十月份工作總結 篇1
十月份的教學工作已結束，現將本月工作總結如下：
一、完成的主要工作
（一）、教研組研討課已全部結束，大部分教師課講得很好，體現了新課程理念，課堂教學有所創新。
（二）、開展了教師綜合素質大賽，取得了很好的效果
1、本次大賽充分展示了我校教師的綜合素質和風采
2、本次大賽體現教師教書育人的'教育宗旨，看到我校教師對學生的愛，體現了崇高的師德
3、本次大賽體現團結協作精神，凝聚了組內的戰鬥力，合作精神，這是學校前進的動力
（三）期中考試教學成績有了明顯進步
1、七年級語文、英語成績穩定上升
2、八年級語文、物理成績良好
3、九年級化學、歷史、語文、數學有了進步
（四）常規檢查，教師備課、聽課有所進步
二、存在的問題
1、有的教師素質有待提高，語文教師的朗讀，英語教師的發音
2、教師表達能力有缺欠，說不明白
3、成語、古詩詞知道太少。
4、教學成績偏低，有些學科教師教學方法不當
5、學生學習氣氛不濃，學習勁頭不足
6、教師備課不認真，教案書寫不規範。
三、改進措施
1、抓學生學習風氣的扭轉
2、提高教師教學方法和管理學生的水平
3、加強校本培訓，提高教師的綜合素質。
十月份工作總結 篇2
金秋十月，隨著微微寒風的到來已漸漸接近尾聲。秋天是一個收穫果實的季節，我們來到這個學校已經一個月了。在這一個月的時間裡，我們班級的紀律和安全衛生等方面逐漸進入正軌，同學們對學習的熱情也有所提高。但是也暴露出一些問題，為了以後能更好的進行組織工作，現對十月工作進行以下總結：
一、板報
金秋送爽，隨著第二次團課的到來，回響學校團委的號召。我們做了一個團員意識教育主題的板報，此次團課板報活動一經展開，同學們都踴躍參與進來。我們飽含熱情，用自己的汗水澆灌出這次比較成功的板報。一分耕耘，一分收穫，只要付出就能有相應的回報。在之中我們也發現了很多問題，但在同學們的踴躍參與和積極配合下，問題都迎刃而解了。團結就是力量，合作方可制敵。我們在這次板報的主題顏色就是紅色，鮮艷的火紅色預示著團組織以後的紅紅火火，溫暖著每一個人的心。版面也比較漂亮，總體來說比上次有明顯的進步，希望我們今後的工作也能紅紅火火。
二、 團課
在這個月裡，我們班級舉行了兩次團課。第一次團課舉行的是比較失敗的.，因為缺少經驗，準備不充分，出現了場面混亂和冷場等方面問題。失敗乃成功之母，我們並沒有為此喪失信心。在第二次團課中，我們汲取第一次團課的經驗加上充分的準備，取得了很大的進步。班幹部
也積極努力，使第二次團課井然有序的完成了。在這次團課中我們向同學們介紹了安全的重要性。安全重於泰山，我們都是祖國的花朵，唯有安全才能有綻放的一天。經過這次活動，同學們對安全也有了比較全面的認識。我們一起進行了互動和實例的方式使同學們學到了很多知識。我們相信在今後的團課中，只要我們努力解決每一個問題，吾日三省吾身，今後的團課一定能越辦越好。
三、 活動
在這美好的十月，我們也迎來了我們的建班晚會。此次的晚會活動得到了同學們的積極回響，大家都展現出了自己才藝。利用自己休息的時間不斷的去練習，揮灑自己的汗水，都想為建班晚會貢獻出自己的一份力量。經過老師與學長學姐的指導和同學們的積極配合，互幫互助，各項工作都開展的比較順利，這也帶動了整個班級的節奏與熱情。建班晚會是一個班級的正式開始，我們都非常重視它，也做了充分的準備。大家都在晚會上的得非常開心，此次晚會加強了班級的凝聚力，加強了同學們的人際交流能力。也有助於同學們培養感情，獲得自己的友誼，讓大家體會到了班級的溫暖。班級就是一個大家庭，我們每個人都是其中的一份子。
大學的生活是多姿多彩的，在這金秋十月，我們舉行了各項活動。雖然也暴露出一些問題，但是我們有信心能夠處理的更好。在今後的時間裡，我們一定會更加努力的去完成每一次任務，迎接每一個挑戰。預祝我們今後的工作越辦越好。
團支部
20xx年xx月xx日
十月份工作總結 篇3
總的來說十月份各個部門都做得好，首先他們吸取九月份的教訓，各個部門重新計畫了他們的工作，緊接著落實到現場，真正的努力了，也突破了以往的工程質量不達標或者不夠標準化。
一、值得表揚的是：
3掘進隊、4回採隊、3回採隊
二、存在的問題：
現場存在的問題，4掘進42302進風巷工作面頂錨桿的緊固質量不是太好，可能是因為驗收員的疏忽導致，42302迴風巷工作面寬度個別地方不夠，工作面存在積水，不過也是因為地質的原因，頂板有少量水滴造；還有井下放炮員證件不全，操作過程中存在一些小問題；
4#回採皮帶巷3部皮帶巷也存在不少問題，由於噴漿過後遺留下的.很多雜物，處理到不到位，有些皮帶架傾斜，輥子壞的比較多。
通風隊側風記錄填寫不按時，瓦斯員記錄搞的不好，一炮三檢不到位，三人連鎖不位，對工作面感測器的吊掛也吊掛不規範。
4＃軌道巷風門增長不嚴實，3＃回採工作面由於煤層的變化，造成了很大的困難，因此存在一些問題：工作面壓力增大，支護不足，支護質量不好等。
三、未整改的問題：
1、4＃軌道巷存在的雜物、材料管理、碼放問題。
2、4＃軌道巷扳道器固定不牢。
3、4＃3部皮帶巷個別皮帶總梁管脫節，架子傾斜。
4、放炮員的證件問題。
四、整改措施和工作對策：
1、針對發現的問題，我部門經過調度會上，把整改通知書發放給各個隊組，在整改過程中，由各隊組負責人現場監督，未整改問題進行責任到人罰款處理。
2、工作對策：實實際際現場檢查，嚴抓掘進工程質量，督促工作人員按規程正確作業，確保全礦安全運行、安全生產。
十月份工作總結 篇4
素質拓展部作為化學工程系團支部的的一個職能部門，工作效率的高低直接關係到素質拓展部的的運行效果，因此，必須做好管理工作，明確部門內部責任，合理分配任務，認真高效的完成部門內部工作，並配合其他部門為高效的運作奠定基礎。鑒於此，我從素質拓展部主要負責的幾方面來談一下具體的月工作計畫。
會員資料的管理方面：建立基本的會員檔案庫，有專門的負責人做好會員資料的及時更新。對於新加入的委員，要及時加會員飛信。
信息通知方面：由部長負責加每一位會員的飛信，並要保證所發飛信要通知的委員都能接收到。特殊的，若委員用的是聯通，部長用簡訊的形式進行傳送信息。飛信的內容要儘量簡單明了，避免重複嗦，但用詞要適當。
要認真耐心的回答新委員提供的每一個問題，讓新委員感受到我們部的關懷。對於要請假的委員負責人要專門記錄下來，並加入到本人的平時考核裡面。飛信的通知可採取提前大概兩小時進行。
會議方面：開會之前由負責人做好相關的通知工作。如有需要，根據會議發起人的要求，準備相關資料以及其他物品。由相關負責人做好會議記錄，會議結束後進行整理並發給相關負責人。
財務管理方面:有專門的人員負責財務的管理，確保部內的每一筆收入和支出都有賬面記錄，並有相關票據和有關人員的簽名。制訂定期財務管理制度，及時報銷部門在短期內的各種開支和做好相關的整理。每個月的月末，部內負責人都要做本月的財務表，並發給其他委員。負責人要根據票據及時報銷活動中的`各種開銷，如果因特殊原因沒有票據可找證明人進行證明後方能報銷。
部門活動方面：活動前，如有需要由相關人員進行課室的申請，信息的通知。並根據活動負責人員的要求購買活動所需要的物品。活動過程中，幫助活動負責人在現場提供必要的幫助。
活動結束後，進行物品的整理並保存，以便用於以後的活動。
部門內部管理方面:由部長進行以上職責的分配，部門內部人員配合部長的工作，共同負責整個部門的管理，團結合作，共同做好部門的工作。部門內部各個成員可以隨時向部長提出各種建議和看法，有什麼問題可以及時向部長反映，同時部長要關心部門內部的每一個成員，使大家能夠和睦相處，認真工作。部門內部要定時召開總結小會議，對短期內工作做總結，便於及時反應問題，加強部門凝聚力和有序明確安排工作。部門內部人員要經常聯繫，彼此關心，相互配合。我相信我們部按照上述方式和部門內部人員的共同努力，素質拓展部一定會更加的有效率，能為我們部有效率的運行提供必要的保障。也會使我們部更好的發展下去。
十月份工作總結 篇5
時光如電，日月如梭，轉眼之間，十月份又即將結束，作為班長，我的工作是統籌並協調各班委管理好班級日常事務，協助同學們在生活、學習等方面實現從中學到大學的轉變，並努力創建優良的班風學風。回顧這個月份，在輔導員老師的監督指導下，在商貿旅遊學院團總支、學生會的導引下，積極開展班級建設，並根據本班同學的特點和實際需求，積極組織開展各種豐富多彩的活動，同時狠抓學習不放鬆。其間，有一定的成果，但是同時也存在許多不足，現總結如下：
一、狠抓學習，加強學習活動的開展，促進學生成績的鞏固和提高。二、積極開展班級建設，特別是班級思想作風建設和班委建設。
1、在平時，注意同學們的思想動態，發現並解決問題。有些同學的某些錯誤思想如“軍事理論、思修不上沒關係”等對於整個班級學風有較壞的影響，班委會經常委婉地糾正其錯誤觀點，使其認識到其行為對班級學風、班集體榮譽的負面影響。
2.設立意見簿，收集同學們對團支部班委會工作的意見和建議；建立了班級公告欄和班級QQ群，便於及時傳達各種信息。
3.我們以自我服務、自我管理、自我教育為班委的工作原則，以熱情、及時、高效、務實為班委的工作宗旨，著力加強班委隊伍建設。通過每月召開班委例會，討論工作上的問題、總結開展工作的經驗，加深了班委之間的默契。明確各班委職責，在大型活動中全體配合，在其他活動中各司其職，這樣就加強了班委的整體意識和責任意識，使得班級各項事務基本能夠順利完成。
4.與其他班級負責人溝通，定期交流工作、學習經驗，取長補短，促進團支部班委會的更好發展。
三、加強同學之間的友誼和班級凝聚力，組織各種健康向上的活動，並號召同學們積極參加校、院各項活動，通過這些豐富多彩的活動，使同學們的精神世界得到充實，在一定程度上調動了廣大同學參與集體活動的積極性，充實了本班的校園生活。
1、在校、院組織部的要求下，我們配合本班團支部，組織開展了“交院是我家”等團組織生活，在考評中取得了較好的成績。
2、十月份下旬，我和體育委員回響學生會體育部的活動，號召全班積極參加院運動會運動員的選拔。同學們在選拔比賽中加強了成員間的交流，增進了友誼，鍛鍊了身體，同時也進一步增強了班級凝聚力。
3、同學們還積極參加各種素質拓展活動，既獲得了綜合素質分，又豐富了自己的課餘生活。
四、關注同學們的日常生活。
1、團支部班委會時刻關心同學們的生活狀況。
2、督促治保委員定時查寢，並定時將各寢室長召集開會，由衛副總結各寢室內務等情況，聽取寢室長的意見和建議。
3、合理安排班費使用，安排生活委員和班長一人管錢，一人記賬，並在每月末將本月班費使用明細張貼於班級公告欄。
五、與上級保持聯繫，認真完成交辦的各項任務。
1、團支部班委會與商貿旅遊學院學生會、湖南交通職業技術學院院團委和輔導員老師保持聯繫，做到了下情上達、上情下達，當好了學校與學生之間的紐帶。認真完成了上級交辦的各項任務，既鍛鍊了自身工作能力，也使班級工作得以順利開展。
六、發現工作中的不足，主動解決問題。
1、我們自身未能完全做到嚴格要求自己，也有過遲到等不良現象，沒能為同學起好帶頭作用。
2、活動組織時未隨喊隨到未提高整體節目的質量。
3、班幹部沒有清楚自己的指責崗位所在，沒有主動並認真負責的完成自己的工作。
4、這月份，我們團支部在工作學習上的不足除了以上幾點外，還必然存在著許多未能覺察到的地方，我們將在今後的工作中克服這些缺點和不足，努力將工作做的更好。
展望團支部班委會未來的班級工作，我們要根據輔導員老師及團總支學生會的工作精神，保持並發揮我們的工作優勢，避免並克服工作上的缺點，帶領好整個班委會，以爭創優秀班集體為目標，努力學習，踏實肯乾，不斷創新，積極搞好班級各項工作，高質量的完成每學期的工作計畫，確保本班班級工作順利開展，為本班的健康發展做出新的更大的貢獻。
以上就是我作為班長結合各個方面做的總結，敬請指導！
十月份工作總結 篇6
本月份我校成功舉行了秋季運動會，不僅提高了學生的心理素質，而且學生真正體會到了什麼叫拼搏精神。順利開展文明禮貌月活動，通過形式多樣的主題班會和板報宣傳，學生們逐漸養成了文明禮貌的習慣。以下是本月度個人工作總結報告：
一、精心組織的秋季運動會
10曰3號，我校舉行了秋季運動會。這次運動會在陳校長和張主任的領導下，進行了充分的準備，包括畫跑道、給學生畫區域以及秩序冊的編排，使得運動會進行的非常順利。這次運動會上，學生們的拼搏精神可嘉，精神面貌很好，也取得了優異的成績；學生們也非常遵守紀律，都在自己的指定位置，為運動員加油助威，充分體現了學生們紀律觀念進一步加強了；學生們也沒有吃零食的，注意了場地的衛生，說明他們的提高了；同時也增強了班級凝聚力；
總之，這次運動會賽出了成績，賽出了精神，賽出了風格，同學們的拼搏精神得到了進一步的體現，班級的凝聚力得到了進一步的增強，學生的課餘生活變得更加精彩。
二、文明禮貌主題班會
文明禮貌是一個人文化素養和精神風貌的總體表現，是每一個中學生應具備的美德，為了使“講文明，懂禮貌”的風氣在校園內形成，所以召開了這樣的主題班會，想以新的形勢促使學生個個講文明，人人懂禮貌。
我們分為兩個階段來完成，第一個階段是在10月12號，開展了文明禮貌活動的預備會；第二個階段是在10月19號，開展了文明禮貌實施會。更重要的是，我們把它落實到實踐中去，各班班委認真組織，將活動落實到同學中，組織了新穎的活動，而不是枯燥的講解，使同學們容易接受，樂於接受，也使我們這項活動有了更高的意義，收到了更大的效果。其中9.1班、9.2班、9.7班、9.8班、8.4班、7.6班等以小品的形式闡述道理，引人注目。同學們明白了文明禮貌的重要性，領悟了其內涵。其他班級班會也別具匠心，為我校德育工作添上最炫的一筆。
此次活動，提高了同學們的認知水平，增強了同學們的道德意識，更讓同學們體會到講文明懂禮貌的益處，發揮了我國優良的文化傳統美德，為和諧校園的建設貢獻了一份力量。
三、利用板報和廣播站的宣傳
為了渲染這次活動氛圍，各班團委精心設計了有關文明禮貌的板報內容，同時也為了督促此次活動的正常開展，我們也利用廣播站對不文明禮貌的行為，進行全校通報批評，也對文明禮貌的行為進行大會表揚，以提醒同學們時時刻刻不掉以輕心，使得這次活動進行的順利而成功。
十月份工作總結 篇7
在忙碌的學習中，一個月又過去了，現就102班十月份班級情況作以下總結：
一、學習方面
1.由於已是大二的原因，學習比大一緊了許多，同學們在為課堂學習以及課下作業忙碌之外，也積極準備臨近的英語四六級考試，沒過四級的備戰四級，把握機會，已過四級的同學也為更高難度的六級努力著，爭取一次性過。
2.四級成績報告單和國語證書也於這月下發，每個人都得到了前期努力的結果，雖然多少有一些會不盡如人意，可大體上都是好的，正因為前一次的失敗，這一次的成功也就更有把握了。
二、活動方面
本月活動較少，我們就商務談判課程進行了一次模擬談判，效果大體上不錯。本月整體上較穩定，班級成員各司其職，呈現一種十分和諧的氛圍。
三、班風建設
1. 制定了制度，使班級管理具有更強的操作性，提出具體要求；
2. 規範管理過程，做到民主決定班級走向；
3. 明確責任管理，落實每個班委的責任。
在這基礎上, 揚長避短, 爭取使在穩步發展的基礎上, 尋求新的突破與新的提高。
感想：天行健，君子以自強不息！在新的征程中，我們會謹記肩負的使命，銘記老師和同學的期盼，用百分百的熱情和無限的創新去譜寫屬於102班的新華章！
102班
20xx年xx月xx日
十月份工作總結 篇8
這個月在總公司的正確指引下，在煤業公司的大力支持和幫助下，我們認真貫徹落實上級一系列安全指示精神，堅持“安全第一、生產第二”的安全生產方針，牢固樹立“以人為本、安全為首”的思想理念，突出“安全壓倒一切、事故否定一切”的原則，緊緊圍繞安全目標和安全工作總體安排，加大教育培訓力度，提高全員素質。在各培訓人員的緊密配合下，我礦圓滿的完成了本月的各項培訓工作任務，促進了全煤礦職工的安全工作朝著健康向上的軌道發展，取得了較好的成績。為了進一步把工作做的更好，特查找存在的.問題和不足，現將我礦的工作總結匯報如下：
一、技術方面
1、地面基建廠地的各種測量。
2、準備換採礦許可證的相關資料。
3、設計皮帶下山開拓水倉的設計方案。
4、報送煤炭局各種圖紙資料（採掘工程平面圖、通風系統圖、避災路線圖、井上下對照圖）。
5、認真、及時、準確地完成各項工作，及時填報相關部門提供的有關數據和信息資料，無一遺漏。
對安監局、煤炭局所需的交換圖紙及煤業公司所需的各種圖紙資料能保質保量完成，並對各類圖紙資料進行了擬定和收集，完善了我的各種資料，並對其進行了建檔備案。
二、生產方面
1、在抓安全的同時，能正確指揮礦井生產，協調好各生產單位之間的工作和關係，深入現場監督檢查“三大作業規程”的執行情況，杜絕了違章指揮和無規程施工的現象。
2、協助上級領導組織安全檢查和工程質量驗收，當現場條件發生變化時，及時深入現場同有關部門進行處理，以確保礦井正常生產。
3、按照公司計畫施工，在規定的場所內組織好安全生產，嚴格管理，在安全的條件下組織好施工，做到按章操作。
4、由於1008綜采工作面在末采加上縣局的停采整頓導致本月月初定的產量和進尺未順利完成。本月的原煤產量為91115.7T，綜合進尺為130m。
三、通風方面
“一通三防”是我礦工作之中的重中之重，在工作中我們嚴格按照“通風可靠、抽采達標、監控有效、管理到位”的方針政策進行管理。
1、在所需巷道安設正反向風門並安風門開關感測器，設定連鎖功能。重新調整風流，按合理方案風配風量，保障風流暢通、通風可靠。
2、根據專家組提出的寶貴意見，我們在井底安裝監控攝像頭並上傳到絞車房、監控室。
3、本月的巷道沖洗工作基本到位，巷道保持濕潤，管路、線路積塵基本沒有。效果比較明顯，總體防塵工作還可以，但不能鬆懈，要持之以恆，保持一如既往的工作精神。
4、根據專家組提出的寶貴意見和建議，我們又增設了瓦斯對照牌、壓風管路牌、靜壓水管牌等牌板，並將這些牌板吊掛於所需地點。
5、對部分風門聯鎖使用不規範的重新調整，風門變形的重新整形，規範嚴密，對漏風的地點（風橋、風門、密閉等）一一排查，保證新鮮風流用到作業地點，保證通風可靠。
四、機電方面
1、針對專家組檢查提出的問題，對斜井絞車房柵欄進行了修理，對絞車司機操作座台進行了修改，並對主斜井膠帶輸送機加設防護網。
2、因主斜井膠帶輸送機型號為YBK2355M24、功率為250KW的電機軸承損壞致使電機燒壞，變頻櫃不能起動。聯繫廠家來技術員進行修理變頻櫃並聯繫了商務部新購買了一台型號為YBK2355M24，功率為250KW的電機。
3、安裝調試新購MG150/368WD交流電牽引採煤機，並進行了試采。
4、聯繫了電光廠家技術員來礦對組合開關進行了檢查並現場指導電工如何操作使用，同時與電光銷售商簽訂了1010綜采工作面集中控制裝置與控制設備列車的相關技術協定。
5、給1012材料繞道處安裝630KVA移變一台，從1010膠帶輸送機機頭處高壓防爆開關處連線了65m高壓電纜至移變，使得1012掘進工作面形成單獨的供電系統。
6、對副立井防墜罐進行了一次的靜止松繩落閘試驗，並檢查各連線裝置。
7、按時切換了主扇，停止2#主扇，使用1#主扇，並對2#主扇進行了檢查。
8、聯繫了大型設備檢測檢驗中心鋼絲繩的檢測檢驗報告。
9、針對專家組提出的問題，聯繫了中電電氣（南京）特種變壓器有限公司技術員來礦對井下移變進行了檢查修理，修復了一台630KVA移變；另兩台不能修復需更換高低壓保護箱，其中一台高低壓保護箱全部不能使用，同時做計畫申請商務部購買礦用隔爆型移動變電站低壓保護箱兩台。
五、安全方面
加強安全監管，深入開展煤礦隱患排查治理，實現了轄區內煤礦的安全生產無事故。
1、抓安全教育提高職工技能，“靠安全要效益、向科學求生存”為安全生產奠定基礎。
2、1008工作面的回收是我礦的一項重大工程，所以我礦相關管理人員對此工作高度重視，跟班領導現場監督，在工作中不得存在一點僥倖心理和絲毫馬虎現象。
3、地面各系統及要害場所，我們不斷巡查，尤其是變電站、斜井巷道的滑坡觀察。督促跟班人員對斜井巷道進行觀察，一旦發現有新的變化，立即向上級領導報告。
4、嚴格打擊“違章指揮、違章作業、違反勞動紀律”，爭取創造一個優良的工作氛圍。
六、存在的問題和不足。
我們雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在一定的問題和不足。具體表現在以下四個方面：
1、“三違”現象時有發生。
2、礦井《質量標準化》建設工作與其他礦相比，差距還很大，仍需努力向深層次發展。
3、在設備維護保養使用上有很多問題，備品備件不足，機電維護人員較少，修舊利廢工作不夠。
4、工作人員對新設備的使用不能熟練操作。
十月份工作總結 篇9
光陰似箭，歲月如梭，時間在不經意間慢慢流走，那么的悄無
聲息，轉眼間十月已經揮手告別，馬上就要結束。同時這一個月我們部門的工作也較圓滿地結束。從這個月當中，我們部門謹記“服務於廣大同學”為宗旨，在主任、書記以及各位領導的關懷和指導下，我部門各成員團結一致，積極開展本職工作，認真落實部門工作職責和目標，工作中得到了各班委的積極配合和支持，使我部門工作取得了較好的工作成果，同時也順利地完成了各項工作。與此同時，也遇到很多問題，有過很多錯誤的地方，但我們會積極落實，改進，使接下來的工作更好地完成。為了總結經驗，不斷提高我們的工作能力，在此將本月的工作做以下總結。
一、理性愛國演講比賽
（1）策劃了很久的工商管理系演講比賽，在20xx年10月23日晚上
終於拉開帷幕，在這之前我們部門積極配合與協助各部門做了很多準備工作，從人員的位置安排方面，以及現場秩序方面做了很多努力。
（2）在這次的演講比賽中，我們部門需要作深刻的檢討與分析，因
為整個流程上存在很大的失誤。這是一個各部門協商的問題，但提前，我們沒有考慮到很多因素，導致現場秩序比較混亂，主要存在的問題如下：
一方面，我們部門人員的分配沒有達到均等有效合理分配，在維持秩序的.同時，產生一些問題，對於很多非常沒有禮貌，多
次提醒，還是會講話的同學，沒有採取直接或間接的措施。部門有多人參加演講比賽，造成維持現場紀律的人手不夠。另一方面，由於後門沒有開啟的原因，導致很多同學上廁所，或是中途離場，都要從前門退出，造成行程上，產生很大失誤，我們在會議以後已經開展會議，進行分析，在決賽上，以及接下來的各項活動，總結經驗，一定會減少失誤的發生，提前落實各項任務。
演講比賽結束後我們部門開了一個部門會議，具體分析當中存在的原因和我們應該注意的問題，另外詳細安排在參加下次演講比賽結束後我們部門的分工情況。
二、紀檢查課方面
（1）、由於紀檢部主要負責工作是查課，在十月份，我們積極進行分組查課，配合院裡工作，分工明確，在一周的不定期時間內，去各班進行查人數，統計逃課情況，並且定期統計，每周在匯總以後，又匯總生活部查寢情況，及時上交。
（2）、在查課方面，也有很多漏洞的存在，各幹事在與各班委溝通時，並未有效的把詳細情況落實，我們會積極改進，使以後工作更加順利的展開。
十月份工作總結 篇10
十月份，收穫的季節，一個月的工作也接近尾聲，我們監察部在學院監察部及系學生會的領導下，有條不紊的進行著各項活動及常規工作。在此，我們部對十月份的工作進行總結，反思即將過去的一個月在工作中出現的不足，發現缺點和錯誤，進行總結反思，為下一個月的工作總結經驗教訓。
我們總結了本月校園文明值勤中的不足，發現有的部員不會處理問題，不知道怎樣來進行校園文明執勤。對此暴露出來的問題，我們計畫在下個月對部員進行專門培訓。
我們以本月的活動為契機，加強了與學生會內兄弟部門的聯繫，一是在活動中充分調動了部員的工作積極性，二是為我們部的成員加強與其他部門成員的聯繫搭建了良好的平台。
1、每周我部及時召開幹事會議，總結一周的工作情況，發現問題及時解決。都會對幹事提出的關於我部工作的一些具體情況加以明確的處理。
2、早上教學樓文明執勤，在院監察部的帶領下，工作的非常順利，從工作的情況來看，同學們的素質有所提高，沒有強行帶早餐及穿拖鞋的進入教學樓。在一個月的執勤中，我部的幹事都認真的工作，本著公平、公正的態度，把我院的文明執勤做的更好。
3、再一個永恆的.話題就是寢室的“安全”問題，每周我部都組織幹事到學生寢室進行突擊檢查大功率電器，對於發現安全隱患的問題加以嚴重的處罰，本月沒有發現違規的現象，同學們都積極配合我們的工作。
4、學校最重要的就是學習，我部主要是檢查教室晚自習紀律情況，每周進行抽查，和學習部合作的非常順利，為更好的為我院學生提供良好的學習環境，我部各成員一定會加倍的工作。
5、本月中旬我系舉行了“博毅”幹部培訓會，各部門幹事與各班班幹部都積極參與，但還是有少部分同學沒有來，在“經驗交流”的環節中，我部的幹事積極提問，對於自己不懂的工作上，都有了滿意的答案。各部門的幹事以及班幹部都積極地向老幹部們發問汲取經驗，而老幹部們也都很耐心地一一回答了他們的問題，會場紀律很好，交流會進行得很成功。
6、從本月初建立完善的部員考核制度後對我部成員員的每次理會出勤、活動出勤做到了詳細的記錄，做到了對部員的考核有據可循。
以上就是我部本月的總結。金秋送爽，丹桂飄香。在這樣一個美麗的季節，認真切實的將各項工作落實到位，監察部的工作能有一個更好的改善，工作效率更高。我相信只要我們每一個人都能積極踴躍的參與其中，我們一定會用充實的每一天將我們的大學履歷綴地色彩斑斕，我們永不言棄，一往無前，那么我相信我們的人生就不會是一種單色調的水墨意境，而是一種多姿多彩，壯麗輝煌的盛世華章！
十月份工作總結 篇11
這個學期已經過去一半，在團委領導的關心下，我系的團總支工作穩步的在前進，並在前進中找尋更高的目標。在認真完成院系領導安排的工作同時，積極開展各項工作。為從中得到豐厚的經驗，同時也為使今後的工作做的更出色，故將十月工作情況總結如下：
一、新老團總支成員見面會
在本月17號我們組織了新老團總支成員見面會。在此次見面會上大家又互相加深了認識，彼此更加了解。為進一步工作奠定了良好的基礎。
在此次見面會上又向大家介紹了團總支前一個月的工作情況和十月份的'工作計畫，讓大家更深入的了解了團總支工作及注意事項。
二、10級同學團關係轉入工作
本月十九號之前進行了新生團員證的收集工作，在十九號進行了團關係轉入。在收集和轉入過程中發現了很多問題，對於發現的這些問題及時進行了記錄並找出了解決措施。除此之外，對有問題同學的團員證收回並找到各團支部書記找到同學進行處理。
三、團員證補辦工作
在二十一號我系團總支進行了團員證丟失補辦工作，在收集信息過程中發現大家對團證的保管不足，需要加強管理，在本系中共33名同學進行補辦。
四、有獎徵文的收集工作
配合學院完成“學院搬遷我做主人”的有獎徵文活動。通過積極宣傳此次活動的重要性，大家的積極性很高，尤其是大一同學對學院的建設出了很多建議。同學們以電子版和紙質版兩種形式上交，團總支並及時將所有徵文收集到手並上交。
五、團費收繳工作
本月二十七號前我系已經將本系所有團員本學年的團費收繳上來，並上交到院4團委。在收集過程中對於三年級同學收集有難度，因為有部分同學已經參加工作，但是我們克服了種種困難，將團費及時收集上來。
六、團幹部座談會
在28號我系團總支成員幹部在402教室召開了團幹部座談會。會議主題是關於團幹部在各項工作中如何發揮作用。會議過程中大家積極發言，為以後的工作開展提出了很多意見。此次會議十分的成功。
七、準備十一月初的團員信息採集工作
根據學院安排系團總支正在準備團員信息採集工作，為以後的工作做好充分準備。
十月份工作總結 篇12
十月份是一個喜氣洋洋的季節！黃金周與中秋佳節給我們帶來了不少的歡樂！在這個月份里我們新會員表現得很好！在工作中也是倍加努力，下面我就向院團委、指導老師詳細匯報這個月的工作情況。
首先是，我們申請上樂理課教室的工作。
新會員求知望比較強，剛剛進入我們音樂協會就關心我們的工作情況，並問到什麼時候上課，在哪裡上課。我們理事成員根據實際情況考慮到環境的變換，新會員的課餘時間我們向團委申請一個上樂理可課的教室。院團委對我們的工作表示支持並馬上安排了一個教室（一棟教學樓203教室）為了不辜負老師、學校對我們音樂協會的期望我們也做出了實際行動在當天的晚19；00——21：00在203教室上了兩節生動的樂理課。在課堂同學們的上課氣氛特別好，都做了相應的筆記，在交流中還問到了一些比較專業的音樂知識，最後還提議要找一個場地練聲樂，這幾點他們多做得比較好也我們應該吸取。在這裡我代表音樂協會的全體會員感謝院團委對我們的工作的支持為我們提供了一個良好的學習環境。
其次就是我們音樂協會在當月15號晚上在三分院405教室開展的音樂拓展交流會！
在晚會上首先是會長向新成員詳細介紹我們音樂協會的發展史，讓他們對自己的協會能更深的了解計畫以後應該怎么做，並在舞台上秀了一首“社會主義好”把晚會推上高潮，同學們深受感動也積極的參加！晚會結束後新老成員多相互交流了解談到音樂，也談到音器。我們的音器雖然保養得很好，但已經老化用起來遠遠也達不到基本的要求。設備也不齊全，嚴重老化已是我們音樂協會長期面臨的難題，希望學校領導、院團委能重視我們的難題。
第三點是10月27號我們應邀參加了中學生音樂會，28號我們應邀參加了廣西大學的音樂交流會。
在交流會上我們聊到協會上的管理問題，而他們的設備上是那么的.完善，還有那寬敞的排練房我們是無法比擬的。最後西大音樂會會長向我們解說了他們的成功之路：“要想成功，好的音樂設備，固定的排練房是基本的要求，有了這些前提條件在加上我們的努力成功之路就在你的腳下”後來我們回來統計了一下方案，發現西大的管理跟我們的多差不多而主要的區別就是音樂器材上。
這就是我們音樂協會在十月份的詳細工作情況！
在工作中我們遇到了許多的問題，這些問題是一時也不能馬上解決的，首先是教的音樂理論知識遠遠不能滿足會員的需求，我們必須在空餘的時間裡加強我們技術部指導員的音樂知識多與新會員交流了解他們的基本知識根據實際針對來教。而關於那音樂器單靠我們自己的努力還是不夠的我們需要學校領導、院團委、指導老師的支持給我們幫助。
我堅信只要我們把這幾個問題解決好再經過我們自己的努力，以音會友，以學修身，學教相接合，不用多久我們音樂協會將成為南寧高校中一顆閃亮的明星。
有你就有才！沒你就沒台我們音樂協會為你提供一個完善的舞台一個展現自我的舞台！
十月份工作總結 篇13
不知不覺，十月就這樣匆匆忙忙地走過了。這一月，依然可以看到大家忙忙碌碌，勤勤懇懇工作的身影。這一月，有收穫，當然，也需要有我們再往前邁進的步伐。為了實現這一目標，特對十月份的工作開展進行總結。
1.為了加強學生的法制教育，豐富學生的法律知識和提高自我保護能力，做一個知法守法的合格小學生，我校特邀請城關鎮派出所的董警官和任警官為全校師生做法律知識專題講座。
2.為全面加強師德師風建設工作，提高全體教師的整體素質，根據《中共教育部黨組關於在教育系統深入開展向李芳同志學習》活動的通知要求，修武縣實驗國小組織全體教師集中學習了李芳同志的先進事跡。
3.“夫學者，猶種樹也。春玩其華，秋登其實。”自20xx年10月起，近兩年來我校致力打造“同學同教”自主動態課堂，它像一粒種子在我們的課堂里破土萌芽。本月，我校“同學同教”數學研討課活動正在進行中，“同課異構”的教研方式可以引發參與者智慧的碰撞，可以長善救失，取長補短，明顯提高教育教學效果。
4.都說人間最美是秋天，一景一物皆是情；都說聲音最美是老師，一字一句皆是意。為了感召更多的老師熱愛朗讀，用自身朗讀的聲音魅力感染帶動學生素養的提升，引導廣大教師進一步重視課文的朗讀，20xx年10月9日上午，實驗國小舉行第二屆教師好聲音比賽，學校領導和全體語文老師參加了此次活動。
5.金秋的十月瑰麗多姿，金秋的十月山水如畫，金秋的十月碩果纍纍，金秋的十月實驗國小迎來了20xx年學生漢字大賽。此次漢字聽寫大賽共分為兩輪，採取班級團體積分制，題型多樣，有形近字、詩詞填空、猜謎語等，力求全面考察學生漢字水平，提高學習漢字興趣，體味漢字魅力。
6.十月天氣好，秋景似春華！金秋十月，有美麗的秋色，有收穫的喜悅，還有你我的相逢！在這秋高氣爽的日子裡，20xx修武縣國小英語優質課比賽在實驗國小拉開了帷幕！本次活動得到了修武縣實驗國小領導們的大力支持！
7.加入少先隊是人一生中重要的.儀式。值中國少年先鋒隊建隊69周年之際，修武縣實驗國小本校區和韓愈國小校區舉行了新隊員入隊儀式暨“向隊旗獻禮”學生合唱比賽。
8.光輝的十月美麗如詩，光輝的十月碩果喜人。光輝的十月是中國人民盛大的慶典，光輝的十月是共和國金色的誕辰！實驗國小少先隊利用國慶長假開展了“致敬新時代做追夢好少年”系列活動，共同慶祝祖國母親的生日，祝福祖國母親生日快樂！
9.金風送爽，丹桂飄香，運動賽場，激情蕩漾。乘著秋風，披著霞光，一年一度的修武縣實驗國小秋季田徑運動會於10月18日正式拉開帷幕，本次運動會歷時2天，共有24支參賽隊，396名運動員參加角逐。這是全校師生的一次體育盛會，也是對師生體育素質的一次集中檢驗。它將展示實小人“團結奮進，蓬勃向上”的精神風貌，激發全體師生攻堅克難，迎接成功，向著更高、更快、更強的方向努力奮進。
10.10月26日，由市委宣傳部、市文明辦、團市委、市教育局等六家單位聯合舉辦的“每天都可以想一想”團(隊)日暨團(隊)活動課決賽在焦作教育電視台展播廳隆重舉行。修武縣實驗國小代表修武教育局參賽。團隊最終以9.76分的成績位居總決賽第二名！
十月份的工作，有得也有失，有經驗也有不足，希望在今後的工作中每個教職工對照自身實際，認真總結分析，對於過去取得的成績要繼續發揚，存在的問題要要積極克服改正，面對新的任務、新的挑戰，樹立起高度的事業心和責任感，創造性地開展工作，為推進我校教育教學工作新跨越，做出新的、更大的挑戰！
十月份工作總結 篇14
十月份恰逢國慶、中秋雙節，按往年應是旺季真正啟動，市場購買轉為活躍的一月，也是公司抓住時機出擊市場提高銷售，促進公司整體生產經營運作取得更大成效的一月。但是，事實上本月的結果並未盡人意，未能延續九月份產銷兩旺的良好勢頭，銷售出貨反而下降了，離旺季的月度目標相差較遠。但值得欣慰的是，我們的零售仍然維持在較高的水平上，保住了銷售的大頭，並且新一輪直至春節期間的促銷大戰已作好周密部署，其實施有望帶動零售和批發走向新高；生產總廠繼九月份之後持續高產和扭虧為盈，管理得到進一步理順和加強，生產局勢繼續向好的方向發展；各項費用管理新制度和（資產）經營責任制的原則精神已逐漸得到消化和吸收，進入公司的日常運作範疇；十四周年慶典形簡意重，集團公司形象進一步得到提升。現對本月的主要工作總結如下：
一、 銷售收入和出貨狀況分析。
對照公司下達的《十月份各部門經濟指標計畫表》，按銷售回款計，市場總部實現銷售收入1224萬元，基本完成指標計畫；上海分公司實現銷售收入99萬元，完成計畫的62%；北京分公司實現52萬元，完成計畫的53%；重慶分公司實現105萬元，完成計畫的70%；裝飾工程公司經過努力，把幾筆拖欠時間較長、數額較大的工程款收回，本月經營收入達412萬元，大大超過了150萬元的計畫指標；雅之邦木業公司實現經營收入106萬元（未含材料經營部23萬元），計畫完成率為88%；進出口貿易部和新加坡分公司分別實現收入42萬元和130萬元，計畫完成率分別為60%和36%，主要原因是客戶推遲出貨或單證款項未到。
按銷售出貨統計，10月份實現國內出貨總額1637.5萬元，比上月下降13.7%，與去年同期相比也下降16.8%。其中，零售出貨810.5萬元，比去年同期增長38%，計畫完成率達92.1%；機團出貨僅有58.4萬元，比去年同期下降89.3%，完成計畫不到15%；批發出貨197萬元，計畫完成率為78.8%，與去年同期比增長21.6%；家飾業務部出貨223萬元，計畫完成率為93%，與去年同期比增長38%；北京、上海兩個分公司出貨額與去年同期比降幅達43%和56%，出貨僅有58萬元和143萬元，計畫完成率都較低。重慶分公司實現出貨147萬元，超計畫完成任務，比去年同期增長76%。
從上述出貨數據分析，零售、批發、家飾業務均體現旺季勢頭，成績較好，但本月之所以出現“旺季不旺”的結果，主要是與包括總部以及各分公司在內的機團業務的全面萎縮有關。大半年以來，機團業務不斷退縮，
本月已滑到近兩年以來的最低點，前景讓人擔憂。隨著競爭的加劇，經濟大環境的惡化，我們的辦公產品卻多年是老面孔，沒有多大成功的改變，組織不起一盤富有個性特色和競爭力的貨品。我們的業務隊伍作戰水平和行銷手法也沒有多大的提高和轉變，對客觀依賴多，甚至在現實面前顯得無所適從，自信心不足，聽天由命，缺乏解決問題的勇氣和創造性。應當說，機團面臨的嚴峻問題的確到了非從戰略性高度去解決不可的地步了。本月零售業務繼續完成較好的業績。隨著產品、策略和人員配備的到位，管理和協調力度的加大，加之旺季的到來，零售業務進入良性運作狀態，成為公司實現經濟效益的重要保障和支撐。批發目前雖有提高，但業績未達理想目標，所面臨的緊迫問題，是如何儘快開拓和組建一批成功的核心專賣店，使專賣店真正實現上量的銷售。十月份成都新創意專賣店組建完畢，試業頭幾天業務勢頭良好，具有啟示和借鑑意義。家飾本月也取得較好成績，主要原因一是產品組合具有優勢，地毯、思托鍾、陶瓷、床上用品成為主導主銷產品，而且產品供應渠道暢順，新產品組織開發得力；二是專賣店組建成效顯著，起著擴大品牌和拉動銷售的作用，已建成的5個專賣店月均銷售比一般經銷點高出數倍。分公司整體狀況基本相似，零售上升，機團下降，一得一失使分公司經營難以有較大的突破。
二、 生產總廠再獲高產，生產作業關係進一步理順。
繼九月份完成800萬的高產值之後，本月生產總廠以市場訂單為依據，堅持以完成生產任務為中心，以降低產品成本和提高產品質量為兩條主線，把排產計畫和各項指標層層分解到各專業廠和各專業車間，明確各專業廠的月產值計畫、費前毛利率指標、材料利用率指標，科學分工，合理組織，嚴密跟蹤，把各項繁瑣而複雜的工作做足做細，並在與公司其它相關部門的溝通銜接上提高要求。儘管十月份節日多，但總廠並未因此而影響生產進度，以晚上加班加點和星期天不休息作彌補。經過艱苦的努力，實木廠提前10天完成生產計畫任務，板式廠在原輔材料供應有影響情況，通過下旬的趕追也基本按質按量完成月度任務，軟體沙發廠克服重重壓力，完成產值達到220萬，是歷史的第二高點。總廠10月份總計完成產值820萬元，是今年以來的最好水平，產品質量穩定提高，尤其是油漆塗飾質量有明顯進步，返修率是今年最低的。值得一提的是，完成各項指標單憑蠻幹和一腔熱情是不足取的，總廠已逐步克股了此方面的'缺點，而注重管理方法和監控體系的變革與構築。近幾個月以來，總廠在計畫財務部、系統管理部的直接參與和配合下，推進MRPⅡ管理方法的改造，在供、產、銷管理運作與監控體系上已初具雛形，目前在實施物料採購、庫存、領料計畫管理和目標成本控制等方面已逐步走出一條更科學軌道，下一步將按月度排產總量實施控制的方式進行計畫操作，板式分廠則將進一步實施按生產周期進行計畫和控制的實驗。
三、 經過充分醞釀和緊張策劃，公司新一輪大型促銷活動方案已經形成並進入實施階段。
為了充分利用臨近年末至春節期間的黃金銷售季節，製造具有轟動效應和良好吸引力的商業促銷氛圍，為完成今年的最低經營目標作好最後的衝刺，公司決定借鑑往年的成功經驗和做法，自十一月份開始推出大型的商業促銷活動，盡最大可能提高零售、批發和家飾業務，開創銷售新局面。經十月份公司總裁親自領銜督陣，策劃推广部牽頭組織和策劃，在市場總部等相關部門的配合下，形成了內涵豐富創意手法新穎的大型促銷方案。本次促銷活動的時間跨度將從11月8日至起明年2月28日止，活動的範圍既包括珠三角自營零售網點和上海、重慶、北京三個分公司，也包括部分的連鎖批發專賣店，全國合計23家共同舉行。活動以“聯邦98幸運星”為主題，利用各銷售現場、媒體廣告、新聞宣傳及各種印刷品，分三個階段形成三道“衝擊波”，有計畫地推出五個促銷賣點：
於周六、周日開設家居設計現場服務，接受現場諮詢，塑造聯邦“家居顧問”專業形象；
設立網上設計諮詢，接受網上訂單，體現聯邦信息化經營管理優勢；
推出“買套餐送家飾”活動；
推出“買一萬，贏五千”現場抽獎活動；
特別推出300多款特惠商品，滿足更多顧客需求。
促銷的目標是要使零售力爭上升20%以上，批發上升10%以上，滯銷產品積壓下降30%以上。目前，根據促銷方案設計製作、新聞報導和產品組織以及活動的具體操作細則，已經得到明確和落實，促銷攻勢即將於11月8號正式展開。
四、 聯邦十四周年慶典形式簡單，寓意莊重。
本月28日是聯邦成立十四周年的誌慶日。按照“五年一小慶，十年一大慶”的原則，結合公司近期加強各項費用管理和反對鋪張浪費的要求，經公司領導研究，決定不舉辦費時耗力的慶典活動，而以實際工作為主，以小範圍象徵式的晚宴慶祝為輔。為了迎接公司的14周歲，我們辦了幾件實事：一是加緊聯邦升格為集團公司的工商註冊登記；二是積極參加“省優產品”的評比認定工作；這兩項工作集團公司辦公室和生產總廠積極與政府有關職能部門溝通聯繫，按國家和省內有關規定辦事，整理了大量基礎資料和辦妥了各項繁瑣複雜的手續。三是公司大樓內外翻修裝飾一新，樓頂及正立面兩側的廣告牌也被更換一新，貫以“集團”主題，信用社大樓兩側樓頂的巨型“聯邦集團”廣告牌格外醒目；四是給公司友人寄送了情深意長富有紀念價值賀卡，反應良好；五是在雲龍山莊舉行了周年誌慶
晚宴，受邀的小範圍知交朋友對聯邦的發展和企業文化建設作出了較高的評價。總的來說，十四周年慶典花費少、寓意重、效果好，進一步提高了聯邦的企業形象，加強了內部凝聚力。
在內部管理方面，前一階段的各項專題工作和制度變革，如費用控制和調整，（資產）經營責任，年薪制掛鈎發放方案等，十月份得以延續貫徹試行，有的已頗具成效，有的正在逐漸進入公司的日常運作成為一項長期制度，有的正在收集分析各項反饋結果，等待進一步的完善與推行。
本月的工作主要存在以下幾點不足：一是隨著旺季的到來，我們沒有抓住時機再接再勵，實現較高的銷售，出貨計畫完成率偏低。在機團戰略性問題尚未有精力和時間解決之前，缺乏臨時性、靈活性的變通措施和手法，戰術死板僵硬，貽誤了商機；二是生產供應和商品購進不能完全滿足市場的需求，尤其在中上旬，缺貨現象仍然存在，如地櫃及衣櫃等板式家具不能達到配套要求，至下旬才陸續批量入庫，“金原”及“銀河”沙發也供應不上。這些因素在一定程度上影響了零售和批發業務；三是在銷售活動中維修力量跟不上，維修和售後成本增大。反映較突出的問題是對顧客的有關產品質量的投訴，我們不能在承諾的七天內解決，往往要延長到兩周甚至更長的時間。有的產品只要稍加維修即可達到質量要求，但由於維修力量不足以及維修水平限制和部份工作人員成本意識低下，往往換貨了事，造成待修品增多，積壓增加，這種矛盾上`交和矛盾後移的做法，必將給公司資產造成極大的潛在損失，影響公司的經營效益和資產運營素質。
十一月份公司將進入全年生產經營的全面衝刺階段，我們既要抓今年，又要備明年，公司各部門務必齊心協力，認清內外形勢，增強危機感與自信心，踏踏實實把每件事、每項任務完成好。
聯邦家私裝飾有限公司
xx年xx月xx日
十月份工作總結 篇15
1、全月防治水系統安全運行，未發現任何影響安全生產的防治水隱患。
2、組織實施防治水隱患大檢查一次。
3、組織4次科員業務知識培訓，培訓時間20小時
4、組織3次現場實操培訓，貫徹學習有關規定、檔案12條。
5、每天安排科員學習業務知識2小時。
6、完善質量標準化管理信息平台。
7、修訂完善了防治水質量標準化資料。
8、積極完成了各級領導安排的其他臨時工作。
十月份工作總結 篇16
一轉眼，十月份的工作已接近尾聲，我們並沒有讓絲絲寒意消融了熱情與活力，在老師和孩子的共同努力下，我們度過了忙碌而充實的十月.
20xx年11月9,金寶寶幼稚園利用每周一的行政例會，針對園校班級的10月份的工作進行了梳理和小結.
本次會議的主題是“常規是品質的基礎，品質是常規的體現”
什麼是細節?細節往往是身邊的小事，卻容易被人忽視。這些小事往往是事物發展的關鍵和突破口，是關係成敗的雙刃劍。因此，這就要求我們在日常的各項工作開展中樹立堅強的責任心。抓落實，目標要細，要求要細，責任要細，措施要細。讓我們的工作在制度化、規範化的軌道上繼續前行。
二、關注就有成效，注重就有品質
每月的行政總結會我們都會從班級的各項工作開展，到幼兒的安全、發展、家園關係合作、教師教育教學、環境、6S等工作，通過KPI數據的展示清晰的可以看到各班的'工作成果。
三、十月活動的掠影
豐富多彩的十月雖然已經過去，但是當一幕幕精彩紛呈的活動照片呈現在我們的眼前時，仍舊帶給我們很多的感動和溫暖的瞬間、“重陽節”“寶貝生日”“班級家長開放日”“幼兒健康體檢”“親子游活動組織”“家訪活動”等等。十月是緊張忙碌的，也是幸福溫馨的。
通過各種活動，我們的家長對幼稚園的工作更加的了解、信任與支持。
十月是收穫的季節，十月是美麗的季節，在這金色的十月，我們尋找著、發現著、探索著同時也收穫著，我們會繼續努力，做的更加出色，十一月，我們繼續努力前行。
十月份工作總結 篇17
礦屬各單位工會：
十一月份，各單位工會要緊密圍繞礦生產經營工作重心，再組織、再發動，深入挖掘職工潛力，調動職工生產熱情，全力投入四季度生產攻堅戰，確保各項工作的有序推進，具體要求如下：
1、繼續深入開展“原礦增產，精礦保產，奮力實現年目標”勞動競賽，結合各單位生產經營實際，重點落實好本單位各項競賽措施，確保各項技經指標的完成。
2、繼續組織開展“特殊期購礦”勞動競賽，督促落實各項競賽措施，確保完成當月競賽指標。
3、督促指導各單位認真落實《創新職工科技指導站活動方式的指導意見》，推進礦各級職工科技指導站創新活動方式、服務基層職工、發揮積極作用。
4、認真做好“金點子”的收集、整理工作，準備迎接集團公司進行現場評審。
5、籌備召開礦長與職工代表民主對話會。
6、認真總結我礦以來班組建設工作中的好做法、好經驗和好典型，組織材料參加武鋼班組建設暨“創爭”活動推進會。
7、做好全礦“三文明”總結評比的`各項準備工作。
8、開展下半年全礦工會系統基礎工作綜合檢查。
9、按照公司工會要求做好建檔困難戶調查摸底工作，實現公司困難戶脫貧計畫。同時，調整我礦建檔困難戶檔案，為“兩節”送溫暖打下基礎。
10、圍繞礦女職工“學習進家庭，建功在崗位”主題活動，開展“開卷有益”網上徵文活動，廣泛徵集女職工讀書心得和閱讀體會。
礦工會系統二〇一〇年十月份工作完成情況
1、開展了“五個一批”班組創建暨“安康杯”勞動保護工作綜合檢查，共檢查14個分會、8個支會、19個班組，17個班組受檢合格，2個班組待覆查。
2、完成了礦工人自主創新成果徵集評選工作，經專家評審出一等獎一個，二等獎一個，三等獎一個，優秀獎12個，分別進行了獎勵。
3、繼續在全礦開展“人均降本超一萬”和“每人每天節約一元錢”活動，表彰三季度節約能手20名。
4、深入開展“降本增效”立功競賽活動，為9個集體5名職工記三等功，並向礦業公司申報二等功若干個。
5、完成了工會“調研月”論文徵集評比表彰工作，共徵集論文83篇，評出一等獎1個，二等獎2個，三等獎3個，優秀獎5個，優秀組織獎1個。
6、迎接了礦業公司工會三季度經濟技術工作檢查驗收，隨機檢查的2個車間5個班組全部合格。
7、組織6名職工參加了黃石市電工、鉗工技能大賽，2人進入前十名。
8、圓滿完成我礦“金秋助學”工作，總計助學183人，助學總額達18.1萬元。
9、及時開展大病職工、臨時性特困職工的救助申報工作，10月份救助32人，下發救助金額3.85萬元。
10、組織人員代表礦業公司參加集團公司職工羽毛球比賽，獲得混合團體冠軍；組織人員代表集團公司參加湖北國企“華能陽電杯”橋牌錦標賽，獲得公開團體賽冠軍。
十月份工作總結 篇18
一、國慶期間慰問現場加班職工。國慶期間，公司工會主席李蘇同公司領導繆顯傑、張耀慶等，分別來到正在建設中的國電常州項目、張家港沙洲項目、太倉環保電廠、江西豐城電廠、閘電燃機項目、漕涇熱電項目、外高橋脫硫項目等施工現場，慰問辛勤工作的職工，向他們送上節日的問候。
公司領導與項目員工親切對話，同工程業主方積極溝通，並要求各項目進一步落實各項措施，做好安全工作計畫，保證工程安全、有序地進行。
二、職代會建議及意見工作反饋落實。公司工會組織召開了職代會民主管理小組專題會議，商討職工生活福利問題。針對八屆二次職代會職工提出的生活福利方面匯總的建議和意見，特別是食堂管理、外地施工津貼問題進行了討論研究。月內，在公司黨政領導的積極關心下，目前，野外施工綜合補貼、食堂一伙食補貼、施工項目補貼標準已經落實；同時，食堂供應也有所提高。
三、參與漕涇與望亭對口競賽推進活動。10月12日，由上海電力建設有限公司組織的漕涇——望亭燃機工程項目對口競賽中途會推進會在望亭工程現場舉行，上海電建領導張所慶、張心定、奚力強及職能處室有關負責同志出席；公司工會主席李蘇、公司副經理張洪祿及漕涇項目代表也參加會議。會上，萬鋒作了題為《以對口立功競賽為動力 全面推進漕涇工程建設》的專題匯報，表示漕涇1#燃機雖然投產，但任務還很艱巨，要繼續深入開展對口立功競賽活動，再接再厲，確保2#機組安全、準點、優質達標，在上海化工區全面打響上海電建的新品牌。
張洪祿副經理代表公司作了題為《強化競賽實效，打造品牌工程》的工作匯報，他強調競賽推進會是加強橫向聯繫和學習的極好機會；要求漕涇項目與兄弟單位緊密配合，把工程建成精品工程、中電投樣板工程，努力做到：一要增強緊迫意識，確保節點工期完成；二要加大綜合治理，確保全全文明施工；三要狠抓工程質量，奉獻優質精品工程。會上，上海電建的計畫、工質、安保及工會等職能處室負責同志，對兩個工程的考評情況進行了點評，既肯定了通過真抓實賽取得的積極效果，也指出了需完善提高的具體要求。漕涇項目提前43天完成達標、現場文明施工、成品保護等受到了與會領導和同志們的好評。作為公司工會，為漕涇與望亭對口競賽工作順利進行，做了大量準備工作，有關同志經常深入到一線服務指導，受到了現場參賽同志的好評。
四、安康杯競賽優勝企業及班組申報推薦。月內，根據上級工會的要求，公司工會進行了安康杯競賽優勝企業及安康杯競賽優勝班組的申報工作。公司近年來先後榮獲全國和上海市“安康杯”競賽優勝企業在安全管理活動中，能緊密結合企業點多面廣、安全生產不利因素增長的實際，加大“安康杯”競賽活動力度，通過努力打造企業安全文化，形成了特色鮮明、效果明顯的安全氛圍，在優質準點完成生產任務的同時，保障員工在生產勞動過程中的安全與健康，取得了安全生產的優良業績。這次申報安康杯競賽優勝班組的工程機械廠製作班主要負責工具機加工、鉚焊製作、低駕平板車製造及扳金流水線的製作安裝等工作，在人員多、工種多樣、安全困難多的情況下，班組狠抓安全建設，努力遵循以人為本的理念，從實際出發，注重過程投入和效果，營造了關注安全、關愛生命的班組安全文化氛圍，圓滿完成了施工任務，為安全生產和工會群防群治活動作出了努力。
五、組織開展年度先進療休養活動。10月24—26日，公司工會組織了浙江仙都、橫店三日游療休養活動，30餘位來自各基層單位的先進及骨幹參加，公司領導對此很重視，副經理張洪祿、紀委書記何兆坤參加了整個活動。作為在生產和管理崗位上積極工作的'這些同志，難得有這么休閒的時間，在公司工會的精心安排下，他們精神抖擻、心情舒暢地遊覽了縉雲仙都鼎湖峰、芙蓉峽、方岩山等著名風景名勝區，觀賞了橫店電影基地的清明上河圖景區，並在小商品城進行了參觀購物。參加療休養活動的同志們身心得到了較好的調劑，紛紛表示回去後要抓緊年末工作，振奮精神，為企業發展進一步發揮個人的作用。六、安全挑刺活動評比表彰及撥刺工作。近期，在公司領導的關心和參與下，公司工會組織開展了“安全挑刺”
評比活動。就前期匯總出的51條候選“刺點”分析情況看，屬於作業問題的有14條，屬於管理問題的有21條，屬於裝置問題的有13條，屬於指揮問題的有3條。最終評比揭曉情況如下：“最佳刺點”3條：1、各級崗位安全生產職責考核不力。2、在上下爐架時用行動電話收發信息。3、安全處罰沒有真正用“重典”。“優秀刺點”3條：1、班組安全站班會形同虛設。2、安全責任制講得多真正做得少。3、鍋爐鋼架臨拋鋼絲繩容易同拖動電焊線碰火。為不斷鞏固和提高全體員工的安全意識，消除施工和管理中的安全隱患和不良苗子，保證公司安全生產、文明施工處於有序狀態，公司要求及時開展“安全刺點”的整治活動。一要充分運用公司oa網站、工會網頁、宣傳畫廊、班組學習等形式，加大專題宣傳報導，讓廣大職工能夠知曉。二是對帶有共性的安全刺點，各基層單位及工會根據公司要求，集中利用一個月開展整治，自我對照結合，發動職工進行整治。七、工會論文撰寫、討論及定稿工作。月內，公司工會先後承接了華東工委及上海電建工會的特色工作論文撰寫工作，經過認真組織，落實有關同志執筆，已經基本完成任務。八、組織安排“電建精英杯”評比工作。公司經研究，決定開展XX年度總結評比工作，並由公司工會具體負責落實，主要開展“電建精英杯”六個單項先進評比，分別為：最具人氣獎、最快進步獎、管理創新獎、微笑服務獎、明星班組長和行銷先鋒。總體安排為提名階段、確定階段、投票階段、公示階段等4個階段。時間從10月底至12月中旬。公司工會要求評比過程充分發揚民主，本著彰顯精英的精神，努力體現職工意願。精神文化生活，得到了職工們的歡迎。十、組織市工人發明家、科技創新標兵申報。月內，按照市總工會和上海電建工會的要求，公司工會組織了上海市十大工人發明家、上海市十大職工科技創新英才（上海市工人技術創新能手、上海市職工科技創新標兵）候選人材料推薦。鑒於孫鴻玉同志幾年來帶領班組職工立足崗位，爭創一流，在吳涇電廠八期、江橋生活垃圾焚燒廠、漕涇化工區動力島等一批國家和市重點工程的汽機本體安裝，為解決上海用電缺口、改善環境質量作出的突出成績，將其作為候選人進行了申報。
十一、繼續抓好現場工會勞動保護工作，做好月度工會工作總結。時至年底，各級工會積極開展勞動保護活動，以努力保障職工健康與安全。同時，外高橋項目及工程機械廠積極努力，以配合有限公司職工代表對此進行安措計畫落實及勞動保護工作的檢查。十二、組織徵集企業規劃合理化建議活動。為使上海電建和公司的發展規劃能更加地集中職工民眾的意願和智慧，符合企業發展的規律，公司工會於月內決定組織開展職工及職工代表對制定上海電建和公司發展規劃的合理化建議的徵集活動。凡對公司制訂發展規劃具有建設性的建議和對企業進一步發展具有指導性意義的建議將對建議者予以獎勵。公司工會希望各基層工會要做到與組織職工民主懇談會結合起來，與基層二級職代會工作結合起來，認真組織職工為企業和諧穩定發展獻計獻策。十三、加緊辦理藝術節萬勝卡退賠工作。公司工會繼續做好 “第四屆企業文化節紀念卡”（簡稱“萬勝卡”）退卡工作，經過認真、仔細的回收工作，月底已經基本登記結束。公司工會將予近期進行妥善解決。
《20__年十月份工作總結》是篇好範文參考，主要描述公司、安全、工會、工作、職工、活動、企業、項目，希望大家能有所收穫。
十月份工作總結 篇19
十月份已經結束了，我們組織部的本月工作也已經開展完畢了。在這一月中我們團總支組織部在學院領導和老師的指導，在團總支學生會的領導和其他部門的幫助下，一直遵循全心全意為同學服務的原則，團結協作，統籌兼顧，和諧發展，全力發揮部門作用，積極履行部門職責，認真完成上級組織交予的各項任務。
要想將工作幹得更出色、幹得更完美。我們不但要銳意進取、勇往直前，而且還要適時的停歇片刻來對上一時期已經做過的工作進行一次全面系統的總檢查、總評價。然後提高信心、吸取經驗教訓重新上路。只有這樣我們才能創造奇蹟，才能發展更快。
現將本月的工作匯報如下：
一、部門成員的思想認識
開學伊始，學生會招新後，為我部門注入了新血液，到現在我部門的工作也開展一個多月了。在這一段之間裡，在學院領導和老師的指導，在團總支學生會的領導和其他部門的幫助下，部門成員的思想認識水平有明顯的提高，工作激情也大大增加，這對於我部門而言是一件值得高興的事。希望部門成員在以後的學習工作中能保持這種激情，不斷進取，虛心向上。
二、例會制度
1.部門例會制度
為了使部門的工作能順利開展，增強各幹部之間協作交流能力，我部門定於每周一晚9：00召開部門例會。部門通過內部協商更加明確了各成員之間的分工與協作。我們將在以後的工作中繼續發揚我部門基層戰鬥堡壘作用，增強凝聚力，更好地服務於共青團的工作。
2.組織委員例會制度（本例會僅限於09、10級）
為了確保我部門的`工作順利進行，按時傳達院內下達的各種精
神，增強與各班的交流，我部門堅持每周召開一次組織委員例會。例會定於雙周星期二中午12：20在老T2召開。本部門的幹事都必須參加每次的組織生活會，並要求提前到達會場，且做好會議記錄。各班組織委員要求按時到場，不得無故缺席，請假，做好相應的筆記，傳達院內精神，並及時反應相關情況！
三、組織生活會
組織生活會是由我部門開展的一項長期的，有特色的主題活動之一。這個月我們開展了本學期第一次組織生活會。大二的主題是“尋找班級靈魂”、大一的主題是“大學暢談”。從我部門成員到各班觀看組織生活會的情況和蹲班常委的評分情況可以看出，本次組織生活會，無論從組織形式上，還是內容上，都存在很大不足。各班同學還未真正理解本會議的精神，不能積極地參與到會議中來，準備也不是相當充分，雖然問題存在，總的來說個別班級開展的還是比較可以。本月組織生活會具體情況如下：
會議開得好的班級有：09級教育技術一班09級英語教育班
10級英語教育班10級機械教育班會議記錄寫的好得班級有：09級會計教育班09級機制教育班
10級教育技術一班10級農學教育班
四、創建學習型組織
這個活動是對於很多班級來說都是新的，檔案是由團中央發下來的檔案，學校團委特別重視，並定於每周四下午第二節課召開這個會議，這也是我們組織部的一項新的重要的工作。在這個月中，我部門召09、10級各班團支書召開了兩次會議，重點強調創建學習型組織活動要落實到各班去！經過第一次會議後，發現大部分班級都沒有領悟到這個會議精神，各班團支書對這個工作雖是十分盡心，但沒有達到我預期的效果。在第二次會議時我們將創建學習型組織活動進行了一下調整，分成了六大組，打算每周一次輪流組織會議，並有所負責的班級將會議所要交的材料及時上交，這要既減少了各班的會議時間，又方便於我們的檢查，一舉兩得！在試驗一周后發現效果還比較理想。但這次創建學習型團組織的材料與以往的不同，第一是部落格，再者紙質文檔和電子文檔等三項材料，本月開展了兩次會議，由於我自己對這個還沒有領悟徹底，以致許多班級材料交不其，還有一個原因是，大一同學沒有電腦，故材料很難做，在下個月內我們會嚴格把關各個班級的材料，爭取把我院創建學習型團組織會議開得更好！
五、團乾培訓
本月計畫並順利開展了第一期團乾培訓，主題是“全面提高幹部的思想素質建設”。本次培訓是在我院學生會成立大會之後召開的，參與人員是團總支學生會全體幹部，0810級各班班幹部，主講嘉賓是我院戴榮四書記。培訓中，戴書記指出幹部要明確職責，並提出了幹部的工作要求：
1、高調做事，低調做人；
2、嚴格實行民主集中制；
3、實行嚴於律己，寬以待人；
4、要有高度的責任感和使命感。
六、其他組織工作
本月協助體育部組織了拔河比賽啦啦隊，但由於時間衝突，所以第一天的啦啦隊成員只有十幾個，吸取第一天的教訓後，我及時安排了10級心理一二班全體同學當啦啦隊，所以第二天我院的啦啦隊陣容是很龐大壯觀的。
七、總結
總的來說，本月的工作都按照學期工作計畫開展的很成功，我們部門的計畫、總結都安質、按量的上交。本部門的各個成員對工作都很積極。除了做好自己本部門工作外，還積極的配合學生會其它部門的工作。
這一個月來，我部門都在不斷的改進工作方法，力求做到最好，積極努力完成各項工作，但仍然存在很多問題需要進一步改進與提高，有許多經驗需要總結，當然更有許多教訓要吸取。如在工作中缺乏經驗，考慮不夠周到，並且在一些事情的處理上沒有大膽的表達自己的觀點，不夠果斷等，總之，我們還有很多的不足之處需要改正，希望在以後的工作中能夠吸取經驗教訓，取其精華，去其糟粕，用百分之百的耐心與百分之百的細心，再加上百分之百的用心，去做好部門的每一項工作。
十月份工作總結 篇20
一，工作問題。
隨著天氣漸漸變冷，早自習存在大量人員缺勤或者遲到的情況。
由於晚自習學習任務沒有明確，大一部分人員早退，大二少部分學生學習意識淡薄，時間觀念淡化，晚自習去向多方面：主要包括在宿舍玩兒遊戲、在校園裡閒逛、操場上打籃球等。
正常上課情況存在每個班十人左右缺課或者遲到等狀況。
二，改進方案。
1，更改早自習時間安排，同時積極的建議大家晚上早些就寢，以便有充沛的精力投入學習，提高學習效率，創建良好的學習氛圍。
2，在晚自習這一塊兒加強紀律部與各班班委的合作，有班級風紀股長和學習委員落實每天的考勤任務和學習任務，明確學習任務，班級日常考勤安排。
3，運動會期間，根據每個人的.時間安排，整理出一個合理的值班考勤安排，在不耽誤大多數人的情況下，做好對各班的考勤評比，組織好運動員後勤服務，讓運動員更有信息區挑戰自己拿出較好的體育成績。
三，預期效果。
通過紀律部主抓，各個班級班乾策劃，紀律和學習委員落實，營造一個時間觀念緊迫和紀律意識重視的學習氛圍，缺勤、遲到和早退狀況明顯減少，整個學院同學學習積極性明顯提升。
運動會期間，與組織部、辦公室積極配合，做好運動會安排，最大限度支持和鼓勵賽場上的勇士，讓大家切實感覺到運動的魅力強加體魄和增強意志。
十月份工作總結 篇21
（一）教務教學方面
提前做好教學工作計畫，備好教案，準備好教具，儘量多準備一些幼兒感興趣的教具。在課堂上基本以幼兒遊戲來開展活動。注重幼兒的動手操作能力，以發展幼兒教育的擴散性思維為主，讓他們自己開動腦筋，鼓勵他們說出自己的想法。在這個月中，我簡單地小結一個本月所學的內容以及幼兒在課常上一些突出的表現。
（1）分級閱讀：詩歌《玩》、《照片》、《小雨滴》
故事《奇怪的雨傘》《雨天使》
在學習詩歌《玩》後幼兒創編詩歌，我們班的丁博潮說了幾句特別有意思而且又有邏輯性的話：“爸爸玩媽媽，媽媽玩寶寶”，“susan玩粉筆，粉筆玩黑板”，可見他對詩歌理解和掌握了，而且想像力也特別在豐富，能夠聯繫到身邊的人和事。
（2）拼音：b p m f d t n l
（3）蒙氏數學：6、7的分解、組合，5以內加減法，6、7的加減法
（4）我和音樂做遊戲：《懶惰蟲》、《網小魚》、《縣官判罪》、《小巴狗》
（5）美術：《京劇臉譜》、《豆子大變身》、《這就是我》、《快樂的非洲人》。
這個月的主題是“超級面具變變變”，所以我們圍繞這個主題展開了這四個活動，主要是讓幼兒感受各種臉型，學習用不一樣的材料來做畫。在小朋友的作品中，丁博潮的畫面很整潔，富有想像力，要是畫得再大一點就更好了。豪豪、萱萱、童童、趙佳熠的畫就有點亂了，但是畫得還是挺不錯的，畫面很豐富。偲偲、呂欣燁的畫還可以，能夠說出畫面的內容。
（6）小康軒教材：因為是與大班分開上的，幼兒學過之後掌握得都還不錯。我班兩個小朋友都有一些偏科現象，bobo偏向於語言領域，henry則偏向於數學領域。
（二）日常生活方面
我和玲子老師配合得還很默契，每人輪流值班，主動承擔起一日的後勤工作，基本做到教室、寢室、公共衛生區的乾淨，每天開窗通風換氣，給碗、勺子、杯子、毛巾消毒一次。教室里每天都開紫外線燈消毒，遇到晴好天氣曬被子，準時參加保育學習等。當然有時候太忙，會忽略或忘記有些衛生的打掃，比如牆群上的灰，天花板上的蜘蛛網，空調電視柜上的灰塵，但是在經過黃老師提醒後我們都及時搞乾淨了。在經過月末的衛生大檢查後我對以前沒有注意的地方特別收起注意了。另外關於手足口病，我們也引起了高度重視，每天都堅持對幼兒進行三檢，對幼兒進行個人衛生教育，確保幼兒的健康狀況。
（三）幼兒常規方面：
（1）每天我們對幼兒進行禮貌教育，童童、偲偲、海彬揚、趙佳熠由以前的不主動打招呼到主動打招呼了，而且趙佳熠特別喜歡當值日生，主動地跟叔叔阿姨小朋友問好，真的進步了很多。
（2）在進餐前我們每天都對幼兒提要求，不能把飯掉在桌子上、地上，吃飯時不能說話，不能玩，不能挑食等。小朋友們都進步了，桌面和地上都沒有掉飯了。
（3）為了培養幼兒的`主人翁意識以及熱愛勞動的品質，我們班特設立了一個“今天我值日”的欄目，每天請一個小朋友來當值日生，請他負責一天的衛生，如掃地，擦桌子，拖地，還有請他來維持紀律、給小朋友們發放早中餐、點心等，我發現這么做了之後，我們班的小朋友越來越能幹了，每個小朋友都爭著要當值日生呢！
（4）為了培養幼兒的自理能力，我們都要求幼兒自己穿脫衣服，把鞋子擺放整齊，把衣物疊放整齊，同時午睡起床後自己疊被。在這個方面，bobo、 lucy表現要棒一些。
（5）本月有兩個小朋友過生日，小壽星是童童和豪豪。為了加強幼兒的情感教育，我們一起給這兩位小壽星過了生日，而且我們班所有小朋友都自己親手畫了一幅畫送給他們。
（四）幼稚園開展的活動
（1）10月17日我們一起舉行了一次親子燒烤秋遊活動。這次活動舉辦得很成功，家長和孩子們都玩得很開心，未出任何安全事故。此次活動也感謝我們班各位家長的支持與配合！
（2）這個月是由我們班和大班共同策劃舉辦的t台秀活動。在這次活動中，首先要感謝各位老師對本次活動的支持與配合，同時也要感謝園領導對我們的指導和幫助。通過這次的t台秀，我們班的小朋友又得到了不一樣的收穫。
（五）家園聯繫
本月共與家長聯繫了三次，本來每周一次，後來改為兩周一次。在家長的反饋意見中，有優點也有不足，當然我們會根據家長所反饋的意見進行改正與統一，爭取在教育幼兒的思想和行動保持一致。
十月份工作總結 篇22
日子在彈指一揮間就毫無升息的流逝，就在此時必要回頭總結才猛然間意想到日子的倉促。驀地回顧，在這個金色成果的十月，我們院青協的工作仍在井井有條地進行著，現對本月的工作總結以下：
以“大別山川，人文黃岡”為主題的中國黃岡大別山旅遊節將於10月26日矜重揭幕。為了當真貫徹黃岡團市委“中國黃岡大別山旅遊節自願者工作方案”的紅頭檔案，我們院青協及五系的青協成員自動參加此中，已於上月提拔了200名符合自願者招募前提的自願者，旅遊節自願者提拔暨“微笑紅杜鵑——自願者之星”評比活動包括海選、複賽於本月在我院矜重並告成的進行。
10月10日為了大別山告成進行做出周全的'辦事，四大高校的大別山旅遊節自願者齊聚我院學術報告廳參加了團市委進行的自願者培訓活動，包括黃岡市面、文化、風土著土偶情等大家根本知識，禮儀歡迎等的專業根本知識，整整一天的時候，培訓的教授講得津津有味，自願者學的當真。經過議定此次培訓，大家對黃岡的政治、經濟、文化等都有了更深入的明白。
10月19日，為了大力大舉弘揚“奉獻，友愛，互助，進步”的自願者精神，在院團委帶領教授程楚輝教授的教導下，由我院青協當真，在我院學術報告廳展開了大別山旅遊節自願者策動大會，將自願者的崗亭都分派到位，並發起發起及注意事變，為即將進行的旅遊節辦事做好富裕的籌辦，從而成為大別山更加靚麗的風景，黃岡美好的明信片。
10月中旬，我院青協進行了第一輪面試，注入了新的血液，吸納了一批人才，為了使我院青協的步隊更加強大，我院青協又細緻籌謀並展開了“鄂東職業技巧學院青年自願者辦事意向查看錶”的活動，並獲得必定的結果，10級的同學都自動報名參加。10月21日，我院青協又進行了第二輪面試，在09級評審及高朋的嚴厲監督下，經過議定此次面試又提拔了一批比較優秀的人才。
我院青協例會、周周行活動等工作仍在一如既往的平常運行，也獲得了各系青協的大力大舉贊成和互助，相信在大家聯合拼搏下，我們院青協的明天將來誥日會更加亮輝成果告成與高興。
十月份工作總結 篇23
十月份我科重點圍繞基層醫療服務監督哨點建設開展相關工作，目前已經初步通過省級驗收。
為鞏固我縣基層醫療服務監督工作成果，提高對無證行醫行為的發現率，嚴厲打擊非法行醫活動，根據《省衛生監督所關於開展基層醫療服務監督哨點試點工作的通知》和宿遷市衛生局《關於推進非法行醫監測哨點建設工作的通知》的`要求，結合我縣實際工作情況，在全縣各鄉鎮衛生院以及社區衛生服務站、村衛生室建立“非法行醫監測哨點”和工作制度。該項工作從今年四月份開始啟動，期間我們制定了周密的創建方案，首先在朱湖鎮衛生院進行試點，繼而分別在石集、城頭、太平和歸仁推開，形式上各一、二級哨點均授銅牌一塊，設定公示欄和宣傳牌，公布了舉報電話和舉報信箱，配套哨點專用表格一套並將電子版上傳到泗洪縣醫療服務監督哨點專用平台共下載。
10月16日，由省衛生監督所監督五處牽頭，連雲港衛生監督所配合在市衛生局李恆才處長、市衛生監督所長張風舉等陪同下對我縣創建省基層醫療服務監督哨點試點工作進行評審。評審組專家對我所在創建省基層醫療服務監督哨點試點工作中開展的大量富有成效的工作給予高度評價。同時，專家組也希望我所進一步創新思路，完善醫療機構哨點運行機制、加快信息化建設，進一步完善醫療機構檔案等工作。
十月份工作總結 篇24
10月份的工作，在上級領導的指導和幫助下，在各位同事的共同努力下，超額完成了上級下達的各項指標任務。年末，是配送中心最忙的時節，各種大型的活動陸續舉辦，各組也在有條不紊的訓練中。本月的工作量，每天都基本處於飽和狀態，因此，食品庫創下了歷史新高。現結合下一階段的工作計畫，將本月工作總結如下：
一、常規工作
10月份，食品庫覆核組共完成覆核工作量x品項，與上月相比，上升了x℅，產生數量差異x個，差異率為x/萬，全組整體工作量差距不是太大。
二、人員管理
由於副組長申請做覆核員以來，10月份的工作中，採取了輪流帶班制，總體看來，在10月份的帶班過程中，每一位帶班人員都能本著認真負責的態度來處理好當班的各項工作，省外批發覆核也沒有出現差異。早、晚班交接也和往常一樣，能夠很好的銜接。10月國慶節前後，由於鋪貨量的驟然增大，讓每一位覆核員都超負荷工作了兩個周之久，隨後的兩個周以來，工作效率有所下降，但也不是很明顯。
三、二級考評
本月的二級考評中，啟用了新的二級考評方案，此方案是用抽籤來決定當天考核的內容，因此，就要求我們每天都要做好二級考評相關的各項工作，特別是規範操作方面，我們更應該時刻做好，這樣的話，對於提高我們的工作質量是有著決定性的作用的。其次，就是與運輸部的交接方面，也是一個長期的工作，是我們每天都要做好的一方面。
四、指法練習
自從配送中心啟動全員練習小鍵盤以來，我們起初是這樣進行的，首先，先對每一位覆核員進行培訓指法，然後，進行全員在每天中午飯後的五分鐘進行練習；後期的話，就不在進行整體練習了，主要的是指引：標準指法的運用，有利於提高個人工作效率，從而增加個人的收入。同時，也是要求我們除了在訓練的時侯用這種指法，特別重要的是要運用的我們的實際工作中來，才能真正的做到學以至用、活學活用。
五、班間操的訓練
班間操的訓練，也是我們工作之餘的一項重點活動，這項活動，各級領導都比較重視，因此，每個班組每天都在進行訓練，我們組也不例外，剛開始訓練的`時侯感覺很彆扭，通過每位同事的共同努力，到目前為止，大家都基本掌握了這項活動的基本動作，主要是整體動作整齊度，還有就是少部份同事的動作還不是很標準，這有待於我們在以後的訓練中不斷的改進。
六、店名書寫
本月，對全組人員進行了《易混淆店名》的培訓，通過培訓，對於類似的錯誤較之前是少了很多，但是還是偶爾出現，這也是覆核組工作中必須長期關注的一方面。
七、技能大賽的準備工作
今年，我們組預計有三人要參加配送中心技能大賽，這也是11月份中配送中心最隆重的一次活動，我們組每天的工作基本上都能趕在另兩個組之前完成，完成本組工作之餘，我們都協助另兩個小組完成當天的工作，這樣的話，我們組的參賽人員還能從中進行另兩個組商品覆核訓練。
八、年終備貨的準備工作
臨近年底了，相信工作量會不斷的上升，接下來的三個月里，工作的增大是在預料之中，到時侯，相信周轉箱會再一次出現緊張的情況。因此，做好相關的準備工作，也是目前工作的當務之急。比如，各種大小紙箱的收集整理。
九、儲備幹部的帶教工作
自11月份開始，就指定者建良一人作為食品庫的儲備幹部進行培養帶教，主要帶教的內容，還是圍繞組長日常工作內容來進行，特別是一些業務性強但很容易被疏忽的工作內容及細節進行帶教。特別是差異處理流程、與門店溝通的技巧等。至於人員管理方面，只能循序漸進的進行帶教了。
十、11月份工作計畫
1、繼續做好與運輸部的相關交接工作；
2、加強差異控制、店名書寫的培訓工作；
3、儲備幹部的培養帶教；
4、與各小組的溝通協作工作；
5、重點盤點差異的查找；
6、加強二級考評相關工作的持續改進。
十月份工作總結 篇25
十月份已經過去，相對前幾個月我們的產品質量已有很大改觀，但由於各種原因合格率依然不高，產品質量存在很多問題。為此我們對前幾個月的工作作了如下總結：
一 存在的問題
在8月24日復工以後，我們制定了相應的階段性標準和工藝流程以此來提高我們產品的質量，因此我們對其中的數據作了認真的比較和分析。以下便是階段性標準和九月份、十月份我們產品的實際檢測值：
表一 階段性標準
表二 大磚實測常溫與高溫數據
通過和階段性標準進行對比可以得出影響產品合格率的主要問題有以下兩點：
1理化指標 a.抗壓 b.荷軟 c.線變化 2外觀尺寸 a.脫模胚體 b.組裝成磚
c.裝運過程造成的尺寸偏差
二 以上問題產生的主要原因
經過對擋火牆磚的.數據統計和理化指標結果的分析可得知產生以上兩點問題的主要原因： 1.配比
在耐火材料生產中，骨料配比和外加劑的加入量對耐火製品有著重要的影響，它直接影響著產品的各種內在指標，比如強度，荷軟等等。因此通過對九月份，十月份這幾個月所監測的數據、以及通過和階段性標準進行比較來看，我們生產上現在所使用的配比不是很合理。
由上表可以看出所有的指標都沒達到階段性標準，這便是影響產品不合格的一個重要原因。 2.原料
原料合格是生產合格產品的第一步，原料的不合格它則會直接影響到產品的各種內在指標，比如九月中旬的時候我們的原料中出現了大量石灰，由此便引發了一系列問題：出現死料、流動性不好，加水量大等等，雖說只是表觀上的問題，但它卻嚴重的影響了產品的強度，荷軟等。 3.模具
一個模具做得好壞與否是決定產品外觀的主要因素，從我們所統計的磚坯體的長、寬、厚以及組裝後的統計數據來看我們的模具還存在很多問題： a 胚體長、寬實際尺寸誤差與標準誤差的比較：
由上兩表可以看出，實際尺寸誤差為大部分都在﹣2—﹢4之間，而階段性標準的誤差則為±5，因此長寬不是影響合格率的主要因素，這當然離不開我們質檢對每個模具的嚴格檢查。 b 坯體寬度誤差度合格率的影響
由統計數據可以得出磚坯實際尺寸誤差大部分在﹣4—﹢3之間，而階段性標準則是±2，因此厚度是影響外觀尺寸不合格的一個主要原因。究其原因，那還得從現場振動成型時來看，由於振動台不平，則會造成磚的兩邊一邊薄一邊厚，而且有的模具其厚度也沒達到圖紙要求，因此很容易造成成型的磚坯尺寸不合格，而影響外觀合格率。
c 磚坯體對角線
磚坯體的對角線在沒組裝之前是乎對半成品合格率的影響不大，因此我們對此數據很少進行測量，但從組裝數據的統計表2可以看出對角線不合格已經成為了影響產品合格率的主要因素，而如果磚坯再組裝之前就已經成為了平行四邊形，那么，組裝好的磚則肯定對角線不合格，而造成這種現象發生的主要原因就是模具變形引起的。 4.生產工藝 a 工藝控制
自從恢復生產以後，我們制定了一套比較完整的工藝規程，其規程中包含了從原料進廠一直到成品發貨的各種工藝要求，但在實際操作中我們卻沒有嚴格的按工藝規程中的要求執行，因此也是成為影響產品合格率的一個因素。如：
攪拌時間、加水量、振動時間、紙筒紙片等等。 b 操作方法
工人的操作在生產過程中起著決定性作用，在生產過程當中不但要求工人嚴格按工藝規程來操作，而且必須要有一定的熟練度。但在生產中卻相反，工人操作的隨意性太普遍，因此經常出現掉角、裂紋等現象。
十月份工作總結 篇26
尊敬的領導：
您好！
轉眼間公司成立投標小組一個月，在這期間對招投標行業有了基本的了解，同時也發現在這個充滿競爭的行業，公司人員需要不斷提升自己的專業水平與職業道德，才能在市場上保持公司在本行業的龍頭地位。
在平時工作中所遇到的問題反映出自身專業知識水平的欠缺，在此之後經過努力的學習，來提高自己的專業知識和業務開拓能力。
一、工作總結
1、之前對於招投標工作了解甚少，以為是一件很容易的事情，真幹起來卻不如想像中的那么簡單。
1）：需要了解招投標信息的發布平台，國內有眾多的招投標信息發布平台，合理選擇平台是一件重要的事情。為此，我們選擇一些權威的平台，例如：千里馬招標網、中國採購招標網、招投標信息網、中國招標與採購網、中國工程信息網等。 2）：了解公司項目具體內容，比如電力管道、通信管道、定向鑽穿越，非 開挖項目基本涉及。
3）：加強學習和研究，及時掌握和收集國家有關法律法規和最新招投標政策信息，進一步提高工作能力和業務素質。在同事們積極熱情的幫助下，學習到了不少以前從未接觸到的東西，從而提升了自己的工作水平。
2、剛開始因對招投標工作流程的'不了解，到以後的漸漸熟知，過程中離不開公司團隊及同事的教導和幫助。從而達到熟練，這才是我們的目的。
投標的流程：
1）、在資格預審期間，應該確定我們的目標，即投標的目的是為了培養人才，鍛鍊隊伍？還是為了配合其他公司，尋找新的發展方向？還是為了拿下項目？如果是第四個目的，那么，我們的關係鏈應做到項目執行的最高層，否則，
難以成功。然而把關係做到最高層往往是最難的，我們要從中學習技巧和方法。
2)、拿到標書後，用一些時間，來了解招標檔案的重要信息及內容，捋出思路，並將招標檔案按照契約條件，設計要求，投標要求，參考檔案分類。
3）、項目投標工作啟動，根據業主的招標要求，我們需要提前做好標書、並及時審查標書中的內容，發現不符合招標檔案要求的可及時更改（如若不符合，被視為投標人未實質性的回響招標檔案的要求，並被視為廢標處理）。
4）、及時做好項目跟進、信息跟蹤工作，充分了解競爭對手的實際情況，並跟自己的實際情況對比分析，從而了解業主的招標動態。
二、季度工作重點
1、我處於剛剛學習階段，對於投標工作，還有很多值得學習的地方，在領導的幫助和悉心教導下，及時做好了各個方面的準備工作。
2、將招標公告中比較離散的信息，收集歸類，並匯總各個項目招投標信息及資料的整理工作。
3、各個項目跟進，需要找到負責項目管理最高層往往是不容易的，不但要注重方式方法，更需要多多跟同事探討交流，學習經驗，來補充自己的不足。
三、未來工作計畫
1、加強自身工作能力提升，通過對招投標法律法規的學習，提升招投標工作的法律意識等。我們公司有多位業務精幹人員，可以在空閒時間與他們相互交流學習。
2、招投標工作涉及的單位、人員眾多，難免會有一些不可預見因素的發生，我們要及時掌握信息，儘量減少或是避免這些因素的發生和發展。
3、通過業務知識的學習、綜合信息的掌握，使招投標工作漸漸步入正軌，個人的職業完全進入角色，利用各方有利的資源信息，開展工作。
4、參加本專業考試，如造價員、建造師考試，利用以前學習的基礎，加上後續的練習，用知識來武裝自己，提升自己。
四、意見和建議
1、人員不足，缺少至少一名外勤人員，專門負責購買招標檔案，現場諮詢相關招標檔案信息。
2、拿到招標檔案後，有點無從下手，標書製作過程只知文字流程，並未實際操作過整個流程，並且相關知識不足，例如：招標檔案內的預算、報價，施工組織設計方案等。
3、請領導負責人給予最直接的幫助，整個流程及跟進帶著走一遍，讓投標小組能正常運轉起來，團隊和諧共進。
此致
葉勝權
20xx年xx月xx日
十月份工作總結 篇27
我礦的安全工作，認真貫徹落實安全生產方針政策以及集團公司、市政府的各項安全生產管理規定，緊緊圍繞礦井復工這一當前的主題開展工作，抓管理制度建設，抓安全生產責任落實，抓現場隱患排查整改，確保了煤礦安全，現對十月份的安全工作做簡要總結，並做出十一月份的工作安排。
一、十月份安全工作總結
1.根據xx市煤管局關於開展夏季煤礦安全大檢查的通知精神，我礦認真進行對照落實，抓主體企業安全生產年活動內容的完善，抓礦井隱患的排查治理，抓事故應急救援體系的建設，抓安全質量標準化管理和民爆物品管理制度的建設，抓雨季“三防”工作制度的落實等，進行了全面的自查自糾，基本健全完善了制度，認真進行落實，通過了上級的檢查。
2.制定下發了《xx煤業公司開展安全生產百日大檢查活動實施方案》。根據公司號檔案要求，為認真貫徹執行集團、公司、xx市、xx市政府關於開展安全生產百日大檢查活動的指示精神，根據我礦當前的實際情況，成立了活動領導組織機構和辦公室，提出了活動目標和工作任務，具體分解到每個科室，認真加以落實。
3.進行了“安全準入”資料的整理完善。根據集團公司《煤礦安全準入條件和實施辦法(試行)的通知》要求，組織礦各部門認真對照檔案，通條加以落實。目前，基本上資料整理完善，待報公司批准驗收。
4.堅持開展安全隱患排查工作。礦於x月x日、x日、x日共組織3次安全大檢查，重點檢查地面施工安全，雨季三防，井下排水等工作，對查出的問題及時進行了整改落實;並配合了xx煤監分局和xx市、xx市煤管局組織的安全檢查，受到了肯定。
5.認真傳達貫徹公司成立基建指揮部的會議精神。x月x日晚，李礦長傳達了公司召開的會議精神，對礦井的復工驗收，基本建設，特別是安全生產工作方面上級領導的講話進行了貫徹，對礦井復工復產和安全進行了再次動員。
6.抓現階段的安全工作。現階段，主要是井下排水，地面零星工程施工，我礦絲毫不放鬆安全管理，對井下排水，專門每小班排一名安全員和瓦檢員跟蹤檢查到現場，確保抽水安全。地面施工，礦科領導每天到現場巡查，監督施工單位安全作業。中秋節前，專門組織了安全檢查，並安排了節日領導值班，保證了節日安全。
二、十一月份安全工作安排
1.繼續圍繞礦井整頓驗收工作做好充分準備。要繼續完善內部制度建設;完善礦井安全設施建設方面做好工作，力爭在11月份通過xx市煤管局的復工整頓驗收。
2.做好集團公司“安全準入”驗收工作，現各項內容準備齊全，待通過能源公司驗收後對提示的整改意見進行認真落實整改，完善其必備條件，力爭10月底前通過集團公司的“安全準入”驗收，拿到集團的開工執照。
3.繼續完善內部安全生產管理規章制度。要根據礦井實際情況和基本建設的需要，制定切實可行的安全管理規章制度，確保企業安全管理 落到實處。
4.繼續做好現階段的安全管理。一是加強對地面施工現場的安全監管，保證其安全施工作業，二是加強井下排水管理，三是做好冬季防凍準備，對礦現有供暖設施進行檢查維護，保證冬季供暖安全。
5.繼續開展安全生產百日大檢查活動各項內容的落實工作，做好迎接上級部門和政府的檢查。
十月份工作總結 篇28
一、十月份中學部做過的主要工作
1、完成了第一次月考
10月5日至8日，月考；10月19日，分年級組進行月考質量分析；10月27日例會重點分析高一年級月考。
2、完成了九月教學工作檢查
9月28---30日進行了導學案檢查；月考期間各教研組匯總，10月國慶假後，公布檢查結果並且學生導學案教師導學案匯訂成冊；九月教學工作檢查納入量化考核。10月初，進行了聽課記錄檢查，檢查結果公示；從10月份起，啟用教科研中心印製的新版聽課記錄本。10月初，進行了教研組活動記錄檢查。這三項檢查進入9月份量化考核。
3、成功完成了秋季運動會
運動會準備歷時一個月，9月中旬即進行班級文化展示，9月28---30日進行展示驗收，運動會前進行開幕式彩排，10月12日進行運動會安全教育；10月14日---15日，開幕式及中學運動會。
4、完成了目標質量責任書籤訂
10月14日，高三目標責任分解會；10月19日，初三目標責任分解會，目標責任書學習討論與月考質量分析結契約步進行；10月27日，中學部例會上籤訂了20xx學年導學目標責任書。
5、開展了中學部過關創新課工作
目前有八人上了過關創新課，此項工作正在如火如荼開展中。
6、藝術班專題會議及藝術教學工作督查
高一藝術班專業課設定及課表調整、專門檔案的制定、巡課督查、高三藝術生學習情況的督查
10月20日，李校長一行督查高三23名藝術生慧諾教育基地專業課培訓學習匯報。
10月27日，中學部體音美教師及德育主管參加藝體中心本學期第一次會議。
7、開展了弟子規學習、道德講堂系列活動
國慶收假後，開展了《弟子規》學習教育活動，印發了《弟子規》學習資料900份，中學部學生人手一份；10月的兩周班會，各班組織學習弟子規，觀看視頻“大連市首屆公民德行教育大型公益論壇胡斌主講”，即道德講堂（一）（二），組織討論，踐行。
8、第四次家長學校開課
10月21日，在博學堂，請鹹陽市關工委進行了七八年級家長參加的“學生責任心的培養“專題講座。
9、參加宜川中學學習自主教育活動
繼9月 底參加宜川中學“校長峰會”後，10月23日---25日，參加了宜川中學的“自主教育“觀摩活動，回來後，開展衛生打掃分區域競標活動。
10、完成了學生自主聯盟納新招聘
10月21日，召開了自主聯盟納新招聘會。
11、參加並完成了現教中心組織的“最美教室”評選
12、組織了建校五周年慶典小活動的“我和奧園學校”徵文
語文組組織各班學生寫了“我和奧園學校”作文
13、導師制工作檢查
10月14日----16日，進行了導師制工作檢查。
14、召開了第二次實習生工作座談會
10月27日召開了實習生工作第二次座談會。
15、完成了校長布置的.臨時性工作
10月22日，中學部完成李校長布置的邀請師大附中語文組組長、陝師大文學院碩導張可倫老師給我校中學部語文組做《中學語文教師基本素養及專業能力發展》講座。
16、未竟工作，“建校五周年合唱比賽”
因為九月份、十月份放假多，學習耽擱大，運動會後，學生的情緒要儘快安靜下來，因而“建校五周年”合唱比賽沒有安排，計畫調整至元月進行。
二、十一月工作計畫
十一月是期中質量分析月
1、十月教學工作檢查
2、期中考試
期中考試，11月9日----12日進行，包括體音美考試在內。
3、期中考試質量分析會
分科、分年級進行質量分析
4、自主管理課程化
將自主管理納入課程管理
5、創建鹹陽市高中標準化學校
20xx年12月底以前完成，11月工作的重中之重是資料整理。
十月份工作總結 篇29
十月份業務部的創收形勢愈加嚴重，我部人員在各個樓盤跑業務、催款，但效果不盡理想，本月立戶業務完成的創收情況不見起色。現將十月份工作總結如下：
一、創收工作
1、本月新發展有線電視用戶432戶、創收110330元，前十個月總計新發展有線電視用戶10544戶、創收3911920元。完成全年任務的86%。
2、本月新發展寬頻業務用戶70戶、創收35100元，前十個月總計發展800戶、創收473888元，超此項業務全年創收總任務12.8%。
3、十月份兩項業務總計創收145430元，累計創收4379910元，完成全年總任務目標的88.1%。
二、業務發展情況
1、新裝立戶業務
本月的創收形勢越來越緊張，隨著房地產調控力度的進一步加大，開發商的錢袋子越扎越緊，給我們此項創收工作帶來很大的困難。本月我部共開出香山紅葉、菸草公司、翰林苑等開發商立戶業務80多萬元的發票，但截至到月底只到賬11萬餘元。我們還聯繫了吉星路上幾個在建新樓盤，但開發商都以資金緊張的理由婉拒了我們先簽協定的建議。為了加快完成創收任務的進度，我們積極主動到市場找業務，將優質服務、延伸服務落實到工作中，此舉得到用戶的充分肯定。以優質服務為重要手段，切實為用戶著想，為用戶排憂解難，解除後顧之憂。
2、寬頻業務
雖然寬頻業務已經完成了全年的創收任務，但我部還是要求兩名寬頻業務主管不要放鬆寬頻業務的創收工作，繼續衝刺，為部室全年總創收任務的'完成做貢獻。為此本月，他們加大了貼宣傳資料、上門辦業務、小區現場行銷的力度，取得了較好效果，本月發展了70戶寬頻用戶，並且以優質的服務態度，贏得了用戶的讚譽。
三、十一月份工作安排
1、繼續大力發展新裝立戶業務、寬頻業務，確保十一月份任務的完成。
2、嚴格執行公司的考核、考勤制度，衛生值日制度。
3、著力提高服務質量，將優質的服務態度與實際工作結合。
4、堅持每周例會的召開，總結每周的業務發展情況。
5、完成公司領導下達的其他工作任務。
十月份工作總結 篇30
1)黨支部新支部委員推薦
20xx年6月，在桂園公寓黨支部學期總結會議上，投票通過新一屆支部委員成員名單，後有前任支部書記施暢同志上報學工處並獲得批准。同時新支部委員逐一與黨支部指導老師王萍老師進行交流，接受老師的檢閱，20xx年9月初所有新支部委員正式上任。
2)黨支部新實踐崗成員推薦
本次遴選新實踐崗成員採用學院推薦的形式進行，有土建學院黨委和食品學院黨委推薦而來。食品學院共推薦積極分子實踐崗同志7名，黨員實踐崗5名。土建學院共推薦積極分子實踐崗7名，黨員實踐崗1名。
3)日常巡查工作
新成員推薦完成前，日常巡查工作有支部委員暫時負責，填補工作間斷的空白期。支委們進行正常的晚查寢工作和寢室日常情況的記錄，站好新生到來的第一班崗。新成員推薦完成後，桂園公寓黨支部召開第一次全體會議，布置了日常巡查工作的任務，並制定日常的工作安排。會議後一周內由支部委員帶領新積極分子實踐崗成員熟悉工作任務和職責，以此來完成日常巡查工作的交接。
4)迎新工作的籌備
20xx年8月末，支部書記王桐進負責和指導老師王萍老師以及後勤處老師進行黨支部迎新外場場地的溝通，並向宿管說明外場時間和形式。支部副書記陳孝雄負責收集桂園四棟的寢室分布情況，組織委員朱一凡負責收集桂園三棟的寢室分布情況，最後以電子檔形式匯報存檔。支部副書記程琪和宣傳委員王華濤負責新生防騙宣傳海報的張貼和黑板報製作。
5)辦公室整理和物品採購
通過與後勤保障部的老師多次溝通交流後，同意將桂園公寓黨支部辦公室內的床移除，後黨支部成員共同努力下，一起將辦公室內床架等雜物清理出去，讓辦公室初具面貌。同時在學工處以及指導老師王萍老師的支持下，由支部書記王桐進和副書記程琪前往丁威處採購了一批辦公室裝飾用品和辦公用品，為黨支部的工作提供了便利。
6)上學年工作情況反饋
20xx年9月末，有桂園公寓黨支部書記王桐進，副書記程琪，陳孝雄一起前往土建學院和食品學院，向學院黨委書記和輔導員說明上一學年公寓黨支部的工作情況並將各實踐崗工作情況考核表和優秀實踐崗成員推薦信轉交學院黨委，同時聽取學院黨委和老師們對我黨支部提出的寶貴意見。
7)辦公室的布置打掃
十月份第二周到第四周的周六周日晚上，桂園公寓黨支部成員對黨支部辦公先進行了裝飾，用牆紙貼好牆面，將辦公室的物品和桌椅重新進行了布置。然後將辦公室的衛生徹徹底底的打掃了一遍。支部辦公室煥然一新。此次工作，支部成員都積極地參與其中，動手出力，發表意見。這次工作也增進了支部成員的積極性和凝聚力，值得鼓勵!
8)寢室斷電停熱水問題的解決
十月份中旬，桂園公寓出現晚上十點左右就沒有熱水和晚上斷電但早上未準時來電的狀況。此次問題持續的時間近兩個星期，給桂園公寓的同學們帶來了許多不便。黨支部在該問題出現之初，便很快發現，後馬上與後勤保障處取得聯繫並及時溝通問題，問題很快得到解決。但是馬上問題又再次出現，黨支部又再次聯繫後勤並直接向學工處老師和後勤經理反應問題從而督促後勤保障處儘快解決問題，使其了解問題的嚴重性。在這期間，黨支部接到不少同學們的投訴，支部以協調為基調，通過每天的實踐崗和黨支部官方QQ對同學們進行安撫工作，盡力維護公寓內部氣氛的穩定同時也在盡力維護後勤保障處的形象。最終問題得到妥善解決。
9)籌備11月黨日學習活動
紀檢委員張廣為主講人，準備演講稿;組織委員朱一凡製作黨日學習活動的PPT;副書記陳孝雄制定學習活動的流程;副書記程琪準備主持詞;宣傳委員王華濤撰寫活動策劃;書記王桐進負責場地的準備和支部指導老師及其他支部成員的邀請。
十月份工作總結 篇31
1.事務通知是辦公室開展工作的一個重要環節。能否通知到位關係到學生會工作能否高效的進行。聯絡科負責人員必須能夠了解學生會人員聯繫方式的'變動，掌握需學生會成員的準確聯繫方式，在接到指示後，及時的把通知下發給相關人員。通知後做好通知記錄，及時的把特殊情況反映給相關領導。
2.備品管理是學生會工作的後勤保障。學生活動中心鑰匙由我辦公室負責保管，並負責外借備品的回收工作，每次活動前由行政科負責學生會備品的出庫入庫工作，學生會備品由該負責人負責定期清點維修。這學期我們對學生會內部儲備品進行整體核對，並對學生會現有可用備品進行登記。以便各部室活動時方便使用。
3.檔案管理是辦公室公文科的一項日常工作。主要負責學生會日常檔案的起草，印發和管理。對學生會的各項檔案有責任進行催收和存檔，有義務起草和上設計各種學生會文檔。並且做好每次會議記錄，這一點公文科在十月份表現非常好。
4.文秘科應做好辦公室各項檔案檔案的存放與整理工作，確保學校及各二級學院的利益
十月份工作總結 篇32
歲月如梭，時光如流。十月份就在忙碌中結束，寒冷也一襲而來。但是,我們勤工部的全體成員的熱情並沒有為此而削減.對於工作,我們始終要抱著一顆火熱的心.本著把工作做好的目的,向著目標前進。可是,這其中也有令人不滿的事情,需要大家反思,進而改之。在匆忙中回首，展望，明確目標。對十月份的工作特總結如下：
一、工作所得
在剛剛逝去的一個月里，對我們部門來說是忙碌的一個月，在部門成員齊心協力下，我們基本上順利完成了這個月相應的工作。雖然很累，但有收穫，為同學們爭取到了利益，還是讓我們覺得欣慰。
1.完成了新一期的換崗工作通過各大一班級的助教推薦，同學們提出申請，部門的調查，我院33名08-10級學生分別被安排在新T、畫室、圖書館以及院自設崗位進行勤工儉學。在崗前培訓中成功地組織了在崗人員與校勤工那邊的協定簽定，讓他們更加明確自己的職責，和在工作中應注意的一系列問題。
2.在上個月上旬通過學生會的面試和全面的了解，我部門招了一名副部和3名幹事，為以後的工作注入了力量。
3.建檔工作截止上個月月底我們共整理了127份建檔的材料，其中新建檔112份，補檔15份，並對所有的材料進行了審查與匯總。
4.貸款工作今年我院共有87人貸款，由於各方面的原因有些資料不夠完整，在部門成員的督促和大家的努力下我們於月底將所有的資料收集完整，並做好了匯總，保存了電子檔的所有信息。在上個月的最後一個星期我們將所有貸款的材料錄入了系統，並提交給學校。我們盡力做好我們能做的，以便為我院更多的同學貸到款。
5.部門例會合理分配各項工作讓每個人都有事做，每個人都有自己的工作，而又團結互助，鍛鍊每個成員的能力的同時又提高整個部門的素質。
二、工作教訓
在剛開始的工作中因為自己盲目，很多工作做的不夠細緻，導致了花了時間又沒很高的效率的.現象，沒有計畫好所有的工作布局。有時缺乏耐心和細心導致了材料的大量返回，影響了我院工作的進度，儘管基本上完場了工作但是效率低是我們最大的缺點。這也讓我明白了，部門的任何一項工作都不得疏忽，必須時刻保持認真耐心細心的態度，在以後的工作中我們將逐一改正並強化。由於上個月忙於貸款和建檔的事，沒太去關注在崗同學的思想動態檢查衛生時和他們的交流也較少，導致了一些不必要的誤會，我們將吸取教訓，努力做到更好。
三、工作展望
我們將保持不變的熱情，秉承“朴誠，奮勉，求實，創新”的校訓，遵循“服務同學，鍛鍊自我”的宗旨，我勤工助學部各成員將團結一致，不懈努力，在院團總支，學生會和校學生資助中心的指導和幫助下，把我院勤工工作將做得更好，為更多的貧困學子服務。
十月份工作總結 篇33
十月份，機電科在煤化工公司的正確領導下，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針為指導思想，牢固樹立安全發展理念，夯實基礎，強化管理，緊緊圍繞“百日安全活動”的內容開展安全教育整頓工作，提高員工素質，確保設備安全穩定經濟運行。“現將十月份機電科的安全工作總結如下：
一、工作票、操作票辦理方面：
1、十月份共辦理電氣檢修工作票53份，倒閘操作票51 份，合格率為100%。
一、配電運行
截止10月25日，110KV變電站安全運行510天，廠區月累計用電量為4476120KW·h，功率因數始終保持在0.9以上。
本月電氣運行一切正常，主要協助延安供電局完成了廠區內所有高壓設備的預防性試驗。
二、水務運行
截止10月25日，月累計消耗生產用水233555m3，消防水26205m3，用藥8.1t。河道水質基本平穩。
為配合合成氨車間建設需求用地，水務運行對5、6、7、8#蓄水池進行了清池；
為了保證生產用水質量對綜合水泵房1#、3#、2#、4#蓄水池進行了排污清理及出水口的改造，進一步提高了水質質量，確保了公司的生產。
本月生活用水8538m3，加10%水損總計用水9392m3。純淨水系統運行基本正常，本月共供給廠區純淨水2118桶。
三、鍋爐運行
10t、20t鍋爐的運行基本運行正常,順利完成生產技術科下達的'生產計畫。截止10月25日，20t/h鍋爐累計運行516小時，供給蒸汽量為10306t，10t/h鍋爐累計運行83小時，供給蒸汽量為823t。其中，化產車間消耗蒸汽量為9148.95t，煉焦車間消耗蒸汽量為1980.66t。
四、存在問題
1、各配電室的絕緣凳至今未採購回，配電運行工抄表困難，檢修工檢修高壓配電櫃也不方便。
2、由於黃礦供水壓力不穩，導致生活水不能穩定供應公司平時生活用水及各個辦公樓的用水問題。
3、綜合水泵房原有蓄水池八個，現由於合成氨車間用地需要減少為四個，蓄水量減少一半，再由於熱電車間鍋爐的投運用水量的增加，為以後的生產用水埋下了隱患。
機電科
20xx.10月
十月份工作總結 篇34
1.十月份辦公室承辦了兩次大型活動：一是10月16~17日的“青馬工程”學生幹部培訓，二是學校“書院文化節開幕式”，兩次活動辦公室全體成員均身著黑色正裝，贏得了上級領導的一致好評，並打響了辦公室的招牌。
2.十月份辦公室組織了一次刻骨銘心的`集體出遊，聯繫和密切了全體成員的關係，更有利於辦公室成員之間的團結合作以及辦公室工作及時迅速完成。
3.在人口普查工作中，辦公室幹事們表現不錯，贏得了上級肯定和鄧泰華學長的鼓勵。
4.校主持人風采大賽，各位公文科幹事表現良好，值得表揚
5.繼續以辦公室的特色，辦好“部長講壇”，這一點公文科幹事依舊出色，完成了第一期部長講壇PPT製作。
十月份工作總結 篇35
一、召開家長開放日。
二、組織坐校車幼兒家訪，約談訪。
三、組織教職工筍崗採購。
四、新老師老老師聽課觀摩活動。
五、新老師培訓會議：備課培訓，上課遊戲培訓，與家長溝通培訓，家訪電訪培訓，扎頭髮培訓。
六、班主任會議，副班主任會議，保育員會議，解決問題專題會議。
七、校車司機招聘，新老師招聘，
八、行政班子動向：孫醫生因一伙食問題提出調崗；林老師申請下學期回班級。
九、幼兒生病較多，本學期傳染病較多，保育保健工作無特別起色。
十、聯繫捷運站，商議參觀事宜。
十一、追蹤校巴證，追蹤房屋質量檢測報告，安裝油煙機，追蹤油煙檢測報告。
十二、進班考核，頂班，蹲班，發現班級問題，召開班會，找個別老師談話。
十三、每天早上組織小公園晨練，提前消除安全隱患，合理劃分場地，培訓教師擺放器械，組織孩子們有序晨練。
十四、定期驗菜，晚巡，巡查校車，巡查宿舍。
十五、每周協助園醫調整幼兒食譜，教師食譜，給出合理建議，管理生活老師，疏通廚房工作。
個人思考：
1、能力不足，每天都像是消防員，到處滅火，氣喘吁吁而無時間把控方向。每天早上六點多上班整理，晚上幾乎都是九點過下班，周六日總在加班，沒有駕馭時間的能力。
2、工作職責全部落入園長一人頭頂，缺乏長效機制，朝令夕改的東西太多，很多環節過於繁雜，瑣事纏身無盼頭。
3、機構培訓太少，缺乏成長機會，缺乏學習機會，提升空間太少。
4、工作中沒有成就感，每天的'忙碌都碌碌無為。