全國科技工作者日總結 篇1
5月30日是第五個“全國科技工作者日”，今年的主題是“眾心向黨、自立自強”。市科協制定下發了“全國科技工作者日”活動實施方案，開展了一系列有亮點、有特色、有影響的活動，以實際行動慶祝科技工作者自己的'節日，激勵大家為臨汾高質量發展作出新的更大貢獻。
5月中旬以來，市科協聯合市衛健委、九三學社臨汾市委、臨汾一中在臨汾影劇院、臨汾一中校園裡同時舉辦了“中國科學家精神教育”兩場宣講會，進一步增強了社會各界愛科學、學科學、用科學的自覺性和主動性;市科協黨員幹部走進市第一中心學校開展了“小手拉大手·主題宣講進校園”活動，捐贈機器人競賽活動套裝，並邀請山西師大理論宣講團為孩子們作了“以信仰之光，照亮復興之路”主題宣講;市科協籌備舉辦了“學黨史、辦實事、開新局，科普助力鄉村振興推進會霍州現場會”，向全省匯報和展示了我市科普助力鄉村振興的經驗和成果。
全國科技工作者日總結 篇2
200_是我公司體制改革後的第一年，也是我公司建設一流供電企業關鍵性的一年，創一流給我們工作和學習帶來巨大的推動作用，同時，也對供電企業的管理水平、電網供電能力、配電系統供電可靠性以及設備裝備水平提出了更高要求，這無形中大大增加了科技進步工作量。今年，在公司黨委、經理的正確領導下，經過公司全體科技人員的共同努力，圓滿完成了各項工作任務指標。
一、加強了科技進步工作的管理體制。今年上半年我公司為了加大了科技進步工作力度，及時調整了公司科科學與技術進步工作領導小組的組成人員，成立了以公司經理為組長，公司黨委書記、生產副經理、總工程師等領導為副組長，各部門負責人為成員的新一屆科學與技術進步工作領導機構，加強了對該項工作的領導和重視。明確了在生產副經理直接領導下由總工程師具體負責各項工作的開展和落實。強化了生技科作為全公司科技進步職能管理部門的組織、指導、協調、監管等管理職能。信息中心作為全公司電腦、網路及95598管理部門，代表了未來供電企業科技發展的方向。
二、技改工作按計畫順利結束。今年列入技改計畫的工作主要有兩項，一個是“調度自動化系統改造工程”，_月份開工，_月__日成;另一個是“__、__變電站遠方信號復位遙控技術改造”，_月_日開始改造，_月__日改造結束。
三、科技創新工程已全部完成。科技創新類工程一共有三個，“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”和“光纖通訊工程”。“呼叫中心建設工程”、“變電站主設備狀態檢測及診斷技術”於上半年已經完成;“光纖通訊工程”也於_月__日完成。
四、加大了引進新技術、新設備、新工藝、新材料的工作力度。今年在公司領導的大力支持下，__、__及__變電站遙視技術進展順利，於_月底就已經完工。本項目由生技科負責實施，責任人是___科長，引進的是__有限公司的產品。該裝置可以遠程巡視現場各類設備，在各種惡劣、危險的環境中，再也無須人們涉險進行現場巡檢;還能實時獲得來自現場的報警信息——火警、非法入侵等，並將事故現場實況記錄下來，為分析事故提供第一手資料。
nt系列遠程圖象監控系統，集音視頻監控、遠紅外雷射測溫及防火防盜於一體，遠程監控及會議電視功能於一身，監控前段採用專用的壓縮編碼設備，程度消除由於普通計算機及作業系統本身存在問題而給系統帶來的不穩定因素。該系統具有良好的兼容能力，能與其他監控系統相互兼容。另外由服務公司負責的“低壓電源切換開關的套用”項目，在_月份連開工帶投入使用已經全部完成。該項目在吸取了以往“備自投”技術的基礎上，又加以改進，由電源轉換執行斷路器、自動控制器、電動操作機構、執行斷路器間機械連鎖及手動專用手柄組成。執行斷路器qn、qr均保持原有過流保護和斷路保護功能。五、變電站無人值班已初具規模。到目前為止，所有變電站已經達到無人值班，現在，變電站留守人員除單項操作、事故處理外，其他操作均由操作隊操作。這就大大減少誤操作的幾率。從而，降低了不必要的損失，提高了供電可靠性。
綜上所述，200_列入科技進步計畫的_個項目，都已全部完成，完成率達100%。預算資金___萬元，批覆資金__萬元，結算資金___萬元，為我公司節約資金__萬元。公司科技進步領導小組將在元月份組織評選出包括科技項目、科技論文等在內的幾項內容中的優秀單位和個人，公司將對他們實行獎勵，以鼓勵在科技進步工作中表現突出的單位及個人。取得的這些成績都是在公司黨委、經理的直接領導下、在全體科技人員的共同努力下取得的。200_將在今年工作的基礎上總結經驗教訓，努力工作，力爭按時完成全年科技目標計畫。
全國科技工作者日總結 篇3
一、在學習與借鑑中提高個人修養
作為一名黨員幹部，還有許多東西要學，要從書本中學，從他人身上學，從實踐中學，以不斷提高個人修養。
一是強化政治理論的學習，採取網路線上學習、看書看報及參加集體學習等形式，重點學習十八大精神、中央領導講話精神及國家法規政策。通過研修政治理論，使自身的政治敏銳性得到了增強，政治修養得到提升。
二是強化黨性觀念，經常學習黨史及歷史人物傳奇。學習廉潔從政準則，學習共產黨員中的楷模，從而進一步堅定了共產主義信念，使自身的黨性修養得到提升。
三是強化對個人品質的磨練，從典型事件、典型人物中汲取一些精華，經常與自身的工作、生活加以對照，讓自己的意志品質、道德修養得以提升。在工作中做到善於與同事溝通協調，團結和關心身邊的人，程度地發揮他們的積極性，形成合力，共同維護機關形象。
四是強化廉潔從政理念，時刻提醒自己正確對待自己的位置，對待人民民眾賦予的職責和權力，帶頭遵守廉政建設的有關規定，不搞特殊化，為建設廉潔、高效的機關作表率。
二、在實踐與探索中增強工作實效
本人一貫以享受並快樂工作的心態對待職責、對待任務，因而在工作中做到認真負責，創新思維，講究方法，注重效果，把推進和完成各項工作任務作為鍛鍊自身、提高履職能力的機會，盡心盡責地去努力、去實踐。__年重點做了幾項工作。
一是理順關係，健全制度，轉變作風，樹立形象。針對縣級科技部門職能較虛，工作著力點不明晰，以致少數局機關人員覺得上班也無所作為等現象，本人通過與大家談心，溝通思想，尋找科技工作的發力方向，並解決機關一些實際問題，健全規範制度，最終達到提振信心，轉變作風，有事可為的目的，也有效重塑了機關形象，工作考評、形象測評等方面較上年有明顯進步。
二是深入調研、科學謀劃、整體發力，求得實效。通過組織人員深入調研，了解企業技術創新存在的問題和需求，從而確立全年科技工作的重點，即為企業開展科技合作搭建平台、落實科技創新政策、組織申報各類科技項目等。一年來，努力調動機關人員積極性，發揮集體智慧，整合各類有效資源，在爭取科技項目、科技合作開發、企業技術創新、取得有關認證、獲得科技獎勵等方面取得可喜成績。
三是圍繞中心，服務大局，加強協調，切實作為。圍繞縣委、縣政府的各項中心工作，機關班子成員及人員實行明確分工，各負其責，全身投入各自的工作，主動深入基層，加強溝通及協調服務，在移民工作、美麗鄉村建設、路堤結合工程拆遷、企業招工等方面較好完成了目標任務，有的擠身前列。
三、在總結與反思中堅定工作信心
對自己任職以來的工作，本人也經常思考，從中總結經驗和吸取教訓。比如優勢方面，對事物的認識判斷比較準確到位，具有較強分析和解決問題的能力;善於和注重與同事溝心交流，注意關心下屬，具備較強的組織激勵能力;工作上敢於用非一般的方法解決個體問題，具有較強的創新破解能力;身為機關負責人，能從小事做起，嚴格要求自己，帶頭遵守黨紀國法和機關制度，具有較強的自律能力，等等。但是，與黨性要求、與民眾要求、與優秀人物相比，本人身上還存不少問題和差距，如在機關工作時間長，視野和見識較窄，在一定程度上影響工作思路;受個人性格影響，工作中有時出現畏難情緒或衝動、急躁情緒;受工作環境影響，有的事情想得到做不到，等等。面對困難和差距，本人將繼續加強學習，勤奮工作，發揚優點，克服不足，用創新方法和舉措推動我縣科技工作更上一個台階。
全國科技工作者日總結 篇4
根據吉區優發[20xx]1號通知要求，為進一步最佳化發展環境，營造“親商、安商、富商”的良好氛圍，推進開放型經濟又好又快地發展。按照區里統一部署，從4月份以來，我局紮實開展了以“最佳化發展環境，促進企業發展”為主題的服務企業“百日行動”，為了使這次活動的開展取得紮實的效果並成為一項為企業服務的長效機制，我們按照《實施方案》的要求做了大量的工作，現將前一階段的工作小結如下：
1、宣傳發動廣泛深入。根據區裡的部署，我局結合實際制定了實施方案，並召開了幹部動員大會，進行了廣泛的宣傳，使大家明確這項活動的重要性，主動與轉變職能和改變工作作風結合起來，與改進政風行風結合起來。達到了創新服務、提高效率的目的。
2、目標明確實施有序。活動期間我們根據自身部門的職責和區屬企業的特點，明確我們的服務方式和幫扶措施，真正實現了服務載體創新，服務形式拓展，服務質量最佳化的目標。為企業的發展提供了一些實實在在的`幫助，得到企業主的高度讚揚和肯定。
3、解決問題取得實效。結合各自企業的特點和蒐集到的相關信息，我們開展了以下工作：協助傑克公司和電機公司各召開了一次新產品鑑定會，分別鑑定出JKM101型（MK8240A）數控曲軸磨床、M1332型普通外圓磨床、M1432型萬能外圓磨床、曲軸磨削雙坐標數控砂輪修整器、NCM11100/1無心磨床等新產品5項和WLZK-20xx發電機微機勵磁綜合控制器1項；積極為企業申報重點新產品計畫，近日,省科技廳下達了20xx年度第一批重點新產品計畫(贛科發計字[20xx]086號)，全省有212個項目列入計畫，其中市共36項，我區有13項，占全市總數1/3強，是設區以來我區列入省重點新產品計畫最多的一年，其中電纜有限責任公司2項、傑克工具機有限公司8項、電機製造有限公司1項、聯創光電科技股份有限公司線纜分公司1項、天利電聲有限公司1項；組織幫助傑克和電機公司國家中小企業創新基金項目的申報；組織電纜、友利電和傑克公司申報省級高新技術重大產業化專項資金項目；幫助引導天利電聲公司的新產品開發，申報省、市有關項目，迅速提升企業名氣，達到發展壯大的目的；組織牛牛公司、菜科所、匯通農業發展公司等單位申報省級星火項目；為匯通農業科技有限公司的投資意向積極牽線搭橋並組織前往萬安縣考察，取得了很好的效果；走訪企業了解情況的同時，積極地把自身的業務向企業推介，促成了很多共識的形成，為企業的發展指明了方向。先後多次走訪了聯創光電分公司、電纜有限公司、傑克公司、中大科技有限公司、天利電聲公司、輝業曲軸連桿製造有限公司、匯通農業科技有限公司、新贛江製藥有限公司等一批企業，根據自身工作性質的特點積極建言獻策，得到了廣大企業主的首肯。
4、建立並完善了長效機制。通過開展這次服務企業“百日行動”活動，更進一步密切了我局機關和各企業及服務對象的關係，通過最近的政風行風評議就足以說明。很多企業主對我們前階段的工作給予了很高的評價，也為我們以後的工作也提出了一些中肯的意見，達到了促進和提高的目的。同時我局為了更好地服務企業，結合自身工作的特點還制定了聯繫服務對象的一系列制度，更有效地促進了工作的開展。
全國科技工作者日總結 篇5
一年來,雙河鄉科技工作在縣科技局的指導下，在鄉黨委、政府高度重視和正確領導下，始終堅持以科學發展觀統領工作全局，牢固樹立“經濟建設必須靠科學技術，科學技術必須面向經濟建設”、“科學技術是第一生產力”的理念，以擴大科技套用為出發點，以提高農民科技素質為突破口，以產業結構調整為途徑，以發展經濟有利於農民增產增收為目的，經過全鄉上下共同努力，取得了良好的成績，為全鄉經濟健康、持續、快速的發展起到了有力的推動作用。
一、高度重視，夯實責任
我鄉今年成立了專業科技工作領導小組，組長由鄉長王中祥親自擔任，副組長由副鄉長賈鋒擔任，成員吸收了教委、農業、林業、畜牧、統計等單位工作人員，組成了23人的專業科技領導小組。各村相應成立了領導機構，配備了以科技副村長負責的主管人員、分管人員。鄉黨委多次專題研究、布署科技工作，制定了工作計畫和工作措施，主要領導科技意識普遍提高，對科技工作十分重視，積極支持。
二、狠抓落實，強化培訓
通過科技下鄉、科技趕集、製作標語、舉辦講座等多種行之有效的方法宣傳科技，普及種植、養殖和加工方面的實用技術，各村都訂有科技報，通過組織外出學習參觀，加強 - 1 -
科技宣傳工作，營造了學科技、用科技、科技致富的良好氛圍和社會環境。全年各種培訓次數累計35餘次，參加培訓人數達5000餘人，培訓內容涉及蔬菜種植，溫室大棚的前、中、後期管理，病蟲害防治，蘋果幼園栽植、放苗，老園修剪、拉枝、定果、環割、套袋、摘袋，蘋果新建園等方面。全鄉創建科普文明戶80戶，科技示範戶465戶，農民科技素質明顯提高，有力推動了科學技術的套用推廣。
三、加強建設，完善組織
成立了“雙河鄉農科信息交流協會”，吸收了各村的科技情報信息員、運輸大戶、種植大戶、養殖大戶為會員，通過召開業務範圍涉及科技推廣、科技服務、信息交流、業務培訓的例會，更好地為農民兄弟提供了服務。進一步堅強了“鄉農業技術推廣站”的組織建設，召開了專門會議，明確了領導、成員及其分工，制定了工作制度、工作職責。我鄉還專門設立了科普培訓室，申報南窪邢志剛蘋果園為市級科普示範基地，同時下設郝岔正豐禽業生態養殖合作社、魚窪棚栽業、大莊科大壟溝洋芋、李家灣蘋果、魚窪杭平養豬五個示範基地。全鄉17個行政村全部配齊科技副村長，各村都有自己的農民技術學校，成立農資服務聯繫點3個。全鄉17個行政村全部完成了農村黨員現代遠程教育站點建設，以此作為農民文化技術學校和遠程教育的培訓基地，實行資源共享，對全鄉青壯年農民實施培訓。
四、推廣技術，引進品種
今年我們堅持把各村科技副村長定為科技情報信息員，對各村農副產品、林業、畜牧等信息，比如供、求、防、治等農民所需收集起來，有針對性的解決農民實際存在的問題。利用遠程教育推廣了蔬菜種植、溫室大棚的前、中、後期管理，病蟲害防治等一批農業科技實用技術。引進了以博耐13號、精優30號為主的黃瓜，超冠、百靈為主的番茄，亨椒1號、37—72、37—76為主的辣椒，安德烈、天津快圓為主的茄子等新品種並獲得成功。
五、完善制度，細化考評
全鄉科技工作能否全面活躍起來，關鍵在於能否激發鄉村兩級科技幹部的工作熱情，為此，鄉黨委、政府把科技工作列入全鄉年終考核的重要內容，以引起各村幹部對科技工作的重視，要求象重視計生工作一樣重視科技，象對待教育工作一樣對待科技投入。我們還對各村科技幹部建立了工作制度、學習制度和例會制度，並進行綜合考核。在技術宣傳培訓、新技術引進試驗示範、重視工作落實、服務職能及效果四大方面，根據各村具體情況進行細化、量化，責任到人，落實時間、地點，實行百分考核，極大的激發了廣大科技人員的敬業精神，提高了科技工作的進展，保證了質量。
六、多方籌資，加大投入
為了保證和滿足科技活動經費需要，保證重點工程順利
實施，我們在擴大科技投資上的指導思想是“爭取上級部門多補、鄉村兩級全力支持，優惠吸引客商投入，盤活民間閒散資金。”今年全鄉各村在科技投入上普遍加大，無論是學習資料購置上，還是聘請專家講課上，組織外出參觀學習上都全力以赴得到鄉村兩級的支持，並得以資金的保證。全年科技三項經費累計達到215萬元，占鄉級財政決算支出的24.95%。邀請日本蘋果專家鹽崎三郎對全鄉果農進行了技術培訓。積極推行無公害果品生產技術，調運誘蟲板9000塊、誘蟲帶4萬條，完成病蟲害防治3445畝。全面推行蘋果套袋技術，使用蘋果套袋1177萬個。
一年來，我鄉科技工作雖然取得了一定的成績，但和兄弟鄉鎮相比仍有不小的差距，部分領域還不甚理想。在今冬明春的空閒時間裡，我們一定對照上級科技部門下達的各項任務指標，做到機制上再創新、措施上再完善、工作上再落實，在查漏補缺的同時，積極利用農民冬閒季節再做兩項工作。 一是利用遠程教育在全鄉所有村開展大規模的培訓工作。我們已經制定了工作方案、工作計畫。在推廣了蔬菜種植、溫室大棚的前、中、後期管理，病蟲害防治的基礎上，擴大培訓內容，把弓棚冬悶菠菜管理、秸稈生物反應堆大棚、蘋果修剪等技術，特色農業培訓，法律知識和衛生保健，勞動力轉移培訓等套用技術列入培訓範圍。根據各村不同的需求情況，有針對性的進行培訓。重點對村科技人員和農村知
識青年進行以科技為主的綜合性培訓，讓每個村都有人能掌握信息收集、開發、利用、發布，形成集推廣、就業指導、政策諮詢於一體的富民“綠色通道”，提高農民的知識水平。最大限度地減少農民的生產盲目性和風險係數。 二是根據實際情況，先在條件具備的部分村建立科技活動室，讓農民利用冬閒季節充電，也成為農村精神文明建設的陣地。
全國科技工作者日總結 篇6
今年我段科技工作在省局及市處領導的大力支持和正確指導下，以科技工作為基層服務，為生產服務的主導思想，結合我縣通村油路工程建設和險橋加固的生產實際情況，把科研工作的重點放到了彰武風積沙地區油路建設結構和雙曲拱橋加固方案的研究上，並取得了較好的成績。
一、結合我縣生產實際，努力創新，做好科研工作
彰武縣屬無砂石區，公路建設投資較大。多年來，一直對油路建設進行摸索。針對這一生產實際情況，我們做了深入的調查研究，積極配合市處做好試驗路，完成了《風積沙地區通村油路面層結構的的研究》並獲我市科技進步一等獎。並根據科研項目，在20xx年的通村油路工程中得到廣泛的套用和推廣。
今年我段又配合市處完成了《風積沙地區柔性基層結構的研究》。確定了將填隙碎石材料作為彰武地區通村油路路面基層材料，為準備繼續申報我市科技進步獎打下基礎。
在研究油路結構的同時，根據本地區的橋樑特點，結合橋樑養護建設中存在的一些問題進行深入的探討與研究。近年來，公路交通量不斷增加，超載車日益增長，橋樑負荷日趨加重，橋樑老化、破損的現象十分嚴重，特別是六七十年代修建的雙曲拱橋大多都處於病危狀態。為解決這一課題，去年我段配合市處在敖汗橋做試驗研究，完成了《雙曲拱橋提載加固技術》的研究，通過了省科技成果鑑定，有望獲省科技進步獎。
二、積極引進、套用新技術、新材料、新設備，提高公路建設管理水平。
今年我段加大了新技術的推廣套用力度。採用SBS改性瀝青完成工程項目3項(丹霍線大修改造工程52.5km、丹霍線中修工程17.4km、京瀋線中修工程44km)，總計113.9公里。採用稀漿封層完成工程項目3項(其中庫二線32km、京瀋線44公里、大後線10萬平米(折7米寬14.5km))總計90.5公里。您現在閱覽的是h您的支持和鼓勵！！！
我段根據去年京瀋線路面產生推移的病害，在今年丹霍線油路大修改造工程中進行試驗研究，並進行試驗路段(丹霍線K432一K433)。這些新技術的引進和套用使我市的工程質量和養護水平都有了很大地提高。我段在引進套用新技術新材料的同時，克服資金困難，千方百計籌措資金，引進新設備，在油路施工中使用了平衡梁，使油路工程之外觀質量得到了很大的改觀，收到了令人滿意的效果。實現了科研成果向生產力的轉化，創造了更大的經濟效益和社會效益。
三、加強辦公自動化、信息化管理，提高公路管理水平。
我段在前兩年改善辦公環境，各個科室配備了計算機，共安裝計算機17台，並配備了伺服器及交換機，整個段部成立了一個區域網路，真正實現了辦公自動化、信息化管理；養路科配備了二套系統，拌合站試驗室配備了萬隆試驗軟體，工程科配備了海地工程設計軟體，從而提高公路管理水平。
在今後的工作中我段在完成好計畫任務的同時，還要深入調查研究，結合本地的生產實際情況，積極配合市處完成好科研項目。並在引進新技術、新材料、新結構等工作上加大力度，加強對科研成果的推廣和套用，把科研成果轉化為生產力，以獲得經濟效益和社會效益。
全國科技工作者日總結 篇7
根據校黨委x年工作要點，在主管校長的指導下，科技處及時制定了年度工作計畫，結合國家、x省以及水利部等的科技發展方略和我校實際，多次進行研究分析，組織全處人員學習討論，理清了新的一年整體工作思路：以科學發展觀為指導，認真貫徹落實國家“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”的科技工作方針政策，圍繞學校博士點建設目標，外引內聯，搭建平台，集中資源，重點突破，加大改革與建設的力度，促進學校科研工作邁上新台階。現將科技處一年來的主要工作匯報如下：
一、採取有力措施，強化項目的申報與管理
為提高學校申報高層次科研項目的立項成功率，科技處經過深入的調研和討論，結合我校博士單位建設目標要求，出台了《x學院申報高層次科研項目及科技成果資助辦法(暫行)》(華水政[]186號)，採取了項目申報資助的“一次校內審查、修改，兩次校外專家審查、修改和申報”四個過程的分階段跟蹤管理，切實加強各級各類重要縱向課題項目的申報和管理工作。
x年我校重要縱向科研項目立項工作取得良好發展，獲得國家自然科學基金項目2項，國家社科基金項目1項，教育部人文社會科學課題1項，獲得水利部公益性科研項目1項，水利部“948”項目2項，水利部科技成果重點推廣計畫項目1項，x省創新型科技團隊支持計畫1項，x省科技創新傑出人才計畫1項，x省高校科技創新傑出人才支持計畫1項，獲得x市創新型科技團隊支持計畫1項，x市科技創新領軍人才計畫1項。截止12月10日，科研項目立項契約額達5747.5萬元，其中縱向項目契約額1115.9萬元。
二、進一步完善科研成果獎勵的考核制度，努力提升學校的科研水平
為進一步促進我校主持完成的科技成果簽定以及省部級以上科技成果獎勵的申報等工作，科技處採取主動創新的工作思路，提出了“項目培育、項目申報、項目監管、成果培育、成果申報”的五階段分目標管理，每項目標均要構建切實可行的措施以保證其順利實施。
今年，已出台相關的檔案，對科技成果的鑑定和省部級以上科技獎的申報過程予以一定的資金資助。通過積極調研、分析，結合學校博士單位建設目標要求，進一步修改和完善科研成果的獎勵辦法，出台了《x學院高層次科研成果資助與獎勵辦法(暫行)》(華水政[]03號)，以超常規的方式力促高水平的科技成果脫穎而出，實現高水平標誌性科研獎勵的產生。
據統計，x年以我校為第一完成單位通過省級鑑定的科技成果26項;獲得x省科技進步獎4項;獲x省社會科學優秀成果獎3項;x省教育廳科技成果獎及人文社會科研學研究成果獎總計17項;以合作完成單位獲大禹水利科學技術獎一等獎1項。
三、積極籌劃落實省部共建協定，拓寬科學研究的平台建設
科技工作是一項對外聯繫廣泛且與國家社會經濟發展密切相關的工作，科技處緊緊抓住省部共建的時機，以我校的水利特色為突破口，主動與中國水利科學研究院、中國水電顧問集團北京勘測設計研究院等簽訂合作協定，希望通過構建與水利行業科研及企業單位的合作平台，力求使我校在參與重大水利水電工程橫向科研課題、聯合申報重大攻關項目以及聯合申報國家級科技成果獎等方面取得實質性突破。
今後，科技處仍把積極主動搭建外聯科技研究平台作為一項主要工作，進一步加強與黃河水利委員會、河務局、x省水利廳等重點水利單位的聯繫與交流，在科技領域方面爭取更廣泛的合作。
四、努力打造良好的學術環境，提升廣大教師的科學素養
學術活動是衡量一所高校科研學術水平的無形標尺，今年通過各種渠道邀請包括多名兩院院士、國內外專家在內的各層次學術報告會30餘場;同時，我校作為協辦單位，參與組織了具有較大社會影響的“第四屆黃河國際論壇”;積極籌備宣傳材料參加了第四屆水博覽會，並且獲得由中國水利學會頒發的優秀組織獎證書。這些活動使廣大師生了解了相關領域的科技前沿，開闊了學術視野，促進了知識交流，對提高我校整體科研素質，增強科研意識起到了很好的作用。
五、改革管理模式，提高科技管理整體水平
為提高我校科研管理整體水平，暑假期間通過招標購置一套科研信息管理系統，並利用周末時間對科技處工作人員、各單位科研秘書按許可權分別進行了培訓。目前，x年度各單位及個人完成的各類科研項目數據已經完成了錄入，根據《x學院校內津貼分配實施方案(試行)》檔案有關條款，科技處工作人員在不斷理解和領會檔案精神的前提下，按照“精準、公開、公正、公平”的原則認真審核。今後我們將繼續完善系統的運行和管理，要逐步實現由科技處——二級學院(部)和校屬科研院所——科技人員三位一體的科技統計和項目申報管理信息網路，實現對科研項目及成果源實時跟蹤管理，構建科學合理的科研管理工作平台，推進和規範二級管理體制的建設工作，充分發揮院系、科研機構的科研主體作用。
六、規範日常管理，營造高效、和諧、服務型的工作環境
科技處自身的建設是做好為全校教師提供良好服務的基本保證，隨著我校科研工作的快速發展，更加要求團結有序、心情舒暢的工作環境，我們制定了多項處內工作制度，以人性化、制度化的管理為原則，在工作中努力營造和諧型環境、服務型環境、效率型環境，在日常管理工作中做到公平公正，提高服務質量，一年中全體同志做到了秉公辦事，廉潔奉公。領導班子及全處同志團結協作，形成了積極向上的工作環境。
工作中存在的不足之處
隨著我校科技工作的快速發展，科技處內部管理體系需要改革，雖然按科室管理的模式已基本成型，但在工作職責及各科形成主動的創造性工作等方面還存在一些問題。
全國科技工作者日總結 篇8
XX年7月15日xx科技大學赴社會實踐調研團到達xx縣已經五天了。在這五天內隊員們分別進行了許多關於了解、調研、保護羌族文化為主的各項活動，在張xx老師的帶領下每個人都儘自己最大的努力去了解當地羌族文化的現狀，並做出一系列的調查與保護措施，希望能夠讓羌族文化永遠留在人們心中，讓這個曾經輝煌無比的民族文化能夠繼續得到傳承和發揚。
第一天我們社會實踐團隊就關於xx縣人民對於羌族文化了解程度的問題發放了調研問卷並對調研問卷的結果進行了詳細的分析，分析出羌族文化在xx周邊雖說被大多人知道，但是都局限在老年人中，而年輕人則對羌族文化了解較少，這邊體現出了羌族文化在年輕一代人心中漸漸沒落，體現出了要保護羌族文化不被人們忘卻的重要性。第二天整個團隊進行了與羌族文化館的工作人員學習羌舞的活動，親身體驗羌族文化。並且決定在星期一晚上舉辦一場“安寧強固，一羌熱情”xx科技大學赴保護羌族文化社會實踐調研團隊為主題的晚會，加強漢文化與羌文化之間的交流，讓更多的人知道並了解羌族文化。接著社會實踐團隊為了更加深入的了解羌族文化的歷史與發展，去參觀了羌族文化博物館，羌博館中化底蘊。羌博館收藏了羌族從木器、石器、陶器到近現代的鐵器銅器瓷器的發展歷程，記錄了羌族文化發展過程中的每個腳步。第三天我們去參觀了當地文化旅遊局，文化局中收集了羌族發展過程非常多的文物，每一個都記錄著羌族文化的發展與曾經的輝煌，每一件藏品都散發著羌族特有的文化特色。接著我們便與當地文化局簽訂了xx科技大學“大學生社會實踐基地”協定書，在建立了一個大學生社會實踐基地，並且羌族文化可以通過我們大學生來發揚與保護。晚上我們與羌族文化館的大媽們共同進行了一場圓滿的文化交流表演晚會，羌族館的大媽們跳著一支支動人的羌族民族舞蹈，中間我們與阿姨們一起共舞，共同跳著羌族的民族舞曲，感受著其中濃濃的羌族文化，我們社會實踐調研團的成員們也各展才藝，有的唱歌，有的跳舞，把在預演中的才藝完完全全的.展示了出來，也體現出了我們xx科技大學大學生的多才多藝。第五天我們早上去參觀了民歌比賽，觀看了好多當地能歌善舞的人的表演，而且和羌族後人的大媽們有來了一次羌舞表演，並且獲得當地電視台的採訪，給我們在保護羌族方面提供了很大的助力。
我們完成在xx縣城五天的調研與各種工作任務之後，便要出發去禪家岩深入了解羌族文化，並與羌族人民正面交流。使我們社會實踐團隊成員們對羌族文化有一個更加深入的了解，使我們在保護羌族文化的方面能有提供了更加強有力的保證。我相信在我們不懈的努力下會使羌族文化更加發揚光大，雖然我們這一支團隊勢單力薄，但是在我們不懈的努力下，我相信會有更多的人加入到我們這個組織中，為保護羌族文化儘自己一份力量。
全國科技工作者日總結 篇9
鳥語花香，生機盎然的春天已踏者著輕盈的腳步向我們走來，微風習習，空氣中夾雜著泥土的氣息和花草的芬芳，給人以一種人心舒暢的感覺，時而來一陣雨，讓人心裡有一種暖中帶點濕的快樂！我系學生會懷著激情開展了如下工作：
一、辦公室
辦公室的工作直接影響到學生會的工作效率和質量問題，辦公室的成員注意自己的工作方法，及時有效把該做的事情做好，在四月份的工作中，部內成員的關係融洽，配合其他部門的工作安排，及時傳達主席團及老師的通知。本著全心全意為老師同學服務的宗旨，積極努力地工作。
二、學習部
學習乃學生之本我們學生會一直將營造濃郁的學習氛圍，作重點，開展豐富多彩的學術文化活動，最佳化育人環境，鞏固同學的專業，大一晚自習的情況也還較好。由於大二要上晚自習，所以學習部的任務比較繁，學習部和各部門協助開展了日常考勤工作。
三、女生部
本月加強了女生部和其他部門的聯繫，強化了部門之間
的合作能力，加深了默契，當然我們也認識到了一些我們所欠缺的。例如，工作必須做到全面周全的宣傳，安排以及布置，尤其是事前的.布置。常規工作是女生部每個月都必須做的幾項基礎和重要的工作，另外開展好督察女寢衛生情況及女生就寢情況的檢查工作。
四、勞衛部
在計畫之中各項工作都是有條不紊地進行當中，雖然在工作中出現了些許多出乎意料之外的問題。但都可以得到有效的解決，每周三次的教室衛生檢查之外，四月份勞衛部還將配合院裡開展“教室文化節”的活動。活動豐富大家的課餘生活，提高大家的活動積極性。
五、實踐部
實踐部在本月份隆重舉行植物科技系首屆檯球大賽。在本月初做好了大的宣傳工作，統計好了報名人數，在四月中旬開始比賽，四月底圓滿結束這次大賽實踐部取得一定成績。
六、紀保部
本月依舊是檢查男生就寢的情況，登記好每次的缺勤名單。在本月中，紀保部的全體人員認真負責的態度很好地完成了各項工作，但是那畢竟是屬於過去的，更何況我們的工作在實際操作中也存在有一些不盡人意的地方需要我們去發現、改正。
七、生活部
生活部仍然每周都會有至少兩次的男生寢室衛生檢查工作。在四月份會繼續開展此項工作，對於鎖門、拒檢等現象，採取了相應措施，以杜絕此現象。
八、體育部
為了提高全系學生的體育體育精神，在本月體育部舉行植物科技系五人制籃球賽，在本月初做好宣傳準備工作，做好了報名統計工作，收好了各班的押金，四月中旬開展了比賽，讓我們認識了體育帶給我們團隊合作力量，預期在下個月初結束所有比賽。
“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”在系領導的正確領導下，在各位老師的熱心指導下，學生會不斷總結經驗，積極發揚優點克服不足，注意保持先進性，時刻走在學院的前列，讓我們期望學生會有更加輝煌的明天！
全國科技工作者日總結 篇10
科技產業管理處成立於1995年11月7日，現有在職職工11人;另返聘3人、聘兼職人員1名。本處下設辦公室、財務科、綠色科技中心、土木環境工程設計研究中心、法律服務中心。全校現有(或正在辦理營業執照)企業8戶，即：印刷廠、農學院茶廠、工院實習工廠、科研處蜂產品加工廠、動科院飼料廠、圖書館書店以及兩個股份制企業：九九飼料科技公司和農業科技公司。
一、三年總承包經濟指標及主要工作任務完成情況
我校的校辦產業發展一直舉步維艱，科技產業管理處成立時，全處職工所面臨的是：生化廠虧損數百萬元;農科貿總公司經營困難、債務纏身;勞動服務公司體制不順、員工老化、後勁乏力;具有科技含量的產業幾乎為零;傳統產業年上交學校利潤僅4萬餘元;經營用房大多為年久失修的簡易房屋、又多頭管理、效益低下，年收入10萬餘元，扣除稅款和各種經營費用後所剩無幾。
究其根源，我們認為，由於主客觀原因造成校辦企業的創辦和發展一直還是計畫經濟的管理和運行模式，人事、分配、風險仍處在學校事業管理，計畫經濟的環境氛圍中，而經營活動被迫推向了市場，必然造成經營與管理脫節、風險與利益分離。針對這一現實，我處制定了“清理整頓、擺脫困境，強化管理、增加效益”的校辦產業治理的主導思想和“理順關係、規避風險，立足市場、穩步發展”的校辦產業發展方針。經過幾年的積極工作、苦心經營，收到了一定的成效。現總結匯報如下：
(一)、三年總承包經濟指標完成情況
校政發(1997)111號檔案批示，學校對科技產業管理處實行三年(1997、1998、1999年)總承包。產業處三年應向學校上交85萬元。經過全處職工共同努力，我處均超額完成了學校下達的各項經濟指標：
1997年上交學校330123.25元，比1996年上交數增長57%，比當年承包數25萬元超額80123.25元，超額32%。
1998年上交了400980.11元，比1997年增長21.46%，比當年承包數28萬元，超額120980.11元，超額43.21%。
1999年上交學校預計至少可達438002.08元(若能及時收回餘款，上交數可達484408.32元)，比1998年上交數增長9.23%，比當年承包數32萬元，超額118002.08元，超額36.88%。
我處三年完成的經濟指標可以概括如下：
實現總收入2178559.90元。其中：房租收入：1923515.40元;企業上交利潤：168952.12元(印刷廠上交：144700元;農機廠上交：10000元;書店上交4969.92元;土木環境工程設計研究中心上交9283.20元);其他收入：86091.46元。這些收入的主要去向為：
1)上交學校1171605.40元，比總承包基數85萬元，超額321605.40元，超額37.84%。
2)贊助校慶60周年3萬元。
3)投資30餘萬元新建、改造商業網點，改善和增強學校經營用房的創收能力。
4)職工崗位津貼、臨時工工資、辦公費、車旅費、經營用房小型維修費、衛生治安費、占道費、職工培訓費、接待費、工商稅務辦照、年檢費等，每年支出9萬元，三年共支出27.4萬元(這些費用原一直由學校支付)。
5)向國家上繳土地使用稅、房產稅總計279349.88元。
6)獎勵印刷廠支出18022.23元。
7)修繕蜂科所支出36480元。
另：配合印刷廠、實習工廠爭取國家稅收返回(1997、1998年)233670.80元，用於企業發展。
(二)主要工作任務完成情況
1、清理整頓、擺脫困境。
<1>、全面處理生化廠問題。生化廠是我校創辦校辦產業以來最為棘手的大事，按學校黨委的安排，從1996年4月9日起，我處職工無一例外，全面投入處理生化廠的工作中。完成了以下工作任務：(1)聘請“雲高會計師事務所”對生化廠全面進行財務審計和資產評估。財務審計和資產評估表明：(1996年5月止)生化廠全部動產和不動產評估淨值僅為：198.84萬元，另有應收款67萬元(其中，有帳無據的約50萬元)，已知確定性負債650.72萬元，不確定性負債86萬元，資不抵債至少為452萬元。為學校黨委作出“堅定不移終止農大生化廠;堅定不移轉讓廠用房屋及土地使用權;積極處理物資，償還債務，減少損失”的決策提供了充分、有力的依據。(2)妥善地辦理了遺留兩年之久的廠用160千伏安動力用電的安裝、調試、使用手續。為廠用房屋及土地使用權轉讓掃除了障礙。(3)快速、圓滿合法地完成了房屋及土地使用權轉讓工作，並徹底理順了六戶租用廠房戶和教育學院、生產隊、辦事處、馬街鎮、電力公司等若干用房、用地、用電單位的關係，徹底割斷了房屋及土地使用權轉讓後上述單位與農大及生化廠的各種利害關係。(4)及時解除了原生化廠以廠名義招收的“契約工”16人的勞動契約關係，避免了更大規模的勞動人事扯皮發生。(5)完成了100餘種、200餘噸物資(大到機器、小到一瓶墨水)的清理、登記、轉運、保管工作。(6)充分準備，出庭應訴。原生化廠作為被告，已司空見慣，以李明亮、童明東為主的應訴班子，代表農大和原生化廠先後十餘次出庭參加訴訟。由於準備工作充分，不但維護了學校的聲譽和形象，而且避免了更大的經濟損失。如優達一案，就避免了可能的經濟損失53萬餘元。(7)全力處理物資、清算還債。幾年中轉讓房屋及土地使用權和變賣物資共收回現金230餘萬元，現金還債和以貨抵債37戶，償還債務258萬餘元。在這一工作中，房屋及土地使用權轉讓比評估價多收入79.84萬元，討價還價少支付應付債務104401.17元，以貨抵債及處理物資比評估價多收入194445.82元，三項彌補損失1097246.99元。(8)加大債權追收力度。生化廠多數債權已面臨超過訴訟時效，債務關係複雜、矛盾突出、追收難度大，為了有效地追收債權，經陳校長批准，我處委託“袁野律師事務所”依法強制清收，同時紀委派出了以李明亮為主，產業處配合的清收、訴訟工作人員。經全面清理核實，生化廠的帳面應收款為677840.69元，而有帳可查、可依法主張權利的實有有效帳面債權金額僅為125571.18元，占18.53%，其餘552269.51元債權或根本不存在或已無法收回。經採取協商和訴諸法院等手段共收回53655.26元，占有效債權的42.7%，同時，袁野律師事務所依法出據了農大生化廠債權追收“法律意見書”，對農大生化廠債權追收情況，從法律的角度給予了結論性意見。(9)農大生化廠自辦了一個名為廠下屬，實為私有的“雲南香料生物研究所”，該所負債累累，處理不好又將成為農大又一虧損企業。為了妥善處理這一重大問題，我處在紀委同志的全面參予下，通過採取協商和訴諸法院等手段，徹底解除了該企業與農大和農大生化廠在法律上的隸屬關係和連帶經濟責任。
全國科技工作者日總結 篇11
根據縣委九屆十三次全委(擴大)會議精神，20xx年X鄉科技工作以蔬菜大棚科技示範為主，抓好優質玉米，優質飼草良種工程，其工作措施如下：
一、加強規劃，明確重點，著力構築農業新優勢
在主導產業上，積極發展高效經濟作物、畜牧業和養殖業。在產品上，突出最佳化品質，最佳化布局，努力使糧食作物向食用飼用化、專用化轉變，積極發展名、優、新、奇、特產品，擴大無公害和綠色食品生產。
二、實施科技興農戰略，增強動力
一方面，大力推進科技創新，引進、選育新品種、新技術和栽培模式，全面實施品牌戰略，以“科技之冬”和“科技之夏”為載體，把各種先進實用技術如大棚蔬菜種植技術、配方施肥、節水灌溉、得用生物技術防治病蟲害、化學除草、牲畜優良品種介紹及科學餵養技術宣傳到農戶中，增強他們科技意識；另一方面利用“科技之夏”在田間地頭進行巡迴指導和親自示範來解決農民生產中缺技術、簡訊息和缺服務狀況，提高技術服務針對性和有效性。
三、搞好示範和服務，創新機制
在每個村設1-2戶科技示範戶，通過示範，把好的辦法，好的模式加以推廣利用，以點帶面來輻射各種先進技術推廣力度，對於在採用各種先進技術，品種農戶給予鼓勵，來調動他們學科學、用科學的積極性，今年在科技示範試驗田中，重點以優質玉米噸糧田栽培管理、優質飼草、科學進行化除，病蟲害防治為示範，牛羊育肥，優良品種引進加大科技推廣示範力度，分別設在X村、X村、X村、X村，把新技術、新品種運用在試驗田，示範種植，推廣新品種，引導農牧民走科技富農之路，同時，把X村建成“瓜品之村”加大無籽西瓜種植面積及早春西瓜奉賢早密，特小鳳品種推廣，同時甜瓜以日本伊犁沙白、昌農91-8為主栽品種，種植200畝，把“瓜品之村”名譽打出縣城，在測土配方工作中，把全鄉土質化驗後，根據結果合理施肥增加產量。
四、科技推廣工作
以科技人員下隊宣傳指導為主，為改變過去由大包大攬，催耕催種直接管理，轉向以引導、協調、扶持、服務為主，間接管理，樹立大農業，大市場觀念，瞄準市場發展規模產業，不僅抓農產品生產，而且要堅持產、供、銷一起抓，來幫助農牧民走市場化、信息化之路，不斷拓寬銷售渠道，以增加農牧民收入，為此，在農技站實行層層責任落實制，實行獎懲激勵制和有償無償服務結合方式，來調動他們對科技推廣工作積極性來加強為民服務意識。
五、蔬菜大棚產業發展思路
1、堅持以市場為導向，形成以縣城為中心市場，輻射影響全縣及周邊市場蔬菜供應；
2、以提高經濟效益為中心，通過增加蔬菜種類，大力發展有創新意名優特蔬菜品種：如大力引進西洋芹、彩椒、水果黃瓜、香椿芽等品種，同時種植反季節葡萄、櫻桃、草莓生產，實行蔬菜與鮮果相結合，滿足高收入人群及旅遊賓館高檔消費，並且種植鬱金香、百合、仙來客等品種花卉，發展高效蔬菜種植；
3、依託邊城優勢，引進對外地企業形成龍頭、建立基地，大力發展蔬菜加工業，形成產業化經營；
4、建立無公害蔬菜生產基地，申辦綠色食品標誌創立品牌。
全國科技工作者日總結 篇12
我行技術保障工作在繼續保持營業部領先優勢的同時，加強管理，力求創新發展，充分認識技術保障工作在全行業務發展、經營管理中的地位和作用，始終把為領導決策服務，為全行經營管理服務，為全行業務發展服務定位為工作的著眼點和立足點，踏踏實實做好服務，管好設備，為全行業務發展提供有力支持。
一、認真學習、踏實工作，全面完成各項任務
1、學習貫徹上級精神，踏踏實實做好科技工作。今年以來，從總行、省行到營業部，相繼出台了計算機管理的各項制度、檢查提綱細目、操作規程和網路管理的相關要求等，我們及時組織全體科技人員認真學習，統一思想，掌握相應的要領要素，根據我行的實際情況在日常工作中逐一落實。並按營業部技保處的要求，編寫了終端、ups操作規程；網點故障處理流程，得到了上級的肯定。
2、完成各項科技任務，積極推進信息網路建設。一是完成了計算機資源管理系統（rmis）的投產工作；從設備台帳數據的採集、錄入到條形碼的列印、貼上，跑遍了所有網點和部室，並進行了二次核對；二是完成了5個個人信箱的本地化工作；三是完成了辦公室電子公文系統的投產工作並作了相應的備份；四是繼續推進支行二期網路改造工作，在營業部範圍內第一家完成了所有網點的2兆數字光纖投產，極大的改善和提高了前台業務處理的速度；五是及時搭建測試環境，完成了新業務的測試和投產工作。
二、保證安全、服務一線、努力做好技術保障
1、注重計算機安全管理，消除各種不安全隱患。首先依據省行、營業部計算機安全檢查提綱，堅持每月對部、室、網點設備的網路安全、電源安全、計算機防病毒情況、非法外聯情況、設備保養情況進行檢查，發現問題立即糾正，及時消除各種安全隱患，保證了計算機設備的安全；其次及時完成趨勢防病毒管理系統升級工作，並順利連通北方中心tmcm伺服器；第三是五個網點ups進行了更換，解決了設備容量不足問題。同時解決了4個網點蓄電池故障，排除了電源隱患。
2、加強檢查和維護力度，保證業務的正常開展。一是科技人員加班加點，根據西關分理處的實際情況，制定有關方案，做了大量前期準備工作，順利完成了網點搬遷、整合工作。二是及時補充安裝區域網路系統，保證了我行損失類、可疑類貸款賣方盡職調查工作及房屋清產工作的順利進行。三是給所有網點開通了notes網路，四個網點安裝了理財中心繫統及理財信箱。支持了網點理財業務的開展，提高了網點辦公自動化水平。四是制定了《終端操作規程》、《ups操作規程》、《網點故障處理流程》並被上級採用轉發。五是完成了網點交換機的安裝和網路改造工作，並給所有網路設備製作、貼上了中文標識，便於網點人員協助排除各類故障。六是完成了市級財政國庫集中支付系統安裝、新版本測試環境的搭建、測試和投產工作和 “災備”演練。七是共處理印表機故障380餘次，終端故障90餘次，補登機故障20餘次，pc機故障100餘台次，升級各類套用系統500餘台次。
三、重視培訓、規範管理、提高員工業務技能
為了配合不斷推新的業務需求，對網路的發展和科技的服務提出了更高的要求，因此，我們今年以來除積極參加省行、營業部舉辦的培訓班外，根據支行實際需求，組織notes網路基本操作和計算機規章制度及計算機安全防範培訓班兩期，網上銀行培訓8期次。
1、notes網路延伸至各網點，及時培訓，保障安全。根據業務需求，我們將全行21各網點和8個理財中心已全部開通notes網路，為了保證網路安全和規範使用，根據網點上班的情況，我們科技人員分工備課，充分利用我行電教室資源，及時舉辦了兩期培訓班，參訓人員各網點的負責人50人，學習了計算機基礎知識、word字處理軟體套用基礎、excel電子表格軟體套用基礎、notes網基本操作、網點配電箱和ups操作、計算機管理制度、計算機安全管理常識等，通過測試，平均成績為98以上，所有參訓人員基本掌握了培訓內容，保障了計算機及網路系統安全管理和正確使用。
2、根據中間業務和網上銀行業務發展的需要，熟練操作網上銀行的各種業務、普及宣傳網上銀行的各種功能，已是每位員工必須掌握的基本技能，為此，我們利用班後時間，以投影方式，用我們區域網路現場演示，會同電子銀行中心人員到各網點舉辦了8期培訓，收到了較好的效果。
四、求真務實、統籌兼顧、紮實搞好保先教育
我們現有科技人員均為共產黨員，按照營業部和支行黨委的統一安排，我們參加了從7月10日起展開的保持共產黨員先進性教育活動。在開展先進性教育活動中，我們把能否真正解決基層反映強烈的突出問題，作為衡量先進性教育活動成效的一個重要標準。大家普遍認識到，服務就是解決問題，特別是競爭日趨激烈的金融業，更注重人的需求。對服務的要求特別高，要以真誠換真心，要將服務細化、延伸化。在檢查中肩負使命，在工作中傾注感情。要有效率意識、效益意識、時間意識和成本意識。堅持有什麼問題就解決什麼問題，什麼問題突出就著重解決什麼問題。如計算機管理方面，科技人員在我行的占比不足，要保證計算機及附屬設備的正常運行，工作量的確很大，加上我行設備更新周期長，許多設備陳舊，配置低，有的甚至老化，無形中增大了工作量，而現在的計算機管理實行逐級考核，一切服從服務於生產經營，確實壓力很大。在經理的帶領下，科技人員不怕苦，不畏難，在做好日常維修維護工作的同時，硬體人員從備機和備件入手，未雨綢繆，以網點現用的機型為基礎，積極準備多種應急措施，增強服務意識，提高快速反應能力；加強專業知識學習，充分利用班後時間，系統學習計算機和網路專業知識，處理和解決行內各種計算機故障。經過艱苦的、卓有成效的工作，使我行計算機設備完好率始終保持在99%以上，設備故障修復率達100%，網點和辦公計算機及附屬設備故障都能得以及時排除或更換，有力地保證了我行的生產經營。
五、與時具進、未雨綢繆、力爭科技再上新階
工行已於10月28日正式掛牌。我們科技工作要努力做好三個服務，即通過內部網路，為領導決策服務，為全行經營管理服務，為全行業務發展服務，在當前股份制改革形勢下，全行經營管理的機制和體制都將發生重大轉變，科技工作要適應形勢變化實現三個服務宗旨，未來應如何發展，值得我們去認真思考。
近幾年，我行科技工作作為服務、管理、經營工作的重要組成部分，面對扁平化改革過程中相繼撤併管理的新形勢，克服了機構撤併、人員分流、科技人員占比不足、設備更新周期長（許多設備陳舊，配置低，有的甚至老化）、計算機管理逐級考核、24小時監控等種種壓力，進一步解放思想，拓展管理思路，統一管理制度、操作規程，釀造管好、用好設備的良好氛圍、凝聚士氣、激發積極性，通過強化領導、落實責任、健全管理制度、加強培訓等一系列措施，變劣勢為優勢，在省行營業部範圍內，集各家所長，謀一流佳績。連續數年科技工作名列前茅。但是，面對新形勢下的新要求，我們的工作還存在著許多薄弱環節，諸如設備正處於故障高發期，科技力量不足；支行的設備更新緩慢，影響業務開展；忙於日常維修維護管理，難以進行自身提高和對員工系統培訓等。
為此，我們制定了xx年度的工作構想，一是根據我行信息系統運行管理制度，更新支行的計算機管理制度和獎懲辦法，與此同時，進一步加強內部管理，完善規章制度建設，並以此為基礎，倡導新的服務理念，在現有的條件下，為生產經營提供最好、最快的服務。二是積極努力，爭取儘快進行設備更新，擺脫支行計算機資源落後的局面；三是建立並完善備件和軟體及數據備份制度，及時回響各種故障請求；四是配合營造大個金格局，對客戶經理進行系統培訓，提高計算機知識水平；五是建立完善良好有序的服務、維修維護機制，分期分批對現有設備進行維修維護，充分發揮其套用效能。
全國科技工作者日總結 篇13
XX年，我鄉的科技工作全面貫徹落實科技發展觀和“特產興縣”的經濟發展戰略，緊緊圍繞縣科技局的工作安排，以《國家中長期科學和技術發展規劃綱要》為宣傳導向，以實施“2245工程”、新產品新技術推廣、科技培訓和社會主義新農村建設為工作載體，紮實有效地開展科技宣傳和科技套用活動，突出創新，在全鄉營造學科技、愛技技、用科技的濃厚氛圍，較為地完成了全年的各項目標任務。
一、目標任務完成情況
圍繞年初制定的科技工作計畫主要完成了五個方面的工作任務。
（一）全面完成了“2245”工程。引進鞏固了三個新品種：分別是以、為種植基地的大櫻桃，以為種植基地的脫毒馬玲薯規模種植，以為培育基地的地栽黑木耳品種最佳化；圍繞上述新產品的實驗推廣，密切了山東泰安果樹研究所、洛陽科技大學、河南省科協植物脫毒技術研究中心等大專院校和科研單位的聯繫與協作；實施了四個科技項目，脫毒馬鈴薯種植、優香菇規模栽培、優質無公害蔬菜基地建設、環保節能型高級氧化鋅生產新工藝；在科技推廣套用中樹立了五個科技典型：優質香茹規模化生產典型王松太、食用菌新品種、新技術推廣典型馮明新、優質無公害蔬菜種植典型張建營、優質小雜果中植典型王中亮、工業科技技術新工藝推廣套用典型於金秀。
（二）完成了3600人次普及型、220人次提高型的科技培訓任務。
（三）紮實有效地開展了科技活動周活動。利用5月20日－－26日科技活動周之際，各部門密切配合，懸掛宣傳橫幅5條，設立諮詢台2處，發放600份科技普及知識宣傳資料，組織種植戶共300人現場觀摩、兩個村的食用菌種植基地，使科技活動周紮實而富有成效。
（四）全面指導做好食用菌、脫毒馬鈴薯協會的各項工作。
（五）合理安排科技三項事業費15萬元。
二、主要做法
（一）勤匯報，爭得領導支持。
經常向黨委、政府主要領導匯報科技工作，在黨委和班子聯席會提出科技工作需要解決的問題，使主要領導能經常了解科技工作的動向，使班子成員能經常討論科技工作，在領導層贏造了濃厚的科技氛圍。因此，在我鄉科技工作遇到的困難和問題優先解決，科技工作需要的經費優先保證，XX年在全鄉財政困難的情況下，鄉里仍然安排科技三項經費15萬元，有力保證了科技工作的全面開展。
（二）勤疏理，抓工作主要矛盾。
從年初開始，我們就對全年工作進行認真疏理，制定科技工作計畫，緊緊圍繞工作計畫，分步驟紮實實施，雖然鄉里的工作紛繁複雜，仍然確保了科技工作的條理性、連續性和實效性。
（三）抓重點，講究工作的實效性。
在全年工作中，我們突出了四個重點：一是突出自主創新，結合我鄉經濟、社會、科技發展的需求，引導廣大民眾理解自主創新，參與科技活動；二是突出推進農民科技致富和企業技術創新，通過農民科技致富典型和企業創新典型的帶動，促進廣大農民、企業職工理解和參與科技創新。今年，我們樹立了五個科技典型，並在全鄉範圍內大張旗鼓地宣傳，促進了全鄉民眾的廣泛參與；三是突出青少年理解科學和參與科技創新，通過科普進校園，組織了兩次青少年製作、小發明活動，激發了全鄉青少年科技創新熱情；四是突出建設社會主義新農村的科普活動，通過科技大集、科技諮詢與培訓等多種形式，宣傳發展生產、環境保護、增產增收、健康生活的科技知識，結合我鄉的新農村建設，我們共印發宣傳資料6000餘份，有力促進了當前新農村建設中的“三清七集中”。
（四）抓典型，力促典型的幅射和帶動。
通過樹立馮X、於、王X、聶X等人的科技致富典型，使民眾有了學習的榜樣，與此同時，鄉政府在政策和技術上給予重點幫扶，在資金上給予重點扶持，全年提供幫扶資金6.8萬元，為科技戶外出參觀學習提供經費4萬元，在全鄉營造了學科技光榮，用科技實惠的濃厚氛圍。
三、存在的主要問題
一是雖然全鄉的科技氛圍較濃，但現有產品的種類還比較單一，全民推廣還有一定的難度。
二是現有品種受原料、市場價格、信息等因素的影響，產業經營的規模還不大，多以農戶分散經營為主，產業化基地還形不成規模。
三是科技主管部門收集和傳遞市場信息還不及時、不到位。
針對以上存在的問題，在明年的工作中我們要認真對待和加以解決，與當前正在進行的社會主義新農村建設緊密結合，準確把握農民的科技興奮點，努力探索做好科技工作的新方法、新經驗，重點切入，全面推進，努力促進我鄉科技工作再上新的台階。
全國科技工作者日總結 篇14
20xx年，科技局著力加大科技企業培育、夯實科技平台支撐、加強科技創新服務三個方面，寧心聚力、創新實幹，為促進全市經濟社會高質量發展提供了有力支撐。
一、實施“252”科技企業培育行動，推進產業高質量發展
提出並實施“252”科技企業培育行動，爭取在3年內培育200家科技型中小企業、50家高新技術企業、20家科技創新領軍企業。重點開展了三個方面工作。
一是實施科技企業“三項培育”，壯大科技企業規模。對一般企業實施“雛鷹”計畫，引導向科技型企業轉變；對科技型企業實施“助飛”計畫，符合條件的推薦申報高新企業認定，壯大科技企業實力；對科技領軍企業實施“頭雁”計畫，進行重點扶持，提高企業行業帶動能力。新培育國家級科技型中小企業19家、總數41家；通過高新技術企業認定20家、總數46家；入選“泰安市科技創新型企業50強”企業6家、“xx市科技創新型企業20強”企業22家。基本形成科技型中小企業、高新技術企業、科技創新領軍企業“雁陣”格局。
二是實施技術創新“三百項目”，提高企業創新能力。持續開展以100項重大關鍵技術研發、100項緊缺急需成果轉化、100個科技研發團隊支持為內容的“三百項目”計畫。共申報各級科技創新項目97項，其中國家重點研發計畫1項、省自然科學基金7項、省重點研發計畫39項、泰安市各類科技項目16項、xx市科技計畫項目34項。已獲批省重大科技創新工程4項、20xx年度山東省中小微企業創新競技行動計畫2項、省科技攻關類重點研發計畫3項；7家企業晉級省中小微企業創新競技行動現場決賽。
三是實施科技合作“三個對接”，最佳化成果轉化機制。對接大院大所名院名校，合作共建高端科技平台。上海大學技術轉移中心、中國生物發酵產業協會氨基糖類製造研究技術中心相繼揭牌，“一帶一路”國際創新發展研究院正在建設。積極對接高端科技人才，先後引進宋振騏、蔣劍春兩位院士在內的20多名高層次科技人才助力企業創新。積極對接先進技術成果，通過范修斌教授將CFL安全信息技術引進到，填補信息安全領域企業空白；浙江大學“高鎳鋰電池三元正極材料用匣缽”項目，已在新汶工業園區落地；召開齊魯工業大學科技成果對接會，向企業推介科技成果300多項。
二、構建“4+4”創新高地，支撐產業動能轉換
在繼續深化“六個一”平台建設基礎上，著力推進建設融合“四大科創基地”和“四大創新支撐”的“4+4”創新創業高地。
一是四大科創基地穩步推進。東部智慧小鎮小鎮客廳主體完工，中關村信息穀運營團隊已經入住，CFL等部分引進項目已經啟動；南部智造小鎮1#車間封頂，德國馬克合資液壓支柱自動閥等項目正在洽談，寧波活石新能源汽車動力研究院正在籌備；西部科創小鎮新入孵企業18家，2家企業晉升國家高新技術企業；北部學創小鎮正在完善規劃，辦理相關手續。
二是四大創新支撐加快建設。泰安中德智慧型製造技術公共服務平台智慧型製造車間已完成基建和內部裝修，相關教學實驗設備正在分批陸續安裝；浙江大學材料創新中心已就土地、廠房權屬問題與相關單位達成協定，“高鎳鋰電池正極材料用匣缽開發與產業化”項目已落地；山東大學工業技術研究院已完成基礎設施建設，微波技術設備正在採購，煤矸石等固廢資源利用項目正在實施；院士產業園立項申請已提交審核，不鏽鋼快速插拔項目車間已啟動。目前，通過平台已申報科技部國際合作項目2項、轉化實施項目6個。
三是統籌布局四類創新平台。在全市層面上統籌布局建設區域創新、產業支撐、企業研發、科技服務等四大類創新平台。新認定院士工作站2家、泰安市級科研機構13家。啟迪之星新增入駐企業18家、簽約創業導師11人，輔導山東飛薄新材料公司獲先進制造全國總複賽優秀獎；光電產業孵化器引進的泰顯和中創光電項目已正常經營，德源毛紡織孵化器首個孵化企業澳琦紡織已進駐並生產；地質勘探產業創客空間建立電商服務培訓中心，成立勘探產業聯合公司；山東金斗物聯網研究院研發的塔式起重機安全監控系統，已生產50餘台套，收入150餘萬元。
三、保障創新要素供給，最佳化創新服務環境
一是加強資金扶持。對20xx年度認定的高新企業、省級平台，符合條件的科技項目、高端論壇等給與844萬元的資金獎補；爭取省市科技項目扶持資金3900萬，省中小微企業升級高新技術企業財政補助資金130萬，省企業研究開發財政補助資金1550萬；制定xx市《關於培植工業領軍企業和科技創新型企業“雙20強”的實施意見》，對入選企業給與多方扶持。
二是強化人才支撐。進一步完善了科技副職隊伍，調整後的科技副職總數102名。今年以來，科技副職共參與研發項目70項，達成科技合作協定38個，推廣新技術新成果47項，協助企業申請專利58項，參與建設科技平台29個。先後推薦10多名專家參加泰安市和山東省人才工程項目，其中孔祥峰、范修斌、張存生獲“泰安英才”榮譽。
三是提供專業服務。不斷完善線上線下相結合的“020”科技服務新體系，線上主要依託科技創新服務雲平台，及時推送各類科技資訊600多條；線下重點藉助啟迪之星孵化器，延伸開展科技諮詢、項目孵化、專題培訓等一系列專業化服務。積極推動產業研究院、中德智慧型製造等科技平台，面向企業提供技術服務和人才培訓。依託5家省級農科驛站，開展技術培訓、成果推廣等農業科技綜合服務，帶動農民增收致富。
全國科技工作者日總結 篇15
按照中國科協和省、市科協關於20-年“全國科技工作者日”活動的總體要求，5月中旬，海興縣科協著手啟動科技工作者日活動，活動得到各方面的大力支持，在社會上產生了積極的影響，得到廣大科技工作者的歡迎和認可。現將我縣重點活動簡要總結如下：
一、認真組織動員，推動活動廣泛開展
5月中旬，海興縣科協下發了活動檔案，動員和號召各鄉(鎮)場科協、企業科協，圍繞團結引領、建家辦事、為民服務、開放合作、表彰發布“五大模組”，認真組織開展全國科技工作者日系列活動，組織動員廣大科技工作者參與科技志願者服務和服務基層，營造濃厚的節日氛圍。在組建科技志願者隊伍工作中，我們下發了《關於推薦海興縣科學技術協會專家庫專家人選的通知》，進一步完善科協專家庫建設，通過專家庫對專家進行分類，為科技志願者隊伍建設打下基礎。
活動前夕，縣科協起草了《致全縣科技工作者的一封信》，向全縣廣大科技工作者發出四項倡議。一是加強思想建設，做傳播先進思想的踐行者，二是加強創新創造，做創新驅動發展的推動者;三是加強科普推廣，做科學知識普及的傳播者;四是加強調查研究，用豐碩的科技創新成果，為沿海強縣、美麗海興建設再立新功。
二、召開徵求意見座談會
5月下旬，縣科協召開科技工作者座談會。來自鄉(鎮)場科協、企業科協15人參加了座談會。座談會中，大家暢所欲言，提出了很多意見和建議。大家建議在今後的工作中，要在“科技工作者日”活動、科協基層組織建設、學會建設、企業科協工作等方面要有具體措施，增加和明確工作的重點和可操作性。在發揮橋樑和紐帶作用上，大家希望科協進一步發揮好紐帶和橋樑作用，多搭建科技工作者的聯繫的平台，為廣大科技工作者建設“溫馨之家”。
三、開展科技志願服務進社區活動
5月20日至29日，縣科協根據當前新冠肺炎防控形勢邀請科技志願者到育紅小區、社保小區開展了“科學防控關注健康”為主題的宣傳活動，對小區過往人員近350餘人進行科學防控再宣講，並發放了《公眾防護指南》等科普資料，反覆普及防控常識，讓廣大居民做好科學的常態防控，養成健康的生活習慣。
全國科技工作者日總結 篇16
（一）緊抓運維工作確保分行業務連續性
作為分行科技部門，時刻繃緊業務連續性保障的這根“弓弦”是與總行科技工作部署和要求相互呼應的重要工作內容，針對這項工作分行科技中心嚴格要求外包商工作人員，確保網點運行故障回響時間最短，解決問題最快，同時做好分行主要設備節點的日常巡檢和設備維護工作。截止XX年12月20日分行未出現因技術支持不及時而造成的業務異常中斷。
（二）順利完成了社保代發工資系統升級改造工作
作為分行深度合作的機構類客戶，XX年5月市社會保險局提出了對其代發工資系統進行改造的意向。考慮到社保代發工資業務的特殊性，科技中心花大力氣與相關業務部門一道積極協調總行有關條線，促使該項目早立項、早研發、早上線，從而使分行從中更好的受益。目前，改造後的社保代發工資開卡系統已經順利投產運行。
（三）配合分行機構部門順利完成網點弱電工程建設
XX年分行機構部門提報網點建設項目4項，且按照總行相關規定，自XX年起分行所有建設網點弱電工程實行屬地化管理，工程立項、招標、施工、驗收均由分行自行實施。針對這一情況科技中心派出專人對各個項目予以跟蹤，做到弱電工程項目早立項、早招標、早施工，同時在工程的各個施工階段對工程質量進行嚴格審核控制，確保為分行打造出一批精品弱電工程。
銀行信息科技工作總結4
如今再也不是靠著一股子蠻勁就能幹成事業的年代了，尤其是最近幾年這種感覺更為強烈。雖說我們都是比較出色的人，可是在完成本部工作的過程中，仍感到不小的壓力。一個是新的趨勢和內涵在高頻率的洗牌，因為你今天學到或者掌握的技術，可能到了明天就過時了，已經被人淘汰了，所以在信息科技部每天都面臨著挑戰。好在我們克服困境，把一年的工作給做好了，下面我就把自己的工作進行總結：
1、硬體鋪設
我們除了制定本部的發展規劃，還得負責整個體系的技術支持，有的地方需要給輸出理論和人才，可是有些時候也要涉及到身體力行的事。比如一些新拓展的業務區需要鋪設網路，隨後還要設備投入，過去一年我們更新了5個網點的設備，硬體系統新鋪設三個網點，整個過程規範而高效，滿足的運行的要求。
2、新增網點
因為經常有新網點要開設，在長期的工作里，我們已經摸索出了一系列新網點建設規範。跟從前乾一步看一步不同，我們已經有了完善的規劃和行動流程，步驟明確而且大大提高了施工效率。從一開始的`幾個月給縮短到不到半個月，到現在我們的技術方案已經形成了一套完善的體系。
3、設備維護
光指著馬兒跑還不夠，還得讓馬兒吃草，我們的設備幾乎都是無休止的在工作，那么日子久了肯定就要出現老化和缺損的情況。我們除了會架設和使用他們，也得給他們定期做做檢修和保養，折讓才能保證長久穩定的運行。一來做短期內的簡單維護，然後隨著時間的積累，在幾個階段之後要進行一次深度的維護。就是要換新設施，將壽命老化嚴重的給替換掉。