年會工作總結模板 篇1
各類原始單據的錄入：分類各小區的原始單據，按規定排序、敲數，對整理好的原始單據（包括現金收入支出單、銀行單、報銷單，及發票等）填寫會計分錄輸入電腦（每月約350張憑證），檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規範，隨後列印憑證，原始單據和憑證貼上好。
會計憑證的保管及管理：對於貼上好的會計憑證待覆核無誤後，記完賬再進行檢查排序、列印憑證匯總表進行裝訂，會計憑證要進行嚴格的保存。
各項票據的領銷及保管：整理各小區票據，整理飯堂飯票、收據，將空白收據、飯票，排號，蓋章，驗銷，領用。每次管理員驗銷、領取，已驗銷發票要整理，排序，保存放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。
123各項發票的購買及驗銷：整理廣場大廈及福昌片區、綠芳田等停車場發票，管理費發票，填寫驗銷及購買單，每月二十號左右到福田地稅局購買發票。整理青春家園停車場發票，管理費發票，填寫驗銷及購買單，每月二十五號左右到南山地稅購買發票。整理水電費發票，打數，到福田國稅局購買水電費發票，蓋章，登記。填寫驗銷單準確無誤，及時購買。整理各小區購買回的發票，排號，登記入購領本，每次管理員驗銷、領取，已驗銷發票要整理，排序，放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，簽錯，保管好。
查賬：這是一項比較繁鎖的工序，如果說下面這么多小區這么多管理處，每人每天都打一通電話來要求查數，那么，我想，這個會比較繁雜。所以，我們並不輕鬆。
記賬：登記沒有錄入系統的管理費、租金、場地費、停車費台賬，將發票及收據分類排序並記台賬，台賬是一個重大工程，馬虎不得。記完台賬無誤後方可作下一步操作。
覆核憑證：覆核會計憑證，覆核各項單據登記；必須嚴密核對；以至核對相符；如有不符，及時查明原因並予以處理。必須協助出納核對其銀行是否串戶，金額是否一致等。
以上簡單的概括了財務會計中的日常工作，一兩個字便可以將其說完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器幹大事的根本。會計工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。並且我的業務水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，但在自我調整、自我學習和各位同事的`幫助下，我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據，保證自己經手的會計賬目和票據的正確與完整，還了解了如何申報稅務，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業務技能得到了很快的提升和鍛鍊，工作水平得以迅速的提高。
123會計主管這個工作崗位，經過了將近一年的工作實踐和總結，知道了要做好會計工作絕不可以用輕鬆來形容，會計工作絕非雕蟲小技，更不是可有可無的一個無足輕重的崗位，會計工作是財務工作中不可缺少的一個部分，它是經濟工作的牽導線，這個財務關把不好，將給企事業單位造成不可估量的經濟損失。因此，它要求會計人員要有全面精通的業務水平，熟練高超的業務技能，嚴謹細緻的工作作風。
年會工作總結模板 篇2
20xx年，是我國實施計畫目標的收官之年，也是實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的開局年。本教學委員會緊緊抓住這一中職教育發展的關鍵年、轉折年，堅持以服務為宗旨，以就業為導向，大力推進職業教育教學改革。一年來，在省市教育行政部門、職教中心的關懷與指導下，在成員校的緊密配合下，教學委員會認真履行職責，較圓滿地完成20xx年工作計畫任務，現將工作匯報如下，請各位代表審議。
一、努力實踐校企合作的辦學模式
教學委員會致力於中職人才培養模式改革，大力推行工學結合、校企合作、頂崗實習，充分調動行業、企業的積極性，努力形成以學校為主體，探討建立行業、企業、學校共同參與的辦學機制，倡導成員校將校企合作做為學校實現可持續發展的主要途徑。20xx年成員校積極探索與企業合作辦學，成效突出。如福清龍華校與福建成龍建設集團有限公司等單位簽訂校企合作辦學協定；福州建築職專與省六建集團、福州好日子裝飾有限公司簽訂校企合作協定，福州市教育局以福州建築職專與福州快科電梯公司合作作為向全市中職校推廣的模式，在快科電梯公司召開主題為“對接崗位、特色培養、順利就業”的校企合作現場會，省內多家媒體做了專題報到；廈門城建校與廈門藍極檔案有限公司等多家建築企業合作，有效開展建築施工與內業管理等方面的實踐教學。
校企合作使各校更加明確了辦學方向，拓寬了辦學路子,壯大了力學規模，提高了辦學實力，辦學成績斐然。去年，福建建材校順利通過全國改革發展示範校評估，並榮獲全國學校藝術教育工作先進單位，0710班榮獲“全國先進班集體”；福建建材校、福州建築職專獲得“全國中等職業學校德育工作先進集體”稱號；福州建築職專還獲得福建省“工人先鋒號”稱號及福建省誠信單位；20xx年惠安開成職校實訓基地建設獲得中央財政獎勵性支持。同時,惠安開成、福清龍華、福建建材、福州建築職專等學校招生形勢喜人，20xx年均超額完成招生任務。其中，惠安開成校
20xx年秋季新招學生1200名，是全縣唯一超額完成招生任務的學校，在校生規模為3197名，躍居全縣首位；20xx年鞏生工作成效突出，鞏生率達98%以上，縣有線電視台的做了專題報導。
二、加快與經濟發展相適應的專業建設步伐
專業建設是學校內涵建設的重要組成部分，是建築教學委員會的重點工作。建築教學委員會與成員校一起，面向建築就業市場，靈活設定專業，積極發展建築新興專業、緊缺專業，構建與海西經濟建設相適應的專業結構體系。福州建築職專將17個專業劃分品牌、主幹和輔助三個發展層次，確定以“品牌專業引領；主幹專業先行；輔助專業跟進”的專業發展思路，將“建築工程施工”、“建築裝飾”、“建築設備”和“電梯安裝與維護”四個專業作為品牌專業，以“規模”、“優質”、“影響”與“創新”作為品牌專業的四大建設要素，走內涵和規模相併重的發展路子，在全國示範專業“建築工程施工”基礎上，20xx年“建築裝飾”專業又被省教育廳定為申報全國示範的重點專業；惠安開成職校在原有七個專業基礎上，根據當地經濟發展特點，發展“雕藝工藝”新專業，探索地方特色專業建設，同時，惠安開成職校和福建建材的“建築工程施工”被省教育廳定為20xx年申報全國示範的重點專業。
三、推進專業課堂教學模式的改革
建築教學委員會以《教育部關於進一步深化中等職業教育教學改革的`若干意見》的精神為指導，把教學模式的改革作為中職建築專業教育改革的核心，充分發揮教科研平台作用，努力推進校際教學交流，深化專業教學改革，探索課堂教學的有效性。在教學模式改革與創新上，按照工科類專業教學的特點,大力推進項目教學、案例教學、場景教學、模擬教學和崗位教學,並通過仿真信息化手段改變傳統教學方式，系統地最佳化教學過程，增強教學的實踐性、針對性，提高教學效率與質量。福州建築職專採用“專家引領、骨幹先行、行政推進、制度激勵”的辦法，全面推動教師改變傳統的教學方法，專門成立“信息化仿真課件開發”、“建築力學實驗化課堂研究”、“建築工程造價實操化課堂研究”三個課題小組，開展課堂教學創新模式研究，其中，與武漢鐵路橋樑學校盧光斌老師合作開展《建築力學》模擬實驗化教學研究，已開發出的教材、練習、教具及學具，現已進入教學實踐論證階段。福建建材校的“腳手架”、“牛腿柱的吊裝”實訓教學操作軟體設計方案分別獲得福建省中等職業教育教學仿真實訓操作軟體暨設計方案一等獎與二等獎。20xx年11月，惠安開成職校派出教師三十多名到福州建築職專進行專業教學、德育教學專題校際交流與研討。
四、全力推動專業教師隊伍建設
提高專業師資隊伍整體素質，是提高中職教學質量的關鍵工作，教學委員會重視專業教師培養，特別是“雙師型”教師隊伍建設。過去一年，教學委員會各成員校始終把教師的培養作為一項重要工作，積極創設平台鼓勵教師參加國家、省、市、校各級各類骨幹教師培訓，福州市建築中心教研組利用暑假組織全市建築專業教師參加專業技能培訓與鑑定；永泰城建校鼓勵文化課教師參加第二專業學習，逐年安排文化課教師參加專業課程培訓，近年來，共有12位文化課教師參加了專業課程培訓，並鼓勵專業教師考取各類職業資格證書，在經費上給予扶持。去年，共有26位教師獲取建築類執業資格或技能證書；福州建築職專建立專業骨幹教師到企業頂崗實踐制度，20xx年派盧賞等三名教師脫產到企業參加生產實踐。教師的專業技能水平的提高，促進學校專業教學改革，使“雙師型”教師數量大大增加。同時，專業教師的素質教育工程建設，不僅使教師專業實踐能力及教學能力得到提高，而且促進了教師教科研能力的提高。如20xx年尤溪職業中專承擔了一個縣級教研課題，一個省級課題的子課題研究；有一篇論文在CN上發表，四篇論文在省級以上刊物發表；在參加，課件在20xx省建築專業教學委員會年會上獲得一等獎和三等獎。惠安開成職校林顯志及陳劍彬老師的課件在中國建設教育協會中職委員會年會中分獲一、二等獎，葉海山老師獲得論文三等獎；並完成市級重點課題《中職建築專業行動導向實訓教學研究》；周雄鷹、陳培春等六位老師參與中國社會出版社出版的《新農村建設系列叢書》的編寫，王祖輝、莊志彬兩位老師參與中國地質大學出版社出版的《新生入學教育》教材的編寫，周雄鷹、陳永彬兩位老師參與中國地質大學出版社出版的《工程經濟學》、《鋼筋預算》教材的編撰。其它成員校教科研工作成績也很突出，不一一贅述。
五、重視做好技能大賽的組織工作
專業技能大賽是展示學生技能水平的舞台，是學校交流技能教學改革成果的重要視窗。本教學委員會認真協助省市職教中心做好技能大賽組織工作，積極為成員校創設交流大賽經驗的平台，20xx年成員校在各級技能大賽中成績突出。福清龍華校參加福州市技能大賽，獲得CAD項目三等獎一個，獲得工程算量三等獎一個；廈門城建校20xx年參加福建省建築類技能大賽，取得了團體總分第一的好成績，“建築測量”項目分獲一等獎和三等獎，“建築製圖”項目獲二等獎二個、三等獎一個；“建築工程預算”項目獲三等獎，陳傳和、方茂坤、張雲萍等三位同志獲得福建省技能大賽“優秀工作者”榮譽稱號，組隊參加全國技能競賽，“工程計量與計價”獲三等獎二個，“工程測量放線”獲團體優秀獎二個；福州建築職專參加20xx年國賽獲工程算量項目二等獎，工程測量項目三等獎、樓宇智慧型項目優秀獎，取得全省同類校參賽最好成績；福建建材校有六名同學在省賽中各獲得一、二、三等獎，在國賽中獲得工程算量二等獎，學校創參加國賽以來的最佳成績；尤溪職專校積極組織學生參加省市技能大賽，在20xx年三明市中職院校技能大賽中再創佳績，16位選手參賽，14位獲獎，其中獲建築製圖和工程算量一等獎二個，獲建築製圖二等獎二個、室內設計二等獎一個、建築測量二等獎（團體項目）一個和三等獎二個，參加省賽獲工程算量比賽二等獎、建築製圖二等獎。
年會工作總結模板 篇3
特別榮幸能加入方興集團，成為團隊一員，加入集團的初衷特別簡單，在業務上與劉總、關總、王總及員工接觸的過程，發現每個人都很和善，心態特別好，在我心裡也特別喜歡和正能量特別足的人一起共事，實際工作的這段時間也驗證了最初的判斷，我們這個團隊幾乎都是新人，對集團公司有很多情況不了解，集團這邊從領導到員工給我們很多幫助、支持、配合。在此特別感謝!!!
11月11日去瀋陽買電腦，組建團隊，採購辦公用品截止昨天是95天，11月26日淘寶店開業，到現在上了106個品，465個好評，在這段時間我們做的是基礎鋪墊，開淘寶店， 微信公眾賬號完善，阿里巴巴新品上架，聯繫客戶，引流，研究發貨，包裝，網路最佳化，鐵嶺市場銷售、審核商品、採購樣品，拍照，上架商品。目前合作企業海峰、和生記、昊軍、及散戶
201x年工作計畫
1、七步走：B2C、淘寶C2C、B2B、 企業網站、公眾平台、實體、訂單農業
2、聯繫固定合作企業50家以上
3、醜大米塑膠包裝，大米禮盒、雜糧禮盒、部分產品包裝
4、月度培訓、總結(客服培訓、話術培訓、禮儀、心態;銷售總結、個人總結)
5、到12月份工作計畫保5鑽5000個好評，爭1冠10000個好評
6、辦公室裝修(好易農、文字牆、照片牆、花盆、沙發)
7、採購新增上架樣品200種以上(特色食品、零食、糖果、鹿產品、人參、土特產、生鮮冷凍)年會總結8、庫房貨架完善、建立合理、合適進出庫台賬
9、與集團緊密配合，做好方興品牌推廣與維護
感謝方興集團能給我提供這樣的平台與信任，讓我能夠和我滴小夥伴們共同成長、發揮所長——追逐夢想，超越自我!!!
最後祝大家開心工作!快樂生活!!!
工作責任制：
大穎：賬目、上下架寶貝、寶貝編輯、活動推出
小迪：作圖、所有活動圖片、寶貝圖片、推廣
彬彬：打包、物料協調、發貨、物流跟蹤
柯南：日常工作安排、SEO有話啊推廣、
天使：整體運營、工作規範，目標制定、審核;採購、聯繫合作企業 內部價格表
年會工作總結模板 篇4
為了總結表彰迎新，公司於X年2月4日在鄭東新區龍湖玖號酒店成功舉辦晚會。這次晚會在行政人事部的努力及相關部門的大力支持下終於成功落下帷幕。在此，對本次年會做出相關總結，主要目的是做到查漏補缺，只有儘可能多的發現工作過程中的不足與失誤，才能夠更好的總結經驗，更好的避免在以後的工作中再次出現。現將此次年會工作總結如下：
一、晚會成功之處
1、前期準備
行政人事部
做出完善的年會策劃案（年會由總結表彰、領導講話、文藝節目表演、抽獎四個環節構成），明確了年會期間各小組的具體工作內容，考慮比較周全，分工比較詳細，為年會的舉辦提供了具體工作指導。
會場布置組對於年會相關背景板設計、年會場地內外的布置、所有年會所需物品的採購，對年會成功舉辦起到了至關重要的作用，並較大程度的提升了年會檔次。
文藝節目組為年會的文藝節目表演環節提供了豐富又有創意的節目表演，節目表演人員的積極、熱情、踴躍為節目的籌備減輕很多壓力，而精彩的文藝節目表演不僅提高了年會整個質量、同時豐富了整個年會內容。
迎賓組/禮儀組的四位美女是年會的一道美麗風景線，她們的身影使得整個年會錦上添花。
2、晚會現場
年會的音樂播放、遊戲、抽獎三個環節的配合都較為順利，雖有小錯誤不斷，但無傷大雅，未出現大的紕漏。
後勤組、禮儀組積極配合工作，保證了節目的有序進行。
主持人表現不俗，雖不是專業主持或播音，但節目的銜接較為流暢。
文藝節目組節目的選擇的比較符合公司員工的審美標準，使觀眾享受到了一場視聽盛宴，使現場氣氛屢屢達到高潮。
3、晚會結束
節目結束後組織全體員工進行了合影留念，很有紀念意義。
節目表演結束後，自由發揮時間讓現場又一次達到互動表演的高潮。
年會期間所有經費的支出及核算較為精細和負責。
年會時間安排較合理，未出現讓員工看錶演餓肚子的情況。
收集了晚會的照片和對本次年會的錄像工作安排。
年會工作總結模板 篇5
回顧20xx年12月30日公司全體員工在公司大院內舉行為期兩天的江蘇盛德電子第三季冬季運動會，“團結拼搏展現自我”的主題，運動會以班組為單位，分別開展桌球、桌球、籃球、長繩、短繩、袋鼠跳、拔河、唱歌等比賽項目，全體員工積極參與，團結一致，充分享受運動所帶來的快樂，此次運動會不但加強了企業文化建設和精神文明建設，豐富員工體育文化生活，而且增強員工體質，提高公司全體員工的凝聚力，向心力。
回到20xx年1月31日，公司在溧陽皇廷國際酒店舉行20xx迎春年會，年會邀請到了各界領導嘉賓，以及部分供應商等。年會有表彰頒獎環節、文藝匯演環節、幸運抽獎環節。在公司領導做了重要發言，對公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。對優秀員工、優秀團隊、優秀主管，以及優秀供應商的表彰頒獎，對他們在一年內的卓越表現給予了肯定和感謝。整場演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈。演出節目逐一上場，台上台下成了歡樂的海洋，掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕於耳。晚會節目豐富多彩，有膾炙人口的合唱歌曲，有自編自導的民族舞蹈，有來賓的互動，有奔騰歡快的高原舞蹈，更有我們自己“盛德樂隊”帶來的精彩演出。表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業文化建設。穿插於演出節目中的幸運抽獎，更是激動人心，讓供應商作為我們的抽獎嘉賓參與進來，更讓氣氛掀起一次又一次的高潮。整場晚會，每一個環節都讓各界領導、供應商、以及我們全體員工真實感受到我們的主題“因為有你心存感激”。
這場年會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不專業，所有的演出更多的是代表了一種態度，一種對於明年的期盼，對於領導和同事們的感恩，在場觀眾的笑容、掌聲是對每個演員在忙於工作閒暇之餘付出努力的肯定。他們來自不同的班組，不同的部門，但是一個集體，團結起來，一起努力。只要付出了，努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成績，讓我們一起創造盛德公司明天的輝煌。
對於這次年會的策劃人之一，也是第一次主持對此類活動的我，在活動中了解到很多，學習到了很多，更是成長了很多。對全程給予支持，教導和幫助的楊傑總經理，表示衷心的感謝；對所有同仁的支持表示強烈感謝，有了你們的支持與幫助才讓年會達到接近完美的狀態。年會看似簡單，實則複雜。必須處理好每一個細節，現場的布置；來賓的接待、入住問題；員工的入場離場次序。每一個可能會發生有的突發情況去處理好，去想到，
年會工作總結模板 篇6
德育工作：
1、組織高一新生參加軍事訓練，培養學生愛國主義、團隊精神精神，鍛鍊體魄，磨練意志，樹立創建美好中國夢的信念。
2、組織開展新生入學教育，學習《中學生守則》《姜中學生一日常規》等；組織學生參加開學典禮，指導學生學習校歌，明曉校史，樹立“我以姜中為榮”的自豪感。
3、組織開展安全消防、法制系列講座，增強法制觀念，特別聘請市紅十字會專家，到校開展緊急救護知識講座，讓學生學會在緊急狀況下自主求生的能力。
4、組織開展新生武術操表演、跑操比賽的活動。並根據學生會打分情況，給各班頒發跑操流動紅旗，增強班集體的凝聚力。
5、通過競選產生新一屆高一學生會，並通過新成立的學生會實現對班級常規、跑操等實行打分，形成良好的班級競爭機制。
6、組織學生參加校廣播台、文學社等社團的招新，培養學生積極的社會活動能力。
7、組織學生參加元旦文藝晚會，為學生的才藝提供展示的舞台。
8、健全班級衛生防疫制度，各班專人、每天匯報班級缺課人數，加強流感、水痘等高發季節防範工作。
9、定製校服，提升跑操的觀賞性。
10、開展班級文化建設，各班開展以增強班級凝聚力為主題，開展系列活動，如制定班規、班風、班級口號等。
11、圍繞國慶、中秋等傳統節日，出專題黑板報，開展主題活動，增強民族文化認同感。
12、開展“文明宿舍”“學習先進集體“常規管理先進集體”等評比活動。
13、組織學生參加姜堰中學第54屆運動會，
14、開展和南京師範大學實習生師徒結對活動，指導實習生教育教學工作。
15、開展以“學習、生活、做人”為主題的百日習慣養成活動。
教學工作
1、實驗班分層教學，教學資料另訂另編。
2、組織學生參加“新華杯”英語競賽，組織英語單詞競賽。
3、強化基礎年級的閱讀積累，開展“優秀摘抄評比”“高一年級讀書報告會”等豐富活動，優選學生隨筆編印隨筆集。
4、組織學生參加姜堰市讀書演講比賽，組織學生參加“中學生與社會”作文大賽。
5、開展高一年級的數學、物理等學科競賽輔導工作，建立學生討論組。
6、實驗班每周日下午到閱覽室閱讀。
7、引導青年教師積極參加學校的課題研究、市級比賽賽課等活動。
8、開展廣泛的校際交流活動，組織教師參加學校區級公開課。
9、認真組織教學常規檢查，做好期中、期末考試成績的分析、反思工作。
10、開展廣泛的教育教學交流工作，選派教師外出學習、交流。
11、定期召開班主任例會、備課組會。備課組會要做到定時、定點，積極開展教育教學的研討工作，上好常規公開課，做到備課、上課、反思、再備課。積極開展同課異構活動。
12、積極回響學校“志同共研”的號召，語數等備課組都成立了志同共研小組。
13、組織參加高一期末xx市聯考，認真指導複習迎考工作。
二、學期工作計畫中未完成的工作及其原因
讀書節、科技節沒有開展（布置學生利用寒假準備，開學來展示）。主要原因：時間安排不過來。
三、特色工作及亮點
改革獎學金的發放方法。
以往我們總是在開學初就對在中考取得好成績的同學，發放5000元不等的獎學金。但這樣做的弊端很明顯，不能持續激勵學生的學習興趣。今年我們在發放獎學金是沒有一次發放，而是採取多次累加發放的方法。我們以期末期中成績為基準，我們設立兩個等級四個不同層次的獎學金。一等獎400元，獎給期中考試前十名的同學，如果此同學中考成績同樣是前十名，另外加100元。二等獎300元，獎給11-20名的同學，如果此同學中考成績同樣是前30名，另外加100元。期末考試時以期中考試為基準，採取同樣的方法。這樣在整體獎學金數額不變的情況下，通過多次發放，優秀疊加，更能夠激發學生高中階段學習的熱情。
四、本部門工作的思考及建議
高一年級作為起始年級，做好初高中階段的銜接工作，做好高中學法指導尤為重要。更為重要的是，引導學生形成良好的行為、學習、衛生、紀律等習慣，這關係學生一輩子的成長，一定要認真、細緻、反覆地做好。
年會工作總結模板 篇7
時光荏苒，年很快就要過去了，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。非常感謝公司給我這個成長的平台，令我在工作中不斷的學習，不斷的進步，慢慢的提升自身的素質與才能，回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發展更上一個台階，在工作上，圍繞公司的中心工作，對照相關標準，嚴以律己，較好的完成各項工作任務。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，嚴格要求自己，在任何時候都要起到模範帶頭作用。
今後努力的方向：隨著公司各項制度的實行，可以預料咱們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司做出應有的貢獻。即將過去的這一年，在公司及各部門經理的正確與協助下，咱們的工作著重於公司的經營方針、宗旨和效益目標上，緊緊圍繞重點展開工作，對此我向做如下工作報告：
強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。我重視加強理論和業務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合素質水平。
一、認真學習工作業務知識
重點學習公文及公文處理和計算機知識。在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，並結合自己在公文及公文處理、計算機知識方面存在哪些不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的辦公室業務工作能力。
二、認真學習了知識
結合自己工作實際特點，利用閒余時間，選擇性地開展學習，學習了《中華人民共和國森林法》、《森林防火條例》、《中華人民共和國土地管理法》、《廣西壯族自治區土地山林水利權屬糾紛調解處理條例》、通過學習，進一步增強法制意識和法制觀念。
三、努力工作，按時完成工作任務
一年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記公司制度，全心全意為公司創造利益的宗旨，努力實踐公悸非邐計畫性、前瞻性、性強;開拓進取，經常提出合理化建議並獲採納，完成較重的本職工作任務和交辦的其它工作;講究工作方法，效率較高。能按時或提前完成交辦的工作，工作成績比較突出，效果良好。
新的一年裡我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的狀態來迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會和競爭在等著我，我心裡在暗暗的為自己鼓勁。要在競爭中站穩腳步。踏踏實實，目光不能只限於自身周圍的小圈子，要著眼於大局，著眼於今後的發展。我也會向其它同事學習，取長補短，相互交流好的工作經驗，共同進步。征取更好的工作成績。
年會工作總結模板 篇8
尊敬的各位領導、親愛各位同事：
大家好!
羊獻銀毫書捷報，猴揮金捧迎新春，激情滿懷的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年已然到來。回首20xx，對亦師人來說，是公司在各方面不斷完善、穩步發展的一年、是十分給力的一年，是繼往開來的一年。在這一年裡，我們各位員工都能融洽相處。工作上我們互相幫助、互相指點、共同探討，愉快地開展了一項又一項的工作。
我們曾為了完成共同的目標，而一起努力過，就像UP音樂節期間，為了提高公司的對外形象，為了能讓客戶取得更優越的成績，我們曾一起在炎炎夏日加班至夜。與此同時，王董也陪伴著我們，同大家一起加班，一起吃飯，直到我們完成工作為止。那一刻是多么的溫磬。
當我們在工作上遇到困難時，總會團結一致，群策群力，解決難題。而遇到急於處理的問題時，其他同事都是不分彼此，主動地幫助做一些力所能及的工作。我們就是在這樣一個團結一致、互相幫助的氛圍下完成了一項又一項的工作。
在這一年裡，公司組織過一些戶外活動，使我們各位員工的生活變得更豐富、更多姿多彩，同時增進了各位員工之間的友誼。公司時時刻刻都關心著我們的生活，關心我們的健康，為我們購買防寒防暑的藥物，王董還親自在食堂為我們做燜面等等，使大家覺得公司就象一個溫暖的大家庭。
一切的一切，都是與公司決策層的英明領導和全體員工的通力合作分不開的，在此，謹代表全體員工感謝董事長王忠明先生及各位部門經理，感謝公司為我們所做的一切。
囉囉嗦嗦了一大堆，難掩我內心的激動和幸福。在座的各位都是優秀而有擔當的人才，因為擁有你們，亦師的成功之路變得無比寬闊;因為擁有你們，亦師在市場上擁有強大的競爭力;因為擁有你們，亦師的未來將會一片光明。
此刻的你們是快樂的，此刻的我也是快樂的。我非常期待所有的同事在20xx年裡、在太原亦師展現出異常精彩的人生。
最後祝大家在新的一年裡工作快樂，身體健康，合家幸福，萬事如意，謝謝大家!
年會工作總結模板 篇9
項目管理年終工作總結20xx年以來，贛韶項目部高度重視施工生產的安全管理和工程質量管理工作，始終把施工生產的安全管理放在項目管理的首要位置，把質量管理作為項目最基礎的管理工作對待，採取一系列措施夯實管理基礎，突出防範重點，嚴格過程控制，注重持續改進，加強監督考核，實現了安全生產有序可控，工程質量穩定可靠，並逐步得到提高。
一、項目安全、質量管理情況
1、項目部按照安全管理的規定規範了安全管理的內容與程式。結合本年度施工生產計畫，項目部在年初組織項目部相關人員開展了危險源辨識與評價工作，編制更新了危險源、重大危險源清單和《贛韶項目部重大安全風險控制手冊》，並在此基礎上編制了T梁製作、軌排製作、鋪軌架梁、疏解線特大橋施工、韶關東站改造施工等工程的施工組織設計、安全專項方案、施工技術交底和作業指導書，按照規定程式報有關人員和單位批准後發布執行。
2、建立和健全安全管理的各項制度，加大監督與考核，推動安全保證體系的正常運轉。20xx年，項目部更新了安全管理的各項制度和安全管理目標，制定了安全保證計畫。項目部突出了項目經理作為項目安全管理第一責任人的權利與責任，嚴格落實安全生產崗位責任制度、安全生產管理領導包保制度、安全生產值班制度、安全生產例會制度、安全生產教育培訓制度、安全生產檢查制度、安全生產驗收制度、安全生產整頓、改進、考核與獎懲制度。項目部在每周、每月的安全檢查中，均把制度落實情況列入重要的檢查內容，以推動各項制度的落實。
3、項目部完善了安全體系和安全管理組織機構建設，並維持了安全管理體系的良好運轉。項目部、項目部各分部、作業隊都安要求配置了相關的職能人員，並根據要求，對項目部領導、專職安全人員、特種工種人員、各級管理人員及全體參建員工進行了相應的安全教育培訓，做到了100%持證上崗。
4、項目部根據項目具體情況，針對安全防範重點，採取有效措施，保證施工生產和施工現場安全。項目部突出了疏解線特大橋、深路塹邊坡防護施工、鋪軌架梁作業等重點工程的安全防範措施，全部施工人員必須經安全培訓，考核合格後持證上崗；技術負責人必須對現場進行書面安全技術交底，並發放作業指導書，並簽字存檔；全部施工必須按批准的施工方案執行，不得擅自改動，安全防護設施、個人安全防護用品必須經技術負責人、專業安全人員驗收合格備案後使用，並有安全員進行現場盯控。同時根據韶關當地條件，採取了防颱風、防洪防汛、防冰雹雷擊等自然災害措施，並制定了相應的應急預案，按照計畫進行了演練。
特別針對疏解線特大橋連續梁施工，項目部編制了橫向移梁方案，並邀請業主、監理單位代表和有關專家進行了論證，根據專家意見修改完善後報上級部門批准。
5、加強安全教育培訓，積極開展各項安全活動。項目部不僅落實項目部本年度安全教育培訓計畫，還根據安全生產形勢，及時組織了有針對性的專項學習，如對安全生產法律法規的學習、鐵路營業線施工知識培訓學習等。項目部根據上級要求，開展了安全生產大檢查活動、安全生產大檢查“回頭看”活動、“安全生產月”活動、堅持按鋪架主線進行路基工程安全質量隱患排查活動等專項活動，通過這些專項活動的開展，強化了廣大員工的安全意識，及時消除了安全隱患。
6、項目部努力提高檢查質量，落實閉環整改。項目部在進行安全檢查時，能夠做到目標明確、針對性強，內容詳實、標準嚴格、方法科學合理，組織人員得當，以提高檢查質量。對於檢查出的問題，項目部從原因分析、整改措施制定、整改責任人、整改時間、整改完成人、整改效果認定幾個環節進行控制，確保將隱患及時徹底消除。
7、項目部結合廣鐵集團要求，搞好安全預警與卡控工作。安全預警與卡控是廣鐵集團安全管理的重要科學成果，目前正在進一步推廣中。廣鐵集團對安全預警與卡控制定了一套完整的辦法，涉及到施工、監理、建設各單位對現場的管理，貫穿於施工的整個過程。項目部在施工過程中嚴格執行安全預警與卡控辦法，做到防患於未然。
8、確保全全投入到位。安全生產最根本的問題是投入保障問題。項目部從組織保證、技術保證、物資保證、資金保證等幾個方面確保投入到位，保證各項安全措施能夠落到實處。今年項目部根據施工實際需要，增加了專業安全管理人員、規範了施工組織設計和施工方案的編寫、審核和審批、配備了安全防護用品、落實了安全防護設施，加強了安全教育培訓和宣傳工作，建立了安全費用使用台帳，做充分發揮了安全費用的作用。
9、今年以來，項目部強化了以項目負責人為首的質量保證體系和組織管理結構，並採取以下措施加強了質量管理。
（1）細化項目部質量管理職責與分工，明確項目總工及各級技術負責人質量管理責任與許可權。
（2）紮實開展技術培訓和質量培訓，著重提高操作人員的理論水平和實際操作水平。
（3）針對關鍵工序、特殊過程編制專項質量技術標準、保證措施和作業指導書。嚴格落實作業指導書和技術交底制度。
（4）對於關鍵工序、特殊過程實行專業人員連續監控，領導盯崗制度。
（5）嚴格過程控制，嚴把檢驗、試驗、測量、驗證關。
（6）明確物資、材料、設備的質量管理標準和控制流程，從基礎上消滅不合格品的出現。
（7）提高全員質量意識，嚴格落實項目內部質量管理“三檢制”和隱蔽工程檢查驗收制度。
（8）堅持“質量第一、預防為主”的方針，實施“計畫、執行、檢查、處理”（PDCA）循環工作方法，克服質量通病，持續提高工程質量。
10、加強了監督與考核。今年以來，項目部加強了對質量管理和安全生產管理的監督與考核，對於在施工現場違規操作和違章作業的6名同志給與批評、教育和經濟處罰，對與安全管理中工作存在錯誤和食物的4名同志給與了經濟處罰和行政處分。
總體上看，項目部目前安全目標明確、各項安全管理制度健全、安全保證體系日益完善，管理體系運轉正常，安全生產總體有序可控，但也存在著一些缺點，具體表現如下：
1、限於工作經驗缺少和理論水平不高，咱們的施工組織設計、施工方案有時還缺乏針對性、科學性，有時還有漏洞。
2、由於工作的階段性太強，缺乏連續性，勞務工種更換頻繁，安全培訓存在不及時現象，效果保持較差。
3、現場管理仍有待進一步加強，突出表現在技術交底、作業指導書編寫不規範、執行不規範、監督不到位。
4、全體人員安全意識有待進一步提高，作業人員安全操作技能有待進一步加強。
二、項目部重點風險項目控制情況
目前，項目部正在進行軌排生產作業、鋪軌架梁作業、制梁生產和線路養護作業和疏解線特大橋連續梁施工。軌排生產作業、鋪軌架梁作業各種設備已通過項目部、監理單位、業主單位驗收，並通過了第三方檢測，設備維修保養正常，並堅持每天檢查保養。鋪架作業隊全部人員和特種工作操作人員均經培訓考核，持證上崗。施工組織設計和專項方案已按規定審批，並得到正確執行。現場施工有專職安全員監督檢查，線路鋪通後按工程線運營進行管理，正在安裝安全警示標識和防護設施，排除社會傷害，沒有明顯安全隱患。
三、協作隊伍管理情況
項目部對協作隊伍安全資質已進行了審查，杜絕了不合格隊伍的進入。各協作隊伍均已建立了內部安全保證體系。項目部與協作隊伍均簽署了安全生產契約或在契約內規定了安全生產的內容。協作隊伍能夠遵守項目部各項安全管理制度，正確回響項目部安全管理的要求，服從項目部的安全管理。寫作隊伍能夠安要求配備專兼職安全生產管理人員。存在的不足是，協作隊伍安全管理人員存在兼職現象，對於發現的問題在整改上有不及時現象，業務水平也有待進一步提高。
四、項目部安全管理下一步採取的措施與方法
1、進一步建立和健全各項安全管理制度，抓好各項制度的落實工作。通過健全管理制度堵塞管理上的漏洞，通過落實制度來發揮制度的保障作用。
2、培訓和補充安全管理人員。項目部直接組織施工的，必須按國家規定配齊各種管理人員和安全專職人員，企業能夠給與解決的，由其企業給與配備，企業不能解決的，項目部採取委託培訓，自己培訓或項目部聘請的方式解決。工程由協作隊伍直接組織施工的，項目部要加強現場管理，嚴格契約管理，要求協作隊伍配齊相關人員，並保證人員資質、能力符合要求，如果經項目部反覆要求仍不能達到要求，項目部要採取相應措施予以處置。項目部要進一步加強學習培訓工作，根據生產任務布置學習課題，採用實際案例提高學習興趣，確保學習時間和學習質量，嚴格考試與考核，保證學習效果，以全面提高服務意識、安全意識和質量意識，提高業務水平和安全操作技能。
3、嚴格施工組織設計、施工方案、專項安全方案的編制、審批和執行程式，符合專家論證標準的一定要請專家論證，並按規定審批。同時通過委外培訓、內部培訓、自我學習提高技術人員、安全管理人員業務水平。
4、嚴格對協作隊伍管理。下一步要加強對協作隊伍管理，全面落實架子隊管理和實名制管理。項目部不僅要建立協作隊伍契約檔案、工資發放檔案，還要建立協作隊伍培訓檔案、技術技能檔案和工作業績檔案，儘可能的穩定協作隊伍及協作隊伍人員，以利於保持培訓效果，提高管理水平。
5、強化現場管理。一方面要強化施工生產的過程控制，即工序管理、分部分項工程管理和現場檢驗、試驗管理，即實現安全質量進行全過程控制，另一方面要加強文明施工管理和安全生產管理，加強環境管理，及時排除一切干擾因素，確保全全生產，並穩步提高工程質量。
年會工作總結模板 篇10
通過梳理XX公司存在的優劣勢分析，審視了XX公司現狀，理清了XX公司未來的發展之路，明確了工作目標。通過持續、深入的推進組織化管理，改變了管理人員的個人習慣，打造了和諧的企業氛圍;通過推行績效管理，提升了各級管理人員的工作能力，轉變了工作作風;通過計畫與預算管理的進一步實施，增強了全員的計畫和預算工作的意識和水平，企業開始步入精細化管理軌道，等等;通過這些變革和提升，為下一步核心競爭力的培養和健康持續發展打下了良好的基礎。
20xx年，XX公司共完成銷售，占XX市場%的銷售份額，進一步奠定了XX公司在龍頭地位，為11年的工作畫上了圓滿的句號。這些都離不開在座全體員工的辛勤付出和供商朋友的大力支持，在此，再一次對你們表示衷心的感謝!
20xx年，XX公司經營安全有序，管理步步提升，湧現出一大批紮實工作、勤奮學習、樂於奉獻的先進個人和先進集體，他們在自己平凡的工作崗位上任勞任怨、不計得失、默默付出，不僅得到了個人的提升，同時也帶動了整個XX公司的提升!
11年XX公司在向組織化轉變的過程中，明確了經營和行政兩條線，在副總和副總的帶領下，不論從整體經營業績的完成還是各項管理工作的提升，都取得了驕人的業績;每一次面臨新的開店任務和挑戰時，經理都是第一個站出來，帶頭挑起重擔，並一次又一次的圓滿完成任務!在經理抽調出來的同時，經理都毅然承擔起本該屬於兩個人的重擔，默默的奉獻，做著商場的各項工作。09年商場憑藉地理優勢和良好的經營環境，取得了驕人的經營業績，這當中離不開經理、經理通力協作和鼎力配合。商場在經理的帶領下，取得了團隊協作和商戶共贏的雙豐收。商場在經理的辛勤付出中，銷售額日益攀升，憑藉品牌形象，在當地正在逐步站穩腳跟。
一線經營的成績離不開後勤的全力配合和支持，在xx年，XX公司後勤職能部門除了圓滿完成本職工作外，也充分發揮了職能管理作用，切實做到了“後勤為一線服務”的宗旨。綜合辦公室在主任的帶領下，不再單純只是一個總經理上傳下達的部門，正在向職能管理邁進和提升,在計畫管理、績效管理、流程管理中推進中起到了重要的推進作用，並取得了明顯的收效;在財務科科長帶領下，財務科改變了以往刻板生硬的服務態度，耐心的做好服務細節工作，嚴把財務制度關，成為公司降低風險經營的安全螢幕障;經營科的和策劃科，改變了以往埋頭具體事中的做事習慣，開始向職能管理方向轉變，並已經開始發揮職能作用;保衛、設備，信息、服務台等人，各自發揮著自己的工作職能，為公司設備設施、員工安全及信息安全提供了保障，11年XX公司安全責任事故的發生率為0。所有部門和個人的提升都帶動了整個XX公司的提升，也是XX公司良好的團隊凝聚力的最佳體現!