黨工委以“兩城”創建為契機，加大衛生整治力度，在開展愛國衛生月活動的基礎上開展百日攻堅活動。半年出資近10萬元，雇用小鏟車、翻斗車60台次，同時協調環衛處出車80台次，對轄區內多年積存的基建殘土、拆遷片區、西河堤進行清理。通過街居幹部的努力，居民生活環境得到明顯改善。
（五）抓場所建設，完善基礎設施工程
積極籌劃重新劃分社區，增加社區指數。在原有7個社區的基礎上，增加3個社區。同時，籌劃社區辦公場所建設。上半年，積極協調開發商在金龍苑小區內建設近一千平社區辦公場所，預計下半年開工，年內完工。
（六）創新舉措，完善人口提素工程
開展“流動人口計畫生育維權服務”，全辦流入總人口為4574人，享受流動人口優先優惠政策人數為900餘人。另外，今年專門就流動人口平台的操作進行了業務培訓，並召開計生專乾會議8次，精心安排流動人口的信息採集工作，明確流動人口平台操作員6名，辦事處並配備了專職平台操作員1名，為我辦流動人口網路工作奠定了良好的基礎。深入開展“婚育新風進萬家”和“關愛女孩”行動，建立人口文化長廊6處，***社區新建“新家庭文化屋”一處，並在市婦聯的支持扶住下建立了0-3歲嬰幼兒早教基地，與奧寶貝幼稚園聯合開展早起教育活動。
四、明確重點，積極創新，拓展街道黨建新領域
街道黨工委緊緊圍繞服務居民這條主線，按照承載力強、帶動力強、聯合力強、內容具體豐富、黨員民眾樂於參與的原則，精心設計“民情流水線”服務工程。在社會管理創新工作中，根據各社區的人口狀況、出租屋數量、社區管理工作難易程度等情況，實施“格線化管理和服務”，將社區細化成居民小組，對每個小組實行“一組三員”的格線管理模式，即每個居民小組配備管理員（社區幹部）、協管員（居民小組長）、督導員（街道幹部），把人、地、物、房、事、組織全部納入格線管理，真正做到“小事不出社區、大事不出辦事處、重大矛盾糾紛不上交”，使民眾的合理訴求得到妥善解決，使影響社會穩定的突出問題得到有效化解。
五、排查化解突出矛盾，維護穩定大局
通過調查摸底共梳理信訪案件和信訪隱患17件， 180餘人次，其中重點是拆遷改造和高層遮光引發的，努力安撫居民情緒，做好穩控工作，同時協調有關部門，努力解決問題；對轄區拆遷地段居民進行逐一入戶訪問，了解掌握居民希望願望，及時與開發商溝通，提前預測矛盾，提前化解矛盾。
六、東城街道嚴紀律、抓作風、促工作成效顯著
自開展嚴肅工作紀律、整頓工作作風專項活動以來，東城街道結合工作實際，緊緊圍繞“治庸、治懶、治散、提質、提速、提效”，從加強幹部理論學習，嚴肅工作紀律，強化服務意識和狠抓工作落實等方面入手，狠抓了幹部作風整頓工作，成效顯著。通過紮實開展作風整頓活動，使全體黨員幹部在思想觀念、素質能力、工作作風和工作方式方法上有了新轉變、新提高；在以身作則、率先垂範、秉公用權、求真務實上，切實做到了依法辦事，依照規章制度辦事，工作成效明顯，得到民眾的一致好評。
另外，工、青、婦、武裝、統戰等其他工作也分別取得了相應的成績。
七、下半年重點抓好以下幾項工作
一是狠抓財稅工作。摸清家底，分析形勢、把握街域經濟發展整體脈博。圍繞汽車裝飾、維修和建材產品銷售兩大行業有針對性地積極推進。盤活閒置商品房，在商貿流通上有所突破。力爭全年完成稅收350萬元。
二是全力做好拆遷工作。下一步工作中，要重點提高拆遷工作人員自身的政策水平和業務能力，增強信心，切實做好街道拆遷安置工作。要求大家要充分認識到現階段拆遷工作的意義和目的，在實踐中消化提高，在工作中展現能力，繼續按照“六心”（熱心、耐心、細心、愛心、信心、決心）原則，工作中堅持公平、一致的拆遷補償政策，為全力完成街道拆遷工作任務而爭做貢獻。