2025年水庫工作總結範文 篇1
xx年，漁洞水庫管理局黨委認真貫徹落實黨的xx屆四中全會精神，按照“五好五帶頭”的總體要求，結合實際，以“抓班子、帶隊伍、抓改革、促發展”的工作思路，以深化創建“五好”黨支部活動為載體，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範帶頭作用，切實加強黨的組織建設，促進了各項工作的健康協調發展，上級領導滿意、基層民眾滿意。
一、抓班子建設
（一）加強領導。 局黨委高度重視黨的建設工作，黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓，各支部具體抓。一是組織有機構，工作有人抓。設有局黨委一個，下設四個支部，有兩位同志專門負責抓黨建工作。同時，成立有工會、計生小組、婦委會等，充分發揮黨員和群團骨幹的先鋒和模範作用。。二是加強督促檢查。黨委定期聽取各支部匯報黨建工作，檢查落實情況，研究解決存在的困難和問題，安排布置下步工作。三是工作經費有保障。每年按單位工資總額的2%預算黨建工作經費，今年黨委為創建學習型單位，購買了9000多元含政治理論、法律法規、專業類等書籍18個種類80餘冊供黨員幹部每人每月讀一本書。四是領導帶頭講黨課。如今年3月2日，局黨委書記、局長朱大慶講授了《堅持用科學的發展觀統領全局工作》，其他黨委成員也分別給全體黨員上黨課，在黨委班子的帶動下，全局職工個個學黨章、學理論，營造了良好的學習氛圍。五是加強執政能力建設。加強黨的自身建設是提高黨的執政能力的關鍵。因此，黨委把《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》作為中心組學習的重要內容，切實把檔案提出的各項任務落到實處，使領導幹部自覺遵守，模範執行，增強黨的生機與活力，提高黨的執政能力。
（二）加強黨支部班子建設，按時換屆選舉。 為加強班子建設，進一步開展好黨的工作，今年7月，黨委對原支部進行調整，支委進行改選。根據部門職能分工合理劃分了支部，支部由原來的3個調整為4個，並以新組成的支部為單位推選了新一屆支委，明確了新建支部委員的分工。黨支部書記原則上由處（室）領導擔任，支部委員責任明確。
（三）堅持貫徹民主集中制原則。 工作中，黨委實行集體領導和分工負責相結合，認真執行辦公會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關係。凡涉及重大問題，特別是幹部任免、建設項目安排、大額資金使用等，均實行民主決策。各支部在工作中，堅持集體領導，民主集中，支部書記與委員間、委員與委員間、支部成員與黨員間團結、和諧，戰鬥力強。
（四）認真完成市直工委安排的各項工作。 凡市直工委組織的學習、會議、培訓和黨建活動，黨委高度重視，按要求派員參加。今年市直工委組織在大連學習黨建工作，黨委派了第一支部書記參加。同時，按時上報黨委年初工作計畫和工作總結，黨建工作相關信息及時按要求報送市直工委。今年黨報黨刊的訂閱任務全部完成。
二、抓隊伍建設
（一）抓黨員的學習教育。 今年，黨委把黨員幹部職工的理論學習作為一項系統工程來抓。
1、堅持從黨的路線、方針、政策教育入手，增強職工的發展意識。
第一，抓學習。堅持每月一次中層以上領導幹部集體學習，兩個月組織一次全局職工大會學習，部門每月組織兩次學習。學習“三個代表”重要思想，學習黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，學習省、市各種會議精神，深刻把握黨的路線、方針、政策和上級的決定、決議。
第二，抓思想認識。堅持理論與實踐的有機統一，把中央、省市重大決策和重要工作部署，利用漁洞水利工程網以最快捷的形式在幹部職工中傳達學習。堅持用黨的xx大精神教育、引導幹部職工，牢固樹立科學發展觀，一心一意謀單位發展。
第三，抓貫徹落實。對市委、市政府的工作安排不折不扣完成，並按時上報完成情況。同時，對幹部職工的學習情況、讀書筆記、心得體會實行不定期抽查和檢查，看是否對黨的路線、方針、政策以及上級的決定、決議重點把握了沒有，精神吃透了沒有，突出學習到位、思想認識到位、落實到位。
2、重視職工在職學歷教育，更新管理觀念。
鼓勵在職職工參加多學科、多門類、多專業學歷教育，學習畢業後，單位給予一次性報銷書學費。目前，有5人獲得大學專科學歷，有4人獲得大學本科學歷；有5人現在就讀大學專科，有4人現在就讀大學本科，有1人攻讀研究生。
3、鼓勵職工堅持自學，營造學習型團體氛圍。
黨委把職工的自學提高作為建立學習型部門，適應市場經濟發展，構建和諧社會的一件大事來抓。今年在先進性教育活動中，在職工中開展了每人每天自學一小時，每月讀完一本書，每星期寫一篇心得體會的活動。在學習中，黨員職工暢談學習體會，做好學習筆記，每人撰寫了2篇以上的學習體會文章，共192篇。
4、支持職工參加各類專業技術資格培訓，全方位、多層次培養人才。
幾年來，已組織十一個類別，50餘人次參加各類技術職稱培訓，有18人獲工程系列工程師職稱，其中水工類3人、監理類2人、造價類1人、施工管理類10人、質量管理類1人、民工類1人。政工系列有4人獲初級職稱，1人獲中級職稱，有2人獲高級職稱。目前，有8人已進入市級專家庫， 5人被社會聘用。同時，鼓勵職工參加技術資格培訓，提高職工的綜合管理能力。先後送出34人次參加各類技術資格培訓，有15人分別取得會計、統計、監理、項目法人等國家和省部級資格證書。
（二）抓創先爭優活動。
今年，按照市委先進性教育活動安排，在3個黨支部、6個黨小組、52名黨員、21名入黨積極分子中認真開展了學習動員、分析評議和整改提高三個階段的先進性教育活動。活動中，各支部間、各黨小組間以及支部、黨小組內部和黨員之間廣泛開展了“剎五風”、“五比五創”活動，效果好。如今年2月10日，漁洞水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現場，配合有關部門與烈火博斗，杜絕山火蔓延。3月5日，組織黨員到威信重走長征路，到彝良參觀英雄紀念館，接受革命傳統教育。在抗旱工作中，黨員張祟榮連續15天吃住在魯甸抗旱前沿，開著被魯甸老百姓稱之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛於桃源鄉和文屏鎮，使災區快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”；灌區管理處的10名黨員幹部職工先後組織打撈了渠道內的浪渣30多噸，對重點隱患和重要設施設備實行24小時巡查和守護，保證了乾渠運行安全。在“
七、一”期間，黨委對深入一線參加抗旱保苗做出優異成績的5名黨員還給予了表彰，弘揚了先進。同時，定期開展黨員“三評”工作，認真查找黨員和黨組織存在的問題，採取措施，切實加以整改落實。迄今為止，民主測評黨員領導幹部和民主評議黨員中，還沒有不合格的黨員。
（三）加強退休黨員的管理。
為使退休黨員政治堅定、思想常新、理想永存，成立了退休黨支部，組建了老幹部活動中心，夠置了3萬多元的活動工具和學習書刊，使老同志老有所樂、老有所學，積極為單位的發展出謀劃策。今年，組織退休黨員幹部職工出國考察學習，開闊了視野；“敬老節”組織退休老黨員、職工召開座談會，聽取對黨委的意見、建議。
（四）認真做好黨員發展工作。
按照“十六”方針和有關規定，有計畫地發展黨員。定期培養入黨積極分子，對入黨積極分子和預備黨員的考察嚴格把關，黨委審批，做到報批手續完整，材料齊備。今年，先後培養入黨積極分子6人，發展黨員5人。
（五）強化陣地建設。
為抓好黨員的學習陣地，xx年以來相繼投入資金，建立了漁洞水情自動化調度網、局機關辦公網，今年又組建了漁洞水利工程網，將各級黨委、政府的方針、政策和有關法律法規及時在網上提供，將市委、政府和管理局的工作動態、主要新聞事件、漁洞水庫相關資料在網上提供，同時組織黨員收看電視教育片，讓黨員幹部職工時時掌握了解各級的政策精神和工作動態，時時保持黨員先進性。
三、抓制度建設
（一）堅持“三會一課”制度。
各支部結合實際，年初制定工作計畫，組織活動按“三會一課”規定的時間和內容進行，每次活動有會議通知、有記錄。黨委班子成員分別有聯繫的支部，指導和參加各支部的組織活動。
（二）健全各項制度。
黨委和各支部切實加強制度建設，按照《黨的基層組織十項制度》要求，建立完善了黨的組織制度、學習制度、民主決策制度、黨員領導幹部聯繫民眾制度，推行公開承諾制度、首問首辦責任制度、責任追究制度等。同時，結合單位實際，建立完善了工程運行管理、技術管理、財務管理、技術資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓、年終績效考核辦法等8類50餘項規章制度。
（三）做好黨費的收繳工作。
堅持按時收繳黨費，黨員黨費每月按工資比例上繳給支部，支部每半年向局辦公室繳納一次黨費，由黨務工作者匯總後，按程式上繳市直工委。今年，黨費已按時收繳和上報。
（四）層層落實責任書。
局黨委與市直工委簽訂了黨建工作目標責任書後，各黨支部又與局黨委簽訂黨建工作責任書，一級對一級負責，層層落實目標任務和工作指標。同時，抓好宣傳工作。成立宣傳報導組，在昭通日報上舉辦“水文化”徵文活動。報導組成員向《漁洞水庫簡報》提件120篇，共有70餘篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發表，信息採用率在市直單位中排列前頭。其中，被市委《先進性教育活動簡報》採用了5條，市委辦採用18條，政府辦採用17條；昭通日報30餘篇、雲南日報1篇、省水利廳1篇；電視新聞7條、昭通電台40餘條、10篇。扎紮實實做好區級文明單位申報工作，文明單位已通過區委、區政府的命名。
四、抓工作績效
我們以抓黨建促工作，務實創新，開拓進取，各項工作取得了較好的成績。
（一）水管單位體制改革通過省級驗收。
我局的 管理體制改革 工作從xx年開始組織實施。在完成定編定崗，落實人員經費、公共經費和日常運行維護費，幹部職工變“身份管理”為“崗位管理”的基礎上，今年主要在建立完善長效機制上下功夫，制定和實行了按勞分配和按生產要素分配相結合的工資分配製度，理順了勞動、工資分配關係；強化目標管理，把工作業績與年終目標獎掛鈎。今年8月17日，順利通過了省水利工程 管理體制改革 領導小組的驗收，這在全省是第一家。
（二）灌區管理改革取得較大突破。
漁洞灌區自1999年向昭魯農田供水以來，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區經濟發展起到了一定的積極作用。但是，灌區水費收繳困難，自運行以來，xx年收到水費6000元、xx年40000元，同時水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰減等問題也逐漸顯露出來。為確保灌區走上良性發展軌道，今年，我們加快了灌區管理體制改革步伐，深入昭魯兩縣（區）調查研究，形成了《昭通漁洞灌區管理改革工作方案》。市政府於8月召開了漁洞灌區管理工作會議，批准了《昭通漁洞灌區管理改革工作方案》，正式推行分級管理、公開管理、計量收費、保障投入的措施和原則，確定了供水計量、工程維修資金渠道，明確了漁洞水庫管理局、昭陽區、魯甸縣的職能職責，明確了水價、水費計收方式、水費管理和使用。市政府與漁洞水庫管理局、昭陽區、魯甸縣分別簽訂了年度目標管理責任書。今年，水費收繳可達110多萬元，突破了水費收繳的歷史。其中魯甸縣水費收繳已全部完成，昭陽區在本月即可完成。
（三）灌區一期工程竣工驗收準備工作進展順利。
今年,全面啟動了灌區一期工程竣工驗收資料的準備工作。按照工程驗收要求，竣工檔案資料9月通過由雲南省檔案局、雲南省水利廳牽頭組織的專項驗收。灌區契約工程結算和固定資產外業定界、量測圓滿結束。編制完成了《初步驗收工作報告》、施工驗收鑑定書、重大技術問題專題報告，初步審查了竣工驗收各項目組提交的相應報告並對存在的問題進行了整改落實。目前，驗收準備工作已基本就緒，正提請省級有關部門組織單位驗收，爭取明年初通過竣工驗收。
（四）抓好蓄水和供水，確保農業生產和城市生活用水。
今年，昭魯灌區遭遇了百年不遇的乾旱，黨委全力投入灌區抗旱工作，主要領導親自抓，分管領導直接抓，職能部門具體抓，先後向灌區安全供水4883.4萬m
3、城市供水978.00萬m
3、電站供水19124.28萬m 3，確保了昭魯兩縣（區）26萬畝農田灌溉和城市生活用水，農業生產在大災之年獲得豐收。與此同時，為保證明年的農業生產和城市生活用水，黨委千方百計抓好水庫蓄水。截至12月1日，水庫水位達1968.65米，庫容17170.76萬 m 3，能夠滿足明年的生產生活用水。
（五）積極配合抓好漁洞水庫水資源立法保護工作。
漁洞水庫水資源保護是省人大常委會今年的立法重點工作。黨委積極配合省人大搞好立法調研，先後10餘次深入昭陽區大山包鄉、魯甸縣龍樹鄉、永善縣碼口鄉等水庫徑流區34個行政村、85戶農戶調查研究，為《雲南昭通漁洞水庫保護條例》的修改完善提供了第一手資料。9月26日，省人大常委會第十八次會議審議通過了《雲南昭通漁洞水庫保護條例》。並採取多種形式宣傳貫徹《條例》，印發宣傳單3萬份，配合市政府擬定《條例》實施意見，編演《保護漁洞水庫就是好》等節目，讓徑流區民眾認識《條例》，自覺遵守《條例》，為明年《條例》的正式施行打下基礎。同時，擠出50萬元資金與徑流區鄉、村、組開展以保護水資源為主題的“共建文明村”活動，第一期投入20萬元與市、區林業部門共同在灑漁鄉居樂村後山組33戶農戶中搞示範點，每戶農戶補助5500元實施 “十個一”工程。為使黨員幹部職工都能參與共建活動，黨委又投入6萬元資金，由各處（室）直接與昭陽區的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鈎，幫助指導民眾建節能灶200口，使200戶農戶1000餘人直接受益。
（六）經營開發健康發展。
今年，我們著力抓實已開發經營的項目，修正城市供水計量誤差。加大新項目開發力度，有效盤活閒置資產，漁洞會議中心裝飾工程即將完工投入使用。清理、劃分公益性資產和經營性資產，確保國有資產保值增值。堅持每季度召開經濟運行分析會，抓好預算收入。全年收入突破了1000萬元大關。
五、抓勤政廉政
認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，確保責任到人、目標到位、工作到位。加強廉政監督檢查，確保黨員領導幹部廉潔自律、勤政務實。加強宣傳教育，組織黨員幹部認真學習中央《實施綱要》、“三個處分”和省委、市委關於黨風廉政建設的意見。認真開展“嚴肅查處黨員幹部參加賭博行為”活動，在積極開展向劉玉儒等先進人物學習的同時，利用反面典型案例進行警示教育。黨員遵紀守法，帶頭執行《行政許可法》、《雲南省公務員八條禁令》等規章制度，各部門無“吃、拿、卡、要”現象。
在先進性教育活動中，對機關作風進行測評，民眾滿意率達86.7%。對存在的問題，採取措施，切實進行了整改。先後落實了職工的體檢、職工活動中心的建立、機關院內的物業管理、職工收入的增加、職工集資款的退回、辦公環境的改善、職工醫藥費的發放、漁洞會議中心的建設、臨時工工資的提高、各種制度的建立等，兌現了老幹部出國考察學習的承諾。出自文秘範文-]
通過抓以上這些工作，機關作風得到了各級領導和民眾的好評。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統一思想，加強領導，提高了管理體制改革工作重要性的認識；認真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量；把堅持以人為本、全面的、協調的、可持續的科學發展觀作為管理體制改革的出發點和落腳點；把加強水行政主管部門的具體指導作為搞好管理體制改革的關鍵；把加強組織和政策協調作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產、劃清了職能、明確了責任，強化了管理機構；人員結構得到最佳化，單位活力明顯增強；拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和最佳化配置；為推動水權、水市場改革打下了基礎，為社會穩定、財政增長和農民增收作出了貢獻”。驗收結果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“漁洞水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記張登亮在灑漁鄉居樂村後山組調研漁洞水庫庫區生態治理、沼氣紐帶模式新農村試點建設項目時認為：“市、區林業局在治理和保護漁洞水庫方面取得的經驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結晶，是大家共同努力、真抓實幹、各部門支持配合的結果，其中漁洞管理局也出了些錢”。昭陽區舊圃鎮舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報：“要感謝漁洞水庫管理局為農民辦了大實事，要是沒有漁洞水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚，認為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領導職工很熱情，辦事效益很高。等等事例還有很多。
雖然，我們在黨建工作上，做出了一些成績，但對照“五好”目標的要求，也還有不足之處，主要是在流動黨員的管理上還有薄弱環節，今後，將切實採取措施，認真加以解決。
2025年水庫工作總結範文 篇2
XX年，在縣委、縣政府的正確領導及上級業務部門的關心支持下，管理局以科學發展觀為指導，按照縣委、縣政府提出的“招商引資促發展，求真務實建強縣”的總體要求，解放思想，真抓實幹，基本實現了年初制定的工作目標。現將管理局年的工作情況及明年工作打算匯報如下：
一、年的工作情況
1、除險加固工程進展順利。在完成除險加固第一、二期及第三期部分工程後，4月份順利通過了由省水利廳建設處組織的單位工程驗收。另外，管理局積極爭取地方配套資金500萬元，確保了第三期後續主體工程的開工建設。主要包括壩體恢復、觀測設施、壩頂照明、防浪牆、壩後補坡、壩頂路面及電站水輪機組拆除與安裝等工程，工程總投資1100萬元。工程於9月19日完成招投標，10月中旬開工建設，目前已完成壩頂恢復、部分壩後補坡、水輪發電機組的拆除及工程備料工作，共完成土方6萬m3，砌石1200m3，砂石墊層2400m3，已完成投資550萬元。
2、濰坊清風嶺商品兔養殖基地項目順利實施。今年以來，水庫管理局積極爭取市農業開發資金，建設了濰坊清風嶺商品兔養殖基地，該基地位於高崖鎮善莊村西，占地65畝，分養殖區、辦公生活區、飼料加工區，基礎設施總投資450萬元，其中農業開發資金200萬元。該項目於5月10日開工建設，現已完成基礎設施建設，購進兔籠1800組，2.6萬個籠位。目前已引進首批種兔1000餘只，12月底將完成全部種兔引進工作。
3、旅遊開發工作有了新的進展。在風景區基礎設施可行性研究報告經省發改委批覆立項後，管理局委託南京林業大學設計院對水庫壩下林區進行了景觀綠化設計，年2月施工圖設計方案完成後，管理局組織園林、水利、建築、水電等方面的專業人員對該設計方案進行了評審，3月份南京林業大學設計院對修改方案進行修訂後，完成了全部設計內容，該項目設計總投資為1500萬元。同時，管理局積極上報爭取旅遊基礎設施項目資金，年1月17日省農村信用社聯合社、省旅遊局聯合以魯農信聯6號文將仙月湖風景區旅遊開發項目列為了年度第一批財政資金再擔保旅遊貸款項目名單。經積極協調，昌樂縣農村信用聯合社對我局進行綜合考查後，同意辦理擔保貸款，貸款額度為1500萬元，目前正在協調貸款事宜。在積極搞好風景區建設的基礎上，年4月積極申報了國家級水利風景區，7月上旬順利通過了水利部及國家旅遊局組織的專家初評，10月份被授予“國家水利風景區”稱號，是全省唯一一家國家和省級水利風景區。另外，在濰坊國際風箏節期間，配合縣旅遊局參加了首屆旅遊產品交易會;通過《山東水利》等刊物，對風景區進行了宣傳，提高了風景區的知名度。
4、防汛及供水工作取得勝利。防汛方面，管理局在汛前制定了防汛預案及各項操作規程，組建了高崖水庫防汛常備隊和預備隊，配備了必要的防汛物資。嚴格執行汛前制定的操作規程和防汛預案，科學調度洪水，合理利用溢洪閘泄水5次，總計棄水4100萬m3，確保了安全度汛。供水方面，管理局以高崖水庫灌區被列為全省灌區改革試點單位為契機，由管理局主持成立在紅河和朱漢兩個鄉鎮成立了三個用水者協會，逐步理順了供水關係。年共供水3200萬m3。其中農業供水500萬m3;向昌樂城區水源地、老壩河水庫、西河水庫及沿途水庫供水1200萬m3，向朱劉桂河供水1500萬m3，滿足了沿途工業、生活及生態用水的需求，美化了環境，補充了地下水源，為當地工農業生產提供了可靠的水源保障。另外，為配合水資源費的徵收，管理局成立了水資源費徵收小組，自4月下旬開展工作，共調查摸底101戶，下達按表通知79份，協調安裝水錶55塊，現已實際徵收水費13.2萬元。
7、機關建設成績顯著。首先是水庫的各項工作得到了上級政府及業務主管部門的肯定，今年我局被評為市級文明單位和全省水利工程建設管理工作先進集體。其次是投資40餘萬元對辦公樓前廣場進行了景觀綠化，為職工提供了休閒娛樂的場所。再次是旅遊開發工作得到了水利主管部門的肯定，並在今年11月全省水利風景區建設與管理工作會議上作了典型發言。
8、先進性教育活動取得明顯效果。一是黨員的思想政治素質和業務水平、黨組織的執政能力和執政水平有了明顯提高，二是為民眾服務的意識明顯增強，三是切實做到了“兩不誤，兩促進”。
在今年工作中，我們雖然取得了一點成績，但離縣委、縣政府的要求還相差甚遠，與好的單位相比還存在一定差距。我們清醒地認識到工作中還存在著許多缺點和不足：
2025年水庫工作總結範文 篇3
20_年以來，我局在市委、市政府的正確領導及上級有關部門的關心指導下，堅持以科學發展觀為統領，積極貫徹落實上級指示精神，緊緊圍繞年初既定目標，深入開展單位文化建設，狠抓防汛生產安全，強勢推進重點項目建設，積極謀劃外聯招商，多措並舉轉作風提效能，各項工作如期完成，取得了一定成效。
一、融合創新，彰顯峽水文化特色
構建良好單位文化氛圍，用心打造職工幸福家園，是我局堅持不懈、傾力建設的一項系統工程。以“敬業、尚德、務實、創新”為主線，搭平台、設載體，充分調動各線力量，全力構建峽水文化特色，旨在加強交流溝通，形成團結幹事合力，為水庫持續健康發展提供動力支撐和基礎保障。
(一)以活動提素質。開展“三個一”談心交流活動，在局領導、中層幹部、普通職工間進行面對面談心100多人次，互辦實事60件，書信交流200多封;正在開展“五個一”素質提升活動，收到職工攝影作品400多幅，“金點子”建議60多條，讀書交流體會40多篇，並進行了評比獎勵;舉辦職工大講堂、專家講座7期;建立流動圖書室，擁有藏書近20__冊，在各電站、渠管站、大壩管理站間定期輪換更新流動;舉辦慶祝建黨__周年演講比賽;組織“十佳道德模範”評選及頒獎晚會。通過開展上述活動，增進了同事間的理解與信任，營造出積極和諧團結幹事氛圍，有力促進了幹部職工綜合素質提升。
(二)以關愛促和諧。建立健全關愛職工生活制度，明確“十個關愛”(即職工結婚、生育、生日、住院、調離、退休、貧困病殘、逝世、直系親屬逝世及離退休人員節日慰問)，細化關愛標準程式，指定部門落實專人做實做細關愛工作，形成制度化、長效化關愛機制，使幹部職工時時處處感受到組織溫暖，從而促進單位和諧發展。今年來，我局共組織關愛慰問職工198人次。
(三)以感恩樹新風。充分發揮工青婦組織引領作用，動員幹部職工積極參與公益活動，不斷提高道德修養，形成感恩社會、回饋社會共識，樹立峽水新風。今年來，我局組織職工參加義務獻血38人次，共8600毫升;開展扶貧助學活動，走訪慰問農村貧困戶、老黨員54名，幫扶資金28650元，關愛兒童、捐資助學金額15000元;發動幹部職工為社會困難群體伸出援手，累計捐款42970元。
二、狠抓落實，水利生產安全高效
建立健全大壩、電站、渠道管理規章制度，推行靈活實用的考核激勵辦法，突出服務民生重點，堅持經濟效益與社會效益並重，狠抓安全責任落實，以長效機制保障安全。今年來，共完成上網發電量9999.55萬千瓦時，抗旱灌溉輸水6000多萬方。
(一)突出“三早”，有效應對“旱澇急轉”
1、早組織。組織成立防汛安全領導工作小組，由主要領導親自抓，分管領導具體管;建立健全《水庫管理制度》，明確崗位職責;分解落實全年工作目標任務，出台目標責任制考核辦法;制定防汛搶險應急預案，成立防汛應急小組;編制報批水庫防洪調度方案。
2、早部署。組織進行汛前安全大檢查，檢查內容包括制度落實、台賬記錄、設備工況、大壩安全監測、水情測報系統、庫區森林防火、水資源保護等方面，並進行了白水坑水庫備用電源倒閘試驗、泄洪閘門啟閉操作;針對檢查中發現的問題，及時制定整改措施，強化人員安全意識，調緊安全生產弦。
3、早落實。做好大壩泄洪閘門、啟閉機、位移沉降觀測設備、水情測報系統、車輛船隻維護保養;配齊儲足麻袋、水泵、鐵鍬等防汛應急物資;完成水毀工程修復、泄洪河道疏浚;合理安排發電計畫，提前降低水位騰出防汛庫容，科學應對6月份集中強降雨;加強大壩安全監測歷史數據分析，抓好水庫洪水調度系統試運行、水庫安全管理信息平台建設推進工作。
(二)推行“三化”，促使生產安全高效
1、安全管理元素化。以加快水庫安全運行管理平台建設為抓手，劃分大壩、電站、渠道安全管理單元，將水工建築物按部位、機電設備按台項、渠道按段、灌區按片進行元素化分解，通過梳理整合建立信息化平台，實時獲知安全元素運行狀態、工作進程，達到遠程監督、管理、控制效果，全盤掌握情況，確保全全生產無疏漏。
2、責任落實格線化。以局班子領導、科室、基層站、班組、個人為線，層層簽訂安全生產責任制，明確安全職責，強化安全意識;以安全生產元素為塊，劃分落實責任到人，藉助安全管理信息平台，將安全元素與責任人掛鈎，進行動態管理，確保全全生產責任明確、問責有據。
3、素質提升長效化。認真執行新進職工三級(即局、站、班)安全教育制度;定期聘請專家講授水電安全知識;建立職工教育培訓檔案，制定職工培育計畫，採取送出去培訓、交流頂崗等方式，完備健全人才結構;制定激勵制度，鼓勵職工提升技能、學歷、職稱等;採取考試考核，利用多種活動載體，促進職工學習，增強業務技術能力，切實提高安全生產水平。
(三)落實“三定”，暢通服務三農渠道
1、定崗位。實行灌區分片負責、渠道分段管理模式，落實責任到人，細化分解工作內容，制定實用有效的考核辦法，定期督查考核並與獎金掛鈎，促使作風轉變，確保服務三農無盲點。
2、定線路。合理制定日常巡查路線，深入灌區貼近民眾，建立灌區民情檔案，掌握責任區段薄弱點，做好防範措施，加強基礎水利設施管護，及時消除安全隱患，確保服務三農不斷線。
3、定時間。實行定時定次巡查渠道制度，密切注意汛期渠道安全變化，及時清理渠內雜物，宣傳引導村民愛護渠道設施，暢通民意訴求渠道，力求服務“三農”全天候。
三、克難攻堅，重點項目加速推進
(一)20__年度灌區節水續建配套項目。該項目概算總投資3020萬元，於20__年9月開工，是我市“四大百億工程”和“為民辦實事項目”之一。為確保工程按期保質完成，我局採取有力措施，加大投入，協調調動多方力量，克服政策、資金、人員等困難，在汛期前完成主體工程建設，達到汛期乾渠過水條件，為夏季抗旱灌溉打好基礎。目前正搶抓時機加快剩餘渠段施工建設，今年來共完成面上形象工程投資額2100萬元。
(二)水庫除險加固項目。該項目概算總投資5840萬元。在主體工程於去年11月通過省級蓄水驗收前提下，今年上半年完成了泄洪渠等後續工程建設，並按規範啟動檔案驗收資料準備工作，同時根據省水利廳要求進行新增水庫安全信息化管理平台項目設計及申報。今年9月已完成該項目主體工程完工驗收，目前正進行項目竣工驗收準備工作。
(三)局機關宿舍與食堂項目。該項目概算總投資570萬元，於20_年2月動工，屬市政府投資項目。自開工以來，我局堅持質量與進度並重原則，加強日常巡查督促，嚴格執行標準化階段驗收制度，及時與施工、監理、政府投資項目建設中心等各方聯繫協調，截至目前已基本完成宿舍與食堂主體工程澆築及內外面裝飾施工，計畫於20__年1月底前投入使用。
(四)賀社電站報廢重建項目。該項目概算總投資1350萬元，屬20__年省第二批農田水利投資項目，目前爭取到位上級扶助資金149萬元，並計畫進一步爭取省配套扶助資金。今年來共完成項目可行性報告審批，設計單位招標確定，初步設計審查通過，自動化系統、水輪發電機及輔助設備選型招標，機電、水利、土建施工招標等工作，該項目已於今年10月動工建設，目前水利、土建、監理等單位已進場開展工作。
四、積極謀劃，招商引資成效初顯
制定完善招商引資、項目謀劃考核激勵制度，倡導培育全員參與招商氛圍，轉變思路深入挖掘潛在商機，充分發動集聚全局能量，不斷拓寬招商謀劃領域，創新方式，突出以情招商、以服務招商、以資源招商，加強政策、市情學習，提高挑商選資綜合能力。今年來，我局上報招商引資項目5個，協定引資額1870萬元，市招商局初核認定引資額為1000萬元，足額完成全年招商引資任務，並成功引進服務業項目2個。
五、深化舉措，作風建設提效強能
根據上級相關創先爭優、廉政防控機制建設等檔案精神，緊密結合我局實際工作，利用黨員教育、企業文化活動等載體，切實加強廉政教育，不斷提高黨員幹部思想覺悟，從源頭治理庸懶貪腐問題;認真實施開展市委市政府提出的“跨越發展”解放思想大討論活動，科學制定管理制度、考核制度、激勵制度，有效調動幹部職工工作學習積極性，促進資源合理配置流動，營造按制度管人管事氛圍，使單位管理走上科學、規範、長效軌道;以為企服務、平安灌區、結對幸福鄉村為抓手，實行責任聯動聯帶，強化靠前服務意識，使幹部撲下身去密切聯繫民眾，進一步轉變思想觀念，提高實際工作效能
2025年水庫工作總結範文 篇4
xx年，水務局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持下，緊緊圍繞全縣經濟發展這個大局，解放思想，轉變作風，求真務實，紮實苦幹，努力發揮職能作用。在鹹淡混澆、危橋改造、人飲安全，及推廣節水技術等方面，取得了較為明顯的成效。
一、xx年幾項主要工作完成情況
1、下大力量抓好項目建設，積極爭取上級資金支持
項目是推動水利建設的主要動力，水利建設的發展關鍵在項目。今年以來，我們抓住國家支持“三農”的有利時機，下大力抓了項目跑辦工作。我局成立了以局長為組長的項目跑辦領導小組，組織人員分頭行動，利用一切可利用的因素和關係，跑市局、進省廳，積極爭取上級的支持。經過不懈努力，已爭取到鹹淡混澆節水項目、危橋改造項目、節水灌溉示範項目和人飲安全項目等，共爭取項目資金達到870多萬元。項目的實施，為我縣水利事業的發展和新農村建設打下了一個良好的基礎。
2、大力實施鹹淡混澆和危橋改造工程建設，造福全縣人民
實施鹹淡混澆和危橋改造工程，是縣委、縣政府為民眾辦的兩件實事，同時也是縣政府今年的兩項重點工作。鹹淡混澆工程是節約淡水資源，解決民眾澆地難的一項“民心工程”。為保證鹹淡混澆節水工程質量，使之達到節能、高效的目的，我們認真總結前兩年的經驗，精心設計，精心施工，嚴格管理，並與相關的鄉村和施工單位簽訂了責任狀，保證每眼井都建成優良工程。目前全縣已完成鹹淡混澆井組380個，到11月底可完成全年400個井組的建設任務，據測算，今年建設的鹹淡混澆工程，使農民節省澆地成本400餘萬元。
危橋改造，是廣大民眾企盼已久的大事，為做好危橋改造工作，由局長親自帶隊，組織工程技術人員，對全縣的危橋進行實地勘察，提出改造建議，為確保工程質量，水利工程公司抽調精幹技術力量，對每座橋精心施工，到目前已維修3座，新建5座。今年10月16日，全市召開節水灌溉暨農村水利建設工作會議在我縣召開，縣委常委、農工委書記解興堂同志在會上做了典型發言。省水利廳、市委、市政府、市人大、市政協領導和各縣市區及市直有關部門負責同志參觀考察了我縣鹹淡混澆和危橋改造工程，並給予了高度評價。
3、認真搞好節水示範項目建設，促進水資源合理利用
經我局積極爭取，全力跑辦，總投資87.41萬元的“08節水灌溉示範項目”落戶我縣廣川鎮，示範區面積3600畝，涉及三個村。項目建成後，使1850人受益。我局組織精幹力量，編制規劃，實地勘測，並經過省統一招標，所需物料全部送到田間地頭，並組織工程技術人員到現場指導施工，認真做好工程配套、管道安裝工作，該項工程於11月底全部完工，工程的實施為在全縣推廣高標準節水技術起到了積極的作用。
今年以來，全縣新打農田灌溉更新機井42眼，新鋪設地下防滲管道5.2萬米，新增節水面積1.8萬畝，基本實現了農田灌溉全程管道輸水。
4、積極做好人飲安全工程建設，保障人民民眾身體健康
xx年我縣的人飲安全工程主要是改水降氟和集中供水工程，根據各鄉鎮實際情況，我們以王千寺鎮、梁集鄉為試點，完成投資272萬元的兩個集中供水廠和8個村人飲安全工程。目前，梁集供水廠已完成了辦公用房、淨水池、加壓泵房、圍牆等設施建設，設備安裝已基本完成；王千寺供水廠正在建設之中；8個人飲安全村已完成7個村的打井工程，並著手安裝降氟設備。
5、全力抓好防汛準備工作，確保全縣安全渡汛
為了做好今年的防汛工作，我們從5月份開始，組織人員對縣內河渠、橋閘工程設施和南運河堤防進行了認真檢查，對查出的問題，我們以縣防汛指揮部的名義責承有關鄉村限期解決，以保證汛期安全。隨著縣鄉機構改革，我們及時調整了縣鄉兩級防汛指揮機構，落實了包堤、包河、包段、包區域責任制，出台了《08xx年防汛預案》。同時，對縣內26座節制閘逐一進行了檢查維修和啟閉試驗。防汛電台、電話實行晝夜24小時值班，並由一名局長帶班。抗洪搶險物資的儲備和管理全部落實到部門和人員，並插牌立標，整個防汛工作準備充分，布置周密，多次受到省、市有關領導的肯定。
6、加大水法宣傳和執法力度，改變人們的用水觀念
今年以來，我們加大了水法宣傳力度，投資近3萬餘元組織了一系列《水法》宣傳活動，3月22日在“世界水日”和“中國水周”《水法》宣傳活動中，我們聘請專業文藝團體，舉辦了一場以“節約用水，保護水資源”為主題的專題節目，並利用電視台、宣傳媒體進行廣泛傳播。同時，我們還在16個鄉鎮和全縣20多個重點集鎮，4個工業園區書寫大字標語300多條，宣傳效果十分顯著，受到了市縣領導的肯定。
7、圍繞縣域經濟發展，抓好局辦企業和企業改制工作
鑽井公司、水利工程公司在搞好自身經營的`同時，重點在全縣水利項目建設、重點工程和服務方面做好各項工作，力爭年完成上繳稅金200萬元。至10月底，已上繳稅金145萬元，創利潤174萬元。
在保持企業穩定和發展的同時，根據縣委政府意見，我們積極抓了局辦企業的改制工作。到目前為止，已完成了龍華管廠、抗旱服務中心兩家企業的改制工作。安陵管廠和水利服務公司的改制正在進行中。去年以來，我們根據企業情況，多方籌措資金，為抗旱服務中心及在水務工作多年的老同志辦理了養老保險，解除了他們的後顧之憂。
二、存在的問題
水資源緊缺與社會經濟發展對水資源需求的矛盾突出；水資源浪費、毀壞河道工程和水污染問題仍十分嚴重；水利工程設施老化、河渠淤積十分嚴重；水資源管理和水工程管理還缺乏力度，南水北調基金、水資源費和河道工程維護管理費的征繳工作還有很大阻力；全系統人員多，隊伍龐大，年齡結構、專業知識水平有很大差異，個別企業的遺留問題沒有全部得到解決，水利發展的體制性、機制性障礙還沒有根本解決。
2025年水庫工作總結範文 篇5
石廟子水庫是竹谿縣萬江河流域水電梯級開發的龍頭水庫，總庫容1740萬方，是一座中型水庫。水庫自建成以來，一直嚴格按照水利樞紐的規劃設計標準要求，結合實際特點，充分利用水庫庫容，調節水源，在滿足工程安全的前提下，妥善處理蓄泄關係，合理調度，充分利用水利樞紐工程的防洪興利作用，在充分保證大壩安全的前提下，發揮著水資源綜合利用的巨大效益。
綜合近幾年的調度及運行情況，基本實現了科學儲存水量，合理利用水能，杜絕安全事故和確保全全渡訊的總體目標。
一、科學儲存水量。
萬江河全流域水雨面積304.14平方公里，壩址以上水雨面積180.5平方公里，流域內山高谷深，溝壑密布，徑流時間較短，入庫流量起浮較大，主要是進行年調節中的短周期調節。由於庫容有限，降雨時間分布極為不均，年初和年末降雨較少，初訊期較為乾旱，主汛期降雨強度大，維持時間短，後汛期降雨強度小，維持時間長，我們根據這些特點進行合理調節。即在上年歲末，後汛期結束時，將水位保持在高水位，儘量保持較高的水頭，減少棄水，以保證出力滿足電力系統需要，並儘量使下游電廠燃料消耗達到最小。在主汛期來臨之前，加大生產負荷，將水位降到最低，提前騰出庫容，以迎峰渡汛。在主訊期和後汛期，加大發電廠的調節力度，嚴格將水位控制在汛限以下。
二、合理利用水能。
石廟子水庫下游龍頭電站石廟子電站，是一站具有調洪能力的電站，裝有一台1250kw的備用機組。如遇有洪汛發生，可迅速開啟，用於調洪錯峰。這對於大壩和下游四萬人民的生命財產安全具有重要意義。同時，除石廟子屬壩後式電站外，其他三級均屬引水式電站，全流域總裝機15750KW，水資源的綜合、科學和充分利用，可發揮巨大的經濟效益。
由於退耕還林後，萬江河流域植被保護較好，加大了雨水涵養，這對於水工保持和推遲洪汛起到了一定作用。我們根據有關部門的氣象資料進行經驗判斷和推算，爭取在洪汛來臨之前騰出庫容，以備不時之需。同時，發揮梯級電站利用預留庫容調峰，錯峰的優勢，充分利用時間差進行合理調度和科學調節。
在平時，我們根據所轄水庫的水文，氣象特徵，植被狀況和工程的實際情況及多年的徑流資料和電力生產系統要求，編制出完整的水庫調度方案，選擇合理調度運行方式，充分利用有效庫容，在市調通中心的正確領導下進行調頻，調峰和事故備用等電力生產調度活動，以實現科學的洪水調度和電力調度，使之充分發揮水庫的綜合利用效益。
具體做法是：主動配合上級調度部門，進一步密切關係，嚴格執行調度指令，積極協調各生產單位科學調度，適時分析各站發電情況，科學平衡電力電量，多供少損。
一是緊緊依靠市調度中心，聽從指揮，服從命令，合理安排運行方式，最大限度地協調發電時段。
二是力爭全面完成省公司下達的發電指標任務，提高經濟效益。
三是充分利用用電高峰和石廟子水庫的`水資源，實現最佳化配置。四是跟蹤分析省公司的考核指標，嚴控損耗，提高供電合格率，避免不合格電量。
三、消除安全隱患，杜絕安全事故。
水利工程是百年大計，搞好安全措施不僅興利一方，還可以造福一方。石廟子水庫除用於蓄水發電以外，還用於周邊地區的農業灌溉，所以，安全生產顯得極為重要。每年在汛期來臨之前，我們都要組織專班對庫區進行全面檢查，將有可能出現險情的地方和庫區的土石流等安全隱患都進行登記造冊，並及時向上級匯報，及時解決。尤其是壩體更是定期和不定期地開展拉網式巡迴排查，找出隱患，將其消滅在萌芽狀態。
在安全渡汛方面，我們根據工程規劃設計要求和水庫的承載能力，進行了十年一遇，五十年一遇和百年一遇洪水的測算，並編制了詳盡周密的防洪預案，根據預案要求，組織了相應的防洪物資和搶險人員，隨時進行防洪搶險活動，以做到庫區安全渡汛。
同時，在水庫設立管理所，主要的具體工作是收集上下游雨量和來水情況，進行流域平均雨量的計算，水庫水量平衡的計算，編制洪水預報和泄洪方案，組織水庫值班人員和調度人員24小時密切監視雨情、水情和電廠運行情況，並做好調度日記和值班記錄，及時向上級匯報，給領導當好參謀、助手，利用下游電廠的負荷來調整庫容，協調和解決各方面的矛盾，準確及時傳達上級的指示和調度指令，以做到庫區防洪工作萬無一失。
2025年水庫工作總結範文 篇6
20xx年，全處安全生產工作雖然取得了一些成績，但和兄弟單位相比，還有很多不足，離上級的要求也還有差距。XX年，我們為確保大壩除險加固工程的順利進行，還要進一步做好職工安全生產教育，完善安全管理網路，嚴格執行“三票二制”制度，加大督查檢查力度，堅決杜絕各類事故的發生。
為掌握我城區水庫工程安全情況，吸取甘肅省李橋水庫壩體塌坑事故教訓，根據南寧市水利局《關於開展排查水庫安全隱患的緊急通知》（南水水管20xx41號）檔案要求，在4月份進行汛前安全檢查基礎上，從5月中旬開始，我城區又組織了地毯式水庫安全隱患大排查。排查以各鎮（辦）自檢為主，城區農林水利局、防汛辦對各鎮（辦）進行重點抽查。現將本次排查活動的情況匯報如下：
一、基本概況
我城區管轄範圍內共有39座水庫，其中小（一）型水庫16座，小（二）型水庫23座。按照管理範圍區分，其中由市水利局直屬管理的國營水庫有4座：銀嶺、九宋滑石、金沙湖、羅西；由城區農林水利局直接管理的國營水庫有3座：義梅、定龍、河建；由各鎮政府管理的集體水庫有7座水庫，其餘25座為各村坡（隊）管理的
集體水庫。水庫總庫容6767萬m，有效庫容3894.5萬m，死庫容
235.55萬m，設計灌溉面積11.23萬畝，有效灌溉面積7.53萬畝。
二、水庫防汛開展情況
一是做好物資準備。申請城區政府撥付防汛經費8萬元，落實補充購買防汛物資經費12.5萬元，現儲備的物資主要有：編織袋28500隻、麻袋5500隻、鋼釺50條、鐵鏟1100把、鋤頭830把、救生衣608件、橡皮艇3艘、衝鋒舟2艘，並在《南寧市西鄉塘區20xx年防洪應急預案》中要求各鎮、街道辦儲備相應的防汛物資。
二是落實值守人員經費。落實非國營水庫防汛值守人員值守補貼和通訊補貼。落實經費331200.00元，在南寧市財政對每座非國有水庫在汛期補助800元/月的基礎上，城區政府再落實非國有水庫每月800元的值守補助和每月100元的通訊補助，共發6個月，確保非國營水庫汛期值班的正常開展和通訊的保障。
三是做好值班工作。從4月1日起城區防汛辦、各鎮、街道辦事處、各國營水庫管理所實行汛期24小時防汛值班，實行技術人員值班、領導帶班制度，認真做好汛情、雨情、險情、災情的上傳下達工作。5月28日起實行汛期防汛工作零報告制度，確保上級主管
部門及時、準確掌握城區防汛工作開展情況。
四是加強培訓工作。加強對各鎮（辦）領導、水利員、水庫管理員防汛知識的培訓。3月中旬城區防汛辦組織各鎮（辦）領導、水利員、水庫管理員共20多人參加南寧市防汛知識培訓班。5月11日，城區防汛辦組織各鎮（辦）領導、水利員、水庫管理員、城區農林水利局、農業服務中心工作人員150多人在金沙湖水庫舉辦防汛抗旱業務培訓班，集中培訓新上崗的各級防汛抗旱工作人員。
五是做好預案編制工作。3月下旬印發了《南寧市西鄉塘區20xx年小型水庫汛期水位運行指標》，並組織各鎮、街道辦事處完成了所在轄區的防洪預案和轄區內各個水庫“一庫一案”的編制工作。要求義梅、那民、武陵、派堯、群懷、定龍、羅文、定宮、小萬禮、百流10座正在進行除險加固施工的水庫施工單位，制定了相應的水庫除險加固工程汛期安全度汛預案，落實了汛期安全生產措施，確保水庫安全度汛。
三、存在的問題
1、個別鎮、街道辦事處和水庫的值班情況仍不理想，仍出現電話無人接聽、關機等現象，影響了防汛指令和信息的正常傳達。
2、部分水庫仍存在一些問題，主要問題如下：
（1）防洪能力不足的水庫有2座：群懷水庫、那包水庫。主要安全隱患是水庫主、副壩欠高，溢洪道泄洪能力不足等問題。
（2）主、副壩存在安全隱患的有5座：甲水水庫、壇吸水庫、那民水庫、百流水庫、禾屋水庫，主要安全隱患是壩體單薄、滲漏、內外坡破損、白蟻危害、裂縫、沉陷等問題。
（3）溢洪道存在安全隱患的有4座：群懷水庫、定宮水庫、百流水庫、小萬禮水庫，主要安全隱患是存在裂縫並漏水、邊坡坍塌、填物受阻、排水不暢等問題。
2025年水庫工作總結範文 篇7
我市水庫移民工作在市委、市政府的正確領導下，在自治區水庫移民局的指導和支持下，我們以科學發展觀統領移民工作全局，堅持以人為本，以民生優先，穩定為重點，務求實效，較好地完成了上半年各項工作任務，呈現出較好的勢頭。現將有關情況匯報如下：
一、主要工作情況
(一)精心籌劃，組織召開全市水庫移民首次工作會議。
3月11日，市政府召開了全市歷史以來第一次水庫移民工作會議，這標誌著水庫移民工作已列入市政府的重要議事日程，通過近年來中央和自治區政府在政策、資金上加大對玉林市水庫移民的高度重視和加大投入，玉林市老水庫移民的歷史遺留問題將得到及時有效地解決。會議由我局楊海潔局長傳達貫徹了全區水庫移民工作會議精神，總結近年全市水庫移民工作，分析當前水庫移民工作面臨的新形勢和新任務，研究部署20xx年水庫移民工作。市政府副市長江貴成出席會議並作重要講話，明確指出水庫移民工作是當前關注民生的首要工作。離休幹部、原玉林地委副書記、市老促會副會長林挺柱親臨會議，對如何為水庫移民辦實事寄予了殷切的期望。
(二)積極準備，做好20xx年第一批大中型水庫移民基礎設施建設為民工程實施工作。
今年，區、市人民政府首次將實施大中型水庫移民基礎設施建設工程列為為民辦十件實事之首，自治區下達我市20xx年第一批大中型水庫移民基礎設施建設工程項目預算控制數為4550萬元，這一決策讓我市60多萬老水庫的庫區民眾感到無比的欣慰，幾十年來未能解決的問題在各級政府的關心重視下將得以妥善解決。我市參照自治區的分配辦法並結合本市的實際下達項目計畫投資後，立即組織了兩個工作組到各縣(市、區)檢查、指導項目計畫編制工作，要求各縣(市、區)務必按照自治區的規定，以水庫移民新村建設為亮點，重點安排未通路的移民村屯道路項目，兼顧安排解決庫區信訪突出問題的項目，要嚴格把關，高質量地完成項目計畫的編制工作。我市對各縣(市、區)編制上報的計畫進行了認真的審查，經綜合平衡、匯總編制的項目計畫由市人民政府審核後於4月3日上報給自治區建設工程指揮部審批。本次編制上報的項目共167個，受益總人口31萬人(其中水庫移民13.4萬人)。其中移民村屯道路項目131個(新建村屯道路86.47公里，改建村屯道路77.1公里)，水庫移民新村項目29個(其中新建水庫移民新村22個，續建水庫移民新村7個)，移民村屯安全飲水工程項目7個。為了確保項目能夠按照市政府的工作要求，按時、按質、按量地完成任務，我局多次召開專題研究會，積極主動協調、組織各縣(市、區)認真開展第一批大中型水庫移民基礎設施建設工程項目的勘測設計和審查審批、落實項目建設用地等前期工作，新建22個移民新村的前期基礎工作已經基本完成。區政府及區局領導到我市北流西埌移民新村進行調研指導工作，高度肯定北流市建設移民新村的創新工作方式，確定由北流市在全區庫區基礎設施項目建設現場會上做典型經驗介紹。
(三)主動協調，鶴地水庫廣西庫區移民遺留問題處理工作取得重大突破。
為確保廣東鶴地水庫廣西庫區移民歷史遺留問題得到根本的.解決，維護鶴地庫區的社會穩定。我市多次組織由市政府領導帶領陸川、博白兩縣及相關部門領導到廣東省水利廳專題匯報反映鶴地水庫廣西庫區移民遺留問題處理工作情況，積極爭取廣東省繼續並加大對廣西庫區移民的扶持力度，儘快解決移民遺留問題。我市還積極向自治區人民政府以及自治區水庫移民局反映匯報鶴地水庫移民遺留問題處理工作情況，提出處理意見和建議。經過多方的溝通和協調，今年元月4日區人民政府高雄副主席帶領財政、水利、移民等部門專程到鶴地庫區進行調研。在區政府等各級領導的高度重視下，2月13日和4月16日，由區政府組織的廣東、廣西兩省區人民政府先後在桂林和北海召開了鶴地水庫廣西庫區移民遺留問題處理工作座談會，雙方就進一步加強兩省區鶴地水庫廣西庫區移民遺留問題處理工作的交流與合作交換了意見，並就鶴地水庫廣西庫區移民遺留問題處理工作達成了多項共識，簽訂了合作備忘錄，明確了以下事項：
一是兩省區同意將水庫主體工程除險加固建設與解決庫區移民遺留問題結合起來，為從根本上解決水庫除險加固以及庫區移民遺留問題提供決策依據，開展整體規劃，重點幫扶，既充分發揮水庫功能效益，又妥善解決移民生活困難;
二是兩省區共同提請國家有關部門抓緊解決庫區使用電價問題;
三是加快解決鶴地水庫廣西庫區移民舊危房改造問題。從到xx年，廣東省每年繼續支持廣西1000萬元資金，5年總計5000萬元，主要用於補助廣西庫區移民舊危房改造等急需問題;
四是建立健全在水利部移民管理機構的指導下，建立由水利部珠江水利委員會牽頭的兩省區水庫移民工作聯繫機制。備忘錄的簽訂使兩省區高層領導達成共識，從根本上全面解決廣西鶴地水庫移民歷史遺留問題明確了工作指導方向，為維護鶴地庫區的社會穩定打下了堅實的基礎。會議結束後，我局迅速貫徹落實了對處理鶴地水庫廣西庫區移民遺留問題的會議精神，目前我市正在組織陸川、博白縣開展編制下一個五年規劃鶴地水庫廣西庫區移民舊危房改造等項目計畫，並對鶴地水庫除險加固恢復正常蓄水位將給廣西庫區造成的影響情況進行調查研究，擬訂解決廣西庫區用電問題的方案。同時，去年在國家發改委組織召開兩省區處理鶴地水庫移民遺留問題的協調會後，形成我市處理鶴地水庫廣西庫區移民遺留問題11億的項目計畫已初見成效，其中上報落實解決安全飲水人口5萬人，落實了國家拉動內需項目投資的坡改梯項目資金1500萬元，以解決庫區生產資源不足的問題，這些項目資金的落實極大地促進鶴地庫區移民歷史遺留問題的有效解決。
(四)統籌規劃，編制完成全市大中型水庫庫區和移民安置區基礎設施建設和經濟發展規劃。
根據自治區發改委和自治區移民局的統一部署和要求，從去年12月開始，我局與市發改委組織了各縣(市、區)認真按照有關規定，編制大中型水庫庫區和移民安置區基礎設施建設和經濟發展—20xx年規劃。目前各縣(市、區)已完成了該規劃並上報，已經我局進行綜合匯總，並將總投資10.86億元的全市大中型水庫庫區和移民安置區基礎設施建設和經濟發展—20xx年規劃上報給自治區，現正待審批實施。
(五)務求實效，做好水庫移民項目計畫實施工作。
以來，自治區共安排我市水庫移民扶持資金2366萬元，其中大中型水庫移民後期扶持結餘資金1153萬元，小型水庫移民專項資金231萬元，地方大型水庫移民安置項目專項資金60萬元，鶴地水庫廣西庫區移民遺留問題處理項目資金922萬元，主要用於解決移民民眾舊危房改造、飲水、交通、農田水利等方面的困難問題和水庫移民新村建設。自治區分別於9月和12月下達了上述項目投資計畫，我市嚴格按照自治區的有關規定積極開展項目實施工作，大部分項目資金已撥付到位，部分項目已建設完成，並發揮了效益，對促進庫區經濟社會和諧發展起到了積極作用。據統計，至6月30日止，全市完成水庫移民投資1163.16萬元，其中，水利工程11處(受益移民和庫區民眾1.3萬人)，人飲工程2處(解決676名移民飲水困難問題)，交通道路63.9㎞(改善移民和庫區民眾7.3萬人的交通條件)，移民住房改造311戶面積共23600㎡(解決了1234名移民的住房困難問題)，發放後期扶持資金3289.6萬元，其它項目也正在抓緊組織實施。
(六)狠抓關鍵，強化移民信訪和庫區民眾問題矛盾糾紛排查化解工作。
庫區民眾思想穩定問題仍然是影響我市社會穩定的主要因素之一，由於我市移民數量大，遺留問題多，信訪工作量相當大。今年，我局針對信訪工作存在的問題，積極採取切實有效的措施，加強移民信訪和庫區民眾問題矛盾糾紛排查化解工作，確保庫區社會的穩定。
一是強化水庫移民信訪維穩工作機制，層層落實責任，確保移民信訪維穩工作有人抓落實。今年1月，我市在陸川縣召開了信訪維穩總結表彰暨20xx年工作部署會議。3月，我市在全市水庫移民工作會議上與各縣(市、區)水庫移民局簽訂20xx年水庫移民信訪工作責任狀，進一步明確信訪工作的責任;
二是深入開展水庫移民矛盾糾紛排查化解工作。按照區黨委和市委市政府關於做好信訪維穩工作的部署和要求，我局在全市庫區開展矛盾糾紛“大排查、大調處、大化解”活動。今年以來，我局結合工作實際，堅持在重大節日和敏感時期進行水庫移民問題矛盾糾紛排查和零報告制度，先後組織各縣(市、區)移民部門開展了5次庫區不穩定因素排查活動，共排查出不穩定因素24件，已落實解決15件，有9件正在處理中。我局對排查出來這9個問題專門召開專題會議逐一分析和研判，形成了專題材料報區、市有關部門和領導，為市委、市政府領導就當前全市庫區社會穩定形勢以及矛盾糾紛穩控工作提供科學的判斷和參考;
三是密切關注民眾的思想動態，跟蹤不穩定因素的動態信息，發現問題及時報告並妥善處理，堅決杜絕集體上訪等事件的發生;四是進一步做好水庫移民來信來訪處理工作，上半年，我局共受理市本級信訪件52件，其中來訪25批68人次，來信27件，上級交辦17件，轉下辦理11件，已回復9件，基本上做到件件有著落、件件有結果;五是積極協助、配合市委、市政府對博白縣松旺鎮龍垌村民眾信訪突出問題處理的督促、檢查和指導工作。
(七)明確主題，深入開展學習實踐科學發展觀活動。
根據市委的統一部署和要求，從3月份開始，我局在全局範圍內開展了深入學習實踐科學發展觀活動，以“科學發展觀統領水庫移民工作，大力改善水庫移民生產生活條件”為主題，以“實施為水庫移民辦實事項目工程，維護庫區社會和諧穩定，提高為水庫移民的服務水平”為載體，緊緊圍繞“黨員幹部受教育、科學發展上水平、人民民眾得實惠”的總體要求，認真組織了集中學習、調查研究、大討論活動，著力查找和解決影響和制約庫區科學發展及社會穩定和諧的突出問題，查找和解決黨員幹部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，組織開好領導班子專題民主生活會，開展對領導班子深入學習實踐科學發展觀分析檢查報告進行評議。通過一、二階段的學習，整個學習實踐活動取得階段性成效，7月8日，組織了我局幹部職工對局領導班子分析檢查報告進行評議，滿意率為100%，其中領導幹部參評4人，幹部職工參評8人。下一步，我局將按照市委和市學習實踐辦的部署和要求，著重在解決存在的突出問題和落實整改提高方面下功夫，嚴格按照上級的要求，不斷把學習實踐活動引向深入，務求取得實實在在的學習成效。
(八)加強培訓，提高隊伍整體素質。
水庫移民工作是一項政策性強、業務具體的工作，我局充分認識到開展好移民工作離不開移民幹部的自身素質建設，移民幹部必須具備行政和業務、內外並舉的總體水平。因此，我局一方面注重加強幹部隊伍的政治理論學習和業務知識學習，不斷提高幹部隊伍的政策水平和業務水平，嚴格執行移民政策，秉公辦事，自覺抵制不正之風。另一方面以開展深入學習實踐科學發展觀為契機，強化領導、注重真學、致力於提高，進一步堅定幹部的理想信念，樹立起為民服務的宗旨意識，建立健全了內部有關規章制度，嚴肅機關工作作風，做到服務從優，提高工作效率。5月份，我局組織了一次縣、市兩級移民幹部共16人的教育學習活動。下半年，我局將繼續抓好移民幹部業務教育和移民骨幹實用技術的培訓工作。
二、存在的主要問題
經過各級的共同努力，今年上半年我市水庫移民工作取得了較為顯著的成績。但由於庫區遺留問題多、基礎設施落後和機構不健全等方面原因，我市水庫移民工作仍存在一些比較突出的問題。
(一)庫區社會穩定形勢仍然嚴峻。
我市一些水庫由於淹沒耕地和移民安置歷史檔案資料不全，有的地方後期扶持人口核定登記基礎工作不紮實，導致部分沒有水庫淹沒耕地檔案資料依據的庫區民眾和一些小型水庫移民仍經常到各級政府及移民機構上訪，重信重訪問題還較突出，庫區不穩定因素較多，集體上訪或事件發生的可能性仍然存在。目前，我局正在加緊對排查出來的影響當前庫區社會穩定的9個問題進行處理。
(二)機構能力建設有待進一步增強。目前我市7個縣(市、區)已成立了獨立移民工作機構，但管理機構建設、人員配置及其能力建設的不平衡現象較為突出，移民管理機構雖已建立，但個別縣(區、市)機構領導和工作人員沒有完全到位，已經到位的新調入移民幹部政策素質和業務能力也急待提高。
(三)項目實施前期工作進展不平衡。
由於機構尚未健全和工作人手不足，嚴重製約著各項業務工作尤其是項目實施工作的開展，項目實施前期工作經費未安排落實，也導致了縣(市、區)的項目實施前期工作進展不平衡，今年上半年，部分縣(市、區)只完成了大部分項目的勘測設計，有的縣(市、區)尚未開展項目勘測設計工作。現在離年終不足6個月，上半年，自治區尚未下達今年建設工程項目計畫，項目建設要求程式規範，工作量大，要在年內全面完成建設工程項目，存在一定的困難。
這些問題已經引起了我們高度重視，在下一步的工作中要認真研究和加以解決。
三、下半年工作計畫
(一)積極做好市委、市政府和上級部門安排的各項工作任務。
(二)繼續抓好大中型水庫移民後期扶持政策實施工作，儘快完成全市後期扶持人口核定登記最終成果確認上報工作。
(三)把維護庫區社會穩定工作作為做好水庫移民工作的首要任務抓好抓實。
(四)抓好本年度為民辦實事項目工程按時、按質、按量的完成，以及小型水庫移民扶持項目的實施、監督和管理等工作。
(五)積極爭取國家和自治區對我市水庫移民安居工程項目的支持，儘快解決全市水庫移民住房困難問題。
(六)繼續做好鶴地水庫廣西庫區移民遺留問題處理備忘錄的相關工作落實。
(七)抓好全市水庫移民幹部業務培訓和移民民眾生產實用技術培訓教育工作。
2025年水庫工作總結範文 篇8
一、突出重點，落實責任
今年汛期，我縣各地在總結上年防汛抗洪經驗教訓的基礎上，自覺地結合當地實際，突出防洪重點。低丘平原鄉鎮，以水庫和河道防洪為重點。山區鄉鎮則以山洪地質災害防禦為重點。鵝峰、馬步、雙橋、白良、羅城、三興等平原鄉鎮，從年前便開始狠抓所屬水庫山塘的冬修掃尾，年後就著手落實大小水庫的防汛責任制，明確防汛工作職責，落實工作措施，建立防範體系，小（一）型水庫的第一責任人為鄉鎮（街道）長（主任），分管領導為主要責任人，水庫專職安全員為直接責任人。同時組建防汛隊伍，抓緊籌集防汛物資，加大對各類水庫的督查力度，各鄉鎮派出大批人員對所屬水庫和山洪隱患區進行反覆多次的排查，發現問題及時報告馬上處理。對危及工程安全的'花台山、紙源沖等6座水庫、山塘，及時報告，及時處理，在縣防辦下達了限期整改通知書後，實行跟蹤督查，狠抓措施到位，使之按整改要求消除隱患，確保全全。茭湖、高村、赤興等山區鄉鎮則對每個山洪災害隱患區編制了山洪災害應急預案，落實一名副科級領導為第一責任人，簽訂責任狀，實行鄉包村、村包組、組包戶，並按就近原則落實村幹部為安全監測員，加大巡查力度，增加巡查密度，做到每日一巡查，每日一調度。確保萬無一失。
二、精心組織，全力搶險
6月上中旬，我縣連遭兩場暴雨襲擊，全縣平均降雨量達310毫米，高強度的降雨使江河庫塘水位快速上漲，引發山洪地質災害，農田受淹，公路塌方，房屋損壞，多座水庫出險。面對突發災情，我縣各級迅速組織抗洪搶險救災。縣四套班子領導冒雨趕往各地指導防洪搶險救災，縣防指各成員單位由領導帶隊迅速趕到各自的責任鄉鎮督查，並將督查結果向縣防辦作書面匯報。縣水務局緊急成立防汛領導小組，局機關人員分成應急、巡查、調度三個組，夜以繼日投入防汛搶險。各鄉鎮除留值班人員外，其餘全部下到村組幫助民眾抗洪救災。主汛期間，全縣先後有花台山、紙源沖、滑石沖、新人沖、石嶺、小虎形等6座水庫（山塘）出險，由於搶險及時，措施有力，均轉危為安。
三、科學調度，盡職盡責
進入汛期後，暴雨洪水災害性天氣增多，全縣各級防汛機構密切關注天氣變化，加強上下聯繫，搞好大小水庫的防洪調度，嚴格執行上級下達的度汛方案，按照方案中的汛限水位蓄水，沒有出現擅自提高汛限水位，違規超蓄的現象，模範地遵守了防汛工作紀律。6月上中旬暴雨侵襲我縣，汛情趨於緊張，部分小型水庫水位上漲過快，臨近汛限水位，象仔頭等4座水庫開始泄洪，針對這種情況，我們加強了水庫防洪調度，對中型水庫，認真執行市防指的調度命令，及時通知三十把水庫開閘預泄；對幾座超過汛限水位的小型水庫，縣防指先後下達了4次防洪調度指令。經過調度，幾座水庫均在短期內把庫水位降到汛限水位以下。此外，我縣按照Ⅱ級防洪應急回響的要求，把防洪調度範圍從水庫延伸到山塘，使每天調度的水庫增加到1600多座，規定各鄉鎮防辦每天9時前將所轄水庫、山塘的雨情、水情、工情、險情用電話如實向縣防辦匯報，緊張時要增加匯報頻次，縣防辦在第一時間將相關信息收集匯總後向上級防汛部門和縣領導匯報，便於領導準確分析判斷洪水變化趨勢，提高調控能力，更好地指揮決策。在6月份抗洪搶險的日日夜夜裡，縣防辦始終堅持24小時值班不離人，以臨戰姿態做好全縣防汛信息收集、分析、匯總、匯報、反饋、協調等工作。
本年度我縣防汛工作雖然取得較好的成效，但與上級的要求和兄弟縣市比較，還有不小的差距。比如防汛物資籌備還不充足，少數地方的水庫安全管理員責任心不強，防辦工作不夠細緻，監管力度不大，以及部分地方山洪災害防範意識比較淡薄等，這些問題和薄弱環節，有待在今後工作中加以克服和改進。
2025年水庫工作總結範文 篇9
xx年，漁洞水庫管理局黨委按照“五好五帶頭”的總體要求，結合實際，以“抓班子、帶隊伍、抓改革、促發展”的工作思路，以深化創建“五好”黨支部活動為載體，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員先鋒模範帶頭作用，切實加強黨的組織建設，促進了各項工作的健康協調發展，上級領導滿意、基層民眾滿意。
一、抓班子建設
（一）加強領導。 局黨委高度重視黨的建設工作，黨委書記親自抓，黨委副書記直接抓，各支部具體抓。一是組織有機構，工作有人抓。設有局黨委一個，下設四個支部，有兩位同志專門負責抓黨建工作。同時，成立有工會、計生小組、婦委會等，充分發揮黨員和群團骨幹的先鋒和模範作用。。二是加強督促檢查。黨委定期聽取各支部匯報黨建工作，檢查落實情況，研究解決存在的困難和問題，安排布置下步工作。三是工作經費有保障。每年按單位工資總額的2%預算黨建工作經費，今年黨委為創建學習型單位，購買了9000多元含政治理論、法律法規、專業類等書籍18個種類80餘冊供黨員幹部每人每月讀一本書。四是領導帶頭講黨課。加強黨的自身建設是提高黨的執政能力的關鍵。因此，黨委把《中國共產黨黨員權利保障條例》、《中國共產黨黨內監督條例》和《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》作為中心組學習的重要內容，切實把檔案提出的各項任務落到實處，使領導幹部自覺遵守，模範執行，增強黨的生機與活力，提高黨的執政能力。
（二）加強黨支部班子建設，按時換屆選舉。 為加強班子建設，進一步開展好黨的工作，今年7月，黨委對原支部進行調整，支委進行改選。根據部門職能分工合理劃分了支部，支部由原來的3個調整為4個，並以新組成的支部為單位推選了新一屆支委，明確了新建支部委員的分工。黨支部書記原則上由處（室）領導擔任，支部委員責任明確。
（三）堅持貫徹民主集中制原則。 工作中，黨委實行集體領導和分工負責相結合，認真執行辦公會議制度，正確處理上級與下級、個人與組織、“班長”與成員之間的關係。凡涉及重大問題，特別是幹部任免、建設項目安排、大額資金使用等，均實行民主決策。各支部在工作中，堅持集體領導，民主集中，支部書記與委員間、委員與委員間、支部成員與黨員間團結、和諧，戰鬥力強。
（四）認真完成市直工委安排的各項工作。 凡市直工委組織的學習、會議、培訓和黨建活動，黨委高度重視，按要求派員參加。今年市直工委組織在大連學習黨建工作，黨委派了第一支部書記參加。同時，按時上報黨委年初工作計畫和工作總結，黨建工作相關信息及時按要求報送市直工委。今年黨報黨刊的訂閱任務全部完成。
二、抓隊伍建設
（一）抓黨員的學習教育。 今年，黨委把黨員幹部職工的理論學習作為一項系統工程來抓。
1、堅持從黨的路線、方針、政策教育入手，增強職工的發展意識。
第一，抓學習。堅持每月一次中層以上領導幹部集體學習，兩個月組織一次全局職工大會學習，部門每月組織兩次學習。學習“三個代表”重要思想。
第二，抓思想認識。堅持理論與實踐的有機統一，把中央、省市重大決策和重要工作部署，利用漁洞水利工程網以最快捷的形式在幹部職工中傳達學習。
第三，抓貫徹落實。對市委、市政府的工作安排不折不扣完成，並按時上報完成情況。同時，對幹部職工的學習情況、讀書筆記、心得體會實行不定期抽查和檢查，看是否對黨的路線、方針、政策以及上級的決定、決議重點把握了沒有，精神吃透了沒有，突出學習到位、思想認識到位、落實到位。
2、重視職工在職學歷教育，更新管理觀念。
鼓勵在職職工參加多學科、多門類、多專業學歷教育，學習畢業後，單位給予一次性報銷書學費。目前，有5人獲得大學專科學歷，有4人獲得大學本科學歷；有5人現在就讀大學專科，有4人現在就讀大學本科，有1人攻讀研究生。
3、鼓勵職工堅持自學，營造學習型團體氛圍。
黨委把職工的自學提高作為建立學習型部門，適應市場經濟發展，構建和諧社會的一件大事來抓。今年在先進性教育活動中，在職工中開展了每人每天自學一小時，每月讀完一本書，每星期寫一篇心得體會的活動。在學習中，黨員職工暢談學習體會，做好學習筆記，每人撰寫了2篇以上的學習體會文章，共192篇。
4、支持職工參加各類專業技術資格培訓，全方位、多層次培養人才。
幾年來，已組織十一個類別，50餘人次參加各類技術職稱培訓，有18人獲工程系列工程師職稱，其中水工類3人、監理類2人、造價類1人、施工管理類10人、質量管理類1人、民工類1人。政工系列有4人獲初級職稱，1人獲中級職稱，有2人獲高級職稱。目前，有8人已進入市級專家庫， 5人被社會聘用。同時，鼓勵職工參加技術資格培訓，提高職工的綜合管理能力。先後送出34人次參加各類技術資格培訓，有15人分別取得會計、統計、監理、項目法人等國家和省部級資格證書。
（二）抓創先爭優活動。
今年，按照市委先進性教育活動安排，在3個黨支部、6個黨小組、52名黨員、21名入黨積極分子中認真開展了學習動員、分析評議和整改提高三個階段的先進性教育活動。活動中，各支部間、各黨小組間以及支部、黨小組內部和黨員之間廣泛開展了“剎五風”、“五比五創”活動，效果好。如今年2月10日，漁洞水庫山林失火，第二黨支部迅速組織在官壩沖值班的黨員青年11人，第一時間趕到失火現場，配合有關部門與烈火博斗，杜絕山火蔓延。3月5日，組織黨員到威信重走長征路，到彝良參觀英雄紀念館，接受革命傳統教育。在抗旱工作中，黨員張祟榮連續15天吃住在魯甸抗旱前沿，開著被魯甸老百姓稱之為“救命水”的裝載10噸的送水車，行駛於桃源鄉和文屏鎮，使災區快枯萎的94萬多株煙苗“喝”上了“救命水”；灌區管理處的10名黨員幹部職工先後組織打撈了渠道內的浪渣30多噸，對重點隱患和重要設施設備實行24小時巡查和守護，保證了乾渠運行安全。在“七一”期間，黨委對深入一線參加抗旱保苗做出優異成績的5名黨員還給予了表彰，弘揚了先進。同時，定期開展黨員“三評”工作，認真查找黨員和黨組織存在的問題，採取措施，切實加以整改落實。迄今為止，民主測評黨員領導幹部和民主評議黨員中，還沒有不合格的黨員。
（三）加強退休黨員的管理。
為使退休黨員政治堅定、思想常新、理想永存，成立了退休黨支部，組建了老幹部活動中心，夠置了3萬多元的活動工具和學習書刊，使老同志老有所樂、老有所學，積極為單位的發展出謀劃策。今年，組織退休黨員幹部職工出國考察學習，開闊了視野；“敬老節”組織退休老黨員、職工召開座談會，聽取對黨委的意見、建議。
（四）認真做好黨員發展工作。
按照“十六”方針和有關規定，有計畫地發展黨員。定期培養入黨積極分子，對入黨積極分子和預備黨員的考察嚴格把關，黨委審批，做到報批手續完整，材料齊備。今年，先後培養入黨積極分子6人，發展黨員5人。
（五）強化陣地建設。
為抓好黨員的學習陣地，xx年以來相繼投入資金，建立了漁洞水情自動化調度網、局機關辦公網，今年又組建了漁洞水利工程網，將各級黨委、政府的方針、政策和有關法律法規及時在網上提供，將市委、政府和管理局的工作動態、主要新聞事件、漁洞水庫相關資料在網上提供，同時組織黨員收看電視教育片，讓黨員幹部職工時時掌握了解各級的政策精神和工作動態，時時保持黨員先進性。
三、抓制度建設
（一）堅持“三會一課”制度。
各支部結合實際，年初制定工作計畫，組織活動按“三會一課”規定的時間和內容進行，每次活動有會議通知、有記錄。黨委班子成員分別有聯繫的支部，指導和參加各支部的組織活動。
（二）健全各項制度。
黨委和各支部切實加強制度建設，按照《黨的基層組織十項制度》要求，建立完善了黨的組織制度、學習制度、民主決策制度、黨員領導幹部聯繫民眾制度，推行公開承諾制度、首問首辦責任制度、責任追究制度等。同時，結合單位實際，建立完善了工程運行管理、技術管理、財務管理、技術資料檔案管理、公文管理、職工教育培訓、年終績效考核辦法等8類50餘項規章制度。
（三）做好黨費的收繳工作。
堅持按時收繳黨費，黨員黨費每月按工資比例上繳給支部，支部每半年向局辦公室繳納一次黨費，由黨務工作者匯總後，按程式上繳市直工委。今年，黨費已按時收繳和上報。
（四）層層落實責任書。
局黨委與市直工委簽訂了黨建工作目標責任書後，各黨支部又與局黨委簽訂黨建工作責任書，一級對一級負責，層層落實目標任務和工作指標。同時，抓好宣傳工作。成立宣傳報導組，在昭通日報上舉辦“水文化”徵文活動。報導組成員向《漁洞水庫簡報》提件120篇，共有70餘篇稿件、信息在縣、市級以上單位刊物和市級以上新聞媒體發表，信息採用率在市直單位中排列前頭。其中，被市委《先進性教育活動簡報》採用了5條，市委辦採用18條，政府辦採用17條；昭通日報30餘篇、雲南日報1篇、省水利廳1篇；電視新聞7條、昭通電台40餘條、10篇。扎紮實實做好區級文明單位申報工作，文明單位已通過區委、區政府的命名。
四、抓工作績效
我們以抓黨建促工作，務實創新，開拓進取，各項工作取得了較好的成績。
（一）水管單位體制改革通過省級驗收。
我局的 管理體制改革 工作從xx年開始組織實施。在完成定編定崗，落實人員經費、公共經費和日常運行維護費，幹部職工變“身份管理”為“崗位管理”的基礎上，今年主要在建立完善長效機制上下功夫，制定和實行了按勞分配和按生產要素分配相結合的工資分配製度，理順了勞動、工資分配關係；強化目標管理，把工作業績與年終目標獎掛鈎。今年8月17日，順利通過了省水利工程 管理體制改革 領導小組的驗收，這在全省是第一家。
（二）灌區管理改革取得較大突破。
漁洞灌區自1999年向昭魯農田供水以來，逐步形成了一套初步的灌溉管理制度和辦法，對促進灌區經濟發展起到了一定的積極作用。但是，灌區水費收繳困難，自運行以來，xx年收到水費6000元、xx年40000元，同時水利工程老化失修、水利用率低、灌溉效益衰減等問題也逐漸顯露出來。為確保灌區走上良性發展軌道，今年，我們加快了灌區管理體制改革步伐，深入昭魯兩縣（區）調查研究，形成了《昭通漁洞灌區管理改革工作方案》。市政府於8月召開了漁洞灌區管理工作會議，批准了《昭通漁洞灌區管理改革工作方案》，正式推行分級管理、公開管理、計量收費、保障投入的措施和原則，確定了供水計量、工程維修資金渠道，明確了漁洞水庫管理局、昭陽區、魯甸縣的職能職責，明確了水價、水費計收方式、水費管理和使用。市政府與漁洞水庫管理局、昭陽區、魯甸縣分別簽訂了年度目標管理責任書。今年，水費收繳可達110多萬元，突破了水費收繳的歷史。其中魯甸縣水費收繳已全部完成，昭陽區在本月即可完成。
（三）灌區一期工程竣工驗收準備工作進展順利。
今年,全面啟動了灌區一期工程竣工驗收資料的準備工作。按照工程驗收要求，竣工檔案資料9月通過由雲南省檔案局、雲南省水利廳牽頭組織的專項驗收。灌區契約工程結算和固定資產外業定界、量測圓滿結束。編制完成了《初步驗收工作報告》、施工驗收鑑定書、重大技術問題專題報告，初步審查了竣工驗收各項目組提交的相應報告並對存在的問題進行了整改落實。目前，驗收準備工作已基本就緒，正提請省級有關部門組織單位驗收，爭取明年初通過竣工驗收。
（四）抓好蓄水和供水，確保農業生產和城市生活用水。
今年，昭魯灌區遭遇了百年不遇的乾旱，黨委全力投入灌區抗旱工作，主要領導親自抓，分管領導直接抓，職能部門具體抓，先後向灌區安全供水4883.4萬m
3、城市供水978.00萬m
3、電站供水19124.28萬m 3，確保了昭魯兩縣（區）26萬畝農田灌溉和城市生活用水，農業生產在大災之年獲得豐收。與此同時，為保證明年的農業生產和城市生活用水，黨委千方百計抓好水庫蓄水。截至12月1日，水庫水位達1968.65米，庫容17170.76萬 m 3，能夠滿足明年的生產生活用水。
（五）積極配合抓好漁洞水庫水資源立法保護工作。
漁洞水庫水資源保護是省人大常委會今年的立法重點工作。黨委積極配合省人大搞好立法調研，先後10餘次深入昭陽區大山包鄉、魯甸縣龍樹鄉、永善縣碼口鄉等水庫徑流區34個行政村、85戶農戶調查研究，為《雲南昭通漁洞水庫保護條例》的修改完善提供了第一手資料。9月26日，省人大常委會第十八次會議審議通過了《雲南昭通漁洞水庫保護條例》。並採取多種形式宣傳貫徹《條例》，印發宣傳單3萬份，配合市政府擬定《條例》實施意見，編演《保護漁洞水庫就是好》等節目，讓徑流區民眾認識《條例》，自覺遵守《條例》，為明年《條例》的正式施行打下基礎。同時，擠出50萬元資金與徑流區鄉、村、組開展以保護水資源為主題的“共建文明村”活動，第一期投入20萬元與市、區林業部門共同在灑漁鄉居樂村後山組33戶農戶中搞示範點，每戶農戶補助5500元實施 “十個一”工程。為使黨員幹部職工都能參與共建活動，黨委又投入6萬元資金，由各處（室）直接與昭陽區的瓜寨、居樂、漁壩、新河、梨園5個村掛鈎，幫助指導民眾建節能灶200口，使200戶農戶1000餘人直接受益。
（六）經營開發健康發展。
今年，我們著力抓實已開發經營的項目，修正城市供水計量誤差。加大新項目開發力度，有效盤活閒置資產，漁洞會議中心裝飾工程即將完工投入使用。清理、劃分公益性資產和經營性資產，確保國有資產保值增值。堅持每季度召開經濟運行分析會，抓好預算收入。全年收入突破了1000萬元大關。
五、抓勤政廉政
認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，確保責任到人、目標到位、工作到位。加強廉政監督檢查，確保黨員領導幹部廉潔自律、勤政務實。加強宣傳教育，組織黨員幹部認真學習中央《實施綱要》、“三個處分”和省委、市委關於黨風廉政建設的意見。認真開展“嚴肅查處黨員幹部參加賭博行為”活動，在積極開展向劉玉儒等先進人物學習的同時，利用反面典型案例進行警示教育。黨員遵紀守法，帶頭執行《行政許可法》、《雲南省公務員八條禁令》等規章制度，各部門無“吃、拿、卡、要”現象。
在先進性教育活動中，對機關作風進行測評，民眾滿意率達86.7%。對存在的問題，採取措施，切實進行了整改。先後落實了職工的體檢、職工活動中心的建立、機關院內的物業管理、職工收入的增加、職工集資款的退回、辦公環境的改善、職工醫藥費的發放、漁洞會議中心的建設、臨時工工資的提高、各種制度的建立等，兌現了老幹部出國考察學習的承諾。出自文秘範文-]
通過抓以上這些工作，機關作風得到了各級領導和民眾的好評。如：省水利工程管理體制改革驗收組肯定我們在改革上的工作：“統一思想，加強領導，提高了管理體制改革工作重要性的認識；認真制定了改革方案，為進一步深化管理體制改革打下了基礎；爭取各級各部門的支持形成了推進管理體制改革的重要力量；把堅持以人為本、全面的、協調的、可持續的科學發展觀作為管理體制改革的出發點和落腳點；把加強水行政主管部門的具體指導作為搞好管理體制改革的關鍵；把加強組織和政策協調作為搞好管理體制改革工作的保證。通過兩年多的改革實踐，盤活了存量資產、劃清了職能、明確了責任，強化了管理機構；人員結構得到最佳化，單位活力明顯增強；拓寬了投資渠道，促進了水資源的合理利用和最佳化配置；為推動水權、水市場改革打下了基礎，為社會穩定、財政增長和農民增收作出了貢獻”。驗收結果為：“良好”。市委書記鄧先培在我們抓水資源保護工作上批示：“漁洞水庫管理局做了很多工作，值得肯定”。市委副書記張登亮在灑漁鄉居樂村後山組調研漁洞水庫庫區生態治理、沼氣紐帶模式新農村試點建設項目時認為：“市、區林業局在治理和保護漁洞水庫方面取得的經驗，成績值得肯定，這項工作是集體智慧的結晶，是大家共同努力、真抓實幹、各部門支持配合的結果，其中漁洞管理局也出了些錢”。昭陽區舊圃鎮舊圃村5組64歲的楊太友老人，在自家玉米地里告訴昭通報：“要感謝漁洞水庫管理局為農民辦了大實事，要是沒有漁洞水來灌溉，這些莊稼早就枯死了”。信息工作在市委辦、政府辦得到肯定，認為管理局作為一個職能部門，信息工作做出今年的成績，不容易，是管理局從來沒有過的。灌區管理改革工作也得到了市委、市政府的表揚，認為是邁出了歷史性的一步。昭魯縣（區）水利部門和市直各單位感到，在管理局辦事，領導職工很熱情，辦事效益很高。等等事例還有很多。
雖然，我們在黨建工作上，做出了一些成績，但對照“五好”目標的要求，也還有不足之處，主要是在流動黨員的管理上還有薄弱環節，今後，將切實採取措施，認真加以解決。
2025年水庫工作總結範文 篇10
__年，__鎮黨委、政府在縣委、縣政府的領導下，以“防洪保全全”為主，認真做好防汛工作,落實各項防汛措施，精心組織、周密部署，確保全全度汛。現對我鎮的防汛準備工作總結如下：
一、早安排、早落實，認真做好汛前準備工作
我鎮水資源十分豐富，有河道2條、大小塘堰236口;為做好“防大汛、抗大災、搶大險”準備工作，在年初對防汛工作做出早安排，成立了防汛工作領導小組，調整充實防汛指揮部成員，完善了防汛工作預案，制定了工作措施，進一步全面落實以主要領導為核心的防汛責任制，做到思想到位，措施落實，並完善村級防洪預案，責任落實到人，切實做到了領導認識到位，組織到位，責任到位，措施到位，以確保全全渡汛。
1、統一思想，提高認識
__鎮認真組織學習上級防汛工作會議、檔案精神，及時傳達上級對防汛工作的指示，要求全體幹部職工在防汛工作中克服麻痹思想和僥倖心理，清醒認識到今年防汛形勢，認真落實防汛責任制，牢固樹立防汛工作無小事，真正立足於防大汛、抗大災、搶大險，進一步提高思想認識，積極做好各項工作。
2、制定應急搶險預案，組織開展業務技能培訓
針對我鎮防汛工作的現狀，結合去年工作運行情況，__鎮認真修訂了__年的防汛搶險預案、應急預案。組織民兵應急搶險隊伍開展了防汛演練，組織進行了4次集中業務技能培訓。
3、落實防汛責任制，加強檢查督促工作
__鎮積極落實領導班子、各單位、各村負責人防汛責任制和防汛職責，及時上報、反饋情況。同時，加強對防汛責任制的檢查督促工作，制定了檢查督促制度，要求鎮督查考核工作組隨時進行檢查，以進一步落實防汛職責。
4、嚴肅防汛紀律，加強防汛值班
按照防汛工作有關規定，__鎮及時修訂了防汛值班制度，落實了防汛值班責任制，實行防汛值班、當班、帶班制。堅持24小時值班制。值班人員嚴格遵守各項防汛工作制度，堅守值班崗位，認真履行值班職責，密切監視天氣變化和汛情發展，及時掌握並向上級部門反映重要情況、及時上報雨情雨量，做到上報情況及時、準確。
5、加強對地質災害的監測和治理。
汛期實行工作人員巡山查哨，對易滑坡、土石流、塌陷等險段及時排出隱患，隨時監測災害變化情況，及時上報，由各村工作組長負責監測，做好防汛搶險隊伍、搶險物資和應急通訊設施、備用電源等一系列措施的準備，做好迎戰大洪水的各項工作，一旦發生災情立即投入搶險救災，並及時向防汛部門上報災情情況。
二、存在的問題
1、由於我鎮地理位置特殊，有河道兩條(凱江河、小東河)，防汛難度較大。
2、缺乏資金投入，在應急搶險物資、人員培訓方面力度不夠。
三、今後工作打算
1、認真貫徹落實上級有關防汛抗旱工作的檔案會議精神，以“三個代表”重要思想為指導，以切實維護人民民眾的利益為根本，繼續完善好防汛工作預案，落實好防汛責任制。
2、實行目標責任制的管理方式，把工作重心下移到村級，實行群防群治。
3、向上級有關部門爭取資金，加大對防汛物資的籌備，完善各種防汛設施。
4、加強對防汛搶險隊伍的訓練，努力提高他們的整體素質，使防汛隊伍拉得出，用得上，起作用。