聯誼會總結 篇1
潘莊鎮中學--劉營中學聯誼工作總結 新課改要求建立全新的教學方式、學習方式、評價方式及管理方式，強調合作交流。我校通過與劉營中學聯誼結對，相互之間以教育教學研討和探索學校管理為重點積極開展活動，營造和促進了兩校教育教學良好的環境，為雙方開展教育教學和學校管理方面的交流搭建了廣闊的平台。
一、聯誼結對，在溝通和交流中相互學習，增進了解，營造和諧的教育環境 我校與劉營中學聯誼學校以來，學校雙方領導高度重視這項工作，通過密切的交流和溝通，融洽了感情。
1、為把握這次雙方互利，共同發展的契機，雙方領導結合兩校實際制定了祥實可行的活動計畫，並多次就教育教學、學校管理等方面的問題進行了廣泛而深入的交談。
為了更好的開展活動，在學期初，雙方領導針對現行學校規章制度進行了廣泛的探討與交流，進一步完善充實了學校各方面的規章制度，進一步推動了聯誼學校雙方的校園管理法制化進程，促進了學校雙方的共同發展。
2、4月初，兩校分別組織教師到對方學校參觀學習，開展了校際交流活動，分別就教學評價、課堂教學、班級管理、差生轉化、校園文化建設等作了交流，既加強了學校之間的互動學習、協調發展，又強化了學校常規管理，有效地提升了兩校的管理水平。
二、兩校聯誼搞教研，互學互進同成長
自兩校聯誼結對以來，拓寬渠道，注重實效，加強了相互之間的教學、教研交流活動，兩校教師開闊了眼界，氛圍融洽，提高較快。
1、共同參與集體備課、評課、小課題研究活動。活動中大家積極思考，各抒己見，取長補短，有效地促進了教育理念的更新。
2、有針對性的舉行教學研討活動，促進了雙方教師的共同提高。
在5月初，我校選送了語文課、數學課、綜合實踐課等聽課活動，兩校語文老師開展了“教學反思沙龍”。雙方教師交流了自己的聽課體會和感受，對在教學學中產生的一些困惑和其它問題也作了探討。
3、每月組織一次月考，由我校提供考試題樣，雙方學校同一時間進行考試，統一標準進行閱卷，考試完後雙方就考試的成績差情況進行交流，互相取長補短，以達共同提高。
4、積極地發揮示範輻射作用，雙方互派骨幹教師到對方學校開展示範課、聽評課活動，相互學習班級管理。
5、6月份，我校特邀請劉營中學領導和部分骨幹教師共同回顧20xx年兩校之間活動開展情況，及根據兩校實際情況制定了20xx年的聯誼活動。
聯誼會總結 篇2
為促進物理與電子科學學院學生會成員之間交流與了解，互相熟識，增進感情，加強各部門的凝聚力以及各個部門之間的團結合作能力，為了進一步深入院各部門間的家文化建設，拉近各部門間關係，希望大家通過聯誼，相互溝通，加深了解，互助互愛，加強聯絡，在歌舞中拉近距離，在笑聲中深厚情誼，努力使物電學院學生會越辦越好。我院在特在20xx年4月7日下午3：30西湖校區食堂四樓，特此舉辦此次聯誼活動。
本次聯誼會經過各個部門的努力，無論是布置會場，安排工作，還是會場紀律，安全保障，還有最後的會場打掃，拆裝飾，都安排的相當到位，來協助的部員也很負責的主動幫忙，所以，很快就完成了會場布置和一些會前的準備。
本次聯誼會是辦公室主辦，但各部門都盡心盡力的協辦，因為要求每個部門都必須有節目，所以每個部門都很積極主動的參與節目和節目過程中的遊戲，而且，節目效果相當的好，贏的了在場的觀眾和主席團的陣陣掌聲。
通過這次聯誼會活動，成功有效的增進了物電學院學生會裡各部門間交流，形成互相促進、共同進步的和諧局面，推動了學生會成員間聯繫與交流，形成融洽團結的學生會內部環境，方便以後各部門通過互相幫助，就可以更好的開展學生會工作，同時也推動了校園和諧氣氛的發展，物電學院學生會的身影將會是校園裡一道美麗的風景線。雖說聯誼會成功舉辦，可是在有些方面任然需要我們的共同努力，簽到過後，人陸續走散了，布置會場時基本上可以說是只有幾個人的身影在那裡忙碌著，女生在吹完氣球後，因為掃把與結束後，很多人沒經過同意或未說明理由就去吃飯了，導致打掃衛生效率不高，畚箕有限，所以很多女生站著沒事幹，而且在採購氣球與彩帶與杯子的時候，買的過多，導致超了350，最後賣了所剩的瓜子好不容易才能勉強給報賬。
總體來說，何老師和主席團也對我們舉辦的本次聯誼會相當的滿意，所以，我們很感謝各個部門的共同努力，每個部員的積極配合，相信物電學院學生會將會越辦越好。
聯誼會總結 篇3
20xx年4月26日，在第96個“五四”青年節到來之際，麻城市黃土崗鎮中心學校邀請市團委、市教育局，組織80餘名青年教師來到黃土崗鎮響水潭瀑布舉辦了“五四”青年節教師戶外聯誼活動，充分調動了中國小青年教師工作和學習的熱情，加強了中國小青年教師之間的互動交流，積極踐行了“幸福黃土、幸福教育”的理念，讓青年教師們激發活力、增進友誼、凝聚正能量，揚起一張青春的風帆，開啟一段追夢之旅。
活動中，80餘名青年男女教師們以真誠、樂觀、時尚、向上的精神風貌充分展示個人風采，經驗交流、才藝展示、遠足野炊，使整場活動洋溢著歡樂、溫馨、浪漫的氣息，歡快的活動也點燃了大家的激情。
上午8時20分，簽到完畢的全鎮青年教師春風滿面的齊聚在黃土崗鎮中學籃球場。9時30分80餘名青年男女教師抵達目的地，中心學校團委書記洪朝暉發表書面講話，紀念“五·四”運動九十六周年，祝青年教師們節日快樂、天天快樂，勉勵全鎮青年教師立足本職，當好時代前進的主力軍，“忠心獻給祖國、孝心獻給父母、愛心獻給事業、信心留給自己”，加強學習，注重積累，惜時當下，追求更好，學無止境，追求不止，為更加和諧的美麗中國奉獻汗水、智慧與青春。五位本鎮青年才俊周志鵬、雙亞玲、汪黎、何杉林、丁娟老師先後登台發言，作經驗交流。黃土崗鎮中心學校副校長張金峰對五位年輕老師的交流進行了精闢的總結，也對全鎮青年教師提出了期望，表達對
祖國日益強大的感恩之情，立志享受工作，享受生活，用愛心澆灌自己的事業，在教育這塊用武之地奉獻人民、奉獻社會。由江洪、汪黎、黃誠、周志鵬主持的文藝匯演精彩迭出，令觀眾大飽眼福。本次文藝匯演有歌曲合唱、朗誦、獨唱、集體舞、小品新屋河國小三位美女老師帶來的的歌曲《微笑的起點》、閔家畈國小的老師們為我們演唱的《朋友》、中學丁娟老師為我們帶來的歌曲、嚴家畈國小帶來的歌曲《我心永恆》、四道河國小帶來的歌曲《粉紅色的回憶》詼諧又富有朝氣，引來觀眾陣陣掌聲，大河背國小美女教師表演的集體舞《詠春》以柔美的舞姿、整齊劃一的動作征服了全場觀眾，英山畈國小的朗誦《麻城賦》道盡了這座城市的百年滄桑，贏得了陣陣掌聲，長嶺崗國小的老師們為我們表演的《三句半》聽起來也非常的熱鬧。八個單位共表演了8個文藝節目，充分展現了青年教師的不凡才華與風采。由段麗老師設計的趣味競賽活動令人開懷不已，先後有踩氣球、兩人三足、運球、鑽圈四項比賽。全鎮八個單位的青年教師積極參與，本著“積極參與，友誼第一”的方針，既賽出了水平，也賽出了風格。全體參賽運動員與觀眾其樂融融，增進了了解，也增進了友誼。當然，此次活動吳洪波老師為我們提供了五台移動音箱，並搬至活動地點，跑前跑後的，全程負責音箱，沒有一句怨言，為我們的節目和遊戲提供了必要的設備。由汪仕武、何斌、王林等老師負責的中餐包含燒烤類和麵食類，他們大汗淋漓不叫苦，手持鏟勺空中舞，佳肴美味有多種，教師品嘗贊無數。酸甜苦辣味道全，人生百味在其中。午餐過後全鎮青年教師合影留戀，隨後所有的青年教師不怕苦不怕髒的一起收
拾垃圾裝袋帶回，為建設綠色麻城，生態麻城盡一份力。
參加這次活動的80餘名青年教師，他們生活在不同的城市，卻因為鍾愛的教育事業，來到我縣教書育人，為使他們在工作的同時，擁有一次美好的心靈之約，豐富青年教師文化生活，增進校校之間青年教師友誼，讓青年教師感受教育這個大家庭的溫暖和溫馨，黃土崗鎮中心學校舉辦了這次“五四”青年節教師戶外聯誼活動，通過活動增加了青年教師之間的交流與溝通，使他們能夠在工作與生活上互相學習、互相促進，更加激發他們愛崗奉獻的青春熱情。
聯誼會總結 篇4
11月5日~11月8日由工裝營業部組織的年度工裝客戶聯誼活動已圓滿的結束，本次活動得到了公司領導和各部門的大力支持與積極的配合。本次聯誼活動共有119家單位、267位客戶參與。在經過今年的金融危機的衝擊後，這時的相會給了大家一個更好的交流平台。
在會上郁學軍總經理作了簡要的發言，回顧了近一年來工裝集團的發展情況及無錫工裝的主要工作和樹立的發展目標，增強了客戶對工裝的了解和信心。技術張小兵部長深入淺出的技術講解也得到了大家的一致好評。我們同時就產品的現場使用情況與客戶代表進行了廣泛的交流。
通過這次活動，客戶對我公司有了更強的認同感，對於深化我公司的品牌形象，人性化管理和行業口碑起到了積極的效果。
一、領導重視、老師支持，隊員們興趣濃厚是完成實踐活動的堅實基礎。
經濟管理學院一直十分重視暑期大學生社會實踐活動，今年，社會實踐活動無論是在規模還是人數都較往年有較大的提高。前期，學院分黨委、分團委就對活動的準備給予了積極鼓勵和大力支持。我們赴公司實習小分隊不需要太多的活動經費所以開展起來就顯得比較輕鬆。我們小分隊由張金霞老師帶隊，在正式進入公司前張老師給我們提供了證券公司的相關信息，還給我們提出了許多針對性地意見和建議，使我們在進入公司時沒有太多的陌生。
二、紀律嚴明、團結協作是活動順利完成的根本保證
公司最基本的規範就是紀律，在公司里最基本的時間安排是早上 9 點 30 分開市，中午 1 點開市，下午 3 點大盤閉市，一天的股市就結束了。但作為一個年利潤達到將近千萬的券商，該公司的職員在離開市 2 小時前就必須準時到達公司，參加例會、聽取視頻講座，經歷分析今日的最新訊息，我們也按時地參加例會等會議，從中了解當天最新的大盤走勢，獲取最新的訊息。
公司的職員對我們的到來很熱情，給我們每個人分配了不同的任務。在證券公司實習的這幾天，隊員們都積極協助公司職員幫助股民填寫和整理資料，隊員們和公司職員之間就像是同事一樣不分彼此。
三、堅定的信念使得活動圓滿地完成
在 7 天的實習中，因為是第一次這樣與社會零距離接觸，隊員們都覺得校園生活和社會工作有太大的差距，時間上的不適應，工作上的不適應，知識的不全面使隊員們都有種挫敗的感覺。但是想到以後我們走出校園還是要面臨同樣的問題，為了以後走的更平坦，一些隊員們重整
旗鼓，在工作上注入了更多的熱情，虛心向每一位職員求教，積極主動地配合他們的工作。虛心求教、腳踏實地，給公司留下了好的口碑，也給我們這次暑期社會實踐活動劃下了完美的句號。
20__年九月十二日下午三點，為慶祝中秋、國慶雙節的到來，由、和三家企業在鶴壁迎賓館聯合舉辦了“慶中秋·迎國慶聯誼會”。聯歡會以慶中秋·迎國慶為主題，突出體現了“團圓、和諧、共贏、發展”的主題思想。整場活動都是在歡快祥和的氛圍中進行的，各公司員工各展所長，通過歌舞、小品、曲藝等不同形式的節目展現了自身積極向上的精神風貌。通過本次活動，使公司全員感知企業大家庭的溫暖，實現全員的交流互動，充分展示了員工奮發拼搏、充滿激情的精神風貌和企業團結進取、和諧發展的前景。透過活動，我們積累了不少經驗，同時也看到了很多不足。總體來說，我們這次活動還是比較成功的。對於經驗我們應該繼續發揚，而缺點呢則應改進。一、經驗總結保存、繼續發揚1、策劃安排：活動提前策劃，明確了流程、物料、人員分工等，保障了活動順利開展。2、節目內容：內容積極向上，《東方歡迎你》、《三句半》等都是自主編排，展現了良好有機會，相信我們會組織的更好，同時也會表演的更好！ 快樂的中秋節已經漸漸遠去，讓我們把從節目中喚起的團隊精神，更好的運用到工作中去，努力向上，好好配合，提高團隊的向心力、凝聚力，打好每一個“攻堅戰”！
華誕佳節，勝友如雲；千里逢迎，高朋滿座！20__年十一月二十一日，我公司為熱烈慶祝公司成立八周年這一具有紀念意義的重要日子，同時也為了感謝廣大客戶朋友多年來的支持，進一步增進友誼，在河北會堂隆重舉辦了一場熱烈盛大、別開生面的聯誼會。大家舉杯歡飲，盡情暢談，抽獎娛心，表演悅目，共度歡樂時光。會後受到客戶朋友們的一致好評，取得了圓滿成功！
此次活動準備充分，計畫合理。籌備人員早早便開始準備。選擇了著名的河北會堂作為會議地點，彰顯了我公司的顯赫地位。為客戶準備了一大批具有力馬特色的精美禮品。壓軸環節便是文藝演出，公司邀請到眾多省內外知名藝術家同台獻藝。尤其是我們的後勤員工們，是最可愛的人。他們提前一天趕到石家莊進行會議前的準備工作，盡心盡力，任勞任怨。他們是力馬和諧進取精神的體現者，他們是力馬的希望和驕傲！
會議組織過程很好。行銷招待人員熱情接待客戶。節目設定豐富多彩，大家看得興致勃勃。宴席上山珍海味，酒肉飄香，觥籌交錯，笑聲朗朗。抽獎處人山人海，歡欣愉悅，忐忑顧盼，驚喜相聞。
我公司廣大員工更是展現出了良好的精神面貌。統一著裝，各司其職，奔梭忙碌，片刻不息。
大會勝利閉幕了。在會議過程之中，我們還發現了一些細小的問題，總結出來以資將來借鑑。
1、 入場券號碼個別的不清楚。
2、 抽獎秩序較亂，時間安排也欠妥，似乎安排在會議結束後更好。
3、 供銷簽收地點不明顯。
4、 會議結束，後續工作安排有漏洞，接待欠佳。
總之，在我們的精心準備，上下一心的努力下，高邑縣力陶有限公司八歲華誕聯誼會圓滿落下了帷幕。大會結束了，而我們力馬人的光輝精神和深厚友誼必將永遠銘刻在四海賓朋的心中，我們和諧團結、與時俱進的力馬人也必將借著這股溫馨的春風闊步向前，去迎取更加輝煌、燦爛的累累碩果。
聯誼會總結 篇5
教師是學校的主體，教師的素質是學校的生命線，而青年教師是學校發展的未來與希望，開展青年教師“五個一”活動，目的在於加速造就一支師德高尚，業務精良並具有一定教研、科研能力的青年骨幹教師隊伍，使之成為學校教學的骨幹力量，為我校培養出各學科的“學科帶頭人”、“名師”創設條件，為我校的持續發展奠定堅實的基礎。
青年教師“五個一”活動的指導思想是以學校提出的“把我校辦成一所具有現代教育理念、現代化的教學設備，環境優美、特色突出、教育教學水平高、人民民眾滿意的學校”；其主要內容是：
1、選修一本教育教學理論專著。（比如教材教法、新課程研究、新課標等）；
2、上一節與自己教研方向相關或者結合新教材和新課標的教改實驗課；
3、製作一個有較高水平的教學課件；
4、研究考試，設計一份本學科的期中或者期末模擬試卷；
5、結合學習的教育教學理論專著和教學實踐，寫一篇觀點較深刻的教學教育論文，字數不少於1500。
我校從20xx年啟動這項活動以來，已經培養了象羅沂慧、劉瀅瀅、鄭揚菲、崔艷茹、康圓圓、方彥、蘭上淵、黃潔儀等等一批優秀的青年教師，他們在全國、省、市、校舉辦的各種教學技能（優質課、說課等）、優秀論文評比等等活動中，參賽意識強，教學能力教學水平高，均取得了突出的成績。從整體上說，開展這項活動，促進了學校青年教師隊伍的快速成長，也提高了年長教師不斷學習不斷發展的
意識。開展青年教師“五個一”活動，主要採取師徒結對的形式，搭台子，壓擔子，讓剛走出校門不久的青年教師鍛鍊迅速成長提高。
回顧過去的工作，就是為了今後的工作更加有成效更加有的放矢。在這裡我對過去的工作進行一個小結：
一、領導高度重視，形成共識。隨著教育改革的不斷深化，我校領導班子在仇校長的領導下，提出了學校新的思路和新的目標，制定了學校三到五年的整體規劃。從一定意義上說，學校能否實現可持續的發展，青年教師起了關鍵作用。因此，學校領導班子統一思想，重點加強了青年教師隊伍的建設和培養。在各種場合為青年教師搭台子，壓擔子，並積極為青年教師成長創造有利的條件。
二、常抓不懈，計畫詳實。
我校青年教師比較多，但他們都經過專業的培訓，有較紮實的專業基礎，可塑性強，教學熱情高，但實際教學教育經驗相對不足，針對這種情況，學校採取了一下有效措施：
1、以老帶新，促進青年教師快速成長。對於教齡五年以內的教師，學校和科組根據實際情況安排一名有經驗的老教師來帶，目的是通過一對一的言傳身教，是青年教師迅速地掌握實際教學能力，適應我校教學工作的開展，同時，在一對一的傳、幫、帶活動中，也加強了指導教師自身不斷學習不斷發展提高自身教學教育水平的意識。
2、組織聽課評課，促進教研。每學年度，學校都會安排青年教師外出兄弟學校聽課學習，學校每年都會為青年教師搭建學習、觀摩、參與的平台。如每年舉辦的各類公開課，如對外公開周、高級教師示
范課，中級教師研究課，青年教師匯報課等等，在這些活動中，青年教師要么參與聽課評課，要么就直接參與到這些公開課中去，他們在這些活動中不斷學習不斷總結不斷提高自己的教育教學水平。
3、重點扶植，促其提高。在青年教師中，能力高低應該說是客觀存在的。如何做到齊頭並進，這就需要對兩頭進行關心、幫助。對青年教師,學校大力支持、放手自主，讓這些教師自己管理自己，創造機會讓他們露面，展示才能，創造機會讓他們去獲獎，去爭取更大、更多的獎勵。對在教學上有困難的青年教師，學校領導和指導教師的態度總是多指導少指責；多耐心少急躁；多希望些失望，鼓勵他們樹立信心,在總結中一點一點提高自身的教學技能。
三、存在的問題及努力的方向
1、在開展活動中重點是加強了青年教師教學教育能力的培養，而忽視了對於青年教師的師德教育，主要體現在沒有開展《教師職業道德規範》、《教育法》、《教師法》等等師德教材的學習活動。
2、師徒結對互助的效果要進一步提高。少數青年教師在教學經驗上不足，但是不是很謙虛，與指導教師聯繫學習的主動性不強，沒有想辦法努力去提高自身的教學教育水平。
3、少數青年教師在開展的各種活動中表現不是很積極，如在市、校教育教學論文的評比中，部分青年教師沒有積極參與。
最後感謝領導、指導老師對青年教師無償的幫助和支持。
如何在這方面作指導，這就需要給他們在走上講台時有一個好的引導，好的榜樣，好的導師。師徒結對無疑能起到這樣的作用，達到
這樣的目的。師徒在師德、業務的教學業務探討活動，定期進行師徒交流，互相了解、聽取師徒之間的教學活動情況。我校陳曉陽老師是縉雲縣國小語文青年教師聯誼會的學員，今年被評為第十屆國小語文教壇新秀，他把聯誼會“青藍結對工程”的先進理念和方法帶回了學校，讓青年教師與有經驗的老師結對，讓他們積極走進有經驗的老師的課堂，同時也利用教研組活動，積極請有經驗的老師走進自己的課堂，聆聽教學，指導教學，進行多次磨課的過程。這樣，使青年教師在師傅手把手的指導下，迅速成長起來，迅速掌握教學技能。
3、放手挑擔。青年教師充滿朝氣，充滿活力。經過師傅指導和自身努力，不僅在教育思想成熟起來，而且在教學業務上也不斷成長。其中盧留斌、徐佳麗、章如麗幾位青年教師成長較快，學校經過研究讓他們參與學校教學工作，分別擔任數學、綜合、語文教研組組長，讓他們組織教學教研活動，帶領學校教師進行校本課程的開發與利用。在這基礎上，一直鼓勵他們獨立挑起工作重擔，在工作中，堅持“信而用之，用之不疑”的原則，這樣，這幾位青年教師在完全放鬆的精神狀態下盡力工作，努力工作，顯示出了思維敏捷，具有獨創精神的特點。
4、跟蹤指導。青年教師具有一定的不穩定性，這不僅反映在處事待人上，也反映在教學工作中，掌握好青年教師這一特點，除了加強思想教育外，在教學業務上採用跟蹤指導的方法，對其備課、上課、批改作業等作定期跟蹤。在跟蹤中，及時幫助尋找規律；在跟蹤中，堅持激勵上進的原則，促進青年教師不斷完善自身的教學方法，不斷
提高駕馭教材和課堂教學、作業指導等技能。在跟蹤中，儘量挖掘青年教師的潛在能力，使其在教學中發揮自己的長處，以期形成自己的教學特色。其中有兩位畢業僅僅2、3年的青年教師，學校要求他們每3周開設一堂教研課，讓指導老師進入課堂聽課指導，也讓其他老師進行互動評課，在指導與評課的過程後，結合“六個一”及時進行反思撰寫教學反思，並在教研活動活動中進行交流，從而讓他們逐漸成長。
5、特色展示。每一位教師在多年的教學積累中形成自己的教學經驗，就是青年教師也有自己的長處或特點。通過教研活動，讓每一位教師展示自己的特色，有的教師善於指導學習；有的善於引導激發學生的興趣等等。通過特色展示，不僅達到了互相學習的目的，也促使教師在教學技能上不斷完善。同時，這也給一些教學無專長、方法老一套的教師上了一堂生動的課。每一次教研活動後，要求上課的青年教學挖掘自己課堂中的閃光點，進行闡述設計理念，分析教學得失，以及思考改進的方法，久而久之，他們的特長更加突現了。
經過不懈的努力，青年教師在職業道德、業務水平等各方面都有了很大的進步，獲得優異的成績。在培養過程當中我們也碰到一些困惑和困難：如何進行專業化地培養，如何進行特色教學的培養，沒有能力讓青年教師多向名師學習，但不管怎樣我們更努力，讓青年教師更成熟，成長更快，更好的服務於教育教學！
聯誼會總結 篇6
一、活動主題：濃情端午，相聚相約
二、活動目的：慶祝中國端午節的到來，為公司員工創造一個溝通和交流的平台，增進彼此間的互動與和諧，提升公司凝聚力。
三、活動時間：20xx年6月18日15：:0 0 （待定）
四、活動地點：公司總部三樓培訓大廳
五、活動出席人員：公司總部領導、各公司執行經理、管理人員及員工
六、活動主持人：李經理
七、活動負責人：張經理聯繫管理人員協助。
八、節目安排：
6月13日通知各公司準備節目（每家公司7-8個節目），需切合公司企業文化。並將所選節目與6月15日下午6點前報活動負責人處。（節目的準備和選拔工作可由管理人員負責）
九、其他分工：
1、聯誼會主持人：李，6月15日前準備好串詞；
2、條幅、噴繪製作：企劃部。條幅內容：濃情端午，相聚相約—第一屆職工聯誼會， 6月16日前完成；
3、會場布置：活動負責人、企劃部，6月17日完成；
3、禮品準備：行政部。負責現場小活動獎品、會場布置所需物品和現場所用小吃、水果、道具等， 6月16-17日完成；
3、演員簽到及現場安排：行政部；
4、獎品發放：管理人員（待定）；
5、音響設備：劉撒、胡關於；
6、投影網路：和歐；
7、錄像攝影：張哥；
8、其他相關工作臨時通知。
十、活動流程：
1、主持人發言、領導祝詞；
2、演出開始；
3、節目（7-8個）；
4、穿插遊戲：（待選）
5、節目（7-8個）；
6、遊戲--你畫我來猜；
7、節目（7-8個）；
8、遊戲（待選）；
9、大合唱—《我相信》（待定）；
10、 活動結束。
穿插遊戲：
（1）話端午
規則：考考大家端午節的相關知識，準備7-10個問題，現場搶答，答對問題者---送粽子。
（2）你畫我猜
規則：分6組，每組2名參賽者，提前準備好相關圖片， 遊戲開始，其中的一人看圖片上的內容，看完後將圖片在畫板上畫出，負責畫的人員不能說話，否則算輸，3分鐘內猜的最多一組獲勝。
（3）五毛一塊
規則：6人圍成一圈，男生代表5毛錢，女生代表1塊錢。主持人在圈中喊價格口令（例如主持人說2.5元），所有人自動組合，沒有組合成功的人員，將被懲罰。
注意：主持人視情況靈活掌握價格口令，適當增加難度。
（4）其他遊戲再考慮。
十一、活動經費預算：
1、噴繪：70元
2、條幅：60元
3、氣球、瓜子、水果、 獎品 (大潤民超市提供)
聯誼會總結 篇7
20xx年11月11日晚7：0010：00在北核心教學區5205教室我班與高年級學長學姐聯誼，主要為了交流學習經驗，聯絡感情，同時在這個特殊的節日光棍節，大家可以在一起高興的玩遊戲，看節目。本次聯誼會的分工：
1、班長馬宏道負責聯繫10級七年3班班長，商議聯誼事宜，並統籌此次聯誼；
2、團支書吳琦負責聯繫10級七年3班團支書，將同學們的問題報給學長學姐；
3、社權委員毛子慧負責此次聯誼活動的物品採買；
4、網路委員李德明與朱旭冉同學負責電腦和音響，以及整場的音樂；
5、組織委員楊兆偉負責組織同學們準時到場就坐；
6、學習委員商映雪負責布置會場。
聯誼會主持人：張銳哲張磊毛子慧馬宏道聯誼會流程及節目單:
1、10級七年3班班長介紹本班情況及取得的成績
2、笛子伴奏《三寸天堂》侯降雪畢玉瀅
3、獨唱《簡單愛》趙波
4、獨唱《讓淚化作相思語》萬學長
5、小合唱《和你一樣》千麗毛子慧劉月瑤李苗苗牛雪陽吉夢露
6、遊戲（做動作猜成語）
7、小合唱《大手拉小手》徐茜楠張碧楊晶晶
8、小提琴獨奏《沉思》馬宏道
9、小合唱《棉花糖》趙海彪趙啟泰朱旭冉
10、遊戲（牽手）
11、小合唱《倔強》商映雪任士萌蘇靜怡魏敏吳琦
12、問答環節（提問題，學長學姐們解答）
13、獨唱《Myheartwillgoon》吉夢露
14、吉他彈唱兩位學長
15、小合唱《我的好兄弟》10級和11級的幾位男生
16、10級播放七年三班自製視頻
17、歌曲《一起私奔到月球》張銳哲學姐和張磊學長
18、大合唱《愛因為在心中》11級全體學生最後兩位班長總結了此次聯誼會並提出祝願。
對於此次聯誼會，相對來說是比較成功的，氣氛很融洽熱鬧，大家玩的也很開心，節目也比較精彩。但仍然存在一些缺點，需要改進：
1、前期準備不是很充分，會場布置簡單草率，以後要提前做好方案與分工，各司其職；
2、和學長學姐們的聯繫還不是很好，有些事情是現場決定的，比如說：主持人的事情，因為在下面沒溝通好，只有臨時救場，串台詞都沒準備，導致串場部分不銜接；
3、遊戲部分互動不是很好，沒有調動所有人的積極性，以後要儘量加以改正，讓大家玩的都很開心；
4、對時間的把握不是很流暢。這次活動也有許多值得表揚的地方：
1、同學們都非常積極，不管是報節目還是聯誼會上，都表現不錯；
2、氣氛很活躍，基本沒有冷場，大家玩的都很開心；
3、會後，大家都積極清理會場，特別是一些男生，主動打掃衛生。
最後，希望能通過這次活動增進大家之間的感情，更好的學習生活，同時吸取教訓使以後的活動更精彩。讓大家玩的開心，在學習之餘放鬆心情，交流經驗。
聯誼會總結 篇8
各位領導會員朋友 上午好：
下面我從工作情況、面臨的問題和明年的打算三個方面做工作總結：
一、工作情況。
1、半年的工作更清楚的了解了我們的工作性質、目的以及作用所在（我們的工作主要是把我們的會員的書稿以及寫的作品進行整理出版成書，同時將出版的書進行宣傳，搭建會員出書難的問題。搭建我們出版部和會員交流溝通的一個平台，使會員知道有我們這樣一個渠道能為其提供一些幫助和支持，同時了解會員在科研、教學、寫作等方面的最新信息，同時出版部也經常學習、參與一些相關的活動，使這些信息更好的為我們所用，最終達到為我們做好出版工作奉獻一點微薄的貢獻）
2、學習實踐了如何去工作，怎么樣更好的工作。我們的工作也是一份與人交流性質的工作，人與人交流是非常需要技巧的，包括態度、禮儀、目的性明確等；同時我們的工作也有很多特點：整體性、長期性、連貫性、細緻和及時等。
1）個人感覺我們的書的推廣要抓住一個非常重要的原則：我們要注意長遠的發展（會員和出版部之間的合作與否，其實是一個整體，出版部就是為會員提供熱情周到的服務）。最開始認為我們的工作是出版書，只要是書稿出版就可以，後來會員了解到我們對書的出版是有要求的，要出書而且更重要的是要出好書，出版有針對的書。質量一直是我們出版部長期的目標和保證。
2）我們的部門是一個整體，我們在工作中需要彼此的合作，信息的共享、內部的支持、彼此的學習、經驗的交流，互相的合作等；在選題、信息融合等都應該注意以上的步驟來達成。
3）不斷的學習，不斷地深化認識，有一顆創新的心。學習主要是出版部與其他出版社工作方式的學習、社裡傳統的優勢和前人經驗的學習、同仁兄弟們經驗的學習、當前社會改革形勢的學習把握、自我不斷的完善與創新。
3、具體工作。 這三個多月的工作主要拜訪了地方政府部門領導、部委有關領導、走訪了多名會員 ，例如，顧孟潔教授、余本立教授等。即將出版陳波、張志強2位會員的書，他們的書稿已經審核通過，還有點手續在辦了。也看了50多位的會員信息 ，同時也在工作中了解和學習實踐了一下選題工作的處理等內容。使自身對會員的層次、個人概況、科研領域等方面有了更加直觀的把握，對我們的工作內容和作用有了更深的認識，了解會員出版的需求信息，在工作方法上也得到了加強與鍛鍊。在工作中學習實踐了平台的使用、選題、贈書等活動的操作流程以及和社裡人員的溝通等。如工作計畫、日誌管理，會員的信息管理，選題的處理，印刷流程等。與嘉海文化老總及同仁的指導幫助協作，和書商探討更好的合作方式， 包括選題的發掘與實現等。 部門會議的參加和經驗的交流與學習，工作相關事項的整合等。日常工作中平台上發布信息的學習，網路信息的學習都對我的工作有很大的幫助。參加了聯誼會活動的參加，通過這樣的活動能夠更加深入的了解一個會員信息動態，認識更多相關會員，以及他們之間的課題等內容。會員以及非會員信息的收集與參與。
4、駐外工作中的體會 我們的工作還想與高校學者教授建立聯繫，我們為他們做好出好書，力爭提供便捷服務，還有一塊是請會員給我們出版部補充新的東西增加新鮮的血液。我們做選題什麼樣的可以選，怎樣去爭取，以便對標準和尺度的把握，推廣的緣由---書好（好在哪裡，為什麼說它好）、以便促進（自己的量、我們的版圖）、關係維護等特殊情況。
二、面臨的問題。
在工作中也認識到自己在很多方面還應該繼續學習努力，有很多的不足需要更多的磨練。下面列出幾點迫切需要改進的問題和不足：
1、與會員老師交流時有用信息的把握或內容的引導。 溝通是我們工作中的重要的一項， 如何在溝通中達到我們拜訪溝通的目的是很需要考慮和選擇方法的。如何針對不同的情況選用更加合適的辦法是在日常中鍛鍊和探索的重要事情；
2、整體工作計畫和過程的遊刃有餘的加強，如前期的準備應該更加充分，工作過程中應該提高自己的應變能力等，考慮全面使工作更加順暢的進行；
3、相關信息的加強了解和鞏固，能把多方面的信息融合及時總結靈活運用，信息收集到不是目標，目標是對其總結融合為我所用。
三、新一年的展望和計畫如下：
1、對過去工作的一些後續工作的完成完善，保證工作的連貫度和有效程度，一些單位和會員需要趁熱打鐵進一步細緻拜訪和回訪，了解會員出書的動態和需要。這其中出現過什麼樣的問題，以後應該在哪些方面加以注意等；
2、在選題的處理方面加強鍛鍊，注意和其他省市會員的溝通，對選題的面能有所擴大，加強對工作的方方面面的信息的互動溝通與學習；
3、繼續熟悉和相關出版信息，對每本書稿的內容包括出版時間、作者、責編、書的針對對象等信息的學習，並能夠針對每個會員的不同情況安排具體的工作推薦更適合的出版信息，做到有的放矢，同時期望能夠和相應科研領域的會員得到較好的溝通，從中把握會員動態以便把我們的服務工作做的更加到位；
4、業務的及時交流，共同走訪如核心經銷商等，和經銷商一起研討尋找共事點，和他們充分的配合表現出我們的誠意和積極性，以期從中找到更好的推廣和宣傳方式。還希望會員們有書稿出版請與我們出版部聯繫，這樣能更好的深入的了解這些會員信息，為以後的工作的進一步開展做準備。
5、回訪：對老師的回訪，樣書贈送後的回訪，以及其他方面可以和會員進一步溝通的回訪等措施的進一步學習，工作計畫的及時和細緻完成。
6、會議：未來在各個方面注意留意和收集挖掘會議信息，並能多參與一些會議，了解學科發展的同時也認識一些這個學科中的相關人員，全面的了解一個學科的大體情況。同時還希望在這些會議上結識更多相關人員。
8、加強信息有效利用：將推廣和服務過程中獲得的信息進行分類匯總，整理成有益的信息。將會員進行專業細分，實現個性化的服務。
9、與出版社、核心客戶進行更深層次的合作。可以組織相關專家編寫高校教材，書出來後供應給高校，聯合共贏等方面進行完整流程的合作嘗試。但這個難度有點大，這是一個想法。另外提一下，對相對論題材出版都有點敏感，影響出版時間，所以開發更多有價值快捷的選題等。還有我建議聯誼會物色合適的核心期刊、大學校刊，進行組稿，這個要做起來很不錯的。目前我手上有，但核心的不多，哪怕我們有一家是自己，或者能發表方便的核心期刊就好了。也可以與高校期刊聯手辦。或者我們負責組稿。這個要做起來潛力很大，光明一片。 我就匯報這些，謝謝大家。
聯誼會總結 篇9
XX年9月30日晚,gd省jjss商會在廣州zzj賓館舉行了“國慶中秋聯誼會”。商會名譽領導、jjss籍老將軍、老領導、蘇籍社會知名人士，上級主管部門和jjss有關市縣駐粵辦事處代表，和商會領導、會員共500多人參加了本次活動。這是在粵的jjss籍老鄉一次團圓的聚會、一次鄉情的聚會、一次團結的聚會，聯誼活動取得圓滿成功，得到大家的肯定和稱讚。
（一）領導重視 企業支持
一個好的商會必有一個好的領導班子。以張振先名譽會長、郭玉民會長為首的核心領導層對本次聯誼活動高度重視，專門召開會長辦公會議把關定向，研究決定有關事宜，並宣傳發動大家齊心協力，有錢出錢、有人出人，共同贊助本次活動。馮樹君和季建常務副會長分別贊助10萬元和5萬元，jjss今世緣酒業有限公司贊助20箱今世緣白酒，還有其他熱心的蘇籍企業贊助實物。在抽調人手時，陳文華、崔克華、黃亞忠三位副秘書長也大力支持，並親自參與接待工作。
（二）主題突出 人氣旺盛
今年國慶又逢中秋，雙節疊至，節日氣氛十分濃厚。在歡渡佳節和提升商會品牌的考慮下，商會領導提出了“熱烈歡快 凝聚人心”的主題口號，並貫穿著整個活動的始終，使聯誼活動人氣旺盛、氣氛熱烈、歡樂融融，鄉情濃濃，取得非常好的效果。
儘管企業和個人節前繁忙假前工作多，還是依時前來。特別是遠在深圳的嘉賓、會員因道路堵塞，在路上走了4、5個小時才來到活動現常有的會員專程從南京乘飛機趕回廣州參加活動，第二天又乘飛機回南京處理未完的`業務。還有一部分會員企業不但自己參加還動員不少朋友參加，讓他們現場感受氣氛，一些企業、個人當場就填表入會，在現場入會並交納會費的就有16人。原先計畫200多人參加聯誼活動，最後參加人數超過300人，這充分表明商會的聲望和影響力正在不斷地擴大。
（三）氣氛熱烈 歡樂喜慶
“每逢佳節倍思親”。jjss商會作為jjss人在gd的娘家，得到了廣大jjss籍老鄉的支持和關愛，為了營造“熱烈歡快 凝聚人心”的主題氛圍，商會領導們對本次聯誼會的過程編排精心策劃，從現場布置、宣傳板、宣傳資料、應節禮品、節目表演等方面反覆推敲。並通過自由交流、宣傳展示、相互祝福、歌唱表演、集體遊戲等，讓會員們自娛自樂，親如一家，使現場高潮迭起、氣氛活躍。
（四）商會品牌 凝聚人心
從去年10月30日第一次會員大會召開到現在，gd省jjss商會成立將近一周年。在近一年的時間裡，商會通過各種活動使會員隊伍從小到大，從無到有，不斷發展。本次活動前後半個月時間，新入會會員達25人。許多抱著現場看看的老闆們，見到如此熱烈、歡快、融洽的場面，當場就交納會費填表入會。為了能參加上聯誼活動，那些在廣州之外的會員企業，擔心路上塞車，下午1、2點鐘就出發。活動結束後，還有很多的會員仍留在現場繼續交流，久久未走。這都說明jjss商會品牌逐步被jjss籍企業家們認同，商會凝聚人心的作用越來越彰顯，這也是這次聯誼活動辦得成功的重要因素。
（五）準備工作 充分細緻
本次聯誼活動成功舉辦，是對商會工作人員工作能力的檢驗和提升，也體現了整個團隊團結協作的精神面貌。
在秘書長的領導下，辦公室按照制定的“八字”主題展開籌備工作。在時間緊、任務重的情況下，工作人員加班加點，不辭勞累，認真細緻做好每一項工作。為了尋找合適的活動場地，辦公室同志多方尋找、費盡心機、幾經變化才確定場地。為了落實參加人員名單，工作人員不厭其煩地打電話、發傳真、發信息。在現場布置、燈光音響、物資籌備、宣傳資料等方面也做了精心準備。本次聯誼活動的準備工作做得充分細緻，使得現場有條不紊，整個活動順利進行，取得圓滿成功。
（六）需要改進的地方
本次活動還有個別細節需要注意，如會刊資料準備時間太倉促；貴賓室安排過小；宣傳資料排版有誤；座位指示牌不顯目等，這些細節都要在以後工作中加以注意。
聯誼會總結 篇10
各位領導、各位同事：
大家好！
2月28日到2月29日，公司舉辦了以“共贏終端，力創品牌，共同營造戰略供需產業鏈”為主題的第五屆供應商聯誼會。時值我們蘭馬克公司重組七周年廠慶之日，春風拂面暖，艷陽照天晴。我們這次供應商聯誼會在全體工作人員的努力下，獲得了供應商朋友的一致好評，為我們公司更好地取得供應商朋友的支持，建立更牢固的團結協作夥伴關係，建立我們自己的行業供應鏈同盟關係打下了良好的基礎。
這次供應商聯誼會與以往相比有了幾個創新突破點。第一個是，突出與重點供應商的關係，從一兩百個供應商當中我們選取了47家，共86人；第二個是，改變聯誼方式，寓教於樂，在遊戲當中實現溝通情感的目的；第三個是，改變聯誼時間和地點，選擇在風景秀麗、環境幽美的度假村，使大家以休閒的心情在比較長的時間裡與供應商朋友實現良好的溝通、增進彼此的感情；第四個是，在我們和供應商朋友自由參加的聯誼會當中，章董特別邀請了扮演毛主席、鄧小平這兩個偉人的特型演員和音樂學院的畢業學生楊心靈小姐，這些專業演員的表演，給整個聯誼會增添了很多光彩和歡樂，激起一個接一個的高潮。
當然創新當中會增加不少的工作難度，這次的聯誼會籌備和實施當中也有幾個難點。第一個是，確定參加人數和具體的人員名單難，來的都是些老闆或負責人，他們的行程有很大的不確定性，這就增加了拓訓安排、房間安排的難度；第二個是，路程遠行程緊，浩浩蕩蕩的三四十輛車到達目的地時已超過預定時間1個多小時。
正是通過處理這些工作難點，讓供應商朋友看到我們公司工作人員細緻的籌劃技巧和高超的執行能力。在籌備階段，我們的工作人員四次談判兩次踩點確定了拓訓公司和就住賓館；我們採購廠長為了精確的掌握供應商參與人員的名單，在27日下午都還不斷地與供應商聯繫；在實施當中，王進經理和譚遠程、章秋強兩個廠長提前到達目的地等候，針對供應商參與人員的突然變動，譚遠程廠長及時的調整房間安排，章艷紅經理及時調整就餐座次安排，使得整個活動得以有條不紊地順利開展。當我給供應商朋友介紹我們的禮儀人員時，供應商很吃驚地說：沒想到，你們想得這么周到。當然我也不知道，這位朋友是不是還想著我們的禮儀人員還會這么漂亮啊。在結賬時，我們財務章經理根據活動期間人員實際參與的情況，有理有度地與舉辦方進行溝通，最大限度地避免了浪費。
當然這次活動在策劃上還是有不足的，也很值得總結，給以後的活動積累一些教訓。在房間安排上，由於沒有掌握別墅區比較遠，而把一些女士安排到了別墅里；在訂餐時，忽略了第二天中午活動區域與就餐地點距離較遠，造成人員來回跑，浪費了時間；同時第二天中午實際人員有大的變動後沒有及時與餐廳溝通減少坐席，浪費了兩座就餐費用。這些在今後的工作中很值得我們注意。
整個這次活動我們迎來了除臨時有事不能參加的人員外，共44家供應商86人，面對各種變化，從整體上看在章董、陳總親自領導下和各部門的密切配合下是成功的。由此我們可以聯想到今年其他的工作，今年各種經濟環境的變化我們要取得更好的成績是離不開創新和突破的，我們只有緊密配合，敢於創新、敢於突破，堅決執行並且是善於執行公司的各項決策，我們就一定會成功。這次活動給了我最大的感想，在這裡我願與大家共享：沒有完美的方案，只有完美的執行！
謝謝大家！