_總務工作總結 篇1
總務工作是學校管理工作的重要組成部分，本學期在學校領導的直接參與下，我們始終堅持以“為教育教學工作服務，為師生生活服務”為宗旨，強化後勤內部環節的管理，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，根據學校工作計畫要求，後勤人員做到分工不分家，同心協力，盡心盡職，做了大量的工作，取得了一定成績。
一、食堂管理。
食堂工作是總務處的一項重要工作，關係到師生的具體問題，所以一直是我們後勤的工作重點，儘管大家在許多方面不盡滿意，但後勤部門花了很多的時間，做了很多的工作。我們一方面加強貫徹執行《食品衛生法》和有關管理規定，嚴把食品原材料進貨渠道嚴格進行食堂管理，以確保師生飲食衛生安全。加強平時的衛生檢查，杜絕食物中毒事故，同時抓好食品衛生及食品轄區環境衛生，確保乾淨、整潔的衛生環境，經常督促檢查食堂工作情況及食堂所有設備的安全，維護及保養保障財產物資的安全與安整。廣泛收集師生對一伙食的意見，及時認真研究以便改進。
二、財務情況。
1、為改善育人環境，學校投入資金37942.00元新建衛生新校園。
2、為提高教學質量，改善教學設備，投入資金9000.00元購置學生的桌凳。
3、為提高教育教學效率購買索尼相機、擴音機、喇叭等，投入資金3530.00元。
4、為提高教學質量購置教師用書、資料插圖、出勤打卡機、測試卷等投入資金51474.83元。
5、為了落實“減負”精神，學校購置了一批體育用品投入資金4188.00元，購置了一批課外活動用品，投入資金1028.00元，購置了體質測試器，投入資金3260.00元。6、架設三相電投入資金1029.00元。三、安全衛生。
學校安全工作做得如何，將直接關係師生身心健康乃至生命安全大事，關係到教育教學工作的正常開展，為此，我們牢固樹立“學校安全重於泰山”的思想，增強政治意識，大局意識，從打造“平安學校”的高度，把維護學校安全和穩定放到重要的位置，定期對校舍及教育設施，設備進行安全檢查，發現隱患立即排除。利用黑板報宣傳欄張貼安全知識的宣傳畫，向全體師生進行安全教育。由於全體教職工共同努力，一學年來我校未出現安全事故，為學校教育教學工作的正常開展，提供有力保障。
在逝去的一年裡雖然取得了一定的成績但也存在一些不足，在今後的工作中還要增強責任意識，加強學習，提高自身的素質，把總務工作做得更出色。
_總務工作總結 篇2
本學期政教處堅持以德樹人為教導基調，以創建文明學校、福建省今世示範性職業院校為工作中心，在學校的正確領導下，在全體班主任的辛勤工作和列位先生的幫忙下，以紀律教導、平安教導為橋樑，以規範為重，從嚴治理為工作重點開展系列德育工作。杜絕了重大違紀、違法變亂的'發生，進一步最佳化了班風、校風。切實做好了本學期的德育工作，創設了優越的育人氣氛，活潑了校園文化生活，舉辦了多種形式的教導運動，打造平安、穩定，文明、協調的育人情況。
1、增強一日老例反省，狠抓養成教導，學生行為規範獲得了很大進步。
2、德育教導和治理運動形式多樣、富厚多彩，德育教導和治理工作紮實，有效。
1)連續各類完善德育治理制度，德育工作治理制度加倍科學、規範
2)舉辦各類形式多樣的德育實踐運動。德育教導和治理工作紮實，有效。
3)淨化美化課堂，學校生活垃圾分類和減量運動,校園情況獲得大的晉升
4)紮實有效開展各類評優評選運動
5)增強了對特殊學生(受懲罰學生、留守學生、待進生)的教導和跟蹤轉化。
3、學生心理教導運動富厚多彩，傑出紛呈,成效顯著。
4、增強了學生宿舍的規範治理, 學生宿舍生活加倍的平安，規範，有序。
5、勝利召開20xx-20xx年度學校家長委員會，家校聯手教導，共創育人氣氛
_總務工作總結 篇3
轉眼間20xx年已奔過去，20xx年呼嘯而來。站在新舊之交的時間節點，回顧過去一學期的工作，大大小小的事情，零零總總的工作，錯綜繁雜，千頭萬緒，一時竟不知從何說起。
一學期來，學校總務處本著“服務教育教學，服務師生生活”的宗旨，抓住校園建設的機遇，促進總務管理規範化，努力提高后勤服務質量，著力改造校園環境，努力改善辦學條件，各項工作取得明顯成效。
1、抓住校園建設十年難遇的機遇期，合理規劃校園布局，努力建設環境美好的校園。
本學期，我校抓住國家應對金融危機，拉動內需的發展機遇，通過前期校舍安全鑑定，學校精心準備材料多次申報，上級領導的大力支持和正確指導，我校終於在今年暑期獲得中央校舍安全專項撥款，建成學校食堂、浴室、多媒體教室、單身教師公寓，並對學生公寓進行了改造，師生住宿、生活條件大為改善。在此，我們要特別說說我們的領導朱校長、梅校長，他們跑項目，察現場，設計建設方案，為學校發展操了不少心，項目建設的完成，凝聚著他們的心血。我不能忘記我的同仁劉主任，為了學校的建設，放棄了暑假休息，一頂草帽，兩腳灰塵，炎炎烈日，烤黑了臉膛，他用自己默默的付出，為我校校園建設寫下新的華章。
為了改變長期制約學校發展的電力問題，學校領導找教育局、找財政局領導，爭取了十萬元資金進行校內電網改造。為彌補電改資金缺口，朱校長、梅校長、周書記南下化緣，找木梓中學走出去友好人士，多方尋求資金。求人辦事的箇中滋味，難於言表。可喜的是資金終於到位了，校園原本凌亂的電線不見了，微機室的電腦不跳閘了，教室里的燈明亮了。
目前，學校又爭取財政項目資金，正在修建教學樓前護坡，水泥路面，並將改造旗台、路燈等，校園建設正按學校發展規劃穩步推進。在校園建設中，我們讓工程給樹讓路，保住了食堂前具有標誌意義的老柳樹，做護坡時避開已成型的綠化帶，並把比較名貴的桂花樹及時移栽。我相信，通過合理的布局和建設，我們學校的校園環境，必將更加亮麗。
2、後勤管理日趨規範，服務質量明顯提高。
開學初，鑒於學生人數減少，總務處在後勤人員編制方面適當從緊，並根據需要，由教師推選，重新聘用了後勤人員。對新聘人員，學校重新簽定了聘用契約，總務處修訂了《司務長責任目標及考核細則》、《食堂工作人員責任目標及考核細則》、《超市工作人員責任目標及考核細則》、《勤雜人員責任目標及考核細則》，按月考核，根據考核情況發放後勤津貼。為規範管理，我們總務處還完善了《食堂準入制度》、《食堂衛生管理制度》、《食堂衛生檢查制度》、《食堂財務管理制度》、《食堂留樣制度》等一整套可操作的管理制度，並張貼上牆，便於監督。我們還將這些制度彙編成了《木梓中學後勤管理辦法》。這些制度的制定為規範後勤管理提供了依據，也得到市勤工辦及木梓學區領導的一致讚賞。一學期來，正是因為這些制度的落實，後勤工作人員的服務意識增強了，服務質量提高了。我們可以看到：過去食堂菜葉亂扔，現在食堂整齊衛生;過去工友著裝不戴帽，現在工友衣帽整齊;過去熱水限量供應，現在熱水滿足師生。
更難能可貴的是，本學期食堂工作人員克服開學食堂未竣工和期中考試後經常停電兩大難題，保障了學校教學工作的順利進行。在開學初，為保證九年級提前上課，總務處臨時搭灶，後勤人員在冒著酷暑，克服炎熱，在狹小的房間揮汗如雨，準備師生的飯菜。七、八年級開學後，由於學生增加，食堂無法蒸飯，總務處臨時安排，後勤工友通力合作。50多歲的黃以福老師，里里外外，忙上忙下，哪裡需要，他就出現在哪裡;年過半百黃全軍師傅，鋪蓋未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸飯，回木梓賣飯洗盤，年齡大大不過工作責任，天氣熱熱不過工作的熱情。正是有了這樣一支吃苦耐勞、團結協作的後勤隊伍，用他們默默的奉獻，鑄就了木梓中學前勤工作堅強的後盾。
3、加強財產財務管理，落實了理賠制度。
面對生員日益減少的不利狀況，為了確保學校有限的資金用到學校發展和教師福利的刀刃上來 ，學初總務處確定了適度從緊的財金管理思路,並把嚴格財產管理作為一項重要工作來抓。
財金管理方面：學校規定了公差用車申報登記制度及公餐申報登記制度，在一定程度上減少了非公務用車和公餐開支。超市、校外購物點購物實行登記制，由經手人登記，總務處核查。食堂賬目一月一算，期末接受教師代表檢查。超市錢帳分開, 專人負責，現金結算，每日繳款。
在財產管理方面：學初，總務處兌現了上學期班級財產驗收結果。並重新登記了各班級、辦公室財產，責任到人。班級財產按月檢查，損壞財產當月理賠，大大減少了財產損失。
這些措施的實施，為學校資金正常運轉提供了有力保障。
4、加強硬體建設，改善了辦學條件。
在爭取上級撥款的同時，學校克服困難，加強硬體建設，大大改善了辦學條件。學初，學校投資近5千元添置了多媒體教室桌凳。
_總務工作總結 篇4
一、根據教育局和總支安全工作要求，落實學校各項安全措施本學期在學校安全工作落實中堅持每月一小查，每季一大查，對安全檢查中發現的問題堅持安全第一、不容商量、立即解決的原則。對日常教學中存在的不安全因素，做到及時發現，立即清除。如在對租賃客戶的安全檢查中發現租賃客戶用電電線有老化跡象。學校立即更換租賃客戶的用電電線，並要求門衛每天晚上進行巡視，晚間拉下電閘，確保學校用電的安全。根據教育局安全工作要求，學校出資安裝了紅外線報警裝置，加強了門衛、財務室等處的安全保障工作。在安全宣傳月中，學校出安全宣傳板報一期，在教學樓各樓層共張貼安全宣傳圖片十四幅，安全宣傳標語十二條。努力營造安全宣傳、安全教學的氛圍。增強全校師生的安全和自我保護意識。
二、加強門衛制度管理，塑造安全文明校形象根據教育局創建文明校的要求，明確門衛人員在工作中做到三個“堅持”：一是堅持文明禮貌，詢問訪客，二是堅持來訪人員登記制度，三是堅持熱情服務。如遇家長來訪，則要求門衛電話告知教師到門衛室接待來訪人員。除特殊情況外，不讓外來人員進入校門。在加強門衛制度管理的同時要求門衛人員注重張口形象地塑造，做好校門口排堵保暢和清潔衛生工作，見到流動攤販在校門口設攤有責任權其離開，並做好學校門口的環境清掃工作。門衛人員還必須做好每日二十四小時的值班記錄工作。
三、堅持食堂日常制度管理，確保師生的飲食衛生安全要求食堂工作人員堅決做到食品留樣足量四十八小時，食堂工作人員堅持做到穿戴“三白”上崗。隔夜隔餐食品必須回鍋燒煮方能使用，嚴把師生飲食衛生關，發生食物有異樣當即更換，將不安全之苗消除在萌芽狀態。對師生飲用水，堅決做到沸水供應，飲水器具定期清洗，定人加鎖保管。
四、調整學校綠化布局和環境布置，展示學校辦學特色本學期學校自籌資金調整綠化布局，新植嫩竹百十株，各種月季花卉上百棵以及法國珊瑚數十棵，在教學樓各樓層面新增金鐘吊蘭等，使學校綠化布局煥然一新。在教育局的資助下，本學期對學校校門門庭和教學大樓廳等處進行了基建改造，新建噴泉魚塘和竹苑等，使學校的教學環境舊貌變新顏受到了社會家長的讚譽。
五、明確職責，做好增強責任感，做好常規工作本學期要求總務人員在常規工作中，明確工作職責，增強責任意識。尤其是要求總務人員努力提高本職工作的質量。明確：食堂工作人員的職責是為全體教師學生提供安全、衛生的煩、菜、飲用水；門衛人員要做好進出校人員的登記工作，塑造“視窗”形象；衛生保潔人員要認真做好學校的環境衛生工作，做到地面整潔、樓梯扶手不積灰、廁所清潔無異味；資產管理員要及時做好國有資產的登記工作；財會人員要及時反饋學校財務和經費的使用情況以及學生學雜費的收繳工作。
_總務工作總結 篇5
俗話說的好“根基不牢，地動山搖”後勤工作是學校整體工作的一個重要組成部分，承擔著當家理財，營造良好校園環境，為教學提供保障的重任。我校的後勤工作，在遵循學校總體工作思路和後勤工作計畫，以提供良好的物質條件和優質的教育教學環境為重點，在工作中堅持以“雙服務”為宗旨，服務於教育教學，服務於教職工生活，強化後勤工作人員素質，切實提高后勤管理的質量和效率。現就將工作情況總結如下：
一、提高后勤人員的素質是前提。
現代管理中，人的管理是最難的，也是潛力無限的資源。後勤工作人員在學校掌管著一定的人、財、物和時、空、事，擔負著服務育人的重要角色，新形勢下後勤工作的特點，特別是在現實教育現代化的今天，後勤幹部十分重要。
後勤為教學第一線服務，為學生的成長、生活負責。其工作性質決定了後勤人員要甘當幕后角色，做無名英雄。後勤管理人員手中都負責管理、調控著一定的資源，怎樣擺正個人和集體、公與私、小家與大家的關係是衡量後勤工作人員職業道德的一把最好的尺子。節假日別人休息正是後勤人員準備維修、調整的最忙的時候，下班後別人休息後勤人員恰恰要上崗檢查，值班執勤。這就需要後勤人員要以奉獻為樂；以為他人創造良好的工作、生活、學習的環境為樂；以出色的工作業績、一流的服務質量為樂。把領導放心、民眾滿意作為自己工作的第一追求。我們後勤工作人員在享受和奉獻上都能做到“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”的境界。
二、健全制度，規範管理，確保各項工作順利開展。
學校後勤管理工作在學校管理和發展中具有基礎性、保障性的重要作用。因此，我校的後勤工作，以求真務實，科學管理，開源節流，增收節支，把有限的財力、物力合理地用在了學校建設、管理之上，充分發揮學校後勤的保障作用，確保學校實現持續穩步發展。為了更好地加強後勤工作管理，充分調動後勤職工的工作積極性，對照《學校工作管理手冊》逐步建立完善後勤各類人員的規章制度以及各個崗位的職責。從而使後勤工作人員得以合理安排、明確分工、職責分明、獎罰有章可依。
三、規範財務行為，管好固定資產，做到勤儉持家。
我校後勤財務人員認真學習各項規章制度，做到帳目日清月結，帳款相符無差錯；建立預算支出財會專業人員把好第一關，校長審核的層層把關制，做到收支有計畫、有審批、有手續；做好校長的參謀和助手，為學校當家理財。嚴格遵守國家和上級規定的財經紀律，為學校管好、用好錢；堅持一支筆審批，對重要開支，及時向校長匯報，積極出主意、想辦法、尋求解決問題的有效途徑。加強收費行為管理，嚴肅財經紀律，禁止亂收費，做到收支兩條線，所有收費必須進入財務處。
根據教育、教學和師生生活中的需求，及時購買教育、教學用品，確保教學工作正常進行。堅持合理開支的原則，修舊利廢，把節約每一分錢當作大事來抓。
逐步強化固定資產的管理範圍，按照財務部門的管理規範進行管理，並做到賬實相符。學校辦公用品購置後及時登記，入帳，並將逐步建立損失賠償制度；物品申購、發放登記管理制度。對學校的固定資產及時核查，按規定進行上報、審批。
四、樹立憂患意識，轉變觀念加強服務建設。
過去的一年裡，我們學校在全體教職員工的共同努力下各項工作都按預期目標順利完成，同時也取的了可喜的成績。在喜看成果的同時我們後勤服務中心更加清醒的意識到自己的不足。這些將在我們經後的工作中努力加強。例如：
1、作為總務處主任工作作風還不夠紮實，“熱情服務、主動服務、耐心服務”的要求還不夠。缺乏積極創造性地開展工作，處理問題時依賴心太強。工作不夠深入，調查了解不夠。缺少與教師們的談心交流，對後勤服務工作中存在的問題了解太少。
2、在食堂管理方面，我們平時只注重了抓好衛生防疫，而忽略了對提高服務質量、飯菜質量；缺少對食堂從業人員的培訓，使其在提升服務意識的同時加強個人素質的養成。
3、在後勤工作中還充分發揮教師的參與評議作用，對學校衛生、飯菜質量等隨時檢查監督，提出改進方案，極大地促進了食堂工作、食品衛生安全工作和學校後勤的管理工作。
4、今後把安全教育工作作為後勤工作重點內容之一。以往平時的常規檢查如食堂管理天天查、學生安全檢查等等，由於後勤人員有限對學校常規管理檢查只是流於形式，檢查做不到細緻到位並重點做好記錄。
五、加強對學校食堂的管理
食堂工作是總務處的一項重要工作，關係到師生的具體問題，所以一直是我們後勤的工作重點。我們一方面加強貫徹執行《食品衛生法》和有關的管理規定，嚴格把好食品原材料進貨渠道，嚴格進行食堂管理，以保證師生飲食的衛生安全，加強平時的衛生檢查。杜絕食物中毒事故。確保健康乾淨、整潔的衛生環境，經常督促檢查食堂工作情況及設備的安全設施，維護及保養，保障財產，物資的安全與完整。廣泛收集師生對一伙食的意見，對存在的問題及時研究並改進。
六、新發展、新思路、銳意改革。
管理出成績，管理出效益，管理出人才。在今後的學校管理中，一定更新觀念，強化管理，以精細化管理，使學校穩步前進。
1、加強責任意識和管理意識，抓好後勤管理工作。不斷完善各種制度，搞活用人機制，兢兢業業地做好各項工作，履行好自己的職責，積極地開展工作，率先垂範。
2、加強後勤制度的管理，明確管理責任。與各班主任和專業教師簽訂財產使用保管責任書，做好督導檢查和財產維修工作，真抓實幹，使學校的財產管理制度化。
3、改變工作作風，樹立服務的後勤觀念，全心全意為廣大師生服務。同時建立一支熱心為教學服務，熟悉業務，能動手實幹，特別是具有高度安全意識和責任感的後勤工作隊伍。深入到教職工當中去，及時與他們溝通，廣泛徵求意見，凡是教師提出的合理化服務要求，努力做好、做實。
4、認真、及時地維護、檢修好學校的各項設施。保證全校各室設施能正常使用，在不影響正常教學工作的前提下，努力做到維修主動、及時、有效。改變“等”、“靠”、“要”的思想，大膽創新，變“管理”為“服務”，使學校後勤工作走上市場化和社會化的新路子。形成學校後勤工作的強大合力。我們相信，在學校領導班子的精心謀劃下，在全體教職員工的共同努力下，我們學校的後勤工作將會陵水這片土地上開創出新的天地。
七、存在的問題和今後努力方向
1、要進一步加強內部管理，明確職責，協調好其他部門工作。
2、增強後勤服務保障意識，努力提高服務態度、服務檔次，為教育教學做好後勤保障工作。
後勤工作是學校其它工作得以正常開展的前提，在這個學期的工作中，總務處良好地完成了學校與其它職能部門的協調工作，保證了學校各項工作的'正常運行，為學校取得了良好的社會聲譽。在今後的工作中我們有信心做好學校的後勤服務工作，使我校的後勤工作再上一個新的台階。
_總務工作總結 篇6
緊張而有序的一學期已經過去。回顧過去的這一學期,總務處根據學校對總務工作的具體要求，結合學期工作計畫和學校實際情況，在校委會的正確領導和全體教職工的積極支持及配合下，通過總務處全體同志盡心盡責、共同努力，克服人手缺、任務重等困難，有計畫、有步驟、有重點地完成了各項工作，確保了學校教育教學工作順利開展。一學期來，我們始終本著“全心全意地為教育教學服務、為師生服務”的宗旨，努力做好財務財產管理、後勤常規管理、安全衛生管理等方面的工作，圓滿地完成各項工作，達到計畫要求，現將本學期總務工作作如下總結：
一、切實加強後勤人員隊伍建設
總務處不斷組織全體後勤教師和食堂、門衛等臨時人員進行業務知識等方面的學習和培訓，努力提高后勤人員的職業道德水平，讓全體後勤人員認識到學校後勤工作的重要性，以解放思想、實事求是、與時俱進的精神狀態，以高度的責任感和主人翁意識，投入到學校後勤工作中來。通過學習，後勤人員的主人翁意識進一步增加，自身素質得到進一步提高，服務意識進一步增強。每一位後勤人員在工作中努力做到廉潔自律、作風正派、吃苦耐勞、任勞任怨、無私奉獻，盡心盡責去完成各項任務。
二、營養改善計畫工作落實情況
開學初我們搬進了新校園，對餐廳新設備進行安裝，確保開學按時供餐。再一次召開專門營養改善計畫專題會，組織學習檔案精神，確定了以“改善學生營養狀況，增強學生體質，促進學生健康成長，不斷提高教育教學水平”的指導思想，不斷修改完善《營養改善計畫實施方案》以及《營養改善計畫工作制度》設定了儲藏室，總務處具體負責實施，嚴把收貨、儲存、加工、發放、用餐五大環節工作質量，明確責任人，落實工作職責及制度。各項制度裝框上牆，各種表冊收繳歸檔，自此項工作開展至今無任何因產品質量或加工不到位導致的安全事故發生，深受廣大師生和家長的好評。制定了“營養改善計畫工程”實施工作程式，明確職責，責任到人。充分發揮食品衛生監督員的作用，做到操作規範、把關嚴格、監督到位的工作機制，建立食品出入庫登記制度和發放、儲存管理制度，配備專人進行具體工作，送貨人員上門服務，過秤必須是三人以上。對每天供應的食品數量、食品質量、外觀品質、衛生情況等進行嚴格把關和監督，既不能缺斤短兩，更不準參水供給。對大宗食品實行定點採購，保證食品質量。嚴格杜絕腐爛變質、未經檢驗檢疫、來源不明、不符合衛生要求的食品上餐桌，做到了原料儲存生熟、葷素分開，加工食品的工具和容器分開使用、定位存放、保持清潔。嚴把學校食堂準入關口，主動配合食品安全主管部門，切實做好學校食品安全管理工作。辦理了餐飲服務許可證，和清真餐廳準營證，對食堂工作人員做了身體健康檢查，取得健康證的方可上崗。對原料存放、加工操作、備餐、分餐等場所進行合理設定，保持食堂內外環境整潔。嚴格執行有關衛生操作規定，建立食品原材料採購索證索票、進貨查驗和採購記錄製度，確保採購、加工等各個環節的食品安全。使“營養改善計畫工程”不僅成為“營養工程”，還要成為放心工程和安全工程。食堂工作人員由學校認真挑選政治思想好，心理素質好，有健康的身體，責任心強、服務態度好的同志擔任。取得有效健康證後方可上崗。學校對所有食堂工作人員定期進行操作過程培訓，規範操作各個環節。食堂工作人員做到四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理髮、勤洗衣服，保持良好的個人衛生習慣。不能穿拖鞋上崗，不能戴首飾上崗，工作期間必須穿工作服進行操作。上崗前和便後，應洗手消毒，不得穿戴工作衣，帽進入廁所。不準在操作間吸菸、挖鼻孔掏耳朵、不對著食品打噴嚏、咳嗽、不準隨地吐痰，不準亂丟廢棄物等，杜絕出現所有易污染食品的不衛生動作。不準在操作規間堆放私人物品。確保讓每一位學生吃到放心、舒心的飯。
_總務工作總結 篇7
總務處在開學工作中能及時穩妥地發放好師生所需用的課本簿冊，保障了正常開學秩序。
做好了一年級、四年級學生做新校服測量身高的工作，並順利發放好新校服。
開學後10天，再次對各室場電源插座，電扇開關，鋁合金窗等進行安全檢查，排除隱患。
我們還對各教學大樓每層每間辦公室的消防器材進行可用性檢查，壓力不足的及時更換。11.9是全國消防日，按照校領導的要求，我們在11月10日進行了一次三年級師生參與的消防實戰演習，遇緊急情況，迅速安全下撤教學樓樓梯。大家在充滿趣味和緊張的演習過程中接受了消防知識。
“學校安全保衛小組”的工作正常，每季度認真檢查，不漏掉一處不安全隱患，發現隱患及時排除，並填寫好局發“學校安全檢查報告”的表格，每月底遞交局領導。
學校改擴建是重要工作，我們全力以赴參與。學校改建存恩樓、生恩樓方案大致商定，已及時向市級規劃局遞送了“敬文實驗國小改建說明書”，力爭做到前期準備工作不在我校耽誤一個時日。
我們積極配合學校其他部門展開工作：為教導處組織教師開展各學科教研做好設備準備。為少先隊大隊部開展各項活動做好後勤服務；為各年級召開的“家長會”做好會場準備等等。
我們還順利完成了下學期課本簿冊的預訂，既考慮到了插班生的人數增加，又避免了不必要的浪費。
期末我們認真細緻地完成了“學校固定資產登記表”的填寫，對近幾個月添置的財物逐一核查登記，做到家底心中有數，隨時能向各有關部門提供所需數據。
我們按上級部門的布置，規範地做好代辦費的結算工作，給家長的清單上帳目清楚，各項開支明確、必需，退補原因一目了然。
對校財產進行了檢查維修，貴重物品已安排好放寒假前兩天暫存到安裝有保險門窗的房間內妥當存放。
我們還提出了“寒假校園維修計畫” ，供校長參考。排好“寒假值班表”，並發放到有關人員手中。平時節假日的值班也妥善安排。
總 務 處
_總務工作總結 篇8
總務工作是學校管理工作的重要組成部分，本學期，在學校黨支部、校長室的直接領導下，我們始終都以“為教學教育工作服務，為師生生活服務”為宗旨，強化後勤內部各環節的管理，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，根據學校工作計畫要求，全體後勤人員做到分工不分家，同心協力，盡心盡責，做了大量的工作，取得了一定的成績。
一、全體後勤人員牢固樹立為教學服務的思想，分工明確，各司其職，雖是後勤工作，實為教學的先行官。學期初，我們利用假期時間，分發好書簿，整理好課桌凳，配備好班級必需用品，為學校正常開學做了充分的準備。後勤工作事務繁雜，但全體人員從無怨言，都是心往一處想，勁往一處使，想方設法滿足教學的需要。
二、認真管理校產校具，當好學校的內當家。本學期我們對學校校產進行了分類、登記、填寫好校產使用登記表和校產分布明細表，使學校校產的多少心中有數，一目了然。圖書管理員工作認真負責，閱覽室寬敞明亮，圖書出借率高。並健全了損壞校產賠償制度，對學生進行愛護公物的教育，使學校的財產損失降低到最低限度。
三、加強財務管理，嚴格財務制度。本學期，我們嚴格財務制度，遵守財務紀律，合理使用經費，努力提高經費的使用效益，做到量入而出，少化錢，多辦事，會計人員認真負責，嚴格把好全校的收支關，帳目清楚。出納人員認真管好錢袋子，嚴格把好校長一支筆審批這一關，對教師經費報銷隨到隨報，不厭其煩，堅決按照上級的統一收費標準收費，實行收費公示制，並要求各班將收費內容及時填入收費卡。
四、搞好學校衛生，提高健康水平，做好學校環境衛生及學生個人衛生，是保障學生身體健康的前提。這學期我們非常重視學校的衛生，兼職衛生員工作負責，經常進行衛生知識講座，刊出衛生板報，炊事人員立足本職工作，能及時供應飯菜，改變菜的花樣，力求飯香菜美。在食堂條件比較簡陋的情況下，對學生餐廳安裝了紗窗紗門，注意了飲食衛生，把好病從口入這一關，防止食物中毒，達到了上級衛生部門的要求。為美化學校環境，對後操場進行了平整，修理了垃圾倉，建起了花壇，使校園更加整潔。
總之，一學期來，全體後勤人員為學校的教育事業，校園文化建設做了大量的工作，在今後的工作中，尚需要認真學習，努力提高各自素質，使後勤工作做得更好。
_總務工作總結 篇9
尊敬的老師，親愛的學生們：
大家好！總務工作是學校管理的重要組成部分，是以服務教學、服務教師、服務學生為宗旨，是學校教育教學中心工作的強有力的保障部門，關係到師生的切身利益，是學校為師生辦實事、辦好事的一項系統的民生工程、民心工程，在工作中沒有一事不用心，沒有一人不賣力。
轉眼間，收穫的季節剛過，春天又來了，樹葉綠了，桃花也開了。每當這時，我就想起小時候聽老人常說過的話：“一天之計在於晨，一年之計在於春”。春天，是個好季節，是個播種的季節，田裡的土鬆動了，學校總務處也該種點什麼了？的確，在這方面有點：“種瓜得了瓜，種豆得了豆，撒了種子，開了花，也結果”。藉此機會，請允許我帶著全體教職工一起分享一下上一年度里收穫的果實吧！
上學期，由於學校樓道、學生教室、師生食堂等門窗、牆面、頂棚等出現不同程度的破損、裂痕、污垢和瓷磚掉落現象；電梯工程也未完工，加之，新校長上任，教委還要給書記召開辦學思想研討會，學校決定：對整個教學樓、學生公寓、教室、食堂進行粉刷。但在施行績效工資階段，學校經費不寬裕，向上級申請專項資金的條件也不成熟，這事怎么辦呀？辦還是不辦？辦又怎么辦？正當發愁的時候，幾名工人看出了我的心事，便主動放棄休息，放棄回老家與家人團聚、種地、收秋的機會，冒著酷暑，主動請戰：“我們不用施工隊、我們自己動手自己乾”。隨後，有的去買塗料、有的去買工具，還有的出主意，大家有分工有合作，粉刷工作一天天的有序地向前進行著。就在開學前夜，圓滿地完成了開學前的準備工作，不僅按期完成了，還為學校節省了大量的資金。20xx年9月1號，學校以嶄新的面貌迎接新學期的到來。
財務人員，除了日常的財務工作外還兼負著學校、總務處等臨時交辦的工作。在績效工資施行初期，由於學校原有的特殊體制，上級下達的資金額度（人均工資）總是不足，為爭取最大限度的財政資金，財務人員加班加點，絞盡腦汁，反覆測算，多次向上級提出申請資金補助，努力提高教職員工的福利待遇，滿足學校各項經費開支；領取住房補貼是件好事，好事要辦好，教師們只要備齊了，隨到隨去辦，一點不拖延時間。
固定資產管理員，除了本職工作外、還兼管內勤和綠化美化、環境衛生工作。20xx年，從上級申請了不少的設備。如：一批移動硬碟、液晶顯示屏的電腦、空調、體育器材和檔案櫃等。但電腦因沒有網口不能使用；更換了500套學生課桌椅、黑板、照明設備等；還申請了櫻花和玉蘭，今後老師們在學校就可以欣賞啦！
食堂工作是一項民生工程，安全重於泰山。食堂始終貫徹：“民以食為天，食以潔為先”，“飯要做精、做細、做講究”，讓“師生吃飽、吃好、吃放心”的精神。千方百計想辦法解決好老師們的一伙食問題，正像俗話說：“吃飽飯、不想家”。是的，的確如此，每天靜校時間過了，還有不少老師為學生輔導著功課、批改著作業。看在眼裡，總務人員更沒有理由不為一線教師服好務、不為教育教學辦實事！
總務處的其他工人們：司機、水工、電工、綠化工人、保潔師傅們以及傳達室的兩名保全師傅們勤勤懇懇，任勞任怨，默默無聞、及時主動地為學校做了很多小事，數不勝數。
學年工作很快結束了，總務這個大家庭的全體成員其樂融融，我們之間相互溝通與理解、我們之間相互攙扶和幫助、我們之間相互欣賞和鼓勵。我們做了一點不起眼的小事，不但得到了老師們的誇獎和肯定還得到了上級的認可和獎勵。20xx年學校的安全工作榮獲北京市公安系統集體三等功和個人嘉獎；財務、財產工作榮獲上級主管部門的多次肯定、好評和獎勵；食堂通過了“北京市示範食堂”的驗收。
為學校持續穩步發展，開啟新一年的工作思路：“不怕做不到，就怕想不到”。
“一年之計在於春”，春天是個播種的季節，總務處精心籌備優選良種，在今後的五年中，做以下工作：
總務處將在學校統一下，力爭在下一個五年發展中，繼承“激情、智慧、創新”的精神，打造一個先進完善的、綠色節能的、平安和諧的、關懷激勵的、智慧數字的新型現代化校園。
具體工作目標：
1、打造一個布局合理、設施先進完備、整潔優美的現代型校園。
最佳化校園布局和空間利用，最佳化教學設施設備配置，做好基礎設施和配套設施的改造工作。
2、打造一個信息化、智慧型化的數字型校園。
數位化校園建設需要硬體資源和軟體資源的支撐。加快校園網路系統升級改造工作，為數位化校園建設搭好網路平台和硬體平台，為軟體平台和資源平台建設，做好基礎性建設工作。
3、打造一個和諧溫暖、高雅文明的文化型校園。
校園文化建設：包括硬體和軟體建設兩個方面。硬體是從校園綠化美化、衛生；教室、辦公室、走廊、宿舍、食堂等的空間布局、裝飾等方面，打造一個精品生活環境和辦公環境，同時提升校園品味，（工作餐、休息室、健身中心、職工之家等），讓師生在顯性及隱性的學校文化中體味到尊重和快樂，陶冶情操，提高綜合素質。
4、打造一個綠色環保、高效節能的節約型校園。
以節能、節水、節電、節材、節糧、節地等資源綜合利用為重點，強化資源的循環利用，節能減排。規範經費管理，提高資金使用效益，節約資金。
5、打造一個關心教師身心健康、獎勵制度完善的激勵型校園。
關心教師身心健康，不斷改善教師的工作、學習和生活條件，完善績效工資制度，逐步提高教師各種福利待遇。
6、打造一個制度完善、保障嚴密、安全措施有力的平安型校園。
加強校園及周邊社會治安綜合治理工作，充分利用科技手段，完善人防（人員）、物防（門窗消防器材等）、技防（高科技監控系統）“三防一體”的治安防範體系，加強突發事件應急處置機制建設，強化校園安全管理責任制，推進校園安全穩定工作的長效機制建設。
深入開展矛盾糾紛排查調處工作，暢通和規範校園周邊民眾和教師的訴求表達、利益協調和權益保障渠道，及時化解各種矛盾。
主要任務：
1、地下空間的合理規劃和使用。
2、宿舍樓的改造和開發利用。
3、三層、四層、六層平台的合理利用，設計並建造一個多功能活動空間。
4、食堂的設計改造，規劃改造為一個溫暖的“教職工之家”，提供一個交流的場所。
5、創建數位化校園。
（1）網路平台建設。（數位化校園的基礎）
（2）硬體平台建設。（高性能計算機、數據中心；多媒體教學系統等）
（3）資源平台建設。（圖書、講義、課件、課程等）
（4）軟體平台建設。（教育教學、管理、辦公和服務系統等）
6、積極籌措資金保障。
保障措施：
1、組織保障。
本著職權清晰、任務明確、科學高效的原則，成立《五年規劃領導小組》，由校長擔任組長，全面負責規劃的制定、論證、實施、考評等環節，由總務處負責具體落實規劃的實施，做到目標明確，職責分明，責任到人，落實到位，保障規劃的順利實施。
2、技術保障。
加強對總務人員的培訓，提高人員素質，並針對不同的項目類型聘請行業專家、上級主管領導及專業人員參與相關技術論證，保障規劃實施的先進性和嚴密性。同時，在規劃執行中，根據學校發展實際，不斷調整完善規劃內容，使之更具合理性、可行性和實效性。
3、資源保障。
積極爭取教委及社會各方面的大力支持，申請、協調和多渠道依法積極籌措資金，為學校的發展提供社會資源保障；加強學校的後勤管理，使學校的產權管理、財務管理、設施管理逐步走上科學化、規範化的軌道，節約各種資源和資金的使用，為規劃的實施提供內部資源保障。
4、評價保障。
根據五年發展規劃的內容，制定相應的工作計畫，形成切實可行的計畫方案，由此制定相應的評價體系，每學期進行評估，形成自評，督促規劃的實施，保障規劃的調整與落實。並接受上級部門的督導評估，不斷改進和完善總務工作。
5、環境保障。
強化學校安全管理，健全安全防範體系，加強學校安全保衛人員的管理，定期開展對學校安全保衛人員的培訓，切實提高安全保衛人員素質，形成科學有效的學校安全管理制度。堅決排查各種安全隱患，杜絕校園安全事故的發生。加強校園周邊環境治理和日常管理，切實維護安全穩定，及時化解社會矛盾。努力為教育發展提供優良的環境保障，積極打造“平安校園”。
走過這些年，耳邊常聽到老師們對我們的誇獎，在此，代表總務處全體同仁感謝老師們、領導們對總務工作的肯定和勉勵，您們過獎了，總務工作還有很多不足，今後更希望聽到您對總務工作的意見和建議！
一年一度的幹部是非常有必要的，它可以督促我們制定工作目標，把握工作方向，也給了我們工作的動力，讓我們一步步實現了以往的很多構想。“從小事做起用創新迎接未來”，新的播種，讓我們在新的起點找到新的動力和努力方向，對學校工作意義重大。
最後，我把梵谷的《播種者》送給大家，讓我們像他一樣對生活充滿激情，腳踏實地，全心全意為一線教師服好務！全力以赴為發展辦實事！
未來一定更加輝煌！謝謝大家！
全心全意為一線教師服好務！全力以赴為發展辦實事！
_總務工作總結 篇10
本學期是漳湖中學真正意義上實現並校宏偉藍圖的第一學期。雖然我工作了有15個春秋了，但在這樣的大家庭里工作還是第一次，也因為有這樣的大家庭才使我鍛鍊成長。在此我談不上工作總結，只能在此與各位領導和同仁們談談我本學期的三個篇章。不足之處還請各位批評指出。
一、心理篇
一、家的溫暖
回想起剛搬遷回來那段日子，無論我走到校園的哪個角落，都有同事們親切的問候：“王主任，你好！還適應嗎？好好吧？”這些簡短樸實的話語暖人心啊！使我感受到我們漳湖中學和諧的氛圍，使我感受到漳湖中學——家的溫暖！
二、環境的適應
雖然離別僅兩年，但我們漳湖中學的校容校貌發生了翻天覆地的變化。生活區、教學區和運動區合理的規劃；教學樓和學生公寓拔地而起；一條條水泥大道縱橫交錯；道路、各樓各室合理的命名。這些變化使我工作起來顯得非常吃力，低效。我了儘快的適應環境，我經常熟悉校園的每個角落，熟悉每處的花草樹木。
三、角色的定位
回來的我，開始工作時，腦海里一片茫然，做什麼、抓什麼、管什麼，我似乎感覺就象一隻迷失方向漂流在大海上的一艘船。後來在曹校長的指導下，在謝主任的關心下，使我充分地認識到，工作除了要有一份熱情，一股幹勁，更重要的是要定好位，站好崗，在自己的崗位上發揮自己的角色功能，這樣我們學校的各項工作才穩步紮實的推進。
二、工作篇
根據漳中[20xx]15號檔案有關規定，本學期我認真落實了以下幾個方面的工作：
一、維修工作方面：
本學期學校所有維修項目都必須經過申報、驗證、核價、維修、巡檢的工作流程。自開學初至期末，各類維修統計如下：木工：25個；瓦工：粉刷教師住房5套，修補務工計6個；焊工：安裝鐵門、防盜窗及小型維修務工總計個；水電工：自來水線路更改及平時水電路檢修務工總計22個。
二、財產管理方面：
1、對本期出入教師的財產做好及時做好登記和驗收。
2、各教寢室財產學期初做好交接並且登記入冊。每周對各室進行抽查，期中和期末進行大檢查，若有損壞的嚴格根據校財產管理制度及時修補或照假賠償。本期門窗和床鋪自行修補總計5次；窗簾跑道自行修配計10次；學生對各類損壞公物賠償費總計287元。
3、學期初的各種教學和衛生用具進庫有登記，物品出庫有記錄。
三、水電方面：
1、每月做好水電抄表並且及時公示。
2、11月上旬更改了自來水線路，確保了全校師生用水。
3、停水停電能及時通告師生或組織工作人員進行檢查維修。本學期王榮俊老師為各班級和部分教師家換燈或檢修線路總計41次。
四、米庫方面：
每月按時組織後勤人員清算米庫，並及時將結算清單送報送到有關室處。
五、團結協作：
無論是教導處組織考試和開展教研活動，還是團委工會開展活動，都能做好考場布置和後勤服務。
三、反思篇
一、思過去（三個不便）
1、學生寢室安排方面：綜合寢室學生分配考慮不全面，給班主任管理工作帶來不便。
2、自來水方面：學期初全校供水不足，不能及時查找原因，給師生們生活帶來了不便。
3、學生公寓方面：學生公寓1樓衛生狀況差和出現破壞財產現象，這給下學期公寓住宿宣傳帶來不便。
二、想未來（一個完善三個努力）
1、新的.學期要完善本學期中工作的不足之處。
2、努力學習，創新工作思路，努力做到高效、務實。
3、努力落實春學期總務工作各項計畫。
總之，這一學期，在領導的關懷下，在各位老師的支持和全體後勤人員的愛崗敬業下，這塊工作取得了一定的成績。百尺竿頭，更進一步，有你們的鼓勵與支持，在以後的工作中我將克服不足，發揚長處，進一步提自身的業務及思想理論水平，更優質的為教學服好務，為我校的發展出一份力，發一份光！
_總務工作總結 篇11
20xx年是我校全力進行督導評估管理工作上台階的一年，也是我們總務處在基建管理、設備添置、美化校園，創建食堂衛生A級工作中繁忙的一年。一年來，我們總務處全體工作人員明確任務、各司其職，順利完成了上述各項工作，並取得了較好的效益。
一、基本建設工作
1.完成了近伍佰米的駁岸改造及新徹石駁岸叄佰伍拾余米。
2.整修、改造坑窪道路伍佰余平方，新澆制水泥路貳佰余平方。
3.徹底改造瓶頸線路伍拾余米，新添200安倍配電櫃壹只。
4.為了緩解用水矛盾，改變用水辦法，已解決浴室及二幢宿舍用水。
5.肆仟余平方米教工宿舍破土動工，確保今年暑假竣工使用。
二、設備添置工作：
20xx年是學校設備添置較多的一年，總務處本著將有限的經費用在刀口上的宗旨，添置設備常常是貨比三家進行招標，既考慮到經濟又重視實用。
1.新添計算機房壹只，計算機伍拾柒台。教室實物投影儀36隻。
2.辦公室添置空調19隻，教室里添置了25隻，食堂3隻。
3.添置辦公用品及體育活動器材一批。
4.新添綠化面積貳仟余平方米。
5.食堂衛生達A級標準（硬體管理是硬標準）
其他工作：
認真做好課、簿本的發放登記工作，特別是大量的維修工作有記載損壞物品名稱、原因、賠償等情況。今年是實施計算機管理校產校具第一年，工作量大而複雜，但能認真對待、努力工作，達到上級要求。
總務工作千頭萬緒，與學校師生的需求還有一定差距，我們有決心認真工作，加強責任心，找出差距，逐步完善，真正做到服務到位。
20xx年元月18日
_總務工作總結 篇12
本學期總務處根據局後勤工作要求、結合我校現狀及教學需求，本年度我部門開展了一些工作，現就具體事項做一總結如下：
一、做好書本、薄冊的分發工作
我部門嚴格按區要求、規定，及時合理髮放好上下學期學生使用的課本和薄冊，做到人人有書、人人有本，保證了學生正常用書，並積極籌措解決好每一位擇校生開學用書問題；每學期準確、合理、及時做好下學期的課本、薄冊征訂；如實清楚做好代辦費的結算工作。
二、做好學校日常維修工作
在日常教學過程中，總務處還著力解決好學校各班室場維修工作，如窗、門、玻璃等的維修，總務處在碰到不能自行解決的維修工作時，能及時請來維修人員進行維修。
三、做好學校各部門工作的後勤保障
做為學校各部門工作的後勤保障，總務處及時根據各部門需求辦好學校採購工作，在採購時能在保障質量的情況下做到貨比三家。每學期開學初發放好各班的衛生用具，安排好各班室場，保障好新學期學生學習的順利進行。
四、安全保衛工作
學校總務處根據局要求，及時做好節假日的教師值班安排工作，做到定人員、有記載、有制度；及時發現學校室場險情，一經發現及時維修、解決，進一步增強了學校的安全保衛能力。
五、協助學校做好各項迎檢工作的
總務處根據學校的各項工作，及時，正確的做好各項迎檢的服務與保障工作。總務處在這些工作中都發揮了本部門的作用，為學校完成各項任務打下了基礎。
六、重視校產管理，做好資料的收集工作
總務處在工作中及時做好資料的收集，按局要求及時做好各項工程申報工作；購買貴重物品時按規定做好申報記載工作。平時做好各班級、室場的資產登記、認真填寫好校產登記。做到學校物品無流失、報費有記載、有渠道、有監督；添置有記錄。
以上就是本學期總務處做的一些工作，在工作中仍有些地方不到，本部門將在今後的工作中不斷改進不足，力爭使我部門工作在今後能更加完善。
_總務工作總結 篇13
一年來，總務部按照辦事處“上星升級、創一流服務企業”的發展目標，以突出效益為中心，以上行升級為抓手，深化精細管理，在穩健發展大前提下，以“我能安全”、“兩樹、兩爭”和“87次崗檢”主題活動為載體，以防範生產安全事故、火災事故為重點，把“兩樹、兩爭”安全活動與“為賓客服務、創先爭優”、“比學趕幫超”、“三基”創建等活動結合起來。突出重點、狠抓落實，圓滿完成工作任務。現將總務部20xx年工作總結如下:
一、認真開展第87次崗位責任制大檢查，深化“我能安全”主題活動
總務部成立了第87次崗檢活動領導小組，並制定了第87次崗檢活動方案，通過嚴密的組織部署，將責任落實到位，確保工作有布置、有檢查、有考核。
一是加強對員工“我能安全”主題活動的宣傳工作，力爭將“安全高於一切，生命最為寶貴”、“為生命安全和家庭幸福而工作”等安全文化核心理念植入員工心中。
二是進一步落實HSE責任，將精細管理的理念套用於HSE管理工作中，全部員工都簽訂了安全承諾書，重新修訂了總務部安全管理制度、應急預案等，進一步推動現場管理規範化。
三是堅持“先培訓，後上崗”機制，切實抓好各類人員的安全培訓取證，實現特殊工種100%持證上崗。
二、深入開展“兩樹、兩爭”活動
根據辦事處“兩樹、兩爭”活動具體要求，成立了領導小組，制定了活動方案，全面提升辦事處HSE管理水平。
一方面，領導人員在管理上注重安全意識的培養。部門領導檢查每天到現場檢查一次，確保及時發現安全隱患，及時進行解決。同時，公開安全承諾，踐行安全，部門經理和各班組長簽訂安全責任書。另一方面，班組編制了700多道題，每天進行學習提問。共提出合理化建議100多條合理化建議。
三、提升保障能力確保供用電、供水、供暖設備安全
每月定期對部門人員進行技術安全培訓，每班實行一班三檢,一班兩會,每天進行自檢自查，確保大樓管理區域的用水、用電、供暖安全。全年共檢查治理各類隱患240餘項。
1、加強對所有電梯的檢查、維修、保養，保證電梯安全穩定運行。
2、今年2次將總配電室內的相關高壓用具，送至朝陽供電公司試驗處進行絕緣試驗，經試驗檢測均合格。
3、加強對鍋爐設備的檢修維護與保養工作，淘汰老化、耗能的鍋爐補水泵共3台。並對相關設備進行了年檢，對洗衣房蒸汽熨斗管線、氣缸等採取了防燙防護措施。
4、按相關要求，認真開展飯店民用氣專項檢查工作，對查出的5項問題進行了整改。同時，更換燃氣膠管40餘根。
5、餐飲部油煙機煙道均按北京市消防管理要求來進行安全管理，油煙達到排放標準。
四、網路安全管理
1、三季度根據北京市朝陽分局要求，從內部進行了信息安全自檢工作。從中發現了部分信息安全管理中的薄弱環節，需在今後的工作中進行完善。
2.認真對等級保護工作進行了部署和實施，對信息安全等級保護進行了備案，建立了內部信息安全組織架構、加強對飯店信息安全的管理力度。
3、從8月14日起，每日進行零事故上報工作。
4、8月中旬起升級中軟，並加強對各部門員工的培訓，大大提高了工作效率。
五、雨季八防搶險排澇
7·21特大暴雨，造成辦事處後院積水達40公分，地下室負一、負二庫房全部進水被淹，如不及時搶險將會引發不可估量的經濟損失，高壓配電室電纜井的水位如果再繼續往上升將造成一起嚴重事故。總務部由丁經理帶頭，全體員工積極投入到防汛排澇第一線，打好了這場硬仗。同時，根據此次防汛排澇的實際經驗，我部制定了雨季八防措施，做到“防患於未然”。
六、全面開展冬季“六防”安全生產教育和檢查
積極做好以防火、防凍、防滑、防風、防煤氣中毒為主要內容的冬季六防工作的落實，重點、做好對鍋爐重要設備設施的年檢、運檢工作。對主樓、宿舍與室外連同通道門均安裝了棉門帘。對100多米室外管線進行冬防保溫。對餐飲部、職工餐廳、三號樓宿舍的燃氣設備進行全面檢查，並解決了員工餐廳環境冷的問題。
七、突破制約在工作中求發展
1、成立了萬能維修小組。其主要目的是將多個工種進行最佳化組合，真正提高工作效率、減少重複維修、降低用工成本，通過萬能工的組成，基本杜絕了工作中互相推諉扯皮等現象。
2、通過對人員、工作問題的仔細研究分析，對值班人員進行合理地綜合利用，並輔之萬能工組合制，全面解決了用工逾時的問題。
八、在修舊利廢方面
1、是經過加工修復並驗收合格後加以再利用。
2、對已達到報廢條件配件，但還是有利用價值的，經過拼裝、改制等方法進行修復，今年部門在修舊利廢方面共節約費用近萬元。
九、工程技術改造方面
1、實現鍋爐設備大修改造工作，避免因設備老化、磨損而造成安全事故。總計使用15天時間，改造閥門、管道40台次，鍋爐內部進行化學清洗12台次。通過和廠家維保單位大修改造費用和內部實施改造費用對比，為飯店節約大修改造費用20多萬元。
2、針對飯店主樓冷、熱水管網系統存在的老問題，我部專門成立了內部工程項目改造小組，歷時2個月，最終解決這個難題。
3、針對十八層設備層雨水管網，進行分期分段更換雨水管道120餘米，節約成本4萬多元，確保了汛期的技術排水。
4、針對餐飲部排煙的老難題，認真研究，制定出詳細的改造方案，實行分期、逐步改進的辦法。整改工作正在繼續當中，但已有初步效果。通過外部改造工程報價與內部技術小改成本對比，計畫節約改造費用12萬元以上。
十、能源成本控制方面
通過各部門一年的努力今年實際用水量48041立方米，水費298334元，(計畫用水量：53140立方米，計畫水費33萬元)比計畫量減少5099立方米，降低費用31665元。(12月實際用水量還沒來，按去年12月份計畫量計算的)
20xx年實際用電量為196.7萬度，實際電費為182萬元，(計畫電量189萬度，計畫電費170萬元)比計畫上漲7.7萬度，費用比計畫上漲12萬元，電費比去年上漲了9萬元，用電量比去年上漲了1.1萬元。電費上漲因去年12月份供電公司上調了電價。電量上漲因今年夏季空調機組比往年多開了近一個月時間，但今年的用電量與去年基本持平。總務部今年計畫用電量為817219度，估算為816211與計畫持平。
20xx年燃氣用量542754立方米，實際氣費1435299.38元，比計畫用氣量上漲71454立方米(其中蒸汽用量上漲37131立方米，主要是餐飲用氣量比較大，採暖用氣量上漲34323立方米)主要原因今年天氣比往年都較低的緣故。超計畫費用總計135299、38.
20xx年的工作思路和制約發展的問題
一、加強與一線各部門的溝通配合，進一步提升保障能力
我們部門在溝通上還有不足之處，因溝通不足對維修工作會產生重要影響。我們在今後工作中，會加強對客房、餐飲等主要部門的溝通聯繫，每月定期對維修服務質量和滿意度情況進行分析了解，便於今後工作的進步與提升。
二、加強員工隊伍建設
一方面，要加強員工安全技能的培訓工作，提高他們的安全意識和工作水平。另一方面，針對部分員工辭職，給部門帶來的無形損失，也要做好對後備力量的補充。
三、鍋爐房值班工作的改進
若今後我們以招收綜合技術人員為主，慢慢進行培訓，讓其學到鍋爐各項專業知識，那么，他們既能在鍋爐空調值班又可以做好對樓層的報修工作。
四、加強管理，把5S管理機制推行到操作層
將5S管理工作切實可行的推進到操作層，全面提升管理水平。嚴格按照部門規章制度加強執行力、加大各崗位交接班管理，獎罰措施到位。
五、節能環保工作
1、從生活垃圾、餐廚垃圾減量化、油煙、廢水、廢氣排放方面的治理措施不夠深入。特別是廚房的污水、廢油的排放不達標，必須重點加以整治。
2、做好對鍋爐煙道的餘熱回收利用，可以節約燃氣總能耗10℅以上。
六、其它相關工作
1、要做好熱力管網的保溫工作，從而達到節能降耗的目的。
2、針對16層設備層生活熱水水箱的老難題，明年會對設備層3台水箱做出清洗計畫方案，徹底解決多年未解決的問題。同時，更新熱水水箱的保溫材料。
3、計畫明年主要對高、低壓配電、各種熱力、供水管網等統流程圖進行精細化，提高維修效率。
4、解決客房熱水面盆熱水出水時間長的問題，力爭達到4秒的要求。
5、解決三號樓宇甲乙丙區水電收費問題。
_總務工作總結 篇14
一、進一步加強食堂管理，努力做好服務工作
1、加強採購與驗收工作。提前一周排好下周菜譜，每周四訂購好下周貨源，每天清晨檢查所送蔬菜數量與質量，做到問題及時發現，及時處理。
2、長期物品進入倉庫，按需出庫，每天填寫進庫單、出庫單，每天分門別類記好明細賬；每月分類統計，進行盈虧核算，並上報教辦完整賬目。一年來，根據上級要求，蔬菜採購比例超過了73。
3、提高烹調技術及菜的質量，確保供應質量。不定期的召開師生座談會，調研各項菜譜適口度，重新制定每周菜譜等。
4、強化衛生安全工作，做到生熟分開，對餐具、盛器每天消毒（熱水及紫外線消毒），保持廚房、餐廳內的乾淨、整潔。按要求每天留樣，每天填寫好留樣記錄、消毒記錄等有關資料。
5、加大監督力度。學校成立了由教師、家長、學生組成的食堂監督委員會，超過90的同學對食堂工作表示滿意。
二、認真做好住宿生的管理工作
定期召開全體住宿生會議，明確紀律和衛生為管理重點，細化常規要求，始終關注遵章守紀和良好習慣的培養。堅持每天至少一次進宿舍檢查紀律和衛生，並打分公布，做到每天跟蹤宿舍，跟蹤學生，確保第一時間發現處理有關事情和學生，達到查處一件，教育一片的目的。在宿舍管理員和班主任的緊密配合下，先後處理了男生進入女生宿舍問題、男203和女201宿舍就寢吵鬧事件，有5人被停宿，1人被取消住宿資格，一學期來，宿舍未出現重大偷盜事件和違紀事件，基本實現了“衛生、安靜”的期初目標，真正為住宿生創造一個良好的生活、學習環境。
三、堅持常規工作不放鬆，確保教育教學的正常進行。
1、加強門衛工作。多次召開門衛工作人員會議，進一步明確工作職責，細化工作要求，做到按時關開大門，阻止閒雜人員入校，外客來訪登記，每天檢查教學樓照明設施，檢查廁所自來水關閉，
2、進一步健全完善財務制度，嚴肅財務紀律和收費紀律。嚴格執行收費公示制度，始終堅持“收支兩條線”原則，各項開支精打細算，努力做到少花錢多
辦事，辦好事。協助政教處做好特困生補助工作，認真審核校外油印室賬目，，積極推行校務公開，正常民主理財和公開通報制度，加強內部審計、民主監督的力度。
3、繼續加強對各班級和功能室內部財產的管理與監督，進一步落實賠償責任制。
開學初，總務處與各班級簽訂了校產使用責任書，積極倡導並強化物產管理和使用的育人功能，落實財產責任制。通過全程檢查與監督，對各班級的財產加強管理，及早發現問題，及時解決問題，完善賠償制度，嚴格執行誰誰損壞誰賠償制度，並與班主任考核掛鈎。期末檢查，各班級、功能室校產保管狀況總體良好。
總務後勤工作頭緒多、事務雜、涉及面廣、人員少，常規工作，需常抓不懈。例如：準備並及時發放學生教材及其他班級用品，保證開學正常上課。水電設施的檢修、更換；學生住宿的安排；課桌、門窗維修、整理；草坪內雜草的清除、修剪、打藥滅蟲；下水管道的清理及疏通；運動會的準備；對打破的玻璃及時安裝；對毀損的教學設施和器材維修；學校重要部位的防火、防水；自來水管的防凍等等。另外，積極配合各科室的工作，如學校的校級賽課、期中、期末考試、開學典禮、春季運動會、總務處都全力以赴，保證各類活動正常有序進行。
在做好常規工作的同時，又要及時處理應急性的工作，如水電搶修，管道堵塞、但我們始終堅持急事急辦、周全考慮、合理安排的原則，以服務於教育教學為中心，服務於師生為己任，盡最大努力做好各類服務工作。
_總務工作總結 篇15
本學期，教研室在校委會領導下，依據學校20xx年工作思路及教研室學期初制定的工作計畫，緊緊圍繞提高教育教學質量這箇中心，以強化科研意識、鞏固科研成果、打造青年明師、加大試題研究為工作思路，充分發揮教研室“管理、研究、指導、服務”職能，規範有序地開展了各項教科研工作，現將所做工作總結如下：
一、教科研及課題研究
1、領導重視是搞好學校教育科研工作的有力保證。
教育質量是學校的生命，教學工作是學校工作的核心，教育科研是提升教師水平的載體，是提高教學質量的先導。但教育科研如果得不到領導的支持，搞教科研的時間就會無保障，所需的教科研經費就會無著落，教師的教科研積極性就不會得到激發，教育科研工作就會難以開展起來。我校的教科研工作之所以能夠在起步較晚的情況下，走到許多學校的前列，這得益於領導的鼎力支持，得益於我校領導始終把教科研工作作為學校工作的重要組成部分，並納入學校的發展規劃和學校每學年每學期工作計畫之中。學校領導一直在逐年增加教科研工作方面的投入，即：課題研究、論文發表，購置電腦、購買圖書、征訂刊物、派教師外出學習、編輯資料等，為教科研工作的開展廣開綠燈。
2、積極開展教育科研和教研活動，努力提高課堂教學質量。
20xx年，教研室在課題研究方面努力落實了教研“四個點”，即：教研的重點放在教學和課程改革實驗中所遇到的實際問題上；著眼點放在理論與實際的結合上；切入點放在教師教學方式和學生學習方式的轉變上；生長點放在促進學生髮展和教師自我提升上，主抓了課題結題、課題申報、學科教研、取得了較好的成績。
二、青年教師培養
隨著我校青年教師隊伍的不斷壯大，對青年教師，特別是對剛剛走上教育教學崗位的青年教師的培養日顯其重要，為使他們能早日進入角色，儘快成長為我校教育教學骨幹的後備力量，本學期教研室將著力做好了如下工作：
1、制定了青年教師培訓計畫，建立了青年教師培訓檔案。
2、開展青年教師崗位練兵活動。本學期教研室共安排青年教師校內、學科內公開課、展示課38節，說課、評課活動20餘人次，聽取了20餘位青年教師的課，並給予了說課、出課、評課指導。
3、為提高新教師的業務素質，20xx年9月，教研室主任劉金偉對新上崗的青年教師進行了教案撰寫培訓，從教案編寫的原則、教案編寫的基本內容、教案的最佳化設計等方面給予了指導。
4、20xx年10月，教研室、教務處聯手檢查了42位青年教師的教案，並進行了全面反饋。
5、開展了教學反思活動。“課堂教學是一門遺憾的藝術”，而科學有效的反思可以幫助我們減少遺憾。如果一個教師僅僅滿足於獲得經驗而不對經驗進行深入的思考，那么，即使是有20年的教學經驗，也許只是一年工作的20次重複。為使青年教師能從經驗反思中吸取教益，不斷提高教師教育教學水平，教研室開展了新教師撰寫教學反思小論文活動。本學期教研室從新教師遞交的教學反思小論文中選取了若干篇，發表在了校刊上。“金無足赤，人無完人”，我們只有在教學工作中多多反思，總結髮揚教學的成功經驗，改正彌補教學中的缺點與不足，不斷進步，不斷完善，才能使自己成為一名優秀的教師。
三、試題研究
1、建立健全了試題命題規則、試題命題質量反饋制度。
2、20xx年上學期，教研室出色完成了非畢業班的期中、期末試題的入庫、出庫、質量反饋工作。本學期，教研室對學科組的命題在原有基礎上，提出了更為具體的要求，要求命題人員在命題時必須緊扣教材，突出對識記、理解運用能力的考察，以便引導學生重視對教師在教學中要求做的事情的注意。
3、充實了試題庫、課件庫、習題庫。
4、整理了近三年的期中、期末試題資料，並裝訂成冊。
5、為嚴把命題質量關，期末對命題人員進行了培訓。
6、制定了《命題人員職責》《命題安全保密制度》。
7、完善課題研究檔案，規範申報、結題程式。
8、豐富學科教研活動內容。
回首過去20xx年度的工作，我們無怨無悔；展望新的一年，我們信心百倍。"長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海"，我們將踩著新課程改革的鼓點，奏響校本教研的樂章，發揚與時俱進的精神，再譜寫二中教育科研的新篇章。
_總務工作總結 篇16
一學期即將過去，可以說緊張忙碌而收穫多多。總體看，全體數學教師認真執行學校教育教學工作計畫，轉變思想，積極探索，改革教學，把新課程標準的新思想、新理念和數學課堂教學的新思路、新構想結合起來，收到很好的效果。
一、堅持理論學習，認真撰寫論文
“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，教師如果不學習，教研活動就會成本“無本之木，無源之水”。為加強修養，提高素質，我們認真學習了《新課程標準解讀》，《國小數學教師》中的《如何上好解決問題課》，還學習了《教師博覽》的《一位年輕校長對青年教師的十條建議》一文，讓全組教師受到了深刻的教育。組織教師學習學科刊物，了解教研改信息，善學才能善研，善研才能善教，已成為全組教師的共識，不光如此，我們還注意用教學理論指導教學實踐，認真撰寫論文。論文的撰寫正是我們組的弱項，因此，加強論文撰寫方面的培訓已經成為我們組的重要課題。
二.積極參加和開展教研活動
我們每學期初教研活動有計畫，學期末教研活動有總結。本學期我們每位數學教師都是課堂教學的實踐者，為保證新課程標準的落實，我們把課堂教學作為有利於學生主動探索的數學學習環境，把學生在獲得知識和技能的同時，在情感、態度價值觀等方面都能夠充分發展作為教學改革的基本指導思想，把數學教學看成是師生之間學生之間交往互動，共同發展的過程，為了改革課堂結構和教學方法，提高教師的課堂教學水平，提高課堂教學效益，我們堅持開展聽、評、說課活動，且把這個活動做為一個重要的教研活動。每星期開展聽評課，我組教師十分重視聽評課活動，聽課前認真備課，設計教案，互相切磋。聽課後認真評課，如教學內容安排否恰當，難點是否突破，教法是否得當，教學手段的使用，教學思想、方法的滲透，是否符合素質教育的要求，老師的教學基本功等方面進行中肯，全面的評論、探討。聽評課活動促進了教學水平的提高。
三、認真撰寫教學反思
教學反思的撰寫，既要寫下自己執教時的切身體會或疏漏，也要記下學生學習中的閃光點或困惑，是教師最寶貴的第一手資料，教學經驗的積累和教訓的吸取，對今後改進課堂教學和提高教師的教學水平是十分有用。因此，教師認真撰寫教學反思，期中交流是每位教師都有豐富的內容，大家互換教學反思本，即檢查又互學。並有多篇反思上傳到校園網上發表。研討——反思，將公開課上的精華延伸運用於日常教學實踐。聆聽名師的專題講座，觀摩其示範教學，領悟名師的高尚師德，探究名師精湛的課堂教藝，因此組織教師觀摩名師講學。
與此同時，我們統籌安排學生課外興趣活動，活動有組織、有計畫，內容、老師、場地均得到落實。組織二年級口算比賽、五年級圖形拼組競賽。學生在多樣的興趣活動中不僅鞏固、運用了所學的知識，也為今後構建新的知識結構，提高實踐、套用能力，打下了基礎，真正做到第一課堂打基礎，第二課堂發展特長。
一份耕耘，一份收穫。教學工作苦樂相伴。我們將本著“勤學、善思、實幹”的準則，一如既往，再接再厲，把工作搞得更好。
_總務工作總結 篇17
一、財務財產管理方面
1、財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計畫行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”為原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。具體工作協助校長做好學校經費的收支管理，認真編制xx年度的預算經費。本著“量入為出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。
2、嚴格執行“一費制”收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規定的項目、標準、範圍進行收費，嚴格實行“一費制”收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象，並做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監督。
3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規定的管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要為教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮設備的作用，更好地為教育教學服務。理化生功能室乾淨整潔，擺放整齊。圖書室堅持對學生借閱開放。電腦室、操場寒暑假對外開放，讓學生在寒暑假裡過一個快樂假期，也讓我們的功能室充分地發揮功能室的作用。
二、總務常規管理方面
1、學校是培養人的場所，是文明的象徵。要樹立一所學校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環境。而這些與後勤管理的優劣密切相關。因此，盡力做好後勤服務工作，顯得尤為重要，做好後勤服務工作，實際是對學校打造“質量校園、信息校園、文化校園、平安校園”的無形支持。為此，做好以下幾方面工作：做好教師教學用品及學生學習用品的分發工作。開學初，教學用品及衛生用品，按時無誤地發到每個班級和師生手中，保證教育教學工作順利開展。
2、做好後勤保障工作。學校的公開課、評優課、期中、末考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。
3、做好教師各類服務工作。總務處克服工作繁、人員少的困難，堅持為辦公室及學生送飲用水。
4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本著節約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，並做到隨叫隨到。
三、安全衛生管理方面
學校安全工作做得如何，將直接關係師生身心健康乃至生命安全的大事，關係到教育教學工作的正常開展。為此，我們牢固樹立“學校安全重於泰山”的思想，增強政治意識、大局意識，從打造“平安學校”的高度，把維護學校安全和穩定放到重要的位置。由於全體教職工共同努力，一學期來，我校未出現一起涉及安全事故的發生，為學校教育教學工作的正常開展提供有力的保證。具體做好以下幾方面工作：本學期，在門衛師傅共同努力下，學校安全工作得到了進一步加強，保門衛人員工作認真負責，遵紀守法，責任性強，能服從學校臨時安排，不計較個人得失。對外來人員進入校園一律登記、驗證，未經允許不能進校，每天學生放學後，門衛人員堅持對校園內進行巡視，晚上檢查“三關”情況（門窗、電源、水龍頭是否關閉好），為學校的財產安全和師生的生命安全提供了有力保障。