火災防控專項行動工作總結範文 篇1
近期各類企業復工復產，小商鋪、小門店恢復營業，外來務工人員陸續返工，各類出租屋尤其是租房租住人員增多，零星亡人風險增加。為進一步加強疫情防控期間消防安全工作，強化社會面火災防控，按照《x市雙流區進一步加強近期社會面火災防控專項整治工作實施方案》要求，結合我鎮工作實際，決定從x年x月起至x月在全鎮集中開展社會面火災防控專項整治工作，現將x月工作開展情況匯報如下：
一、領導重視，組織機構健全
為了保證x鎮火災防控專項整治工作全面有序地開展，我鎮召開了會議，制定下發了《永安鎮人民政府關於進一步加強近期社會面火災防控專項整治工作實施方案》並成立了永安鎮社會面火災防控專項整治工作領導小組，鎮長任小利擔任組長，黨委委員、消防安全分管領導冉臻及各副鎮長擔任副組長，各辦公室負責人、駐鎮各單位負責人、各村（社區）主任為成員。領導小組下設辦公室，辦公室設在綜治辦，郭橋負責統籌協調各項具體工作。
二、制定方案，加以落實
結合我鎮實際，擬定了《永安鎮人民政府關於進一步加強近期社會面火災防控專項整治工作實施方案》，深入開展永安鎮社會面火災防控專項整治工作，防控工作主要是針對疫情期間各復工復產企業、九小場所及民眾居家消防安全隱患的排查和消防安全知識的宣傳，及時化解安全風險、消除安全隱患，不斷提升消防安全管理水平，有效防範和堅決遏制重特大火災事故發生，確保全鎮火災形勢總體穩定。
三、加強消防隱患排查，杜絕火災事故
社會面火災防控專項整治工作開展期間由綜治辦、安辦、統籌辦、市場監督管理所、派出所組成檢查小組對我鎮範圍內的重點場所、企業、住宅小區開展聯合檢查。重點針對檢查對象的消防通道、消防器材、消防逃生示意圖、電源線路是否老化、電瓶車停放等方面開展檢查。共查處消防安全隱患起，要求立即整改起，限期整改x起。
四、消防安全宣傳
為進一步普及消防安全知識，增強民眾的消防安全意識，利用趕集天，組織消防安全宣傳志願者、格線員在政府對面開展春季消防安全宣傳活動。發放消防安全宣傳手冊懸掛宣傳橫幅、擺放宣傳展板，用一條條實用易懂的消防安全知識，豐富民眾的安全知識和防範意識，將火災事故控制在源頭。
除設點宣傳以外，不定期組織各村（社區）消防志願者、消防安全大使、格線員將消防安全手冊送到民眾家中、手中。各住宅小區利用LED顯示屏不定期滾動播放消防安全宣傳標語，使消防安全宣傳融入民眾的生活，時刻提醒民眾消防安全的重要。
工作開展期間的宣傳，共發放各類消防安全宣傳資料x余份，懸掛宣傳橫幅x幅，擺放宣傳展板x個，通過這段時間的宣傳活動，有力提升了廣大民眾的消防安全意識，營造了良好的消防宣傳氛圍。
五、消防安全演練
社會面火災防控專項整治工作開展期間，根據近期森林火災和復工企業增多的情況，我辦組織相關辦公室開展了森林火災演練x次，企業消防安全演練x次：森林火災演練共出動微型消防x輛、灑水車x輛、微型消防站隊員、巡邏隊員及護林人員x餘人。以模擬發生森林火災為背景，對火災撲救中的火災報警與應急回響、滅火力量集結、展開滅火行動和清理移交火場進行了連貫演示。演練現場，隊員運用微型消防車滅火水槍、風力滅火機、二號撲火工具等撲火器具的配合、交叉使用方法，快速、安全、有序地進行了模擬撲救，並做好了安全撤離、余火清理、現場留守等後續工作。整個演習過程緊張有序，充分顯示了微型消防站隊員的快速反應能力和實戰能力，演練達到了預期效果。
復工企業消防安全演練參加人員共x餘人，出動消防車x輛，配備滅火器若干。演練開始，先由微型消防站隊長對企業員工進行消防培訓，具體講解了消防安全的重要性和滅火器等消防器材的使用方法。然後安排員工進行現場實操滅火，為及時掌握滅火方法，員工們爭先到現場拿起滅火器和消防水帶按使用方法和講解的滅火步驟進行實操滅火，參加演練的員工嚴肅認真，服從指揮，現場氣氛十分熱烈。
通過以上消防安全演練不僅提高隊員檢驗各類森林消防裝備的實戰性能，而且有效增強了我鎮森林火災處置綜合能力，有效的預防和扼制森林火災的發生，確保我鎮森林防火安全。使我鎮企業員工火災防範意識和滅火能力得到提高，全體員工對消防安全常識有了進一步的了解，對抗火災的應變能力得到了提高。在利用廠區消防設施設備滅火消防演練過程中，也鍛鍊了企業負責人的組織能力、指揮能力和應變能力。
火災防控專項行動工作總結範文 篇2
高明鎮的野生動物保護管理工作在成都東部新區鄉村振興處的關心和指導下，在鎮黨委、鎮政府的領導下，認真貫徹執行《野生動物保護法》《野生動物保護實施條例》，認真執行“加強資源保護合理開發利用”的方針，嚴格執法檢查，打擊破壞野生動植物資源的各類違法行為，有效地保護了高明鎮野生動植物資源，並取得了一定的成績。
一、積極開展宣傳月活動，提高全民野生動物保護意識
按照上級鄉村振興處安排，從年初開始，高明鎮利用各類大小會宣傳保護鳥類、野生動物的法律法規。在集鎮市場、各村張貼標語、宣傳欄等地利用橫幅、宣傳標語進行保護鳥類、野生動植物的宣傳，調動了廣大人民保護野生動植物的積極性，並向社會公布了舉報電話，歡迎廣大民眾自覺提供破壞野生動植物的案件線索和舉報破壞野生動植物的違法犯罪行為。對舉報的線索經核實後給予獎勵，並對被舉報人員進行追究，促進了野生動植物資源的保護。截至5月23日，高明鎮發宣傳單1000張，張貼各類大小標語195餘幅，懸掛標語橫幅55條。
二、加強管理
為有效保護高明鎮的野生動植物資源，高明鎮採取多種措施，一是合法利用經營戶宣傳政策，主動向成都東部新區鄉村振興處申辦《許可證》，進行規範管理，定期檢查；二是對市場、汽車上、餐館飯店不定期清理檢查，對可疑人進行動態監控；三是加大宣傳力度；四是對不法行為上報成都東部新區鄉村振興進行調查處理。
為有效打擊破壞野生動植物資源的違法犯罪行為，鎮政府公布了鎮上的舉報電話，確保了野生動植物在高明鎮的安全。
下一步高明鎮將繼續做好野生動物保護工作。一是每年以“愛鳥周”野生動植物保護宣傳月活動為主題，面向全鎮開展愛護野生動植物的宣教活動，提高全民保護意識。二是加強對野生動物馴養繁殖戶，摸清底子，讓他們主動按程式申報審批。三是抓好野生動物宣傳力度，查處力度、上報力度。
火災防控專項行動工作總結範文 篇3
國務院、省、市保障農民工工資支付工作部署和區委、區政府的工作安排，從11月初開始，區解欠聯席辦在全區建設領域大刀闊斧地開展了農民工工資清欠工作。根治欠薪的各項工作正有力有效快速推進。
一、工作措施
1、領導高度重視。根據區委主要領導指示批示精神，從11月10日區清欠辦即開展新一輪摸排工作；11月20日，在區委中心組理論學習會上區委、區政府主要領導就農民工工資清欠工作進行強調。11月25日，召開了全區農民工工資支付冬季攻堅行動動員部署會，由常務副區長牽頭召開，各鎮（社管中心）政府主要負責人、區直相關單位主要負責人參會，下發《南譙區農民工工資清欠工作“冬季攻堅行動”實施方案》，明確指導思想、工作目標、重點任務、實施步驟和工作要求，全區迅速掀起了欠薪攻堅活動熱潮。
2、加強欠薪摸排。由於謀劃早、行動早，到11月中旬基本掌握了全區在建項目情況。全區共66個項目，重點分布在住建、重點工程處、經開區、高教科創城等領域，鎮（社管中心）欠薪壓力小於區直部門。66個在建項目中政府類項目37個，社會類項目9個，涉及農民工4002人，未支付工資0.81億元，區解欠辦將66個項目分為三個等級：即無欠薪項目、一般欠薪項目和嚴重欠薪項目。據統計，無欠薪項目是40個，一般欠薪項目26個，嚴重欠薪項目8個。
3、有力推進工作。一是實行周調度制。在“冬季攻堅行動”後，區解欠辦每周召開重點部門、重點單位嚴重欠薪隱患調度會，一個一個項目分析研判，提出解決問題具體措施；二是周報告制。每周向區效能群發布工作進展、存在問題和銷號情況；三是重大隱患協調機制。對可能存在隱患的問題，由政法委牽頭，公安、人社、稅務、住建等部門參加，集體會商、合力攻堅。專項行動期間，製作“約談詢問筆錄”28份，下達“限期整改指令書”和“納入拖欠農民工工資黑名單事先告知書”3份，對有能力支付而拒不支付工資的，立案偵查2件。
4、形成長效機制。今年相繼出台了《南譙區建立治理農民工工資長效機制的通知》、《南譙區保障農民工工資支付考核辦法》、《南譙區關於建立企業工資支付監控和隱患排查預警機制的實施辦法》等檔案，同時將各鎮（社管中心）、各部門保障農民工工資支付工作納入考核，強化各地、各單位責任意識。
二、工作成效
一是實現農民工工資勞務費專戶設立、農民工工資保證金繳納兩個百分百；二是全區範圍內在建66個項目，其中有隱患的是26個，到目前為止，一般隱患由18個銷號至1個，嚴重隱患由8個銷號至1個，無欠薪比例由“冬季攻堅行動”初期的60.6%提升至97%。兩個未銷號的項目相繼進入司法程式；三是據統計到目前，今年共追繳補發農民工工資9652萬元，涉及農民工1652人，尤其是政府類投資項目，實現農民工工資百分百發放到位；四是因農民工工資而引發的越級群訪事件基本消除，維護了社會穩定。
三、下步安排
1、加強剛性約束。根據《滁州市建設領域農民工工資管理暫行辦法》檔案精神，緊盯我區建設領域工程項目，尤其是政府類投資項目，要求施工單位必須按規定辦理勞動用工實名制和足額繳納農民工工資保證金制度；同時要求在項目開工前，項目主管部門必須按契約撥付工程進度款的30%匯入農民工工資專用帳戶。
2、加大攻堅力度。20xx年區解欠辦將每月對全區在建工程項目進行統計，形成常態化工作機制，做到在建項目數量清、工程造價清、欠薪隱患清。同時，進一步加大執法力度，通過摸排將聯合相關責任單位對存在欠薪隱患的用人單位實行約談制度，對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達“限期整改指令書”，對限期內拒不改正的用人單位，將依法下達“納入拖欠工資黑名單事先告知書”。
3、落實相關責任。按照“屬地管理、歸口管理、分級負責、誰主管誰負責、誰建設誰負責”原則，對存在欠薪隱患的項目，實行責任包保，推動各鎮（社管中心）、各主管部門對本地、本行業保障農民工工資支付工作負總責，推動各地、各單位主要領導負總責、親自抓，分管領導靠前指揮、具體抓，其他領導主動配合的良好格局；區解欠聯席會議加強對清欠工作的組織領導，積極發揮組織協調和各部門職能作用，及時研究解決工作中遇到的實際問題。
4、強化督查考核。按照專項行動方案要求，聯席會議成員單位組成督查組，對清欠工作落實情況進行督促和檢查。暢通舉報投訴渠道，充分發揮民工維權熱線作用，力爭做到及時快速處理。加強對重點部門、重點項目、重點案件的督查力度，依據《南譙區保障農民工工資考核辦法》，年後對各鎮、社管中心和區直有關部門進行專項考核，並由效能辦、解欠辦聯合通報，同時做好迎接市解欠辦的考核工作。
5、維護社會穩定。年後全國“兩會”將相繼召開，區解欠辦將完善應急處置工作機制，明確許可權、任務和分工，規範分級回響和處置流程，強化部門聯動處置。因拖欠農民工工資引發的突發性、聚集性事件時，及時啟動應急預案。對企業一時難以解決或企業欠薪逃匿的，及時動用應急周轉金、欠薪保證金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費，防止事態升級擴大。對採取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理有關法規的，依法予以嚴厲打擊；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任，加強對國務院《保障農民工工資支付條例》的宣傳力度，以《條例》推動農民工工資清欠工作制度化、規範化。