走訪工作總結 篇1
按照中央、省、市、縣有關奧運安保工作的總體部署和要求，以及x鎮黨委、鎮政府關於開展“興邊富民送溫暖”活動實施方案的安排，我局工作隊員和於7月28日下午，及時深入到馬散村單位扶貧掛鈎聯繫點，於7月29日上午，縣、鎮、村工作組召集全村黨員、村組幹部，召開“興邊富民送溫暖”活動啟動會議，這次參加開展“興邊富民送溫暖”活動的工作隊員有縣x2人、縣便民中心2人、鎮工作組7人、共有11人組成，根據馬散村實際，工作組分成兩片管理，做到組組有工作組人員駐紮在村小組上，我局工作隊員被安排負責在小馬散片聯繫督導工作，還分別駐紮在第四村民小組一名、永窩寨一名。現將在小馬散片：三、四、六、七、十組、永窩寨組、馬散村雙扶茶廠開展工作活動總結如下：
一、基本情況
小馬散片：三、四、六、七、十組、永窩寨、雙扶茶廠共有7個組，213戶，人口704人，其中：男360人，女344人，勞力284人。3個黨小組有7名黨員，其中：男4人、女3人。耕地面積1660畝，其中：小田面積949畝，臨時耕地面積354畝，雜交水稻面積110畝。大牲畜299頭，其中：水牛127頭，生豬413頭。種植蠶桑面積畝。茶地面積294畝。有手扶拖拉機5台，械耕機1台，一輛微型車、方向式拖拉機3輛、三輪摩托3輛、機車4輛。碾米機配套40部，其中：大型9部。電視機194台，地面x22座。
基礎設施：已建立文化娛樂室的有5個組(分別是三、四、七、十組、永窩寨)，沒有建立文化娛樂室的是六組、茶廠。已建立水泥球場4塊(分別是四、七、十、永窩寨)，沒有球場的是三、六組、茶廠。
二、工作開展情況
(一)工作中採取的具體措施：具有分工又有合作，齊抓共管，形成合力和落實。
1、在小馬散片工作隊員從7月29日至8月30日止，經過縣、鎮、村工作組在一個月的配合、協調、思想統一下，做到方便民眾，能有民眾說話的地方。民眾有困難、有問題、找工作隊員交流意見、交心談心、講困難和提問題，做到心細民眾、幫助民眾排憂解難、能及時幫助解決民眾的實際困難和問題就及時解決，不能解決的，就及時向上級領導反映和部門協調、爭取給予幫助解決或解釋說明。期間，共參加到村組積極組織召開各種會議50次，參會人員達4228人次。其中：縣、鎮幹部會14次154人次；村組幹部會14次260人次；民眾大會22次3478人次。
2、奧運安保工作開展情況：緊緊圍繞中央、省、市、縣的部署和要求，積極宣傳x鎮黨委、政府6號檔案精神，傳達“興邊富民送溫暖”活動實施方案的內容以及“六個結合”和“五個圍繞”，工作隊員把奧運安保作為工作重中之重。並進村組入戶跟民眾達成一片，駐紮在第一線。在確保奧運會召開期間，保證社會治安、綜合治理工作進入農戶，做到不發生重大安全事件，確保人民民眾安居樂業、社會穩定、民族團結。對影響社會穩定、民族團結的矛盾糾紛問題，進行入戶上門做好民眾的政治思想工作，幫助民眾調解相互矛盾，使民眾得到相互諒解、相互友好、有民族團結、大家庭的思想和理念。共排查矛盾糾紛5起，調解處理5起，大牲畜被盜案件3件，已破2件，未破1件(已被公安機關受理)，協助公安機關破獲機車案件1件，已被公安機關處理。
3、協助x鎮邊防派出所對農戶進行掛門牌198戶，共收取門牌費178元。
4、協助學校督促未返回學校學生15人次。收取未返回學校學生保證金15人，3980元，催收3562元，缺課費元，差元。給家長、學生鑑定保證學生返校就讀15張保證書。代發放學生錄取通知書38人/張，其中：一中2人/張、二中36人/張。
5、協助村組清理馬散村三組、十組賬務公開，查清歷年往來帳戶收支情況和拖欠款、餘額現金帳，經清單已清，已完成。
6、協助縣茶辦落實發放xx年年現代茶樹種植連片200畝以上成活茶補助農戶款，面積1081畝，茶苗成活數707450株，共發放補助金84894元。
7、協助鎮、村下達種植任務面積，深入到組戶調查落實登記工作：
①、落實小米蕎產業，面積291畝，但有大部分農戶缺少種子情況，待向鎮黨委、政府幫助解決。
②、落實小麥面積112畝。
③、落實槁桐面積畝，以上三項面積正在備耕之中。
(二)為民眾辦實事，做好事，組織民眾，幫助民眾解決實際問題。
1、通過宣傳、動員民眾，為使民眾能夠及時看到奧運活動節目，積極向上級有關部門協調聯繫新安裝地面衛星接收台5座：實際得到有關部門幫助解決兩台，其中：縣x一台，x一台。民眾自籌3台。在8月8日晚組織民眾觀看奧運開幕式7個點，觀看人員達620人次。並向宣傳部門領導聯繫協調安排記者協助攝影報導一次。
2、組織馬散村永窩寨民眾綠化文化室周圍草坪150平方，種植橡樟樹在道路邊65棵，並組織民眾挖地基，自備料毛石立方建蓋公廁一幢28平方。積極向上級有關部門反映民眾無法解決的實際問題(如：水泥、石棉瓦、碎石、河沙等)，通過積極向宣傳部領導聯繫協調，得到有關部門給予幫助解決水泥3噸×480=1440元；石棉瓦60片×18=1080元(包括運費)；x鎮解決空心磚850塊×元；碎石、河沙兩車價值xx元。x幫助解決鋼筋、釘子、抓訂、鐵絲等價值1335元。民眾共投工投勞978人次。並向宣傳部門領導聯繫協調安排記者協助攝影報導一次。向老領導原副縣長魏虹聯繫幫助解決永窩寨文化室設備配置電視櫃一個850元，書櫃一個300元，茶具350元，總計1500元(包括運費)。
3、在8月5日組織民眾對“髒、亂、差”進行一次整治，組織動員每個組民眾打掃環境衛生一次，得到了廣大人民民眾的支持和擁護，使人民民眾的村容、村貌進一步得到改善。
4、帶領民眾修復村到組道路涵洞及生產道路2條3公里，積極向縣宣傳部協調上級有關部門幫助解決全村道路水泥管16根×280=4480元，水泥5噸×480=3840元，運費1400元。x幫助解決水泥管6根×280=1680元，水泥噸×480=1680元。帶動民眾在小馬散片修復涵洞6座，用水泥管12根，水泥噸，民眾共投工投勞297人次。
5、積極深入農戶開展“送溫暖”，走訪民眾入戶105次，x幫助解決困難戶、慰問孤兒、孤寡老人、殘疾人、病人、退伍軍人，油、鹽、麵條、被子現金價值2800元，資助貧困大學生學費一名1000元(馬散村四組)。
6、積極配合村委會上半年的農村最低生活保障發放工作。並進村入戶排查未享受最低生活保障民眾登記工作，做好下半年新增指標二類10人、三類60人，共70人分配工作，通過排查，首先從老、弱、病、殘人員分配享受，做到全部分到組戶，不漏申報材料，表格已完成。
三、民眾反映提出問題
1、村委會提出：需要上報幫助建蓋村委會會議室。
2、三組提出：民眾自投工投勞、備好石料，需要上級幫助解決水泥、沙子、碎石、籃球架、建水泥球場一塊。
3、四組提出：民眾自投工投勞、自備石料，需要上級幫助解決水泥、沙子、鋪寨子之間的人行道水泥路。幫助解決10戶蠶房。
走訪工作總結 篇2
一、領導重視，組織健全，責任明確
一年以來，鎮黨委、政府高度重視此項工作，堅持黨政一把手親自抓、負總責，把人口和計畫生育工作作為提高人口質量、提升生育文明的重要舉措來抓。成立了以鎮黨委副書記、鎮長牟陽同志為組長，分管副鎮長王柳同志為副組長，派出所所長、計生辦主任、各村(居)書記主任為成員的領導小組。納入全鎮的整體目標，對11個村、1個社區、轄區的物管、工地等單位實施目標管理，簽訂目標責任書。鎮計生辦工作人員實行分片包乾，分級負責，切實做到領導到位，認識到位，工作到位，資金到位，保證工作的順利進行。
二、政策落實，強化服務，夯實基礎
1、流動人口做到家底清、情況明。
今年，通過日常巡查、定期檢查和臨時抽查等方式，充分發揮村計生專乾、組級信息員的作用，開展全方位的管理工作，要求鎮聯村的各級領導常下去走訪，做到家底清、情況明。目前全鎮流動人口登記上冊20xx人，育齡婦女流出918人，流入1人，已婚育齡婦女流出785人，持證人數785人，辦證率達100%。流動人口綜合服務率達91%，流入人口登記率達100%，流入已婚育齡婦女“三查”率達100%。
通過村級計生專乾和組級信息員及時收集上報的信息，結合流動人口“暖冬行動”、專項活動、月度報表等時機做好流動人口清理登記;通過公安、工商、衛生、城建、企業等相關部門收集信息，建立流動人口信息通報制度;通過書信、QQ、微信、湖北省流動人口PADIS對接平台等收集流動人口信息。對於流動人口常住地與現居住地計生部門取得聯繫，及時掌握動向，從而達到戶籍地和現居住地共同管理，實現流動人口管理在流出地之間的無縫連結，以信息化建設為依託，實現信息交流，提高流動人口計畫生育服務管理效率。
3、數據平台彰顯功效。
走訪工作總結 篇3
為了加強與民眾的聯繫，解決民眾關注的熱點難點問題，3月14日，縣委常委、宣傳部長周艷春第二次來到聯繫點——石亭子鎮開展“大走訪”活動，認真聽取廣大黨員民眾的意見和建議，指導基層開展工作。
周艷春首先來到石亭子鎮秋塘村與村“兩委”幹部開展座談，仔細詢問了村裡的基本情況及目前存在的困難和問題。村支書蔣中明說，全村有1700人，16個組，水田1255畝，旱地119畝，主要種植生薑、黃花等經濟作物，生產生活條件相對較差。蔣中明反映，全村通組公路還未硬化一條，此外，村里生產灌溉用水主要來源的山塘已多年未清理，淤積嚴重，儲水量不足，全村生產用水成了當前一個突出問題，他希望縣裡有關部門能給予相關支持，儘可能解決這些問題。對於這些，周艷春一一記錄在了隨身攜帶的筆記本上，她表示會與相關部門聯繫，與村幹部一道共同努力解決。周艷春希望，秋塘村兩委幹部正視困難，高度統一思想，不要被困難嚇倒，儘快拿出相關規劃方案，想法設法改善基礎設施，帶領老百姓脫貧致富。
隨後，周艷春來到秋塘村鄒秀華家走訪。鄒秀華今年70歲，小兒子患有精神病，幾年前走失，現在雖然找了回來，但神志仍然不清，全家生活困難。周艷春鼓勵她要堅強，要相信有黨和政府的幫助，日子會一天天好起來。
離開了鄒秀華家，周艷春又走訪慰問了鄒順寶等20戶困難民眾。周艷春指出，對於這些家庭特別困難的民眾，要充分利用好社保、低保等救助政策。周艷春還來到石亭子敬老院，詳細了解老人們的飲食起居情況。周艷春叮囑敬老院負責人要搞好老人們的生活，照顧好老人，讓老人們安度晚年。
走訪工作總結 篇4
為進一步深入民眾、服務民眾，密切黨群幹群關係，按照上級統一部署，我村緊緊圍繞走訪民眾、集中民智、宣講政策、化解矛盾和為民辦事五個方面，紮實開展“大走訪”活動，現將前一階段開展情況匯報如下：
一、全面啟動、層層動員
在鄉“五級書記大走訪”活動動員會召開後，我村立即召開會議，研究計畫我村“書記帶頭大走訪”活動，成立領導小組，制定了實施方案，並召開了全村“五級書記大走訪”活動動員會。會後，領導組成員分赴各村，層層宣傳發動，在民眾聚集地及宣傳欄張貼宣傳標語，為“大走訪”活動形成了濃厚的工作氛圍。
二、深入調查、認真梳理
我村兩委成員分成六個組，在全村組織開展一次全面的矛盾糾查，認真梳理民眾反映比較突出的矛盾隱患和熱點難點問題。領導班子成員對走訪的重點對象制定基本情況一覽表(重點對象：上訪戶、困難戶、老黨員、老幹部、致富帶頭人)，全面掌握重點對象的基本情況。
三、組織走訪、推行“四個開展”活動
走訪工作形式多樣、方式靈活。除了基本的召開會議群訪、走村串戶拜訪、田間地頭隨訪，還開展了形式多樣、方式靈活的大走訪活動。
一是設立民眾工作點。為方便民眾反映情況，工作落於實處，活動滲透到位，將大走訪的活動內容、活動要求和聯村幹部的電話公布於眾。
實行“四個開展”：
一是開展集中調研，活動期間幹部班子成員深入基層調研一個月，走訪不少於20戶。認真解決調研走訪中發現的問題，發現一件解決一件，切實讓民眾感受到新變化。
二是開展定點聯繫。結合我村實際，明確幹部班子定點聯繫戶。通過開展定點接訪，及時、就地解決合理訴求。
三是開展定期回訪。對已辦結的事項和已調處的矛盾糾紛全部進行回訪，通過回訪及時掌握新情況，確保問題不反彈，真正做到案結事了。對於沒有解決到位的問題，及時向民眾作了解釋說明。通過打電話等方式，與重點人員、重點對象保持經常聯繫，隨時掌握他們的思想動態。
四是開展政策宣講。深入村組，通過提供宣傳資料、舉辦法制培訓班、上門談心等多種方式，向民眾宣傳法律政策，提高民眾法制觀念和法律意識。
四、活動成效
走訪工作總結 篇5
根據x縣委辦公室《關於印發〈全縣開展深度貧困鄉鎮村百村萬戶大走訪大調研活動實施方案〉的通知》要求，各幫扶單位組織幫扶幹部，對我鄉1367戶建檔立卡貧困人口進行了走訪調研，現將我鄉活動開展情況匯報如下：
一、走訪調研情況
我鄉幫扶單位共13個，其中市級幫扶單位7個，縣級幫扶單位5個，鄉級單位1個。市級幫扶單位幫扶幹部總計286人總計走訪532戶，其中貧困戶330戶，已脫貧戶202戶，開展集中宣講政策15場，召開座談會15場，發放民意調查表532份，查找並整改問題28個，排查調處矛盾糾紛10個。
縣級幫扶單位幫扶幹部總計67人總計走訪342戶，其中貧困戶101戶，已脫貧戶241戶，開展集中宣講政策5場，召開座談會5場，發放民意調查表342份，查找並整改問題10個，排查調處矛盾糾紛4個。
鄉級幫扶單位幫扶幹部總計38人總計走訪360戶，其中貧困戶80戶，已脫貧戶180戶，開展集中宣講政策1場，召開座談會3場，發放民意調查表360份，查找並整改問題2個，排查調處矛盾糾紛3個。
二、調研報告評定結果
（一）幫扶單位調研報告評定結果
我鄉幫扶單位共13個，其中優秀5個，占比，良好8個，占比%。
（二）幫扶幹部調研報告評定結果
市級幫扶幹部調研報告共283份，其中優秀等次107人，占比，良好等次164人，占比，合格等次15人，占比。縣級級幫扶幹部調研報告共67份，其中優秀等次20人，占比，良好等次47人，占比。鄉級幫扶幹部調研報告共38份，其中優秀等次15人，占比，良好等次23人，占比%。
三、走訪調研實績評定結果
（一）幫扶單位走訪調研實績評定結果
我鄉幫扶單位共13個，其中優秀4個，占比30%，良好10個，占比70%。
（二）幫扶單位走訪調研實績評定結果
市級幫扶幹部共283人，其中優秀等次80人，占比，良好等次191人，占比，合格等次12人，占比。縣級級幫扶幹部共67人，其中優秀等次18人，占比，良好等次49人，占比。鄉級幫扶幹部共38人，其中優秀等次11人，占比，良好等次27人，占比%。
走訪工作總結 篇6
今年六月份以來，我縣根據省委和市委工作部署，認真貫徹落實省委《關於在全省各級黨組織和廣大黨員幹部中開展“深入基層大走訪”活動的通知》（閩委組通〔〕37號），緊緊圍繞機關轉變作風、幹部接受教育、民眾得到實惠這一主題，制定“三必訪”、“六結對”、“十嚴禁”等制度，推廣“5+2”、“白+黑”工作方式，深入組織開展“深入基層大走訪”活動，組織黨員幹部採取民情懇談、一線接訪、走村入戶、調研指導、走訪慰問等多種形式，做好宣傳《海西規劃》、講解政策法規、聽取意見建議、排除矛盾糾紛、興辦惠民實事等各項工作，切實做到社情民意在一線掌握、矛盾問題在一線解決、幹部作風在一線轉變、黨的政策在一線落實、科學發展在一線體現，積極推動創先爭優活動的有效開展，密切黨群幹群關係，向建黨90周年獻上了一份滿意的答卷。
一、思想高度重視，活動精心組織
二、創新宣傳載體，營造宣講氛圍。
三、明確掛鈎區域，精心制定方案
縣直機關各部門統籌安排，明確掛鈎基層單位，確保“大走訪”活動覆蓋到所有行政村、社區和企業、學校等基層單位，確保鄉不漏村、村不漏戶、戶不漏人，確保每名幹部都有一處結對點、聯繫點，結合實際，精心制定方案。如：縣工商部門開展了“訪百企問環境解難題”活動，通過進生產車間、看產品展室、與服務對象面對面交流等形式，詳細了解企業生產經營情況、生產環節流程，利用走訪時機指導企業年檢，向企業講解年檢須知、年檢程式、時間及年檢中需提供的手續、資料，還從商標註冊、爭創馳、著名商標、打假維權、融資等方面進行現場指導，幫助企業解決實際困難；縣教育系統開展“幫困送溫暖、熱門思想匯報助學獻愛心”活動，全縣教師紛紛走出學校、走向基層、走進千家萬戶，宣傳貫徹黨的方針政策，特別設立了“貧困學子幫扶小組”，“一對一”結對子，經過深入走訪，做到了“三個清楚”（清楚困難家庭的基本情況，清楚困難家庭的致困原因，清楚困難家庭的意願和要求），力所能及地開展幫扶救助工作，竭盡所能為困難家庭獻愛心、送溫暖、解難題、辦實事。
四、深入開展大走訪，廣開言路聽民意。
“千名幹部下基層大走訪”活動把聽取民意、找準問題作為基礎工作來抓，大力開展“問政於民、問需於民、問計於民”主題活動。在全縣342個行政村村部設立“三點合一
走訪工作總結 篇7
按照學校的布置要求，七、八兩個年級組班主任與包班幹部根據學校的統一要求，從20xx年7月28日下午暑期大走訪活動就拉開了帷幕。以葛培炎校長為核心的新一屆校領導班子高瞻遠矚，務實創新，興利除弊，開拓發展。組織此次暑期大走訪活動，以“訪家境、知生情、解實困、促成長”為主題，以幫助學生養成良好的學習、生活、行為習慣為重點，切實解決學生成長中的實際困難，提高德育工作的針對性和實效性，保障學生思想品德和健康人格發展；是深思熟慮的舉措，與中央提出的“走向民眾中去“的號召保持高度一致，正如中央電視台走基層節目所說的那樣：“只有和老百姓坐在同一條板凳上，才能縮短心與心的距離”，“腳下沾有多少泥土，才能沉澱多少真情”。本次活動又是密切聯繫五中實際，主動排查頑結，積極解決問題，以學生髮展為中心，以教育教學改革為契機，實現五中可持續發展；此次走訪活動，很及時也很有必要，與中央精神保持了高度一致。得到了社會認可和家長的讚譽，收到了預期的效果，。
本次“大走訪”活動中的同志們不怕炎熱酷暑，為了五中的發展學生家中，了解學生暑期生活學習狀況，廣泛聽取家長的意見和建議，讓社會進一步了解五中的教育教學改革以及學校的發展前景，為學校工作的正常開展打好基礎。現將這次“大走訪”的情況總結如下：
一、家訪中取得的成績：
1、工作成績顯著。
參訪包班幹部與班主任認識到位，克服困難，戰勝炎熱酷暑，能夠積極主動深入到大走訪活動中去，在短短的幾天內完成了暑期家訪任務。具體走訪情況是：七（1）-七（3）由於班主任胡群、王海榮在外地，範文田腳受傷沒有能在這個時間段家訪；八（18）汪瀅請假沒有能在這個時間段家訪，其餘班級均按時完成了任務。
2、獲得家長和社會的高度讚譽。
包班幹部和班主任利用一周的時間或者深入到學生家中，或者走進學生家長的單位，或者電話交談，細緻了解學生的暑期生活，提出合理的學習和安全建議，並徵求學生家長對五中教育教學管理等方面的意見和建議。這次家訪活
動得到了家長的積極配合。家長聽說老師要冒著酷暑到家裡來關心自己的孩子都非常感動，對五中老師的責任意識和務實作風給予了高度的評價，有的還特意請假在家等侯，老師也真切地感受到家長們對五中發展的關心和對孩子成才的耿耿期盼之情。
3、獲得許多第一手育人資料。
這次家訪能深入到每一個家庭，與家長、學生面對面的交流，了解每一個學生的家庭狀況、學習環境、學生的個性、在家的表現，了解到家長的希望、要求以及親職教育方法等，並做好詳細的記錄，為今後的教育教學工作奠定了基礎。還可以多角度認識學生，了解很多檔案上看不出來的東西，認識更真實、更立體的學生。比如有的同學在學校少言寡語，不善表現，在家裡卻能言巧辯，個性十足。有的同學平日在班級中成績優異，乖巧懂事，在家裡卻小性自私，拈輕怕重。有的同學在學校成績一般，習慣不好，在家裡卻跳舞彈琴，樣樣出色。還有的同學是留守兒童，或者是離異家庭，其特殊的家庭背景和家庭關係，在校是一種表現，在家卻是另外一種情形。此次走訪活動通過實際了解，便能更好地把握每個學生的心理，進一步提高了育人的針對性。
4、增加了家長與老師之間的信任。
現在的學生家長年齡都在35-45之間，部分家長受教育的程度相對高一些，他們能認識到教育的重要性，普遍重視對子女的教育，但有些家長不講究教育方式方法，或放任自流，或簡單粗暴。通過面對面的交流，幫助家長樹立正確的教育理念，掌握有效的教育策略，解決親職教育方面的一些困惑，增強了家長的責任意識和信任度；通過向學生家長講述我校的辦學宗旨、育人目標，教育教學成果等基本情況，讓家長更有信心地和學校攜手共同做好學生的教育工作，這對學校的教育起到了很好的補充作用。
二、家長的建議：
1、希望老師對學生嚴格管理。大多數孩子比較聽老師的話，家長的話卻充耳不聞，國中正處於逆反期，老師應與學生加強心理上的溝通，了解孩子的真實想法。家長還希望孩子在學校感到快樂，如果孩子在校園感到焦慮與恐懼，如果學生有了煩惱與憤怒，希望他們能得到及時的心理疏導，也希望他們能有一個合適的發泄場所。
2、希望班級人數不要太多，班級的代課老師要穩定，不應再借調教師，以便於學生更好的適應和學習。老師對待基礎差的學生要耐心輔導，不能歧視差生。
3、希望學校多開展有意義的課外活動及興趣活動小組，培養學生的綜合素質和動手能力。
4、希望學校圖書館能對學生開放，能讓孩子們親自進入圖書館挑選書籍。寒暑假是學生閱讀的良機，希望教師給學生推薦一定的書目。學生讀書的成績要納入評價，讀書的成果要有展示的平台，如果可能，每年是否可舉辦專門的讀書節。
5、加強學校內部管理的同時，還要注意校園周邊環境的淨化，防止校外青年敲詐勒索，打架鬥毆現象。聯合執法部門打擊學校附近的黑網咖，黑遊戲室。
6、加強學生文明禮儀教育，建議學生穿校服，便於區分社會人員，同時減少攀比心理，淨化學校的環境和氛圍！注意學生之間的攀比與早戀現象。
7、留守兒童問題，這部分孩子雖然住在家裡，但由於監護人是爺爺、奶奶，對孩子疏於管教，一味的溺愛，造成教育的缺失。
8、加強教師師德教育，不應要求學生亂訂資料，個別教師對待學生不公平，跟他補習的學生與不跟他補習學生不一樣對待等。
9、辦好學校食堂，讓學生中午可以在校就餐；食堂的飯菜質量應該進一步的提高，應該拿出切實可行的方案，不能以盈利為目的，應該以服務於學生為宗旨。
10、 學生腳踏車統一管理，不要讓學生在校門外停放，要做到常抓不放。
11、 學校通道本來就不寬敞，應聯合有關部門清理學校門口售貨攤點，希 望早、午上學時間南北門同時開放，減少學生擁堵現象發生。南門向西，向南雨天道路泥濘，希望學校能出面，聯繫相關部門適當整修，利於學生出行！
12、加強校園內部管理：切斷外部的干擾，加強保衛的力量，24小時值班，學生在校期間，校外人員不能隨便進入校園，要不定時的對學校進行巡查，發現可疑的人，立即清理出校；加強學生內部管理，要有嚴明的校規校紀，出現問題應給予及時到位的處理，不能讓違紀學生有恃無恐！
13、重視開學後的畢業班，一定要挑選責任心、事業心強的老師帶畢業班；
建議不分班，分班要做到對老師和學生都公平公正；時間是教學的保障，建議九年級能適當的利用周末時間、晚自習時間，進行補充教學；兩周休息一次，既能保證時間又能減輕學生回家往返的經濟費用，同事更能減少閒雜人員對他們的影響。
14、學校應該控制教輔資料的選用，不是不買，不能經常買，多而濫就是垃圾，應該有老師集體研究推薦一本適合學生實際的資料。
15、五中老師辦班補課的風氣應該得以遏制。
16、宿舍管理有待加強，太亂太髒，學生夜間出入太多，發現後處理力度不夠，學生從眾心理強，久而久之大面積的住校生荒廢了學業。
17、應該想法設法調動老師的積極性，適當提高老師的福利待遇。
18、增加家校的聯繫機會，家訪工作應常抓不懈，落到實處。及時建立家長學校，積極採納學生家長的建議，促進學校各項工作的正常開展，也可讓我們家長為五中發展貢獻自己的一份力量。
教育是一個系統工程，需要學校、家庭、社會的共同參與；走訪則是這一系統工程中的重要一環，是做好教學和班級管理工作的重要手段。通過此次暑期大走訪活動，收穫很多，在今後的工作中我們將繼續有目的、有計畫、有重點地開展家訪工作，為實現學校的跨越式發展貢獻自己的一份力量！
走訪工作總結 篇8
20xx年xx縣婦聯支部按照縣創先辦的統一安排部署，以提升服務水平和工作績效為重點，切實抓好公開承諾、領導點評、民眾評議、評比表彰等關鍵環節，明確主題，創新思路，縱深推進，活動取得了較好成效，有利的推動了全縣婦女工作開展。
一、創新思路求實效，在推動活動開展中創先爭優
一是創新了活動思路。按照推動科學發展、促進社會和諧、服務人民民眾、加強基層組織的總體要求，縣婦聯制定了《20xx年xx縣婦聯創先爭優工作思路》，明確了活動的指導思想、奮鬥目標、工作任務、工作要求，創新了工作思路，進一步增強了活動的針對性、指導性和可操作性。
二是強化了組織領導。堅持把推進創先爭優活動列入縣婦聯的重要議事日程，認真落實工作責任制，進一步明確了具體辦事人員，做到了辦公人員、場所、設施、制度“四落實”，為活動開展提供了堅實的組織保障。明確了各級婦女組織開展活動的職責，要求各級婦女組織按照縣委要求制訂好創先爭優工作思路，突出自身特色，確保創先爭優有力有序有效推進。繼續推行領導聯繫點制度，領導班子成員結合各自分工建立聯繫點，深入基層、開展點評、指導工作，努力把聯繫點辦成創先爭優示範點。
二、立足本職創特色，在推動婦女工作中創先爭優
(一)以節日慶祝活動為載體最佳化婦女發展環境。為隆重紀念“三八”國際勞動婦女節101周年，在全社會營造尊重婦女、關心婦女、支持重視婦女工作的良好氛圍，縣婦聯組織開展了豐富多彩的慶祝活動。一是開展了移動杯撥河比賽。3月4日，由縣婦聯、郴州移動通信公司汝城分公司、縣體育局聯合舉辦了慶“三八”節“移動杯”撥河比賽。來自全縣各條戰線的64個隊700多人參加了比賽，各參賽隊由2男8女10名隊員組成。經過激烈的角逐，4個隊獲得了一等獎，縣委辦等12個隊獲得了二等獎，民政局等16個隊獲得了三等獎。二是召開了慶“三八”表彰大會暨執委擴大會。3月4日下午，縣婦聯在縣委501會議室召開了第十二屆四次執委（擴大）暨慶祝“三八”國際勞動婦女節101周年表彰大會。總結回顧了全縣20xx年的婦女工作，對20xx年婦女工作進行了安排部署。對20xx年在婦女工作中表現突出的先進單位和先進個人進行了頒獎表彰。三是開展了“六一”兒童節慶祝活動，“六一”期間，縣婦兒工委表彰了我縣19個兒少工作先進集體、45個兒少工作先進個人。5月至6月，在全縣開展兒童健康檢查及健美兒童評選表彰活動。通過節日慶祝活動的開展，在全社會樹立了尊重婦女、關愛兒童的良好社會風尚，營造了婦女兒童健康發展的良好氛圍。
（二）以“三大主體”活動為平台促進婦女協調發展。一是開展了道德模範推薦評選活動。深入調查挖掘道德模範婦女典型，推薦了xx鄉幾十年如一日照顧病患丈夫的婦女，及益將林場孝敬父母富有愛心的下崗女職工參加xx市道德模範評選。二是開展了巾幗建功活動。今年我縣財政局會計核算中心評為全國巾幗文明崗，崗位負責人記二等功，檢察院公訴庭評為xx省巾幗文明崗，崗位負責人記三等功，縣疾控中心、縣婦聯評為郴州市巾幗文明崗，單位負責記嘉獎。自20xx年4月至今年3月在全縣各單位、各行業開展了主題為“爭創巾幗文明崗，展現女性新風采”的創建活動，評選了縣婦保院、縣審計局等9個崗位為xx縣巾幗文明崗，並在三八期間進行了表彰頒獎。三是開展了“生態綠化攻堅”活動。為積極回響縣委、縣政府實施“生態綠化攻堅”戰略部署，縣婦聯充分發揮聯繫廣大婦女的橋樑紐帶作用，深入開展“生態綠化攻堅”活動。印發倡議書3000份，發放給全縣婦女姐妹，通過以捐資認樹冠名為主，以獻樹冠名為輔的方式，廣泛積聚力量、籌集資金。3月4日，縣婦聯召開了慶“三八”節表彰大會即“生態綠化攻堅”動員大會，縣婦聯幹部帶頭義捐1900元。會議要求全縣各級婦女組織及婦聯幹部帶頭捐資獻樹，號召廣大婦女發揚“住在、綠化”的主人翁精神，踴躍募捐，數量、金額不限，積極參與各項義務植樹綠化活動，在婦女中掀起活動的高潮。
（三）以維護婦女兒童權益為著力點促進社會公平正義。一是加大了信訪維權力度。縣婦聯立足服務婦女兒童，維護社會穩定，認真細緻地做好信訪接待工作。對來訪的婦女做到熱情接待，耐心傾聽，高度重視，認真處理，使來訪婦女感受到溫暖與關愛。半年來共接待來信來訪 20餘人次，對於婦女合法權益受到侵害的信訪案件，縣婦聯高度重視，主動介入，對於能解決的問題，積極協調解決。對於家庭暴力等典型案例，積極與公安、法院等部門協調解決，切實維護婦女權益。各鄉鎮婦聯、機關婦委會也充分發揮“娘家人”作用，耐心接待本鄉鎮、本單位的上訪，傾聽婦女們的心聲，想辦法幫助她們分析解決問題。二是走訪慰問了貧困婦女及老村婦代會主任。三八期間，縣婦聯籌資3000元走訪了各鎮的老村婦代會主任，貧困婦女、等15名貧困婦女（其中老村婦代會主任5名），為她們送上棉被和食用油等慰問品。三是開展了手拉手送溫暖活動。與縣檢察院婦委會聯合開展了“陽光檢察，與愛同行”手拉手活動，籌集5000元資金xx鎮青龍村國小的89名學生每人送去一套書包、卷筆刀、筆記本等文具。四是促進了婦女參政議政。為促進女幹部的成長，縣婦聯充分發揮“聯”字優勢，深入到各基層婦女組織，廣泛開展調研，掌握女幹部情況，建立了專門的女性人才庫。積極主動爭取各級黨委組織部門重視支持，及時向縣委組織部門推薦優秀女幹部。僅在今年的幹部調整中，45名女幹部得到提拔、重用或換崗。其中12名女幹部由一般幹部提拔為副科領導，有5名女幹部由副科走上了正科領導崗位，有23名女幹部得到換崗鍛鍊。目前，全縣有女鄉鎮黨委書記1名，女鄉鎮長2名，女鄉鎮人大主席2名，女鄉鎮政協聯工委主任1名，與去年相比，鄉鎮女性正職增加了3人，增長了50％。
三、夯實基礎築堡壘，在推動婦聯自身建設中創先爭優
（一）以公開承諾為契機切實促進幹部作風轉變。3月份，縣婦聯按照縣委的安排部署，組織黨員幹部開展公開承諾，通過；大力宣傳動員，廣泛徵求意見，縣婦聯5名在職黨員提出了19條承諾。縣婦聯支部提出了統籌推進城鄉婦女發展、促進婦女參與和諧社會建設、切實維護婦女合法權益、切實加強婦聯自身建設四條承諾。縣婦聯支部加強了對踐諾情況的監督檢查，對履諾不力的及時提出意見建議，在履諾中促進了婦聯各項工作的開展。
走訪工作總結 篇9
為了更好地回響國家關於經濟轉型與創新驅動的發展戰略，10月11日，蘇州高新區（虎丘）工商局楓橋分局副局長張曉兵帶領管區幹部葛高柏對轄區內江蘇利誠紡織集團有限公司進行了走訪指導。江蘇利誠服裝集團有限公司成立於1999年，是一家集設計、生產與銷售為一體的為國內外服裝客戶提供供應鏈管理服務的綜合型跨國企業集團。20xx年集團總銷售額逾8億元人民幣，員工總數3000餘人。現已針對公司的服裝、鞋、帽等申請“朗緒”商標。對於此次走訪江蘇利誠服裝集團有限公司，走訪人員主要對企業在商標方面的問題進行了指導：
一、積極宣傳高新區所實施的商標戰略以及一系列獎勵政策，鼓勵企業保護智慧財產權、提高品牌意識，並詳細了解江蘇利誠服裝集團有限公司在商標創牌、使用過程中所遇到的困難。
二、向公司發放工商局所印製的註冊商標創牌建議書等相關宣傳材料，讓企業能深入了解商標相關法規。
走訪人員向江蘇利誠服裝集團有限公司的負責人指出，企業在創牌上可以多發揮積極主動性，轉變觀念，樹立品牌意識。企業領導人在作重大決策時，一定要考慮商標品牌，要看到商標品牌也和有形資產一樣是公司的寶貴財富。要真正意識到商標品牌不僅僅代表企業產品質量、管理水平、員工素質和商業信用，是企業市場競爭能力的綜合體現，更是企業服務相關者的體現。
走訪工作總結 篇10
接市銀監局及銀行業協會等單位有關“進走訪”活動的通知，我行在前期確定了領導小組和走訪計畫的基礎上，對於9月份計畫內的3家企業和1個項目開展了“進走訪”活動。各個走訪企業的客戶經理擔任走訪活動的負責人，實行雙人走訪並做好走訪活動記錄。目前，截止20xx年9月底，我行已經完成了全部企業和項目的實地走訪任務，了解了企業的實際融資需求，下一步我行將根據自身情況和客戶在我行已有的信貸、授信方面的業務情況制定“一企一策”的融資服務方案，並及時和企業方面做好溝通工作，爭取保質保量完成融資對接工作。
由於xx縣域內的經濟結構和產業特點的原因，我行走訪的企業行業比較集中在橡膠輪胎、化工和農林牧漁業等行業領域。在走訪過程中，我行走訪人員發現這些企業的融資需求比較旺盛，融資方式方面主要傾向於流動資金貸款的方式。期限方面主要傾向於短期融資，緩解流動性的緊張。尤其是臨近四季度，遙望年底，且天氣轉涼，橡膠製品和石油製品等的生產和貿易等行業進入旺季，許多工廠的生產環境和效率也得到改善，加之經濟大環境下半年以來較上半年有所改善，相關產業企業的融資需求相較於三季度初有比較明顯的上升。
走訪過程中也發現了以下幾點問題。許多企業在進行融資活動時，尋找有實力的擔保單位比較困難，也缺乏有效的抵質押物；部分企業自身經營正常，但是由於對外擔保的單位貸款出現逾期等問題可能波及自身企業的資金，進而影響自身企業的信用評級和日常的經營活動，使得信貸業務的風險上升。
通過此次走訪活動，我行了解了客戶的最新融資需求和經營情況，提升了銀企互信水平和銀行形象，鞏固了現有客戶，拓展了潛在客戶，同時也了解到了企業目前遇到的一些實際困難。此次活動也為下一步我行拓展業務奠定了良好的基礎，積累了寶貴經驗。
下一步我行將繼續立足xx縣域實際，本著地方中小法人機構“立足縣域、服務‘三農‘和小微”的市場定位，以此次走訪活動為契機，探索服務縣域經濟的新方式新方法，為縣域經濟的發展做出自己的貢獻。
走訪工作總結 篇11
經濟開發區深入開展“企業大走訪”活動總結
日前，經濟開發區全體幹部職工按照本單位制定的“大走訪”活動方案的要求，分批分次走訪了位於開發區的幾十家企業。現就單位開展的“企業大走訪”活動總結如下：
一、實地走訪 從5月31日至6月6日，張主任親自帶隊實地走訪慰問了8家企業。
（一）準備充分. 在走訪前，張主任要求走訪幹部要明確指導思想和目的，精密部署走訪活動計畫，對支柱產業、特色產業的企業要優先走訪，對經營困難，需要政府扶持項目的企業要重點走訪，每到一個企業，都要全面了解企業的生產經營狀況，徵求企業對經濟開發區服務職能的需求等等。
（二）形式多樣. 通過實地走訪，填寫《開發區企業基本情況調查表》、《企業情況調查項目問卷》、面對面交流談心等多種形式進行走訪，為今後更好地服務企業經濟發展奠定良好的基礎。
（三）紮實走訪. 每到一個企業，張主任首先傾聽、了解目前企業所面臨的普遍困難和重要難題，了解企業生產現狀，對企業提出的意見和建議，在現場做了詳細記錄並解答，力求把當場能夠解決的問題儘量解決在一線，把特殊和難度
大的問題進行梳理、反映、總結。
二、存在問題
在走訪過程中，初步徵求到以下幾點問題和意見。
（一）小型企業面臨著融資難和招工難問題。
（二）部分企業停工停產。由於環保設施不達標，導致部分電器企業被責令停產整頓，被責令停產的企業建議經濟開發區及相關領導儘快協助解決企業所面臨的難題。
（三）企業搬遷力度大。工業園所在企業遷移選址問題，沒有得到妥善解決。涉及遷移的企業建議政府儘快給予答覆。
三、走訪成效 在這次大走訪活動中，通過“訪企業、辦實事”，與企業負責人“零距離”接觸、“面對面”溝通、“心貼心”交流，融合了開發區與企業之間的密切關係，同時提升了開發區領導幹部為企業服務的能力，對開發區發展壯大提供堅強有力的保障。
四、下步打算 這次“企業大走訪”活動在開發區領導的悉心指導和安排下，取得一定成效。下一步，我們將著重做好以下幾個方面的工作，以不斷鞏固和擴大活動成效。
（一）繼續加大幹部職工的服務意識。通過每周例會的學習，加強單位幹部職工理論學習的深度和密度，增強為企
業生產發展服務意識。
（二）解決企業反映強烈的問題。不斷加強走訪力度，進一步梳理提出的突出問題，通過領導辦，單位分理和督促檢查等辦法，促進相關問題的持續解決和落實。
（三）總結“企業大走訪”工作的方法和經驗。深入總結活動中成功經驗，借鑑其他區縣開發區的走訪經驗，探索適合企業發展的新思路、新機制、新舉措，以便更好地提升企業管理與服務水平，推動企業快速健康持續發展，加大政策扶持力度，進一步完善基礎設施建設，打造便捷優質高效的發展環境，促進各企業加快發展，營造企業與政府和諧共贏的良好局面。
走訪工作總結 篇12
為了深入推進石鼓區“百村(社區、企業)千家大走訪”活動開展，進一步轉變幹部工作作風，更好地“服務‘兩型’惠民生，爭當發展排頭兵”，我們始終高度重視，精心組織實施，組織局機關幹部帶著真感情，推行真舉措，貼近農村基層，走進企業車間，走訪慰問民眾，釐清基本情況，解決棘手難題，融洽幹群關係，以高效務實的作風贏得基層民眾及幫扶企業理解和支持。現將工作總結如下：
一、領導重視、科學部署，確保活動高效開展
全區幹部“百村(社區、企業)千家大走訪”活動動員會結束後，局黨組高度重視，及時召開會議專題研究，就活動實施具體細節逐一進行探討，暢所欲言，達成共識。3月8日上午，我們召開全局幹部動員大會，對活動開展進行全面部署安排。
1、確定指導思想。在充分結合財政部門工作實際，認真思索後，賀水源局長倡導以“六個一”貫穿走訪活動的始終，即要有一腔熱情、派出一批幹部、集中一段時間、堅持一定走訪、辦好一批實事、保持一流作風。要求全局幹部把“大走訪”活動當作一項重要的政治任務來完成。充分認識這次開展“大走訪”活動的重要意義，以高度的責任感和極大的政治熱情做好這項工作。
2、組織工作隊伍。在工作隊的組建上，我們做到既保證人員數量充足，更注重人員質量與年齡結構。為此，我們設定“門檻性”指標，篩選工作隊員，經個人踴躍報名、局黨組資格審查等流程，按照區委的要求，選派幹部數不低於單位幹部總數的三分之一。最終確定劉運國等六名有農村工作經驗、吃苦耐勞的同志作為工作隊員，並由賀水源局長、張莉萍書記親自帶隊，區人大副主任劉策富同志全程參與，並負責活動總指揮。
3、制定活動方案。“凡事預則立，不預則廢”。整個活動為期二十天，時間緊，任務重，標準高，我們對整個活動進行周密安排，制定了工作方案，要求實行一天一小結，一周一講評。同時，要根據活動開展情況，建立完善有關活動日程安排表、徵求意見匯總表等基礎台賬，確保活動開展事事有著落，件件有回聲。
二、深入走訪、摸清民情，確保工作有的放矢
三、多措並舉、強力推進，確保活動取得實效
在整個走訪過程中我們始終帶著真感情，解決問題動真格，盡其所能，多措並舉，努力讓基層民眾、幫扶企業得到真實惠。
一是堅持領導帶頭，以模範帶頭行動推動“大走訪”活動。局長賀水源、黨組書記張莉萍堅持帶頭走訪，工作隊員留村住宿超過規定天數，同時，統籌安排下村人員，確保財政工作與大走訪活動兩不誤，兩促進。
走訪工作總結 篇13
按照縣委安排部署，緊密結合慶祝建黨九十周年活動和黨員創先爭優活動，進一步推動離退休幹部工作，我鎮認真紮實開展了對離退休幹部及遺孀的走訪慰問活動，並且按照相關檔案要求向離休幹部發放增發的生活補貼。現將該次活動總結如下：
一、領導重視，統一部署
我鎮領導十分重視開展這次走訪慰問活動，專門對活動進行布置：一是由主管領導帶隊，對在我鎮居住的離退休幹部及遺孀進行一次走訪慰問；二是對在我鎮外居住的離退休幹部及遺孀親自逐一登門走訪；三是對個別不方便進行探訪的離退休幹部及遺孀進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了這次慰問活動的開展。
二、突出重點，措施有力
以強烈的使命感和責任感，把慰問走訪活動擺上議事日程，切實抓好離退休幹部及遺孀的政策落實和生活保障工作。
1、組織調查，摸清情況。為了切實做好慰問走訪工作，對我鎮離退休幹部及遺孀的家庭生活狀況進行了一次普遍摸底調查，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時
發現了離退休幹部及遺孀生活中存在的問題，通過核實摸底工作，及時調整活動方案，為走訪慰問活動提供了可靠的依據。在整個活動中，共走訪慰問離退休幹部7人，向離休幹部發放增發的生活補貼*元，解決具體問題10餘件。
2、突出重點，分類解決。在實施慰問走訪活動中，注重突出重點，將生活一般問題和特別困難區別開來，進行有重點的排列的確認，採取有針對性的措施和辦法，切切實實的為離退休幹部及遺孀排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的離退休幹部和遺孀得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
走訪工作總結 篇14
自全市雙聯行動“大走訪、回頭看”活動開展以來，駐新華村聯合黨支部認真動員部署，組織各雙聯單位和幹部按照“走訪民眾全覆蓋、排查問題無死角、整改問題抓落實”的要求，逐戶逐人走訪民眾，深入宣傳政策，了解民意，疏導情緒，化解糾紛，解決問題，促進發展。活動開展情況總結如下：
雙灣鎮古城村下轄7個村民小組，721戶、2787人，由雙灣鎮社事辦包抓，區委政法委、市中院、龍崗里社區、雙灣鎮社事辦4家單位共同聯繫，其中雙聯戶39戶，精準扶貧戶20戶。
為進一步拓展深化雙聯行動，紮實推進扶貧工作，全面貫徹落實省、市、區委“雙聯行動大走訪、回頭看活動”會議精神，駐古城村聯合黨支部精心組織、迅速部署，按照“村不漏戶、戶不漏人，不留空白、全面覆蓋”的原則，紮實開展了“大走訪、回頭看”活動。
一、精心組織，迅速部署
全區雙聯行動“大走訪、回頭看”活動動員大會之後，駐古城村聯合黨支部高度重視，成立了雙聯行動“大走訪、回頭看”活動工作領導小組，迅速組織各聯村單位召開專題會議，對此次活動進行了認真安排部署，明確了目標任務、細化了工作措施，將古城村721戶農戶入戶任務分解至各聯村單位，由各聯村單位負責走訪，其中：市中院負責第四、第六、第七組，總計344戶;區委政法委負責一組140戶;龍崗里社區負責二組、五組，總計170戶;雙灣鎮社事辦負責三組60戶，從而靠實了工作責任，確保“大走訪、回頭看”活動順利開展。在此基礎上，各聯村單位也結合各自實際，及時召開專題會議進行了再動員、再部署，從而將責任細化落實到了人頭上。
二、全面啟動，深入摸排
根據安排，9月29日開始，各聯村單位在村、組負責人的帶領下，全面開展走訪活動。全體幹部堅持問題導向，針對困難民眾生產生活問題、民眾思想困惑問題、影響社會和諧問題、鄰里家庭矛盾糾紛等問題與農戶面對面談心交流，深入了解民眾的困難和訴求。對於人戶分離、不在市區、外出務工人員，我們多方聯繫，通過電話聯繫徵詢的方式，詳細了解其實際困難和現實需求，切實做到家庭收入清、困難問題清、幫扶措施清。走訪過程中，全體幹部結合農戶實際問題，進一步宣講農業補貼、低保、五保、危房改造、大病醫療救助等政策及省委省政府“1236”扶貧攻堅和省“1+17”、市“1+9”精準扶貧政策，使廣大農戶進一步掌握和了解了黨的各項惠農政策。截至目前，全體幹部共走訪農戶721戶，占總戶數的100%。
三、認真梳理，健全台賬
走訪結束後，在全面摸底調查的基礎上，經過各聯村單位的認真梳理、研究討論，對各類問題、需求、矛盾糾紛及時進行分類匯總，建立健全工作檯帳，特別是對農村留守兒童、留守婦女、空巢老人、孤寡老人、長期患病和有精神障礙人員等特殊困難群體進行詳細記錄，為下一步整改落實打好基礎。通過此次走訪摸排，共排查出古城村空巢老人4人、留守兒童5人、留守婦女0人，摸排住房、教育、看病等方面實際困難問題88個，了解個人需求28項，排查各類矛盾糾紛16件，其中簡易糾紛10件，疑難糾紛3件，其他矛盾糾紛3件，無重大疑難糾紛。
下一步，我們將按照“大走訪、回頭看”活動總體安排，在事要解決上狠下功夫，對各類困難、問題、矛盾糾紛進行銷號管理，多方協調、定期回訪、跟蹤解決，聚焦民眾反映最突出、最強烈、最現實的問題，發現一件、解決一件，清倉見底、不留尾巴，做到反映的問題件件有回音、事事有著落、民眾能滿意。
走訪工作總結 篇15
“萬名幹部大走訪、結對幫扶送溫暖”主題實踐活動是全縣開展創先爭優活動的重要載體，是貫徹黨的民眾路線、密切黨群幹群關係、轉變工作作風的有效途徑。根據縣委的總體部署，我縣開展為期兩年的“萬名幹部大走訪、結對幫扶送溫暖”主題實踐活動，現將縣直機關萬名幹部大走訪活動階段性情況總結如下：
一、高度重視、積極行動
縣直機關各單位高度重視，按照縣委的統一部署，積極行動起來，通過召開動員會、成立組織、制定方案等有效措施進行動員部署。並在1月10日前都完成了首次入戶銜接。每名幹部都圍繞本單位的活動實施方案，提出了各自在這次幫扶活動中的具體打算。
二、深入農戶，真情幫扶
在活動中，各單位的幹部紛紛深入農戶家中，了解民眾意願，聽取民眾呼聲，一對一進行幫扶，做到登門入戶看一看，生活情況聊一聊，黨的政策談一談，困難之處幫一幫，建立了和諧的黨群幹群關係。
通過上門走訪、電話回訪等方式，幹部與貧困戶保持不間斷的聯繫，採取集中走訪與平時走訪相結合，確保隨時掌握結對幫扶戶的困難信息，並針對幫扶戶的實際情況，制定切實可行的幫扶方案。同時，通過向幫扶戶介紹黨的政策，講解法律法規，送技術、送信息，幫助困難家庭開闢致富門路，不僅努力解決他們生產生活中的實際困難，而且幫助貧困戶樹立今後脫貧致富的信心。
據統計，截止目前縣直機關共有2225名幹部與2225戶貧困戶結對子，捐款捐物累計450,670元。
三、積極宣傳樹典型
通過“萬名幹部大走訪、結對幫扶送溫暖”活動，挖掘出典型人物和事跡，充分發揮他們的榜樣作用，激發共鳴，在活動中成為生動的教材，不斷提升本次活動在社會的影響力，用身邊的人、身邊的事來感動人、感染人，在全縣營造溫暖和諧的氛圍。
公安局的郝軍就是在大走訪活動中湧現出來的先進典型。郝軍，盤山縣公安局太平派出所社區民警，在 “萬名幹部大走訪、結對幫扶送溫暖”主題實踐活動中，時刻發揮著一名黨員先鋒模範帶頭作用。太平村村民孫艷雲患腦癱臥床5年，生活不能自理。家中孩子上學，丈夫李長海戶口又不在本地，孫艷雲和孩子的3畝地是全家的唯一生活來源，生活十分困難。郝軍在得知這一情況後，先後4次到孫艷雲家走訪，自己掏錢為其購買米麵、豆油等生活必需品。但是，經濟上的幫助只能是暫時的，並不能徹底改變孫艷雲家的生活狀況，於是他開始四處為李長海聯繫工作。但是，為一個沒有一技之長的農民找工作並不輕鬆，他發動身邊的親戚朋友，四處奔跑，終於在一家糧油加工廠為李長海找了一份臨時工作。由於李長海手續不全，戶口準遷證過期，一直沒有落戶。郝軍又利用值班休息的時間跑北鎮、跑縣局，經多方協調，為其補辦了戶口遷入審批手續，讓李長海落上了戶口，了卻了孫艷雲一家人多年的心愿。
走訪工作總結 篇16
尊敬的劉副書記，各位領導：
下面，我就尋甸縣“掛包幫”“轉走訪”工作開展情況作簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
一、基本情況
尋甸縣屬國家級貧困縣，轄10個鄉鎮(街道)和特色產業園區，132個村(居)委會，1216個自然村，總人口萬人。建檔立卡貧困鄉鎮6個、省級建檔立卡貧困村43個、建檔立卡貧困戶15349戶、51714人。現有掛鈎幫扶單位169家，結對幫扶幹部7317名，駐村扶貧工作隊員499名。截至目前，全縣已累計減少貧困人口萬人，完成市級下達任務萬人的67%，脫貧攻堅工作取得了階段性成效。
二、工作開展情況
今年1月以來，在省市聯席辦和尋甸縣委、縣政府的堅強領導下，通過各級部門的大力支持，尋甸緊緊圍繞全縣脫貧攻堅總體目標任務，充分發揮“掛包幫”“轉走訪”的職能作用，搶抓歷史機遇、克服重重困難，開拓創新、銳意進取、全力攻堅，9個月的奮力拚搏，戰果豐碩、亮點凸現。主要體現在以下方面：
一、制定出台了《尋甸縣加強駐村扶貧管理八項規定》;
二、及時修訂了《尋甸回族彝族自治縣工程建設項目招標投標管理規定》;
三、制定出台了《尋甸縣駐村扶貧工作隊員季度測評辦法》;
四、建立了《尋甸縣駐村扶貧工作例會制度》;
五、建立了《尋甸縣駐村扶貧工作銷號制度》;
六、分級建立了縣、鄉駐村扶貧工作QQ群11個、微信交流群3個;
走訪工作總結 篇17
為保障社會公共安全和用戶用氣安全，確保全區天然氣安全穩定供應，根據重慶市經信委《關於進一步加強城鎮天然氣入戶安檢工作的通知》檔案精神，我司嚴格按照《重慶市天然氣管理條例（修正）》、《城鎮燃氣管理條例》等規定，積極、努力做到正確指導燃氣用戶安全用氣、節約用氣，並對燃氣設施定期進行安全檢查等。
用戶用氣安全是燃氣安全工作的重點，戶內一直是燃氣事故的多發、易發區域，燃氣事故發生後，危害大、損失大、影響大，是燃氣安全管理的重要環節。因此，在入戶安全檢查工作方面我們做了大量工作。
一、建立健全入戶安全檢查工作規範，加強了安檢人員燃氣安全知識和操作技能培訓。
按照入戶安全檢查要求，公司設定了入戶安全檢查的客戶安檢管理員，編制了入戶安檢工作合理的年度安檢計畫和月度實施計畫，以確保供氣範圍內全部用戶的入戶安全檢查到位。公司制定的《客戶管理員進戶安全檢查管理辦法》，規定客戶管理員必須每年要有1次入戶安全檢查和安全用氣知識宣傳工作，要自覺遵守客戶服務各項要求，認真開展安全檢查，禁止“吃、拿、卡、要”和違規收費的行為。年進戶率採取“四定”（定人、定片、定時間、定完成量）工作模式，逐項開展入戶檢查，客戶管理員全年進戶率須達到90%，同時要求各管理站每月要對進戶率進行自查，每季度由安監部隨機抽查2%，並將完成情況納入了年度目標考核中。為加強入戶安全檢查工作，公司還加大了對客戶安檢管理人員的培訓力度，多次組織員工參加各種制度培訓及技能培訓，大大提高了客戶安檢管理人員的業務素質和安全思想意識。努力做到使每位客戶安檢管理員都熟知入戶安全檢查的內容和重要性。
二、認真做好入戶檢查各項內容，及時排查整改安全隱患，做好檢查記錄。
入戶安全檢查工作必須做到“任務指標化，職責明確化，內容清晰化，工作流程化，行為規範化，整改及時化”。入戶安全檢查重在落實責任，查處隱患，因此要求客戶管理員要嚴格按照入戶檢查七大項內容認真負責進行入戶檢查。
在平時的入戶檢查工作中發現的問題主要有：
⑴漏氣現象。
由於居民的安全意識薄弱，很多居民忘記關燃氣閥門，或者燃氣具沒有熄火保護措施，一些房屋長時間無人居住等原因，造成的漏氣現象。
⑵膠管老化、膠管兩端未用膠管夾固定。
按照有關規定，天然氣膠管的使用壽命為2年，我們在安檢中發現，很多用戶天然氣軟管使用已經超過5年，老化嚴重。膠管兩端未用膠管夾固定的更加普遍。
⑶私拉亂接。
安檢中發現，小區存在私改私接現象，有部分用戶甚至將燃氣管道埋入牆體、地板下。很多用戶在裝修時聘請無資質人員擅自對燃氣管道進行改動、包裹，無任何驗收手續，所使用的材料也沒有質量保證。
⑷雙火源。
部分用戶在使用天然氣的同時使用液化氣，一旦漏氣後果不堪構想，同時，使用液化氣也會對燃氣管道、燃氣表產生腐蝕。
⑸天然氣灶具及熱水器超期服役。
按照有關規定，天然氣灶具及熱水器最長使用期限為8年，我們在安檢中發現，天然氣灶具及熱水器超期服役情況嚴重，存在一定的安全隱患。針對在入戶安檢中發現的主要問題，我司多次召開安全會議進行研究、討論，制定了相應的解決方法。對於一些漏氣現象，我們都將及時告知用戶危險性，並要養成使用後隨手關閥門的習慣；對於軟管老化的住戶，要求其必須及時的更換軟管，加設膠管夾；對於一些因為裝修把燃氣表和管道裝在密閉空間的，我們都責令拆除，並提醒用戶確需移動管道的，應請有相關資質的人員設計、施工、安裝；對於有私拉亂接現象的，我們都及時進行了整改；對於存在雙火源的住戶，也責令用戶及時拆除；對於燃氣器具老化而漏氣嚴重的，我們都當即告知用戶更換爐具。總之，在安檢排查過程中，客戶管理員都儘量當場為存在燃氣安全隱患的住戶家排除隱患，不能當天排除隱患的住戶，被登記在案，由公司的維修人員擇日上門幫助用戶消除隱患、做安全指導。
三、進一步強化燃氣安全知識的普及和教育，加大對用戶燃氣安全知識的宣傳工作。
燃氣安全關係到千家萬戶，為把燃氣安檢工作做紮實、做具體，在源頭上把好關，讓轄區內用戶安全平穩的用上天然氣，公司首先不斷提升客戶安檢管理員的專業素質，在入戶檢查過程中能及時、準確、有效的把燃氣安全知識宣傳到每家每戶。公司多次組織安全宣傳活動走進社區、走進企業，大力宣傳用戶安全使用天然氣小常識、注意事項、燃氣規範，引導用戶正確使用燃氣器具等等，提高社區居民燃氣安全防範意識和能力。公司用報紙、電視台、投影儀、用戶事故案例安全知識宣傳，還印製了溫馨提示牌張貼於各小區、各企業，為努力保障安全供氣、平安用氣做了大量的宣傳工作！
通過入戶安全用氣檢查，公司及時的排除了較多的燃氣安全隱患，全年進戶率也達到了90%。安全使用天然氣關係著用戶的生命和財產安全，因此，全力做好安全管理工作是保證安全生產穩定的基礎，我司將不斷完善入戶安全檢查的制度、規範，不斷提高客戶安檢管理員的.專業素質，不斷加強入戶安全檢查的管理和督查力度，真正的把防患於未然做到實處。安全第一，預防為主，永遠是燃氣安全管理工作的主題。
走訪工作總結 篇18
x年，我縣聯社嚴格按照縣委、縣政府《關於開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動實施意見》(西委辦發[]28號)要求，認真開展了“掛包幫““轉走訪”活動，收到良好成效。
一、高度重視，健全組織
“掛包幫““轉走訪”活動是推動產業發展、服務民眾的一項民生工程，我社領導對此項工作高度重視，及時召開黨委會議進行安排部署，並成立了由黨委書記、理事長馮學奎任組長，紀委書記、監事長楊開任副組長，9部室負責人為成員的掛包幫工作領導小組，負責掛包幫工作的安排部署和監督檢查。並下設辦公室，辦公室設在聯社辦公室，負責制訂活動實施方案，加強橫向和縱向聯繫，負責收集和反饋信息，組織活動開展和檢查指導工作。同時，指定了雙鳳信用社主任張朝銘為包村幹部，具體聯繫掛包村，落實具體幫扶措施。
二、精心實施，成效明顯
為確保縣委縣政府的工作要求落到實處，人民民眾得到實惠，我社緊緊圍繞“扶貧解困進一步推進、災後重建進一步加快、幹部作風進一步好轉、基礎組織進一步加強”的目標，根據我社工作職能和幫扶村的實際情況，制發了《西充縣聯社關於開展“領導掛點、部門幫村、幹部幫戶”活動的實施意見》，對“掛包聯幫”活動作出了安排部署，並精心組織實施。
(一)幫助加強村級組織建設。我社聯繫的是雙鳳鎮曹家溝村，為加強該村班子建設，提高村級班子的凝聚力和戰鬥力，我社及時選派了政治素質高、工作能力強的雙鳳信用社主任到曹家溝村作專職包村幹部，具體負責落實幫扶措施。張朝銘同志走村串戶，深入地了解了社情民意，積極向曹家溝村民眾宣傳國家法律知識和黨的方針政策，並為我社制定科學合理的幫扶措施提供了大量翔實的第一手資料，發揮了承上啟下的紐帶作用，出色地履行了下派幹部的職責。
(二)積極開展調研。聯社主要領導先後3次深入曹家溝村，聽取該村村支“兩委”負責人介紹村情和民意，併到部分村民家中了解他們的生產生活狀況，聽取民眾意見和建議，了解了當地民眾在生產生活中的實際困難，以及正在實施的村道工程、天保長防工程、中低產田改造等五大重點建設項目的進展情況和存在的問題，並及時與雙鳳鎮黨委政府進行溝通協調，研究制定切實可行的具體幫扶措施。
(三)大力給予信貸支持。該村是中低產田改造實施項目村、農業產業示範片建設基地村、“天保”“長防”工程項目村，為了力保項目推進見成效，我社利用“小額農貸”積極跟進支持。全年累計向該村投放貸款28萬元，支持了規模獺兔養殖戶(馮壞身)1戶，支持建成了農業機具製造廠(馮齊峰)1個，助該村基本建成優質蔬菜基地100畝，“西鳳臍橙”柑桔基地100畝，蒼溪雪梨基地100畝，葡萄水果基地80畝，優質麻竹基地100畝。
(四)解決幫扶村部分實際困難。組織全社幹部員工通過“一幫一”、“幾幫一”等形式與曹家溝村現有貧困戶結對子。國慶節前，為曹家溝村貧困戶羅成忠送去了中秋月餅1盒，提供了幫扶資金200元，並計畫在春節前，再進一步落實幫扶資金500元。12月中旬，為著力支持該村基礎設施建設，對該現已啟動的村道公路硬化工程提供了捐助資金3000元。目前，該村村民生產生活秩序井然，產業項目、公路硬化工程正在有條不紊的推進。 四、正視問題，立足長遠
在開展“掛包幫““轉走訪”活動中，對如何從根本上解決幫扶村和民眾脫貧發展奔小康，我們還需進一步努力。一是還需要進一步深入調查研究，找準制約該村發展的瓶頸，加大信貸支持力度，進一步推進該村農業產業化進程，增強村民增收致富自身能力;二是還需在提高自身經營效益的同時，量力而行加大對幫扶村的資金扶持力度。力爭提前實現幫扶目標，構建出一個安全祥和、穩定和諧的曹家溝村。
走訪工作總結 篇19
根據省聯社的統一部署，為提升金融服務質量，更好地服務於廣大客戶，我行於20xx年6月份至9月份組織開展了“四抓四促”競賽客戶走訪活動。為切實開展好“四抓四促”競賽客戶走訪活動，我行認真籌劃，精心部署，分工合作，上下聯動，既注重客戶走訪效率，又注重走訪實際效果，在規定的時間裡圓滿完成了客戶走訪任務。現將我行“四抓四促”競賽客戶走訪活動開展情況報告如下：
一、圍繞目標，分工協作
省聯社關於“四抓四促”競賽活動的通知下達後，我行及時組織相關部室進行了學習，按照省聯社“四抓四促”競賽活動中關於走訪轄內客戶的要求，我行活動期間需走訪農戶10000戶、小微企業1000戶以上，如果農戶或小微企業走訪戶數不足，農戶與小微企業之間可按5：1的比例進行互換。圍繞這一目標，我行明確公司業務部作為客戶走訪工作的責任部門，具體負責指導全行客戶走訪活動的開展，對客戶走訪任務進行了分解，將走訪任務下達到各支行和營業部，並以總行檔案的形式對有關要求進行了明確。此外，按照省聯社的要求，我行領導班子成員也進行了分工，全員參與客戶走訪工作，每個領導班子成員至少走訪農戶50戶、小微企業20戶。總行領導的身體力行與率先垂範，對於我行客戶走訪活動的順利開展起到了積極的推動作用。
二、明確要求，做實走訪
為了確保本次客戶走訪活動不流於形式，杜絕弄虛作假行為，我行設計制定了客戶走訪工作底稿(分農戶及小微企業兩大類)，要求各單位高度重視客戶走訪工作，合理安排工作時間，組織信貸人員深入走訪轄內客戶，有序推進客戶走訪活動，要求走訪一戶填寫一戶的走訪工作底稿，農戶走訪工作底稿須經農戶簽字，小微企業走訪工作底稿須加蓋企業公章。客戶走訪活動結束後，各單位將工作底稿按農戶和小微企業分類收集，裝訂成冊後，報總行公司業務部審核匯總。
本次客戶走訪時間安排在6月份至9月份，正是一年中最為炎熱的時候，我行信貸人員戰高溫，斗酷暑，在炎火烈日下奔走在農村金融服務的第一線，用辛勤和汗水確保了客戶走訪工作的順利推進。至9月末，我行共走訪客戶戶，其中農戶戶，小微企業戶，圓滿完成了省聯社下達的走訪任務。
三、注重實效，加大投放
在走訪過程中，我行更加注重走訪所能取得的實際效果， 努力加強與客戶的交流和溝通，不僅走訪有信貸關係的客戶，而且還走訪尚未發生信貸關係的客戶，與客戶進行面對面的交流，了解這些客戶的生產經營、資金需求等情況，實地考察企業的生產運作過程，在鞏固和壯大現有客戶的基礎上，為今後拓展和培育潛在客戶奠定了良好的基礎。根據走訪時掌握的實際情況，我行對現有客戶以及部分潛在的客戶中符合貸款條件的客戶，及時給予了信貸支持，解決其生產經營過程中的融資困難。截止8月末，我行各項貸款餘額億元，比6月初客戶走訪活動開始時新增信貸投放億元，其中小微企業貸款餘額為億元，比6月初新增信貸投放億元，新增信貸戶數戶。
走訪工作總結 篇20
本門市，擔負著*區85平方公里內所有電力客戶的用電諮詢、業擴報裝、故障報修、售電購電等業務，並且門市是*區對外的唯一視窗。而且，在各級領導的關懷和全班職工的共同努力下，行銷工作與班組建設工作取得了較好的成績，於20xx年和20xx年分別榮獲瀋陽市人民滿意視窗和糾風和行風建設標兵班組的稱號。班組現有員工8人，不僅是清一色的“娘子軍”，也是因為大部分都是年輕人，所以對工作充滿著朝氣和活力。因此，這是一支充滿活力和激情，勇於學習和創新的優秀團隊。
一、用能力去創新，貼心式服務感動“你，我，他”。
作為公司唯一指定銷售點的門市位於*區內，地理位置偏僻，離居民區較遠，最遠的居民區距離門市近20公里，客戶繳費十分困難。為此，居民班多次開展了走訪社區活動，分別對*區、*社區、等社區進行了走訪及上門服務。而正是通過這次感動式服務進社區，門市 利用休息時間，先後走訪小區及物業，大力去社區宣傳階梯電價政策，宣傳用電常識和節電常識等電力普及知識，得到了廣大用戶們的認可和支持。
門市以了解客戶心聲，解決客戶難題為出發點，以“微笑服務，優質服務”的服務理念，對各個年齡層，各個階級的人們，都秉承著微笑服務的宗旨，更是為老幼病殘孕開設快速交費通道提供特殊服務的方式，讓大家感受到我們的真心實意。
二、強化工作管理，提升工作業績，實現工作目標。
為適應現代化行銷建設的需求，門市根據上級的指示，積極完善班組信息化工作平台的內容，利用工作平台將人員信息、工作計畫、管理制度、技術標準、班組培訓等相關信息進行梳理歸納，用信息化手段記錄班組管理情況，反映工作動態，及時將最新工作內容進行發表，為班組基礎工作提供信息化的技術支持，也實現了班組從傳統管理模式向信息化管理模式的跨躍。
門市作為*地區對外的唯一視窗，門市的行為言談完全代表著*公司的對外整體形象，這就要求我們時刻提醒自己，嚴格遵守員工規範，熟讀員工懲戒條例，將最優秀的一面展現給客戶。介於平時的加強管理，和自我完善意識的增強，在20xx年，我班真正的實現了“零投訴”的行銷目標，這對於身為電力人的我們，既完成了工作目標，又起到了表率的作用，也是對我們工作的肯定。
在收費方面，為提高居民交費離櫃率，門市大力宣傳並引導居民客戶使用自助繳費機進行交費，和查詢用電情況明細，避免居民客戶在繳費高峰時期的長久等候。而且，為了實現更加完善的人性化設施，門市還安裝了便民支付點，不僅可以繳納電費，連水費、煤氣費、話費都能夠全權代理繳納，徹底的實現一體化的繳費功能，既方便了客戶，又能彰顯出我們的特色繳費模式設施。
三、以全運會為工作方向，開展合理化建設工程。
為了規範服務工作的軟、硬環境，門市按照公司行銷部制定的統一規範，完善了門市各種設施，增設了綠色植物，規劃了布局結構，加強了基礎建設，提升了服務檔次，打造了優美的服務環境，使得寬敞明亮的服務大廳及現代化的服務設施贏得了廣大客戶的高度認可。而且在全運期間，門市懸掛宣傳海報，推廣全運期間的知識刊物，讓客戶感受到我們對全運會的重視和支持。
以全運會為契機，門市開創了“雙語服務，雙語彙報”的先河。在越來越國際化發展的影響下，國內的外來人口開始增多，而為了能夠實現我們的優質服務，在業務諮詢辦理視窗，特設立“雙語服務”的標誌和人員，並在匯報詞中將這一特點充分展現出來，實現可行性價值的體現。
天道酬勤，汗水與耕耘必將帶來豐碩的成果。然而，成績只能說明過去，能力方可代表將來。在以後的工作中，門市全體員工將繼續立足崗位，迎難而上，要以“責任、奉獻、無私”的企業精神，實現“工作範圍無死角，業務辦理零差錯，行銷服務零投訴”的工作目標，樹立起良好的形象。
走訪工作總結 篇21
按照會議安排，現就祿勸縣“掛包幫”“轉走訪”工作情況匯報如下。
我縣認真落實市“掛包幫”“轉走訪”聯席會議的安排部署，突出問題導向、著力解決困難，“掛包幫”“轉走訪”工作有序推進。
一是“掛包幫”基本情況。市委連元書記親自掛包祿勸，14位市級領導(8月31日，市委市政府又安排邢敦忠、王建穎兩位市級領導分別掛鄉幫扶撒營盤鎮、皎平渡鎮)、2個省級單位、32個市級部門、4家兄弟縣(市)區和市管企業、84個縣級單位幹部職工全覆蓋結對幫扶。按照每個建檔立卡貧困村駐村隊員不少於5到10名的要求，祿勸縣共組建了駐村工作隊36支，派駐工作隊員234人(含總隊長1人、副總隊長1人)，選派工作隊員任鄉鎮掛職副書記11人，任命第一書記36人。
二是“掛包幫”工作機制。全面建立工作推進、督查、考核機制，每月召集駐村工作隊長召開工作例會，縣委焦書記召集並參加駐村工作隊長座談會3次，聽取各位駐村隊長匯報工作開展情況，並提出相關工作要求。安排駐村工作隊員協同鄉鎮、村委會開展進村入戶回頭看、交叉檢查抽查工作開展情況、整理規範所駐村委會“掛包幫”“轉走訪”工作檯賬等幾項重大工作，有力督促駐村工作隊員履行工作職責。鄉鎮每周召開脫貧摘帽工作例會，掌握工作情況，解決困難問題。嚴格執行省、市《駐村工作隊員召回辦法》以及《祿勸彝族苗族自治縣駐村工作隊員管理辦法》等相關檔案，明確駐村隊員工作職責任務、日常管理、考核獎懲機制，上個月對7名督查不在崗、鄉鎮考核末位的隊員開展誡勉談話，同時，對督查過程發現中工作開展不到位的3名隊員進行談話，經過談話，各位駐村工作隊員均表示對本職工作有了新的認識，並保證在以後的工作中認真履行職責，駐好村、站好崗。此外，我們還開設了駐村工作隊員微信群，實時發布工作動態，加強工作交流。
三是“掛包幫”工作亮點。截至目前，全國人大副委員長李建國、全國政協副主席盧展工親自到祿勸調研指導工作，協調解決幫扶資金450萬元。省、市領導多次親臨祿勸指導工作，共爭取上級資金86123.96萬元。14名市級領導、2個省級領導、32各市級部門和市管企業、84個縣級單位的幹部職工掛鄉、包村、幫戶，中央和省、市掛鈎幫扶資金到位4.28億元。縣鄉單位籌措、幹部職工投入扶貧資金1.12億元。動員社會力量捐贈1272.4萬元，幫扶物資折合689.14萬元。其中中國南光集團有限公司、昆明產投公司、市城建投資開發有限公司、昆明土投公司、昆明自來水集團有限公司、昆明公交集團有限公司、昆明農投等公司投入力度非常大，並在第二個百日會戰中再次湧現了邱雲紅、蔡翔鵬、智雲、彭士勇、畢紹軍等五名優秀駐村工作隊員。
主要工作亮點：一是7月20日至22日祿勸縣派出27名由駐村工作隊長以及部分村委會支書組成的考察組赴賓川考察學習農民專業合作社組建、運作情況。考察結束後，各駐村工作隊長根據各地實際情況，使用省、市駐村工作隊專項經費加上自籌經費，在20個省級重點貧困村中組建覆蓋種植、養殖、民間手工藝等專業合作社5個;二是省國防科工局以一對一結對幫扶、建設學校溫室大棚等形式幫助幫扶點學校教育;捐贈衣服、鞋子、被褥等物資總計折合人民幣18000元;還為湯郎箐國小捐贈教育基金10000元，扶持貧困地區教育發展;三是翠華鎮湯郎箐駐村工作隊根據當地實際情況和民族特色，著力打造湯郎箐苗繡工藝，成立了湯郎箐苗繡坊手工藝合作社，培訓當地苗族婦女刺繡技藝120人次，將苗繡作為貧困戶增加收入的副業，帶動當地經濟發展。
四是“掛包幫”困難問題。在肯定成績的同時，我們也清醒地看到存在的困難、問題和差距：少數掛包單位領導依然不重視，思想認識不到位，沒有把“掛包幫”責任落實到位;少數駐村工作隊員難以兼顧本單位工作和掛包村工作，脫崗離崗現象不同程度存在;駐村隊員協調的項目落地慢，市級部門之間、市縣之間工作協調有待加強;一些駐村隊員在幫助民眾增收致富方面，辦法不多，作用發揮不明顯。另外，由於祿勸貧困面大、貧困程度深，且到了20xx脫貧摘帽決戰決勝時期，目前掛包幫單位的幫扶力量持續性不夠，仍需要一如既往加大幫扶力度。
五是下步工作安排。按照市委、縣委的安排，我縣駐村工作隊將本著高度負責的精神，堅決完成交給的各項任務。本周內要完成各貧困村退出相關工作的自檢自查，重點從收入、住房、入學、社保等方面開展自檢自查，認真做實考核驗收前期工作，確保經得起“考”。要按照每個貧困村發展1至2個合作社的要求，駐村工作隊行動起來，實現貧困村合作社全覆蓋，確保貧困民眾後續增收有堅實的產業支撐。要進一步加大幫扶力度，積極整合和擴大各級各部門幫扶力量，持續加大資金、政策等的爭取力度，確保幫扶力度只增不減，祿勸脫貧圓滿收官。
我的匯報完了，謝謝大家。
走訪工作總結 篇22
12月4日下午，為進一步了解大連市低保家庭生活狀態，視窗實踐團隊赴沙河口區馬欄街道廣場社區走訪低保家庭。這次走訪給團隊成員留下了深刻印象。
1、廣場社區概況
馬欄廣場社區建築大多比較破舊，人員紛雜，社區環境與大連市內的高標準環境相去甚遠。廣場附近是3、109、534等多路公車站所在地，因而交通繁忙，在大連市內應屬於中低標準的居民區。從周邊環境及建築可以看出，廣場社區內居民應以中低收入家庭為主。
據社區工作人員介紹，社區嚴格按照大連地區低保工作政策執行，落實到戶。社區經常派人到低保家庭走訪慰問，當地政府也對低保戶特別關照。社區也經常組織相關活動，為低保人員的收入增添色彩。由於時間倉促，社區來不及我們提供更多的資料。但從我們掌握的資料看來，廣場社區在低保家庭中開展的工作還是切實有效的。
當問及是否有達到低保標準人員仍未領到低保金時，工作人員解釋到，社區在低保金髮放上一向是徹底落實的。但是有的家庭雖然達到低保標準，家庭成員卻執意不肯申請辦理低保。對於這樣的家庭，社區是尊重本人意見的。
2、入戶調查
（1）張淑華——心自堅強，平靜生活
第一戶人家戶主叫張淑華，據了解，她因為車禍造成下肢行不便，喪失工作能力，xx年辦理低保。據她介紹，車禍後她仍能堅持工作，自己掙錢供女兒上學，因而沒有向社區申請補助。但05、xx年時，她的病情開始惡化，同時女兒鹿露考入瀋陽工程學院，經濟負擔劇增。於是到社區辦理了低保手續。
張阿姨信仰佛教，因而她的一言一語都帶有一種看透世俗的平淡。她提到，近些年病情已經有所好轉，女兒非常懂事，在外地上學也能體諒家裡，假期打工掙錢，為家裡減輕負擔。從言談中可以看出，張阿姨平時是個非常要強的人，她說，“我是信佛的，所有欠的債，來世都是要還的，即使國家的錢也一樣。我女兒大學畢業後我會趕緊解除低保”。儘管她的生活很拮据，家中卻收拾得窗明几淨、井井有條。顯然，這是阿姨閒來無事收拾的。
阿姨介紹，最近沙河口區政府組織了“結對子”活動，為她家提供了糧、油等生活用品，看得出，她對社會是非常感激的。我們問她憧憬什麼樣的生活，她笑了笑，“將來如果我病好了，腿腳靈便了，我就找塊地，種點花，種點草，自立更生，過一種平靜的生活”，一幅悠然神往的樣子。平靜生活，這就是這位堅強樂觀的阿姨心中的願望。
（2）李吉國夫婦——相濡以沫，開心就好
跟隨工作人員我們敲開了第二戶人家的門。男主人叫李吉國，個頭不高，給我們一種很樸實的感覺。他非常熱情，把我們迎進家門。他的妻子躺在床上，看我們進來，也連忙起身迎客，看得出，這家人非常熱情好客。然而，他們的生活卻真的很苦。李吉國xx年下崗失業，他的妻子由於高血壓引起腎功能衰竭並發貧血，只能靠透析和生血針維持生命。家裡沒有任何經濟來源，在社區的幫助下，去年才辦理了低保，每個月有620元的低保補貼。夫妻兩人相濡以沫，一起守著這個家。
李叔叔比較忙，於是我們就問題和他妻子談了談。她說，她現在為了治病已經花去了很多錢，雖然在社區的幫助下辦理了特困保險，可報銷65%的住院費用，但治病的其他費用卻遠遠超出他們這個家庭的經濟承受能力。他們每個月要交430元的醫療保險，而每個月的低保補貼也只有620元，再加上治病所需要的錢，還有房租、水電煤氣費，生活狀況可想而知。提到這些，這位阿姨苦笑著說，“這樣，我們就只能拉饑荒（借債）了。”
腎功能衰竭俗稱尿毒症，稍微有點醫學常識的人都知道，得了這種病，唯一的根治方法就是換腎手術，否則就只能以血液透析維持生命。而血液透析的費用往往十分高昂，對於經濟拮据的病人無疑是雪上加霜。高昂的治療費用加上沒有經濟來源，很難想像他們是怎么生活的。
然而，當我們提到她對當前生活的看法時，這位阿姨卻感到十分幸福。她說，她最大的願望，不求富有，只求快樂。阿姨說，她有幸福美滿的家庭，有丈夫孩子，丈夫對她不離不棄，孩子也非常懂事。說這些的時候，她臉上始終洋溢著一種難以言表的幸福。“經歷了這么多事情，我真的覺得自己改變了很多。我還有丈夫孩子，還有希望。只要他們好，我就是快樂的。”
“誰能幫人一輩子呢？自己能解決的還要自己解決，有困難就要克服。”她希望自己能幹點兒活，能快快樂樂的度過每一天。
社會上有很多與這位阿姨相似的弱勢群體，然而我們在她身上看到的，是一種滿足，一種快樂。相濡以沫，開心就好。
3、總結——為夢寫句號
馬欄廣場社區是我們走訪的最後一家社區。我們走訪過了海州、凌水社區，發現這些經濟困難家庭，雖然生活非常艱苦，可是艱苦的日子也帶給了他們常人難以體會到的堅強與樂觀。離開馬欄河，那位我們採訪過的夫妻倆的熱情和樂觀還有他們相濡以沫的情感給我們留下了深刻的印象。是的，他們貧苦，但他們不悲觀。
走訪了這么多社區，低保戶們最需要的是什麼呢？據調查，絕大多數低保家庭都是因疾病或殘疾致困。醫療方面的開支是他們經濟上最難以承受的。同時，我們也發現，他們都想做一些工作，想自立更生，像張淑華阿姨的“種點花種點草”，社會能不能為他們準備一些力所能及的工作崗位呢？
同時，我們也希望現行制度能更加靈活一些，畢竟，各個家庭的貧困程度不一樣。有的家庭，僅僅幾百元的保障金對他們拮据的生活無異於杯水車薪。或許我們也該呼籲全社會，關注他們，給他們以精神上的慰藉。因為，人間有愛。
走訪工作總結 篇23
建二社區開展大走訪活動以來，社區黨支部明確要求，不搞轟轟烈烈、不搞形式主義，從一開始就要扎紮實實走好每一步、抓好每一個環節，確保不漏一個困難民眾，真正把黨和政府的關懷和幫助送到困難民眾的身邊。社區黨支部要求本次活動始終堅持“兩深、三最”的原則，“兩深”即深入民眾、深入人心；“三最”即到最需要的地方去、聯繫最困難的民眾、解決民眾最迫切的問題。現將大走訪活動總結如下：
一、強力發動，迅速鋪開
我們精心組織，堅持社區黨支部班子帶頭，全員參與，迅速啟動，強力推進。工作中，著力做到了“三求”：
一是發動求快。在街道動員會以後，我社區立即召開專題工作會，專門研究開展活動的有關事宜；制定《建二社區大走訪活動實施方案》，成立領導小組，召開了社區幹部大會，進行動員部署。連續高密度的工作，確保了活動迅速啟動，進入實質操作階段。
二是範圍求廣。迅速成立了由社區支部書記任組長，兩委班子為成員的活動領導小組，把活動範圍擴大到全體黨員幹部，確保使每一名困難民眾都得到實實在在的幫助，確保了活動的強力推進。
三是認識求深。要求每個領導幹部把這次活動作為檢驗自己黨性強不強、為民意識濃不濃的重要活動，不僅是要“身”入，更要“心”入，要把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作。要認真解決調研走訪中發現的問題，要做到發現一件解決一件，切實讓民眾感受到新的變化。
二、紮實推進，務求實效
建二社區黨支部努力抓好“五個環節”的工作，促進“大走訪活動”深入開展，確保“大走訪活動”取得實效。
1、深入宣傳，明確“大走訪活動”任務。社區黨支部認真組織班子成員學習省、市、縣“大走訪活動”相關檔案、會議精神，針對本社區實際情況，安排“大走訪活動”。通過宣傳學習，解決好“訪什麼”的問題。
2、結合實際，選擇“大走訪活動”方式。社區黨支部要求全體參加“大走訪活動”的領導幹部，走訪中要深入居民家中，對走訪戶發放“民情聯繫卡”，做好民情記錄。通過對走訪方式的選擇，解決好“怎樣訪”的問題。
3、及時總結，上報“大走訪活動”結果。社區黨支部要求全體大走訪參與人員認真記好《民情日記》、《大走訪記錄簿》等，並填寫好《大走訪活動登記表》。每周上報，由社區黨支部書記審查一次。對於“大走訪”活動中發現的新典型、新問題要即時上報。通過對結果的及時掌握，解決好“訪的程度怎樣了”的問題，並根據“大走訪”實際情況調整工作思路。
4、反饋回訪，掌握“大走訪活動”實況。社區黨支部成立了以社區黨支部書記為組長的督查組採取看、聽、訪等方式，對“大走訪活動”進行督查。根據《大走訪活動登記表》的內容，對其中的重點問題安排專人進行電話、上門等方式即時回訪，檢查大走訪情況及問題解決情況。通過多種方式的督查，解決好“訪的實況如何”的問題。
5、重在落實，注重“大走訪活動”實效。社區黨支部根據大走訪活動了解的問題及時督促有關部門解決或向上級有關部門反映，注重新問題的發現和解決。通過重點幫扶、一對一幫扶等方式，按即時解決、限時解決等要求，紮實深入開展“大走訪活動”，解決好“訪要有實效”的問題。
大走訪活動開展以來，累計走訪戶數2120戶，收集整理民眾反饋意見建議58條，主要涉及小區改造、民生工程、計畫生育、困難救助等方面，經過多方努力，已解決50件。慰問困難民眾50人，發放慰問金8千元。
社區黨支部能夠妥善處理好大走訪活動和日常工作的關係，要求兩委黨員幹部深入社區、居民小組，研究工作難點熱點，與民眾一起商量，解決實際問題，做到大走訪活動與推進經濟社會發展、加強社會管理、解決民眾反映的突出問題、抓好工作等有機結合，促使社區各項工作全面發展。
走訪工作總結 篇24
__年，我縣聯社嚴格按照縣委、縣政府《關於開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動實施意見》(西委辦發[__]28號)要求，認真開展了“掛包幫““轉走訪”活動，收到良好成效。
一、高度重視，健全組織
“掛包幫““轉走訪”活動是推動產業發展、服務民眾的一項民生工程，我社領導對此項工作高度重視，及時召開黨委會議進行安排部署，並成立了由黨委書記、理事長馮學奎任組長，紀委書記、監事長楊開任副組長，9部室負責人為成員的掛包幫工作領導小組，負責掛包幫工作的安排部署和監督檢查。並下設辦公室，辦公室設在聯社辦公室，負責制訂活動實施方案，加強橫向和縱向聯繫，負責收集和反饋信息，組織活動開展和檢查指導工作。同時，指定了雙鳳信用社主任張朝銘為包村幹部，具體聯繫掛包村，落實具體幫扶措施。
二、精心實施，成效明顯
為確保縣委縣政府的工作要求落到實處，人民民眾得到實惠，我社緊緊圍繞“扶貧解困進一步推進、災後重建進一步加快、幹部作風進一步好轉、基礎組織進一步加強”的目標，根據我社工作職能和幫扶村的實際情況，制發了《西充縣聯社關於開展“領導掛點、部門幫村、幹部幫戶”活動的實施意見》，對“掛包聯幫”活動作出了安排部署，並精心組織實施。
(一)幫助加強村級組織建設。我社聯繫的是雙鳳鎮曹家溝村，為加強該村班子建設，提高村級班子的凝聚力和戰鬥力，我社及時選派了政治素質高、工作能力強的雙鳳信用社主任到曹家溝村作專職包村幹部，具體負責落實幫扶措施。張朝銘同志走村串戶，深入地了解了社情民意，積極向曹家溝村民眾宣傳國家法律知識和黨的方針政策，並為我社制定科學合理的幫扶措施提供了大量翔實的第一手資料，發揮了承上啟下的紐帶作用，出色地履行了下派幹部的職責。
(二)積極開展調研。聯社主要領導先後3次深入曹家溝村，聽取該村村支“兩委”負責人介紹村情和民意，併到部分村民家中了解他們的生產生活狀況，聽取民眾意見和建議，了解了當地民眾在生產生活中的實際困難，以及正在實施的村道工程、天保長防工程、中低產田改造等五大重點建設項目的進展情況和存在的問題，並及時與雙鳳鎮黨委政府進行溝通協調，研究制定切實可行的具體幫扶措施。
(三)大力給予信貸支持。該村是中低產田改造實施項目村、農業產業示範片建設基地村、“天保”“長防”工程項目村，為了力保項目推進見成效，我社利用“小額農貸”積極跟進支持。全年累計向該村投放貸款28萬元，支持了規模獺兔養殖戶(馮壞身)1戶，支持建成了農業機具製造廠(馮齊峰)1個，助該村基本建成優質蔬菜基地100畝，“西鳳臍橙”柑桔基地100畝，蒼溪雪梨基地100畝，葡萄水果基地80畝，優質麻竹基地100畝。
(四)解決幫扶村部分實際困難。組織全社幹部員工通過“一幫一”、“幾幫一”等形式與曹家溝村現有貧困戶結對子。國慶節前，為曹家溝村貧困戶羅成忠送去了中秋月餅1盒，提供了幫扶資金200元，並計畫在春節前，再進一步落實幫扶資金500元。12月中旬，為著力支持該村基礎設施建設，對該現已啟動的村道公路硬化工程提供了捐助資金3000元。目前，該村村民生產生活秩序井然，產業項目、公路硬化工程正在有條不紊的推進。 四、正視問題，立足長遠
在開展“掛包幫““轉走訪”活動中，對如何從根本上解決幫扶村和民眾脫貧發展奔小康，我們還需進一步努力。一是還需要進一步深入調查研究，找準制約該村發展的瓶頸，加大信貸支持力度，進一步推進該村農業產業化進程，增強村民增收致富自身能力;二是還需在提高自身經營效益的同時，量力而行加大對幫扶村的資金扶持力度。力爭提前實現幫扶目標，構建出一個安全祥和、穩定和諧的曹家溝村。
走訪工作總結 篇25
新春佳節來臨之際，為了讓社區困難家庭和兒童度過一個平安、愉快、祥和的春節。1月25日，武陵區府坪街道高山街社區聯合致公黨武陵工委對轄區內留守兒童進行了走訪慰問。
活動當天，志願者們慰問了15戶轄區留守兒童，詢問了孩子們的生活情況，叮囑孩子們在節假日期間要注意安全，並為每個孩子發放了慰問品，送上祝福，同時鼓勵他們保持陽光向上的良好心態，努力學習。
此次慰問活動不僅給留守兒童帶來了物質上的關懷，更是送上精神上的鼓勵。留守兒童的健康成長是家庭，學校，社區的共同責任，今後高山街社區也將繼續開展形式多樣的關心關懷服務，讓他們感受社會大家庭的溫暖。
走訪工作總結 篇26
切實解決困難員工的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經常化，按照集團公司工會(x)54號《關於在20xx年元旦春節期間繼續開展"送溫暖"活動的通知》檔案要求，積極回響集團公司"進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心"送溫暖活動，我公司認真開展了20xx年元旦春節慰問送溫暖活動，現將該次活動小結如下：
一、領導重視，統一部署
公司領導十分重視開展元旦春節送溫曖慰問活動，公司召開黨、政聯席會議，專門對春節期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節慰問活動：一是在元旦春節前夕對困難員工，特困員工由工會進行一次困難補助;二是撥出春節慰問專款，對全公司公亡(烈士)家屬，二期以上矽肺病人員、離退休幹部職工以及退養人員總計339人進行春節慰問，其中發放春節慰問款115540元，並按照要求普遍進行一次走訪慰問，把溫暖送給每個員工;三是對在檔的13戶特困戶公司領導及工會幹部親自逐一登門走訪，分別送上800-1200元的慰問款;四是對傷、病住院員工派專人進行看望、慰問;五是向上述人員發出慰問信;六是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話、信函表示慰問。由於領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
公司工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好睏難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好元旦春節慰問工作，公司工
會首先對公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，並克服了人員居住分散，居住在外地離退休老人多，分散面廣、交通不便等諸多困難，特別是對居住在偏遠山區，山高路遠平時難以聯繫的離退老人，逐一進行了事前專訪或專門聯繫落實到人，及時發現了困難人員生活中存在的問題通過在元旦前集中一段時間做好特困員工人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困員工檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區別開來，如特困、大病致貧員工、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列，採取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由於抓住重點採取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的.幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月5日，公司工會根據困難員工的申請，經工會委員會聯席會議討論並在公開欄公布了121名困難員工名單，補助金額達57900元;並堅持公開的原則，實行公示制度，加強了民眾監督。做到送溫暖資金專款專用，使送溫暖資金真正發放到了確實有困難的員工手中，給困難的員工帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大員工的心坎上。
1月6日又撥出特困職工慰問款13000元，9日公司領導、工會主席及工會專管幹部赴麗水、松陽，走訪慰問了先期的部分特困戶，給他們每戶送去春節慰問款，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。1月13日，我公司黨政主要領導和工會主席到遂昌等地親自走訪慰問，並先後召開了座談會，對離退休員工及老幹部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對公司特困員工、傷病員工和離退休人員等進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，公司領導、工會還注意傾聽職工民眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，並將在今後工作中加以認真、區別對待，予以盡力解決。
走訪工作總結 篇27
各位領導、同志們：今天，省公司召開優質服務工作經驗交流會，為我們提供了一次極好的學習和交流機會。下面，就我公司幾年來在優質服務工作方面的一些做法和體會，向在座各位作以匯報，不當之處，懇請大家批評指正。
一、加強領導，從根本上實現優質服務工作的三個到位。
首先是加強領導，做到認識到位。隨著市場經濟的發展和國網公司“一強三優”現代公司發展目標的確立，優質服務已成為企業經營管理的重要內容，它直接關係到企業的生存和發展，關係到企業的社會形象，關係到構建社會主義和諧社會。基於這樣的認識，公司領導班子帶頭轉變作風，調整工作思路，將行風建設和優質服務作為企業的中心工作來抓，結合多年的實踐，提出了“讓政府滿意、讓社會滿意、讓企業滿意、讓百姓滿意”的工作目標，作為統領公司一切工作的出發點和落腳點。其次是落實責任，做到組織到位。工作中，我們把行風建設和優質服務工作納入到企業三個文明建設的總體目標中，實行一票否決，與其它各項工作同安排、同部署、同考核、同獎懲。
第三是創新機制，做到措施到位。建立四級包保聯繫制度，堅持“誰主管，誰包保，誰負責”的原則，明確公司兩級領導班子、班所長及抄收人員的包保任務和職責，堅持定期聯繫制度，使問題能夠及時有效地得到解決，把矛盾化解在基層。可以說，包保制度的實行，有效地增強了員工責任意識，進一步暢通了供電企業與客戶之間的溝通渠道。去年12月深夜的一天，一家企業的自維變壓器突然冒起了黑煙，業主在情急之下，想起了手中的包保聯繫卡，抱著試試看的態度，給我公司打了求援電話，沒過半小時，工作人員便趕到了現場，經過兩個多小時的搶修，及時恢復了供電，讓客戶真正感受到了供電企業服務作風的轉變。
二、以客戶滿意為目標，開展全方位的優質服務。
在優質服務建設過程中，我們深切地感到，要建立以客戶滿意為目標的服務保證體系，就必須將優質服務貫穿於企業生產經營的全過程。在行銷系統，我們從規範服務入手，在服務視窗開展禮儀服務、標準化服務和一條龍服務及滿意服務流動評比活動，建立了首問負責制、首辦負責制、滿意服務榮譽牌制度和黃牌警告制度，堅持月考核及客戶評議制度。同時，我們還不斷豐富活動形式，拓展活動內容，實施更為人性化、個性化的服務：
一是與移動公司合作開通了電費信息簡訊服務功能，移動手機客戶，可以隨時通過手機傳送簡訊查詢最新的用電信息，也可設定繳納電費信息提醒業務。為使更多的客戶能夠隨時了解電量電費的使用情況，20xx年以來，我們又陸續投資近百萬元在城區居民住宅安裝了電費公示欄，有效避免了客戶因無意識欠費而被停電的事情。
二是針對收費難、欠費停電客戶意見大的問題，我們建立了實時、自動的電話語音查詢與電話催費系統。同時，在全體行銷員工中開展“居民客戶無停電收費”競賽活動。鼓勵員工以優質的服務感動客戶，實施情感催費，避免由於欠費停電給客戶帶來的不便。
三是拓展電費儲蓄業務。為進一步方便居民客戶繳納電費，去年3月，我們與市商業銀行合作，實現了“銀電聯網”。繳費網點由原來的16個，增加到近100個，其中還有晝夜繳費網點4個。此外，客戶還可利用霧凇卡和ATM機進行電話交費或自助交費，使客戶在存儲電費的方式上有了更多的選擇。公司為行銷人員配備了手機，使欠費客戶在交費後通過銀行聯網系統，能夠自動發出簡訊通知行銷人員，有效縮短了恢復供電的時間。
四是針對國家電網公司新出台的營業視窗服務標準，我們對視窗人員進行了專業性、禮節性的外語、啞語等培訓，為殘疾人設立了的“無障礙通道”。同時將視窗前移，開展“供電服務進社區”、經理接待日和“誠信在供電，滿意在江城”等系列活動，進一步拉近了供電企業與客戶的距離，促進了相互的理解和支持。在生產系統，我們以加強“三公”調度為契機，以安全供電為重點，大力開展優質服務。
停電檢修前，充分考慮客戶的用電需求，積極組織召開協調會議，合理安排電網運行方式，採取帶電作業和“零點作業法”等，儘量避開用電尖峰時段，最大限度縮短停電時間。在對市廣播電台進行線路改造施工過程中，工作人員要在每晚電台停播後和凌晨開始播音前進入施工現場，施工期間沒有一次影響到電台的正常播音，贏得了客戶的好評。吉化集團乙烯廠是吉林市的一家重要化工企業，今年新建了一座二次變電所，在設計如何獲取電源時，我們站在客戶的角度，建議其更改了原先的設計方案，有效地減少了該廠生產成本的支出。同時，根據實際情況，積極深入現場，幫助調整運行方式，大大縮短了變電所的建設工期，體現了“想客戶之所想，幫客戶之所需”的生產服務理念。
走訪工作總結 篇28
20xx年2月20日，全省召開“聯村聯戶為民富民”行動動員視頻會議之後，局黨組高度重視，積極宣傳，周密部署，相繼召開動員大會。一邊積極行動，深入聯繫戶家庭了解基本情況、幫助生產物資、解決實際問題，按照局黨組的要求，我做好了各項工作，現將這一年來的工作總結如下：
一、深入了解，掌握情況。
經過走訪了解，我所包的戶低收入家庭，且家中勞動力缺乏，生活很困難。
完懷林，家庭人口7人，耕地面積10畝，主要以種植制種小麥為主，但由於乾旱缺水，勞動力缺乏，收入很不樂觀。完懷林和老伴都有心臟病，兒媳剛做過手術，兩三年不能幹重活，還有三個孫子，大的剛滿13歲，全家就靠兒子在陝北打工維持生活，家庭負擔很重。
二、想方設法，解決困難。
1、深入農戶，了解基本情況。通過深入農戶家中進行座談,為包掛的農戶家庭耐心地介紹了省市區開展的聯村聯戶活動政策，以及局黨組聯村聯戶安排，詳細地詢問了戶內
的人口情況、身體健康情況、經濟收入情況，了解了他們的困難或要求，做了認真細緻地記錄，與所包戶互留了聯繫方式，並熱情地告訴他們有事可以打電話進行聯繫，我們會積極聯繫幫助解決。
2、發放連心卡，了解三春生產情況。一是根據安排，入戶發放聯村聯戶連心卡，進一步講清聯村聯戶政策。二是了解今年的種植情況，通過了解今年的種植還是以小麥為主，再就是務好僅有的二畝果園。
3、積極開展技術培訓，發放養殖技術圖本。聘請縣蔬菜辦技術人員在二十里舖村舉辦培訓班，講解民眾在種植大棚蔬菜和養殖家禽中遇到的一些疑難問題，並為民眾發放養殖技術圖本等。
4、積極出謀劃策，制定幫扶計畫、措施。針對完懷林家的實際情況，一是積極通過與鄉勞務辦聯繫，建議完懷林的兒子繼續外出務工，增加經濟收入；二是建議完懷林家擴大果樹種植面積，適當發展庭院養殖，增加經濟收入。
三、成效顯著，民眾滿意。
通過聯戶活動開展，我自身感到取得了以下幾方面效果：一是讓民眾能有機會更多、更具體的了解各項政策，提高民眾政策知曉率；二是通過入戶走訪，進一步拉近幹部與民眾之間的關係，幹部可以更直觀、更真實的看到、了解民眾的生產生活，對自己今後的工作也是一個促進。民眾可以
更深入的了解幹部的工作，改變民眾對機關幹部工作的錯誤認識。今後我會更加認真地做好聯村聯戶工作，對村民反映的問題，能解決的及時聯繫解決，不能解決的及時向局領導反映，爭取讓領導放心，民眾滿意。
走訪工作總結 篇29
x年，中共、根據縣委、縣政府關於開展“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”活動的要求，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以做好幫扶規劃為基礎、促進農村發展為重點，採取“全方位、立體化、經常性、重實效”的幫扶方式，全面完成了全年“掛包幫““轉走訪”活動各項目標任務。現將“掛包幫““轉走訪”活動情況報告如下。
一、加強領導，達成共識，為幫扶工作提供組織保障 為了加快社會主義新農村建設，、監察局同x村結成扶貧幫助對子，義不容辭地擔當起幫扶福祠村的重任。
“掛包幫““轉走訪”任務確定後，委局就成立了“領導掛點、部門包村、幹部幫戶”領導小組，由縣委、縣紀委書記掛帥任組長，真正把“掛包幫““轉走訪”活動納入委局工作總體目標，列入重要議事日程。確保了“掛包幫““轉走訪”活動，思想到位、認識到位、措施到位，制定了“掛包幫““轉走訪”活動的目標和任務，科學規劃，細化量化，責任到人，構建起了上下同心、齊抓共管的幫扶工作的良好運行機制。委局多次召開“掛包幫““轉走訪”活動專題會議，進一步統一了思想，提高了認識，增強了廣大幹部職工開展扶貧工作的責任感、積極性和主動性對“掛包幫““轉走訪”活動進行宣傳動員和安排部署，做到了“四個明確”，即：明確“掛包幫““轉走訪”活動的指導原則、目標要求;明確“掛包幫““轉走訪”活動的總體安排、方法步驟;明確“掛包幫““轉走訪”活動的工作重點、任務目的;明確“掛包幫““轉走訪”工作聯繫人，
二、認真調查，編制規劃，為幫扶村規劃發展藍圖 為摸清幫扶村的基本情況、發展優勢、特色產業以及存在的問題和不足，找準工作的結合部，選準工作展開的切入點，、監察局進行詳細的調查摸底，立足當前、適度超前，制定出台了《“掛幫包”活動3年規劃》和《福祠村3年發展規劃》，確定了“支部帶村、基建興村、科技強村、產業富村、民主管村”的幫扶工作思路。在編制規劃的過程中，堅持科學發展和因地制宜的原則，做到既符合上級的方針、政策，又符合村裡的發展實際，力爭3年後將該村打造成上山區村級班子戰鬥力最強的村、產業發展最好的村、民風最淳樸的村，可行性強，可操作度高。
三、深入村社，大力幫扶，大力開展幫扶活動從解決民眾最急最需最盼入手，不懈餘力地幫助福祠村爭取帶動經濟發展的資金和項目，強化班子隊伍建設，加強基礎設施投入力度，帶動當地種養殖及多種經營的發展，從而帶動當地經濟的全面發展。
一是委局領導一班人帶頭幫扶。今年以來，委局主要領導先後8次親自帶隊幫扶村開展調研及結對幫扶工作，一行深入到田間地頭和農戶家中摸情況、查窮根。召開座談會，聽取當地鎮、村匯報，認真了解村情、社情及產業發展情況，進行實地調研，指導開展“掛包幫““轉走訪”活動。看望慰問貧困戶、五保戶，制定幫扶措施，送去300元、500元不等的慰問金，號召當地幹部民眾解放思想、更新觀念、樹立信心、自力更生、勤勞致富。
二是派出幹部駐村幫扶。積極落實縣委、縣政府的戰略部署，選派了審理室主任蔣偉剛同志擔任雙流鎮福祠村支部副書記，以加強與村組織的常態化溝通，協調、落實具體幫扶項目。
三是開展幹部結對幫扶。在調查摸底的基礎上，確定了30戶困難戶作為結對幫扶對象。採取委局幹部“一幫一”的方式對30戶困難戶進行結對幫扶。要求幫扶幹部每年至少到結對戶走訪聯繫2次，加強日常電話聯繫和溝通，幫助解決幫扶戶1至2個具體困難和問題。嚴格考核和責任追究制度。今年以來，委局19名幹部分批次深入到貧困戶家中開展了結對幫扶工作，了解他們的家庭情況，幫助他們分析貧困原因，科學制定幫扶措施。送去了200元生產發展資金總計6000元,幫助困難戶購買技術書籍和蔬菜種子、雞苗、飼料等物。
四是加強村級組織建設。高度重視福祠村班子建設，著力培養村級班子的領導能力及幹部隊伍的整體素質，在增強發展能力上下功夫，充分發揮村級組織在建設社會主義新農村中的戰鬥堡壘作用;努力改善村級陣地硬體建設。為改善村兩委辦公設
施落後面貌，委局積極落實幫扶資金10萬元，捐贈辦公桌椅15張，椅子70把，對該村村兩委辦公場地進行了翻新整修，建立標準化辦公場地一處，為村兩委工作搭建了平台，解決了“辦公難”的問題
五是加強基礎設施建設。是圍繞建設新村貌，逐步改善民眾生產生活條件，積極向上籌集資金和爭取項目，幫助該村整治和維修村道公路10公路，整治和維修蓄水池14口，新建集中供水站1處，幫助打衛生井145口，協調供電部門對該村1、3、4、5、6、9、10、11、12社進行農網改造，解決了民眾“行路難”、“飲水難”和“用電難”問題。
六是加強配套設施建設。協調縣文體局和衛生局，在該村興建民眾娛樂場所一個，村級衛生所一處，豐富了民眾的娛樂生活，解決了民眾“看病難”問題。
七是積極開展科技培訓活動。在幫扶工作中一直堅持扶貧與扶志、輸血與造血相結合的原則，協調縣就業局於今年6月在福祠村建立農民就業培訓基礎點一個，並在該村開辦了養殖和種植技術培訓班兩期，共培訓該村養殖、種植戶110餘人次，發放技術資料500份。該村村民涌躍參加培訓活動，人人爭當“科技明白人”。
四、工作不足及今後的努力方向
x年掛包幫扶工作取得了一些成績，但與組織的要求、民眾的期盼還有很大的差距，主要表現在，對村民教育培訓力度、思想認識的提高、致富能力的提高、提升產業發展等方面都還存在著很大的差距。今後，我們將按照縣委、縣政府的總體部署，積極發揮職能優勢，結合制定的幫扶工作的思路和目標及切實可行的“掛、包、幫”活動實施方案狠抓工作任務的具體落實，確保活動取得實效。
走訪工作總結 篇30
中山社區“入千戶，訪千人”活動總結根據中央創先爭優活動領導小組要求，民政部決定，於近期在全國城市街道社區工作者中開展的“走千戶、訪千人”活動也於11月初在我社區全面展開，“走千戶、訪千人”活動的主要任務是：要圍繞和諧社區建設任務和當前街道社區中心工作，突出民生為重、服務為先的主題，組織廣大街道社區工作者深入實際、深入基層、深入民眾，掌握第一手情況，了解民眾現實需求，知民需、解民憂、辦實事，紮實推進“為民服務創先爭優活動”深入開展，取得實效。
中山社區位於縣城西北部，共20xx人，814戶，轄區面積300餘畝，本次活動需走訪100戶，歷經10天的走訪，順利完成任務，現將本次走訪活動總結如下：
一、抓隊伍、形共識
中山社區認真貫徹落實科學發展觀，深入學習省委《關於加強和創新社會管理的決定》和全國《關於在城市街道社區工作者中開展“走千戶、訪千人”活動的通知》檔案，要求加強社區幹部隊伍建設，整合自身管理和服務資源，強化了社區自治和服務功能，切實在社區開展深入民眾，服務全民。創新社區服務形式與內容，完善社區服務與管理，推進社區服務向社會化、產業化、格線化方向發展，努力開創社區各項工作新局面。
社區黨支部按照上級組織的統一部署和要求，以深入開展走訪為重點，認真學習貫徹省、市、縣創先爭優活動動員部署會精神，深刻領會這次全國上下統一開展“走千戶，訪千人”活動的重大意義，明
確活動主要任務和目標要求，使社區“走千戶，訪千人”活動有的放矢。在掌握以往相關資料的基礎上，陸續走訪了社區低保、孤寡老人等特殊家庭，社區幹部開展上門走訪、了解情況、填寫調查登記表等形式，深入居民家庭了解更為詳細的居民基礎信息和個性數據，掌握更為全面有效的基礎數據，共登記調查表100份，同時，在走訪過程中廣泛徵求聽取了黨員、民眾對社區工作的意見和建議，通過掌握突出問題、查找薄弱環節，進一步改進服務方式、完善服務內容、提升服務實效。
二、抓實踐，促發展
1、在社區入戶走訪活動中，我們堅持深入基層、深入實際、深入民眾，集中排查化解矛盾糾紛，整治交通隱患，著力增加和諧因素，著力減少不和諧因素，切實增強民眾安全感、滿意度、創造和諧穩定的社會環境。深入家庭，親手摸、親眼看、親耳聽，用第一感官與民眾拉近距離、建立感情，向民眾徵求對社區管理工作的意見和建議。
2、克服畏難情緒，千萬不能迴避矛盾，本著邊走邊訪邊改進的原則，將在走訪中遇到的難題和存在的問題進行剖析，想辦法、出主意，不斷改進。正確擺正自己的位置，摒棄特權思想，改變過去以管理者自居，盛氣凌人的不良作風，通過走訪將熱情服務溶入到實際工作中去。
3、提高了社區服務水平。中山社區積極利用此次走訪活動，開展黨員幹部和工作人員的素質提升工程，著重社區黨員幹部、工作者的素質教育，提升了幹部服務居民的能力，利用社區便民服務平台，給
社區居民提供了方便快捷的服務，滿足了民眾的需求，得到了民眾的好評。借入戶走訪良機，我們虛心聽取民眾的心聲，通過“訪”能了解民眾最期盼的是什麼，走訪的出發點就是重塑整隊新形象，以人民民眾的需要為第一選擇，以人民民眾的利益為第一考慮、以人民民眾的滿意度為第一標準，只有這樣此次活動才會得到應有的效果。
4、拉近了幹群關係。通過“走千戶、訪千人”活動，既拉近了與民眾間的關係，又在民眾中樹立了威信，並且為廣大居民辦實事、辦好事，充分得到了居民的認可，更加堅定了廣大居民對社區領導班子的擁護和支持，同時也為社區領導班子進一步的工作打下了堅實的基礎；為不斷提升社區黨組織的凝聚力和向心力，不斷提升社區工作者的民眾觀和服務觀，不斷提升廣大社區民眾的歸屬感和認同感，思想匯報專題將張王莊社區創先爭優活動與和諧社區建設引向深入。
三、存在的問題及整改措施
1、存在問題和不足：工作開展不平衡，個別社區單位領導重視程度、工作力度不夠到位，所以效果也就不一樣；主題意識不夠強，過分依賴辦事處工作人員，自身管理鬆散，缺乏主觀能動性，所以巡查不到位，方法無創新；責任不明確，個別社區、村或單位領導不夠重視此次活動，對責任片區不明確，摸不清，未落實到崗到位。
2、對於此次活動，我們要認真總結經驗，吸取教訓，對存在的問題要及時整改。同時要提高認識，繼續加強和創新社會管理。進一步強化我處自治和服務功能，同時充分發揮全處幹部職工的凝聚力、戰鬥力，紮實推進“為民服務創先爭優活動”深入開展取得實效。
走訪工作總結 篇31
20xx年春節是xx區實施“幸福社區，鄰里如親”活動以來的第一個春節，為在這樣一個普天同慶的日子，讓和諧、幸福的理念深入到社區每個居民的心中，充分體現黨和政府對社區居民特別是一些困難民眾、弱勢群體以及春節期間仍堅守在工作一線的同志的真情關懷，從而讓社區鄰里都能過上一個祥和、溫暖、平安、幸福的中國年，xx街道黨工委、辦事處高度重視，深入發動，多方籌措，統一安排春節慰問系列活動，在社區間營造了濃厚的傳統節日氛圍。
一、早重視，早組織，早部署。街道領導高度重視春節慰問工作的開展，元旦剛過即組織召開了街道黨工辦、武裝、社建科、計生辦、婦聯、團工委、社會保障所平台等多個部門以及社區主任和各口專乾共同參加的春節慰問專題會，對慰問工作做出了具體部署，下發了慰問方案，並對具體工作提出了要求。要求各社區務必早調查、早上報、早慰問，確保在春節前完成慰問工作，並做到專款專用。
二、細排查，廣宣傳，入基層。為明確慰問對象，街道各部門牽頭認真排查，根據慰問對象家庭實際情況登記造冊，建立統一慰問檔案，確保慰問對象不重複、不遺漏;街道紀檢部門會同各社區工作人員對慰問對象進行隨機抽查，深入到他們的家中、工作崗位實地了解他們的疾苦，並將慰問對象的基本信息予以公示，確保每一份愛心都能送給真正需要的人民民眾手中。為儘可能提高慰問面，在用好用實上級機關下撥的慰問錢物的基礎上，街道還向社會各界發出募捐倡議，充分發動社會單位踴躍捐款捐物，多方籌集慰問資金總計9萬餘元。
三、範圍大，金額重，形式多。在二十多天的春節期間，xx街道和各社區通過走民居進樓棟上門慰問，與困難人群開座談會了解民間疾苦，送親情、送藝術、送文化到社區活躍鄰里關係等多種形式，為殘疾人家庭、計畫生育特殊家庭、刑釋解教人員、弱勢群體、企退重病、退休人員、困難農民工、軍屬、交巡警、貧困婦女、僑台屬、貧困黨員、生產一線的勞動模範等重點人群總計1200餘人送上了黨和政府的關懷，並慰問發放了慰問金和各種財物總計65餘萬元，收到了良好的社會效果。
走訪工作總結 篇32
XX年，本人從城西鎮調入**鎮，9月份確定為該鎮科技入戶指導員，按照我縣農業科技入戶工作的相關要求，在局科技入戶專家組的指導下，根據科技入戶工程實施方案，通過自己的積極努力，對照農業科技入戶工作階段安排和技術指導員工作歷，較好地完成了各項工作任務。簡要總結如下：
一、加強學習，提高自身科技素質。
指導員水平的高低，直接影響著對科技示範戶的指導效果。為了提高自己的業務素質，我平時注重蒐集相關資料，加強知識積累。同時，積極參加職院及縣農業局舉辦的科技入戶技術指導員培訓班，系統全面地學習了水稻、蔬菜及其它作物的栽培管理技術和病蟲害綜合防治技術，為深入農村進行科技指導工作奠定了良好的基礎。
二、發揮優勢，認真遴選好科技示範戶
蔬菜地方品種港辣椒是**鎮的一種特色農產品，本人根據該地作物布局特點，建立示範區域，確定科技示範戶，在選擇程式上，通過農戶自已申請、民眾評議、組織批准，選擇了10個種植經驗豐富，示範帶動作用強的農戶作為全國科技入戶工程的示範戶。
三、精心組織，確保培訓質量。
按照技術員負責，任務落實到人的原則，我負責**鎮10名科技示範戶的技術指導工作。接到任務的當天，就開始入村，與示範戶見面，了解他們的生產水平和種植習慣。在對示範戶進行培訓時，聘請了縣農業局高級農藝師現場講課2次，講授了蔬菜、水稻等作物的栽培管理技術。同時，還積極發動輻射戶參加培訓。半年來，共培訓科技示範戶及輻射農戶100餘人次，發放科技資料300餘份。
四、深入調查，創新工作方法。
活動開展以來，結合"萬名幹部進民家"活動，進村入戶與農民進行親切交談，和農民交朋友，了解其生產、生活情況，提出適當的建議，並結合當時作物生長情況，做好觀察記載，既探索了更好的栽培、施肥、病蟲防治方法，又與示範戶建立了良好的夥伴關係。
五、下一步工作計畫：
1、繼續做好以蔬菜為重點的科技入戶工作，認真抓好蔬菜和水稻等作物的各個生產環節的關鍵技術落實。
2、指導示範戶按照實施方案運用新技術科學管理示範田塊，達到高產、高效、示範的目的，同時擴大示範輻射帶動面。