社會治理工作總結 篇1
為完善共建共治共享的社會治理制度，著力提升治理效能，推進市域社會治理現代化，同時做好西城街道市域社會治理現代化試點創建工作，西城街道四舉措全力以赴抓好市域社會治理試點創建。
明確工作目標，做到綱舉目張。
進一步明確工作目標，對標對表，細化任務分解清單，補短板弱項，堅持改革創新，打造特色亮點，爭分奪秒、查缺補漏，高質量、高標準、高要求推進創建工作，確保在6月30日前完成創建市域社會治理現代化試點合格城市準備工作。
緊盯專項行動，切實防範風險。
提高政治站位，加強組織領導，壓實責任鏈條，嚴格督促落實，把特殊群體服務管理、命案防控三年攻堅、打擊整治養老詐欺、突出矛盾風險大排查大化解四個專項行動抓緊抓實抓出成效。
持續打造亮點，做優做強品牌。
全力打造大海哨社區法潤小區和頤康花園紅色物業兩個示範點，形成可複製可推廣的標準，成為標桿，充分發揮試點創建示範引領作用，穩步推進街道市域社會治理現代化試點創建工作，進一步提升全街道社會治理現代化水平。
加大宣傳推介，營造良好氛圍。
將工作成效、工作亮點特色展示出來，同時廣泛利用LED、大喇叭、小喇叭、宣傳單、海報等，全面提升社會各界和廣大人民民眾的知曉度和參與度，營造良好宣傳氛圍，形成全社會積極參與社會市域治理現代化試點建設的良好局面。
社會治理工作總結 篇2
一、提高認識，加強領導，明確目標，組織落實。
為搞好社會治安綜合治理工作，大隊成立社會治安綜合治理領導小組，由大隊長任組長，副大隊長任組長，各中隊股室負責人為成員。要求各股室、中隊將加強安全防範工作、維護大隊政治穩定和社會治安秩序良好作為首要任務來抓。我們始終堅持"打擊和防範並舉，治標和治本兼顧，重在治本"的方針，嚴格按社會治安綜合治理基本要求，堅守崗位，服從領導，聽從指揮，為大隊社會治安綜合治理工作作出了不懈的努力。
一是做到了社會治安綜合治理組織機構健全、人員落實。做到了工作有人抓、有人管，從而形成了以大隊綜治領導小組為龍頭，各綜治成員為骨幹，大隊全體幹部職工為基本力量，上下齊心協力，齊抓共管的群防群治網路。
二是大隊綜治工作做到了年初有計畫，制定出了切實可行的工作目標和考評細則，內容有安排，時間有保障，使綜治工作有章可循。大隊綜治領導小組堅持做到每月召開安全工作形勢分析會，並適時提出相應的整改措施，及時排查整治綜治、安全隱患。
二、完善制度，強化管理，上下聯動，全面落實責任制
在加強社會治安綜合治理工作中，我們堅持健全和完善社會治安綜合治理工作的各項制度，狠抓治安防範制度化、規範化的建設。充分行使"一票否決權制"，加大對各綜治成員單位的監管力度。
一是進一步完善了綜治、安全工作各項規章制度。
結合大隊實際，首先，進一步修訂完善了值班制度、安全巡邏、消防安全巡邏、水電安全巡檢制度、車輛管理等制度。要求各綜治成員單位堅持節假日重點守護，使其各司其職、各盡其責、強化值班管理。進一步明確各股室、各單位的職責範圍、目標任務、管理體制。並完善了綜治、安全工作預案。
二是健全完善矛盾糾紛和安全隱患排查工作機制。
各股室、單位實行了一把手負總責的維護穩定工作責任制，一級抓一級，把矛盾糾紛排查調處工作的重點放在基層。加強調查研究，及時發現本股室和本單位的不安定因素，把矛盾和問題化解在基層，解決在萌芽狀態，增強了矛盾糾紛排查調處工作的針對性和實效性。
三是加強"整體聯動防範工程"建設。
大力推進機關社會治安綜合治理"整體聯動防範工程"的建設，全力維護了機關社會穩定和治安秩序。
四是加強監管力度，嚴格綜治目標責任制。
"誰主管誰負責"的原則是實現社會治安綜合治理治安防範工作的重要保證，是維護穩定，確保全全的重要手段。在社會治安綜合治理工作中，一方面逐步實現機關辦公區"人防、物防、技防"三位一體的防範體系;另一方面，將社會治安綜合治理工作目標任務逐級分解落實到各股室及幹部職工;機關綜治委堅持定期或不定期對各綜治成員單位進行綜治工作的檢查，堅持實行目標責任制，嚴格綜治工作"一票否決制"，形成了各綜治成員單位分級負責，按職負責，一級抓一級，上下配合，互相協調，齊抓共管的綜治工作格局。
三、轉變觀念，增強素質，明確責任，切實維護穩定
一是要求各股室、各單位對所屬幹部職工思想政治作到情況明、底數清。股室、單位堅持上情下達，下情上報，做好對違紀職工的轉化工作，較好地預防了各種突發事件的發生。
二是不斷提高和加強幹部職工對綜治、安全工作的意識。單位幹部職工在積極堅持業務學習的同時，不斷加強職業道德和綜治、安全法律法規的教育，增強了幹部職工的責任心和處理問題的能力。
三是重視宣傳教育工作。搞好法紀宣傳教育是做好治安防範工作的重要保證，我們堅持經常性地利用圖片展、標語等形式向幹部職工進行法律、法規及黨的路線、方針、政策的宣傳教育，並要求各股室、各單位積極認真組織本部門幹部職工積極參與，且做好記錄，隨時進行檢查。
一年以來，大隊幹部職工堅持群防群治，狠抓防範措施的落實，實現了機關政治穩定、人心安定、治安秩序井然，綜合治理工作取得了較好的成效。做到了無火災，無違法犯罪案件，無群體性鬧事事件的發生。
在以後的工作中，我們將認真總結經驗，查找不足，改進工作，進一步強化機關幹部職工對綜合治理工作的責任心和責任感，狠抓各項制度的落實，使社會治安綜合治理工作再上一個新台階。
社會治理工作總結 篇3
為貫徹落實市政法委、市綜治委、市宣傳部《關於開展20xx年度社會治安綜合治理暨平安創建宣傳月活動的通知》（廣委政法〔20xx〕X號檔案）精神，群工局結合實際，積極組織開展社會治安綜合治理、平安創建宣傳月活動，現將工作開展情況總結匯報如下：
一、安排組織全局幹部職工深入學習黨的__屆五中全會、市委十二屆十三次全會和全國、全省、全市政法工作會議，關於綜治工作和平安創建的重要部署，以及關於維護社會穩定和加強社會治安工作的一系列檔案精神，調動了全局幹部職工參與社會治安綜合治理和平安建設的積極性，努力為實現我市“十二五”經濟社會發展的宏偉目標和慶祝建黨九十周年營造出和諧穩定的社會環境和良好的輿論氛圍。
二、在局大門口醒目位置懸掛宣傳標語，為社會治安綜合治理、平安創建活動營造了濃厚氛圍。
三、積極參與社會治安綜合治理“宣傳一條街”活動。X月X日，我局婦委會、政策法規科在雒城鎮噴泉廣場擺攤設點，負責有關“大接訪”和難點熱點等問題的解答，同時向過往民眾發放《信訪條例》等宣傳資料350餘份。
四、加大矛盾糾紛排查化解工作力度，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。3月，共排查各類矛盾糾紛70件，成功化解48件，為社會治安綜合治理、平安創建宣傳月活動奠定堅實的基礎。
五、大力開展法制宣傳教育，組織廣大幹部職工學習《信訪條例》、《關於依法處理違法上訪行為的'意見》等法律法規知識，不斷增強了幹部職工的法律意識，法制觀念，形成了自覺守法用法的良好氛圍。
通過廣泛開展社會治安綜合治理平安創建宣傳月活動，增強了廣大幹部職工平安建設的知曉率，調動了廣大幹部職工積極參與維護治安和平安建設工作，為我市經濟社會又好又快發展，營造了良好的思想文化環境。
社會治理工作總結 篇4
隨著達日縣經濟社會快速發展，改革開放不斷深入，基層社會治理中各種新舊矛盾相互交織，治理的複雜性和艱巨性更加凸顯，基層社會治理短板弱項較多。為切實提高牧區社會治理科學化、規範化、精細化水平，實現對片區內全覆蓋、全方位、全過程動態管理和服務，達日縣提檔升級“牧長制”，呈現出黨建引領、牧民為主、數據支撐的自治集群效應，為全縣和諧發展、牧民安居樂業提供了有力保障。
以黨建為引領，構建牧長制治理體系。
劃分片區，科學合理劃分484個牧業片區，將村、社區、寺院、學校等全部納入片區。較之前增加了227個，管理更加精細。健全隊伍，實行黨員領導幹部帶頭進片區，將鄉鎮政法委員、村“兩委”班子成員、離退休黨員、人民調解員、寺院指導員、草原管護員等全部納入牧長隊伍，領導幹部、優秀黨員擔任片區組長，推動黨員在基層社會治理中指導幫帶、組織協調、示範引領。截止目前，共有牧長1310個，較之前牧長增加609人，黨員占總人數的41%。完善機制，深入推行“縣—鄉—村—社—片區”五級牧長管理機制，制定“牧長十大員”職責和“牧長十三條”紀律，實行“一年一聘”制，嚴格落實片區牧長招聘考核程式和片區牧長準入退出機制，對片區內事項定人、定崗、定責，規範事件採集辦理流程。
以統籌治理要素為抓手，構建三級綜治中心互聯體系。配強設施。
縣鄉村三級共44個綜治中心已掛牌，工作人員由各級牧長兼任，牧長制領導小組辦公室發揮牽頭抓總協調作用，推動綜治中心規範化運行。統籌要素，將鄉村級綜治中心與基層黨員活動室、派出所、基層司法所有機融合，發揮基層黨政的主體作用，實現對基層社會治理工作集中統一領導，統一指揮調度，抓實綜治中心職能建設，賦予黨組織“總開關”作用。建設大數據平台。結合綜治“9+X”模式，以搭建大數據平台為出發點，以建立數位化社會服務管理體系為落腳點，打造了集應急指揮中心、綜合治理中心、牧區社會治理大數據管理中心為一體的達日縣綜治中心，形成綜治中心最強“大腦”。
以科技套用為支撐，延伸牧長治理服務觸角。
堅持把加強智治支撐作為推動社會治理體系和治理能力現代化建設的有效手段，不斷加快構建“黨建＋牧長制＋信息化＋N”的牧區社會治理新模式，努力讓數據多跑路、民眾少跑腿。信息採集智慧型化。牧長利用電子民情採集儀、手機APP等方式採集多方面信息，適時錄製矛盾糾紛調解、談心談話、應急處置、幫扶管控等方面影視資料，通過縣鄉村綜治中心平台，實現信息互聯互通，為各類風險隱患預測預警和分析研判提供“原始標本”。人員管控自動化。通過大數據管理中心實時監測重點場所、重點人員動態，對發現的可疑動向第一時間自動向牧長傳送指令，方便牧長及時進行教育引導跟蹤，確保重點人員牢牢掌握在牧長視野中。應急處置一鍵式。結合應急指揮平台發揮預警、分析、指揮、調度作用，牧長第一時間發現並趕赴現場，一鍵上報事態、協助開展應急處置工作。
近年來，在基層黨組織和黨員的模範帶頭下，組建了一批為地方治安防控、矛盾化解、宣傳教育、便民服務、慈善救助等做出積極貢獻的人民隊伍，大大降低了基層治理成本。兩年來，基層牧長採集錄入上報各類數據300餘萬條，解決了牧區長期以來家底不清的問題。“隨手調”各類矛盾糾紛1000餘件，調處歷史遺留、跨區域、疑難複雜重大矛盾糾紛42件，調解成功率100%，為社會穩定奠定了堅實基礎。通過這兩年的努力，黨組織的凝聚力越來越強了，為基層服務越來越周到了，民眾的心氣兒越來越順暢了，牧民民眾參與社會治理的積極性也越來越高了。雖然牧長制提檔升級工作取得了顯著成效，但仍然存在一些不足。一是思想認識還需再提高。二是牧長職責培訓還需再加強。三是鄉、村級綜治中心等陣地建設還需強化。四是數據套用方面還需再提升。
經過這幾年的探索，我們深刻感到，基層黨組織是社會治理的核心，只有覆蓋到底，才能確保基層政權堅強有力；民眾是社會治理的主體，只有發揮民眾作用，才能切實提高基層公共服務精細化水平；服務是最好的治理，只有全心全意為民眾服務，才能夯實牧區社會治理基礎；智治是實現資源共享的有效途徑，只有加強科技的運用水平，才能實現社會治理體系和治理能力現代化。
社會治理工作總結 篇5
為深入貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會和全國市域社會治理現代化工作會議精神，根據《樂安縣市域社會治理現代化試點工作實施方案》樂平安組發〔20xx〕5號檔案要求，現就我局開展市域社會治理現代化試點工作總結如下。
（一）高度重視，明確責任。
局黨組多次研究市域社會治理現代化試點工作，認真對標對表，將工作任務分解到各個股室，拿出切實可行的措施，由分管領導牽頭，各股室負責人抓好工作落實，確保工作取得實效。
（二）深入推進基層民眾自治。
1.紮實推進村務公開工作。建立村委會及時更新各項政策以及財務、項目、各項救助等情況，自覺接受民眾監督，讓民眾心裡敞亮，把推進村務公開工作作為推動鄉村振興的一件大事來抓。
2.進一步完善村規民約。指導各村修訂完善村(居)規民約，將社會主義核心價值觀、人居環境整治、掃黑除惡、信訪維穩、保護環境、開展生態環境自治管理、移風易俗、厚養薄葬、節地生態安葬、厲行節約等寫入村(居)規民約。用村規民約貫徹鄉村振興戰略實施，為推進社會治理現代化提供有力保障。指導調整紅白理事會、村民議事會成員，並切實履行職責，健全村（居）民自治制度，拓寬民眾參與基層社會治理的制度化渠道。
3.深化“一事一辦”改革，提升公共服務水平。配合縣委組織在全縣200個村（居）建立村級“一門式”公共服務平台，制定村級服務事項清單，對村級操作員開展培訓，打通聯繫服務對象“最後一公里”，推進“最多跑一次”改革。
4.規範村（社區）證明清理治理。為貫徹落實《民政部國家發展改革委、公安部、法務部、人力資源和社會保障部、國家衛生健康委關於改進和規範基層民眾性自治組織出具證明工作的指導意見》和省民政廳等六部門聯合印發《關於改進和規範全省基層民眾性自治組織出具證明工作的實施方案》的通知結合我縣實際，就改進和規範基層民眾性自治組織（社區居民委員會、村民委員會）出具證明專項清理整治行動，樂安縣民政局聯合6部門制定下發了《關於改進和規範基層民眾性自治組織出具證明工作的實施意見》，明確不應由基層民眾性自治組織出具證明的事項，並將《不應由基層民眾性自治組織出具證明事項清單（第一批）》在村（社區）服務大廳、村（居）公示欄等醒目位置張貼、公布。縣政府各部門也積極對照清單進行了排查清理整治，第一時間落實了該項工作。逐步建立起基層民眾性自治組織出具證明工作的規範化制度體系和長效機制，從根本上改變“社區萬能章”、“社區成為證明大本營”等現象。
（三）完成村（社區）委會換屆選舉工作。
1.自村（社區）“兩委”換屆選舉工作啟動以來，我縣嚴格按照中央和省委、市委的部署要求，堅持黨的領導，超前謀劃，精心組織，嚴格資格審查，依法規範操作，全縣村（社區）“兩委”換屆選舉工作平穩有序、風清氣正、高質高效。全縣村（社區）199個，共選舉產生村（居）委會委員846名，其中村委會委員760名、居委會委員86名。新一屆村（居）委會班子結構大幅最佳化，整體素質大幅提高，其中村（居）委會主任199名、副主任46名，女性委員252名（村委會202名、居委會50名），35歲及以下人數224人，大專以上學歷310人，村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任“一肩挑”100％，全面實現了年齡、學歷“一降一升”目標和組織意圖。
2.加大教育培訓力度，提升基層幹部基層治理能力和綜合素質。組織全縣新當選村（社區）幹部參加縣委組織部和縣民政局共同舉辦的村（社區）“兩委”成員集中培訓，進一步提升新任村(社區)“兩委”幹部綜合能力，全面加強黨組織和基層政權建設。
（四）積極開展平安邊界工作。
1.高標準、高質量完成20xx年度全縣鄉鎮級行政區域界線聯合檢查工作任務。一是制定《樂安縣20xx年度鄉鎮級行政區域界線聯合檢查工作實施方案》。二是啟動20xx年度鄉鎮邊界線聯檢，牛（田）招（攜）線、萬（崇）湖（坪）線、招（攜）金（竹）線、增（田）南（村）線、龔（坊）湖（溪）線，5條鄉鎮級行政區域界線、9個界線三交點（起止點）界樁及11個雙面界樁進行聯合檢查，及時上報了聯檢工作報告等成果材料。三是配合做好了撫州市贛州市宜（黃）寧（都）行政區域界線的聯合檢查工作。
2、積極做好《江西省民政廳關於開展區劃地名深化研究年活動的通知》（贛民電【20xx】23號）要求部署，我局立即邀請黨史辦、地方志辦、博物館、文化館等單位精幹力量和老專家組織討論、選題、調研，最後選定中央紅軍大湖坪整編舊址、紅三軍團駐地——樂安縣湖坪鄉湖坪村國寶公祠，全省首家以紅軍標語為主題的博物館。進行歷史學、古建築學和藝術史的價值和紅色革命鬥爭史的遺存、地名文化保護研究等各方面進行調研。經過一個月的調研，高質量完成了《紅旗紅標映古村----樂安縣湖坪鄉湖坪村地名調研》報告。
（五）加大力度，進一步保障和改善民生。
一是完成了農村低保、農村特困人員救助供養、殘疾人“兩項補貼”提標提補工作；二是按時足額發放孤兒、事實無人撫養兒童生活保障資金；三是按時足額發放高齡（80-99歲）補貼及百歲老人長壽補貼；四是實現特困供養人員有意願集中供養的已全部入住龍源老年公寓；五是推進低收入家庭救助幫扶試點工作。
（六）加大社工人才隊伍及志願服務機制建設。
目前，我縣有專業社工人才28人，開展社區活動110多場，服務人次7800餘人，為各鄉鎮的矛盾糾紛化解起到了一定的作用。同時，建立健全志願服務激勵保障機制，充分支持志願服務組織發展，每個鄉鎮都設有志願服務站。今年開展的主要志願服務活動有：防溺水巡河保全全志願服務活動、疫苗接種宣傳活動、文明創建志願服務活動等，為我縣的社會穩定和安全起到了促進和鞏固作用。
（七）推動兒童關愛保護工作。
1.我縣於20__年成立樂安縣農村留守兒童關愛保護和困境兒童保障工作領導小組，20xx年7月更名為縣未成年人保護工作委員會。建立了縣、鄉（鎮）、村（居）三級關愛保護隊伍，確保每個鄉鎮有一名以上兒童督導員，每個行政村（居委會）有一名兒童主任。目前，我縣鄉鎮有兒童督導員22人，村（居）兒童主任216人。在縣民政局事務服務中心增掛“樂安縣未成年人保護中心”，新建了樂安縣未成年人保護中心，建築面積2157㎡，現主體工程已全部竣工，內部裝修基本完成。
2.全面落實基本生活保障。一是保障了孤兒基本生活。20__年起將符合孤兒保障條件的兒童全部納入孤兒保障，20xx年1月起，將事實無人撫養兒童也納入了孤兒保障。目前全縣孤兒19人，事實無人撫養兒童125人，20xx年1月起，為15名殘疾孤兒、殘疾事實無人撫養兒童落實了照料護理補貼每人每月1200元。二是助力了孤兒教育。20__年開始實施“福彩圓夢.孤兒助學工程”將全日制在校大中專生孤兒納入救助範圍，現有7人享受了“福彩圓夢.孤兒助學工程”，每年補助1萬元。三是加強困難兒童生活保障工作。及時將符合條件的兒童納入低保、特困供養、臨時救助、殘疾人兩項補貼政策保障範圍，確保符合條件的兒童全部納入保障和救助範圍。目前全縣兒童享受城市低保289人，農村低保2324人，臨時救助12人，特別救助3人，城市特困2人、農村特困5人、殘疾人生活補貼327人，護理補貼279人。
20xx年雖然取得一定成績，但與縣委、縣政府的要求存在差距，我局將緊緊圍繞中心工作，加大對市域社會治理現代化試點工作推進力度，為樂安的試點工作貢獻民政的力量。
社會治理工作總結 篇6
一年來，我公司在經開區的領導下，認真貫徹落實綜治辦有關檔案精神，並結合公司實際，切實加強對社會治安綜合治理工作的領導，堅持“打防結合﹑預防為主”的方針政策，以確保全全為目標，認真加強對廣大幹部職工的法律知識教育，努力提高幹部職工的法律意識，杜絕了各種違法犯罪事件的發生，使綜治工作在單位上下形成齊抓共管的良好局面推動了公司社會治安綜合治理各項工作深入發展，確保了治安和員工思想的穩定。現將公司一年來社會治安綜治工作的具體開展情況總結如下。
一、領導重視，齊抓共管，確保綜治工作順利開展
為了切實抓好我公司社會治安綜合治理，廣泛深入地推進“和諧平安企業”建設這一重要目標，公司領導把綜合治理工作列入總體工作的重要議事日程。公司與園區簽訂綜治工作協定，集體參與園區的各項活動。並且在公司內部按照綜治工作總體計畫和創建目標，明確提出高度重視綜合治理工作，堅持誰主管、誰負責的制度，切實做到看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事。公司負責人確定為綜治工作的第一責任人，組建專門負責信訪、維穩、綜治和平安建設的領導小組，確定聯絡員，形成一個全局上下層層負責、齊抓共管的局面，為維穩及綜治和平安建設的順利開展提供了強有力的領導和組織保障。
二、增強教育，提高認識，全面提高職工思想認識。
公司認真制訂學習計畫，廣泛開展法律、法規、禁毒等知識的學習，不斷增強廣大幹部職工的法制觀念，進而提高廣大幹部職工的守法自覺性。20xx年，公司著重圍繞綜合治理年初的工作目標要求，切實加強法制教育和培訓的力度認真組織廣大幹部職工積極參加《綜合治理宣傳月》、《6.26禁毒日》等活動的學習和落實。 認真學習貫徹維穩綜治工作精神，組織公司學習相關檔案，參與各項調查。
三、牢固豎立安全生產無小事的觀念，不斷強化安全管理的效率和效力。
公司定期組織各工作崗位人員學習安全生產的有關檔案知識、操作規範、安全手冊，加大員工綜合素質的培訓和考核，把提升員工的素質作為提高設備管理水平面的治本工程來抓。
四、突出重點，做好綜治維穩建設
公司重視矛盾糾紛排查調處工作，為維護園區長治久安發揮作用 矛盾糾紛。做到企業職工上訪為零、群體的事件為零、幹部職工違法違紀為零、交通事故為零、消防事故零的“五零”成績。切實實現了“大事不出、小事也不出”的目標，，積極解決困難職工問題，為民排憂解難，把矛盾解決在了基層和萌芽狀態。
一年來，我公司在社會治安綜合治理和維護穩定工作方面取得了較好的成績，但仍存在不足，今後我公司將繼續嚴格管理，嚴格要求，為望城區、經開區的經濟發展、政治和社會穩定服務。
社會治理工作總結 篇7
20xx年，我社區認真貫徹上級有關平安建設的各項工作部署，堅持樹立x，以構建和諧社會為目標，全面推進“平安塘西”建設為主線，不斷加大工作力度，強化平安建設各項工作措施落實，有力地維護了我社區的社會安定，取得了顯著成效，為確保塘西社區社會穩定，創造平安塘西做出了積極貢獻。現將一年來的工作總結如下：
一、強化領導，落實責任
1、社區兩委非常重視綜治和創建平安工作，為進一步落實綜治責任制，全面推進“平安塘西”建設，社區支部書記堅持第一把手親自抓、負總責，擔任平安建設領導組組長，於年初把創平安、禁毒等工作列入年度工作總體規劃。並專門安排部署，落實各種防範措施，預防多發性案件發生。
2、我社區高度重視開展平安建設活動，把之列為重要議事日程，每季度研究部署平安建設工作，解決工作中的困難問題。
3、全面落實綜治工作責任制，年初以來，通過與各單位、企業簽訂責任狀，把綜治、平安建設工作落實到位，加強督促檢查，推進各項具體工作落實到位。
4、社區領導把建設“平安塘西”、創建“平安家庭”工作納入社區工作的重中之重，每年都增加綜治工作經費的投入，為創建“平安社區”奠定良好基礎，聯防隊員實行12小時定期不定期的巡邏。
二、加大宣傳，營造氛圍
我們把宣傳作為綜治平安工作的基礎和經常工作，切實抓緊抓好，通過發放各類宣傳材料，張貼標語、拉橫幅、辦專欄、利用各類文藝演出機會在各居民小組宣傳平安知識等形式，加大綜治平安宣傳力度，開展法律諮詢，提倡法律援助等活動，讓平安意識深入人心，努力營造良好工作氛圍，提高宣傳效果，增進社會民眾對綜治平安建設工作的共識。
1、大力加強法制宣傳教育，社區兩委帶頭學法用法，不斷增強遵紀守法觀念，做到依法行政、依法辦事。
2、以社區居民的切身利益為落腳點開展綜治宣傳，利用社區法制學校廣泛深入地宣傳綜治的重要性，普及綜治以及與居民生活緊密相關的法律常識，分發宣傳材料，徵求居民的意見，在社區內形成了人人知法、懂法、守法和維護治安人人有責的良好氛圍，激發了社區居民共同參與的積極性。
三、紮實推進普法依法治理工作
1、我社區以“兩個提高、兩個轉變、三個推進”為目標，緊緊圍繞社區經濟和社會發展，依照憲法、法律、法規努力做到有法可依、有法必依、法律面前人人平等，確保各項工作、事業納入和諧社會主義軌道。
2、領導重視、真抓實幹，完善普法依法組織網路，把普法依法治理工作列入年度目標考核內容，確保法制宣教育、人員、經費、效果三落實，推進普法依法治理工作深入開展。
3、社區認真實施普法依法治理教育，依託社區市民學校、人口學校、老協活動中心，大張旗鼓宣傳普法及法律知識，做到“學法、知法、用法、守法、依法”的良好氛圍，不斷增強公民自覺遵紀守法維護自己的合法權益，能夠依法規範自已的言行，敢於同違法犯罪作鬥爭。
四、建立健全治安防範網路
1、建立健全治安防範制度，認真做好安全防範設施。
2、開展電話聯網的辦法，社區開通“平安建設”語音錄入，使每位居民民眾一打開塘西社區的電話就能夠感覺到應該參與“平安社區”的建設。動員廣大民眾積極參與基層安全創建活動，紮實推進治安防範工作，切實做好“六個一百”的親民、愛民工作，配合下段民警對轄區受侵害民眾的回訪、調查。
3、在社區全面建設“135”基礎上，強調每個居民小區物業加強保全隊伍建設，加強居民小區治安巡邏工作。做好群防群治工作，每季度社區都召開綜治、平安建設例會工作會議，研究和布置綜治平安建設工作，充分發揮他們在社會治安綜合治理中的職能作用。
五、加強調委會、治保會建設，充分發揮第一道防作用
認真貫徹“調防結合，以防為主“的方針，防止民轉刑案件發生，調委會、治保會積極開展民事糾紛和法律進千家萬戶工作，及時公正調處各類民事糾紛，最大限度地防止和減少民間矛盾激化。一年來調解9起，努力做到社會穩定民眾普遍有安全感。
六、加強社會治安綜合治理，推動平安社區建設
1、繼續加大“嚴打”整治力度，認真排查社區治安形勢，集中打擊治安突出問題，認真貫徹落實《關於進一步加強流動人口管理服務工作的意見》，社區主任非常重視流動人口的管理工作，每月組織社區兩委成員聯合流動人口管理服務站工作人員，對社區外來人口、私房出租進行了地毯式的大清查和登記工作，督促辦理出租證、暫住證、要求流入我社區外來人員辦理流動人口婚育證。
2、做好刑釋解教人員安置幫教工作：
（1）、耐心細緻地疏導，化解防止上訪戶集體上訪和意外事故的發生，定期不定期的關心，上門走訪並進行幫教，做到情況清、底子明，幫助他們自食其力，回歸社會。
（2）及時做好逐人建立檔案，落實幫教責任人，落實一人一檔一卷，堅持杜絕脫管、漏管。
（3）對改造情況不好的、有可能重新危害社會的、“無家可歸、無親可投、無業可就”的刑釋解教人員，特別是對那些改造表現差、有可能重新危害社會的刑釋解教人員和青少年，加強幫教力量，實行重點幫教。
3、加強專項整治活動，配合下段民警經常在轄區企業、工廠、超市、出租房等進行安全生產、治安工作大檢查，杜絕“三合一”廠房的存在，發現隱患當場責成整改。對出租房、建築工地等重點區域進行專項排查整治，對“黃賭毒”窩點進行摸排。
4、認真排查案件多發地帶的盜搶、入室等治安問題，加強重點整治，加大小區聯防隊建設，提高聯防隊員的工資等待遇，切實改變治安面貌。今年刑事發案比去年有所下降，我們曾多次召開會議研究如何遏制案件的發生，並成立塘西社區“平安中心戶長”協助社區的治安工作，確保轄區治安安定穩定。今年年發案集中體現在搶奪、搶劫盜竊詐欺等案件，發案率比去年有所下降，居民民眾的治安安全感上升，綜治平安建設“三率”提升。我們始終圍繞深入落實x，樹立“以人為本的思想，繼續開展“嚴打”鬥爭，努力確保社會治安“五個提高”“五個下降”“五個遏制”“五個防止”，把“秩序好、發案少、民眾滿意”作為綜治平安建設工作目標，營造安全和諧新社區，為創建和諧穩定的社會環境作出更大的貢獻。
社會治理工作總結 篇8
作為xx村委員會主任，我在鎮黨委政府和同德黨總支、辦事處的正確領導下，尤其是在領導下，在民眾全村幹部共同努力下，緊緊圍繞建設社會主義新農村工作為重點，盡職盡責，與時俱進，開拓進取，使得全村的兩個禮貌建設和各項事業按照預定的目標全部完成，現就一年來的工作向領導和同志們述職如下，請予審核。
1、突出重點，不斷壯大村級經濟。一是加強農業產業結構調整。在我村大力發展科技種植項目。
2、注重民生，穩步發展社會事業。在經濟快速發展的同時，積極發展社會事業。讓廣大民眾真正享受到發展的實惠。目前，新型合作醫療參保率達98%，使廣大村民有病不發愁，國補有保證。
3、統籌兼顧，切實加強黨建精神禮貌建設。積極開展百姓故事會活動。高度重視穩定工作，積極做好民事調解工作，切實把矛盾控制在萌芽狀態，大事化小，小事化了，沒有把任何矛盾交給領導，群訪群治工作取得顯著成效，為建設和諧社會，保護村民的安定生活發揮了很好的作用。計畫生育工作連年到達100%。外來人口管理逐步規範，老年活動健康正常。積極壯大黨的組織，黨員隊伍不斷壯大。許多先進分子不斷加入黨組織。目前我們村共有黨員14名。
4、廉潔從政，嚴格要求自己。作為一名村主任，我認為自身的一言一行都關互著黨在人民民眾中的形象。
為此，在日常工作中我始終堅持嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做。帶頭落實黨風廉政建設職責制，鎮黨委、政府安排。我任村主任一職，這是對我工作的.信任和支持，我也深感職責大，壓力大。對一些敏感問題，特別是財務問題，我留意謹慎，堅持按制度辦事。堅持清清白白做事，堂堂正正做人，不辜負黨組織的培育和信任。
一年來，在上級黨委、政府的正確指導下，自己作為村主任，能積極貫徹執行黨的各項農村方針、政策，使自己不斷提高思想覺悟，增強了改革意識、解放思想、改革創新，強化了服務意識，時時處處作好表彰，起先鋒指導帶頭作用，嚴格的要求自己，提高個人素質，帶領一班人為我村的各項工作。按上級要求圓滿的完成。結合第二批黨的民眾路線教育學習。自己作為一個領導幹部，能積極參加學習，並作了心得體會筆記，落實，領會精神實質，促進新農村建設。
在工作取得較好成績時，也存在著一些不足。主要表現為：一是思想上對學習不夠重視。由於工作經驗少，總覺得忙，沒時間，缺乏學習的自覺性。即便學習，也是在培訓時學一學。輕視政治理論學習。對政治理論缺乏全面了解。二是在工作中落實不夠全面，表此刻抓全盤、注重經濟，輕精神禮貌建設，重視建設，放鬆了農業。三是作風上隨大流，廉潔自律標準不高，要求不嚴。這些不足我以後將在工作中高度重視，切實予以解決。
總之，我在任職六年來，在鎮領導和廣大鎮村幹部黨員的大力支持幫忙下，我的工作取得了必須成績。這些成績取得是鎮黨委政府正確領導的結果，也是全體鎮村幹部廣大黨員民眾積極參與配合支持的結果。但這些成績與黨和人民民眾的要求和期望相比，與發展的形勢和任務相比，還有很大的差距。在今後的工作中，我將進一步團結全村人民，努力實踐。牢固樹立為人民服務的概念，堅持黨性原則，增強致富本領，起到帶頭作用，樹立好自身形象，發揚光榮傳統，解放思想，把握機遇，求真務實，進一步增強組織觀念，遵守黨的章程和黨紀黨規。事事處理嚴格要求自己，模範地努力工作，為我村的經濟建設做出更大的貢獻。
社會治理工作總結 篇9
我們xx社區為做好社區治安綜合治理工作，結合轄區實際情景，制定了綜合治理工作計畫，完善了各項組織機構和各項規章制度，職責分工明確，做到了工作有計畫、有落實、完成了上級安排的各項工作任務，現對照今年綜合治理工作目標職責狀，將工作總結如下：
一、齊抓共管把社區治安作為社區建設的保證：
1、認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防範措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，進取推動社區建設綜合治理工作。
2、進一步加大創立平安社會活動的宣傳力度，提高全民參與意識，動員全社會積極參與治安志願者的活動中。社區動員轄區內的企事業單位幹部職工和居民民眾，進行宣傳教育，在主要街道、居民住宅區懸掛、張貼宣傳橫幅、標語和黑板報，使我們的創立平安社會活動宣傳教育到達了預期的效果。
3、完善組織網路和規章制度，積極開展群防群治工作。社區群防群治工作組織健全，今年全年，我社區共出動義務巡邏隊50人次。義務巡邏隊配備了小喇叭，經過播放喊話錄音提醒居民加強防範，社區居民民眾防範意識明顯提高，防範力量建設顯著增強，刑事案件發案率得到有效遏制，社區居民民眾安全感顯著提高，社會秩序良好，人民安居樂業。
4、社區為了更好地做好社會治安綜合治理工作，努力降低發案率，保證居民生命財產安全，想方設法對轄區內居民小區實行封閉式管理，對沒有圍牆的小區要修建圍牆，沒有安裝防盜門的單元樓要做好住戶的思想工作，爭取在單元樓的樓梯口統一安裝防盜門。義務巡邏隊員在小區門口值守，阻止閒雜人員進入小區，小區治安狀況大大好轉，車輛失竊現象減少，中午休息時間也沒有收廢舊的噪音出現，居民反映很好。
5、社區工作人員還做好了值班安排，每一天分班分組地按照預定時間、班次、巡邏路線進行巡邏，保證24小時都有人值班，24小時都有人巡邏，並做好巡邏記錄。同時與派出所加強聯繫，打防結合，保一方平安。
二、以流動人口、房屋租賃規範化管理為突破確保小區發案率的下降：
1、加強流動人口、房屋租賃規範化管理，嚴抓人口管理工作。社區定期或不定期的對轄區常住人口，外來暫住人員，重點人員進行調查、登記。每一戶出租房屋業主均與社區簽訂治安職責書，社區每月對出租房屋進行治安查驗至少1次以上，流動人口登記率達100%。
2、對小區租賃戶加強法制宣傳教育，以誰出租、誰受益誰負責為原則，管理好轄區的暫住人口與外來人口。轄區民警和居委會工作人員經常利用休息時間進行各項普法宣傳教育，發放各類宣傳資料500份保護外來務工人員的合法權益。
3、督促轄區周邊單位堅持“誰用工、誰管理、誰負責”，“誰出租、誰受益、誰負責”的'原則，嚴把流動人口“流入”關，做到來路明、底子清、管得住，確保外來人員不失控。
三、深入開展禁毒教育、強化居民防範意識：
結合禁毒工作安排積極開展無毒社區的創立工作，以“不讓毒品進我家”等活動為切入點，在社區內以禁毒宣傳單，入戶宣傳等活動形式，加強了小區居民的禁毒意識。目前我社區無新滋生吸毒人員，無制、販毒行為。
四、圍繞普法依法治理工作、抓好兩勞幫教、開展人民內部矛盾的預防調解工作：
1、社區居委會以板報、講座、宣傳欄等形式，組織轄區居民全面開展“法律進社區”宣傳活動，積極開展各項普法宣傳工作，營造轄區濃厚的法制輿論氛圍，開展法制學習12次，學習《信訪條例》、“四五普法讀本”等，組織普法考試1次，我社區今年懸掛各類法制宣傳橫幅及海報12條，出各項普法宣傳板報5期，發放各類普法宣傳單700餘份，參加司法局法制培訓2次，過開展法律進社區活動，增強了社區居民的法律知識，使居民懂得了學法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法辦事的法律意識。
2、排查化解人民內部矛盾，按照“預防為主，教育疏導，依法處理，防止各類矛盾激化”的原則，把各類矛盾化解在萌芽狀態，維護社會穩定。今年，調委會共理解調解糾紛5起排查率100%，調成率95%。社區還定期組織工作人員學習業務知識，積極開展崗位練兵活動。
經過一年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以後的工作中我們將在街道綜治辦的領導下，結合我們社區的實際，扎紮實實的開展好各項穩定工作，改正存在不足之處，努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環境。
社會治理工作總結 篇10
近年來，鶴壁市山城區積極探索社會治理新模式，著力構建“智治”為支撐的社會治理新體系，不斷推動基層社會治理水平提質增效，為平安山城建設奠定了良好的基礎。
推動平台建設，形成“1+N”綜治體系套用。通過整合資源形成了以區綜治中心為主體的“1+N”綜治體系，實現綜治信息互聯互通、綜治資源整合共享、綜治工作協調聯動的工作格局。“1”即區綜治中心，設有社會治安綜合管理信息平台、雪亮工程視頻監控、綜治視頻網際網路等系統和矛盾糾紛多元化解、法律服務、訴訟服務、格線化管理、心理諮詢、聯動指揮6個分中心，實現多元化解、指揮調度、預警研判等功能，充分發揮綜治中心中樞統籌作用；“N”即整合信訪、司法、人社等23個部門職能，設定信訪接待、法律援助、勞動保障、12368接聽等29個功能室和視窗，多方位接待和受理民眾事項，不斷提高社會治理“一體化”運作能力和水平。
推進體系建設，構造縱橫貫通的治安防控格局。以全市創建社會治安體系建設示範城市和全區老舊小區改造等為契機，採用“政府引導+民企共建”模式，持續健全完善社會治安防控體系。大力推進“天網工程”以及智慧安防小區建設。截至目前，全區共建成各類監控探頭860餘路，安防小區176個，基本實現了對重點區域、重點場所全面實時監控。同時積極鼓勵轄區鎮(街道)、企事業單位參與公共區域以及背街小巷監控安裝建設，全區治安防控水平得到進一步提升。
推動格線建設，實現信息化格線服務管理。圍繞“人口規模適度、服務管理方便、功能相對齊全”的要求，結合全區實際共劃分一級格線97個，二級格線243個，以綜治中心信息系統平台為依託，實現對格線內居民人口信息、房屋信息、重點人員信息等綜合信息實時採集更新，並做好矛盾糾紛上報錄入、格線員簽到簽退等工作，不斷推動格線化管理服務精細化、信息化。截至目前，全區格線員共完成工作日誌錄入15013條，各類矛盾糾紛錄入704起，完成簽到簽退36299次，完成全區採集人口信息100347條。
下一步，山城區將以提升社會治理現代化水平為目標，進一步夯實基層基礎，不斷強化智治支撐、科技賦能，創新、豐富和拓展基層社會治理的內容和方式，探索打造具有山城特色基層社會治理模式，不斷推動平安山城向著更高水平邁進。
社會治理工作總結 篇11
今年以來， 市堅持黨建引領，注重問題導向，堅持黨建領航，著力破解組織碎片化、人際陌生化等難題，著力探索新時代城市黨建治理新模式，把黨的工作觸角延伸到“最後一米”，引領打造共建共治共享的基層社會治理格局。現將工作進展情況匯報如下：
一、強化“組織引領”，激發治理活力，賦能街道社區黨組織，實現從“單兵作戰”到“協同共治”轉變。
一是著力構建小區黨組織引領，業委會、物業、社會組織等多方參與的共治體系，將在職、退休、流動等不同類型黨員納入小區黨支部管理範疇，組建 個小區黨支部、 個“紅色業委會” ；按照老城街巷、高端住宅、拆遷安置、國企宿舍、軍民融合等小區類型，探索建立小巷黨支部、關愛聯盟等個性化組織。二是深化街道管理體制改革，明確街道以抓黨建、抓治理、抓服務為主要職能，賦予街道對縣（市、區）直派駐機構的績效考評、評優評先、幹部推薦以及人事考核與任免徵得同意權、幹部統籌使用權等5 項職權，推動資源力量向基層傾斜。落實街道、社區黨建聯席會議制度，全市建立街道“大工委”、社區“大黨委” 個，明確由掛點的上一級黨委班子成員擔任召集人。探索“輪值主席”制，由黨建聯席會成員單位輪流擔任社區輪值主席，帶領其他成員單位共同商議、破解難題，社區黨組織由會議“牽頭召集人”轉變為會議“服務秘書”，推進資源整合，形成工作合力。健全考核評價機制，由社區“大黨委”、小區黨支部對聯席會議成員單位參 與社區、小區治理情況進行評議，評議結果作為共建單位黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、模範機關和精神文明單位創建等參考。社區黨組織定期收集整理民眾 反映的訴求問題，建立清單並逐項明確牽頭成員單位，做好對接跟蹤、督辦提醒。三是構建“社區黨委—格線黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”四級組織架構，做到黨組織離民眾最近、懂民眾最多、幫民眾最快。建立社區“大黨委”，按照“虛擬組 織、實體運作”原則，將駐區單位黨組織負責人吸納為兼職委員，定期召開黨建聯席會，協商解決治理重點難點問題；成立格線黨支部，由小區自管會、物業企業、 樓棟長中的黨員組成，在決策監管、民主協商、服務居民等方面發揮政治引領作用；
建立樓棟黨小組，打造樓棟信仰講堂、樓棟故事匯、居民好聲音、貼心家書等活 動載體，及時傳遞黨的聲音，收集社情民意，回應民眾訴求，把矛盾化解在萌芽狀態；設立黨員中心戶，在黨員家門口懸掛標識牌，推動亮身份、作表率，帶頭參與 義務站崗巡邏、小區環境保潔等黨員志願者服務隊，用紅色力量帶動民眾共建美好家園。四是引導 名黨員幹部擔任小區黨支部書記，引導 名黨員到小區“雙報到”服務民眾。將小區劃分為“緊密型”物業小區、“鬆散型”無物業小區和“開放型”街巷村社三種類型，由小區黨支部聯合物業、業委會等力量，發動 個小區物業、組建 支“暖心幫幫團”等志願服務隊，組織 名街巷長、樓棟長，為居民提供“五好鄰里”服務，辦好民眾“家門口”的事。
二、突出“街居主導”，凝聚治理合力，建強小區黨組織，實現從“無人理事”到“領導有力”轉變。
一是堅持把“支部建在小區上”，按照應建盡建的原則，凡在冊正式黨員達 3 名的居住小區，均成立建制性黨支部；在冊正式黨員不足 3 名的，建立“兼合式”黨支部；對無物業小區、樓宇等，依託格線化管理，聯合成立黨組織。目前全市共建立小區黨支部 個，把組織建到民眾的“家門口”。推動小區黨支部與業委會“雙向進入、交叉任職”，按照法定程式，將小區黨支部書記推薦選舉為業委會主任，黨支部班子其他成員 推薦選舉為業委會、業主監事會委
社會治理工作總結 篇12
在抓黨建促基層治理能力提升專項行動中，x縣積極探索移民社區規範化建設，以x社區為試點，探索實踐“五心”工作法，著力破解服務精準難、民眾就業難等問題，推動移民社區治理全面提升。現將做法及成效匯報如下：
一、基本情況
x社區是x縣易地扶貧搬遷最大的集中安置社區之一，位於x縣城x鎮x村，共新建x棟x層式安置房，x年x月集中安置了來自全縣x個鄉(鎮)x個自然村x戶x人。社區黨支部共有黨員x名，支部成員x名。社區同時下設x個一級格線，x個黨小組長。通過實施黨建引領、弘揚正氣、貼心服務、加強綜治、拓展就業“五大舉措”，實現了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、穩人心“五心工程”。探索出了具有地區特色的黨建引領易地扶貧搬遷社區治理的“x實踐”，構建了和諧共處、安居樂業的幸福家園。
二、主要做法
(一)強化組織建設，提升組織活力
如何將新的移民社區變成幸福家園，成為擺在x社區黨支部面前一大新課題。針對社區“一雜三多三亂”的現實問題，x社區黨支部問計於民，提出了“x”黨建工作思路，即突出建強社區黨組織一個“引領”，圍繞搬遷民眾“搬得出、穩得住、逐步能致富”後續發展一個“主題”，聚焦“精準服務居民、創建平安和諧社區、提升民眾滿意度”三個“目標”，著力抓好五大重點工作，逐步贏得社區居民“五個人心”。
一是“兩委”換屆選出好班子，x年x社區先行先試，在全縣首家完成社區黨支部換屆工作，順利實現“一肩挑”，新一屆“兩委”班子結構隊伍全面提升，平均年齡x歲，大專以上學歷占比x%，實現高學歷年輕化，並構建了“社區黨支部書記、支部委員、黨小組組長、居民代表、住戶”的“五位一體”社區組織架構。
二是加強黨員隊伍管理，對於在社區居住但組織關係尚未轉接的黨員建立社區黨組織“五抓”、鄉鎮黨委“四管”共管工作機制，通過抓思想建設、學習教育、組織生活、管理服務、作用發揮等方面，充分發揮黨員隊伍的先鋒模範作用；搬遷村黨組織班子成員實行原鄉鎮黨委和移民社區黨組織雙重管理，日常工作考核以移民社區黨組織為主，考核評分占比應達年終責任制考核的x%以上，搬出村所屬鄉鎮黨委對幹部任免、獎懲等事項聽取移民社區黨組織的意見。
三是創新“黨建+”模式。創新“黨建+微信”。搭_員管理“微”平台，通過一對一的微信管理，建立流動黨員電子台賬，實現黨員教育管理全覆蓋。探索“黨建+積分”。建立黨員“五色”動態管理積分制度，按季度對黨員實行“五色”流動牌考核管理，一季一考核，一季一排隊；對全體居民實行積分獎勵機制，通過設立“居民夜校”，居民參與學習答題、參與環境衛生整治、評比文明戶等獲得積分，切實破解了居民存有“乾與不乾一個樣、乾多乾少一個樣”等懶散思想的難題。構建“黨建+物業聯盟”。圍繞打造“紅星”物業目標，黨支部建立快速聯動解決機制，居民代表和民眾以格線對物業進行“星級化”評定，為破解小區物業管理難探索出新路子。
(二)厚植勤廉文化，弘揚清風正氣
社區黨支部積極弘揚社會主義核心價值觀，通過通俗易懂的形式開展易地搬遷、後續幫扶政策宣傳、法制德治教育，積極開展民眾文化生活活動，制定移風易俗居民公約，引導居民摒棄陳規陋習，大力提倡婚事新辦、喪事簡辦、餘事不辦，文明祭祀，提升鄉風文明。
一是組織社區文藝愛好者，成立了文藝宣傳隊，通過說書、彈三弦、三句半、唱秧歌等寓教於樂的形式，用身邊的事教育身邊的人。
二是通過制定移風易俗居民公約，引導居民摒棄陳規陋習，移風易俗，通過建立報備機制、上門講解機制和督促檢查機制，大力推進了婚事新辦、喪事簡辦、餘事不辦等文明新風。
三是開展各項民眾文化生活活動，設立居民活動中心和圖書室，堅持天天開放；開展憲法進社區、義診進社區、重陽節主題活動、國慶文藝晚會及文明戶表彰等活動，營造了其樂融融、和諧而居的大家庭氛圍，增強了居民鄰裡間的感情。
(三)引導黨員示範，凝聚服務合力
一是做好“調解員”。針對移民民眾來自不同鄉鎮，戀鄉情結重、生活習慣不同、矛盾糾紛突出等情況，社區黨支部全面實行“敞開式一站式服務”，推行“視窗式”辦公，全力推動民眾合理訴求“最多訪一次”，落實黨員主動上門服務摸排風險機制，協調處理家庭鄰里矛盾糾紛，潛在的風險及時得到化解。
二是做好“服務員”。做好結合在職黨員進社區報到常態化開展志願服務，持續深化“我為民眾辦實事”實踐活動。抓社區黨支部帶頭上門排查問題，組織黨員定期或不定期摸排x餘人次，積極組織社區志願者服務團隊上門為困難老人理髮、做飯、打掃衛生，積極與物業公司、工隊協調，妥善解決了漏水、供暖不暢等大小問題x余個。
三是做好“聯絡員”。組織社區幹部、老黨員、退休老幹部化身“民情聯絡員”，架牢上下溝通“連心橋”，為了解民情、反映民意做服務。全面鋪開了居民天然氣管道進戶工程，切實解決居民用電吃飯費用高的問題；針對社區內手機信號差，嚴重影響社區居民的正常通訊和日常生活問題，與通信公司溝通，安裝通訊信號發射塔，解決了居民通訊問題；增加無線網安裝連線埠，解決了居民上網難的問題。
(四)構建治理格線，提升治理效能
針對社區樓棟及人員分布狀況，全面實行格線化管理，對各種矛盾糾紛進行常態化拉網式排查和處理。兩年來社區共接待居民來電來訪x起，累計化解各類矛盾糾紛x件，解決民眾訴求x條，協商議定社區重大事項x件，化解重大疑難問題x件，社區居民的獲得感、幸福感、安全感與日俱增。
一是組建格線化管理隊伍，構建“支部書記(格線長)—支部委員(專職格線員)—黨小組組長、居委委員(兼職格線員)—居民代表(格線輔助員)—居民”的團隊架構，x戶x人全部納入x個大格線，x個小格線、x個微格線，形成了“一張大網、網中劃格、按格設崗、人在崗中行、事在崗中辦”格線全覆蓋模式。
二是暢通聯繫民眾渠道，建立“人大代表聯絡站”，通過人大代表接訪、入戶走訪、問卷調查、電話聯繫、查看微信群訊息、智慧城莊平台等多種方式，線上線下加強對居民的教育培訓，多渠道收集居民的“微夢想”、“微心愿”、“微訴求”。
三是多舉措打造平安社區，加大巡邏防範的力度和密度，組織專職巡邏隊伍、社區格線員、治安志願者、樓棟長等人員開展平安守護行動，新建社區警務室x個，“雪亮工程”視頻監控全覆蓋，構築全覆蓋、無縫隙排查整治防控網路。
(五)突出黨旗引領，實現“三個一批”
社區黨支部結合民眾生產、生活需求，紮實推進易地扶貧搬遷後續扶持工作。以“四個一批”為抓手，搭建就業平台，多渠道解決移民就業問題，健全完善了就業服務體系，建立就業服務動態跟蹤機制，初步實現了搬遷戶就業全覆蓋，推動移民搬遷民眾就近就業增收、為民眾穩得住提供了可靠保障。
一是發展後續產業，家門口就業一批。圍繞搬遷民眾穩得住、能增收的目標，建設了x畝香菇、x畝的蔬菜大棚園區，引進x食品有限公司、x生物科技有限公司粽子包裝車間、x縣工藝品有限公司柳條編織車間、x服裝加工車間、核桃去皮加工車間，可滿足x餘人就近就業。
二是搞好技能培訓，勞務輸出一批。主動聯繫鎮域企業、合作社，召開就業對接和職業技能創業培訓會，培訓貧困勞動力x餘人次，向周邊企業和合作社輸出勞動力x餘人；聯合縣人社局舉辦了“人社政策進社區”活動和“惠民生、促就業、進社區”就業招聘活動，x余家用工單位和x餘人達成用工意向；分類建立社區勞動力就業台賬，全面掌握每個家庭就業需求和就業情況，有序輸出勞動力x餘人。
三是設定公益崗位，解決一批。用足用活光伏收益資金，合理設定公益性崗位保潔員、衛生監督員、矛盾排解員等x個，成立了由x人組成的衛生保潔員隊伍、由x人組成的衛生監督員隊伍，制定了保潔員、監督員管理制度，實行保潔員每日兩齣勤、兩簽到、監督員每日簽到的常態化管理機制。四是土地流轉，增收一批。合理利用搬遷村土地資源，在x、x、x等搬遷村，引進項目、流轉農戶土地x畝，流轉村搬遷戶人均增收土地流轉費達x余元。
三、下一步工作安排
一是牢牢把握全市“先行區”定位，充分總結推廣試點社區建設工作經驗，充分發揮社區幹部貼近民眾的優勢，以“一社區一品牌一特色”建立起黨建品牌。
二是以人民為中心，在矛盾化解和維護穩定上下功夫，繼續學習借鑑新時代“楓橋經驗”，深化法治思維，搭建基層多元解紛快車道，充分發揮社區調解工作站的優勢，運用“心治”促進基層民眾“心安”，探索走出基層法治新路徑。
三是持續踐行社會主義核心價值觀，在典型選樹和氛圍營造上下功夫，把文明創城同社區服務相結合，依託主題黨日、傳統節日策劃、舉辦系列活動，拓展春節寫送春聯、端午包粽子、重陽節獻禮等睦鄰活動，滿足社區居民的精神文化需求，營造健康向上的積極氛圍，增強社區治理軟實力，走出德治新路徑。
四是持續將繼續深化“我為民眾辦實事”實踐活動，把居民需求作為第一任務，通過共建單位、志願者等多方力量，開展“我為民眾送溫暖、我為民眾解難題、我為發展獻良策”等活動，做好疫情防控、環境整治、“一老一小”服務工作，努力把x建設成為和諧有序、綠色文明、創新包容、共建共享的幸福家園。
社會治理工作總結 篇13
為推進我市市域社會治理體制和治理能力現代化建設，努力建設更高水平的平安，文體旅遊局結合工作實際，制定20__年市域社會治理現代化工作計畫如下：
一、組織開展“平安校園”、“平安景區”、“平安市場”等平安建設活動
加強文旅市場執法監管，將專項整治行動與日常巡查緊密結合，依法規範文旅市場。開展校園周邊文化市場專項整治，對網咖經營場所、書店等場所進行了拉網式的清理整治，為廣大學生營造了良好的社會文化環境。並著力促進全市A級景區安全監管工作，開展“平安景區”建設活動。
二、強化行業治理，規範市場經營秩序
突出重點，加強市場巡查和線索排查，開展文旅市場專項整治行動。對全市的文旅市場開展線索排查和執法檢查，及時掌握轄區內市場情況，對違法違規行為依法依規查處。
三、強化普法宣傳，開展法治宣傳培訓活動
落實“誰執法誰普法”普法責任制，開展法治宣傳培訓活動，利用以案釋法、提高文旅市場經營業主守法經營意識。
社會治理工作總結 篇14
20xx年以來，我街道婦聯在區婦聯、街道工委、辦事處的領導下，分解落實了區、街兩級組織下達的目標管理任務，我們堅持組織、載體、方法三個創新，實現了婦女工作和社區工作的融合，使婦女成為社區建設的重要力量和社區發展的主要受益者，有效地促進了光華路街道和諧社區的進一步發展。具體做法如下：
一、解放思想，積極探索婦女工作新途徑
婦女工作是一項長期的系統工程，既為婦女提供了更廣闊的舞台，也對婦聯工作提出了更高要求。我們解放思想，與時俱進，積極創新，用新的思路、新的方法、新的途徑來開展新形勢下的社區婦女工作。在貫徹落實區、街兩級下達的婦兒委工作中，我街道努力做好中期評估驗收的準備工作，確保達標。
1、實現工作觀念的轉變。首先轉變基層婦聯幹部思想觀念，要把基層婦聯看作是一級組織，注重發揮一屆執委的作用。基層婦聯工作的計畫來自於各執委小組的工作計畫，基層婦聯工作計畫的完成同樣由各執委小組貫徹落實。由此，暢通了基層婦聯由上而下的工作渠道。其次是轉變每一位婦女工作者的觀念。婦女工作是長期的，瑣碎的，辛苦的，需要極大的恆心與毅力。不能有急躁的心理，更不能有畏苦畏累的心理。婦女工作又是複雜多變的。這就需要我們以積極的.態度，積極的發現問題，解決問題，不斷開創新的工作思路，不斷打開新的工作局面。而不能有懶惰懈怠的心理，也不能固步自封，將自己的工作範圍局限起來。
2、整合社會資源。發揮婦聯組織社會聯繫面廣的優勢，為社區婦女工作爭取各方支持。我們開展了走訪慰問特困家庭，愛心募捐等活動，在資助有困難的人的同時，重點資助特困女童40人，資助金額xx元。xx年以來，街道婦聯先後與海福巷社區婦聯、四方新村社區婦聯和金泰社區婦聯聯手舉辦了多場募捐和義賣活動，幫助社區貧困婦女和困難兒童解決生活和治病難題。在為四川災區人民賑災的活動中，我街道婦聯積極動員轄區內共建單位及廣大婦女民眾回響號召，向災區人民奉獻愛心。我街道社會事務科科長，女性幹部徐志玉先後多次捐款，特殊黨費就上交了1萬多元。全街道上下協力，眾志成城，共募集資金54萬多元，排列全區前茅。另外，四方新村國小孤殘女童蕭荷花同學在街道和社區婦聯的幫扶下，身殘志不殘，她克服各種困難、奮發努力，各科成績優秀，xx年三月在街道殘疾人運動會上奪得輪椅車比賽的冠軍，六一兒童節又被南京市命名為優秀少先隊員。婦聯工作總結標題
3、實施典型化管理。我們注重先進典型的帶動作用，在人力物力有限的情況下，做試點，樹典型，在充分研究，認真思考的基礎上，列出具體工作的發展試點、重點，增強工作的針對性和有效性。一項新的工作開展均遵循以下幾個原則：一是列出計畫和目標。由各社區根據自身情況列出符合自身發展要求的計畫及目標。如xx年，3月份將四方國小巾幗文明示範崗的先進做法在駐區單位中推廣。將藍天專修學院婦代會組織建設經驗在私營民營單位中推廣。二是建設完善的實施機制。責任落實到人，大家緊密協作，為最基層的社區民眾提供全方位的服務，共同推動創建目標的實現。三是以典型帶動全體。在每項工作的實施過程中，我們以一個單位或個社區為試點，集中精力，充分開展各項工作，而後進行總結，汲取經驗，然後在整個街道全面開展，起到以點帶面，以先進典型帶動全體的作用。我們及時報送各類信息和報表
二、多舉並措，開拓婦女工作新天地
1、創建文明樓幢，促進社區和諧與文明
社區建設的目的實現社區成員的自我教育、自我服務、自我管理和自我約束，在社區功能形成過程中，婦聯承接了直接服務婦女兒童的相關社會管理職能。我們從社會的細胞和社區的基本單位家庭入手，在文明樓幢創建中廣泛開展民眾文化活動，引導居民積極參加，從而促進家庭文明建設和社區文化建設。
2、堅持服務方式創新，促進社區服務業發展
不同層次的婦女有不同需求，這對婦聯履行職責也提出了不同的要求。xx年以來，我們不斷創新服務方式，開闢了服務婦女、服務社會的更新更廣的領域，逐步形成了以法律援助、技能培訓等形式的實質性服務組織，以聯誼組織、創業就業、巾幗團隊為依託的指導性服務，以家政服務、心理諮詢、婚姻介紹等為內容的中介性服務，建立與婦女廣泛聯繫、平等溝通、共同參與的工作平台。
三、堅持分析總結，查找工作中的不足。
認真總結分析一下，我們覺得上半年在工作中還存在著許多薄弱環節：
1、基層組織建設工作發展不夠平衡；
2、缺乏開拓創新精神，特色活動量點少；
3、深入基層調研不夠，多元化組織須待完善；
4、整合社區資源力度不夠，發揮地區整體優勢效果不明顯。
（一）創新工作方法，活躍城鄉文化
社區婦聯立足“體育娛樂型”文化特色社區實際，緊緊圍繞當前文化宣傳主題，積極豐富社區婦女精神文化需求。社區婦聯小組組織社區的四支文化隊伍，開展豐富多彩的文化體育活動，其中碧水支部的婦女同志們，在八月炎炎烈日下，不顧自己年紀大家務多，積極參加鎮政府組織“紅歌”比賽及葫蘆市組織的大合唱活動，她們的工作熱情令好多人感動不已。今年3月27日，我們組織小區婦女200人參加“xx年地球一小時”活動，帶動周圍居民積極參加到這個有意義的活動中來並長期堅持節能節排。7月31日，我們婦聯小組帶著節目到守橋部隊進行慰問，十一前我們又積極參加鎮政府組織的建國六十周年大度文化活動。這些文化活動的開展，在很大程度上豐富了居民的業餘文化生活，在全社區倡導文明健康的生活方式。
（二）實施家庭文明建設，構建和諧社區
為深化文明家庭創建活動，推進家庭美德建設，提高公民思想道德建設，營造人人參與的氛圍，向社區居民發出倡議，居民家庭可以以戶主自薦或社區組織推薦的形式申報“文明家庭”，由社區居委會進行初評公示後，報鎮審批。我們的新黨員路京玲，為了照顧生病的鄰居放棄自己的生意，好兒媳程小傑在丈夫去逝後，十幾年如一日照顧身體弱的婆婆，受到鄰里一致稱讚。老同志張雪麗，常年帶著100多人的文化隊伍活躍在社區的文化廣場，不圖名不求利，為全社區婦女黨員樹立了榜樣。這些文明居民的帶動和影響，讓居民從身邊看到可以學習的榜樣，共同促進社區的文明家庭建設，為和諧社區儘自己的一份力。
（三）充分利用社區“家長學校”、“婦女之家”等載體
開辦各種各樣的宣傳教育活動，組織婦女同志參加縣鎮組織的義務健康檢查，在社區的六條宣傳板上書寫婦女工作知識，號召廣大婦女積極參加到社區的各種活動中來。利用家長學校的作用，充分作好孩子與媽媽們的溝通工作，8月12日，我們召集家長孩子、社區老同志在內的50人，在社區舉辦“未成年人”思想道德建設座談會，讓縣高考狀夏坤介紹學習經驗，對前來的學生和家長有很大的啟發和教育作用，由老同志劉振林就如何對孩子進行“窮養”，激發孩子的學習動力作了深入淺出的講解，由張雪麗同志就如何加強孩子的思想品德教育，增強孩子們的社會責任感，與家長孩子們進行暢談，會議效果非常好，受到家長和孩子們的熱烈歡迎。同時我社區的婦女還積極參與到物價宣傳和環保宣傳的工作中，充分發揮社區廣大婦女的作用。
在xx年工作中，我們社區婦聯小組，結合婦女工作特點開展工作，努力為廣大社區女同志和孩子們服務，讓廣大社區婦女投自到社區建設中來，為建設和諧富裕的新型社區作出自己的貢獻。
社會治理工作總結 篇15
為築牢社區這一城市治理體系的基本單元，答好超大城市現代化治理“必答題”，武漢市社院開展了系列活動，助力社區基層治理。
近日，按照市委平安辦工作要求，為了做好基層特殊人群關心關愛工作，提高特殊群體的幸福感、安全感和滿意度，市社院黨組成員、副院長徐輝一行赴花樓水塔街開展特殊人群慰問工作。慰問活動中，市社院既給他們送上了必需的生活物資又鼓勵他們要堅定生活信心，努力克服困難，黨和政府是他們幸福生活路上的堅實後盾。
老甫社區緊鄰江漢路，由於社區較為老舊，社區牆面破損和違章搭建共存，影響美觀的同時也存在安全隱患。市社院與花水街道共同協商，由市社院提供資金，將老舊小區牆面改造與建設平安建設宣傳陣地相結合，實現美化小區的基礎上建成綜合宣傳陣地。
花水街道轄區涵蓋了江漢路步行街，街道與步行街管委會在具體職能管理上存在交叉和互補，如何更好協調和配合，從而推進江漢路及轄區街道基層治理水平，一直是花水街道治理的實踐困境。市社院在調研中了解到相關情況後，充分發揮學院聯誼交友和聯繫廣泛的優勢，邀請學員為基層治理出謀劃策，現已完成基礎情況調研，將形成詳細報告供相關部門參考。
按照學院平安建設聯繫點三年規劃，市社院將繼續發揮自身優勢，深入開展共建宣傳活動、“送學下基層”活動等，持續參與基層社會治理。
社會治理工作總結 篇16
針對社區“一雜三多三亂”的現實問題，X社區黨支部問計於民，提出了“X”黨建工作思路，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的20__年全縣關於黨建引領基層治理試點社區工作匯報範文，希望大家喜歡。
在抓黨建促基層治理能力提升專項行動中，X縣積極探索移民社區規範化建設，以X社區為試點，探索實踐“五心”工作法，著力破解服務精準難、民眾就業難等問題，推動移民社區治理全面提升。現將做法及成效匯報如下：
一、基本情況
X社區是X縣易地扶貧搬遷最大的集中安置社區之一，位於X縣城X鎮X村，共新建X棟X層式安置房，X年X月集中安置了來自全縣X個鄉(鎮)X個自然村X戶X人。社區黨支部共有黨員X名，支部成員X名。社區同時下設X個一級格線，X個黨小組長。通過實施黨建引領、弘揚正氣、貼心服務、加強綜治、拓展就業“五大舉措”，實現了聚人心、鼓人心、暖人心、安人心、穩人心“五心工程”。探索出了具有地區特色的黨建引領易地扶貧搬遷社區治理的“X實踐”，構建了和諧共處、安居樂業的幸福家園。
二、主要做法
(一)強化組織建設，提升組織活力
如何將新的移民社區變成幸福家園，成為擺在X社區黨支部面前一大新課題。針對社區“一雜三多三亂”的現實問題，X社區黨支部問計於民，提出了“X”黨建工作思路，即突出建強社區黨組織一個“引領”，圍繞搬遷民眾“搬得出、穩得住、逐步能致富”後續發展一個“主題”，聚焦“精準服務居民、創建平安和諧社區、提升民眾滿意度”三個“目標”，著力抓好五大重點工作，逐步贏得社區居民“五個人心”。
一是“兩委”換屆選出好班子，X年X社區先行先試，在全縣首家完成社區黨支部換屆工作，順利實現“一肩挑”，新一屆“兩委”班子結構隊伍全面提升，平均年齡X歲，大專以上學歷占比X%，實現高學歷年輕化，並構建了“社區黨支部書記、支部委員、黨小組組長、居民代表、住戶”的“五位一體”社區組織架構。
二是加強黨員隊伍管理，對於在社區居住但組織關係尚未轉接的黨員建立社區黨組織“五抓”、鄉鎮黨委“四管”共管工作機制，通過抓思想建設、學習教育、組織生活、管理服務、作用發揮等方面，充分發揮黨員隊伍的先鋒模範作用;搬遷村黨組織班子成員實行原鄉鎮黨委和移民社區黨組織雙重管理，日常工作考核以移民社區黨組織為主，考核評分占比應達年終責任制考核的X%以上，搬出村所屬鄉鎮黨委對幹部任免、獎懲等事項聽取移民社區黨組織的意見。
三是創新“黨建+”模式。創新“黨建+微信”。搭_員管理“微”平台，通過一對一的微信管理，建立流動黨員電子台賬，實現黨員教育管理全覆蓋。探索“黨建+積分”。建立黨員“五色”動態管理積分制度，按季度對黨員實行“五色”流動牌考核管理，一季一考核，一季一排隊;對全體居民實行積分獎勵機制，通過設立“居民夜校”，居民參與學習答題、參與環境衛生整治、評比文明戶等獲得積分，切實破解了居民存有“乾與不乾一個樣、乾多乾少一個樣”等懶散思想的難題。構建“黨建+物業聯盟”。圍繞打造“紅星”物業目標，黨支部建立快速聯動解決機制，居民代表和民眾以格線對物業進行“星級化”評定，為破解小區物業管理難探索出新路子。
(二)厚植勤廉文化，弘揚清風正氣
社區黨支部積極弘揚社會主義核心價值觀，通過通俗易懂的形式開展易地搬遷、後續幫扶政策宣傳、法制德治教育，積極開展民眾文化生活活動，制定移風易俗居民公約，引導居民摒棄陳規陋習，大力提倡婚事新辦、喪事簡辦、餘事不辦，文明祭祀，提升鄉風文明。
一是組織社區文藝愛好者，成立了文藝宣傳隊，通過說書、彈三弦、三句半、唱秧歌等寓教於樂的形式，用身邊的事教育身邊的人。
二是通過制定移風易俗居民公約，引導居民摒棄陳規陋習，移風易俗，通過建立報備機制、上門講解機制和督促檢查機制，大力推進了婚事新辦、喪事簡辦、餘事不辦等文明新風。
三是開展各項民眾文化生活活動，設立居民活動中心和圖書室，堅持天天開放;開展憲法進社區、義診進社區、重陽節主題活動、國慶文藝晚會及文明戶表彰等活動，營造了其樂融融、和諧而居的大家庭氛圍，增強了居民鄰裡間的感情。
(三)引導黨員示範，凝聚服務合力
一是做好“調解員”。針對移民民眾來自不同鄉鎮，戀鄉情結重、生活習慣不同、矛盾糾紛突出等情況，社區黨支部全面實行“敞開式一站式服務”，推行“視窗式”辦公，全力推動民眾合理訴求“最多訪一次”，落實黨員主動上門服務摸排風險機制，協調處理家庭鄰里矛盾糾紛，潛在的風險及時得到化解。
二是做好“服務員”。做好結合在職黨員進社區報到常態化開展志願服務，持續深化“我為民眾辦實事”實踐活動。抓社區黨支部帶頭上門排查問題，組織黨員定期或不定期摸排X餘人次，積極組織社區志願者服務團隊上門為困難老人理髮、做飯、打掃衛生，積極與物業公司、工隊協調，妥善解決了漏水、供暖不暢等大小問題X余個。
三是做好“聯絡員”。組織社區幹部、老黨員、退休老幹部化身“民情聯絡員”，架牢上下溝通“連心橋”，為了解民情、反映民意做服務。全面鋪開了居民天然氣管道進戶工程，切實解決居民用電吃飯費用高的問題;針對社區內手機信號差，嚴重影響社區居民的正常通訊和日常生活問題，與通信公司溝通，安裝通訊信號發射塔，解決了居民通訊問題;增加無線網安裝連線埠，解決了居民上網難的問題。
(四)構建治理格線，提升治理效能
針對社區樓棟及人員分布狀況，全面實行格線化管理，對各種矛盾糾紛進行常態化拉網式排查和處理。兩年來社區共接待居民來電來訪X起，累計化解各類矛盾糾紛X件，解決民眾訴求X條，協商議定社區重大事項X件，化解重大疑難問題X件，社區居民的獲得感、幸福感、安全感與日俱增。
一是組建格線化管理隊伍，構建“支部書記(格線長)—支部委員(專職格線員)—黨小組組長、居委委員(兼職格線員)—居民代表(格線輔助員)—居民”的團隊架構，X戶X人全部納入X個大格線，X個小格線、X個微格線，形成了“一張大網、網中劃格、按格設崗、人在崗中行、事在崗中辦”格線全覆蓋模式。
二是暢通聯繫民眾渠道，建立“人大代表聯絡站”，通過人大代表接訪、入戶走訪、問卷調查、電話聯繫、查看微信群訊息、智慧城莊平台等多種方式，線上線下加強對居民的教育培訓，多渠道收集居民的“微夢想”、“微心愿”、“微訴求”。
三是多舉措打造平安社區，加大巡邏防範的力度和密度，組織專職巡邏隊伍、社區格線員、治安志願者、樓棟長等人員開展平安守護行動，新建社區警務室X個，“雪亮工程”視頻監控全覆蓋，構築全覆蓋、無縫隙排查整治防控網路。
(五)突出黨旗引領，實現“三個一批”
社區黨支部結合民眾生產、生活需求，紮實推進易地扶貧搬遷後續扶持工作。以“四個一批”為抓手，搭建就業平台，多渠道解決移民就業問題，健全完善了就業服務體系，建立就業服務動態跟蹤機制，初步實現了搬遷戶就業全覆蓋，推動移民搬遷民眾就近就業增收、為民眾穩得住提供了可靠保障。
一是發展後續產業，家門口就業一批。圍繞搬遷民眾穩得住、能增收的目標，建設了X畝香菇、X畝的蔬菜大棚園區，引進X食品有限公司、X生物科技有限公司粽子包裝車間、X縣工藝品有限公司柳條編織車間、X服裝加工車間、核桃去皮加工車間，可滿足X餘人就近就業。
二是搞好技能培訓，勞務輸出一批。主動聯繫鎮域企業、合作社，召開就業對接和職業技能創業培訓會，培訓貧困勞動力X餘人次，向周邊企業和合作社輸出勞動力X餘人;聯合縣人社局舉辦了“人社政策進社區”活動和“惠民生、促就業、進社區”就業招聘活動，X余家用工單位和X餘人達成用工意向;分類建立社區勞動力就業台賬，全面掌握每個家庭就業需求和就業情況，有序輸出勞動力X餘人。
三是設定公益崗位，解決一批。用足用活光伏收益資金，合理設定公益性崗位保潔員、衛生監督員、矛盾排解員等X個，成立了由X人組成的衛生保潔員隊伍、由X人組成的衛生監督員隊伍，制定了保潔員、監督員管理制度，實行保潔員每日兩齣勤、兩簽到、監督員每日簽到的常態化管理機制。四是土地流轉，增收一批。合理利用搬遷村土地資源，在X、X、X等搬遷村，引進項目、流轉農戶土地X畝，流轉村搬遷戶人均增收土地流轉費達X余元。
三、下一步工作安排
一是牢牢把握全市“先行區”定位，充分總結推廣試點社區建設工作經驗，充分發揮社區幹部貼近民眾的優勢，以“一社區一品牌一特色”建立起黨建品牌。
二是以人民為中心，在矛盾化解和維護穩定上下功夫，繼續學習借鑑新時代“楓橋經驗”，深化法治思維，搭建基層多元解紛快車道，充分發揮社區調解工作站的優勢，運用“心治”促進基層民眾“心安”，探索走出基層法治新路徑。
三是持續踐行社會主義核心價值觀，在典型選樹和氛圍營造上下功夫，把文明創城同社區服務相結合，依託主題黨日、傳統節日策劃、舉辦系列活動，拓展春節寫送春聯、端午包粽子、重陽節獻禮等睦鄰活動，滿足社區居民的精神文化需求，營造健康向上的積極氛圍，增強社區治理軟實力，走出德治新路徑。
四是持續將繼續深化“我為民眾辦實事”實踐活動，把居民需求作為第一任務，通過共建單位、志願者等多方力量，開展“我為民眾送溫暖、我為民眾解難題、我為發展獻良策”等活動，做好疫情防控、環境整治、“一老一小”服務工作，努力把X建設成為和諧有序、綠色文明、創新包容、共建共享的幸福家園。
社會治理工作總結 篇17
20xx年轉瞬就將過去了，在辦事處領導和同事支持和幫忙下，一年來我堅持不斷地學習理論及業務知識、嚴格遵守本處各項規章制度，完成了自己崗位的各項職責。工作上取得了必須的成績。各方面都得到了鍛鍊和提高。現將本人思想及工作狀況總結
一、努力學習，及時適應新的崗位
認真學習政治理論知識，掌握其精神實質，並將其內化為自己的自覺行動。充分利用市民學校等載體，採取集中授課、以會代訓等多種形式進行專業培訓，真正做到“想事、幹事、成事”。繼續發揚社區幹部艱苦奮鬥，甘於奉獻精神，利用節假日進行義務勞動，美化社區環境。為了適應工作要求，配備了工作日誌本、會議記錄本、學習筆記本和來電、來信、來訪登記表。透過各項措施的制定和實施，規範了工作行為，調動了用心性，提升了社區整體工作水平。
二、勤奮工作，盡力做好本職工作
我主要負責綜合治理工作，作為一名社區幹部，我時刻嚴格要求自己，努力工作，不等不靠，用心主動完成各項任務。
1.提高認識，加大普法宣傳力度
同時，加強了與x門溝通，召集居民代表聯合召開了聯防聯控座談會議，進一步提高了居民的防範意識。配合各社區開展多種形式的普法宣傳教育。今年共舉辦法制宣傳教育課，受教育面達x次。向居民發放新《信訪條例》x份，加深了居民對新條例的認識。同時，利用宣傳欄不定期刊出了新《信訪條例》、《國防教育》x期，並開闢了法律知識專欄，開展經常性和針對性的法制教育，把居民民眾思想統一到講穩定、講大局、講奉獻上來。
2.做好民調、幫教、幫扶、信訪等工作，鞏固綜合治理成果
在民事調解方面，充分發揮基層的作用，將矛盾化解在基層，消滅在萌芽狀態。據不完全統計，一年來成功調解民事糾紛，無民轉刑案件發生，調解工作認真、細緻，糾紛調處成功率以上。
外來人員、流動人口、刑釋人員是綜合治理工作的重點管理對象，為此，我們不斷探索新的管理方式。在居民花名冊的基礎上，掌握了重點人口狀況，加強了外來人員的管理。對社區承租房屋的外來人員狀況進行登記造冊，對租賃人的租賃期限、來區時間等進行詳細的核查，並透過片長隨時對外來人員登記。
幫教工作繼續有條不紊地開展。有幫教對象的單位基本做到幫教對象個人資料齊全。社區幹部經常深入到他們中間，掌握他們的思想動態和日常工作、生活、學習狀況。刑釋人員重新犯罪率為零。
在信訪工作中，我們把信訪工作的落腳點放在收集反饋社情民意、化解矛盾、維護穩定上，堅持民眾利益無小事原則，做到件件有著落，事事有回音。xx里小區居民因為修路上訪問題、xx社區、xx社區路燈及上下水改造問題等都透過社區幹部的不懈努力，得到居民的理解和支持。今年以來共接待來信來訪xx次，無一例去市赴省進京上訪案件發生。
雖然今年的工作取得了必須成績，但距上級要求還存在必須差距和不足。今後要不斷自身建設，為管區經濟和社會發展做出應有的貢獻。
社會治理工作總結 篇18
根據區綜治委的20xx年綜治工作安排和文教衛局與醫院簽訂的《安全生產責任狀》的內容和要求，我院積極開展醫院綜治工作，落實安全責任，強化安全措施，建立長效管理機制，著力整治安全隱患，確保醫院安全生產形勢繼續保持總體穩定，為經濟社會和衛生事業發展營造安全、穩定的環境。現將上半年工作總結如下：
一、組織領導情況
醫院高度重視社會治安綜合治理工作，由院長總負責，各領導分工負責，各科室層層落實責任制，將綜治工作納入科室質量考核內容，積極開展安全隱患排查治理活動，重點排查和治理醫院重要部門、重要環節和薄弱環節。
二、具體治理工作
進行消防培訓1次。對警衛室，監控室技能培訓4次加強了安全保衛人員的業務技能。並對安全保衛人員進行了考核，對考核不合格人員按照持續改進方案進行了處理。
三、治安消防等工作
實行保全24小時值班制，加強夜間巡查，防範醫院重大治安事件發生。通過定期行政綜合檢查，嚴查各科室用水用電管理情況，做到安全、節約。同時，重點檢查消防設施、門窗鎖具、上半年共處理酒鬧治安案件12起。消防報警20起，消防安全故障24起。組織員工消防培訓5次、治安防盜培訓1次。協助公安派出所處理犯罪嫌疑人4人，妥善處理糾紛6起。
上半年，醫院綜治工作進展順利，各方面工作均無重大事件發生。在此基礎上，下半年主要是圍繞創建“平安醫院”活動開展工作，在抓好常規安全工作的`同時，科學抓好突發公共衛生事件、公共安全事件的應急處置工作，始終繃緊提高緊急醫療救治能力這根弦，促進社會的平安、和諧。
隨著達日縣經濟社會快速發展，開放不斷深入，基層社會治理中各種新舊矛盾相互交織，治理的複雜性和艱巨性更加凸顯，基層社會治理短板弱項較多。為切實提高牧區社會治理科學化、規範化、精細化水平，實現對片區內全覆蓋、全方位、全過程動態管理和服務，達日縣提檔升級“牧長制”，呈現出黨建引領、牧民為主、數據支撐的自治集群效應，為全縣和諧發展、牧民安居樂業提供了有力保障。
以黨建為引領，構建牧長制治理體系。
劃分片區，科學合理劃分484個牧業片區，將村、社區、寺院、學校等全部納入片區。較之前增加了227個，管理更加精細。健全隊伍，實行黨員領導幹部帶頭進片區，將鄉鎮政法委員、村“兩委”班子成員、離退休黨員、人民調解員、寺院指導員、草原管護員等全部納入牧長隊伍，領導幹部、優秀黨員擔任片區組長，推動黨員在基層社會治理中指導幫帶、組織協調、示範引領。截止目前，共有牧長1310個，較之前牧長增加609人，黨員占總人數的41%。完善機制，深入推行“縣—鄉—村—社—片區”五級牧長管理機制，制定“牧長十大員”職責和“牧長十三條”紀律，實行“一年一聘”制，嚴格落實片區牧長招聘考核程式和片區牧長準入退出機制，對片區內事項定人、定崗、定責，規範事件採集辦理流程。
以統籌治理要素為抓手，構建三級綜治中心互聯體系。配強設施。
縣鄉村三級共44個綜治中心已掛牌，工作人員由各級牧長兼任，牧長制領導小組辦公室發揮牽頭抓總協調作用，推動綜治中心規範化運行。統籌要素，將鄉村級綜治中心與基層黨員活動室、派出所、基層司法所有機融合，發揮基層黨政的主體作用，實現對基層社會治理工作集中統一領導，統一指揮調度，抓實綜治中心職能建設，賦予黨組織“總開關”作用。建設大數據平台。結合綜治“9+X”模式，以搭建大數據平台為出發點，以建立數位化社會服務管理體系為落腳點，打造了集應急指揮中心、綜合治理中心、牧區社會治理大數據管理中心為一體的達日縣綜治中心，形成綜治中心最強“大腦”。
以科技套用為支撐，延伸牧長治理服務觸角。
堅持把加強智治支撐作為推動社會治理體系和治理能力現代化建設的有效手段，不斷加快構建“黨建＋牧長制＋信息化＋N”的牧區社會治理新模式，努力讓數據多跑路、民眾少跑腿。信息採集智慧型化。牧長利用電子民情採集儀、手機APP等方式採集多方面信息，適時錄製矛盾糾紛調解、談心談話、應急處置、幫扶管控等方面影視資料，通過縣鄉村綜治中心平台，實現信息互聯互通，為各類風險隱患預測預警和分析研判提供“原始標本”。人員管控自動化。通過大數據管理中心實時監測重點場所、重點人員動態，對發現的可疑動向第一時間自動向牧長傳送指令，方便牧長及時進行教育引導跟蹤，確保重點人員牢牢掌握在牧長視野中。應急處置一鍵式。結合應急指揮平台發揮預警、分析、指揮、調度作用，牧長第一時間發現並趕赴現場，一鍵上報事態、協助開展應急處置工作。
近年來，在基層黨組織和黨員的模範帶頭下，組建了一批為地方治安防控、矛盾化解、宣傳教育、便民服務、慈善救助等做出積極貢獻的人民隊伍，大大降低了基層治理成本。兩年來，基層牧長採集錄入上報各類數據300餘萬條，解決了牧區長期以來家底不清的問題。“隨手調”各類矛盾糾紛1000餘件，調處歷史遺留、跨區域、疑難複雜重大矛盾糾紛42件，調解成功率100%，為社會穩定奠定了堅實基礎。通過這兩年的努力，黨組織的凝聚力越來越強了，為基層服務越來越周到了，民眾的心氣兒越來越順暢了，牧民民眾參與社會治理的積極性也越來越高了。雖然牧長制提檔升級工作取得了顯著成效，但仍然存在一些不足。一是思想認識還需再提高。二是牧長職責培訓還需再加強。三是鄉、村級綜治中心等陣地建設還需強化。四是數據套用方面還需再提升。
經過這幾年的探索，我們深刻感到，基層黨組織是社會治理的核心，只有覆蓋到底，才能確保基層_堅強有力；民眾是社會治理的主體，只有發揮民眾作用，才能切實提高基層公共服務精細化水平；服務是最好的治理，只有全心全意為民眾服務，才能夯實牧區社會治理基礎；智治是實現資源共享的有效途徑，只有加強科技的運用水平，才能實現社會治理體系和治理能力現代化。
社會治理工作總結 篇19
一、組織開展平安校園、平安景區、平安市場等平安建設活動。
加強文化旅遊市場執法監管，將專項整治行動與日常巡邏緊密結合，依法規範文化旅遊市場。開展校園周邊文化市場專業整備，對網咖經營場所、書店等場所進行網路整備，為眾多學生創造良好的社會文化環境。並著力促進全市a級景區安全監督，開展平安景區建設活動。
二、加強行業管理，規範市場經營秩序。
強調重點，加強市場巡邏和線索調查，開展文旅市場專業整備行動。對全市文旅市場開展線索調查和執法檢查，及時掌握轄區內市場情況，依法調查違法行為。
三、加強普法宣傳，開展法治宣傳訓練活動。
落實誰執法誰普法普法責任制，開展法治宣傳訓練活動，利用事件解釋法，提高文化旅遊市場經營者的守法經營意識。
社會治理工作總結 篇20
20xx年，我街道在區委、區政府的領導下，在區依法治區領導小組的指導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞區委、區政府和我街道的工作大局，有計畫、有步驟地積極開展“六五”普法各項工作，延伸和拓展了普法依法治理工作的層次和領域，增強了全體居民的法律意識和法治觀念，提高了各級幹部依法辦事、依法行政和依法管理、依法決策的能力和水平，為打造“五個湖裡”營造了良好的法治氛圍，為全面實現依法治街奠定了堅實的基礎。
一、20xx年工作總結
（一）加強領導，健全機制，認真抓好普法工作
1、強化組織機構，落實經費保障。我街道始終高度重視普法依法治理工作，認真總結前期普法依法治理工作的經驗，及時調整充實普法依法治理領導小組和法治街道創建領導小組，由街道黨工委書記任組長，辦事處主任、分管綜治的副主任任副組長，街道各辦負責人為成員，負責普法依法治理工作的決策、規劃和部署。領導小組下設辦公室，設在司法所，街道高度重視司法所建設，將司法所設在一樓，配備專兼職普法工作人員5人，設有法制宣傳室、圖書室，同時各社區也相應成立了領導小組，做到普法工作層層有人抓、有人管。堅持將落實普法依法治理經費納入街道財政預算，做到專款專用。
2、健全工作機制，建立考核體系。按照區、街“六五”普法規劃要求，認真制定《20xx年普法依法治理工作計畫》和《進一步深入開展法治街道創建工作實施意見》，建立普法依法治理工作監督檢查和獎懲制度，把普法依法治理工作和年度綜合目標考核相掛鈎，做到年初有部署，年中有檢查，年底有總結。20xx年是“六五”普法實施的關鍵一年，同時迎來市、區法治街道考評和“六五”普法中期督導檢查，我街嚴格按照考評標準，查缺補漏，圓滿地完成了各項考評檢查工作。
（二）明確任務，依法治理，提高社會管理法治化水平
以提高街道和社區幹部法律素質和依法辦事、依法決策、依法管理能力為基礎，20xx年，我街道通過加強對幹部法律培訓、健全制度、強化責任、加強監督等手段來加強街道和社區依法治理工作。
1、深入開展“法治街道”創建活動。一是以法律進機關為載體，提高幹部法律意識。在轄區營造崇尚憲法、遵守憲法、維護憲法權威的良好氛圍。今年街道組織領導幹部、業務骨幹、黨員代表學習社會主義法治理念，參加“中國特色社會主義法律體系”系列宣講活動，領導幹部參與率達100%。通過學習和宣傳活動使廣大領導幹部牢固樹立並自覺踐行依法治國、執法為民、公平正義、服務大局的領導理念，切實提高黨員幹部的政治意識和法治意識。二是加強機關制度建設，增強依法管理能力和水平。制定和完善黨工委、辦事處議事規則、重大事項決策等規章制度，推進議事決策的民主化、科學化、規範化。堅持黨務、政務公開，認真落實黨內十項監督制度，建立黨風廉政責任制，從制度、教育、監督等各個環節抓好保廉體系建設。全力抓好工會、婦聯、共青團等群團組織工作，各群團組織圍繞中心工作較好地發揮了自身優勢和輔助作用。建立街道重大事務法律評估制度。三是加強機關效能建設，建立廉潔、勤政、務實、高效政府。完善各部門工作職責和工作人員崗位職責等各項規章制度，形成《金山街道機關效能建設制度彙編》，根據《政府信息公開條例》的要求，設定了街道政務公開欄，公開機關各辦事機構的工作職責、辦事依據、辦事條件、辦事程式、辦事紀律和辦事期限，及時通報政務重大事項。強化便民服務。 2、深入開展“民主法治社區”創建活動。加強各社區居委會民主政治建設，建立和完善居民自治的各項制度，並根據形勢發展和廣大居民民眾的需要，結合各社區的實際情況，依據法律、法規，由居民代表大會制訂居規民約、居民自治章程，將涉及民眾切身利益的工作通過居規民約來加以規範，要求各社區幹部帶頭遵守，嚴格按照居規民約辦事，定期召開居民代表大會，實行重大事項社區“聽評會”制度，認真聽取意見和反映，通過引導社區開展民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督，提高了各社區自我管理、自我教育、自我服務的水平，促進了依法治理工作在基層社區的開展，街道9個社區中，4個為市級“民主法治社區”，5個為區級“民主法治社區”，“民主法治社區”達標率為100%。
（三）精心組織，多措並舉，全面推進法制宣傳教育
我街道充分發揮法制宣傳教育在維護社會穩定中的基礎性作用，認真貫徹實施“__普法”規劃，積極創建“法治街道”，多措並舉地開展了一系列法制宣傳活動，使法制宣傳教育深入到社會各個層面、各類人群，努力提高全街道公民的法律素質。
1、深入開展青少年法制宣傳教育。拓展思路，努力構建司法行政機關、學校、家庭、社會“四位一體”的青少年法制教育格局。重視運用網際網路等傳播手段豐富青少年法制宣傳教育的形式。3月初，在樂安國小開展了一次“青少年與法”主題法制教育活動；結合學校校園及周邊環境綜合治理和安全防範工作，聯合民警走進高林國小，給該校全體學生上了一堂主題為“爭做文明守法學生，創建和諧美好校園”的法制教育課，以加強青少年權益保護、預防和減少青少年犯罪。
2、加強外來務工人員法制宣傳教育。一是搭建法制宣傳教育平台。加強機關和各社區法制宣傳教育陣地建設，積極開展“送法進企業”活動，通過舉辦法制講座、組織觀看宣傳片等形式大力宣傳與職工生產生活密切相關的法律法規，提高外來務工人員法律意識。二是搭建司法服務平台。打造更快捷、更高效、更優質的升級版“司法”服務崗，開通外來務工人員法律援助綠色通道，做實法律惠民工作。三是搭建矛盾糾紛化解平台。及時妥善化解外來務工人員之間、外來人員與僱主之間、外來人員與轄區民眾之間的矛盾糾紛；街道勞動爭議糾紛調委會及時化解外來務工人員發生的工傷事故、被拖欠工資等情況，切實保障外來務工人員的合法權益。
3、拓展普法陣地。今年在XX區司法局的支持下，我街道先後在金山、金安、高林、金海四個社區設定百姓法治講堂，把法制宣傳教育與最佳化社會治安環境整治以及平安創建、嚴打整治等活動結合起來，利用綜治宣傳月、禁毒宣傳月等重要時間節點開展了形式多樣、內容豐富的治安防範、安全生產、社會治安綜合治理等法律法規宣傳活動。今年共製作宣傳欄50板、宣傳橫幅標語60條、分發《外來務工人員法律知識讀本》、《廈門法律援助指南》、《金山司法所法制宣傳資料——以案說法》等宣傳材料40000餘份，電子顯示屏滾動播放宣傳標語58條。5月21日，在五通社區泥金社舉辦了一場“加強社區治安重點整治，全力打造平安金山”文藝匯演。通過各項主題活動，讓轄區民眾實際參與平安建設宣傳中來。湖邊、金林、高林、五通、金安等五個社區已建成文化廣場，設定了大型的led宣傳螢幕。
4、豐富普法形式。充分利用固定宣傳欄板、欄板評比、橫幅、標語、宣傳單、宣傳手冊、開展法律諮詢宣傳活動、文藝匯演、法制簡訊等宣傳載體，全方位、多角度開展法制宣傳教育。今年結合“禁放查非”、綜治宣傳月、糾風惠民奉獻月、禁毒宣傳月、五通治安重點整治等活動開展9場戶外法律諮詢活動，2場大型宣傳晚會，組織社區法制宣傳欄板評比3次，分發宣傳材料30000多份，分發購物袋、撲克、雨傘等宣傳品10萬份。各社區以宣傳欄、led宣傳屏、社區簡訊群發中心等宣傳陣地，每月至少向社區居民群發法制宣傳簡訊1次、製作宣傳欄板1板、宣傳橫幅2條。
二、20xx年工作計畫
（一）加強陣地建設，創新普法宣傳形式。一是著力加強法制宣傳欄作用，推進普法宣傳教育工作向各社區縱深發展，圍繞建設“法治廈門”和保障、改善民生密切相關的法律法規，定期更新宣傳欄內容。結合實際，重點宣傳勞動就業、收入分配、社會保障、醫療衛生、社會治安、公共安全等相關法律法規，添加法律宣傳漫畫、寓言等，在確保法律宣傳嚴肅性的前提下，增強宣傳趣味性，達到風格多樣、寓教於樂的宣傳效果。二是推廣百姓法治講堂。向區里積極推薦符合法治講堂開設條件的社區，爭取實現法治講堂各社區全覆蓋，定期要求社區蒐集收報轄區居民感興趣或密切相關的法律問題，制定授課計畫表。三是進一步加強“法治文化廣場”建設。繼續發揮各法制文化廣場平台優勢，積極開展法制文藝演出、法制書法比賽、法制攝影、法制演講等主題活動，不斷提高法治文化廣場的社會影響力。四是編印《法制宣傳資料》，進一步豐富宣傳內容，由簡單的案例分析以案說法，擴展至應對突發事件的應急處置、重大矛盾糾紛的`化解、新頒法律法規宣傳、法律文書的製作規範等，根據民眾對法律知識的現實需求，按照“民眾缺什麼就補什麼，民眾需要什麼就提供什麼”的原則，採用通俗易懂的語言、適合廣大民眾閱讀口味，編印實用普法資料，定期發放，使廣大民眾看得懂，學得進，用得上。
（二）抓好領導幹部學法用法，提高依法行政水平。一是貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》、按照《XX市人民政府關於加強法治政府建設的實施意見》，以建設服務型、法治型、效能型和廉潔型街道為目標，把依法行政貫徹於街道工作的各個方面、各個環節。把好街道規範性檔案的制定和審核環節，公開街道規範性檔案信息，接受社會的監督。二是理清依法行政依據，確定依法行政責任，健全公開、公平、公正的依法行政評議考核機制和過錯責任追究制度，堅持抓好公務員、領導幹部廉潔自律、依法治理工作的督促檢查和年度評估考核，把依法決策、依法管理、依法辦事等考核結果作為幹部綜合考核的重要內容。
（三）深化“民主法治社區”創建活動，促進基層民主法治建設。結合“民主法治社區”創建活動，進一步完善居務公開等制度，實現政府行政管理與基層民眾自治有效銜接和良性互動；完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進依法治廠、治企，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益；發揮工會、共青團、婦聯等民眾團體、社會組織在擴大民眾參與、反映民眾訴求方面的積極作用，增強社會自治功能。
（四）推進“法律六進”，深化普法效果。一是提高公務員、領導幹部學法用法意識，通過開展法制宣講活動、法律知道競賽活動、網上法律知識考試等形式多樣的活動組織街道各部門公務員、領導幹部學習與履行職責相關的法律法規，不斷提高公務員、領導幹部運用法律手段解決問題的能力。二是紮實開展社區居民法制宣傳教育。依託各社區社會管理服務中心、綜治維穩工作站，圍繞工作重心開展形式多樣的法制宣傳活動以及法治文化活動，利用電視、廣播、網路等大眾媒體，結合綜治宣傳月、法制宣傳日等關鍵時間節點開展主題宣傳活動，不斷拓展民眾喜聞樂見的法制文藝、法制書法等徵集評比活動。三是繼續做好青少年法制宣傳教育。認真落實“法律進學校”，加強與學校合作，將法制教育納入中國小校的目標責任制，形成司法行政機關、學校、家庭、社會“四位一體”的法制教育網路，切實增強青少年法制宣傳教育的參與性、引導性、趣味性，開展“模擬法庭”、“法制手抄報”、“法治徵文”等活動，形成青少年學法的良好氛圍。四是加強企業管理人員、外來務工人員法制宣傳教育。組織法制宣傳志願者隊伍，走進企業，走進外來務工人員身邊，引導企業管理人員學法用法，進一步增強企業管理人員依法決策、依法經營、依法管理的觀念。積極面向職工開展《勞動契約法》、《工傷保險條例》等與他們息息相關的法律知識宣傳活動，結合系列活動日開展外來務工人員法律服務，分發宣傳手冊，提供法律諮詢，引導外來務工人員正確法律訴求途徑，依法合法。