外聯部招新工作總結 篇1
20xx年x月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。為了給部門注入新鮮的血液，招新工作便井然有序的開始了。“招新”面向全校區大一新生，通過初試、複試的層層選拔，經過各位老師及主席的認真考慮，共招進25名新新部員，他們來自學院的不同專業，其中男部員占多數。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。
外聯部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以“探索追求，創新思維，誠信服務”為宗旨，傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的態度嚴格要求我部及個人。
在招新報名中，同學們非常踴躍，報名現場氣氛熱烈。本會的八個部門經過精心有序的準備，先於20xx年x月6日上午在大合一舉行了招新動員大會，主席團、各部門負責人都詳細介紹了寧理學生會，各部門的職責、特點等。使即將注入的新鮮血液對學生會有了一個更好地了解。20xx年9月6日下午在教學樓A樓對前來報名的同學進行了正式的面試。因八個部門的職能有所不同，所以各部的初試方式也不盡相同。但都充分發揮了各部門的優勢，給了面試者一個展現自己的舞台。
外聯部面試的方式比較多樣，整個初試中氣氛既緊張又和諧，同學們都積極的表現自己，言語中流露著無限熱情和憧憬。經過了一番龍爭虎鬥式的角逐，各部門負責人通過各位同學自我介紹、對待工作的態度、個人現場表現以及提問和回答問題的情況進行了認真嚴格的篩選，最終選定了25名新部員。
至此，招新工作圓滿結束。我相信在兩位部長的帶領下，以及老部員和新部員的努力下，共同進步，我相信有了這些新生力量，外聯部的明天會更加絢麗多彩!
外聯部招新工作總結 篇2
20xx年xx月，我們迎來了一個新的學年，也是外聯部工作的一個新的起點。為了給部門注入新鮮的血液，招新工作便井然有序的開始了。“招新”面向全校區大一新生，通過初試、複試的層層選拔，經過各位老師及主席的認真考慮，共招進25名新新部員，他們來自學院的不同專業，其中男部員占多數。外聯工作本身具有一定特殊性，相對其他部門較難，它需要充足的時間、充沛的精力和足夠的耐心。
外聯部是院學生會最為活躍的部門之一，我們以“探索追求，創新思維，誠信服務”為宗旨，傳承上一屆“責任、團結、務實、高效”的工作作風，以“鷹一樣的個人，雁一樣的團隊”的'態度嚴格要求我部及個人。
在招新報名中，同學們非常踴躍，報名現場氣氛熱烈。本會的八個部門經過精心有序的準備，先於xx年xx月xx日上午在大合一舉行了招新動員大會，主席團、各部門負責人都詳細介紹了寧理學生會，各部門的職責、特點等。使即將注入的新鮮血液對學生會有了一個更好地了解。xx年xx月xx日下午在教學樓A樓對前來報名的同學進行了正式的面試。因八個部門的職能有所不同，所以各部的初試方式也不盡相同。但都充分發揮了各部門的優勢，給了面試者一個展現自己的舞台。
外聯部面試的方式比較多樣，整個初試中氣氛既緊張又和諧，同學們都積極的表現自己，言語中流露著無限熱情和憧憬。經過了一番龍爭虎鬥式的角逐，各部門負責人通過各位同學自我介紹、對待工作的態度、個人現場表現以及提問和回答問題的情況進行了認真嚴格的篩選，最終選定了25名新部員。
(成員名單略) 至此，招新工作圓滿結束。我相信在兩位部長的帶領下，以及老部員和新部員的努力下，共同進步，我相信有了這些新生力量，外聯部的明天會
外聯部招新工作總結 篇3
首先，很高興這次學生會的招新工作在我們的共同努力下圓滿結束了，那我對整個招新的過程的一個看法呢就是可圈可點，有好的一面，有需要改進的一面，也有需要批評的一面。
在整個招新之前，學生會做的最好的就是開了很多例會，把招新前後需要注意的地方和我們大家探討了一番，那我覺得在關鍵時刻開這些會議是非常重要的，正是這些頻繁的會議讓我們的激情與活力爆發了，使得我們在招新工作中的一直保持的很認真，很努力。其次，就是在招新的全過程中，我們的招新海報，筆試面試的篩選工作，簡訊通知名額，以及最後確定人員名單製作，我認為我們的這些前期準備是非常充足的，原因只有一個，那即是
我們大家的同心協力，團結，我們每個部門之間的配合，協調，交流，組織，很多很多，我們完成的很好，總而言之，我們確實努力了，我覺得這是我們做的好的一面。
那說到需要改進的一面呢，如果說招新是一場戰役來說，那我們就是勇敢的戰士，可是期間我們需要的是鼓勵與安慰，就兵法來說，我認為書記，主任，前主席都應該是時候給我們一些精神上的支持，這是一個頭領的智慧問題，但是帶給我們的是走下去的信心與勇氣，所以，我覺得以後一些大活動，領導需要給我們一個精神的號召，說到這裡，我覺得上次的暑期幹部培訓，我真的太感動了，太開心。
最後，批評的，那首先我就是個例子，在招新過程中，我偷過懶，還有就是我們的副部長做的事情太少，把一些任務都交給了部長來做，既然是部門的一員，我們就要分擔所有的任務，認真的做好。還有就是面試前的準備工作，我們確實沒有準備，因為我們根本不知道怎么面試，畢竟我們是在上一屆招新工作完才進學生會的，主席們責備我們，我們是有錯，就算我們不知道，我們也應該詢問主席，這確實是我們外聯部做的不好的地方，確實需要批評，需要改進。
那最後呢，對於這一屆的成員來看，我覺得他們是一群潛力股，所以我們更需要完善我們自己，整體，從而帶好他們，順利走下去。
外聯部招新工作總結 篇4
本年度上半學期的工作告一段落，在老師的指導和學生會其它部門的協力幫助下，外聯部的工作開展順利，並得到了可喜的成績。經過部門所有成員的努力，部門整體在各方面都有了很大的提高。經過一段時間的磨合，外聯部內部團結一心，發揚本部門一貫吃苦耐勞的精神，外部能夠和睦同學，與其它部門搞好互助，盡力為學生會的工作和活動做的更多。
一、外聯工作總結
本學期，外聯部的工作主要分為兩個項目：一是社會實踐彙編成果展示，二是學生活動的外聯贊助。在今年的社會實踐彙編成果展示中，外聯部積極配合學校工作，認真學習和總結，將暑期社會實踐的優秀成果按要求歸類統計，並按時上交了社會實踐的彙編總結材料。贊助方面，外聯部成員發揚堅持不懈，不怕失敗的精神，積極同學校周邊各類商家協商，最終合作成功，拉取豐碩的贊助，有利地促使學生活動的順利進行。其中包括女生風采大賽和迎新晚會等學院重點活動。詳細外聯清單見附錄。
二、不足與改進
關於今年的外聯工作，雖然有著不小的成果，但是在與其它部門的合作中有著許多的漏洞與不足。例如，在女生風采大賽活動中，由於與其它部門分工不明確，而導致了與贊助商發生不和諧的結果，不僅沒有圓滿合作，而且造成了贊助商對我們的誤解。之後我們外聯部成員主動和贊助商聯繫，贏回了我們的信譽。還有一些細節問題，像活動中代金券發放不到位，展板做的不及時，條幅製作不到位等。總之，我們的大體工作即使較為到位，但小的細節總會帶來不如意的結果，在之後的工作中，我們會把工作分工到個人，把工作思路和流程安排的條理井然，做實做細。
三、下學期計畫
在下一學期的工作中，部門還將繼續積極與其它部門互助。擔起學生會外聯部的職責，認真及時地完成部門各項工作和任務。還要加強與學生會其他部門的聯繫和交流，從而在工作上更好的相互配合，共同為廣大同學服務。最重要的還是贊助方面，要尋求潛在的贊助商，來支持贊助學院的各種活動，使彼此建立和維持友好的合作關係。最後，要做好完整的資料統計和整理。外聯部是學生會必不可少的部門，在下一學期的.工作中，外聯部將繼續發揮部門吃苦耐勞、永不放棄的精神，爭取為學院做出更大的貢獻。
外聯部招新工作總結 篇5
轉眼間，進入學生會已經有1個月了，雖然不是一段很長的時間，但對於我來說，從當初的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，並且增加了許多的工作經驗。
學生會作為一個團體，我身在其中，明白了團隊合作的重要性。不管是部門內部或是部門與部門之間的。讓我懂得一座大廈不可能只由一根柱子建成，而一個優秀的團體不可能靠單方面的努力去完成各項任務的。所以在工作中，我學會了與別人進行合作，相互配合的去完成，這對我來說也是一個很大的收穫。
剛進入大學時有一些忐忑，並沒有充足的自信，所以對於應徵外聯部幹事並沒有十成的把握。緊張地進入面試，看到大家的發揮後開始對自己的能力有了些許定位。經過總結前面同學的經驗教訓順利通過面試，正式成為外聯部的一員。
外聯部，的確是一個很吸引人的部門。每個人都想鍛鍊自己，克服自己的一些心裡障礙，但是在這裡要讓自己成長起來必定要兼受很多的困難，這裡沒有“旁觀者清”的道理，只有你置身其中才能體會到它的苦和付出努力後甘甜的汗水給你帶來的快樂和充實感。
外聯工作是一個精細複雜的工作，面對的對象是複雜的，所作的事情是瑣碎的，需要極大的耐心及極大的熱誠，在外聯部的我將會儘可能的發揮自身的作用與夥伴們一起努力做到最好。
第一次開會之後也很慶幸自己能夠加入這樣一個團結的集體，也從點點滴滴中學到了一些與人相處的方法。與此同時，也為自己樹立了在外聯部的目標——認真做好每一件自己應該做好的事情，圓滿的完成這三年的外聯部生涯。
我們的例會嚴肅而不失活潑的氣氛一直是外聯部的特色。由於外聯工作的特殊性，交流、討論、分享成了必不可少的部分。另外，例會的紀律非常嚴格。“第一不能遲到、第二不能穿拖鞋、第三帶筆記本”是傳承下來的規矩。而且，若要請假，必需在例會開始之前完成；若三次例會無故曠到，就要被除名了。
在外聯我一點點的學習著，也一點點的進步著，雖然處事的經驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我相信隨著時間的積累和不斷的學習，對於今後的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力工作。
外聯部招新工作總結 篇6
從進入外聯部以來，讓我學到了許多，特別是我們聶部長的包容，讓我對上學期的外聯部工作深表慚愧，首先是沒拉到任何外聯部說，也沒有為外聯部貢獻任何自己的力量，但明哥對我們的無比包容深深的感動了我，自己身為一個部長，並沒有部長的架子，一點小事都自己去做，我只能說明哥辛苦了。首先談談上學期的外聯工作，出去也跑了，電話也打了，網上信息也瀏覽了，就是沒有拉到一筆贊助，我回頭反思了，原來我們還太幼稚也天真，根本無法理解商家的意思以及怎樣給予商家我們的理念，所以往往事倍功半，達不到好的效果，當我們聯繫上一些商家時，他們的招募工作已開始或接近尾聲了，我們應吸取教訓，早作準備，知己知彼，百戰百勝。
但是讓我高興的是能在一個大家庭里幹活是一件很有意義的事，工作是忙碌的，大家一起跑兼職，拉贊助，平時常交流經驗，並且多次開展部內與部門間的聯誼活動。汗水與歡笑是大家工作中的主旋律，樂觀、熱情與創造力是推動部門工作不斷進步的動力，在工作中得到鍛鍊，在共事中收穫友誼，在一點一滴中我們凝聚成團結、高效、奮進的整體。
這個學期我們的第一個任務就是‘腳印’戶外運動的活動策劃，接下來還有K歌比賽和宿舍文化節，對於活動的贊助，我有幾點經驗：第一，要根據活動的內容確定要爭取的商家，例如，腳印戶外活動策劃，我看了它的網站對於我們目前狀況可能還不能成為它的主流消費者，它和我們學校合作看重的可能是一個潛在的經濟價值，對於它的‘健康—運動’主題我們可以大大宣傳它所給予我們的吸引能力，以及這個運動的優點，根本不需要考慮目前的宣傳能為他目前拉到多少顧客。第二，前期好好了解他們要宣傳的內容是否是安全可靠、真實的，防止詐欺、傳銷等不法性質的活動走入校園。
這些都是我在外聯部半年的想法吧，馬上我們新的任務即將到來，我們的負擔更加重，但這都是好事，有壓力才會有動力，最後希望在明哥帶領下我們外聯部的兄弟們踏踏實實幹活，不為明哥丟臉，不為外聯部丟臉，不為學生會丟臉，加油。
外聯部招新工作總結 篇7
本屆院學生會外聯部自08年9月組建以來，始終以“全心全意為同學服務”為宗旨，積極配合其他各部開展工作，新部員發揮各自所能，盡心盡力，為我院第五界文化藝術節，迎新籃球賽，才藝大賽的成功舉辦做出了應有的貢獻。我們部還自己承辦了首屆少數民族茶話會，與此同時，通過實際工作的開展，新成員初步熟悉了外聯工作，尤其是指對市區商家搞得調查，摸清了商家的需求、顧慮及我們自身的優勢和不足，這些點滴經驗的積累為20__年工作的開展奠定了基礎，在此，我們對老師和主席團從中發揮的作用表示感謝。
面對我們日益激烈的競爭及日益顯現的的學校與社會合作中的不和諧因素，我們部都深感壓力，但始終堅信，在院主管老師的領導和學生會各部的配合下，我們一定能夠走出由我們自己特色的外聯道路。在08年上學期，外聯部圍繞一下工作進行了開展：
1）以服務全院學生為宗旨，以實際活動的開展為契機，有針對性、有效性的開展對外合作，以“專業的團隊打造專業”的服務，用我們的努力追求利益的雙贏“為口號，擴大與社會力量合作的範圍與層次，吧提升服務態度與服務質量作為工作考核目標，重在樹立我院新形象，同時也為院活動的開展、同學參加勤工助學爭取更多的支持與機會。
2）積極與學生會相關部門協調工作、交流經驗，共同應對已顯現的不和諧因素，把與兄弟院的聯誼活動作為我們“走出去“的一部分；積極配合院學生會各部開展工作，協調統一，發揮外聯部應盡的職能。
3）針對本部建設，我們經工作重點放在部門各項制度的建立上：
建立了會議制度，定期與不定期召開會議，規範行為，保障在有限的時間內完成上級任務的傳達與本部的處理；
建立了工作考核制度，將服務禮儀、信息化能力、創新性想法、紀律考核及工作業績作為考核的五個重點，突出培養部員的信息化能力及創新能力，綜合成績將作為評優於部長競選的重要參數之一；
建立部元激勵機制及工作分配機制，合理分配工作，充分調動並保障部員積極性，對優秀部員給予及時適當的獎勵。
為保障各項制度的順利創立，在本部工作分配上，建立了自律小組，組長為……，負責考核部員（含部長）的綜合表現，賦予其監督權利，部長、組長、部員三者相互配合、相互監督，確保權力的平衡與有效行使。
在這些方面的努力下，我們成功的拉回贊助3000元，並找到了明年的潛在贊助商，任何春天已經和我們達成了很多共識。我們將準備在下學期搞好賽騰工作方面的工作，為做好更多的服務。
當然，我們目前還是存在很多的不足，還需要及時來完善。
1）雖然我們的制度建立了，但是部員還沒有形成一種外聯風氣，這將是下學期要做的重點。
2）由於上半期部門的誤解，我們把外聯當成了至於贊助有關的部門，所以，我們自身缺乏活動上對xx院的宣傳。這也是下屆急需改善的方面。
3）幹事缺乏一種自主能動性，下學期這方面還要努力。
我們相信，通過我們自身實力的不斷提高，各部部友的鼎立支持，外聯部將會在新的一年裡為服務全院學生做出更大的貢獻。外聯部十位成員祝老師身體健康，各部部員工作快樂。
外聯部招新工作總結 篇8
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，轉眼間，又到了期末。學生會的工作也已接近尾聲。本學期的工作是忙碌的，大家一起跑兼職，拉贊助，平時經常交流經驗，並且多次開展部內與部門間的聯誼活動！
十二月是一個快樂的月份，我們迎來了聖誕節和元旦兩個節日。這個月外聯部的活動、工作也相當豐富。月初，組織幹事參加了學生會內部的聯誼趣味活動，幹事們積極主動報名參加。當然本月份跑兼職，拉贊助的工作也是免不了的。經過一些經歷後，同學們的能力已有了很大的提升。這是非常可喜的！歲末年終，借鑑學習部的經驗，部長與副部開始對幹事們這半年來的工作進行細緻地量化評分，並最終由總評分數最高的八名幹事當選為本學期的“優秀幹事”。此舉公平、公正、公開，讓大家沒有爭議，心服口服。
總結這一學期的工作，外聯部仍然存在許多的問題，但是外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步：大學是我們走向社會的橋樑，在這裡我們不但要學會書本上的知識，更重要的是要學會把書本與實際有機的結合起來，在學中用，在用中學。外聯部是一個聯繫學校內部，各大高校，社會團體的部門。擴大學生會影響，溝通學生會各部門是他的職責。但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。
本學期，外聯部工作圓滿完成。在今後的工作中，外聯部將繼續保持優秀的傳統，積極配合主席團和各個部門的工作，努力更正不足的地方，更有效的進行各項工作。希望各位能多多批評指導。不過我相信，在團委老師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，社團聯合會的天空更晴朗。
外聯部招新工作總結 篇9
轉眼間一個學期就快過去啦。來到學生會也有三個多月的時間了，經過這將近半年的學習，生活和工作，我感觸頗多，同樣也受益匪淺。這是我們治療灰指甲哪種藥好系學生會第一屆，可以說我們來到學生會的時間就是我們系學生會成長的時間，我們每個人都見證我們系學生會的成長。儘管來到學生會只有短短的三個月，但是這是我第一次在學生會工作，這三個月讓我經歷了很多，體會到了很多。經過這三個月的洗禮，我由開始在面試時的緊張和工作、生活中的急躁慢慢變得談定，由最初的懵懂慢慢的走向成熟。
說實話，未開學之前我就有加入學生會的想法。開學之後便向一些認識的學長、學姐請教。他們都說如果要鍛鍊自己就加入學生會的外聯部，外聯部很能鍛鍊一個人的能力，而我自己本身就是學市場行銷的，所以在加入學生會時我毫不猶豫的選擇了外聯部。可以毫不隱瞞的說我當初加入外聯部便是帶著這個鍛鍊自己目的。我需要在學生會鍛鍊自己的交際能力，為自己以後出去工作做好良好的準備。
可是在剛剛進入學生會時，我發現有些事情並不是我想的那個樣子，或者更明確的說學生會並沒有我想像的那樣完美。我原以為外聯部就是出去拉贊助，搞聯誼和外面的商家以及其他的院校交流、溝通。可是事情並不是這個樣子的，我們外聯部並沒有組織過什麼獨立的活動，在最開始的時候就是協助學生會內部的其他的部門搞一些活動，基本上都是一些小型的聯誼或者是一些娛樂型的活動。開始的一個多月里，我們基本上就是協助生活部和學習部。
在這種情況下，很多幹事的心裡都產生了一個疑問：“我們加入學生會究竟有沒有鍛鍊我們自己”？我們人都有一種習慣在最開始的時候都對自己所選擇得東西充滿激情和信心！可是那種激情總會有衰退的時候，記得在我們進入學生會差不多一個月時，開了一個我們幹事的會議，在會議上很多幹事都指出了他們進入學生會一個月來所發現的問題和自己的切身感受，可以說那一晚很多幹事都說來到學生會基本上沒有學到東西，那一晚的會議給我的感觸很深。也許我們都是一樣，都曾認為學生會是一個可以鍛鍊我們自己的組織，結果事情不是這個樣子。來到學生會是否真的鍛鍊了我們自己的能力？那一刻我自己也在想這個問題。
我的答案是肯定的。毫不疑問我們來到學生會對我們就是一種鍛鍊。儘管有時候我們的確犧牲了很多時間去做學生的事情，也許這些事情對現在的我們並沒有多大的意義，並不能馬上提升我們自己的能力，但是我依舊想說我們當時選擇進學生會是明智的。大學基本上是沒有任何約束的，我們有太多自由的時間，有太多的權利。一位學長說：“大學裡無聊便是墮落的開始，要想比別人生活的更好就必須不斷的充實自己”。在學生會真的讓我過的充實，不止如此，我覺得我的能力也有不小的提升。假象一下，如果我沒有加入學生會我不會認識這么多的人，我的交際的圈子只會局限在我們幾個班裡……
這個學期是我們新幹事鍛鍊和積蓄力量的時，所以我們只有現在做好，才有可能在以後承擔更大的責任時心有餘力。可以說我們每一位都有可能是我們學生會的未來的骨幹。
激情過後便是責任和堅守！經過了那段沒有明確目標的階段，我明顯感受到我們學生會已經攢在了一起。即使是再苦再累的事情也沒有人去抱怨，大家已經把學生會看成了是一個大家庭，都把自己看成了是這個大家庭中的一員，所以我們每個人幾乎都在為這個大家庭盡心盡力！
外聯部招新工作總結 篇10
今天，我很榮幸站在這裡，代表西建大華清學院學生會外聯部，來做一學年的工作總結，我的內心是充實、欣慰和驕傲的。
自從我第七屆院學生會成立以來，外聯部的工作就馬不停蹄的開展起來了。很多人會認為外聯的工作很神秘，因為作為組織的視窗部門，外聯部有更多的機會，去接觸校門以外的世界，有更多的機會與真正的社會做零距離的接觸，而這正是身在大學象牙塔的我們所期待的。也有人認為外聯部的工作很簡單，就是拉贊助拉資源而已，沒錯，外聯部的工作確實很簡單，只不過是在周末的早上，當同宿舍的舍友還在睡懶覺的時候，自己已經洗漱完畢，準備前往某地與商家談合作，談發展;外聯部的工作確實很簡單，只不過是當別的同學在操場上揮灑汗水的時候，自己還在外面風吹日曬，並且在口乾舌燥的迎來一個個白臉之後，還要強打精神，面帶微笑的前往下一個目的地;外聯部的工作確實很簡單，只不過是在成功的做好一次外聯活動後，只能短暫的興奮一會，然後又得緊接著繼續做下面的工作，因為還有很多活動在焦急的等待社會的資源。外聯的工作無止境，外聯的人義不容辭。
一年以來，我很高興的看到整個外聯部，這台高速運轉的機器，正常有序的工作著。20xx至20xx學年度，我院學生會外聯部，不論是從工作影響，還是工作業績上來講，都是歷年來最好的。並且我們在穩中尋求突破，在鞏固原有資源的基礎上，積極探索新的資源，創新工作方式與內部建設。例如上半學期的校園十大歌手比賽，不管是從宣傳方式，還是從宣傳效果上，都與以往的有了很大的改進與突破，更可喜的是，最後的結果是三贏的，參賽選手和觀眾都評價此次比賽質量很高，宣傳亮點頗多，贊助商家對達到的宣傳效果也是認可的，最後我院學生會的活動影響也得到更一進步的深入;再例如，下半學期的第四屆校園模擬招聘會，此次模擬招聘會的評審質量較第三屆有了很大的提升，在面試環節方面，亮點主要有二，第一點是將無領導小組討論環節真正的在複試階段得以實現，第二，是新增了愛心勸募活動，真正的將模擬招聘會，將我院會的活動做到了校外，並發出倡導，那就是即將成為職場面試者的我們應具備一顆公益之心，此次第四屆模擬招聘會的圓滿結束，贏得了很好的口碑，取得了更廣泛的影響。當然，在這一年的工作中，我們也有很多不足，例如在部門間配合上存在溝通不暢的問題，再例如在工作中，與老師的溝通還不夠及時，導致了一些不必要的浪費。對於這些不足，我們都在及時的糾正和調整中。
最後著重要說的是，我院學生會外聯部，一直將部內建設工作視為重中之重，因為我們始終認為，只有將部內建設做好了，這樣才能取得好的成績，成績從來都是水到渠成的。外聯部是一個團隊，熟悉外聯的人都知道，在外聯工作中最忌諱的就是單兵作戰，因為當一個人，面對困難和挫折的時候，當他意識到身後有一個這樣的團隊在支撐著他的時候，那種鼓舞所帶給他的力量，是難以用語言表達的，我很慶幸我有這樣的一個團隊。外聯部是一個家，家裡的每名成員都在一心一意的為這個家添磚加瓦，第七屆院學生會外聯部，在重重高壓，各種困難和挫折之下，走到了今天，無一人退部。我相信，這個家裡的每一名成員，不管走到哪裡，都會帶著自豪與驕傲，因為他們都有這樣一個家，有這樣一幫兄弟姐妹。
外聯部有一個七字的部訓：“感恩、寬容、責任心”，記得一年前我剛進部的時候，一位學長告訴我說，這七個字如果時刻記在心中，每一年都會有不同的理解，當時的我什麼都不懂，不明白這七個字的厚度，而現在的我，對這七個字的理解的確更深了一步，正是這沉甸甸的七個字，將我們外聯部擰成一股繩，繼而成為了院學生會中最具有戰鬥力的團隊之一。
最後還要感謝幾個人，首先是白艷老師，其實剛開始不熟悉您的時候，我和赫東一樣，對您是畏懼的，後來隨著在工作中的接觸越來越多，我發現您原來是個親切可愛的老師，在這裡我代表外聯部向您說聲謝謝，感謝您一直以來對我們工作的支持和理解;其次，還要感謝趙樓，在我心裡你一直是我的部長，你教會了我很多，你是我上大學以來，第一個影響我很深的人，謝謝你;最後，我要感謝外聯部其他十五名成員，其實我不知道我具體教會你們什麼，但是我很清楚你們教會了我什麼，謝謝你們!
外聯部招新工作總結 篇11
在十月份的時候，加入了這個組織，然後通過會議和工作學習，對於藝術團的工作以及外聯部的工作進行了大致的了解和認識。總的來說，第一學期的工作是非常輕鬆的，沒有什麼大的工作需要我們處理，我們能獲取的收穫，大多都是從小事中去積累，去體味的。
來到外聯部後不久，是拉KT板的贊助。通過努力，終於拉到了，雖然不是很豐厚的贊助，但是第一桶金永遠是值得緬懷的珍貴記憶。
隨後的幾天裡，我連續給大概六七個的商家打了電話。記得打了第一個的時候，由於我們宿舍的信號不好，所以對方聽不清楚，所以我就換了一個地方打，並且之後所有的電話我都是在外面打的。
我和劉軼瑩去了新生活廣場。是上午去的。事實上我們去這裡之前還去過幾個商家，但是我們得到的統一答覆就是經理還沒有來。所以這讓我明白了，經理上午是不上班了。所以今後去拉外聯的時間應該是在下午。不過新生活這樣的比較大的商家是不一樣的，它的經理是上午也在的。不過大商家地方大，所以藏人也比較成功。我和劉費了不下十分鐘才找到了新生活的經理。
呵呵。新人對新人的聊天就是開心。呵呵，就好比是一個人被隔絕在一個荒島上，那個荒島只有猩猩，你只能和猩猩打鬧，甚至於你如果忍不住了想談戀愛了也只能找猩猩。但是突然有一天，你發現，這裡還有一個人。哇，興奮。我的判斷是這個企劃部的經理也是剛來沒有多久的。她老是問我們可以怎么做，比如為他們發傳單之類的呀。還說他們現在很需要與高校合作，也想取得聯繫方式，比如沈音，比如理工大，比如東大等等，現在我們的到來太及時了。
真正的體會藝術團的工作應該主要是在十一月份。當然，也都是些小事比如到大活三樓吹氣球布置會場，然後維持秩序。
十一月底，我們進行了內部聯誼會。我不知道那種感覺是什麼，自己給自己組織的活動。就好像是自己付出了，然後自己享受回報一樣快樂和令人振奮，卻又是那么的親切動人。於是我在想，或許每一個團體或者組織都應該時常有一些令人歡快而放鬆的時刻。呵呵。是呀。比如你看，那些大公司或者小企業每年都會抽出幾天時間讓幾乎全天員工集體出去公費旅遊一次。呵呵。這是為了什麼?不就是為了找到那種氣氛和感覺么?是的。誠然我們不能以這樣的方式去收穫那種外界的美麗以及放鬆的喜悅。但是我們做到了，我們用自己的努力，自己的放鬆方式進行了聯誼會。我認為它的意義是多么深刻，影響而又多么的深遠啊。至少在幾年後我自己有了企業的時候，我會懂得，在抓企業的硬實力的同時，一定不要忽視了軟實力的培養。那就是愉快而又和諧的氣氛。
十二月份是一年中最冷的時候，在這時候，一切都慢慢的停滯了。是的，藝術團的工作也開始慢慢變得越來越輕鬆了。但是藝術團的制度卻在變得完善，這一點最主要的體現在了中午簽到以及平時值班上。而我，深深的知道，要在一個團隊中發展除了努力的工作之外，還應該遵守一些制度，於是我告訴自己，一定要天天中午簽到，值班表確定下來之後，也一定不要曠了。所以我做到了。天天中午簽到，值班時候值班，除了有公務的時候。
還記得我在藝術團的招聘會上惠姐問了我這么一個問題，藝術團的工作時常會與學習時間衝突，問我怎么 處理這樣的矛盾。而我當初的回答就是很多事情可以用著急和重要來評價。有的是既不著急，也不重要，有的是著急，但不重要，有的是重要，但不著急，有的是既著急，也重要。遇見了時間上的衝突的時候，我就會以這幾個標準來評判。如果有的學習恰好是既不著急，也不重要的事，而藝術團又要忙於一個既著急，又重要的事，我肯定會選擇藝術團的。而之所以要在這裡說的原因是，我覺得我喔做到了。因為我還沒有遇到一件讓我無法選擇而產生尷尬的選擇。
其實我有一點不明白的那就是，在我進入外聯部之前，以及剛剛到外聯部的那些時間。我得到的最多的對於外聯部工作的解釋是這樣的：拉外聯的時候，很可能的遭遇是人家一聽說你是高校外聯部的，就會直接讓你出去，或者直接掛電話。
經過了兩個月的工作之後，此時我坐在自己的電腦前的時候，突然想到了一件遙遠的一樣智慧的結晶——國小時學習的一篇課文——《小馬過河》。我感覺我自己都是那隻小馬。因為我發現事實和前人的描述是完全的不相符合。因為我不但從來都沒有有過被轟出來的經歷，反倒是每次都是讓我難忘的熱情的交代，所以我不相信這裡有眼淚。我知道，人類都有一個天生的本領，這種本領我不知道怎么樣總結，但是我覺得可以這樣說，就是希望事實越誇張越好，越突兀越好，越不同尋常越好。
舉個例子說說吧。A城昨天晚上起了點大風。公車上幾個人交談。B說：“昨天晚上的風真大呀!”C說：“是呀!你看吧，這些禾苗都遭殃了喔，今年的收成恐怕是不好了喔!”A說：“還好遭殃的只是些禾苗喔。要是些房屋這樣倒塌了，估計得死人吧?”B說：“是呀。說不定昨晚就倒了幾間房屋呢。”A：“可能吧。這么說來，估計還真死了十來個人呢。”……旁邊的C本來和他們不認識，但是一聽到死人，就集中精神了。下車之後，C和自己朋友D在一起了，他說：“昨晚風真大呀。說不定倒了房屋死了人呢?”D：“不至於吧?”此時C就想，這樣的事情不說過他怎么可能呢?這么大的事，這么有“意義”的事。更何況剛才我在車上人家就這么說的。當然他也明白，車上的人沒有肯定的說死人了。於是C就說：“怎么不可能。剛才車上的人都在議論呢，說是想這樣的風肯定會死人的。”好了這下。D聽到這裡，也不在多想了。當他遇見自己的朋友EFG的時候，他就說了：“誒。昨晚的風真大呀，我聽說死了十幾個人呢。”
謠言就是這么出來的。
或許外聯部的人在和朋友聊天的時候說到，他媽的，外聯工作真辛苦呀!老子昨天去了一個商家，拉贊助。結果老子剛剛說我是外聯部的，他就喊老子出來。我操!老子從小到大拉外聯拉了這么多年了，就還沒有遇見過這樣的商家呢。旁邊的朋友聽到啦。和他另外的朋友聊天，哎。做外聯真辛苦呀。你們想哈嘛，去給商家拿錢，商家哪裡願意給你嘛，更何況現在高校這么多，經常會遇見這么些去拉外聯的高校，也就厭煩啦。一聽說你是高校來的。一般都是直接叫你出去。哈哈。這下好了。這群朋友聽到了，也就傳開啦。拉外聯通常的情況是還沒有說幾句話，就給轟出去啦。
分析：前面的例子中的B是不是一個特殊的人，其實我們每個人都有這樣的心理。那就是希望一件事越奇特越好，越誇張越好。反正就是越雷人，越能吸引眼球就是越好的。當聽到了一件事情後，就希望連火星人也要來地球關注這個事一樣，於是巴不得把這件事鼓吹得全銀河系的同胞都能聽得到。
其實，在我看來。我們外聯的工作常態不是這樣的。那應該是一件很愉快的工作。我們在去拉外聯的時候，更多的不是被轟出來，而是被友善的接待。這些才是真正的我們工作的真實寫照。我們要把拉外聯所帶給我們的快樂變成一種習慣的心靈體驗。生活並不是直接被下逐客令。當然我不是說要否認這樣的現象。這肯定是有的。但是或許我們顛倒了什麼是特殊什麼事平常的。平常的是我們受到熱情接待，這才是我們應該對外宣揚的，而那些直接被下逐客令的，那才是一些偶然。其實我們在這個時候，也應該有點阿Q精神才對，說不定那個經理昨晚和他情人幽會被他老婆發現，剛才才接到了法院的離婚起訴書呢。
事實上，拉外聯的工作應該是永遠值得珍藏的。或許我們是奔走在這座城市裡成千上萬的猶如螞蟻的最弱勢的螞蟻群體。但是，那種穿梭於既陌生又熟悉的城市之間的種種感悟，滴滴汗水將是我們永遠值得珍藏並且回憶的美酒，它將伴隨著時光的飛逝變得愈發濃厚，愈加美味。
外聯部招新工作總結 篇12
歲月如梭，上半學期很快就要過完了，當別人長嘆時光之短暫，生活學習頹廢時，我很慶幸自己有幸加入了學生會，成為學生會外聯部這個大家庭中的一員。
外聯部在本學期中也坐過很多貢獻，在迎新晚會中拉贊助，購買晚會所需物品;在健美操大賽中，也主要負責大賽所需品。在學院各項活動中，無時無刻都有我們外聯部的身影。外聯部是一個很吸引人的部門，每個人都想鍛鍊自己，克服自己的一些心裡障礙，但是在這裡要讓自己成長起來必定要兼受很多的困難，這裡沒有“旁觀者清”的道理，只有你置身其中才能體會到它的苦和付出努力後甘甜的汗水給你帶來的快樂和充實感。外聯的主要職責在於與外界商家合作，為學生提供更加豐富多彩的校園文化，與商家達到雙贏的局面，並為學生會提供一定的活動資金;外聯部的工作相對其他部的工作來說比較特殊，我們的工作要走在其他部門之前，很需要其他部門的配合和提前得到各部門的協助，所以我們與各部搞好關係是非常必要的;外聯部將會儘可能的發揮本部的作用，與有可能成為合作夥伴的各企業、事業單位做好溝通與交流，建立良好的合作關係，以便為我們的各大活動提供物資所需，保障活動的完善與到位。外聯部在搞各項活動的過程中應儘量在校內外樹立誠實守信、精煉能幹的形象，我們應以培養個人素質的基礎工作做起，並與各部保持密切聯繫;外聯部是一個長期、持續的工作，需要平時多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息。開展在同學在的調查，了解同學們的利益所在和共同需要，並以兩者的結合點為出發點與同學及贊助商進行雙向溝通，保持密切聯繫。
在外聯部的半年我付出了很多，雖然沒有大的成就但還是有一些小的收穫：
(一)就我而言外聯工作其實並不是不難，要分清楚，自己需要什麼，對方會給予什麼幫助，在雙贏的基礎上談問題，同學的利益是主要的，但外部的利益是要多加考慮的，使對方損失最小，利益最大就可以了.
(二)做這個工作要有信心，要會言談，要有禮貌，還要適當的發表自己的看法，對本位利益有損害的事情堅決不參與並嚴正回絕.有理有度，有實有據，有氣有節.適當分析問題，不要偏激，多想，多做!靈活辦事!
(三)一次成功的贊助不是一個偶然發生的故事，它是學習、計畫以及一個贊助合作代表的知識和技巧運用的結果，需要你在背後付出很多努力;
(四)在取得一鳴驚人的成績之前，必先做好枯燥乏味的準備工作，有些同學對剛開始的“跑”有很大的興趣，他們把它看做了逛街，但是時而久之他們就厭煩了，甚至產生了放棄的念頭;
(五)對與公司產品有關的資料、說明書、廣告等，均必須努力研討、熟記，同時要收集競爭學院、社團的宣傳資料等，加以研究、分析，以便做到知己知彼，如此才能真正知己知彼.採取相應對策，我們初生牛犢總是過分的自負，總相信自己臨場的發揮，弄一些小聰明，最後卻是空手而歸;
(六)選擇客戶，衡量客戶的購買意願與能力，不要將時間浪費在猶豫不決的人身上。著眼我們現在外聯的工作其實不免有些單調，但是我們過的充實。風雨里我們齊頭並進，陽光里我們共同灑脫!
外聯部，一個響噹噹的名字!
外聯部，一個個無所畏懼的男子漢和無比堅強的巾幗豪傑!
在過去的半年我們一同走過，在今後的日子裡，我們更是心連心，手挽手創造我們的輝
外聯部招新工作總結 篇13
這學期對外聯部來說可以算是忙碌的。說是忙碌的，那是因為我們這學期我們有很多活動。中文演講比賽、宿舍衛生文化月、足球賽、運動會、春節聯歡晚會，每次活動都牽動著我的神經。每次活動我都認認真真的寫方案、盡心盡力的找商家談贊助，但是都沒有成功。可能是我們的方法不對、可能是我們經驗不足、缺少工作技巧，下來我們將認真的總結，希望在明年能取得好成績，為學生會X年的開銷做一點點貢獻。
回望這一學期，總的說來，時間有限，能力有限，條件有限，成績有限，但是我努力付出了時間和汗水，如果要說總結收穫，應該是一次又一次鼓起勇氣和信心，敲開各個公司負責人的辦公室，還有一次又一次總結經驗和教訓以後修改的策劃書。通過直接跟企業領導人的直接對話，提高了我的口才，鍛鍊了我的溝通能力，也豐富了我社會知識，增長了我的閱歷，在外聯部的內部工作安排上的協調方面也使得我對很多方面有了新的認識，所以，我還是想說，謝謝老師的信任雖然我在這學期的工作中沒有取得什麼成果，我想在這些經驗的幫助指導下，下學期的工作會順利很多。雖然我在這學期的工作中沒有取得什麼成果，但我不會放棄，只有不懈的堅持、努力才能成功。這就是外聯部的永不言棄。
最後，希望大家多給我們一些建議，我希望能把外聯部做好，謝謝！！
外聯部招新工作總結 篇14
在高中時我就已經計畫好，我大學第一件事就是加入學生會。高中時我對大學的學生會充滿了憧憬，但是我對於學生會的具體情況和工作並不了解。踏入了大學，學生會給我的第一感覺就是一個很友愛的集體，一個很樂意幫助別人的集體，所以我就更加堅定了我的決心要加入學生會。
我來了外聯部這段時間，給我最深的感受就是我學到了東西，這是我覺得最重要的。譬如和什麼叫做拉贊助？和商家洽談需要注意什麼？應該如何去和商家交談等等其他地方學不到的東西。
第一次進入學生會，我覺得自己給自己的評價就是滿意中帶有愜意。為什麼這么說呢，就是我滿意的就是我很努力去提高自己，我對於這份工作真的很珍惜，從加入外聯部開始，無論走到哪裡我總會首先想起拉贊助，總在發現商機，雖然我自己還沒有正式的去洽談，但是我已經開始注意身邊的商家，自己覺得我從來沒有如此的責任感和使命感，這是我對自己滿意的地方，最起碼我對待這份工作的態度是認真的。另外就是感到愜意的就是我很享受做幹事這個職務，雖然做得不是很好。這可能是我的能力真的有待提高吧，我以後會更加努力去學習更多的知識，不斷提高自己的能力為外聯部真正出一份微薄的力.再說一下外聯部在學生會的地位問題，這個我覺得外聯部在學生會的背後默默的工作著，對整個學生會乃至整個學校來說都是必不可少的一個部門，毋庸置疑外聯部在其中是擔當著一個很重要的角色，我們一定會越來越好的。
另外我進入了學生會不久，對我學生會的工作也了解的不多，但是，學生會給我的感覺是學生會很強大，維繫著整個學校的正常運行，學生會的各個活動都舉辦得很成功，給了大家一個非常好的學習活動生活的嚮導。還有就是學生會讓許多人學到了很多知識，培養了許多人才，學生會的每個成員都是如此的出色，都是非常認真的工作。
差不多這段時間在學生會和外聯部就這些感悟吧，我想說的大概就是這些，我說的不一定對，不過我要提出的意見和建議就這些，如果我能繼續留在外聯部的話毋庸置疑我是會更加努力去工作，更加努力提高自己的能力和不斷完善自己的知識體系，爭取以後為外聯部作出更大的貢獻。
外聯部招新工作總結 篇15
大一第一學期即將結束，俱樂部工作暫時已近尾聲，外聯部雖然在活動中沒有完成贊助計畫，但根據活動經驗，我做出如下總結：
1、存在的問題整體工作方面
（1）分工不夠細緻全面，部分人員空置
由於最初分配工作和最後聯繫情況的緣由，部分人員未能參與剩下的商討環節，導致外聯到最後只剩下幾個人獨當一面的局勢，而不是一個部門的協作面對，這對外聯決策和進程產生一定的影響，團隊效益發揮不佳。
（2）沒有明確的策劃流程，過程費時，效率不高
部內沒有擬出一份策劃流程來合理安排時間，比如幾號該完成商家聯繫的工作，幾號要將初步外聯策劃草案準備完畢，誰來當聯絡員，誰來做總策劃等，諸如此類的情況都是到了辦公室口頭商議，並且每次說法不一，時間都花在口頭討論上，整體效率下降。
策劃方面
（3）與其他部門配合不佳，計畫多走彎路
突出體現在經費預算和宣傳方式。整個策劃關鍵的也是經費預算，因為未能及時很好地與美工組和活動組溝通商討，經費預算出現嚴重漏洞，導致外聯在與外商溝通時被直指詬病，預算的失誤很大程度上影響了本次拉贊助的成敗；而宣傳方式一塊也是一拖再拖，到最後期限的時候才定下。
（4）外商目標尋找欠妥當
因為外商尋找不夠恰當，我們在策劃方面真的是絞盡腦汁，比如電腦，我們設計了問卷調查，而在朗閣教育方面，為了避免與新東方衝突，變著法的鑽學校制度的漏洞，這無疑給策劃增加難度，進而降低了拉贊助成功的機率。（5）沒有策劃備案，應對突髮狀況欠佳思考問題不夠全面，太過注重一套策劃方案，忽略了外商很大的變數性，沒有想到如果他們不按照原先想的做要怎么辦，出了狀況只能再一起討論臨時應對，很倉促。
與外商協商方面
（6）個別聯絡員溝通方式不佳，影響策划進程
由於說話方式的不注意，導致原先定下的幾家外商在第一通電話里就斷了合作意向，這很大程度上決定了外聯部由最初的多方贊助變成目的性獨家冠名，孤注一擲，風險很大。
2、存在不足的原因客觀分析
（1）時間。
第一，上規模的外商公司都是在11月底就將12月的預算上報，而我們卻是在月初的時候與他們聯繫，況且已近年末，公司預算縮減和活動增多，就這點，時間上講就非常不合適。第二，大多數外聯活動都是提前一到兩個月跟外商洽談聯繫，而我們從接受任務到寫策劃外出洽談只能在半個月裡面完成，時間太過緊湊。
主觀因素
（1）經驗
因為是重組後參與這樣的.活動，部內成員基本上都是零經驗，處理問題或多或少有瑕疵，聚少成多，零零散散的小問題匯聚到一起就會給人不夠嚴謹的印象，經驗不足導致能力有限，加上策劃不夠細緻，從而影響了合作洽談。
（2）統籌者沒有發揮作用
這一次的外聯活動中看不到統籌者的身影，因為沒有統籌者，很多環節都要申請後才能確定，放慢了策化進程。包括前面提到的人員分配，一旦策划進程出現變故，很大程度上需要統籌者出面調解，一個好的統籌者可以解決很多不必要的麻煩。
（3）落實者互不熟悉，信息滯後
還是因為重組的緣故，部內成員均處磨合期，未能很好的發揮團隊優勢。
3、值得肯定的地方
（1）總體工作態度和發展潛力
雖是臨危受命，所有成員也都不熟悉，但成員積極討論，開會、拉贊助過程中分配的任務及時完成，並沒有延遲或推託，並且能很好的發表自己的看法，在外出拉贊助過程中，組員表現出的積極性，均體現外聯部的團隊意識和發展潛力。
（2）敢於付出和嘗試
雖然結果很骨感，但過程很豐滿。包括外出洽談，一分問卷從設計到統計，過程肯定都提升了自己，我們願意嘗試，哪怕結果是失敗的。我們願意付出，大膽假設並用實踐證明，行動力很強。
4、今後發展
雖然這一次的付出並沒有獲得實質性的結果回報，但針對上述問題，我們亦可收穫很多：
1、統籌者做好總體負責工作，成員履行自己的職責，不玩忽職守。分工明確，做好份內的事，不太會說話的可以跟在有經驗的後邊看看，沒意向協談的可以多多參與策劃，做做後備工作
2、要求每個成員都能參與活動中，發揮自己的優勢3、吸取經驗教訓，在今後的活動中避免出現同樣的錯誤4、注意今後和外商的溝通方式
外聯部招新工作總結 篇16
進入社聯已經有將近四個月了，雖然時間不算長，但對於我來說，從當初進來的幾近一無所知到現在，自己的成長是可以深切感受的。這其中我學到了很多的知識，並且增加了許多的工作經驗。明白了團隊合作的重要性，也體會到了拉贊助的艱辛，感受最深的就是領導一個團隊是多么不易的一件事啊。
從最初的為社團巡禮忙的團團轉，再到天天天不亮就起來晨訓，然後第一次出去拉贊助，第一次的碰壁，第一次的成功，有機會去工學院聽講座，有榮幸被邀請到生態觀看他們的文化節，與院學生會一起去敬老院等等，這一切的一切都是進入社聯所帶給我的。有抱怨有滿足，有疲憊有輕鬆，有氣憤有快樂。這四個月對我來說是特殊的四個月。
在外聯部的這四個月里我收穫最大的就是如何正確與人交往。在進入社聯之前我從未察覺自己的交往方式有問題，在一次次學習與實踐中我漸漸發現了自己的問題並給予改正。其次我學會了拉贊助，進入大學之前這是一個我從未聽說過的事件，我勇敢的邁出了第一步，並取得了一點點小的收穫。最重要的是我懂得了團隊合作的重要性，例如“社團巡禮開幕式”，每個人都在為這個活動忙碌，不論是哪個部門，不論是哪種工作大家都在一起合作完成。一個人的力量微不足道，但是團隊的力量就所向無敵。
在外聯部的這四個月中認識了許多新的朋友，由當初見到學長學姐的害怕到現在的朋友，由當初的沉默不語到現在的嘰嘰喳喳，由初
對工作的一頭霧水到現在的自如應對，四個月真的學到了許許多多的東西。
回首這一學期，工作是忙碌的、辛苦的，但卻又是充實和快樂的，和大家一起奮鬥，一起解決工作中的困難，一起享受活動成功的喜悅，這種合作的快樂讓人回味。我為自己能在學生會這樣一個大家庭和大家一起工作而感到幸福和驕傲。
如何更好的在外聯部發展，我認為，首先應該提高我們外聯部的凝聚力，提高成員工作的積極性。我們可以在部內組織一些活動，也可以和其他部門一起搞活動，還可以到外邊聚會。但還有更重要的就是我們還應該經常提出一些好的意見。另外，作為幹事我們還應該了解一下學院活動的全貌，以便讓我們能夠具有學院榮譽感，從而提高工作積極性和整體意識。
外聯部招新工作總結 篇17
為進一步深化醫療衛生體制改革，發揮三級醫院醫療、教學、科研、保健等功能，履行三級醫院對下級醫院的指導、協助職責，提升下級醫院管理水平和醫療技術能力，更好地服務於____滿足縣域內人民民眾對優質醫療資源的需求，我院與市__醫院醫療協作於20____年3月18日正式啟動。同時，我院積極做好宣傳工作,讓當地老百姓都知道縣醫院是市中心醫院的對口支援醫院,大家極積就診。現與中心醫院協作已順利完成近3個月，在此期間我院門診人次較上年同期增長23%，住院患者增長36%，業務收入增長33%。取得了階段性成績，現就開展的各方面工作小結如下:
一、階段性小結
1、醫療管理方面。
_醫院共派來16位科室主任到相關科室進行工作指導，涉及醫院管理、臨床科研課題、重點學科建設、醫療醫護人員業務培訓等方面。包括以下科室:內科、外科、婦產科、五官科、兒科。提高了科室的管理水平和管理質量。
2、業務培訓方面，每周二至周五中心醫院都派送內、外、婦、兒、五官科等科室專家來我院開展坐診、業務查房、診療、疑難病例會診、手術、業務講座、科研教學等工作。
截止6月20日，前來坐診專家97人次，接診人數703人次，病房指導會診_3例，相關操作指導(胃鏡)____例次，指導手術5 例(骨科3例、婦科2例)，麻醉指導1例。
3、雙向轉診方面。
由急診科、婦產科、新生兒科、骨科、通過“綠色通道”送往中心醫院總計約73 人次，取得較好的治療效果。
4、中心醫院大力支持我院工作，服務我縣人民，於4月及6月分別前往我縣青樹鎮、元壩鎮進行下鄉義診活動。
共接義診服務139人次，為當地百姓提供了方便，受到百姓一致好評。
5、我院積極做好後勤保障工作，為中心醫院專家免費提供食宿。
二、存在不足方面。
從總體上看，對口支援的人員能克服種.種困難開展工作，在取得階段性成績的同時，發現了一些問題。①我院是一所二級甲等農村醫院，服務的對象多為農村百姓。並且，我院正處於發展的關鍵階段，衛生技術人員相對缺乏，尤其是中級及其以上的人員有限，在業務技術方面，我們的力量薄弱。因此，需要中心醫院的專家在相關業務技術上，處理疑難雜症病人上，多給予實質性的幫助與指導。例如在針對典型病例在科室開展一次小講課，傳授經驗等。②由於中心醫院的病人較多，各科室工作比較繁重，前來我院的部分專家，無法按照計畫如期前來指導工作。這樣，我院提前預約的病人無法及時得到診治(很多病人都是從山裡專程過來等候)。③我院的發展，病人的診療離不開這些部門，建議中心醫院在援建臨床科室的同時也派送醫技功能科室的技術骨幹，給予我院醫技功能科室的管理及技術指導。④我院專業技術人員偏少，致使不能經常陪同專家為患者服務，接受專家指點。既要查房又要參加手術，導致減少了陪同中心醫院專家的時間。⑤我院醫務人員少，病人多，近3月未抽出相關人員去往市中心醫院進行學習。
三、在今後的工作中，對我們工作的重點提出
以下計畫:
1、繼續鞏固前期成果，相對固定坐診專家，定期病房管理及業務指導。
2、逐步派醫技功能科室的專家來院指導管理及技術，提升服務能力。
3、下半年要建立血液透析、ICU，請指導相關人才培養及科室規範運行指導。
4、指導鄉鎮衛生院及村衛生室醫療協作的網路，完善遠程會診，打造三級網路。
進一步擴大服務範圍，達到城鄉一體化。
四、建議。
①血液透析室、ICU的籌建是我院下半年的工作重點。這兩個科室的成立，需要投入大量的人力、物力、財力。先進的技術引進是關鍵，人才的培養是重點。因此，我院建議中心醫院在這兩大科室的籌建上能在技術上和經驗上給予更多的幫助。
②醫院的發展離不開先進的管理的理念，中心醫院支援的專家大多數是貴醫院相關科室主任。在給我院帶來技術方面的指導的同時，可與我院各科室主任相互溝通，相互學習，帶來先進的現代管理理念。使我院各科室主任能取長補短，科學合理的管理自己科室。
③我院是一所農村醫院，面對著的是農村百姓，所以經常出現早晨看病的患者多，下午病人少的局面。建議專家可以充分合理利用這一特點，早晨查房、坐門診，下午下科室協助指導工作，解決危重病人，或開展小講課等。
③在各學科，專科基礎上，力爭建立重點學科，特色專科，使我院重點學科建設更全面、更合理。
外聯部招新工作總結 篇18
年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。又到了一年的盡頭，一切都接近了尾聲，轉眼間，又到了期末。一學期來，外聯部在團委老師的指導下，學生會全體成員的支持和幫助下，外聯部有了進一步長足的發展。外聯部從基礎性的機構發展到創新性活動，都有了由量到質的飛躍。外聯部是學校的一個視窗，通過他我們與外界交流，也通過他讓外界了解學院，了解院學生會。在本學期工作中，外聯部仍然延續了這一傳統職能，並在此基礎上加以完善。下面，將學生會本學期的工作總結如下：
1、外聯部工作制度建立：
開學初，外聯部在所有幹事討論的基礎上，擬定了本學期外聯部的工作制度，充分明確了權責的劃分、外校的聯繫、以及日常工作中的一些注意事項。
2、外聯部的招新：
新學期開始，大一學生入學，外聯部又注入了許多新鮮血液，他們充滿激情與活力，十分渴望在外聯這個舞台上施展自己的才華，建設外聯部，與外聯部一共成長，讓我們充分看到了外聯部發展的潛力。本學期外聯部的招新工作依舊是面向全學校進行的。招新於十月份全面展開，分別從前期宣傳、過程跟蹤、以及幹事統計等方面來進行。
3、外聯部的活動：
⑴與院學生會主席團以及其他部門一起積極參加學校團委舉行的各項活動：
20xx年9月，參與“學院20xx迎新晚會”；
20xx年10月，參與“迎接剩德育評估檢查小組”以及各社團招新工作；
20xx年x月，院學生會幹事招新工作；
20xx年1x月，參與宣傳“預防愛滋病”報告會以及“預防愛滋病”文藝晚會；
⑵為院學生會舉行活動尋求贊助商：
20xx年10月，協助國際學院為院學生會20xx迎新晚會拉到贊助商——中國電信，為晚會提供了部分贊助；
20xx年x月至1x月，為學院第一界籃球賽拉到贊助商——明日科技，為比賽提供了全部資金以及宣傳條幅；
⑶協助各系外聯部工作：
參與協助國際學院“中秋晚會”，“中國台灣著名教育家高振東先生的報告會”，“青春歌舞晚會”，“20xx年新年晚會”的贊助活動及禮儀活動；
參與協助電子科學與工程系“迎新杯辯論賽”，“系籃球隊比賽”的贊助活動；
參與協助農林系“迎新籃球賽”，“第一界學院花卉科普展”的贊助活動；
4、與各系外聯部的聯繫溝通：
20xx年9月29日，召開各系外聯部部長見面會；
20xx年10月29日，各系外聯部換界，召開各系外聯部部長見面會，宣布外聯部考核制度；
20xx年x月29日，召開外聯部工作例會；
20xx年1x月29日，召開外聯部工作例會，總結本學期工作總結；
總結這一學期的`工作，外聯部仍然存在許多的問題，但是外聯部在本學期無論從內部建設，還是外部活動方面都取得了一定的進步：大學是我們走向社會的橋樑，在這裡我們不但要學會書本上的知識，更重要的是要學會把書本與實際有機的結合起來，在學中用，在用中學。外聯部是一個聯繫學校內部，各大高校，社會團體的部門。擴大學生會影響，溝通學生會各部門是他的職責。但這只是開始，要走的路還很長，要學的東西實在是太多太多。
本學期，外聯部工作圓滿完成。在今後的工作中，外聯部將繼續保持優秀的傳統，積極配合主席團和各個部門的工作，努力更正不足的地方，更有效的進行各項工作。希望各位能多多批評指導。不過我相信，在團委老師的指導下，通過大家的不懈努力，我們外聯部一定會總結經驗教訓，隨時發現問題，並正確的處理問題，成為一支招之能來，來之能戰，戰則必勝的隊伍，讓外聯部的這片陽光更明媚，社團聯合會的天空更晴朗。
外聯部招新工作總結 篇19
時刻飛逝，不知不覺，20xx年已在咱們指間悄可是逝。20xx年，外聯部一直堅持“來自於學生，服務於學生”的主旨，活躍高效的完結和協作學校的各項作業安排。外聯部在20xx年的前進，離不開主席團和各位教師的支撐和鼓舞，在此，我代表外聯部全體成員對主席團和各位教師表明誠心的感謝。為了可以在往後的作業中更好地為同學們服務，補償缺少之處，把作業做到做好，外聯部仔細的總結了20xx年的作業。
本年度外聯部作業亮點有：
第一、榜首、部分變革
1、經過擬定部分規章，查核制度。將服務禮儀，信息化才能，立異性主意，紀律查核作為查核的五個要點，合理分配部員作業，充沛保證和調集部員作業的'活躍性，把外聯部打造成一個有章可循，紀律嚴明的部分，標準部員行為，改進了外聯部的全體面貌。
2、外聯部重視對部員的培育，並對部員進行了各方面的訓練，比方：溝通與溝通的訓練、講演才能和颶風的訓練、會議場合細節的訓練、作業文檔的書寫訓練等等。
第二、作業效率和立異
1、外聯部不只活躍高效的完結上級的使命，並且還活躍協作學院的各項作業，做出了應有的奉獻。比方：安全演練，職來職往活動。
2、外聯部承包了學校的清明節上墳活動的策劃，並起到主力軍效果。
3、外聯部經過實際作業的打開，新成員了解外聯部作業後，對市區商家進行調查，摸清了商家的需求和咱們本身的優勢和缺少，為迎新晚會做了充沛預備。
4、外聯部以服務同學為主旨，為師生供給了清洗冬天校服（西裝）的優惠服務，充沛的發揮了外聯部敢為人先，服務同學的精力。
5、為了加強與外界的溝通聯絡，外聯部與衛校、科乾等學校進行聯絡和溝通，增進了學校之間的友誼。
6、外聯部收集收拾重要的材料檔案，標準化外聯部材料，為外聯部往後的作業供給最直接，最有價值的經歷參閱。
第三、作業成績
1、完結了清明節上墳策劃，滿意完結上墳活動。
2、為師生供給了清洗冬天校服（西裝）的優惠服務。
3、協作作業督導部完結職來職往的活動。
4、協作學校成功的完結了迎新晚會，為迎新晚會拉到珠海名太美容美髮職業訓練學校和珠海汪之洋飲料有限公司的資助。
5、安排同學進行了愛心公益活動—敬老院之行。
6、活躍的為同學的尋覓兼職作業，安排龍騰盛世活動公司的面試並跟進同學們在龍騰盛世活動公司的兼職狀況。
7、給各位新部員進行了講演與溝通等方面的訓練，充沛的發揮了部員的立異認識，前進了外聯部的全體水平。