紀檢幹部監督工作總結 篇1
20xx年，本人因休產假原因，5月底才回單位上班。工作以來，我始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，並根據委局領導和室主任的工作要求，認真履行職責，積極開展工作。
現將一年工作匯報如下：
一、樹立正確認識，保持良好形象。自20xx年調至縣紀委監察局工作以來，我一直在案件檢查崗位工作，一年多的辦案工作使我深感，只有自身素質過硬，才能有資格去規範、約束和檢查別人。所以，我始終堅持“正人先正己，執紀先守紀”，堅持高標準要求自己，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷提高自身的精神境界。自覺接受監督，做到光明磊落，胸懷坦蕩，時刻保持紀檢幹部的應有形象。
二、注重學習培訓，切實提高素質。一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論和“三個代表”重要思想，不斷加強黨性修養。能認真學習鑽研紀檢監察有關政策法規和業務知識，積極參加各類學習培訓活動，自覺提高業務能力和辦案水平。在工作中，能腳踏實地，堅持原則，服從和服務大局。
三、切實履行職責，努力完成本職工作。
一是堅持參與案件查辦和信訪調查，其中，主動參與委局案件查辦15件16人，信訪調查5件5人。
二是督促和指導鄉鎮紀委辦案。20xx年，我按照分管領導和室主任的工作安排，對部分鄉鎮紀委發現的調查難度較大違紀線索及時進行協助調查；對鄉鎮紀委自辦案件進行指導，對鄉鎮紀委案件查辦資料進行詳細的審查。一年來，先後指導、協助、督促、督辦26個鄉鎮紀委辦案30件，有力地促進了鄉鎮紀委案件查辦工作。
三是堅持做好案件管理工作。堅持收集、管理案件線索來源，並每季度撰寫案管統計分析報告，就案件發生的原因、範圍、涉及人員等因素進行分析，為接下來的案件查辦工作提供方向；堅持每月22號之前全面、準確、及時的收集、錄入和上報信訪統計數、案件初核數、立案數及審理數據；堅持每季度撰寫四風案件典型案例，其中撰寫的三職幹部失職瀆職和職務侵占違紀案例被市紀委選中入圍。
四是堅持做好領導交辦的其他工作。
存在不足:
一是學習不夠深入。過去的一年，我對政治理論知識和案件查辦專業知識的學習都還停留在“蜻蜓點水，淺嘗輒止”的程度上，學習不夠深入。
二是政治敏銳性不夠，思想解放不夠，分析問題、研究問題、解決問題的能力有待進一步提高。
三是撰寫工作信息少。
在新的一年，我將結合目前辦公室工作，針對自身存在
的不足努力進行，切實抓好自身思想素質建設、政治建設、作風建設和業務建設，努力提高工作實效。
紀檢幹部監督工作總結 篇2
在市衛生局及衛生監督所的正確領導下，根據上級20xx年衛生監督行政執法工作指示精神，進一步加強我市今年傳染病防控工作力度，繼續以打擊非法行醫工作為重點，加強領導、提高認識。緊緊圍繞年初制定的工作目標與主管所長的共同努力下，較好地完成了全年的工作任務，現將總結如下：
一、政治思想學習情況：科室人員能夠轉變思想，積極擁護黨的各項方針政策，認真學習科學發展觀。能夠認真貫徹落實各級檔案精神，根據檔案及工作要求能夠做到及時監督、總結、上報。能夠加強業務知識和法律、法規的學習，認真學習和掌握各類傳染病防控知識。為教育部門、鄉鎮衛生監督員及托幼機構負責人約200餘人次進行傳染病相關知識培訓。3月分參加了黑河市衛生局舉辦的衛生監督員復訓班及8月份的衛生監督員考試。在迎接黑河市衛生監督局及各市縣行政執法稽查互檢工作中得到上級領導的好評。
二、醫政監督工作：認真執行各級檔案精神，進一步加強醫療服務監督工作，為規範醫療服務行為，淨化醫療市場。繼續以打擊非法行醫為工作重點，認真開展打擊非法行醫工作。全年共處理違法違規案件中，共查處案件14起，罰款人民幣1、67萬元，沒收非法醫療器械10件，藥品價值0、6萬元，並下達責令改正意見書14份。嚴查違法廣告發布、超出診療範圍執業、及醫療機構是否使用非衛生技術人員、醫療機構是否非法進行胎兒性別鑑定和選擇性終止妊娠手術等進行了監督檢查。在打擊非法行醫工作中，共動用執法車輛50台次，執法人員126人次數。同時日常監督工作對我市4家醫療機構，11家鄉鎮衛生院，88家村衛生所，12家個體診所，4家社區服務站，18家藥店是否設座堂進行了日常衛生監督檢查，對存在的問題下達了衛生意見書119份。
三、母嬰保健監督工作：按照上級檔案精神的指示要求結合我市的實際情況，依法控制傳染病疫情。衛生局高度重視，及時部署並制定應急預案，組織監督所對全市及各鄉鎮托幼園所進行多次監督檢查。出動監督員56人次數，執法車輛23台次，共發放防控手足口病、甲型h1n1流感宣傳單1000餘份。共監督檢查鄉鎮托幼園所60家，學前17家。對檢查中不符合考核標準的托幼園所共下達了限期改正意見書77份。對未取得《黑龍江省託兒所幼稚園衛生保健合格證》健康證明書的托幼園所共取締8家，罰款人民幣0、55萬元。完成托幼機構兒童入托體檢人數830餘人。完成了21家托幼機構《衛生保健合格證》的換髮及10家年度延續工作。認真做好母嬰保健日常監督監管工作，使幼師體檢率達到100%，母嬰保健監督檢查覆蓋率達100%。同時做好市人民醫院、福康醫院、中醫院申辦及延續《母嬰保健技術服務執業許可證》材料整理審查驗收的工作並上報衛生局。按時限完成《黑龍江省衛生廳關於加強母嬰保健技術衛生行政許可管理通知》檔案要求對開展母嬰保健技術服務機構衛生許可上報備案材料的整理工作。
四、食品衛生監督工作：較好的完成雙泉、建設、華山監獄三處的公共衛生監督工作。換髮衛生許可證150戶；配合疾控完成火山泉、哈飛水廠、華山泉飲品有限公司人業人員健康體檢率達100%。對餐飲業下達衛生監督意見書共10餘份。同時下達了職業禁忌調離書2份。
五、存在的問題：工作上雖然取得了一些成績，但與上級要求的還有一定的距離。由於科室人員少，執法力度較薄弱，日常監督不夠到位。另外還由於其它某些因素，對我們監督檢查工作不為重視，給我們的日常監督監管工作帶來了很大的阻礙。
六、要認真學習和掌握業務知識及相關法律、法規，進一步加大執法監督力度，繼續開展打非工作，加強托幼機構的監督管理工作，要認真做好傳染病防控工作，完成材料整理歸檔工作。同時要完成上級、局及所交辦的其他工作。
紀檢幹部監督工作總結 篇3
今年上半年，幹部監督工作在部領導的正確領導和市委組織部幹部監督科的大力指導下，以匡正選人用人風氣、進一步提高選人用人公信度為重點，以貫徹落實幹部選拔任用工作檢查和"帶病提拔"幹部選拔任用過程倒查為載體，學習幹部選任政策、從嚴幹部監督管理，不斷提高幹部監督工作的科學化、民主化、制度化水平。
一、周密部署，順利完成幹部監督兩項迎檢工作
（一）幹部選拔任用工作檢查。
1、認真自查。按市委組織部《關於開展幹部選拔任用工作檢查的通知》（鹹組通[20xx]5號）檔案要求，我們通過全面查閱考察任用相關材料、個人檔案以及客觀分析總結等形式，對20xx年度我縣貫徹執行《幹部任用條例》和四項監督制度、幹部選拔任用工作情況進行了自查，並形成了《幹部選拔任用工作自查情況報告》上報市委組織部。
2、核對審查。根據上級要求，對我縣20xx年學習宣傳《幹部任用條例》和四項監督制度的相關材料進行了認真整理，並對我縣《20xx年度提拔任用的幹部名冊》、《20xx年度科級幹部因違紀違法受處理情況表》、本地"兩代表一委員"名冊和離退休老幹部名冊等進行了仔細審核，確保迎檢相關材料不出紕漏。
3、配合檢查。檢查工作重在掌握真實情況，為了配合做好檢查工作，我們在主動協調、服務保障上熱情、有度、合規。在匯報幹部選拔任用工作時實事求是，反映情況客觀、公正、得體，並對幹部選拔任用工作提出了有建設性的意見和建議，我縣幹部選拔任用工作也獲得了檢查組好評。
（二）"帶病提拔"幹部選拔任用過程倒查。
為貫徹落實市委組織部關於幹部"帶病提拔"倒查工作的有關要求，縣委迅速成立了自查工作領導小組，並由縣委組織部與縣紀委監察局聯合組成了工作專班。結合我縣實際，研究制定了倒查工作實施方案，對倒查工作作出了具體部署，明確了倒查時間安排、程式步驟。並通過查閱相關材料，收集掌握了20xx年3月以來我縣受到撤銷黨內職務或者行政職務以上處分的幹部名單及處分情況，通過分析相關人員的任免審批表和處分決定書等，對其進行了認真查核，並形成了《關於對"帶病提拔"幹部的選拔任用過程進行自查情況的報告》上報市委組織部。
二、明確職能，加強幹部監督日常工作管理
（一）跟蹤督辦，認真執行領導幹部重大事項報告制度。按市委組織部《關於做好市管幹部20xx年集中報告個人有關事項工作的通知》（鹹組通[20xx]6號）檔案要求，認真執行領導幹部個人有關事項報告制度，明確要求我縣75名市管幹部認真填寫《領導幹部個人有關事項報告表》，如實報告個人有關事項。並及時進行督促輔導，增強領導幹部報告材料的完整性和正確性，做到了報告對象不漏人、報告內容不漏項。
（二）規範程式，嚴把幹部出國（境）"關口"。堅持"三優先"、"三不批"原則，進一步規範了出國（境）工作，加強了對出國人員的全面考察。今年上半年，我縣共審批出國（境）8人次，其中因公出國2人次，沒有一例違規出國（境）人員。
（三）堅持原則，按規辦理老幹部退休手續。嚴格審核應退休幹部的"兩齡一歷"，督促有關單位及時辦理老幹部退休手續。今年上半年，共做好了38名老幹部的退休核定、退休檔案的擬制及發放等工作，並做好了33名退休老幹部退休證的辦理工作。
（四）認真核實，加大信訪舉報受理調查工作力度。截至目前，共收到幹部信訪舉報件3起，本著尊重事實、把握政策，嚴格紀律的原則，件件進行了認真調查核實，並做好了相關調查回復工作。
三、下一步工作思路
一是繼續加強自身建設，提升幹部監督工作水平。按照省、市委組織部的要求，緊密聯繫幹部監督工作的實際，組織幹部監督管理工作人員認真學習幹部監督相關理論和政策檔案，提高業務理論素養。二是繼續加強相關制度的學習培訓，提高制度執行力。繼續抓好《幹部任用條例》和四項監督制度等的學習培訓，組織對全縣各單位執行制度情況進行督查，進一步提高各項制度的執行力度。三是繼續加強制度建設，規範監督工作程式。嚴格執行相關政策法規，規範完善出國出境、幹部退休、經濟責任審計、信訪舉報等工作程式，切實推進幹部監督工作。