工作人員工作總結 篇1
在兩個月的工作中，我在自己的崗位上學習、工作，使我的業務水平又有了較大的提高，當然這與上級領導的幫助和大家的支持是分不開的。這一年來，在思想上以高標準嚴格要求自己，遵守所的規章制度，堅守征費條例，認真做到“應徵不漏，應免不征”的工作原則，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素，較好地完成領導安排的各項任務。認真履行崗位職責,盡心盡責完成本職工作。
現從以下幾個方面對工作具體情況進行匯報：
一、工作和業務
1、每天仔細核對備用金、通行卡及各類票據的數量，並及時領用。仔細核對收費員上交的各類報表，防止差錯的產生。虛心向別人學習，借鑑他人先進的經驗和方法，不斷提高自身的業務水平和管理水平。
2、了解、熟悉、掌握各類系統的功能，能熟練套用，對與損壞的物品及時報修。遇突發事件能熟練套用各類應急設備，及時發現設備安全隱患，上報監控中心。愛護公共財務，最大程度的減少的損失，保障收費設施正常工作。
3、在工作中我一直堅持吃苦耐勞的精神，不因工作時間、環境、天氣條件的好壞而影響情緒，堅持工作，不叫苦叫累，發揚風格，關心班組人員，不計較個人得失，先人後己。
4、嚴格遵守各項規章制度，起帶頭作用，不受司機誘惑、恐嚇、威脅，堅持原則，與各類違規、違章現象作鬥爭，堅決抵制，決不姑息。
二、擺正自身位置，理清關係，加強團隊建設
1、堅決服從領導指揮，聽從安排。認真及時向收費員傳達上級指示，及時完成領導交辦的任務，準確的向所領導反饋意見，進行溝通。工作在收費一線，了解收費工作的實際情況，並且掌握班組成員的思想、工作以及生活的情況，所以為了能夠更好的完成工作，及時向站領導匯報思想，反應情況。對於公司下達的檔案，自己讀懂、讀透後，嚴格執行，紮實的落實，並及時傳達給班組成員，遵照執行。做好與各班組之間的交流和溝通,堅持互相團結，互相幫助，充分發揮團隊精神精神。
2、樹立威信，以身作則，按照各項規章制度，對一切違規操作、不合理操作及時糾正.制止，嚴格控制；對於所內出現的一些問題，及時提出注意事項，避免違紀；另一方面，關心愛護員工，滿足他們提出的合理要求。團結互助，先人後己，做好後勤保障工作。
3、一個所的收費人員雖然不多，但組合在一起，就是一個集體、一個團隊。工作的順利完成，靠的是大家的力量，團結協作的成果。所內的團結問題非常重要。在工作之餘組織大家，聚一聚，談談心；並且帶領大家積極參加所里組織的各項活動，在活動中培養團隊精神，合作能力；產生默契，達成共識。將這種在活動中營造的良好氛圍帶到工作中去，將會更好的完成各項工作和任務。
三、人員管理
1、思想方面：和大家用學習來充實思想，保持飽滿的精神與愉悅的情緒，要求上進，排除消極被動思想，充分調動起大家的工作積極性。
2、紀律方面：認真學習各項規章制度、收費稽查考核
辦法，以身作則，以軍事化的標準嚴格要求，杜絕各類違規違紀現象的發生。
3、業務方面：要起帶頭作用，熟練掌握各類業務知識、操作方法，提高對非正常情況的應變能力和處理能力，減少不必要的差錯。儘管經過一些努力，我的業務水平比以往提高了不少，但還需進一步提高。
在以後的工作中，我將加強理論和業務學習，不斷提高業務水平。以後我要更加努力工作，在所領導帶領下使全所的工作達到一個更高的層次。但是，我也認識到工作中還存在很多問題，個人能力還需進一步加強，加強“思想品德意識”，加強“職業道德”和“文明服務意識”。以“樹立高速形象”，“做文明交通人”為思路，來尋找著力點。這些都需要我在今後的工作中不斷去實踐和思考，去改進和加強。在今後的工作中，我將加倍努力學習各項業務知識，充分發揮自己的特長為所多作一些貢獻，堅決服從領導的指示要求和安排，認真做好自己的本職工作，將工作做的更好。為漯平的明天作出應有的貢獻。
以上是我這一年來所做的工作和今後工作方向的思考打算，懇請各位領導和同事多提寶貴意見
工作人員工作總結 篇2
20xx上半年醫院財務運行情況良好，預計本年度總收入達_億元、總收支結餘達_萬元。從這一收支結餘結果看，醫院自從藥品政策、醫療價格政策、醫保定額結算三大政策影響以來，突破收支結餘_萬元的大關，財務狀況正處於穩步健康發展的趨勢。財務科在院務委員會和分管院長直接領導下，上半年較好地完成了全年財務管理、會計核算、會計監督、績效工資核算等各項工作。為進一步做好__下半年度財務各項工作，現總結如下：
1、做好資金科學運行工作：做好資金科學運行工作是財務科最重要的一項工作之一。具體為：一是根據“輕、重、緩、急”的原則，科學合理安排資金，保障醫療活動日常正常運行，保障每月人員經費的按時發放;二是有約付款，對藥品、衛生材料等應付款推遲2-3個月付款，一方面緩解醫院支付壓力，另一方在這空間期內根據銀行理財產品特性，利用理財產品多為醫院獲取較好銀行利息，為醫院獲得更好的收益;三是對於當月要支付的單位，與其友好協商，以銀行一年期貸款率的利息貼付醫院，從而使醫院又獲得較好的收益。
2、預算管理工作更趨於科學化：根據市財政局編制度檔案精神和醫院總體工作目標，分別採用5種預算編制方法編制醫院年度收支預算和每月預算。預算編制更趨於科學化、合理化，在整個醫院經濟運行中特別是在控制支出費用中發揮了良好的作用。總收支預算符合率達到預期的工作目標。
3、完成起草完善綜合目標責任工作：醫院綜合目標責任方案實施細則自實施以來已有3個年頭，很有必要作進一步的完善。因此，院務委員會決定對醫院綜合目標責任制實施細則進行修改完善。財務科根據院務委員會具體的要求，對開始執行的《醫院綜合目標實施方案細則》進行了進一步完善工作，該項工作已起草完畢，待醫院院務委員會研究後付諸實施。
4、按三甲醫院標準撰寫財務報告：根據浙江省醫院評審標準要求，撰寫每季全面的財務與預算執行情況分析報告，針對增減原因深入的查找原因並加以分析，並提出相應的措施與建議供領導參考。依據變動因素較大支出科目還進行了專題分析報告。如醫院管理費用、百元衛材消耗專題分析報告。提出整改意見供領導決策作為依據。所撰寫的全面財務與預算分析報告符合省醫院評審標準要求。
5、依據財政法規做好會計核算工作：根據《會計法》、《醫院財務制度》、《醫院會計制度》等法律法規和醫院財務管理制度，進行會計核算與會計監督工作，按上級主管部門規定的要求完成全年會計核算工作任務。根據財務科考核小組每季度考核結果看，使用會計科目正確率符合規定要求。
6、依據資金結算法規做好資金出納工作：依據《現金管理暫行條例》、《銀行結算制度》和醫院財務管理制度，較好地完成全年所有貨幣資金收付出納工作，根據財務科考核小組季度考核結果看，所辦理資金收付手續的正確符合規定的要求。
7、完成全年績效工資核算和成本效益分析工作：依據醫院分配方案完成全年全員績效工資核算任務。根據內控要求，計算資料翔實，計算無誤，符合管理目標要求。每季度撰寫《成本效益分析》報告，從中找出管理中的不足之處，提出減少成本支出的建議;編制核算科室同比收支結餘對比分析報告供領導院周會上通報，使核算科室心裡有數，為核算科室進一步做好增收節支工作提供了翔實的信息。
工作人員工作總結 篇3
今年以來，在縣委、縣人民政府的堅強領導下，把做好鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接作為首要政治任務、第一民生工程和頭等大事，堅持常態化開展訪貧問扶大走訪，持續加強排查，定期監測，主動作為，努力推動鄉村振興工作開好局、起好步、見實效。現將工作開展情況匯報如下：
一、基本情況
xx鄉位於xx縣西北部，東與xx鎮接壤，南部、西部分別與dd縣bb鄉、xx鄉交界，北與ww鄉毗鄰，鄉政府所在地距縣城17公里。全鄉幅員面積159.8平方公里，轄12個行政村（其中9個脫貧村）344個村民小組8414戶30595人，建檔立卡脫貧戶2372戶10324人（其中20xx年年底精準識別貧困人口1681戶7239人）。耕地面積19017。1畝，林地面積54673畝，聚居壯、瑤、漢等民族，瑤族占總人口的47.6%。鄉黨委下設30個基層黨組織，其中基層黨委1個，黨總支部2個，黨支部27個，全鄉共有黨員599人，其中貧困戶黨員108人。xx鄉產業主要以瑤山牛和都安山羊養殖業、旱藕冬粉加工業、竹藤草芒編織業、毛葡萄種植業、核桃、桑蠶等為主。
20xx年以來，全鄉切實按照貧困戶脫貧“兩不愁三保障”“八有一超”、貧困村摘帽“十一有一低於”的標準，舉全鄉之力，全力抓好脫貧攻堅各項工作。至20xx年底，全部實現所有貧困村、貧困戶脫貧摘帽。
二、工作開展情況
（一）緊盯重點目標，高效推進
xx鄉黨委認真研究制定貫徹落實措施，確保鞏固脫貧攻堅成果工作高起點謀劃、高標準推進、高質量落實。一是把準方向。第一時間召開專題會議，傳達學習上級黨委檔案和會議精神，牢牢把握總要求和瞄準“3+1”保障的具體目標，確保鞏固工作出成效。二是以上率下。鄉黨委書記潘扛起第一責任人責任，按照一月一專題，對鞏固脫貧攻堅成果統籌性和階段性安排部署、整體推進，並帶頭領促防止返貧監測、深入檢視問題、開展調查研究、抓整改落實；班子成員認真履行“一崗雙責”，堅持做在先、走在前，以實際行動放出樣子、作好示範，形成了上下聯動抓鞏固的良好局面。三是夯實責任。建立“書記抓、抓書記”的一把手責任制，建立鄉黨政班子成員、掛村幹部、村委幹部、駐村工作隊等領導體制，將鞏固脫貧攻堅成果作為首要政治任務來抓實抓好，層層壓實責任，層層分解任務，健全“橫向到邊、縱向到底”的責任體系，讓鄉村幹部人人有壓力，個個有任務。四是掛圖作戰。結合實際精心制定方案，明確時間表、路線圖和任務書，細化任務，硬化措施，做到掛圖作戰、按表推進、環環相扣、無縫銜接。
（二）堅持動態監測，守牢底線
1、建立健全防返貧致貧動態監測。一是主動作為，早發現早納入。開展鄉、村組幹部開展經常性走訪，及時掌握低收入群體的生活情況，對於發現因病因災因意外事故等剛性支出較大或收入大幅縮減導致基本生活嚴重困難的人口，按照規定程式，及時納入重點監測戶、脫貧不穩定戶管理。二是充分發揮大數據作用，建立預警監測台賬。結合民政、殘聯、醫保等行業部門反饋的信息監測預警名單，建立預警監測台賬，安排駐村工作隊員、掛村鄉乾、村委幹部逐戶上門核實，確認脫貧戶是否存在返貧風險、非貧困戶各類特殊困難群體是否存在致貧風險。三是及時跟進幫扶措施，精準幫扶。今年以來新增脫貧不穩定戶33戶153人，新增邊緣易致貧戶5戶18人，新增突發困難戶31戶100人。對於新增戶，按照一對一原則同步落實幫扶責任人，“一戶一策”落實精準幫扶措施，其中產業幫扶34戶138人，就業幫扶19戶99人，低保、五保等兜底政策56戶221人。對有勞動能力的低收入人口，主要落實產業、就業、金融、扶志扶智等措施，幫助增強發展動力；對沒有勞動能力的低收入人口，以現有社會保障體系為基礎，落實低保、特困供養、臨時救助等兜底保障政策。城鄉基本醫療保險參保、簽約家庭醫生等健康幫扶均實現全覆蓋。
2、堅決守牢“兩不愁三保障”脫貧底線。義務教育保障方面：全面實施教育均衡發展，全面落實義務教育學生資助政策，嚴格落實“雙線四包”責任制。全鄉6周歲至15周歲適齡兒童少年5143人，其中殘疾學生42人（其中送教上門5人，免學2人，隨班就讀23人，特教就讀10人，學前機構1人，康復機構1人）。全鄉適齡兒童少年除身體原因外無因貧失學輟學。醫療保障方面：20xx年全鄉脫貧人口、特困戶基本醫保參保率達到100%，標準化村衛生室、鄉村醫生配備和貧困人口家庭醫生簽約服務率均達到100%。目前，全鄉城鄉居民基本醫療保險應參保人數28671人，已參保28232人，參保率98.47%，脫貧人口參保率100%。截至20xx年xx月，全鄉已辦慢性病卡在管3313人，其中安置點135人，村級脫貧人口慢性病患者1481人，普通居民患者1697人。住房保障方面：繼續開展危房存量大排查，重點關注四類重點對象住房安全保障。20xx年危房改造16戶（其中：脫貧戶11戶，低保2戶，五保3戶），新增一戶（低保戶）目前已全部完成建設，危房存量為0，發放補助資金44.66956萬元。20xx年易安戶舊房拆除獎勵資金髮放14戶28萬元。安全飲水方面：繼續在全鄉範圍內開展農村飲水安全情況全面排查治理。20xx年新建集中供水2個，新建設家庭水櫃68個，涉及68戶349人。
（三）推進鄉村振興，鞏固成果
1、繼續做好幫扶機制落實。嚴格落實“四個不摘”的要求，繼續發揚脫貧攻堅精神，保持現有的幫扶政策、資金支持和幫扶力量總體穩定。定點幫扶單位和幫扶責任人繼續做好幫扶對接工作，繼續堅持和完善駐村工作管理制度，加強對駐村第一書記、駐村工作隊教育、培訓與管理。20xx年xx月選派出xx鄉駐村總計27人，其中駐村第一書記9人，工作隊員21人。自治區級後援單位3個，縣級後援單位8個，全鄉幫扶幹部總計760人。
2、繼續完善基礎設施建設。一是抓好道路項目建設。20xx年建設硬化道路項目31條，建設里程總計25.63公里，投入資金總計814.181萬元。實施xx鄉bb村、mm村、ll安置點農村生活垃圾中轉站建設等14項為民辦實事項目。維修xx村上列至弄洪、xx村古料至新明等13處屯級道路塌方總計1092。2立方米，維修xx村刁道路口至板下、xx村古外至百況2條1.7公里屯級道路水毀路面。二是專項建設3個大容積產業水櫃，為全鄉產業發展紮實基礎。三是落實東西部協作建設項目。新建xx村弄華至弄兄、弄靈隊至xx村真石隊新建砂石路2。8公里，投入資金98萬元。建設xx村弄全至弄下、xx村弄東至弄靈、xx村岩買至弄長等路段防護欄5.8公里，投入資金145萬元。四是自治縣交通局主導實施通村道路維修項目10條，投入資金119.1472萬元。五是落實縣委組織部村黨組織服務民眾基礎設施提升項目12條，投入資金60萬元，涉及2個村硬化道路總計0.284公里，10個村安裝道路防護欄2公里。
3、繼續加大產業扶持力度。一是做大做強牛羊產業。繼續推行xx村“黨支部+合作社+脫貧戶”的“聯建聯養互助共養”養牛模式，推廣實施“牧草銀行”、“母牛銀行”。助推鄉村振興投入村集體經濟發展牛羊產業項目資金1523.20萬元。發放自主發展牛羊養殖的97戶20xx-20xx年脫貧戶和脫貧不穩定戶、邊緣易致貧戶以獎代補資金45.79萬元。發放20__、20xx退出戶羊代養收益金709戶32.08萬元。20xx年共發放牛羊代養收益金138.5萬元（其中企業代養收益金1241戶115.912萬元，合作社代養收益金297戶22.59萬元），合作社退回代養本金132戶84.55萬元。二是發展壯大村級集體經濟。因村制宜，發揮優勢，不斷拓寬村集體經濟發展路子，加強農村集體固定資產管理，大力發展新型農業經營主體示範帶動作用，注重培養和發揮“經濟能人”。20xx年全鄉12個行政村村集體經濟收益均達到5萬元以上，其中7個村達到10萬元。三是繼續加大易安後續產業幫扶力度。20xx年發放213頭牛代養收益金25.56萬元，惠及易安搬遷農戶206戶，發放500隻羊代養收益金15萬元，惠及易安搬遷農戶167戶。四是繼續抓好特色產業發展，實現“百花齊放”。在原有養殖規模200箱的基礎上，20xx年再發展蜜蜂養殖300箱，種植油菜、蕎麥、荊條、向日葵等蜜源植物300畝，覆蓋全鄉“三戶”60戶。在做大做強牛羊產業的基礎上，積極發展核桃、毛葡萄、桑蠶產業，實現多種產業同台競秀、相互補充、共同發展的良好局面。20xx年全鄉特色產業已實現對“三戶”的全覆蓋，“三戶”通過自主經營和入股分紅穩步實現增收。五是加強脫貧人口小額信貸宣傳力度，做到“應貸盡貸”，堅持戶借、戶用、戶還原則，精準用於貸款戶發展生產和開展經營。20xx年總計發放小額信貸107戶535萬元。
（三）大力發展民生保障事業。一是築牢政策兜底保障。嚴格落實農村最低生活保障制度，全力排查“漏保、錯保”現象，將所有符合條件的貧困家庭納入農村低保範圍，做到“應保盡保”。全面排查事實無人撫養兒童，落實事實無人撫養兒童救助工作。截至20xx年xx月，在享農村低保1054戶3958人，城市低保37戶118人，今年新申請農村低保84戶323人，發放鄉級臨時救助40戶167人，縣級臨救35戶162人，現享困難生活補貼426人、重度護理補貼611人，農村特困241人，城市特困22人。二是織牢社會保障網。擴大新型農村保險覆蓋面，拓寬社會保障領域，提高社會保障標準，推進貧困民眾全面、持續參保，鞏固城鄉居民基本養老保險制度，編織兜住貧困民眾基本生活的社會安全網。目前，我鄉已參加城鄉居民基本養老保險16977人，其中已繳費未到齡領取11193人，繳費率65。9%，應發待遇4199人，居民基本養老待遇發放率100%，其中特殊人員應參保5551人，實參保5551人，參保率100%。三是全面落實就業政策。落實跨省外出勞務交通補助933人19.1072萬元，點對點輸送交通補貼217人。落實村級護林員195人，安排農村固定公益性崗位228人，惠及脫貧戶及沒有解除風險的“三類人員”。積極鼓勵民眾參與上級單位安排的各項就業技能培訓，增加民眾的勞務途徑。四是全面落實惠民政策。按時足額發放耕地地力補貼、退耕還林補貼、生態公益林補貼、高齡補貼等。
（四）突出問題整改，確保實效
一是對照問題抓整改。對照中央巡視“回頭看”和20xx年成效考核反饋問題，鄉村分別建立問題整改清單，結合本部門本單位工作實際抓好落實整改，確保存在的問題改到位，改徹底。二是強化業務抓指導。由主要領導親自抓，分管領導具體抓，加強業務培訓力度，組建工作指導組分片指導村級如何開展整改工作，從而有效提高了村級幹部的業務能力。三是明確責任抓分工。鄉黨委政府將鞏固拓展脫貧成果與鄉村振興有效銜接工作任務細化分解到每一個黨政班子成員和有關部門，各司其職，各負其責，確保整改到位。
（五）圍繞核心內容，提高滿意度
一是嚴格落實遍訪制度。鄉黨政主要領導、第一書記、駐村工作隊員、村黨（總）支部書記按照要求遍訪轄區內穩定脫貧戶、三類戶，緊緊圍繞“兩不愁三保障”這一核心內容，摸清核實每戶的家庭情況，找準每一個重點戶的問題和不足，為進一步精準幫扶提供基礎保障。二是傾聽民聲知民情。開展“一周一屯一會”交流活動，組織掛村領導、第一書記、駐村工作隊員、村委幹部每周到一屯召開屯內民眾交流座談會，進一步掌握農戶情況底數，向屯內民眾宣傳鞏固脫貧攻堅與鄉村振興戰略有效銜接相關政策，傾聽民眾心聲，收集民眾意見和建議。三是強化措施解民憂。通過開展遍訪與召開民眾交流座談會，對發現問題進行分析研判，採取針對性措施，讓民眾困難快速有效得到解決，不斷提升民眾滿意度。
三、存在的主要困難和問題
通過近年來的精準扶貧，我鄉農村基礎設施條件全面改善，人民生活水平明顯提升，但是離黨中央和上級的要求還存在差距，仍需繼續發力，加快補齊差距和短板。一是民眾內生動力需要進一步增強。農村民眾文化程度普遍偏低，學習運用新知識、新技術有一定難度，就業創業、產業發展等方面技能欠缺，自我發展的能力還需繼續提升。二是部分脫貧戶受疫情影響就業不穩定，農業產業基礎薄弱，結構單一，競爭力較弱，民眾穩增收難度大，風險戶、邊緣戶基數大，存在易返貧風險。
四、下一步工作打算
（一）繼續壓實政治責任。一是繼續實行“雙組長”責任制。鄉黨委、政府主要領導繼續擔任領導小組“雙組長”，繼續堅持以鞏固脫貧成果和鄉村振興統攬經濟社會發展全局，堅持把鞏固脫貧成果作為頭等大事和第一民生工程來抓，建立鞏固脫貧提升長效機制，確保脫貧質量。二是繼續堅持選派精兵強將。繼續實行鄉三家班子成員包聯繫村責任制，繼續實行“駐村幹部幫扶貧困戶、聯繫非貧困戶，幫扶幹部包貧困戶”的責任制，實現幫扶貧困戶和聯繫非貧困戶全覆蓋。三是定期開展對各村脫貧攻堅後續鞏固提升情況督促檢查，確保政策落實到位、鞏固提升顯著、成效真實可靠。
（二）持續穩定幫扶政策。一是建立健全穩定的幫扶投入機制，用好中央、區、市、縣支持資金。在鞏固提升期內，原有的產業幫扶、就業幫扶、教育幫扶、健康幫扶、金融幫扶等政策繼續保持不變。二是加大民生事業保障力度。進一步核准、摸清底數，對完全和部分喪失勞動能力、無法依靠產業發展和就業幫助的貧困人口，按照“應保盡保”納入最低生活保障範圍。進一步加強困難民眾醫療救助、臨時救助的政策扶持，不斷完善社會救助制度體系建設，提高特殊困難群體社會保障水平。三是著力完善社會幫扶機制。充分調動愛心企業、社會組織等參與幫扶的積極性，立足在公益事業上補位、社會治理中發力、鄉村振興中作為，實現社會幫扶規範化、制度化、科學化。
（三）持續提升脫貧質量。一是持續推進產業革命。加快農業產業結構調整，圍繞“5+N”產業布局，重點發展肉牛、山羊主導產業，毛葡萄、旱藕冬粉等特色優勢產業融合發展。大力推廣“龍頭企業+合作社+農戶”模式，引進一批龍頭企業，建成一批產業基地，鼓勵貧困戶積極參與產業經營、管理和勞務輸出，帶動民眾穩定增收。二是發展壯大村級集體經濟，探索實施“村社合一或村企合一”。完善貧困民眾的利益聯結機制，促進貧困戶持續穩定增收。三是提升鞏固鄉村發展基礎。緊扣“兩不愁三保障”標準，繼續鞏固均衡發展農村教育事業，高度重視發展農村義務教育，推動建立以城帶鄉、整體推進、城鄉一體、均衡發展的義務教育發展機制。健全覆蓋城鄉的公共就業服務體系，繼續鞏固提升農村公路、飲水、供電、環保、網路等基礎設施建設，推動城鄉基礎設施互聯互通。完善統一的城鄉居民基本醫療保險制度和大病保險制度，做好農民重特大疾病救助工作。強化農村公共衛生服務，加強慢性病綜合防控防治。
（四）持續鞏固基層基礎。一是持續深化黨建促鄉村振興，紮實開展村幹部能力提升工程，拓寬村幹部培養和成長渠道，加強農村基層組織建設。二是持續加強農村基層黨組織後備幹部體系建設。強化村級後備幹部隊伍建設，實現基層組織建設後繼有人、持續向好。三是持續強化農村思想建設。深入開展法治宣傳，傳遞社會正能量，引導自力更生增收致富。四是持續強化農村技能培訓。加大農村民眾培訓力度，整合職業技能培訓項目，積極開展農村實用技術、創業技能等專題培訓和實訓，進一步提升農村民眾的勞動技能和就業創業能力。五是持續強化農民感恩教育。充分發揮新時代文明實踐所（站）作用，引導民眾感黨恩、聽黨話、跟黨走，自強不自卑、期待不等待、依靠不依賴，通過勤勞的雙手和辛勤的勞動脫貧致富，創造更加美好的幸福生活。
工作人員工作總結 篇4
一、堅持以人為本，狠抓隊伍素質建設
以人為本，抓好隊伍建設是全縣統計系統需要長期堅持的工作內容，是統計事業發展的根本保障。上半年局領導班子將隊伍建設的重點確定為抓基礎、求實效，切實增強工作的責任感和使命感。
一是強化思想教育。我們以黨員先進性教育為楔機，加大對黨員幹部隊伍的思想教育;抓好黨組理論學習，制定了先進黨員的標準和不合格黨員的表現。以股級幹部的學習成果促進全局人員的學習。建立健全考核、報告、評議、責任追究制度;按照責任制的要求和誰主管誰負責的原則，局長、副局長及分管科室負責人層層簽定責任書，明確責任，抓好落實。
深入學習貫徹《中國共產黨黨內監督條例(試行)》和《中國共產黨紀律處分條例》，引導黨員幹部樹立科學的發展觀和正確的政績觀。嚴格遵守中紀委三次全會關於黨的四項紀律、八項要求的規定，組織召開廉潔自律民主生活會。做好共產黨員先進性教育活動準備工作，突出抓好"三服務"。加大對青年積極分子的培養力度，確定培養對象，建立重點聯繫人機制。
抓好理論學習制度的監督和檢查，科級領導學習情況記入《領導幹部學習手冊》，股級及以下人員建立讀書筆記，由局黨支部定期進行檢查、評比。思想政治工作體現了經常性、針對性和有效性。
二是規範基礎工作。制定《**縣統計局工作人員考勤管理辦法》;規範統計局內部公文處理、資料傳閱工作流程;修訂《**縣統計局公文處理辦法》，嚴格內部行政管理。各專業建立統計數據評估制，提高對基礎數據的控制力度。強化數據質量分級管理責任制，嚴把數據質量關。建立專業科室內部及相互間統計工作流程與制度，設立台帳，規範數據來源。
三是加大培訓力度。面對我縣統計隊伍不穩定，人員流動快的特點，我局定期進行統計業務培訓，並對統計局業務人員進行上崗證和統計職稱培訓，提高我縣統計隊伍的整體素質。
二、提高統計數據質量和統計服務水平
1、強化統計基礎工作，提高數據質量
改進數據整合方法，逐步提高核算水平。我們客觀分析了工作中存在的問題和困難，選拔局內業務骨幹充實核算工作力量，最佳化核算隊伍的年齡結構和知識結構;通過召開經濟分析、gdp核算專題研討會和局務會交流學習，使各專業認識到專業統計數據對gdp核算工作的影響，各專業的經濟指標與gdp核算的密切關係和重要作用,提高了各專業自覺參與核算的意識,增強了責任感和工作的針對性。
加強部門協作，建立數據整體機制。gdp核算工作需要借鑑、使用和參考各部門統計的數據，縣導對此極為重視，召開專門會議，協調各部門工作。強調各相關部門必須指定專人負責此項工作，縣統計局確定專人同各部門建立工作關係，定期對全縣各部門統計數據進行整理，並進行分析，建立正常的數據管理機制。
2、圍繞全縣經濟發展戰略，積極提供統計服務
第一，為落實縣經濟工作會精神，充分發揮統計對經濟發展的作用，在主管縣長的主持下,對全縣"一二三"戰略工程動態統計監測工作進行了研討。
第二，配合市統計局做好生產總值、固定資產，農民現金收入項指標的考核工作，在考核中真正做到客觀、公正，把各鄉鎮的經濟運行情況考實，考準。
第三，為使經濟普查更好地服務於曹縣經濟發展，制定了《**縣第一次全國經濟普查特定區域、產業和管理部門代碼規則》。該規則在不修改經濟普查表式、不添加指標的前提下，充分開發利用了表中由區縣自行掌握的部分代碼空間，對曹縣重要大街、產業和管理部門進行分類編碼，制訂填報細節。這一規則的使用使普查數據的套用更為快捷、方便和準確，更能滿足我區對普查數據的特定分類要求，將提高普查數據的套用價值。
工作人員工作總結 篇5
圍繞著本年衛生工作計畫重點，迅速調整工作重心，衛生項目工作、落實醫改方案任務、財務管理等方面做了大量的工作，現將本科有關工作情況總結匯報如下：
一、緊緊抓住衛生項目建設的主線條。
1、抓好項目申報工作：今年。加大農村基層醫療衛生服務體系建設的第一年，也是省實施加強鄉鎮衛生院建設計畫的第一年，衛生項目工作成了本科室年度工作重中之重的任務。中央及省上下達的市衛生項目共52個，中央新增投資補助6210萬元。其中：縣級衛生局項目3個，中央增投補助4250萬元、社區衛生服務中心項目2個，中央增投補助280萬元、鄉鎮衛生院項目34個(含環境整治項目3個)中央新增投資補助1680萬元。省發改委下達 省鄉鎮衛生院加強建設的土建項目有7個，其中：省級預算內補助資金550萬元，d級危房改造項目3個，省級預算內補助資金170萬元。等5個縣(市、區)57所乙、丙類鄉鎮衛生院的基本診療設備裝備填平補齊省上補助1369萬元。此外，中衛生局，市婦幼保健院等項目還爭取了中央及省上資金400萬元。全年共爭取衛生項目資金8700萬元。全省各地市衛生項目布置的名次靠前。
2、抓好衛生項目的督察、落實工作。衛生項目的落實、督促是確保中央、省上政策貫徹實施的措施。今年。仍然注重衛生項目的落實。除了依照省廳要求，每10天或半個月跟蹤進度報送進度表外，還注重實地督察，每一個(市、區)都跑過3-4遍，中央及省級項目共52個，科實地跟蹤督促的項目超越了35個。除此之外，還創新監管手段，根據衛生項目點多面廣的特點，建立了項目建設進度電子數碼庫，要求每個衛生項目不定期地傳送進度照片到科室信箱，以便掌握每一個項目的形象進度。對39箇中央增投項目和10個省級加強建設項目的進展情況及存在問題可以做到隨時都心中有數。市抓衛生項目工作的紮實性也得到省廳的多次褒揚。
3、做好項目貯藏工作。對全市各類醫療衛生單位的建設情況進行了全面的摸底。
4、做好市本級醫療衛生單位公共衛生項目建設落實工作。根據年初局長辦公會議的精神。認真落實市本級各醫療衛生單位的公共衛生建設項目，目前，第一衛生局、衛生監督所、人民衛生局、二院、血站等市直醫療衛生單位陸續完成了今年的公共衛生建設項目任務。
5、身體力行。始終繃緊廉潔的弦，科室內部建立了互相通氣和提醒的做法，凡涉及到項目申報的一律按順序向局領導報告，設備招標過程中，有禮有節地對待前來咨 詢的供應商，積極協調市級設備專家做好鄉鎮衛生院基本診療設備參數，始終堅持遵循公開、公平、公正的推銷原則，嚴格依照政府推銷法的相關規定、方法操作。目前本年度推銷結果已經進去，應該說極大地節約了資金。接下去，科還將全力以赴地把好採購契約的履行關，督促各鄉鎮衛生院做好設備驗收工作。
二、配合出台的醫改方案。
科認真梳理了其中涉及本科業務範圍的工作任務，醫改方案出台後。積極配合省廳做好藥品零差率試點單位調查、醫療衛生單位業務量統計分析及其他工作。做好本年度25家縣級縣以上醫療機構“兩費”測算及考核目標下達工作。做好醫改進度表的上報及監測工作，完成-年的全市床位發展規劃。
三、遵守財經紀律。
1、認真編制度預算並做好年度預算執行。將衛生工作的重點和熱點在預算編制中得到體現。日常財務管理中，既要遵守相關財經制度，又要將財政性資金用好、用足。為機關正常運轉把好財務關，配合局辦公室做好接待費、郵電費、會議費等重點指標的控制，及時向局領導演講資金使用情況，做好相關財務指標、運行情況的分析，做好財務公開工作。本年度機關財務運行平穩有序，資金平安、不出差錯。
2、樹立服務意識。科本著服務好基層單位的工作理念，建立了撥款的綠色通道”快速撥付基層單位各項經費，今年轉撥的市屬醫療衛生單位的正常及專項經費2760萬元。並實行了將各類款項製成“轉撥經費通知單”寄給基層單位等多項服務措施，儘管加大了科室工作量，但是大大方便了基層醫療衛生單位。潛心研究陸續出台的衛生項目政策，及時掌握項目信息，悉心指導基層單位申報項目，梳理衛生項目督察的主要內容，協助各縣(市、區)做好迎接各級項目督察組的準備工作。今年本科室良好的服務態度得到市直各醫療衛生單位及基層單位廣泛的好評。
3、做好財務管理的外部協調工作。堅持與省廳計財處、審計、財政、發改委、物價局、會計集中核算中心等職能部門的良好的工作聯繫。局機關治理“小金庫”專項檢查等工作。
4、做好公共衛生資金的下達、使用進度管理和全市醫療收費規範管理等工作。今年下達及轉撥的衛生專項資金達6746萬元。科由 同志為主做的全省衛生財務年報被評為全省第一名。衛生統計工作也得到省廳的褒揚。
工作人員工作總結 篇6
上半年，鄉村鎮規劃建設管理站緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，在縣住房局的正確指示下，根據我鄉經濟發展的總體思路，進行全面規劃，使鄉村各類建設都能嚴格按規劃建設，現就上半年工作總結如下：
一、結合村莊整治，大力推進美好鄉村建設
1、今年制定了平郢點和光明點的美好鄉村建設規劃。按照美好鄉村建設的總體要求，以改善村莊環境衛生面貌為目的，展開以“美化人居環境，建設宜居村莊”為主要內容的環境衛生集中整治，重點解決影響農村環境衛生的突出問題。今年重點對光明點、黃圩點、馬廠點等自然村莊進行村莊環境衛生整治。
2、加大投資力度，建設美好鄉村光明點。今年投資40多萬元平整村莊周邊土地，建設環村林帶。投資100餘萬元新建了3000平方米的市民休閒綠化廣場，統一門前綠化，新增路燈21盞。
二、進一步美化集集鎮環境
對、磁山街道實施整體綠化，投資15萬元新栽香樟樹700餘棵，實施塊狀綠化530平方米;原南街至光明點道路兩側租地90畝，投入40萬元實施街道景觀長廊建設。
三、努力實施好民生工程，加快推進農村危房改造
今年縣危改辦下達了第三批危房改造144戶的任務。時間緊任務重，我站堅持以人為本，嚴格按照危改流程辦事從宣傳發動到摸底公示，現場勘查確定，村級會議評議公示，鄉黨委、政府研究確定一整套流程，最終確定危改戶人選。並積極組織實施，現已全部完工，等待縣危改辦予以驗收、確認第一批危房改造項目89戶，已完成審批，正在積極組織實施修建。
三、存在問題
1、鄉工作經費緊張、人員缺少、工作量大、任務繁重、缺乏必要的辦公設備。
2、村危改經辦人員，業務不熟，對政策宣傳不到位。個別村存在危改優親厚友的現象。
一、努力完成黨委、政府和上級主管部門安排的其他中心工作。
二、嚴格按照危房改造操作程式，抓緊推進第一批危房改造工作，並將相關材料裝訂成冊，爭取在全縣民生工程評比中獲得名次。
三、積極協助黨委、政府做好美好鄉村光明點的建設工作。
四、積極申報和準備農村清潔工程相關材料以及垃圾中轉站選址。
五、進一步管理好鄉村各類建設，堅決杜絕違章建設的發生。
六、充分利用“落實八項規定、改進幹部作風”的專題教育活動，加強理論知識學習，增強黨性認識和提高服務人民民眾水平。改進工作作風。我們將緊緊圍繞在黨委政府的周圍，更加努力工作，一如既往抓好鄉村建設工作，力爭把鄉城建工作提高到一個新台階。
工作人員工作總結 篇7
根據大廈開展安全生產月的活動方案，我部積極對照方案落實相關內部管理和整改工作。
具體工作如下：
一、加強重視，全面動員，使員工在思想上重視安全的重要性。
(一)首先部門組織人員積極參加了大廈安全生產月的動員大會。認真聽取了大廈領導在會議上的講話，提高了對安全生產月開展的認識，了解活動開展的意義和必要性。
(二)內部立即進行動員，傳達精神，根據廳領導和大廈領導的講話，與客房
實際工作相結合，切實的和員工一起，來認識和強調了客房安全工作的重要性，讓大家充分認識嚴格履行工作職責，保障客房安全、賓客安全、財產安全、自身安全與我們大家的安全意識必不可分。
(三)結合各崗位職責和安全操作規程以及各項相關管理規定，制定了部門內部《安全責任書》，與基層管理人員進行簽訂。
(四)召開專項安全會議，部門召開了多次安全工作討論會，對部門和工作中
實際存在的隱患問題進行了分析和研究，同時解析了《安全責任書》中的各項安全責任。通過會議反映出大家安全意識較強，能夠細心發現各項不足，並提出了合理的建議和意見。
二、開展自查整改，進一步提高安全管理
嚴格自查，認真分析，客服困難最大限度的完善。自安全生產月以來，部門立即按照大廈方案的要求，進行了多次自查工作，尤其進行了多層次的檢查工作，認真剖析不足，積極整改。
(一)整合倉庫，客房困難，合理規劃，進一步做到分類存放，消防設施配備齊全，防爆燈落實到位，線路徹底整理避免隱患。
(二)根據查找的不足，加強部門的制度建設，進一步完善安全制度。
(三)建立安全工作檯賬，有序落實各項工作。
三、加強各項培訓活動，嚴格考核，做到安全在於落實
1、配合安全生產月，調整了月度培訓主題，以安全消防為主要內容，展開了各項培訓工作，包括安全規定、防汛預案、安全操作程式(清潔劑的正確使用和禁忌、開門程式、住客房清理程式、訪客登記要求、樓層巡視程式等)、安全消防知識(四個能力建設等)、安全案例分析、消防器材的正確使用、消防疏散程式等。
2、參加大廈的消防演練活動，主要對滅火器的正確使用和樓層賓客的疏散程式參與演練，大家態度認真，緊張而嚴肅，經過參加活動，有效提高個人安全緊迫性和安全設施的正確操作。
3、進行走動式考核，切實掌握每個員工的安全知識及消防設施的操作情況，發現問題，第一時間進行現場培訓，讓員工真正掌握各項應知應會和操作規範。
四、存在不足
根據安全生產月的各項活動開展來看，我部還存在以下不足：
1、設施設備方面，對於房間的陳舊設施，14樓以下的舊型號的電視機使用年限長，存在老化現象。房間的電熱水壺也是大批量的出現不跳閘現象(已經陸續的進行更換，但未完全徹底更換，發現一個更換一個。)
2、樓層布局規劃存在不足和缺陷。樓層的工作間規劃在內樓道，工作時間，因必要的操作，嚴重阻礙了消防疏散通道。
3、因中、夜班設崗問題，人員較少，不能時刻監控整個樓層的情況，只能盡最大限度的做好巡視工作。
4、防毒面具，現在單人間和單人套房裡按照床位數進行的配置，都是配備了一個，但消防部門提出需要按照可能入住兩人的情況下設定。還未補配到位。
綜上所述，是安全生產月的總結，雖然安全生產月已經過去，但是安全工作是個持之以恆的工作。在今後的工作中，我部門會持續強調安全工作高於一切的精神，時刻緊繃安全之弦，不斷增強各層安全意識，提高安全設施操作技巧，嚴格各項安全制度和規定，落實各項安全操作程式，全力針對不足做好整改和督促落實，以保障賓客和員工的人身安全，保障大廈的財產安全，真正在大廈的領導下，為賓客營造一個安全舒適的住宿環境。
工作人員工作總結 篇8
自從轉到銷售部至今已經一年半了，回想自己這一年多所走過的路，所經歷的事情，沒有太多的感慨，沒有太多的驚喜，多了一份鎮定，從容的心態。在公司領導的帶領和幫助下，加之部門同事的鼎力協助，自己立足本職工作，使得銷售工作得及順利進行。雖然銷售情況不錯，但是回款率不太樂觀，原因在於集團總部結款不及時。xx年平時公司上門業務的處理，對產品銷售過程中出現的問題進行處理，與各部門之前進行友好的溝通，與集團總部清理往年應付款情況，由於往年帳目不是我經手的，加上有些單據遺失及價格或等等問題，給現在的工作帶來許多麻煩，對每一款新產品進行推廣，與各經銷商進行密切聯繫，並根據地區、行業、客群的不同進行分析，在日常的事務工作中，自己在接到領導安排的任務後，積極著手，在確保工作質量的前提下按時完成任務。
總結一年來的工作，自己的工作仍存在很多問題和不足，在工作方法和技巧上有待於向其他業務員和同行學習，xx年自己計畫在去年工作得失的基礎上取長補短，重點做好以下幾個方面的工作：
1.全年銷售任務，平時積極蒐集信息並及時匯總。
2.經理的銷售工作，從產品的價格，數量，質量以及自身的服務態度方面，細心的與客戶溝通。
3.確度，仔細審核。
4.物的及時處理。
5.的維繫，並不斷開發新的客戶
6.每一件事情，堅持再堅持!
最後，就讓我總結一下工作存在的問題吧。
1.的庫存量不夠。雖然庫存表上標註了每款產品最低庫存量，但是實際卻不相符，有許多產品甚至已經斷貨。在庫存不多的情況下，建議倉庫及時與生產聯繫下單，或者與銷售聯繫提醒下單，飛單的情況大多於庫存量不足有關。
2.回貨不及時。回貨時間總會延遲，對於這種現象，採購人員的態度大多都是事不關已，很少會想著怎么去與供應商解決，而是希望銷售人員與客戶溝通延緩時間。這樣會讓客戶對我們的信譽度降低。(這種現象非常嚴重)
3.購對供應商退貨的處理。很多不合格的產品，由於時間拖延，最後在逼不得已的情況下一挑再挑，並當成合格產品銷售，這樣對我們“追求高品質”的信念是非常不吻合的。經常有拿出去的東西因為質量問題讓銷售人員非常難堪。
4.應定期對銷售卻未回款的業務進行催款或者提醒。有許多已經回款的業務，財務在幾個月之後才告訴銷售人員，期間銷售人員以為沒回款一直都在催，給客戶印象非常不好!
5.部門之間不協調。為了自己的工作方便，往往不會太關心他人，不會考慮給他人帶來的麻煩。有時候因為一句話或者一點小事情就可以解決了，可是卻讓銷售人員走了許多彎路。
6.及時派車問題。
7.產品開發速度太慢。
值得一提的事上半年同比已經有了很大的進步通過全體員工的共同努力，公司各項工作取得了全面勝利，各項經營指標均創歷史新高。這是值得鼓舞的。可是我們還要做得更好更強大，今年我將更加努力做好自己份內的事情，並積極幫助他人。也希望公司存在的一些問題能夠妥善解決。不斷的開發新品，不斷開發新的區域，相信公司一定會走得更遠，市場占有率更高，xx人都會洋溢著幸福的笑容!
工作人員工作總結 篇9
崗位職責：
1.依據供應商提供的送貨單在指定收料區域集中人力，及時對物品進行仔細核對;
2.發現物品質量有問題，及時報告採購員，通知質檢行現場處理;
3.依據送貨單上的契約編號在erp系統上查找並核對物品信息後生成進貨單。若品名規格不符及時通知採購處理，再給質檢員檢驗;
4.檢員檢驗完成後，把進貨單交給庫房管理員上貨，庫房傳給登帳人員進行erp系統進貨審核;
5.做好物料報檢及跟催;
6.定期整理送貨單和進貨單、及時傳遞進貨單;
7.做好上級臨時交辦任務;
-年工作情況簡報如下：
1.系統外收料總計370筆，其中不和格返修63筆、正常收料30筆;
2. erp系統收料共1677筆，其中正常供應商到貨收料1622筆、委外收料65筆;
3.發現到貨信息(型號、廠家等)錯誤並且及時發郵件討論處理完成共9筆。處理結果：採購做信息變更。
4.處理完成收料區物料呆滯問題共兩筆。處理結果：採購及時通知需求人檢驗。
5.處理完成中色銅排和意蘭可變壓器到貨因雨淋濕問題各一次。處理結果：按生產所需分揀物料，其餘不合格退回返修。
6.返修品、散熱器等到貨無標示問題共4筆。處理結果：與質量、採購開會討論讓採購及時補標示。
7.意蘭可變壓器到貨包裝箱嚴重損壞共兩筆。處理結果：採購通知供應商，質檢做檢測。
8.發郵件通知採購處理到貨缺貨、少貨的問題共13筆。處理結果：採購通知供應商及時補齊。
-年工作收穫、體會
1、能及時發現來料問題，主動與質檢採購等溝通處理，作業能力有所提高。 2、及時錄入erp系統，報檢以保證物品較快供應生產，提高周轉效率。收集整理送貨單等原始憑證。及時傳遞進貨單，裝訂成冊以方便日後查詢和問題處理。
3、了解了各種物料的生產廠家，規格型號等信息。學習了用erp平台處理進貨單，和採購工單查詢計畫供貨查詢等。
-年工作中不足
1、變壓器到貨無計畫未及時通知採購和部門上級導致到貨呆滯1次。
2、到貨少料未及時郵件通知採購、部門主管等相關人員導致少料1次。
經過-年在對erp系統作業和新工作方法、經驗的學習，我感覺自己的工作技能得到了提升，工作有了明確的計畫和步驟，行動有了方向。基本做到忙而不亂。在工作中我明白了處理問題的關鍵是良好的溝通，經過對-年工作中不足的分析，我覺得這兩次異常不能只以口頭通知給採購員，要郵件通知個部門負責人讓大家來監督、督促。這樣問題才能得到及時有效的處理。
在-年的工作中我要在不斷研究工作方法、提高工作效率的同時，也要端正態度、及時溝通。還要繼續加強作業規範的學習和積極發現、討論、處理、整理問題，使-年的工作再上新台階。
-年我滿懷信心，相信在我部門主管和同事們的共同合作之下，我一定能把工作做得更好，把好收貨這一道關。
工作人員工作總結 篇10
光陰似箭，日月如梭。彈指一揮間20xx年已經退出歷史舞台。一年來，xx區域食堂在公司領導正確指導下，在食堂張經理和全體員工的共同努力下，食堂全面地完成了公司下達的各項任務指標，創造了良好的經濟效益和社會效益。下面我將從以下幾個方面對20xx年的工作做簡要的回顧和總結。
1、加強業務培訓、提升自己的綜合能力
在這一年中我認真學習，做好每周的會議筆記；聽好張經理的指導方針。張經理給我們指明了方向，分析了團餐行業的特性，使我意識到團餐行業的偉大具有很強的挑戰性。為了不給集團的發展添麻煩，迫使自己在平時的工作中要不斷學習，積累經驗，不斷成長；成為公司的合格人才。
2、本年度完成的主要工作
食品安全衛生活動，針對本次活動食堂張經理制定了安全檢查小組，以班組為單位。我負責的紅制定了四條方案：
一、針對高三學子的高考專門指派了一個廚師對他們進行特殊跟蹤服務為高三學生的高考提供了良好的後勤保障。
二、加強物資的管理，由班長全權負責領料，回庫，當天沒有用完的物資在下班之前必須回庫房、進冰櫃鎖好，防止物資丟失無漏洞。
三、保證食品的絕對安全消除安全隱患，我每天在開餐以前對生產出來的食品進行質量跟蹤調查，做好北師大食堂制定的（每日必查的幾個關鍵環節詳情表）確保食品安全萬無一失。
四、強化安全意識，要求值班人員每天要對二樓炒菜間的過道門和大廳樓梯口的大門進行開餐以外的全封閉式管理，防止陌生人進入操作間使破壞。
3、存在差距及努力方向
雖然過去的一年裡做了一些工作，取得了一點成績，但這都是食堂張經理帶領我們共同努力的結果，我的工作能力，管理水平，與上級領導的要求和實際工作需要還有差距，主要表現在：
1、業務知識結構不夠全面，制約管理水平有待提升。
2、對員工的培訓抓的不夠，整體水平提高不快，要增加對員工的培訓力度，制定科學合理培訓計畫和考核措施，使員工的能力都要有很大的提高，為公司培養更多的優秀人才，在今後的工作中，本人要向各領導努力學習管理技巧，來提高自己的管理和處理各種問題的能力，打好紮實的業務基礎，把食堂管理的更好。根據公司的發展形勢，不斷提高自己的交際能力和口才，在公司快速發展需要的時候，能完成公司交給每一個任務，在關鍵的時候能頂上去，不給公司的發展拖後腿。
4、20xx年工作計畫
1、和公司保持高度一致，堅決圍繞公司的指示開展各項工作，認真貫徹公司各種思想，做好上傳下達；
2、根據學生的喜愛口味增加滷菜和稱菜視窗
3、嚴格把關物資驗收和採購渠道，降低物資成本，提高經濟效益；
4、認真鑽研經營業務，推陳出新，吸引更多學生進餐，提高營業額；
5、穩定員工隊伍，做好員工培訓工作，為公司的發展培養更多的優秀人才；
6、根據公司的檔案精神，結合食堂的實際情況，認真科學合理的制定班組核算計畫和實施方案，最大的提升員工工作的積極性，降低營運成本，提高經濟效益和利潤。
20xx的工作已過去，本人希望在20xx年的工作中堅持貫徹公司的各項指示精神，集思廣益、多動腦經給公司創造更好的經濟及社會效益，為公司的發展壯大做出更大的貢獻。