五一策劃活動總結 篇1
一、活動中發現的問題：
1、人員服裝不統一，沒有統一著裝。
2、人員對於產品知識不夠了解（直營市場人員沒有招商市場人員了解產品知識）。
3、人員工作激情不夠。
4、活動物料明顯缺乏。
5、活動點選址不合理。
6、活動相關信息不對等。
7、促銷活動沒有明確的銷售指標，以及宣傳效果指標。
8、促銷活動沒有備用方案。
9、促銷點對於公司支持力度不夠：
a、沒有提前進行活動宣傳預熱；
b、對於公司產品沒有做有效的產品讓利活動；
c、門店的產品陳列以及貨源問題沒有做到最最佳化。
二、解決方法：
1、在下次活動前定製促銷T桖杉，在以後公司對外活動中統一著裝。
2、對於直營市場人員進行相關產品知識培訓，包括場外促銷銷售技能，銷售氛圍營造培訓。
3、人員的工作激情可以通過活動點獎勵競賽方式調動激情，以及相關考核。
4、活動點物料必須加強完善，營造氛圍效果。
5、活動點選址問題，必須嚴格按照流程審批制度，不可以單純聽業務員反饋信息，主管上級也要有一定的要求，將促銷活動點的選址銷售宣傳效果，列入績效考核裡面。可以多選KA系統裡面連鎖藥店。
6、促銷活動點信息對等：了解促銷活動點貨源情況，相關消費群體情況，針對周圍客戶群體做相關買贈信息。
7、以後每場促銷活動都要明確每次的相關銷售指標到人，宣傳效果到人，促銷活動點的布置必須有一定的相關要求，買贈信息發布、場地布置要求、人員話術，對於場外促銷給予一定的獎罰機制。
8、促銷活動要有備用方案：如這次活動因為突發事件不可以做蘆薈凍膠產品，就要準備多些產品的相關物料以及買贈活動，做到危機意識。
9、促銷點必須做到公司產品陳列最最佳化，貨源必須充足，如果門店有做DM單宣傳，公司主打品種必須進入DM單裡面進行宣傳，門店也必須有相關的買贈活動吸引顧客。
三、心得
通過這次“五一”活動，發現了市場人員的一些問題，同時也發現了活動安排的不足之處，招商人員對產品知識的熟悉程度讓我敬佩，團隊人員的堅持精神讓我感動，必定大家第一次促銷活動，很多人沒有做過，而我做過促銷活動安排的人員也是有自己的不足之處，過分的相信業務人員的能力以及選 址，自己沒有全部監督好整個過程，對於下次的促銷活動安排全部走流程化管理，嚴格要求，不可以做的像這次一樣的效果出來。
前期的準備工作必須安排好，知己知彼百戰百勝，而且活動必須有備用方案，如果沒有備用方案，到時候萬一臨時有變化沒有辦法安排要求做好促銷活動，這次活動還是很感謝公司全部門人員的大力支持，雖然有很多不足，但是在活動大家也學習成長了不少，相信下次端午節活動大家會做的更加好些。
大家一起努力，通過促銷活動讓大家認識到陽光百度人的能力，陽光普照大地，生活多姿多彩。
五一策劃活動總結 篇2
實驗幼稚園以"歡慶“五一”，創意勞動成果"為主題的慶祝活動在幼稚園大廳拉開帷幕，全園幼兒積極參與，每個班級用圖板展示了別具特色的師幼作品，場面熱鬧，幼兒有組織的觀看了展覽，幼稚園里到處洋溢著歡聲笑語。
一、"勞動最光榮"主題實踐活動
在五一國際勞動節來臨之際，寧陽實驗幼稚園大班級部開展了"勞動最光榮"系列主題活動，熱烈慶祝"五一"國際勞動節，包括"自己的事情自己做"、"幫媽媽做家務"、"我是勞動小模範"等多項主題活動。在幼稚園里，讓孩子們到種植園，給小麥、蒜苗拔草，給油菜、小花澆水、施肥，通過活動讓幼兒進一步了解勞動節的真正意義，感受勞動的快樂，培養幼兒從小懂得關心他人，關心身邊的事，尊重和感謝勞動者的社會情感。
二、創意美術展
為培養幼兒的藝術興趣，提高幼兒創造美的能力，寧陽實驗幼稚園，自本學期以來，在全園開展了創意美術活動，舉行了幼兒創意美術作品展示活動。幼兒有的在長卷上揮灑潑墨、有的在紙盤上彩繪、有的在蛋糕盤上繪製青花、有的在廢舊掛曆上線描、有的在宣紙上作畫、有的印製版畫，孩子們激情創意，盡情地抒發內心的喜悅和感受，老師們把孩子們的創意作品做成展板，全員幼兒參觀。
通過本次創意繪畫活動，既發展了幼兒豐富的想像力，又培養了繪畫技能，提高美術活動興趣，同時也展現了孩子們內心那片美麗的世界，此次創意美術活動取得了圓滿成功。
三、開展“我是勞動小能手”比賽活動
4月27日、28日，幼稚園以班級為單位組織幼兒開展"我是勞動小能手"活動。本次活動結合幼稚園衛生掃除，組織幼兒進行擦桌子、椅子比賽。活動分組比賽。通過比賽評選出勞動小能手。
四、找尋春天的秘密
幼兒以班級為單位，在老師的帶領下，走出幼稚園，走進社區和大自然。大多數班級帶幼兒來到田野，幼兒在田間採摘野菜、在小樹林中穿行、觀賞路旁的桃花等。老師和孩子們一起在田間放起風箏，幼兒手拿彩色的風車和塑膠袋，探索感受風的力量;有的班級在中心廣場的沙灘上遊戲等。
這些活動的開展豐富了教師和幼兒的文化生活，更調動了教師職工和幼兒參與活動的積極性，加強了團結，增進友誼，增強了幼兒的合作交往能力，體現了和諧校園的理念。
五一策劃活動總結 篇3
“五一”國際勞動節即將來臨，為了豐富員工業餘生活及歡度“五一”國際勞動節，公司決定於20__年_月__日——20__年_月_日舉辦以“鑄造一流團隊、打造一流企業”為主題的__市旅遊活動。
一、活動意義
增進員工之間感情、發揮團隊協作精神。
二、活動負責部門、活動安排及領導小組成員
1、主辦部門：公司工會。
2、協助部門：團支部、綜合管理部。
3、活動安排：分兩批出發(時間根據公司生產情況定)。
4、領導小組成員：___。
4、1第一批領導小組成員：
領隊：___(副總經理)。
副領隊：___(綜合管理部經理)、___(團支部書記)。
召集人：___(團支部書記)。
4、2第二批領導小組成員：
領隊：___(副總經理)。
副領隊：___(副總經理)、___工會副主席。
召集人：___。
三、活動時間、地點
1、活動時間：
第一批：20__年_月__日下午__時在公司統一乘車出發到__乘飛機，20__年_月_日從__乘飛機返回__後乘大巴返回公司。
第二批：時間待定(以公司通知為準)。
2、活動地點：__市及名勝風景區。
3、集合地點：公司籃球場。
四、經過路線
__(乘大巴)__(乘飛機)__。
五、參加活動主要成員
公司領導、各部門領導、所有任職幹部及各部門骨幹，具體名單另附表。
六、名單確定
具體人員由各單位一把手及公司共同商定。
七、安全保障措施
1、在出發前所有參與活動的人員集中會議室進行出行前安全培訓，增強安全防範意識和自我保護能力。
2、在條件允許的情況下，可以組織有關人員對活動場地和路線進行認真勘察，並對可能發生的情況做好充分的估計和應變準備。
3、出發前必須聽從導遊及領隊的指揮。在每一次集合時(出發前，返回前)一定要清點人數，確保員工安全，確保旅遊活動的圓滿成功。
4、攜帶急救用品，以防員工受傷或突發疾病(如感冒藥、暈車藥、發燒藥、創可貼等)。
5、為了確保員工安全，參加旅遊活動的。員工必須服從領隊及導遊的安排，有突發事件要隨時聯繫並及時上報領隊及導遊。
6、在旅遊期間，禁止單獨行動，休息時間外出必須向領隊報告並獲批准後方可結群外出。
7、請自帶好雨具、水杯及有關旅遊生活用具。
8、注意人身和財產安全。
八、活動道具
撲克__副、小禮品。
九、費用預算
___元/人(含車費、風景區門票費、住宿費、餐費等)，預算費用總計約_____元。該項費用由公司統一開支。
十、其他安排
活動過程中允許舉辦趣味遊戲。