三、立足實際建制度，走規範創新之路
完善工作機制。縣審計局出台了涵蓋行政管理、行政執法、機關黨的建設3個大項39個小項291個子條目的規章制度，並編印成冊，分發機關每一個同志，遵照執行。縣物價局先後出台了學習制度、廉政守則、集體討論制度、考評考核等六項制度和配套措施，實行“一崗雙責”制度，把黨的組織生活制度與價格工作有機結合。縣糧食局制訂的機關管理制度涉及政務公開等十大方面，有效規範了辦事程式，促進了機關管理的有序進行。創新服務機制。縣信用聯社立足“想客戶所想，急客戶所急”的服務原則，實行了首問負責制、接待來訪制、政務公開制、服務承諾制、限時辦結制。縣人保公司制定出台了新的業務承保和理賠服務管理辦法，切實落實理賠服務承諾，贏得了客戶的一致好評。強化監督機制。縣工行打造防腐屏障，建立了黨風廉政建設責任機制、教育機制、預警機制、防控機制、監督機制、獎懲機制。縣菸草專賣局強化黨內監督制度，堅持企業黨務公開制度。縣建行切實貫徹落實“四必訪”和“五必談”制度，制定《黨務公開制度》、《黨務公開責任追究制》和《黨務公開情況反饋制度》。健全考核機制。縣人壽公司制定《公司綜合考核辦法》，形成學習教育、後援支持、考核督查、廉政建設等10項規章制度。縣商貿局完善《機關人員月度工作目標管理百分考核辦法》，將日常工作、月度工作與年度工作目標考核進行有機結合，加強了考核的過程性控制。