五、以創“學習型”關工委為抓手，進一步加強關工委的自身建設
第一，加強學習，更新思想觀念，創建學習型的關工委。在關工委工作的同志要適應時代的發展，必須樹立繼續學習、終身學習的觀念，不斷地補充知識，更新知識。既學習黨的基本理論，又學習現代科技知識。區關工委在今年９月舉辦培訓班，組織全區各級關工委工作人員進行系統的專業知識（關心下一代業務理論、方法、知識、大事記等）和更新知識（國際國內形勢、計算機基礎知識、心理學知識等）學習，切實提高了全區關心下一代工作隊伍的整體工作水平。
第二，抓好隊伍建設。解決好各級關工委人員力量薄弱的問題，進一步動員和吸納更多的老黨員、老幹部、老教師、老戰士、老科技工作者等參與關心下一代工作，還積極探索配備年輕幹部到關工組織工作、鍛鍊，不斷壯大關心下一代隊伍。據報表統計，今年又吸收了２００多位老同志參加到關心下一代工作者的行列中來。
第三，深入開展調查研究。各級關工委還深入到基層工作中去，對關係廣大青少年的熱、難點問題進行調研，並撰寫專題報告，及時發現和總結各地開展關心下一代工作好的經驗。今年緊緊圍繞全面建設小康社會和和諧社會與培養“四有”新人的目標任務，緊密結合新形勢下未成年人失學、失業、失足、民營企業和個私企業中青少年的教育問題、“城中村”青年思想、工作狀況、加強思想道德教育和民主與法制教育等專題，深入實際開展調研，提出好的對策建議，為各級黨委、政府及有關部門當好參謀。