組織工作總結 篇1
十一月份又快悄然過去，組織部本學期的工作也已告一段落。在部長及其他組織部幹事的幫助下，不斷吸取廣大老師、同學的意見，及時調整工作方式。
本學期在團委老師和學生會主席的領導下，我部展開了一系列的活動，為加強同學與學校，同學與學生會的聯繫和了解而努力！從中我學了很多東西，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了一定成就，但在任職部長的短短兩個月時間裡，我們也還有許多未解決的問題，這就需要老師與部長的監督和指導，為把我們工作做的更好而努力奮鬥！
下面是我對11月份的工作進行的總結：
一、常規工作
1、大例會
10月30日上午9點30分在音樂樓召開了音樂學院下學年第二次大例會。會上，團總支副書記劉姝講了三個問題，一是對於工作態度方面，二是學習、工作兩不誤，三是關於禮貌問題，我從中受益匪淺。然後是各部門部長對本部門工作活動進行了自我批評與改正以及對10月份的總結與下月計畫。最後輔導員對各部門以後工作進行了指導以及班級管理問題。
2、黨校培訓
11月3日中午12點30我音樂學院召開了第十七期黨校培訓的動員大會，並制定了有關黨培的制度，進一步帶動了學員的積極性，提高學員的嚴肅性。強調黨校培訓的紀律問題，學習黨校培訓的相關制度，並發放黨校培訓的資料。
在黨校學習期間，我系的學員積極的學習黨校課程的相關內容，積極的配合我部的工作，我部門成員也積極主動的督促每個學員的學習並且進行相關的考核。
3、政治學習
11月15日晚，政治學習開始，因個別同學的缺勤，導致我系在校取得的平均分數不是很理想，但是我們不會氣餒，會繼續努力做好政治學習的工作，爭取下月能取得較好成績。
4、新系乾臨時會議
11月18日上午9點45召開了新系乾的臨時會議，由文輔導員主持，會議內容主要針對怎樣積極有效的開展原有的常規工作，日常查勤期間出現的問題如遲到、不到和人數出錯問題，提出了新的值班制度，對此，今後我會更加完善此項工作。
二、活動方面
1、幹部培訓。
因系學生會新幹事禮貌等問題，我們組織部開展了幹部培訓，活動中，我們組織部幹事及其他部門幹事精心安排了會場，很榮幸的邀請到校團委會學生會副主席林景輝、前音樂學院學生會副主席趙燦湘、前音樂學院辦公室主任冷雲以及現任音樂學院主席厲萍和副主席劉戀來參加本次活動，由我們組織部幹事陳加革擔任本次活動的主持人，在組織部部長及各幹事的努力下，活動圓滿成功。通過本次活動，使我們音樂學院學生會新成員幹事懂得並學到很多東西。
三、協助院系活動
1、廚藝大賽
11月20日下午2點，廚藝大賽開始展開，我很榮幸的成為工作人員，幫忙維持現場秩序及善後工作，從中更加清楚的了解到維權部的相關活動，也使自己得到了鍛鍊，積累了一定的工作經驗。四、意見和建議
我會不遺餘力地完成每一項本職工作，在每一次汲取經驗教訓後都會呈現給大家我的點滴進步。最後就是工作要做就要做好，不說最好吧，至少也要能讓自己滿意才行。當然，我的工作不可能盡善盡美，疏漏之處難免存在，所喲我希望部長發現我的不足之後能給我指出，好讓我儘快改進，我會以更大的工作動力和更高的工作熱情迎接下個月的挑戰。
組織工作總結 篇2
我縣把村級組織活動場所建設作為強基固本工程的重要任務，不斷加大建設、管理、使用力度，確保村級組織活動場所建設全覆蓋、管理規範化、活動經常化。
一是抓建設，確保“全覆蓋”。
縣委把村級組織活動場所建設列入全縣新農村建設重點工程，變組織部門重點工作為縣委、縣政府重點工作，縣委常委會對村級陣地建設標準、資金來源、完成時限都做了明確規定。實行“一把手”負責制，縣委書記親自協調督辦，檢查落實。實行目標責任制，落實分解任務，把建設工作納入鄉鎮和縣直部門單位目標考核，完不成任務的鄉鎮年內不能評為先進鄉鎮;完不成幫扶任務的縣直部門單位的黨政主要領導在年度考核中，不能評為優秀。建設資金主要由縣財政承擔，同時採取有效整合扶貧、衛生、文化等項目獎金、聯村部門單位援助、社會賢達人士捐助、盤置閒置校園等方式，彌補不足資金，儘可能不給鄉村造成債務。20--年全縣投入680多萬元，其中，縣財政列支100萬元，鄉村籌資450萬元，部門援助、社會捐資130萬元，新建、維修村級組織活動場所63個。
二是抓配套，確保“功能全”。
按照“資源共享、充分利用”的原則，新建活動場所面積全部在120平方米以上, 配套建設面積500平方米以上的活動廣場，配備辦公室、衛生室、文化室、警務室、計生室、農家書屋、遠程教育室，設立生產、農資、勞務、醫療等便民服務視窗，淨化、綠化、亮化周圍環境，有效健全村級組織活動場所的服務功能。同時，縣委組織部建立了全縣村級組織活動場所照片檔案，建立了村級活動場所管理責任追究制度，以此杜絕因使用不合理、管理不到位造成資產損失、財產損壞的現象。
三是抓使用，確保“作用顯”。
按照“門常開、人常在、事常辦”的要求，拓展延伸活動場所發揮作用的形式，著力解決“重建設、輕管理，有陣地、無活動”的問題。建立健全了一系列規章制度，活動場所全年全天開放，遠程教育定期開放。全縣174個村全部建立了服務民生工作站，實行包村幹部和村幹部輪流值班、民眾事務“一站通”代辦、來信來訪首問負責、涉農政策“一口清”等制度，全面打造“六個陣地”，即為民服務陣地、黨員民眾培訓陣地、民主公開陣地、維護穩定陣地、繁榮文化陣地，努力把村級組織活動場所建設成為黨組織開展工作的堅強陣地、黨員聯繫和服務民眾的有效載體、繁榮農村文化的舞台、促進經濟發展的信息集散地，切實增強農村基層黨組織的凝聚力和戰鬥力。
組織工作總結 篇3
為深入貫徹落實黨的指導方針，積極配合黨的各項工作，也為保障團委工作的有效運行，宣傳團員精神，使得基層團組織工作得到有效的運行，在我小班團支部以及“實踐公益”特色團支部的共同努力下在工作中做出了優異的成績，工作具體內容如下：
一、團費的收繳工作
為增強團員的團員意識，提高團員的思想境界，增強團員與團組織的密切聯繫，切實加強團組織建設，我小班團支部堅持一貫高效率的工作作風，保質保量的完成了團費的收繳工作。
二、組織“迎新生，講校園”活動
為助大一新生更加全面地了解學校，更好地適應大學生活，以加快融入南郵的步伐。我特色團支部聯繫青志協開展了校園講解活動。活動分為校區講解與校園講解兩部分，講解隊員們熱情的為大一新生講解校園文化，使得大一新生深刻感受到了南郵的精神，並保證將延續南郵精神的傳承，此次校園講解活動取得了明顯的成效。
三、新生評定工作
本著鼓勵學生去年的優秀工作，激勵廣大學生樹立從我做起，從現在做起的意識，我大班團支部經再三審核最終評定出優秀黨員宿舍以及先進個人這兩個獎項，並給予相應獎勵。
四、落實黨員的推選工作
本著為黨組織選拔優秀新成員的目標，我小班團支部為積極申請入黨的同學建立了成庫信息檔案。我們從眾多團員中選出了較為優秀的團員作為入黨積極分子，並對他們進行了嚴格的入黨培訓，定時記錄他們的學習進程以備隨時檢驗他們的成果。
五、愛心敬老院之旅
傳承我特色團支部歷屆去敬老院看望老人這一優良傳統，我特色團支部組織學生於10月15日下午前往位於堯化門的“真美好”敬老院看望老人，並帶去小蛋糕表達我們對老人的關懷。為表示我們對老人的尊敬，為老人帶來樂趣並在平凡的生活中增添一抹色彩，我特色團支部成員事先準備好琵琶獨奏、紅歌獨唱和紅歌大合唱等節目。此次活動取得了良好的成效，在給老人帶來歡樂的同時也增加了同學們的感觸。
六、“紅歌嘹亮，放飛夢想”暑期夏令營活動
為積極宣傳黨的思想和紅歌精神，豐富大學生的暑假生活，也為給貧困孩子們帶來知識和樂趣，我特色團支部組織了此次暑假夏令營活動。活動為期三天，由我特色團支部組織的同學前往位於邁皋橋的中心國小講述防暑、安全小常識，並教孩子們學唱紅歌，發揚黨的精神。這一活動，在為祖國未來的花朵提供了更多知識與交流平台的同時也豐富了大學生暑假生活。使得大學生的生活更加充實，活動取得預定成效。
七、新疆學生的接待工作
為積極配合黨的工作，貫徹黨的方針，做好來校新疆大學生的接待工作，我特色團支部聯繫了近20名志願者做好前往火車站的接車工作。當晚11點整，同學們帶好事先準備好的迎接牌和鮮花準時出發，前往火車站等候新疆同學的到來。在接待新疆同學的同時，我特色團支部志願者們做出了優異的表現，充分展示了我南郵大學生的熱情與活力，為新疆教師熱情地獻上了的花束，並充分體現了南郵學子的精神面貌，最終使得接待工作圓滿完成。
在開展工作的同時，我們也遇到了許多的問題：首先，我們是南郵少數文科院系之一，在人手方面有些欠缺，在人員調動中遇到了一些困難。使得宣傳力度有限，也在舉辦活動的規模上有所欠缺；其次，在學校多院系的特點中，我們發現缺少了與他院的合作，使得我團支部影響力有所欠缺。在以後的工作中，我們在保質保量完成自己工作的同時也將積極謀求與他院的合作，使得團支部工作開展的更加順利。
組織工作總結 篇4
20__年，_區組織工作認真學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神，貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神和區委八屆三次全委會精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入開展黨的民眾路線教育實踐活動，幹部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍以及組織部門自身建設取得初步成效，為建設幸福文明美麗一流城市區提供堅強組織保證。
一、紮實推進黨的民眾路線教育實踐活動
按照自治區、市黨的民眾路線教育實踐活動領導小組的統一部署，在市督導組的精心指導下，我區教育實踐活動嚴格按照“學習教育、聽取意見;查擺問題、開展批評、整改落實、建章立制”三個環節，精心組織領導，加強上下聯動，分類統籌推進，著力解決“四風”方面的突出問題，著力解決民眾反映強烈的突出問題，著力解決聯繫服務民眾“最後一公里”問題。目前，全區___個黨組織，20__名黨員參加了教育實踐活動，我區教育實踐活動措施得力，進展順利，取得了幹部受教育、作風大改善、形象大提升、人民更滿意的良好效果。
二、深化幹部人事制度改革，幹部隊伍素質得到新提升
一是認真學習宣傳貫徹《幹部任用條例》。把《條例》納入幹部培訓內容，分層次多渠道宣傳《條例》內容。將《條例》發放至全區處級幹部、科級領導幹部和機關事業單位黨(總)支部。並對組織、人社、編辦等部門從事組織人事工作的幹部進行專題輔導，並開展《條例》知識測試，檢驗學習效果，確保組織人事幹部精通和嚴格執行《條例》。依託黨員信息平台，對全區科級以上領導幹部傳送《條例》解讀_次，累計20__余條。
二是深化幹部選拔任用制度改革。按照“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔”的好乾部標準和新修訂的《幹部任用條例》的規定選人用人，嚴格執行動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等基本程式，注重看幹部的思想政治素質，注重看幹部的工作作風，注重看幹部的工作實績，注重看民眾的公認程度，切實選好乾部、配強班子。上半年，共研究幹部__人次，其中：提拔使用__人(含法、檢兩院競爭上崗_人)，調整交流_人次，免去職務__人。
三是加強後備幹部培養力度。對20__年__名學習鍛鍊幹部工作進行總結，繼續選派__名科級後備幹部到信訪維穩和重點項目(工作)一線學習鍛鍊，選派_名後備幹部擔任後進村黨組織第一書記，選派部分後備幹部到自治區、市直部門跟班學習，豐富經歷，增長才幹。上半年從後備幹部中提拔使用_人次。
四是加強幹部教育培訓，提升幹部隊伍能力素質。運用“周五學堂”，集中宣講等形式，舉辦學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、習近平總書記系列講話精神等專題培訓和輪訓班，開展理想信念教育。紮實開展幹部大教育大培訓，以黨的民眾路線教育實踐活動為契機，對全區科級幹部、科級後備幹部、選調生、大學生村官、社區(村)幹部、非公企業和社會組織黨務幹部共___餘人進行全員輪訓。組織___名幹部參加網路培訓學習，選派__名處、科級領導幹部參加國家有關部委和自治區有關廳局、市委組織的各類調訓、培訓。繼續選派幹部到白笈溝和石炭井教育實踐基地接受鍛鍊。
五是加強幹部監督管理，保證幹部秉公用權。完善幹部談心談話制度，對存在苗頭性、傾向性問題的幹部及時提醒談話，督促其規範用權。嚴格執行“一報告兩評議”、述職述廉和《組織部門“雙向約談、深入走訪”制度》，對區直部門、事業單位黨政領導幹部進行約談，引導領導幹部自覺遵守政治、組織、工作、生活等各項紀律。
六是進一步加強和改進老幹部工作。全面落實老幹部兩項待遇。加強離退休幹部黨支部建設，鼓勵支持老幹部充分發揮好文明引導員、民情聯絡員、政策宣傳員、社風監督員、矛盾化解員的“五員”作用，在創建全國文明城市、加強和創新社會管理中貢獻力量。
三、注重夯實基層基礎，基層組織建設和黨員隊伍建設取得新突破
一是加強服務型黨組織建設。認真落實《關於進一步加強和改進非公有制企業黨的建設工作的實施意見》，紮實開展城企“結對共建”活動，召開了全區非公企業黨組織集中整頓會議，打造了_個非公企業黨建示範點，進一步推動了非公企業黨建工作。結合黨的民眾路線教育實踐活動，紮實開展服務型黨組織建設，建設了高新技術產業開發區、青山街道紅旗社區、長興街道興民村、長城街道九_五社區等黨群服務中心(站)，同時，長興街道興民村、長城街道九_五社區作為服務型黨組織建設項目，長勝街道長勝村、長興街道興民村作為村級組織活動場所示範點項目向自治區黨委組織部予以申報，積極爭取項目資金。在黨的民眾路線教育實踐活動中紮實開展軟弱渙散基層黨組織專項整治活動，確定了_個整頓對象，積極整改，爭取了近___平方米的新陣地進行維修改造，改善服務活動場所條件，選派了_名機關副科級幹部擔任軟弱渙散村黨組織第一書記，強化村級班子能力。深化“兩代表一委員”工作室工作。下發《關於進一步做好“兩代表一委員”工作室接待工作的通知》，在“黨代表工作室”的基礎上進一步整合資源，建立__個“兩代表一委員”工作室，對___名代表、委員進行分組，紮實開展駐室接待，打造了朝陽街道、永樂社區、隆惠村三個“兩代表一委員”示範點。
二是打造智慧黨建平台。圍繞創建智慧城市工作，開發建設了信息化、智慧型化的智慧黨建工作平台，運用信息化手段構建開放、互動的黨建新格局，進一步量化黨建管理對象和細化管理行為，完善黨建運行機制，主要設定網上支部、黨員服務、學教苑地等模組對黨組織和黨員隊伍進行服務、管理、教育等，努力提升黨建工作科學化水平。
三是加強黨員教育管理。下發《進一步做好不合格黨員組織處置工作的通知》，認真總結不合格黨員組織處置試點工作經驗，結合不合格黨員組織處置，紮實開展了黨員大教育大培訓，分___場次，對全區20__多名黨員集中輪訓，努力提升黨員隊伍整體素質。抓好基層黨組織帶頭人隊伍建設，繼續實施“大學生村官成長工程”，成立了大學生村官成長促進會，大力培養新農村建設骨幹力量和黨政幹部後備人才。完善黨內激勵關懷幫扶機制，對__戶農村黨員發放了__萬元農村黨員“雙帶”發展資金，增強帶領村民致富本領。
四、統籌推進各類人才隊伍建設
一是強化人才工作統籌協調。認真貫徹落實全區人才工作座談會議精神，建立了《區級領導幹部人才工作聯繫點制度》，健全人才工作領導小組聯席會議制度。印發了《全區20__年人才重點工作(項目)任務分工》的通知，切實發揮牽頭抓總作用，不斷加大相關領域人才的培育培訓、宣傳和扶持力度。
二是打造四類人才培訓(培養)基地。依託區教育體育局教學研究室建立專業技術人才培訓基地，大力實施“青藍工程”、“名師工作室”創建活動，通過課題帶動、名師引進、教學研討、資源共享，加快中青年優秀教師和學科帶頭人培養。依託園區黨群服務中心建立企業經營管理人才服務基地，為企業提供人才信息服務。探索建立高校-企業雙向服務機制，在企業打造高校畢業生實習基地，由高校為企業員工提供技能培訓。依託龍泉花卉、富民村水產養殖等，建立農村實用人才培訓基地，實施“基地+農戶+項目+培訓”的創業方式，開展就業創業技能培訓，大力培育農村實用人才。打造“孫麗華工作室”，在此基礎上建立社會工作者人才培養基地，對社區工作者進行輪訓，鼓勵參加社會工作師資格考試，全面提升服務能力和水平。
三是加大各類人才培養力度。做好_名清華大學選調生培養管理等工作，選派民間藝人陶瑞珍到北京順義等地，就葫蘆工藝等工作進行實地調研，拓展視野，提升技能，同時，參加了在深圳舉辦的全國農博會，作品進行了展覽。充分發揮孫麗華社會工作者服務站示範帶動引領作用，上半年共培訓社區工作者___餘人次，大大提高了社區工作者的服務水平。加強教育、園林、城管等專業技術人才的培養力度，採取“走出去、請進來”等方式，累計培訓___餘人次。
下一步工作打算：
一是繼續深入推進黨的民眾路線教育實踐活動，通過教育實踐活動，力求達到幹部受教育、作風大改善、形象再提升、人民更滿意的效果。
二是研究制定《領導班子和領導幹部年度考核實施辦法》，注重考核結果運用，激發乾部幹事活力。
三是繼續以黨群服務中心、服務型黨組織建設項目等為抓手，加強服務型黨組織建設;加快智慧黨建系統平台開發速度，確保年內正式運行。紮實做好不合格黨員組織處置工作經驗總結。
四是充分發揮人才“四個基地”輻射帶動作用，依託各基地，加大各類人才培訓培養工作。
組織工作總結 篇5
從我走入大學校門在學生會工作到此刻已經快半年了，此刻大一上半學年立刻就要結束，想起自己在這半年走過歲月中的點點滴滴，我不禁有些慚愧。我對自己以往在學業，學生會工作等的表現不是很滿意。我發現自己惰性較大，平日裡總有些倦怠和懶散，學習，做事精力不夠集中，效率不高，也不夠專注。但是好在我還有改正的機會，身為大學生的我們，在一天天消磨時光的日子裡，不如抓緊時間多學一些知識來充實自己。
每個人的大學時光一生中也許就一次，而對大部分在學生會工作的幹事來說，在學生會工作也許就大一這一年，不把握好，將來自己必須會追悔莫及。於是，在經過一番深思熟慮之後，我決定總結這半年來在學生會的工作。首先就是配合學生會其他部門的日常工作，查課查寢查衛生，和我們組織部的主要工作，檢查團組織生活。再就是學生會開展的一些活動，如：歡送會，hf演講比賽，管院廣播體操比賽，素拓，拔河比賽等。
從我們進入學生會的那刻起，就成為了一名學生幹部，務必理解大眾的監督。無論是在哪個部門裡，我們都就應付起相應的職責，而作為一名幹事，需要做的也不僅僅僅是學習。歡送會給我的印象很深，因為我們組織部的幹事來自不同的班級，課程安排的時間不同，所以我們只能擠出時間來排練，這時我們開始認識開始交流開始培養感情，在歡樂中排練，很認真。雖然那天表演時唱的不怎樣好，但那個過程已成為我們每個人寶貴的財富。歡送會上大家的情緒都很高，從節目到頒發聘書，我明白了什麼是團結，什麼是創新，什麼是一家人。再就是hf演講賽，關於這部分，在上個月的工作總結中已經作了比較詳細的說明了，就不多說了。然後就是管院的體操比賽，這個我只想對體育部的幹事們以及其他部門配合著一齊查操的幹事們說你們真的辛苦了，個性是之後的幾個星期，天變冷了，這些查操的幹事們依然堅持早起站在自己的崗位上。
這學期，我們組織部主要負責的團組織生活順利完成，就團組織生活而言，是我以前沒有接觸過的活動形式，一開始不明白該如何檢查，每個班各具特色，感覺給我們的檢查工作增加了一點難度，從評分標準到具體的細節都得思考得很詳細。經過這幾個月的檢查工作，我也學會關注細節上的問題，例如檢查時就應從*進，小聲詢問，時刻注意自己的態度等。因為我們在工作時，胸前掛著的工作牌是身份的證明，也是職責的所在，代表的不光是組織部，更是學生會所有人的形象。在學生會的工作中不僅僅積累了相關的工作經驗，更多學會的是如何在生活中提高自身素養。
回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了必須的成績，這與老師的正確領導和我們部所有成員的共同努力是分不開的，當然我們的工作也存在著很多的不足之處，我們會再接再厲的。雖然組織部不是學生會的主要負責部，但作為學生會這個大家庭來說，對於每一個活動，我們都會全力支持。在以後的日子裡，雖然不敢說我會做得多好，但我必須會盡力去做，努力去做，用心去做。
組織工作總結 篇6
回首五月，雖然炎熱，但卻是一個值得紀念的月份，五月校園一片綠意盎然，這既是繁忙的一月，又是感動的一月。五月，在院領導與各位老師的熱心幫助下，在團總支學生會其它各部的大力支持下，我們院的園丁工程素質系列活動開展的如火如荼，經過我們的努力，取得了巨大的進步。組織部的工作也蒸蒸日上。五月我們過得如此充實，在這個月開展的工作具體如下幾個方面：
一、例會制度
1、部門例會
方便了部門工作的順利進行，增強了個幹部之間相互協作的能力，我們部門一直堅持在每周一晚9點在學校二食堂召開部門例會。在會議中我們一是不斷總結一周的經驗教訓，為以後的工作做準備，二是及時把上級發下來的通知傳達到各班去，加強與各班的交流，積極做學院和同學之間的橋樑。另外部門例會通過內部協商，明確了各成員之間的分工與協作，更好地開展部門工作。在以後的工作中，我們將會繼續發揚組織部的基層戰鬥堡壘作用，增強凝聚力，更好的服務於廣大的同學，提高全院同學的思想覺悟!
2、組織委員例會
每兩周召開一次的組織委員例會，本月由於有一次期中考試，所以組織生活會推遲了一周，但還是如期召開了組織委員例會，及時發現不足和總結經驗。例會也確保了我部門工作的順利進行，及時傳達校級，院內的各項信息及工作，加強了與各班的溝通與交流。在例會上，我們會相互討論，及時反饋班上的情況，做到了與班級近距離交流。
二、校級舌戰瀏陽河辯論賽
在經過4月份的兩場比賽後，5月13日的八進四比賽中，我們院與工學院的對陣中落敗了，但對待此次辯論賽我們很用心，雙方的實力相當，在辯題“現代社會中，競爭與合作哪個更加重要”，評審對此持不同觀點，最後判了競爭更重要。對於比賽，辯論隊的隊員都非常認真，在辯論賽準備階段，院辯論隊的同學依然是每天晚上9點在學工組會議室參加討論，比賽前天晚上在會議室打兩場模擬辯論，雖然我們沒能實現我們的四連冠，但我們不會放棄，而是繼續努力學習，爭取下一屆取得更好的成績，再創舌戰瀏陽河三連冠佳績!
三、組織生活會
組織生活會一直是我們部門的常規工作之一。五月是我們學校和院裡的文化活動月，我們院的園丁素質拓展系列活動也全面開展起來了，故活動比較多，又因為十二周要其中考試，考慮到各班同學的時間問題，因此在這個月中，原本定於兩周一次的組織生活會就暫時改為三周一次。這次的主題是由各班自定的。在第九次組織生活會中，會議開得好的班級有：09英語、09教一、09園藝和10教一，會議記錄寫得好的班級有09動醫，09會計、10教二和10心二，另外有09機制班沒有交會議記錄本、10機制遲交會議記錄本。在第十次組織生活會中，會議開得好的有：09教一、10英語和10心一，會議記錄寫的好的班級：09會計、10心二和10藝術，另外有09機制未召開會議，10機制由於實習申請不召開，09園藝和09英語聽一個講座故未召開。
在這個月末，我們召開的組織委員例會布置了本學年最後一次組織生活會，主題是以總結為主題，要求在最後兩周內開完，開會之前要提前兩天嬌策劃並及時通知我們部門的成員參加會議。
四、青年之聲
在這個月，我們部門策劃了本學年第三次青年之聲，主題是“我們約會吧”，活動還在進一步策劃當中。參加本次青年之聲的班級有09動醫班，10藝術班，10動科和10英語班。
五、創先爭優活動
認真監督各班開展好創先爭優活動，去各班查看會議的開展情況，部門各成員負責收交、並認真查看自己所負責班級上交的材料。要引起各班對創先爭優活動的高度重視。本月我們將會有兩次活動，單周兩次為學校定的主題，另外兩次可以班級自定，主題和形式不限。本月我們還將重點抓各班的學習情況、材料(紙質和電子檔)和部落格，把上個月沒落實到位的地方嚴抓起來，儘量把我們的學習落實到每個實處!並寫好了五月份的總結。
六、校團支部風采大賽
我院推選的班級是10級農學教育班，在本月15號舉行複賽，複賽包括支部展板秀、黨團知識競賽、支部刊物製作大賽和才藝秀四部份;30號舉行決賽，決賽包括DV秀、思想秀和才藝秀。在其中我部門盡全力協助參賽班級，監督好風采大賽節目的排練情況、以及賽前的各項準備工作，最後在總決賽中，10農學班以第二等獎的成績為這次團風比賽落下了帷幕。
七、其他的組織工作
本月是我院的文化活動月，學校的活動也很多，我們部門負責了大部分組織工作，在組織過程中雖然遇到許多困難，但在學院老師、團總支學生會的領導和各班同學的配合下都一一克服了。
八、總結
在這個月中，我們部門的工作依然很多，在工作中也出現了一些失誤。但總的來說，本月的工作都按照工作計畫開展的很成功。本部門成員對工作都很積極。除了做好自己本部門工作外，還積極配合學生會其它部門的工作。這一個月來，雖仍存在很多問題需要改進與提高，有許多經驗需要總結，更有許多教訓要吸取。但我部門各成員都在不斷的改進工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項工作。
組織工作總結 篇7
近年來，寧波市紀委認真貫徹中央紀委、省紀委關於加強鄉鎮紀檢組織建設的有關檔案精神，以完善基層紀檢工作體制機制為核心，以配優班子、健全組織、提升素質、完善制度為重點，著力提升基層紀檢組織建設整體水平，為推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強保障。
一、注重頂層設計，強化監督檢查
寧波市紀委與市委組織部聯合下發《關於加強鄉鎮(街道)紀檢組織建設的意見》，對鄉鎮(街道)紀(工)委的設定、幹部配備、工作機制、主要職責和工作許可權等作出明確規定。中央紀委《關於加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》、浙江省紀委《關於加強鄉鎮紀檢組織建設的實施辦法》、《鄉鎮紀委工作規程》下發後，市紀委及時召開專題會議，要求各地對貫徹落實檔案精神進行自查。在此基礎上，先後兩次組織力量開展實地檢查和調研督查，並召開專題座談會，對各縣(市、區)貫徹落實檔案精神提出了明確要求。通過專題部署、溝通協調、檢查督促等措施，有力地推動了鄉鎮(街道)紀檢組織建設。
二、注重班子建設，強化人員選配
寧波市紀委始終把加強鄉鎮(街道)紀(工)委書記、副書記和委員選配工作抓在手中，認真貫徹省紀委《關於在鄉鎮紀委換屆中加強紀檢組織建設的通知》精神，堅持將政治過硬、公正廉潔、了解農村社情民意、在民眾中威信較高的優秀幹部選配進班子。鄉鎮(街道)紀(工)委書記提名、任免和副書記、委員的任免，都能與縣(市、區)紀委協商或徵得其同意，確保了鄉鎮(街道)紀(工)委領導班子整體素質高和結構合理。目前，該市152個鄉鎮(街道)，共配備鄉鎮(街道)紀(工)委書記152名、副書記160名、紀委委員748名。在選好配強紀委班子的同時，重點抓好專職紀檢幹部的配備，堅持把那些年紀輕、學歷高、素質好、工作出色，並且掌握法律、經濟、財務等專業知識的優秀幹部充實到鄉鎮(街道)紀檢組織。據統計，換屆後新進鄉鎮(街道)紀委人數為214名;目前，全市鄉鎮(街道)共有紀檢幹部437名，除紀(工)委書記、副書記外，有專職紀檢幹部125名。
三、注重探索創新，強化合力形成
為適應當前農村黨風廉政建設的新形勢，加強對農村基層從事公務活動人員的有效監督，寧波市紀委、監察局積極鼓勵、支持各縣(市、區)結合實際，探索設立鄉鎮監察室，發揮紀律檢查和行政監察兩項職能，促進農村基層幹部依法行政、廉潔從政。目前，全市9個縣(市、區)有107個鄉鎮(街道)設立監察室。鄉鎮(街道)監察室的設立，整合了審計、農經等資源，理順了基層監察、審計工作領導體制，使監察審計由原來的掛靠拼用、多頭分管轉變為獨立自主、統一領導，有利於基層監察審計力量的集中調配和統籌使用。同時，以監察審計室名義開展工作，一方面，藉助紀檢監察力量，推動了審計項目的順利開展，加大了審計結果的運用力度;另一方面，審計的介入，為基層案件辦理、執法監察、紀檢信訪案件調處等提供了可靠依據和保障，有效提升了工作質量。
四、注重教育鍛鍊，強化能力建設
市、縣兩級紀委始終把提升紀檢幹部素質作為重要任務來抓。一方面，強化教育培訓。在抓好經常性思想政治教育的同時，堅持逢進必訓，把鄉鎮基層紀檢幹部培訓納入市、縣兩級紀委幹部培訓計畫，採取開展業務輪訓、開設廉政講堂、召開理論研討會等多種方式，提高基層紀檢幹部綜合素質，近兩年來共培訓新任基層紀檢幹部357人次。另一方面，注重實踐鍛鍊。如規定縣(市、區)紀委新任紀檢監察室主任、副主任，必須到市紀委掛職鍛鍊3個月以上;各地每年從基層選派思想素質好、業務能力強的紀檢幹部到縣(市、區)紀委掛職鍛鍊;縣(市、區)紀委每年選派一批紀檢幹部到重大項目、骨幹企業掛職鍛鍊，使其工作能力得到全方位鍛鍊。
五、注重機制建設，強化工作落實
緊緊圍繞加強基層黨風廉政建設，注重從機制建設上入手，推動基層紀檢各項工作落實到位。如探索建立鄉鎮紀檢工作區域協作機制，按區域鄰近等原則，把鄉鎮(街道)紀檢組織劃分進3至4個片區，定期不定期組織開展業務交流活動或交叉檢查、聯合辦案、案件審理等工作，每個協作片區由縣(市、區)紀委領導或鄉鎮(街道)紀(工)委領導牽頭聯繫。全市各鄉鎮(街道)紀(工)委每年查辦案件總量保持在630件左右。又如，推行信訪舉報工作延伸考核制，從20--年開始，市紀委對各縣(市、區)紀檢信訪舉報工作的考核，由原來的單獨考核縣級紀委延伸到抽查2個鄉鎮(街道)紀(工)委，把基層信訪舉報案件辦理情況作為考核縣級紀委的一項重要指標。市、縣兩級紀委還通過領導包案、聯繫指導等措施，促進基層紀委認真辦理紀檢信訪案件。再如，建立紀檢監察工作目標管理考核制，在全面開展對鄉鎮(街道)黨風廉政建設目標管理考核的基礎上，有的縣(市、區)紀委年初發文明確鄉鎮(街道)紀檢監察工作考核項目，在年底進行集中考核;有的對信訪舉報、紀檢監察信息或作風效能建設等單項工作進行目標考核。
組織工作總結 篇8
20xx年，XX市婦聯在上級婦聯的正確指導下，圍繞中心，服務大局，以創先爭優活動為契機，乘勢而上，健全組織，培樹典型，突出重點，全縣婦聯基層組織建設工作取得了新的突破。現將工作開展情況匯報如下：
一、健全組織、夯實基礎，婦聯基層組織建設得到新加強。
基層婦聯組織是黨和政府聯繫廣大婦女民眾的橋樑和紐帶，是黨開展婦女工作的重要組織保障。加強婦聯基層組織建設是婦聯圍繞中心、服務大局、創新機制、謀求發展的重要內容。是提高婦聯組織戰鬥力、凝聚力和創造力的重要舉措。
（一）健全婦聯基層組織建設。
縣婦聯與縣委組織部聯合下發了《關於配齊配強鄉鎮、科局婦聯主席和婦委會主任的意見》，並於今年全部配齊了全縣X個鄉、鎮（辦事處）婦聯主席、X個村婦代會主任和X個科局的婦委會主任，為把縣婦聯建設成為縣委開展婦女工作的“堅強陣地”提供了組織保障。
目前，XX縣共有全國婦聯基層組織建設示範村X個，市級婦聯基層組織建設示範鄉X個，示範村X個。
（二）完善婦女之家建設。
20xx年X月由XX辦公室下發了《關於在全縣村，社區建設婦女之家的實施方案》，全縣共建婦女之家XX個，其中縣級婦女之家示範點X個。積極發揮“婦女之家”的作用，使“婦女之家”真正成為開展婦女工作的“堅強陣地”、“溫暖之家”。
（三）改善辦公設施。
縣婦聯還積極爭取縣委、政府領導的支持，投資X萬元改善了辦公環境，配備了必要的辦公用品，切實加強了陣地建設，為把縣婦聯建設成深受全縣婦女信賴和熱愛的“溫暖之家”奠定了堅實基礎。
二、加強學習、樹立形象，自身建設得到新提升。
按照全國、省、市婦聯關於建設學習型婦聯的要求，根據我縣婦聯組織和婦聯幹部的實際情況，縣婦聯一是舉辦了包括各科局婦委會主任、各鄉、鎮、辦事處婦聯主席和全縣XX名村婦代會主任在內的“全縣婦聯幹部培訓班”，組織大家認真學習與婦女工作相關的法律法規和各項業務知識。二是縣婦聯與XX縣組織部、縣委黨校聯合舉辦了“XX縣科級婦女領導幹部培訓班”，縣婦聯特聘請XX教授進行授課。
各級婦聯幹部通過參加培訓班，全面提高了組織婦女、宣傳教育婦女、服務婦女的本領，加強了婦聯的工作能力、社會動員能力、組織協調能力、參與經濟建設能力。同時使婦聯的自身建設也得到了提升，樹立了較好的形象。
總之，我們將繼續以昂揚的鬥志、良好的作風、紮實的工作，切實履行好服務、維權使命，不斷開創我縣婦聯基層組織建設工作的新局面。
組織工作總結 篇9
一、做好學實活動轉段動員部署。
根據理順關係，分層分類指導的原則，這次我區6家社會組織的學實活動分別在所在地鎮（開發區）黨（工）委的直接領導下，根據區學習實踐科學發展觀領導小組的總體部署開展各項學實活動，區民政局學實活動指導小組及其業務主管單位對其學實活動進行檢查指導。20xx年12月25日，區委深入學習實踐科學發展觀活動領導小組召開第七次會議，對第三批學實活動整改落實和總結測評階段工作進行安排，標誌著第三批學實活動正式轉入整改落實和總結測評階段。12月28日，區委學實活動領導小組召開了第三批學實活動第四次工作會議，要求在學實活動第三階段主要抓好制定整改方案、集中解決突出問題和總結測評這三項工作，同時做到“六個貫穿始終”：把理論學習貫穿始終；把解決突出問題、體現實踐特色貫穿始終；把加強分類指導貫穿始終；把加強作風建設貫穿始終；把加強基層建設貫穿始終；把“兩不誤、兩促進”貫穿始終。區民政局學實活動指導小組向6個參加第三批學實活動的社會組織傳達了12月19日民政部新社會組織學實活動第三次視頻會議精神。各鎮（開發區）黨（工）委、6個單位的黨支部也分別召開了黨委會、支部大會，對學實活動第三階段的工作進行動員和部署，確保學實活動第三階段各項工作落實。
二、繼續深化理論學習。
堅持把理論學習貫穿活動始終，在安排好自學的基礎上，認真抓好集中學習和交流，重點組織學習黨的__屆四中全會精神、九屆市委十次全會精神及李學舉部長在民政部新社會組織學實活動第三次視頻會議上“五個注重”講話精神，使黨員能全面了解市委、區委、鎮（開發區）黨（工）委、條線部門的要求，把思想統一到中央、市委、區委的決策部署和要求上來，進一步鼓舞工作幹勁，明確今後工作思路，堅定科學發展的理念；組織全體黨員學習徐素珍、王彥生等優秀共產黨員的先進事跡，把學習先進人物激發出來的熱情轉化為做好各項工作的強大動力，營造良好的輿論氛圍。南洋科技進修學院聯合支部在學習中認識到，增強黨員的黨性是一個不斷認識、反覆實踐、逐步提高的過程，要堅持不懈地抓好黨員的黨性修養和黨性鍛鍊，進一步健全規章制度，把增強黨員的.黨性意識納入科學化、規範化、制度化的軌道；要不斷強化“兩新”組織的黨組織建設，把黨組織的政治優勢轉化為企業發展的優勢，發揮“兩新”組織黨組織在推動發展、服務民眾、凝聚人心、促進和諧中的積極作用。
三、認真制定整改落實方案。
制定整改落實方案是第三階段的基礎性環節。區委要求：制定整改落實方案要體現有立項、有責任人（責任部門）、有完成的時間節點、有制度的廢、改、立工作等四個要素，要把握好度，量力而行，承諾的必須去做，寫進去的就落實，而且要有時間節點。要以第二階段的分析檢查報告為依據，進一步細化需要解決的突出問題和需要完善的體制機制，保證整改落實工作有章可循，民眾滿意度測評有據可依。區工業合作協會黨支部針對學實活動第二階段查找出來的問題，圍繞“加強行政班子建設，建立科學運行機制，適應形勢、強化職能，加強黨建、提高素質，笑迎世博、確保全全”等五個方面制定了整改落實方案。柘林福利院黨支部在制定整改落實方案過程中建立了整改落實台賬，將整改落實問題向社會做出承諾，接受人民民眾的監督。**城市專修學院制定的整改落實方案具體明確到責任部門及責任人，並在支部黨員大會及全院教職工大會上公布，召開了以“轉變作風”為主題的民主生活會，對進一步促進學院科學發展進行認真研究。到目前為止，我區6個參加第三批學實活動的社會組織已全部制定了整改落實措施，並通過集中評議、無記名上交測評表等形式完成民眾滿意度測評。
四、堅持邊學、邊定、邊改，研究建立長效機制。
學習調研是基礎、分析檢查是關鍵、整改落實是目的。在整改落實階段，各單位堅持量力而行、盡力而為，認真執行整改落實方案，集中解決影響和制約科學發展的突出問題，解決民眾最關心、最直接、最現實的利益問題，取得了較為明顯的效果。截止1月上旬，我區7個原來符合建立黨組織條件但未建立黨組織的社會組織已全部建立了臨時黨支部，基層黨組織建設得到進一步加強。區工業合作協會黨支部圍繞“指導、維護、協調、服務”的協會八字方針，在整改落實中幫助會員企業建立了資本運作機制，健全新產品開發機制，鼓勵有潛力的企業研發新產品，幫助困難企業在金融危機中求生存、求發展，共度難關。柘林福利院黨支部在整改落實中堅持落實好“三會一課”制度，大力倡導全體幹部職工做到愛院如家、視老人為親人，為老人提供親情化服務，積極想辦法籌措資金為住院老年人添置生活用品、增加老年人的一伙食費、開展豐富多彩的文化娛樂活動、規範老人進出院登記程式，扎紮實實為老人做好事、辦實事。**城市專修學院黨支部在整改落實階段，邀請上級黨組織負責人到校為300多名遞交入黨申請書的青年學生集中上黨課，加深入黨積極分子對黨的理解，增強為黨的事業作貢獻的責任感和自覺性。民辦奉浦學校黨支部針對以往教學實踐中遇到的如優秀外地生源的流逝、民辦教師的歸屬感、留住優秀教師、學生課業負擔等問題，加強與上級業務主管單位的溝通，建立了一套比較完善長效機制，使學校長遠發展規劃落到實處，辦學目標得以真正實現。
總結學實活動第三階段工作，雖然在整改落實中取得了一定成效，但也存在一些不足，一是工學矛盾比較突出，學實活動在某些具體操作環節上還有不到位之處；二是整改落實階段時間短、工作內容多，在聯繫實際求實效上效果體現不十分明顯，需要進一步加強。
下一步，我們將按照區委及市新社會組織深入學習實踐科學發展觀活動指導小組的工作要求，紮實做好學習實踐活動的各項收尾工作，抓好“回頭看”，收集歸納參加第三批學實活動的6個單位在整改過程中需要區層面或業務主管單位協調解決的問題，檢查督促各單位做好整改落實自查工作，明確整改落實後續工作的重點，加大整改落實推進力度，確保整改落實方案逐一兌現，鞏固學實活動成果。
組織工作總結 篇10
柳背橋社區工會在社區黨委的直接領導下，經過一年的努力，成績可喜。目前社區工會在冊會員有152人，今年參加工會活動繳費的會員有139人，總計收費4509、50元，特專款專用於工會外出活動的開支。真正吸引轄區職工和居民參加工會組織的重要原因是豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力把大家緊緊地團結在一起，為社區的文明和諧發展和社會穩定打下了堅實的基礎。
一、今年社區工會主要開展了以下工作：
(一)進一步完善了社區工會制度和職責，對工會小組的會員進行了部分調整，開展每半年集中組織學習工會及有關知識內容，大大提高了會員自身素質和參加社區各項活動的能力。
(二)社區工會協助居委會民政為轄區失業人員推薦就業5人次，看望住院會員8人和慰問困難居民5戶，參加社區志願者服務6次，為貧困兒童獻愛心捐助衣物30件，現金1421、20元，用實際行動發揚了工會的團結互助精神。
(三)不定期在轄區黑板報上宣傳工會知識，鼓勵會員和全轄區民眾積極參加社區各項活動，促進社區的發展和建設。今年指導轄區非公有制企業建立了三家工會組織，圓滿完成了上級工會工委交給的任務。
(四)今年3月30日，社區組織轄區工會組長到南湖鴛鴦度假村進行了一次工會組長培訓，培訓內容主要是就如何協助社區開展好社區工會工作進行了講解和討論，收到了很好的效果。
(五)今年4月16日，社區工會組織會員到廣安鄧先生故鄉進行了參觀學習。大家通過活動的交流、溝通，團結更進一步增強，集體榮譽感也得到發揮。
(六)從去年12月22日至1月21日，在春節來臨之際，社區工會回響黨委號召，有25名會員參加了社區義務巡邏月活動，為確保轄區平安做出了積極貢獻。
(七)今年1月19日，社區黨委、居委會及社區工會共同組織了一次社區拔河比賽，轄區的企業工會不同程度的都贊助了資金，確保了這次活動的圓滿成功。
(八)今年6月12日在石新路新泰銘居前面組織開展了一次社區服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動的開展在轄區居民中收到了良好的效果。
(九)建立了轄區單位及居委會困難職工的信息管理，完善困難職工檔案的錄入，轄區單位和社區共有困難職工人數24人，並全部進入系統管理。
二、存在的問題及今後努力方向：
(一)工會會員按期繳納了會費就盼望搞活動，對工會組織就如何參與社區建設，如何發揮一個會員在社區各項活動中的作用參與不夠。
(二)互助友愛是工會守則的主要內容之一，會員中對較為困難的會員和居民還缺乏一定的愛心，這從每次捐贈情況和獻愛心活動名單中，看到會員參與人數還不夠多。
我們今後將克服一切困難阻礙，發揚已取得的成功經驗，與時俱進，把工會工作一步一個腳印的融入到社區的各項建設中，以豐富轄區的文體活動為主要內容，積極配合文化工作和精神文明建設，調動會員積極因素，為打造“文明和諧社區”而努力奮鬥。
組織工作總結 篇11
一、抓基層黨組織建設，全面推進基層組織建設年活動。
(一)、“創先爭優”活動為抓手作風建設主題活動結合起來，切實轉變幹部作風
一是繼續深入開展“創先爭優”活動。在鄉屬21個黨支部及黨員中深入開展了公開承諾活動。鄉黨委按照縣委統一安排，對黨組織、黨員公開承諾提出了具體的要求，承諾前深入民眾廣泛徵求意見和建議，把民眾的意願和需求作為承諾的重要內容和依據。鄉黨委對下屬21個黨支部的承諾事項進行審核把關，黨支部對黨員承諾事項進行審核把關，確保承諾內容符合實際，切實可行;在老幹部黨員中開展了“四心四好、爭當四員”創先爭優活動，開展了深化“發揮五老優勢”、進行四項教育”活動，重視老協，老科協，老體協工作。開展了“個十百”創先爭優先進示範點創建活動。培植了臘元、石井、中星三個“項目建設和產業發展”示範點，抓好了示範點的輻射帶動作用，今年三個村種煙均在200畝以上，其中臘元村支部帶動桐古村支部打造了臘元桐古現代菸草農業示範片，全片種煙1200畝，預計交煙4500擔，系全市的亮點示範片。二是深入開展作風建設主題活動。把“走訪民眾聽民聲，深入基層解難題”、“知足感恩，愛崗敬業”作風建設主題活動、民眾工作站建設和“加快邵陽新寧發展大家談”活動結合起來，從鄉機關及部門抽調28名，xx縣直機關單位派駐的7名，共35名黨員幹部組成工作小組派到17個行政村建立民眾工作站，積極開展各項工作，黨政班子成員和各工作隊員深入農戶體察民情，了解民眾所想所需，把感情、資金，技術帶到基層，幫助所駐村解決實際問題。縣公安局駐柳山村工作組配合黨委政府解決了雙江口電站僵持一年多的農企矛盾，對星子岩非法開採銻礦進行了一次專門整治。活動期間，全鄉共籌措資金2.6萬元，慰問困難民眾120餘人，解決實際問題42 個，為民興辦實事35件，發展烤菸3800畝，落實雙季稻面積1700畝，創辦百畝雙季稻示範點3個，維修水圳5100米，維護村道組道2500米，調處矛盾糾紛23件，落實女扎手術29例，並幫助所駐村規劃了村級財務管理。全鄉緊緊圍繞全縣建設旅遊強縣的總體目標，緊扣8個方面的突出問題和邵陽新寧經濟發展的切實需要，徵集 “金點子”60餘個，論文30餘篇，並按時上交縣委宣傳部，被縣裡評為先進單位。
(二)、全面推進基層組織建設年活動，重視黨員教育培訓，充分發揮黨員先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。一是開展了黨組織分類定級工作。制訂了實施方案，召開了專題會議，按照支部自評，黨員和民眾代表大會評議，黨委評議審定三個步驟認真開展該項工作，在分類定級中，全鄉評為“好”的支部1個，較好的支部13個，一般的支部6個，較差的支部1個。評為一般和較差的支部，鄉里安排黨委班子成員和黨建指導員針對存在的問題跟蹤整改落實，切實指導支部工作水平，確保後進支部在下一階段的分類定級活動中成功晉級。二是開展了支部能力建設和支部關愛黨員黨員熱愛支部活動。在全鄉開展加強支部能力建設推進基層組織建設年活動，著力提升鄉黨委和各支部的“向心力”、“戰鬥力”、“服務力”、“執行力”和“保障力”五大能力，按照“領導班子好，黨員幹部隊伍好，工作機制好，工作業績好，民眾反映好”的“五個好”要求，認真開展鄉黨委和村黨支部 “五個好” 的創建工作，全面推行“四議兩公開”工作機制，開展支部關愛黨員和黨員熱愛支部活動，組織了支部書記到縣和赴省學習及支部內黨員的培訓教育工作，著力提升黨員的先鋒模範作用和支部的戰鬥堡壘作用。強化村級組織活動場所建設，20xx和20xx兩個年度下達的7處村級組織活動場所現已開工建設5處，另外2處已征好地，簽好承建活動，天晴後馬上可以動工建設。三是以遠教為重點，狠抓黨員教育工作。建立黨政領導聯繫遠教站點機制，繼續實施遠教工作業務指導員和遠教保證金制度，開展了遠程教育終點站點整治理工作，加強了遠教站點設備的維護和管理，規定每個村每年從村級管理費中拿出不低於1500元的經費用於遠教工作考核、遠教設備維護和解決遠教操作員待遇，鄉里全年拿出3400元用於考核遠教指導員工作業績。鄉黨委書記、組織委員每月定期對全鄉17個站點設備運行情況一次檢查，由於措施得力，全鄉遠程教育紅星視頻點擊量在全縣一直處於領先水平。培植了臘元、石井桐古3個遠教示範點，由黨委書記、鄉長和組織委員掛點指導。全鄉17個遠教站點均開展了遠程教育“雙創雙爭”公開承諾活動。各支部利用遠教設備教學直觀的優勢，定期組織黨員收看遠教節目，切實發揮遠程教育作為培訓農村廣大黨員幹部的主渠道作用，幫助-
黨員民眾學習技能，增長知識，發家致富，通過教育培訓，黨員綜合素質得以提升，黨員的先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用顯著增強。
二、抓幹部隊伍建設，“五抓”夯實執政基礎
(一)、抓學習型機關創建，提升幹部素質
以創建學習型機關和學習型黨組織為抓手，倡導機關幹部“一人學一技”，堅持每月月初組織黨政班子成員集中學習，月底組織全體幹部、職工集中學習。集中學習時黨政主要領導對前一個月工作進行小結，各片對片內工作進行小結，全體黨員幹部從政治思想和工作開展方面進行匯報，通過學習，進一步提高了班子成員和全體黨員幹部的思想覺悟、政治素質、理論水平和工作能力。通過加強學習，全鄉幹部的綜合素質有了一定的提升
(二)、抓鄉鎮機構改革，規範站所管理。
在強化鄉黨委班子建設提升黨的執政能力和工作推動力的基層，今年重點抓實了鄉鎮機構改革工作。3月16號全縣召開鄉鎮機構改革會後，17日我鄉就召開了黨政聯席會議，傳達貫徹縣檔案精神並學習了機構改革操作指南;成立了以鄉黨委書記為組長，鄉長為常務副組長、組織委員為副組長，班子其他領導、各辦主任為成員的領導小組;並進行認真研究，反覆斟酌，按照上級規定，結合我鄉實際，制定了《xx鄉鄉鎮機構改革實施方案》;按照“改革、發展、穩定”的要求，以穩定人心，保證機構改革順利推行為出發點，充分宣傳發動，開展了疏通思想，釋疑解惑的思想政治工作;搞好涉改單位人員摸底和清產核資工作;強化部門幹部管理，要求統一到黨政辦簽到;研究並任命鄉機關內設機構和“六個公益性站”班子成員。做到涉改單位改革後有人理事，工作能高效運轉。
(三)、抓幹部隊伍管理，提升行政效能。
實行“兩片兩線”管理模式，實行片(線)長負責制，把各項工作分解到片，落實到崗，明確到人。各片、各線實行量化考核，考核結果與幹部年終待遇直接掛鈎，以此激勵幹部開拓創新、務實工作。對全鄉的重點工作進行了責任分解，每項工作都明確了責任人和責任領導，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子。推行xx市“三有兩評”工作法。鄉鎮年度基層組織工作總結鄉鎮年度基層組織工作總結。堅持和完善民主集中制原則，建立健全黨風廉政建設和工作制度，做到了用制度管事管人。強化幹部上班值班 “三制”管理。即上班實行簽到制，每天上班、住宿實行當天簽到，凡不按時簽到者視為缺崗;出差、請假實行事前登記制，凡未登記的視為缺崗;督查實行當天考核制，每天由帶班領導如實考核，考核結果月底匯總通報。全年以來，我鄉幹部職工出勤都達到了22天以上，住宿18晚的規定要求。由於制度完善， 責任明確，機關幹部作風明顯好轉，機關效能進一步提高，營造了幹事創業的良好氛圍。
(四)、抓黨風廉政建設，建設節約型機關
年初，鄉黨委與各村委、鄉屬各部門分別簽訂了黨風廉政建設責任分解書，把落實黨風廉政建設作為村級文明績效考核一項重要內容。紮實開展了廉政建設宣傳教育活動，全鄉形成了良好的廉政教育氛圍。加大了農村黨風廉政建設工作力度，完善村務黨務公開機制，開展了村級財務清理審計工作，強化村級財務管理。一步強化了厲行節約工作力度，實行村級零接待制度，鄉機關和各部門嚴禁在外開餐，食堂開餐酒水自帶，規範小車管理，嚴禁公車私用，實行財務月底會審制，切實降低行政成本，以招待費在上年的基礎上下浮10%以上為目標，全面建設節約型機關。
(五)、抓村幹部隊伍培訓和管理，確保農村繁榮穩定
重視對村幹部教育培訓，年內鄉政府組織基層幹部集中培訓兩次，組織支部書記參加縣裡和省科技職院組織的基層支部書記業務培訓各一次，切實提升基層組織幹部綜合素質。鄉里制訂出台了《xx鄉村幹部管理辦法》，規範了村幹部的日常行為準則，堅持用制度管人，強化了村幹部的規範化管理，切實提升村幹部引領農村經濟建設和管理農村社會事務的能力，順利處置了甘井水庫重點工程項目建設、雙江口電站農企矛盾和蔣天方、謝興宏老上訪戶等重點信訪維穩問題，確保了農村的繁榮穩定。
三、抓日常工作，確保各項工作齊頭並進
重視組織宣傳和組工網評工作，在茶花村建好了一處高標準的組織宣傳鋼架欄，在鄉機關製作一處永久組工宣傳標語和組工宣傳欄;實抓好了黨務公開工作，全鄉所有支部統一製作了高標準的黨務公開欄;狠抓工青婦工作，按上級要求抓好機關幹部培訓工作;完成了流動黨員的摸底;注重入黨積極分子和村級後備幹部的發現與培養，為黨的組織和村級組織培育新生血液。做好日常各類報表報送和組乾信息調研工作。
四、工作中的不足和今後的努力方向
今年來，我鄉組織工作取得了一些成績，但仍有許多不足之處，一是農村黨建存在薄弱環節，部分村黨支部在全面建設小康社會中的戰鬥力沒有充分發揮，村與村發展不平衡;二是黨員幹部教育培訓有待加強，要更加注重培養適應新形勢發展的高素質村幹部;三是村級組織活動場所的建設步伐要加快、管理和使用需進一步規範;四個別農村黨支部在開展創先爭優公開承諾中承諾內容不很具體，顯得有些空泛。黨員發展和黨費收繳工作還需進一步完善;五是遠教設備老化，維護和管理工作有待進一步加強。在接下來的幾個月時間裡，我們緊緊將圍繞縣組織工作會議和全縣基層組織建設年推進會精神為指針，以更加求真務實的態度推進我鄉基層組織建設年各項工作，用謀大局的眼光來謀劃組織工作，努力提升全鄉組織工作的整體水平，為創建“平安、和諧、文明、富裕”的提供堅強有力的組織保證。
組織工作總結 篇12
20xx年，街道基層組織建設工作將按照區委組織部的工作要求和部署，結合街道實際，服務中心，開展各項工作，主要將做好以下幾方面工作：
一、 繼續深化基層黨建工作責任制的落實
繼續以兩個責任清單為指導，結合“三嚴三實”專題教育活動，將“三嚴三實”各項要求與街道黨建工作責任制的落實結合起來，不斷提升基層黨建科學化水平，夯實黨的執政根基。
二、 繼續最佳化整合區域化黨建工作平台
在智慧黨建“先鋒”平台建設的基礎上，不斷最佳化整合街道區域化黨建工作資源。著力推進“紅領浹江社”黨員之家建設，借鑑“紅領之家”黨員活動積分制、黨員掛牌上崗制、黨員服務承諾踐諾制等成熟的規範化管理機制，設定“選單式”社會服務活動項目，提高基層黨員參與組織生活和社會服務的吸引力和積極性；依託各社區的社會組織，組建專業服務團隊，以黨員服務項目認領的形式，為基層民眾提供各類家政護理、公益宣傳、義務勞動等服務，並對服務情況進行登記跟蹤和評優總結。
三、 進一步夯實基層幹部隊伍建設
穩步推進李隘、沙頭整體拆遷村的撤村撤社並居工作。通過撤村撤社化解各類歷史矛盾；撤黨組織將各村黨員實行屬地化管理，解決目前整體拆遷村黨組織相對薄弱的問題；同時整合優秀黨員資源，將優秀的黨員幹部充實到區域化黨建工作片區。將基層黨建工作與基層組織專職工作人員年度考評掛起鉤來，為各項工作的開展提供組織保證，培養和建設一支“有擔當、有作為、有口碑”的高素質基層幹部隊伍。
四、 強化兩新組織黨建工作，不斷提升服務企業發展的能力
街道目前有78個兩新組織黨組織，其中75個是企業黨組織，黨員830名。如何幫助企業黨組織和黨員找準定位，有效發揮“引導帶頭、凝心聚力”的作用，幫助企業解決生產經營問題，是當前我們“兩新”組織黨建工作的頭等大事，必須充分發揮黨建工作的服務性。作為上級黨委組織部門，計畫在以下兩方面下功夫：
1、挖掘企業黨建工作示範點。計畫在逸盛石化、三星重工、路通水泥等企業黨建工作開展較為成功的外資或民營企業中，提煉基層黨組織和黨員發揮作用的方式方法，幫助完善相應的活動場所和制度。街道將通過設立兩新組織黨建工作示範點創建專項活動經費等一些行之有效的激勵措施，引導兩新黨組織根據各自特點，不斷改進黨組織的工作方式和方法，使黨建工作得到企業老闆的認同和廣大員工的歡迎，從而促進企業健康發展。
2、切實發揮兩新組織黨員骨幹作用上下功夫。不斷壯大“兩新”組織黨員隊伍，把一些中堅力量吸納到黨員隊伍中來。特別要重視對“老闆黨員”的引導，讓其處理好雙重身份的關係，通過培養使之成為“書記老闆”；業主不是黨員的，符合條件的要重視發展入黨，使之成為“黨員老闆”，成為企業黨建的有效力量。與此同時，出台相應的黨務工作者補貼激勵政策，充分調動和發揮兩新組織黨務工作者的積極性，更好地促進兩新組織黨建工作開展。
組織工作總結 篇13
我鎮組織工作以鄧小平理論和重要思想為指導，深入貫徹落實，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會和省、xx市、連州精神，以“基層建設年”為載體，堅持解放思想，改革創新，圍繞中心服務大局，切實轉變作風，狠抓工作落實，全面貫徹落實市委十一屆九次全會精神，確保全鎮經濟社會又好又快發展，提供堅強的組織保證和人才支持，現將半年來工作總結如下：
一、主要工作做法
(一)切實做好換屆“回頭看”工作
根據上級檔案精神，我鎮高度重視換屆“回頭看”工作，成立了由鎮委書記任組長，鎮委副書記、鎮長任常務副組長，領導小組，並召開專題會議進行工作部署，制定了《關於開展村“兩委”換屆“回頭看”工作方案》，明確了“回頭看”的6項具體任務，即換屆程式是否嚴謹規範、矛盾糾紛是否有效化解、遺留問題是否妥善解決、後續工作是否及時跟進、村幹部任期承諾目標是否有序推進、村幹部履職行為是否規範等，逐條查找換屆後工作中存在的問題和不足，逐村分析村幹部的思想動態、工作表現、適應崗位、廉潔自律等情況。同時，與各村簽訂任期目標責任書，作為村幹部述職評議和任期實績考核的主要依據，防止村幹部“平平安安占位子、舒舒服服領票子、庸庸碌碌混日子”的庸散狀況。同時，指導新一屆村“兩委”班子完善村“兩委”議事規則，建立健全黨員議事會、村民會議、村民代表會議以及村務公開民主管理等制度，依法做好印章、辦公場所、辦公用具、財務賬目、固定資產、工作檔案等交接工作。
(二)進一步加強各級班子建設
基層幹部是黨在農村各項方針、政策的執行者。上半年，我鎮抓鎮領導班子建設方面，我們主要抓了領導班子思想建設、作風建設和廉政建設。半年來，按照鎮黨委中心學習組學習制度、年初的工作安排，組織鎮領導班子、黨員幹部認真學習了黨的知識、xx大、xx屆三中、四中全會精神、的重要思想、《中國共產黨農村基層組織工作條例》、《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、《黨內監督條例》、《黨內處分條例》等知識，切實加強了鎮領導班子隊伍建設。通過學習，領導班子整體素質明顯提高，駕馭工作的能力逐步增強，班子團結協作，切實加強了整改，轉變了工作作風，學風多了，玩風少了，深入民眾多了，作風飄浮少了，增強了民眾意識、服務意識和工作責任心。在抓好村級班子建設方面，根據上級要求和有關規定，上半年，組織全鎮村支書記和部分村民小組長參加各種學習培訓，提高村級班子整體素質。
(三)狠抓黨的基層組織建設
根據中央、省委和地委的要求，按照市委的統一部署，結合本鎮實際，紮實開展了村級換屆工作,認真抓了農村基層隊伍建設。以“黨建創先”活動為契機，為創建“五個好”村黨支部打下良好基礎，推動我鎮組織工作全面發展。
1、為了進一步加強我鎮基層組織建設工作，大力推進“百日攻堅”行動，加強非公有制經濟組織黨組織建設。向轄區的非公有制企業和社會組織派出黨建指導員4名，建立了保全鎮非公企業聯合黨支部和保全鎮中心國小幼稚園聯合黨支部，推進組織工作上新台階。同時，為了加強各黨支部的基層建設，保全鎮黨委在“七一”期間向每個黨支部下撥500元經費，總計6萬多元，用於各支部建設。
2、繼續抓好黨員隊伍建設。
一是進一步抓好黨員教育陣地建設，抓好了黨員的教育。目前，我鎮已經全面完成了黨員現代遠程教育終端站點工程施工建設，大大方便農村黨員對黨的政策、科技知識的學習。二是進一步完善了鎮黨員服務中心建設，使之發揮其職能作用。上半年，通過黨員服務中心對15名特困黨員給予了資金援助，援助金額 5000元。三是做好農村黨員電教工作，完善村級、機關黨員電化教育電教點的建設，開展“黨員電教進村級”活動。半年來，平均每個電教網點播放電教片30次，觀看電教片黨員達5000多人次。四是充分利用黨校陣地抓好教育培訓工作。我們加大對村黨總支部、村委會幹部的法律法規培訓，尤其是與農村息息相關的法律培訓。五是加強流動黨員的管理，建立外出黨員管理制度，通過發調查表到各黨(總)支部進行調查，全鎮共有流出黨員185名。同時不斷完善全鎮黨員電腦信息化管理工作，並在全鎮基層黨員幹部中繼續推行記“民情日記”活動。
4、抓好發展新黨員工作和“七.一”活動工作。按照“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，在發展新黨員中更新觀念、堅持標準、細化條件和嚴把程式。上半年，我鎮共發展新黨員38名，新黨員在文化、年齡、性別結構等方面均基本達到了上級的要求，還有30多人向黨組織遞交了入黨申請書和被列為入黨積極分子。今年6月我鎮舉辦了入黨積極分子學習班，參加人數達40多人。在“七.一”期間 名新黨員面向黨旗莊嚴宣誓。同時表彰 6個先進性基層黨組織、15個先進黨支部、14個優秀村黨支部書記和 35名優秀共產黨員。
5、進一步抓好領導和幹部作風建設。嚴格領導和幹部的上班請假制度和上班簽到制度，並要求鎮、村幹部嚴格做好民情日記，同時制定了相應的檢查考核辦法，對改進領導、幹部的工作作風、密切黨群幹群關係起到了積極的推動作用。
(四)加強部門自身建設，進一步提高工作水平
不斷探索組織部門堅持公道正派和保持共產黨員先進性的長效機制。加強制度建設，建立和完善組織工作各項制度，並著力抓好各項制度的組織學習、貫徹執行和監督工作，營造公道正派的良好氛圍。進一步完善組織部門規範工作、創新工作機制，促進組織部門建設不斷制度化、規範化、科學化。深入基層調查研究，不斷總結研究和推廣基層黨建工作的新經驗、新做法、大力宣傳報導組織工作。進一步加大督促檢查力度，推動工作落實。做好乾部信息和黨內統計工作，做好民眾來信來訪工作。加強組織辦內務管理，按時收取和交繳黨費。關心幹部職工的思想、工作和生活，為鎮政府黨員幹部訂閱《南方雜誌》，充分調動幹部職工的積極性和創造性。
(五)以提高服務水平為重點，認真抓好老幹部工作
在政治待遇方面，凡關係全鎮發展的重大決策和經濟發展的問題，鎮黨委、政府都找老幹部了解情況，徵求他們的意見，認真傾聽他們對做好工作的建議，充分發揮老幹部參政議政作用。同時，我們定期或不定期組織老幹部回鎮政府集中學習、座談，組織他們集中學習黨的路線、方針、政策，學習時事政治。上半年，我們共組織了老幹部集中學習了2次。我鎮為老幹部每人征訂《秋光（社區愛國衛生工作總結）》等雜誌一份，豐富老幹部生活。“七.一”期間，鎮黨委組織召開了老幹部黨員座談會，與他們一起慶祝中國共產黨成立94周年。在生活待遇方面，我鎮黨委、政府能根據市委組織部、老乾局的要求認真抓好，不折不扣地兌現老幹部的有關福利補貼。
二、存在問題
上半年，我鎮在組織工作方面做了一定的工作，也取得了一定的成績，但也還存在一些問題，主要表現在：
(一)鎮財政困難，農村基層組織建設經費短缺，村集體積累經濟少，對大部分黨員民眾發展產業支持力度不夠。
(二)由於農村年輕同志外出務工較都多，流動較為頻繁，不利於開展考察工作，黨員發展有一定困難，發展黨員的質量還有待改進。
(三)黨費收繳有時不夠準時。
(四)個別農村黨總支班子的凝聚力和戰鬥力不夠強，工作績效不夠好。
(五)幹部理論學習還有一定差距。有的個別幹部理論學習的自覺性和積極性較差，理論水平和政策水平得不到提高，對黨的方針、政策等不夠理解等。
對工作中存在的不足之處，在今後的工作中我們加以改進，促進組織工作上新台階。
三、下一步工作打算
1. 創先爭優活動做到五個結合，務求活動實效。鄉鎮年度組織工作總結鄉鎮年度組織工作總結。把創先爭優活動與“深化鞏固學習實踐活動成果”相結合，與“正風行動”相結合，與全鎮開展“學黨史、遵黨章、講黨性、創業績”活動相結合，與“改善民生相結合”等，進一步調整工作思路，改進工作作風，突出活動特色，增強活動實效。鄉鎮組織工作總結鄉鎮組織工作總結。
2、繼續加強村級黨組織工作
進一步完善建立幫助、支持村級黨組織創新工作方式、提高工作水平、引導和幫助黨員提升素質、增強能力、服務民眾的體制機制。把農村黨組織建設成為推動科學發展、帶領農民致富、密切聯繫民眾、維護農村穩定的堅強領導核心。
組織工作總結 篇14
豐收的秋季，度過豐收的季節，迎來歲末的總結。20xx年下學期的工作中，院團委組織部貫徹並執行了院團委本學期的主導思想和總體計畫，一學期以來，院團委組織部從成熟又走向了更加的穩定和鞏固。各項活動使組織部在工作中得到更多的發展，在學習中得到更多鍛鍊。
以下是院團委組織部下學期的工作回顧與總結：
一、常規的工作
1、召開了本學期第三次團支部大會。年度第三次團支部會議；對上半年的工作做了簡要的總結和回顧，也對明年的工作計畫做了相關的部署。
2、參與的學院迎新工作。在學院的精心組織和完整的部署，我部積極配合併參與回響參加學院迎新工作，在工作中表現了一個學院組織部門應該發揮的積極作用，也成功體現作為一個學生幹部應有的素質與服務，成功把學院分配的工作完成，也把學院團委在學生中做了積極又廣泛的宣傳。
3、組織xx級團費收繳及團員證註冊工作和xx級團員檔案整理工作。學期的開始，在院團委的工作安排和部署下，我部進行了對xx級的團費收繳和註冊工作，在有計畫有組織性的安排下，順利的完成了、xx級的團費收繳工作及註冊，也按期的對上級的上繳，對於CC級的離校做好前期的工作準備，進行組織了xx級團乾參與團員檔案整理工作，對檔案進行準確的分類和系統的儲存，方便CC級離校的團員檔案轉接工作。
4、國慶晚會舞台組工作。在院團委的要求和工作的分配，我部積極參與了國慶晚會的舞台工作，出色的完成了各項工作，在工作中發揮了一定作用，發揮出了團結、敢於挑戰的精神，在工作中得到了鍛鍊與成長。
5、召開、xx級第三次團支部會議並完成新團員入團宣誓儀式的前期工作（團員代表各支部名額分配、推選審核、信息錄入……）。
6、進行xx級的招新工作。根據學院的工作安排和團委工作的需要，我部進行了換屆和招新工作，為學院團委吸收一批新的有生機的青年血液，壯大學院組織部服務工作隊伍，引進一批優秀的青年。
二、新幹事的培養
我部進行了緊張的幹事選拔，招入了優秀的6名幹事，對新幹事也做了有計畫有安排的培養與鍛鍊，在工作中得到考驗、在實際的實踐中得到成長，為我部未來的工作交接做了重點培養。在未來，我部也將會關注新幹事的培養，以有計畫安排的進行工作。
三、存在不足和缺點
在發展的同時我們也存在一些不足和缺點，主要有以下幾個方面：
1、在部門工作上未能更好地進行創新；
2、在團委發展壯大方面的努力不夠；
3、在日常的工作上的一些細節問題未能很好的注意到；
4、各部門之間工作上的協調還不到位各部門之間溝通不夠密切。
5、沒有充分調動大家的積極性，很多時候覺得只是作為部長的我在推動工作，而部員們只是被動的去接受工作，這樣子的話對於工
作的交班和傳承也是十分不利的，而且也讓作為部長的我倍感吃力，加強部員們的積極性和自主性，這個任務超級艱巨。
6、工作效率問題，這是我們組織部著力要做好的，但是，事實上也有很多時候效率依然不高。如叫部員遞交活動策劃、個人資料介紹等，都是要催幾次的。工作效率依然不夠高，如報銷、團員資料統計、素質拓展計畫的錄入都不夠及時，所以，提高效率，也是非常重要的任務。
以上為我部門在本學期工作中存在的一些問題，在今後的工作中我們會更加注意，妥善處理，努力克服和改進。
四、總體回顧
在本學期工作中，得到了許多的成果，綜上所訴已經提及，在成長中我們也清楚明白應該多做總結，在面對勝利面前我們也冷靜的思考其中的不足。在工作中學習，在學習中工作，爭取更大的進步與更多的收穫。
組織工作總結 篇15
在過去的--年中我們學校工會堅持以重要思想為指導，緊緊圍繞以分公司為市場經營主體的改革，以維護員工合法權益、促進學校健康發展為目標，以完善工會基層組織建設為基礎，以工會維權機制建設為重點，以工會自身建設為關鍵，深入開展工會工作，全力營造“娘家人”的氛圍。現將全年工作總結如下:
一、突出工會基本職責，推進企業民主管理進程
不斷調整，完善組織，壯大工會隊伍。隨著近年來崗位及人員的調整，出現了部分員工未加入工會的現象。對此，我們積極做好新進員工的工作，動員其加入工會組織。為解決廣大聘用員工的後顧之憂，經與縣總工會聯繫，在--年以來，學校工會成立工會小組的基礎上，按照正當程式，吸收新聘員工加入學校工會組織。
全面推進校務公開工作。明確公開的組織領導、公開的內容、形式、要求。對學校政務公開工作，我們按照下陸區紀委、下陸區工會的要求著力加強陣地建設，規範程式，完善校務公開的手段與方法。特別是在業務招待費、學校重大決策等方面，及時向廣大員工進行公開，推動校務公開工作實現向學校管理的廣度和深度方面延伸。
不斷完善職工大會制度，喚起職工參政議政意識。我校在重大決策出台之前，均提前召開職工大會，聽取職工意見建議。同時，學校工會積極參與學校各項工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，通過發放徵求意見建議書、在網路平台上開通建言獻策專欄和開展“我為學校發展獻一計”的大討論。使廣大教職工正視我校在改革和發展中存在的問題和困難，樹立危機意識和競爭意識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為學校發展徵集好建議、好點子。通過獻言獻策，共收集到10條事關學校改革發展大局的意見和建議，提供給領導決策，積極為學校的改革發展出謀獻策。
進一步規範契約的簽訂工作。一是做好集體契約簽訂前平等協商工作。由職工代表和企業代表在集體契約簽訂前進行充分的協商，確保集體契約的公平合法有效。二是結合企業實際修訂契約條款，特別是今年學校小商店外租，工會根據實際情況修訂了外租契約，並順利進行外租契約的簽訂。三是到期的契約按時進行續簽。9月份，與全體聘用教職員工進行了契約續簽。截止目前，全體員工均已簽訂和續簽了勞動契約，職工覆蓋面達100%。
二、圍繞學校中心工作，大力開展崗位成才活動。
工會緊緊結合學校的中心工作任務，結合各類創建活動，大力開展崗位競賽活動。開展了爭創區級文明視窗學校的活動，鼓勵全體員以積極的行動，切實參與。號召全體教職員工以集體榮譽為重，強化崗位技能鍛鍊，進一步提高教學能力、教學安全水平，提高完成本職工作的能力，爭創市級文明學校。
年初我們就制定了教職員工培訓計畫，以貼近素質教育、注重實用性、適當超前的原則，對員工進行了新教材的培訓。我校先後組織教職員工參加了法律知識、法律法規、文明禮儀知識、廉政知識、安全知識等講座培訓活動，使廣大員工進行了很好的教育提高。將整個員工培訓活動不斷推向深入。
組織工作總結 篇16
八月，我們迎來中秋佳節，中秋節是親人團聚的日子，是溫馨和諧而浪漫的，而許多來自異地的學者，無法回家享受與親人團聚的憐憫。致此，我們舉行中秋遊園活動，就是為拉近同學們彼此間的距離。讓親生在大學的大家庭中感到“家”的溫暖，溫馨的氛圍，讓大家感受到節日的快樂。
此次活動面向全體同學，活動安排在九月十三號晚上(17：30)，地點在A幢前的藍球場上，場上安排了七項活動，這七項小遊戲由學生會的各個部門來負責，包括現場的布置，具體工作如下：
(1)紀檢部、自律會：售票及祝福語的填寫
(2)學習部：數字高手
(3)辦公室：頂力相助、青蛙跳水
(4)體育部：滾滾樂
(5)組織部：中秋博餅
(6)宣傳部：海報及前期宣傳工作
(7)外聯部：獎品
(8)自願者：現場布置及秩序維護
面就在這樣簡單的活動程式中，我看到學生會的團隊精神，他們做到了“分工不分家“的宗旨極力配全工作，正因為有了大家的努力，此次中秋遊園活動較圓滿的完成，而此次的取得成功兩個重要原因：1、前期的宣傳工作做到位，使得有那么多的人來參與，活躍了現場氣氛;2、08級新生的積極參與配全工作起了相當大的作用。
在這次的活動過程中，各個部門帶領著他們的新成員極力配合工作，不僅給新生提供一個展現自我的平台，也顯出他們的特色個性來吸引大家來玩這些遊戲。把整個活動的氣氛營造得更加有趣、活躍。這就是活動所要達到的效果：有新穎、有特色、有活力。
而同時，我們也存在美中不足之處，具體表現以下幾個方面：
1、現場的布置不到位，布置沒考慮到現場有人打球的情況，做相應措施，導致會場布置時間的不充分，另外布置會場的裝飾物沒有落實到位。
2、遊戲規則的說明，各個部門沒有提前標明各自負責的項目的遊戲規則
3、沒有考慮燈光設施，夜色暗下之後根本無法看清遊戲規則，之後在放燈過程也造成混亂。
4、開場不夠鮮明，沒有引起他們的注意。
本次活動，作為籌辦方的紀檢部，對存在的不足有著不可推卸的責任，在籌划過程中沒有考慮周全，工作步驟考慮不夠細緻，針對於此，在今後的工作中，我一定要將工作做到步驟更細緻、程式更分明，形式更新穎，吸取教訓，總結經驗。
總之中秋遊園活動是較圓滿的完成;在此我們看到學生會的成績和實力，也看到我們存在的不足，但我相信，能夠認識不足，積累經驗，在今後的工作中做的更好。
組織工作總結 篇17
為了迎接xx級新生入學，同時藉此機會慶祝祖國的60華誕，西安工業大學人文學院學生會與xx年11月3日，在校報告廳舉辦了主題為“人文與國同慶，迎新共度華誕”的迎新晚會。整場晚會高潮迭起，異彩紛呈。在準備晚會的過程以及晚會舉辦的途中，遇到了很多問題，也讓我們得到了很多辦活動的經驗與教訓。
一.活動的準備階段
1.自10月14日起，學生會為舉辦此次晚會做了充分的準備，召開了學生會全體會議，具體安排此次活動的具體事宜，對本次活動做詳細策劃，同時做好人員安排協調工作，以保證此次活動各個環節的順利進行。
2.宣傳部製作了晚會所需的宣傳報，發布了晚會通知。宣傳以班級為單位，上報迎新節目，為此次活動做了有效宣傳。
3.文藝部組織了多次本院晚會排演，目的就是督促他們的排練，並提出一些指導性的意見，這樣的方式提高了節目質量乃至整場晚會的效果。
4.實踐部負責本次會動所需的橫幅.海報及購買晚會所需道具.食品，並申請場地等一系列相關事宜。
5.在晚會現場布置.會場管理等方面，學生會各部門通力合作，解決了少數部門人手不足的問題，真正體現了學生會各成員間相互幫助及團結進取的精神。
6.為提高本次晚會的質量與水平，增強可看性，學生會誠邀了“回春琴行”為我們表演了樂隊演唱，在同學們的心中留下了深刻印象。
二.活動開展階段
11月3日，晚會正式開始。院黨委書記田亮老師，院團委書記楊艷老師以及08.09級輔導員及各院系學生會代表出席了本次晚會。
本次晚會分為上下兩篇，由我院08.09級學生張海川等人主持，共包括15個節目，演員組成包括我院08.09級本科生以及校外人員。
晚會由歡樂的開場舞蹈拉開了序幕。
本次晚會節目類型十分多樣：歌曲類節目包括了獨唱.聯唱.合唱;舞蹈包括民族舞.現代舞.街舞;語言類節目包括小品.詩歌朗誦。此外，“回音琴行”的樂隊演唱把晚會推向了高潮，同學們沉浸其中。值得一提的是，09級新生馬寬同學的魔術表演把晚會推向了另一個高潮。晚會中途的小遊戲更是引起了觀眾的廣泛參與，參與同學都獲得了精美禮品，調動了現場的氣氛。
本次迎新晚會高潮迭起.精彩紛呈，整場晚會伴隨著同學們的掌聲與喝彩，最終，在904班的大合唱《明天會更好》中，本次晚會圓滿結束。
三.活動成果展示
1.宣傳部將活動橫幅擺放在食堂門前，對活動進行了後期宣傳;
2.通過書寫通訊稿並由校廣播站播報，從而進一步擴大了本次活動的影響力。
四.經驗總結
1.本次活動的成功，與院裡的領導老師的支持以及主席團的指導幫助是分不開的，當然。學生會各部的積極配合也是晚會成功舉辦的一個重要原因。
2.活動結束了，我們在歡慶活動圓滿結束的同時，不得不再次深思我們的不足：
(1)音響.話筒等設備沒有及時調試好，導致晚會延遲開始;
(2)人員分配不均衡，會場布置出現短暫人員不足情況;
(3)應急預案不充分，個別細節未考慮周全。
本次晚會總體來說是精彩圓滿的結束了，除了留下了一個美麗的夜晚，也留下了很多辦晚會的經驗。充分的準備，及時有效地溝通，考慮周全，注意細節，相互理解，彼此支持是我們成功的關鍵。在今後的活動中，我們將借鑑本次活動的經驗，將活動辦得更好，更成功。
組織工作總結 篇18
一、上半年工作完成情況
(一)組織開展20xx年度社會組織年檢工作。每年年檢時間是3月--5月，3月初對全縣28家業務主管單位發布了年檢通知，協調處理社會組織與各業務主管單位年檢過程中存在的問題，全縣143家社會組織，已參加年檢66家，其中社團30家，民辦非企業單位36家;年檢合格53家，其中社團22家，民非31家。年檢不合格的原因是超過了年檢時限。
(二)依法開展社會組織成立、變更、註銷登記。辦理社會組織成立登記3家、今年申請變更法定代表人7家。根據《國務院關於第二批清理規範192項國務院部門行政審批中介服務事項的決定》(國發〔20xx〕11號)規定，縣級社會組織辦理法定代表人變更，不再要求申請人提供法定代表人離任審計報告，改由審批部門委託有關機構開展法定代表人離任審計並承擔費用。目前這7家組織的法定代表人離任審計報告已明確由第三方機構湖北省五環會計師事務所提供，涉及到7家社會組織的.財務憑證、賬本、報表已移交會計師事務所，下一步計畫簽訂契約。今年4月，對20xx年、20xx年連續兩年未參加年檢的13家社會組織(其中社團7家、民非單位6家)進行了撤銷登記，並在縣人民政府網上發布了公告。
(三)紮實做好社會組織黨建工作。對於新申請成立登記的社會組織，符合建立黨組織條件的，要求同步建立黨組織。 截至目前，建立社會組織基層黨組織44個，社會組織黨建示範點3個，分別是XX縣晨光幼稚園、XX縣雛鷹伴飛關愛留守兒童志願者協會、XX縣房地產業協會。5月，配合縣委組織部、會同縣經信局、縣住建局參加了XX縣電子商務協會和XX縣房地產業協會“主題黨日”活動。房地產業協會的黨建工作紮實、注重實效;電子商務協會在計畫把產業發展壯大，準備開辦實體，申請成立一家集電商知識培訓、商務人才、網路行銷人才培養、影視動畫、攝影、設計技術培訓為一體的商學院。
(四)加強對民非單位的安全監督管理。4月，聯合縣教育局對全縣20家民辦幼稚園開展了為期2天的安全管理專項檢查。全縣在民政部門登記的幼稚園共17家，其中郝穴6家、沙崗5家、熊河1家、普濟2家、三湖1家、秦市1家、灘橋1家。此次檢查主要採取現場察看、查閱資料、聽取匯報等方式，重點對教育局 進行了檢查並現場進行了考核打分。
(五)協調處理社會組織開展活動過程中存在的問題。主要是解決縣政協提案關於“XX縣水上應急救援自願者協會選址急待落實”的問題。縣河道管理局是主辦單位、縣民政局協辦，縣住建局已規劃從北環路至南環路，全長約5公里，規劃有游泳區、沖涼房、9座公共廁所等。
(六)配合局辦公室、市、縣級各部門完成交辦的工作。
二、下一步工作打算
(一)完成省民政廳關於進一步完善社會組織基本數據信息的工作，對全縣社會組織基礎信息再一次核查。
(二)辦理7家社會組織申請變更法人的登記手續。
組織工作總結 篇19
今年5月12日是我國第-個“防災減災日”，5月10日至16日為防災減災宣傳周”。我校結合實際開展了“防災減災日”和防災減災宣傳周各項工作，現總結如下：
一、大力開展防災減災宣傳教育活動
全體老師充分認識到開展好“防災減災日”活動的重要意義，將其作為推動平安校園建設、促進社會和諧發展的一項重要工作。
1、周一國旗下講話緊緊圍繞今年防災減災日主題，大力弘揚抗震救災精神，廣泛開展防災減災科普知識宣傳，提高師生防災減災意識和自救互救技能。
2、各班利用班隊課時間，以安全讀本或校園安全教材、安全錄像為依據，有針對性開展安全教育，掌握防災減災技能。
3、各班出好以安全教育為主題的黑板報。
4、體育教師利用課前準備或雨天室內課上好健康安全課。
5、嚴格執行課前點名、課間、午間離校請假管理制度，加強防溺水教育。
二、大力開展防災減災應急避險演練
5月13日上午組織了一次地震應急疏散演練，讓師生通過演練熟悉各類災害預警信號、應急避險知識技能和逃生疏散路徑，確保在突發事件來臨時，學校的應急工作能快速、高效、有序地進行，從而限度地保護師生的生命安全，減少災害損失。
三、大力開展災害風險隱患排查治理
1、要求全體師生樹立“隱患就是事故”的觀念，認真排查各類可能危及學校師生的安全隱患。特別是教學樓、樓道、體育設施及操場四周、食堂、科學實驗室、專用教室、廁所等公共建築設施，確保排查工作不走過場、不留死角。認真汲取近來學生意外傷害事故發生的深刻教訓，教育引導師生樹立人人都是安全員的理念，及時向學校報告在日常教學活動中發現的安全隱患。
2、班主任針對學生行為陋習，重點排查學生課間奔跑，騎車上下學、放學在路上逗留玩耍或購買不潔食品情況，進行個別教育、家校攜手教育。
組織工作總結 篇20
5月9日至5月13日，是“防災減災宣傳周”時間，主題為“防災減災從我做起”。我校認真貫徹落實市教育局關於開展“防災減災日”和“防災減災宣傳周”活動的有關要求和有關指示精神，全面深入抓好安全教育工作，並結合學校實際，積極、主動、科學、有效地開展豐富多彩的防災減災宣傳教育，營造濃厚的宣傳教育氛圍，動員全校師生共同參與防災減災活動，不斷提高全校師生的安全意識和應對突發事件的避險自救能力，最大限度地預防和減少各種安全事故的發生，為構建“平安校園”“和諧校園”提供安全保障。現就活動情況總結如下：
一、高度重視，加強領導。
學校領導高度重視安全教育主題活動的開展，牢固樹立“珍愛生命、安全第一”的意識，堅持以人為本，本著對學校安全工作高度負責的態度，認真負起學校安全教育的領導責任，切實把安全教育擺上學校議事日程，作為學校安全建設的一項重要內容來抓，精心組織，周密安排，力爭使安全主題教育活動取得實實在在的效果。在認真總結去年學校開展防震減災安全教育和應急演練的經驗和不足，充分利用“安全教育日”和“安全教育周”的契機，把學校安全教育推向新的高潮，並把這一主題活動貫穿於全年學校安全工作的始終。
二、周密計畫，認真落實。
學校認真根據“防災減災從我做起”安全教育主題，緊密結合本校實際、結合學生認知特點，制定切實可行的安全主題教育活動方案，明確安全教育目標、組織領導機構、教育活動措施、實施方法步驟等，確保主題教育活動有人抓，不脫節。圍繞安全教育主題，認真分析學校目前安全工作現狀，特別要針對防震、防火、防雷電以及校園傷害、擁擠踩踏、交通、溺水、用電等事故的薄弱環節、存在的突出問題和安全隱患進行一次全面的排查，使學校的安全教育落到實處。
三、積極宣傳，營造氛圍。
5月9日，學校利用升國旗儀式舉行安全教育啟動儀式，學校領導做了題為《向祖國致敬，紀念汶川大地震》的國旗下講話，做好宣傳教育發動工作，營造安全教育活動氛圍。在開展“安全教育日”和“安全教育周”期間，學校結合自身實際，充分利用校園廣播、牆報、標語以及班隊會活動等方式，大張旗鼓地向學生進行安全宣傳教育。向學生介紹地震知識及防震要領，各班也出一期安全班隊牆報;高年級還利用《品德與社會》課的教材內容組織學生進行“如何應對自然災害”的交流與討論。使安全教育真正進校園、進課堂、進學生頭腦。
四、開展演練，增強意識。
學校在紮實抓好主題教育活動的同時，還結合本校實際，有針對性地開展安全疏散演練。演練過程，全校師生積極配合，服從命令，安全有序，在1分的時間內，師生全部按照預定的疏散路線，快速而有序地撤離到操場中央，達到了預期的目的，取得了圓滿的成功。這是學校繼上個學期舉辦“防震減災演練”後的又一次安全疏散演練，推動學校安全教育深入開展，提高廣大師生的安全意識和應對突發事件的避險自救能力，不斷增強師生防災減災意識和防範能力。
今後，我校將繼續認真組織開展校園防災減災宣傳活動，並把這項工作常規化，結合學校的實際，進一步豐富活動內容，創新活動形式，提高全校師生防災減災意識和應對突發事件、自救互救、疏散救援的能力，保障廣大師生的生命安全，確保災難來臨時把損失降到最低限度，為創建“平安校園”“和諧校園”提供強有力的安全保障。
組織工作總結 篇21
為認真貫徹落實鼓委辦[20xx]45號《關於開展xx區社區分級考評和特色社區創建工作的意見》和xx區社區建設工作會議精神，不斷推進和深化社區開展“學習型社區”建設，現根據怡山社區實際情況，特制定本年度工作計畫如下：
一、健全組織機構，完善制度建設
(1)要結合本社區實際，成立以社區主任楊玉景為組長、福大校辦主任何建設為副組長、轄區各單位領導為成員的怡山社區學習型社區工作領導小組機構;(2)成立以社區主任楊玉景為組長，福大老年大學李松華為副組長，洪山國小總輔導員李小苹、華南幼稚園園長余關琴、社區副主任王獻萍、社區勞動站林清愛、福大學生幹部(社區主任助理)、社區副主任陳曉云為成員的教育工作領導小組機構，負責協調指導學習型社區建設工作，委員會下設辦公室，負責日常工作，同時要制定各委員會成員職責，明確分工;(3)要建立健全學習型社區工作制度、學習制度和管理制度，進一步規範運作。
二、落實學習陣地，建立社區兼職教育隊伍
要充分發揮社區優勢，利用福州大學師資力量雄厚、轄區單位科研人員眾多、居民思想文化素質較高、學習氛圍濃厚等優越的人文環境來推動社區開展學習型社區的建設步伐。(1)充分發揮轄區單位的.資源優勢，落實學習陣地。社區黨支部要與轄區單位黨支部簽訂了共建協定書，由省物構所無償提供單位工會樓三層近300平方給社區做為老人活動中心和社區學校，同時還依託福大老年大學、軍休所、中檢所、地堪院等單位的活動場所作為學習教育活動陣地。(2)充分發揮社區力量，配齊教學設備，配強師資隊伍。今年擬聘請5名兼職教師充實社區學校教師隊伍(其中福建老年大學福州大學分校教師李松華、黃鴻生2名教師為民族舞蹈班、太極拳班授課老師;福州綠鋒中老年健康培訓中心巫瑞曉教師為老年健康知識培訓授課教師;洪山國小總輔導員李小苹為暑期青少年教育授課教師;華南幼稚園園長余美琴為幼兒教育教師)。要分層次組織開展“學習型社區”的讀書、學習活動，做到教學有計畫、培訓有教材、社區學習蔚然成風。
三、利用轄區教育資源，認真開展各項宣傳教育活動
1、要通過召開聯席會，邀請福州大學、省物構所、省中檢所、省地勘院、洪山國小、洪山干休所等轄區單位的有關負責人參加，協調好轄區單位向社區居民無償開放活動場所和教育資源、向社區撥付一定資金支持社區建設等項事宜;要積極開展各項宣傳服務活動，通過製做固定標語牌、建設文化長廊，開展新春老人書法、圖畫展、社區運動會等活動，豐富了社區民眾的文化體育活動，增進了社區與單位的友誼。
2、要依託福建老年大學福州大學分校、社區學校等，定期開展老年知識、健康保健講座，滿足廣大老年人“老有所為、老有所樂”的願望，豐富老年人晚年生活、提高自身修養、陶冶情操，促進身心健康。
3、要開展好青少年教育活動，實現學校教育、親職教育、社會教育的良好結合。(1)與福大會計系學生黨支部共建開展學習型社區活動，通過簽訂共建協定，社區聘福大會計系2名學生為社區主任助理，協助組織日常共建活動安排，做到學習有計畫、工作有安排、活動有記錄;要充分調動大學生參與社區建設的積極性，組織福大學生參加社區青年志願者隊伍，擬與今年6月份開展為社區文化活動站捐書活動;(2)積極開展暑期青少年教育活動，擬於今年7月舉辦暑期英語夏令營活動，與洪山國小落實學生假日社區服務制度，為青少年健康成長營造良好的社會環境，進一步完善了“三結合”教育網路，切實加強家庭與學校、學校與社區的聯繫。
4、以“構建終身教育體系、創建學習型社區、弘揚婚育新風、提高居民素質”為宗旨，加強對計畫生育、生殖保健等宣傳教育活動，要根據民眾需要有針對性的安排課程，做到有學習、有考試，今年擬依託社區內幼稚園開展0-3歲學前教育活動，同時還要通過發放計生宣傳單、製作固定的人口文化宣傳欄、進行入戶隨訪、為已婚育齡婦女、下崗失業育婦免費婦檢達等活動，使社區學校成為傳播婚育新風、科學知識、普及人口計生法律法規政策等公共服務的視窗。
5、要加強外來人口教育，督促外來務工、經商人員適齡子女依法接受義務教育，要利用社區學校對社區居民、外來人口進行普法教育，通過開展送法進社區宣傳活動，在社區宣傳欄定期進行科普法制宣傳教育等，不斷提高社區居民、流動人口的法律水平。
6、發揮社區勞動站職能作用，為社區下崗失業人員提供各種短期職業信息培訓，為下崗失業人員辦理下崗再就業優惠證手續，認真搞好下崗、失業人員的求職登記、轄區內單位的用工登記。
組織工作總結 篇22
根據國務院《社會團體登記管理條例》，《民辦非企業單位登記管理暫行條例》，《社會團體年度檢查辦法》和,《民辦非企業單位年度檢查辦法》等法規精神，我局截至目前登記註冊的.社會組織有84家，其中社會團體41家，民辦非企業單位43家，20xx年7月至20xx年6月新成立社會團體10家，民辦非企業單位3家，20xx年應參加年檢的社會組織總計71家，其中社會團體31家，民辦非企業單位40家。
截至目前完成社會組織年檢合格64家，完成率94%，社會團體年檢合格27家，民辦非企業單位年檢合格37家，社會組織41家出具會計事務所的財務審計報告，18家中除了沒有資金往來的外其它的社會組織都作了財務說明，社會組織安排理事人數294人，其中黨員200個，收入9733452元，開支6085548元，產生利潤3647904元，民辦非企業單位就業人數388人，其中黨員73人，收入29027000元，開支27814300元，產生利潤1212700元。
我局於20xx年3月30日開始下發年檢通告，並多次催告，因處罰力度不夠，所以還有7家社會組織未參加年檢,生豬定點屠宰行業協會多次通知，其並未作出說明也不按時參加年檢，安仁縣第一中學校友聯誼會準備註銷，安仁縣平背長崗幼稚園停辦並告知業務主管單位讓貴幼稚園到我局準備註銷。
組織工作總結 篇23
在鎮聯合工會的指導下，在社區黨總支的正確領導下，寶塔社區工會狠抓基層工會規範化建設，正確履行工會的維權職能，圍繞“建設社會主義新農村，創建和諧社區”開展了豐富多彩的活動，為社區行政工作發揮工會的橋樑紐帶作用。現將一年來的工作總結如下：
一、抓工會建設，為創“縣級模範職工之家”創造條件
按照基層工會建設“十有”標準，今年，在社區重新調整了工會委員會、女職工委員會，新增工會會員1名。建立了工會經費專帳，通過與社區行政的積極溝通與協調，今年，社區行政為工會共劃撥工會活動經費2萬元。先後到轄區內的國際大酒店、九洲共和大酒店、預製廠、消毒公司等企業，督促企業工會的組建工作，向企業負責人宣傳《工會法》有關知識，讓他們了解企業組建工會的必要性和重要作用，通過上門宣傳，所有企業負責人都認識到工會組織並不是企業的額外負擔，而是增強企業員工凝聚力，促進企業發展的一個很好的紐帶，都表示同意組建企業工會組織，到目前為止，國際大酒店已成功組建了工會組織。進一步加大對職工活動室、圖書室的建設，共投資0.8萬元，對工會活動室進行了維修改造，添置了部分活動器材，為創縣級模範職工之家打下了基礎。
二、濾布突出工會維權職能，做到維權有為
一是進一步完善各種會議制度，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權利;
二是年初工會組織召開了職工大會，與社區行政簽訂了集體契約，就職工的基本權利、勞動待遇和違約責任以契約的形式明確下來;
三是搞好居務公開，做到財務收支、日常工作堅持每月一公開，重大事項隨時公開，增強了社區事務的透明度;
四是加大維權宣傳力度，設立了固定工會宣傳櫥窗，宣傳《工會法》有關的維權知識、勞動保障等，提高了職工的自我維權意識;
五是抓職工勞動保障工作，今年，按要求完成了職工養老保險、醫療保險和失業保險，解決了職工的後顧之憂，讓職工工作更安心、更舒心。
六是抓企業生產監管工作，到社區集體企業監督檢查職工安全生產、防護措施落實情況，保護職工的身心健康。
三、突出服務職能，發揮橋樑紐帶作用
今年以來，配合社區各項中心工作，主要做了以下同幾個方面的工作：
一是針對社區工作任務重、頭緒多、工作難度大的特點，為穩定職工情緒，進一步激發工作積極性，社區工會提出了“奉獻在寶塔”的口號，開展了系列主題活動，社區工作人員人人寫出了自己內心的感想和下一步的工作打算，增強了職工的“主人翁”意識;
二是在配合鎮政府在征地拆遷、補償過程中，針對少數農戶不理解、不支持的情況，工會出面幫助做民眾的思想工作，對老百姓和風細雨，耐心說服教育，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區的溫暖和關懷;
三是工會舉辦了各種培訓班，組織職工學習法律、法規，學習上級檔案、政策，學習信息技術、農村實用技術，提高了職工的綜合素質。
四、開展豐富多彩的活動，營造和諧社區
今年以來社區工會組織積極參加縣總工會組織開展的全面健身日活動，社區太極拳隊獲全縣第二名。“五一”節工會牽頭組織了一場別開生面的象棋比賽;國慶節期間，社區工會組織了饒有興趣的登山比賽運動，極大豐富了民眾業餘文化生活。老年節，組織職工和社區的部分老年人及單位退休人員到紅色聖地——韶山、花明樓參觀學習，極大豐富了老年人的視野，社區同時對老年人進行健康體檢，對60歲以上的老年人進行了建檔登記，社區服務中心為殘疾人提供健康理療服務，並在社區舉辦了“快樂人生，健康心理”中老年健康保健知識講座。
組織工作總結 篇24
一、山東商業職業技術學院大學生體育俱樂部由生物工程學院體育部組織成立，有體育愛好的大學生組成的學生業餘體育文化團體，俱樂部以“發展體育運動，增強學生體質”為活動宗旨，以“重在參與，友誼第一”為活動指南，努力為學生營造良好的運動、鍛鍊環境，在開展活動的同時，增強俱樂部成員之間的競爭意識和團隊精神，已達到共同提高的目的。組織學生，積極開展民眾性體育活動，豐富大學生業餘生活，促進學校精神文明建設，培養身心健康的德、智、體全面發展。
我社注重加強自身建設與學校發展相統一。統一思想，凝聚力量，振奮精神，努力抓好各項工作，積極配合學校搞好社團工作，保證社團活動順利開展。
活動中我們深刻領會到體育俱樂部 “開展優秀活動，發展十佳社團，培養學生素質”的宗旨，不僅秉承了以往的優良工作思路和方式，還在新的環境下提出了新的要求，有了新的突破和發展。特別是在回響校團委“辦特色活動，爭當優秀社團”的政策方針中，我們積極做了活動調整。在使我社的各項工作保持了良好的發展勢態的基礎上，全體社員保持著良好的精神態度，取得了可喜的成績，保證了社團各項工作的順利開展。
二、 活動自我評估
總體來說，我們的社團活動，各個階段的活動都比較成功，成功的原因我們總結為以下幾點：
1、 活動準備較充分
“凡事預則立，不預則廢”在活動中得到了充分體現，活動之初我們就有了詳細的計畫及活動部署。正是因為有了詳實的考慮、周全的計畫和充分的準備，社團活動才有了成功開展的前提。
2、密切配合
多方面的積極協助和努力，是活動得以完成的保證。
3、分工具體，安排合理
在活動期間要注意溝通，任務分工要明確。活動之前，注意宣傳組織及工作時間和各部人員的協調。
4、活動全面深入
活動舉辦結束並不是真正意義上的結束，活動後期我們會總結討論，充分做到了理論聯繫實際，並且升華理論，提高同學們的思想認識。
6、注重社團內部建設。制定和完善社團的制度，比如：例會制度、社員管理制度等，並對個人和部門要獎罰分明，並對幹部定期的進行一些關於社團發展的交流，有利於我們思想一致，共同努力為社團貢獻自己的力量。
在成功的背後，我們也認真反省思考了我們的.不足
協會存在的問題及解決辦法：
1、 社團活動與系裡一些其他的活動衝突，致使活動更改活動日期，甚至改變活動內容。
2、活動娛樂性太小。我們社團是一個學術性比較強的社團，大多舉辦的都是一些辯論賽，演講賽，時政講座等，有一些會員就反應我們的活動娛樂性太小。
3、社團分歧和矛盾問題
大家在一個社團共事，性格各異，溝通和磨合需要時間洗禮，矛盾與分歧不可避免。
三、今後措施
1、更進一步加強社團幹部作風建設，組織社團幹部成員學習，提高自身修養與素質。
2、多開展實踐活動，增加活動的娛樂性，如羽毛球比賽等，調動全體社員積極性。
3、聘請指導老師多給社員進行有關哲學知識的講座，和組織社員進行學習，提高社團的宣傳和影響力。
4、對自己的社團要有一個好的定位，清楚社團的性質、宗旨、工作原則、活動發展方向等，努力使社團向正規化和品牌化的方面發展，認真體會在每一次的活動中的經驗和教訓。
5、活動後要有總結，對活動要反思。找出活動中存在的一些不足之處，力爭在下次活動中改進。對於一些好的方面，要繼續保持。
6、協調活動時間，儘量避免活動衝突。
7、協調矛盾，遇到矛盾不要擱在心裡，要想辦法解決，反思自己換位思考，適當的找個台階，也許一些小技巧就會使這些矛盾渙然冰釋。
四、社團未來展望
社團活動既有成功，也同樣存在著不足，面臨問題，我們不會氣餒，而會腳踏實地，迎難而上，在保證社團宗旨的前提下，大家自由發揮創造力，努力使我們社團能為一個知行合一的學習型社團，風雨過後見彩虹。我相信大家攜手共進，會有新的突破和發展，加油！
相信體育俱樂部的明天會更好！
相信終有一天，體育俱樂部將是運城學院一道別樣的風景！
體育俱樂部 20xx-9-4
組織工作總結 篇25
為了推動應急避險演練活動的規範化和常態化，努力提高師幼應急避險意識和能力，5月12日，幼稚園開展了“防災減災”安全主題系列活動。
一、防恐防暴演習
幼稚園為了全面鞏固校園安保隊伍反暴力及消防應急自救能力，增強師幼防恐防暴意識，掌握更多防護措施與自我保護方法，切實提高對暴力事件的快速反應和應急處理能力，限度的保證校園的安全穩定，於5月12日請來保全公司杜隊長為幼稚園保全人員及教師做防--、消防培訓及演練。
首先，幼稚園安全工作小組認真策劃了該活動的相關事宜，並且根據幼稚園的實際情況制定了相應的應急預案，成立了演習應急小組，組織全體教職工學習演練方案，認真做好準備工作。
在演練之前，杜隊長現場講解了常見的恐怖攻擊手段以及校園發生恐怖攻擊的防範措施，對警棍、警用鋼叉、盾牌等用具的正確使用做了現場指導，並且向大家展示了徒手反擊的要點和示範演練。
演練開始，由杜隊長扮演的--，強行闖入幼稚園，幼稚園第一時間拉起了警報，正在組織幼兒離園的教師迅速組織幼兒疏散，防止“歹徒”闖入幼稚園傷害幼兒。與此同時，幼稚園男教師迅速增援，3名保全手持防暴盾牌、約束叉，將“歹徒”降服，這時幼稚園宣布解除警報。演習結束後各班結合演練，對幼兒進行防暴力知識與技能教育，開展相關的教學活動。
此次防恐防暴演練活動，提高了幼兒的自我保護意識，增強了教職員工的防暴意識與處理突發事件的應變能力，希望師幼今後遇到同樣的事情時不再恐慌、不再慌亂，能用正確的方式去面對--。
二、防震、消防培訓
幼稚園全體師幼還進行了一次防震減災安全演練。當第一聲警報響起，各班教師指揮幼兒就近躲避，迅速蹲在堅固的桌子底下，用雙手護住頭部。當第二聲警報響起，老師們立即組織幼兒用手抱頭、彎腰低身，沿著預定的路線，快速有序地撤離，到達安全地點後，各班教師清點並上報幼兒人數。整個演練活動緊張有序，有條不紊。幼兒做到了不驚慌，聽從指揮，動作敏捷，避免了推擠、衝撞，全體師幼都在短時間內及時、迅速地撤離到指定安全區域。消防中心的高教官針對地震發生時的自救措施進行了具體培訓，讓全體師幼了解更多逃生本領，掌握更多的自救能力。
隨後，高教官結合我國典型的火災案例，講解了初期火災的撲救和火場逃生的基本方法，並就滅火器、滅火毯的使用進行了現場教學，同時強調了用火、用電安全，強調火災三分鐘自救。針對家庭防火“四件寶”—滅火器、防煙面具、安全救生繩、燃氣泄露報警器進行了生動細緻的講解。
通過開展“防災減災主題系列”活動，進一步強化了幼稚園安全教育工作，幫助了全體教職員工和幼兒樹立安全意識，提高自我保護和自救能力。
組織工作總結 篇26
社會組織登記處緊緊圍繞局黨委中心工作要求，按照全省社會組織管理年度工作要點內容和本處室年初工作目標，在民管局統一部署下，紮實工作，開拓創新，不斷推動全市社會組織登記工作健康發展，較好地完成了年初工作任務。
1、耐心解答，周到服務，不斷提高市屬社會組織登記水平。
截止目前，通過電話或現場等方式耐心細緻地為當事人解答國家相關政策法規和登記有關事項累計兩千餘次。其中：市屬社會組織受理申請171家，辦結市屬民辦非企業單位成立登記55家，已通過民辦非企業單位名稱核准待籌備成立登記57家；辦結市屬社會團體成立登記31家，已通過社會團體名稱核准待籌備成立登記25家；市屬基金會通過名稱核准待籌備成立3家。同比20xx年同期辦理社會組織成立登記增漲了25%。辦結社會組織變更登記35家，其中，民辦非企業單位變更登記15家，社會團體變更登記20家。勘察現場140餘家。截至目前，市屬社會組織總計934家，其中社會團體435家，民辦非企業單位499家，基金會2家；20xx年縣（市）區新登記民辦非企業單位190家，已通過民辦非企業名稱核准待籌備成立115家；新登記社會團體53家，已通過社會團體名稱核准待籌備成立20家。截至目前，區屬社會組織總計3673家，其中民辦非企業單位1512家，社會團體860家，備案社會組織1301家。同比20xx年同期在登記數量和質量上都有較大幅度提高。
2、以人為本，規範執法、不斷梳理和完善社會組織登記流程。
按照《民辦非企業單位登記管理暫行條例》、《社會團體登記管理條例》規定及國家和省市的社會組織登記相關檔案通知精神，認真做好各項審批工作，嚴格履行法定程式。
一是梳理規範完善社會組織登記工作辦理流程，本著方便當事人、規範執法的宗旨，重新修訂了《民辦非企業單位成立、變更、註銷登記辦事指南》、《社會團體成立、變更、註銷登記辦事指南》、《基金會及分支機構的成立、變更、註銷登記辦事指南》、《社會組織黨建工作辦事指南》，嚴格遵照辦理時限，為當事人提供便捷、周到、準確、滿意的服務。
二是根據政策規定，結合實際需要，不斷制定完善了名稱預先核准申請表、可行性報告、組織章程、成立申請書、章程核准表、單位登記申請表等各種申請材料的規範化填寫模板，極大地方便了當事人辦理登記，同時有效提高了登記工作的規範性。
三是進一步完善後期社會組織登記備案工作，認真整理近幾年社會組織檔案130餘冊並及時完整歸檔。
四是認真落實一次性告知制度、準予受理制度，對前來辦理或諮詢的單位或個人，工作人員認真解答，發放相關業務的一次性告知書或服務指南手冊，將服務促管理，服務促和諧的“以民為本”的服務理念貫穿在日常工作中。
五是認真落實受理、審查、核准的崗位職責制度，保證社會組織登記審批質量，防止審批隨意性事件發生。
3、加強管理、熱情服務、不斷提升市行政審批服務中心民政視窗形象。
一是認真貫徹落實《濟南市民政局機關效能建設制度》，堅持首問負責制、一次性告知制、AB角工作制、限時辦結制、公開承諾制、監督問責制，遵循公平、公正、公開、陽光、高效、便民的`原則，認真落實視窗工作人員定期輪換制度、請銷假制度、考勤管理制度以及首問負責制等制度。
二是加大政務公開力度，印發了新的社會組織登記《服務指南》，對社會組織登記審批事項做到了審批事項名稱、辦事程式、申報材料、承諾時限、收費標準、收費依據等六個公開；將申請人需填寫的各類表單的示範格式文本和辦理程式流程圖在視窗公開，方便了民眾辦事，使社會組織登記視窗審批行為更加透明，辦事效率更加快捷。
三是認真履行請銷假制度，不空崗、曠崗，統一服裝佩證上崗，熱情服務，文明用語；接待服務對象起立迎候，微笑服務，主動讓座、倒水，做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲，樹立了溫馨、便民、周到、滿意的民政視窗服務形象。
四是積極配合市行政審批服務中心，完成各項交辦任務。在負責做好社會組織登記業務的同時，及時報送社會組織登記工作信息和宣傳報導，認真完成各項考核任務，同時，發揮好中心和局機關的橋樑紐帶作用，及時把中心的要求和任務向局領導匯報，使視窗工作與局機關工作融為一體，積極推進行政審批服務工作的順利開展。
在市政務服務中心第二、第三季度考核中，民政視窗以總分第一的成績蟬聯“優秀視窗”稱號。
組織工作總結 篇27
20--年，在市總工會的正確領導下，我以做好工會工作為宗旨，主動積極開展社區工會聯合會各項工作，認真學習政治理論，不斷加強業務知識學習，使自己工作能力、業務水平不斷提高。現將一年來的工作總結如下：
一、20--年工作開展情況
(一)注重政策理論學習，積極參加市總工會的學習和培訓活動。
利用業餘時間，學習中國工會第十七次全國代表大會精神，深刻理解把握講話的精神實質和豐富內涵，充分認識講話的重大意義和工會履行維權服務的基本職責。結合實際，進一步增強政治意識，以強烈的進取心主動學習、努力學習、超前學習，敢於擔當、敢於負責、敢於創新、敢於突破，不斷增強責任感和使命感，做好本職工作。
(二)積極開展各項技能競賽，關心職工切身利益，豐富職工業餘文化生活。
1.2月份舉辦了“和農牧民工一起歡歡樂樂過大年”聯歡活動。豐富了農牧民工的文化生活，又增添了節日的喜慶氛圍，在佳節來臨之際能讓更多的農牧民工感受到來自社區工會的關心與愛護。
2.3月份是女職工維權月，--社區工會聯合會在本月啟動20--年女職工維權行動月。以女職工相對集中、職業危害相對嚴重的產(行)業為重點領域，以一線女職工、女農牧民工、女勞務派遣工為重點對象，通過微信宣傳、入戶走訪的方式，依法推動解決女職工最關心最直接最現實的突出問題和實際困難。
3.4月根據錫市總工會對普惠商家實行的《普惠商家聯繫人制度》和“格線化”管理，為自己所負責的普惠商家建立了客戶檔案，隨時隨地查看、維護、更新普惠商家資料，定時回訪普惠商家，移動CRM拜訪普惠商家15次，及時解決在回訪過程中遇到的困難和難題。
4.5月對本轄區內從事家政服務的農牧民工以及賓館、酒店、物業公司等個體經營的商戶(企業)聘用的農牧民工，進行入戶走訪登記並適時動員入會。截至目前共走訪個體工商戶、企業10家，並填寫了《走訪零散家政服務業職工入會情況登記表》。
5.6月全面啟動20--年“安康杯”競賽活動。此次活動圍繞“落實全員安全責任，促進企業安全發展”的“安康杯”競賽主題，深入轄區企業懸掛安全生產宣傳標語，為企業職工及工會負責人宣傳講解預防安全生產事故、控制職業病危害、開展安全技能培訓及安全生產合理化建議等相關知識。
6.7月“金秋助學”入戶調查，確保惠及寒門學子，對困難家庭逐戶進行了走訪。本著公平、公正、公開的原則，調查“金秋助學”困難職工家庭真實情況，確保助學資金真正用於幫助困難大學生。
7.9月額爾敦街道工會聯合會舉辦了“迎中秋·慶國慶”職工羽毛球賽，共有14個轄區單位，80餘名運動員參賽，社區在人力物力方面全力配合支持。
8.10月按照《錫林浩特市總工會開展會員評家工作實施方案》檔案要求和額爾敦街道工會委員會的部署，積極開展會員評家工作，深入自查，肯定成績，找出不足，提出對策。
9.11月開展困難職工入戶調查走訪工作，對全國幫扶系統里困難職工的2戶家庭逐一進行了解、核實。通過入戶摸底調查，摸清了困難職工家庭的基本情況，了解了困難職工的思想狀況、致困原因及幫扶需求，為基層工會開展困難職工建檔工作提供了精準數據，為更好的開展年底“兩節”慰問幫扶工作奠定了良好的基礎。
10.12月額辦--社區工會聯合會舉行了“八大群體入會行動-趣味包餃子”活動。來自轄區物業、賓館、快遞等小微企業的工會會員和農牧民工40餘人參加此次活動。通過此次活動，為農牧民工會員投身經濟建設發展提供堅實保障，把工會真正建設成為會員信賴的“職工之家”。
二、20--年工作計畫
(一)關注職工思想動態，把握職工思想脈搏，找準主流思想宣傳教育與職工需求的契合點，創新宣傳手段和方法，增強職工的思想認同、情感認同和文化認同;
(二)開展具有職工特色、農牧民工需要的豐富多彩的宣傳、培訓、文藝、體育和休閒娛樂活動，豐富職工和農牧民工的生活;
(三)深入開展“安康杯”競賽活動，強化安全生產和職業病預防的宣傳工作，切實保障職工生命健康權益;
(四)依法推動轄區基層工會集體協商工作，重點推進25人以上企業獨立開展集體契約、工資專項集體契約簽訂工作;
(五)深入開展“職工之家”建設活動，加強轄區基層工會“職工之家”示範點的建設，向“六有”目標邁進。
重陽節，又稱重九節、曬秋節、“踏秋”，中國傳統節日。慶祝重陽節一般會包括出遊賞秋、登高遠眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動。
一年來，自己在本職工作中也取得了一些進步，這都是領導和同事們幫助的結果，借這個機會，向各位領導表示誠摯的感謝!當然自己也存在好多缺點，在以後的工作中要不斷學習和改造，使自己不斷適合總工會的發展。
組織工作總結 篇28
一、職業介紹，幫助就業情況自援助分站成立以來，多渠道的解決廣大失業居民的就業問題 。
介紹到市環衛處掃地的人員有15人，介紹去小區做保全12人，送水服務員1人，打字複印服務點1個，就業人員1人。我社區於--年11月成立了南正街社區信息服務部，針對社區內的下崗、失業人員提供再就業服務，充分發揮社區的橋樑紐帶作用。通過這種方式為就業信息提供一個服務平台，讓用人單位找到需求的人，讓想找工作的人有一個可供參考的就業信息，並適當的收取一定的費用，從社會效益方面看是比較可行的，真正體現出“以人為本，服務居民”的服務宗旨。
二、調解工作穩定是社區發展的前提，安定、團結合諧的環境是社區發展的目標，社區工會一直把此項工作放在首要位置來抓。
1、從宣傳入手，利用黑板報，各種會議，文藝演出等形式對社區工會會員進行法律、法規知識培訓嚴格要求社區工會會員加強學習，從自身做起，做到學法、懂法、守法，大大提高工會會員及居民民眾的法制意識。
2、為加強社區社會治安綜合治理，成立了社區治安義務巡邏隊，為社區穩定打下了堅實的基礎。通過宣傳學習，增強轄區內的各民族團結友愛家庭和睦。我社區於--年被定為民族團結示範社區。
3、在調解中，做到公平公正，及時調解，全面聽取糾紛當事人的陳述，贏得了廣大民眾的信任，使矛盾化解在萌芽狀態，半年來共調解各類糾紛11起，調解成功率達98%。
三、特色工作
1、扶貧助學為使工會工作與社區的總體工體工作結合起來，我們組織社區工會幹部，按政策要求對每戶貧困居民做了深入調查了解，通過了解掌握了情況，現我社區有低保399戶，739人，每月發放低保金56149元，社區工會還定期不定期的對困難民眾給予幫助。楊某身患風濕病多年，因早年離異，身邊還有一個正讀書的孩子，每月靠領取低保金為生。她來找到社區援助點反映家庭情況，學費太高負擔過重，考慮到她家的實際情況，社區工會困難援助分站多方協調，由市地震局幫撫，每學期捐助其孩子部份學費，逢年過節進行慰問。解除了她家的後顧之憂，大大減輕了生活負擔，並為他找到一份清掃工作。還有一個不幸的女孩，其父是飲服公司的下崗失業人員，由於父親思想負擔過重，得了精神分裂症，於今年除夕縱火自殺於家中。之前，社區援助分站還對他家進行慰問，送去了一些生活用品及慰問金。由於小女孩還在讀國中，生活沒有來源，社區工會與市人民銀行已初步達成聯繫，由人民銀行進行幫撫。積極開展“送溫暖”活動，在“元旦、春節”等重大陳日對貧困會員進行慰問。把社區工會的工作落到實處。
2、醫療保健方面。社區工會出面與駐社區單位市中醫院聯繫合作，為社區工會會員建立個人健康檔案。每人每年交納15元錢，就可以做一次基本項目的體檢，生病住院治療可在一些藥費，床位費上享受優惠，大大減輕了患者的負擔，確確實實把會員的利益放在第一位，設身處地為會員謀利益。
3、組織轄區各工會小組開展“雙評雙愛”、“五好家庭”等評比活動。積極開展轄區“衛生之家”、“文明樓院”、“文明小區”的評比工作，增強了居民民眾對社區的認識，促進了社區各項工作的順利開展。
4、以政府西大院為依託，創建文明小區探索綜治工作新途徑。市政府西大院有人大、政協等19家單位，是一個既有機關單位、居民住房、出租房等為一體的小區，治安隱患多，我社區接管以來，多渠道籌集資金，專款專用，人員到位解決了轄區6名失業人員的就業問題，做到24小時有人值班，保證了小區的安全，營造了良好的社會治安環境和共保平安的新局面。半年來，我社區援助分站，在上級工會的正確指導下，在全體工作人員的共同努力下，不斷深入學習，積極開展各種形式的援助工作，充分利用社區資源，體現為民服務的宗旨，利用有限的條件，踏踏實實地為社區居民辦好事、辦實事，使社區工會困難援助工作再邁上一個新台階。總之，社區工會五級網路援助工作是一項長期性工作，需要我們開拓創新，努力提高自身綜合素質，不斷適應新形勢的發展要求。
組織工作總結 篇29
20xx年以來，光華街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，堅持“爭創一流、爭當先進”的工作取向，按照“以五星品質，打造五新青羊”的工作要求，帶領全處幹部，以經濟建設為中心, 以黨建工作為龍頭，以城鄉環境綜合治理工作為重點，以社區建設為依託，以為民服務為宗旨，開拓進取，團結奮鬥，各項工作協調進步，促進了轄區經濟社會又好又快的發展。現將今年來主要工作總結如下：
一、經濟工作
重點項目推進情況
一是全程跟蹤服務好重點項目。以“企業有求我必應，轄區有事我必管”的服務理念和遇事爭當主人翁的積極態度，重點跟蹤服務好天祥廣場、西城花園二期、川師大草堂校區地塊、省委黨校宿舍改造、烹專地塊、省交警總隊車管所地塊等6個區級重點項目。二是積極促進待建項目儘早開工。以“等不得、耗不起”的精神狀態，主動聯繫、主動介入，千方百計，儘快啟動西城花園二期項目開工建設。三是大力做好項目包裝工作。加快對烹專地塊、川師大草堂校區地塊、省委黨校宿舍改造、省交警總隊車管所地塊等項目的包裝、推出工作。
二、全國城市文明程度指數測評及城鄉環境綜合治理工作
按照市、區關於全國城市文明程度指數測評及城鄉環境綜合治理的新要求，多措並舉，認真抓好工作落實。
一是全力做好全國城市文明程度指數測評迎檢準備工作。今年轄區共有實地考察點位11個，涉及街道本級、花園社區、益民菜市、群康路菜市、仁和春天百貨、麥德龍商場、浣花公園、杜甫草堂、天辰樓賓館、花園社區道德講堂、文化館道德講堂。問卷調查點位5個，涉及5個社區。街道嚴格按照全國城市文明程度指數測評體系標準，完善格線化管理工作體系，落實工作責任制，認真準備完善各類軟硬體迎檢資料，重點打造了花園社區道德講堂及街道、社區志願者服務站等迎檢點位。中央文明委檢查組8月30日到轄區青華社區11戶家庭進行了問卷調查。
二是開展街面和院落集中整治行動，為文明城市迎檢營造良好環境。街道班子成員按照聯繫社區分工開展巡查指導。針對重點難點區域，街道召開商家座談會進行宣傳，規範經營行為。還與工商、稅務、公安、交警、消防、勞動、衛生等區級職能部門對光華村街、書香街等重難點部位商家開展了聯合檢查執法，對經勸導仍不整改或整改效果不好的商家堅決給予了處罰。
四是建立長效機制，落實精細化管理。建立和完善了街面、院落管理的格線化工作體系，將全轄區35條街道和112個院落都納入格線片區管理，街道和社區幹部以及環衛作業公司工作人員都對應在格線，按照定時巡查制度要求，責任落實到人。
三、基層基礎工作
一是全力抓好“正作風、樹開象”幹部作風建設專項活動教育、“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動及“黨的民眾路線”教育實踐活動。
二是按照區委組織部、區民政局關於做好社區黨組織、社區居委會換屆前調查摸底相關要求，完成了轄區5個社區黨組織、5個社區居委會換屆前調查摸底工作，為社區黨組織、社區自治組織順利換屆打下了基礎。目前，五個社區黨組織換屆、社區紀委成立工作已全面完成，自治組織換屆工作正按要求有序推進。
三是社區居民自治工作。1-3月份各社區完成居民自治項目的`摸底、調查和徵集，4月份進行了項目篩選，制定出項目實施方案，經各社區居民議事會討論審定通過，同時召開聽證會後，各社區按計畫組織實施，目前五個社區居民自治項目實施工作已基本完成。
四是為民辦實事文明院落打造工作和“三無院落”整治工作已全面完成。今年共投資187萬元打造了9個純居民院落，投資36萬元整治了3個“三無院落”。
五是花園社區順利通過了全國和諧社區複查驗收和XX市平安社區創建迎檢工作。
六是純居民院落管理服務工作。針對轄區純居民院落較多的.現狀，積極探索建立常態長效機制，著力破解管理難題。首先是加強基層黨組織和各類自治組織建設，在條件成熟的院落成立黨支部、樓棟建立黨小組，充分發揮黨支部、黨小組以及院委會、樓棟長等居民自治組織、自治隊伍在院落管理中的骨幹作用。第二是將39個純居民院落全部納入格線化管理服務體系，建立了社區幹部每天定人定時巡查制度，及時發現和解決問題。第三是根據院落實際情況，採取服務外包(公益性崗位、街道和社區補貼、居民自籌經費)、門衛補貼多種方式建立了純居民院落清掃保潔常態隊伍，初步建立起純居民院落管理的長效機制。
四、綜治、信訪維穩、安全工作
一是抓好平安創建工作，夯實綜治工作基礎。堅持以平安創建為抓手，以發案少、秩序好、社會穩定、人民民眾滿意為出發點和落腳點，積極開展創建“平安單位、平安學校、平安企業”活動以及“無毒社區”、“無邪教社區”活動。狠抓細胞工程，加快綜治工作站建設，加大三防設施投入，不斷創新社會管理。
二是深入開展轄區矛盾糾紛排查和調解工作，全力維護社會穩定。今年來共及時排查不穩定因素5件，調處各類矛盾糾紛65件。調處拖欠民工工資事件15起，清欠1600萬元。在省市區大會、人代會及成都全球財富論壇期間，街道制定了詳細工作預案，嚴格設定“三道防線”，採取固定接待和機動巡視的辦法，將上訪民眾穩控在當地，並加大對重點活躍分子法制教育，圓滿完成了省市區大會、人代會及成都全球財富論壇期間的信訪維穩工作。
三是繼續抓好安全工作。深入開展了“安全生產年”和“百日安全生產”動，年初與轄區129家單位簽訂了安全目標責任書。召開了轄區迎接成都全球財富論壇消防安全保衛戰及格線化管理工作動員大會，狠抓防火工作落實，全面實施安全生產格線化管理。在為期三個月的安全生產大檢查工作中，檢查轄區重點企業226(家次)，共排查隱患35家(處)，組織出動檢查人員559(人次)，實施整改及處罰46(家)，關停4家非法經營店鋪。另外，經過全處上下的努力，在7、8月的防洪工作中，未出現任何安全責任事故。
四是及時處置民眾事件。位於轄區內的征地事務中心、土地儲備中心，時常成為拆遷遺留糾紛的最終聚集地。截止目前，土儲中心先後發生了幾十起群體性聚集(均為外區人員)，平均每次聚集人數達200至300人。為防止聚集升級為衝突，我辦一方面協調派出所在第一時間到達現場，做好防控疏導，另一方面，積極與中心聯繫，搭建對話平台，溝通調解。同時，聯繫好轄區醫院110救護車，以隨時應對突發情況，全力防住人員聚集上升為群體衝突。
五、幹部隊伍和作風建設工作
一是始終堅持幹部隊伍和作風建設常抓不懈。街道黨工委緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“服務民眾”為重點，結合在黨的民眾路線教育實踐活動中集中開展“走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，認真解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題，促使黨員領導幹部牢固樹立宗旨意識和馬克思主義民眾觀點，切實改進工作作風，提高服務民眾工作的本領。
結合“正作風、樹開象”幹部作風建設專項活動、“實現偉大中國夢、建設美麗繁榮和諧四川”主題教育活動及“在黨的民眾路線教育實踐活動中集中開展走基層、解難題、辦實事、惠民生”活動，街道黨工委緊緊圍繞“突出主題，強化教育，注重實踐”的總體思路和區委、區紀委的具體要求，結合街道工作實際，廣泛開展思想動員，深入進行自查自糾，切實進行總結提高，確保了每個階段都取得良好效果。轄區機關黨支部和5個社區黨委，14個“兩新”組織黨支部，36個居民樓院黨支部，總計800多名黨員、幹部參加了教育實踐活動，在廣大黨員幹部的積極參與下，我處幹部隊伍作風教育實踐活動取得明顯成效，黨員幹部隊伍的精神面貌、工作紀律、工作作風有了明顯轉變。
二是廣泛開展民眾信訪舉報反映的有關問題調查處理和著力解決民眾關注、反映強烈的突出問題。結合民眾路線教育實踐活動，街道依託“民生問題台帳”推出的“一室兩箱三卡”制度，深入轄區開展矛盾糾紛排查和調解工作，全力維護社會穩定。今年以來共調查處理民眾各類信訪85件。解決民眾實際困難和問題188個，並建立起工作問題定期梳理整改機制——“問題建檔銷號機制”，確保民眾反映的各類信訪問題都能切實進行處理和解決。街道依託“民生問題台帳”推出的“一室兩箱三卡”制度和“問題建檔銷號機制”先後被四川日報、成都日報、成都商報、青羊報、成都電視台等媒體播報。
三是完善相關制度。進一步完善了《幹部作風督查辦法》、《辦事處便民服務中心工作人員辦事規則》、《辦事處職位代理實施意見》等相關制度，為幹部作風建設的常態化長效化打下了堅實基礎。
六、反腐倡廉工作
一是始終著力構建科學民主決策機制。按照XX區紀委《關於加強XX區懲治和預防腐敗制度體系建設的通知》要求，對懲治和預防腐敗制度不斷地進行完善。對議事規則、決策程式和監督辦法進行規範;制定完善了街道黨工委《議事規則》、“三重一大”相關制度、社區民主管理、社區工作職責等制度。街道黨工委明確規定凡3萬元以上的資金、項目必須經工委會討論決定。凡涉及幹部人事任免、民眾反映強烈的問題等都必須經工委會討論研究，通過比較細化的制度規定確保“三重一大”事項的科學民主決策。
二是嚴格控制公務接待費用支出。嚴格按照中央“八項規定”要求，本著熱情、周到、節約的原則做好接待工作，在街道全面推行公務卡制度嚴格控制“三公”開支標準。嚴格控制公務用車費用支出。嚴格執行公務用車管理規定，認真落實公務車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統一管理、調派使用制度，降低車輛運行成本。嚴格控制一般性費用支出。節約使用辦公用品，購買日常辦公用品時，本著厲行節約的原則，盡力壓縮辦公用品、耗材支出。嚴格控制各類因公差旅費支出。嚴格執行中央及省市區的有關規定，控制各類因公差旅費支出。“八項規定”出台后街道嚴格執行，全處“三公”經費，今年與去年同期相比下降70%左右。
組織工作總結 篇30
一、抓發展，各項經濟指標確保穩增長
1-11月全口徑財政收入預計完成38231萬元，完成全年目標任務的88.49%。地方公共財政預計收入完成10488萬元，完成目標任務的94.30%;地方稅收收入完成9945萬元，完成目標任務的93.24%。
二、求穩定，抓好維穩確保和諧
鞏固社會管理創新，實施格線化服務，實施“三同等”網上信訪，及時解決轄區居民訴求。紮實推進“三無”院落整治，率先在全區63個“三無”院落完成整治任務。紮實開展普法工作，在機投廣場打造法治文化廣場，充分發揮法治文化廣場陣地的教育引導功能。全年未發生重大安全事故。
三、重突破，促進拆遷工作求實效
圓滿完成白佛村三組征地、潮音村5、6組機投染廠地塊等6個地塊的拆遷工作。順利安置半邊街新居4人新增人員的住房安置，即將啟動實施五花辦征地住房安置工作。
四、注細節，建設城鄉環境新風貌
建立城鄉環境綜合治理長效機制，繼續加大院落環境整治力度，城市管理水平不斷提高。通過“兩化”監管“兩快”處置，實現了轄區“打非”工作再上新台階。涉農街道餐廚垃圾收運首批試點工作取得成功，得到上級部門得充分肯定。
五、重民生，服務民眾水平上台階
“三化”治理創新村級治理機制，建立“首席接待”工作模式，搭建格線化管理平台，有效提高了服務效率，得到了林區長的肯定性批示。更新服務理念，拓寬服務時空，實行“錯時服務”上下班制度，有效解決上班族辦事難問題。繼續深化殘疾人“量體裁衣式個性化服務”工作，市、區領導多次到街道社事中心調研參觀，對工作給予了充分肯定。目前正在申報創建全省“殘疾人量體裁衣式個性化服務”示範街道。
六、強基礎，構建基層黨建新格局
街道白佛村進行的“三會”分權、“三化”治理村級基層治理機制，村民公平感、幸福感和安全感有了大幅提高，為村級治理提供了成功案例。加強了班子自身建設，強化幹部隊伍管理。積極組織做好社區自治組織換屆選舉工作，為全面加強基層黨組織建設夯實基礎。
組織工作總結 篇31
20xx年，xx街道基層組織建設工作緊緊圍繞“基層黨建規範提升年”這箇中心，通過“落實基層黨建工作責任制、整合最佳化區域化黨建服務資源、探索提高黨員發展教育成效、打造幹事創業的基層幹部隊伍”這四個方面入手，全面加強基層組織建設，服務街道發展穩定大局。
一、落實基層黨建工作責任制，提升履職擔當能力
1、強化主體意識，全面落實基層黨建工作責任制。起草制定了《xx街道20xx年黨建工作責任清單》和《黨工委書記20xx年黨建工作責任清單》，召開基層黨建工作專題分析會4次，有針對性地研究部署基層黨建重要工作，推動解決重點、難點問題。同時，根據街道基層黨建年度重點工作任務，擬定了10項基層黨建重點項目，由各區域化黨組織按照“工作有基礎、試點出成果、面上能推廣”原則，分別認領1~2項重點項目，並由街道對每個認領重點項目進行季度督查和工作指導。按照整頓轉化軟弱渙散基層黨組織的標準要求，開展村社區班子動態評估，倒排出相對後進基層黨組織，開展分類定級、星級管理。通過“先鋒指數”和“鋒領指數”兩項測評工作，強化基層黨員的宗旨意識教育，引導黨員積極參與支持重點工作中發揮好應有作用。按照區委相關要求，開展“三嚴三實”主題教育活動，以中心組學習、七一黨員大會、專題集中培訓等形式開展了三個專題學習和研討活動。
2、完善街道黨員代表會議各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。在做好20__年街道黨員代表大會各項試點工作的總結回顧基礎上，完善20xx年街道黨員代表年會的各項議程和內容，重點抓好幾項制度的落實：一是啟動黨員代表提案制度。在20xx年黨員代表年會召開前，分代表團片區開展提案徵集活動，共徵集提案13件，並在今年的年會上對街道實事工程進行票決。二是完善街道黨員代表會議閉會期間黨員代表接待日、票決提案領銜督辦等各項制度，提升黨員代表履職擔當能力。一年來，組織黨員代表對實事工程進行專項督查3次，通報工程進展情況1次。繼續發揮好“五水共治”黨代表工作室的.動態排摸和監督辦理作用，配合做好“護美浹江”水環境綜合整治項目工作，促進治水成效惠及百姓。
二、整合最佳化區域化黨建資源，實施黨建品牌工程
1、加快智慧黨建平台建設增效擴面。街道以“網際網路+”模式對民情快遞站線上服務平台建設進一步最佳化和升級，提升基層問題解決的效能。新增手機app、推送通知、限期回復、延期說明等功能和模組，最佳化辦理流程和細節，加強後期維護。年初，啟動實施智慧黨建app“先鋒”項目開發建設。以移動網際網路為突破口，以智慧黨建app平台為核心，把黨員信息採集、黨組織日常管理、黨員網上組織生活、活動項目實施、投票考核評價等有效整合，同時對接微信平台和網站平台，實現“移動黨組織”的功能模組運行。該平台成為全省首個社交型智慧黨建app。截止目前，通過“先鋒”app發起的各類服務項目已累計達40餘起，服務民眾上萬人次。
2、打造服務型區域化黨建工作新平台。參考“紅領之家”黨建工作模式，整合各區域化片區原有社會組織資源，成立 “紅領浹江社”黨員之家，並在四個區域化黨建片區分別設立了四個黨員志願服務隊，相繼開展了醫護進社區、結對松陽留守兒童等志願服務活動。在繼續抓好機關幹部和基層專職工作人員“走村入戶、聯社包片、進企服務”基層大走訪工作的基礎上，通過推進在職黨員進社區、每季度微心愿認領、開展創意組織生活等活動，打造服務型區域化黨建工作新平台。在青峙社區公共服務中心，重新增設調整了相應功能用房和電子沙盤展示欄目，創建示範性開放式組織生活基地。
三、實施黨員規範化管理機制，提高黨員教育成效
1、規範基層黨員日常教育管理。嚴格把好黨員入口關，按照新頒布的《黨員發展工作細則》中的新要求，規範發展黨員程式，進一步提高發展黨員質量。一年來，預備黨員轉正18名，發展24名，列入入黨積極分子並參加培訓11人。加強黨員意識形態領域教育，一年來組織基層黨組織書記專題培訓3次，黨工委書記上黨課2次；高度重視黨員幹部參教信教情況的排摸，強化黨紀黨規教育。
2、穩妥做好失聯黨員和不合格黨員處置工作。針對部分基層黨員長期不參加組織生活、不交納黨費、與組織失去聯繫後黨員意識不強、宗旨意識淡化等問題，街道統一制定下發失聯黨員排摸登記表，全面排摸在冊失聯黨員情況，重點詳細了解掌握失聯黨員籍貫、工作去向、失去聯繫原因和時間以及可能可以聯繫的方式等情況。同時，街道聯合公安等部門向失聯黨員戶籍所在地或工作去向所在地的鄉鎮（街道）黨組織寄發函件或電話聯繫，每次聯繫都登記造冊。據統計，共排查出因企業破產、轉制、解散而癱瘓的黨組織2個（協和石化、聯合區域）、失聯問題黨員145名，占全街道黨員人數的9.6%，街道暫時將失聯黨員納入到一個“殭屍”支部統一管理，實施一人一檔，指定專人負責並分類處理，積極為能聯繫上、已離職或退休的黨員辦理黨組織關係轉接提供便利和幫助。一年來，已有25名失聯3年內的黨員把組織關係轉移到現居地或工作地，對一名信教黨員進行誡勉談話，對兩名長期不參加組織生活的預備黨員取消其預備黨員資格。同時，配合紀工委等部門對7名違法違紀的黨員按規範程式進行黨紀處理，保持黨員純潔性。
四、注重培養優秀獅子型幹部，強化基層隊伍建設
1、加強街道機關幹部隊伍建設。20xx年年初，街道對所有機關中層崗位開展競爭上崗，共有19名機關幹部報名競聘。通過競聘演講、民主測評、考察公示等規範程式，把17名優秀的同志選拔到中層崗位上來，增強機關中層隊伍的生機與活力。
2、強化幹部目標管理考核制度。重新制定出台了《xx街道20xx年機關幹部目標管理考核辦法》，通過徵求意見和簽名確認，把街道重點工作的落實情況與街道幹部聯村、聯社“一崗雙責”結合起來，促進街道整體工作開展。
今年來，xx鄉的組織工作在縣委的正確領導下，全面落實科學發展觀，認真貫徹縣組織工作會議精神，按照上級組織部門的要求，以基層組織建設年和創先爭優活動為契機，創新工作方法、努力把領導班子建設、幹部隊伍建設、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設提高到一個新的水平，使鄉村兩級黨組織在農村各項工作中充分發揮戰鬥堡壘作用，為全鄉改革發展穩定提供堅強的組織保證。
組織工作總結 篇32
社會組織是聯繫社會幫扶資源與貧困人口的重要紐帶，是構建大扶貧格局的重要組成部分，在參與脫貧攻堅工作中具有獨特優勢，按照縣脫貧攻堅領導小組辦公室相關檔案要求，老積極動員社會組織參與脫貧攻堅，發揮自身優勢，在推動全鄉扶貧工作上取得了明顯成效，現將工作總結如下：
一、加大宣傳力度，營造濃厚氛圍
一是完善宣傳機制。在鄉、村幹部會上對社會組織參與脫貧攻堅活動進行具體安排，把握老場宣傳工作特點，採取形式多樣的方式，宣傳脫貧攻堅成果、典型事跡。
二是豐富宣傳活動。聯合鄉衛生院、老年協會、各村文藝隊伍，開展健康體檢、義診、“感恩脫貧”文藝匯演等活動，既豐富了民眾業餘文化生活，也大大提高民眾感恩意識。
三是拓展宣傳渠道。通過簡訊、簡報、微信公眾號等方式積極搭建宣傳平台。進一步擴大民眾對扶貧政策的'知曉率。
二、動員社會力量，助力脫貧攻堅
一是推動產業扶貧。動員愛心企業與貧困村結對幫扶簽約。開展“一村一品”行動，大力發展老特色產業，聯合郵樂購、農耕時代線上上線下同步推薦銷售老場特產；與西蜀雅禾公司簽訂村集體經濟發展合作協定，搭建企業和貧困村合作共贏平台，實現村集體經濟收入從無到有。
二是實施健康扶貧。與聯繫單位雅安職業技術學院、鄉衛生院聯合開展健康扶貧行動，組織醫務人員深入老各村開展義診、免費體檢、健康知識宣傳等活動10餘次。
三是開展文化扶貧。我鄉結合農村實際，積極扶持業餘文化隊伍，並為他們開展活動提供有力條件，在各村開展脫貧感恩教育文藝演出，x年工開展各項文藝演出10餘次。打贏脫貧攻堅戰，是全面建成小康社會的底線任務，是黨中央向國內外作出的莊嚴承諾。老積極行動，主動作為，想辦法、出實招，社會組織積極參與脫貧攻堅，激發活力，形成合力，力求實效，為打贏脫貧攻堅戰積極貢獻力量，促使我鄉扶貧工作取得階段性成效。
組織工作總結 篇33
近期，突然覺得社區社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關心北京社區社會組織的建設，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準日益提高密切相關。
社區社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發言，學習了很多。在這裡，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區社會組織的更好更快發展。
一、當前社區社會組織建設中存在的問題
1、社區社會組織的發展與政府經費逐年投入有一定差距。目前，大部分社區社會組織基本沒有固定的經費投入，而且社區工作自籌經費十分有限，也抑制了社區為民服務的範圍，影響了社區居民的積極性，更難以吸引高素質人才。
2、社區發展不平衡，硬體設施建設水平參差不齊。部分社區辦公條件雖有改善，但社區活動用房嚴重不足，公共服務設施不夠完善，開展較大的活動往往受到限制。影響了社區服務工作的開展。
3、社區社會組織水平有待進一步提高。一是社區的社區組織大多數為社區內的中老年人，年輕人較少，因此根據我國教育水平，大多數社會組織成員的文化水平普遍不高;
二是社區服務項目較少，難以對居民民眾形成吸引力。
二、加強社區社會組織建設的意見和建議
1、加大宣傳，進一步提高對建設社區社會組織重要性的認識。社區是社會的細胞，建設和諧社區是構建和諧社會的基礎。隨著改革開放的不斷深化和經濟的發展以及社會醫療環境的改善，居民平均壽命越來越高，因此，社區內老年人群逐漸增多，。加大宣傳力度，加大社會組織年輕化是更好更快發展的'前提
2、加強領導，逐步建立良好的社區社會組織機制。社區社會組織建設是一項繁雜的社會系統工程，絕非一蹴而就。要切實加強社區居委會對社區社會組織改制的領導，認真研究解決社區社會組織建設中存在的重點和難點問題，整合社區資源，實行資源共享。同時制定相關政策，明確賦予社區社會組織一定的自主權、協管權、監督權，為社區工作的順利開展創造條件。
3、加強管理，進一步最佳化社區社會組織的力量。一是要加強社區社會組織的人員素質,鼓勵有特長的居民加入行列當中，改善社區社會組織人員的結構。二是要加強對社區社會組織人員綜合素質的培訓。每年至少一次的集中培訓,適當地聘請一些專業人士講課等。
4、理清社區資源，實行資源共享。搞好社區與駐區單位的關係，實行資源共享，是雙贏的項目。這樣也能減輕社區的行政負擔，為和諧建設的順利推進創造一個良好的體制環境。
以上就是我的一些淺薄講解，不足之處，希望領導和各位同事指正。如何做好社區社會組織服務與管理工作。
近期，突然覺得社區社會組織的話題變得十分的火熱。不僅是政府在討論這個問題，甚至居民都開始關心北京社區社會組織的建設，這與我們的生活水平日益提高，與居民的精神文明水準日益提高密切相關。
社區社會組織與一般的社會組織不同，它的地域性更強而且規模相對更小。本次的研討會，聽取了很多前輩和專家的發言，學習了很多。在這裡，提出我個人一些不成熟的觀點，以求推進社區社會組織的更好更快發展。
組織工作總結 篇34
今年以來街道組織工作在街道黨工委的正確領導下，在區委組織部的指導下，緊緊圍繞街道工作重心，採取強有力措施，以開展“基層組織建設提升年活動”為契機，全面加強基層組織建設，形成了常規工作不掉隊，重點工作有創新，整體工作上台階的工作格局。主要工作如下：
一是全面加強基層組織建設。研究制定了《關於進一步加強清溪街道基層組織建設工作的通知》，在街道機關和社區黨組織深入開展了“愛崗敬業、共建和諧”的基層組織整頓活動，有力地提高了黨員幹部教育引導民眾的能力、民主決策的能力、化解矛盾的能力和依法辦事的能力。
二是完善了村（社區）黨的各項制度，先後制定完善了 “四民主兩公開”制度、民主選拔後備幹部制度和“民評公示”發展黨員制度、村級決策辦事制度、社區兩委聯席會議制度、定期通報工作情況等一系列制度，並健全落實了基層黨組織和黨員公開承諾、無職黨員設崗定責、結對幫扶、黨員幹部定期接待民眾等制度，有效促進了基層組織建設規範化開展。
三是大力開展“五彩陽光·愛滿池城”在職黨員進社區活動。我街道 結合實際，創新載體，在全街各社區開展了不同形式的在職黨員進社區活動，使116名在職黨員人人都能找到活動載體，人人都能在活動中有作為、有作用、有業績。
四是狠抓基層黨建示範點創建工作。按照以點帶面、整體推進的原則，首先確定了黨員隊伍素質相對較好、社區黨建基礎相對紮實的翠屏苑社區、陵陽社區為首批社區黨建示範點。因地制宜，突出重點，把黨建示範點創建作為核心工作，結合標準化社區建設，在抓緊抓好硬體設施的投入和整修的同時抓緊抓好長效機制的建立工作，確保黨建工作不留空白，不留死角，努力提升社區黨支部的凝聚力和戰鬥力。
五是黨員發展工作規範進行。嚴格落實公推公選入黨積極分子制度，嚴格實行發展黨員“兩推一公示”和票決制，重視年輕黨員和女黨員發展工作，今年共發展8名預備黨員，9名預備黨員按期轉正。切實最佳化了黨員隊伍結構。
六是做好黨員幹部現代遠程教育工作科學開展。加強日常管理。街道定期對各村居遠程教育播放情況進行督察，確保點擊率。並積極開展活動。充分發揮黨員現代遠程教育平台的實效性、便利性和帶動作用，抓好黨員幹部市場經濟、法律法規等知識的學習培訓。
七是強化服務職能，不斷創新非公有制企業、“兩新”組織黨建。通過把非公企業黨組織和“兩新”組織納入街道區域化黨建、聯點共建等活動中，不斷加強企業黨組織同街道黨工委的聯繫，同時加強對企業業主和管理層的教育培養，積極發展其為黨員，進一步發揮黨組織在企業中的領導作用和先鋒模範作用。
八是紮實開展“愛心驛站”活動，在全街3個村居設立了愛心驛站，為黨員民眾提供了便捷高效的服務。
組織工作總結 篇35
為進一步強化廣大師生對公共安全風險的高度關注，提高防災減災意識和自救自護能力，十二師職業技術校開展了一系列教育宣傳實踐活動。
一、進行防災減災應急演練
(一)演練目的
提升廣大師生的防災救災能力；進一步增強廣大師生的的防災救災意識，牢固樹立以人為本、安全發展的理念，認真吸取近期發生的消防安全事故教訓，提升應對處置各類自然災害的指揮決策和統籌協調能力；進一步普及防災避險知識，提高師生自救互救能力。
(二)演練時間
按照學校安全領導小組計畫要求，本次防災減災應急演練活動於5月12日中午12點進行。
(三)演練情況
1、制定應急預案：
1)根據我校建築物結構和人群分布特點，制定相應的防震應急預案，並組織師生認真學習。
2)責任分工，當堂任課教師為各班的主要具體疏散責任人。教學樓每一樓層再有一位教師負責。
3)當聽到防震預報鈴聲後，各班主任、當堂任課教師首先要保持冷靜並儘快做到：拔掉電源，組織學生有順序地跑到室外的空地上，並且遠離電線。
4)如果來不及，要躲在狹窄的地方或堅固的桌子等下面，並儘可能地找到一些物品保護頭部，震後立即發出呼救。
2、開展模擬演練：
5月12日中午12點，全校師生進行了一次防震減災緊急疏散演練。警報長鳴，讓每一個學生體驗災害來臨時的緊迫，地震一旦發生的應急處置能力。通過實踐演練中，讓學生們習得應對的方法，從而有足夠的經驗面對真正的災害。
(四)演練評估
通過此次防災減災應急演練，提高了師生對突發事件的應急處置能力，提高了廣大師生的防災減災能力，增強了師生們防災減災意識，基本達到了此次應急演練的預期目的。
二、開展防震宣傳教育活動
學校校採取了防震減災主題班會、科普展板、發地震知識手冊、黑板報等形式強化了學生的安全自救意識，宣傳了有關知識。另外，學校認真落實“安全教育進課堂”活動，每學期開設有安全教育課程，由專職教師對每屆學生進行防災減災等自然災害以及消防安全、人身安全、食品安全等等方面的常規性的安全教育，確保學生身心健康發展，為學生營造良好的學習生活環境。
5月14日，在學校慣例的周末晚自習班會上，各班在班主任主持下，開展防震減災的主題班會。教師引導學生認真閱讀有關“防震減災”的書籍，宣傳防災減災的重要性和科學減災的技巧。
學校學生科牽頭在各班組織開展板報宣傳活動，通過班級黑板報來宣傳防災減災的重要性。各班同學們集思廣益，正在積極蒐集材料，籌備設計當中，本周(5月18日)將進行評比。
三、落實校園風險排查整治工作
學校領導高度重視“防震減災活動的開展，成立領導小組，制定防災減災應急預案以及防災減災宣傳周活動實施方案。同時，學校深入開展校園風險排查和整治工作。學校安全領導小組積極開展災害風險隱患排查治理工作，對校園內外環境進行安全大排查，消除了各類安全隱患。
有備才能無患，防災勝於救災。學校希望通過開展“防災減災日”系列活動，增強了全校師生防災減災的意識，提高了應對突發事件、自救互救、疏散救援的能力，為創建“平安和諧校園”提供強有力的安全保障。