2025年宣教工作總結範文 篇1
一年來，在中心領導的關心培養和同事們的幫助支持下，我在工作崗位上始終勤奮學習、積極進取，認真完成各項工作任務。現將一年來的思想、學習、工作情況簡要總結如下：
一、勤學習多思考，著力提高解決問題的能力
始終堅持不斷學習理念，認真學習黨的新路線、新思想、新理論，始終保持正確的政治方向。認真學習人事、勞資、勞動法規等方面的業務知識，並努力將學習成果轉化到實際工作中。同時，能夠注重在困難和挫折中學習，遇到困難不退縮，出現差錯不託推，在新情況、新問題中學習積累經驗，不斷提高解決實際問題的能力。
二、轉變角色，找準定位，努力在本職崗位上展示自己
從計畫財務科到人事宣教科，工作的環境、崗位、職務都變了。作為新任副科長，在沒有正職部門領導的情況下，既是部門領導又是科室科員，即要協調組織又要落實實施。同時，面對全新工作領域，需要學習和掌握得知識非常多，工作學習的壓力非常大。因此我在主動學習之餘還勤向老同事請教，儘快熟悉工作內容和範圍。並且，在工作過程中注重轉變工作思路，摸索新的工作方法，注意心態的調整和角色的轉變，努力在工作崗位上展示自己，在工作實踐中增長才幹。
三、踏實努力，盡心盡力，全方位做好各項工作
一年來，我始終堅持立足崗位職責做好本職工作，力求當好領導的參謀助手。在全科室的共同努力下，我們完成了組織、人事，宣傳、教育幾大方面的工作。
首先規範了的人員錄用流程。使人事勞資工作做到更加高效;其次將新聞宣傳、工作信息、輿情應對等工作進行整合，重新組建了分工明確，層次清晰的新聞宣傳工作隊伍，為下一步工作構建了堅實基礎;此外我們先後組織了多次專項培訓活動。有效配合了中心各項工作的.推進，有效提升了職工的業務能力和操作水平。
四、嚴於律己，寬以待人，樹立良好乾部形象
作為一名在中心工作了十多年的“老同志”。我始終嚴格要求自己，積極主動創先爭優。淡泊名利，埋頭苦幹，不計得失，嚴格自律。事業心和敬業精神較強，經常加班加點，任勞任怨。同時能夠做到團結同志，同事關係融洽。黨性觀念較強，嚴格廉政紀律，恪盡工作職守，努力做到上不愧黨，下不愧民，無愧於已。
一年來，在中心領導的精心培養和同事的熱心幫助下，在各項工作的歷程中，我進一步堅定了信念，增長了才幹，提高了水平。在思想上、學習上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少。但我也深知我的努力離領導的要求、同志們的期望還有一定的差距，工作中還有很多不盡如意的地方，距離新形勢下的人事宣教工作的要求還有差距。對此，自己有決心在今後工作中，努力學習，紮實工作，不斷的豐富自己、積累經驗，力爭做一名組織放心、同志們滿意的中層幹部。
2025年宣教工作總結範文 篇2
根據校工會200x年宣教工作的安排，機關工會積極開展了以下活動：
一、機關工會高度重視工會宣教文體工作
按照校工會的活動計畫，組織開展了“迎奧運、創和諧、我為奧運添光彩”主題系列活動的每一項活動。積極組織機關工會會員參加了“健身跑”；“教職工排球賽”，並獲無外援隊男子組、女子組兩個第二名；“教職工網球比賽”，並獲女單第一名、第三名 男雙第二名，女雙第一名，混雙第一名、第二名，團體成績第一名；“和諧交大”元旦遊園會等，圓滿完成了校工會布置的工作任務。
二、機關工會宣教文體工作緊密結合了機關工作實際，重點突出，形式活潑
如在12月5日校機關黨委、校機關工會在九里校區詹天佑體育館舉行了以“學習宣傳貫徹黨的__大精神增強機關凝聚力構建和諧機關”為主題的活動，整個活動有近300人參加，營造了機關和諧的氛圍。活動以學習__大報告及修改後的知識問答題和“春播秋收”趣味體育比賽的形式開展，在比賽的過程中，21支隊伍在集體項目中齊心合力，團結一致，互相鼓勵，努力拚搏，奮勇爭先，在健康愉悅中獲得了歡樂、獲得了健康，也獲得了榮譽與收穫。
12月27日，200x年機關黨委、機關工會迎春團拜會在九里校區大學生會堂舉行。團拜會由機關20個工會小組同台獻藝，精彩紛呈的節目給教職員工傳達了新年的問候。體育部的`健美操、實驗室及設備管理處自編的歌舞劇，自製的mv、滑稽的演員、優美的旋律、歡快的舞蹈，頓時讓整個會堂沸騰起來，這些精彩的節目被選入了學校的新年晚會，得到了師生員工的一致好評。
團拜會的演出時值年末，機關各單位的工作都很繁忙，但當接到團拜會演出任務後，各參加演出單位在下班時間組織了認真排練，有的單位放棄節假日休息時間，連續排練了好幾個深夜，使得此次團拜會精彩紛呈，給大家帶來了迎接新年的快樂。機關工會為了鼓勵結合學校及本部門工作實際，創作節目並自編自演，還特別設定了創作獎給予了表彰。
三、機關工會積極組織新聞報導工作
200x年共提供了三篇宣傳稿件，他們是：實驗室及設備管理處的“三八”活動報導，教務處“三八”節活動報導，黨辦孔祥彬的“大 師 小 事”等。
四、機關工會積極承辦了校工會組織的全校性的“和諧交大”元旦遊園會，為我校廣大師生歡度元旦佳節營造和睦、喜慶、歡樂的氣氛做出了應有的貢獻。
機關工會將在新的一年裡，按照校工會200x年宣教工作的安排，結合機關工作實際，積極開展工會宣教文體活動，為構建和諧校園，做出我們應有的貢獻。
2025年宣教工作總結範文 篇3
一年來，根據廠宣傳工作要求，結合本公司實際完成情況，現將本公司度宣教工作小結如下：
一是策劃好重要活動的宣傳報導工作。隨著員工民眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經上升到了一個新的高度，抓住抗雪凝保生產、降本增效、廠慶xx周年等活動，通過宣傳報導，充分體現公司積極向上、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。
二是以《員工活動園地》為載體，宣傳生產經管活動中的好人好事，進一步教育引導全體員工團結一心、振奮精神、愛崗敬業，為公司新一年騰飛建言獻策、建功立業。
三是練內功，提升宣傳報導質量。調整欄目配置，使《員工活動園地》欄目合理化，多樣化。擴大員工參與度，讓員工參與其中，開展討論、徵文等活動，讓園地活起來，將園地向深度廣度推進。
四是第一時間將黨政中心工作，下“載”到基層員工中，也通過《員工活動園地》陣地，將員工的所想、所需、所做反饋給領導層，成為黨政的好參謀、好助手。
五是議熱事，起好橋樑作用。針對公司形勢任務的變化，通過《員工活動園地》這個學習交流的視窗，讓公司管理者多傾聽員工的心聲，也讓員工多感受到上層的責任和壓力，架起一座互相溝通的`橋樑，真正成為大家“知情權、參與權、監督權”的平台。
六是將員工最盼、最急、最憂、最難的問題作為工作的第一信號，把這些重點及信號及時在《員工活動園地》刊登，做好牽線搭橋的工作。
七是為迎接“元旦”、“春節”、“國慶”、“中秋”等節日的到來，組織員工開展了“三人轎式抬人定時跑”、“多人跳繩”、“三人撥河”、“單臂伏地挺身”、“團團坐”等一系列體現個人智慧型及團隊精神的趣味活動。一年來，組織開展了各種體現班組團隊凝聚力培訓遊戲和團隊溝通培訓遊戲等xx項，參加人數達xx餘人次。同時，組織員工屆時參加了廠慶xx周年的各項慶祝活動。根據自身情況，組織參加了廠工會主辦，二級單位承辦的籃球及手工製作比賽。
八是圍繞企業經營活動和工會工作重點，做好宣傳報導工作，工會工作信息稿件在《報》、《電視台》、《工會視野》、《企業文化之窗》等宣傳媒體上多次發表，共發稿件x篇。
九是根據上級要求，向相關單位提供了廠慶xx周年的各類宣傳資料，完成了總廠安排的各項宣傳工作任務。
2025年宣教工作總結範文 篇4
20xx年5月份，在總站班子領導的重視下成立了信息宣教科，現有科室主任一名，辦公人員2名。通過科室成員的不懈努力，以下是我科室20xx年上半年信息宣教科上半年工作總結，敬請各位領導提出寶貴意見。
一、以人為本抓考績，夯實基礎促工作
1、堅持學習，不斷提高工作能力。
我們初步制定了科室學習計畫，堅持正常的科室集體學習與個人自學相結合的方式，組織科室人員學習政治理論知識，樹立終身學習的理念，營造濃厚的學習氛圍，努力建設“在學習中工作、在工作中學習”的學習型科室。不斷吸收新知識，與時俱進，適應工作需要，提升整體工作能力。引導科室人員團結一致、謙虛謹慎、真誠待人，踏實工作、加強品性修養，做一個高尚而有品位的人，樹立良好形象。2、明確分工，落實工作責任制。
根據上級的要求，緊緊圍繞如何又好又快地完成考績工作的目標任務，積極進取、紮實工作成效顯著，為確保又好又快地完成考績年度工作目標責任制任務，明確人員崗位的職責許可權、紀律要求，強化了人員的責任感，加強了內部監督，同時促進了全站工作人員合作與團結，從制度上奠定了完成考績年度目標任務的基礎。
二、圍繞目標，紮實工作出成效。
1、垃圾分類，緊鑼密鼓
生活垃圾分類代表了城市文明程度，是落實垃圾減量化、資源化、無害化的有力舉措，是打造亮麗新樂清的必然要求。我科室緊鑼密鼓啟動生活垃圾分類前期工作，炎炎烈日不顧辛勞深入基層收集原始資料；聯繫兄弟單位學習優秀的經驗等。
2、考績工作初見成效
辦公室成立一月余，緊緊圍繞著局考績辦考績工作目標制定一系列的'制度，如：樂清市環境衛生管理總站考勤制度、清市環境衛生管理總站考績制度等。我科室不負眾望，全力做好考績工作，日常做好考勤簽到工作，強化考核結果的運用，進一步樹立部門形象，提高抓落實能力，充分發揮考績導向作用，全站形成你追我趕生動的局面。
3、多措並舉，全面建立信息工作新機制。
拓展信息收集渠道，加強環衛資訊的收集，對反映的熱點、難點問題，以及緊急重要情況、重大安全事故、突發性事件等，堅持深入現場收集信息，及時快速地向領導反饋，努力提高信息快速反應能力。
三、經驗、不足與今後努力方向
1、提高思想認識，長期高度重視
環衛信息化是促進環衛質量全面提高、促進環衛均衡發展的主要著力點之一，環衛信息化的發展具有範圍廣大、長期性、持續性等制約因素，要搞好環衛信息化工作，必須始終將環衛信息化工作放在實實在在的重要位置，而不是將其作為面子工程、形象工程對待。今後要繼續做到：資金上傾斜，人員上加強，長期規劃，統籌兼顧，在促進環衛信息化自身發展的同時，帶動各項工作的發展。
2、培養骨幹力量，發揮帶動作用
環衛信息化工作的成敗，離不開人的作用，鼓勵、培養、鍛鍊精明強幹的環衛信息化骨幹，加強團隊合作交流學習實踐精神，形成信息化的核心力量是問題的關鍵，在此基礎上調動廣大職工學習、參與的積極性，圍繞核心，全面開展環衛信息化工作才能真正促進全市環衛系統工作的提升。
信息宣教科在總站領導的關心指引下，其他科室的大力協助下，初步完成了信息宣教工作，我們深知以前的工作不能說明什麼，還有很多的挑戰與我們同行，請領導放心，
信息宣教科一定會一如既往、排除萬難，與其他科室一起幫領導分憂，做好信息宣教科20xx年下半年工作計畫，盡全力完成領導交付的各種任務。
2025年宣教工作總結範文 篇5
一、 勞動保護工作
開展學習宣傳《勞動契約法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》專題普法活動。
開展勞動契約、集體契約簽訂履行情況互查活動，有通知、方案，有分管領導帶隊檢查，有活動總結，參與當地勞動仲裁案件處理。
成立職工維權中心，有辦公場所、牌匾、制度、人員、具體措施、檔案，勞動爭議調解組織建制率達70%以上。
組織規模以上工業企業參加“安康杯”競賽，66個單位多人參加了競賽活動，參賽面達85%以上，完成了市總的規定和任務。
加強工會勞動保護組織建設和班組建設，職工50人以上已建工會的工業、企業，建立工會勞動保護監督檢查委員會達100%，完成了自治區總工會勞動保護監督檢查員及班組長培訓計畫。
關心職工健康，組織6名一線骨幹職工到防城港海員俱樂部及1名一線骨幹職工到山東青島進行為期一周的休養活動。
及時參與5起安全生產事故的處理工作，按時上報季度事故報表。
做好全面推廣套用“工會參與職業病防治工作模式”工作，規模以上企業推廣面達5%以上。
推進勞動安全衛生專項集體契約的簽訂工作，國有及控股企業簽訂率達80%以上;已建工會的規模以上非公企業簽訂率達到了50%以上。
二、 勞模管理工作
建立健全勞模檔案，採用微機系統進一步完善勞模檔案動態管理，按時準確上報有關勞模調查情況。
認真做好勞模情況的調查，摸清底數、核准好勞模的合法權益，發揮好勞模的作用。
及時發放全國勞模“三金”和自治區困難勞模困難補助金，沒有挪用和移用，做到專款專用，均按要求及時發放。
四月份根據來賓市總工會轉發的《關於做好XX年自治區勞模生活狀況調查、補助金髮放、體檢和考評工作的通知》精神，組織自治區勞模進行了身體健康檢查。
認真開展勞模困難問卷調查工作，對調查情況屬實的9名困難勞模予以申報;還為11名區勞模提供了免費健康體檢;為2名區勞模的房屋進行了修繕和改造。
同時，發動了3名勞模參加了自治區勞模協會。
三、集體契約和工資集體協商的簽訂工作
一年來，我會與同級人民政府召開了三次聯席會議，研究工會工作的專題會議。
年內職工人數50人以上，生產經營正常的國有、集體及其控制股企業契約建制率達到了100%。
目前，我區工資集體協商的建制率已簽訂家，達到了上一年度已建工會企業數家的87%。
其中，簽訂獨立建會企業法人家;簽訂區域性工會32份，涵蓋企業法人單位家;簽訂行業性工會7份，涵蓋企業法人單位88家。
工資集體協商方式方法上有創新，建立工資協商指導員隊伍。
集體契約和工資協定名單建立了電子名錄並上報市總法律勞保宣教部。
聘請了兩名專業律師，完善了職工維權律師團隊伍，積極開展相關普法宣傳。
基層(含鄉鎮)工會建立勞動法律監督委員會達到了60%。
工會社團法人登記率達100%。
建會企業建立勞動爭議調解委員會達60%以上。
與糖廠開展了創建勞動關係和諧活動。
四、幫扶工作
區總工會的困難職工幫扶中心，按要求配備工作人員。建立各項規章制度和工作檯帳，幫扶工作制度和工作程式張榜公示。爭取地方政府每年列入預算或定期撥款，同級工會加大資金投入，按上級工會下撥幫扶資金不少於50%的資金予以配套，並列入工會經費預算，通過政府、本級工會經費投入和社會募捐等多種形式籌集到一定的資金。推行黨政工幹部聯繫幫扶困難職工制度，開展送溫暖活動。
1、在XX年春節送溫暖活動中，共慰問困難企業21個，其中慰問困難職工(農民工)退休職工共xx名，勞模7名，慰問金額總計xx元。
2、在今年的“金秋助學”活動中，共資助了26名高中生(包括職業高中)每人xx元和70名大專院校學子每人xx元和xx元不等，資助金額總計xx元。
3、9月份，對全區27名特困職工進行了日常救助，救助資金分上、下半年兩次發放，已發放了上半年的救助金，總計48600元。
4、認真處理好每一個電話投訴和諮詢，建立並實施信訪接待工作制度，及時上報有關情況。健全鄉鎮特困難職工檔案，幫助指導特困職工申請“低保”及與特困職工所在單位建立聯繫制度，給特困職工提供及時有效的幫扶。推行黨政工幹部聯繫幫扶困難職工制度，開展多種形式的送溫暖活動。
5、全年為4名特困職工開展了醫療救助，金額總計xx元。
6、及時做好我區困難職工在全國工會幫扶管理系統的建檔工作。
截至目前，我區在檔困難職工家庭數總計xx戶，供養人口累計xx人。其中，困難男職工家庭為xx戶，供養人口數為xx人;困難女職工家庭數為xx戶，供養人口數為xx人。
五、培訓工作
按要求做好並完成了市總工會下達的對下崗失業人員職業培訓、職業介紹、幫助實現再就業三項工作任務指標。
截止今年12月前已經安排xx名下崗職工、農民工進行培訓，其中技能培訓xx人;創業培訓xx人;家政培訓xx人;實現再就業xx人。
10月底，在來賓市總工會和來賓市人社局聯合組織開展的“來賓市第一屆職工技能大賽暨農民工技能大賽”活動中，我區工會也積極回響，組織兩支代表隊參加了該技能大賽。
經過緊張角逐，取得了本次大賽所舉辦共六個項目中的.五個項目的一等獎和若干個二、三等獎的好成績。
六、醫保工作
今年，我區的職工醫療互助保障的任務為份。
至XX年12月23日止，已全面完成市總下達的指標任務。
期間，賠付、補助對象4人，金額合計xx元。
另外，今年還向部分困難職工和困難勞模贈送了困難職工醫療互助保障卡70份。
七、綜治工作
認真落實矛盾糾紛調查處工作協調會議月報制度。
按新的要求填報相關工作檯賬。
及時報送工作總結。
建立健全矛盾糾紛排查調解信息資料庫，包括電子檔案。
八、宣教工作
1、基層工會建立“學習型”組織建立率達93%。xx個已建立學習型組織在開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動中，湧現出了一大批的先進集體和先進個人。經評定，有12個單位xx名個人在活動中脫穎而出，分別被評選為“創爭”先進集體和“創爭”先進個人。
2、積極開展職工思想政治工作，不定期的組織各企業職工代表召開座談會，及時了解和掌握職工的思想動態。積極開展和參與職工職業道德建設評選表彰活動，經上級部門根據評審程式評定，我區xx名優秀職工榮獲了“文明工人”稱號。
3、按計畫要求，到目前為止，我區已經自建“職工書屋”21家。4月份向自治區推薦申報了良塘鄉、城廂鄉等自治區十佳職工書屋。向部分“書屋”贈送書籍，各“書屋”積極組織開展讀書活動，讓“書屋”切實發揮作用。
4、XX年春節在迎賓廣場興辦春節遊園活動。
5、5月與區文體局聯合舉辦勞動者風采攝影大賽;組織本單位幹部職工到文體局進行體質監測。
6、珍惜崗位，勤奮工作。區總工會通過科技周活動，增強廣大幹部職工對改革開放的認同感和堅定改革開放的信心。5月29日、9月27日在興賓區廣場宣傳長廊前、河西社區發放書籍、科普資料共1150份。5月，分別轉發了《“中國夢.勞動美”廣西工會系統地稅系統職工書畫攝影作品展》及《關於舉辦“來賓市紀念中國共產黨成立92周年職工書畫攝影展”活動的通知》。
7、XX年共完成兩報征訂任務，《工人日報》份、《工人報》份。
8、積極向媒體投稿，今年被《來賓日報》、《工人報》、《中工網》等媒體採用稿件xx篇，同時被興賓行政辦公信息系統公共信息採用5篇。為我區創建公共文化服務體系營造良好氛圍。
2025年宣教工作總結範文 篇6
學校特色是指一學校辦學有別於其他學校的地方，體現在辦學的理念、目標、策略、過程、成果之中，學校特色是學校的積澱，學校特色是學校的氣質，學校特色是學校的品牌，學校特色是學校的內生力量，學校特色也是學校的魅力和生命力之所在。
我校制定了特色教育的總目標，那就是：樹立特色教育的觀念，培養特色教育的興趣，研究特色教育的規律，探索發展個性的門路，爭創一流特色教育。
為實現這一目標，學校制定了實現這一目標分三步走的特色教育發展規劃：
第一步是探索特色教育特點;
第二步是師師、生生都有自己的特色;
第三步是躋身於一流特色教育學校行列。
課外興趣小組活動是實現特色教育的載體，它與學科課程在各自不同的領域為全面提高學生的素質，發揮著不可忽視的作用。
它的開展可以使學生擴大視野，增長知識，動手動腦，培養能力，發展個性，增進身心健康，促進學生整體素質的全面、和諧、健康地發展。
方法與步驟：
本學期，我校採取了校級及班級兩級興趣小組。
在校級興趣小組中開設了口琴、二胡、三弦、十字繡、笛子、書法、圍棋、陸軍戰棋、五子棋、跳棋、籃球等興趣小組;班級開展有朗讀、數學樂園、猜謎語、成語接龍等興趣小組。
根據學生的年齡特點和身心發展規律，有目的、有計畫地開展了活動。
活動課程作為一種新的課程形式，必須通過嚴格的管理，才能使其逐步納入規範的軌道。
因此，我們通過摸索初步形成了“三定、三有、三結合、三堅持”的管理辦法。
三定：
一定時間;二定地點;三定小組成員。
採用打亂原班級界限，依學生興趣、特長劃分小組進行活動的編班方式。
三有：
一有輔導教師;二有教學計畫;三有活動記錄;每學期末，對學生興趣小組活動成績採用才藝展示的方法，並適當給予學生精神及物質鼓勵。
三結合：
第一，兩種課程結合。
使學科課程和興趣小組活動相互補充，互相滲透形成整體，做到基礎與特長並進。
第二，課堂內外相結合，校內校外結合。
結合創建和諧校園開展社會調查。
第三，活動評價與學科課程評價相結合。
三堅持：
一、堅持每周活動，二、堅持自由選項，三、堅持因材施教。
通過本學年的興趣小組活動，我校學生在參與活動中，培養了動手、動腦能力，發展了興趣和特長,在各級各類的比賽中取得了優異的成績。
學校還舉辦了數次手抄報競賽和十字繡展平，並受到了師生及學生家長的好評，取得了很好的社會效果。
學校特色教育不僅為學生的發展打下了堅實的基礎，而且為他們展現興趣、愛好，提供足夠的空間。
一年來，興趣小組為學生們提供了平台，學生在興趣小組的學習中學到書本學不到的'知識，得到課後的延伸、發展，學生們能按自己的個性、興趣、健康的成長。
成績是喜人的，但付出也是艱辛的，在以後的工作中，我校將一如既往地努力工作，相信來年的我校還會有更多的收穫。
南島河國小正在向更高的目標奮進。
2025年宣教工作總結範文 篇7
在學校領導的大力關心和支持下，宣教處在20xx年銳意進取，敢於創新，致力於擴大學校知名度和影響力，致力於發展和豐富校園文化，成為了學校對外宣傳的重要視窗，校園文化建設的主陣地。得到了學校領導和廣大師生的一致好評。為了今後更好地開展工作，進一步總結成績，找出不足，特將一年來的工作總結如下：
一、積極創建省級文明單位
創建文明單位是宣教處重點工作之一，幾年來，在各處室和全體師生員工的大力支持和積極配合下，隨縣一中連續三屆（每屆兩年）被評為隨州市最佳文明單位。20xx年被評為“湖北省文明單位”，今年又通過了20xx-20xx年度“湖北省文明單位”的驗收。
二、加大對外宣傳力度
為了擴大我校的知名度，提高我校的影響力，宣教處加強了與《今日湖北》、《隨州日報》、《隨縣教育》等報刊的聯繫，20xx年共在《隨州日報》、《隨縣教育》上發表通訊50餘篇，全面報導了我校所做的工作和取得的成績。讓更多的人了解隨縣一中，關心隨縣一中，支持隨縣一中。
三、全力辦好《隨縣一中報》、《夢之翼》
《隨縣一中報》、《夢之翼》是我校的.校報校刊，是我校的喉舌，也是我校對外的視窗。為了把校報校刊辦好，校報校刊編輯們認真采編、審稿、排版、校對，20xx年編排出版了8期《隨縣一中報》，3期《夢之翼》，豐富課餘生活，為學生吐露真情、激揚文字、拓寬視野，增長才幹，提供廣闊空間，使校報校刊既成為我校德育教育的一個重要陣地，也為愛好寫作的學生提供了展示才華的舞台，受到了全校師生的普遍歡迎。
四、配合學校招生工作
為配合學校招生工作，宣教處組織編輯了隨縣一中招生資料，並在《隨州日報》上用整版報導了我校20xx年高考成績，在我校製作了六塊高考喜報，並在《隨縣招生考試》和各鄉鎮國中學校全面介紹了學校成果，引起了強烈的社會反響，為我校20xx年招生工作打下了堅實的基礎。
五、營造濃厚宣傳氛圍
製作了“領導關懷”、“學校簡介”、“美麗校園”、“攜手北大”、“多彩生活”、“碩果纍纍”、“比教學訪萬家”等展牌，組織懸掛了“隨州市第四屆編鐘美育節”、“隨縣中國小首屆文化藝術節”等活動標語，為各類迎檢工作營造了濃厚的宣傳氛圍。
六、其他工作
組織拍攝了隨縣一中特色學校創建視頻，並準備了相關資料。積極完成了學校領導安排的其它工作。
2025年宣教工作總結範文 篇8
根據我縣總工會20xx年制定的宣教部工作計畫，認真貫徹落實，以著力推動企業文化建設為主線，以提高職工思想道德水平為保障，以創新各類活動載體為依託，緊緊圍繞工會工作大局，開拓創新，積極進取，在宣教工作上取得了一定的成績，現將工作情況匯報如下：
一、組織職工開展形式多樣的文體活動，豐富職工業餘生活。4月18日，舉辦了全縣首屆“力諾瑞特杯”象棋比賽，260名基層工會職工和象棋愛好者參加了比賽，為全縣棋友搭建了一個溝通切磋的平台。為慶祝“5.12”國際護士節100周年，全面推進優質護理服務工程，5月中旬，縣總工會聯合縣衛生局舉辦了以“攜手同心、守護生命”為主題的“天使杯”“5.12”國際護士節演講比賽，來自臨床一線的93名護士踴躍報名參加了比賽。在賽後的慶祝大會上，我縣總工會慰問了縣醫院護理工作者，贈送了慰問品。8月6日，聯合縣體育發展辦公室、成武三聯家電舉辦了第二屆“三聯家電杯”三對三籃球比賽，總計33個籃球隊參加了比賽，參賽人員165人。為推動職工民眾健身活動的深入開展，更好地切磋釣技，活躍職工業餘生活，10月16日，聯合縣職工釣魚協會在我縣舉辦了第四屆全縣職工釣魚比賽，來自全縣各企事業單位的76名釣魚愛好者參加了比賽。一年來各基層、鄉鎮、局（系統）也舉辦了不同形式的文體活動，據統計，各項文體活動達120多場次。同時積極組織職工參加上級工會文體活動。五一期間，我縣總工會積極組織3名職工參加了市總工會“五一文藝”匯演，9月份組織縣供電公司和縣實驗中學的2名職工參加了市工會舉辦的“當好菏澤主力軍，同心建功十二五”演講比賽，並都獲得二等獎的好成績。
2、加強職工思想道德建設。深入開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，有3家企業評為“創爭”活動先進集體，3個班組評為“創爭”活動先進班組，7人評為“創爭”活動先進個人。為深入貫徹黨的十八大和省總十三次代表大會精神，認真貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，牢固樹立以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，我縣總工會積極組織開展職工職業道德建設“雙十佳”活動。共評出職業道德建設“雙十佳”先進集體4個，先進班組3個，7人獲得職業道德建設“雙十佳”先進個人稱號。
三、積極配合市總工會在我縣舉辦全市企業文化職工文化建設現場經驗交流會。此次全市工會企業文化職工文化建設現場交流會議在我縣召開是首開先例，既是市總工會對近年來我縣工會工作的'認可，也是對我縣工會幹部工作能力的一次“大考”，我縣總工會加大領導力度，創新工作方法，積極做好會議籌備工作。10月20日召開專門會議，成立了現場交流會議籌備領導小組，下分會務工作組、材料工作組、後勤工作組，製作出會議方案，對現場會的各項準備工作進行了詳細安排部署，做到責任到單位，責任到部門，責任到人。籌備期間，各個工作組與達馳電氣、縣供電公司等相關企事業單位主動聯繫，積極配合，就會議期間的檔案材料起草、會場布置、現場觀摩、食宿安排、宣傳報導、會議接待等一系列事宜進行了對接磋商。經驗交流會當天，來自全市各縣區工會幹部89人現場觀摩了我縣達馳公司、農村信用社、供電公司三家企事業單位的職工書屋、榮譽室、職工娛樂活動室等企業職工文化建設陣地，隨後集中開會，觀看了我縣及東明縣總工會企業文化職工文化建設宣傳片。會上，縣委書記、縣人大常委會主任魯志成致辭，對省市領導蒞臨成武指導企業職工文化建設工作表示熱烈歡迎。省總工會副巡視員侯國華出席會議並講話，對我市及我縣總工會相關工作給予高度評價，對下步工作提出指導性意見。市人大常委會副主任、市總工會黨組書記、主席丁志剛出席會議並講話，講話分析了當前工作形勢，總結了經驗，查找了問題，對下步工作進行了安排部署；會議還聽取了我縣及東明縣總工會主席的典型發言。
四、加強工會信息報送，做好工會工作宣傳。一年來，向市工會報送95條，被市級以上報刊刊登45條。
五、認真做好報刊征訂工作。
截止目前，共訂閱《職工天地》186份，《山東工人報》142份，《工人日報》93份，《華夏女工》10份，已經超額完成上級工會下達的報刊征訂任務。
六、加強工會幹部培訓。
8月、11月份組織基層工會幹部參加了全市工會幹部培訓班，提高了他們的業務素質，增強了服務職工民眾的能力。訂購發放《工會基礎知識讀本》、《職工勞動權益手冊》《女職工勞動保護特別規定百題問答》共100餘本，增強基層工會幹部的工會理論知識基礎。
2025年宣教工作總結範文 篇9
20xx年門診部憑藉醫院創建三級醫院的契機，各門診科室團結協作，全力以赴。積極採取防治措施，與健康教育相結合，力爭做到早預防、早發現、早治療，提高了病人、家屬以及周邊社區民眾的健康維護能力以及救護能力。促進了門診健康教育水平的穩步提升。
總結如下：
一、開展醫護人員健康教育能力的培訓：針對門診病人的特殊要求，門診各科室醫護人員進一步加強了自身業務素質與健康教育意識的培養，尤其是急診科針對六大病種進行了急救演練，將對病人及家屬的健康教育內容穿插其中，著重鍛鍊了醫護人員正確運用交流溝通技巧進行健康教育的能力。力求將急救知識以簡單、易懂的方式普及給病人及家屬，並取得了良好的效果。
二、完善接診教育：選取最實用、最新的健康處方放置於分診台的醒目位置供病人翻閱，同時採用了電視、報紙、光碟、觸控螢幕、顯示屏等多媒體宣教，在各科室宣傳欄上張貼以常見病、多發病為主的健康教育內容。醫生在接診過程中對病人最關心的問題進行必要而簡短的解釋、說明、指導、安慰。以人性化的態度落實健康教育，受到了病人及家屬的好評。
三、提高社區普及程度：體檢科不斷擴大體檢普及人群，為早期發現、
早期治療疾病提供了有力的保障。急診科在周邊各社區以及鄉鎮醫院開展了急救知識的培訓與諮詢工作，鼓勵周邊鄉鎮醫院的醫護人員以及廣大民眾積極參與。內容包括：CPR、止血、包紮、固定、搬運、CO2中毒的家庭急救等知識與技能。為院前急救贏得了先機，有效提高了院前急救的成功率。
四、嘗試門診諮詢教育：門診複診病人較多。我們採取醫患之間面對面講話、電話、通信、網路等形式與病人進行“一對一”的信息交流，及時滿足病人及家屬的需求，提高了防治效果，受到了病人的歡迎。
在這一年裡，門診各科室醫護人員通過對健康教育方式的不斷創新與改進，給予了病人心理支持、健康指導，不斷提高了健康教育的質量和效果，獲得了良好的.社會效應，這帶給了我們醫護人員極大的信心及鼓勵，我們將一如既往，秉持“以病人為中心，提供優質服務”的理念繼續為病人提供更加優質的健康教育。
2025年宣教工作總結範文 篇10
一年來，在局領導的關心指導下，我館的工作得到了全市中國小校的大力支持，圓滿地完成了指導、培訓、競賽、服務等各項工作，並取得了一定的成績。現總結匯報如下。
一、做好教育資源中心（網台）衛星接收軟體安裝及驗收工作。教育資源中心(網台)是210年度省政府和省教育廳重點工作之一，目的是建設和整合多渠道的教育教學資源，通過衛星網、網際網路等多網合一的傳輸通道將優質教育教學資源輸送到廣大農村中國小，充分發揮農遠工程的效益，有效地解決我省廣大農村地區教育教學資源匱乏、師資短缺等問題，努力提高農村中國小教育教學質量。為貫徹落實省資源中心網台建設會議精神確保春季開學空中課堂的開播，於2月5日上午8：00在新生國小四樓衛星接收室召開培訓會，各校高度重視此項工作，確定一名校領導負責安裝工作。4月份電教館對部分學校進行了抽查檢驗，大部分英語老師能夠充分利用資源提供的教學內容。現已做好各項準備迎接省級驗收。
5月7日，全市國小英語空中課堂資源使用培訓會議在xx國小舉辦，通過兩節觀摩課和專家點評講解，進一步推動套用深入開展。
二、加強對中國小教育技術裝備工作的規劃和指導和統計，根據省教育廳教備函[20xx]34號檔案精神，高度重視本年度的統計工作，加強對數據的審核與把關，對涉及到圖書、軟體、實驗、信息技術等方面的數據一定要有原始統計或標準作為依據，確保數據的準確性，為標準化建設提供參考。
三、對普通高中班級多媒體設備建設情況調研。為加強我市普通高中信息化建設，全面掌握和了解我市高中階段學校班級多媒體設備建設情況，對高中階段學校班級多媒體建設情況進行調研。主要調研多媒體設備進學校班級的情況。由於各校條件不一，多媒體進教室還不普及，xx中學做的好些。其它幾所完中差距較大。本次調研為省未來“班班通“項目提供參考依據。
四、開展20xx年全市優秀教育技術論文、課題研究方案等六項電教學術作品評選活動。“六項”電教學術作品評選為我省、市年度常規評選活動。為了推動我市教育技術的套用研究、理論研究和實驗研究進一步深入開展，鼓勵廣大教師積極參與教育技術套用、教育資源組合和創新，我們今年繼續在我市開展優秀教育技術論文、課題研究方案、教學設計方案、教師部落格（或教師個人網站）、教育敘事研究和農村中國小現代遠程教育（含英特爾?未來教育基礎課程項目）套用研究等六項電教學術作品評選活動。全市上報參賽作品近九十件，為厲年最多，極大的推動了這項工作在全市的開展。
五、舉辦20xx年全市教師多媒體教育軟體評獎活動。為進一步提高我市教師教育技術和網路套用能力，促進信息技術與學科整合、於今年7月舉辦20xx年全市教師多媒體教育軟體和信息技術與學科教學整合課例評獎活動。
六、國小英語空中課堂第二、三期培訓。暑假期間，為了幫助廣大農村教師使用好國小英語空中課堂資源，根據省教育廳要求，我市組織了全市農村國小英語教師參加網上培訓。通過前幾批的學習，取得了很好的成績，也積累了一定的經驗。
七、發放《國小英語空中課堂》教學光碟。為進一步推動我市農村國小開齊開足英語課，緩解農村國小因英語教師缺乏而無法開課的現狀，縮小城鄉教育差距，基礎教育資源網通過網際網路和衛星網播出了《國小英語空中課堂》系列教學節目。為解決我市不具備網際網路和衛星網接收條件的農村國小和教學點不能收看的問題，我館免費發放國小三年級《國小英語空中課堂》教學光碟。
八、舉辦互動式電子白板教學技術研討會。
“互動式電子白板教學技術研討活動” 10月21日下午在逸夫國小召開，銅陵市電教館、銅陵市銅官山區電教館、xx市現代教育中心的領導、專家以及來自全市各國小的三百多位老師參加了此次活動，xx市教育局王吉局長也在百忙之中趕到活動現場，並全程參與了聽課、評課活動。銅陵市電教館殷振平館長、xx市現代教育中心孫宏主任先後發言。
銅陵市實驗國小劉梓嫻、趙、魏娟3位優秀老師在多功能教室進行公開教學展示活動，向與會老師展示了語文、數學、英語課堂中套用電子白板教學的過程。執教教師在教學過程中體現了新穎的教學理念，紮實細膩的教學風格，使用電子白板技藝嫻熟，讓課堂教學如虎添翼，老師教學得輕鬆，學生學得有趣。活動受到了廣大教師的歡迎。
十、發放免費國中英語配套點讀書。為適應我市國中英語教材版本更換的需要，保障智慧型語音教具系統在國中英語教學中的正常套用，省教育廳為我市國中英語教師免費配備與現行教材相符的“中國小英語智慧型語音教具系統配套點讀書”。現代科技使得我市國中英語教學手段得到變革提升
十一、市“農遠教學套用新星”評選活動。為了全面落實農遠工程“面向學生、走進課堂、用於教學”的要求，切實提高教師套用農遠設備和各種教學資源的能力，11月25、26日，xx市20xx年“農遠教學套用新星”評選活動在逸夫國小多媒體教室如期舉行，來自全市“農遠”項目學校的300餘人骨幹教師觀摩此次評選活動。
此次評選活動採取無生上課的形式，分國小組、中學組兩個組進行。課堂上，老師們熟練運用農遠資源製作的多媒體課件，創設有效的教學情境，那熱情爽朗的教學語言、機智靈活的課堂組織、紮實有效的練習設計，為評審和聽課老師獻上了風格各異的課堂。評審們還積極利用課後的間隙和青年教師們進行了坦誠、深入的交流，評選賽場更像是課堂教學研究的交流舞台。
十二、小學生航模競賽。
今年七月，xx市教育局舉辦的“20xx年xx市第一屆青少年航空、航天模型（含建築模型）錦標賽”中，全地區九個代表隊參賽148人，經我館組建選拔代表隊15人參賽，一等獎第一名共十名，獨得五名，占全地區50%，一等獎第二名和二等獎七人，優勝獎三人，獲組織獎獎牌一塊，去15人，得16獎。在隨後的xx省青少年航海模型錦標賽中分別我市實驗國小胡逍同學榮獲了一等獎第一名的好成績。
20xx年，我們指導思想是繼續把電教手段與資源套用作為工作核心，以管理促套用，以培訓促套用，以服務促套用，以活動促套用，加強信息技術與學科教學整合的研究工作，使省衛星優質資源深入課堂，促進我市教師教學手段和理念上的變革。工作要點如下：
一、教育資源中心(網台)建設工作
1、組織力量對所有上報的衛星終端接收站點的接收軟體的安裝、註冊過程進行監督、技術指導，確保上報的衛星終端接收站點全部能夠正常接收教育資源中心（網台）的資源。
2、做好迎接省教育廳對我市接收站點的抽查驗收。
3、在全市樹立6個農村遠程教育工程套用示範點，抽查部分學校的日常軟硬體維護工作，資料建設工作。
4、深入指導督促學校做好國小英語《空中課堂》收看工作。
5、開展電教手段史地、生物學科中的套用觀摩活動。
6、加強農遠設備維護服務活動，完善維護機制保證設備利用率提高。
二、語音教具培訓指導套用工作，爭取全市英語教師全部熟練掌握。
三、開展各校網台衛星資源運用，讓更多的教師觀摩旁聽，將校園農遠應有新星評選活動與分會的教研緊密結合起來。
四、農遠資源運用研討暨全市農遠管理員大會
會議議程主要包括：先進單位代表經驗發言、優秀管理員代表管理經驗交流；技術研討；工作布置；時間擬定於四月中下旬。
五、五月份中考理科實驗加試工作
繼續協助配合中教科做好今年的中考理科實驗加試工作，從考前的考場準備、教師培訓到整個考試過程保證安全、公平。
六、六月份圖書館（室）建設
1、抽查部分學校圖書是否登記編號、上架、定期向學生開放。
2、調研我市中國小圖書館（室）配置使用現狀。
七、做好局組織的高考、中考、會考等考試工作