鄉鎮組織振興工作總結 篇1
按照通知要求，總結我縣20xx年上半年鄉村振興重點工作推進情況。
一、工作推進情況
我們先後召開3次縣委常委會議、3次政府常務會議，專題研究鄉村振興工作，召開2次全縣領導幹部大會，安排部署相關工作，制發全縣鄉村振興戰略實施意見、實施方案和五年規劃，明確了鄉村振興戰略總體思路。
(一)產業振興方面
一是發展特色富民產業，促進民眾穩定增收。全縣雜糧種植面積達100萬畝，調減玉米種植面積4.57萬畝;新增設施農業440畝;新(改、擴)建畜禽養殖小區48個;新建標準化示範果園15個。
二是積極培育壯大龍頭企業，引導農產品向精深加工轉移。鞏固和完善1個農產品加工園區、4個現代農業產業園、20個現代農業創業基地建設成果。目前園區內標房建設總面積達到10萬平方米，新增投資額達3.63億元。
三是壯大新型經營主體，激發農村發展活力。組建註冊並正常運營土地股份合作社248個，成員總數達11900戶，入股土地18萬畝。新建農業綜合服務超市3家。
四是積極向上爭取項目資金，助力鄉村振興。已爭取項目資金2.6億元。包括耕地輪作、農作物秸桿綜合利用等十幾個項目。
(二)人才振興方面
一是把;大學進園區進企業;工程緊緊抓在手上，突出抓好34個校企、院企項目對接與深度合作。已完成科技成果轉化8項;登記技術契約成交額1950萬元;引進高科技項目4項，新增註冊科技型中小企業5家，雙創基地入孵科技型小微企業4家,大學與企業新增簽約項目3個;正在開展老企業轉型升級和對外合資合作項目7個，已完成投資1.06億元。
二是緊盯已經開展合作的重點項目，積極推動高校與園區、企業實現深度融合。南京農業大學研究的;秸稈炭化與炭基肥生產;技術，已完成與興沃生物制新材料有限公司實質性對接。省農科院8名博士正在進行土壤改良、玉米種耐旱機理研究、作物超高產群體創建等實驗。
三是加強農村本土人才的培育，最佳化農業從業人員結構。穩步開展設施農業、果樹、農機、畜牧等相關技能培訓，按計畫完成了階段性任務。
(三)文化振興方面
一是突出文化引領，豐富百姓生活。在全縣260個行政村建設;大喇叭;工程，實現縣域全覆蓋。建設和完善文化廣場280個、文化牆6萬延長米、農家書屋245個、文化活動室289個。
二是突出以德育人，培育文明民風。開設農村道德講堂，開展五好文明家庭、十星級文明戶、學雷鋒先進個人、好人等一系列評選活動，評選出道德模範70人，有1萬餘戶家庭被評為;文明家庭;和;十星級文明戶;。
(四)生態振興方面
圍繞;山水田林路;綜合治理鎮村組街(巷)戶;同步推進，新硬化村屯路面1200多公里，安裝路燈6200多盞，栽植樹木500萬株，栽植花草60萬平方米，建農村飲水工程1227處，建成特色示範村35個、推進村150個。
(五)組織振興方面
一是選優配強村級組織帶頭人。通過清理退出一批、調整退出一批、選拔進入一批，將8名受過刑事處罰的村幹部全部清理;對32名年齡在60周歲以上的村黨組織書記，調整21人;選拔26名選派幹部、致富能手擔任村書記職務。
二是發展黨組織引領鄉村產業。新發展村黨組織領辦創辦經濟實體26個，黨員領辦創辦經濟實體5個。
三是發揮選派幹部在鄉村一線作用。在向上爭取扶持、招商引資、發展;飛地經濟;、推進脫貧攻堅和鄉村振興、促進鄉鎮財政增收、抓班子帶隊伍、壯大集體經濟、創新社會治理等工作上，今年省市縣選派幹部共幫助派駐鄉村協調項目294個，協調資金1.73億元。
二、存在問題
一村一品;產業沒有亮點，產業附加值低;新型農業經營主體(主要是指合作社)運行不規範;農村人居環境較差;鄉村人才資源匱乏。
三、下一步工作安排
(一)大力發展訂單農業，打造;一村一品;一鄉一業;新亮點。依託本地有實力的企業，大力發展特色產業訂單農業，發展商貿物流、雜糧種植加工、蔬菜種植銷售、生豬和肉驢養殖加工、生態觀光旅遊等產業。
(二)穩步構建農業共營制體系，著力促進農民增收。抓好土地股份合作社的規範化建設，整合涉農資金向土地股份合作社傾斜，力爭到20xx年底實現村級土地股份合作社全覆蓋，規範達標土地股份合作社150個。
(三)不斷加強鄉村生態環境治理。積極推進農村生產方式、生活方式和消費方式的綠色化、生態化。發展綠色產業，培育觀光休閒、農耕體驗、健康養生等;美麗經濟;。深入開展農村生活垃圾和污水治理、農村;廁所革命;和農村污染治理，深入推進農藥化肥零增長行動，完善農業廢棄物資源化利用制度。
(四)加大科技培訓和人才引進力度，持續提升農民農技水平。穩步開展設施農業、果樹、農機、畜牧等相關技能培訓，努力提高農民的職業技能，到20xx年底完成職業經理人90名、新型職業農民450名培訓培養任務。
鄉鎮組織振興工作總結 篇2
全縣動員安排會後，XX鎮圍繞脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接、產業發展、生態宜居、特色康養小鎮建設、鄉村人才隊伍建設、鄉村振興工程計畫申報、著重工程建設推動、組織領導保障等多次方面主動開展工作，現就階段工作開展情況進行自查，總結如下：
一、提升認識、高度重視，建立鄉村振興組織領導體系。
一是召開黨委會，對書記、縣長在全縣“重整行裝再出發鄉村振興再出彩”的報告進行深入細緻的學習，通過學習，強化了班子成員對鄉村振興工作的認識。二是結合現實，對XX鎮脫貧攻堅和鄉村振興工作有效銜接、圍繞特色康養小鎮發展謀劃產業、基礎設施工程、文化、農村人居環境整理、居住環境提高等方面進行了研究，要求提出工程計畫。三是成立了以書記、鎮長任組長的鄉村振興工作領導小組，建立“五次振興分管+駐村領導+村支部書記的職責體系，鎮黨委書記任班長，村書記任組長，鎮村兩級黨組織書記為第一職責人，直接抓、抓具體、抓到底，其他班子成員結合分管工作，落實分管領域職責，保證鄉村振興各種工作儘快高效運轉。
二、紮實開展脫貧攻堅成效鞏固。推動脫貧攻堅和鄉村振興有效銜接。
一是全面開展XX鎮低收入人群摸排，摸排橫向到邊，縱向到底，做到無死角死面。建立完善動態監測台賬，有針對性開展幫扶。二是保持隊伍不散，駐村工作隊、幫扶職責人常態化開展幫扶工作。三是對照“兩不愁、三保障、一達標”要求，開展“回頭看”查找問題軟肋，增添工作措施，保證不返貧。四是根據脫貧攻堅五年過渡期要求，各科室全面梳理、清理貧困戶政策享受落實情況，保證了脫貧戶政策應享盡享。五是圍繞國家與市級20xx年脫貧攻堅成效考核、扶貧審計、暗查暗訪檢查發現問題，舉一翻三，紮實推動問題整改，各類問題整改““動態清零”，做到簽字銷號單、佐證資料、台賬齊全問題整改效果明顯。通過清理，全鎮無返貧現象發生，政策應享盡享，脫貧質量得到持續鞏固，民眾認同度達100%。
三、聚焦鄉村五次振興，全力推動工程建設。
XX鎮聚焦“風情土家、康養石柱”的形象定位，全力推動鄉村振興工程建設。
（一）特色康養小鎮建設，按時完成征拆遷任務，組建專班，班子成員包片區，幹部包組包戶，完成X戶X畝土地與X戶X萬方房屋勘丈、公示、複查、等征拆工作；有序推動居民安置點建設。草樹灣居民點（自建部分）完成平場項目的80%，龍洞坪居民點基礎項目全面完成，肖家壩居民點（自建部分）完成立項批覆，正在開展土地預審，草樹灣與肖家壩居民點（統建部分）正在勘界放線、立項審批，吊腳樓居民點（自建）已完成方案設計，正在立項審批。基礎設施配套同步推動。第二自來水廠已完成廠區擋牆、清水池、回水池，沉澱池與綜合樓建設，鋪設主管網9公里，總體進度已完成90%，場鎮過境市政道路已全面開工建設，冷楓路一期已完成立項、用地預審、可研與初步設計，目前正在進行用地報批與技術審查意見辦理，雙龍路與河源市政大道已完成方案設計，正在勘界放線。有序推動康養地產工程。X組團X組一期地產工程全面開工建設，首期旅遊地產銷售火爆。按建設時序部署，加快小康片區17號地塊地產工程建設進度，保證一期旅遊地產按期揭房，同步推動黑天池片區18、19號、下伍家灣地塊旅遊地產工程建設。
（二）X動車站至連線路重大基礎設施工程的征地拆遷工作有序推動。完成沿線民眾的政策宣傳到位，線路的覆核，青苗及附屬物、土地勘丈完成任務的60%。
（三）X菸草水源項目工程按期完工。完成了大壩建設、供水管網建設、X水庫庫區清理項目並通過驗收、管理房建設等項目，現進入庫區蓄水階段。
鄉鎮組織振興工作總結 篇3
按照《縣關於提供實施鄉村振興戰略相關資料的分工安排》要求，現就我局承擔的鄉村振興文化振興及文化創意相關工作作以下報告。
一、推進情況
1、農村文化創意以舉辦夏季雅克音樂季為契機，加快打造大草原雅克音樂文化產業公園，讓音樂產業成為最佳化經濟結構、拉動經濟成長的重要引擎，成為促進民眾增收、壯大縣域經濟的有力抓手，成為厚植進展優勢、提升形象的核心舉措，有力促進了文化、旅遊產業大招商、大進展、大跨越。
2、加快建立鄉村優秀民族文化遺產愛護傳承機制
縣是長江、黃河的發源地，是兩水的分水嶺，是我國重要的水源涵養地，在傳統遊牧文化中有著天然的自然生態愛護意識，這種意識植根於牧民生活的方方面面，構成了特有的;氂牛、遊牧文化;；隨著社會經濟的進展，單純追求利益的獵取，造成了現有牧場的退化、沙化，氂牛超載的諮詢題，經濟的進展在旅遊之外，急需另闢蹊徑；因此，為經濟的進一步進展，植根於非遺的創意農業成為了必定的選擇；在縣委、政府的指導和關心下，整合各界力量與資源，以科學的態度面對非遺創意農業，以期解決非遺傳承與進展的全然諮詢題，發揚長征精神開創文化扶貧新局面。
二、舉措經驗
建設;美麗草原、和諧家園;；繼承紅軍長征精神，團結力量，共謀進展；以奮鬥者為中心，構建農村文化創意園，展示草原文化魅力，開創新時代；以大生態建設為指導思想，遵循草原自然生態、社會經濟進展、文化承載運行規律，以科學的進展觀，開放的胸懷構建平台，共謀進展。
1、搭建科技、信息、資源整合平台，建設非遺文化愛護、傳承、進展、旅遊生態體驗園，創建農民增收新產業新業態。盤活現有牧場，恢復草原自然生態，利於環境愛護，利於牧區進一步進展；激發牧民參與意識，在平台學會先進技術及經營理念，利於草、畜的高技術轉化，增加牧民收入；提高牧民服務意識，增加牧民個體素養；傳承愛護傳統民族文化，充分認識本民族文化的價值，增加民族自豪感。
2、暢通國內研究機構、專家、學者解決諮詢題渠道，充分利用當前先進的科技、信息技術手段（優質草畜種，改良，草、畜種產品加工銷售）（種、養、加、銷一條龍），集中資源建立集恢復生態、傳承文化（紅色、生態種植、養殖、藏飲食），旅遊觀光，草畜產品加工、銷售為一體的公司加牧民專業合作社，公司進展、生態恢復、牧民致富的;和諧家園;。
3、拓展非遺文化進展空間，優選非遺項目進行產業化進展，以傳統文化為特色建設文化市場，構建非遺文化生態圈，以產業融合催生新業態，新型農業經營主體培育，創建農民增收新產業新業態。
三、需求建議
開發民族特色創意民俗文化產品，做好牧民、牧場現狀調查，充分考慮牧民現實需求與文化承載土壤生態結合點，做足了專業合作社與渠道平台建設的融合，規劃切實可行落地的實施方案，加強和現有專業合作社的溝通，尋求最佳切入點。
1、在縣城和日乾喬濕地建設紅軍長徵文化產業體系，建成長征精神培訓學院分院和以長徵文化為主線的歷史文脈展示長廊；在鎮依託賽馬場建設高原馬背文化產業園，包括馬術培訓基地、馬術表演場地及隊伍建設，格薩爾營地建設；在鎮建設氂牛文化博物館，開展氂牛文化節；在鄉依託寺院進展宗教文化產業；在鎮、鎮適度規模進展唐卡、地毯、帳篷編制、氂牛絨手工製作等傳統手工藝品加工示範點，非物質文化遺產愛護和傳承，產業化進展工作差不多開展。
2、依託鎮賽馬場，建設高原馬背文化產業園，提供馬術培訓、馬術表演、馬背文化產品銷售；挖掘地域文化，展示高原牧民人馬合一、剛健不息的奔騰和豪邁。
3、涼快大草原氂牛文化節，開展了文體活動、經貿活動、論壇活動。包括進行涼爽千人大型鍋莊盛會，服飾、藏戲、草地山歌、面具、民間彈唱等表演等現代體育大賽。
4、加強長徵文化與當地歷史文脈的整合，與茶馬古道以及元代忽必烈大軍南下的路線的整合，與雪山草地景觀的整合。通過長征主體文化演藝、餐飲、特色酒店等產業實現與其他形式的`旅遊產業融合進展，在縣建設以長徵文化為主線的歷史文脈展示長廊和;長征精神培訓學院分院;。
5、依託、經幡等人文資源資源和寧靜草原絕美的自然景觀資源，深入挖掘宗教文化內涵，提供優質禪修體驗場所，展現了藏文化如何處理人與自然、人與社會，靈魂與肉體關係的`精髓內涵。
6、規劃建設生態景觀公路、半山及山巔觀景平台，將如同;藍月河谷;般的;水韻草原;開發建設成高端文化旅遊生態體驗產品。
盤活農村資源、增加就業、帶動創業、助農增收、助推脫貧。
四、規劃總結
（一）、技術
以非遺傳承人為主體，非物質文化遺產愛護專家意見為指導，充分考慮旅遊市場專業導師意見，復原草原牧場遊牧設施建設，傳統中包含現代旅遊人理念。
充分研究藏族文化，充分結合實際，規劃和尋求適合進展的產業項目及以後進展方向。
（二）、銷售
整合專家、企業家們現有資源和銷售渠道，保證穩定的收益，為非遺後續項目的產業化進展，農村文化創意新產業新業態的實現打下堅實的基礎。
以奮鬥者為核心的運作模式，激發奮鬥者激情，合理而有吸引力的遊客行銷機制，吸引客人成為合伙人。
有味，生動的體驗項目，精心生產的非遺作品及產品，是體驗、休閒、購買的不二選擇。
（三）、處理關係
參與式方式處理生產、生活中出現的諮詢題，極大激發參與者對企業自身的價值認同，對企業的進展，個人的進展提供了有力前進動力。
氂牛文化博物館為進行非遺傳承學習創業的人們提供了有得的場所，勾勒了美好的以後前景，每個進入平台的人都能尋到適合自己發光發熱的位置。
讓傳統農業文化遺產產業化成為最佳化經濟結構、拉動經濟成長的重要引擎，成為促進民眾增收、壯大縣域經濟的有力抓手，成為厚植進展優勢、提升形象的核心舉措，有力促進文化、旅遊產業大進展、大跨越，實現農村文化創意新產業新業態，建設具有區域特徵、草原遊牧文化的活態體驗愛護區。探究進展立體化高科技農業和訂製農業、會展農業、農業眾籌等新型業態。
鄉鎮組織振興工作總結 篇4
X縣是典型的農業縣份，農業在整個縣域經濟發展中占有極為重要的位置，工業也大都是圍繞農副產品的精深加工。因此，我市要深刻領會精神實質，積極搶抓發展機遇，緊密聯繫自身實際，在學思踐悟中走好鄉村振興的實踐之路，努力爭當農業農村現代化建設排頭兵，真正使振興鄉村的戰略部署在落地生根、開花結果。
一、做好;融合;文章，發展鄉村產業
產業興旺是鄉村振興的首要任務，是推進農業農村現代化的原動力。按照省委總體要求部署，以;縣域產業;發展為統領，以;特色農業產業化;為牽動，充分發揮自身優勢，努力走好三產融合發展新路子。一是加快結構調整，打造特色農業。以;特色農產品優勢區;為方向，充分發揮綠色有機生態資源優勢，加快結構調整進程，培育新型經營主體，提升農產品供給質量，不斷推動農業由增產導向轉向提質導向。重點加快專用優質品種玉米、優質大米、有機雜糧雜豆、綠色蔬菜等優勢種植業結構調整，擴大;兩牛一豬一禽;和羊、蛋雞、鵪鶉、淡水魚等傳統優勢養殖業規模，探索發展田園農業、生態農業、觀光農業、體驗農業、訂製農業等特色農業，向開發農業多種功能要潛力、要效益。二是培育發展動能，抓好改革創新。堅持用改革的辦法來推進農業供給側結構性改革，加快推進農村金融改革、農村產權制度改革、農業保險改革和新型經營體系改革，靠新體制、新機制創新培育新動能。三是推進三產融合，提升產業層次。全面推廣;龍頭企業+基地+農戶;模式，依託全縣X家農業產業化龍頭企業，加快形成玉米精深加工、畜禽加工、乳品飲品、果蔬、飼料、鄉村休閒旅遊等產業鏈條，進一步提升價值鏈、延長產業鏈、完善利益鏈，著力走好產業化、基地化、規模化發展之路。
二、做大;人才;文章，激發鄉村活力
人才關係到鄉村振興戰略的貫徹和落實，關係到農業農村的發展和穩定。堅持以優惠政策吸引域外人才、以產教融合培育鄉土人才、以真情實意關愛回鄉人才，努力打造一支強大的鄉村振興人才隊伍。一是建設一支高質量的農村經紀人隊伍。加快培育扶持一批;理念新、素質高、懂技術、會經營、有熱情、有責任心;的農村經紀人隊伍，真正使其成為農民的;眼睛;看市場、農民的;耳朵;聽信息、農民的;腿腳;跑經營，帶動廣大農民樹立市場意識、了解市場信息、增強抵禦風險能力和市場競爭力。二是建設一支高水平的農民雙創隊伍。積極倡導外出能人和大學生返鄉創業，為其解決各種後顧之憂，營造安心順心舒心的創業環境，加快推動;打工經濟;向;創業經濟;轉變。大力培育雙創農民，使其成為農業創新創業示範樣板。三是建設一支高技能的農村實用人才隊伍。通過縣、鄉兩級多類型、多業態培訓，開展農機作業能手、科技帶頭人、農產品網路行銷人才等各類新型農村實用人才培訓，使其成為農民增收致富的開拓者和領路人;加強與重點高校、科研院所的溝通聯繫，爭取建立院士站、博士後流動站，積極引進一批前沿科技站位高的外腦群體。四建設一支高素質的農村幹部隊伍。切實提高鄉村幹部指導農業生產的技能，真正成為行家裡手;鼓勵各級幹部到農村一線鍛鍊，採取多種形式為他們搭建展示鍛鍊舞台，形成;在一線培養幹部、在一線鍛鍊幹部、在一線重用幹部;的良好導向。
三、做優;環境;文章，最佳化鄉村生態
人居環境是鄉村振興的重要基礎條件。要以農村人居環境整治三年行動計畫為牽動，守住生態保護紅線，讓良好生態成為鄉村振興的支撐點，讓農民成為綠色空間的守護人，創造更加舒適、和諧、文明的人居環境。一是積極推進;綠色革命;。全面落實生態環境保護責任制，加強山水林田湖草系統治理，加大造林綠化、沿江濕地保護和肇蘭新河治理力度，全面最佳化鄉村生態環境。二是積極推行;廁所革命;。結合肇東實際，探索實踐廁所無害化改造，加快廁所改造試點工作，確保經濟上可接受、方式上可推廣。三是積極推行;垃圾革命;。實施生活垃圾專項整治，將生產生活垃圾;臨時收集、定點傾倒、定期清運、集中填埋;，促進就地減量和分類處理;加大農村環境集中連片整治力度，重點對村屯坑拋棄地進行治理改造，加快推動;坑拋棄地;變成;園林景;。四是積極推行;能源革命;。積極發展循環農業、生態農業，以肥料化、飼料化、燃料化、原料化、基料化為重點，加快農作物秸稈全量化綜合利用，既解決作物秸稈往哪裡去的問題，又解決原料、能源從哪裡來的問題。
四、做實;脫貧;文章，富裕鄉村生活
實施鄉村振興，擺脫貧困是前提。堅持把打好精準脫貧攻堅戰作為實施鄉村振興戰略的首戰，聚焦精準，持續發力。一是聚焦產業扶貧。把產業扶貧作為治本之策，既要規劃實施好肉牛養殖、光伏電站、棚室蔬菜、林果產業、鮮食玉米種植、食用菌栽培、鄉村旅遊等縣級和鄉鎮層面的;蓋被;產業，也要發動貧困戶發展庭院經濟、物業管理、以工代賑、勞務輸出、代種代養等;取暖;項目，確保精準到戶項目實現全覆蓋，確保貧困戶有持續穩定的收入來源。二是強化兜底保障。集中力量解決教育、醫療、住房;三保障;和基礎設施建設短板弱項。重點完成建檔立卡貧困戶CD危房改造，徹底解決貧困人口安全飲水問題。三是激發內生動力。通過開展;五星級文明戶;創建五好模範;家庭評選自主脫貧典型;宣傳等活動，激發貧困戶脫貧內生動力，提升貧困戶自我發展能力。四是落靠各方責任。不斷強化鄉村主體責任、行業部門責任、駐村幫扶責任、社會扶貧責任，既要明責知責，又要擔責盡責，更要追責問責，不讓;一戶一人;在全面建成小康進程中落伍掉隊。
五、做強;組織;文章，加強鄉村治理
鄉村振興是一個大戰略，必須堅持走鄉村善治之路，健全自治、法治、德治相結合的鄉村治理體系，讓農村社會既充滿活力又和諧有序。一是在村民自治上闖新路。不斷豐富村民自治實現形式，嚴格落實村;兩委;聯席會議等制度，加強村規民約、道德評議會、紅白理事會、村民議事會和禁毒禁賭會;一約四會;建設，加強村務財務監督管理，真正讓農民自己;說事、議事、主事;。二是在依法治理上用真功。加強法治宣傳教育，完善農村法治服務，引導幹部民眾尊法學法守法用法，依法表達訴求、解決糾紛、維護權益。紮實推進平安鄉村建設。三是在道德建設上強引領。樹好文明鄉風，保護利用好民俗風情、傳統技藝、鄉樂鄉戲等非物質文化遺產，把文化舞台上的聚光燈更多地聚焦農業、農村和農民;傳好良好家風，大力弘揚家和萬事興、百善孝為先、積善有餘慶、忠厚傳家久等傳統家訓，使敬老愛幼、崇德尚儉、明禮向善蔚然成風;塑好淳樸民風，大力弘揚先進鄉村文化，充分發揮優秀基層幹部、道德模範、身邊好人等新鄉賢的示範引領作用，用農村優秀傳統文化和社會主義先進文化成風化人。四是在基層保障上出實招。紮實開展農村軟弱渙散黨組織集中整頓活動，解決好弱化、虛化、邊緣化問題;強化新換屆村;兩委;班子教育培訓，切實提高推進鄉村振興的能力素質，充分發揮脫貧致富奔小康;頭雁;作用;積極為基層組織開展工作、服務民眾創造良好條件，真正使基層組織成為凝聚人心、幹事創業、服務民眾的前沿陣地。
鄉鎮組織振興工作總結 篇5
20xx年，大栗子村黨支部團結一心，頑強拼搏，真抓實幹，努力完成全年的工作任務。為加快我村建設的步伐，開創我村工作新局面，結合我村實際，特作如下總結:
一、工作成績及數據、事例
一、黨的建設
首先，加強黨組織建設，揭高黨支部的戰鬥力，凝聚力，完善村兩委學習制度，抓好班子自身建設，不斷提高班子成員的理論水平和工作水平，先善決策機制，認真落實民主集中制，實行重大事項會議決策，並對決策內容進行公開、公示。其次，加強黨員教育管理，嚴格按照黨員發展要求發展黨員。並完善所有黨員信息和後備幹部的培養、鍛鍊工作，加強監督。把我村黨員的日常管理工作逐步加強，以提高黨員的覺悟，保持黨員的先進性，純潔性。
二、疫情防控工作
為確保轄區村民對新冠病毒的認識和防護，大栗子村黨支部充分發揮黨員先鋒模範作用，根據抗擊疫情的形勢變化，組織志願者在轄區卡口進行值班值守。宣傳防疫相關工作知識，開展體溫測量服務，嚴控外來人員和車輛，把好外輸入關口。與社區同志一起圍鐵絲網、發宣傳單，通過開展宣傳活動，展現了抗擊疫情新魄力，營造了健康向上的精神氛圍，在宣傳防疫知識、提振防控信心方面發揮了重要作用。
三、脫貧攻堅工作
我村共有貧困戶11戶13人，通過造血式扶貧和輸血式扶貧兩種形式，使貧困戶人均收入達到8000元，現已全部脫貧，20__年在原有的基礎上，新增項目大栗子村食品廠與劉家食品有限公司合作，分紅2.3萬元作為扶貧資金。通過利益連結機制，以差異分紅的形式補助貧因戶增加收入，實現穩定脫貧。把集體經濟收入利用到脫貧攻堅中，加強惠農政策的扶持，採取項目扶持、能人包扶、發展帶頭人的形式實施幫扶，最終實現共同富裕的目標。將扶貧與扶志、扶智相結合，通過造血式扶貧和輸血式扶貧兩種方式幫助貧困戶脫貧，發展壯大村集體經濟。
四、掃黑除惡工作
我村對掃黑除惡工作高度重視，認真安排，按照上級領導的工作要求，制定方案，周密部署，分片管理。定期組織村兩委成員進行宣傳、動員。加強摸底排查，讓掃黑除惡深入人心，加大民眾監督和舉報力度，一經發現涉惡的行為第一時間上報。
五、防火、禁燒工作
今年我村委會秸稈禁燒工作從3月初開始，全天檢查、廣泛宣傳，禁燒通告已經張貼到每個社，條幅懸掛到公路兩旁，並且在村常住戶每戶簽訂承諾書，有效遏制秸稈焚燒，我村在今年無秸稈焚燒現象。
六、衛生整治工作
對道路兩側、房前屋後進行了打掃。以;三清三拆;為抓手開展鄉村風貌提升，大栗子村轄3個自然屯、6個村民小組，在開展鄉村風貌提升;三清三拆;百日攻堅行動中，大栗子村黨支部加強組織領導，加大宣傳力度，全村共投入資金7萬元左右，清理村莊垃圾160噸、清理亂堆亂放120處、清除池塘淤泥等10噸、拆除亂搭亂蓋15處480㎡、拆除廣告招牌42個、拆除廢棄牛棚及露天茅廁4處。我村始終把長效機制建設放在首位，進一步完善我村村規民約，加大對村規民約制定和實施程式的指導監督，確保村規民約的合法性、可行性。另外是深化建設鄉村法治陣地，提高村民普法教育的覆蓋率和針對性。延伸農村法律服務觸角，滿足村民的法律需求。
二、存在的問題
1、學習不夠，主要表現在:-是自學意識不夠強，沒有主動性積極性的學習精神.使自己理論水平提高不快，二是學習時間難以保證、致使學習內容和學習效果沒有落到實處。由於在日常的工作中學習時間沒有把握好，致使安排好的學習計畫，沒有完成。
2、業務不精，表現在:對待工作有時不夠主動、積極，只滿足於完成平時工作任務，對業務知識鑽研不夠，不注重業務知識的全面性，同時缺乏一種對業務方面刻苦鑽研的精神。
3、工作方法簡單。處理事情方法簡單，有時候不能夠很好的配合各個口的工作，工作作風還不夠紮實，對問題思者不深刻，有時把工作作為負擔來看待。
鄉鎮組織振興工作總結 篇6
按照安排，現將20xx年度相關工作總結如下：
一、黨風廉政主體責任履行情況
一是加強對幹部員工的思想教育。以打造學習、服務、黨建、文化團隊為抓手，多形式開展好員工思想宣傳教育工作。二是積極發現問題。工作中及時發現問題，並進行提醒教育、談話警示，對公司幹部員工做出通報處理3人次；對xx村村組幹部進行集中談話3次、個別談話6人次。三是健全乾部監督管理制度。健全完善了公司管理制度，制定了績效考核標準，每月進行嚴格考核，作為評先選優、績效發放、幹部任用的重要依據。xx月xx日公司20xx年度總結表彰會上，對公司管理層、部門負責人進行綜合測評和專項黨風廉政測評；xx月xx日xx村第一書記、駐村工作隊員述職測評會上，組織村組幹部、黨員代表、民眾代表進行了民主測評。
二、黨風廉政建設成果轉化推動工作情況
（一）公司經營管理方面。主要取得三個方面的成果。一是20xx年經營業績實現歷史性跨越。基於“三大轉變”（管理思路由“被動接受”向“主動服務”轉變，經營範圍由“單一型”向“多元化”轉變，經營模式由“單打型”向“合作型”轉變），全年主營收入較往年有質的提升；二是治理體系和治理能力邁上新台階。xx月份前完成了部門、人事、薪酬改革，出台了業績評價和考核標準，健全完善了各項應急預案和管理制度；完成了多測合一資質增項和乙級測繪資質升級換證工作。全年從人才培養、設備配套、質量管理、降本增效等方面，進一步提升公司核心競爭力；全年開展清收清欠專題活動，做優做活“死賬”“壞賬”。認真落實“一崗雙責”安全生產責任制，進一步明確工作責任，細化工作措施，全年實現安全生產“零事故”。三是企業文化建設增輝添彩。通過建設學習型團隊、打造服務型團隊、建設特色企業文化等方面，進一步增強公司發展合力。
（二）駐村工作方面。20xx年xx月以來，何局長、周局長、呂書記、梅書記10次到xx村，推動資金、項目、責任“三個捆綁”工作落實，我作為第一書記，主要抓好“五個推動”。一是推動“強組織”。通過向縣委組織部、縣財政局匯報，上爭資金30餘萬元用於xx村黨群服務中心規範升級；推動並組織成立了xx村第一屆鄉賢理事會，並於臘月二十八召開第一次全體會議；積極調動村“兩委”積極性、主動性，做到幫辦不代替、到位不越位。二是推動“固成果”。建立72戶脫貧戶防返貧常態化監測和幫扶工作機制，組織16名幫扶責任人共同抓好脫貧戶結對幫扶工作。三是推動“興產業”。加強與鄉賢理事會成員、優秀企業家、成功人士的溝通交流，做好產業的規劃發展，20xx年底新發展銀花種植100餘畝，20xx年計畫種植紅粱600畝、花椒100畝，同時，指導並用好村級集體資源。四是推動“共治理”。協助抓好黨務村務財務公開，完善村規民約，推進移風易俗、培養文明鄉風，協助做好矛盾糾紛排查化解工作。五是推動“辦實事”。協助最佳化村級公共服務，推動落實教育、醫療、衛生、飲水等政策。
三、個人廉潔自律
20xx年在局黨委的領導和關懷下，認真履行工作職責，不斷強化自身的作風建設和廉政建設，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，認真踐行好“每一名自然資源人走出去都是一面旗幟”的理念。同時，在公司經營管理和駐村工作中，嚴格執行中央八項規定精神和省委省政府十項規定、市委市政府十二項規定及其實施細則精神，嚴格執行四川省自然資源廳黨員幹部廉潔自律“八不準”規定，並嚴格執行好請示報告制度，嚴格遵守廉潔自律規定和工作紀律。
鄉鎮組織振興工作總結 篇7
一年來，全鎮廣大幹部職工以認真貫徹市政府經濟工作會議和全鎮工作經濟會議精神，繼續推進“工業立鎮、商貿活鎮”戰略。積極對外招商，拓展會展市場，同時鼓勵本鎮企業“走出去”參加布展。現將我鎮xx年會展工作情況和xx年工作思路總結如下：
一、會展工作總結
一是加強組織領導，形成工作合力。會展工作是一項具有蓬勃發展潛力的新型工作，同時這項工作又涉及各個職能辦公室，為此我鎮於年初就把會展工作納入重要議事日程，並系統列入鎮年度目標考核內容，成立了鎮會展工作領導小組和會展辦公室，配備了聯絡員，進一步加強了領導，明確了分工、落實了工作職責，形成了線上工作分頭抓，中心工作共同抓的局面，確保工作順利展開。
二是理清工作思路，制定會展計畫。鎮會展工作領導小組在認真分析我鎮會展經濟發展現狀，在年初，召開了會展工作會議，經仔細研究，並結合任務要求，研究制定了切實可行的會展工作計畫，以辦好一節（楊梅節）、配合好二會、組織好三展為工作目標，細化職能，使會展工作有章可循。
三是加大宣傳力度，營造良好氛圍。為進一步做大做強會展產業，提高知名度，鎮專門召開專項工作會議，研究部署會展工作。通過召開企業老總座談會、各類會展推介活動等形式宣傳辦展環境，充分利用廣播、有線電視、宣傳窗、黑板報等手段加大會展工作宣傳力度。例如在楊梅節期間，我鎮各主要道口均設定醒目宣傳標語、標牌，極大地展示了xx鎮特有的西山白楊梅文化。
四是找準自身定位，積極配合參展。我鎮積極回響市委、市政府的號召，根據會展辦的總體安排部署，充分挖掘自身潛力，不斷鼓勵轄區內符合要求的企業參展。其中，積極配合市政府組織的“二展”，今年我們共有二家企業參加會展，共有26平米的展覽面積，取得了較好的效果，得到上級一致的好評。組織好本地企業參加二期廣交會，xx年，全鎮共有48家次企業參加廣交會，用有展出攤位60隻。積極組織參加了第十二屆浙洽會和市洽會。同時積極組織參加第10屆中國國際日用消費品博覽會。同時，積極配合市級的各種會展工作，有寧波汽車零部件展，中小企業對接會，中韓設計對接會，xx年小家電設計大賽等等。
二、明年會展工作思路
一是加大引導，不斷調動企業參展的積極性。xx年我鎮將定期召開規模企業負責人座談會，深入研究會展工作，逐步提高企業參展的意識，促使企業深刻理解展會是市場與企業互相了解的`重要途徑和發展手段，通過產品的展示能吸引客戶，拓展和建立市場，展會也是企業走持續發展的重要平台。此外，積極組織好塑博會、小家電博覽會、寧波汽車零件展等參展活動。
二是積極調研，以展會助推產品產業轉型升級。深入調研xx鎮各行業及塊狀經濟的發展動態，把握髮展趨勢。同時密切關注國內外知名展覽機構在新興產業領域開辦新展的動向，從而做好雙向互通工作，引導企業與之對接，自願配對，積極參展，實現xx企業在產品產業轉型升級的新突破。
三是整合資源，進一步挖掘會展潛力。進一步整合展覽資源，充分利用現有的工作資源。同時更加重視系統外展覽工作資源的整合，進一步加強與市會展辦和其他展覽機構的交流與合作。高度重視專業隊伍建設。
鄉鎮組織振興工作總結 篇8
20xx年是脫貧攻堅工作取得全面勝利接續推進鄉村振興的起步之年，首要任務是鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，嚴格落實“四個不摘”要求，鞏固“兩不愁三保障”成果，切實做好有效銜接各項工作。現就今年上半年工作總結如下：
一、加強組織領導，壓實工作責任
明確鎮黨委書記是抓鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興第一責任人，分管領導是具體責任人，鎮村全體黨員幹部具體抓落實。通過層層傳導壓力，壓實工作責任，錨緊責任鏈。壓實村兩委的主體責任，結合工作實際，謀劃工作思路，制定工作計畫，明確工作重點，確保工作具體到點、落實到人；壓實駐村工作隊駐村幫扶工作責任，協助村兩委做好產業項目謀劃、實施，引導已脫貧人口發展符合市場需求和自身資源條件的產業；動員和組織已脫貧人口參與村道、農田水利、生活用水、用電、村容村貌等基礎設施建設和村莊環境整治；壓實幫扶幹部責任，貧困戶脫貧後堅持每季度走訪幫扶對象戶不少於1次，通過電話、微信等方式加強與幫扶對象的溝通聯絡，及時掌握幫扶對象的最新動態，幫助解決幫扶對象的合理訴求。
二、鞏固拓展成果，有序推進工作
1、紮實推進防止返貧致貧監測預警工作。不定期對所有已脫貧戶和一般農戶開展全面摸排，了解掌握“兩不愁、三保障”及飲水安全情況。建立健全易返貧致貧人口基層主動發現機制，變“人找政策”為“政策找人”。充分發揮村民組長、村兩委幹部、駐村幫扶工作隊等力量，對低收入人口通過開發公益性崗位等措施，對農村常住居民進行排查、識別。對農村低收入人口風險點做到早發現、早預警和早幫扶。重點關注對農村低保對象、特困人員、易返貧致貧人口，以及因病因殘因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活出現嚴重困難等農村低收入人口開展動態監測，建立了鎮村排查、縣級審核的農村低收入人口定期核查和動態調整機制，實行有進有出、動態管理。經排查截至5月底全鎮農村低保對象1793戶2375人、特困人口662戶674人、邊緣易致貧戶27戶83人、脫貧戶567戶1753人。
2、資金項目和扶貧資產管理有序。完成了20xx年項目庫建設任務，首批中央財政專項扶貧資金投入150萬元的雙豐村蔬菜大棚項目已經開工建設，預計8月上旬建成發揮效益。3月底前，完成了20xx年度形成的'扶貧資產核查清算和確權工作；及時公告公示扶貧資產運營、收益分配、處置等情況，落實了管護責任，確保扶貧資產持續發揮效益。
三、突出銜接重點，接續落實政策
1、金融扶貧。全鎮現有存量貸款408.7萬元，使用合規，無逾期現象。同時加大對已貸出的扶貧小額貸款的監管和到期預警，確保了資金安全，到期能夠及時收回。
2、光伏扶貧。加大對全鎮10個光伏扶貧電站的現場管護，定期登錄全國光伏扶貧信息監測系統，實時排查解決村級光伏扶貧電站運行告警、低效運行、故障損毀等問題，保障光伏扶貧電站正常運行，穩定發揮效益。
3、勞務輸出。充分發揮村“兩委”、駐村工作隊、幫扶聯繫人、扶貧專乾等人員力量，通過微信、電話、上門走訪等形式，逐村逐戶逐人逐項摸清脫貧人口、邊緣易致貧人口“返鄉回流”、穩崗留工、務工就業狀態、務工就業地點、務工就業意願、聯繫方式等數據信息，有針對性地做好就業指導、技能培訓等服務，促進穩崗就業。持續做好外出務工脫貧人口的跟蹤監測工作，實行台賬管理，及時錄入國辦系統。截至5月底全鎮脫貧人口外出務工882人、邊緣易致貧人口外出18人。外出務工和本地就業總人數高於去年水平，確保應就業盡就業。
4、公益崗開發。為了促進脫貧人口就近就地就業，全鎮利用光伏、人社、林業等資金，開發保潔、宣傳、巡邏等公益崗233個，其中光伏公益崗199個、人社公益崗7個、林業公益崗17個、鄉村綜合財力公益崗10個。
四、下一步工作重點
1、加強全面排查。對照“兩不愁三保障”及飲水安全核心指標，進村入戶開展橫向到邊、縱向到底、不留死角、不留隱患的拉網式大排查。
2、持續跟蹤監測。動員幫扶責任人、駐村工作隊和鎮村幹部，以脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶以及因病因殘因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減戶為重點，持續開展跟蹤監測，重點監測家庭收入狀況、“兩不愁三保障”和飲水安全情況，並與相關部門站所加強對接聯繫和數據比對，對因自然災害、意外變故等出現返貧致貧風險的，及時採取有針對性的措施予以救助幫扶。對農村低收入人口風險點做到早發現、早預警和早幫扶。
3、強化精準幫扶。一是對於因病或因意外事故導致收入驟減或支出驟增影響家庭正常生活的，及時納入低收入人口監測和幫扶範圍。二是針對脫貧人口和邊緣易致貧人口的家庭現狀、發展能力、實際需求和真實意願，突出針對性和實效性，認真制定完善“一戶一方案、一人一措施”幫扶計畫，及時安排項目資金，切實解決實際困難和問題。全面落實“五防”機制，堅持提前預防與事後幫扶相結合，堅決防止出現返貧致貧現象。
鄉鎮組織振興工作總結 篇9
省、市加強履職盡責督促檢查工作電視電話會議後，全市衛生計生系統結合實際對20xx年加強履職盡責工作進行動員部署。一個多月來，各地、各單位高度重視、積極行動，全市衛生計生系統加強履職盡責工作穩步推進，取得了一定成效。現將工作進展情匯報如下：
一、工作完成情況
(一)加強組織領導，強化責任體系。省、市加強履職盡責督促檢查工作電視電話會議後，6月26日市衛生計生委召開了加強履職盡責督促檢查工作動員大會，印發了關《20xx年全市衛生計生系統加強履職盡責工作實施方案》、《市衛生計生委關於成立加強履職盡責工作領導小組的通知》、《市衛生計生委加強履職盡責工作領導小組辦公室責任工》、《市衛生計生委加強履職盡責工作時間進度表》等檔案，對全市衛生計生系統加強履職盡責工作進行總體部署。各地、各單位認真貫徹會議精神，全市13個縣市區和市直醫療衛生計生單位都制定了《加強履職盡責工作方案》，成立了領導小組，設立了工作專班，明確了工作聯絡員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。委機關以科室為單位，對履職盡責工作任務進行分解，明確了分管領導和科室負責人在各階段工作內容和工作責任。委履職盡責辦結合落實黨風廉政建設工作進行了督導。宜都、當陽、夷陵等縣市區以及市中心醫院、市一醫院、市三醫院等市直醫療衛生計生單位採取多種方式，對加強履職盡責工作全面部署。據統計，全市成立31個領導小組，成員416人;成立工作專班31個，成員196人，聯絡員31人;召開動員會124場;全市加強統履職盡責工作全面有序開展。
(二)廣泛宣傳教育，強化責任意識。全市衛生計生系統加強履職盡責工作開展以來，活動情況通過中新網、搜狐網、中國急救網、三峽日報、三峽晚報、三峽商報、三峽宜昌網、三峽新聞網、湖北省衛生計生綜合監督執法局網、湖北省疾控中心網站、以及各地方電視台和單位入口網站進行了宣傳。上報活動信息142條。各地、各單位都能藉助網路、報刊、電視、電台等新聞媒體的力量，多渠道、深層次、全方位宣傳加強履職盡責工作。6月24日，市衛生計生委組織60多名機關幹部，到宜昌市反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習，在講解員的引導下， 認真聽取了工作人員關於正反典型事例的講解，觀看了反腐倡廉警示教育片。一樁樁典型案例、一段段教育視頻，讓所有參觀者深受教育。認真開展“政風行風熱線”上線工作。市衛生計生領導親自上線接聽市民的諮詢、投訴，現場解答民眾關心的熱點難點問題，得到市民的理解與支持。上半年辦理諮詢、投訴、舉報285件。
(三)積極公開承諾，強化社會監督。根據省衛生計生委《關於在全省衛生計生系統開展“十萬人簽名”活動的通知》要求，市衛生計生委通過座談會、信函等形式，徵求社會各界多方意見和建議制定履職盡責承諾書。印發《關於在全市衛生計生系統開展“履職盡責承諾簽名”活動的通知》，對履職盡責簽名承諾活動進行了部署，要求全市各級衛生計生行政部門、市直醫療衛生計生單位在6月9日-12日開展以 “全面履行衛生計生責任，維護人民民眾健康權益” 為主題的承諾簽名活動。6月11日，市衛生計生委組織委機關幹部職工、科級單位代表等80多人在委黨組書記顧昱帶領下莊嚴承諾：嚴格依法行政、落實健康惠民、樹立良好政風行風、構建黨風廉政建設責任體系、暢通民眾監督渠道，堅持依法履職、優質服務、高效行政、廉潔從政，全力解決人民民眾反映強烈、損害經濟社會發展環境的.衛生計生突出問題，讓更高水平的衛生計生服務惠及全市人民民眾，為加快建設“既大又強、特優特美”的現代化特大城市做出新貢獻。截止6月12日，全市衛生計生系統有16538名醫療衛生計生人員進行了簽名。全市衛生計生系統各單位公布了舉報投訴電話、信箱，暢通了民眾訴求渠道。
(四)以點帶面示範，強化典型引路。市衛生計生委確定宜都市、宜昌市中心人民醫院為委黨政主要負責人履職盡責工作試點。其他領導班子成員根據分管工作，各自建立了1個工作聯繫點。工作試點和聯繫點要求做到工作方式開拓創新，及時總結工作經驗，發揮示範引領作用，確保衛生計生系統履職盡責工作在內容上有效落實。
二、存在主要問題
一是工作進展情況不平衡。有的單位工作不主動，成立工作領導小組檔案、工作方案、工作進度上報不及時。
二是工作信息質量不高。有的單位工作動態信息編髮不及時，缺乏特色、亮點，比較空洞，一定程度上存在敷衍現象，信息數量和質量有所下降。
三是活動氛圍不夠濃厚。少數單位對加強履職盡責工作採取的宣傳措施不夠具體(如少數單位沒有藉助公開承諾簽名平台好好宣傳)，民眾知曉度不高。
三、下一步工作計畫
下一步，將重點圍繞加強履職盡責自查自糾和督導檢查工作，深入查找突出問題，建立工作檯台賬，狠抓整改落實。
(一)提高思想認識。加強對各地、各單位工作進展情況進行跟蹤，提高對加強履職盡責工作的認識。對工作不上心，力度不大，沒有具體措施、責任意識不強的單位進行通報批評。強化對加強履職盡責工作宣傳和報導，積極營造活動氛圍。豐富活動載體，自覺履行服務承諾，主動接受監督，擴大活動影響力。
(二)認真自查自糾。將自查自糾重點放在民眾最關心、最迫切、最直接、最現實的利益問題上，通過深入開展服務對象滿意度調查和回訪，完善第三方評價機制，收集自查自糾中的意見和建議。認真制定整改方案，明確整改要求，落實整改責任。針對醫院“統方”問題，加強二級以上醫療機構防統方工作監督。
(三)加強督導檢查。市衛生計生委加強履職盡責辦公室按照履職盡責重點工作內容和進度安排，對市直醫療衛生計生單位進行重點督辦。同時組織專班深入到縣市區醫療衛生計生單位開展督導檢查，指導基層增強責任意識、依法行政、提高服務質量。通過查找問題、分析原因，促進各單位進一步提高認識，完善制度、健全監督制約機制。
(四)強化責任落實。進一步強化委機關科室和各單位的責任意識，按照“管行業、必須管行風”原則，在全系統形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、全體單位配合抓和一級抓一級、層層抓落實的良好工作格局。對相關任務進行任務分解，細化標準，明確責任，促進各地、各單位不斷加強依法行政，提高服務質量，糾正不正之風。