關於安康杯活動總結範文 篇1
根據市衛生局《關於在醫療衛生系統開展三好一滿意活動的通知》精神，在我院學習落實的基礎上，進行了整改落實活動，現將活動具體開展情況匯報如下：
我們結合深化醫藥衛生體系改革和創先爭優活動，以人為本，以病人為中心，以民眾滿意為出發點和落腳點，著力提升醫療服務水平，持續改進醫療質量，大力弘揚高尚醫德，加強行業作風建設，進一步解決醫療衛生服務和行業作風中存在的突出問題。結合我院實際深入開展工休座談會、志願服務、從而保障患者健康權益，推動醫改順利進行，促進社會和諧。
（一）改善服務態度，最佳化服務流程，不段提升服務水平，努力做到服務好。
1、最佳化醫院門診環境和流程。為貫徹落實《關於進一步改善醫療機構醫療服務管理工作的通知》將改善患者看病就醫感受作為加強醫療服務工作的創新點和突破點。實行視窗工作人員提前十分鐘掛牌上崗、取藥等情況一般不超過5分鐘。加強門診服務視窗和診室彈性排班；實行視窗、出院、電話、入戶等多種方式，方便患者檢查，力爭做到隨到隨查；全面推行檢驗檢查報告及時發放制度，在確保患者隱私的前提下，合理安排節假日門急診和住院醫療服務，完善醫院標識和就診流程引導系統；推進醫院信息化建設，減少不必要的重複檢查。
2、最佳化急救服務。完善院前急救，加強院前、院內急救醫療服務的協調配合，確保急救醫療服務無縫銜接。加強醫院急診科標準化、規範化建設，完善急診綠色通道。對急危重症病人應先搶救、後結算，確保及時施治，院內要組建24小時生命救援隊，配備相應的搶救設施，及時救治危重患者。
3、改進住院服務。全面實施以合理配置護士人力、實行責任護士制度、規範提供分級護理和整體護理服務為核心的優質護理服務示範工程活動，要以技能好、會溝通為重點，儘快提升年輕護士技術操作能力和人性化服務水平。加強病區規範化建設，嚴格探視和陪護管理，為住院患者創造整潔、安寧的住院環境。推行住院服務中心化，方便住院患者。
4、推行同級醫療機構檢查、檢驗結果互認。在加強醫療質量控制的基礎上，大力推進同級醫療檢查、檢驗結果互認工作，促進合理檢查，降低患者就診費用。
5、深入開展志願服務在醫院活動。要儘快組建志願者服務隊，開展多種形式的志願者服務，教育並引導患者養成健康的生活方式。
6、建立健全醫療糾紛調解機制，認真落實醫療投訴處理辦法，嚴格執行投訴負責制，深入開展創建平安醫院活動，構建和諧醫患關係。
（二）加強質量管理，規範診療行為，持續改進醫療質量，努力做到質量好。
1、健全醫療質量管理與控制體系，提升醫療質量。依法加強執業準入和監管，嚴格落實首診負責、三級醫師查房、疑難病例討論、危重患者搶救、會診、術前討論、死亡病例討論、交接班等核心制度，嚴格落實《病例書寫基本規範》和《手術安全核對制度》，規範病曆書寫和手術安全核對工作。堅決查處違法違規開展醫療技術臨床套用和越級手術現象。完善醫療質量管理與控制組織體系、制度和機制，及時、完整、如實、準確上報質控信息。加強重點科室、部門建設與管理，做到人員配備到位、設施設備配套、技術水平過硬、管理科學規範。繼續強化臨床專科能力建設和醫務人員培訓，加強醫療服務過程中重點環節、重點區域、重點人員管理，持續改進醫療質量。
2、嚴格規範診療服務行為，推進合理檢查、合理用藥、合理治療。進一步落實三合理規範，堅持因病施治，重點落實抗生素合理使用指導原則和規範，加強對抗生素尤其是三線抗生素臨床使用的檢測。一類手術預防性抗生素使用率、抗生素聯合使用率、三線抗生素使用率等指標保持在全區較低水平。繼續開展醫務人員三基抽考。《臨床技術操作規範》、《臨床治療》、《醫療機構藥事管理規定》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床套用指導原則》等規章、規範。促進醫療質量管理向科學化、規範化、專業化、精細化發展。
3、加強醫療技術和大型設備臨床套用管理，保證醫療質量安全和患者權益。切實加強醫療技術臨床套用管理，按照《醫療技術臨床套用管理辦法》要求，加強醫德醫風教育，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到醫德好。
（三）加強醫德醫風教育
1、繼續加大醫德醫風教育力度。要堅持以正面教育為主，繼續培養和樹立一批先進典型，加大對醫德高尚、醫術精湛、敬業奉獻先進典型的宣傳，結合衛生行業特點，深入開展宗旨意識、職業道德和紀律法制教育，引導廣大醫務人員樹立良好的醫德醫風。
2、貫徹落實醫德醫風制度規範。認真貫徹落實《20xx年衛生系統黨風廉政建設和糾風工作要點》堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防的方針，大力加強懲治和預防腐敗體系建設，促進醫藥衛生體制改革順利進行。建立醫患溝通責任人制度，住院患者主要由責任醫生、責任護士負責溝通，手術患者術前、術後由主刀醫師溝通，門診患者有接診醫師負責溝通。加強醫德醫風教育，落實醫德醫風考評、醫師定期考核和不良行為記錄等制度，加大醫院巡查和違法違紀行為懲處力度，嚴肅執業紀律。
3、堅決杜絕醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，嚴肅行業紀律。堅決杜絕吃、拿、卡、要、亂收費、收受或索要紅包、收受回扣、商業賄賂等不良現象的發生。強化治理醫藥購銷領域商業賄賂工作長效機制建設。
關於安康杯活動總結範文 篇2
以“安康杯”競賽為契機實現安全生產長治久安為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，營造“關愛生命，關注安全”的良好氛圍，實現提高職工安全素質，落實安全生產監督，確保車站安全生產穩定發展的目標，我們按照車務段工會的指示要求，在20xx年開展了“安康杯”競賽活動。在“安康杯”競賽活動中，我們緊緊圍繞“落實安全生產標準，爭做遵章守紀職工”競賽主題，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構築起一道牢固的安全生產大堤。通過競賽活動，車站的安全工作水平有了新的提高，安全防範措施進一步得到加強，安全生產狀況明顯改善，全年在安全生產作業中實現了“零事故”，為實現車站安全生產長治久安提供了堅強的保障。在“安康杯”活動中，我們的主要做法是：
一、加強組織領導，制定活動措施
為確保競賽活動的順利進行，我們成立了由工會主席任組長、工會委員為副組長的“安康杯”競賽活動領導小組，在各班組成立了以班組長為小組長的競賽活動領導小組，並根據車站實際情況制定了競賽活動辦法，做到競賽活動有組織領導，有工作部署，有專人負責，為“安康杯”競賽活動的順利開展奠定了良好的基礎。
二、做好宣傳工作，增強安全意識
加強宣傳輿論，通過生動活潑、豐富多樣的教育活動，提高全員的安全意識，既是我們開展“安康杯”競賽活動的主要內容，也是實現安全生產的基本前提。我們以提高職工安全意識為先導，以生命、健康、安全為主題，採取多種形式進行宣傳教育，收到了良好效果。
（一）宣傳發動，營造氛圍。通過班前會、工會會員大會等形式，深入宣傳活動的目的意義，使每一名職工都清楚活動的方法、措施，認識到“安康杯”競賽活動對保證安全生產的重要性，營造濃厚的活動氛圍。
（二）組織知識學習。以《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等為主要內容，結合車站安全生產實際，分班組組織職工進行學習，學習中，職工踴躍參加，氣氛熱烈，通過學習，知法、守法、用法的意識大大增強。
（三）分析事故案例，以近期鐵路系統的安全、人身事故為例，通過對事故原因、事故教訓、事故後果的學習討論，通過一次次血的教訓，強化職工遵規章、守紀律、保全全意識。通過深入細緻的.宣傳教育，廣大職工民眾的安全意識明顯增強，“安全生產重於泰山”、“不安全不生產”等思想深入人心，成為全員的自覺行動，逐步實現了“三個轉變”，即：“要我安全”向“我要安全”轉變；“他律”向“自律”轉變；“靜態達標”向“動態達標”轉變。
三、強化業務培訓，提高作業標準
崗位作業標準化是我們“安康杯”競賽活動的一項重要內容，為使職工自覺落實作業制度，執行作業標準，我們認真組織職工學習和掌握安全生產知識，全方位開展學規章、比技能、強業務等培訓教育工作。首先，確定培訓內容，以車務段業務學習計畫為基準，根據不同時期，不同季節，不同作業特點，制定有針對性的培訓方案。其次，做好三個結合，即業務培訓與本工種相結合、與本人素質相結合、與車站全員安全教育相結合。第三，專場培訓學習，為適應當前規章變化較快的特點，我們協同車站兼職教師組織了多次專場新舊規章的對照學習，通過比照不同之處，達到快速掌握新規章、新制度的目的。第四，傳授工作經驗，我們針對車站青工多，處理非正常經驗少的實際情況，多次組織了各種非正常行車的演練。在演練中由兼職教師和老職工做指導，組織各班組分別進行，及時指出不足，面對面傳授工作經驗，不斷提高職工處理非正常的工作水平。第五，嚴格考核獎懲，每月把各項考核成績納入職工崗位等級考核中，以激勵職工的學習熱情，培養學習習慣。
廣大職工通過培訓，不僅掌握了安全知識，而且提高了在生產實踐中預測事故、杜絕事故和處理事故的能力。遵章守紀，執行標準，按令行車逐漸成為職工的行為準則。
四、加強安全監督，消除安全隱患。
開展安全檢查，加大隱患整改力度，是開展"安康杯"競賽活動的重要環節，它直接關係到競賽活動的質量和效果，檢查不及時，不到位，隱患不清除，就會使"安康杯"競賽失去作用。為此，我們認真履行監督職能，制止“兩違”現象，消滅事故隱患。一是健全勞動保護組織，各班組指定一名安全員和勞動保護檢查員，具體落實作業中的勞動保護監察工作，及時解決危及職工安全和健康的問題。二是組織勞動保護檢查活動，每月我們至少組織一次勞動保護檢查活動，集中檢查現場作業中存在的問題，及時整改，消除隱患，並做好記錄。三是在節假日、奧運會等重大節日期間，組織安全專項檢查，確保隨時掌握安全動態，穩定安全生產。四是正確反饋信息，及時填發《事故隱患通知書》，保證監督工作的順利開展。
五、關心職工生活，最佳化生活環境。
為給職工創造一個舒適的生活環境，我們制定了＜單身宿舍管理辦法＞、＜小浴池管理辦法＞、＜一伙食團管理辦法＞等措施，加強對單身宿舍的管理，努力向星級標準看齊。在炎炎夏季和凜冽寒冬，我們把送涼爽和送溫暖活動送到每一名職工的手中、心中，讓他們感受到工會大家庭的溫暖。每月的家訪活動，不僅動態地掌握了職工的家庭狀況，還及時地為困難職工解決了燃眉之急。為了豐富職工業務文化生活，我們利用有限的場地和器材，儘可能地組織一些有益健康的活動，如玩撲克、下象棋、打羽毛球、桌球等，不僅放鬆、鍛鍊了職工的身心，還有效地抵制了酗酒、賭博等不良習氣。通過開展系列活動，確保了職工工作心情舒暢，促進了安全管理。
通過大力開展“安康杯”競賽活動，不僅規範了工會民眾監督機制，而且讓廣大職工明確了生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，增強了安全生產意識。雖然在“安康杯”競賽活動中，取得了一定的成績，但我們深知各項活動開展得還不夠深入具體，活動內容還需更貼近生產實際。今後，我們將在車務段工會的領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，確保“安康杯”活動持之以恆的開展下去。
關於安康杯活動總結範文 篇3
長運物流港倉儲部20xx年安康杯活動小結今年，我公司堅持“以人為本，安全第一，預防為主”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，以“安康杯”競賽活動為載體，以提高企業安全管理水平，增強職工安全意識，確保全全生產為目標，狠抓安全基礎工作的落實，強化了安全生產責任意識，有力地促進了企業安全管理水平的提高。我們在開展“安康杯”競賽活動中，主要抓了以下幾方面工作：
一、落實安全責任制，加強安全管理
員工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、民眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在企業內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。
一是層層落實責任。年初，公司與員工簽訂安全生產目標責任書，落實任務，明確責任，切實加強了對安全工作的領導。建立起“自主負責、自主檢查、自主整改”的安全生產管理模式，從而做到責任分解到人、層層抓好落實。
二是完善規章制度。進一步完善安全生產、車輛管理和特種設備操作規程，形成了一套適合鋼貿倉儲特點的企業安全生產管理制度體系。同時加強安全檔案的管理，及時更新完善消防資料，跟蹤車輛和機械設備更新、維保的情況。
三是認真開展安全檢查。我們通過日常檢查、自檢自查和集中檢查相結合的方式，嚴格落實安全生產檢查工作。為了開展好“安康杯”競賽活動，按照年初制定的安全工作計畫，對園區各倉庫、辦公樓、機房等進行了一次全面的檢查。除各部門、倉庫開展日常自檢自查外，公司還開展了綜合大檢查，查出隱患當場限期整改，逐條督促責任人落實整改，整改率達100%。
二、加大安全宣傳力度，強化安全培訓。
為使“安康杯”競賽活動健康地開展起來，結合今年的全國“安全生產活動月”和企業實際，通過懸掛宣傳橫幅和宣傳標語，大造安全生產輿論，使安康精神深入人心。積極開展“春、冬季防火工作”，以懸掛安全標語、安全知識答題等形式進行了全員法制教育和安全知識普及活動。同時，繼續加強員工對防火知識應知應會的安全教育培訓，通過培訓使員工對基本防火知識的了解和消防器具的使用熟練度有所提高，對特種設備操作人員也舉行一系列安全教育培訓。
三、加強園區的安全基礎建設，提高安全防範能力。
一是加強要害部位安全防範工作。公司對重要倉庫新增了實時集中監控報警系統、在園區製作了禁菸標誌，對違反禁菸指令者一律罰款，取得了良好效果。並在園區大門旁樹立了停車指示牌，值班人員文明指揮疏導，確保生產有序進行。
二是公司高度重視園區的安全，對公司外來人員實行嚴格的登記和預約見面制度，有效的控制閒散人員進入，確保企業良好的工作秩序。加大對值班人員的檢查力度，另增加夜間兼職值班人員2名，確保了公司夜間重要守衛目標的安全。
“安康杯”競賽活動的開展，進一步增強了職工的安全意識和安全技能，規範了企業的各項規章制度，維護了廣大職工的合法權益，為企業的生產經營活動切實起到保駕護航作用。我們雖然在“安康杯”競賽活動中做了一些工作，也取得了一定的成效，但與上級的要求還有差距。我們將虛心向先進單位學習，不斷提高企業的安全生產管理水平，確保企業持續、快速、健康地發展。
關於安康杯活動總結範文 篇4
為落實新高公奎管工[20xx]48號檔案精神，提高全站幹部職工的安全意識和自我保護能力，安集海收費站積極回響管理處號召，開展“安康杯”競賽活動，全站職工積極投入到競賽中，學習安全生產法律、法規，參加安全生產知識競賽，使“安康杯”競賽活動得到了順利開展，現將活動情況總結如下：
一、建立健全了組織機構，成立了以站長為首的競賽活動領導小組，切實加強對“安康杯”競賽活動的組織領導，在人、財、物等方面給予了保障。
二、全站職工積極投入到競賽活動當中，通過比賽增長了安全生產和自我保護的相關知識，加強了安全防範意識。
三、我站利用每周三政治學習時間，有計畫、按步驟的組織職工學習了《道路交通安全法》《安全生產法》《公路法》等法律法規，使安全生產相關法規在職工中得到了普及。
四、積極參加管理處組織的安全知識競賽活動。在管理處組織的安全生產法知識競賽中，我站的夏迪亞獲得了一等獎，江軍濤獲得了三等獎。在“安康杯”知識競賽中，我站代表隊獲得了優秀獎，郜雲獲得了個人二等獎的好成績。
五、加強宣傳，我站利用收費站板報、簡報宣傳“安康杯”競賽的目的和意義，使職工從多方面受到了教育。
以上是我站“安康杯”競賽活動的總結，安全生產是一項需要長抓不懈的工作，我站將以此次競賽活動為契機，認真做好我站的安全生產工作，使“以人為本，安全第一”的意識深入人心，確保收費站生產和職工生活的安全。
二○XX年九月
關於安康杯活動總結範文 篇5
20xx年上半年，我校工會根據檔案精神要求，開展了系列競賽活動。現將本次活動開展情況總結如下：
一、健全競賽活動組織機構。
為加強本次競賽的領導，學校成立以校長吳棋為組長，副校長、工會主席劉鳳鳴為副組長，各處室負責人為成員的競賽活動領導小組。領導小組下設了辦公室，由劉鳳鳴同志任辦公室主任。
學校競賽活動領導小組對本次競賽活動周密計畫、細心組織、精心實施、逗硬檢查，為本次競賽活動的順利開展做了大量的具體工作。
二、廣泛宣傳。
學校工會充分利用專欄、警示牌、標語等多種形式，搞好了本次競賽活動的宣傳發動工作，使廣大教職工充分了解“安康杯”競賽的目的、意義、主題和考核標準，讓教職工人人知曉，積極參與。
三、大力開展了豐富多彩的安全健康教育活動。
（一）學校安辦組織廣大師生開展了一次消防疏散演練。
（二）學校於4月組織教職工進行一次全校範圍安全隱患大檢查，針對檢查出的問題及時進行了整改。
（三）組織教職工經常性地進行籃球運動，倡導教職工參與體育鍛鍊，促進教職工主動自覺的鍛鍊身體。
四、深入開展“十個一”活動。
上半年學校工會在全體教職工中開展了以“查一起事故隱患、糾一次違章行為、提一條安全合理化建議、當一天安全員、做一件預防事故的實事、憶一次事故教訓、讀一本安全生產方面的書籍、受一次安全生產培訓、辦一次安全生產演講、搞一次安全生產宣傳”為主要內容的競賽活動。通過競賽活動的開展，有效地激發廣大教職工學習健康安全知識、參與安全管理的積極性和主動性。
五、舉行教職工安全知識競賽
學校工會與安辦一起在全體教職工中開展了“安康杯”教職工安全知識競賽活動，進一步加強了工會在職工健康安全工作中的重要作用，促進了學校安全工作的開展。
總之，學校工會以“安康杯”競賽活動為載體，積極組織學校廣大教職工實施民眾性安康工程，不斷提高廣大教職工安全健康意識和素質，確保了我校教學安全的形勢良好，為我校的和諧穩定盡了職，努了力。
關於安康杯活動總結範文 篇6
20xx年7月，我站根據粵沿海工字[]6號檔案要求，按照公司工會指示精神，結合我站的實際情況，在全站範圍內，開展起以“安全第一、預防為主、綜合治理”為主題，以“安全生產月”和“十個一”活動為重點的“安康杯”競賽活動。結合生產一線實際認真開展各項活動，對活動周密部署，明確各級人員安全責任制，以加強員工安全教育為主線，不斷加強對站場設備、生活區的設備設施的安全檢查，加強規範化管理力度，大力開展“安全生產月”和“十個一”活動，對安全生產疑難問題克難攻堅，做好查漏補缺工作，取得了顯著成效，確保了競賽和工作期間安全生產無事故。截止9月底，我站今年在競賽期間，中心站在安全生產綜合治理方面實現“零事故”，為中心站年度的安全生產目標的實現提供了堅強的保障。現將我站開展“安康杯”競賽活動的主要做法簡要匯報如下：
一、領導重視，機構健全，措施到位。
為確保競賽活動的順利進行，中心站領導非常重視，成立了由站長林重明任組長、梁衛安、劉長蘭為副組長的“安康杯”競賽活動領導小組，在各班組成立了以班長為小組長競賽活動領導小組，在公司競賽活動領導小組的指導下開展競賽的組織和實施工作，做到競賽活動有工作部署、有措施保障，有專人負責，為“安康杯”競賽活動的成功開展奠定了良好的基礎。
二、結合“安全生產月”積極開展“安康杯”活動。
在“安全生產月”活動中，我們按照公司工會的部署，組織早、起步早，動員早、準備早。以“安全生產月”活動為載體，組織了“拉網式”安全檢查。檢查過程中還組織了安全生產簽名活動、組織員工學習《安全生產法》和《廣東省安全生產條例》等法律法規，以及公司編制的《安全生產工作手冊》內容。全體員工踴躍參加，積極接受安全教育，不留空檔，不留安全死角，使廣大員工真正掌握安全生產科學知識，提高安全生產意識。根據收費站場實際情況組織重點排查安全隱患生，進行了認真分析與討論，防範未然。通過豐富多彩的安全活動，弘揚了企業安全文化，增強員工安全意識，提高了安全生產的工作水平，同時也把“安康杯”活動的廣泛開展推向了高潮，更促進了中心站創優工作的開展與企業安全文化建設，在這個階段中我站獲得公司第九屆安全文明服務月的先進單位稱號。
三、鞏固和提高“安康杯”活動成果。
“十個一”活動，是公司安全辦在公司工會領導下為公司安全生產保駕護航的一項重大舉措。 “十個一”活動內容對公司安全生產具有很強的針對性和可操作性，是對“安康杯”活動的深入。為切實開展好此項活動，我站作了專門的策劃、布置和安排，並視其為公司年內安全工作內容的重點，下大決心，花大力氣，加大投入，抓出成效。中心站以“安康杯”競賽活動為主線，開展有針對性的安全生產九項大檢查活動，即一查事故隱患；二查危險源、重點安全部位和安全控制點；三查“雙違”；九查生產現場安全環境狀況及外包建築施工現場安全狀況；九查夏季安全用電和防暑降溫設施。
“十個一”活動的最大特點是其民眾性，是一項全員參與、群策群力的活動。在時段上，不同於“安全月”、“安全周”及其他安全活動，它有一個較長的周期和過程。為了讓員工充分認識和了解“十個一”活動的重要性，積極主動地投身到活動中來，中心站利用懸掛張貼安全橫幅、黑板報、宣傳欄、班前會等形式進行活動的廣泛宣傳。另一方面引導每個員工去實踐，即怎樣去查隱患、提建議、做實事和當安全員。我站要求：作為生產的一線班組員工，首先要進行自查自檢，查安全思想是否牢固，查有無“三違”現象，查自己當班的地段或作業點有無隱患。這種自檢自查在安全生產大討論中得到了充分的體現。每個員工都結合自己的親身經歷、經驗教訓談認識、話、提建議獻良策。人人參與，從我做起，調動了員工的熱情，發揮了員工聰明才智，取得了群策群力的效果。不少員工提出的意見和建議很有見地和價值。對“當一天安全檢查員”，經過實際運作，多數管理人員通過“當一天安全員”的活動，查出事故隱患和施工設備隱患30條，不少職工對安全管理工作有了新的認識，豐富了項目安全管理的實踐。針對我站新員工較多、安全素質較低的特點，我站在新員工下站到站場實習前後，分別對新員工進行安全知識培訓，有針對性地傳授相關安全業務知識和技能，從而達到使員工自覺遵守安全規章，杜絕事故發生。
正是這些求實求效的點點滴滴，體現了“十個一”活動的成效，促進了我們的安全管理，提高了我們的安全生產意識，確保全全生產。
四、注重實效，強化執行力，實現安全生產年度目標。
中心站對“安康杯”活動的開展情況定期深入各班組進行檢查指導，做到問題早發現、早解決、早糾正。並對各單位活動中存在的問題，以通報的形式，或下發整改通知書，使存在的問題得到及時解決，提升了員工的個體安全素質，增強班組群體保護能力。“十個一”活動的開展，特別是通過“當一天安全員”的親身體驗和嘗試，感同身受，換位思考，從不同視點發現我們在安全管理上的一些漏洞，而提建議、獻良策，恰好是拾遺補缺，對安全生產大有裨益。“安康杯”競賽活動的開展，讓廣大員工學習到生產過程中安全的重要性，掌握了安全生產知識，逐步從不懂安全到我懂安全、我管安全，由要我安全轉變成我要安全、我會安全、我保全全，提高了安全生產意識，在競賽活動期間，加強了各班組的安全管理，加強了工會民眾監督，加強了安全工作生產知識培訓；提高了班組管理者的安全技術和安全管理水平，提高了員工安全生產知識水平和自我保護意識；正是中心站上下一致的共同努力，確保了安全生產年度目標的實現。員工工安全教育培訓率、新上崗人員教育率、安全隱患整改率均達到100%。
總之，我們在“安康杯”競賽活動中，緊扣九個環節，狠抓落實到位，取得了顯著成效，構築起一道牢固的安全生產大堤，維護了員工安全健康合法權益，保證了中心站快速、穩定、健康發展。今後，我們將在公司工會的領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大員工的力量，確保“安康杯”活動持之以恆的開展下去。
關於安康杯活動總結範文 篇7
為貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，實現煤礦安全生產形勢的根本好轉，推動煤礦建立和完善安全生產規章制度，按《新疆拜城天辰礦業有限公司“安康杯”活動實施方案》的要求，在20xx年6月1日至20xx年10月30日開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制套用於安全生產活動中，不斷增強煤礦幹部職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達到減少和杜絕各類事故的發生。
煤礦“安康杯”競賽領導小組認真踐行“三個代表”重要思想，堅決貫徹執行“安全第一、預防為主”的方針，積極組織煤礦所屬各部門、科室開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。煤礦所屬各部門、科室嚴格要求，努力完成各項競賽指標，在安全生產上捨得投入，事故隱患能夠得到及時處理，煤礦的安全生產意識和管理水平進一步得到提高，廣大幹部職工的安全生產知識水平和自我保護能力得到進一步增強，違章指揮、違章作業的人員逐步減少。
經過這幾次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，煤礦安全防範措施進一步得到加強和完善，煤礦安全生產狀況明顯提高，現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、礦領導對“安康杯”競賽活動十分重視，並將競賽活動納入系統安全生產責任制考核內容。為確保競賽活動的順利進行，明確指導思想，成立了“安康杯”競賽活動領導小組，使競賽進一步有了堅實的保障。
1、“安康杯”競賽活動結合《新疆拜城天辰礦業有限公司“安康杯”活動實施方案》的要求，堅持“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，堅持“以人為本”和“誰主管、誰負責”的原則，部門負責人把安全生產工作列入工作議事日程，樹立常抓不懈的思想，教育引導本部門人員在生產生活中嚴格執行各項安全管理規章制度，教育員工遵章、遵紀、守法，糾正違法、違章違紀和各類不安全行為，加強防範措施的落實，適時開展安全知識、安全防範技能的培訓學習，落實安全崗位責任制，做到工作細化，責任明確，警鐘長鳴。
2、加強各部門人員在機器設備操作、用火、用電中的安全規範化操作管理；嚴禁在所管轄區內燃燒垃圾，對易燃、易爆等危險品的使用、儲備、運輸、銷毀要實行嚴格的消防安全管理。
3、加強井上井下環境的整潔、安全設施及電氣設備的維護保養和清潔，確保其完好有效，並熟知其位置、功能和使用方法；加強本部人員的安全生產知識培訓，提高安全意識，提高安全防範能力，杜絕人為事故，定期對工作面疏散通道和防墜安全設施進行檢查，確保暢通完好。
4、指定一人為安全生產聯絡員，配合專職安全員搞好日常安全生產監督檢查工作，定期組織安全檢查，建立隱患登記整改記錄，及時消除隱患，發現重大問題及時報告。明確安全關鍵控制點和重要部位，並著重加以控制。積極配合和支持煤礦安全檢查、督促、指導、整改等工作。
5、在全礦內認真學習貫徹普及安全知識，做到人人安全，人人有責，並在全礦內每月舉行一次關於“安康杯”班組勞動安全生產競賽活動，對取得成績的人員進行獎勵，工人積極參與，個個爭先進，人人保全全。
6、煤礦各部門圍繞“安康杯”競賽活動，不斷建立和完善各級各類安全生產責任制，積極推行現代化安全生產科學技術和管理經驗，提高安全生產工作管理水平。並將競賽活動納入安全生產責任制和年度考核，結合競賽制定年度安全生產目標責任制，有力地保障了安全生產各項目標和措施的落實。組織修訂了以安全生產責任制為核心的數十個安全管理制度和規範，並從日常管理和責任追究兩個方面對安全生產責任制的落實進行監督和考核，促使參賽部門做到安全生產責任落實，安全組織機構落實，崗位規章制度落實，職工安全生產教育落實，安全生產檢查和整改措施落實，安全資金到位，安全考核到位，形成了層層落實責任制，人人把好安全關的局面。
二、加強安全監督和專項檢查，及時消除安全隱患，實現安全生產。利用先進手段和方法，建立健全各級安全生產責任制為核心的各項安全規章制度，並嚴格檢查落實，每周一在全礦內進行一次安全大檢查活動對查出的安全隱患進行限期整改，節日和周末期間安排領導值班，確保隨時掌握安全動態。開展“一法三卡”活動，切實抓好安全生產工作。每年7月1日前向鐵熱克鎮派出所和鎮政府上報半年安全工作總結，次年1月3日前上報上年度全年安全工作總結，並與各部門的工資績效考核掛鈎，從而有效的使安全責任實現了層層落實。
三、競賽主題鮮明、重點突出、考核標準合乎實際。“安康杯”競賽活動之初就把競賽活動主題定位在有利於提高廣大企業管理者的安全生產意識和管理水平，提高廣大職工的安全生產知識和自我防護能力上，競賽活動重點放在基層及生產一線職工，競賽活動目標確定為力爭傷亡事故有所下降，重大、特大事故得到控制，加強企業安全管理，加強安全生產知識培訓。
蘇杭河煤礦
20xx年11月5日
關於安康杯活動總結範文 篇8
為廣泛宣傳國家安全生產法律法規及各項方針政策，增強全社會的安全生產意識，提高全鄉人民的安全文化素質；營造“遵章守法、關愛生命”的社會輿論氛圍，保持我鄉安全生產平穩態勢，根據國家有關檔案精神及安全生產月的工作部署和要求,鄉“安康杯”競賽領導小組精心組織，分步實施，各項活動進展順利，取得了預期的目的。現將活動開展情況總結如下：
一、加強領導，精心部署
為了將“安康杯”安全生產月活動工作做好，鄉黨委、政府對此高度重視，召開了專題會議，成立了以政協聯工委主任朱中洲同志為組長，鄉聯合工會主席曾名鴻同志為副組長，工會、綜治、安監等部門負責人為成員的“安康杯”安全生產月活動領導小組，制訂了實施方案，對安全生產月活動工作做出了具體安排。
二、大力宣傳，影響深遠
我鄉積極利用各種形式對《安全生產法》與《湖南省安全生產管理條例》等安全生產法律法規進行宣傳，書寫標語、橫幅300餘條；辦了5期黑板報；出動宣傳車1台；鄉長發表電視講話；舉辦了兩期安全法律法規及相關知識講座，企事業單位的主要負責人參加了培訓；在企業、學校開展了有
關安全方面的徵文比賽，讓他們提出合理化的建議。在雙聯村、東村村等人口集中的地方舉辦了聲勢浩大的安全生產諮詢日活動，活動內容豐富多彩，散發各類安全宣傳品1000多份，同時設立諮詢台，解答民眾諮詢深受教育。這次活動真正開展到了村、企業、學校，影響深遠。
三、認真落實，成效顯著
我鄉組織工會辦、安監站、綜治辦等人員對各部門和生產單位進行了一次拉網式安全大檢查，尤其對轄區內的採石場、加油站、寄宿制學校、道路交通重點排查，排除安全隱患，做到了不留死角。隨機對官橋機磚廠進行了回訪，發現該企業已落實了整改意見，真正達到了開展這次活動的目的，使安全生產的理念和實踐融合在生產的各個環節。在對學校廚房鍋爐檢查的同時，各校又對學生的交通安全意識進行了問卷調查，通過調查，學生的安全意識明顯增強。通過專項整治，各單位安全防範措施大有改觀，職工自我安全意識加強，農用車載客現象得到有效控制，道路交通秩序得到了更好的完善。
四、鞏固提高，任重道遠
今年我鄉的安全生產月活動開展的如火如荼，“安全發展，國泰民安”，“以人為本，安全第一”，“關愛生命，關注安全”的理念在各部門、各企事業單位、廣大人民民眾的心目中得到了強化，取得了很大的成效。為了進一步鞏固安全
生產月活動的工作成果，將“安康杯”安全競賽活動引向深入，鄉黨委政府決定加大對安全工作的經費投入，對安全工作做得好的單位和個人進行通報表彰，對生產單位將建立安全生產長效機制，以鞏固和發展整頓成果，實現全年無安全事故發生的目標，維護社會穩定，構建和諧社會。
關於安康杯活動總結範文 篇9
一、領導機構
為了順利高效地開展“安康杯”競賽活動，於是學校立馬成立了以校長為組長、以工會、各處室負責人為組員的競賽活動領導小組。這個小組雖然不是很多人，但是分工明確，做事認真，態度認真。競賽活動是有目標，有計畫，每月召開一次安全工作例會，排查不安全隱患，以求落實相應的防範措施。再來學校各部門分工明確，責任到位，而且並配有一名專職校園輔警對學校進行24小時安全保衛工作，所以安全問題不用擔心。學校利用多種途徑不同形式對學生進行宣傳和教育，廣泛發動教職工和全體學生，摸查不安全因素，人人參與學校安全工作，安全意識深入人心。
二、常規工作
學校制訂了一系列安全制度，學校把安全制度一一分解，和班主任、生指教師、校醫、輔警門衛、食堂工作人員等簽訂了《安全管理目標責任書》，明確每一人員的安全工作職責。
學校制訂了《頭堡國小消防安全制度》，制訂了《消防安全應急演練預案》，並積極加以落實，加強和規範我校的消防安全管理，落實消防安全責任制，確保學校消防安全。
學校嚴格執行《學生家長探望制度》、《學生接送制度》、以防止外來人員拐騙學生或在外出活動中發生意外。學校還落實了校園輔警工作制度，加強了學校安全保衛工作。對出入校門的外來人員進行登記查驗，對外來車輛進行引導和管理，查驗，查禁進入校園的危險違禁物品。學校制定《頭堡國小安全預警制度》，並配有專門的組織，處置突發事件。
學校嚴格執行《頭堡國小校食堂衛生安全工作制度》，從食品的訂購、運輸到食品的加工都有嚴格的規定，並有專人加以檢查和監督，以確保食品衛生安全。
三、安全教育
學校平時特別注重對學生的安全防範教育。我們在座的各位應該都明白“安全無小事”的含義。所以就安全教育而言，必須是月月講，日日講。為學生進行安全、法制講座。學校每學期都設有安全教育周或教育月，採用多種形式如黑板報、主題班會、畫報展覽等對教職工和學生進行安全方面的宣傳教育，無論是一月一次的放假還是放寒暑假，假前總要對教職工，尤其對學生進行安全教育。只要有學生在校，就必須有老師管理，教師要始終與學生在一起，保證“師不離生，生不離師”落實。學校還加強落實檢查、督促、考核工作，安全、衛生用餐每日考查，每周公布。班級一周考核實行安全事故一票否決制。
四、實際成效
由於學校非常重視及各位教職員工的積極配合，始終牢記“安全第一，預防為主”的宗旨，認真貫徹區教育局有關學校安全工作的指示，組織健全，制度完備，防範得力，安檢正常，管理到位，安全工作常抓不懈，使我校各項工作文明有序、安全穩定地運轉。
關於安康杯活動總結範文 篇10
一、六月份安康杯活動內容：
1、開展十個一活動之做一件預防事故的事實：
機電車間在六月份組織班組長及部分成員對車間變壓通瓦斯抽放、主副井提升、鍋爐水廠、充燈房、煤樓等崗位的大型固定設備以及備用設備，進行了自糾自查，從預防事故入手，針對可能發生的事故，制訂了事故預防措施，針對設備實際存在的問題，制訂整改辦法，消除事故隱患，避免事故的發生。
2、開展十個一活動之讀一本安全生產知識的書：
6月份，機電車間利用每周四學習培訓時間，組織全體職工繼續開展“讀一本安全生產知識的書”的活動，學習了《煤礦安全風險預控管理體系》第七章、第八章、第九章。通過讀書活動，讓職工切實了解了本崗位存在的風險和技術規範管理，增強了職工的安全責任感，讓職工從自身切實感受到生命和健康的可貴與尊嚴，盡心盡職認真操作，切實履行應盡的義務。
3、開展十個一活動之看一場安全生產電影：
在6月8號組織職工參加公司統一安排的警示教育宣傳片《安全發展，成就輝煌》和《傷逝》，通過觀看影片，使得職工深刻感受到安全的重要性，為了自己和他人的幸福，在以後的工作中一定要把安全放在首位，遵章守紀，按章作業，確保公司的各項生產工作順利開展。
4、根據文“關於開展20xx年“安全生產月”活動通知”的檔案
精神，在6月2號組織職工參加公司舉辦的“安全活動月”活動動員大會，學習活動的意義、任務、要求及各項措施。在活動月期間，機電運行車間充分利用周一安全例會、周四安全培訓學習日、班前會進行宣傳，突出“強化安全基礎，推動安全發展”的活動主題。
二、加強培訓提高員工綜合素質
6月份是安全活動月，為了提高職工的安全意識，每周一安全例會由主任、副主任向員工組織開展全員安全教育強調安全工作，做好員工“要我安全”到“我要安全”的思想轉變工作；在6月份5、10、15、20、25、30日召開班組長以上管理人員會議，理清工作思路，確定安全工作目標；每周四分工種進行專業知識培訓，同時組織員工學習各崗位規章制度、礦長保護礦工生命安全七條規定、消防知識以及滅火器的使用方法、風險預控管理等知識；利用停產檢修時間，組織電修工進行採煤機電控知識的學習，學習設備的結構、性能與原理，提高職工的業務技能。
三、加強安全教育反思事故
組織職工學習其他煤礦機電運輸事故，從思想上進行教育，讓職工意識到事情的嚴重性，從而使職工增強安全感、責任感，增加憂患意識。同時加大培訓學習力度，強化職工的安全意識，督促職工對自己崗位設備認真檢查及時發現隱患，及時處理，把事故消滅在萌芽狀態。
四、積極創建安全和諧型班組
車間各班組長是現場安全工作的第一責任人，在班前對職工當天
作業任務進行危險源辨識，及防範措施並現場監督；班中加大各崗位設備的維護保養力度，監督員工做好班中設備巡查情況，記錄填寫情況，力爭實現全月生產誤時不超標，人身、設備無事故，杜絕無計畫停風、停電事件發生；工作之餘了解員工的思想動態、身體健康狀況、上班期間，杜絕身體上、思想上有問題的人員上班，為創建安全和諧型班組工作的開展奠定了基礎。
關於安康杯活動總結範文 篇11
根據局工會下發的檔案精神，我院工會高度重視此項工作，在全院廣泛開展“安康杯”競賽活動，現將活動總結匯報如下：
一、加強組織領導，扎紮實實開展好此項活動。
為了將活動開展的有組織、有計畫，醫院特成立了由黨政工領導及科主任護士長參加的“安康杯”競賽活動領導小組。
組 長：張雪松
副組長：盛斌馬立英
成 員；各科主任、護士長
二、加大此項活動的宣傳教育力度
深入學習貫徹林業局安全生產等有關檔案，圍繞"增強醫護人員法律、法規意識，提高醫療技術和服務質量”為主題。增強全院職工法律、法規意識，在臨床及各項工作中，嚴格遵守操作規程及各項規章制度，杜絕各種醫療差錯的發生。
三、具體措施
1、建立“安康杯”競賽活動領導機構，確保此項活動有組織、有計畫、有落實，以達到真正見成效的目的`。
2、醫院召開由院領導主持，全院職工參加的動員大會，進一步增強職工的安全工作意識，增強責任感，充分利用早會、標語、板塊、集中學習、收看電視、考試等形式，對職工進行宣傳教育。通過自檢自查，領導監督檢查等措施，真正達到增強職工安全法律意識的目的。
3、"五。一二國際護士節，醫院工會舉辦了"護理知識競賽"和"護理技術練兵"活動。提高了護理技術和服務質量，杜絕各種醫療差錯的發生。
4、醫院領導小組定期檢查臨床、行政、財務、後勤、及行政和藥品兩個庫房，真正達到了杜絕各種隱患，防患於未燃的目的。
通過此項活動的開展，牢固樹立了安全生產的責任意識，嚴格遵守各項規章制度和操作規程，真正達到杜絕各種醫療事故及醫療差錯的發生，避免其他不安全隱患的發生，確保了我院各項工作安全順利進行。
關於安康杯活動總結範文 篇12
為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，實現公司安全生產形勢的穩定發展，推動公司建立和完善安全生產規章制度，我公司按中心工會的要求，在20xx年開展了“安康杯”競賽活動，活動將競賽機制、獎勵機制、激勵機制套用於安全生產活動中，不斷增強公司職工人人重視安全、人人關心安全、人人遵章守紀的主動性、積極性和自覺性，最終達成減少和杜絕各類事故的發生。公司“安康杯”競賽領導小組堅決貫徹執行“安全第一、預防為主、綜合治理”的`方針，積極組織公司所屬各部門、班組開展“安康杯”競賽活動，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展的有聲有色，效果越來越明顯。
經過這次的“安康杯”競賽活動，安全總體工作水平有了新的提高，取得了新的進展，公司安全防範措施進一步得到了加強和完善，公司安全生產狀況明顯提高，全年未發生重傷（含重傷）以上事故、重大設備事故、重大交通事故、重大消防事故、環境污染事故、勞動侵權事件。現將“安康杯”競賽活動總結如下：
一、加強領導，健全機構，為“安康杯”競賽提供組織保證。
強有力的組織領導，是組織開展“安康杯”競賽、提高競賽活動的成敗關鍵。在“安康杯”競賽活動中，我們加強了組織領導，成立了“安康杯”競賽組織領導小組，成員為公司安全領導小組成員，競賽辦公室設在安全管理部。競賽領導小組將公司年度安全管理目標和“安康杯”競賽目標有機結合，制訂周密的系列活動方案，列出了每項活動實施的具體措施、檢查落實人員及相應的考核辦法，做到了“五化”。即競賽管理目標化；競賽項目系列化；競賽內容多樣化；競賽檢查制度化；競賽考核規範化。全公司各部門在競賽領導小組的統一領導下，抓競賽形成了合力，保全康形成了氛圍。使“安康杯”競賽從組織領導到輿論宣傳，方案落實到效果的檢驗等方面都實現了統籌安排，有序推進。
二、落實安全責任制，加強安全管理
職工是企業安全生產的主體。“安康杯”競賽作為一項長期性、民眾性的活動，必須依靠廣大員工的高度重視和積極參與，才能把活動真正抓細、抓實。我們通過宣傳、培訓，進一步樹立廣大員工的安全生產意識，調動了全體員工參與“安康杯”競賽的自覺性，從而在公司內部形成“人人關心安全、人人重視安全”的濃厚氛圍。公司把安全責任全面分解到各部門、各班組、各員工。為了進一步加強各級安全生產責任制的落實，與全體職工簽訂了安全責任書，進一步鞏固加強了責任制的層層落實，明確了各級領導在安全生產工作方面的責任。形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、職能部門認真抓的良好局面，真正做到了“一級抓一級、一級對一級負責”層層抓落實的工作機制。從而把事故防範的責任落實到每一個崗位，每一個員工。
把“安康杯”競賽活動與“安全標準化建設”工作相結合，規範和完善安全管理制度，在作業區域設定目前已通過了雲天公司和市安監局審核組專家現場審核。通過認真開展貫標活動，進一步完善了各項規章制度，使危險源辨識、風險評價及控制更加科學、全面，努力培育大安全的觀念，推動安全管理向科學化、規範化方向更大地發展。
三、加強企業班組安全建設，確保全全發展
班組是企業生產最基本的單位，是廣大職工民眾的主要生產崗位。從安全形度來說，班組是安全管理的基本環節，是有效控制事故的前沿陣地。從以往發生的事故情況來看，絕大多數的事故都發生在生產班組，發生事故的直接原因都是在班組生產中違章指揮、違章作業或各種隱患沒有得到及時發現和消除。因此，要有效地控制事故的關鍵是抓管理，最基本的環節是抓班組安全建設。所以在開展“安康杯”競賽活動中，公司把班組安全建設工作作為重要內容來抓。加強班組作業現場管理，生產作業時，80％的時間都有生產管理人員或值班人員現場監督檢查，尤其是在卸油作業時，生產管理人員或值班人員至始自終都是堅守作業現場，通過對各項作業進行監督檢查，有效地杜絕了三違現象的發生，讓各項操作規程和管理制度在生產作業中得到了充分的貫徹和落實，從而保障了生產工作安全順利進行。
四、加強設備管理，保障生產安全順利進行
設備管理工作，是安全生產工作中的一個重要內容，是預防由於設備故障引發的安全事故的一項有力措施。為搞好安全標準化建設和“安康杯”活動競賽，公司在三個作業區域設定了危險化學品危害告知牌和關鍵裝置、重點部位聯繫牌，把設備、設施的維護保養落實到個人，製作了設備責任牌，定期對設備進行維護保養。公司定期對設備進行檢查，發現問題及時進行處理，保證了設備、設施的完好率。在今年5－7月，公司還對儲罐、髮油台、棧橋及相關附屬設施進行了防腐處理，清理了4#、5#罐，使公司面貌煥然一新。
五、完善應急救援體系，提高應急救援能力
為了進一步提高公司應急救援能力，公司修訂完善了應急救援預案，修建了300立方的集油池，購買了一批應急應援物資分別擺放到各個生產區域。定期組織應急預案演練，加深職工對應急救援的了解，提高職工的憂患意識和處理事故的能力。
六、加強安全檢查，認真落實隱患整改制度
安全檢查是做好安全工作的一個重要手段，是消除隱患，預防事故的一項有力措施，是落實安全第一、預防為主，把事後處理變為事前預防的有力舉措。公司針對自身的實際情況，認真執行隱患排查整改制度。堅持每月一次的公司安全檢查，每周一次的班組安全檢查，每天一次的安全員安全檢查。並把在檢查中發現的事故隱患及時地進行整改，同時還根據氣候的變化情況，有針對性地實施安全檢查和防範工作，保證公司安全工作順利進行。
七、保證安全措施經費投入，改善安全生產條件。
活動期間投入52萬元對公司整個生產區域進行了防腐處理，投入10多萬元修建了集油池，投入10多萬元請巨星公司對安全標準化建設做了指導，花費3萬元購買了應急救援物資和製作相關標牌。八、開展“十個一”活動，突出“安全月”主題，豐富“安康杯”競賽的內容。
今年以來，公司選準時機，把“安康杯”競賽活動與“安全生產月”活動有機結合，在公司組織的“百日安全宣傳教育活動”的基礎上，充分利用安全會議、班組安全活動等時間，集中對員工進行安全生產法律法規、安全生產方針政策、安全生產規程制度的教育培訓，著力實現“三個提高”。即提高員工的安全意識，提高對安全生產重要性的認識，提高員工搞好安全生產的自覺性。使員工從“要我安全”向“我要安全、我會安全、我能安全”的轉變。進一步夯實公司安全生產基礎，確保了公司在改革、發展進程中安全生產的穩定局面。
（1）查一起事故隱患
組織發動廣大員工，結合自身崗位特點查找“三違”行為，查找本班組存在的隱患，並及時對隱患進行了整改。
（2）當一天安全檢查員
在公司下屬班組在安排每天工作時，安排一名當班成員作為“今天我是安全檢查員”協助當班班長工作，對作業進行全過程中的安全，搞好當天安全工作。通過活動提高職工對搞好班組安全生產的認識和增強安全責任意識。
（3）憶一次事故教訓
公司組織全體職工觀看了油庫火災事故案例分析，總結事故經驗教訓，進一步提高事故防範意識。
（4）讀一本安全生產知識的書
組織部門班組職工利用安全活動，工作空閒時間認真學習《安全生產法》，以提高廣大員工的法制意識，，用法律和規章制度來規範自己的安全行為，維護安全生產權益，自覺遵守安全生產制度及規定。
（5）每月召開一次安全會議
公司堅持每月定期召開全公司安全工作會議，及時傳達中心檔案，通報公司本月各方面安全情況，研究、解決安全生產中的重大問題，對安全生產中存在的安全隱患要求，及時上報、整改，對下階段的安全生產作明確要求。
（6）組織一次參觀學習
公司在“百日安全宣傳教育”活動期間，組織班組長、安全員到中石化雲南分公司參觀學習，借鑑同行業好的安全管理經驗，進一步完善公司安全管理工作。
“安康杯”競賽，使我們的安全管理和監督檢查得到了加強，全員的安全意識得到了提高，安全生產的大環境得到了改善。但我們清醒地看到，在我們的工作中還存在著一些不足，一些違章現象和事故隱患還時有發生。但我們堅信，只要我們繼續堅持“安全第一、預防為主”的方針，繼續深入開展“安康杯”競賽，狠抓安全責任制的落實，充分依靠廣大職工，調動和發揮廣大職工搞好安全生產的主動性、積極性和創造性，群策群力除隱患，群防群治保全全，職工的生命健康就一定能夠得到切實的維護，員工的幸福安康也一定能實現。
關於安康杯活動總結範文 篇13
維護職工合法權益是工會的基本職能，而維權的首要任務就是維護廣大職工的生產安全和健康衛生。今年以來，我們根據長興縣安康杯競賽活動組委會檔案的要求，以突出維護為職責，全鎮組織了礦山、建築、交通、化工、紡織、建材、機械等行業共182家以及12600名職工參加了“安康杯”競賽活動，並且逐漸形成了“保人人安康，人人能安康”的良好局面。現將煤山鎮“安康杯”競賽活動的開展情況總結匯報如下：
一、抓關鍵，強化組織領導
開展安康杯競賽活動，領導重視是關鍵，組織健全是基矗安康杯競賽競賽活動開展以來，煤山鎮成立了以黃平為組長，葉愛斌為副組長，組員由吳菊紅、錢克林、徐錦良、向萬勝、許琴芳構成的“安康杯”競賽活動領導小組，分別將工礦企業、交通運輸、森林防火、水利設施、民爆物品、消防、公共安全、建築工地、醫療衛生、食品衛生、學校等安全工作做進行分工，進一不明確工作職責，落實了線上分管領導，具體各職責範圍內安全生產管理工作監管責任。
安康杯競賽是一個系統性工程，為使活動穩紮穩打，我們與全鎮的安全生產緊密結合，增強了活動的可操作性和實踐性。我們將競賽考核標準按組織領導、安全管理、安全生產月、安全知識競賽等活動使全鎮各企業和職工積極參加競賽活動。
二、抓主題，加強安全培訓
安康杯競賽活動開展以來，以“加強安全培訓，促進安全生產”的主題，開展形式多樣的活動，強化安全教育，為“安康杯”競賽的全面開展形成了濃厚的氛圍。
今年春節剛過，煤山鎮總工會積極組織企業參加安全生產全員培訓，完成培訓5800人次，通過考試合格發放安全生產合格證3680人，超額完成了縣下達的培訓指標經過幾次的培訓提高了企業業主對安全生產法律法規意識，特種工種人員安全生產的操作技能。不但增強了企業業主和經營生產者的安全生產意識，而且從源頭上減少或杜絕了安全生產隱患。
三、抓貫徹，認真搞好“安全生產月”活動
今年6月份是以“安全責任，重於泰山”為主題的全國“安全生產月”，抓住全國第六個安全生產月活動的有效載體，積極營造安全生產的社會氛圍，據不完全統計，共發放安全宣傳掛圖50套，懸掛橫幅120餘條，張貼標語200餘條，利用企業宣傳櫥窗和煤山圖文電視進行廣泛宣傳，6月20日會同鎮工會在浙江裕廊水泥有限公司舉辦安全生產知識競賽活動，營造抓安全、促生產，保平安的良好氛圍，提高全民安全素質，致力把安全生產轉化為全社會的自覺行動，使全社會都來關心安全，關注安全，支持安全生產監督管理工作的開展。
為了遏制重、特大事故的發生，對安全生產的重點企業，礦山、危化企業、“三合一”企業進行綜合整治、並建立完善預案。領導們
親自去礦山、危化企業和重點規模企業登門進行宣傳和動員，提出企業對加強安全生產工作的重要意義和現實緊迫性，主動做好服務、指導、督查，有力促進和增強企業進一步完善安全生產管理制度和業主的責任儀式。家年，在縣安監局的直接指導下，與我鎮聯合率先在全縣開展了危化企業安全生產標準化管理活動，明顯地提升了法人的安全意識，有力推進了各項安全工作措施落實。
四、抓成效，充分發揮監督保障作用
在安康杯競賽過程中，工會充分發揮其監督保護作用，確保了安全生產有計畫、有目標、有考核、有檢查，確保了安全生產的穩定局面。
我們以職代會和集體契約為載體，全面落實勞動保護監督檢查工作。今年8月份，我鎮集體契約期滿，按照規定將續簽新契約。在契約修訂上，我局緊緊圍繞“兩法”有關規定，工會委員會結合本單位實際，對集體契約進行了逐條分析，提出了修改意見。黨政領導班子召開專題會議研究並給予了充分肯定。8月16日在契約雙方代表平等協商的基礎上，對原契約中的勞動契約管理、用人機制、減員增效、保險、生活福利等部分條款進行了修改，將《職業病防治法》中的第三十六條、第五十條和《安全生產法》中的第三十七條、四十三條、七十三條等有關內容充實到煤山鎮集體契約中。
五、典型引路，不斷提升競賽活動質量
每年年終，我們都要對“安康杯”活動進行總結，對全鎮的參賽的企業進行考核驗收評比，評選出一批先進單位和個人，進行表彰，樹立典型，激勵後進。根據 “嚴格管理，嚴格要求，深入實際，注重實效”的原則對其進行重點指導，組織企業工會專乾進行職業安全衛生培訓學習，幫助企業建立了職業安全衛生聯席會議制度，簽訂了職業安全衛生集體契約，安裝了《安全檢查提示卡》，對“安康杯”五個一活動內容更是逐條檢查、跟蹤落實、持續改進。試點工作取得圓滿成功，受到了鎮領導的肯定。20xx年我們把工作在面上推開，使職業安全衛生成為“安康杯”競賽活動的主要內容，使“安康杯”競賽理念從“安全生產”提升到“以人為本”的新高度。
關於安康杯活動總結範文 篇14
根據xx公司以“本安體系提升年”為主線，“強化企業安全文化建設，強化職業健康管理，強化消除安全隱患產生，強化應急救援演練”的總體要求；實現“零死亡、零傷害”，繼續爭創神華集團“安康杯”優勝單位的總體目標的要求，公司繼續開展“安康杯”競賽活動，活動深入貫徹黨的十八大精神，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展得有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部室、中心嚴格要求，努力完成競賽指標。現將公司20xx年上半年“安康杯”競賽活動總結如下：
一、活動組織工作
為使“安康杯活動在有組織、有監督、有檢查的狀態下順利的開展，公司制定了《20xx年“安康杯”競賽活動實施方案》，方案明確了活動的組織、實施步驟、具體要求等，並制定出了詳細的活動安排、評分標準。成立了以總經理為組長、工會主席為副組長的“安康杯”競賽委員會。
二、積極開展安全知識教育培訓、演練，強化職工安全素質
活動緊密圍繞公司“安全第一預防為主全員參與綜
合治理改善環境持續改進”的安全管理方針和“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”的競賽主題，進行廣泛的宣傳教育活動。工會購買了大量的安全文化宣傳資料，在生活區和生產區張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每周一次的安全生產周例會對各種檔案進行宣傳。根據現場生產情況及時組織員工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，對現場作業人員進行結合實際的現場安全教育。
4月份，為深入宣傳貫徹《職業病防治法》及“安康杯”
活動精神，普及職業病防治知識，提高勞動者職業病防治法律意識，安健環部和工會聯合開展“安康杯”職業病防治宣傳教育；5月份，聘請榆林政安消防知識科教站的講師對員工進行消防安全知識培訓，總計180餘人參加了培訓。通過一件件真實的火災事故案例剖析使員工意識到火災事故的無情，預防火災隱患的重要性，火災事故留給親人們永遠的痛。現場實際操作了常用滅火器的正確使用方法及注意事項，使員工了解到家庭防火四件寶的用途及操作技巧。講座緊緊圍繞員工日常工作環境、生活環境中容易引發火災的隱患進行講解，使員工增強了日常生活中家庭火災的防範意識，並提高了自救能力，掌握了家庭天然氣、煤氣、電氣火災、汽車火災等各類火災的預防和逃生自救方法；6月份，開展了“甲醇罐區甲醇泄漏事故應急演練活動”。活動假設現場操作人員發現甲醇成品罐區甲醇泄漏，通知公司應急指揮中心（調度室）啟動相應的處置預案；同月，供銷分會火車灌裝站與集運公司聯合開展消防應急安全演練活動，雙方人員依據演練方案對甲醇火災初期滅火進行了乾粉滅火實戰演習，有序完成了此項的滅火任務，達到了預期效果；7月份，公用工程分會供水工段開展鹽酸泄漏現場應急演練。演練針對二期鹽酸儲罐發生泄露後的處置程式、處置方法、注意事項及泄漏後的化學品對環境的影響等，演練有效地檢驗了應急處理時，人員對空氣呼吸器，穿防酸鹼工作服、防酸鹼橡膠手套、防酸鹼鞋等勞動防護用品的正確佩戴，對崗位人員遇到突發環境事件的工藝處理過程及現場救援進行了很好地訓練。
三、大力開展“十個一”活動，多方面推進安全生產工作
公司工會結合現場實際情況，制訂了詳細的“十個一”活動計畫，在開展公司級“十個一”的同時，要求各分會再開展分會級“十個一”活動，以加強活動深入人心的意義。6月x日，緊緊圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，開展了“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式，拉開了百日安全系列活動的序幕；6月x日，青安崗質檢中心分崗開展了煤氣泄漏應急處理桌面演練。依據預案內容，由不同的員工擔任不同的角色，對應急逃生及相關處理流程處理進行了演練；為提高班組成員對安全生產的認識，各班組在布置每天工作時，安排一名員工作為“今天我是安全檢查員”，對工作進行全過程的安全檢查，搞好當天安全工作；工會還聯合安健環部開展了春季安全大檢查、公司在建項目開工前安全專項檢查、“安康杯”五一節前大檢查、夏季安全生產自查、職業健康管理情況專項自查互查工作、“安康杯”消防水系統檢查等多項專項安全檢查活動。同時還計畫開展“安全知識競賽”“提合理化建議”“寫安全生產體會”“接受安全生產培訓”“看安全事故案例”“搞安全事故演練”“評星級班組”系列“十個一”活動。
四、寓教於樂，採取員工喜聞樂見的活動形式
結合企業文化建設、使“安康杯”精神深入人心，變為廣大員的自覺行動。公司工會、各參賽分會緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，在廣大員工中廣泛開展各種行之有效的宣傳教育活動。 4月分，工會開展“安康杯”春季急病預防宣傳活動；“安康杯”工會費用報銷知識培訓活動。5月份，行政分會舉辦了以“弘揚安全文化，放飛健生活”為主題的“安康杯”風箏放飛比賽。30多隻風箏逐一放飛藍天，五顏六色的風箏，爭相比美，令在場的所有人員感受到了別樣的春天氣息；氣化分會組織舉辦了“安康杯”桌球比賽、“安康杯”中國象棋比賽活動；生產分會、質檢分會聯合組織開展了幹部職工拓展訓練活動；6月份，公司安健環部開展了“安康杯”安全親情寄語活動，每天通過生產區正門、101辦公樓電子顯示屏顯示一條安全親情寄語，讓員工時時學習，刻刻注意，在“愛企業、愛工作、愛生活”這樣的安全文化氛圍內快樂工作，快樂生活；圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，開展“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式；舉辦“安康杯”首屆攝影比賽；“安康杯”桌球賽；“安康杯”百日長跑活動。
近年來，通過開展“安康杯”競賽活動，不斷提高企業安全生產意識和管理水平，不斷提高企業全體員工安全生產知識水平和自我防護能力，尤其是20xx年以來，公司在上級公司的正確領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，為全體員工創造了一個良好的安全施工環境，為企業安全文化建設做出了應有的貢獻。
關於安康杯活動總結範文 篇15
根據某某公司以“本安體系提升年”為主線，“強化企業安全文化建設，強化職業健康管理，強化消除安全隱患產生，強化應急救援演練”的總體要求；實現“零死亡、零傷害”，繼續爭創神華集團“安康杯”優勝單位的總體目標的要求，公司繼續開展“安康杯”競賽活動，活動深入貫徹黨的十八大精神，不斷創新活動形式和活動內容，使“安康杯”競賽活動開展得有聲有色，參與度越來越高、影響越來越大、效果越來越明顯。公司所屬各部室、中心嚴格要求，努力完成競賽指標。現將公司20xx年上半年“安康杯”競賽活動總結如下：
一、活動組織工作
為使“安康杯活動在有組織、有監督、有檢查的狀態下順利的開展，公司制定了《20xx年“安康杯”競賽活動實施方案》，方案明確了活動的組織、實施步驟、具體要求等，並制定出了詳細的活動安排、評分標準。成立了以總經理為組長、工會主席為副組長的“安康杯”競賽委員會。
二、積極開展安全知識教育培訓、演練，強化職工安全素質
活動緊密圍繞公司“安全第一預防為主全員參與綜
合治理改善環境持續改進”的安全管理方針和“弘揚企業安全文化，加強班組安全管理”的競賽主題，進行廣泛的宣傳教育活動。工會購買了大量的安全文化宣傳資料，在生活區和生產區張貼、懸掛各種各樣的安全宣傳標語，安全生產知識，利用櫥窗對安全生產各種方針政策進行宣傳，利用每周一次的安全生產周例會對各種檔案進行宣傳。根據現場生產情況及時組織員工進行安全生產知識教育、安全意識教育、安全技能培訓，對現場作業人員進行結合實際的現場安全教育。
4月份，為深入宣傳貫徹《職業病防治法》及“安康杯”
活動精神，普及職業病防治知識，提高勞動者職業病防治法律意識，安健環部和工會聯合開展“安康杯”職業病防治宣傳教育；5月份，聘請榆林政安消防知識科教站的講師對員工進行消防安全知識培訓，總計180餘人參加了培訓。通過一件件真實的火災事故案例剖析使員工意識到火災事故的無情，預防火災隱患的重要性，火災事故留給親人們永遠的痛。現場實際操作了常用滅火器的正確使用方法及注意事項，使員工了解到家庭防火四件寶的用途及操作技巧。講座緊緊圍繞員工日常工作環境、生活環境中容易引發火災的隱患進行講解，使員工增強了日常生活中家庭火災的防範意識，並提高了自救能力，掌握了家庭天然氣、煤氣、電氣火災、汽車火災等各類火災的預防和逃生自救方法；6月份，開展了“甲醇罐區甲醇泄漏事故應急演練活動”。活動假設現場操作人員發現甲醇成品罐區甲醇泄漏，通知公司應急指揮中心（調度室）啟動相應的處置預案；同月，供銷分會火車灌裝站與集運公司聯合開展消防應急安全演練活動，雙方人員依據演練方案對甲醇火災初期滅火進行了乾粉滅火實戰演習，有序完成了此項的滅火任務，達到了預期效果；7月份，公用工程分會供水工段開展鹽酸泄漏現場應急演練。演練針對二期鹽酸儲罐發生泄露後的處置程式、處置方法、注意事項及泄漏後的化學品對環境的影響等，演練有效地檢驗了應急處理時，人員對空氣呼吸器，穿防酸鹼工作服、防酸鹼橡膠手套、防酸鹼鞋等勞動防護用品的正確佩戴，對崗位人員遇到突發環境事件的工藝處理過程及現場救援進行了很好地訓練。
三、大力開展“十個一”活動，多方面推進安全生產工作
公司工會結合現場實際情況，制訂了詳細的“十個一”活動計畫，在開展公司級“十個一”的同時，要求各分會再開展分會級“十個一”活動，以加強活動深入人心的意義。6月x日，緊緊圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，開展了“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式，拉開了百日安全系列活動的序幕；6月x日，青安崗質檢中心分崗開展了煤氣泄漏應急處理桌面演練。依據預案內容，由不同的員工擔任不同的角色，對應急逃生及相關處理流程處理進行了演練；為提高班組成員對安全生產的認識，各班組在布置每天工作時，安排一名員工作為“今天我是安全檢查員”，對工作進行全過程的安全檢查，搞好當天安全工作；工會還聯合安健環部開展了春季安全大檢查、公司在建項目開工前安全專項檢查、“安康杯”五一節前大檢查、夏季安全生產自查、職業健康管理情況專項自查互查工作、“安康杯”消防水系統檢查等多項專項安全檢查活動。同時還計畫開展“安全知識競賽”“提合理化建議”“寫安全生產體會”“接受安全生產培訓”“看安全事故案例”“搞安全事故演練”“評星級班組”系列“十個一”活動。
四、寓教於樂，採取員工喜聞樂見的活動形式
結合企業文化建設、使“安康杯”精神深入人心，變為廣大員的自覺行動。公司工會、各參賽分會緊緊圍繞“安康杯”競賽活動主題，在廣大員工中廣泛開展各種行之有效的宣傳教育活動。 4月分，工會開展“安康杯”春季急病預防宣傳活動；“安康杯”工會費用報銷知識培訓活動。5月份，行政分會舉辦了以“弘揚安全文化，放飛健生活”為主題的“安康杯”風箏放飛比賽。30多隻風箏逐一放飛藍天，五顏六色的風箏，爭相比美，令在場的所有人員感受到了別樣的春天氣息；氣化分會組織舉辦了“安康杯”桌球比賽、“安康杯”中國象棋比賽活動；生產分會、質檢分會聯合組織開展了幹部職工拓展訓練活動；6月份，公司安健環部開展了“安康杯”安全親情寄語活動，每天通過生產區正門、101辦公樓電子顯示屏顯示一條安全親情寄語，讓員工時時學習，刻刻注意，在“愛企業、愛工作、愛生活”這樣的安全文化氛圍內快樂工作，快樂生活；圍繞“強化安全基礎推動安全發展”的活動主題，開展“安康杯”安全簽名暨安全生產月活動啟動儀式；舉辦“安康杯”首屆攝影比賽；“安康杯”桌球賽；“安康杯”百日長跑活動。
近年來，通過開展“安康杯”競賽活動，不斷提高企業安全生產意識和管理水平，不斷提高企業全體員工安全生產知識水平和自我防護能力，尤其是20xx年以來，公司在上級公司的正確領導和支持下，不斷加強自身建設，創新工作思路，充分發揮廣大職工的力量，為全體員工創造了一個良好的安全施工環境，為企業安全文化建設做出了應有的貢獻。
關於安康杯活動總結範文 篇16
根據市“安康杯”競賽組委會的要求，xx區工會和xx區安康杯競賽組委會，在20xx年度，認真組織開展了“安康杯”競賽活動，全區有110家單位參賽，7690多人參與。通過對職工進行安全知識的教育培訓，現場觀摩，開展排查隱患活動，舉辦安全知識測試等一系列“安康杯”競賽活動，形式多樣，內容豐富，提高了職工參賽的積極性，使廣大職工在增長知識的同時，增強了安全意識，有效地減少和預防了各類事故的發生，為xx區的安全生產做出了貢獻。現將一年來的工作匯報如下：
一、開展“安康杯”活動工作的基本情況。
一是領導重視，健全機構。年初，按照市“安康杯”競賽委員會的要求，在區委領導的重視和支持下，全區110家參賽單位分別成立了和調整了“安康杯”競賽組委會。二是召開會議。區“安康杯”競賽組委會專門召開各級組委會和辦事機構會議，學習市總檔案和市“安康杯”競賽表彰大會上領導的講話精神，使大家進一步統一思想，增強了參賽積極性。三是下發檔案，制定計畫，區工會制定了《關於在全區繼續開展“安康杯”競賽活動的通知》04號檔案，各單位按照區工會要求，召開專門會議和制定20xx度“安康杯”競賽活動規劃。四是，全區各級競賽組織，牢固樹立以人為本思想，發動職工、組織職工、教育職工、依靠職工廣泛開展以“十個一”為主要內容的“安康杯”競賽活動，使這項活動既轟轟烈烈，又扎紮實實地開展起來。
二、認真做好了“安康杯”競賽活動的安全生產，教育培訓工作。
開展“安康杯”競賽活動的目的：
一是要提高參賽職工的安全生產意識和知識水平，為此，我們狠抓了加強教育工作。
二是選派優秀工會幹部參加省市職工勞動安全衛生培訓。
三是在20xx，區工會組織全區65多家基層工會主席進一步學習了《安全生產法》、《職業病防治法》等安全法律法規，通過考試成績優秀。大力提高了廣大基層工會幹部學法懂法積極性，強化了他們的安全生產意識，為他們抓好勞動安全衛生和勞動保護工作打下良好基礎。
三、認真開展“安全生產月”活動。
積極組織開展“安全生產月”活動。各基層工會，按區工會的部署，開展了一系列安全生產宣傳活動。首先大力營造“安全生產月”活動氛圍。懸掛大幅標語五幅，小標語112幅，出黑板報牆報28期，知識競賽一場次，21人參加。區“安康杯”競賽組委會在今年六月份在八仙街開展安全生產宣傳活動，進行安全法規諮詢，發放宣傳材料6180份，組織廣大職工參加安全知識競賽，做答卷268份，把安全生產的內容融為“寫、講、答、賽”。“寓賽于樂”多種形式的民眾活動，有效地把安全生產意識提升為廣大職工的自覺行動。
四、圍繞競賽主題，抓好“安康杯”競賽的“十個一”活動。
開展“十個一”活動是提高職工的安全意識和安全知識的好方法、好形式，重點在全區各企業和基層。一年來，這項活動得到了企業單位的高度重視，很多參賽企業抓這項活動有聲有色，取得了實效。如：山王鎮煤礦在年初就按照區工會（20xx）02號檔案的要求，結合本礦實際，努力把握競賽的主題，掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工，為加強對競賽工作的領導，調整了以礦長劉維學同志為組長，書記和各位副礦長為副組長，工會主席王文漢為競賽活動辦公室主任。同時，又制定了“安康杯”競賽活動工作計畫，明確提出“安康杯”競賽活動層層發動，人人參與，列入考評範圍，按競賽考評成績，決定年終獎金的發放。對考評成績差的進行淘汰懲罰，對取得競賽好成績的給予表彰重獎。在今年的“安康杯”競賽活動工作中，他們在組織自查活動中，都進行了嚴格的打分，尤其對開展“十個一”活動的條款印發給全體職工，人手一份，增強了參賽意識，強化了職工的集體參賽思想，有效地該礦的安全生產。xx鎮“安康杯”競賽組委以狠抓“十個一”活動為載體，落實“三個結合”。一是把“安康杯”競賽與抓安全教育培訓，提高幹部職工素質相結合；二是把狠抓安全生產，規範執行安全措施與促進安全生產管理相結合；三是把提高企業職工福利待遇，排除職工後顧之憂與促進企業發展相結合。使今年“安康杯”競賽活動的內容不斷完善。如大眾汽車銷售責任有限公司為把開展“十個一”活動落到實處，要求公司的每一位專（兼）職安全員寫出一份安全生產體會，做一件預防事故的實事，接受一次安全生產再培訓，憶一次生產事故教訓。今年又搞了全公司職工安全大簽名活動，他們的口號是“為了本人和他人的健康、安全，奉獻一切！”使企業職工既當主人翁，又當生產安全員，不僅杜絕了各類事故的發生，又大力提升了企業的形象。五礦按照開展“十個一”活動和要求，有效地建立和《安全生產責任管理》制度，他們相應建立了礦全辦公會議，每周由“安康杯”辦公室主任匯報一次“安康杯”開展檢查情況，突出重點，糾正違章，表揚先進，獎懲當月兌現，極大地提高了廣大職工參賽熱情，促進了安全生產。