首先,我們積極作好教師的各類培訓工作,如:師德培訓、學歷培訓、業務培訓、教學骨幹培訓和新教師培訓等。我區現有女教師1600人左右,在數量上將占教師隊伍的三分之二,因此女教師素質的優劣直接關係到下一代的健康成長,關係到社會的現狀與未來,因而我們把提高廣大女教師的整體素質作為一項長期的工作,努力為女教師提供終身學習的條件和機會,讓她們在百忙的工作之餘,擠時間學習專業知識,使自己能在瞬息萬變的資訊時代,適應日新月異的教育改革和發展。同時,我們還舉行了教壇新秀、課改之星評比等活動,為廣大女教師搭建展示才能的平台。
6、積極配合有關部門作好計畫生育工作
為進一步貫徹、落實《中華人民共和國人口與計畫生育法》,國家、省、市《流動人口計畫生育管理辦法》和《浙江省而口與計畫生育條例》,抓緊抓好學校的計畫生育工作,確保我區而口與經濟社會的協調發展,我們教育局與各小簽定了《計畫生育目標管理責任書》,建立計畫生育檔案,確保計畫生育工作順利進行。同時加強女教師的“四期”保護工作,並組織二十年教齡以上的女教師進行體檢,作到早防範、早治療。
回顧一年來的工作,我局的婦女工作取得了一定的成績,但離上級的要求還有很大的距離。在今後的工作中,我們將進一步健全組織網路,紮實工作,以不斷開拓的精神,努力開創我區教育系統婦女工作的新局面,促進婦女素質的全面提高,努力維護婦女的各項權益,最大限度地調動廣大女教師的積極性,為我區教育事業的發展作出更大的貢獻。