本周工作總結 篇1
工作計畫是對一定時期的工作預先作出的安排和打算，工作中都需要制定工作計畫。計畫本身又是對工作進度和質量的考核標準，對大家有較強的約束和督促作用。所以計畫對工作既有指導作用，又有推動作用，搞好工作計畫，是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段。素材網為此收錄了一些範文，希望能為大家提供幫助。
後勤工作非常重。為了讓我們酒店的餐廳有充足的食材來源，我們在這就還沒開始就開始做預備工作，按照我們部門的要求，是提前規劃，這讓我們這周工作很輕鬆，有著很嚴謹的邏輯和工作。
我們每個人都在為自己的崗位在思考對策，因為不但要為酒店餐廳提供各種常用的食材，還有其他的後勤資源需要我們注意，比如客房的.被褥更換和清洗，衛生的打掃等等都被安排在了我們後勤部門，每天都非常的繁忙，一個是酒店規模大另一個是應為我能需要負責的板塊多。
但是雖然有些繁瑣，但是也沒有亂陣腳，因為我們一直都在跟著節奏來走，每一次前進的步伐都穩健，沒有什麼錯誤，所以這周沒有什麼糟心的事情發生，都能夠維持酒店的運營，讓我們酒店的份兒有了很大的提升空間。同樣我們也都在朝著一個方向前進，不斷的為更多的部門負擔採購的責任。
溝通是我們為了工作經常要做的工作，每次都要積極的與同事之間進行溝通和了解，彼此做到心中有數，讓我們的工作可以在規定的時間內按時做完，不至於拖累了我們酒店的發展。每個人都被分派了很多任務，但是我們並不趕一個是因為我們後勤人手充裕，另一個是我們的工作效率還是比較高的。有領導的統領，更是有大家的配合，把十指攥成拳才能夠揮出更加有力的攻擊。
我們本周工作中，經常被提及到工作的重要，我們領導也經常給我們很多忠告，比如我能的競爭對數後很多，行業之間的進攻等，想要獲得成績獲得時間發展，又該如何做等等問題讓我們可以在後勤工作中有了更加充足的準備，因為有先見之明，所以對於工作的加強有很大的提升和開拓。
我們很多人工作都有了基礎的依照，有了可以遵循的規律走，因此在後勤工作上面就積累了很大的經驗，讓我們後勤部有了更大的空間，雖然有些狹小但是也施展開了拳腳，讓我們獲得了一段寶貴的發展機會這是值得高興與認同的畢竟這樣的分攤任務，調動起更多的人為酒店的發展貢獻，自己的實力和價值。
當然最重要的還是我們後勤部團結，每個人都在為這個集體努力又怎么會出現完不成的任務。
下面說一說接下來的一周計畫。
1、多做多得，讓更多的人參與進來，同時對於不能完成酒店交付的採購業務的成員採取淘汰制，畢竟我們需要的是一個能夠給我們酒店能夠帶來發展。
2、對於公司的紀律問題，紀律是一個酒店發展的根本，所以這一點是不能改變的。
3、為了提高部門的能力和積極性，積極培訓更多有用的儲備人員，他們即止我們的後別力量，也是我們工作的基礎。
4、推動員工對公司的歸服感為我們酒店的發展獻策。
本周工作總結 篇2
公司每周都要開會，開會要對工作進行總結，對下周工作進行計畫，我是做會計的，實在是沒什麼匯報的，也不能說我本周做了記賬憑證，登記賬簿，下周計畫繼續登帳。反正頭疼死了，給出個主意吧
對於會計工作，每周工作小結的撰寫，確實比較頭痛，原因就在於，會計工作具有很大的重複性和事務性工作的瑣碎性，對於一般的會計人員，無非就是一些出納的收付款、會計憑證的編制、會計帳簿的登記、會計報表的編制，對於實現會計電算化的企業來說，會計帳簿的'登記也已不存在了，甚至會計報表也能由電腦自動生成。除此之外，無非就是跑跑銀行、稅務、財政了。當然，根據企業的要求，可能還有些管理工作或者其他工作。
個人認為，會計工作按周撰寫工作報告的意義實在不大，原因在於間隔時間過短，最後的結果造成會計人員的應付心態，導致工作小結流於形式。收上來的工作小結存在大量的雷同，這種雷同不僅存在人於人之間，也存在某個人的前後小結之間。而且，這些雷同點大量地是上面的一些編憑證啊，跑銀行啊，做報表啊，交稅啊之類的。甚至有些小結寫到：跑了n次銀行，收了n筆現金，開了n張支票，編了n張憑證，登了n筆帳目等等等等，成了會計帳目以外的“流水帳”。對於富有經驗的管理人員來說，看與不看這些小結，對於更好的管理沒有任何區別，反而翻閱這些毫無價值的小結卻花費了一些時間。因此，加強會計人員的工作管理，不在於要求他們寫多少小結，畢竟，會計人員不是銷售人員，工作性質是完全不同的。
是的，會計工作非常繁瑣，要匯報就要從日常的記賬、出報表等工作中擺脫出來，從資金的管理、會計監督、財務狀況預測等方面進行總結。
公司每周都要開會，開會要對工作進行總結，對下周工作進行計畫，我是做會計的，實在是沒什麼匯報的，也不能說我本周做了記賬憑證，登記賬簿，下周計畫繼續登帳。反正頭疼死了，給出個主意吧
對於會計工作，每周工作小結的撰寫，確實比較頭痛，原因就在於，會計工作具有很大的重複性和事務性工作的瑣碎性，對於一般的會計人員，無非就是一些出納的收付款、會計憑證的編制、會計帳簿的登記、會計報表的編制，對於實現會計電算化的企業來說，會計帳簿的登記也已不存在了，甚至會計報表也能由電腦自動生成。除此之外，無非就是跑跑銀行、稅務、財政了。當然，根據企業的要求，可能還有些管理工作或者其他工作。
個人認為，會計工作按周撰寫工作報告的意義實在不大，原因在於間隔時間過短，最後的結果造成會計人員的應付心態，導致工作小結流於形式。收上來的工作小結存在大量的雷同，這種雷同不僅存在人於人之間，也存在某個人的前後小結之間。而且，這些雷同點大量地是上面的一些編憑證啊，跑銀行啊，做報表啊，交稅啊之類的。甚至有些小結寫到：跑了n次銀行，收了n筆現金，開了n張支票，編了n張憑證，登了n筆帳目等等等等，成了會計帳目以外的“流水帳”。對於富有經驗的管理人員來說，看與不看這些小結，對於更好的管理沒有任何區別，反而翻閱這些毫無價值的小結卻花費了一些時間。因此，加強會計人員的工作管理，不在於要求他們寫多少小結，畢竟，會計人員不是銷售人員，工作性質是完全不同的。
是的，會計工作非常繁瑣，要匯報就要從日常的記賬、出報表等工作中擺脫出來，從資金的管理、會計監督、財務狀況預測等方面進行總結。
本周工作總結 篇3
回顧這一周以來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，基本上了解了自己的本職工作。在此，我對公司的領導和同事們表示衷心的感謝，感謝你們的不吝賜教，感謝你們對我工作的支持和幫助。雖然我接觸工作的時間不長，但是我在這段時間裡學到了很多在學校不曾學到的知識。另外在工作中也在慢慢學著與同事相處，慢慢融入到鵬毅這個大家庭中來。現將這一周的工作情況作如下匯報：
一、工作內容
二、計算系統及軟體維護
三、郵件服務維護相關工作
公司內部信箱和外部信箱的.新增及變更，主要是關於新來職員郵件開通和設定，郵件有時無法傳送及收取等一類問題。
四、印表機的日常維護
公司印表機及驅動的安裝，印表機的共享與設定。經常出現的問題有：印表機輸出空白紙，只需及時更換色帶或維修列印頭;列印字跡偏淡，可用更換色帶或調節推桿距離解決;經常出現卡紙，只需檢查進紙通道，清理輸出路徑雜物。
總結一周以來的工作，儘管有了一定的進步，但是在很多方面還是存在著不足。比如：有時考慮問題欠妥、不夠嚴謹，降低了工作效率，延誤了規定的完成時間;遇到困難的時候與領導溝通不夠等等，這都有待於在今後的工作中加以改進和完善。
對於四月份的計畫和今後努力的方向為：在四月份我將繼續努力提高自己的工作水平，為公司的發展貢獻自己的綿薄之力。我想我應努力做到：首先，遵守公司內部規章制度，維護公司利益;其次，加強學習，增加自己的知識面，加強對專業知識技術的強化、學習，要對自己的工作有規劃、做到心裡有數;再次，加強工作力度，要積極主動的為公司創造價值，力爭取得更大的工作成績。
總之，我會努力將自己的知識背景和公司的具體情況相結合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習專業知識和技術，為公司的發展盡我綿薄之力。再次感謝領導和各位同事的支持和幫助，我會繼續努力，不斷提高自己的專業水平，虛心向大家學習，不斷努力，爭取更上一個新台階。
本周工作總結 篇4
時間就像一個轉動著的摩天輪，一周一周不停的'輪迴著，每天面對著稚嫩活潑的面孔，重複著每周固定的教學工作，雖說大同小異，可其中卻不時穿插著不同的插曲，不斷的在工作中總結、創新、再總結…這個周的教學任務相對是比較輕鬆，重複著上個周的工作，認真上課備課，針對上課後感想寫課後反思。日子一天天在過，我們也一天天在成長，對於本周收穫最大的就是——秋遊。
周六，我們四個實習老師在學校領導的安排下，我們也有幸帶隊學生一起去郊遊，心裡既是興奮又緊張，這是我們實習以來第一次帶領學生，我和李老師被分配在三3班負責14個女生的安全，雖然人數不多，但我們也深感責任重大，學生的安全不容小覷。帶隊老師也要求我們外出要保證學生安全和管理好學生，我們時刻把方老師的話放在心中。決不能讓自己有任何馬虎。所以，早上6點半我就已趕到學校，管理好學生的秩序並和學生說一些路上的要求。因為都是女孩子，管理起來也很方便和輕鬆。還沒到8點鐘，操場已經站滿了學生，這次郊遊一共有1千多，是個很龐大的隊伍，每個班級都是由兩個科任老師帶領。小朋友們個個都很開心激動，輪著炫耀他們父母給他們買的零食呢。
這是我們人生第一次不同的經歷，帶著小朋友出去秋遊。以前都是與身邊的朋友一起去遊玩，只顧得開心就好，可這次的遊玩卻與以前的遊玩截然不同。從人數上、從意義上來說都是一次新的感受和體驗！
一下子成為了帶隊老師，頓時感到肩上的責任重大，從整個秋遊的開始到結束我們絲毫不敢放鬆自己的警惕性，在我們眼中，孩子的安全便是我們的使命。我們按照計畫行事，嚴格遵守每一個環節，注重每一個細節，不敢有一點疏忽。在我們的帶領之下，我們的小分隊有次序的排好隊形，做好一切處發的準備！
在這一次旅途中，我們充當的角色不僅僅是帶隊老師，更貼切一點的形容那就是媽媽，我們考慮到了在坐車的過程中有人會暈車，然後事先準備好了裝垃圾的袋子，然後跟同學們講了一系列關於安全的知識，再三強調安全第一等等細節上的問題。
一路上，同學們的歡聲笑語和動聽的歌聲蓋過了汽車的煩躁氣息，不一會兒便來到了秋遊的第一站——火山口國家地質公園。同學們已經迫不及待的想要下車，奔向那充滿好奇的快樂地帶。但是為了安全起見，我們制定了一套計畫，那就是上下車隨時清點人數，我和我的搭檔一個人在前，一個人在後，為孩子們築起一道安全的防線，讓他們始終處於我們的實現範圍之中，避免學生們走散等等安全問題的發生！
看著學生們一個個像剛出籠的鳥兒，吱吱喳喳快樂的蹦跳著，跟著導遊一路遊覽著，一路攀爬著，而我們卻一路關注著同學們的行蹤，生怕他們一不小心就會磕磕碰碰。所以我們都把精力放在了看管學生的工作上，面對眼前的美景卻沒有太多的顧及。山體有些地方很陡，我們一再強調學生們要小心小心再小心，確保在快樂的遊玩中保證學生們的人身安全！
我們一路爬山、看錶演、給小朋友們拍照留念。看著學生們歡快的表情，我們內心也暖暖的，許多洋溢著快樂的畫面，瞬間定格在了那一張張充滿色彩的照片中。
第一站便在一片片歡聲笑語之中結束了。時間也將近中午了，接著我們又列隊上車，開往我們中餐的目的地——海南大學！不禁讓人感慨，也只有那么一所大學才能容納我們這么龐大的隊伍，我們帶隊，領完餐劵後，有序的列隊用餐，用餐結束後，我們便前往下一站——金牛嶺動物園。
我們帶著小朋友參觀了一系列珍稀動物，有鱷魚、河馬、各種鳥兒。普及一下學生們的課外知識，讓他們更加了解大自然！參觀完動物之後，孩子們便在裡面的遊樂園玩耍起來，看著一張張快樂面孔，我們作為帶隊老師雖然很累，但是也很快樂。
時間過得很快，快樂的秋遊即將結束，同學們都戀戀不捨的回到了車上，隨著列車的方向，按時把學生安全了帶回到了學校，此次秋遊活動圓滿的結束。
我們從這次活動中也學到了許多新的東西，對學生的管理工作又有了另一個層次的提升。同時也增進了師生之間的感情，為今後的教學工作打下了一定的基礎。也學到了如何去與其他老師合作，深刻體會到了集體的力量是多么的強大！
本周工作總結 篇5
本周工作：
一是圍繞農行和郵政兩大渠道的開拓和農行銀保通的測試以及簽署農行銀保通協定。為了促進農行的業務發展，制定了農行專項方案，發文至全轄。
二是對XX月份做出突出貢獻的'中支提出表揚，獎勵方案一併發文。
三是對、和XX市場部進行業務支援，每天下午都要抽出半天時間到濟南市場部參加夕會，了解相關情況，解決相關問題。
下周工作安排：
二是全力推動業務。以4個內部企劃方案和3個渠道企劃方案為抓手，找準激勵點，加大業務指導和支援。
三是日戰報需要進行增加新內容，包括業務點評，每周一要統計上周數據情況，並作KPI指標分析。
四是協助同事做四季度人員考核表。完成總公司和領導交辦的日常事務。
五是完成公司領導交辦的各類事務。
本周工作總結 篇6
在這“天街小雨潤如酥，草色要看近卻無”的季節，孩子們又度過了快樂的一周，下面讓我們來看一下孩子的表現：
1、本周好習慣之星是丁馳；從本周開始，評選好習慣之星的依據加減分完全放給班幹部，第二步依據孩子的投票。自此，
2、數學學習方面：
本周進行了百分數窗4、窗5的學習。因為信息窗4與分數混合運算套用題聯繫比較大，所以一部分學生學起來有些吃力,但經過幾天的練習，基本能夠辨清數量關係。到現在還存在理解問題的是：呂俊輝、張玉龍、呂騫宇。希望這些孩子能多感悟，保證自己的正確理解。
3、其他方面：
（1）本周一上交了上周五參觀消防大隊的時間日記，孩子們用自己稚嫩的筆，真切的記錄了自己參觀的所見、所感，點滴間傳遞著孩子的快樂。其中被評為優秀的是：董佳琪、張根堯、李鴻運、王雲傑、陳彥霖、王澤陽、朱佳豪、於嚴林、劉靜、於曉萌、丁馳、趙文博、胡洪瑩、任玲輝、陳鑫元、張毓廷、夏凡、鄭醒、張鈺、畢見麗。
（2）周二召開了新學期家長會， 2位家長請假沒能來，其他家長都能按時參與，會上，重點談了本學期的各科學習，以及家委會工作，希望我們能夠家校共同努力，一起讓孩子學習更優秀，在活動中更快樂。
（3）周五對本月來好習慣進行了階段性的總結：坐姿表現尤其出色的是：姜雨婷、王旭楠、宋錦鵬、張毓廷、姜濤、曲金釗；站姿好習慣特別突出的是：胡鴻瑩、任玲輝、張玉龍、陳彥霖、董佳琪；敬隊禮好習慣成為大家學習榜樣的是：於曉萌、陳鑫元、趙婉如。當然，其他孩子表現也比較出色，希望在接下來的時間能夠堅持，讓這些優秀的行為真正的成為自己的好習慣。
（4）選出咱班安全委員：王旭楠。負責檢查學生的`到位情況，送晨報午報；和班長共同監督同學課間教室、走廊、樓梯、校園及放學路隊的安全。
（5）統計了3月份的獎章數量，已經發在之前的博文中，並根據獎章數量確定了本月的班級之星：朱佳豪、張根堯、董佳琪、任玲輝、李想；在家長會上已經跟大家闡述獎章發放涉及到孩子在學校各方面的表現，因此可以作為孩子綜合表現的一個評定，所以希望您能重視。
下周工作溫馨提示：
1、 下周三我們班負責紅領巾廣播，希望各位小廣播員能夠勤加練習；
2、 下周四——周六放假，周日上周五的課；
3、 下周二進行數學第二單元檢測，希望孩子們能夠用心，發揮出自己的智慧，體現出自己的優秀！
本周工作總結 篇7
一、探訪開展
1月6日，組織社工深入社區，聯合大廟鎮民政辦登門走訪轄區孤兒，做好孤兒走訪記錄工作，完善孤兒走訪台賬。
二、活動開展
準備“臘八”節活動方案及物資
三、諮詢工作
接待來訪民眾
大廟社工站下周工作計畫
一、探訪開展
繼續組織社工深入社區，登門走訪轄區孤兒，做好孤兒走訪記錄工作，完善孤兒走訪台賬、電子檔，做好檔案管理工作。
二、活動開展
圓滿舉辦“臘八節”活動，做好活動記錄表、信息報導
三、服務對象錄入
做好社工站管理系統服務對象錄入、服務活動錄入，志願者網活動記錄。
四、其他工作
接待來訪民眾，做好諮詢記錄。
20xx年1月7日
大廟社工站本周工作小結
一、探訪開展
組織社工走訪轄區低保、五保，完善走訪台賬、電子檔，做好檔案管理工作。
二、活動開展
舉辦“臘八節”活動，完善活動記錄表、信息報導
三、社工網、志願者網站錄入
社工網錄入服務對象、服務活動（諮詢記錄、社區活動）,志願者網站補錄活動，發布志願者招募公告
四、其他工作
接待來訪民眾，做好諮詢記錄。
大廟社工站下周工作計畫
一、探訪開展
組織社工走訪轄區困難民眾
二、社工網網站錄入
社工網錄入服務對象，諮詢記錄
三元宵節活動籌劃、擬定志願者積分方案
四、來訪登記
接待來訪民眾，做好諮詢記錄。
20xx年1月14日
大廟社工站本周工作小結
一、探訪開展
組織社工走訪轄區低保、五保，完善走訪台賬、電子檔，做好檔案管理工作。
二、活動開展
策劃“元宵節”活動，準備活動方案
三、社工網、志願者網站錄入
社工網錄入服務對象、服務活動（諮詢記錄）
四、其他工作
協助民政，做好社會救助工作；
接待來訪民眾，做好諮詢記錄；
擬定大廟社工站志願者積分方案。
大廟社工站下周工作計畫
一、探訪開展
組織社工走訪轄區困難民眾
二、社工網網站錄入
社工網錄入服務對象，諮詢記錄
三、活動開展
策劃“元宵節”活動，準備活動所需物資
四、來訪登記
接待來訪民眾，做好諮詢記錄。協助民政，做好社會救助工作；聯繫吸納志願者
20xx年1月21日
大廟社工站本周工作小結
一、探訪開展
組織社工走訪轄區老年人、留守兒童，完善走訪台賬、電子檔，做好檔案管理工作。
二、活動開展
策劃“元宵節”活動，準備活動方案
三、社工網、志願者網站錄入
社工網錄入服務對象、服務活動（諮詢記錄）
四、其他工作
協助民政，做好社會救助工作；
接待來訪民眾，做好諮詢記錄；
大廟社工站節後工作計畫
一、探訪開展
組織社工走訪轄區困難民眾
二、社工網網站錄入
社工網錄入服務對象，諮詢記錄
三、活動開展
聯繫村委會、志願者，準備元宵節活動所需物資
四、來訪登記
接待來訪民眾，做好諮詢記錄。
協助民政，做好社會救助工作；
聯繫吸納志願者
聯繫廣告公司，制定照片牆、社工站制度方案
20xx年1月28日
本周工作總結 篇8
按照委局主要領導的意見，從本周起在委局機關全體同志中推行周工作總結報送制度。3.周工作總結的時間範圍：從上周現將有關事項提示如下：
1.報送周工作總結的人員範圍：縣紀委監察局機關的全體同志，包括正式在編在崗人員、借調和抽調人員。
2.報送時間：以部室為單位於每周五的上午10:00前報縣紀委辦公室，委局領導班子直接交至辦公室，聯繫人為佟長輝；報送周工作總結既要報送紙質材料，同時還要報電子文檔。
3.周工作總結的時間範圍：從上周的周五至本周的周四期間的工作總結，周六、周日加班的可記錄在總結之中。的周五至本周的周四期間的'工作總結
4.周工作總結要客觀真實，語言要簡明扼要，以條目形式予以總結。幹部監督室可根據實際情況，對委局機關周工作總結執行情況進行抽查，與工作日誌進行比對，對在周工作總結中弄虛作假或執行不力的，視具體情況予以追責。
5.建立健全周工作總結通報制度，對領導給予肯定的要予以通報表揚，對執行中存在問題的予以通報。周工作總結與工作日誌一併納入年度綜合考核。
本周工作總結 篇9
今天是8月16號，星期五，回顧一周的工作，簡單總結如下：
一、工作的總體感受
一周的工作總體感覺是比較充實的，每天都是那么忙碌，由於剛進公司還是在熟悉工作相關的事情，學習GCP,《藥品註冊管理法》，以及臨床監查具體方面的事情，雖然經常重複做著同樣的工作，但還是從這樣不斷重複的工作中明白了耐心、細心、克制情緒的重要。這是像我這種剛畢業的.年輕人最缺少的東西，也是工作中最寶貴的東西。剛開始，由於不熟練對資料的整理，自己工作的速度很慢，李部長和身邊的同事的給我不少的幫助，讓我快速熟悉自己的崗位。
二、工作崗位的認識
臨床監查員身兼數職是管理者，推銷員，談判者，研究者，行政管理者，鼓動家，外交家，培訓員。要有一定的組織能力，有解決問題的能力，有數學能力；有良好的交際關係、財務、計畫等等。同時也要有敏銳的直覺，有耐心，有醫學常識，要注重細節，有靈活性，還要考慮周到等。這是一個充滿挑戰的角色，我必須充分學習和培養自己在這方面的能力，讓自己更適應這份工作。
三、自己在工作中的不足
一周的工作，也發現了自身的一些問題：如對方案理解的不透徹，有時候還會出現浮躁的心理；在以後的工作中自己將針對這些問題不斷改進，多與同事交流，多向同事請教，減少和杜絕一些問題的發生。
本周工作總結 篇10
一、按照考核標準質考內一科、婦產科、產房、兒科、外科兩個換藥室、眼科、針1、2、3室，胃鏡室、口腔科、檢驗科、供應室、內二科、急診科、手術室，將存在的問題及時反饋科主任，限期整改，感控科跟蹤檢查評價整改效果。
二、自查門診日誌、出入院登記本，查傳染病漏報，將檢查結果及時反饋各位門診醫師，並要求籤字、整改。
三、《醫療廢物管理條例》於20xx年6月16日由國務院頒
布實施，感染辦曾經培訓、考試過，我院一直按照《條例》及配套檔案要求執行。由於我院的業務不斷拓展，每年都有新進人員，這些人員雖然經過崗前培訓，但醫廢的內容只是部分；從國家層面近兩年對醫療廢物管理力度加大、細化，我院今半年就接收市區環保部門，衛生行政部門的專項檢查4次，省市醫療安全檢查都有醫廢內容，還有正在進行的文明城市測評也有醫廢內容，在歷次上級部門檢查和本院的日常檢查中，有些科室存在一些不規範的地方，為此感控科於本周二下午對全院各臨床、醫技、藥劑、總務後勤科室人員進行了《依法加強醫療廢物管理》專題培訓，課堂秩序好，大家能記筆記。並且進行課後考試，本次培訓實到122人，考試80分以上113人，合格率92.6%，取得滿意的效果。
四、完成日常工作，帶教工作。
五、本科休工休假。
六、主動下所分包的手術室開展工作。
20xx年8月30日
下周工作安排
一、按照《醫院感染規範》要求，醫院要每年開展醫院感染的漏報調查，調查的樣本量應不少於年監測病人數的`10%，漏報率應低於10%，已於3月份調查1月，從下周開始（9月份全月）要查閱前一天出院的每一份病歷、主要查感染病歷的漏報，抗菌藥物的預防使用率，治療使用率，一類手術切口的預防用藥，菌檢率，藥敏率等，此項工作量大、費人、費時。