助學部工作總結 篇1
一年來，我校勤工儉學管理工作在上級領導的高度重視下，全面貫徹落實勤工儉學工作的各項方針政策，嚴格按“依法治勤、全面育人、統籌服務、多種渠道、嚴格管理”的工作思路，積極穩妥地開展工作，使我校勤工儉學工作取得了一定的成績，。現就有關情況總結如下：
一、領導重視、措施得力
本學年開學初，學校通過召開校務會，就我校勤工儉學工作進行了討論，作了部署。確立了以學校校長為組長，各班主任為成員的勤工儉學工作領導小組。擬訂了學校勤工儉學工作計畫。做到了管理到位，行為規範。
二、具體做法及效果
（一）、改進自身工作作風、更好地為學校後勤管理服務
全面貫徹執行上級有關檔案精神，進一步統一思想，本著“勤儉節約、開源節流”的原則。通過認真學習領會和貫徹黨的理論路線和財務、校園建設、水電管理、食品衛生、消防法規等方針政策，不斷提高全體後勤管理人員的政治思想覺悟、強化服務意識、增強業務素質、提高管理水平。進一步克服憑主觀意志辦事和缺乏主動性、創造性等老辦法想問題、做工作，樹立強烈的後勤管理創新意識，勤于思考、勇於探索、辦實事、求實效，實現學校後勤管理工作規範化、科學化。
（二）、加財物管理，開源節流
樹立節約即創收的觀念；平時養成節約水電、紙張、粉筆、衛生用具等的良好習慣；嚴格控制非正常性開支；執行上級部門的有關規定，堅決摒棄那種損壞公物、浪費財物與己無關的作風。各辦公室、各班教寢室的財產實行責任到人、到班的管理制度，建立考核檔案，做到誰使用誰負責，誰損壞誰賠償，嚴禁財物流失，減少財物浪費。
（三）利用現有條件，增創學校收入。
充分利用學校的土地資源，種植適宜的農作物，為學校創收，方便自己的生活。我們分別種植青菜、白菜、辣子等農作物，為學生食堂提供蔬菜。節省開支，間接經濟收入達2500餘元。
三、今後工作打算
1、加大對學校勤工儉學的管理力度，廣開財源，加大統籌。
2、廣開門路，引進資金，彌補辦學經費的不足。
總之，勤工儉學工作是教育工作的重要組成部分，它對解決教育經費不足、改善辦學條件、教書育人起著不可低估的作用。我校全體師生兢兢業業地做著自己的本職工作，為勤工儉學工作增光添彩。爭取來年再創佳績。
助學部工作總結 篇2
一晃，已經兩年了。自律會讓我失去了很多的生活上的樂趣，但也讓我學到了很多。 想當時，我並不知道自律會是乾什麼的，與其他兩個組織有何區別。只是檢視了三個組織的所有部門，發現自己什麼都不行，唯有耐心跟細心還有很強的責任感是與生俱來的，是我不需要拓展也比其他人有優勢之處。於是，我挑了助學部報了名並面了試，也很意外的被錄用了。
在助學部里，是我過得比較充實的大學生活跟生活環境中的一部分。在這裡，我認識了很多老師，認識了很多朋友，也交往到了很多人。在助學部里的磨歷，得到了很多工作經驗，與一些為人處世的基本之道。
說句實話，我要感謝自律會，感謝助學部。在我大學的抉擇路上，有它的一部分功勞，當然，這不是貶義，而是真心地感謝！正如我在演講稿上寫的，隨著對自律會了解的逐漸加深，我與自律會的感情也在與日俱增。
在此，我提出幾點個人見解：
1、 我覺得我們在一個組織中並不需要特彆強調什麼，而是在某種情境下我們會為這個組織、為這個集體獻出我們最為寶貴的一面。在個人與自律會之間，我贊同把自己放第一位，沒有個人更好的發展，是沒辦法為組織帶來鮮活的血液；當然，當與其他組織相比時，我們的信念就只能有一個，我是自律會的人！
2、 我很贊同積極為自律會引進人才，自律會還年幼，它是需要多元的文化思想來豐富。但，我提議，副主任還是在自律會裡面選，畢竟，我們有經驗，做事會比較嫻熟，也更會為自律會著想，顧及面會比較廣。而我們可以設個專供主任詢問、諮詢、獲取建議的顧問或者智囊團（建議一、倆個，由主任完全自己選擇，最好之前都是非自律會人員），當然，他們需要參與主任團的日常工作。
3、 對於李淇提議的創建自己的報紙，我也想過，不過我覺得不要內部發行，至少
要院內發行（每期都可以送幾分給兄弟組織和其他友好學院的相關組織），而且儘量偏向新生。我是覺得我們現在根基還不是非常穩，但我們還是在一個相當平穩的環境，所以我們可以大步朝前走，等到我們想要達到的讓更多人來了解商院自律會的目的後，我們再來完善修補我們的這些活動的不足之處。
4、 堅持以助學部、導學部、心理保健部為主軸，以辦公室為橋樑紐帶，以宣傳部為抓手，以自強部、境外生部為特色。這我個人覺得不是在特別突出某個部門（一個組織就有如一個活體，沒有各部分的協調是沒辦法發揮最大的效用），而是，我們要讓別人看到我們的明顯框架，這樣給人的印象會是一種更為積極向上、覺得更為高效的組織（我的表達能力欠缺，沒辦法把那種意思完全地表達好，就猶如我們更喜歡去競聘結構分明的單位一樣的那種意思）。 以上為個人的一些劣見，過激、錯誤之處還望海涵、指出指正。
助學部工作總結 篇3
從初進愛心社到現在，不知不覺已經半年有餘，在這半年中，我們一起努力，一起微笑，一起流淚。回想起一次又一次的活動，仿佛還在眼前，在感嘆時間流逝之快之餘，我們更多的是對社團的不捨。
助學部在社團中，應該算是說大不大，說小不小。我們沒有我們自己的品牌活動，我們只能在每次活動中聽從安排。但是，我們有別的部門不能比的精神----團結：我們是一個大家庭，而不是一個部門；我們是朋友關係，而不是上下關係；我們有情，所以，我們充滿熱情的去做好每一件事情。我們可以問心無愧的說，在這一年中，我們助學部做每一件事情都很優秀。
進社的第一次活動是愛心回收，那時的我們充滿激情，以至於到現在我始終認為那次的活動是最完美的，真的，我找不出一絲的缺陷。在值班中，我真正的體會到了活動的意義，看著別人提著瓶子向我們走來，我突然就知道了，我們的活動，不在於那些回收的物品，而是在於我們將愛心傳遞出去了，我們讓更多的人富有愛心，我們讓更多的貧困群體有了依靠。雖然微不足道，但我們一直在努力，我們的工作不光讓大家發現了愛心，更讓大家體會到了愛心的本質：平實質樸，心連著心。從這時候，我真正的體會到了社團的真正意義。
如果說愛心回收在我心中是完美的，那么接下來的幫扶結隊便是漏洞的開始。在這次活動中，我們依舊如此的努力，可是我們受到了強大的阻力----老師的反對。另外，在團會過程中，我看到了屬於我們自己的缺陷—準備不足，我們沒有做好充分的準備工作，以至於在別人眼中我們是如此的不重視此次的活動，所以，在09屆的活動中，我希望我們能夠避免這個缺陷。雖然在最後，我們的成效依舊可喜，但是，如果我們能夠得到老師的支持，那是不是會有更可喜的成果呢？所以，我希望我們能夠一起努力，想到最好的方法去得到老師的支持。
我最喜歡的活動應該算是清掃校園活動，雖然那不是屬於我們社團的活動，但是，在那次活動中我體會到了真正的快樂。有的人說沒有意義，因為我們花費時間去打掃，維持不了一天依舊還是會髒。可是，我要說，什麼事情都不是一蹴即就得，我們通過我自己的努力，我們獻出了我們自己的愛心，即使成果是那么的.微薄，我們也應該高興，因為我們付出過，因為我們努力過，而且我們還通過我們的努力讓學校得到暫時的乾淨，也許更有可能，我們的行為觸動了一個或者兩個或者更多人的心，感染了他們，讓他們也自覺起來。
首次完全由我們08屆負責的活動應該算是關愛老人活動，在那次活動中，我個人覺得我們是做的那么的不夠。前期的準備活動不說，就是在活動中，我們社團的人員都是那么的不積極：換班的人員總是銜接不上，活動過程中對外宣傳不夠好……我一直認為，不必在乎數量，但一定要注重質量，所以，在下一屆的成員中，我們不要顧忌太多。只要心不在社團的都要狠心退出，而不要顧慮人數不夠，即使人數在這裡了，可是，如果不認真工作，反而適得其反。雖然在最後，社長安慰我們說結果已經很好，可是，結果擺在面前人人都清楚，我們是多么的不夠。在這裡，我仍然要說我們部門很優秀，因為我們的每一個成員都是按時遵守了安排的；我要檢討我自己，我身為一個負責人沒有做好我自己應做的工作，就向王季婭說的簽到不是只為了去簽一個名，更多的是要我們去幫助其他成員工作。在這次活動中，在那次批評後，我深深的反省了自己，也認識到了自己的錯誤，在以後的活動中我也改正了我的錯誤。感謝社團，感謝我自己。
讓我最積極地活動應該算是社會實踐隊員招募，這次的活動有很大的部分是我安排的，讓我真正的鍛鍊了自己。在這次活動中我更加堅信了一個道理：事在人為，只要心中堅信做的到，那么就一定會成功。由於是下雨天，最後來面試的人員並沒有預想中的那么多，在面試之後，我統計最後人員的時候，我覺得我們的制度不是那么的嚴謹，也許是時間的匆忙，但是，我覺得這對每一個面試人員來說 都是不公平的，也許因為我們的一點點失誤，就會讓一個人遠離了他們的追求，所以，在以後的招募中，我希望我們能有更加完善的面試標準和更加準確的評定方法。現在，實踐隊員的試講正在如火如荼的進行著，每一個人都充滿了鬥志和希望。其中，我也學到了很多很多，看到了別人的優點和自己的不足，讓自己不斷變的完美；同時也看到了很多現實，戰場上，只有敵人沒有朋友，假如你不努力，你就會被毫不留情的打敗。說實話，真的覺得這次的活動非常的有意義。我們也將協助社長將這個活動繼續下去，並且要做的更大更好。
最後，我想整體的對我們的活動我們的社團做一個總結。在這么多的社團中，我們社團可以問心無愧的說是最努力的，最優秀的。我們不像有的社團那樣只掛名不做事，我們也不像有的社團那樣只在形式上做做表面工作，我們很努力地在實行我們的宗旨----愛心，我們是無私的，我們是可愛的。在社團活動中存在的不足，每次的工作總結大家都有提到，在這我也不想過多的重複。我只是想提出一點，我們的大多數活動都是圍繞社會實踐來做的，幫扶結隊、圖書衣物文具募捐，我們的社團，已經有了很大的知名度，現在我們要做的是不斷的創新，當然，傳統的模式不是說改就能改的，幾乎這已經成為了一種思維定式，所以，改變是一個漫長的過程，我希望下屆的社長，可以帶領我們一起努力。最後，我們的活動之所以做的不是那么的順利，主要的原因是受到了老師的阻止，我們是不是可以和更多的受到老師支持的組織一起聯合呢？這樣對我們大家都有利無害。
不管以後如何，不管面臨的將是什麼，我將繼續帶領助學部的全體成員努力下去，協助社長將社團發展的更加強大。因為我們是一個家庭，因為我們有愛……到
助學部工作總結 篇4
一轉眼，又一個學期過去了，學生會所有部門的活動也告一段落，各個部門的`工作也進入收尾階段。回顧本學期，在學院老師的領導下，學生會的工作進行的有條不紊，活動也開辦的豐富多彩，下面就我們勤工助學部在本學期的工作做一下總結：
1、貧困生檔案的建立與勤工助學家教。
本學期剛開學不久學生會各部門便開始了各自的工作，我們勤工助學部也不例外。在第一次部門會議上就討論並確定了本學期的主要工作。首先為了更好的服務本院的學生尤其是貧困生，我們決定建立一個貧困生檔案，統計在外做兼職的同學，並積極主動地去了解他們學習、生活中遇到的問題，盡最大努力幫助他們解決。由於是第一次建立，還有很多不足有待以後完善。而勤工助學家教則是一直都在做的一項，但由於這項工作的困難頗多，尤其是在東校，距離、安全等問題難以解決所以一直沒做出較好的成績。但我們會一直堅持下去，尋找解決困難的方法加以完善。
2、演講比賽。
這是我們勤工助學部舉辦的第一個真正意義上的活動，為了選出我們學院比較優秀的同學參加校里的演講比賽，便由我們部門舉辦了這次“自立自強、勵志成才、報效祖國”演講比賽。由於是首次舉辦這類活動，雖沒有任何經驗，但通過回憶曾經參加過的活動，在前期做了相當充分的準備，並且多次召開部門會議共同討論活動的各個細節。而我們也想通過這次活動鍛鍊一下自己，所以主持、圍嘗統分等工作全部由本部門工作人員負責。雖然活動進行當中有不足之處，但總體來講還是比較圓滿的，尤其是第一次舉辦，大家親身經歷，也收穫不少。
3、第五屆校園電腦文化節。
這是在四月份舉辦的一個全校性的系列活動，我們部門在這之前負責的是文化節的贊助。我們部門所有幹事、副部都不辭辛苦地在校外與商家聯繫、商談，有時還會遭到商家的冷眼，那段時間，部門所有工作人員都比較辛苦。而最終我們成功的與海爾集團合作，為我們提供了比賽獎品。在文化節期間，我們部門還負責了“電腦義診”的組織與安排，如場地申請等。
4、院文藝晚會。
今年是建黨90周年，各院都將舉辦文藝晚會，我們的晚會定在5月29日。而在晚會舉辦前一個多月時，學生會所有部門都分配好工作並緊鑼密鼓地準備起來。我們勤工助學部主要還是負責贊助，也有部分負責演員服裝租借及道具材料的採購。時間雖然看上去比較充裕，但在工作時確是飛快的流逝。不過有了以前的工作經驗加上不辭辛勞的態度，我們部工作人員都作出了可觀的成績，包括主持人及演員的服裝，煙霧機，泡泡機，電火花，彩虹門等等。
以上都是本學期最主要的工作，雖然工作很累很辛苦，但大家團結一心，互相鼓勵、幫助都堅持了下來。相信我們部門所有人都會永遠銘記這寶貴的經歷。
助學部工作總結 篇5
20xx年，在總行領導的大力支持和幫助下，遼寧分行成功開展了生源地信用助學貸款業務，在資助遼寧籍學子圓其大學夢想的同時，也為開行在省內樹立起了服務民生的形象。
一、工作成果
1.嚴格驗收縣級資助中心，確保貸後管理高質高效。分行秉承著對學生負責、對總行負責的理念，對縣級資助中心（以下簡稱縣中心）進行了審慎的資格審查，先後兩次奔赴全省（除大連及農信社覆蓋地區）73家縣中心進行驗收工作，其中66家合格縣中心於當年開展了助學貸款工作。
2.實現首筆貸款發放，助力學子大學夢想。分行11月15日實現了助學貸款業務的首筆發放，總計681.25萬元，惠及學生1195人，遼寧省內各大媒體及遼寧省教育廳網站首頁均對分行助學貸款業務進行了報導。
3.成功落實貼息及補償金，確保助學貸款資產質量。分行於11月22日在系統中導出貼息及補償金匯總表，在經省資助中心確認後，當日蓋章送交至遼寧省教育廳、財政廳，12月21日，各級部門貼息及補償金全額到賬。
二、成功經驗
1.成功培訓縣中心經辦，確保一線人員業務素質過硬。分行先後兩次對縣中心經辦人員進行培訓，並自行印發培訓教材下發至各經辦人員手中以便學習鞏固。在兩批次資助中心驗收期間，分行均對各經辦人員的業務能力進行考核，確保業務受理、貸後管理等業務的順利進行。經過以上努力，雖然遼寧省20xx年為首年開展助學貸款業務，但在業務流程的各個環節均未出現差錯。
2.建立良好政府關係，確保業務運轉正常。分行通過與省資助中心的多次溝通及交流，建立了良好的合作關係，為業務開展提供了便利條件。在歸集貼息及補償金的過程中，由於涉及省級財政，市級財政，地方高校等多方面協調工作，需耗費較長時間，省資助中心在了解情況後，果斷進行墊付，確保了助學貸款業務貼息及補償金於12月21日前全部到位。
三、存在問題
1.縣中心人員編制少，結構不穩定。分行了解到，部分縣中心人員無編制，多為當地縣（區）教育局人員代為擔任，一旦申請學生數量增加，現有人手無法應對，而且由於人員不穩定，分行的培訓工作無法延續下去，易造成反覆培訓以及權責不清等問題。
2.支付寶使用方法宣傳不到位，部分學生不清楚如何正確使用。貸款發放過後，部分學生向縣中心及分行反映，支付寶賬戶中無餘額，質疑開行是否全額進行貸款發放。經一線經辦人員及分行人員耐心講解後，方才了解查詢路徑，解決問題。
四、下一步工作建議
1.落實縣中心經辦人員管理辦法，切實做到責任到人，權責分明。希望總行能夠明確縣中心經辦人員從業標準，這樣既能夠有固定的人員經辦助學貸款業務，進一步方便業務的開展，又可以責任到人，以便在未來的時間裡就相應貸款問題落實到人。
2.進一步充實助學貸款借款學生手冊內容。希望總行能夠將每年各分行提出的新問題納入進學生手冊內，這樣既減輕了資助中心的工作量，也方便學生使用我行助學貸款。
“少年智則國智，少年富則國富，少年強則國強……”梁啓超先生百餘年前的諄諄教導時時刻刻縈繞在耳旁，助學貸款是一項功在當代，利在千秋的民生工程，分行將盡百分的努力，確保助學貸款業務長期順利的開展下去。
助學部工作總結 篇6
1、加強學習，深刻領會學校後勤與產業管理工作的內涵。
一年來，我辦組織全室人員，認真學習有關法律、法規，領會上級有關學校後勤與產業管理工作的檔案精神以及省、市學校後勤與產業管理工作會議精神，進一步認清了在新的形勢下學校後勤與產業管理工作的發展思路，更加堅定了抓好學校後勤與產業管理工作的信心，充分認識到抓好學校後勤與產業管理工作的關鍵是要取得領導的重視和支持，通過開展勤工儉學工作培養學生熱愛科學、熱愛勞動、熱愛家鄉的優良品質，從而使我縣的學校後勤與產業管理工作得到了健康有序的發展。
2、創新服務，積極指導農村中國小開展勞動實踐基地建設。
為了認真貫徹落實省教育廳、農業廳、國土資源廳《關於加強農村學校勞動實踐場所建設的意見》，結合我縣實際，我們以郭圩中學創建綠色校園為典型，推薦郭圩中學參加全市農村學校勞動實踐示範基地的評選，同時在河上中國小、郭圩國小、孫坊中學建立了學校蔬菜基地，讓學生和老師動手，綠化、美化了校園，種養出優質的綠色蔬菜，放到學校食堂，讓師生共享勞動成果。
3、規範管理，切實做好學生統一著裝、學生作業本和中國小放心超市試點的管理工作。
一是我們遵照“學生自願，市場運作”的原則，在中小學生中開展了“統一著裝，美化校園”的主題活動，增強了學生的集體榮譽感和愛整潔、愛衛生的日常行為規範，通過縣勤辦的組織和協調，x市唐人製衣廠開展了為特困生捐贈校服的愛心活動，共捐贈校服300餘套，使學生統一著裝工作在學校中開展得井然有序，達到了一定的育人效果。
二是認真貫徹落實市教育局、市物價局聯合下發的撫教勤字2號《關於進一步完善我市中小學生統一作業本管理工作的通知》中有關作業本收費的精神和“全省中國小作業本管理工作會議”精神，嚴格按照《標準化法》《產品質量法》《契約法》等相關法律法規，加強領導，規範管理，對中國小作業本生產經營實行“三統一，一獲準”。堅決禁止假冒偽劣產品進入教育市場，縣勤辦人員陪同市後產辦領導到中國小作業本生產經營廠家進行實地督查，並提出指導性意見，確保學生用到高質放心的作業本。
三是按照市教育局撫勤字1號《關於在崇仁、樂安兩縣部分學校建設校園放心超市試點工作的通知》精神，在去年我縣實驗國小二部和巴山二小成功試點推行校園放心超市工作的基礎上，今年又在縣二中、三中、河上中國小、馬安中學推行校園放心超市工作，確保師生吃上放心食品，用上放心商品，規避了學校食品衛生安全風險，為創建平安校園打下了堅實基礎。
4、強化安全，認真做好教育行業風險管理工作。
我們認真學習省市教育行業風險管理有關檔案和有關會議精神，貫徹落實《教育部12號令》和國家三部委檔案精神，配合局行政積極做好學校及師生安全防患工作，認真提高學校安全防患和風險轉移能力。
（1）堅持“行政推動，市場運作”和誰辦學誰負責的原則，實現校方責任險的“五統一”，在全縣各中國小、幼稚園全面開展了學生校園方責任險（含附加校方無過失責任險）工作，使全縣中國小校、幼稚園校責險100%投保；
（2）認真做好學生城鎮居民基本醫療保險工作，在縣政府的大力推動和各縣城中國小的積極支持下，通過我辦全體人員的共同努力，20xx年學生城鎮居民基本醫療保險參保率達100%；
（3）在全縣各學校大力宣傳學生參加學意險的意義和重要性，堅持“行政推動，學生自願，市場運作，合法經營”的原則，積極鼓勵學生參加意外保險，在各商業保險公司自主運作和學校及學生家長的積極配合下，學生意外保險投保率達到90%以上，為學校安全工作轉移風險起到了一定的保障作用。
助學部工作總結 篇7
一、以“奉獻、友愛、互助、進步”為宗旨，不斷探索協會志願服務新方向
春風和煦的雷鋒三月，為了弘揚雷鋒不朽的精神，我們積極組織一系列的活動，“心連心”衣物募捐活動；蚌湖敬老院慰問品牌活動；無償獻血獻愛心活動；情系西南“節水”宣傳活動。梅雨紛飛的四月，正逢清明時節雨紛紛，我們組織了烈士陵園掃墓活動來緬懷先烈；“愛牙日”關愛牙齒健康活動；為青海玉樹地震遇難同胞祈福活動；義賣賑災活動；青協南北校聯誼活動。鮮花如火的五月，我們組織了“甘露之行”——未成年人少管所愛心幫教活動；人和敬老院慰問活動；亞運知識內部培訓活動；“亞運、黨章知識”競賽也持續到了六月份。
二、承前啟後，積極加強對未來接班人的培養
這個學期在青協理事的帶領下，活動都有條不絮的進行著。採取了幹事分組合作制，讓幹事們有能夠發揮各自所長的機會，並得到相應的鍛鍊。由小組長帶幾名幹事全權負責一段時間的所有事務，經過實踐的檢驗，得出這個模式是成功的，不僅減輕了理事的負擔，而且通過職權輪流負責的模式，使每個活動所負責幹事們在處理事務的能力上能夠得到很大鍛鍊，提升了辦事效率，增強了責任心。增強了對整個部門的運作了解，作為協會新力軍的崛起，為協會繼續發展添加新的活力。
三、宣傳亞運，參與亞運，爭當亞運志願者
學院獲得了廣州亞運會城市志願者的名額分配，為回響亞運志願者服務工作，青年志願者協會廣泛宣傳亞運會城市志願者的招錄工作，不僅大力鼓勵協會的成員參加到這次志願者服務活動中，也加強了全院亞運服務的宣傳，並在協會的部落格上及時更新相關內容。為了更好的做好亞運服務，我協努力提高全院志願者的服務水平並藉此打響協會的社會知名度，並組織內部的亞運志願者基本知識和禮儀等方面的培訓活動，還有針對北校區特別舉辦了以“情系亞運，有你有我更精彩”的知識競賽，宣傳亞運志願服務，督促做好志願者服務工作。
四、“共同合作，共促發展”
除了努力辦好協會的活動外，青年志願者協會還積極的與其他社團組織一起合作，共同開展活動，如四月份與晨曦心理協會、經管系學生會合作的為玉樹災區祈福活動，六月份與第19期黨課培訓班協辦的亞運及黨知識競賽。這些活動不僅展示了協會積極向上的精神面貌，同時也增強了社團的'凝聚力，加強了與其他兄弟社團的溝通與聯繫，共同合作，共促發展。
五、取長補短，不斷進步，不斷開拓。
1.協會品牌活動與常規活動得到了較大的發展和創新。
2.針對學院和社會的發展開展了適應學院及社會發展的活動。（如：面對西南旱災，我們藉助在世界水資源日做了珍惜水資源的宣傳活動。回響亞運志願者服務的亞運知識競賽等）。
3.活動的宣傳工作做的比較到位，能結合各種不同而又有效的宣傳方式來宣傳。
4.完善協會的管理制度，強化協會的紀律性。
5.對調動全體成員的工作積極性還不夠，少部分成員沒有積極參加協會的活動，
6.各部門成員溝通不足，一方面會員人數較多，管理也不完善。
7.活動時間的安排有時比較緊迫，有時準備工作做的不足。
助學部工作總結 篇8
經過近一個月的忙碌，經濟管理學院貧困生認定工作和國家獎學金以及國家助學金的評定工作已經結束了，對於獎助學金的工作總結。真的是整整忙了一個多月的時間。其實每天的工作都是在忙忙碌碌中走過的，之所以每年的這段時間裡感覺尤其之忙，是因為國家獎學金和國家助學金的評定是關係到學生切身利益和榮譽的。就因為如此，壓力更大。每一個名額的確定，每一個人員的審核，每一個問題學生的談話，我都需謹慎小心，每每這時我就會覺得自己肩上任務的重量。
在獎助學金評定的這段時間裡，我的工作得到了學院領導，各年級輔導員及班主任的大力支持。細到每一張登記表，每一張審核表，每一張學生的照片，如果沒有你們，我想我的工作量會更大。沒有這些一起工作的“戰友”，這項工作，我是不會完成的這么順利的。在這裡我由衷的向和我一樣工作在輔導員崗位上的同仁們說聲“感謝”。套用咱們學院學生會納新宣傳版上的那句話“沒你不行”。一年又一年，我們工作在一個戰線上，就像是一座座連體的山峰，只有這樣才能共同迎接每一次狂風暴雨。
在評定工作中，我也遇到了很多問題，很多是關於學生對獎助學金評定的疑惑甚至抱怨。我想和大家說，國家獎學金是給那些品學兼優的學生設立的，該學生首先要成績優秀品德高尚，其次要團結同學積極參加各項集體活動，在學生當中樹立良好的榜樣和標誌作用。所以說，國家獎學金的`評定要求是非常嚴格的。
再來說說國家助學金，國家助學金是國家為保障家庭經濟困難的學生能順利完成學業而專門設立的一種資助。相對於國家獎學金來講，國家助學金的要求可能沒有國家獎學金的評定標準嚴格，但評定流程卻是非常嚴謹的。首先國家助學金的名單範圍是在我院的貧困生檔案中篩選的。也就是說，只有你被認定為貧困生才有資格評定國家助學金，（貧困生的認定工作是一項非常細緻的工作，學院領導對此也非常重視，專門召集各位班主任老師開會制定了詳盡的實施細則，工作總結《對於獎助學金的工作總結》。要求每位老師都要對本班的貧困生進行民主測評，此次測評採取的較為科學的權重法，並且要求每位老師要深入學生寢室了解真實情況，還要與學生家長聯繫進行核實。）我院每年都對貧困生檔案進行更新，以便更好照顧到一此家庭經濟有變動的困難學生。但是並不是所有的貧困生都能被評上國家助學金，這也就是問題的所在，許多學生已經被評定為貧困生，可是在國家助學金的名單上卻沒有他。這又是為什麼呢？國助的評定是對學生素質的綜合考量，對成績上的要求是有標準的（班級排名後5%是不能參評的），如果未達到這個標準，那么你就不能參加評選，並且，國助評定還要加上綜合素質考核，如果你在校期間有違規違紀行為，也將取消參評資格。以上便是，本次國家獎學金和國家助學金評定工作中較為突出的幾點問題，當然，在評定工作中，也出現了許多細小的問題，但是我在這裡還要感謝那些，理解學院，理解老師的學生，是你們的理解和支持才讓本次工作進展的如此順利。
助學部工作總結 篇9
本度已經接近尾聲，在領導、老師和的幫助下，在本著工作宗旨——切實為我校貧困生提供幫助的同時，做好了作為學校一分子的工作，使本年度的一系列活動順利的開展。新一屆勤工助學中心領導班子進一步繼承了兢兢業業、吃苦耐勞、紮實肯乾的工作傳統，發揚了團結協作力爭上遊的工作作風；煉就了吃苦耐勞，不畏困難的良好品質。付出的同時更是收穫的過程。在“全局一盤棋，事事我關”思想的指導下，上下一心，攜手並進，逐步樹立了主人翁的責任感，凝聚了無窮的精神力量，為本學年度各項工作的開展注入了強大而持久的動力，為本學年各項工作成就的取得提供了有力保障。在獲得一些成功經驗的同時，也取了一些教訓，為了使以後的工作有條不紊、有章可依，特將本年度工作總結如下：
一、組織結構調整，內部人員整合
由於部分業務骨幹的流失，新鮮血液與中心的磨合期還有一段時間，故實行分組輪流負責制。在此期間，老乾事帶新幹事，負責中心事務。一個月後，再進行選舉，推選出新一屆領導班子。
二、加強內部建設，增強內部團結，提高幹部和幹事的素質
1、組織部長級工作綜合能力培訓。本著加強良好的道德修養，崇高的工作激情和強烈的責任心的培養，使每位幹部具備積極向上的競爭意識，較強的組織、協調能力，較高的業務水平，團結協作的團對精神的終極目的，先後制定了嚴格實用的管理制度，加強了精誠團結的領導班子的建設
2、本著全心全意為廣大貧困學生服務的思想，要求我部門幹事提高自己的覺悟，增強責任感，要積極的做好工作，對我部各方面的工作負責。同時各項工作分工合理，使每個幹事都在實際工作內中得到鍛鍊，工作能力得到提高，挖掘各方面的潛力。
3、各門的工作制度得到很好的完善。每周的周五中午確定為部長級例會時間，交代各方面的事情，對本周的工作進行小結，對下一周的工作進行安排。增強幹事之間的了解和交流，部門的凝聚力更強。與此同時確立各部門會議並有辦公室組織考勤量化，使部門內部分工更加明確，更富組織性，進一步提升了成員的工作積極性。
4、對各部門成員定期進行工作考核。根據各部長及幹事每個月的工作表現進行綜合考評，使每個幹事對自己在各月的工作表現有一定的了解，以便在今後的工作中有更好的表現。這些評分嚴格按照我中心制定的評分標準評定，有利於提高幹事工作的積極性。也使各幹事真正做到“學習時要認真學習，工作時要認真工作，學習與工作兩不誤。”
三、立足校園活動，切實配合好學校工作
策劃並組織中心。“會徽”徵集活動，籌建校內書展並確立任務分配製度及人員管理。
開展家教業務“市場拓展活動周”部級幹部工作座談。
組織全體中心成員學期工作交流會。
四、積極開展勤工助學活動，提升中心影響力
針對貧困學生多，而學校提供的勤工助學工作崗位少這一情況，我中心積極為他們尋找崗位，以便能為更多的貧困學生解決一點經濟上的困難，使他們更加自信的學習和工作。我中心將會為貧困學生開闢更多的工作崗位，加強與他們的溝通和交流，努力使他們克服心理上的障礙，與他們建立朋友的關係，使他們真正認識中心工作意義。而且，在校外崗位拓展上，我中心以前就取得了佳績。為了使貧困生開拓眼界，增強自立信心，克服自卑心理，獲得走入社會的實際經驗，為就業創造條件，勤工積極開拓校內外兼職如下：
另外，幫助校外聯商家在校園內進行產品展示，如酷酷包（為期兩天）、書展，豐富了校園活動。
五、各部門工作特色
A：家教方面，立足宣傳，切實做好每一份家教
因為上學期我們開展了一次優秀教員招聘會，並將優秀教員收入檔案，還組織了對優秀教員的培訓，所以，我們儲存了大量的優秀後備家教人才。為此，我們這學期家教方面改變策略，立足於宣傳。第一，定點宣傳，選擇離我校近的國小如：沁園試驗國小，在放學期間對家長發放宣傳單；第二，選擇離我校公交線路所能到達的小區如：永基小區，展示優秀教員檔案進行宣傳；第三，在新華書店及圖書館等家長比較集中的地方進行宣傳。由於家教具有很強的被動性，大力宣傳才能扭轉一定的局勢，才能將被動化為主動，提高平工家教的名氣。此外，我們認真做好每一份家教，確保家長滿意，每隔一段時間我們將對家長進行回訪，歡迎他們提出對我們教員的意見和對工作的建議，針對問題對症下藥，家教工作一步步往上發展。
B：宣傳方面，立足自身特色，切實提高工作實效
由於家教、兼職到來時間的不確定性，而且我們曾承諾過24小時內對外有答覆，宣傳部的人員只能隨時整裝待發。例如紐約婚紗攝影急需40名宣傳人員，從晚上到凌晨，辦公室的燈一直亮著，因為我們的幹事在加緊出海報。
C：考核方面，完善體制，提高工作效率
為促進勤工助學的質量及效率，特展開一系列的考核工作。對教師助手、收發信、信息宣傳以及電教中心等崗位的考核由本學校進行考核；至於保衛處的由保衛處進行考核，教室管理科由教室管理科的進行考核。現在，我們勤工助學分中心已經初步建立各個勤工助學崗位的考核制度，且正在進行修改完善。規章制度要有一個完善的過程，對各個勤工助學崗位的考核制度也要有一個完善的過程。在不久的將來，我分中心的各項規章制度會相當的完善，各個勤工助學崗位的考核制度也會相當的完善，我們的工作會沿著一條光明大道，穩步前進！
六、工作存在的某些不足。
1、單一的依靠學校勤工助學中心提供的勤工助學崗位遠遠達不到我校貧困生的需求。雖然我們已經極力去尋求更多的勤工助學崗位，但結果仍差強人意。貧困同學對我們工作的信任度還不夠，這說明了我們工作上的失誤，平時與他們的交流太少。在本年度我們開展的幾次勤工助學講座都取得了一定的成效，但在經濟困難同學的心理輔導以及“精神扶貧”等方面，還有待進一步的提高。
2、工作條理不夠清晰。在進行工作的某些時候，因為工作任務太過煩瑣，在某些時候要進行工作順序的調整，往往造成工作上的偏失。這使我部門要進一步加強工作協調能力。
3、本部門之間交流不足，個別成員責任心不夠。下半年我部進行了換屆，雖然每周例會都照常進行，但在會下成員之間聯繫都太少，造成有時工作任務不能準確傳達，影響到部門工作的正常運作。個別成員在工作態度上不夠端正，不能認真完成分內的工作，缺乏應有的責任感。這需要進一步提高我部成員的思想修養，平時多與之交流，端正他們的工作態度。
七、工作展望：
收穫與成績是短暫的，工作還要永無止境的前進。在來年的工作中，我勤工助學分中心將團結互助、不斷開拓，力求通過更嶄新的姿態、更全面的工作、更可行的措施，為我校貧困生提供有效的幫助，全心全意的為他們服務。
縱觀本學年的工作，我們從各個方面為我們的貧困同學提供了幫助，取得了初步的有益成效，但仍然存在不足之處。優點我們會繼續保持，缺點我們會立即改正、總結經驗、吸取教訓。我們會更好的樹立對貧困生的服務意識，作好我部門本職工作。感謝一年來學校勤工助學中心以及學校領導對我部工作的信任和支持，感謝其它兄弟學校對我部工作的配合。敬請各位老師同學對我部工作進行監督，希望能得到你們的寶貴建議。來年我們定會做的更加出色。
最後東校區勤工助學指導中心全體成員向為勤工助學工作付出辛勤汗水的相關領導、全體老師、學生幹部及熱情參與學生勤工助學工作的全體同學致以衷心的感謝！
助學部工作總結 篇10
總結在一個時期、一個年度、一個階段對學習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以促使我們思考，讓我們來為自己寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼，下面是整理的學生會勤工助學部的工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
隨著時光匆匆而過，在學生會勤工助學部已將近一年了，在這段時間中，雖然沒有我想像中的那么完美，但是，在這中間了我也學會了很多。因此，我在這要萬分感謝我們部門的所有老委員，教會了我們很多。同時，也很感謝，和我一起同甘共苦的新委員。你們的很多為人處事也給了我很大的影響。
這次我們部所做的活動是商院“十佳宿舍”。由於這個活動的策劃並不是我們部所寫，所以好多細節都不完全，在這個活動的過程中我們都是邊做邊改的，顯得有點手忙腳亂。但是，我們最終圓滿的完成了這個活動。
這個活動的開始於4月，並於5月完滿結束。大概總結就是，這次的活動還算成功，比賽期間氣氛很好，同學們的積極程度很高，參加的人數也很多。在這中間的過程中，我只有參加了開始報名時和最後最終評選的工作，之間的檢查工作並沒有參加，所以也不太了解這其中評選的細則。這中間凝結了我們部所有人的辛勞與汗水，在此，我要敬上萬分敬意。
但是，讓我很糾結的是，有很多的內容及細節我並不是很清楚。我想這一定是我自己的問題，不太了解我們部的工作，所以，接下來我在這方面我一定會改進的。還有的就是，我覺得我們部在工作這方面的信息並不是很流通，就是說，在工作中很不注重交流工作的進程。
第二件事就是關於我們部勤工檔案的改革，在這個方面，我覺得這必須在下學期開學後，從大一的開始實施，這樣也可以改變我們勤工部在現在同學心目中的形象，具體做法我列舉了下面幾條：
1、在校學生會與各個社團之間加強兼職信息的交流，或者是願意提供兼職信息的學生也可以，總之就是充分利用商學院的各個人力資源。
2、在學校的`網站申請或者新建一個網站，可以貼上我們部或其他人提供的兼職信息，這樣我們學校所有人都可以加入，也許就會減少沒有人去參加兼職的狀況。
3、在學校一食堂旁邊的黑板向學校申請給我們部一小塊，可以貼上一兩張紙的位子，然後把最新的兼職信息寫在上面，如果有意參加的就可以自己去聯繫。
4、也可以在學生會辦公室的門外面貼這些信息，需要了解的就可以在任何時間去辦公室的門外面看，這樣是最簡單的辦法。
5、我們還可以把這些辦法告訴我們學校里想要招兼職學生的商家，他們就可以把他們的招工的那些信息自己貼到我們的宣傳欄里。現在，具體還只想到這些意見，如果以後有新的想法在向你們反映。
助學部工作總結 篇11
光陰似箭，轉眼已到11年的歲末。一個學期不知不覺的就這樣過去，每每回想，都會有不一樣的收穫。作為院學生會的一份子，勤工部的全體成員共同見證了院第十三屆團委學生會的成長。那是一種力量，一種來自學生會各個部門配合協作的力量;那是一種感動，一種來自全體成員奉獻自我的感動;那是一種感情，一種來自大家庭相互關懷愛護的感情。
院學生會是學院的靈魂，引領著太多太多人的努力和成長。勤工部在學生會的後台默默無聞的工作，儘管沒有絢麗的舞台，沒有經久不息的掌聲，但是能夠把院裡109個貧困生的瑣碎事情處理好已是我們最大的目標。我們是一個有愛的部門，用溫暖的心傳達著愛的力量。年近歲末，我們對勤工部的工作做以總結，希望以此總結經驗，以後做的更好。
開學之初的頭等大事是迎新和發放軍訓服。勤工部的三名成員用了幾個晚上走訪了每一個貧困生的寢室了解了每一個人的大概生活情況並做了詳細統計。之後為三十多個同學免費發放了軍訓服，希望通過我們做的點點滴滴讓更多的人感受到溫暖的關懷。
九月初學生會進行了統一的招新宣講，在經過認真考察和協商之後，勤工部迎來了三位可愛負責的小幹事。新鮮血液讓部門充滿了活力，全體成員於20__年9月24日召開了第一次例會。會議目的是讓勤工部內部明確自己部門在公共管理學院學生會中承擔的使命，讓所有成員認識到自己的責任，在以後的工作中認真、細心地完成好部門任務。
9月28日，勤工部精品活動之愛心座談會在部門全體成員的共同努力以及學生會其他部門的密切配合下順利舉辦。愛心座談會本著“答疑解惑傳遞愛心”的宗旨，為大一的貧困生提供與學長學姐交流的機會，減少他們初入大學的迷茫和無助，將自信自強的樂觀態度傳遞給更多人。座談會上大一新生表現踴躍，學長學姐們耐心解答，整個活動一派其樂融融，其間幾位大一同學載歌載舞，更是將座談會推向了高潮。
十月初的主要活動是為大一的貧困生辦理愛心卡，根據每位同學提交的申請挑選出真正需要幫助的人，希望愛心卡和校內崗位的安排能夠解決他們生活上的部分困難。月末勤工部負責了20__年獎助學金的評選，整理每位獲獎和接受幫助同學的檔案和信息。十一月份是勤工助學協會愛心活動月，以11月13號由辦公室主辦的“愛心書屋”為開頭，緊接著11月15日崗位管理部主辦“愛心座談會”,11月20日陽光家園主辦“涵基金成長論壇”,11月24日義工站主辦“低碳環保校園行”，11月25日由家教部主辦的“家教校園行”，最後在外聯部主辦的“閉幕式晚會”中結束。整個活動月院貧困生在勤工部的帶領下積極參與，冬季儘管寒冷，但是阻擋不了充滿校園的熱情和關愛。
儘管一個學期即將過去，但是等待著我們改進和參與的還有很多，勤工部會牢記院學生會的宗旨，做好本職工作。有這樣一句話：年輕的時候，總以為那時的煩惱無窮無盡，年少的臂膀將它們托起，所以神情憂傷，視線迷茫。而今隔著時光的玻璃看過去，才知道，只是青春，便足以珍惜，而那些細細小小的煩惱，不過像血管一樣，遊走在青春的肌膚之上，也正是它們，才讓我們走過這段時光，現出淺藍淡粉的迷人光澤……
今天我們有機會聚在一起，便足以為自己驕傲。成長是內心在歷練中逐漸強大，所謂人生的歸位是把外在的東西變成內心的力量。所以，我們還年輕，所以，我們正在成長。未來留給有夢想的人，你在這裡，我在這裡。
希望我們的努力能夠讓愛心溫暖更多的人，希望你們堅強成長，鑄造公管的輝煌。今天你們以公管為驕傲，明天公管為你們而自豪。
助學部工作總結 篇12
一、建立建全關心下一代工作組織
為認真落實關心下一代工作，我局根據實際情況，及時調整關心下一代工作領導小組。號召熱心公益事業、關心青少年健康成長的離退休老幹部加入“五老”隊伍，進一步加強“五老”隊伍的戰鬥力，一起擔負青少年健康成長的重任。我局確保工作人員，辦公設施設備、工作經費三到位，從各方面切實做好組織工作。
二、開展相關主題活動
年初，我局召開專題會議，制定了關心下一代工作計畫及“棟樑工程”扶貧助學工作部署，要求全局上下齊心共抓關心下一代工作，著力關心下一代工作有新成效。
年中，我局開展了“愛心包裹”活動，單位出資1000元，購買相關學習生活用品，請郵局以包裹形式寄送給共樂國小家庭困難的學生。雖然資金有限，但“愛心包裹”傳遞出的愛心會讓青少年感受到社會對他們的關懷。
9月，我局組織了“棟樑工程”一日捐活動，號召單位職工捐出一日的工資，號召我局聯繫企業捐出一日經營利潤。此次活動共募得捐款4.5萬餘元，為青少年的健康成長貢獻綿薄之力。
三、尚存不足
由於單位日常事務繁重，使得工作只體現在捐款捐物等物質行為上，而沒有做好提高青少年思想認識，面對面交流談心等精神層面工作。我局將正確對待工作中的不足，總結經驗，吸取教訓，在來年的工作中，多個層面全面做好關心下一代工作。
助學部工作總結 篇13
從初進愛心社到現在，不知不覺已經半年有餘，在這半年中，我們一起努力，一起微笑，一起流淚。回想起一次又一次的活動，仿佛還在眼前，在感嘆時間流逝之快之餘，我們更多的是對社團的不捨。
助學部在社團中，應該算是說大不大，說小不小。我們沒有我們自己的品牌活動，我們只能在每次活動中聽從安排。但是，我們有別的部門不能比的精神----團結：我們是一個大家庭，而不是一個部門；我們是朋友關係，而不是上下關係；我們有情，所以，我們充滿熱情的去做好每一件事情。我們可以問心無愧的說，在這一年中，我們助學部做每一件事情都很優秀。
進社的第一次活動是愛心回收，那時的我們充滿激情，以至於到現在我始終認為那次的活動是最完美的，真的，我找不出一絲的缺陷。在值班中，我真正的體會到了活動的意義，看著別人提著瓶子向我們走來，我突然就知道了，我們的活動，不在於那些回收的物品，而是在於我們將愛心傳遞出去了，我們讓更多的人富有愛心，我們讓更多的貧困群體有了依靠。雖然微不足道，但我們一直在努力，我們的工作不光讓大家發現了愛心，更讓大家體會到了愛心的本質：平實質樸，心連著心。從這時候，我真正的體會到了社團的真正意義。
如果說愛心回收在我心中是完美的，那么接下來的幫扶結隊便是漏洞的開始。在這次活動中，我們依舊如此的努力，可是我們受到了強大的阻力----老師的反對。另外，在團會過程中，我看到了屬於我們自己的缺陷—準備不足，我們沒有做好充分的準備工作，以至於在別人眼中我們是如此的不重視此次的活動，所以，在09屆的活動中，我希望我們能夠避免這個缺陷。雖然在最後，我們的成效依舊可喜，但是，如果我們能夠得到老師的支持，那是不是會有更可喜的成果呢？所以，我希望我們能夠一起努力，想到最好的方法去得到老師的支持。
我最喜歡的活動應該算是清掃校園活動，雖然那不是屬於我們社團的活動，但是，在那次活動中我體會到了真正的快樂。有的人說沒有意義，因為我們花費時間去打掃，維持不了一天依舊還是會髒。可是，我要說，什麼事情都不是一蹴即就得，我們通過我自己的努力，我們獻出了我們自己的愛心，即使成果是那么的微薄，我們也應該高興，因為我們付出過，因為我們努力過，而且我們還通過我們的努力讓學校得到暫時的乾淨，也許更有可能，我們的行為觸動了一個或者兩個或者更多人的心，感染了他們，讓他們也自覺起來。
首次完全由我們08屆負責的活動應該算是關愛老人活動，在那次活動中，我個人覺得我們是做的那么的不夠。前期的準備活動不說，就是在活動中，我們社團的人員都是那么的不積極：換班的人員總是銜接不上，活動過程中對外宣傳不夠好······我一直認為，不必在乎數量，但一定要注重質量，所以，在下一屆的成員中，我們不要顧忌太多。只要心不在社團的都要狠心退出，而不要顧慮人數不夠，即使人數在這裡了，可是，如果不認真工作，反而適得其反。雖然在最後，社長安慰我們說結果已經很好，可是，結果擺在面前人人都清楚，我們是多么的不夠。在這裡，我仍然要說我們部門很優秀，因為我們的每一個成員都是按時遵守了安排的；我要檢討我自己，我身為一個負責人沒有做好我自己應做的工作，就向王季婭說的簽到不是只為了去簽一個名，更多的是要我們去幫助其他成員工作。在這次活動中，在那次批評後，我深深的反省了自己，也認識到了自己的錯誤，在以後的活動中我也改正了我的錯誤。感謝社團，感謝我自己。
讓我最積極地活動應該算是社會實踐隊員招募，這次的活動有很大的部分是我安排的，讓我真正的鍛鍊了自己。在這次活動中我更加堅信了一個道理：事在人為，只要心中堅信做的到，那么就一定會成功。由於是下雨天，最後來面試的人員並沒有預想中的那么多，在面試之後，我統計最後人員的時候，我覺得我們的'制度不是那么的嚴謹，也許是時間的匆忙，但是，我覺得這對每一個面試人員來說 都是不公平的，也許因為我們的一點點失誤，就會讓一個人遠離了他們的追求，所以，在以後的招募中，我希望我們能有更加完善的面試標準和更加準確的評定方法。現在，實踐隊員的試講正在如火如荼的進行著，每一個人都充滿了鬥志和希望。其中，我也學到了很多很多，看到了別人的優點和自己的不足，讓自己不斷變的完美；同時也看到了很多現實，戰場上，只有敵人沒有朋友，假如你不努力，你就會被毫不留情的打敗。說實話，真的覺得這次的活動非常的有意義。我們也將協助社長將這個活動繼續下去，並且要做的更大更好。
最後，我想整體的對我們的活動我們的社團做一個總結。在這么多的社團中，我們社團可以問心無愧的說是最努力的，最優秀的。我們不像有的社團那樣只掛名不做事，我們也不像有的社團那樣只在形式上做做表面工作，我們很努力地在實行我們的宗旨----愛心，我們是無私的，我們是可愛的。在社團活動中存在的不足，每次的工作總結大家都有提到，在這我也不想過多的重複。我只是想提出一點，我們的大多數活動都是圍繞社會實踐來做的，幫扶結隊、圖書衣物文具募捐，我們的社團，已經有了很大的知名度，現在我們要做的是不斷的創新，當然，傳統的模式不是說改就能改的，幾乎這已經成為了一種思維定式，所以，改變是一個漫長的過程，我希望下屆的社長，可以帶領我們一起努力。最後，我們的活動之所以做的不是那么的順利，主要的原因是受到了老師的阻止，我們是不是可以和更多的受到老師支持的組織一起聯合呢？這樣對我們大家都有利無害。
不管以後如何，不管面臨的將是什麼，我將繼續帶領助學部的全體成員努力下去，協助社長將社團發展的更加強大。因為我們是一個家庭，因為我們有愛······
助學部工作總結 篇14
勤工助學部工作一直是以人為本，以身作則，以關心服務每一位學生的宗旨，承載著老師、同學們的信任與支持，踏踏實實做事，點點滴滴付出。本學期，我們也在上級領導下完成好一項項工作，具體事例有以下幾點：
1. 學生相關工作。本學期我們登記新的信息，並且建立QQ聯繫群，按部門添加本校學生，登記新生情況，為接下來的崗位安排工作的開展提供依據，確保崗位扎紮實實分配到每一個學生，幫助其更好更輕鬆的完成學業。
統計全校需勤工儉學學生人數，統計信息，建立檔案。
為配合學校更好了解本校貧困生情況，本部門將對院內所有貧困生的基本資料進行整理，以班為單位填寫了貧困生家庭經濟調查表和認定表，並將資料匯總。
2. 組織安排相關義務勞動。隨著新生的加入，原本有限的崗位越發供不應求，難以滿足同學們的需要。這就需要我部人員在充分了解申請勤工助學崗位的貧困生的情況下，合理審慎的安排，使真正貧困的學子得到及時的幫助。在崗位安排上，我們選擇面試的方式，在面試中我們選擇了一些有責任心和工作熱情的人員上崗。
崗位擴展。若我校貧困生居多，所以校內安排的勤工助學崗位遠不能滿足貧困生的需要，我部門人員除了完成日常的工作外還會多方面聯繫一些額外的工作提供給貧困生，比如在外面找一些公司，發放我們部設計的名片，並聯繫家教等適合師範生兼職的工作。
3. 部門活動以及其它。積極配合其他各部部舉辦的各項活動。完善公布欄的信息，同學們如果有關於勤工儉學的疑問或者各種兼職信息均可向我們留言，我們將及時反饋。
4. 具體兼職工作。我們本學期具體的兼職工作崗位有石門大雅音樂學院舞蹈老師，步行街家教，銷售手機卡，發傳單，陽光教育機構招聘等兼職工作。我們部門人員也同時在幫助中影大時代售賣電影票。
本學期已經接近尾聲，我們部門的工作仍在繼續，關於暑假工的問題，因考慮到學生安全問題，暫不提供暑假兼職的工作。
以上則是我本學期的工作總結。