關於工作總結的通知 篇1
公司各部門：
為進一步提升各部門管理水平，提升工作質量和執行力水平，為更好地規劃下一步，明確工作目標，公司對完善各部門工作總結及計畫制度進行了再強調和要求。
各部門應對當月工作及時進行總結檢查，並對下月工作進行規劃，並將其作為一項制度來執行，進一步完善工作計畫內容、完成時間、執行時間、責任人。各部門負責人要將本部門的工作總結及計畫於每月28日及時上交行政部（Word電子版和Word列印版各一份），由行政部及時上報總經理，公司總經理辦公室將會對各部門的月工作計畫進行通報，並對上月的工作完成情況進行檢查並通報，對未完成的工作任務分析原因，提出最後完成期限。
各部門負責人要做好本部門員工工作計畫及總結編寫的組織及督促工作，要求工作任務分解到人，明確量化。部門員工的月工作計畫、總結由部門負責人審核，並於每月月底報行政部備存，以備檢查執行情況。
備註：1.A4紙列印，標題字型為小二號黑體。
2.頁邊距上下左右為：2.5厘米、2.5厘米、2.5厘米、2厘米。首行縮2字元，間距1.5倍行距，如遇最後一頁無正文，可適當調節行距。 4.正文字型為“宋體”，字號為“小四號”，頁碼居下居中。 5.時間用漢字書寫的，將年、月、日標全，零寫為“O”。
關於工作總結的通知 篇2
全體員工：
做好年終工作總結是總結經驗與優勢、查找崗位工作中存在的問題和不足、揚長避短明確目標方向的重要途徑。20xx即將過去，今年的工作即將進入收尾階段，請大家結合個人工作實際情況，認真總結過去一年的`工作情況，提交個人工作總結報告。現將具體事宜通知如下：
一、提交時間及送交流程
個人工作總結由各部門負責人統一收集於20xx年12月30日下班前統一交至行政部，行政部於20xx年12月31日匯總上報副總辦、總經辦。
二、內容要求
個人工作總結內容包括20xx個人主要工作內容、工作完成情況、取得的成績和經驗、存在的問題和不足等，請各員工以工作實際內容為依據，展開本職工作進行分析、總結，字數不限，但要求實事求是、言簡意賅、突出重點、注重實效。
本工作總結作為年終評選優秀員工和優秀部門的直接參考依據，請全體員工予以關注並慎重對待。
請依照附屬檔案中的表格填寫，電子版（列印件）及手寫版均可。特此通知。
江蘇日臣建設工程有限公司
20xx年12月20日
關於工作總結的通知 篇3
各中國小，教師進修校，實驗幼稚園：
經研究，決定召開20xx年度工作會，現將會議事項通知如下：
一、會議時間：
20xx年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。
二、會議地點：
區教科局四樓大會議室。
三、參加人員：
各校（園）長和區教科局中層以上幹部。
請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。
xx市沙灣區教育和科技局
20xx年1月28日
關於工作總結的通知 篇4
各縣（市）區文廣新局（文化局），局屬各單位，機關各處室：
為認真總結全市20xx年文化廣電新聞出版工作的成績和經驗，深入分析當前形勢，找出問題和差距，進一步理清思路，創新開展下半年工作，確保圓滿完成全年各項目標任務，現將有關事項通知如下：
一、材料內容：
各單位報送的材料應包括如下內容：20xx年上半年的工作進展情況、成績、亮點，重點對當前工作形勢進行深入分析、判斷；當前工作存在的困難與問題；下半年面臨的形勢任務與工作思路、工作重點和工作措施；各縣（市）區應側重於本領域重點工作，尤其關涉文化民生工程等工作情況、成效和特點，突出重點、亮點、創新點，擺事實、列數據、講做法；局屬各單位應立足常規，突出亮點，注重特色，力求全面、系統和具體地反映本單位工作成效，分析困難和問題，創新性提出下半年工作舉措；機關各處室著重圍繞各自職責職能，以及相關的'各項中心工作開展的情況、取得的經驗和下步努力方向。
二、有關要求：
一要高度重視。各單位領導要高度重視這項工作，安排人員認真研究和撰寫，各縣（市）區材料報出前應呈主要領導審閱，局屬各單位、機關各處室材料報出前應呈局分管領導審閱把關。
二要實事求是。總結工作要堅持從實際出發，實事求是地反映成績，找準問題；要注意用數據說明問題，包括上半年目標任務預計完成情況和增長情況等，數字要準確，內容要詳實，確保全面客觀地總結今年上半年以來各項工作的開展情況。
三要簡明扼要。總結材料內容要條理清晰、層次分明、文字簡練，要求有數字、有亮點，有特色。各單位的總結材料字數控制在3000字以內。
三、報送時間和方式：
於20xx年6月20日上午下班前將總結材料電子文檔通過政務平台檔案直傳或電子信箱（）報送局宣傳法規處，聯繫人：）。
關於工作總結的通知 篇5
20__年，各部門圍繞年初制定的'目標任務，認真紮實開展各項工作，取得了較好的成績。為了回顧工作，總結成績，提煉經驗、改進不足，儘早謀劃明年工作，經公司決定，請各部門、領導、中層、職工對20__年工作進行全面認真總結，現將有關事項通知如下：
一、上報時間：於20__年12月26日前上報辦公室。
二、總結內容：
1、部門總結：各部門要圍繞年初制定的目標任務，對一年來的工作進行總結，重點體現部門工作特點、工作取得的主要成績、經驗以及存在的問題和20__年工作思路。
2 、個人總結：個人圍繞自己的崗位職責，就一年來的思想觀念、學習、工作表現、工作任務完成情況及存在的問題、改進措施和明年的工作思路等方面來寫。
三、幾點要求：
1、這是年終考核的一項主要內容，總結材料要全面、實在、內容詳實，要體現工作的亮點和特色。
2、各部門負責人要認真做好工作總結的指導、檢查和把關工作，主管領導做好審核工作。
關於工作總結的通知 篇6
各鄉鎮街道財政(經)所、財政分局，局機關各科室、局屬二級單位：
今年來，全區財政工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹中央省市財政工作會議，充分發揮財政職能作用，狠抓各項工作的落實，有效提升了財政科學化精細化管理工作水平。為更好地上半年、謀劃下半年工作，高標準地完成全年目標任務，請各地、單位及時做好20xx年上半年工作。現將有關事項通知如下：
一、各地、各單位要認真對照年初提出的工作目標及每月重點工作事項，結合各自實際，全面分析和上半年工作完成情況、主要工作亮點，做好利弊得失分析。工作要求重點突出、數據詳實，文字簡練。
二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環節，做到客觀實在。
三、根據本年度的工作任務完成情況，明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。
四、各地、各單位要本著實事求是、客觀全面、認真負責的態度，組織，做好材料的撰寫報送工作。上報材料經分管或包聯把關簽字後，於6月18日前報送到區局辦公室，同時上傳電子文本（信箱：）
關於工作總結的通知 篇7
各下屬公司、公司各部門、各項目部：
在即將過去的20__年裡，在公司領導的正確領導和全體員工的共同努力下，公司取得了長足的發展和進步，呈現出蓬勃發展、欣欣向榮的態勢。為總結經驗，正視問題，改進不足，確保在充滿機遇和希望的20__年創造更加輝煌的業績，公司要求各下屬公司、各部門、各項目部本著全面客觀、求真務實的精神，組織員工認真做好2020__年度工作總結，精心謀劃2020__年度工作計畫，具體要求如下：
一、高度重視，認真組織，人人參與，全面回顧、逐項總結20__年度所承擔各項工作指標(或任務)的實際完成情況。既要肯定工作成績，又要客觀分析存在的問題和不足，提出切實可行的改進意見或合理化建議。
二、認真總結，理性分析，精心計畫。在認真總結20__年度工作的基礎上，結合公司實際及發展目標，理性分析內外環境，精心計畫20__年度的工作，做到計畫目標清晰、重點突出、措施可行。
三、表述時應抓住重點、突出亮點，語言簡潔，注重用事實和數據說話。
四、《年度工作總結和計畫》提交截止時間為20__年_月_日。中層以下員工交所在部門經理，同時將電子版傳送至行政人事部__信箱;中、高層管理人員還須製作好PPT匯報版一併交公司行政人事經理__處。
五、公司將於12月下旬組織召開員工年度總結述職考評會議，聽取匯報，具體考評方案和考評時間另行通知。
特此通知。
______有限責任公司
20__年__月__日
關於工作總結的通知 篇8
各事業部、中心、部室：
20xx年即將結束，為更好的開展20xx年的工作，對20xx年的工作進行深入，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20xx年工作工作，具體內容如下：
一、範圍
1、各項目經理（含實際主持工作的人員），各部室負責人和各事業部總經理、採購中心總經理代表本單位進行年度工作；各事業部經營副總經理代表事業部進行經營工作。
2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20xx年11月1日以前入職的人員均進行個人工作。
二、工作的格式
工作應包括下列內容：
1、20xx年工作概述
2、20xx年取得的成績
3、20xx年工作中的不足和存在的問題
4、意見和建議
5、20xx年工作展望
三、時間安排
1、從本通知下發之日起至20xx年12月24日，為工作起草階段。
2、20xx年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據所屬員工的工作，結合平時工作表現，在工作空白處進行點評，肯定員工的成績並指出不足，提出改進建議，對於不符合工作具體要求的，退回重寫。
3、20xx年1月4日至20xx年1月7日為核心層（含班子成員）審核階段，重點對分管部門的工作進行審核，對部門的工作提出期望和建議。
4、20xx年1月8日至20xx年1月9日所有工作報至人力資源部。
5、20xx年1月10日至20xx年1月14日為人力資源部覆核匯總階段，一方面對不合格的工作退回重寫，另一方面對工作進行，匯總後報總經理。
6、20xx年春節假期結束上班後，人力資源部將根據工作情況有針對性的組織溝通工作。
四、其他
1、工作手寫、列印均可，但署名必須手簽，工作應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性辭彙。
2、審核人員應簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作，將取消人在20xx年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20xx年度晉級資格。
4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作按通知要求進行，並在分管審核後及時報送人力資源部，對於未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。
5、如有問題可向人力資源部諮詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經理說明原因，經同意後可適當延期。
6、本通知應傳達到公司每一個人。
xx年xx月xx日
關於工作總結的通知 篇9
各市體育局、綏中縣體育局：
為了進一步規範遼寧省體育傳統項目學校、青少年體育俱樂部、青少年戶外體育活動營地的工作，促進遼寧省青少年體育後備人才培的培養。根據遼寧省體育局青少年體育處的工作安排，請各市將轄內省級體育傳統項目學校、國家級青少年體育俱樂部、國家級、省級青少年戶外體育活動營地在11月30日前，將本年度的各項工作情況以書面形式（加蓋公章）報省體育局青少年體育處。
工作要求通知如下：
一、請各市體育局相關部門，認真落實、及時做好材料報送工作。
二、年度工作須包含以下主要內容：
（一）省級體育傳統項目學校內容
1、各傳統項目學校所開展的體育運動項目等基本概況；
2、各傳統項目學校參加各項賽事及向上級體育院校輸送運動員等情況；
3、各傳統項目學校的體育活動經費投入及專項經費使用等情況。
（二）國家級青少年體育俱樂部的內容
1、各青少年體育俱樂部體育項目開展的基本概況；
2、各青少年體育俱樂部各項工作開展的運營情況；
3、各青少年體育俱樂部資助經費使用及其它經費投入情況。
（三）國家級、省級戶外體育活動營地內容
1、各戶外體育活動營地開展特色活動的內容等基本概況；
2、各戶外體育活動營地各項工作開展、運營等情況；
3、各戶外體育活動營地資助經費使用及其它經費投入等情況。
三、材料報送方式
請各市體育局相關部門，將省級體育傳統項目學校、國家級青少年體育俱樂部、國家級、省級青少年體育戶外活動營地的文字材料統一壓縮到一個資料夾，註明市體育局名稱，於年11月30日之前將電子版文檔傳送至電子信箱：。所有材料不接受越級上報。
四、請各市體育局相關部門按時報送相關材料，逾期未能報送，將影響本年度經費的下撥工作，如無故不報送材料的單位將視為自動放棄此項經費資助。
xx年xx月xx日
關於工作總結的通知 篇10
各系部、處室、中心：
請各單位認真做好今年上半年的工作總結並按要求報送至學院辦公室。現就具體事項通知如下：
一、工作總結要圍繞學院年度工作要點確定的目標和任務，重點是今年上半年本單位工作取得的主要成績和經驗教訓，反映當前工作中存在的矛盾和問題，以及對工作的`反思與體會。工作總結的基本框架主要為重點工作、亮點與創新、問題及反思等三個方面。
二、材料撰寫要力求文筆凝練、條理清晰，全面真實、簡明扼要，重點突出、數據準確。
三、紙質材料（一式二份）須經本單位主要負責人簽字並報分管（聯繫）院領導審閱後，於20xx年6月25日前報送學院辦公室。電子文本同時傳送至。
特此通知。
關於工作總結的通知 篇11
各環評單位：
為全面了解、掌握各環評單位XX年度環境影響評價工作的情況，更好的總結經驗，安排XX年的工作任務，請各環評單位對XX年環境影響評價工作進行總結，於XX年1月14日前報市環保局環境影響評價管理處。
工作總結內容應包括XX年環境影響評價業務情況、證書管理情況、人員情況、XX年工作計畫及對我市環評管理工作的意見或建議。
各單位要高度重視總結工作，總結內容應突出重點，實事求是，總結經驗，找準問題。不得遲報、漏報。
聯繫人：楊 芳
電 話： （兼傳）
日期
關於工作總結的通知 篇12
各處室、有關單位：
為認真指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點，確保完成全年工作任務目標，根據指揮部要求，請各協調推進小組、各處室對年上半年的工作進行，並結合年度目標任務，編制下半年。現將有關事項通知如下：
一、要客觀全面。要按照《中心城區開發建設指揮部年》確定的工作基本思路和工作重點，認真上半年任務完成情況和工作開展情況。要求內容翔實，實事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點和閃光點。
二、分析問題要準確到位。既要從客觀上分析，更要從主觀上深入剖析，認真經驗教訓，找出存在的問題和不足；既要注重工作目標的完成情況，更要注重分析當前影響征
收工作開展的重要因素和主要障礙。
三、下半年要明確具體。要從全面落實市委市政府關於中心城區整體發展思路和指揮部加快推進中心城區各重點片區改造提升工作總體要求的高度，對照年度計畫完成情況，提出下半年工作思路、工作重點和具體措施，並對如何促進指揮部各項工作開展提出意見、建議。
材料要在加蓋處室公章後於6月26前報送辦公室，同時傳電子文檔至：
xx年xx月xx日
關於工作總結的通知 篇13
各單位、各部門：
今年以來，廣大幹部職工認真貫徹落實集團下達的各項工作部署，緊緊圍繞集團年初確立的發展目標、任務，立足本職、幹事，團結奮進、頑強拼搏，以實際行動和工作實績推進了單位、部門工作的全面進步，為集團的大整合、大跨越、大發展做出了新的貢獻。
為深入了解各單位、部門今年以來工作開展情況，及時發現和宣傳亮點，選樹和表彰先進，現就做好上半年工作的有關事項通知如下：
1、各單位、部門要客觀真實地反映今年以來的工作情況。突出重點、亮點、創新點，突出主要工作進展、主要工作措施，取得的具體成績、經驗和體會。擺事實，列數據，講做法。
2、分析當前工作中，現有的主要優勢與不足、機遇和困難。立足單位、部門工作實際，提出下半年工作的計畫、目標和具體措施。
3、從集團發展的高度和視角，提出企業發展的建設意見。 各單位、部門材料時，要突出重點、體現特色，用準確的數據和翔實的措施展現成績，可在產值、效益、數量、質量等方面與去年同期工作進行比較分析。
6月17日前，各單位、部門將工作送集團規劃發展部匯總，將電子版發至信箱。信箱地址：@.com
日期
關於工作總結的通知 篇14
各鄉鎮街道財政(經)所、財政分局，局機關各科室、局屬二級單位：
今年來，全區財政工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹中央省市財政工作會議精神，充分發揮財政職能作用，狠抓各項工作的落實，有效提升了財政科學化精細化管理工作水平。為更好地總結上半年、謀劃下半年工作，高標準地完成全年目標任務，請各地、單位及時做好20xx年上半年工作總結。現將有關事項通知如下：
一、各地、各單位要認真對照年初提出的工作目標及每月重點工作事項，結合各自實際，全面分析和總結上半年工作完成情況、主要工作亮點，做好利弊得失分析。工作總結要求重點突出、數據詳實，文字簡練。
二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環節，做到客觀實在。
三、根據本年度的工作任務完成情況，明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。
四、各地、各單位要本著實事求是、客觀全面、認真負責的態度，精心組織，做好總結材料的撰寫報送工作。上報材料經分管領導或包聯領導把關簽字後，於6月18日前報送到區局辦公室，同時上傳電子文本（信箱：）
20xx年xx月xx日
關於工作總結的通知 篇15
各中國小，教師進修校，實驗幼稚園：
經研究，決定召開xx年度工作會，現將會議事項通知如下：
一、會議時間：
xx年1月30日上午9：00報到，9：30正式開會。
二、會議地點：
區教科局四樓大會議室。
三、參加人員：
各校（園）長和區教科局中層以上幹部。
請參會人員按時參加，不得遲到和缺席。
教育和科技局
xx年1月28日
關於工作總結的通知 篇16
公司各部門：
年度總結是公司生產經營中承上啟下的一項重要環節。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認真對待，做好過去一年的工作總結。檢視我們工作中的失誤、發揚我們工作中的成績。以期達到“有所發現、有所發明、有所創造、有所前進”的目的，增強下一段工作的.主動性、自覺性。
具體要求如下：
一、客觀真實。既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實反
映問題，既不迴避也不誇大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。
二、全面具體。內容要涵蓋全年工作，重點工作逐項回顧，
不可遺漏缺失。做法、成績和經驗要面面俱到，內容充實，數據準確，不可泛泛而談。
三、重點突出。要突出部門的分工內容、工作特點，抓住主要工作、重點工作。
四、抓住本質。 總結的使命就是將感性認識上升為理性認識，探尋工作的規律性，為以後的工作導航。通過總結將工作中的認識、經驗上升為規律性的東西。請各部門務於x月x日前按上述要求完成年度總結。
x部門
日期：20xx年xx月xx日
關於工作總結的通知 篇17
局屬各單位、機關各科室（中心）：
根據工作安排，現將召開20xx年度全局工作會事項通知如下：
一、會議時間及地點
時間：20xx年12月27日，8：30開始，會期一天。地點：社保局四樓會議室。
二、參會對象：
機關科室（中心）負責人、局屬各單位另行通知。
三、會議內容：
內容：20xx年工作；謀劃20xx年工作思路；明確下一步重點工作。匯報時間控制在6分鐘以內。
四、需要上報的材料
1、20xx年工作思路；
2、下一步重點工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡意賅，可參照附表格式，並於25日下班前將電子檔報送至辦公室汪洋信箱。
xx局辦公室
20xx年12月24日
關於工作總結的通知 篇18
關於做好上半年工作總結和下半年工作計畫的
通 知
各處室、有關單位：
為認真總結指揮部上半年工作情況，明確下半年工作思路和重點，確保完成全年工作任務目標，根據指揮部要求，請各協調推進領導小組、各處室對20xx年上半年的工作進行總結，並結合年度目標任務，編制下半年工作計畫。現將有關事項通知如下：
一、總結要客觀全面。要按照《中心城區開發建設指揮部20xx年工作計畫》確定的工作基本思路和工作重點，認真總結上半年任務完成情況和工作開展情況。要求內容翔實，實事求是，文字表述精練，特別要突出工作中的亮點和閃光點。
二、分析問題要準確到位。既要從客觀上分析總結，更要從主觀上深入剖析，認真總結經驗教訓，找出存在的問題和不足；既要注重工作目標的完成情況，更要注重分析當前影響征
收工作開展的重要因素和主要障礙。
三、下半年工作計畫要明確具體。要從全面落實市委市政府關於中心城區整體發展思路和指揮部加快推進中心城區各重點片區改造提升工作總體要求的高度，對照年度計畫完成情況，提出下半年工作思路、工作重點和具體措施，並對如何促進指揮部各項工作開展提出意見、建議。
總結材料要在加蓋處室公章後於6月26前報送辦公室，同時傳電子文檔至：[emailprotected]
特此通知。
關於工作總結的通知 篇19
公司各部門：
20xx年度是公司生產經營中承上啟下的一項重要環節。在200xx年工作告一段落，20xx年初始之際，各部門要高度重視、認真對待，做好過去一年的工作。檢視我們工作中的失誤、發揚我們工作中的成績。以期達到“有所發現、有所發明、有所創造、有所前進”的目的.，增強下一段工作的主動性、自覺性。
具體要求如下：
一、客觀真實。
既要肯定成績，也不掩蓋問題；要真實反
映問題，既不迴避也不誇大；要客觀公正，既要檢查客觀因素，也要檢討主觀失誤。
二、全面具體。
內容要涵蓋全年工作，重點工作逐項回顧，
不可遺漏缺失。做法、成績和經驗要面面俱到，內容充實，數據準確，不可泛泛而談。
三、重點突出。
要突出部門的分工內容、工作特點，抓住主要工作、重點工作。
四、抓住本質。
的使命就是將感性認識上升為理性認識，探尋工作的規律性，為以後的工作導航。通過將工作中的認識、經驗上升為規律性的東西。請各部門務於x月x日前按上述要求完成年度。
x部門
日期：20xx年xx月xx日
關於工作總結的通知 篇20
：
為總結本年度工作，制定明年工作計畫，公司定於x年1月30日召開x年度年終總結會議。現將年終總結會議和年會活動安排通知如下，請各部門提前做好安排。
一、年終總結會
(一)會議時間：1月30日8:30-12:00
1、8:30-8:50 李總致辭
2、8:50-10:10 各部門人員PPT年終匯報
3、10:10-11:00 演講(與工作有關，限時5分鐘/人)
4、11:00-11:45 匯報演講的點評、討論及建議
5、11:45-12:00 評選優秀員工及頒獎儀式
(二)會議地點：806室
(三)參會人員：全體工作人員
二、年會活動
(一)聚餐時間：1月30日12:30-14:00
地點：蜀人蜀地川味館
(二)年會活動時間：1月30日14:30-17:30
地點：麥克小熊KTV
以上是年終總結會議和年會活動的具體安排，如無特殊情況，任何人不得缺席。
20xx年xx月xx日
關於工作總結的通知 篇21
各學院：
XX年，通過各學院師生共同努力，學生工作取得了較好的成績。為總結經驗，理清思路，促進工作，請各學院學工部門認真做好今年工作總結。按照學期進度安排等需要，現將總結事項通知如下：
一、總體要求
1、各單位要結合深入學習實踐科學發展觀活動的要求，在認真、廣泛聽取民眾意見的.基礎上，召開院學工工作會議，認真做好本的總結工作。
2、各單位要在客觀總結本單位本工作實績的同時，認真對照年初工作計畫和學校下達的工作任務，重點查找工作中存在的不足，深入分析問題原因，切實提出改進措施。
3、總結要落實科學發展觀的要求，做到實事求是，力爭言簡意賅，篇幅緊湊，重點突出，數據清晰。
二、工作總結的報送要求
1、請各單位於XX年12月28日前將總結送交學生處綜合科。以上紙質材料需由本單位主要負責人簽名並加蓋公章，請嚴格按照時間表安排報送。
2.報送紙質材料的同時，應報送電子文檔，或發電子郵件至。
關於工作總結的通知 篇22
項目部：___項目部 提報人：___ 提報日期：20__ 年 6 月30日
一、在建項目概況：
項目名稱：錦綉花園A5-22#、23#、26#、27#、31#、32#住宅樓及A5-30#地下車庫及開閉所工程，本工程位於 ___。共有 8個單位工程，按施工現場情況及施工機械的布設為7個施工區：分別為：23#樓北塔吊、總配、分配及鋼筋加工區、木工作業區、架管存放區;27#樓北塔吊、總配、分配和木工作業區、鋼筋加工區、廢模板存放區;32#樓南塔吊、總配、分配和鋼筋加工區;32#樓北鋼筋區、模板廢料區;31#樓北總配、分配、鋼筋加工區;26#樓北塔吊、總配、分配、鋼筋加工區、木工作業區、模板存放區及鋼筋存放區;22#樓南塔吊、分配、木工加工區、廢料存放區等，總建築面積 79924 ㎡，建築層數： 18 層，結構形式為 框剪結構。
本工程契約約定開工時間為 20__ 年 12 月 20 日(從基礎施工開始計起)，竣工日期 20__ 年 6 月 1 日，總工期約 526日曆天。
二、20__上半年工作回顧
(一)、產值完成情況：上半年完成施工產值合計為： 4431 萬元，其中： / ，本項目累計完成產值為 9400 萬元(自開工到現在)。
(二)、成本及工程款回收情況：
1、截止到上半年(6月份)累計項目成本為： 7615 萬元，其中材料費 4751萬元，人工費 2670萬元(含勞務大包)，臨時機械費 20萬元，租賃費 141萬元，業務招待費 3.3 元，其他 31 元。
2、本項目部上半年回款 / 萬元，其中分別為： 有公司財務部門統一回收，截止到上半年本項目累計回收工程款合計為 / 萬元。
(三)、契約管理情況：
1、項目部契約管理安排由 項目經理 負責契約發起、分發及存檔管理。
2、分項分包、專業分包及勞務大包簽訂情況： 22份 。
3、項目部契約分類存檔情況：施工契約 1 份 ，分包契約 21份，內部承包契約 / 份。
(四)、技術質量管理情況：
1、施工組織設計及方案編制報批情況：項目部組織有關人員根據規範要求、操作規程、安全標準及工藝流程，針對項目工程的實際情況，認真組織，合理安排施工現場、材料、配電、機械使用場地，做好平面布臵圖，精心編制施工方案，由技術部門，監理部門、甲方審批。
2、QC成果創建情況： 由項目經理髮起，針對工程特點有目標性的組織技術人員認真編制了《提高構件鋼筋保護層達標率》，並得到公司技術部門的認可 。
3、質量管理創新方面： 不斷創新，推廣先進技術、先進
經驗。在施工過程中，以單體工程為單位，項目部派出專職技術員負責、隊長緊抓的方法，做到班前交底過程搭接，班後檢查，認真總結。項目部從上到下認真管理不放過每個環節，讓勞務人員真正高度重視工程質量，施工過程中發現好的經驗加以推廣。在檢查過程中，主要控制過程(每一個細部環節一個流點)發現不合格的點和事及時整改並做好記錄，同時下發整改通知單限期整改，如期整改不完善或不整改的，責令停工並作出罰款處理，直至整改完成，以此，讓他們知道施工質量的重要性，從而保證工程質量。
4、上級主管部門及監理部門質量檢查情況：(1)基槽開挖驗收;(2)基礎驗收;(3)鋼筋工程樣板驗收;(4)結構驗收;(5)後砌二次結構驗收;(6)主體驗收;(7)抹灰樣板間驗收;均由監理單位、上級主管部門、分公司技術部門一次驗收合格，合格率100%，受到好評，達到市質檢部門的驗收標準。
5、質量隱患排查及整改落實情況(自檢和公司級檢查)：(1)項目部對工程檢查發現的問題及時下發整改通知單並限期整改，由勞務根據現場實際整改情況進行回復;(2)總公司及分公司檢查中發現的質量隱患並下發整改通知單，由項目部組織整改並遞交整改回復單，通知有關部門現場檢查整改情況。做到整改及時、回復及時且落實到施工現場。
(五)、安全文明管理情況：
1、項目的安全生產目標：傷亡事故 0 起
2、為保證安全生產，項目部採取了以下措施：
(1)安全文明資金投入情況項目部加大投入資金，先後投入約10餘萬元，包括製作安全教育警示牌，施工道路硬化，衛生間、淋浴間、大門、防護棚、臨電設施、衛生室、門衛室施工安裝，滅火器材配備。有專職安全人員負責各項事宜，安全無小事，發現安全隱患要齊抓共管，做到絕不允許出現任何安全隱患;
(2)安全技術交底根據公司、分公司和上級有關單位對安全的要求，做到每一個流程工作面及發生機械等進行安全交底及重複交底，真正做到真正落實。寧可停工三天，不放過3分鐘 ;
(3)安全教育 加強對新工人進場安全教育，特殊工種安全教育，做到三級安全教育，讓人人皆知安全的重要性 ;
(4)安全文明其他措施做到工完料清，進場人員必須正確使用“安全三寶”並下發了入場需知，特別要求酒後不得進入施工現場，各種機械、臨電設施、塔吊未經驗收不得使用，腳手架搭設完成必須經過驗收並執行公司及上級有關部門下發的安全條例，對不執行安全條例和規定的人和事，下發安全整改通知單，多次不聽勸不整改的開罰款單並責令其停工整改，直至檢查達到要求方可復工。
3、安全施工方案編制報批情況：安全施工方案根據公司上級有關部門下發的安全條文、安全規範要求，針對本工程的特點，認真組織，認真編制，做到分部分項及細部都有方案可依，得到了公司有關部門的審批執行。
4、上級主管部門及監理部門安全檢查情況： 上級主管部門及監理單位檢查達到驗收要求，符合驗收標準並得到公司安全部門的認可，受到分公司表彰 。
5、安全隱患排查及整改落實情況(自檢和公司級檢查)：安全隱患排查發現的安全隱患及時整改，並做到責任落實，隱患分析，決不讓同樣的隱患發生二次，並取得了良好的效果 。
(六)、進度管理情況：
1、項目契約工期 526 天，自 20__ 年 12 月 20 日開工，截止六月份項目原計畫進度完成節點應為 主體交工 ，實際完成進度節點為：22#、26#、31#樓主體驗收 ，工期提前(拖後)拖後 若干 天。
2、造成工期拖延的原因分析： 因甲方原因，造成工期延誤，20__年9月份進行打樁，至12月份打樁完成，20__年6月30日主體驗收。
3、工期拖延採取的補救措施： 加大施工進度，裝飾和主體兩不誤，降低施工周期，把延誤工期時間降到最低 。
4、進度檢查及整改情況：對照施工進度計畫表檢查每個樓有無延誤工期的情況，如有延誤，會有相關人員給他們制定加快進度施工方案，採取晝夜不停施工的措施，增加施工作業人員 。
關於工作總結的通知 篇23
院屬各部門：
20xx年上半年，各部門根據學院20xx年和重點工作目標分解，齊心協力，紮實工作，各項工作都取得了新的成績。為了工作經驗，分析和解決工作中的新問題，經研究，決定召開上半年工作大會，現將相關事項通知如下：
一、時間：
20xx年7月4日(周五)上午9：30
二、地點：
學院報告廳
三、與會人員：
全體教職工
四、議程：
1、20xx年上半年工作;
2、部署暑假重要工作。
五：要求：
1、與會人員請於9：25分進場完畢，按照以往教職工大會劃分的區塊就座，民警教職工著制服;
2、各部門認真組織與會人員按要求參加會議，並在3日下午3：00前將考勤表交學院辦公室310室工作人員，如有請假人員請簡要說明理由。
20xx年xx月xx日
關於工作總結的通知 篇24
全校各單位：
年終將至，為好一年來學校改革發展取得的新業績，積極籌劃新一年的工作，根據學校要求，請全校各單位認真做好xx年度工作和xx年度。考慮到歲末時節，各單位工作頭緒多，任務重，故擬提前安排。現將有關事宜通知如下：
一、xx年度工作要求
根據學校委和行政的部署，請各單位在撰寫材料時著重實績，條理清晰，內容體例為：
1、成績；
2、改革創新舉措；
3、存在的問題和原因分析；
4、改進工作的思路等。 （註：
1、學部、各院〈系〉、離退休幹部工作處、後勤集團等，請將、政工作合併；
2、直屬業務單位、政工作分別）
材料請於12月22日（星期五）前報送。
二、xx年度（要點）要求
計畫應切合實際、突出重點、行之有效，請於xx年1月12日（星期五）前報送。
三、報送方式
xx年度工作和xx年度（要點），請各單位先呈分管校閱示後，統一用word電子文檔報送至。
聯繫人：劉海波；聯繫電話：。
x年xx月xx日
關於工作總結的通知 篇25
各鄉鎮街道財政(經)所、財政分局，局機關各科室、局屬二級單位：
今年來，全區財政工作堅持以科學發展觀為指導，認真貫徹中央省市財政工作會議精神，充分發揮財政職能作用，狠抓各項工作的落實，有效提升了財政科學化精細化管理工作水平。為更好地總結上半年、謀劃下半年工作，高標準地完成全年目標任務，請各地、單位及時做好20xx年上半年工作總結。現將有關事項通知如下：
一、各地、各單位要認真對照年初提出的工作目標及每月重點工作事項，結合各自實際，全面分析和總結上半年工作完成情況、主要工作亮點，做好利弊得失分析。工作總結要求重點突出、數據詳實，文字簡練。
二、深入查找工作中存在的問題、不足和薄弱環節，做到客觀實在。
三、根據本年度的工作任務完成情況，明確下半年工作思路、工作重點和工作措施。要求思路清晰、重點明確、措施具體。
四、各地、各單位要本著實事求是、客觀全面、認真負責的態度，精心組織，做好總結材料的撰寫報送工作。上報材料經分管領導或包聯領導把關簽字後，於6月18日前報送到區局辦公室，同時上傳電子文本（信箱： ）
日期
關於工作總結的通知 篇26
各單位（含雙管單位）教工團支部、青工委：
一、會議地址：
雅致路18號 莘光學校中學部階梯教室
二、出席對象：
1、各直屬單位教工團（總）支部書記、青工委主任；
2、邀請各雙管單位教工團（總）支部書記參加會議。
三、會議內容
1、總結回顧20xx年上半年教工團工作；
2、表彰發展型團組織；
3、近階段工作布置（“成長1+1”夏令營；赴滇扶貧志願工作）；
4、暑期社區志願工作布置；
5、補收直屬單位團費。
四、有關要求：
1、請與會團幹部提前十分鐘到會場，會議期間將手機調至震動檔。
2、會上將補收直屬單位20xx年7月—20xx年6月團費，請與會時一併帶來。
團費標準：中學5元∕人∕月；
國小4.5元∕人∕月；
幼稚園4元∕人∕月；
民辦農民工子女學校0.5元∕人∕月。
3、無特殊情況不得隨意缺席。
共青團閔行區教育局工作委員會
20xx年6月9日
關於工作總結的通知 篇27
局屬各單位、機關各科室（中心）：
根據工作安排，現將召開20xx年度全局工作會事項通知如下：
一、會議時間及地點
時間：20xx年12月27日，8：30開始，會期一天。地點：社保局四樓會議室。
二、參會對象：
機關科室（中心）負責人、局屬各單位另行通知。
三、會議內容：
內容：20xx年工作；謀劃20xx年工作思路；明確下一步重點工作。匯報時間控制在6分鐘以內。
四、需要上報的材料
1、20xx年工作思路；
2、下一步重點工作。主要圍繞如何提升工作水平制定具體目標、措施和標準等。上報材料要求條理清晰、言簡意賅，可參照附表格式，並於25日下班前將電子檔報送至辦公室信箱。
xx局辦公室
20xx年12月24日
關於工作總結的通知 篇28
各事業部、中心、部室：
20__年即將結束，為更好的開展20__年的工作，對20__年的工作進行深入總結，肯定成績、找出不足、剖析問題極其重要，為此，公司決定開展20__年工作總結工作，具體內容如下：
一、範圍
1、各項目經理(含實際主持工作的人員)，各部室負責人和各事業部總經理、採購中心總經理代表本單位進行年度工作總結;各事業部經營副總經理代表事業部進行經營工作總結。
2、除上述人員和班子成員以及司機、廚師、水案、保潔、勞務派遣工人，凡20__年11月1日以前入職的人員均進行個人工作總結。
二、工作總結的格式
工作總結應包括下列內容：
1、20__年工作概述
2、20__年取得的成績
3、20__年工作中的不足和存在的問題
4、意見和建議
5、20__年工作展望
具體要求見附屬檔案《工作總結模板》
三、時間安排
1、從本通知下發之日起至20__年12月24日，為工作總結起草階段。
2、20__年12月25至12月31日為各部門負責人審核階段，各部門負責人應根據所屬員工的工作總結，結合平時工作表現，在工作總結空白處進行點評，肯定員工的成績並指出不足，提出改進建議，對於不符合工作總結具體要求的，退回重寫。
3、20__年1月4日至20__年1月7日為核心層(含班子成員)審核階段，重點對分管部門的工作總結進行審核，對部門的工作提出期望和建議。
4、20__年1月8日至20__年1月9日所有工作總結報至人力資源部。
5、20__年1月10日至20__年1月14日為人力資源部覆核匯總階段，一方面對不合格的工作總結退回重寫，另一方面對工作總結進行摘要，匯總後報總經理。
6、20__年春節假期結束上班後，人力資源部將根據工作總結情況有針對性的組織溝通工作。
四、其他
1、工作總結手寫、列印均可，但署名必須手簽，工作總結應避免使用“大概”、“差不多”、“可能”等模糊性辭彙。
2、審核人員應簽字。
3、凡被人力資源部退回的工作總結，將取消總結人在20__年度評先資格，重寫仍不合格將取消在20__年度晉級資格。
4、各部門負責人為落實本通知的直接責任人，應切實保證本部門的工作總結按通知要求進行，並在分管領導審核後及時報送人力資源部，對於未能按本通知要求進行的，將按降薪處理。
5、如有問題可向人力資源部諮詢，不能按本通知要求進行的，應及時向公司分管人力資源的副總經理說明原因，經同意後可適當延期。
6、本通知應傳達到公司每一個人。
五、本通知從下發之日起實施。
附屬檔案
工作總結模板
部門20__年度工作總結
單位總結不寫
一、20__年工作概述
1、如為20__年入職，應開篇寫明入職時間。
2、自己的工作職責。
3、在20__年自己的主要工作內容，階段性工作比較明顯的應分階段敘述。
二、20__年取得的成績
1、在20__年的工作成果。儘可能用數字說明，同時說明完成的質量、效果等。
2、在20__年的工作中有哪些收穫，包括知識、技能、工作經驗等。
3、結合本職工作，在20__年的工作中有哪些心得體會。
三、20__年工作中的不足和存在的問題
1、工作中有哪些不足，準備如何改進，希望公司給予什麼幫助。
2、工作中遇到哪些自己解決不了的問題。
四、意見和建議
1、無論是聽到的、看到的、還是自己遇到的，只要是意見或建議均可以提出。
2、無論意見或建議正確與否，均可以提出，公司虛心以待。
3、對於好的意見或建議公司將予以獎勵，並在《山水小報》上公布。
4、在年後人力資源部的組織溝通工作中將回復所有的意見和建議。
五、20__年工作展望
1、對自己或部門明年工作的期望。
2、有哪些具體的實際的措施。
3、20__年想有什麼樣的收穫。
遼寧山水城市園林景觀有限公司
人力資源部
20__年12月6日
關於工作總結的通知 篇29
各單位(含雙管單位)教工團支部、青工委：
茲定於XX年6月17日(周四)下午13:30在莘光學校召開“XX年上半年教工團期末工作會議”，會議重要，請各單位教工團支部書記、青工委主任準時出席!
一、會議
二、出席對象：
1、各直屬單位教工團(總)支部書記、青工委主任;
2、邀請各雙管單位教工團(總)支部書記參加會議。
三、會議內容
1、總結回顧XX年上半年教工團工作;
2、表彰發展型團組織;
3、近階段工作布置(“成長1+1”夏令營;赴滇扶貧志願工作);
4、暑期社區志願工作布置;
5、補收直屬單位團費。
四、有關要求：
1、請與會團幹部提前十分鐘到會場，會議期間將手機調至震動檔。
2、會上將補收直屬單位XX年7月—XX年6月團費，請與會時一併帶來。
團費標準：中學5元∕人∕月;
國小4.5元∕人∕月;
幼稚園4元∕人∕月;
民辦農民工子女學校0.5元∕人∕月。
3、無特殊情況不得隨意缺席。
共青團XX區教育局工作委員會
XX年6月9日
關於工作總結的通知 篇30
一、基本情況
機構批准成立時間、試驗檢測情況、人員情況（編制數、在編人員總數、借調人數）、公路工程技術人員構成（總人數、高級職稱、中級職稱、初級職稱）；
二、單位自身建設情況
年度工作計畫，工作目標完成情況，政策理論學習和業務培訓情況，內部管理制度建設情況，落實交通廉政建設情況，文明單位創建的情況，科技和管理創新，及解決監督工作中遇到的`實際問題的情況。
三、監督工作開展情況
XX年本地區公路建設總里程、項目數量，市站監督里程、項目數量，對農村公路監督工作如何指導，直接監督的項目採取了哪些有效措施和方法。
四、其它工作
五、對監督工作的意見及建議