語文中考總結發言稿 篇1
xx年中考已落下帷幕，初三語文以近94分的平均分的優異成績，達到預期的目標，但成績的取得也凝聚我們初三備課組的不懈努力，下面我想用三句詩句來分析取得成績的原因：
一、問渠那得清如許？為有源頭活水來。
初三語文備課組是一個和諧的群體，也是一個充滿激情和戰鬥力的群體。一次次的集體備課，一次次的聽課評課，一次次的練習精編，讓每一位老師都淋漓盡致地展示個性特長。徐果紅主任閱讀課的大膽開設，作文素材的長期積累，讓我們明白什麼是作文的源頭活水。陳志芳主任和錢麗麗用生活素材本和學生交心，用激情洋溢的課堂語言，讓學生陶醉，也讓我們發現激發學生興趣的捷徑。張銀芳主任和王麗華的課堂教學設計及課內外知識遷移，常讓我們拍案叫絕。李華老師基礎知識的穩步推進，一句“你們忙，試卷我來出”的默默奉獻，更讓大家敬佩。於漪老師說：“要給學生一滴水，教師要有長流水。”正因為我們初三備課組成員發揮個性特長，毫不保留、群策群力、相互學習，才為初三語文教學注入一股長流活水。
二、衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴。
有了長流的活水，只是語文教學的前提；讓長流水流進學生的心田，變成學生的一滴水，才是教學的關鍵。為此，我們初三語文教師竭盡全力，尋找分數的增長點，成功經驗總結如下：
1、作文教學採用“理論導航---審題指導——美文薰陶——模仿寫作”的模式，授之以漁，穩步推進。並認真組織和參加各級作文比賽，在溧陽市級以上的作文大賽中，指導的學生獲常州市二等獎以上四人，獲溧陽市二等獎以上數十人，並兩次獲得溧陽市國中組唯一的組織獎。校內也多次開展了以“感恩”、“勵志”等為主題的作文比賽，這一系列的活動，既提高的學生的作文興趣，也為60分的中考作文打下了堅實的基礎。
2、利用校信通取得家長的支持，在家中督促孩子默寫和減負後的晨讀。
3、每次考試後，備課組成員以“沙龍”的方式，診斷教學現狀，採取改進措施。
4、利用假期等休息時間，科學分工，精編練習。
5、查閱資料，結合學生現狀，認真備課上課。
為了落實以上舉措，我常看到徐主任陳主任開完會後，跑往教室。常看到張穎芳的早飯冷在桌上，也常看到王麗華、錢麗麗、李華放棄午間或放學後批作業或找學生談心的身影。但看到學生的一次次進步，看到中考喜人的成績，雖為生消得人憔悴，但我們衣帶漸寬終不悔。
三、山重水複疑無路，柳暗花明又一村。
如果說教師的源頭活水的儲備是教學的基礎，“衣帶漸寬”的奉獻精神是教學的關鍵，那麽我想說提高課堂教學效率，避免課堂浪費是教學的靈魂。學校開展的一系列避免課堂浪費現象的專題講座，如一道彩虹，為我們語文教學“撥開烏雲見青天”。仔細研究我們課堂教學，也確實存在一些浪費現象，有時真有“柳暗花明”的感覺，下面我想結合具體案例，從“刪除課堂浪費，採用有效教學”角度，談談我們的做法。
現象一、不等學生坐好就開講
一天，到一所國中聽課。老師真可謂“惜時如金”，離上課鈴響還有近2分鐘，老師就登上了講台，在師生互致問好後，學生顯然還沒有坐好，教室里還響著挪動凳子和翻找課本的略顯嘈雜的聲音，老師的課已經開講了。老師的導入就在接踵而至的上課鈴聲中過去了。我沒有聽清老師的導入是否精彩，沒有聽清這節課到底要乾什麼。
刪除理由、上課鈴聲是提醒學生集中精力正式開始上課的信號，代表著學生課前準備的終結。但在鈴響前早上課，學生坐不好就倉促導入，不等學生聽清問題和要求就急於讓學生回答，都是無效的體現。學生聽不清老師的導入和要求，聽課的針對性就差，自然也會引起心理上的煩躁，將嚴重影響課堂的效果；與其如此無效的“爭分奪秒”，不如學會耐心地等待。
我們的做法、學會等待
滿懷期待站上講台耐心等待學生靜下來，進入狀態；用期待的眼神鼓勵學生，耐心等待學生的判斷和思考。等待可以減少學生的焦慮，等待可以催化學生的思維，等待可以使課堂更和諧。其實，等待也是一種藝術。
現象二、隨意草率的課堂提問
在一次公開課中，儘管經過了課前經過的認真的備課，但單單在提問的細節上還出現了一些“低效”、“無效”的提問。一是體現在問題的設計上，缺乏對問題的精心設計。所設計的問題要么太淺顯、直白，要么提出的問題缺少層次感。二是體現在問的技巧上，有的先“提”後“問”，即先點名，然後再出示問題，有的對提問的某個同學不停地追問，有的反覆提問優生，有的同學在一節課上要被提問四五次，有的“問”與“提”幾乎同步，不給學生留下足夠的思考時間，等等。
刪除理由、隨意的課堂提問，助長了學生思維和學習習慣的隨意，影響課堂的連貫，阻礙了對問題的深刻理解，問題的達成度會隨之大大降低。
我們的做法、精心設計和對待提問
提問是課堂教學的重要環節，是師生互動交流的重要方式之一。問題設計的質量直接決定了課堂教學的質量。好的問題設計，是對教材等課程資源的科學闡釋，能有效引導學生對問題進行探究，從而有效激活學生的思維。而恰當的提問方式和技巧，特別是恰當的提問時機的把握，將直接影響提問的效果。
現象三、忽略任務的分配
鏡頭一 在一節語文閱讀課上，老師請3名同學到講台前，板演某一問題的答案。老師背對著其他學生緊張地盯著這3名同學，仔細地尋找著板演中出現的問題，而其他同學或無精打采地看著，或無所事事地隨意翻著課本。
鏡頭二 某老師在提出一個問題後，向學生髮出了指令：“下面開始小組討論。”隨著趙老師的一聲令下，前後左右的幾個同學簇擁在一起，熱熱鬧鬧地討論起來，一時間嘈雜聲四起，趙老師站在講台的一角，漫不經心地看著熱鬧的學生。學生的討論，無論是踴躍的，還是沉默者，都似乎與老師無關。
刪除理由、讓學生板演，或組織學生進行小組討論，是在中國小的課堂上，經常看到的.現象。讓學生的板演，目的就是檢驗學生聽講的效果，並給其他同學以示範；組織小組討論，很多成了一種對課堂的“裝飾”，簡單地認為，有了討論就是新課改的課堂，並不在意學生是否在真的討論，不在意討論是否深入而深刻，不在意問題是否真的得到較好的解決。老師背對大多數學生，只盯著那3位同學，只關注台上，只關注討論時熱鬧的表象，忽略了台下的大多數，忽略了討論時的“沉默者”，忽略了自己在討論中的角色。
我們的做法、合理分配課堂中的任務
最基本的方法就是想清楚幾個問題，台上的同學在板演，其他同學該乾什麼？小組討論時同學們都在忙，那么老師該乾什麼？大多數同學都在忙，個別的同學該乾什麼？
科學合理地分配任務，是教學的一項基本功，讓每個學生都得到發展不是一句空話，應該落實在課堂的每一個環節上，體現在老師對課堂的靈活駕馭和科學調控、指導上。
現象四、掌聲變得如此俗氣
“同學們，xx同學回答得怎么樣？”
“好”。同學們齊聲喊道。
“回答得這么好，還不來點掌聲啊？”
嘩－嘩－嘩，經久不息的掌聲隨之響起。
這是發生在創新課比賽課堂上發生的一幕。
刪除理由、掌聲四起，雷鳴般的掌聲不斷，已經是充斥在如今課堂上的一種較為普遍的，不能再稱為靚麗風景的“病態”。不管哪位同學回答問題，都要響起手掌，一節課下來會耽誤多少學習時間？一個學期下來呢？一年呢？何況給學生要掌聲，與舞台上給觀眾要掌聲的一些歌手有何不同呢？對學生的表揚、激勵，難道只有掌聲一種方式嗎？
我們的做法、拿起恰當的表揚的武器
尊重學生，表揚鼓勵學生，但表揚的武器不可濫用。最初的學生的掌聲和老師的“你真聰明”的評價，可能讓學生感到振奮，但，時間長了，用的久了，學生習以為常了，就變得俗套了，學生感到厭煩的時候，這樣的鼓勵、表揚還有用嗎？當學生出現偏差，甚至是錯誤時，為什麼不能直言、糾正，甚至批評呢？
現象五、“傾聽”遠沒有形成師生的習慣
一位同學在緊張地回答著老師的提問，老師也在認真地聽著學生的回答，仔細地檢索著學生回答中是否出現問題，但講台下坐著的學生顯然游離在這個“緊張”的場景之外。
同學們以小組為單位正按照老師的要求展開了討論，看那唇槍舌戰的景象，學生顯然進入了狀態。但講台上的老師或眼望天花板，或漫不經心地掃視一兩下正熱火朝天的學生，老師顯然不在狀態，顯然沒有傾聽學生的討論，顯然游離於學生的討論之外。
刪除理由、課堂上，對同學的回答如果不注意傾聽，就發現不了別人在回答問題時的思維方法和邏輯方法，就不能給自己以借鑑；如果老師對學生熱烈的討論置若罔聞，學生在討論中的深入程度、觀點和思路的正確與否等，不能瞭然於胸，就不能給予有效的指導。
我們的做法、時刻注意傾聽發言
師生之間的有效互動交流，來源於師生之間、生生之間的相互傾聽。傾聽不僅僅是對對方的一種起碼的禮貌，一種基本的尊重，一種交流的技巧，更重要的是一種良好的習慣，推動的是一種信任，促進的是一種和諧共進。師生之間如果不形成相互傾聽的習慣，就會大大出現有效信息的損耗，就會使課堂教學的效益大打折扣。
現象六、講評課只是簡單地對答案
很多老師私底下反映，最好上的課是複習階段的講評課，原因是不需要多么精心地備課，甚至有的認為，只要有答案，就能上好講評課。事實上也是如此，聽過很多講評課，多數都是簡單地對答案，從第一題依次往下講，一節課講不完，下節課就接著講，不管學生哪些是都會的，哪些是大部分會的，哪些是少數人會的。
刪除理由、簡單對答案是極不科學的做法，毫無針對性可言。全會的不必講，個別不會的不必集體講；典型題目和一般性的題目應該有所側重，不能平均用力。前者會造成時間的極大浪費，易於引起學生的厭煩情緒，後者則重點不突出，發散性不夠，難以使學生舉一反三。
我們的做法、有針對性的重點講評
講評課是非常重要的一類課型。教師可以藉助對典型題目的講評，及時梳理所學知識和暴露出來的缺漏，對存在的共性的智力和非智力因素進行仔細排查，對存在的共性的問題進行有針對性的糾正。聽過典型題目的講評，還可以讓學生體會解題的規律，總結解題方法，透過一道題理解一類題，達到“窺一斑而知一豹”、“舉一而能反三”的目的。
語文中考總結髮言稿 篇2
尊敬的各位、各位幹警、同志們：
新年將至，首先我代表公安局向各位拜個早年，祝大家工作順利、合家歡樂、萬事如意!今天，在這裡隆重召開20xx，我向大家表示衷心的祝賀!
剛才，在中全面了20xx年的工作，並對20xx年的工作做了系統的安排和部署，我表示完全贊同。這次會議的召開，對於全面加強公安局工作，進一步提高審判質量和水平，加強隊伍建設，推進法院基礎建設，必將起到積極的促進作用。20xx年是我旗公安局的關鍵年，也是我旗實現大發展、大跨越的一年，同時也是取得輝煌成就的一年。一年來，公安局的全體幹警在法院組的正確下，緊緊圍繞我旗的中心工作和改革發展穩定的大局，充分發揮審判職能，認真規範審判行為，全力維護法律公正，積極營造我旗良好的法治環境。
全院上下團結一致，開拓進取，圓滿地完成了各項審判工作任務，審判質量和效率都取得了長足的進步，隊伍素質尤其是班子建設成效顯著，基礎建設和物質保障更是走在了全旗乃至全市的前列，為公安局的經濟繁榮和社會穩定做出了積極貢獻。這些成績的取得，是全院幹警恪盡職守、無私奉獻、克服困難、頑強拼搏的結果，藉此機會，我代表旗委、政府向組和全體幹警為我旗改革和建設做出的突出貢獻表示誠摯的謝意!公安局來之不易的工作成績充分說明了的班子是一個團結的班子、戰鬥的班子，也是一個有凝聚力，開拓創新的班子，公安局這支隊伍，是一支成熟、作風過硬、能打硬仗、人民滿意、委信賴的隊伍，這是應該值得充分肯定的。不過，不容忽視，在過去的工作中，不同程度也存在一些問題，如個別幹警的業務素質不高，作風紀律有待加強，還需要我們在今後的工作中不斷加以改進，不斷加強隊伍建設，努力提高隊伍的整體素質，更好地促進各項審判事業的深入發展。會上，法院組對20xx年工作中湧現出來的先進集體和先進個人進行了隆重的表彰，讓我們對這些集體和個人表示熱烈的祝賀!
同志們，人民法院肩負著神聖而光榮的使命。希望公安局的各位、全體幹警在新的一年裡，按照既定的工作思路和目標解放、開拓創新、紮實工作、再接再厲、不斷開創法院工作的新局面，取得新成就，為促進我旗經濟發展、維護社會穩定，推進依法治旗進程做出新的更大的貢獻!早日成為全市、全區乃至全國的先進法院!謝謝大家!
語文中考總結髮言稿 篇3
各位領導、老師：
大家下午好！非常高興有這樣一次機會與大家交流。在此請允許我代表九班的同學們感謝我班的全體授課老師，正是由於你們的辛勤工作和無私奉獻，才使九班有了明顯的進步。謝謝！
今天受教務處委託，讓我談談班級管理，說實話從昨天下午開始就一直十分惶恐，不知從何談起，至於經驗就更談不上了，在座的各位，有很多是有豐富經驗的名班主任，有自己的一套班級管理理念。而我只是一名平凡的、普通的班主任老師，所以在這兒只能向各位就這2個半月的班主任工作作個簡單的匯報。
班主任工作千頭萬緒，但我認為最重要的工作是營造良好的班風學風，好的班風學風會使班級朝氣蓬勃、積極進取。下面我就班級班風學風建設談談自己的體會。
1、加強班乾隊伍建設
一支好的班乾隊伍，既是班集體的核心力量，又是班主任最得力的助手。從軍訓開始我就努力尋找合適的班乾人選，然後分配任務各司其職，在學習、紀律、衛生、就餐等方面對全班同學進行有效的管理和監督，使班級管理有效有序，利於培養良好的班風學風。在每個星期一早讀我會抽出幾分鐘時間再次提醒、明確各班乾的任務，（因為我發現小孩雙休日後回校，如不強調班乾各自職責，班級又會出現有組織無紀律的情況），這樣做既使班乾認真負責工作，也讓全體學生知道班主任始終在關注班級紀律。
2、嚴抓日常管理
在開學之初，我就對學生提出要求，如不遲到、不早退、不打鬧等等，並且堅持常抓不懈，做到高標準、嚴要求。每天要求自己勤到班級認真觀察，如發現好人好事及時給予表揚，遇到問題則冷靜分析（有時也比較粗暴，還待改進），及時處理。原則是今天能處理的事情決不拖到明天解決。
3、注意方法、因材施教
我覺得在嚴抓管理的同時還要注意方式方法，要針對不同的學生採用不同的方法，因材施教。比如我們班的A同學，在開學之初上課好做小動作、下課愛打鬧、經常遲到（軍訓六天他就遲到五次）、作業常不交、平時還瞧不起別人。提醒他多次，總是當時改了，過幾天又是老樣子，從其父母那裡得知他有好動症加狂躁症，家長說從國小就是這樣，他們也沒有辦法，本來準備求助反而更加無助。當時我感到很迷茫，遇到這樣的學生，怎么辦？思來想去還是決定和他長談一次，了解一下情況再說，通過談話了解到他的爸爸是巡警，媽媽在外打工，都沒有時間照顧他，父母經常當面貶低他，他在家沒有自信，國小時父母就經常被老師找，都習慣了。經過分析後我覺得他的有些問題是生理問題，但還有些問題可能是（為了表現自身的價值，引起老師和同學們注意）心理問題，於是我要求其做一個有自制力、有毅力、有理想的人，努力慢慢改掉這些不好的方面，同時經常在班級說他比以前好了很多，在學生面前表揚他，讓他被關注，他被誇得不好意思，也開始注意自己的言行了；還有讓他的父母認識到“一個連父母都看不上他的孩子，怎么會有進步、會有自信呢？”要求他們改變教育方式，注意多誇誇孩子，要肯定小孩自身的價值；後來我又和A商議，讓他當實習紀律副班長，並許諾管得好就很快轉正。現在的他比以前有了很大的進步，還向我許諾期中考試要進班級前五名。儘管目標沒實現，但我相信他以後會越來越好。
4、制訂目標、注入動力、增強信心
經過一段時間的觀察我發現，大部分同學都想好好學習，但有的是努力不夠，三分鐘熱度；有的是底子差沒有信心；還有是成績尚可，但是驕傲自滿，進取心不足；針對這些情況我和授課老師們經常與他們談話，指出他們的優點和不足，幫他們正確的歸因，告訴他們不足是由於努力不夠，而並不是自己的能力問題（當然有不少確實是能力有問題），要樹立信心、相信自己，並要求學生確定符合自己實際的目標，強調目標就是動力，有了目標，就有了前進的方向，只要我們一直向前努力，總會有收穫。
5、美化班級環境，增強班級文化氛圍
在開學的第二個星期我就要求大家為班級的布置出謀劃策，目的很簡單就是要增強班級的學習氛圍和文化氛圍。於是《圖書角》、《我們的理想》、《絢麗的九班》、《筆墨天窗》、《詩詞欣賞》還有富有特色的板報紛紛由學生自己設計出來，既美化了環境，也增添了班級學習和文化氛圍。
當然，良好班風學風的培養，不是一朝一夕就能形成的，不是一蹴而就的， 還有待在實踐中不斷探索，不斷總結.謝謝！