班組工作半年總結 篇1
半年的時間很快就過去了，回顧我們X班組這半年來的工作，看到了成績也發現了不足，我們力求認真總結這半年的工作，使工作做得更好。X班組是制水工作中的一個重要環節，對於我們來說，安全生產就是命令；認真貫徹公司及廠的各項任務，執行嚴格的生產計畫和考核目標是我們的職責。在工作是我們以科學的方法進行投加，及時掌握水質信息，在確保余氯合格的前提下，降低氯耗指標，確保生產任務的順利完成。以下是我們對半年工作的總結匯報：
一、提高職工思想意識，加強了班組建設
為提高班組建設的全面發展，完成班組的各項任務，我班組嚴格執行各項規章制度，並制訂了一系列的班組考核規則，從實際出發，落實到每一位班組成員，以調動職工的積極性和創造性。隨著“三崗制”考核制度的深入開展，班組人員也充分認識到競爭帶來的壓力，他們充滿了危機意識，也促使我們在工作中更要嚴格要求自己，不斷提高自身業務素質，理論與實踐相結合，樹立正確的思想認識，積極創建文明崗位，對廠里及車間下達的臨時性任務，做到了準確、無誤、高質量的完成。
乾淨整潔的工作環境也是確保優質供水的重要條件，我們十分重視衛生創建工作，它是直接體現班組工作質量的一個重要標準，也是班組建設的重要方面。我們根據廠、車間要求，結合自身特點，我們嚴格執行了班組衛生檢查考核制度，職工們對所屬自己的衛生區域經常性的進行打掃，保持室內外衛生的乾淨整潔。在值班中，注意現場衛生的管理，值班室及辦公桌上的物品擺放都給人以耳目一新的感覺，順利完成了衛生考核任務。
二、實行成本管理，增強節能意識
節能降耗，加強成本管理此項目標是我們班組針對降低氯耗採取的一項新舉措。根據源水水質情況，在保證水質合格的前提下，合理的降低氯耗指標，並且要求每個班兒都記錄指標的投加量，平均值，核算出其成本，實行看板上牆。我們每月向財務上詢問每每噸氯的成本價格，並將其折算為實際成本，記算出每單位的投加量，有了這些鮮明的數字，職工們的節能意識更強了。也正是這些數據為確保合理投加指標，保證余氯合格提供了可靠的依據。
在我們的共同努力下，氯耗指標降至到了最低，但仍有所超標，其超標的原因有很多方面
1、水質變化異常，源水中藻類和細菌含量過高，需加大沉澱前量以減少水質的再度污染；
2、雨量過大，造成水質嚴重污染，水中出現異味，濁度過高；
3、天氣炎熱，氨氮含量過低，採取的是折點後，余氯為自游性余易揮發，為保證管網末梢余氯和居民生活用水，需加大投加量；
4、濾後水藻類和細菌的含量過高等都是造成氯耗超標的原因。
三、總結經驗，找出不足
半年的工作已經結束，我們總結成績，找出不足，在今後的工作中，加強克服不利因素的能力，勤與化驗室聯繫，根據水質信息及時的調整量，以最科學的方式進行投加，在保證水質合格的前提下，努力降低氯耗指標。明年我們要以嶄新的面貌迎接新的任務，以“三個代表”重要思想為指導，加強信心認真完成上級交給的各項生產任務，保證優質足量供水，使X班組的工作更上一個台階。
班組工作半年總結 篇2
班組工作總結
今年，本班不斷完善班組學習環境和內部機制，對員工進行全方位、分層次培訓，使員工都熟練掌握本崗位操作技能和應急預案，在班組中推行“天天半小時培訓法”，強化員工實際知識掌握潛力，同時採用“一崗一單式”培訓方式，有針對性地開展技能教育工作，提高學習效率。
認真貫徹落實反違章六大禁令，落實崗位安全職責制，切實抓好冬季“八防”工作，杜絕“三違”行為，經常開展安全教育培訓，讓安全意識深入人心，在今年公司“119消防安全競賽”中，本班員工李榮獲“呼吸器組”第一名。
在污染控制工作方面，本班從源頭抓起，並將清潔生產貫穿於班組生產的每個環節，做到“工完、料淨、場地清”，實現全過程禮貌生產、清潔生產。
圍繞“節能降耗”，本班引導員工樹立並踐行“節儉一方水、少用一度電”的理念，確立以實現節儉發展為目標，同時，本班抓好設備日常維護保養工作，並大力提倡修舊利廢，提高設備利用率。
本班堅持以人為本，牢固樹立“和諧發展”的理念，開展民主評議，關心員工生活，做好福利工作，用心組織員工參加各類文體活動。今年xx月份，本班員工趙x參加的全國“揚正氣、促和諧”原創漫畫大賽中，自創漫畫《和諧》獲中國石油部三等獎。這些活動都有利地促進了班組和諧工作的發展。
20xx年是節能減排工作年，公司、車間在年初都制定了相關的工作制度，班組長半年工作總結。身為一線生產班組長，就是帶領全體職工齊心協力，好執行節能減排以及各種工作的實踐者。上半年緊緊圍繞公司、車間“節能減排”整體戰略目標開展工作，狠抓班級各項管理，落實目標管理職責，較好的完成了全年各項工作任務。主要工作如下：
一：加強管理，嚴明紀律，安全生產。
“安全為天”、“安全大於一切”、“安全是職工最好的福利”等，公司安全理念在我們班組職工心中時常在迴響。在日常工作中，我時刻牢牢繃緊安全這根弦，在班前會上講安全，班中查安全，班後總結安全。帶領大家嚴格遵守崗位安全操作規程，嚴格遵守停崗位制度;配合發車間作好危險品的安全生產工作;加強設備巡視，把事故消滅於萌芽狀態;認真執行交接班程式，手交手，口交口，雙人交接後簽字才能離開。
二、加強學習，認清形勢，適應節能減排工作新要求。
在日常工作中，我們十分注意職工的節能減排思想意識的教育工作。利用班前後會、周二周五學習會等，擠出時光，學習公司會議、車間檔案精神，學習理論知識，學習崗位操作技能，努力提高大家節能減排覺悟，理論文化水平，及業務操作技能，及時組織職工學習，準確熟練地掌握操作流程，較好的完成了生產任務。
三、搞好班組民主管理和隊伍建設。
在我們班組，民主管理是一向以來養成的好習慣。無論是工資獎金分配、工休假的安排，還是先進職工的評選，我們全部按照公司、車間的要求，做到公平、公正、公開。還在班組成員中廣泛開展提合理化推薦、開展創先爭優、講評互評等活動，極大地提高了職工的工作用心性、主觀能動性，在我們班組構成了一股黨員幹部帶頭，人人爭先進，個個當模範，一心為工作的良好氛圍。
四、認真總結不足，提高工作職責心。
加強自我修煉，提高自身素質，努力打造一支高效精幹的班組隊伍，是我一貫堅持的工作方法。然而，由於我們的生產人工操作的環節較多，在具體的操作中，存在著一些不確定的威脅因素。
上半年，我們班組出現了一齊質量事故和安全職責事故。而在安全職責事故中，作為帶班長的我確是此次事故的直接操作者。在具體的工作中，事故讓我警醒，並讓我再次深刻的體會到，在安全操作中，不僅僅要時刻在思想上繃緊安全弦，更要時時刻刻的落實到每一步的操作中去的安全生產真理。
在今後的工作中，我必須用心參加安全學習，努力提高自身素質，高標準，嚴要求，提高自我的安全意識，為班組成員樹立一個安全的工作形象。這樣才能帶領大家精心打造一支高效精幹、紀律嚴明、作風過硬的班組隊伍。把安全理念滲透到職工的日常工作中，以安全文化引導職工思想，規範職工行為。
下半年，我將帶領全體成員，克服以往工作的不足，更加努力地工作，確保全全生產，為公司整體工作做出自我應有的貢獻。
班組工作半年總結 篇3
一、目標任務完成情況
1.截止6月底，共組織各類職業技能培訓1108人，實施職業技能鑑定405人，辦理職業資格證書321本，特種技術工種操作證423本;
2.共完成規費收入12.83萬元，占年目標任務的80;完成純上交7.73萬
元，占年目標任務的71，實現了時間過半任務超過半的目標。
二、工作舉措及體會
(一)抓人心凝聚，充分調動每個工作人員工作積極性和主動性
一是狠抓業務學習，努力提高全科工作人員業務素質。通過抓業務學習，實現“三個提高”：提高業務素養、提高辦事質量、提高辦事效率。二是明確工作職責，增強每個工作人員責任意識，做到人有事做，事有人做，各司其職，各負其責。三是強化目標管理，增強每個工作人員完成目標任務意識，結合本科室職能工作實際，工作任務到人不定量，注重過程，看重實效。四是嚴明工作紀律，增強每個工作人員工作自覺性。要求每個工作人員做到“三嚴”：嚴明工作紀律、嚴格自我管理、嚴禁違規操作和亂收費現象發生。
(二)抓思路創新，努力開闢職業技能開發工作新資源
年初，我們確立了全年職業技能開發工作總的思路，即圍繞一個目標：努力完成市、區、局下達的職業技能開發工作各項目標任務;突出兩個重點：全區職業學校職業鑑定和部分企業特殊工種技術人員持證上崗檢查;實現三個突破：規範民辦培訓機構管理、打擊非法辦證行為、公辦職業學校職業技能鑑定及職業資格證書辦理。並在此基礎上制定了具體的工作方案：一是做到“兩抓”，即抓大(各類職業培訓機構技能鑑定)不放小(社會各類人員技能鑑定)，抓管理促鑑定;二是實現“兩變”，即變被動為主動，被管理為服務。
(三)抓工作舉措，不斷開創我區職業技能開發工作新局面
一是推行“兩證”制度。按照中央及省、市要求，要求學歷教育職業學校學生必須取得“雙證”，即學歷證書和職業資格證書;民辦培訓機構學員必須取得“兩證”，即結業證和職業資格證。
二是拓寬兩個領域。在堅持“五統一”管理、規範考務制度的基礎上，我們積極拓寬職業技能鑑定範圍和對象：⑴以服務職業學校學員就業為目的，使鑑定工作覆蓋到全區各類職業培訓機構。目前，我們已對區枝工學校、媧石技校兩個職業學校部分學員組織實施了技能鑑定，武漢市工程機械駕駛培訓學校、武漢市電子商務學校兩個民辦培訓學校學員全部納入了鑑定範圍，區商校、區鄉鎮企業局培訓學校技能鑑定工作正在協商和溝通之中。⑵以服務企業為目的，使鑑定工作覆蓋到企業需要開展鑑定的職業和工種。如我們抓住部分外資企業在陽邏開發區分落戶之契機，主動上門聯繫，積極組織宣傳，使這項工作正在有序開展之中，並取得了較好的效果。
三是強化兩結合。⑴強化培訓與職業技能鑑定相結合，堅持培訓、鑑定、發證的原則，堅決做到不參加培訓考試不發證;⑵堅持主動上門服務和請進來相結合，克服在家等客上門的被動工作傾向。
四是立足兩個規範。⑴規範辦學行為，及時處理社會力量辦學中的各種違規違紀問題和無證辦學、虛假廣告和收費現象;⑵規範辦學標準，嚴格實施年度檢查評估，努力提高辦學質量。
三、下半年工作安排及打算
1.加大對社會各類人員和職業學校學員的職業技能鑑定工作力度，擴大職業資格證書的覆蓋面，進一步推進職業學校學員“畢業證”、“職業資格證“的“雙證”制度。
2.加大持證上崗專項勞動監察工作力度，抓好就業準入制度的落實。會同監察大隊，開展八個工種尤其是特種工種持證上崗專項檢查。
3.進一步加強我區民辦培訓機構管理，開展社會力量辦學的專項檢查，取締一批非法辦學民辦培訓機構，培育發展一批符合辦校條件和標準的民辦培訓學校。