期間工作總結範文 篇1
涪陵區婦聯堅決貫徹落實黨中央、市委、區委戰“疫”工作部署，緊緊圍繞發揮黨聯繫婦女民眾的橋樑和紐帶作用工作主線，聯動各級基層婦女組織，號召廣大婦女、千萬家庭，立即行動起來，凝聚大愛、共克時艱，為堅決打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰貢獻出“半邊天”力量。
1.凝聚民心，唱響思想政治引領主旋律
主題宣傳凝心聚力。把思想引領貫徹工作全過程，通過新媒體平台，積極宣傳黨中央、市委、區委對疫情防控的重要部署和衛生保健知識等文章120餘篇，發出主流聲音，覆蓋婦女民眾30萬人次，相關工作在_網、學習強國APP、全國婦兒工委、全國婦聯、重慶日報等市級以上媒體相繼報導，凝聚起全社會打贏疫情防控人民戰爭的強大信念。
榜樣力量典型示範。以正能量傳播為導向，開展“致敬巴渝最美巾幗奮鬥者”最美故事徵集展示活動，評選表彰涪陵區“最美家庭”100戶、涪陵區最美巾幗脫貧能手98名、最美巾幗扶貧志願者50名，深入挖掘、廣泛宣傳女性群體在聯防聯控、醫療救治、復工復產、志願服務、脫貧攻堅、好家風弘揚等各個領域湧現出的先進事跡，激勵婦女姐妹立足崗位，爭做最美巾幗奮鬥者，為奮力奪取疫情防控和經濟社會發展雙勝利貢獻力量。
趣味活動宅家戰“疫”。堅持把家庭作為疫情防控防治的主戰場，開展“‘鼠’你最幸福——新春家庭才藝秀”“爭做涪陵防疫小先鋒”等活動，引導全區家庭表達對戰勝疫情的信心和決心，600餘家庭參與;發起“戰疫”學起來、讀起來、寫起來系列主題活動，先後舉辦兒童課堂、孕期保健、父母課堂等系列網課30餘期;攜手衛生防疫、健康管理、心理諮詢、維權律師、親職教育資源組建專家熱線，為民眾答疑解惑，普及疫情防控知識，築牢防控防範疫情的家庭防線。
2.下“沉”力量，融入基層一線防疫主戰場
率先垂範守土有責。以當好“娘家人”為己任，多方協調，購買10000個口罩為基層婦聯幹部送到防疫一線崗位上，解決她們的應急之需;與中國人壽聯合為全區500名一線婦聯幹部贈送保險，保障一線工作人員的防護需求;為55戶援鄂醫護家庭送去慰問，幫忙解決困難，做她們的溫暖“娘家人”;組織婦聯幹部亮身份、亮職責，積極參與社區疫情防控，充實社區工作力量。
上下聯動攜手防疫。充分發揮基層婦聯組織力量，發動5000餘名基層婦女代表、婦聯執委、巾幗志願者等，融入防控一線，開展聯防聯控、志願服務，關心關愛睏境兒童、“兩癌”婦女、殘疾婦女等困難群體500餘人次，發放各類宣傳資料2萬餘份，懸掛標語400餘幅，充分展現了“功成必定有我”的巾幗情懷。
整合力量共抗疫情。號召與疫情防控工作和醫療物資生產緊密相關的巾幗文明崗、三八紅旗手等女性集體和個人以“召必回”“回即戰”的幹勁，面對疫情逆行而上，全力平抑物價、維護權益不放鬆、爭分奪秒抓生產、暢通渠道保供應，在抗疫人民戰爭中立足崗位建新功;發出抗疫愛心捐贈倡議，組織女企業家捐贈口罩、防護服、護目鏡、藥品等醫用防護物資和水果、豬肉等生活物資折合資金81.328萬元，用於支援戰“疫”一線，社會各界力量風雨同舟、守望相助，連線起共同抗疫的堅強防線。
3.盤“活”資源，服務全區產業振興大局
防“疫”脫貧齊步並走。將“巴渝巧姐×菜鄉結繩”扶貧技能培訓當成大事來抓，調整以往每月一次的集中培訓方式改為網路教學，新開發20餘個網路教學視頻，30餘張分解圖片，配上講解音頻傳送到10餘個工作群，線上教授新結，靈活的`教學方式和培訓老師線上的悉心指導，讓菜鄉結繩培訓工作可持續、不間斷;“娘家人”主動作為，根據巧匠居住地分片區發放材料和貨品收集，在巧匠和市場之間搭建起聯通平台，疫情期間完成結繩訂單12萬條，發放勞務費18.9萬元，結繩巧匠既居家防“疫”，又脫貧增收。
愛心助農“戰役”到底。藉助電商平台、微信公眾號、解決農產品滯銷問題工作群等方式，開展“愛心助農”活動，發動27個鄉鎮街道422個村社區婦聯組織開展農產品滯銷情況摸底等工作，同時採取“大單公司銷，小單內部銷”的方式，解決轄區20餘個，鄉鎮街道1000餘戶貧困婦女蔬菜、禽蛋、葛粉、紅薯粉等農副產品的滯銷問題，為貧困婦女銷售滯銷水果、家禽、蔬菜等農副產品，銷售額達40萬餘元，幫助貧困民眾在疫情期間促銷售、保生產、增收益。
復工復產獻策出力。發揮服務和監督作用，選派幹部為“駐廠員”，加強對杜奧爾汽車零配件公司疫情防控和復工復產的檢查指導，多次深入企業了解企業復工復產籌備情況，排查復工隱患，幫助協調解決復工復產必需的防護口罩6000個、一次性餐盒20__個，享受優惠政策3項，企業復工率已達93%，企業疫情防控各項工作運轉有序、執行有力、落實有效;與涪陵線上聯合實施企業疫後快速復甦計畫，免費為30餘家困難企業在“涪陵線上”提供平台推廣支持;加強對區內女企業家的宣傳引導，要求她們嚴格落實復工復產的相關規定，做到安全復工、安全復產、安全發展。
期間工作總結範文 篇2
我於XX年12月17日起正式成為公司一員。
時間飛逝，轉眼間，做為一名我友正式員工已經有兩個月之久。在這個難忘而又誇姣的日子裡，我深入體會到了公司的積極氛圍和各個部門的巨大魅力，目睹了公司一步步走向成熟，看到了公司網路的不斷健全和系統不斷完善，並日漸不亂，同時，也看到了運維中心給於系統管理職員帶下世人嚮往的學習平台和和無窮的機遇與挑戰，所以，我在此對於過去的工作做下總結。
總結歷史
在運維中心工作期間，我工作認真，具有較強的責任心和進取心，極富工作熱情，確實完成上級交付的工作，善於與他人溝通，和公司部門同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而輯穆，配合各部分負責人成功的完成各項工作，具有很強的團隊合作精神。注重自己的個人發展，不斷努力學習系統、網站架構知識。所以我現在已經能夠純熟維護公司的系統服務和監控網站架構，包括前段節點，源站各個站點服務的整理文章流量信息等，能及時查看並報警所引起的網路服務相關故障，能注重公司的種種流程細節，擁有了一名系統管理維護員的基本工作技能。
回顧歷史
九月份，是我成為公司正式員工最幼嫩的時期，一直都處在學習階段，學習公司網站的架構分布情況，以及在系統中各種常見網路服務的搭建，包括學習系統基本的操作，pure-ftp的搭建,php網站的發布，對後台資料庫的管理，通過各種熟練的基本操作之後，在此之上，我為迎合公司的發展需求，在網路服務監控方面我準備了各種實戰經驗;在上級的指揮下，我獨自一人自主搭建了新版本軟體nagios監控伺服器，並通過測試，可以和公司現階段運行的伺服器媲美，在此基礎上，為了更好方便的管理，我又研究了nagvis，通過實現對監控設備的3d效果使之管理人員能第一時間更清晰的了解網站後台伺服器的負載情況。
十月份，通過我們部門定期的進行小組的學習，使我對自身的學習有了更大的興趣和憧憬，為此我研究基於各種網站類型的發布，包括對 apache,varnish,lighttpd,等各種平台網站伺服器的發布，樣使我今後在監控，事件處理方面做好了充分的準備;為此，我特地獨立創建我們部門的bbs，並且發布於外網，使部門員工不僅在公司，而且還可以在家裡進行訪問與交流，以方便我們公司部門員工的共同學習和交流。十月份，我有幸的見證我們公司sns2.5新版本的新上線，同時我也參與了公司內部測試，配合公司對新版本的bug，並及時提出問題。由於公司正處於現階段發展之中，所以我必須迎合而上，配合其他部門積極工作，爭取能為公司的發展出一己之力。
瞻望未來
在今後的工作過程中，我會更加嚴格要求自己，同時也有幾個大方向是我需要努力。nagios監控系統擁有極其多的複雜服務，它是我的核心工作，它的完成情況反映著我的工作是否盡職。我會努力做好本職工作。還有,cacti監控設備系統，因為時間的分配，有很多多知識未能及時鞏固，同時也需要緊抓時間實踐操縱，並參加實際建設和規劃，使自己能更加靈活套用系統網路知識，並積累處理相關異常經驗。同時，自己也要不斷努力與充實自己，研究shell,pure各種腳本的編寫，使自己處理處理突發事件的效率提高，以及nginx和squid這些常用的服務搭建。在今後的一年裡，也會參加相應的證書考核，不斷晉升自己，並緊抓利用業餘時間努力學習it知識，搭建各種伺服器知識，包括自己學習小型機跟進步英語水平。
期間工作總結範文 篇3
同事，男，自20xx年4月至20xx年4月借調到XX公司幫助工作，歷時2年，期間，該同事圓滿完成了各項工作任務，得到招標公司領導和同事們的一致好評。
該同事注重政治理論學習，努力提高政治理論修養，積極參加單位和部門組織的各項政治學習活動，思想上、行動上始終與組織保持一致，自覺維護單位和個人良好形象，思想進步，具有較強的政治敏感性和牢固的為人民民眾服務的宗旨意識。
該同事勤於學習，提升綜合素質，自覺學習招標投標相關法律法規和集團相關規章制度，虛心向經驗豐富的同事請教，勤于思考，業務水平和工作能力方面取得明顯進步。
工作過程中尊重領導，團結同事，待人誠懇，能很好地處理同事之間的關係。
該同事在我單位借調期間工作踏實肯乾，作為招投標項目負責人，曾負責江蘇、福建等區域招投標工作，工作悟性較強，能很快適應新的崗位，在新的業務區域可以立即開展工作；能隨時根據工作需要調整工作方法和端正心態，不斷反思自己，注重個人成長；能在業餘時間精專業務知識，提高工作能力；工作認真勤奮，吃苦耐勞，在時間緊迫的情況下，加時加班、保質保量完成工作任務。
該同事工作期間遵紀守法，廉潔自律，無論上班時間還是下班時間，均能嚴格約束自己，自覺遵守國家法律法規和集團、公司各項規章制度。
綜上所述，同事綜合素質較好，業務能力較強，政治表現良好，法紀觀念充實，服從安排聽指揮，與同事友好相處，工作期間，能夠做到愛崗敬業，認真負責，保質保量完成任務。
期間工作總結範文 篇4
軍訓期間，我們克服了時間短任務重的不利因素，統一思想，周密部署，堅持嚴格要求、嚴格訓練的方針，在教官的嚴格訓練和班主任老師全程陪護下，受訓學生學到了基本的軍事理論知識，初步掌握了一定的軍事技能，增強了國防觀念和國家安全意識，強化了組織紀律性，樹立了團隊精神思想。通過軍事佇列匯操驗收，達到了預期目的，取得了圓滿結果。通過認真的總結經驗，我們主要做了以下幾方面的工作。
一、加強領導，周密安排
根據今年新生軍訓工作的特點，為了在短時間裡高質量地完成軍訓任務，學校十分重視這項工作，成立了張恩海校長為組長，承訓教官和班主任以及學校行政人員為成員的軍訓領導組，負責軍訓的籌劃、準備及實施工作。為了及早的落實各項軍訓事宜，學校在十一假前就已經開始了籌備工作，同時提前制定了《湯池中學中學XX年高一新生軍訓實施方案》和《應急預案》，做到了周密具體，內容詳細，從而為軍訓任務的完成打下了良好基礎。軍訓期間，學校領導和各部門負責人都非常重視，各司其職，密切配合。張恩海校長經常深入訓練場檢查指導，並給軍訓學生鼓勵打氣;各部門負責人也經常到第一線查看軍訓情況;班主任堅持跟班訓練、關心學生，早晚自習全程坐班。由於領導重視，組織嚴密，安排周到，分工明確，今年的軍訓工作得以順利展開和實施。
二、從高從嚴，保質保量
要將往年半個月以上時間才能完成的軍訓任務縮短為四天完成，同時保證訓練質量不下降，我們首先做到的是，嚴格訓練、嚴格要求，同時按照《中學生軍事訓練教學大綱》的要求科學訓練。我們主要做了以下幾方面的工作：1、嚴格對軍訓教官的素質要求。經協商這次軍訓的教官是經過合肥炮兵學院部隊嚴格挑選，抽調出那些能力強、素質好，作風過硬的軍校大學生擔任教官，由於教官的素質好，高標準嚴要求，保障了訓練的高質量。2、班主任作為連隊長全程陪訓，同時經常給學生以鼓勵和指導，增強了學生們一不怕苦，二不怕累的決心，收到了良好的訓練效果，保證了訓練的高質量。3、按訓練科目的安排，充分有效地利用時間。
採取軍事訓練與理論教學、室內與室外教學相結合的方式穿插進行，同時勞逸結合，訓練之餘教官們教唱部隊歌曲，並進行連隊與連隊，班與班的拉歌等聯誼活動，既增強了同學們的集體榮譽感，又活躍了氣氛調動了訓練的積極性。這樣我們通過4個訓練日，保質保量的完成軍事訓練的要求，提高了學生軍事理論，軍事技能和身體素質，增強了國防觀念和團隊精神觀念，加強了組織紀律性，激發了愛國主義精神。
三、領導帶頭，團結協作
在時間緊、任務重的情況下，能夠保質保量的完成今年的訓練任務，除了組織和物資保障之外，與領導帶頭，團結協作共同努力是分不開的。軍訓籌備階段學校就進行了細緻的分工，周密的部署。訓練展開後，校領導每天深入訓練第一線協調、指導訓練。特別是張校長，親自到訓練第一線指導訓練，同時要求連隊長(班主任)認真關注學生軍訓和身體健康狀況，讓讓每個學生都不落後，使得訓練得以安全順利的完成。軍訓辦公室大力表揚了軍訓中同學們團結互助、頑強拼搏精神，班主任全程現場監護，保障了軍訓得以安全順利進行。正是有了這種上下一心、團結協作的精神，才使同學們自始至終保持著奮發向上的工作熱情和昂揚的革命鬥志，圓滿的完成了軍訓任務。
四、服務周全，保障到位
為了使軍訓達到良好的預期目的，使教學雙方協作促進，提供一個良好的服務保障也是重要的一環。為了使軍訓訓練及理論課達到優質高效，軍訓辦公室在後勤保障同樣也是及時到位，從而為軍訓提供了良好的條件。
五、軍訓總結匯操，成效顯著
通過軍訓，學生的禮節禮貌好多了，紀律性加強了，身體素質增強了，個人內務衛生統一、整潔了，為今後三年的高中生活打下了紮實的基礎。今天下午學校在學校廣場舉行軍訓匯操和總結大會，匯操同學精神飽滿鬥志昂揚，一絲不苟的完成了各種規定動作，全場不時地爆發出熱烈的掌聲，匯操取得了圓滿成功。經過評比，6個班隊均選出了自己的軍訓標兵。今年的軍訓在良好的氛圍中勝利結束。
期間工作總結範文 篇5
一、在日常工作中學習，不斷提高自己的業務水平
作為一名超市領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作比較久，且取得一了定的成績，但這些成績還是不夠的，隨著超市的發展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，通過學習，我總能最先掌握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。
二、做好了員工的管理、指導工作
領班雖然不算什麼大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴於律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工.工作中，常聽到周圍的一些主管抱怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的抱怨。在這裡，粗淺的談談如何做好一個領班。
（1）專業能力。
作為一個領班，你必須掌握一定的專業知識和專業能力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業能力的重要性將逐漸減少。作為基層的主管，個人的專業能力將非常的重要，你要達到的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業能力的來源無非是兩個方面：
一是從書本中來，二是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習。“不恥下問”是每一個主管所應具備的態度。
（2）管理能力。
管理能力對於一個領班而言，與專業能力是相對應的，當你的職位需要的專業越多，相對而言，需要你的管理能力就越少。反之，當你的職位越高，管理能力要求就越高。管理能力是一項綜合能力，需要你的指揮能力，需要你的決斷能力，需要你的溝通協調能力，需要你的專業能力，也需要你的工作分配能力，等等。管理能力來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理能力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。
（3）溝通能力。
所謂溝通，是指疏通彼此的意見。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通（包括你的下屬你的同事和你的上級）。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必然會與其他部門發生聯繫，溝通也就必不可少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的出發點是公司利益，部門利益服從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和掌握，去指導，去協助，去關心。反之，對於你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。
（4）培養下屬的能力。
作為一個領班，培養下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力量解決問題。很多主管都不願將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不一定明白，需要重複，然後還要覆核，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此發展下去，你將有永遠有忙不完的事，下屬永遠做那些你認為可以做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管能力的強弱，而是所有下屬工作的強弱。綿羊可以領導一群獅子輕易地去打敗獅子領導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。
（5）工作判斷能力。
所謂工作能力，個人以為，本質上就是一種工作的判斷能力，對於所有工作的人都非
常的重要。培養一個人的判斷能力，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質，這是工作判斷的基礎。對於世事的對錯，才能有正確的判斷，才能明辨是非。其次，對於你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎么做，該如何做，該由誰做，作為一個主管，應該有清晰的判斷，或者說是決斷。其實工作的判斷能力是上述四項能力的一個綜合，主管能力的體現是其工作判斷能力的體現。
（6）學習能力。
當今的社會是學習型的社會，當今的企業也必須是學習型的企業，對於我們每個人也必須是學習型的主體。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應交替進行。你只有不停的學習，你才能更好的、更快的進步，才能跟上趕上社會的發展。走上社會的我們，要完全主動的去學習，視學習為一種習慣，為生活的一種常態。學習應該是廣泛的，專業的，管理的，經營的，生活的，休閒的，各種各樣，都是一種學習。未來人與人之間的競爭，不是你過去的能力怎樣，現在的能力怎樣？而是你現在學習怎樣，現在的學習是你未來競爭的根本。
（7）職業道德。
但丁有一句話：智慧的缺陷可以用道德彌補，但道德的缺陷無法用智慧去彌補。對於工作中人，不管是員工，還是主管，職業道德是第一位的。這就好比對於一個人而言，健康、財富、地位、愛情等都很重要，但健康是“1”，其他的都是“0”，只要“1”（健康）的存在，個人的意義才能無限大。職業道德對於工作的人而言，就是那個“1”，只有良好的職業道德的存在，上述的六種能力才有存在的意義，對於公司而言，才是一個合格之人才。職業道德不等同於對企業的向心力，但作為一個員工，作為一個主管。不管公司的好與不好，不管職位的高低，不管薪水的多少，對自己職業的負責，是一種基本的素養，是個人發展的根基。“做一天和尚撞一天鐘”，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天鐘。
以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還很多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。
因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經理的肯定。
三、合理安排好收銀員值班、換班工作
收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員必須任何時候都保持良好的心態和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照顧好她們的特殊情況。
四、抓好一級工作、給領導分憂
做為一個領班，能夠在員工一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市裡的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。
這一年，雖然工作取得了一定的成績，但還有很多發展的空間，我相信，只要我和我們的員工一起努力，一定會把工作做得更好。
期間工作總結範文 篇6
按照縣委組織的安排，我鎮黨委政府認真開展對生活困難黨員、老黨員和老幹部的調查摸底，在黨委會上深入研究，確定慰問對象，同時，要求掛片領導X年1月28日必須到慰問黨員家中看望老黨員們及親自將慰問資金送到本人手中。其中，鎮黨委書記秦明高同志親自到沙淤村對X年已過逝的老黨員劉紹江家屬進行慰問，送去了撫恤金1800元。政府鎮長莫帆同志到沙淤村黨支部進行慰問，送去了基層困難黨支部慰問金3000元，並要求沙淤村黨支部利用這些慰問金將沙淤村的遠程教育站點建起來，將黨支部的實力充實起來，為沙淤村更好的發展打好堅實基礎。
當天，各掛片領導送去黨內關懷和關愛基金、慰問困難黨員、離任老幹部等慰問資金共38300元。給老黨員、困難黨員以及離任老幹部送去了節日的問候和新年的祝福。
期間工作總結範文 篇7
在這一年年工作中，業務不僅要紮實、全面、精細，制定出工作計畫，拓寬市場渠道，實現多元化經營模式，增強自信心，用自己的工作方法對新事物敢於突破和嘗試。學會統籌安排，工作要用心，細節見成效。工作重在到位。要學會自我調節情緒，自我鼓勵，增強自我的榮譽感。遇到問題時要時刻調整心態，學會換位思考，調動團隊的積極性，促進團隊的核心力和凝聚力，用一顆感恩的心，為順和奉獻自己的微薄之力。
時月穿朔，光陰似箭，一轉眼一年又過去了，今年以來，在公司各級領導的正確領導下，緊緊圍繞年初的工作目標，以“兩個絕不允許”為統領，以“六項要求”為抓手，以“合站重組”為工作切入點，以“五不自”為突破，堅持工作從零做起，業務從零學起，服務意識從零抓起，取得了較好的成績。
一、強化業務技能，堅持從零做起
今年以來，我始終把學習業務作為一種生存本能，積極參加公司組織的各種培訓學習，報著“處處留心皆學問”的態度，做到不懂就問，不恥下問，收到了很好的效果，在公司每月組織的業務考核中，都取得了較好的成績。平時工作中，堅持從零做起，從現在做起，從點滴小事做起。努力做到在平凡的崗位上兢兢業業，創新思維，激情工作。成為符合“六項要求”的員工。
二、強化服務意識，集體榮譽感比較強
平時時刻牢記“顧客就是上帝”“顧客的小事就是大事”的服務意識，始終把顧客想要諮詢的事提前想好、顧客想要待辦的事提前準備好、顧客想要資助的事提前計畫好，各項服務內容、服務要求做到超前計畫，未雨綢繆，得到了顧客的好評。同時積極唱響“我就是公司的視窗”“我就是公司的形象代言人”的旋律。不管任何時候、任何地點、任何情況下，堅持以公司榮譽和利益為重，堅決做到：不利於公司信譽和形象的.話不說、不利於公司信譽和形象的事不做。並作為一條“紅線”，決不逾越。
三、強化職責意識，把平凡的事乾好就是不平凡
超市工作，本身就是一項繁瑣的事項，特別是現場加工、製作這一方面。聖人云：事勿忙，忙多錯。所以在平時工作中，我都能做到忙中不亂，有條不紊，工作有始有終。特別是合站以後，與新同事能夠及時交流，相互溝通，互相促進，取長補短，把工作幹得有形有色。同時，隨著季節的變化，對貨架上的貨物隨時調整調換，做到安全整齊，衛生清潔、在多說一句話、多一個微笑的行銷策略中，也起到了積極的作用。
四、不足之處
回想今年的工作，雖然取得了一些進步和成績，但在一些方面還存在不足。
一是不知道服務創新，墨守成規，業務知識掌握的不夠紮實，如：新上商品的價格、保質期、整箱數量等。“弟子規”背誦的不夠熟練，服務技巧運用的不夠完善，看、聽、笑、說、動五方面不協調，國語說的不標準。
二是工作中，自我約束能力不夠，有時有鬆懈的思想。
四是不知道鼓勵別人，也不知道鼓勵自己，和領導同事之間缺少有效的勾通，有時工作處於被動狀態。五是對自己不會調整工作思路，不會調整心態，遇到煩惱和突發的事，不能及時、很好的調整情緒，總是會情緒化，不能保持平常心，不能客觀地、全面地處理事情。
五、明年的工作打算
一是對自己的缺點逐一改正，落實到位，例如：每周記十種商品的價格，保質期等，每周背幾句“弟子規”。企業文化知識，規章制度，都要熟記於心。
二是加強自我約束能力，強化服務意識，回家跟著電視練習國語，常和領導同事進行工作交流和勾通，遇到突發事件，自己有能力解決的及時解決，確實解決不了的，立即向領導匯報。不把“垃圾”情緒帶到工作中等，相信自己能確實做到“抓鐵有痕、踏實留印”，腳踏實地地工作。
三是積極主動地接受新鮮事物，多學、多看、多記，與時俱進，跟上快節奏的步伐，行銷的思路也要多樣化。努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻。
萬事開頭難，什麼事都得去嘗試，都要經歷開始、經過和失敗。自從在超市工作之後，我明白了很多事情其看起來遠比做起來簡單。就算是一個小小的超市，它的經營也不容易，不但要細心，還要有策略，謀劃。
嘗試經商的滋味，增加自我的閱歷，透過親身實踐讓自我進一步了解社會，在實踐中增長見識，鍛鍊才幹，培養韌性，並檢驗一下自我所學能否運用到實際中去是我此次去超市工作的主要原因。在未工作之前，一個長輩曾告誡我：上班要多做事，少說話！話雖簡單，但做起來就難了。
期間工作總結範文 篇8
20xx年春運，汽車隊以“平安春運、和諧春運”為主題，把“安全是底線、服務是品質”這一主線貫穿於春運始終，實現了20xx年春運、春節及兩會期間無源頭管理責任事故，未發生道路交通事故，無服務質量投訴事件發生，確保了隊站平穩的安全態勢。
一、強化安全，以安全為抓手來促進有序生產。
提前謀劃，做好春運前期準備。嚴把三關，抓春運駕駛員資格審查和車輛技術狀況檢查維護修理及車輛3G、GPS設備正常運轉，確保參加春運駕駛員資格合格、車輛技術狀況良好、監控設備運轉正常，安全設施設備齊全有效。
春運前，對全隊客車駕駛員按照從業資格、違法違規駕駛、交通事故、服務質量、安全運營、安全操作規程執行、參加教育與培訓、心理和生理健康等方面對駕駛員準駕資格逐一審查、分析、清理，不符合條件的駕駛員，一律取消參加春運資格，確保駕駛隊伍的純潔性。對參加春運的車輛逐車進行了全面的安全檢查及維護保養。檢查內容主要包括：轉向、傳動、制動、輪胎是否合格，燈光、雨刮是否完好，防滑鏈、三角木、滅火器、消防錘、鐵鍬、應急門、安全帶等安全設施設備是否齊全有效，車容、車貌、臥具是否整潔衛生，不合格的立即進行了整改。確保了春運期間營運車輛的車輛技術狀況良好，安全設施設備齊全有效。春運期間，不論是我隊車輛還是外借運力，都嚴格執行趟次安全檢查，有效杜絕了病車上路運行。對我隊所有車輛監控設備進行了一次檢查、維護、修理，確保了監控設備運轉正常。
進一步強化各環節的安全管理：嚴格逗硬落實“三不進站，六不出站”源頭安全管理規定和運調管理流程，堅持GPS、3G趟次報班審查制度，做好發班前駕駛員資格、身體等狀況和車輛技術狀況審查並了解道路通行條件和氣象信息等，達到各項開班條件的，開據的發班通知單限當日內有效。
強化車輛實時動態監管，嚴厲打擊“三超”等違法違規行為，及時糾正駕駛員交通陋習及操作不當行為。充分利用3G、GPS平台加強車輛動態監管，嚴格監管流程，認真落實24小時值班制度。堅持3G、GPS報班制度和趟次違法行為處罰制度；及時糾正駕駛員交通陋習；及時收集天氣信息和道路狀況變化信息，通過3G、GPS平台及時群發短訊息提醒駕駛員安全行車。
稽查人員深入農村線路嚴厲打擊超載、超速行駛、多跑趟次疲勞駕駛、不按規定的線路行駛。在天氣惡劣條件下叮囑駕駛員降車速、佩帶防滑鏈、停止運行等安全注意事項。
通過3G、GPRS平台不定時查看駕駛員是否按時輪換，是否超員，是否按規定配備駕駛員數量，每天累計駕駛是否超過八小時，駕駛員在駕車時是否存在陋習。做到及時發現、及時糾正、及時處治，把安全隱患消滅在萌芽狀態。
進一步落實“84220”工程和長途客運凌晨2—5點停車休息或接駁運輸制度，夜間行駛速度下調20%，防止駕駛人疲勞駕駛。
二、加強駕駛員安全教育，提高安全意識及操作技能
春運前，我隊召開了一次春運安全專題會議，培訓駕駛人106人，參培率、合格率100%；春運期間舉行周五安全學習5次；春運後期，對駕駛人又進了一次專項培訓。通過安全培訓教育，進一步提升了安全管理人員、從業人員，特別是駕駛員的安全意識和操作技能。主要從以下方面強化培訓：
1、嚴格執行出車前、行駛中、收車後的“三檢查”制度，及時發現隱患，及時整改，防止病車上路運行。
2、嚴格“三定”原則和交接班簽字制度。按規定配備雙駕以上車輛必須嚴格執行“三定”原則（定駕駛人員、定駕車路段、定駕車時段）和交接班簽字制度，確保客運駕駛人24小時累計駕駛時間原則上不超過8小時，日間（白天）連續駕駛不超過4小時，夜間連續駕駛不超過2小時，每次停車休息時間不少於20分鐘。防止疲勞駕駛。
3、嚴格長途客運和旅遊客運安全管理。客運車輛夜間行駛速度不得超過日間限速的80%，並嚴禁夜間在通行達不到安全通行條件的三級以下山區公路上行駛。
4、嚴格執行凌晨2至5時停運休息的規定。
5、服從交通管制，在冰雪路面必須配戴防滑設備。
6、進入隧道前必須提前減速、開燈，防止因“黑洞效應”和“白洞效應”釀成事故。
7、在橋樑、山區公路行駛陰彎，防止因暗冰導致事故。
8、遇塌方、危橋、漫水路段，必須停車查看，確認安全後，下客空車通過。
9、陡坡、險路、過渡、過橋要加強提防，謹慎駕駛。
10、保持安全車速和安全間距，確保臨危措施得當。
11、下坡時嚴禁空檔滑行。
12、行李、物品不得妨礙駕駛員的操作和視線。
13、停車、加水、加油、加氣、吃飯等環節要向旅客進行安全宣傳，採取相應的防護措施。
14、車未停穩，嚴禁上、下車旅客。
15、嚴格公司安全獎懲制度，做到安全駕駛，文明駕駛。
16、對“三超”、“三違”等違法違規行為，將嚴格按照相關規定嚴肅處理。
17、開展典型道路交通事故警示教育。
期間工作總結範文 篇9
為進一步落實上級領導部門關於預防新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作的通知精神，加強校園衛生安全管理，為廣大師生的工作、學習和生活提供有力保障，針對近期我國部分地區新型冠狀病毒感染的肺炎傳染疫情，我校高度重視，積極預防。在校長的帶領下，我校全體教職員工以高度的責任心和對學生負責的態度，積極落實對新型冠狀病毒感染的肺炎的預防工作。以深入貫徹落實上級精神和主管部門的工作要求為目標，預防新型冠狀病毒感染的肺炎的傳播,結合我校實際精心組織，通過全體師生的共同努力，使學生養成良好的衛生習慣,預防新型冠狀病毒感染的肺炎在我校的傳染,有力地保證了學生的身心健康。現將我校開展的工作總結如下：
一、領導重視，提高認識、落實責任。
1、__校長作為學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人，高度重視學校衛生工作，統一思想，定期進行預防控制工作的研討，把學校疾病預防控制工作作為當前學校重點工作之一。
2、作為學校主管領導，副校長__是預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作的第一責任人，他加大管理力度，建立學校安全領導小組例會制度和報告制度，健全傳染病預防和控制工作的管理制度，掌握、檢查學校疾病預防控制措施的'落實情況，並提供必要的衛生資源及設施。
3、學校建立各項衛生工作責任制，完善考核制度，明確各人工作職責，並指定班主任教師每天做好晨、午檢工作，認真填寫學生晨檢、午檢統計表，保證學校預防疾病控制工作的順利開展。
4、成立學校預防控制新型冠狀病毒感染的肺炎工作領導小組。
二、做好宣傳動員，實行聯防聯控
1、制定方案，精心準備。認真學習上級有關檔案精神，制訂應對學院新型冠狀病毒感染的肺炎疫情的工作方案並認真落實。組織校醫和負責學校衛生工作的人員參加新型冠狀病毒感染的肺炎防控知識及技術的培訓和演練。做好疫情應對的物資準備，確保應對疫情物資供應。
2、加強宣傳，及時預防。積極開展多種形式的健康宣教，普及新型冠狀病毒感染的肺炎防治知識，倡導環境衛生、科學洗手等衛生行為，提高廣大學生、教職員工對流感防治的正確認識和自我防護能力。及時向全校印發了有關的宣傳資料，包括《校園如何預防新型冠狀病毒感染的肺炎》、《積極防治新型冠狀病毒感染的肺炎，保證大眾生命健康》，並做到每個教職工及學生人手一份。利用廣播和校內專欄向師生進行宣傳教育，要求師生做到“四早”：即早發現、早報告、早隔離、早治療，外防輸入，內防擴散。學校定期對校園、教室、圖書館(閱覽室)、教研室、宿舍等學生和教職員工學習、工作、生活場所衛生進行消毒，注意通風，保持空氣流通。
3、建立制度，完善措施。每日對在校學生和教職工開展晨檢，仔細詢問是否有發熱、咳嗽、咽痛等流感樣症狀。一旦發現流感樣症狀的學生或教職工，要立即按有關規定，要求其進行進一步診治，其間不得返校參加正常教學等活動。指定專人每日負責學生和教職員工因病缺勤登記和隨訪工作。一旦出現學生、教職工因病缺勤，應及時了解缺勤原因，發現流感樣疫情要在第一時間(2小時內)報告當地疾病預防控制機構和教育行政部門。
4、暢通渠道，上報及時。一是建立“零報告”制度。建立健全校內有關部門和人員、學校與家長、學校與當地醫療機構及教育行政部門“零報告”聯繫機制，完善信息收集報送渠道，保證信息暢通。二是實行24小時值班制度。加強校內值班，實行24小時值班制度。建立與教育部門、衛生部門信息聯動機制，發現疫情及時上報並收集本地區新型冠狀病毒感染的肺炎發生信息，及時準確地進行預警。
5、嚴格抓好學校食品衛生工作。要求學生餐飲中心必須嚴格按照食品衛生法規及食品加工操作流程進行食品加工，對食堂工作人員健康狀況提出了更高要求，確保全校師生身體健康。
三、加強對師生管理工作，落實檢查制度，作好記錄與匯報
進入2月以來，新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作形勢異常嚴峻，根據上級檔案精神，紮實抓好防控工作，我校採取多種形式，大力宣傳新型冠狀病毒感染的肺炎的傳染途經、症狀體徵以及預防方法。嚴格考勤制度，建立晨檢、午檢制度，由各班主任每日檢查班級學生出勤情況。有缺勤者及時聯繫明確原因，如有發熱和腹痛、腹泄等胃腸道症狀者應及時就醫，送醫院診治並及時了解病情，上報學校。隨時觀察班級以及教師情況有類似症狀及時上報，做到早發現、早隔離、早上報、早治療。教師辦公室，班級隨時消毒從而切斷傳染病的傳播途徑，杜絕各類傳染病的發生。
四、搞好消毒、衛生工作，營造學生健康成長的環境
1、各班除召開“預防新型冠狀病毒感染的肺炎”專題班會外，還經常利用晨會、午會等時間，發動學生了解病狀、預防措施到宣傳。
2、學校教職工一旦有感冒發熱立即報告學校，並由校長了解狀況，根據病情決定是否上報上級部門。
3、家長一旦發現孩子發燒，先送醫院(不要任其返校或要求學校送醫院而造成不必要的學生間互動)
4、每日對學生個人衛生進行檢查。
5、每周進行門把手、樓梯扶手、桌面等物體表面用消毒劑進行擦拭消毒。
6、進行清掃或消毒時，工作人員應戴手套，清洗結束後要立即洗手。
7、養成良好的個人衛生習慣和飲食習慣，飯前便後洗手、勤洗澡。
8、告戒家長儘量少帶孩子去擁擠的公共場所，特別是儘量避免與其他有發熱、出疹性疾病的兒童接觸，減少被感染的機會。平時要多注意觀察孩子身體狀況的變化，一旦發現孩子有發熱、出疹等表現，應儘早帶孩子到醫院就診，並積極配合醫生的治療。
9、每天進行零報告制度。學校有專人負責每天向教育總支報告學校的情況,做到信息暢通。
10、積極開展體育活動，加強體育鍛鍊，保證一天的一小時鍛鍊時間，從而增強體質，提高機體抵抗力。
期間工作總結範文 篇10
護士實習總結是護生的一個階段性歸納，它既是一個結束更是一個開始，實習總結：護士實習總結。從中我們能看清自己十個月的實習生活都得到了什麼。也能展望一下即將作為護士的工作狀態是什麼樣子。為期十月的實習生活很快就結束了，結束了護士實習生活，也就意味著告別了學生時代。在這段時間裡，收穫了知識，技術，友情，經驗等等，當然也包括責任。
第一天當穿上潔白的護士服走進醫院的時候，心情很激動，那一刻被告之--保護生命、減輕痛苦、增進健康是我們護士的職責，作為一名實習護士，我們應該在醫院認真學習，掌握紮實的專業理論知識和嫻熟的護理操作技能，為以後成為一名合格的護士奠定基礎，為人類的健康事業添磚加瓦。
實習，我的身份將從一個學生變為了一個實習護士，生活環境將從學校轉為醫院，接觸的對象將從老師，同學轉變為醫生，護士，病人。對於這三大轉變，對於如何做一個合格的實習護士，雖說老師對我們已是千叮嚀萬囑咐，可我心裡還是惴惴不安，一時間難以適應，怕被帶教老師說，怕自己做得比別人差，一切都從何入手…
開始實習的時候我們什麼都不懂，更不敢輕易動手。總是跟在帶教老師的後面仔細觀察，不放過老師的每一個操作細節，認真的做著筆記，雖然如此還是有很多不懂的地方，讓我有種挫敗感，在老師面前覺得自己是那么的渺小。一開始遇到不懂的我都不敢開口問，只是機械的在儘量記錄下老師們每一步是怎么做的。越是怕出錯，越是不敢動手做。這樣是不好的，老師會覺得幹活不主動，有時候真覺得委屈，想大哭一場。每天面對著老師流利的動作，規範的操作，我心裡怨嘆不已。
就這樣迷迷糊糊的進入了CCU,帶教老師看出我的苦悶，主動找我談話，我很感激她對我的啟發，越是不做，越是不會，來實習就是有必要提升基本操作的，如果都會了也就不用實習了。聽了這一席話語，我茅塞頓開，我開始試著去做一些簡單的操作，帶教老師每看到我的進步就鼓勵我，讓我信心倍增，從工作中感受到了快樂，不管多苦多累心裡都是舒服的，很有意義。
護士實習是一段非常有意義的生活，我們既要學會做事也要學會做人。實習中我們要不斷地充實自己的理論知識和護理操作技能，爭取多一些的操作鍛鍊機會;在醫院還要處理好自己和同學，和帶教老師，護士長，醫生，病人和家屬的關係。良好護患關係是最重要的，能給我們的護理工作帶來方便，護士的工作已不再是簡單的打針、發藥等技能性操作，而是包括心理護理在內的更富有創造性工作，護士不僅要幫助患者恢復健康，還要幫助和指導恢復健康的人。
實習中我深深地體會到了溝通的重要性，體會到了溝通帶給我的快樂。溝通是一門藝術，它是架起人與人之間理解、信任的橋樑。會不會溝通不僅影響我們每個人的工作，而且也影響我們的生活。
與病人相處時，我總是用一顆真誠的心盡我所能地與他們交流、溝通。用我的心去感受他們的病痛，體味他們的需求，並給予力所能及的護理與幫助。只有良好的溝通，才能建立良好的護患關係，才能充分獲得患者的信任。只有在信任的基礎上，患者才會充分表達自己的所思所想，只有這樣，護士才能充分了解病人，給予到位的護理。
短短几個月實習過去了，在醫院的走廊里，在換藥室，在輸液室到處都能看到我們忙碌的身影，我們不停地穿梭在病房之間，我們很累，但值得高興的是我們終於能勝任老師交給我們的任務，可以自己去獨立完成護理工作，這為我們的未來踏出了一大步，為一名合格的護士奠定了基礎。在實習當中我們不忘充實自己的理論知識，按時參加科室和醫院護理部開展的各種護理知識講座和教學查房，不斷地把自己所學的理論知識充分地套用到實踐當中去，做到理論與實踐相結合，實習就應該是這樣的.
總而言之，短暫的護士實習只是個適應的過程，很多不足之處需要改進，這是學習的過程，很多觀念得到修正，雖然辛苦疲憊，但是我相信自己肯定能克服。這只是護士實習，更是人生的歷練。今後還需要不斷地摸索，同時必須對自己有所要求，才會有所收穫。我想接下來真正的護士工作才是人生的一個挑戰。
以上是我的護士實習總結，希望能得到帶教老師和院領導的指示。
實習結束了,原本迷茫與無知,現如今滿載而歸。因而十分感謝一附院給我們提供了這樣好的實習環境和各種優越條件,感謝所有的帶教老師對我們的辛勤教導,讓我們在踏上崗位之前擁有了如此良好的實踐機會。
期間工作總結範文 篇11
20xx年新春佳節前一個月，在廠方大力促銷下，在各二批商，分銷商和我們公司全體同仁的共同努力下，我們的產品銷量比去年同期相比又提高了一個階梯，又一次實現了新年的開門紅。僅我們分銷渠道就銷售了xx7295箱，xx14930箱，xx5560箱，xx930箱，xx335箱，xx122箱，箱。共送出加油卡xx19500元，xx515條。
這次活動搞得比較成功，效果也是立竿見影的。體現在以下幾個方面
一：整個系列產品銷量的提高，特別是銷量從xx年初的下滑狀到這次的扭轉超過了xx年的銷量最高峰的一個月，甚至趕上了xx年銷量最輝煌的同期銷量。
二：產品市場氛圍的營造和拉動，在xx年初，xx處於低迷狀態，而迅速占有市場，當時我們還在擔心後路何去何從，經過一年的努力，終於扭轉了這個劣勢，重新主導了市場。
三：這次活動，在公司的正確掌控下，產品的流向趨於良性，資金回籠及時，各分銷商積極主動配合這次活動的開展。
但是在過程當中也存在著幾個問題值得我們思考。
一：對於複雜多變的市場，我們沒有一個合理的數據來預測到較為準確的總銷售量，導致了在活動進行中銷量不斷提升，我們再次向廠方追加銷售計畫數字。我們以後要建一個銷量檔案，每個月的，每年的，促銷期間的和自然銷售的。這樣的話對整個數據分析，對比。也能對市場有一個動態的了解和下次做活動的銷量數據預測的`依據。
二：由於公司這次活動銷量的組成有二批商，團購商，鄉鎮渠道和分銷渠道。在活動面市前沒能做一個比較完善的銷量細化分割，導致了最後的實際銷售數據有3個單品高於廠方核報數量。在以後的活動前，我們要有一個具體的數據分割方案。
三：執行不到位 。執行力差的問題體現在夢系列的活動上，在活動初期，我們要求各分銷商：凡是有夢系列消費的必須要在第一時間向各維護經理登記備案方可參加此次活動。但是由於種種原因，執行不到位，最後處於失控狀態。這也反映了我們業務人員的執行力不夠。這樣給我們督查帶來了很大的難度。這一點在以後的活動中要，如果不能執行到位的我們寧可放棄。
四：產品的價格問題。在產品做促銷前，我們本來很擔心價格。但在公司的正確掌控下，海的價格並未見明顯異常。而價格卻一路走低。在去年xx月份調價前，市場成交價能在每瓶255元左右，但在這次活動中，市場成交價最低只有225元-228元每瓶，即使現在活動結束，價格也停留在每瓶240元左右，又回到了調價前的價格。以後搞這樣的活動要借鑑這次掌控手法，不要給市場留有太多的庫存，有計畫的控制發貨量。不為了銷量而做銷售。
五：數據的核報工作沒有及時銜接，十天一次的滾動銷量報批廠方沒有及時跟進。以後再有這樣的全方位大活動要有專人來負責這一數據的統計和上傳工作。
預計在節後的一個月時間裡，銷量會有所下滑，建議在市場庫存不多的情況下對做一個跟進活動，讓市場的氛圍繼續熱起來。
期間工作總結範文 篇12
根據《關於開展20xx年走訪慰問生活困難黨員和老黨員活動的通知》(x組通[]140號)檔案精神，為確保困難黨員、老黨員和離休幹部過上一個歡樂祥和的春節，我局黨委結合實際，認真組織開展走訪慰問生活困難黨員活動，全力投入到困難黨員、老黨員和離退休幹部職工的慰問工作中，切實解決了民生問題。現將活動情況匯報如下：
一、加強領導，精心組織
管理局黨委高度重視，召開黨委會會議制定活動方案，由黨政辦公室組織人員進行調查摸底，廣泛了解生活困難黨員的情況，確定了困難黨員、老黨員、離休老幹部、老職工等43個慰問對象。其中困難黨員8名，老黨員21名，離休老幹部14名。
二、積極籌集資金，集中時間慰問
為確保此次慰問活動的順利開展，市委組織部拔給的慰問金10600元，我局黨委籌集8000元對困難黨員、老黨員、離休老幹部進行慰問。為在春節前把黨和政府的溫暖送到困難黨員手中，我局黨委於20xx年1月13日至20日組織人員開展為期7天的走訪慰問活動。按照每個慰問對象發放慰問金300元的標準開展慰問活動，做到了專款專用。此次慰問活動發放慰問金13200元，慰問品5400元，合計18600元。
三、深入基層，走訪慰問生活困難黨員和老黨員
從20xx年1月13日開始，局黨委同志親自帶領科級領導幹部，深入基層各保護站點，如：漢江保護站、西燕保護站、天坪保護站、銅礦保護站，走訪慰問了生活困難黨員、老黨員、離休老幹部，向他們送上節日的問候以及每人300元的慰問金、慰問品。每走到一戶，都噓寒問暖，向他們傳達黨的關懷，宣傳黨的'__屆五中全會精神，把黨和國家的各種惠民政策深入宣傳到廣大黨員中去，使他們了解政策，支持政策，激發他們在工作中勇於實踐，敢於創新。通過上門走訪慰問，切實把黨中央、自治區黨委和市委的親切關懷送到年老體弱，生活困難的黨員的心坎上。
此次慰問活動在對困難黨員和民眾進行走訪慰問的同時，我們還注意傾聽困難黨員和老黨員的呼聲，摸清了困難黨員和老黨員的具體困難，並在今後工作中予以解決。通過開展慰問活動，充分體現了上級黨委對生活困難黨員的深切關懷，進一步增強了黨組織的感召力和凝聚力。
期間工作總結範文 篇13
為認真貫徹落實資陽市城鄉環境綜合治理領導小組辦公室關於印發《資陽市“持續推治理，整潔迎五一”活動方案》的通知（資城鄉治辦[20xx]40號）精神，深入治理校園“五亂”現象，我校認真開展了“持續推治理，整潔迎五一”攻堅月活動，現將我校活動開展情況總結如下：
一、學校領導高度重視。
建立健全領導機構組長：董闊忠副組長鄧良馬艷成員李成明張國輝肖世文唐文秀陳翔
二、加強宣傳，形成氛圍。
廣泛宣傳動員，營造濃厚氛圍，讓全校師生明白活動內容和工作要求。要通過班團隊主題活動、校園廣播、演講、簽名、宣傳欄、黑板報等各種形式對師生進行“持續推治理，整潔迎五一”專題教育。
三、工作重點
一是“深入治理五亂，營造整潔優美校園”。學校“五一”節前全面開展了校園環境衛生清潔行動，對教學、辦公、運動、生活等公共區域進行集中治理，徹底治理校園“五亂”現象和“三亂”陋習，做到了不留盲點死角，以整潔優美的校園新面貌迎接“五一”，迎接省第十次黨代會的召開。二是提升環境建設品味，學校拆除了危房，新修了部分圍牆，使學校更加整潔優美、節約環保。學校進一步推進了校園環境淨化、綠化、亮化、美化和校園文化建設，提升了學校形象品味。三是抓好宣傳引導，倡導文明衛生新風尚。通過班隊主題活動、校園廣播、宣傳欄、黑板報（牆報）、等有效載體進行文明衛生新風尚宣傳教育，營造濃厚的輿論範圍。“五一”前我校組織學生走出校園，深入社會開展“除陋習、樹新風”“小、手拉大手”、文明勸導和志願者服務等主題活動和社會實踐活動，倡導良好的生活習俗和文明的行為活動方式，積極提高學生、家長及民眾的文明衛生素質。
在集中開展“持續推治理，整潔迎五一”攻堅活動中，使城鄉環境綜合治理工作的宣傳輻射到每一個教職員工，以及每一個在校學生家庭，使人民民眾的知曉率、支持率、參與率達到100%；排查了學校環境方面的存在問題並進行了有效的整治，校園環境面貌雖進一步得到了提升。
期間工作總結範文 篇14
2××年8月，我非常榮幸的加入我們檢驗科，成為這個大家庭中的一員。這段時間裡，在領導的關心指導下，在各位同事的支持幫助下，本人踏實地完成了自己的本職工作，自身在各方面都有所提升，現將這段時間的學習、工作情況等作如下匯報：
一、解放思想，更新觀念
在過去的這段時間，提高思想覺悟，改進工作作風，積累經驗。通過不斷的學習，我的工作熱情和主人翁精神和責任感進一步增強，思想政治覺悟和理論水平也有了明顯提高，這對我的工作實踐也提供了有益的指導和幫助。
二、認真做好本職工作，努力提高業務水平
工作嚴謹負責，積極配契約事的工作，嚴格遵守科室各項工作制度。始終堅持以病人為中心的服務思想，急病人之所急。嚴格組織紀律觀念，做到不遲到、不早退、不串崗。對工作中發現的問題能及時糾正和改正，注重各種知識的學習與積累，堅持獨立思考，不斷提高綜合素質和工作能力。端正態度，積極參加本學科的各種學習講座，學習最新知識、新進展。團結同事，共同學習研究本學科遇到的疑難問題，並取得一定進步。
三、工作中存在的主要問題
政治理論水平還不夠高，尤其對新時期的理論鑽研不夠;服務質量有待提高，工作有時不夠細緻;溝通交流少;有時存在畏難情緒，達不到領導的期望和要求。在新的一年裡，我一定以更加飽滿的熱情，投入到新的工作中去，迎接新的挑戰，爭取做出更加優異的成績。
期間工作總結範文 篇15
春節期間，根據上級工作部署和要求，結合DA舉辦的實際特點，區城管執法局制定《20xx年春節及元宵節環境保障工作方案》，全面履行職責，強化領導帶班制度和執法檢查力度，集中力量，重點監控DA大型活動區、繁華商業區、奧林匹克公園、東嶽廟、朝陽公園、歡樂谷周邊環境秩序，積極防範各類重大突發事件，確保春節期間安全、穩定，市容環境秩序良好。
一、加強領導，周密部署
高度重視保障工作，細化工作方案，抽調骨幹力量全面開展執法檢查工作，抓好各項專項整治。積極履職，全面開展隱患排查，加大燃氣安全、供熱採暖、地下管線等執法檢查。嚴格按照“三防、四早、九嚴格”工作機制檢查“三類場所”疫情防控，對重點地區、重點場所、重點時間節點，加強對測溫驗碼、通風消毒、佩戴口罩、保持社交距離等關鍵環節、措施的.檢查執法，同時持續開展宣傳教育，引導廣大市民民眾加強個人防護。
二、突出重點，積極履職
堅持以屬地為主體，緊扣DA賽事運行安排，全面做好涉奧重點區域、重點時段和重點問題管控，充分運用視頻監控設備，對涉奧地區、公園景區、繁華商業特色街區、人流量密集地區及其他保障重點區域進行不間斷巡檢，發現問題第一時間調度，第一時間處置。堅持對全區各重點地區、重點點位進行全天候不間斷的巡查監控，依法查處無照游商等違法行為。
三、加強值守，落實巡查
嚴格落實三級值班制度、勤務報備制度和崗位責任制。完善應急預案，強化應急值守，做到春節期間值班人員在崗在位，值班電話、電台、帶班領導及值班人員手機24小時暢通。局執法隊每天對全區環境秩序進行巡查監控，指導、協調街鄉執法隊做好重點地區環境保障工作，發現問題第一時間督促屬地執法隊處理。加強夜間備勤，在重點時段傾斜執法力量，對重點地區增加執法巡查頻次，落實重點點位盯守巡查。
春節期間，朝陽城管局共出動執法人員5395人次，出動執法車輛1720車次，檢查“門前三包”單位962家、規範470家，查處無照經營5起，保障大型活動9場，查處戶外廣告4個。
期間工作總結範文 篇16
面對來勢洶洶的新冠肺炎疫情，市稅務局全面貫徹落實黨中央關於加強疫情防控的決策部署和市委、市政府支持企業渡過難關加快發展的政策措施，堅持科學研判、精心分工、細緻摸排、廣泛宣傳、狠抓落實，充分發揮稅收職能作用，將疫情防控工作抓實、抓細、抓經常，幫助企業實現復工復產，積極推動__經濟社會高質量發展。
堅守崗位，靠前指揮，科學系統有效做好防控
加強組織領導，強化責任擔當。成立由主要領導擔任組長的疫情防控領導小組，按照“在做好疫情防控工作的同時統籌抓好改革發展穩定各項工作”的總要求，落實最嚴主體責任，實行最嚴防控措施，做到上下聯動，政令暢通，保證令出必行、令行禁止;各級基層黨組織和廣大黨員切實發揮戰鬥堡壘和先鋒模範作用，緊緊依靠人民民眾構築起群防群治抵禦疫情的嚴密防線;宣部門及時總結宣傳各級黨組織和廣大黨員幹部在疫情防控鬥爭中湧現出的先進典型和感人事跡，凝聚起眾志成城、全力以赴、共克時艱的強大正能量。
健全工作機制，推動復工復產。建立“領導包抓、科室蹲點、分片包乾、責任到人”工作機制，確定8個“每1個市局班子成員包抓1縣局，每2個市局科長蹲點1個縣局”的“包抓蹲點”工作組，採取“邊包抓邊督促落實、邊蹲點邊解決問題”的方式，實地調研督導各縣(市、區)稅務局疫情防控稅收政策措施落實情況和支持企業復工復產推進情況;建立復工復產企業精準服務機制，實行掛圖作業，實施精準施策，為復工復產企業積極提供“項目管家”“不來即享”“銀稅互動”等服務舉措，確保全市納稅人應享盡享、應享快享稅收政策措施，目前已為全市12大類682個項目提供涉稅政策支持、培訓輔導和政務服務，通過電子稅務局為納稅人辦理稅收優惠“不來即享”事項備案381條，幫助988戶企業獲得貸款81.95億元;執行“戰時服務”退稅提速機制，所有退稅事項一律縮短辦理時間3個工作日以上，大力支持全市企業渡過難關，實現有序復工復產;與__市社保局以“抗擊疫情保穩定、落實優惠促發展”為主題召開緊急聯席會議，細化養老、失業、工傷保險等各項減免政策落地措施，做到工作對接有序、分工明確、責任到人。目前各行業復工復產均有序推進。
立足本職，衝鋒在前，助力社會經濟穩步發展
在抓緊抓實抓細疫情防控工作的基礎上，充分發揮稅收對經濟社會的調節作用，落實各項減稅降費政策，推動社會經濟穩步發展，為如期建成小康社會貢獻力量。
最佳化納稅服務，助力企業發展。按照“儘可能網上辦”的原則，發布《國家稅務總局__市稅務局關於“非接觸式”辦稅繳費的提示》，主動告知納稅人、繳費人凡是《網上辦稅繳費事項清單》之內的185個事項均可足不出戶、網上辦理;積極調整稅收管理措施，依法將20__年2月份申報期延長至2月28日，為因疫情影響不能按期繳納稅費的企業，以最快速度、最簡流程依法辦理延期繳納稅費，幫助受疫情影響的企業紓困解難;積極引導通過電話、網路、郵寄、預約等方式辦理稅費事宜，同時提供預約辦理、直通辦理和“承諾制”容缺服務;全力最佳化發票配送，推行發票領用網上申領、郵寄配送，實現發票領用“網上辦、線下送、不見面”。截止目前，已通過電子稅務局受理涉稅業務1557筆，為713戶納稅人提供預約辦稅服務，通過郵寄方式為284戶納稅人配送發票19902份，遠程指導納稅人解決涉稅難題299個，辦稅業務網上受理率達到90%。
落實優惠政策，釋放改革紅利。在《__日報》專版刊登《__市稅務局制定20項稅收政策措施全力支持疫情防控和企業復工復產》《新冠肺炎疫情防控稅收優惠政策指引》，向參與捐贈的企業郵寄《給愛心企業的一封信》，印製《電子稅務局操作指南》《12366稅收服務諮詢指南》等宣傳彩頁23200份;通過服務熱線、視頻、語音、文字等多種形式積極向納稅人、繳費人開展政策宣傳輔導，幫助納稅人、繳費人全面懂政策、會申報，確保疫情防控期間涉稅訴求有處提、疑惑有人解，事項有人辦，促進經濟社會平穩健康發展。截至目前，已通過郵寄方式發出政策大禮包共404份，線上解答納稅人政策難題269個，為復工復產企業提供“一對一”“面對面”服務950餘次，解決涉稅問題32個。
立足本職崗位，忠誠履職盡責。通過大數據平台全面篩查中小微企業名單和用工人數數據，充分利用稅務、社保、醫保等宣傳平台，細化政策解讀，加大對中小微企業的服務力度，確保階段性稅收優惠政策、社保費優惠政策落實到每一戶中小微企業，減輕疫情對企業恢復生產的影響;進一步規範內部工作流程，加強對外數據互動工作，運用增值稅發票等有關信息開展分析，從不同維度分析經濟運行動態，客觀反映企業復工復產情況，細緻梳理產業鏈、上下游需要解決的問題，抓好政策效應分析、經濟運行分析、稅源比對分析、稅收預測分析，切實提出務實管用的幫扶措施和建議，確保減免政策執行和後續銜接工作與相關單位步調一致，數據準確，平穩有序，為各類企業恢復生產經營服務，為地方黨委政府科學決策服務，為經濟社會發展大局服務。
不忘初心，眾志成城，構起群防群治嚴密防線
全市稅務系統按照上下一盤棋的要求，嚴格執行地方黨委政府的要求，配合協助地方黨委政府做好防控工作，切實提高疫情防控的科學性和有效性。
堅持黨建引領，提升隊伍建設。__市稅務系統各級黨組織成立黨員先鋒隊17個，組織志願活動51次，自發組織市局機關及8個縣(市區)稅務局累計捐款104030元用於疫情防控;針對部分黨員居家觀察不能到崗等實際情況，通過“隴政釘”“學習強國”視頻形式召開疫情防控領導小組會議32次，各黨支部支委會55次，及時傳達檔案精神，組織學習防控知識，線上繳納黨費，安排部署工作;各黨支部以“疫情防控、勇當先鋒”為主題，結合當前疫情防控排查登記、非接觸辦稅繳費等工作實際,在支部微信群、視頻會議中進行學習研討，鼓勵黨員談思路、想辦法、解難題，進一步激發黨組織戰鬥堡壘作用和廣大黨員先鋒模範作用，做到疫情期間理論學習不停歇、組織生活不斷線。
堅守初心使命，共赴防疫一線。積極融入地方格線化管理，廣泛發動基層黨組織、黨員及廣大幹部職工落實聯防聯控措施，全市稅務系統847名在職黨員全部通通過“甘肅黨建”APP“社區e家”到所在社區黨組織報到，428名黨員參與社區疫情防控，按照統一調度做好疫情防控知識宣傳、小區出入口值班值守、重點人員排查登記、環境消毒整治、企業排查等具體工作任務，積極配合、有序參與疫情防控工作，切實提高疫情防控的科學性和有效性，構建聯防聯控、群防群治的嚴密防線，引導社區民眾增強自我保護意識和戰勝疫情的信心。
細化工作措施，築牢抗疫防線。嚴格落實疫情防控24小時值班，日報告、零報告制度，發現重大情況，隨時報告;為堅守在工作崗位上的幹部職工配備必要的防護用品，做好安全防護，解決實際困難，解除後顧之憂;加強幹部職工外出管理，嚴格按照“有序、可控、應急”原則，做細做實節後返崗人員疫情防控工作，積極做好外出人員摸底排查、隔離觀察、返崗審查工作，切實阻斷疫情傳播途徑;加強疫情信息發布和輿論引導，教育引導幹部職工不信謠、不傳謠，不發表不當言論，維護好稅務部門良好形象;廣泛組織基層征管一線的黨組織和黨員落實聯防聯控措施，建立健全辦公場所、辦稅場所、職工食堂等公共區域的防護網路，做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，嚴防死守、不留死角。
新冠肺炎疫情防控已進入關鍵階段，__市稅務局將堅決服從服務經濟社會發展大局，切實提高政治站位，強化政治擔當，以更加務實高效的作風將工作責任扛在肩上、重點任務抓在手上，凝心聚力、積極作為、紮實工作，堅決打贏疫情防控阻擊戰和經濟發展保衛戰!
期間工作總結範文 篇17
一是加強組織領導，假日旅遊市場規範運行。
前，副市長張建傑帶領市旅遊產業發展領導小組部分成員單位，對“五一”假日旅遊工作進行了檢查，重點對遊客住宿、餐飲和景區交通進行了現場督察。
同時，市文化和旅遊局針對旅遊市場安全方面面臨的困難和問題，印發了《強化檢查、加強“五一”期間和汛期安全生產工作的通知》，各縣區政府也對假日旅遊市場進行了全面檢查和整頓，為假日旅遊市場規範有序運行奠定了堅實基礎。
節日期間市文化和旅遊局負責人深入麥積山景區指導假日旅遊工作，全市各級旅遊的行政管理部門和各旅遊接待單位堅持全員上崗，堅守崗位，共同確保了假日旅遊市場的安全、平穩、有序運行。假日期間，全市無重大交通事故和旅遊投訴現象。
二是新增娛樂項目助力旅遊市場
特別是5月1號，金龍山文化旅遊園開園試營業，天水青鵑山滑雪場新增劃草遊樂遊樂項目，街子、清水和武山三大溫泉客流爆滿，麥積山周邊景區、甘谷古坡草原、麥積中灘農業園區、秦州牡丹園、小隴山桃花溝、清水小華山、極大的吸引了大批遊客和市民，遊樂場每天遊人如織，單日接待遊人總量達二千多人。
以上兩個填補了我市無大型遊樂場的空白，最佳化了我市產業結構，有力的代動了我市旅遊市場的發展。
三是強化交通保障，中短線旅遊成為重點
“五一”小長假期間，隨著國家繼續免除小客車高速公路通行費，天十高速公路的通暢，天水=西安，天水=重慶航線直飛和天水=天津=大連航班持續運營，為遊客提供了便捷的交通保障，節前我市加大對北京、重慶、天津、大連、成都的宣傳促銷，天津、關中、川渝地區的遊客大量增加。
中短線旅遊和周邊休閒旅遊成為一大亮點，遊客以家庭自駕旅遊、學生互助旅遊、親朋自助旅遊為主，休閒旅遊、觀光旅遊、探險旅遊等旅遊產品成為遊客首選，以蘭州為中心的省內周邊城市和以西安為中心的關中地區遊客繼續大幅增長，天津、上海、江蘇等中遠程遊客及外國遊客增幅明顯。
四景區綜合接待能力提升
五月的天水，青山含翠，鳥語花香，最宜人的旅遊季節。全市各景區(點)旅遊人數同比大幅度增加，其中麥積山國家5A級旅遊景區五一高峰全天首次突破十萬人次，三天接待遊客達202636人，伏羲廟接待14665人次，水簾洞接待59087人次，大像山接待94997人次，清水溫泉景區40768人次，南郭寺、玉泉觀、秦安鳳山等4A級以上景區均高於往年同期。
五是城市景觀建設帶動了城市旅遊
近年來在廣大城巿居民喜愛鄉村旅遊的同時，城市建設中的景觀建設同樣吸引了廣大城鄉居民遊覽城市的旅遊熱朝。秦州耩河風情線麥積區渭河風情線，清水軒轅廣場，武山寧遠生態園，甘谷大象山公園，張川回鄉風情園等吸引了上萬遊客，成為短線遊客休閒度假的好去處。
六是以農家樂為主的鄉村旅遊更加火爆，特色土特產品走俏
麥積區後川村、秦州區皂郊鎮、太京鎮，武山縣龍台鄉冷水魚養殖基地，清水縣杜溝村等農家樂相對集中的旅遊專業村，吸引了短途旅遊的大量遊客，以家庭、同事、朋友等形式到農家樂吃農家飯、住農家屋、享農家樂，體驗古樸自然的民風民俗和原汁原味的農家生活。
五一期間天水草莓、油桃、大櫻桃等特色瓜果受到遊客的親睞，成為遊客最喜愛購買的商品，不僅為鄉村帶來了人氣，帶火了鄉村旅遊，而且促進了農戶致富增收。同時，市內各商家“五一”期間採取各種宣傳促銷手段，吸引遊客購物，實現了景區休閒觀光、市內購物兩旺的景象，刺激了旅遊綜合消費，進一步提高了旅遊經營效益。
期間工作總結範文 篇18
為豐富寒假幼兒的生活，慈谿市周巷鎮中心幼稚園（杭州灣園區）增加了一項特色任務——“實踐體驗遊戲”。根據當前做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作的相關要求，結合鼓勵外地家長在慈過年方針，杭幼將以不同形式的遊戲活動內容、教學活動來豐富留甬幼兒的寒假生活。隨著寒假生活的到來，幼兒除了照例收到寒假生活指南和消防安全手冊外，還意外地獲得一個“任務”——春節活動手冊，幼兒將根據“任務”要求，結合網路課程，開展豐富、多樣的幼兒遊戲和生活指導，分年齡段和家長一起完成對應的遊戲任務，在寒假中度過一個充實而有意義的慈谿春節。
據了解，這個新穎的“任務”是讓幼兒留慈體驗別樣春節，這個也是慈谿市周巷鎮中心幼稚園（杭州灣園區）“我們的節日”園本課程中的一個生成主題。幼稚園園本課程以傳統節日文化禮俗為學習背景，以幼兒的現實生活遊戲為基礎，以幼兒年齡段與省編五大課程內容為縱橫組成課程的基本框架，做到了課程領域全覆蓋、大融合。
製作慈谿特產遊戲棋、宅家大掃除、貼春聯、做湯圓、包餃子、網路看春運……這么有趣的寒假任務，你聽說過嗎？這個就是杭幼的寒假特別“任務”，一起來看一看這份特殊的任務清單吧：
1.科學防疫把安全，傳統文化促實踐。溫馨而有意義的留慈宣傳倡議書通過小手牽大手，傳遞到杭幼的每個家長手中，同時新穎的寒假“任務”讓留慈過年的幼兒和家長一起參與“過年”大行動中，那特別的“走親訪友”方式——視頻傳送線上拜年等，讓我們做到科學防疫，以自己的方式為防疫工作加油打氣，倡導過文明、節儉的春節，學會懂得感恩家人。
2.親子遊戲樂團圓，養成鞏固好行為。快看那一份份走心“任務”迎面而來：親子做美食、做燈籠、拍全家福、製作賀卡等，多樣新穎的寒假活動讓留慈春節意義大不同。特別是引導幼兒孩子通過舊物利用進行創作，記錄自己的春節點點滴滴。
3.線上課程排擔憂，暖心畫筆表心意。杭幼的教師根據不同年齡特點，安排了一系列防疫課程和心理遊戲，如體育遊戲《消滅病毒》、親子年俗遊戲《舞獅》、繪畫我心中的英雄等。幼兒用照片和繪畫的形式記錄這一個個簡單易操作的.小遊戲，給留慈“過年”記錄了溫馨的一頁。這些新穎的寒假“任務”，同時也傳遞著幼兒去感受那些在疫情中逆行而上，無私奉獻的精神，培養了幼兒理性思考和個性化表達的能力。
此項活動得到了幼兒和家長的大力支持，幼稚園後期也會進行活動跟蹤記錄，以公眾號為媒介，推送幼兒寒假“任務”的精彩瞬間，讓幼兒在實踐、體驗和反思中，進一步度過了一個充實、愉快、健康的寒假。
期間工作總結範文 篇19
20xx年春節、元宵節期間，全旗教育系統根據旗文明辦《關於在春節、元宵節期間組織開展“我們的節日”主題活動的工作方案》有關要求，圍繞辭舊迎新、團圓平安、孝老敬親等主題開展了一系列活動，引導廣大師生深入挖掘春節、元宵節所凝結的文化內涵，大力弘揚傳統文化，各項活動取得了良好的社會效應，營造了歡樂喜慶、文明祥和的節日氛圍。現將有關工作開展情況總結如下：
一、 注重宣傳，著力營造濃厚的節日氛圍
教育系統各單位通過電子屏、烏審教育線上、宣傳單等途徑對春節期間的活動安排和節慶文化活動進行了大張旗鼓的.宣傳。同時，各單位充分利用宣傳欄、板報、宣傳標語，積極開展春節文化宣傳，弘揚春節優良民俗民間傳統，倡導文明、節儉過年，進一步擴大了知曉範圍，營造了濃郁的節日氣氛。同時，要求各中國小組織廣大師生積極參與活動，及時推廣典型經驗和做法，有效推進了各項活動順利開展。
二、制定計畫，合理安排，確保每位學生將此項活動落到實處
放假時，旗教育局要求各中國小根據單位和學生實際情況，有針對性的制定了活動計畫，確定了活動辦法，確保“我們的節日”主題教育活動全面、有序開展。
三、精心策劃，豐富內容，弘揚中華民族優秀的傳統文化
一是各中國小在春季開學初，以班級（年級、科室）為單位組織開展中華經典誦讀活動，引導廣大師生在誦讀經典中接受傳統文化的薰陶，弘揚和培育民族精神，進一步激發了廣大師生愛黨愛國愛社會主義的情感，樹立了正確的道德觀念和理想信念，促進了社會主義核心價值體系建設。二是組織開展向身邊好人以及老教師、老黨員、幫扶點貧困牧民拜年走訪、慰問交流等活動，在為他們送去節日祝福的同時，切實幫助他們解決了生活中的一些實際困難。春節期間，全旗廣大師生共向身邊好人及老教師、老黨員拜年1100餘次。三是積極開展“關愛留守兒童，紅紅火火過年”主題志願服務活動。寒假中，教育系統共關愛280餘名留守兒童。四是開展做一個有道德的人“五個一”寒假社會實踐活動。即：我當一天家（幫父母買菜、做飯、洗衣等）；為父母做一件事（洗頭、洗腳、按摩等）；做一次志願者（清除小廣告、打掃街道、清掃樓道、拾撿白色垃圾等）；向自己的鄰居和長輩拜一次年（表達感恩和祝福）；為身邊的熱心人製作一個新年賀卡（讚美他們關心人幫助人的善舉）。廣大中小學生在家長和老師的引導下，積極參與活動，既體驗到了幫助別人的快樂，也收穫了成長中的一份喜悅。
通過本次主題活動，豐富了我旗廣大中小學生節日精神文化生活，培養和樹立了認知傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統的思想觀念，增強了對優秀中華文化傳統的認同感和自豪感。
期間工作總結範文 篇20
婦產科助產士職責
1、助產士在分娩室擔任以下工作：
(1)負責室內物品器械的清潔保管，保持室內安靜整潔和注意溫度、通風的調節。
(2)負責分娩室內套用物品的準備，並及時補充。
(3)必要時充當難產助手，或擔任一部分難產急救工作。
(4)在待產室對已有陣痛的產婦做產前處置，指導及幫助進行無痛分娩的手法。並注意產程進展和變化情況。
(5)接正常產、處置新生兒。負責送產婦入病房，新生兒入嬰兒室。
(6)擔任值班工作。
2、助產士在門診及病房可擔任孕期檢查、無痛分娩、孕期衛生、嬰兒保健知識和避孕的宣傳指導和一般的護理與處置工作。注意觀察產婦回病房後子宮收縮情況，以及有無流血現象和預防交叉感染。
3、負責新生兒的護理工作。
4、在護士長的領導下，協助完成對助產學校學生的臨床教學及實習任務。
期間工作總結範文 篇21
為切實做好20xx年春節期間燃放煙花竹安全管理工作，營造我校在春節期間歡慶、祥和的氛圍，防止因燃放煙花竹引起火災、等重大事故的發生，保障廣大師生人身、財產安全，為社會公共安全做出貢獻，確保春節期間我市教育系統的安全穩定，我校根據20xx年1月24日晉江市禁止燃放煙花竹工作領導組辦公室的指示，認真開展禁炮活動，現就工作總結如下：
一、領導小組及工作職責
1、領導小組
組長：
副組長：莊勛洋
成員：
2、工作職責
負責20xx年春節期間我校燃放煙花竹安全管理工作方案的制定、工作的統一籌劃和部署，並具體落實相關人員的職責和活動的開展，對該活動負有領導和監督的職責。一有事故發生，必須在第一時間向上級相關部門匯報，不得隱瞞、虛報。
二、具體工作
1、保衛處和教處負責制定20xx年春節期間紫峰中學燃放煙花竹安全管理工作方案，明確領導機構及工作職責和具體工作，明確責任；
2、召開我校20xx年春節期間燃放煙花竹安全管理工作會議，領導組成員、假期值班人員、我校專職保全人員、水電工等參加，明確任務和職責；
3、利用校訊通、家長微信群、公眾號等各種宣傳方式，加強對廣大家長、學生、教職員工及家屬的宣傳教育，真正做到把燃放煙花竹可能會引發的嚴重後果告知並明確要承擔相應法律責任的效果；
4、組織我校相關人員通過張貼禁止燃放煙花竹的標誌語、LED等多種形式，在我校範圍內進行禁止燃放煙花竹的宣傳；
5、在1月26日（農曆十二月廿九）至1月29日（農曆正月初二）這個時間段作為重點，通過值日校級領導和值班人員以及值日保全人員，加強對限制燃放區域煙花竹燃放秩序的安全管理，強化對重點區域場所，特別是重大危險源周邊禁止燃放煙花竹的`安全管理，嚴防死守，確保全全；
6、開展可燃物清理專項行動，將各類消防安全隱患解決在1月26日（農曆十二月廿九）之前，重點對房前屋後、露天平台、開放式陽台等進行可燃物清理。同時學校安全檢查組人員檢查了消防器材配備情況，保持消防器材完好及消防通道暢通。
7、總務處牽頭，組織我校後勤組人員檢查學校全部建築物，關好門窗，防止校外的煙花衝進學校造成不良後果。20xx年1月27日除夕晚上，由學校總務處主任蔡慶源老師、保衛處主任張文韻師和值班保全堅守，準備好滅火器、濕拖把、水、水帶等設備，密切注視學校外（尤其是靠近學校圍牆處的居民住處）的煙花燃放情況。
8、在春節期間，我校每天的值班人員、值班保全人員都堅持向保衛處匯報當天我校安保情況，再由保衛處負責匯報至領導小組。
9、1月26日下午，我校保衛處主任張文韻師和副主任王鵬程老師參加了晉江市20xx年暨"兩節"前消防安全重點單位會議及微型消防站培訓。
我校歷來都比較重視煙花竹安全管理工作，尊崇"安全無小事"的管理原則，一直以來都能以安全為核心去落實各項教學教育和德育工作。在此次的活動中，我校能夠充分認識加強燃放煙花竹安全管理工作的重要性和緊迫性，切實加強領導，精心組織，周密部署，強化監管，從而為我校安穩度過春節佳節提供了安全的保障。
期間工作總結範文 篇22
助產士工作量量化考核在產房管理工作中的套用
張利華
(山東濟寧醫學院附屬醫院山東濟寧272014)
[摘要]為探索一種科學合理的產房管理方法，在體現多勞多得、高風險高收益方面制定產房工作量量化考核細則，提高了產房助產士的工作積極性、主動性，規範了產房管理。[關鍵字]助產士;工作量量化考核;產房管理
中圖分類號：c931.2文獻標識碼：c
產房是產科的“心臟”，助產士工作質量的好壞將直接影響產科質量。助產工作是一種高風險、高工作壓力和高工作強度職業，如何能讓助產士在承受一定壓力的情況下，又能充分調動助產士的積極性是護理管理者研究的重點之一。為了探討一種科學合理的產房管理方法，充分調動助產士的工作積極性，不斷提高護理質量水平，我們從德、勤、績、能4個方面制定了詳細的工作量化考核細則，對全科助產士進行量化考核，取得滿意效果。針對產房工作的特殊性，現僅對產房工作量(績)量化考核方法做如下介紹，供同道參考。
1方法
1.1對象與周期
產房工作分為待產班、接生班、接剖宮產班、總管班、開出生證明班和上行政班。除護士長上行政班外，全科助產士均為考核對象，考核周期以一月為一循環周期。
1.2根據工作風險、技術含量、勞動強度、工作時間設定工作量分值
每接生一例(含產後觀察2小時)3分，打台下0.5分，雙胎接生4分，死胎接生2分，接剖宮產一例1分，每觀察一例待產婦0.2分/小時，宮口開全後改剖宮產在產房觀察的時間記入護理時數，總管班每天4分，開出生證班每天4分。工作量量化細則由全科助產士集體通過後簽字備案。
1.3具體方法
1.3.1利用醫院信息化平台，每班對本班分娩情況進行微機錄入(包括分娩日期、產婦姓名、住院號、經陰分娩或剖宮產，接生者或接剖宮產者，打台下者)，護士長安排專人定時將分娩登記本與微機分娩信息進行核對，每月工作量微機匯總一次。
1.3.2待產班每人每班填寫護理時數記錄表(包括日期、產婦姓名、住院號、入室時間、出室時間、累計時間、證明人簽名)，每周合計一次，上交專人保管，每月匯總一次，連同全科助產士每人的護理時數記錄表一起公示，供大家查閱，一經發現謊記分值的加倍扣除。
1.3.3總管班和開出生證明班每月匯總一次。
1.3.4將每項工作量的數量乘以相應分值的和相加，就為每個助產士工作量的總分，個人核實後簽名確認，護士長工作量取全科助產士工作量總和的平均分。
1.3.5全科每個助產士(包括護士長)工作量的總分相加為全科助產士總分數，用獎金總數的30%除以全體助產士總分數，計算出每一分分值，然後乘以個人的分數，即為工作量考核獎金。
2討論
2.1調動了助產士的積極性
績效考核是護理管理中提高護理質量的重要手段1，工作量量化考核是在工作質量(能)
量化細則的基礎上進行的，工作量量化考核體現了多勞多得、高風險高收益和公平公正的分
配原則2，鼓勵了高年資有能力的助產士擔任接生工作及晚夜班工作，上總管班及開出生證明班在做好本班工作外，積極完成接生及接剖宮產工作，改變了過去被動等待，消極工作甚至逃避的狀況，提高了工作效率及經陰分娩率;同時通過對每個助產士的工作量進行量化
評分，形成名次前後不同，增強了大家的競爭意識3，充分調動了助產士的積極性和主動性，促進了團隊的和諧發展。科內助產士對科室管理的滿意度明顯提高。
2.2合理利用了人力資源
工作量量化考核後實行了“彈性工作制”，助產士配合排班意識增強，使護理人力得到了合理調配，既滿足了工作需求，又保證了人員休息。
2.3提高了護理管理成效
充分利用醫院信息化平台，在分娩情況錄入上報信息中，僅增加了打台下人員的信息錄入，就能迅速識別計算出助產士工作量積分，提高了數據的完整性、準確性、可操作性，便於查詢、存檔、保留，為有效實施工作量績效評價提供了客觀依據，增加了工作量績效分配的透明度，提高了護理管理成效。
2.4不再推諉待產婦
由於產房內每項工作都有分值，誰乾誰得分，特別是觀察待產婦的護理時數計入工作量量化細則中，提高了助產士執行醫囑的依從性，淡化了助產士與醫生、助產士與病房護士之間因為待產婦是否需要進待產室而發生的矛盾，保證了護理質量。
2.5工作量(績)量化細則作為產房德、勤、績、能4個量化考核細則之一，占全月獎金的30%，在調動低年資助產士工作積極性和成就感的同時，兼顧了高年資助產士工作閱歷及經驗的優勢，形成整個團隊為實現共同目標而努力的良好氛圍。
期間工作總結範文 篇23
跨越xx年，我們即將迎來的是xx年，是令人激情振奮的一年，新的一年是美好的,令人嚮往的,但要走好就必須清楚過去的一切是否完美,因此現將本人一年來的工作總結如下：其經驗及教訓會指導我們今後的思路,帶領全體婦產科護理人員22人為提高護理工作水平而拼搏奮鬥。
(一)自我修養及功績
在政治思想方面，我們始終以“三個代表”重要思想作為引領我們科室各項工作的航標，牢固樹立科學發展觀，堅持以人為本的工作思路，在院長和各級主管部門的正確領導下，緊緊圍繞全年工作目標，不斷強化內部管理，深化運營機制改革。通過全科室幹部職工的共同努力，我科室迎來了發展的最好時期，、住院人次均創下歷史新高，業務量持續增長，經濟效益、社會效益大幅度攀升，同時我們始終堅持全心全意為人民服務的主導思想，堅持改革、發展和進步，不斷提高自己和全科室人的政治理論水平。積極參加各項政治活動、維護領導、團結同志，具有良好的職業道德和敬業精神，工作勤勤懇懇，任勞任怨、社會評價口碑很好。
我知道任何一個科室工作的開展，都離不開相關科室的配合支持，如作各項輔助檢查、病人的護理會診、儀器的相互借用等等，都離不開相關兄弟科室的支持與幫助，所以在平時的工作中我十分注重各科室之間的交流和合作 。處理好彼此間的關係，儘可能的減少摩擦和矛盾。
公正、公平，不能戴有色眼鏡，厚此薄彼。工作中我經常廣泛聽取醫護人員的意見，及時糾正工作中的失誤和偏差;讓護士參與病房管理，增強她們的主體意識和責任感。我認為只要護士長作風民主、寬宏待人，下屬護士心理就會產生安全感，就不擔心“穿小鞋”、“抓辮子”，心情舒暢，有利團結，增加凝聚力。在工作中我對她們的要求很嚴，但在嚴要求的同時也給予護士生活中的關心與幫助，我認真觀察和了解護士們在工作中的一言一行、一舉一動，發現困難及時幫助解決，通過長時間的溝通和合作，我們之間已經有了很大的默契，彼此關係處理得很是融洽和諧
.在處理好和患者之間的關係上，我經常和患者溝通，了解各項工作落實情況及護理服務情況，了解病人的康復情況。定期進行滿意度調查，認真接待患者的各種投訴，虛心聽取意見並及時反饋，深入調查了解，儘量協調護患糾紛，縮短護患之間的距離，減少和避免醫療糾紛的發生。對於護士工作中的缺點和不足，我會給與耐心的講解和深刻的批評
為了能當好科室帶頭人 ，在工作中，我深切的認識到一個合格的婦產科護士長應具備的素質和條件。努力提高自身的業務水平，不斷加強業務理論學習，通過訂閱大量業務雜誌及書刊，學習有關婦幼衛生知識，寫下了打量的讀書筆記，豐富了自己的理論知識。通過我的努力現在已經學習和掌握套用於臨床的一系列新的檢查、診斷、治療和護理方法以及新的醫療、護理設備的套用，並帶領全科人員加強護理新知識、新理論、新技術的學習。
期間工作總結範文 篇24
20xx年春運已圓滿完成，春運前汽車站領導精心組織，周密安排對可能發生的突發事件提前準備，對全站消防設備、安全設施進行全面檢查，重點崗位如報班、“三品”檢查點、進出站口、現場管理等崗位增加人員，元月8日開始全體安全管理及分公司部份人員充實到生產一線服務，汽車站全體員工以高度的責任感，認真的工作態度，積極主動投入到春運安全工作中，保障了春運工作正常運行，回顧今年的春運安全工作總結如下：
一、提高認識精心組織
春運工作圓滿完成離不開廣大員工思想高度重視和領導精心組織安排，站領導為了確保春運工作順利進行，把春運安全工作放在首位，認真落實政府有關部門和上級部署的春運各項工作，制定了春運工作方案、成立春運安全保衛工作領導小組，制定突發事件應急預案，召開動員大會層層簽訂安全責任書，將春運安全工作落實到實處，將安全責任落實到每一個人。由於春運期間乘客較多，我們從思想上高度重視安全工作，做好惡劣天氣的準備工作，認真做好車輛的日趟檢核查工作，針對冬季冰雪路況做好宣傳學習，防止疲勞駕駛和酒後駕駛，及時協調處理各種突發事件，嚴防安全生產事故，做到組織到位、措施到位、責任到位，確保了安全生產正常有序進行。
二、加大宣傳力度營造安全氛圍
春運期間汽車站利用簡報、宣傳欄、橫幅標語LED顯示屏等多種方式進行宣傳，懸掛橫幅共四條，發放宣傳材料200份，宣傳標語25幅。與進站發車的駕駛員、車主交待冬季及惡劣氣候條件安全行車常識，叮囑駕駛員做好春運安全行車。
三、加強安全學習落實安全責任
春運前對全體員工進行了春運動員和春運安全學習，對安檢崗位、進出站崗位、報班、現場管理進行學習培訓，對春運期間可能發生的客流突增、安全事故、火災雨雪惡劣天氣等突發事件提前做出部署，並簽訂安全責任書。
四、嚴把車站安全關杜絕安全隱患
強化對營運車輛及駕駛員的安全檢查力度，春運期間增加了檢車人員，把好車站安全源頭關。
對參加春運的車輛狀況進行全面排查，車輛是否按期參加車輛綜合技術性能檢測和二級維護；車輛技術等級是否與經營範圍相適應；客運車輛是否按規定安裝並使用GPS行駛記錄儀，保證有效正常監控；是否按規定配備安全錘、消防滅火器、安全提示標語等。加班車輛嚴格執行聯簽制度，不符合要求、安全無保障的車輛，一律禁止參加春節運輸。
對各種證件和駕駛員的檢查工作。嚴格檢查“三證”、“兩卡”，嚴禁酒後駕車、嚴禁疲勞駕車，發現人證不符、車證不符、車輛安全技術不達標者，一律不準參加營運；要嚴格執行加班包車車輛的人車聯簽，嚴格審查其營運手續和各項保險，嚴禁違規加班包車；加強對旅客行包“三品”的檢查。充分利用安檢儀等設備，確保對旅客行包和捎帶貨物100%進行安檢；增加了“三品”檢查人員力量，做好“三品”檢查記錄，杜絕“三品”上車；落實“三不進站、五不出站”規定，防止發生破壞事件和違章、違規現象，杜絕各類責任事故的發生。通過以上措施保證了車站把好春運安全源頭關。
五、開展了春運安全生產大檢查
春運期間，嚴格落實安全管理在現場制度，安全人員到發車現場，杜絕一切違章違規行為。對車站冬季取暖設備、用電線路及變配電室等重點部位進行全面的隱患排查，確保滅火器、消防栓等消防設施狀態正常、性能完好，嚴格執行用火用電管理制度，落實責任到人，任務到位，避免了企業消防安全事故。
對違規、違紀車輛進行嚴格檢查，對超員車輛堅決不予放行，並做好旅客思想工作，將超員旅客安全有序的進行分流，對車輛違規違紀按規定進行處理；在檢查過程中做到嚴格履職，不追車、不強行攔車，避免發生意外事件。
六、應急值守，信息暢通
加強春運及春節期間值班工作，堅持24小時值班，落實領導幹部在崗帶班、值班制度，對節日期間的值班工作全面安排，把責任落實到崗、到人。各帶班領導及各級安全管理人員手機24小時開機，確保信息暢通。值班人員做到堅守崗位，認真履行職責，密切關注和了解單位的安全生產情況。
總之，今年春運工作我們克服種種困難，圓滿完成春運期間各項工作任務，為全市人民平安歡度新春佳節提供了良好的交通環境。
期間工作總結範文 篇25
為確保廣大人民過一個安全、祥和的節日，縣食安辦按照《關於做好20xx年國慶期間食品安全工作的通知》的要求，在全縣範圍內開展了食品安全專項整治。現將專項整治主要工作情況總結如下：
一、主要工作
根據季節和節日特點，此次專項整治把月餅、水產品、食用油、豬肉、老年食品和嬰幼兒食品等作為重點品種，把城鄉結合、農村市場，以及各類建築工地集體用餐場所等作為重點區域，重點檢查了各類食品批發市場、集貿市場、超市（商店）、建築工地以及食堂、酒店、飯店等場所。節日期間食品安全總體情況是好的，沒有發生群體性食物中毒等重大食品安全事故。
據統計，此次專項整治，共出動執法人員326餘人次，執法車輛154餘台次，檢查食品生產經營企業以及個體戶420餘家，餐飲企業310餘家，責令整改生產經營戶6家。
縣食安辦相關成員單位開展了一系列的食品安全專項整治工作。
（1）農產品種養環節。縣農業局對生產基地和市場上銷售的蔬菜和水產品進行了農藥殘留檢測工作。
（2）生產加工環節強化區域監管。縣質監局明確食品監管人員，加大對食品生產加工企業及小作坊的監管力度，防止不合格產品流入市場，重點對我縣的白酒廠和麵粉廠及小磨香油坊進行了檢查。
（3）流通環節監管注重實效。縣工商局著重檢查了賈榮市場及縣城各大商場、超市、食雜店居民區、農村、城鄉結合部的食品經營戶等。執法人員共檢查各類食品12個大類125個品種，現場糾正進貨票據管理不規範的經營戶2家。有效的保障了廣大人民民眾安全、放心、健康、文明消費的市場環境，讓廣大人民民眾買得放心、用得放心、吃的放心的。
（4）餐飲環節嚴把食品衛生關。縣食品藥品管理局重點加強了對大型餐飲單位以及繁華地段附近餐飲單位的監督檢查，嚴防食物中毒的`發生。
（5）畜牧養殖環節。縣畜牧局
（6）酒類、屠宰環節。縣商務局縣食安辦結合實際也開展了專項整治和突擊抽查。縣政府有關領導親自帶隊，在節日前和節日期間對食品生產企業和市場進行了檢查，重點檢查了城鄉結合部和農村市場，清理了一批衛生條件達不到標準的食品加工小作坊。
二、存在的主要問題
在監督檢查中也發現了一些問題。一是食品種植、養殖源頭依然存在違規使用農藥的現象；二是在食品生產加工環節中，仍存在產品標識不規範和對產品新標準不了解的問題，個別生產企業和小作坊生產衛生條件不符合標準；三是在食品流通環節，存在著商場超市入口處食品裸露銷售，沒有防蠅防塵設施等問題；四是個別小型餐飲單位未取得《衛生許可證》既提供餐飲服務，部分新上崗的從業人員未取得健康證明。
三、下一步工作意見
一是要跟蹤檢查鞏固成果。對食品安全專項整治中發現的問題，各相關部門要跟蹤檢查，抓好整改，徹底消除食品安全隱患，同時不能放鬆監管，鞏固已經取得的成果。二是要建立食品安全長效監管機制。堅持專項整治與日常監管相結合，打假和扶優相結合，擴大高質量食品的市場占有率，努力建立長效的食品安全監管機制。三是要進一步加強聯合執法、綜合執法。各相關職能部門之間要相互配合、協同作戰，提高整體執法效能，通過開展綜合執法、聯合執法行動，來解決重點、難點和公眾關注的問題。
通過本次專項整治，使我縣的食品生產經營秩序更加規範了，人民民眾食品消費安全感增強了，消除了不安全隱患，達到了預期目的。
期間工作總結範文 篇26
為了確保公司生產計畫順利進行。20xx年“國慶”期間，礦產開發部根據公司行政部門安排及實際項目進展的需要，對國慶期間工作做出詳細的安排，部門成員依照計畫完成工作，圓滿完成“國慶”值班。
一、依照節日值班表計畫要求，我部門安排以下人員值班{註：（李志源、程廣旗、許多亮、白偉佳、楊鑫）1-7日（郭飛）1-3日}放假期間，值班人員按時交接班，堅守崗位，認真工作。
二、值班人員在值班期間，繼續負責個人分管項目（註：程廣旗，布倫果兒礦區。許多亮，阿拉德賽礦區。郭飛，托里油砂礦區。）。礦區各項工作進展順利。完成預期內的工作任務。
三、節日期間值班人員按部署工作，在崗人員認真履行職責。未發生任何不安全事件。圓滿完成安全值班任務。
四、“國慶”期間我部完成工作具體如下：
（一）10月1日2日，2400噸油砂開採運輸完成，圓滿交付生產技術部，並協助油砂入庫。
（二）10月1日7日，阿拉德賽原位試采井二期完成鑽探。鑽探按相關施工、地質要求，按質按時完成。
（三）10月1日7日，繼續跟進對白楊河，托里礦區的普查。為後期工作奠定基礎。
（四）10月1日7日，對布倫果兒礦區進行施工，取樣，詳查，對礦區資源進行整合分析。對後續工作開展做好準備。
國慶七天假期，礦產開發部一切工作運轉順利，加班工作有序開展。所屬成員利用各自假期時間，積極負責地完成分配工作，保障了節日期間的安全生產，也為節後系列工作的開展做了良好鋪墊。
“國慶”以接近尾聲。長假工作期間，在部門領導的帶領下，部門成員認真踏實的完成工作，經受各種情況的考驗。為今後工作積累經驗。後續工作中，我部將發揚優長，借鑑本次假期工作經驗，爭取工作做的更好
期間工作總結範文 篇27
總結如下：
一、非常注意的向周圍的老同事學習，在工作中處處留意，多看，多思考，多學習，以較快的速度熟悉著公司的情況，較好的融入到了我們的這個團隊中。
二、幫助採購核對前期的應付賬款餘額，並對賬袋進行了分類整理，為以後的工作提供便利;並協助採購帶新員工，雖然我自己還是一個來公司不久的尚在試用期的新員工，但在4月份，還是積極主動的協助採購帶新人，將自己知道的和在工作中應該著重注意的問題都教給---，教會她如何記賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三、根據核對後的應付賬款餘額重新建產新賬，並及時的填制應付憑證、登記應付賬款明細賬，除外協廠供應商的期初餘額尚需核對外，大部分的應付賬數據已經準確。
四、建立庫存明細賬。在三四月份，因為原來的成本會計突然離職，在沒有任何交接的情況下，變壓力為動力，要求自己儘快的熟悉公司情況，不斷的對工作進行改進，以期更適合公司的現狀。將庫存明細賬分為青島庫、公司流動庫、公司原材料庫、瀋陽庫、濟南庫、北京庫、上海庫和生產車間庫，並對成品庫進行了匯總，形成公司總的庫存明細賬。在建賬的同時，將當期該處理的單據進行相應的處理，但因期初數據不準確，影響了報表的可信度，不過在這個過程中已經積累了一些經驗，在以後的工作中會做的更好。
五、在工作中，善於思考，發現有的單據在處理上存在問題，便首先同同事進行溝通，與同事分享自己的解決思路，能解決的就解決掉，不能解決的就提交上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六、接手公司及分公司的手工庫存明細賬(外部)。
七、接手運費的登記工作。由於開始時未交待明白，，所以前段時間一直延用前期的做法，對運費進行流水登記。運費管理修正後，根據應付報表及運費管理的要求，重新設計了一套運費統計的表格，我想在以後的工作中再根據需要進行相應的調整。
八、熱心回答同事詢問的問題。由於自己以前接觸計算機套用多一點兒，積累了一些經驗，在工作中，經常會有同事詢問，我總是會把自己知道的分享給大家。我認為大家的能力都提高了，我們的公司才會整體的提高。
關於我們目前的狀況，我提一點看法，就是關於月末結賬的問題，應收、應付、採購、制單、庫務等相關人員口徑要一致，統一時間結賬，便於賬賬之間進行核對。要強化月末盤點的概念，盤點就是要進行賬實核對，目的是要達到賬實相符。賬面數和實數之間差了未達單據，所以盤點時一定要處理好未達單據，不僅是送貨單，入庫單、庫與庫之間的送貨單等與庫存相關的單據都存在著未達情況，都要列全，而且要註明單據的性質(是送貨單還是入庫單還是庫與庫之間的送貨單，只列單據號不易區分)，單據的情況(做廢或改單)現在這些方面做的還不夠，未達單據提供不是很全，有些入庫單未提供，未達單據如果不準確，庫存核對就無法有效的進行，更談不上賬實相符了。還有盤點日的單據一定要和庫務確定好是盤點前還是盤點後，不能再出現同一天的單據，有的是盤點前，有的是盤後的情況，這樣我們在處理單據是會出現混亂。
總之，經過三個月的試用期，我認為我能夠積極、主動、熟練的完成自己的工作，在工作中能夠發現問題，並積極全面的配合公司的要求來展開工作，與同事能夠很好的配合和協調。在以後的工作中我會一如繼往，對人：與人為善，對工作：力求完美，不斷的提升自己的業務水平及綜合素質，以期為公司的發展儘自己的一份力量。
期間工作總結範文 篇28
服務中心按照公司下發的關於五一放假期間工作安排的檔案，精心、合理的部署五一期間的全面工作。在公司領導的大力監督下，在中心全體員工的共同努力下，度過了一個安全、祥和的五一長假！
五一節前我服務中心做了充分的節前工作計畫和安排，安排員工輪流值班，經過檢查，全體員工都自覺地完成了個人的本職工作。現將假期工作的重點向公司領導做個簡述；
第一，我服務中心根據特殊性，在五一前進行了安全、衛生、綠化、除四害工作的自查，對不足之處和需要著重監看的地方，做了及時的整改和跟進；
第二，五一節針對家屬樓居住的人員，大多數住戶選擇外出這一情況，我服務中心對每棟樓入口處貼出溫馨提示，提醒住戶在外出之前做好防火防盜等工作，對安全死角和容易出現問題的地方採取安排保全人員加強巡邏次數及值班管理員監督相結合的方法，來避免事故的發生；
第三，xx區域周圍和小區車輛管理作為五一管理重點來抓，對所有進入醫院的車輛停放儘量安排在保全人員的崗位視線範圍內有次序進行安排，配合巡邏人員來監看車輛，提高車輛安全管理質量；
第四，中心主任做到以身作則帶頭值班，保全人員和保潔人員在五一節期間，全部正常值班，為了保證五一期間的安全和衛生質量，中心建立了安全應急小分隊，以防範節日期間突發事件的發生。
全體員工認真負責的工作態度創造了五一期間我服務中心安全和諧的工作氛圍，杜絕了醫院在節假日無任何安全事故的發生。在今後的工作當中，我中心全體員工將繼續發揚這種健康積極的精神，將工作再上一個新台階！
期間工作總結範文 篇29
無數次的在中行大樓前路過，印象最深刻的就是門前的兩頭碩大的石獅子，從來沒有敢想像過自己竟然和中行大樓這個建築物緊密的聯繫在一起，並且自己以後要歸屬於這裡，錄用通知下來後自然很激動，實習生活也隨之進行，在中行兩個月的實習時間稍縱即逝，實習結束時才發現兩個月的時間就這樣匆匆的過去了，愉快的時光總是過得那么快，在中行的兩個月里，我學習到了很多作為銀行人員應該熟知的知識，從懵懂到熟悉的階段沒有我想像的那么生疏和陌生，行里的領導和員工都是非常的隨和，讓我感覺的沒有拘束，非常感謝支行的人員對我的照顧，我會珍惜這份來之不易的工作，用我的實際行動去為中行作出力所能及的貢獻和中行相融共生、共同發展。
第一次接觸正式工作去踏入社會，第一次穿上正裝去上班，第一次去做自己夢寐以求的工作……太多太多的首次注定這段經歷會在我的記憶中留下不可磨滅的印象，縱然時間短暫，但激情無限。
實習短暫，但收穫頗多、受益匪淺，以下就是兩個月來愉快而又充實的實習小結：
一、 細心謹慎的高櫃學習
記憶猶新的報導日期—愚人節，報導那天給我安排好住宿以後，便由安排我的具體實習崗位，高櫃區VIP視窗業務齊全，自然而然是實習生的不二之選，於是就開始了帶領我學習高櫃業務之路，剛開始進入一個陌生的環境，會稍顯生疏，但熱情和隨和感染了我，也讓我很快的融入到學習之中，剛開始都是先旁觀業務的操作流程與規範。閒下來的時候也會給我講禮貌性的動作、銀行里的規章制度等等，忙碌的時候我也會主動的幫乾點力所能及的工作：點鈔、扎把、打捆、修理機器等等，在高櫃的實習期間過得很充實，也漸漸地適應了這種緊張有序的生活，在高櫃實習了大概有半個多月，期間學習了辦理業務的流程、票據的處理、操作的規範、櫃員行銷的思維與方法、禮貌用語的使用等等，櫃檯需要掌握的知識與技能遠遠超過了我的想像 ，諄諄教導，我的孜孜不倦，期間接觸到了大學學不到的東西，真是受益匪淺，高櫃期間非常感謝雷老師，我也親切的稱她姐。。
二、 豐富多彩的大堂經歷
高櫃實習結束以後緊接著就是大堂的學習，輔助工作，大堂也可以說是比較繁忙的職位，第一天站大堂站了一天解答了一天的問題，我的主要職責就是負責客戶網上銀行的體驗、行銷金融產品、指導客戶填寫單據、解答客戶疑問、分流客戶，大堂做的都是一些基礎性的服務性工作，但這些工作十分關鍵，直接影響到辦理業務的效率，所以必須要清楚各項銀行業務的辦理流程，各種表格、單據的填寫規則，以及如何恰當的引導客戶，在此期間畢經理細心嚴格的給予我講解，可以感受到經理在用心傳授給我們他的工作技巧，還有駐銀行的保險行銷人員也給了我許多的幫助，我們工作時互相配合，感受到了銀行的工作氛圍十分的和諧融洽。
在大堂的實習不需要太多的技術，但是卻能鍛鍊一個工作人員的基本素質，比如良好的溝通能力、恰當準確的表達能力以及為人處世
的能力，這也是在社會上生存需要終身提高的方面。實習期間見到各色各樣的客戶，見證不同人的喜怒哀樂，在大堂我也做到了不論客戶是位高權重還是身份卑微、不論客戶才高八斗還是孤陋寡聞，做為一名優秀的大堂經歷必須發自內心的尊重每一個客戶，一心一意為客戶著想，每次解決客戶額疑問之後我都感覺如此的輕鬆和愉快，不管客戶有什麼抱怨、疑問都要去耐心的疏導安慰客戶。
三、 忙碌繁雜的信貸實習
最後是在信貸部跟著王經理學習，非常隨和的性格，他時常給我講，農村出來的孩子都不容易，只要好好學習業務技能和知識，相信以後會有很好的發展前途。跟著王經理最初是整理客戶個人住房貸款檔案，包括檔案的完善、歸類、輔助客戶填寫契約等等一些基礎性的工作，信貸部的工作時很繁雜的，並且月底上級催著要趕工作，後來稍微熟悉工作流程以後就輔助王經理做零售貸款管理系統和風險緩釋管理系統，主要掃描輸入客戶信息、完善客戶信息。在信貸部的一段時間確實很充實也學習到了不少關於信貸方面的知識，也感受到了王經理的熱情和銀行人員應該具備的品質。
以上就是我兩個月來在中行的實習小結，在實習的這段時間裡，每天都能吸收新的知識，每天都能見到新鮮的東西，從每個員工身上都能看到許多閃光點，每個員工身上都有我值得學習的地方，能和他們融洽的一起工作真是一件很快樂的事情，相信這段經歷是難以忘懷的。
在銀行實習的這段時間也有許多感受，比如要學會適應銀行的生活、要建立起來行銷思維、要時刻要保持謹慎細心的態度、要耐心公平的對待每一個客戶……這些東西實在書本上學習不到的，只有踏上工作崗位了才會有真切的感受，我會珍惜學到的一切，我也珍惜以後再中國銀行工作的機會，慢慢用心積累屬於我自己的工作經驗，我會認真的對待這份實屬難得的工作機會。
期間工作總結範文 篇30
，於20xx年11月借調至，在為期兩個月的借調中，該同志以積極主動的工作作風、良好的個人素質水平、較強的學習能力和較高的組織協調能力，圓滿完成了各項工作任務，體現出了較強的工作能力和良好的素質修養，得到了領導和同事們的一致肯定。現對該同志工作鑑定如下：
一、政治思想
注重政治理論學習，努力提高政治理論修養，積極參加法制處各項政治學習活動，思想上、行動上始終與組織保持一致，自覺維護單位和個人良好形象，思想進步，具有較強的政治敏感性和牢固的為人民民眾服務的宗旨意識。
二、工作作風
嚴格遵守法制處各項工作制度，愛崗敬業，工作責任心強；具有大局意識和全局觀念，凡事以工作為重，盡心盡力地做好服務；工作中尊敬領導，團結同志，吃苦耐勞，講求工作效率，具有較強的敬業精神和奉獻精神。
三、工作能力
積極進取，勤奮好學，接受新事物較快，能準確地領會領導和組織意圖；思路清晰，思維寬闊，文字表述能力較強；組織紀律性強，保密意識好，具有較好的組織協調能力。
四、完成工作
1、完成各項內容資料收集、整理工作，及時將更新成果上傳至辦公區域網路和各成員信箱，方便了解工作進程，完成職責分工，為工作取得階段性成果打下基礎。
2、完成等項目的研提意見和修訂工作，並與合作，形成初定稿。
3、負責通知發布和意見反饋收集工作，通過整理各單位反饋意見，為進一步修訂完善起到積極作用，從而使內容更加貼近一線實際。
4、負責聯絡工作，約定時間，籌備會議，並在會後收集整理成果，及時錄入存檔。
5、協助領導完成其他事務性工作，做好來人接待，上傳下達，內外聯繫，起到了領導參謀助手作用，得到了領導和同事們的一致認可。
期間工作總結範文 篇31
助產士;安全感;提升策略
維持健康、健康教育和自我保護的理念是現代產科護理的重要理念，而助產士作為產科護理人員中特殊的一員，其安全感和助產質量直接影響產科質量，從而對其在各個方面的要求甚高。然而在現實工作中，隨著人們自我保護意識的增強，醫療糾紛的增加，助產士面臨的工作風險較高，而且在產房內工作強度大，同時團隊建設中存在一些不合理性的梯度形式，這些因素增加了助產士的不安全感，從而導致該特殊護理人才的流失。針對這些問題，可通過合理編排助產士隊伍及產房工作班次，實行激勵機制，做好助產士人員心理疏導工作，同時增加其外出深造的機會，提供專業知識等舉措，增強助產士的工作安全感。這是良好產科醫療工作氛圍所必不可少的。
現代產科護理特彆強調維持健康、健康教育和自我護理的概念，即要求產科護士為孕婦及家庭提供維持健康、促進健康、預防疾病等方面的知識和具體措施，增強護理對象的自我保健意識和能力[1]。助產士作為產科護理工作中特殊的一員，不但要具備一個合格護士的條件，同時，還要兼備熟練的助產知識、高質量的接產技術和新生兒復甦技術。助產學是一門集內科學、新生兒學、婦科學、心理學等多學科的交叉學科，護理質量直接關係到產科質量。然而，在實際工作中，助產士的安全感受到多方面因素的影響，導致助產人員大量流失，已經成為臨床工作中不容忽視的問題。
1影響助產士安全感的因素
1.1助產人員嚴重流失：我院自1988年7月～20xx年7月先後在產房工作的助產士共23人，其中調離產房19人，占產房工作助產士的82.61%。在調離產房的19人中有14人調離產科，占調離的73.68%;升任產科護士長1人，占調離的5.26%;轉任產科護士4人，占調離的21.05%。助產人員的高流失率現象導致了近年來助產人員嚴重匱乏，加之新聘任的助產士助產技術參差不齊，是助產質量下滑的一個重要因素。
1.2助產士隊伍梯隊建設不合理：我院正式在編的5名助產士中，1人任產長，55歲，工作35年。其餘4人在產房工作1～4年，年齡偏小，工作年限短，缺乏高度的工作責任心和豐富的臨床工作經驗。從人員結構上看，梯隊建設不合理，難以實現新老助產士之間的傳、幫、帶。
1.3工作強度加大：我院產科有床位21張，產床3張，助產士編制6～7人。但是，產房實際工作人員為5人。其中1人為產長，屬管理層，其餘4人實行兩班倒的工作制，即早8～晚8點，晚8～早8點，工作時間長，休息時間短，工作節奏快;工作人員每月平均上7～8個夜班，夜班周轉頻繁。長期以來，高強度的工作，給助產人員造成較為嚴重的精神負擔，對其生理和心理造成一定的影響。
1.4工作風險性高：作為一線的助產人員，身負確保母子平安健康的重任，隨時面臨搶救危重患者，工作風險性高。加之，現階段產婦均為80年代後出生的獨生子女，產婦對陰道分娩有恐懼感，承擔風險的能力低，這些因素，增加了助產士的工作壓力和風險。
1.5醫療糾紛增加：隨著人們法律意識的不斷提高，自我保護意識的不斷增強以及新的《醫療事故處理條例》的施行，社會對醫療機構的監督大大加強。一方面，患者及家屬對醫療過程的每一環節都十分關注;另一方面，對其生產過程中的母嬰併發症及由此造成的嚴重後果又知之甚少，產婦及家屬對助產士的期望值和現實之間存在一定的差距，加劇了醫患之間的矛盾。據衛生主管部門的不完全統計，產科的醫療事故幾乎占到產科醫療糾紛的40%～50%[2]。
1.6工作成就感缺失：助產士長期在相對密閉的環境中工作，消毒液氣味刺鼻，隨時面臨羊水、血液及胎便的污染，整天面對的是產婦子宮陣痛之後的痛苦表情，分娩時撕心裂肺的哭喊，嬰兒的哭鬧聲和家屬焦躁的情緒。因而，大多數助產人員長期處於焦慮、恐懼之中，工作中沒有快樂感，沒有成就感。長此以往，助產士就會產生懈怠情緒，工作消極，極大地
影響工作質量。
1.7新知識、新技術的缺乏：1988年至今，受各種因素制約，助產士外出學習機會很少。20餘年來，產房一直沿襲功能制護理模式，服務觀念落後，助產士按產程或按班次分工，不能全面了解產婦的情況;不注重新技術的開展，如導樂陪伴分娩、陪伴家屬的參與等新的產科服務模式;新生兒復甦技術也不成熟，造成剖腹產及會陰側切率較高。
2提升助產士安全感的策略
2.1合理編制助產士，加速隊伍梯隊建設：產房編制6人，1人任產長，5人實行三班倒，縮短工作時間。隨著新技術、新業務的開展，可適當增加人員，必要時實行科學、合理的彈性工作制度，這樣有利於新的助產模式(如導樂分娩)的實施。另外，加速隊伍梯隊建設，做好助產士的儲備。創造良好的學習氛圍，提高低年資助產士的道德修養，加強專業理論知識培訓、助產技術的規範化及標準新生兒復甦技術的培訓，形成良好的工作和學習氛圍，提高助產士的工作責任心和敬業精神。
2.2建立健全考評制度，實行激勵機制：工作中嚴抓三產程管理，對接產和縫合技術進行評估，對新生兒復甦技術進行不定期考核。對工作態度認真負責，對患者態度熱情、服務周到、接產技術熟練且無護理差錯發生的工作人員實行獎勵;反之，對工作消極，出現滯產、接產質量差，導致傷口癒合不佳的工作人員實行懲罰。嚴明獎懲，充分發揮團隊的協作精神，互幫互學，發揮每一個人的長處，調動其上進心，激發求學、求新、求真的動力。
2.3合理安排班次，保持助產士精力充沛：除了日常班次，節假日排班前，通過留條和詢問，充分徵詢每個同志節日期間的意願，如出遊計畫、回家探親、朋友聚會等，儘可能調整好班次，滿足其與家人、朋友團聚的願望，適當釋放工作壓力，調整好心情，保持旺盛的戰鬥力。
2.4做好思想工作，緩解工作壓力：科領導經常與助產士溝通，了解其工作、學習、家庭生活的困惑，及時排解醫護、護患之間的矛盾，幫助尋找工作中的不足，提出合理化的建議和意見，使每位助產人員放下思想包袱，勇於面對挫折，敢於挑戰自我。從失敗中分析、總結，尋求解決問題的途徑，不斷提高自己的技術水平，營造和諧，溫馨的工作氛圍。
2.5爭取外出深造機會，不斷學習新知識：隨著新的助產模式的出現，老的、傳統的助產觀念在一定程度上制約了產科質量的提高。為此，積極向院領導、科主任申請，讓高學歷及工作經驗豐富的助產士外出學習，將先進的助產理念及產科護理模式帶進來，以不斷的提高產科護理質量。
2.6積極開展新業務，體現人性化的服務模式：本著“以人為本”的理念，創新服務模式，體現人性化服務。設立小的分娩室，把分娩環境家庭化，產婦全產程在此房間完成。其間有專業助產士的指導和家屬的陪伴，產婦可以得到專業的建議、家人的安慰和切實的生活照顧，消除了產婦在分娩時的恐懼、疼痛和孤獨感。人性化的先進服務模式，增加自然分娩和育兒的信念，促進母乳餵養，增加扮演母親角色的能力[3]。
同時，無痛分娩也是實施“以人為本”的產科護理模式，不論是全產程陪伴分娩還是笑氣吸入鎮痛、連續硬膜外麻醉鎮痛等方法均為產婦創造了一個安全無痛的分娩環境。由於疼痛緩解，產婦體力消耗減小，有利於第二產程有效用力，促使分娩過程順利進行，明顯縮短產程，降低了剖宮產率，提高了產科質量。
綜上所述，助產人員工作的安全感和助產質量直接影響著產科質量。合理的人員編制、良好的梯隊建設、有計畫的.助產專業知識及技能的培訓、產科的團隊精神，都是影響助產人員工作安全感的重要因素。良好的護患、醫護溝通能力，以取得產婦及家屬的支持、認同和合作，良好的工作氛圍都是現實工作中必不可少的。
期間工作總結範文 篇32
按照XX市安委會、縣安委會有關檔案精神和要求，為確保全縣人民在國慶有一個歡樂的假期，XX縣環保局根據XX縣安全生產具體情況，對國慶期間的安全生產工作進行了詳盡的安排部署，開展了安全大檢查，現將三節期間的安全生產工作總結如下:
一、及時研究部署節前安全生產工作
為了切實做好節日期間的安全生產工作，XX縣環保局在節假前部署國慶期間安全生產相關工作，認真分析研究我縣與環保相關的重點行業、轄區安全生產工作情況，統一安排部署節前安全大檢查工作。並成立了專項活動領導小組。
二、認真檢查
成立了專項安全生產檢查小組，並對生產、利用、產生危險化學品等重點行業、企業;突發環境事件多發、易發的重點區域;飲用水水源、水庫、河流、尾礦庫等周邊的重點企業進行了重點抽查。
主要檢查了：
1、企業貫徹執行突發環境事件應急預案等法律法規、方針政策、規章制度等的情況，組織機構是否健全、規章制度是否落實的情況;
2、企業環境應急預案的制度、演練和應急救援物資、設備及維護情況;
3、企業環境應急處理設施的建設和完善情況，可能發生環境污染的重要設施、裝備和關鍵設備完好狀況及日常管理維護、保養情況，防護用品的配備和使用情況;
4、新建、改建、擴建工程項目的環境安全“三同時”執行情況;
5、企業排污口是否在一、二級飲用水源保護區內，是否對飲用水造成威脅的情況;
三、安排值班，保證信息暢通
節假日期間，我局還安排了值班人員，並要求當班人員加強對重點安全區域的監督，糾正違章;保證信息暢通，做好值班記錄，以便及時處理突發事件，確保節日期間的安全。
最後經排查，我局轄區內在環保方面沒有重大危險點及存在重大安全事故隱患的項目。