簡短的月度工作總結500字

簡短的月度工作總結500字 篇1

今天為止我已經正式工作一個月了,和我以前想的完全不一樣,原來我步入社會以後不再是校園裡愛說愛笑愛玩愛鬧的那個人了。不知道是因為受環境的影響,還是我本身就是這樣的一個人。還是我還沒有適應有學生想上班族的一個轉變。

工作一個月,感想很多,我想經過這一個月我已經把心塌下來了,全身心投入到這個行業中來了。現在才知道能人是那么的多,自己是那么的渺小,要學的東西都可以堆成山長白山了,甚至不知道從哪裡下手開始學習,人都說社會是殘酷的,也許的確如此,雖然在我身上沒有感受到社會競爭的激烈,但是我身邊的人經歷卻讓我覺得如果不努力真的是沒有出路。而且沒有內涵是一件多么痛苦的事,真後悔上學時沒有多讀幾本書。

參加工作了才知道,自己很笨,學東西很慢,總結這一個月以來學到了什麼,雖說學東西慢但是並不是一點收穫也沒有,一個月的生活足以讓我變成另外一個人,將我在校園的那一點點的優越感磨得所剩無幾,在這裡讓我覺得自己就是一個差生,優秀的學生遙遙,我在後面吃力的追,我和同伴在一起有的時候覺得自己真的很自卑,我是一個很好強的人,不喜歡跟在別人的後面或者被人超越,但是社會上的能人那么多,我必須是十倍二十倍的努力,不過還好他們都會幫助我,我相信總有一天我也會成為一個團隊里的者。重拾我的那種優越感,我不喜歡沒有自信的自己,我不喜歡被人落在後面的自己。

參加工作了才知道原來自己的總是那么粗心大意,我們老總是一個十分細心的人,我的同伴也是一個很細心的人,這讓我覺得自己二十二的生活過的都很糙,而生活中最忌諱的就是什麼事都不懂的細心的人,我想和他們在一塊我會逐漸學到很多的東西,不論是知識層面還是內涵甚至是生活方面會有逐漸地改變。

主管說的一句話,不論工作還是生活必須動腦子,這樣雖然會覺得很累,但是帶來的結果遠遠大於我們的累。工作我們要的是結果並不是你所做的過程,可是生活卻是結果和過程同樣重要。

簡短的月度工作總結500字 篇2

這個學期,快要結束了,現在已經第十七周了,離期末考試不遠,所以我要為今個學期做一個總結。

這個學期,我很滿意自己的表現。

這個學期,我和傅子敬成為了好朋友,還和其他同學成了朋友,我覺得自己的社交能力增加了許多。

學習方面,也好了一些。語文測驗可以超應90分,不低於82分。語文作業可以按時交。數學測驗可以超過94分,不低80分。數學左可以自己完成和按時交。英語,測驗成績上升,從70幾分升成89.5分。英語單詞聽寫有100分。我很滿意。

勞動方面,我可以認真做早操和眼操。還有我每次都有關燈關風扇。

我對這個學期很滿意。

簡短的月度工作總結500字 篇3

當我來到公司的時候我就明白一個道理,我們不是索取者,公司不欠我們什麼,在工作崗位中沒有成績,沒有結果,還拿著公司的工資,讓我感到的是公司對我們的寬容對我們的激勵,在我最艱難的時候沒有因為我沒出成績而驅逐我,反而能夠一直激勵我,這樣的公司值得我用一生去回報,願意一直飛公司奉獻,為了完成自己對公司的報答,也為了讓自己良心過的去,每天工作我都堅持努力,不求最快,但求更好,當然我不可能一時就做好,我雖然不是公司最差的人,但也不是優秀的人,排在我前面的同時很多,所以我需要做好還需要努力。

在公司在我前面的同事都成為了我超越的目標,我會給自己壓力給自己動力,因為如果不逼自己,沒有破釜沉舟的勇氣有如何能夠做好工作,又如何獲得公司的認可呢?公司給予我的已經夠多了我要為公司創造價值我要為公司貢獻自己一份力量,不在乎有多困難但我一定要用自己的努力去做好自己的任務,光汲取而不付出,這只會畸形成長,公司也需要發展我依託公司而存在,因為有公司我才能夠一直存在下去,如果公司因為我們不能貢獻力量而停止不前,同樣我們也會受到影響,我已經與公司成為了一個榮辱共同體,既然成為了公司的一員當然盼望著公司更加繁榮昌盛了,但是公司想要繁榮昌盛,我們這些員工的努力是一定的,做好自己的工作給公司滿意的回覆才能不斷發展。

在工作中注意細節,掌握分寸,不急不躁是一個人比要的操守,也是我們工作的素質,我在工作中就這樣要求自己,雖然現在提升有限但是工作是一個持之以恆的過程,想要做好就要把握分錯,做好細節,小問題也容易犯大錯,一時的疏忽也容易引起連鎖反應,我常常用高度的危急意識來要求自己,來告誡自己,告訴自己不要盲目也不要過於樂觀,時刻告誡自己小心小心在小心,儘量少犯錯,儘量讓自己有更好的成長,成為公司的柱石,個公司打下一個牢固的基礎,讓公司可以有一個更好的發展環境,讓公司有一個更好的成長空間。

每天來到公司都事先做好工作準備讓自己有準備工作,不遲到也不早退成為了日常習慣我也一直都堅持著,也一直這樣要求自己,因為我相信公司需要的就只這樣的人,給自己一份約束,讓自己有一個好的開始這是成長的需要,也是我工作的需要,一個員工就要對公司負責,對自己負責,做是就要做好,不去違背禁令,給公司帶來價值。