私搭亂建督查總結範文 篇1
連日來，x街道積極行動、主動作為，對轄區各類自建房開展全面精準地排查，對排查出的存在安全隱患的自建房屋進行堅決徹底拆除，不留盲區、不留死角。
xx月xx日，x街道聯合執法、消防等部門，對x12戶存在安全隱患的自建房依法進行拆除。在拆除過程中，區綜合執法局、消防大隊、志願者現場設定警戒線，引導過往車輛和行人繞行，專業拆遷人員對違法自建房進行拆除。
“這一片住的學生比較多，居住空間狹小，存在很大的安全隱患。今天，我們配合街道對這些彩鋼房集中進行拆除，消除安全隱患，給附近的居民提供一個更加安全的居住環境。”xx區綜合執法局執法隊員康誠說。
此次集中拆除的自建房均為居民私自加蓋的活動板房，未取得相關審批手續，存在較大的火災隱患。在拆除前期，x街道多次組織工作人員對轄區居民講解違法自建房隱患的嚴重後果，耐心細緻做好民眾勸導工作。
“街道、社區多次上門勸說，我們也積極配合，把存在安全隱患的房屋進行拆除。”x街道x社區居民堅強說。
“開展了深入細緻的前期摸底工作，對所有的自建房屋進行建檔立卡，同時對存在安全隱患的房屋發放危險告知書，下發法律文書，限期整改。”x街道武裝部部長說。
在聯運二社家屬院，專業拆遷人員正在對8戶自建危房進行集中拆除。由於遭受雨水侵蝕、年久失修，這些自建房存在一定的安全隱患，經過社區前期溝通協調，已對該處8戶居民進行轉移安置。
“到目前為止，我們總共拆除了4戶，後續的4戶準備在後面的兩三天內全部拆除，以後就開始垃圾的清運。”x街道x社區黨委書記劉潔說。
截至目前，x街道已對轄區內155戶自建房屋進行了排摸，共排摸出存在安全隱患的自建房屋21戶。下一步，x街道將建立動態管理機制，對排查出的危舊自建房進行銷號管理，進一步築牢安全底線。
“下一步，我們將繼續加大排摸整治力度，對蓮園巷平房進行集中整治，徹底消除自建房屋的安全隱患。”x街道武裝部部長說。
私搭亂建督查總結範文 篇2
為傳達全國、自治區自建房安全專項整治電視電話會議精神，防範類似安全事故的發生，xx月xx日，x鎮召開自建房安全專項整治部署會，鎮黨委副書記、政府鎮長主持會議，鎮黨政領導班子、各事業單位負責人參加會議。
會上，鎮黨委組織委員閆子文對湖南長沙居民自建房倒塌事故進行通報，並結合分管工作，對x鎮自建房安全專項整治工作進行詳細部署。
鎮黨委副書記、政府鎮長強調：一要高度重視，迅速抓好落實。要切實把開展好居民經營性自建房安全風險隱患專項整治作為當前一項重大政治任務，不折不扣落實到位。結合x鎮實際情況，抓緊研究制訂x鎮專項整治方案，對全鎮重點場所、隱患場所和所有易出問題場所開展拉網式排查，確保隱患問題清倉見底。二要舉一反三，確保本質安全。強化法治意識，突出過程管理，從嚴從快抓好各項應急措施落實。堅持舉一反三，把排查整改延伸至其他密集型場所，建立長效機制，堅決守住各領域安全底線，努力實現本質安全。三要壓實責任，形成工作合力。各班子成員要嚴格落實“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”要求，堅持主要領導親自抓，部門領導具體抓，層層壓實責任，為全鎮經濟社會發展營造穩定環境。
私搭亂建督查總結範文 篇3
按照中央、自治區關於換屆工作的總體部署，為營造良好的換屆環境，阿克蘇地區嚴格按照“三在先”、“三個專”“四個凡提必”等要求，將換屆紀律作為落實全面從嚴治黨要求重要標準，堅持嚴格責任落實，宣傳教育先行，著力抓好換屆風氣監督，用鐵的紀律、鐵的手腕保證地區換屆風清氣正。
一、工作開展情況
(一)強化組織領導，切實把握換屆監督工作主動權。一是配強工作力量。成立了以地委書記為組長的換屆工作領導小組，下設綜合、人事安排、代表委員、業務指導、信息宣傳、紀律督查6個工作小組，抽調素質好、能力強、業務精的骨幹力量，由紀委副書記兼任紀律督查組組長，具體負責換屆風氣督查工作。各縣市、鄉鎮也成立了相應的工作機構，全面實行換屆紀律縣級領導分片包乾制度，負責對縣鄉兩級落實換屆紀律情況進行全程督促檢查。二是加強業務培訓。換屆工作動員會議後，對具體負責換屆工作的相關同志開展全員培訓，就換屆基本程式、關鍵環節、注意事項等進行業務輔導，確保每一名工作組成員職責明確、政策熟悉、程式清楚。召開地區幹部監督工作會議，對換屆風氣監督工作進行重點安排，提高組織人事幹部的思想認識，明確工作要求，確保各項監督措施落到實處。三是制定可行方案。在認真貫徹上級有關要求的基礎上，轉發《自治區加強換屆風氣監督工作實施方案》，明確了嚴肅換屆紀律的工作部署、教育、監督、查處、宣傳、考核等主要措施，為換屆工作順利進行提供有力保證。結合自治區巡視工作，地區成立巡察組，對開展選人用人和換屆風氣進行專項檢查。四是安排紮實有序。地委書記竇萬貴同志在年初組織工作會議上對換屆紀律做出了安排，明確要求要堅持“三個在先”，加大監督檢查力度，對違反換屆紀律的發現一起、查出一起、曝光一起。3月，地區紀委就對嚴明換屆紀律，嚴肅查處違反組織人事紀律行為，匡正選人用人風氣，堅決懲治拉票賄選、跑官要官、買官賣官、說清打招呼等行為，做出了安排部署。之後，在縣(市)領導班子換屆考察工作培訓會上地委委員、組織部長、政法委書記劉新利同志專門強調，要嚴明換屆紀律、抓主體責任落實、抓問責，對一些人沖底線的風險不要低估，堅持“零容忍”，絕不姑息遷就，並要求換屆風氣督查小組要牢牢掌握“九個嚴禁、九個一律”換屆紀律規定，做到應知應會、熟悉掌握，提高換屆風氣監督小組政策水平。
(二)強化宣傳教育，築牢嚴守紀律的思想防線。一是堅持教育為本、警示在先。為嚴明換屆紀律，地委著力抓好專題學習，把中央、自治區有關換屆紀律的檔案納入地委中心組學習計畫，並及時發至與換屆相關的單位和領導幹部，要求與換屆有關的單位及時開展專題學習活動，督促學習、預先提醒。把“一片一書”作為查處用人上不正之風典型案例的警示教材，發到與換屆相關的單位和領導幹部手中，切實起到警示作用。二是堅持教育到人、抓點促面。加強對重點對象的學習宣傳和教育培訓，要求各級黨委“一把手”認真學習“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，同時親自抓學習、帶頭抓學習、全程抓學習;各級黨委班子成員專題學習幹部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，引導他們築牢嚴守紀律的思想防線，自覺抵制各種不正之風。注重擴大教育覆蓋面，向全地區各級領導幹部、換屆工作組成員、各級黨代表、人大代表和政協委員、廣大民眾等發放《致廣大黨員幹部民眾的一封信》等換屆紀律材料，切實做到“領導幹部熟悉、工作人員精通、幹部民眾了解”。三是堅持教育到位、抓出實效。層層簽定《換屆工作責任書》，由地區紀委、組織部下發《至縣委書記、紀委書記、組織部長的信》，確保換屆各項工作依法按章辦事，促使換屆相關人員自覺服從組織安排，正確對待個人進退留轉，不搞違法違紀行為，接受黨員民眾監督。積極發揮媒體作用，在黨建網、政府網開闢專欄，公布中央和自治區換屆政策法規;張貼換屆紀律要求，使幹部民眾更好地行使對幹部選拔任用的知情權、參與權、選擇權和監督權。紀檢委、組織部督促各級黨組織、黨員幹部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，特別是“九個嚴禁、九個一律”的紀律要求，增強紀律觀念，築牢紀律防線，嚴守紀律規定。四是堅持談心談話，抓早抓小。堅持做到“四必談”，分層次、分階段開展談心交心活動。教育他們要帶頭講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，正確對待選舉結果，自覺服從組織安排，有針對性地做好思想政治工作。同時，充分運用信息簡報、橫幅標語、廣播電視、遠程教育網路等有效形式，對嚴肅換屆紀律相關要求進行了廣泛宣傳，並專門將“九個嚴禁、九個一律”在黨建網和廣播電視進行發布，使換屆紀律層層知曉，人人明白。
(三)強化全程監督，確保紀律要求落到實處。一是抓住關鍵環節，加強全過程監督。嚴格執行幹部選拔任用工作條例和換屆紀律的規定，加強對幹部和黨代表提名推薦、考察、公示和換屆選舉等環節的監督檢查。換屆選舉期間，換屆辦派出了督查組對換屆選舉工作進行現場督導，加強對幹部選拔任用和執行換屆紀律情況的全程監督，暢通民眾舉報渠道，健全電話、簡訊、信訪和網路“四位一體”的“12380”舉報平台。在開展民主推薦時，組織參加推薦人員對嚴肅換屆紀律情況進行問卷調查，重點了解掌握換屆紀律要求的情況和是否有幹部存在違反換屆紀律的行為。發布考察對象公示通知時，將考察對象是否有違反換屆紀律行為列為一項舉報內容。進行考察時，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況。換屆選舉時，請代表和委員對本地換屆風氣總體情況和是否存在突出問題進行民主測評，使整個換屆工作置於有效監督之下。在此基礎上，由地縣兩級紀委和組織部主要領導牽頭組成換屆工作督查組，在民主推薦、大會選舉等重要環節，到每個換屆點進行巡迴檢查，對是否遵守換屆紀律等情況嚴格督查。二是暢通監督渠道，加強全方位監督。換屆動員會議結束後，通過電視台、黨建網、政府網、“12380”監督專線、換屆專用微信平台以及相關媒體，及時公開了專項舉報電話、電子信箱、通訊地址。實行專人值班制度，具體負責來電、來信收集和網路輿情的監控，確保舉報渠道暢通。同時，充分發揮換屆風氣監督小組的作用，通過其與黨員民眾的直接溝通接觸，及時了解黨員民眾思想動態和換屆紀律執行情況。三是落實監督制度，加強多層次監督。認真落實“四個凡提必”要求，對換屆提名人選的幹部檔案做到“凡提必審”，個人有關事項報告做到“凡提必核”，紀檢監察機關有關廉政情況做到“凡提必聽”，被舉報的黨員幹部“凡提必查”。考察對象確定後，組織部門對被考察對象嚴格徵詢紀檢監察、法院、檢察院、公安局等執紀執法部門意見，深入了解其遵紀守法和生活圈、社交圈情況，尤其是 8 小時以外的情況，防止幹部“帶病提名”、“帶病提拔”、“帶病上崗”。沙雅縣嚴把換屆人事“入口審核關”，注重在重大突發事件和關鍵時刻的政治表現，對不如實上報親屬涉案信息的2名幹部取消提名資格。
(四)強化查處考核，確保換屆工作風清氣正。一是嚴格換屆工作責任制。在換屆期間，嚴格落實“五個主體責任”，明確黨委的主體責任;黨委書記的第一責任人責任，必須親自抓、帶頭抓、全程抓;分管黨務工作的黨委副書記、紀委書記為具體責任人，具體抓好各項換屆紀律要求的落實;組織部門的直接責任，精心組織，周密部署;人大、政府、政協和統戰等部門做到齊抓共管、形成合力。同時，嚴格責任追究制，對換屆期間履行職責不力、落實要求不到位的相關單位，及時對黨委主要負責人和相關責任人進行提醒談話。二是強化舉報信息核查。在整個換屆過程中，凡是涉及換屆問題的舉報，紀檢委、組織部堅持認真受理和及時辦理，做到一件不漏。堅決做到發現一起，查處一起，決不讓投機鑽營者有機可乘，決不讓鋌而走險者僥倖得逞，決不讓觸犯法紀者逃脫懲處。由紀檢和組織部門人員成立換屆紀律督察組，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，迅速組織專門力量第一時間進行調查核實，保證做到在哪個階段接到舉報就在哪個階段核查清楚。目前，接到一起關於換屆紀律方面的舉報，經核查，不屬於違反換屆程式。三是嚴加考核，提高用人公信度。根據換屆工作的要求，對擬提拔幹部履職情況進行檢查，發放換屆紀律問卷，進行風氣測評，並將結果寫入考察材料作為評價使用的重要依據。在換屆期間，發放換屆調查問卷3000餘份，知曉率達99%以上。
二、存在問題
阿克蘇地區在換屆選舉工作，在自治區黨委的領導下，在學習貫徹《幹部任用條例》、嚴肅換屆工作幹部人事紀律方面做了大量工作，確保了各項工作的順利開展。但工作中也存在一些薄弱環節，主要是宣傳渠道還不夠廣，普通幹部民眾知曉率較低，參與的積性還不高。
三、整改措施
(一)加強黨員幹部思想政治工作。結合“兩學一做”學習教育活動，加大對黨員幹部特別是領導幹部《黨章》、的學習教育，加強對《幹部任用條例》的學習宣傳，增強全體黨員幹部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。
(二)加強換屆紀律宣傳教育。以辦班培訓、傳送手機簡訊、開設新聞專欄、電視訪談、專題講座等形式，向黨員幹部特別是民眾宣傳“九個嚴禁、九個一律”，使換屆紀律家喻戶曉，做到教育在先、警示在先、預防在先，進一步增強遵守換屆紀律的自覺性。
(三)拓寬監督渠道，嚴格監督檢查。從“兩代表一委員”、離退休幹部和鄉鎮、村、社區黨員中聘請換屆風氣監督員，明確職責，加強對換屆選舉中非組織活動和拉票賄選的監督力度。繼續加大換屆風氣督查力度，實行全程跟蹤監督，對發現的問題，及時督促整改。