二、存在的問題和不足
回顧今年以來的工作，我們也清醒的看到，與廣大黨員、幹部民眾對組織部門的期望相比，與新形勢、新任務對組織工作的要求相比，我們的工作還存在一些不足。主要是：一些工作敏感性、預見性、主動性不強；黨員和幹部培訓工作規模較小；各級領導班子結構和人才隊伍結構與我縣經濟結構戰略性調整的要求存在明顯差距；幹部隊伍思想素質和工作作風與加快我縣經濟快速發展要求存在明顯差距；農村基層組織和黨員幹部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應；組工幹部在深入調查研究、總結基層經驗、加速信息反饋方面還需要進一步加強；組工幹部隊伍素質有待進一步提高等。
三、下半年工作打算
一是堅持用科學理論武裝黨員幹部的頭腦，把學習貫徹“三個代表”重要思想進一步引向深入，認真做好乾部培訓工作。 二是按照提高發展能力，最佳化素質結構的要求，積極穩妥地做好縣、鄉領導班子的換屆工作。三按照適應市場經濟體制的要求，深化幹部人事制度改革。四是按照建設社會主義新農村的要求，深入開展“三級聯創”活動。五是切實加強幹部監督工作。六是進一步加強組織部門自身建設。