年會工作總結 篇1
前段時間我去聯想電腦銷售中心參加了銷售實習，在此次社會實踐過程中，我學會了很多，僅僅靠書本上的知識還不能滿足現在的社會需要，俗話說“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。就是要緊密結合自身特點，在實踐中檢驗自己的知識和水平。通過實踐鞏固和提升理論知識，把所學的理論充分套用到實踐環節中去，加深了對基本原理的理解和消化。
只學理論不進行實踐，就是知識談兵，那么所學的就等於零。通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。電腦銷售主要有兩個方面，一方面是跟顧客交流，另一方面是跟電腦交流。根據自己所學的理論知識，我對計算機的硬體、軟體、性能等都有深入的了解，但是光有這些還是不夠的，要想把商品銷售出去，你必須要懂得和顧客交流，懂得顧客需要什麼樣的商品。而這些正是我們所欠缺的。正式工作之前公司開對我進行了基本的電腦銷售培訓，首先給我們介紹的是電腦的組裝順序，一個一個的零件就這樣組成了一台能用的電腦，在硬體安裝正確之後，必須的工作就是裝作業系統，打破了我以前認為的只要按下按鈕就能開機的觀念，最後終於一台能用的電腦被裝出來了。這些完成之後就是開始講解不同型號的電腦的性能如：顯示卡、主機板、CPU、硬碟、記憶體、顯示器的各種型號、價格、配置等這方面的信息。這些基本數據要毫不停頓的講出來。
經過一段時間的培訓，終於走上了工作崗位，但是實際情況並沒有之前想的那么樂觀，因為顧客大多是帶著從網上查的信息來看的，所以對他們提得一個個專業信息，我還是經常卡殼，所以就暗暗對自己說，一定要記住現在比較常見的幾款機器的基本配置。能很好的推薦給顧客。慢慢的隨著時間的推移，工作慢慢上手，對大部分的產品的信息能很好的記住，也讓我知道了做銷售就是要把顧客永遠放在第一位，要儘量滿足顧客的需求。
做好銷售要有以下幾個要點：
一、要善於溝通。
碰到那些被孩子帶來的比較固執的家長，真的要學會和他們溝通，不能和他們吵，要心平氣和的和他們解釋他們所不明白的問題，介紹他們不懂的知識，每當看到他們認同了我們的商品，我心裡真的很有成就。
二、要有耐心和熱情。
在工作的時候要經常微笑，這樣會讓那些買家感覺很舒心，有些人之前對電腦知識一竅不通，只是他們的孩子要求買電腦，所以我必須把那些配件的相關知識解釋讓他們明白。
三、勤勞。
有時候一些細微的東西可以讓老闆更賞識你，也比較容易受提拔，比如我很空閒的時候就打掃打掃辦公室，整理整理檔案，幫幫老闆的忙。老闆就誇獎過我勤勞，有付出就真的有回報的。
四、相互幫助。
一個人的能力是有限的，我們銷售是一個團隊，相互協作，相互幫助才能發揮出最大能量。社會實踐拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，增長了才幹。社會和大學一樣也是一個學習和受教育的地方，在那片廣闊的天地里，我們為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎。
年會工作總結 篇2
年會終於在大家的期待中圓滿結束，這次年會從活動策劃寫策劃書，然後召集開會收集大家的意見等前前後後發了不少時間，雖然有點累，但是我學到了很多，這可以說是第一次寫文案，除了表彰評優方案然後組織評選是由另一位同事在執行外，其餘的都是在忙前忙後，在這裡要感謝x總、x經理給於我這樣的機會，真的很感謝，鼓勵我去執行，給予我嘗試的機會;其次要感謝的是楊編，他真的不愧為是源的才子，從晚會台詞的編寫，音樂視頻的剪輯等都是否他在忙，真的很感謝x編對年會的支持，去年也是他在辦理，真心想說：x編，你是俺的偶像!內容很精彩，大家都玩的很high，這當然少不了x姐，x姐作為女主角，在百忙之中抽出時間排列，對台詞，為了晚會的順利進行，x姐和x編通宵排列，我只能說，你們真的太棒了，太有責任感了;再是和，為了實現晚會音樂和視頻、台詞的配套進行，我們幾個一邊對台詞一邊調音樂到晚上11點，我能說的是：我們的都是最棒的，我們要為自己鼓掌，為大家鼓掌;同時還有其它工作人員，你們都辛苦了，真的很感謝你們，還有要感謝的是行銷中心的和，他們是臨時在場地找到幫忙的放禮炮的，很感謝你們……這次年會收穫很多，是一個大家庭，我們都在這裡共同成長，來自各地的兄弟姐妹在這裡相聚，我們真的很有緣，我們在這裡共同努力，一起成長。
總結：這次年會在在主持人這一塊，他們的默契很好，這是晚會順利的重要因素;其次是其他工作人員，特別是調音的，整場下來水也沒得喝，真的很抱歉，這是我的問題，你們幸苦了。
個人總結：正常活動下來感覺自己在以下幾個方面還存在問題：
1、溝通交際能力有待加強，特別是表達能力，感覺自己震不住場，也就是說氣場不夠，語言表達上，一緊張就會亂腳;
2、準備工作做得不夠：晚會活動桌上撤席之後，沒有考慮到要備水喝，雖然大家沒說，但是我感覺大家肯定有點渴的，還有就是時間把控上沒有協調好;
3、執行能力有待提高，在人員工作安排上，沒有做好，等等還有很多，就不一一列舉了，總體而言，通過本次活動讓我更加清晰自己存在的不足，同時若有在此舉辦活動就能很順手的去辦理，抓住機會，敢於嘗試，你會有不一樣的體驗。
再次感謝是源所有的夥伴們，有你們真好!
年會工作總結 篇3
20xx年xx月xx日，我會在會所召開xx年工作總結暨20xx年新年工作研討會，全體同工參加了會議，邀請了市民宗局領導吳元欣來我會指導。
會談中，每位同工分別對自己工作的重點作了認真的總結和發言。接著我會孫彰道總幹事對xx年青年會整體的工作作了概括性的總結。第一，我會始終堅持愛國愛教，圍繞中心大局，一心、全力、精準地做好我們的社會服務工作。第二，對每個部門及人員安排調整作了簡單的介紹，充分肯定了每個部門工作中有特色、有亮點的地方，大家各司其職，各盡其力。第三，緊緊抓住安全這根主線，加強消防意識，成立安全消防小組，進行嚴格、科學的管理。第四，我們的義工團隊在紀念抗日戰爭勝利xx周年、迎接G20峰會中，結合市委市政府，主管局的要求，努力做好我們的服務工作，發揮了積極的作用。同時孫總也對20xx年的工作思路分六個方面進行了詳盡的闡述。
在聽取完大家的匯報後，民宗局領導對我會一年來的工作作了充分的肯定，主線明確，成績明顯，思路清晰，並對新的一年工作提出了幾點要求：一是抓住主線，保持傳統，服務社會。二是加強內部組織管理。加強自身建設，人才建設、人才培養、人才引進，以促進提高各項工作。逐步完善規章制度，適應現代社會和各項建設。三是做好安全消防工作，長抓不懈。四是重點做好G20峰會服務保障工作，展現出青年會自身良好的風采。使20xx年青年會各項工作呈現特色，更上一層樓。
接著我會邀請了明亮牧師為我們講道。明亮牧師用《出埃及記》第31章1——6節，以“非以役人，乃役於人”為題與同工們共勉。分別從工作的呼召，同工的關係，個人的技能三個方面來闡述。從信仰的角度闡述了工作是呼召，沒有貴賤之分，每一份工作都有他的使命感、價值感，使社會受益；同事之間要和睦、尊重、互助；做一個能做、能想、能刻的有思考力、行動力、創新力的人才。
整個會議內容豐富，研討深入，生動活躍。新的一年我們更要繼續努力，始終堅持愛國愛教，持守青年會服務社會的理念，為迎接G20峰會，為時代和社會的和諧發揮我們積極的作用。
年會工作總結 篇4
在此我謹代表公司董事會、各領導層向一年來努力工作，拼搏進取的所有職員表示由衷的感謝並致以崇高的敬意。過去的一年是公司發展至關重要的一年。
這一年我們不斷利用資本運作和產業發展平台，完善管理機制，並以打造品質、成就品牌為宗旨不斷要求自己，提升服務質量，全體員工更是本著把客人當朋友，把員工當家人的理念通力合作。
我們在為客戶打造一個健康、便捷、舒適住宿服務的同時，也將溫暖播種到了每一個清沐會員的心中!過去的這一年也是公司發展極為不平凡的一年。
我們清沐連鎖酒店管理集團從創業至今，歷經了十年的的成長，投資管理了近100家連鎖酒店，遍布長三角地區近20座主要城市，客房總數逾10000餘間，並分別在合肥、馬鞍山、巢湖、常州、蘇州、泰州、揚州、淮安、南通等城市創立了分公司。
為了滿足不同顧客的核心需求，我們在旗下建立了商務酒店快捷酒店假日酒店精品酒店四大品牌系列。成功探索出一條極具特色的自主經營企業發展之路。現在我可以自豪的跟大家說這十年的發展和進步讓我們已經成為了海內外賓客最喜愛的經濟型連鎖酒店品牌之一。我知道，這十年來，公司的每一次進步，每一次輝煌都離不開客戶對我們的支持，離不開所有分公司和近百家連鎖酒店的支持和配合，更離不開全體員工辛勤的勞動和努力。我也知道，我們有過艱辛、有過疲憊、有過困苦、有過心酸，但是也正因為彼此間的信任和努力讓我們收穫了成功和快樂。在這裡，我再一次向大家表示由衷的感謝。 但是近年來，隨著酒店服務業的急劇膨脹和市場競爭的不斷擴大，我們還必須清醒的認識到公司未來的發展仍然面臨巨大的挑戰。往後的一年，我們要做的工作還有很多。
新的一年，新的起點。我希望公司各部門上下一心，在繼續做大做強產業的同時，合理最佳化資源配置，增強企業團隊的凝聚力，強化企業員工的向心力，使得硬體配套設施更加齊全，服務更加細緻貼心，爭取在未來兩到三年內占領華東地區各主要城市，門店突破100家，進而輻射全中國。
很多時候我也常問自己一個企業長足發展的動力是什麼?答案是以人為本、團結創新。其實這一直是我們不變的追求，是我們清沐連鎖酒店管理集團取得成功的基礎，更是我們企業文化的精髓和靈魂。我始終相信，人生的價值也在於揣著理想，帶著信念，朝著自己的目標不斷努力。只是在這其中有很多人氣餒了、放棄了，最後只得留在原地徘徊，感嘆時間都去哪了。今天我可以負責任的告訴大家酒店服務仍是一個具有遠大前景和潛力的一個產業，也是國家大力支持的一個產業，所以前途是光明的，道路是曲折的!
值此公司十周年慶典之際，讓我們一起展望未來，迎接新年，迎接新的挑戰。我在此與大家共勉! 最後，祝各位嘉賓、同仁，在未來的20年工作順利，健康快樂!
年會工作總結 篇5
20xx年，是我國實施計畫目標的收官之年，也是實施《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》的開局年。本教學委員會緊緊抓住這一中職教育發展的關鍵年、轉折年，堅持以服務為宗旨，以就業為導向，大力推進職業教育教學改革。一年來，在省市教育行政部門、職教中心的關懷與指導下，在成員校的緊密配合下，教學委員會認真履行職責，較圓滿地完成20xx年工作計畫任務，現將工作匯報如下，請各位代表審議。
一、努力實踐校企合作的辦學模式
教學委員會致力於中職人才培養模式改革，大力推行工學結合、校企合作、頂崗實習，充分調動行業、企業的積極性，努力形成以學校為主體，探討建立行業、企業、學校共同參與的辦學機制，倡導成員校將校企合作做為學校實現可持續發展的主要途徑。20xx年成員校積極探索與企業合作辦學，成效突出。如福清龍華校與福建成龍建設集團有限公司等單位簽訂校企合作辦學協定；福州建築職專與省六建集團、福州好日子裝飾有限公司簽訂校企合作協定，福州市教育局以福州建築職專與福州快科電梯公司合作作為向全市中職校推廣的模式，在快科電梯公司召開主題為“對接崗位、特色培養、順利就業”的校企合作現場會，省內多家媒體做了專題報到；廈門城建校與廈門藍極檔案有限公司等多家建築企業合作，有效開展建築施工與內業管理等方面的實踐教學。
校企合作使各校更加明確了辦學方向，拓寬了辦學路子,壯大了力學規模，提高了辦學實力，辦學成績斐然。去年，福建建材校順利通過全國改革發展示範校評估，並榮獲全國學校藝術教育工作先進單位，0710班榮獲“全國先進班集體”；福建建材校、福州建築職專獲得“全國中等職業學校德育工作先進集體”稱號；福州建築職專還獲得福建省“工人先鋒號”稱號及福建省誠信單位；20xx年惠安開成職校實訓基地建設獲得中央財政獎勵性支持。同時,惠安開成、福清龍華、福建建材、福州建築職專等學校招生形勢喜人，20xx年均超額完成招生任務。其中，惠安開成校
20xx年秋季新招學生1200名，是全縣唯一超額完成招生任務的學校，在校生規模為3197名，躍居全縣首位；20xx年鞏生工作成效突出，鞏生率達98%以上，縣有線電視台的做了專題報導。
二、加快與經濟發展相適應的專業建設步伐
專業建設是學校內涵建設的重要組成部分，是建築教學委員會的重點工作。建築教學委員會與成員校一起，面向建築就業市場，靈活設定專業，積極發展建築新興專業、緊缺專業，構建與海西經濟建設相適應的專業結構體系。福州建築職專將17個專業劃分品牌、主幹和輔助三個發展層次，確定以“品牌專業引領；主幹專業先行；輔助專業跟進”的專業發展思路，將“建築工程施工”、“建築裝飾”、“建築設備”和“電梯安裝與維護”四個專業作為品牌專業，以“規模”、“優質”、“影響”與“創新”作為品牌專業的四大建設要素，走內涵和規模相併重的發展路子，在全國示範專業“建築工程施工”基礎上，20xx年“建築裝飾”專業又被省教育廳定為申報全國示範的重點專業；惠安開成職校在原有七個專業基礎上，根據當地經濟發展特點，發展“雕藝工藝”新專業，探索地方特色專業建設，同時，惠安開成職校和福建建材的“建築工程施工”被省教育廳定為20xx年申報全國示範的重點專業。
三、推進專業課堂教學模式的改革
建築教學委員會以《教育部關於進一步深化中等職業教育教學改革的`若干意見》的精神為指導，把教學模式的改革作為中職建築專業教育改革的核心，充分發揮教科研平台作用，努力推進校際教學交流，深化專業教學改革，探索課堂教學的有效性。在教學模式改革與創新上，按照工科類專業教學的特點,大力推進項目教學、案例教學、場景教學、模擬教學和崗位教學,並通過仿真信息化手段改變傳統教學方式，系統地最佳化教學過程，增強教學的實踐性、針對性，提高教學效率與質量。福州建築職專採用“專家引領、骨幹先行、行政推進、制度激勵”的辦法，全面推動教師改變傳統的教學方法，專門成立“信息化仿真課件開發”、“建築力學實驗化課堂研究”、“建築工程造價實操化課堂研究”三個課題小組，開展課堂教學創新模式研究，其中，與武漢鐵路橋樑學校盧光斌老師合作開展《建築力學》模擬實驗化教學研究，已開發出的教材、練習、教具及學具，現已進入教學實踐論證階段。福建建材校的“腳手架”、“牛腿柱的吊裝”實訓教學操作軟體設計方案分別獲得福建省中等職業教育教學仿真實訓操作軟體暨設計方案一等獎與二等獎。20xx年11月，惠安開成職校派出教師三十多名到福州建築職專進行專業教學、德育教學專題校際交流與研討。
四、全力推動專業教師隊伍建設
提高專業師資隊伍整體素質，是提高中職教學質量的關鍵工作，教學委員會重視專業教師培養，特別是“雙師型”教師隊伍建設。過去一年，教學委員會各成員校始終把教師的培養作為一項重要工作，積極創設平台鼓勵教師參加國家、省、市、校各級各類骨幹教師培訓，福州市建築中心教研組利用暑假組織全市建築專業教師參加專業技能培訓與鑑定；永泰城建校鼓勵文化課教師參加第二專業學習，逐年安排文化課教師參加專業課程培訓，近年來，共有12位文化課教師參加了專業課程培訓，並鼓勵專業教師考取各類職業資格證書，在經費上給予扶持。去年，共有26位教師獲取建築類執業資格或技能證書；福州建築職專建立專業骨幹教師到企業頂崗實踐制度，20xx年派盧賞等三名教師脫產到企業參加生產實踐。教師的專業技能水平的提高，促進學校專業教學改革，使“雙師型”教師數量大大增加。同時，專業教師的素質教育工程建設，不僅使教師專業實踐能力及教學能力得到提高，而且促進了教師教科研能力的提高。如20xx年尤溪職業中專承擔了一個縣級教研課題，一個省級課題的子課題研究；有一篇論文在CN上發表，四篇論文在省級以上刊物發表；在參加，課件在20xx省建築專業教學委員會年會上獲得一等獎和三等獎。惠安開成職校林顯志及陳劍彬老師的課件在中國建設教育協會中職委員會年會中分獲一、二等獎，葉海山老師獲得論文三等獎；並完成市級重點課題《中職建築專業行動導向實訓教學研究》；周雄鷹、陳培春等六位老師參與中國社會出版社出版的《新農村建設系列叢書》的編寫，王祖輝、莊志彬兩位老師參與中國地質大學出版社出版的《新生入學教育》教材的編寫，周雄鷹、陳永彬兩位老師參與中國地質大學出版社出版的《工程經濟學》、《鋼筋預算》教材的編撰。其它成員校教科研工作成績也很突出，不一一贅述。
五、重視做好技能大賽的組織工作
專業技能大賽是展示學生技能水平的舞台，是學校交流技能教學改革成果的重要視窗。本教學委員會認真協助省市職教中心做好技能大賽組織工作，積極為成員校創設交流大賽經驗的平台，20xx年成員校在各級技能大賽中成績突出。福清龍華校參加福州市技能大賽，獲得CAD項目三等獎一個，獲得工程算量三等獎一個；廈門城建校20xx年參加福建省建築類技能大賽，取得了團體總分第一的好成績，“建築測量”項目分獲一等獎和三等獎，“建築製圖”項目獲二等獎二個、三等獎一個；“建築工程預算”項目獲三等獎，陳傳和、方茂坤、張雲萍等三位同志獲得福建省技能大賽“優秀工作者”榮譽稱號，組隊參加全國技能競賽，“工程計量與計價”獲三等獎二個，“工程測量放線”獲團體優秀獎二個；福州建築職專參加20xx年國賽獲工程算量項目二等獎，工程測量項目三等獎、樓宇智慧型項目優秀獎，取得全省同類校參賽最好成績；福建建材校有六名同學在省賽中各獲得一、二、三等獎，在國賽中獲得工程算量二等獎，學校創參加國賽以來的最佳成績；尤溪職專校積極組織學生參加省市技能大賽，在20xx年三明市中職院校技能大賽中再創佳績，16位選手參賽，14位獲獎，其中獲建築製圖和工程算量一等獎二個，獲建築製圖二等獎二個、室內設計二等獎一個、建築測量二等獎（團體項目）一個和三等獎二個，參加省賽獲工程算量比賽二等獎、建築製圖二等獎。
年會工作總結 篇6
首先是由xx公司副總經理孫先生分享發展成果，和大家一起回顧了成立、起步及發展，二十年風風雨雨一路走來，xx企業從一個項目型公司成功轉型為公司型公司，藝術館也在眾人期待中盛裝綻放，一項又一項的榮譽激勵著xx人敢闖新路，不斷進步，同時對xx企業董事長陳x先生光榮地成為了江西省政協委員表示最衷心的祝賀。
接著是xx公司地產部經理陳x先生、xx公司辦公室主任、物業公司經理章建忠先生、由xx公司財務部林江英女士、藝術館館長曾偉先生、xx企業廣告公司經理肖小明先生分別進行發言，對20xx年工作進行總結並對20xx年工作部暑，整個工作進行的有條不紊。
第二篇章：老員工代表、新員工代表肖x先生、劉x女士分別發言，真誠的向道一聲感謝，向陳總道一聲感謝，向所有同事道一聲感謝，情真意切，感人肺腑！
第三篇章：xx公司辦公室主任章x先生宣布優秀幹部和優秀員工名單及頒獎、合影，接著由優秀幹部代表策劃推广部經理厲林先生、優秀員工代表藝術館鑑賞部主管徐x發表獲獎感言，鮮花、掌聲、歡呼聲在整個年會會場上時時蕩漾，把整個會場推向了高點。
第四篇章：xx公司董事長、總經理陳x先生作重要講話，並和大家分享xx企業二十年發展歷程之路心得。陳總殷切的、激勵人心的講話，讓xx人對未來大跨步發展更堅定了信念，更多了一份憧憬與嚮往，把年會推向了另一個高點。
伴隨著歡樂的`樂曲，20xx年xx企業、藝術館年會在和諧、溫馨、歡樂的氣氛中圓滿結束。承載著太多的20xx年已離我們遠去了。對於xx企業、藝術館來說，20xx年將是不平凡的一年，將是實現飛躍的一年，我們將繼續努力、同心同德、銳意進取，開拓創新，共同描繪更新更美的畫卷！
最後，衷心祝願擁有一個更輝煌的明天，祝願領導擁有一個更燦爛的前程，願xx員工“仁”人都能達成心中所想，再攀新高峰！
年會工作總結 篇7
德育工作：
1、組織高一新生參加軍事訓練，培養學生愛國主義、團隊精神精神，鍛鍊體魄，磨練意志，樹立創建美好中國夢的信念。
2、組織開展新生入學教育，學習《中學生守則》《姜中學生一日常規》等；組織學生參加開學典禮，指導學生學習校歌，明曉校史，樹立“我以姜中為榮”的自豪感。
3、組織開展安全消防、法制系列講座，增強法制觀念，特別聘請市紅十字會專家，到校開展緊急救護知識講座，讓學生學會在緊急狀況下自主求生的能力。
4、組織開展新生武術操表演、跑操比賽的活動。並根據學生會打分情況，給各班頒發跑操流動紅旗，增強班集體的凝聚力。
5、通過競選產生新一屆高一學生會，並通過新成立的學生會實現對班級常規、跑操等實行打分，形成良好的班級競爭機制。
6、組織學生參加校廣播台、文學社等社團的招新，培養學生積極的社會活動能力。
7、組織學生參加元旦文藝晚會，為學生的才藝提供展示的舞台。
8、健全班級衛生防疫制度，各班專人、每天匯報班級缺課人數，加強流感、水痘等高發季節防範工作。
9、定製校服，提升跑操的觀賞性。
10、開展班級文化建設，各班開展以增強班級凝聚力為主題，開展系列活動，如制定班規、班風、班級口號等。
11、圍繞國慶、中秋等傳統節日，出專題黑板報，開展主題活動，增強民族文化認同感。
12、開展“文明宿舍”“學習先進集體“常規管理先進集體”等評比活動。
13、組織學生參加姜堰中學第54屆運動會，
14、開展和南京師範大學實習生師徒結對活動，指導實習生教育教學工作。
15、開展以“學習、生活、做人”為主題的百日習慣養成活動。
教學工作
1、實驗班分層教學，教學資料另訂另編。
2、組織學生參加“新華杯”英語競賽，組織英語單詞競賽。
3、強化基礎年級的閱讀積累，開展“優秀摘抄評比”“高一年級讀書報告會”等豐富活動，優選學生隨筆編印隨筆集。
4、組織學生參加姜堰市讀書演講比賽，組織學生參加“中學生與社會”作文大賽。
5、開展高一年級的數學、物理等學科競賽輔導工作，建立學生討論組。
6、實驗班每周日下午到閱覽室閱讀。
7、引導青年教師積極參加學校的課題研究、市級比賽賽課等活動。
8、開展廣泛的校際交流活動，組織教師參加學校區級公開課。
9、認真組織教學常規檢查，做好期中、期末考試成績的分析、反思工作。
10、開展廣泛的教育教學交流工作，選派教師外出學習、交流。
11、定期召開班主任例會、備課組會。備課組會要做到定時、定點，積極開展教育教學的研討工作，上好常規公開課，做到備課、上課、反思、再備課。積極開展同課異構活動。
12、積極回響學校“志同共研”的號召，語數等備課組都成立了志同共研小組。
13、組織參加高一期末xx市聯考，認真指導複習迎考工作。
二、學期工作計畫中未完成的工作及其原因
讀書節、科技節沒有開展（布置學生利用寒假準備，開學來展示）。主要原因：時間安排不過來。
三、特色工作及亮點
改革獎學金的發放方法。
以往我們總是在開學初就對在中考取得好成績的同學，發放5000元不等的獎學金。但這樣做的弊端很明顯，不能持續激勵學生的學習興趣。今年我們在發放獎學金是沒有一次發放，而是採取多次累加發放的方法。我們以期末期中成績為基準，我們設立兩個等級四個不同層次的獎學金。一等獎400元，獎給期中考試前十名的同學，如果此同學中考成績同樣是前十名，另外加100元。二等獎300元，獎給11-20名的同學，如果此同學中考成績同樣是前30名，另外加100元。期末考試時以期中考試為基準，採取同樣的方法。這樣在整體獎學金數額不變的情況下，通過多次發放，優秀疊加，更能夠激發學生高中階段學習的熱情。
四、本部門工作的思考及建議
高一年級作為起始年級，做好初高中階段的銜接工作，做好高中學法指導尤為重要。更為重要的是，引導學生形成良好的行為、學習、衛生、紀律等習慣，這關係學生一輩子的成長，一定要認真、細緻、反覆地做好。
年會工作總結 篇8
去年的2月1日到3日，俱樂部在廣州從化舉行了首屆年會，今年的第二屆於1月11日到13日移師舉辦，昨天圓滿結束。
1月11日是報到日，當天晚上舉行了歡迎晚宴，50多位來自全國各地的俱樂部會員和20多名受邀嘉賓參加。受邀嘉賓中有高協主席劉小波、太平洋聯盟中國區cEo王月和xx公司總經理徐英傑、惠東寶興球會黃總和濤景球會巫總。
在歡迎晚宴上，執委會向20__年度為俱樂部做出突出貢獻的趙東平、杜光宗、林進男、吳曉剛、侯偉英、李海波、劉維嘉、鄧智鋒、李哲等九位會員頒發了年度貢獻獎，還向贊助俱樂部活動的會員侯偉英、李忠民、吳宇、李海波、陸一新、官建華、以及嘉賓耿剛頒發了鳴謝牌。歡迎晚宴上的重頭戲是百家軍授銜儀式，今年的百家軍有了兩位元帥，張宇帶團出國沒來，執委會副主席黃藥師為我頒發了元帥勳章。大將也由去年的兩位增加到今年的五位，其中李海波一年增加了100多個新球場，是百家軍晉升最快的會員。
12日上午進行年會第一場比賽，早上8點全體參賽會員和嘉賓分別乘坐兩輛大巴前往巽寮灣寶興球會，9點半大合照之後同時開球，金T開球長度6500碼左右。寶興球會剛剛舉辦完xx省青少年賽決賽，球場狀況非常好。多雲間晴的天氣很適合打球，出現不少7字頭，會員任斌打出標準桿，嘉賓謝智豪打73。
打完球會員陸一新請大家去山下鎮裡吃海鮮大餐，然後5點多回到下榻的皇冠酒店馬上召開年會會議，首先由我代表執委會向會員大會提交修改章程的議案，將其中的4個議題分項說明後一一進行表決，都獲得高票通過。接下來我主持【俱樂部建設研討】論壇，付丹林、陳紀鈺和龔德雲作為主講嘉賓發言；張曉春主持【關於評百佳的構想】論壇，樊江申、廖一臻作為主講嘉賓發言，張華因事提前返回南京，留下一段微信由張曉春轉述概要；王偉忠主持【20__俱樂部活動安排】論壇，由他主講20__年度活動的思路，分成亞洲、歐洲、北美和南美四大區，其中巴西奧運會觀賽是重點。主持人和嘉賓的演講都很精彩，有深度，有視角，具有特色。
13日早上7點半出發參觀工業旅遊項目勁家莊，大家參觀了勁家莊的生產廠區，對谷樂樂健康食品非常喜歡，大包小裹的買了不少，有的自己用有的送家人。9點多離開勁家莊前往濤景球會進行年會第二場比賽，10點半同時開球。昨天雖然艷陽高照但是有風，再加上金T開球，使得這個以難度著稱的球場更加難打，百家軍一眾高手和嘉賓都無人見7，最好成績是阿杜的80桿。第一天領先的會員任斌昨天發揮穩定交出81桿，最終以兩天153桿的成績奪得總桿冠軍，會員阿杜以156桿獲得亞軍。第三名由會員付丹林和嘉賓謝智豪並列成績都是158桿，付丹林第二天桿數少捧得總桿季軍。
打完球之後執委會立即召開會議，通過了四項決定：
一、本屆年會期間，執委會在部分執委考察的基礎上，統一部署對五名符合入會條件的申請人進行了考察，根據崔建偉、和文偉、方宏、嚴衛華、陳苡筱在考察中的表現，正式批准他們加入俱樂部。
二、執委會根據章程賦予的責任和權力對全體會員進行年度考評審核，一致認為三名會員雖經多次提醒仍然“不請假缺席年會”，違反了章程第三章第十三條第2點的規定，決定給予除名。
三、執委會審計了秘書處提交的年會財務收支清單，決定歡迎晚宴和第二天晚宴以及場地費用由參加的會員均攤（嘉賓不收），當天的頒獎午宴用會議支出招待大家。
四、決定從今年開始，會員須繳納會費，具體數額在充分論證後再行定奪。
20__俱樂部年會開的非常成功。年會報到的前一天，提前到達的16名會員晚上聚餐時就紛紛為俱樂部發展獻計獻策，飯後又到酒店28樓行政酒廊自發地開起了務虛會，進行腦力風暴。報到日的下午5點在行政酒廊會議室，執委會根據會員張華的提議召開了圓桌會議，對俱樂部的發展模式和可持續發展等問題進行了探討。晚上的歡迎晚宴舉辦的非常高大上，來賓們對俱樂部秉承的理念、倡導的精神，舉辦活動的能力感到震撼，紛紛給予褒獎和讚賞。12日下午的論壇上，幾位主持人和主講嘉賓的演講非常精彩，全場鴉雀無聲，他們的高爾夫閱歷深厚，對高爾夫的理解獨到，對高爾夫的思考有深度，有視角，有創新、具有特色。
在本次年會期間，我充分感受到俱樂部的向心力、凝聚力明顯增強，大家的熱情更高、幹勁更足，對俱樂部的事情更熱心，對俱樂部的發展更關心。有了會員們的支持和努力，20__年無疑是俱樂部騰飛的一年，也是品牌大提升的一年。昨天五位新會員入會的喜悅還沒過去，今天又有好訊息，太平洋聯盟中國區cEo王月也正式加入俱樂部。這讓我想起年會論壇上會員龔德雲提出的口號：，永遠最佳！這不僅是他個人的心聲，也是全體xx人的心聲！
年會工作總結 篇9
通過梳理XX公司存在的優劣勢分析，審視了XX公司現狀，理清了XX公司未來的發展之路，明確了工作目標。通過持續、深入的推進組織化管理，改變了管理人員的個人習慣，打造了和諧的企業氛圍;通過推行績效管理，提升了各級管理人員的工作能力，轉變了工作作風;通過計畫與預算管理的進一步實施，增強了全員的計畫和預算工作的意識和水平，企業開始步入精細化管理軌道，等等;通過這些變革和提升，為下一步核心競爭力的培養和健康持續發展打下了良好的基礎。
20xx年，XX公司共完成銷售，占XX市場%的銷售份額，進一步奠定了XX公司在龍頭地位，為11年的工作畫上了圓滿的句號。這些都離不開在座全體員工的辛勤付出和供商朋友的大力支持，在此，再一次對你們表示衷心的感謝!
20xx年，XX公司經營安全有序，管理步步提升，湧現出一大批紮實工作、勤奮學習、樂於奉獻的先進個人和先進集體，他們在自己平凡的工作崗位上任勞任怨、不計得失、默默付出，不僅得到了個人的提升，同時也帶動了整個XX公司的提升!
11年XX公司在向組織化轉變的過程中，明確了經營和行政兩條線，在副總和副總的帶領下，不論從整體經營業績的完成還是各項管理工作的提升，都取得了驕人的業績;每一次面臨新的開店任務和挑戰時，經理都是第一個站出來，帶頭挑起重擔，並一次又一次的圓滿完成任務!在經理抽調出來的同時，經理都毅然承擔起本該屬於兩個人的重擔，默默的奉獻，做著商場的各項工作。09年商場憑藉地理優勢和良好的經營環境，取得了驕人的經營業績，這當中離不開經理、經理通力協作和鼎力配合。商場在經理的帶領下，取得了團隊協作和商戶共贏的雙豐收。商場在經理的辛勤付出中，銷售額日益攀升，憑藉品牌形象，在當地正在逐步站穩腳跟。
一線經營的成績離不開後勤的全力配合和支持，在xx年，XX公司後勤職能部門除了圓滿完成本職工作外，也充分發揮了職能管理作用，切實做到了“後勤為一線服務”的宗旨。綜合辦公室在主任的帶領下，不再單純只是一個總經理上傳下達的部門，正在向職能管理邁進和提升,在計畫管理、績效管理、流程管理中推進中起到了重要的推進作用，並取得了明顯的收效;在財務科科長帶領下，財務科改變了以往刻板生硬的服務態度，耐心的做好服務細節工作，嚴把財務制度關，成為公司降低風險經營的安全螢幕障;經營科的和策劃科，改變了以往埋頭具體事中的做事習慣，開始向職能管理方向轉變，並已經開始發揮職能作用;保衛、設備，信息、服務台等人，各自發揮著自己的工作職能，為公司設備設施、員工安全及信息安全提供了保障，11年XX公司安全責任事故的發生率為0。所有部門和個人的提升都帶動了整個XX公司的提升，也是XX公司良好的團隊凝聚力的最佳體現!
年會工作總結 篇10
根據《關於召開20xx年度鄉(鎮)黨代會年會的通知》(清組通字〔20xx〕34號)、《中國共產黨清鎮市委關於進一步深化黨代會常任制工作的實施意見》(清黨發〔20xx〕18號)檔案要求，衛城鎮在清鎮市委的正確領導下，經過精心籌備，於20xx年4月18日組織召開了衛城鎮20xx年度黨代會年會。現對黨代會年會組織開展情況進行總結如下：
一是早謀劃，全面做好黨代會年會籌備。
在接到清鎮市委組織部關於組織召開鄉鎮黨代會年會的通知後，我鎮黨委高度重視，立即制定詳細的黨代會年會工作方案，成立了以鎮黨委書記王守鋒同志為組長的黨代會年會工作領導小組，下設工作籌備、資料編印、宣傳報導、組織聯絡、後勤保障及資料收集六個工作組，做到分工明確，責任到人。為做好年會各項籌備工作，在會議籌備期間，召開了衛城鎮黨委會對黨代會年會有關工作進行總體安排和部署，提出鎮黨委工作報告和紀委工作報告，確定參會代表、會議時間和各項議程安排。
二是重組織，保障黨代會年會順利召開。
為確保黨代會年會常任制有關工作有效推進，進一步強化組織保障，成立了衛城鎮黨代表聯絡服務工作辦公室，明確了分管領導和專抓黨代會工作的一支隊伍，辦公室就設在黨建辦，鎮黨委委員、組織委員兼任辦公室主任，具體負責黨代會的日常工作。經過精心組織和周密安排，此次黨代會年會共有參會黨代表71名，列席代表9人，達到了黨代表參會人數須達三分之二的要求。同時，大會籌備過程中還進行了廣泛的宣傳和發動，為大會的勝利召開營造了良好的氛圍。
三是強實施，切實發揮黨代表的作用。
為讓廣大黨代表更好的領會十八大會議精神，掌握代表提案有關知識和程式，年會召開前，鎮黨委還組織了全體黨代表學習十八大會議有關精神，並對黨代會代表提案制等有關知識和程式進行了說明。為充分發揮黨代表的作用，通過分組討論和審議黨委工作報告和紀委工作報告，讓各位代表了解和掌握我鎮當前社會經濟發展現狀，積極發揮黨代表的建言獻策作用，當好鎮黨委的“參謀人”。會上，“兩委”工作報告得到與會代表的一致通過。同時，年會上，各參會代表還分別對鎮黨委及13名黨委班子成員進行了民主測評，測評結果顯示黨代表對鎮黨委及黨委班子成員工作比較滿意，通過民主測評，也讓鎮黨委及時掌握工作情況，為下一步工作做好籌劃和安排。
四是抓實效，確保年會提案落到實處。
在此次黨代會年會上，代表們積極獻言獻策，在分組對“兩委”工作報告進行討論過程中，通過黨代表的積極思考，共收到黨代表提案4條，涉及組織建設、黨員發展、素質提升、民生改善等內容，充分發揮了黨代表的參謀作用。會上，黨代表們一致認為本屆黨委充分做到了“權為民所用、利為民所謀”，真正為民當家作主。為確保此次黨代會年會工作取得實效，下一步鎮黨聯辦將對代表提出的提案進行認真梳理和匯總，做好書面答覆，並明確責任領導、責任人和時限，做好提案的落實。在肯定成績的同時，代表們又提出希望，希望本屆黨委能夠繼續關注當前熱點、難點問題，想民之所想，急民之所急。
查缺補漏，推進黨代會年會常態化。此次黨代會年會的召開，雖取得了一些成效和經驗，但由於時間短、任務重，在組織召開過程中，還須進一步改進和加強。主要問題包括：部分黨員代表對開展黨代會常任制工作的重要性認識不夠，沒有起到參謀作用;黨代表受自身素質和能力的限制，未能從根本上提出行之有效的提案;籌划過程中由於工作經驗欠缺，組織不夠完善，不夠全面。
針對以上問題和不足，下一步將竭力完善有關安排：一是要進一步加大學習宣傳黨代表常任制工作的力度，在宣傳的力度、廣度、深度下功夫，營造良好的氛圍，使廣大黨員幹部民眾充分認識實行常任制的重要意義和作用。二是進一步加強與市委組織部等有關部門的溝通和聯繫， 改進工作方法和措施，讓黨代會年會常任制、日常化。三是對黨代表紮實開展教育培訓，努力建一支素質高、結構優的黨代表隊伍。