有關工作的總結 篇1
時間過得真快，忙忙碌碌中以近歲末，轉眼間我接管食堂已經三個月了。作為食堂自然是離不開食物，食是每個人生活中不可缺乏的一個別，假如我們離開了吃的工具是不可能生存下來的，所以成為單位的食堂這只是很重要的。作為管理員更應多為員工的食物著想，為確保每個朋友的身心健康而考量，現我對這段時間的食堂工作作以如下總結：
第一、作為一個集體食堂，要嚴格落實。
食品衛生安全是關係到每一位職工身體健康的大事。
首先，每位食堂工作隊員每月都要進行上崗前的檢查，對體檢不合格者不於上崗。
其次，不定期對工作員工進行思想教育、貫徹落實食品衛生法的規定等。經由過程學習，進步工作隊員在工作中的服務品質和觀念。切實做好我台食堂的飲料衛生、餐具的“一洗、二沖、三消毒”工作，工作檯做到隨用隨清，每周對廚房一次大清掃。如看到工作中有不到位之處隨即強調，勒令改正及時到位。全體工作隊員無法認真做好本職工作，明確職能、各司其職、服從分配、隨叫隨到，保證了員工的工作正常運轉。
第二、八月算是我即將接管食堂。
先對庫存商品進行盤點交接，每天我都親自下廚房和他(她)們一起工作、溝通，對食堂工作方面的所需與不足詳細知道，並對現在狀況不足之處迅速改進。如衛生狀況：由於前段時期連續性接待了幾次大型會儀，使人人身心疲倦，沒才能迅速、徹底地將衛生打掃乾淨，物品的放置也不整潔，使領導對食堂產生了髒、亂、差的不好印象。為了儘快調整好工作隊員的態度改變當前狀態，我親自到廚房帶頭和它們一起將天花板、牆壁、灶台、蒸箱、地面、以及庫房等，一切進行了一次大清掃。這次清洗行之有效，廚房有了顯著改變，良好的工作環境改變了領導的'印象，保持下來是關鍵。
九月是忙碌的一個月，接待了中心教授一行來學習交流、中心來和全職工大會餐等，大小用餐總計十餘次。及時、準確、順利地完成了吃飯接待工作，給各級領導留下了良好的印象。同時保證了員工的正常就餐。
金秋十月是收穫得季節，也是秋菜上市的時節。為了使食堂的費用增加，購買了長期的冬儲菜，如：蘿蔔、大香菇、土豆、大蔥等，並醃製了大蘿蔔和諸多鹹菜。使職工在夏季也能吃到種類多樣的水果。同時，在領導的支持下我們用了一周時間修建了一口冬儲窖，有利地保證了冬儲菜的存放。
有關工作的總結 篇2
一、各單位副部長以下定級員工均應填寫此表，副部長及以上人員仍然提交述職報告，一線員工不作要求。
二、此表由員工本人完成總結後在每年1月10號之前提交其直接上級、部門負責人審核評價（總部各部門應在1月12月之前將經評級後的員工總結提交人力資源部）。次年三月份之前，所有人員的備註欄由人事部門填全後存檔。
三、此總結表分四個部分：個人基本情況、工作變動及總結、考核評價、備註項目，填寫要求如下：
1、個人基本情況部分：由員工本人填寫。2、個人工作總結部分：由員工本人填寫。
本年度工作變動情況：要求若有工作變動，請按以下方式填寫：何月何時由何公司何部門調至何公司何部門，部門未換隻是崗位變動則按以下方式填寫：何月何時由何崗位調整為何崗位。
本年度工作總結：要求以條款方式概述當年所完成的主要工作，儘量簡潔。本年度主要工作創新：要求概述當年所完成了怎樣的工作創新，或個人主動提出的什麼工作建議、計畫得到了採納與實施。
本年度的工作貢獻：要求概述本年度對企業的主要貢獻（比如解決了何問題、改進了何工作、節省了多少成本、提高了多少工作效率、創造了何效益等）。
反思與建議：要求填寫個人對本職工作的反思，總結個人存在哪些不足需要提高，提出下一步的工作改進計畫，或提出對公司經營管理的建設性建議。
3、考核評價部分：由上級評述、綜合績效評價兩個部分組成直接上級評價：此部分由員工直接上級填寫，要求對員工表現及崗位勝任情況進行評價，提出工作要求（對評價為A、E兩級的情況，應在說明理由）。
部門負責人/總經理審核：此部分由部門負責人或總經理審核簽字，也可對員工進行補充評價。
綜合績效評價：此部分由員工自評與直接上級評價組成，評價分A、B、C、D、E五級，評價標準說明如下：
A：表示員工對企業做出了突出的貢獻，獲評員工不超過5%。
B：表示員工工作表現優秀，工作負責、敬業，能夠主動開展工作，工作有創新，工作質量高，獲評員工不超過15%。
C：表示工作認真、負責，員工勝任崗位要求。
D：表示工作開展基本正常，工作能力或工作效果有待提高。E：表示工作質量偏低，工作態度欠佳，獲評員工把握在1-5%。
4、備註欄部分：包括考勤數據與年收入數據，在年終分配結束後，由人事部門填寫。
有關工作的總結 篇3
時間總是過的很快，相聚的時光總是那么的短暫，此次工作總結會議讓我感受最深的是公司現在的銷售隊伍是越來越壯大了，銷售業績也是越來越好了，公司又增添了一個otc部，市場部，還有專門的學術推廣員，兩個研究生對新產品的演講也非常的好，讓我這個非專業人士也能夠抓住產品的特點、賣點，為以後在市場上推廣這幾個產品做了最基本的基礎準備工作。
吳總關於《執行力》方面的演講也讓我受益匪淺，在任何時候都要嚴格按照公司的指示去辦事，能夠積極主動的去處理問題，一切以公司的利益為重，配合好公司的各項工作，積極完成公司交給的任務。同時列總給我們講授的《銷售人員具備的十大要素》，極大地幫助我們彌補自己的不足，進而更好的服務公司和市場，促進銷售工作順利有序的進行。
此外，分享了各個地區的省區經理的招商經驗，對我以後的招商工作都很有幫助，他們通過自己的實際情況講述了各種銷售過程中的問題，以及他們各自選擇的解決方式方法。總之在以後的工作中將會借鑑其他同事的經驗，發揮自己的特長，將招商工作做的更好，在下半年能夠將業績在翻一翻。
首先，感謝學校為我們安排了實習基地，能幫助我們完成我們的實習任務，以及學業。
對我來講，在北京實習的日子是令我感覺十分輕鬆和愉快的，這可能是因為那邊的單位都把我們當成了學生來對待的。我為我當時在北京工作感到艱辛而慚愧。因為現在在武漢工作過以後我才明白。在北京的實習還是在學校的蔭庇下，真的很感謝學校對我們的良苦用心。
其次，我也覺得十分慶幸，我慶幸自己能果斷的返回武漢，並且自己找到實習點，我知道當初我貿然從北京返回的決定不對，希望老師能夠原諒。但是我在這邊的咖啡廳——“研磨時光咖啡小棧”工作以後，我才正式體驗到了什麼是真正的社會生活。
服務行業是最磨練人的，自從六月一號到現在，那些對我而言是“研磨時光”的老員工都走的差不多了。轉眼，我也成了老員工，我明白了“工作不容易，掙錢也不容易，生活更不容易”，我想這也是學校希望我們，通過實習能達到鍛鍊我們的目的吧！
從北京回來工作以後，我才發現，家庭和學校把我們慣壞了，我們被寵的得意忘形了。真的，這就是我的感觸，太多的同學在北京受不了苦回來了，我可以很肯定的說我不是因為受不了苦而返回武漢，因為這邊的工作的確比北京那邊辛苦。
我現在的工作很辛苦，但我不後悔，我反而很喜悅，接觸的人很多，學到的東西也很多，生活中和社會中一些東西，都是學校不能給我們的，只有靠我們自己去體會，去學習，去鍛鍊和磨礪。我的人生目標，因為在這邊工作而變的逐漸清晰和明朗。我的人生觀，和世界觀都因為這次的實習而急劇的轉變著。我想我會認真的體驗並且珍惜這段美好的時光！
現在單位邀請我繼續留任，我也希望能夠在這邊繼續工作，以期學到更多的社會知識與人生經驗。我十分希望學校能夠批准我在“研磨時光”的工作，由於工作性質是星期制度的白晚班倒班，所以我申請能夠儘量在不影響工作的同時，也有機會回學校跟班上課。
懇請學校批准！
此致！
感謝！
有關工作的總結 篇4
一學期來，在學校黨總支和校行政的正確領導下，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，緊緊圍繞學校中心工作，遵循為教育教學服務、為師生服務的宗旨，強化總務內部管理機制，實事求是，開拓進取，爭創一流服務，充分發揮了廣大職工的工作積極性。本學期，總務處在校園建設，後勤保障，後勤服務，校產管理，安全保衛，財務管理等方面做了大量而卓有成效的工作，出色地完成學校各項總務後勤工作任務。現將總結如下：
一、日常事務工作
總務處全體職工以兩個服務為指導，積極主動做好後勤保障和後勤服務工作，確保學校各項活動的正確開展，本學期完成了如下具體事務性工作：
1、開學前辦公用品的準備和發放以及各種教育教學物資的採購供應工作。
2、高一寄宿生生活用品的採購發放工作。
3、高一學生校服的征訂發放工作。
4、開學初教室、辦公室的調整工作。
5、做好了教師節、運動會、公開課、各種考試、會議等後勤保障與服務工作。
6、完成了保衛處、校園警務室的籌備以及辦公場所的配置工作。
二、基建、維修工作
本學期基建工作主要是景賢樓一校史陳列室與荷花池周邊環境改造，暑期拆除了景賢亭、荷花池，周邊樹木的移植，目前景賢樓改造工程已基本接近尾聲，在改造過程中克服種種困難，加快工程進度，同時確保工程質量，力爭XX年3月底景賢樓主體竣工，確保六十周年校慶前正式使用。
在校產維修工作中，我們一貫堅持以保養為主，修膳為輔，少化錢，多辦事，辦好事的原則，做到急師生之急，維修工作及時到位，使學校教室、辦公室、學生宿舍、食堂等各種水電設施，門窗、課桌椅公共設施都能完好使用，保證了教育教學的正常進行。財產管理上責任到人，誰使用誰保管，做到帳物相符，加強固定資產的管理制度，決不讓學校財產隨意流失。
三、綠化衛生工作
本學期除了定期對現有校園綠化管理外，還定期組織修剪草坪，噴藥除蟲、澆水施肥，使校園綠化綠樹成蔭，月月有花，四季常青。本學期又投入近100萬元對荷花池及周邊綠化環境改造，增添了小橋、山水，以及各種有品位的花木分類布局，目前工程正在緊鑼密鼓的進行，預計XX年3月份全部完成，屆時一定會為全校師生營造一個良好的`學習生活環境。
衛生工作方面，總務處始終積極本合德育處搞好學校環境衛生，學校的辦公區域，公共場所衛生，由總務處派專職人員負責打掃，能保持經常性整潔，同時還加強對食堂、小商店飲食衛生的監督管理，堅決杜絕食物中毒現象的發生，今年我校又一次被推選為崑山市衛生先進單位。
四、食堂工作
本學期，總務處進一步加強了對二隻食堂飲食衛生的督查管理，改進了飯菜的花色品種，規範各項制度，落實崗位職責，特別是下半學期在用餐大廳增加了意見箱、意見薄，及時吸納師生們的好見意，洪主任每天三次深入食堂一線，督查衛生工作，填寫衛生檢查日報表，對餐具進行不定期的抽查，發現問題及時整改，由於衛生工作抓得緊、抓得實，所以無論在飯菜質量、花式品種，以及服務態度等方面均得到上級衛生部門的好評。
五、安全保衛工作
本學期在安全保衛工作上，加強對門衛人員管理、人員的調整、崗位落實、職責明確，嚴格執行外來人員登記制度，認真做好教職員工上、下班的遲到、早退記錄。在硬體設施上，我校在全市中國小中率先成立保衛處、校園警務室，進一步規範和建全了各項規章制度，本學期在校會上增設了消防演練項目，增強了全體師生的消防安全意識，在安全保衛工作中我們做出了大量的工作，也贏得上級部門的肯定與表揚。
六、財務工作
財務室嚴格執行上級部門有關收費規定，無亂收費現象發生，認真做好學生各項收費與期末代辦費結算工作，能認真做好學校各類費用報銷和費用收發工作。食堂會計能認真做好食堂經營的監管工作，確保射頻卡系統正常運轉，較好地完成了各自的工作任務。
回顧一學期的工作，深感欣慰，在總務處全體職工的共同努力下，比較出色地完成了學校各項後勤保障工作，贏得了全校師生的肯定，但跟學校領導對我們的要求，還有差距，我們全體後勤職工決心將在新的一年裡，不斷提高與改進，把今後的工作做得更出色。
有關工作的總結 篇5
x項目由於圖紙變更較為頻繁，產生額外的施工費用多，所能產生利潤的空間大。項目部把變更索賠工作最為工作重點，每月定期召開變更索賠會，分析本月的工作要點，調動全員參與變更索賠工作的積極性，加大變更索賠力度，把能做的工作做好，把不能做的工作做成，以達到企業效益最大化。
20xx年全年項目部向建設單位報批現場簽證單總計41份，主要涵蓋以下幾個方面：
一、 由於圖紙變更導致我方施工費用增加
20xx年圖紙變更頻繁，導致直接返工及增加措施費情況較多。上報的現場簽證單中因為圖紙變更導致直接返工所發生費用的有10份，已批覆9份；由於圖紙變更間接導致工程量或措施費用增加的現場簽證單總計18份，已批覆12份。
二、 確認契約、圖紙中未說明的工程量
此部分簽證單中主要包括馬凳筋做法、筏板欄槎做法、臨時塔吊費用、冬施保溫材料等，總計9份，已批覆7份。
三、 施工現場出現的臨時狀況
此部分簽證單包括施工現場停水停電、政府主管部門要求的臨時停工等事宜的確認及所產生的工期、費用索賠。總計4份，已全部批覆。通過對以上所述分析，現場簽證單辦理的'難點在於由於圖紙變更導致的間接費用的增加上。此類簽證單中，部分費用與契約中原有費用重疊，而這些變更正是能產生效益之處。在已批覆的12份簽證單中，為項目創造利益逾百萬元。項目部日後定當繼續加大工作力度，力求將現未批覆的簽證單全部批覆，達到企業效益最大化。
有關工作的總結 篇6
xx年度，128大學生髮展聯盟在校團委的正確領導下，在社團聯合會的直接指導下，緊跟時代步伐，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，立足“自我教育、自我管理、自我服務”方針，以“服務學校中心工作、服務學生成長成才”為宗旨，轉變工作思路，與時俱進，銳意改革，在內部建設、制度完善，機構整頓，校園精神文明建設等方面大膽開展工作，繼承並發展了“校園周末文化廣場”活動，繼續開創了我校學生社團工作的新好局面。
一、關注社會熱點，深化理論學習，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
深入開展主題鮮明、內容豐富的思想教育活動。本屆128大學生髮展聯盟自始就倡導學生社團組織利用各種形式，開展符合青年特點的和大學生喜聞樂見的學習活動，組織和帶領大家學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想及黨的__大精神，在全校範圍內再次掀起了學習“三個代表”重要思想的新高潮，使廣大學生在對“三個代表”重要思想的認識上達到新的高度。
二、以“三自”方針為宗旨，加強幹部隊伍自身建設、精簡機構、提高辦事效率，提高校學生會的生命力、凝聚力、號召力和戰鬥力。
1、加強社團幹部業務培訓，建設一支高素質的幹部隊伍。過硬的幹部素質是一個組織的蓬勃發展的有力保障。因此，我們通過幹部素質培訓班，採取“領袖風采”活動、集中學習、經驗交流等形式，對社團全體幹部進行了培訓，培養了幹部的責任心、使命感、服務意識、全局意識、開拓意識等等，提高了128大學生髮展聯盟幹部的思想素質和業務素質。
2、建設社團心靈家園，加強人文關懷，增強會員的凝聚力和戰鬥力。為了縮短學生幹部之間的磨合期，進一步增強其向心力、親和力、凝聚力，把其真正建設成幹部的心靈家園，128大學生髮展聯盟以直屬團支部為依託，利用日活動時間開展了社團聯賽等多項文體活動，通過一系列的活動，加強了幹部的團結和交流，使社團真正成為了一個整體。同時，保留了會員的成員檔案，引入親情管理，創造一種溫馨和諧的工作氛圍。
三、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋樑紐帶作用，積極主動地代表和維護廣大學生的利益。
開闢各種渠道，收集各方信息，架起學生與學生溝通橋樑。128大學生髮展聯盟自成立以來堅持維護會員利益，反映會員心聲。怎樣更好地維護會員利益一直是我們想的.最多的事情，我們通過主席及部長例會、座談會、調查問卷、等形式，廣泛收集會員們的意見和建議，及時準確地獲得信息，以做到工作有的放矢。另外，不定期的組織學生與學生之間的懇談會，現場回答解決會員們提出的問題。
四、促進社團學風建設，積極開展各項科技、文化、藝術、體育活動，豐富同學業餘生活，營造健康向上、積極活潑的校園文化氛圍。
積極開展社團活動，豐富學生的課餘生活，調動學生對生活積極性，為我校廣大學生營造一個良好的生活及學習環境，增強了廣大學生的主人翁意識，一定程度上調動了廣大學生參與活動的積極性。當代青年要有所發展，離不開豐富的知識和過人的才能。為此，社團邀請各種類型的講座作為日常工作。為濃郁校園文化氣息，豐富大學生課餘生活，鍛鍊大學生演講及語言表達能力，增強大學生現場反應能力及有效知識儲備，提高我社團大學生的綜合素質。我們舉辦談話培訓、禮儀培訓、辯論賽培訓、四家社團聯合交流會、“千龍之旅”爬山活動、社團慶典、多次與兄弟社團開展友誼聯會等多項活動，並且在第四屆社團文化月中承辦了“綁腿跑”比賽。我們所舉行的活動得到了廣大學生的積極參與和全體會員的廣泛支持，並獲得好多獎項。
五、本屆的成功之處。
1、加強學生幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位。
2、立足本職，聯合校外，倡導良好校園文化，滿足同學們多方位需求。
3、帶動和引導廣大同學以主人翁的姿態投入到學校文化建設和發展當中。
有關工作的總結 篇7
這次我們團隊又做了兩天外展收穫很多，每次無論業績多少，對自已的幫助都是挺大的，至少堅持了、嘗試了、努力過、奮鬥過。
第一天天氣不錯，我們都做好十足的準備奮戰，總結一下，上午一般開單難，不過可以讓別人了解一下。下午天氣好了，人也多了，我們就抓住機會，人多的時候，每個夥伴都拉顧客進來，一下子我們坐位都坐滿了，客人的需求比我們大，所以我們要好好把握。上午到中午時留了六個意向客戶電話，剛留完號碼我就發簡訊，小姐、美女你好，如果你還需要了解的話，可以隨時來我們活動現場，我是佳佳很高興全程為您服務。我很榮幸，我上完廁所剛出來時余灣灣美女在等我，確實很驚，也成功的定了這個單，余灣灣美女說，如果你沒發這個信息給我也許還不會來。我也很開心用了方法和客人也成為了好朋友。下午我和夥伴成功地定購了一個團購，五個人定送一套，並且意想不到的是顧客又帶來了顧客。有時候運氣真好，接二連三。確實有收穫就覺得太累沒關係。連上廁所都不去，因怕錯過機會。我也隨時把我的名片發出去，目的是客戶有需求可以找我。
第二天天氣更佳，又是一個昨天來看過的顧客並且還帶了一個朋友，成功地定了一個520和299，我也說下次介紹朋友有優惠等，顧客也信心十足，看得出客人也很開心，接二連三又定購了一個團購，不過這些學生美女比我們還急，寢室合照是一定照，但有些人又不想出錢，於是4個美女每個人打一個同學電話，比我們還積極，因為她們知道了我們團購活動五送一，顧客自已拉齊五個，花了幾個小時還是成功定了。上次我一個朋友定了299，這次又有一個朋友定了299，送鍵的時候朋友還是很有用的.，這次覺得事憾沒接到婚紗單。當然要客人定婚紗馬上付錢還是有一點難，因金額較大。所以我下次會多學習、多溝通。總之這次的業績本人還算滿意。
總體說來上次外展與這次外展的區別。上次我只會拉顧客，而這次我熟悉了業務，哪怕客人不進來我可大方地介紹，這次我沒什麼好怕的了。以前還有一點，國小到大學，我最怕上台或者主動與別人溝通，畢業前實習我上了一堂公開課，我成功了，是實習隊伍中的第一名。我踏出了第一步、而來到這個團隊我成功的踏出了第二步，銷售我成功了。其實我是一個好勝的人，在學佼任何我喜歡的比賽和考試我都會那個第一奮鬥，理想的成績讓我更努力，也許很久以後我會有消積的思想，但是目標理想擺在面前，勝利會打敗一切的，沒有任何人和事能阻擋我，我要做的就一定做的到，我想要的就一定會完成，沒有做不到的，只有想不到的。加油！佳佳！
有關工作的總結 篇8
出差人：
部門：市場部
時間：20xx年4月18日——20xx年4月26日，總計：9天
地點：寧夏銀川
一、出差的目的
協助經銷商進行終端市場的銷售、推廣。
二、行程的安排
1）4月18日：市區。
2）4月19日：左旗市。
3）4月20日：吳忠市。
4）4月21日：市區。
5）4月22日：市區。
6）4月23日：休息。
7）4月24日：返程，銀川到廣州。
8）4月25日：返程，銀川到廣州。
9）4月26日：返程，廣州到珠海。
三、銷售情景
就4月18日至4月22日共5天的銷售總結分析如下：
1、拜訪客戶：72家，成交客戶：30家，成交率：41.67%
2、總成交金額：35828元。
3、成交品系
（1）化清劑：10件，共成交金額：1332元，占總銷售額：3.72%。
（2）排檔油：19件，共成交金額：5088元，占總銷售額：14.20%。
（3）制動液：17。5件，共成交金額：3818元，占總銷售額：10.66%。
（4）機油：53件，共成交金額：24084元，占總銷售額：67.22%。
（5）高溫：1件，共成交金額：240元，占總銷售額：0.68%。
（5）其它：共成交金額：1266元，占成交總金額：3.53%。
四、個人總結
（一）出差前的準備：出差前與孫進國說明了出差目的，協助孫進國處開拓市場，對銀川市場進行深入的了解，以更好的配合其做好銀川市場的攻堅戰，拓展品系，發展市區市場，順利完成今年的銷售目標。出差前對孫進國進三年的銷售數據進行了分析，以更好的與孫進國進行溝通。
（二）公司情景：孫進國3月份從長城路搬入寧夏國際汽車城14—38號，有三層，一樓做商品展示，二樓為小夾層，做孫進國的辦公室，三樓做業務員的辦公室。孫進國處主要就做，之前會調些美孚、殼牌，此刻也不再調貨，是三區唯一一家只做經銷商。算上五月份的訂貨，已經有40萬的銷量，比去年同期增長24萬，今年好好把握的確有望突破100萬。寧夏國際汽車城是修理廠、大車銷售、養護品代理較集中的地區，孫進國搬到汽車城註冊公司意味著銀川正式告別了之前的小打小鬧，有了一般納稅人資格，實現了實質性的蛻變，為銀川二次發展奠定了基礎。目前銀川比較薄弱的就是團隊基礎了，目前公司僅有孫進國和他小舅子（張謙）兩人，張謙與孫進國年紀相仿，業務本事與孫進國相差較遠，大部分的客戶與銷售均來自孫進國。團隊建設上銀川是比較薄弱的，也是應當引起關注的方面，就這方面與孫進國進行了多次溝通，他準備招一個店員，一個業務，今日跟他去了電話了解到已經招到一名男業務，25歲，有駕照，之前做過電器銷售，孫進國表示還行，慢慢培養。銀川目前僅有一台小貨車，到9月份做防凍液的時候準備配備一台大貨車送貨，上半年是積累的過程，公司註冊、市場的積累、團隊的建設，如果這幾項工作在上半年做足的話，相信下半年會有更好的增長。銀川市場的業務範圍主要在左旗市、吳忠市、吳忠小壩鎮、吳忠鹽池縣、石嘴山平羅縣。市區很薄弱，僅有20家左右客戶，周邊市場的銷量占了近9成。
（三）價格定位：銀川市場部分產品的價格定位還是算較好的，因為需要做促銷（積分送洗衣機、電動車、照相機等），所以必須要有個較好的價格定位。sg15w4073—75元，sj15w4085元，sl15w40110元，自動排擋油22元，新排擋油26元，抗寒性排擋油28元，4l重負荷齒輪油80w9075元，4l中負荷齒輪油80w9038元，911制動液20—22元，金塑22元，900g高溫20元，積碳淨12元，cf—415w4072元，cf—420w5078元，雨刮水9—12元，18lcf—415w40286元（漲價前的一批貨），化清劑5.5—6元。
（四）網路建設：在網路建設方面銀川還有很長的路要走，主要戰場在周邊地區，市區占的份額太少，基礎薄弱。而在周邊地區中又以吳忠、左旗地區的銷量突出。在這兩個市場我們有很多大客戶，甚至有好幾家修理廠僅有在賣機油，這得益於孫進國長期的市場積累和積分促銷方案。在左旗，機油已經是一個品牌，影響力位列前三，很多司機都會主動提出要加機油，孫進國在左旗找了一些大型的修理廠，貼上機油海報，以積分促銷刺激其主動推銷機油，做好和修理廠的客情關係，統一修理廠的零售價，大的油品超市不供機油，只供其它護理品系，防止低價傾銷，讓大家都有利可圖，一旦發現有修理廠低價銷售的立即停止供貨，這一系列的舉措明顯增強了修理廠的進取性，也讓機油在短短的一年的時間裡就成為這個市的主流產品，其中有家叫富貴的修理廠，是銀川核心客戶，機油、排擋油、化清劑的量都很大，孫進國給他獎勵了一台手提電腦、洗衣機、冰櫃。在前期機油市場的開拓上，孫進國花的心思是很多的，投入的促銷力度也十分大，每次從左旗回到市區都快晚上12點了，市場流的汗花的心血在市場得到了回報，有了今日左旗的小收成，這也解釋了孫進國去年一向在問公司要促銷方案的原因。吳忠的市場跟左旗相當，銀川bp的代理商就在吳忠，成了我們的勁敵，加上道達爾、埃爾夫等，市場競爭激烈。bp搞10件送1件的促銷活動，到了過節或年底還會採取會議行銷的模式，對市場衝擊明顯，對我們的壓力也較大。但吳忠市場有好些核心客戶，使量表現也不遜色，畢竟孫進國在當地做了好幾年的美孚、殼牌等，已經把自我做成一個品牌。孫進國的行銷思路是對接下來基礎較薄弱的市場像石嘴山、烏海進行複製，爭取年底開發成熟。但下一步市場的開發肯定不是簡單的上述市場的複製，市場的經驗告訴我們開發市場不能單靠一個品系，否則前行的壓力較大，綜合優勢不能完全發揮出來。同時，銀川市區市場以及市內4s店應當是我們一塊重要的主戰場，孫進國對市區及4s店市場並不是很重視，導致到目前市區的客戶僅有20家左右，此次出差亦多次與其討論到這個問題，剛開始孫進國表示不屑：市區的市場競爭太大，價格壓得很低，沒多大前景，而4s店僅有咱把名氣做上來了才有機會供進去。之後經過幾個回合的交流和實戰，他也慢慢有些動搖，表示等公司註冊下來就好好做做4s店。他也提出期望到時候能夠聯合公司一齊做做市場促銷，這樣開發的進度肯定會更快。
（五）品系拓展：今年銀川市場的品系拓展是個主題資料，此次出差也跟孫進國詳細的談了公司關於基本客戶的基本業務量與基本業務資料的宗旨，這亦引起了孫進國的高度重視，他也期望今年銀川能有個不錯的收穫，早點進入公司基本客戶的行列。所以在今年的銷售中亦加強了對制動液、排擋油的推廣力度，今年的一個拓展的主題品系就是制動液，此次金塑制動液他也下了100件的訂單，截止4月底制動液已經有5萬的銷售。孫進國今年對於品系的目標分別是：機油50萬以上，防凍液20萬，制動液15萬，其他15萬。就這個品系目標而言，今年的制動液有望到達預期的目標。從上頭的價格定位能夠看出孫進國處的品種是較少的，相信經過市場份額的增長其它品種也會慢慢跟上，當然，除了制動液，排擋油、化清劑也是需要關注的，但就今年的目標還是先把制動液提上來，一個品系一個品系的拓展，一步一個腳印，相信幾年以後必須會有個均衡的品繫結構。去年的防凍液做了13萬的量，如果今年原材料穩定的話，努力一把，20萬的量還是完全能夠到達的。
（六）相關信息：銀川和蘭州都是屬於西北片區，受市場地域性的影響，銀川市場具體其它品牌的價位跟蘭州的基本一致，bpsg15w4080—85元，道達爾、埃爾夫sg15w40的價位在78—80元，市內化清劑以車仆、保賜利和其它低價位的見多，車仆冷媒供23元，標榜1、5l的玻璃水為9元，剎車油也沒有一個主流品牌，賽福特見得稍多，價位也是18元。
（七）感想與提議：總結起來，銀川任重道遠：品系從單一到多元化、周邊其它市場及市區市場的開拓、市內4s店的開發，還有面臨的團隊建設問題等等。這一系列的問題都需要去解決，相對蘭州市場而言，銀川面臨的問題反而更多，更需要公司的關注。但如果這些問題都能得到很好的解決的話，相信銀川前景是可觀的，三區新增一個百萬經銷商指日可待。這正需要我一步一步的跟進，與孫進國隨時堅持良好的溝通，及時掌握他的想法與動向，以促進銀川良性增長。此次出差，孫進國跟我反覆強調了產品方面的問題，讓我必須要向公司領導反映，期望能查出原因，早日得到解決。就是市場上會出現加入sg或sl機油後車子的氣門聲音較大，而在換成其它牌子的機油時噪音就沒有的個例。當然這只是個例，已知的在吉利帝豪、第一代進口富康等車型上出現過，正因為這項事情讓孫進國丟失了好幾個大客戶，孫進國大為痛惜。所以他也反覆強調，期望我能夠向公司領導如實反映情景，以方便查明問題的真相，早日解決。就像去年年底的簽契約的牛勁一樣，孫進國把今年的任務還是定在120萬，看得出他也是時時刻刻在朝著這個目標挺進，道路是艱辛的，只要方向正確，結果肯定完美，相信銀川今年是艱苦的一年，也必須是收穫的豐碩年！
珠海xx市場部
20xx年5月6日
有關工作的總結 篇9
轉眼間又過去半年了，回想起來這半年又在我不經意之間就一晃而過。我是特別的想抓住流逝的光陰，但奈何無能為力呀。
在這半年中，我想起來都沒多大的收穫。還是沒有多大的計畫，但就這個時間段發生了一些事情讓我印象猶新：我結束了一段不被祝福的戀情... ... 剛結束時我還鬱悶了一個月，現在想起來那時挺無知的- -既然愛到最後變成傷害那為什麼不選擇提早結束。 人生中的第一段真正的愛情就圓滿的話上了一個句號。不管最後是怎么不好的結局，但我還是感謝這段戀情讓我成長--是它讓我明白原來愛情也不能做假!
也有很多開心的事，認識了一群朋友，在我鬱悶的那段時間麻煩你們了，我在這裡特別的感謝你們，感謝你們對我的包容及理解。還有就是到了一個新的集體，認識了新的同事，對我也還是很照顧的，也感謝你們。不管公司會怎么樣但認識你們我從不後悔。即使以後不在公司了我也為認識你們而感到驕傲的。
對這半年滿意的就是：恢復能力特強。以前工作稍微有點累就受不了，現在覺得還是工作充實點好。畢竟可以讓自己的生活更規律。我期望的是我能在這個舞台表現自己，戰勝自己。也許不是億奇榮，但我相信不管是哪裡都會比以前更好。
對這半年不滿意的就是：工作還沒有多大的起色，還需要投入;還沒有存錢。雖說以前覺得女孩子不需要太大的事業心，但現在還是覺得我能做多好就盡力做到最好。想到身後還有家人，我必需努力，讓我媽媽過得更好。也讓自己過得更好。
有關工作的總結 篇10
20xx年xx市書法家協會在xx市文聯黨組的正確領導下各項工作順利進展，經過努力，現已圓滿完成了市文聯年初下達給書協的各項工作任務。具體工作如下：
一、突出重點抓好書協的展覽活動
今年9月中旬，成功承辦了xx省第六屆“茫父”杯書法篆刻展。展覽籌備工作中，書協積極的組織稿件、並且對所有來稿進行登記，此項展覽共收到稿件1178件作品，是“茫父”杯開辦以來收到作品最多的一屆。5月29日，xx省“茫父杯”書法雙年展普定看稿會在普定縣舉行，中國書法家協會理事、中國書法家協會草書委員會秘書長、xx省文聯黨組成員、副主席陳加林，省美協副主席、市政協副主席賀未泓，省文聯副主席、xx市文聯主席姚曉英，中國書法家協會發展委員會委員、省書協副主席、秘書長楊昌剛等為普定縣及xx市100多名書法骨幹作者作品認真看稿，耐心解答疑惑，真誠地與作者交換改進意見。
二、積極作好書協的宣傳、交流、服務、聯絡工作
（一）今年書協按照上級要求，成立了書協專業委員會領導小組，組成了以郭任組長，滕、董、羅、張任副組長的專業委員會，下設楷書、隸屬、行書、草書、篆刻、產業委員會。
（二）為了進一步提升xx市書法愛好者的創作水品，20xx年10月25日，市書協邀請全國著名書法家劉洪彪先生到作了“書法創作的度量衡”的專題講座，廣大書法愛好者300人聆聽了講座，劉洪彪還當場揮毫示範，為學員評點作品。今年我們圓滿地完成了xx市文聯下達的各項工作任務，得到了市文聯領導的充分肯定。任務的完成，離不開廣大會員的理解與支持。
（三）堅持送文化進基層、下鄉等活動，義務進行書法創作滿足大家的文化需求，我們先後組織部分會員赴平壩縣樂平鎮、黃果樹管委會白水鎮以及西秀區東街辦事處、七眼橋鎮義務寫春聯千餘幅。
（四）今年在黔中文藝新人獎評選活動中，市書協副主席張、市書協秘書長倪志國被評為黔中文藝新人獎榮譽稱號，受到市委、市政府的表彰獎勵。
（五）書協副主席張入展全國第十一屆書法篆刻展。在省文聯、省書協舉辦的第六屆“茫父”杯書法篆刻雙年中，我市書協張 、王光偉獲一等獎，王林、李生科、楊天福獲二等獎，伍紹金、申亞柳、羅、孫毅、陳應蓮獲三等獎，劉勇、伍長巍、張振忠獲優秀獎，劉頂印、王培雲、王賓、覃雲、郭欣、倪成剛、胡昌達、李永富、謝猛、吳賢、簡曉芬、鄭立、滕、倪志國、舒雲芳、甘決、齊興入展。張、羅、王林入展第二屆“同龢”杯書法展。中國第一屆國際民族民間工藝品文化產品博覽會書畫大賽選拔賽活動中，吳獲一等獎，王、王獲三等獎，伍、廖獲優秀獎。20xx年“嚴寅亮杯”全國書法作品大賽中，我市書協伍、羅、王、帥、張入展。“溫泉之城·長壽石阡”杯xx省第八屆行草書大賽，我市書協伍紹金榮獲一等獎，張、吳、錢、謝、王、豆入展。書協積極發展我市書法愛好者中的條件成熟、人品書品好、熱愛書法藝術、熱愛書協工作，具備書協入會條件新會員8人，協會的組織建設工作得到了進一步加強。
三、市書協20xx年工作安排
（一）藝術來源於生活、來源於基層，市書協擬定於20xx年元月組織市書協部分書法家送春聯、送文化下鄉活動一至二次。
（二）加強學習，積極主動全面地完成好市文聯下達給市書協的各項工作任務以及臨時性工作任務。
（三）號召市書協廣大會員，積極進行書法創作、投稿，為明年在我省舉辦的《全省首屆婦女書法大賽》做準備工作。
（四）為進一步加強協會的隊伍建設，市書協要積極做好新會員的發展工作。真正把人品書品都好、熱愛協會工作的同志吸收進來。
（五）轉變思想，轉變觀念。進一步努力提高市書協服務意識、大局意識，要甘當人梯，甘當平台支架，為我協會多出人才服務，為協會多出書法精品服務。真正為廣大會員做好服務工作，使我們的協會真正成為書法家之家。
xx市書法家協會
20xx年11月16日
時光如同白駒過隙，回首間，一年的心理健康協會生活匆匆消逝。循著記憶的流河，我開始追思著我歷程的點滴，激動過、開心過，也迷茫過、痛苦過，不論得失與成敗，這點點滴滴共同見證著我的成長，是我一生不可缺失的財富。以下是這一年來我的個人工作總結及對20xx年的展望。
一、20xx年的工作總結
憑心而論，進入大學我學到了很多的東西，有幸加入心理健康協會，更使我有機會接觸更多的人和事，令我受益匪淺！回過頭來看看自己走過的路，苦澀和歡欣並存，得意與失意同在。也許是時間過得太快了，而自己想做而又來不及做的事情真的太多太多，於是心中便多了幾分遺憾，以致於每一次想提筆給自己這一年在學生會這塊令人矚目的平台上所做的工作好好來個細緻的總結終歸無言，心中隱匿的話語遲遲不能化為筆下的文字。然而，不管自己如何沒有勇氣面對，過去的不能改變，總結終究還是要寫的，因為只有總結了過去，才能更好的提高自己，才能以此為鏡認識自己完善自我，並指導以後的.工作。
1、團隊組建
新的一年、新的希望、同時也是新的挑戰。心協的擴大對我們心協以及我個人都是極大的挑戰。這也代表著我們的責任也隨之加大了。而對於新成員的選舉，也是我們做好工作的開始。在招入新生的時候我們也提出了幾點要求：首先要熱愛我們的協會，這也就是說工作時要有激情、熱情。然後就是要有一顆強烈的責任心，我認為這不論是對於生活還是工作，都應該是每個人必備的。最後經過我們中高層的討論，完成了新成員的選舉工作，組成了一支屬於我們心協的強有力的幹部隊伍。在開始的時候也遇到了一些問題，比如說一些同學由於缺乏對我們協會的認識，而不願加入。為了解決這一問題，我們加大了宣傳力度，耐心認真的向同學們講解我們協會存在的意義，同時也增加了招新所投入的時間。最後經過大家的努力完成了我們的團隊組建工作。
2、新生幹部培訓
我們系的老師們非常注重學生幹部的能力培養，也因此我們的劉老師就帶領我們組織了關於20xx級新生幹部的培訓活動，本次活動重在培養新幹部的能力以及個方面的素質。在本次活動中，我有幸擔任兩次主持人，這對於我個人來說算是一次挑戰，畢竟以前沒有做過主持工作。但是生活正是因為有了挑戰而變得更加精彩！在這次活動中我學會了很多，首先是要學會不懂就要問。不論個人的職位有多高，不論是新成員還是老成員，不懂就問，我們都是在學習中成長。還有就是要克服自己的心理問題，當然這也是作為心協的副會長必須應該做到的。不論是面對部室的成員還是眾多人，都應該表現出自己應有的一面，不緊張、不驕傲，坦然面對。
3、服裝周活動
由於我系專業的特殊性，以及領導老師對我系教學工作的重視，我們輕工系舉行了一場“金秋盛典”服裝周活動，其中以10級畢業展最為重大。這次活動我們心協主要負責男、女模特的換裝，小模特的照顧以及報幕等工作。工作看似簡單，但是有許多細節需要注意。模特換裝一定要及時，不能耽誤上場。還有報幕工作尤其重要，負責這塊工作的需要及時組織模特們的出場，能夠讓整場節目不間斷，有序進行。小模特的問題更不容忽視，由於他們的年齡比較小，以及綜合各方面的因素，我們決定每一個小模特安排一個負責者，一直跟著他們，直到晚會結束。最後在我們的共同努力下，我們心協圓滿的完成了本次任務。
這次活動也是我們協會的新成員第一次參加的大型活動，對於他們來說既是一次挑戰，也是一次很好的鍛鍊。開始的擔心是在所難免，但工作時看到他們的表現，我很高興，他們做的很好！在工作中他們團結，互相幫助，有問題及時反應。最重要的一點他們做到了堅守崗位，不會因為精彩的節目而擅離職守。最終保質保量的完成了任務。活動結束後我們要求他們對本次活動進行總結，總結一下在這次活動中遇到的問題以及解決的方法。特別是對副部的要求，讓他們在這次活動中懂得，不僅要工作，而且要懂得如何工作。雖然是第一次工作，每位成員都表現得很積極，沒有讓我們失望，也讓我們看到了希望。我堅信，只要我們大家同心協力，一定能夠完成以後的每一樣工作。
4、話劇比賽
我們協會從去年開始舉辦話劇比賽，今年準備舉辦第二屆，而且希望以後能作為我們協會的特色活動發展下去。在學期剛開始就與會長一起為這個比賽做準備，特別是策劃書的制定，需要考慮許多方面的問題。最後制定出了策劃書，通過老師的批准，我們也開始了比賽的具體工作準備。但是由於我們工作的疏忽，在準備工作過程中出現了一些問題。首先是比賽場地地的確定，由於沒有最終確定，導致比賽地點的臨時更換。由於這個問題有導致了賽前準備時間的不充足，但是，最後我們全體成員共同努力，完成了對現場的完美布置。
在這次活動中我做了一個總結，用一句話概括就是細節決定成敗。在一些工作中往往因為沒有注意到一些小的細節，而影響了整個活動的質量。所以在以後的工作中我會更加注意很多細小的問題，不會再次因為這些小的細節而耽誤工作的進程。不僅我自己這樣做了，我更把這些方面需要注意的問題讓每一位成員知道，並且認真做到每一點要求。
二、20xx年的展望
1、素質拓展
素質拓展活動能夠豐富幹部課餘生活，提高幹部人際交往能力，大力推動大學生素質拓展，通過遊戲，讓大學生認識自我價值，找到自我定位，實現自我超越，發現自身問題，進而激發個人潛能，鍛鍊戰勝困難的毅力與恆心，掌握多種思維方式，克服傳統的局限的思考方法，學會從多角度看問題。增進班委間聯繫，在遊戲中增進班委間的感情。
素質拓展活動是由劉老師創新的一項新活動，去年在劉老師的帶領下，已經成功的舉辦了一屆。今年在老師的帶領下由我們心協策劃這次活動。我們深知這場活動的重要性，早在這學期的前半學期，我們就已經著手準備了。這些準備主要是遊戲的蒐集及整理。由於在開學後的一周內要完成本次活動的策劃書，所以許多工作在放假前就必須做好，我爭取做最大的努力能夠在放假前把策劃書做出來。
關於這次活動的策劃，我個人有個想法，為了下一屆會長及副會長的選取，我決定在整個策划過程中多讓11級的參與進來。以前雖然教過他們關於一些活動的組織，但都沒機會真正鍛鍊過，這次有機會讓他們大膽嘗試。這樣他們在接管整個協會時才不至於慌亂，才能把我們的組織管理的更出色。
2.5.25活動
國家規定將每年的5月25日定為心理健康宣傳日，而從這一天起的一個月定為心理健康宣傳月。這個規定的主要目的是更多的關注大學生的心理健康素質，讓眾多的大學生在面對學習、就業、以及來自社會的壓力下能夠不迷失自我，正確認識自己的目標與追求。
今年情況比較特殊，我們這一屆的學生很有可能在六月份就會出去實習。所以這次的活動我們會試著完全交與11級的負責，讓他們儘快的進入狀態。經過一年的鍛鍊，相信他們能夠做到最好。
3、心協工作
每周定時召開一次全體例會；組織好每三周一次的心理班會；組織和外系以及院心協的交流會；認真完成老師安排的每一次任務；積極配合各兄弟部室的各種活動等等。
只要付出努力，就會得到回報。在工作和生活上我始終堅持這一點，不管多大的困難，儘自己最大的努力，做好自己應該做的每一點，不論結局如何，都問心無愧，因為自己努力過。
新的每一天等待我們去開拓、創新，打起精神，整裝出發！
有關工作的總結 篇11
20xx年即將過去，在這一年裡，學校的工會工作在學校黨支部的領導下，在各行政部門和全體教職工的大力支持下，為構建和諧校園做了一些工作。
一、以“內強素質，外樹形象”來以此加強師德教育。
為了更進一步提高廣大教職工愛崗敬業精神、主人翁精神，重塑十二中學教師形象，特別是合校以來，能夠讓每個人都來關心十二中學的發展，本著對學校工作的高度責任感和使命感，積極參與，紛紛獻計獻策，對學校工作提出自己的建議和想法。同時工會還積極配合學校利用每周一全校教職工例會進行政治學習，把師德教育作為一項長期堅持不懈的工作來抓，努力使每位教師成為社會滿意的.人民教師。
二、大力推進民主管理進程，全力營造和諧校園。
學校的民主管理工作是工會的主要職責，學校工會積極參與重新修訂了“十二中學勞動紀律與考勤管理實施細則”並付之實踐。“校務公開欄“定期集中對需要及時公開的內容，則利用張貼欄的形式及時公開。校工會還經常聽取教職工的意見並及時向黨總支或學校行政反映，全力營造和諧的校園氛圍。
三、關心全體教職工，努力維護教職工的權益。
教職工是學校工作的主體，只有關心愛護大家，減少後顧之憂，使大家心情愉快，才能全身心地投入到教育教學工作中，為此校工會對學校婚、喪、病、困的教職工都獻上一份愛心，並擴大到直系親屬。特別是學校工會積極配合市教育工會做好扶貧工作，體現了人文關懷和組織溫暖。
四、豐富教職工業餘文化生活，增進教職工的交流與團結協作精神。
工會緊緊圍繞鶴崗市第十屆運動會這一系列活動，先後組織了教職工參加了棋類（中國象棋、圍棋）和檯球進行了比賽，並且檯球獲得了全市“教工團體第五名”；在學校領導的大力支持下學校工會又積極組織教職工男、女兩隊分別參加了鶴崗市教育工會第十三屆教職工排球賽，並且獲得了“體育道德風尚獎”；工會還積極組織了教職工參加“鶴崗市第十二中學20xx年教職工趣味運動會”，參與人數更為廣泛，為增進教職工之間的相互友誼，提高身體素質，增進團結和友誼起到積極的作用；合校後，為了更進一步促進教師之間相互了解、相互溝通，學校、校工會、體育組聯合組織了20xx年教職工棋、牌類、球類比賽活動，可以說這次活動是十二中近幾年教師參與活動人數最多的一次；特別是工會還積極堅持組織教師和家屬利用休息時間自願參加登山、遠足、滑雪等活動，不僅鍛鍊了身體，而且還擴大了視野，陶冶了情操，增進了友誼，特別是在團結互助和集體觀念上得到了進一步的體現。
回顧一年的工作，雖然工會為大家做了一些事，但距廣大教職工的希望還有很大差距，與黨和國家及上級工會組織對基層工會工作的要求還有很大距離，需要我們大家同心同德，並且在今後工作中，認真履行工會職責，在校黨支部的領導下，努力構建和諧校園，為十二中學的發展和建設添光加彩。
有關工作的總結 篇12
今天是一個晴天，這樣的溫度對於我來說是一個很好的天氣。因為今天是我第一次上班，也穿上了公司的制服，一套藍色的西服套裝配上自己的白襯衫讓我感覺很清爽，我整個人也為即將到來的工作而感到激動。我在早上的時候就談到了來到公司了，也許是因為這幾天的學習讓自己養成了這樣的習慣吧，當我看到別人過來的時候，都會自然地去回禮和微笑。等到我來到辦公室的時候，發現辦公室裡面已經來了幾個同事。等到晚一點時候的時候，經理過來交代，我要寫一下需要做的事情，然後就出去了。
其實我並不知道自己應該做什麼事情，不過幸好身邊的同事是個老員工，對於這些很熟悉，不懂的我基本上都會向他請教。他也經常會教給我一些內容。原來我的工作就是簡單的整理一下檔案，坐在辦公桌上忙了一早上，也沒有什麼特別的感覺，尤其是在當自己認真去做一件事情的時候，總感覺時間會過得很快。在中午的時候和同事們一起在員工食堂裡面吃了頓飯，一伙食還是不錯的。下午就基本上重複今天早上忙的事情。
因為住的地方離公司比較遠，所以以現在每天早上6點多就要起來去擠公車，即使是面臨寒冷的天氣，也都需要去上班。尤其是有的時候公司業務比較繁忙，在晚上或者是周末加班的時候，留給自己個人的可支配時間就變得更少了。我常常羨慕自己能夠像那些事業單位的人一樣，一周五天的工作日。雖然說我們就比他們多了一天的工作日，但是我想沒有人會嫌棄自己的休息時間長。可是我們竟然領了薪水就應該重視到點去給人做事，叫苦叫累都是沒有資格的，所以我們必須要克服自己。不能夠按照自己的心意，不想上班就不上班，想早退就早退，想摸魚就偷懶。在學校裡面跟在社會上是不一樣的，我相信很多工作的人都說當學生的時候還是特別好的。
有關工作的總結 篇13
今年，我局在區委、區政府的正確領導下，圍繞“五個之城”支撐性目標，狠抓規劃管理各項工作落實。《生態旅遊區空間發展規劃》、《xx區xx鎮總體規劃（修編）》等x個規劃被評為全市優秀鄉村規劃，“xx區城鄉規劃綜合地理信息平台”榮獲中國地理信息產業協會地理信息科技進步三等獎。
一、主要工作
（一）規劃編制有序推進
總體規劃方面：完成xx鎮總體規劃法定化；正穩步推進萬春總規、總規的法定化和《x醫學城總體規劃》編制。控規及城市設計方面:編制完成《光華大道城市公共空間城市設計》，深化編制了《紅橋片區城市設計及控規》，完善了《城鎮控規》項目，為形成全區“控規一張圖”規劃管理奠定基礎；加快推動《科技園控規》、《城南片區控制性詳細規劃》、《xx鎮、xx鎮城市設計》編制工作。村莊規劃方面：《xx區xx鎮xx村、喻廟社區村莊規劃》、《xx鎮團結橋、xx村、天源村村莊規劃》、《xx鎮尚合村莊規劃》正加速編制。專業專項規劃方面：《通信基站布點規劃》、《xx區城市消防規劃》、《xx區新城區排水控制性詳細規劃》、《xx區豎向規劃》已編制完成；《xx區捷運x號線和號線交通銜接規劃》、《xx區外向交通規劃》、《xx區萬春公平排水控制性詳細規劃》、《海綿城市規劃》等正加緊編制。
（二）課題研究成果顯著
一是深挖土地潛力研究，將經營城市理念融入城鄉規劃，科學設定地塊出讓條件，最大化保障土地價值。二是著眼交通優勢提升，完成地下綜合管廊、停車場、北部污水管網和北部村道環線等規劃方案研究；初步形成溫天大道xx段快速改造、花都大道東延線等外向交通方案研究成果。三是加快推動城市總規、停車場規劃、地下管廊規劃等規劃成果和課題成果轉化落地，牽頭梳理教育、市政、交通、水務、衛生等“x+N”項目x個，首批x個“x+N”項目（總投資.億元）通過規委會審議，“互通立交”、捷運號線等規劃成果項目已開始落地實施。
（三）項目服務提質增效
一是積極融入全區“x+x+x+X”並聯審批改革大局，加快推動建設項目規劃審批，已接待諮詢近千人次、發放《規劃階段服務手冊》x余份、申報告知書份。二是通過先期諮詢、方案預審、UPGISx.x電子報批系統輔助審查、引入第三方審查等舉措，保障重大項目快速審批。截止目前，已核發建設項目選址意見書件、建設用地規劃許可證件、建設工程規劃許可證件、建設工程規劃合格證件、鄉村建設規劃許可證x件，辦理市政類方案審批近件。
（四）批後監管剛性實施
一是嚴格竣工規劃核實，全年核實建設項目xx個，竣工建築面積萬平方米；二是加強違法建設整治，全年查處各類小區違法建設件，拆除各類違法建築xx處x平方米，超額完成市級拆違目標任務；三是積極開展“四改六治理”，清理整改違法建設x處、x平方米；四是認真辦理信訪投訴，共受理信訪投訴件約x余件，民眾滿意率較高。
（五）信息化建設再上台階
一是推動平台再提升。完善了UPGISx.x系統業務辦理、會議決策、規劃輔助x大套用xx項功能，提升了規劃管理行政審批效率；二是強化信息集成。完成電子專題圖集和x版影像數據脫密，更新了遙感影像、水系和地名等x類圖層數據；三是注重服務最佳化。向區級單位提供各類專題信息服務xx餘項，規劃地理信息數據提取服務xx余次，接待規劃諮詢x餘人次。
二、工作打算
（一）進一步落實市委、市政府“三宜一化”衛星城要求，依託“獨立成市”、“小街區規制”理念，完善規劃編研體系，深化各級規劃融合。
（二）進一步提速全區交通體系專項規劃，著力解決外向交通頸瓶、內部交通結構不合理、部分交通節點擁堵等問題。
（三）進一步最佳化審批流程，促進重大項目早落地、早開工、早投產。
（四）進一步強化規劃監督管理和違法建設整治，推進聯合執法、形成監察合力，確保城鄉建設健康有序發展。
有關工作的總結 篇14
根據西充縣《關於進一步做好領導幹部及其配偶、子女及其配偶違規經商辦企業問題專項治理工作的通知》的精神，我鄉黨委、政府高度重視，堅持黨政“一把手”親自抓，採取得力措施，嚴格按照檔案要求認真抓好落實，確保了專項治理工作取得實效。經對照自查、單位內部公示、接受民眾監督、組織認真核實，我鄉無一例違規經商辦企業的情況。現就我鄉專項治理工作總結如下：
一、加強學習，提高認識。《通知》下發後，鄉黨委書記何曉榮同志立即主持召開了專項治理工作會議，迅速將縣紀委《關於進一步做好領導幹部及其配偶、子女及其配偶違規經商辦企業問題專項治理工作的通知》傳達到全體黨員幹部，學習了縣紀委《關於領導幹部配偶、子女及其配偶個人經商辦企業的具體規定》等相關檔案。通過學習討論，進一步提高了認識，統一了思想。大家一致認為，專項治理工作對廣大黨員特別是領導幹部進一步築牢思想道德防線、廉潔從政、勤政為民、高效服務具有重要意義，是非常必要的、及時的。
二、明確分工，落實責任。我鄉專項治理工作由黨政“一把手”何曉榮同志親自抓，並將責任逐級進行分解。“一把手”負總責，黨委副書記、紀委書記張建先負責督促分管全鄉的專項治理工作，各站所、辦公室負責人負責本部門的專項治理工作，對書記負責。鄉黨委、政府還指定專人負責專項治理的具體工作。通過明確分工，落實責任，做到了專項治理工作縱橫結合、不留空白。把握機遇，堅持“兩手抓”，
做到“兩促進”，正確處理日常工作與專項治理工作的關係，以專項治理工作促進和保證日常業務工作的開展，在日常業務工作中貫徹專項治理的各項規定，確保了專項治理工作的有序開展。
三、狠抓落實，確保實效。我鄉現有中共黨員33名，其中預備黨員1名；科級幹部3名，副科級6名，部門負責人4名。為確保這次專項治理工作的成效，主要採取了以下措施：一是設立監督舉報電話，安排專人值守，定期匯總情況。在專項治理工作期間，未接到有關違規經商辦企業的情況反映、問題舉報。二是廣開言路，掌握一手資料。主要採取開座談會、“一對一”個別談話等多種形式的廣泛收集情況。從幹部民眾反映的情況看，我鄉領導幹部、部門負責人和廣大黨員自覺執行廉潔自律各項規定，如實向組織匯報情況，無虛假、不報、漏報、瞞報違規經商辦企業的情況。三是在單位內部公示領導幹部自查情況。我鄉對3名科級和6名副科級幹部本人及其配偶、子女從業情況的自查結果無違規經商辦企業的情況進行了單位內部公示，公開接受民眾監督，公示期間未接到幹部民眾的不同反映。四是個人自查，組織核實。領導幹部和科室負責人嚴格按照縣紀委《關於領導幹部配偶、子女及其配偶個人經商辦企業的具體規定》進行了對照自查，無一例違規經商辦企業的情況。五是結合學習貫徹落實科學發展觀開展好專項治理工作。通過專項治理鞏固了貫徹落實科學發展觀的教育成果，同時專項治理工作也促進科學發展觀活動的順利開展，使民眾對黨員、幹部滿意率大大提升。六是按照專項治理的要求進一步完善制度。鄉黨委、政府及時對黨風廉政建設責任制和黨風廉政建設責任書內容進行了調整、充實和完善，確保了專項治理的各項規定落到實處，貫徹到每個黨員幹部個人和我鄉的各項工作實際中。
有關工作的總結 篇15
為切實做好我校今冬明春火災防控工作，堅決遏制火災事故發生，確保學校消防安全形勢穩定，根據城區教育局下發的工作方案和學校工作方案，我校組織開展了一系列火災防控工作。
一、組織全體教職工學習上級檔案要求和本校工作實施方案，成立組織機構，廣泛宣傳發動，確保逐級動員到位。
二、切實開展工作，認真落實完成工作任務。
(一)嚴格落實火災防控工作責任
學校領導著力加強消防設施、制度建設和日常管理巡查工作，加大安全設施的投入，按規定配齊、配足消防安全器材、設施，滅火器材、應急指示燈等，切實完善師生火災逃生疏散指示標識，學校教學樓等重要場所，均要按上級要求在每一樓層顯要位置及重點部位設定火災逃生疏散示意圖，結合實際在樓梯上安裝反光疏散指示標識(牌)，以利於在緊急狀況下師生有序安全疏散。各班主任和值日小組嚴格加強學生校園安全管理，加強對學生教室消防安全巡查檢查，特別注意檢查學生書包，禁止學生將火柴、打火機、蠟燭、煙花炮竹等帶進校園。教師宿舍里的電飯鍋、熱水器等設備一律要求放到臨時伙房，不得放在床邊或窗簾邊。
(二)全面開展火災隱患排查整治
按照工作分工和安全隱患排查表，全面紮實開展消防安全隱患排查整治，落實隱患整改責任人，採取強有力措施在規定時間內整治消除安全隱患，結合安全生產專項行動大力推進冬春火災防控工作。以教學樓、教工宿舍樓(原總部)等人員密集場所為排查整治重點，逐樓逐層對用火、用電、用氣安全進行排查，檢查電器產品(電錶、開關)安裝、使用是否符合國家有關電氣安全技術規定的要求和線路是否老化或超負荷，消防設施設備是否齊備完好，特別是消防箱的水是否暢通，滅火器的配備是否齊全、合格可用等。全面消除私接亂拉電線、消防通道封閉堵塞等現象，確保建築消防設施保持完好有效、維護保養到位，全面對在門、窗處設定影響疏散逃生和滅火救援的障礙物等行為開展整治，達到校舍全覆蓋，不留死角，不留盲區。經檢查，學校無占用、堵塞和封閉疏散通道、安全出口、消防車通道等現象，各逃生裝置、輔助疏散設施和消防設施正常使用。
(三)嚴格電動車消防安全管理
經對兩個車棚的專項排查，各電動車無違規停放、無亂接亂改充電線路等現象，消防部門同時安裝了噴淋系統和監控系統，隨時監控和處置突發火災，全面消除存在的問題隱患。學校也將安全知識宣傳尤其是防控電動腳踏車火災宣傳進學校工作納入日常檢查工作要求，每日進行巡查，及時發現問題隱患及時整改，確保師生安全和校園穩定。
(四)加強消防宣傳教育演練
學校於20xx年11月9日對教職員工及家長代表開展了一次全員消防安全培訓，督促教職員工應當懂得本單位、本崗位火災危險性和防火措施，會報警、會撲救初起火災、會組織疏散逃生自救。學校將消防安全知識納入學生課堂教學內容，確定熟悉消防安全知識的教師進行授課，並選聘消防專業人員擔任學校的兼職消防輔導員。學校要求各班要充分利用班(隊)會、黑板報、班班通及微信及公眾號、QQ等網路多媒體等多種方式，有針對性地加強師生消防安全知識教育，加強家校聯繫溝通，開展“學校、家庭火災隱患我發現”等活動，廣泛發動師生參與，提高消防安全意識和自防自救能力。學校層面主動聯繫當地消防部門開展消防知識進校園活動，進一步完善火災應急處置預案，並在“119消防日”組織開展防火應急疏散演練和滅火演練，增強師生安全意識和逃生自救能力，提高在發生緊急情況時能有序、迅速地安全疏散的應急處置意識和能力，確保師生生命安全。
有關工作的總結 篇16
XX年很快就要過去了，XX年即將會有一個更好的開端。加氣站站長抓好年終工作總結安全管理是非常必要的。以下就來對加氣站站長年終總結安全管理的部分工作總結範文與大家共享。
安全管理：
1.今年一直執行管理人員帶班制度，帶班人員除了要打掃所屬的衛生片區外，還要給員工做飯，加氣高峰時幫助加氣員加油，晚上遇到來氣時卸氣，並處理一些緊急情況。
2.博燃網牢固樹立“安全第一”思想，落實加油站的各項安全管理制度。
3.抓好員工的勞動紀律、消防安全、安全知識的教育。
4.加氣站站長年終總結每周組織一次安全檢查，落實隱患整改，確保加油站的安全。
5.在日常工作中落實安全責任制，經營作業的安全管理、設施、設備的安全管理，安全檢查。做到“以防為主，防消結合”。今年我站未發生一起安全事故。這與真正做好加氣站站長年終總結安全管理有著最直接的關係。熱點推薦：燃氣發電機原理。
工作中存在的不足之處，明年繼續努力：
1.今年未完成分公司下達的'銷售指標，其主要原因是有以下幾點;
1).開拓市場的力度不夠。
2).因應收款的問題，我站先後剔出了一批信譽差，回款不及時的客戶。
2.加氣站站長年終總結對於精細化管理工作做得不夠好，各種文本填寫不夠及時和完整。
3.員工隊伍不穩定，給服務工作帶來了一些負面影響。
4.管理人員的服務意識還有待提高。
5.設施、設備的維護和保養工作做的不到位。
有關工作的總結 篇17
根據貴局關於安全生產專項整治三年行動有關部署要求，我鎮堅持“安全生產、預防為主、綜合治理”和“黨政同責、一崗雙責、失職追責、盡職免責”的原則，認真貫徹落實新《安全生產法》和相關安全生產的一系列重要檔案精神，紮實有效地做好重點行業領域的專項整治工作。緊緊圍繞查安全、除隱患、保平安，安排各村（社區）、各企事業單位開展自查自糾；同時，我鎮多次定期、不定期地進行安全檢查；通過排查，消除安全事故隱患，避免安全事故的發生。現就我鎮安全生產專項整治三年行動的工作總結如下。
一、提高認識，加強領導，完善安全生產工作措施
鎮黨委、政府高度重視安全生產工作，始終把安全生產工作放在首位。一是成立了鎮集中開展安全生產大檢查工作領導小組。制定了《XX鎮安全生產專項整治三年行動工作方案》，並下發至各村及鎮屬各部門。同時，充分利用各種會議、村廣播、逢場天宣傳活動、LED顯示屏、懸掛宣傳橫幅等方式加大宣傳力度，營造了人人想安全、處處講安全的良好氛圍。二是進一步完善了應急管理體系，制定了應急救援預案。加強與上級部門的溝通和聯繫，做到了責任、人員、措施落實。三是強化主體責任落實。針對道路交通安全、建築施工、工貿企業、危險化學品、煙花爆竹、食品藥品、森林防火、人員密集場所和消防安全等重點行業領域，組織單位、企業負責人進行了落實安全生產主體責任宣誓，確保了我鎮安全生產形勢穩定。發放安全宣傳冊1500份，推送微信20__余條，利用顯示屏滾動播放1300餘條。
二、突出重點，深化整治，加強監管
根據各級安全生產工作要求和會議精神，結合我鎮實際，著力開展了以下幾個方面的安全生產大檢查和整治。
（一）道路交通安全整治
以鎮鄉村振興辦公室為主，重點查處教育兩輪、三輪機車非法運營行為，嚴厲打擊麵包車非法營運。對重點路段的路況、安全隱患、車輛進行了勸導，督促學校加強對學生的道路安全教育。並組織人員上路執法檢查和文明勸導，配合公安交警、運管部門嚴厲懲處“三超”、非法營運等不法行為，共排查整治一般隱患20餘起，整治違章行為60餘人次。
（二）消防安全整治
一是全鎮部分房屋年久失修，用電線路不規範，火災隱患較高，消防壓力大，防火形勢嚴峻。二是落實措施，群防群治。學校、衛生院、飯店、銀行、農貿市場、天然氣、煙花爆竹存儲庫房和零售經營網點等重點防火單位，各經營戶、居民戶嚴格按要求配置相應的滅火器材，採取相應的滅火措施。三是落實各級各部門職責。建立相應消防監督管理責任；明確轄區內的重點防火單位主體職責；明確社區責任制，與居民制定社區防火公約。層層落實消防責任，明確職責，形成齊抓共管局面，共檢查單位40餘次，排查整治一般安全隱患14處。
（三）危險化學品和煙花爆竹
以煙花爆竹、加油站、液化氣為重點。不定期對轄區內的12個煙花爆竹經營點、1個液化氣經營點等業主的經營資質、警示標誌、消防設備、物品擺放、安全通道進行拉網式檢查，及時糾正不規範行為，共檢查單位20餘次，排查整治一般安全隱患3處。
（四）地質災害預防
汛期重點排查全鎮公路沿線、橋樑、9個地質災害點和5處山洪災害隱患點，以及2個小2型以上的水庫的汛期安全，全面排查轄區內地質災害及隱患情況，落實並進一步培訓監測人員及時進行整治或上報災害情況，並對地質隱患點設立安全警示標誌，發放安全告知書，明確緊急避險路線，讓地災點民眾充分知曉、注重防範。
（五）建築施工
與各施工單位簽訂安全責任書。狠抓施工現場安全管理和嚴查“三違”行為，杜絕“違章指揮、違章操作、違反勞動紀律”現象，加大農村建房安全巡查力度，確保建築施工安全，共檢查單位3家，排查整治一般安全隱患1處。
（六）森林防火
在高溫預警重點時間節點對轄區內林區展開拉網式隱患排查，配合區林業主管部門加大對違規用火行為的處罰，充分利用會議、廣播等形式進行森林防火宣傳，增強教育、警示作用，轄區內無一起森林火災發生。
（七）校園及周邊環境
學校放假前，學校與學生家長簽訂安全承諾書，由村委會利用村廣播不定期對學生進行安全宣傳教育。用“思想認識到位、安全教育到位、目標管理到位、工作督查到位、整改措施到位”五個到位加強學校安全工作。簽訂安全承諾書943份，檢查校車25車次。
（八）食品藥品安全
重點加大場鎮餐館、農村宴席、食品經營場所、批發零售藥店、衛生院配藥房、村（社區）衛生站等關鍵領域開展定期或不定期的日常檢查和抽檢力度；開展食品藥品安全專項整治，以確保食品藥品安全，有效預防食品藥品安全事故。檢查單位28家，查出一般隱患4起，整治完成4起。
有關工作的總結 篇18
按照中、省、市、區等關於環保工作的檔案精神，結合縣機動車維修行業實際情況，紮實開展機動車維修行業環境污染防治工作。現將有關情況總結如下：
一、建立領導機構
成立縣機動車維修行業環境污染防治工作領導小組形成專班，負責環境污染防治工作的組織與領導。
組長：
副組長：
二、整治範圍
縣內內機動車維修企業(業戶)。
三、整治內容
組織縣內涉及危廢、烤漆房的持證經營業戶以及部分無證經營業戶，開展環保專題會議2次，開展危險廢物管理培訓1次，向各維修企業宣貫相關環保的法律法規，宣傳環保知識，規範危險廢物的收集、存貯、轉移、處置整個流程管理，並妥善保存相關台賬和佐證資料，督促涉及噴塗作業的維修企業，制定烤漆房尾氣處理裝置的維護保養計畫和規範建立更換台賬。推進烤漆房升級改造工作，根據升級改造時限，倒排計畫，引導企業使用水性等低揮發性有機物環保型塗料，建議企業在打磨過程中採用粉塵收集處理裝置。
省環保督察1次，協同環保局對縣內的維修企業進行深入檢查3次11家維修企業，運管部門開展環保工作檢查150餘家次，在檢查過程中，存在未定期更換活性炭及過濾棉、更換台賬不規範、危廢台賬記錄不規範等問題，現場對企業進行督促指導，並及時進行整改。
四、摸排情況
截止於20xx年12月17日，對縣內二、三類維修業戶以及無證經營業戶摸排調查共110戶，其中二類6戶、三類12戶，無經營許可證92戶，無工商營業執照31戶。
檢查縣內涉及噴塗作業維修企業(業戶)共21戶，已升級改造購置光氧催化廢氣處理器16家，改成儲藏間2家，從新選址新修噴漆房2家，已停業1家。縣內涉及廢機油、廢鉛蓄電池維修業戶共56戶，同時現場向各維修業戶宣傳環保知識，指導企業規範危險廢物的收集、存貯、轉移、處置，完善危廢倉庫建設，危廢標識標牌的規範製作和上牆公示。
通過摸排調查，大部分有照有證的維修企業，環保工作推進良好，基本有相應的環保意識，其中仍存在危廢台賬記錄、轉移處置佐證資料保存不規範，現場環境衛生不整潔等問題，而其餘有照無證、無證無照的維修企業主要問題是工商營業執照的經營範圍與實際的經營範圍不相符，危險廢物台賬基本沒有，危險廢物貯存間建設不規範或將危廢隨意堆放，基本無危險廢物標識標牌等問題。
五、存在問題
(一)維修業戶點多、面廣
縣內維修業戶點多面廣，環保宣傳推動乏力，運管部門人員單一，而運管部門又無環保方麵條款作支撐，現今取消對維修業戶的經營許可，部分維修業戶持工商營業執照，而營業執照的經營範圍與實際經營範圍不符。建議加強各個部門間聯合執法，從占道經營到場地周邊衛生，從經營範圍到規範危廢管理，全面整治機動車維修市場。
(二)揮發性有機物的管理和使用台賬不規範
目前，揮發性有機物的管理和使用台賬沒有相應標準、式樣，造成台賬的建立、記錄不規範，同時，行業管理部門在收集整理時，不方便歸納匯總。
(三)危險廢物處置能力不足
目前，全省沒有一家廢鉛蓄電池處置企業，廢活性炭、廢機油桶、廢機油格等包裝物沾染物處置企業只有2戶，危險廢物處置能力的不足，導致了企業簽訂處置協定保證金價格過高，更換活性炭成本增加，同時也導致危險廢物堆積量達到庫存極限，加劇企業負擔。
(四)汽車維修行業環境污染防治財政投入資金不足
目前，全縣推進汽車維修行業環境污染防治相關費用未納入財政預算，升級、改造、購置等資金均為企業自籌，涉及噴塗作業的維修業戶，環保要求進行環境評價報告，而進行環境評價報告檢測、驗收等費用，至少需要10萬元，加重了企業負擔，同時也影響了中、省、市、區環保政策的順利推進實施。
六、下一步打算
推進水性等低揮發性環保型塗料的使用，逐步推進烤漆房尾氣光氧催化處理設備的安裝使用，規範持照維修業戶危險廢物管理，取締無證無照維修業戶。按照中、省、市、區對環境保護的工作要求，聯合相關部門持續對縣汽車維修企業(業戶)環境污染情況加強指導，適時開展聯合執法整治。
有關工作的總結 篇19
今年上半年，根據區、街健康教育工作的部署，結合紅艷路社區實際情況，開展了一系列健康教育活動，取得了良好的效果。
一、加強自身建設、強化健康治理首先建立了健康教育組織機構，成立了領導小組，社區多次召開會議，認真研究和討論如何開展健康教育工作，提高全社區居民的衛生健康意識問題，制定了工作計畫，成立了28人組成的健康教育工作網路體系，為我社區開展健康教育活動打下了堅實的理論基礎。
二、加大宣傳力度、開展健康教育和服務活動社區利用宣傳板，宣傳單等形式宣傳健康知識，使轄區的居民加強了保健意識，提高了衛生覺悟。
3月3日，社區開展了“愛耳日”活動，向居民發放宣傳單，宣傳各種保護耳朵的常識。
4月14日，黨員奉獻日，社區組織黨委組織題為“美化環境、打造綠色家園“的公益性勞動，義務清理三堆雜物，淨化了社區的環境。
5月21日，社區開展了“助殘日”活動，利用宣傳板宣傳對殘疾人的關愛，內容“全社會都來關心殘疾人、支持殘疾人的事業”“理解、尊重、關心、幫助殘疾人”。
6月5日，世界環保日，社區參加了辦事處開展的宣傳一條街活動。6月28日，社區組織肓齡婦女參加了艷路街道“健康寶寶”知識講座。
7月10日，社區組織轄區內的老人到社區活動室，社區工作人員對老年朋友如何進行康復練習進行了指導，受到老年人的歡迎。
8月20日，社區與第四醫院聯合舉辦了“手拉手、關愛老人、共建和諧”最佳黨日活動，第四醫院的醫務人員和社區黨員30多名黨員和居民義務社區的老年人提供測量血壓、健康諮詢、康復指導等服務。
9月20日上午，社區邀請何氏眼科的醫生免費為居民檢查眼睛，向他們宣傳宣傳各種保護眼睛的有關常識。
三、大力開展愛國衛生運動、做好流行病的預防工作社區開展了衛生綜合治理工作，清理衛生死角，清理各種垃圾10餘噸，完成消殺工作，號召居民加強衛生意識，大力提倡科學文明健康的生活方式，通過一系列活動，大大提高了人們的環境保護意識，衛生防疫知識普遍得到提高。總之，社區半年的工作中，取得了一定的成績，今後會再接再接再厲，把健康教育工作做實，為社區的穩定和發展，為居民的健康和文明生活做出新的貢獻。
紅艷路社區
20xx年十月三十日
有關工作的總結 篇20
學生是涌動著無限活力的生命體，是教育的起點和歸宿。面對學生，祖國的未來，我們要做一個真正有意義的班主任，素質教育要求我們要面向全體學生，為學生服好務，使學生的思想道德、文化科學、勞動技能、身體心理素質得到全面和諧地發展，我們的班級管理究竟該如何閱讀學生個體，提升學生學習生活及生命的質量呢？在過去的一學期里，我們班在學校的統一組織、領導和同學們的共同努力下及任課老師的大力支持和配合下，各項工作順利開展，安全、學習、工作等方面都取得較突出的成績，現將我所做的一些工作總結如下：
一、做好學生的思想工作，培養學生良好的道德品質，淨化學生的心靈，努力培養德智體全面發展的人才。
做好學生的思想工作從兩方面入手，一是重視每周的班會課，開好班會課；二是重視與學生的思想交流，多與學生談心。重視班會，開好班會，為的是在班中形成正確的.輿論導向，形成良好的班風、學風，為學生提供一個好的大環境，重視的是學生的共性。為配合學校各項工作的落實，我們班積極開展了許多有益於學生身心健康發展的活動，讓學生在活動中明事理、長見識。學生自尊心也很強，直接的批評換回來的可能是思想的叛逆，利用班會課對學生進行思想教育的好處，就是避免單調重複的批評說教而引起學生的反感，容易為學生接受，能切實幫助學生澄清思想上的模糊認識，提高學生的思想境界。但開班會課不一定都要等到每周二下午第四節，可利用一些零碎的又不影響學科學習的時間開短小精悍的班會也能取得良好的效果。不必長篇大論，班主任把及時發現的不良思想的苗頭一針見血地指出來，對事不對人，進行警示性的引導教育，往往能把一些影響班風、學風的不良思想消滅在萌芽階段。而重視與學生的思想交流，多與學生談心，注重的是學生的個性和因材施教。我常利用課餘時間和學生促膝談心，及時對學生進行針對性的教育。用個人的魅力征服學生，用自己的熱情和朝氣感染學生。體現在學習、生活的方方面面。做任何事情，一定要從學生的角度去考慮，為學生利益著想，學生才易於接受。在這個時候，我就是他們的好朋友，儘量為他們排憂解難，也正因如此，我得到了班上大多數學生的喜愛和信任。
二、加強班級管理，培養優秀的學風、班風，深入全面地了解學生，努力培養"團結、嚴格、活潑、奮進"的班集體。
四年級的學生思想、心理發展、變化很快。因此，對學生的思想工作顯得尤其複雜和重要。在這個學期里，我的班級管理工作主要從三方面實施：一方面，我主要加大了對學生自治自理能力培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進行自我教育，讓學生在自我意識的基礎上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進行自我管理，培養他們多方面的能力，放手讓學生自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融入一體；還注意培養學生的自我服務的能力，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建設者，而不是"包袱"。在這點上，特別值得一提的是班幹部的選用，這是讓學生自治的重要途徑。班主任的管理代表的是學校的管理，不論班主任如何和顏悅色都帶有不容質疑的權威性，也難免有不被理解和接受的時候，通過班幹部的協調，往往能夠取得意想不到的效果。班幹部起的是協助班主任管理班級的作用，他們接受班主任的指導，又及時向班主任反饋班級情況和同學們的思想動態；他們分工管理班級的各項事務，同時又是一個團結合作的整體。選好班幹部，不但有利於班級管理，而且有利於全體學生共同發展。培養學生擔任班幹部，是培養學生能力、提高學生素質的一種很有效的方法，如培養其組織能力、管理能力、社交能力、語言表達能力等，還可以培養其關心集體、關心他人、樂於奉獻、積極進取等優良的思想品質。多培養班幹部有利於多數學生全面發展。通過班幹部管理班級，讓學生自治自理，培養、鍛鍊學生的管理、自制能力。同時，做好巨觀的調控，做好班級的帶頭人、領路人，把好方向關，帶領學生不斷前進、不斷發展，促進他們全面發展，健康成長。使班級管理工作向著健康的方向發展。
三、積極抓好後進生的轉化工作，努力使後進生以失敗者來，以勝利者走。
後進生的教育和管理歷來是班主任工作的難點，卻又是影響班級整體教育教學質量提高至關重要的一環。每個學生都享有受教育、受鍛鍊的基本權利，關注後進生是尊重學生享有這些權利的重要體現。在這方面，我作為班主任首先做到了以正確的態度對待他們，深入調查摸底，搞清他們所以成為差生的原因，做到了因材施教，對他們處處真誠相待，時時耐心相幫，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友；及時對他們加強心理疏導，幫助他們消除或減輕種種心理擔憂，讓他們認識到自己的價值。同時，儘量挖掘他們身上的“閃光點”，調動他們的積極因素，培養他們的主人意識，使其內在潛力得到充分發揮。另外，我還創造條件和機會讓後進生表現其優點和長處，及時讚揚他們，使他們品嘗到成功的歡樂和喜悅。對於屢教不改的學生，一方面可以選一些能辯明是非、有能力又與其比較相熟的班幹部對其進行提醒和幫助；另一方面，也是主要的方面，是班主任對其進行耐心的教育。"冰凍三尺非一日之寒"，要想後進生的心解凍不是不可能的事，也不是一天兩天就能辦到的事。惟有老師對他們的理解、尊重和真心、真誠的溫暖，才可能消解冰凍。的確，老師的關心、關懷和關愛是打開學生心靈之門的金鑰匙，老師主動與後進生溝通，多了解他們的思想狀態，用真誠的心去關懷、去幫助他們，他們是知道的、懂得的，最終也會被感動的。班主任堅信這一點，並努力實行，轉化後進生才會有成功的轉機。
有關工作的總結 篇21
一、學無止境，提升自身
作為一個保育員，首先我要做到的一點就是工作細緻，不粗心。然後我再要努力的去鞏固自己的工作能力，但是最為直接的方法就是去參加學校的培訓，幼稚園這點我還是很喜歡的，為了讓想學習的教職員工工作能力得到增強，給我們辦了一次培訓，這次培訓，是直接的打消了在工作中任何的困惑，我的任何提問， 都得到了指導老師的解答，自身工作能力得到了很大的提升，特別的是我知道怎么去跟小孩子更好的相處了，剛入園的我，在跟幼兒的相處上，全然是師生關係，他們對我是有距離感的，但是這個學期是沒有的，這就是進步。
二、工作認真負責，絕不偷工減料
幼稚園是什麼，是爸爸媽媽們信任我們，才把孩子交給我們的，我這個學期在工作中，做到了絕對公平公正的，也做到了盡職盡責，從來都不會有任何偷懶的行為，在我的幫助下，幼兒們學習了太多的生活技能了，比如會自己主動的刷牙了，因為他們想自己的牙齒白白的。睡覺起床知道自己脫衣服穿衣服了，但是冬天的衣服多，他們就有點搞不定了。
然後就是幼兒們生活環境的衛生問題了，我每天都是最早到幼稚園的一個人，把教室內的垃圾打掃好，亂丟亂扔的玩具歸納好，歪七倒八的桌椅擺放整齊，然後在對合適的地方進行消毒、擦拭，保證教室內的環境是適合幼兒們學習的。在他們還沒上課之前，還會將窗戶打開通風，營造舒適乾淨的學習環境。
三、交流工作，更好的完成工作
作為保育員，我不會忘了自己還有兩個同事的，每個班都是有一個保育員一個配班老師，一個班主任的，我的工作其實他們是可以幫助我很多的，我只有對每個孩子的性格，個人情況都了解，才能說自己能做好自己的工作。所以我一直都保持著跟他們兩個人的聯繫，所以本學期班上的保育工作才能得到一致好評。這份功勞是離不開他們二位的。
有關工作的總結 篇22
XX年是總公司尋求改革的一年，也是總公司快速發展的一年。這一年來，物管中心按照總公司年初提出的“質量、改革、發展”的工作目標要求，在總公司領導的關懷下，全體員工團結一心，艱苦奮鬥，紮實工作，不斷創新，進一步提升了物管中心的管理和服務質量，取得了一定的成績，現將XX年的工作總結如下：
一、品牌建設
物管中心始終把提高物業管理服務的質量作為中心運行的首選目標，堅持總公司“敬業報校，誠信服務，保障有力，追求卓越”的宗旨。今年年初開始，中心便著手打造物管中心“第一時間，第一服務”的品牌效應，提高物管中心的運作效率和競爭力。
(一)貫徹iso質量管理體系
物管中心始終貫徹iso9000質量管理體系，貫徹總公司“質量年”的要求，堅持每月1-2次物業質量交叉檢查，通報，實施改進的工作，制定並實施了《優質服務方案》、《平安紅五月服務方案》。另外還按照iso質量管理要求，對管理體系檔案進行了部分修改。
(二)形成以客戶滿意為中心的質量體系
“服務為本，客戶至上”，在今年的工作中，物管中心注重加強與業主和使用人的溝通聯繫，主要做了以下工作：
1、積極與各教學樓、辦公樓辦公單位聯繫，做好日常物業管理工作以及其他各項臨時交代的突擊任務，保障了各大樓、辦公樓正常的教學、辦公秩序。如協助教務處做好學生各項考試工作以及全國英語四六級等級考試工作，配合國資處和研究生部對明德樓五、六樓教室的1000套桌椅的搬運工作，配合學校職能部門舉行茅以升基金頒獎大會、迎新場地、紅歌會場布置及周邊環境布置工作等。
2、遇到緊急重要情況，及時張貼溫馨提示，堅持在家屬區及時張貼板報、黑板報;如元旦、春節、勞動節、60周年大慶等專題板報及抗擊甲流黑板報等。
3、舉辦 “13月18日後勤總公司物業客服聯繫接待日”活動，發放“交大物業安全優質服務卡”，廣泛徵求家屬區業主對物業服務意見建議;張貼服務聯繫電話，方便大家在第一時間聯繫物管中心進行相關事宜的處理，力爭讓全校師生員工滿意放心。
二、內部日常管理工作
(一)人員素質方面
為了提高物管中心的運作效率和核心競爭力，今年年初，物管中心便制定了一系列培訓計畫，積極開展各項知識培訓，努力提高員工的綜合素質和服務質量。培訓分為兩大類，一是普通員工的培訓，二是管理幹部的培訓。員工培訓包括：利用每周各部門的早會，分別對員工進行素質、禮儀、技能及質量要求進行培訓，培訓內容主要包括企業文化培訓，專業技術培訓等;對管理幹部的培訓則主要圍繞新版的《重慶市物業管理條例》以及新版的《gb/t19001--》質量管理標準展開。通過培訓，提高了員工的綜合素質，改善了員工的工作態度，激發員工團結合作，大大提高了服務質量。
(二)保全方面
XX年，在總公司領導的正確領導下，保全部全體隊員堅持為學校正常的教學科研秩序和廣大師生員工生命財產安全服務為宗旨，加強對學校園區進行綜合治理，利用各種宣傳教育手段、現有的物業管理條例、總公司內部保衛工作條例及物權法，充分發揮了保全的“人防、技防、群防”的有利條件，全面維護了校區內的人、車、物的安全，具體工作如下：
有關工作的總結 篇23
開學一周，全體教師都進入工作的良性循環狀態，順利完成本周的教學工作，一周教學工作總結。
1、3月1日，進修學校一行8人到我校視導，各位任課教師都能認真準備，上好第一天的課程。視導共聽課8節，語文4節，有趙榮嶸、劉波、李平、柳娜;數學2節，朱麗、劉濤;英語2節，王淑波、張樹巍。得到進修聽課領導的好評，看到了我校在嘗試課堂教學改革，老師有意識的在引導孩子自主學習。
2、年組教研活動及時，初見成效。本學期，我們教導處在葉校長的主抓下，對年組備課加大力度。為了確保教研的時效性，我們對於備課及時檢查。定主備人，定時間，定內容。尤其是四年組團結合作，協調有序，行動快，效果好。並把年組主題教研與年組教研有機結合。四年組教師對於課堂教學模式也開始大膽的嘗試與探究，張校長也儘量抽出時間聽了德老師和盧老師的兩節數學課;在課後年組教師積極反思，重建，下周曾老師再上研討課。語文教學中組長德老師也是率先垂範，一節《桂林山水》將閱讀與習作緊密結合，在讀中感悟理解文章的寫作手法。二年組在組長劉波的帶領下，年輕教師迅速成長。視導時，劉波的語文識字課就得到進修領導的讚譽。李輝老師今天講的《筍芽兒》這課，又進行識字寫字教學的深入研討，這樣是他們本學期的主題研討的內容。
3、活動課的籌備。校隊的所有指導教師，深入班級選人，得到班主任的大力支持。希望老師們要督促本班孩子及時參加，保證活動人數，提出要求。我們學校在社團組織中還成立了“小書蟲讀書社”地點在閱覽室。3-5年級每個班級4個名額;六年2人。活動課時間就到閱覽室讀書，可以帶著讀書筆記。這是我們學校嘗試對孩子開放的閱覽室的第一步工作。以後，針對於班級孩子讀書的興趣、愛好，還可以採用輪換制隨時調換人選，讓更多的孩子去讀書。我們將制定特製的和平讀書卡，激勵孩子們。
教學建議：
1、備課的時效性。首先，由主備人充分利用網上資源，認真仔細篩選教學設計(2-3份)，還要最最佳化出最佳方案。其次，就是個體備課，要深入，在年組集體教研時，有個人的見解。然後，就是在周三的集中備課時，主備人主講，大家一同議課、商課，達成共識。最後，每次教學設計教導處要逐一把關。力求達到我們的備課環節與課堂教學相輔相成，真正落實備課這一環節而提高教學質量。
2、規範教學管理。課前孩子準備活動，打造我校的聲音文化。課前要歌聲優美、書生琅琅。班級安排好孩子負責一節課前唱歌、下一節課前就誦讀古詩文內容。教導處檢查。
提示：
整理假期作業，下周五之前，我們到辦公室查閱。並針對於作業情況進行評比展示。
科任周會事宜
1、加大學科教研力度，做到細緻備課，高效上課。教導處繼續深入一線課堂聽課，共同學習。
2、工作室教師沙龍活動下周四第一節課活動。主題是：做個幸福的和平教師 主持人： 地點：二樓會議室
3、常規管理：希望老師們上課到崗要及時，保證授課40分鐘時間。下課要安排好授課班級孩子有序下課。表揚胡月梅老師，責任新強，一邊指導孩子做眼操，一邊等待班主任回班。
4、活動課的準備和籌備工作在本周順利進行，各個校隊的指導教師也將開始大量的工作，包括制定方案、研究活動內容，很辛苦。沒有活動隊的教師，也很辛苦，在滿工作量16節課在工作。大家各負其責，而且還互相幫助，體現了和平人團結向上的精神。
有關工作的總結 篇24
為了今後更好的工作，現將一學期的工作加以梳理向各位領導匯報：
一、在教育教學方面
1、管教又管導，做好教師的疏導工作。面向全體關心教師，做同事的朋友。
2、克服困難，做好機器維護工作。使用頻率高+人數較多=教師隱性工作量加大，為確保教學，維護工作相當辛苦。
3、保證上機環境，搞好機房衛生。除正常使用機房造成的衛生破壞需要清掃，牆皮脫落+漏雨漏水=清掃難度加大、任務量增加。
4、多讀書、多看報，改善自身的知識結構。不斷閱讀一些本專業書籍、雜誌，汲取新的知識，以提高自身水平。同時還經常的看一些邊緣學科的書籍，來改善自已的知識結構，並用於教育教學工作中。
二、在工作態度方面
1、嚴格遵守考勤制度。做到不遲到，不早退，不曠工，從不曾個人私事耽誤工作。
2、踏踏實實做好份內工作。由於日常工作繁雜，雖然不是班主任但操心、挨累並不比班主任少，工作兢兢業業。除機房衛生清掃與設備維護外，還要承擔電教等其它工作，無論做哪一項工作都能高質量完成任務。
3、任勞任怨做好份外工作。對校領導交待的任務能及時圓滿地完成，如迎接檢查製作課件、先後多次對計算機進行維護、製作授課課件等。配合黨支部在黨建網開展宣傳活動，配合德育處開展奧運感言跟帖活動。
三、在其它工作方面
1、做好兼職電教工作。做好師生音像材料的統計與發放，做好電教設備如投影儀和錄音機的記錄與發放。做好日常電化教室的衛生清掃、設備維護、開會前的準備工作，累計使用達30餘次。
2、平時做好日常材料積累工作。做好專用教室電化教室、微機室的使用記錄工作，並按雙高普九標準及時補充相關材料。
我深知：作為教師，學習、研究、奉獻是成長的基礎，一學期的工作雖然辛苦，但過得充實而有意義。
衷心的感謝各位領導對我的信任和關心及工作中給予的理解與支持，讓我在感受到你們學識與人格魅力的同時也從你們身上學到了很多東西。
我深知自已在工作中還有不足，還有很多缺點要去克服，如工作中性子急、考慮問題有時還不夠全面等，這都是我要在今後的工作中需要努力加以改正的。我熱愛並珍視教師這份工作，讓自己做得更好，一直是我努力的方向。
回顧過去，展望未來，我會更加努力工作，虛心向各位領導請教，相信你們的幫助與鼓勵會使我的工作在XX年爭取更大的進步!