勞動保障的工作總結 篇1
20xx年，對於我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛鍊的一年，也是收穫的一年。在過去的一年時間裡，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著社區平台業務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的一年時間裡，我們新閘村委的勞動保障工作緊緊圍繞民生工程、就業再就業、離退休人員社會化管理和社會保險服務三條主線，認真履行職責，強化服務水平，抓住重點，協調推進，全面紮實的開展勞動保障各方面工作。現將全年來的工作完成情況匯報如下。
1、全面實施城鄉居民社會養老保險制度。實施城鄉居民社會養老保險制度是推動社會保險從制度全覆蓋向人員全覆蓋邁進的一項重大舉措。要切實加大政策宣傳力度，講清講透政策的內容實質，努力做到好政策要家喻戶曉、深入人心。認真做好參保繳費和新老制度銜接工作，確保城鄉居民養老保險制度平穩實施。
2、加強企業退休人員社會化管理。今年全市對繳納社會化管理費的退休人員進行免費體檢，我村共登記發放體檢人員520名。在此基礎上，做好退休人員明細台帳。進一步夯實退休人員社會化管理服務的基礎管理工作，充分發揮社區退管組織的功能，使廣大退休人員能就近得到良好的服務，不斷提高社會化管理的服務水平。
3、加大勞動保障政策宣傳力度。勞動保障工作內容多、政策性強、涉及面廣，勞動保障政策宣傳是否到位直接關係到各項惠民政策能否落實到位。要重點圍繞就業再就業新政策、城鄉居民社會養老保險辦法以及農村居民養老保險、新型農村合作醫療等政策制度的貫徹實施開展宣傳工作。積極開展答疑解釋工作，使村民深入學習了解勞動保障政策，努力提高全社會對勞動保障各項政策的認知度和知曉率，為勞動保障事業又好又快發展營造良好的輿論環境。
4、就業與再就業工作“以人為本，服務居民”始終是我村就業工作的服務宗旨，積極採取“建崗、創崗、尋崗、找崗”、推薦就業等多種有效措施，拓寬下崗失業人員的就業與再就業渠道。我們不能單純依靠採集崗位信息，採集求職人員信息，然後進行簡單拼接式聯繫和介紹的傳統再就業模式。重要的是要授人以漁。今年我村共採集到工作崗位54個，登記求職人員信息28人，實現SYB創業培訓1人，通知專場招聘4場。
20xx年，在街道勞動保障部門和村委領導的直接指導下，把村民的冷暖時刻掛在心上，全心全意為人民服務，努力完成上級布置的各項任務，營造和諧的局面。明年我打算做好一下幾點。
1、做好下崗失業人員登記工作。做好下崗失業人員登記，是促進下崗失業人員再就業的.基礎。我將繼續強化服務意識，走街入戶，上門服務，以全面了解下崗失業人員的就業動態，建立下崗失業人員台帳，“4050”靈活就業台帳，推薦安置下崗失業人員就業與再就業。在工作中要切實做到“五清”：人員底數清、家庭情況清、技能狀況清、擇業意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術對下崗失業人員實行動態管理，真實反映就業安置情況和實時動向，以努力為村民打造一個良好的就業平台。
2、拓寬渠道，廣開門路，促進社區再就業工作。就業是民生之本，安國之策，事關社會和諧穩定，要從實際情況出發，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發動轄區單位挖掘潛力，利用自身的資源優勢為下崗失業人員騰崗、送崗、為下崗失業人員創造就業機會。
3、繼續認真做好失地農民保障台帳，落實優惠政策，鼓勵創業，帶動就業。20xx年，我將繼續加大工作力度，更多地為那些有自主創業願望的下崗失業人員爭取機會，儘可能解決下崗失業人員在創業中遇到的難題。失地農民保障台帳要進一步完善，便於核對資金情況。
以上是勞動保障工作在這一年時間裡取得的一點點成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他村委的協管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業務的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠，例如採集崗位信息，大多數情況下是用人單位或村民打電話來詢問的。這些都將是我要努力改進的地方。
我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習其他村委的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經驗，就一定能把新閘村委的勞動保障工作做得更好，讓村民滿意，讓領導放心。
勞動保障的工作總結 篇2
20xx年，在鎮黨委、政府的高度重視下，在上級勞動保障部門的關心指導下，我鎮勞動保障的各項工作順利展開，現將一年來的工作情況匯報如下。
一、勞動保障工作宣傳方面。
通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發放宣傳單頁、發表相關信息以及銀行螢幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規，最大限度提高人民民眾對就業保障、城鄉居民保等重要相關政策法規的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權意識，讓更多的勞動者學會在勞動過程中用法律保護自己的合法權益，促進了地方勞動關係的和諧穩定和社會經濟的協調發展。
二、抓好城鄉居民養老保險工作。
緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮最終繳費率達94.12%圓滿完成區下達的任務指標。
三、勞動就業培訓方面。
一是組織下崗人員參加靈活就業人員社會勞動保險，消除他們的後顧之憂。二是為下崗失業人員申請辦理失業就業登記證。三是積極幫助“4050”就業困難人員申請社會保障補貼。四是服務全局，做好農村富餘勞動力的轉移就業，對我鎮全面開展勞動力調查摸底工作了解其就業動向。五是積極開展農村勞動力職業技能培訓，完成春潮行動培訓數134人，對20名籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業意願的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業技能培訓及上崗，及時了解本轄區內企業用工需求和求職情況，幫助發布用工信息，向本轄區內的企業推薦工人，通過宣傳欄、諮詢服務等多種形式進行全方位宣傳，使下崗職工，待業失業人員及時了解國家政策、就業信息。
四、按要求做好人社系統的精準扶貧工作，建立健全建檔立卡貧困戶精準就業扶貧檔案資料歸檔工作。
安排20名籍在勞動年齡段內有勞動能力和就業意願的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
五、勞動監察方面。
不斷完善勞動監察制度，及時了解和處理鎮內勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協助上級勞動保障監察部門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進行溝通協商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應有賠償。
六、開展政府性投資項目和非政府投資項目農民工工資清償拖欠落實。
安排部署全鎮農民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實施方案層層抓好落實加強聯合巡查，在施工單位自查的基礎上，組織相關站辦對施工單位進行日常與專項檢查，對重點行業和重點區域的用人單位逐戶檢查，發現問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發現農民工欠薪的相關問題。
勞動保障的工作總結 篇3
20xx年，勞動保障工作在區、街道的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網路和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況匯報如下。
全面做好就業與再就業工作，各項優惠政策落實到位，就業是民生之本，事關社會的和諧穩定。我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。
做好《就業失業登記證》發放工作，20xx年為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。加大政策宣傳力度，努力營造宣傳氛圍。
1、摸清情況，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平台簡介、政策宣傳欄，建立了勞動力資源情況台賬、下崗失業人員台賬、就業困難群體等。依據《社區下崗失業人員求職登記信息庫》，對轄區每個下崗失業人員的情況進行了詳細的登記，準確掌握了社區下崗失業人員的基本情況。
2、入戶調查摸底掌握就業動態管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓願望清、擇業意向清，同時採取了邊入戶登記邊服務的辦法，結合當前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時入戶登記造冊，取得第一手材料。
3、截止20xx年1月30日，我社區共組織宣傳活動，共發放宣傳資料400餘份，積級宣傳了新一輪就業再就業政策，使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，並在社區辦公室設立了諮詢電話，通過一系列的宣傳活動，使社區的居民民眾對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了失業人員的信心和決心，真正達到就業再就業政策家喻戶曉，深入人心，也得到轄區各用工單位和失業人員的廣泛關注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。
4、將轄區內居民個人信息錄入社區勞動保障工作平台，確保就業各項統計數據真實準確，實行了動態管理，社區通過對轄區下崗失業人員的調查了解，按照社區下崗失業人員的文化結構，年齡結構，以及個人志願，建立崗位信息平台，讓失業人員能及時了解用工信息，並根據市委相關的勞動培訓優惠政策，提高自生就業技能，增加就業機會，為社區下崗失業人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎。
勞動保障的工作總結 篇4
20xx年，在鎮黨委、當局的高度看重下，在上級勞動保障部門的關切指導下，我鎮勞動保障的各項工作順利展開，現將一年來的工作環境陳訴請示如下：
一、勞動保障工作鼓吹方面：
通過各類媒介手段，如勞動保障鼓吹欄、跨街橫幅、發放鼓吹單頁、頒發相關信息以及銀行螢幕走字等方法，加大鼓吹力度。積極鼓吹貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障司法律例，最大限度進步人民民眾對就業保障、城鄉居民保等緊張相關政策律例的知曉率，繼續進步廣大勞動者的維權意識，讓更多的勞動者學會在勞動歷程中用司法掩護本身的正當權益，匆匆進了地方勞動關係的協調穩定和社會經濟的和諧成長。
二、抓好城鄉居民養老保險工作。
緊抓各村子繳費率，為便民交費，指導村子民使用付出寶，微信等交費，20xx全鎮最終繳費率達94.12%圓滿完成區下達的任務指標。
三、勞動就業培訓方面：
一是組織下崗人員參加機動就業人員社會勞動保險，打消他們的後顧之憂。
二是為下崗賦閒人員申請解決賦閒就業掛號證。
三是積極贊助“4050”就業艱苦人員申請社會保障補貼。
四是辦事全局，做好農村子富餘勞動力的轉移就業，對我鎮全面開展勞動力查詢訪問摸底工作了解其就業動向。五是積極開展農村子勞動力職業技能培訓,完成春潮行動培訓數134人，對20名籍在勞動年齡段內有勞動才能和就業意願的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業技能培訓及上崗,實時了解本轄區內企業用工需求和求職環境，贊助宣布用工信息，向本轄區內的企業保舉工人，通過鼓吹欄、諮詢辦事等多種形式進行全方位鼓吹，使下崗職工，待業賦閒人員實時了解國家政策、就業信息。
四、按要求做大好人社系統的精準扶貧工作，樹立健全建檔立卡貧困戶精準就業扶貧檔案材料歸檔工作。
支配20名籍在勞動年齡段內有勞動才能和就業意願的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。
五、勞動監察方面：
繼續完善勞動監察制度，實時了解和處置懲罰鎮內勞動保障工作範疇中的矛盾和問題，積極幫忙上級勞動保障監察部門對侵害勞動者正當權益的違法行為進行查處，通過和用人單位及勞動者兩邊進行溝通協商，都獲得了較好的辦理，贊助勞動者得到應有補償。
六、開展當局性投資項目和非當局投資項目農民工工資歸還拖欠落實。
支配安排全鎮農民工工資歸還拖欠工作，同時訂定具體實施層層抓好落實增強聯合巡查,在施工單位自查的根基上，組織相關站辦對施工單位進行日常與專項反省，對重點行業和重點區域的用人單位逐戶反省，發明問題實時處置懲罰,在反省歷程中，11個當局性投資項目、5個非當局投資項目均未發明農民工欠薪的相關問題。
勞動保障的工作總結 篇5
20xx年XX社區勞動保障工作站在街道社區服務中心的指導下，在兩委會的大力支持下，認真貫徹金促就發[20xx]號檔案精神，全面完成充分就業社區的各項指標，現對半年的工作匯報如下。
一、機構建設情況：
20xx年7月，按照街道的統一安排，XX社區勞動保障工作站正式掛牌成立。成立了專門的辦公室，設立了1名站長，配備了專職工作人員2名，辦公設施齊全。
二、制度建設情況：
1、制定了各項規章制度、服務和辦事程式，並全部上牆公示。
2、建立了失業人員管理“六本帳”，失業人員的管理做到了“六個清”。
3、社區實現計算機管理。
4、按時認真填報各種就業報表，各項調查數據準確，並有留底備查。
三、就業服務情況：
1、設立了“再就業援助視窗”，建立了空崗位信息，能及時提供符合條件的就業困難人員不挑不揀在2個工作日上崗。
2、積極提供政策諮詢，職業指導，就業信息等服務。
3、農村勞動力輸出轉移82人。
4、實名制錄入400餘人次。
四、充分就業情況：
1、我社區沒有“零就業”家庭，有勞動能力和就業願望的富餘勞動力全部實現了勞務轉移。
2、社區內“4050”援助對象共3人，通過自主創業和推薦工作，全部實現了就業。
隨著城鄉一體化的推進，就業工作任務越來越艱巨，我們將充分發揮勞動保障工作站的職能，掌握社區內的就業實體及空崗信息，了解社區居民的就業願望和培訓願望，為企業和居民搭建一個平台，加大宣傳力度，實現社區就業工作的順利進行。
勞動保障的工作總結 篇6
王店鎮勞動保障工作人社局領導的統一布署和正確指導下，在王店鎮黨委政府的領導下，在各單位全力支持下，全體幹部職工齊心協力、務實工作，以《全市各鎮(處)20xx年人力資源和社會保障工作目標任務》為重點，積極開展工作，按進度完成各項工作任務，現將20xx上半年工作總結如下：
一、主要工作措施和作法
(一)加強學習、武裝思想
1、積極參加人社系統“道德講堂”等學習活動，深入學習陳家順同志的事跡和身邊先進人物的事跡，提升職工思想道德素質、工作服務水平及敬業奉獻精神，提升塑造良好的部門形象。
2、繼續抓好效能建設，嚴格上下班紀律，不遲到、不早退，上班時間不做與工作無關的事情。
3、以行風評議活動為契機，嚴格自查自糾，廣泛聽取民眾意見，接受民眾監督。對工作中存在的問題和民眾集中反映的問題，集中進行了整改，並制定了整改方案。
二、目標任務完成情況
王店鎮轄區共1個社區和15個行政村，人口3.9萬人。20xx年20xx上半年王店人社服務中心主要圍繞就業、培訓、人才、勞動保障監察及城鄉居保等開展工作，落實各項任務，基本情況如下：認真落實服務企業用工 “百千萬”工程，我鎮輸送人力資源參加市重點企業招聘會，在鎮內組織專場招聘會一次，先後共組織569人參加重點企業招聘會，完成任務的189.6%;城鎮新增就業人員413人，完成任務的103%;城鎮下崗失業人員再就業87人，完成全年任務的87%;就業困難人員再就業63人，完成任務的157.5%;農村勞動力轉移就業536人，完成任務的107.2%;辦理就業登記證103人，完成任務的103%;新增實用人才入庫51人，專業技術職務評定12人，均超額完成全年工作任務;落實“志、能”關愛工程，村、社區共輸送26人參加就業培訓，完成任務的65%;幫助城鄉勞動者成功創業51戶，帶動就業216人，分別完成全年任務的127.5%和135%;認真做好城鄉居民養老保險工作的待遇發放工作，確保全覆蓋，我鎮城鄉居民共16051續保，徵收保費2183700元，續保率97%，新增擴面426人，擴面率2.49%;加強勞動關係的協調，在企業成立勞動從事爭議調解組織7個;加強人社宣傳，完成宣傳報導6篇。各項目標任務按要求均實現雙過半，多個指標已全部或超額完成全年工作任務。
(二)創新工作方法助推城鄉居保的續保和擴面工作
我鎮為確保20xx年城鄉居民養老保險續保和新增擴面工作任務按時完成，各村在工作中集思廣益、發掘新思路，形成工作經驗在全鎮交流推廣，用愛心和責任為參保居民架起一條條“綠色通道”，倍受廣大參保居民的歡迎。
1、傳送溫馨短訊。“女士(先生)，祝您工作愉快。20年城鄉居保繳費已經開始，請您及時來辦理續保手續，謝謝!同心村委會。“一條條溫馨的祝福，讓遠在他鄉工作創業的鄉親倍感親切，又讓他們及時回鄉或者委託親友辦理了參保手續。類似短訊，全鎮共發一千多條，90%的人收到短訊後進行了續保。
2、設立養老專戶。同心村有十多人集中在宜昌打工創業，回鄉參保非常不便，書記趙斌以自己的名義為他們設立了養老保險專戶，為他們辦理了參保手續。這一經驗迅速在全鎮得到推廣，受到外地務工創業人員的廣泛歡迎。
3、實行幫扶服務。王店鎮泉河村將20xx年續保任務落實到每一個黨小組長，並規定每一個黨員幹部負責2名貧困戶，實行“手拉手“服務：即對個別困難戶實行由黨員幹部幫助先行墊付代繳政策。各村紛紛效仿抓落實，緩解了困難戶繳費壓力，有效推進了全鎮續保工作進度。
在全鎮廣大領導幹部的共同努力下，我鎮5月初城鄉居民社會養老保險續保率已達97%，計畫在6月底完成全部工作任務。
(三)不斷最佳化就業環境，努力擴大和穩定就業
1、認真開展勞動力資源調查，完善了村級勞動保障平台建設。一是成立工作專班，集中時間，以村為單位，對農村勞動力的年齡結構、文化程度、就業狀況、培訓情況、轉移渠道、行業分布以及轉移和未轉移富餘勞動力狀況進行入戶調查，並建立了實名制登記台帳，統一各村電子錄入，建立了全鎮農村勞動力資源信息庫，特別對全鎮已轉移外出務工人員重新登記錄入，建立了台帳。
2、大力推進創業帶動就業。我鎮大力鼓勵和扶助城鄉勞動者創業，建立創業人員台賬，政策上對他們優惠，資金上對他們優先，積極為他們辦理小額擔保貸款，並對他們的創業狀況進行跟蹤服務，極大的鼓舞了城鄉勞動者的創業熱情。據統計，我鎮20上半年共幫助城鄉勞動者成功創業 51戶，帶動就業216人，湧現出了一大批創業積極分子。
勞動保障的工作總結 篇7
xx社區地處成都北門，川陝路、三環路、熊貓道從社區縱橫穿過，社區地理條件優越，交通十分便捷，通訊方便，經濟發展迅速，社區幅員面積0.67平方公里。現有兩個居民小組，常住人口600餘人。xx年xx社區勞動保障站工作在市、區、街道有關部門的督導和社區兩班子的領導下，認真做好各項工作，並順利完成了各項目標任務，現將勞動保障站工作情況總結如下：
一、制定全年工作計畫
為促進城鄉充分就業，社區領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居會主任擔任勞動就業工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職幹事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計畫，保證全年的工作順利開展。
二、充分就業工作
（一）做好失業人員登記、就業工作
社區勞動保障站人情接待來登記的有就業願望的失業人員、失地農民，詳細登記他們的就業願望和相關信息，做到社區失業人員狀況“六個清”（即失業原因清，社保關係清，就業意願清，技能特長清，就業去向清）。及時的為來登記的失業人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業人員5人，去年結轉1人，再就業6人，失業人員的再就業率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區進行了宣傳動員，並在社區的網站上進行了宣傳。
（二）勞動力培訓工作
xx年社區勞動保障站組織轄區內有培訓願望的`局面進行了一次集中培訓，參加職業技能培訓的80人都取得了合格證書，並實現就業60人，就業率達75%。
（三）格線化管理工作
認真做好格線化管理工作，對社區內的單位進行入戶調查，督促轄區內用人單位與勞動者簽訂用工契約，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息饋給上級有關部門。
（四）今年社區購買保險數為
城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問題，12月以後居民都是自行到街道購買，社區沒有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200餘人購買基本保險，病補充險也接近100人。
（五）隨回工作
對失業人員、用人單位，不定期的隨回，詳細的記錄隨回的具體內容，裝入相應的盒子存檔。
（六）加強宣傳相關政策
社區會及時的將新的政策檔案告知給社區的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。並專門設立政策諮詢室，轄區內單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細諮詢。
三、實名制動態管理
xx社區xx年4月進行了實名制入戶點調查，共有戶數為848戶（其中包括農村187戶，城鎮661戶），調查人數為1747人（其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態管理。xx年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區，社區重新進行了調查和統計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數為475人，其中451人已就業，非經濟活動人口20人，未就業的5人，就業率95%。
四、做好各項數據的錄入工作，並及時上報各項報表資料
按時的將各項數據錄入到電腦和網上，保證數據及時的上傳。做好勞動保障站的各種統計報表，並及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區內的基本情況。
五、以後的工作開展
xx年，xx社區勞動保障站的工作非常順利的開展，並取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以後的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。
勞動保障的工作總結 篇8
XX社區地處成都北大門，川陝路、三環路、熊貓大道從社區縱橫穿過，社區地理條件優越，交通十分便捷，通訊方便，經濟發展迅速，社區幅員面積0.67平方公里。現有兩個居民小組，常住人口600餘人。XX年XX社區勞動保障站工作在市、區、街道有關部門的督導和社區兩委班子的領導下，認真做好各項工作，並順利完成了各項目標任務，現將勞動保障站工作情況總結如下：
一、制定全年工作計畫
為促進城鄉充分就業，社區領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職幹事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計畫，保證全年的工作順利開展。
二、充分就業工作
(一)做好失業人員登記、就業工作
社區勞動保障站人情接待來登記的有就業願望的失業人員、失地農民，詳細登記他們的就業願望和相關信息，做到社區失業人員狀況“六個清”(即失業原因清，社保關係清，就業意願清，技能特長清，就業去向清)。及時的為來登記的失業人員介紹適合的工作。截至年末，社區共登記失業人員5人，去年結轉1人，再就業6人，失業人員的再就業率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區進行了宣傳動員，並在社區的網站上進行了宣傳。
(二)勞動力培訓工作
XX年社區勞動保障站組織轄區內有培訓願望的局面進行了一次集中培訓，參加職業技能培訓的80人都取得了合格證書，並實現就業60人，就業率達75%。
(三)格線化管理工作
認真做好格線化管理工作，對社區內的單位進行入戶調查，督促轄區內用人單位與勞動者簽訂用工契約，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門。
(四)今年社區購買保險數為：城鄉居民養老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數125人，但數據統計不完全，因社保局出具的票據上出現一些問題，12月以後居民都是自行到街道購買，社區沒有得到確切的數據；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200餘人購買基本保險，大病補充險也接近100人。
(五)隨訪回訪工作
對失業人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體內容，裝入相應的盒子存檔。
(六)加強宣傳相關政策
社區會及時的將新的政策檔案告知給社區的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。並專門設立政策諮詢室，轄區內單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細諮詢。
三、實名制動態管理
XX社區XX年4月進行了實名制入戶點調查，共有戶數為848戶(其中包括農村187戶，城鎮661戶)，調查人數為1747人(其中包括農村465人，城鎮1282人，城鎮失業人員14人)。XX年4月開始實行實名制動態管理。XX年社區代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區，社區重新進行了調查和統計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數為475人，其中451人已就業，非經濟活動人口20人，未就業的`5人，就業率95%。
四、做好各項數據的錄入工作，並及時上報各項報表資料
按時的將各項數據錄入到電腦和網上，保證數據及時的上傳。做好勞動保障站的各種統計報表，並及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區內的基本情況。
五、以後的工作開展
XX年，XX社區勞動保障站的工作非常順利的開展，並取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以後的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區內的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。
勞動保障的工作總結 篇9
20xx年，統計站在**街道黨工委和上級業務主管部門的正確指導下，緊緊圍繞區統計工作的要求和街道黨工委的中心工作。一年來，我街道統計站全體人員及社區統計協管員團結一致、努力工作，圓滿完成了上級布置的各項統計任務。主要工作如下：
一、圓滿完成各項統計工作
（一）、完成20xx年統計年報和20xx年定期報表工作。年初，我站召集各社區統計協管員召開街道年報培訓會議，使他們認真學習統計調查制度，特別要注意學習報表指標，共完成了各專業的年報工作87家，其中限下的工業抽樣10家、批發零售住宿餐飲9家、服務業企業34家、服務業個體7家，勞資27家。
（二）、做好20xx年名錄庫調查工作。4月和7月中旬，我街道辦事處統計站按照區統計局要求，兩次對轄區內新增和註銷的法人單位及產業活動單位進行填報調查。我轄區共調查新增法人單位356家，新增產業活動單位67家，核實註銷法人單位47家，註銷產業活動單位13家。統計站通過近1個月的摸排調查，圓滿完成了這項調查工作。
（三）、加強業務培訓工作。在統計工作中除了進行科學的統計方法外，還應學會創造性地開展統計工作，要建立起一支素質較高的統計調查隊伍。5月底，統計站對社區協管員進行了業務培訓，重點培訓各行業20xx年季報新表中各項指標解釋，通過培訓，提高了統計協管員的業務能力，增強了統計站的凝聚力和戰鬥力，也為統計站各項工作的開展奠定了良好的基礎。
（四）、根據區統計局要求，我街道統計站認真組織開展關於新設立小微企業和個體經營戶跟蹤調查表工作，宣傳《統計法》規定，請企業如實申報調查內容，並講解報表填報內容，使抽中的2家企業在報表截止時間內完成上報工作。
（五）、做好20xx年1%人口調查工作。“五年一小普，十年一大普”， 國家定於每兩次人口普查的中間年份開展一次1%人口抽樣調查，俗稱小“人普”， 20xx年的人口變動調查是一項重點工作，為了保證全國1%人口調查抽樣框整理工作的順利進行，我統計站於5月底根據區統計局的要求，對各社區人口等指標進行調查，填寫併網上直報《20xx年1%人口調查村、居委會（社區）抽樣框基本情況表》。9月中下旬，我辦事處抽調人員到參加了20xx年1%人口抽樣調查動員暨綜合業務培訓會，通過兩天的培訓，我們充分認識到了此次調查的重要性，掌握了相關的業務知識。這次調查要求10月xx日開始摸底入戶調查，10月31日完成摸底調查，11月1日開始正式登記，入戶填報，11月xx日完成全部調查。今年的調查除了全部使用手持客戶端pda入戶登記外，還新增了住戶自主網路填報的技術手段，我統計站會充分發揮好報刊、廣播、電視、網際網路等媒體作用，積極開展多種形式的宣傳活動，為調查順利進行營造良好的'輿論環境，做到在調查區域內家喻戶曉，人人皆知，人人理解，人人支持使每個被調查家庭積極配合調查，如實申報調查資料，確保調查數據質量，並做好相關的人員培訓工作，為20xx的全國人口普查打好基礎。
今年，我們雖然在工作中取得了一些成績，但仍然存在一些問題，比如：統計業務培訓抓的不夠，對統計新知識、新業務的培訓學習不夠，有部分統計工作人員業務不熟，工作效率和質量不高；統計資料的歸檔工作做得不及時，不細緻；統計服務功能有待提高，統計分析報告不夠。針對以上問題，我統計站會認真總結經驗，加強業務和統計法規培訓，加強統計服務，加大統計分析力度，實現分析形勢、內容和質量三方面的突破，並按照上級業務部門的具體要求，本著將常規統計工作做精、做實、做細、做好的原則，著力提高統計數據質量和服務水平，開創統計工作新局面。
勞動保障的工作總結 篇10
就業是民生之本。_年，黑河市政府部門實施了一系列的就業、再就業優惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業再就業工作。鹿源春社區勞動保障工作站在愛輝區就業局的正確領導和關懷下，積極宣傳勞動保障政策、法規，努力踐行科學發展觀，認真執行上級主管部門部署的工作任務，堅持以人為本，服務於人的方針，開展各項勞動就業服務工作。
一、切實做好就業再就業工作
_年雖然世界性的金融危機對就業形勢產生了很嚴峻的影響，但是在黑河市政府的積極政策的引導下，鹿源春社區的就業情況基本保持穩定。
1、積極採集用工信息302條，提供崗位個數522人次，切實幫助下崗失業人員提供有效服務，全年本社區有311人辦理了求職登記，309人在社區的幫助和指導下實現了就業再就業。
2、建立就業困難對象動態管理台帳、下崗失業人員檔案，將就業困難人員及下崗失業人員的基本情況錄入電子台帳，實行一戶一卡動態管理，定期跟蹤走訪或電話回訪，及時更新資料，掌握他們的第一手資料，針對他們的不同情況採取有針對性的幫助。
3、小額擔保貸款是幫助失業人員自謀職業，實現自主創業的有效手段和政策支撐。為確保貸款真正為自主創業者提供幫助，在工作中，我們仔細審核貸款人員是否符合貸款的資格以及證件是否齊全，向不符合條件的失業人員詳細說明情況。
4、市直單位有40人，區直單位有20人由社區推薦參加創業培訓，為小額貸款能有效促進創業增強知識基礎和動力源泉。今年我社區黑河市共有60人，愛輝區有31人取得了小額擔保貸款，為他們創業及擴大創業規模提供了資金支持。
5、下崗失業人員靈活就業基本養老保險補貼工作是鼓勵下崗失業人員通過自謀職業和靈活就業實現再就業的優惠政策，充分體現了黨和政府對下崗失業人員的關懷，使下崗失業人員享受到了改革發展的成果，為了更好地落實這項惠民政策，我們在10月6日開始辦理這項工作之前就做好了詳細的準備工作：首先利用社區優勢通過社區宣傳欄和社區部落格發布通知;其次製作領取社保補貼時間的便條，方便下崗失業人員掌握準確的領取時間。
在辦理的過程中，我們兩名工作人員本著對下崗失業人員負責的態度仔細審核，認真填表，耐心告知領錢時間、地點、需攜帶證件等注意事項，並錄入電子台帳，全年共為517人辦理了社保補貼。
二、積極開展政策宣傳活動
1、_年7月30日，社區在關於宣傳落實“五七工”、“家屬工”納入基本養老保險統籌範圍的工作會議結束後，馬上行動起來，共印製宣傳單310份，張貼到社區各個門幢及社區各個宣傳欄、宣傳視窗上積極宣傳政策。由於前來諮詢人員普遍是年齡偏大的老年人，我們又將宣傳提綱放大複印張貼在政策宣欄內，方便老年人觀看。
2、每天積極接待前來諮詢的民眾，向他們耐心宣傳政策，發放宣傳提綱和補繳基本養老保險費標準單，我們爭取將這項惠民政策宣傳到家喻戶曉，讓“五七工”、“家屬工”老有所養，體會到國家對他們的關懷。
三、積極開展大學生情況調查工作五、“兩創”工作
積極宣傳《黑河市人民政府關於創造就業崗位和鼓勵自主創業工作的意見》檔案精神，對轄區市直機關和事業單位(財政全額撥款)主動上門送政策，對符合“兩創”工作意見範圍內的保全、保潔、門衛等公益性崗位的人員，安置零就業家族成員和持《再就業優惠證》的“4050”人員等就業困難群體就業崗位進行統計，並積極幫助有需要的單位招用人員。目前已有黑河市交通局和黑河市圖書館聘用2名就業困難人員到公益性崗位工作。
四、“迎國慶就業援助進家入戶”專項活動
為了積極回響黑河市政府的《關於印發黑河市迎國慶就業援助進家入戶專項活動工作方案的通知》，鹿源春社區勞動保障工作站在詳細研究了本社區的就業形式，制定了援助活動工作方案並按照援助方案進行援助活動。
一是積極利用社區各個宣傳欄、社區部落格進行政策宣傳，做到將黑河市的這一惠民政策宣傳到家喻戶曉。
二是積極利用社區優勢採集適合未就業困難畢業生、零就業家庭成員、其他就業困難人員的用工信息。
三是採取居民主動報名和社區進家入戶調查摸底的形式確定需要援助的困難對象9人，並幫助其中的5人實現了就業，將幫扶對象的基本情況建立台帳，錄入微機，實行動態管理。
五、企業年檢推動勞動保障監察工作
_年10月下旬，按照黑河市勞動監察大隊和愛輝區就業局的部署，我們利用一周的時間對轄區內的企業和用人單位的進行了勞動保障情況年檢，對其中的用工人員在10人以上的18家企業和用人單位的年檢情況進行了檢查登記，並將年檢情況及時上報。
通過開展勞動保障年檢，有利於勞動保障行政部門和稅務機關全面了解用人單位的勞動保障管理狀況，進一步規範用人單位勞動保障管理行為，對推動社會保險擴面征繳，解決漏報、瞞報、拖欠等問題，進一步擴大保險覆蓋面，健全社會保障體系，增強社會保障功能等工作發揮積極的作用。
六、下步工作打算：
1、加強對小額擔保貸款人員的回訪、跟蹤服務。
2、繼續加大再就業優惠政策的宣傳力度，特別是稅費減免政策，調動企業和個體經營者安置下崗失業人員的積極性。
3、積極開展對零就業家庭和就業困難人員的就業援助，幫助零就業家庭成員推薦培訓，尋找合適的工作崗位。
4、加強業務知識學習，不斷提高業務素質，提高研究解決問題和協調辦事能力，提高服務效率。
勞動保障的工作總結 篇11
在各級領導的正確指導下，在各位同事們的支持幫助下，經過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務，不僅使我在思想政治素質和工作業務能力有了明顯的提高，並且也為今後的工作和學習打下了良好的基礎，勞動保障監察年終工作總結。現將我今年的思想工作情況作工作總結如下。
一、思想上，我堅持把加強學習作為提高自身素質的關鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業務學習，做好學習筆記，撰寫心得體會。同時，重點加強了工作業務知識和法律法規的學習，努力做到在工作中學習，在學習中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅實的基礎。
二、認真履行崗位職責，嚴格要求自己，始終把工作的重點放在嚴謹、細緻上，較好地完成了各項工作任務。一是根據單位領導和股室領導的安排積極配合主辦監察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶。二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報的查處力度。及時受理舉報投訴。協助主辦監察員共辦理農民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬餘元，年終總結《勞動保障監察年終工作總結》。接待來電來訪超過300餘人次。三是全面完成20xx年度勞動保障年檢工作，共年檢用人單位71戶，涉及勞動者1864餘人，四是配合縣局、監察局、總工會、經貿局等單位，全年先後參加了20xx年農民工維權行動、春暖行動、20xx年勞動保障年檢、綜合執法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農民工3400餘人。五是結合“春暖行動”、勞動用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動用工備案制度，共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認定申請起，認定19起。調解工傷糾紛4起涉及金額20餘萬元。七是較好的完成了領導交辦的其他臨時性任務。通過以上的各項工作，不僅使我自己得到了鍛鍊，同時也為維護農民工的合法權益和規範了企業的用工貢獻了自己的一點微薄之力。
這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現過不可原諒的錯誤。
二、業務知識學習相對工作的需要表現出很大的欠缺。辦案手段、辦案經驗不足，業務素質有待進一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識；有時自由散漫；有時對有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時完成任務。
針對以上不足，在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足， 進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責更加出色的完成好各項工作任務。
勞動保障年終總結 篇轉眼間工作兩年了，在勞動保障中心領導班子的正確領導下，在全體同事的幫助、支持下，使我在各個方面都得到了鍛鍊和一定程度的提高。工作中我始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了勞動保障中心安排的各項工作任務。
認真準時地完成了勞動保障中心安排的各種任務，並整理好各種信息。同時，還認真學習工作技能，不斷改造思想觀念，努力提高自身的綜合素質和工作能力。積極參加組織的每一次學習和會議，把學到的新知識、新技能、新本領和會議傳達的精神，充分運用、發揮到工作和學習中。本人愛崗敬業，在工作期間對自身嚴格要求，工作勤奮，能吃苦耐勞，對領導安排的任務加班加點的完成，從不拖拉，始終把務實作為自己的準則。把自身建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守勞動保障中心的各項規章制度;尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事和來自各方面的`意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於政府形象的事不做，不利於協理員形象的話不說，積極維護勞動保障中心最基礎層服務視窗的良好形象。
兩年的工作時間，雖然工作比較積極，各項任務完成的較好，但還存在很多不足，所以要更好的學習，努力提高自己。在今後的工作中，我一定認真的總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。在自己的工作中，一定要做到今日事今日畢，決不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不斷反思自己的一言一行，做到多聽、少說、多做，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性。 在今後的工作中，我會更加的努力保質保量的做好領導部署和安排的各項工作任務。在對待工作上要有高度負責的態度，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作。
勞動保障的工作總結 篇12
半年來，路東勞保所在路東辦事處及區人社局的正確領導下，以科學發展觀為統領，以構建和諧路東為目標，緊緊圍繞“惠民生、創和諧、促發展”的主題，圓滿完成了上級領導分配的各項任務，現做一總結。
一、加強學習，提高綜合素質，樹立人社局的良好形象。
人社工作涉及面廣，政策性強，我們立足轄區，面向市場，以創優優質服務文明視窗為契機，內強素質，外樹形象，結合今年保持黨的純潔性教育學習的活動，學習黨的法律、法規、政策、檔案及有關業務知識，提高思想政治覺悟和業務能力，為民眾提供一個辦事效率高，服務意識強，民眾滿意的服務平台。
二、多措並舉，提供就業信息，促進就業工作。
1、1——6月份雲鵬藥業，光宇電源有限公司，山西華翔互興冶鑄有限公司提供就業崗位200個，吸納下崗職工50餘人。
2、利用街道、社區兩級網路平台向轄區發布堯都區大型企業就業供求信息10條，提供就業崗位100個。
三、宣傳貫徹勞動保障法律法規及相關政策。
利用社區板報、廠礦宣傳欄及網路宣傳《勞動契約法》、《社會保險法》、《新工傷保險條例》、《居民醫保》、《新農保》等有關法律法規，進一步推進轄區學法、懂法、用法，維護廣大勞動者的合法權益，使黨的各項惠民政策宣傳到千家萬戶。
四、深入推進城鎮居民養老保險，實現老有所養。
為使廣大民眾老有所養，老有所依，實現參保全覆蓋，街道以社區為單位，積極開展養老保險工作。20xx年我們加大養老保險政策的宣傳力度，深入社區廣泛進行宣傳，鼓勵動員廣大居民參保，我們把參保繳費人員20xx人和特殊群體629人的檔案進行審核，登記，蓋章，並對檔案進行分類整理和存檔。1——3月份補辦了60歲以上居民領取養老金22人，並把“60歲信息發放格式表”788人全部上網，並以電子版上報區農保中心。
五、加強服務能力建設，提高勞動保障服務水平。
切實轉變工作作風，以保持純黨的潔性學習教育活動為契機，全所工作人員恪守“真心實意為民著想。誠心誠意為民解難，實心實意為民辦事全心全意為人民服務”的職業風範和以人為本，尊重勞動，廉潔自律，勤政高效的職業道德，建立和完善各項管理制度，規範工作程式和流程，營造出一個“心齊氣順，和諧相處，運轉協調的工作環境，在辦理離退休人員死亡待遇審批過程中，以人為本，為民著想，使他們高興而來，滿意而去。
六、加強企業退休資格認證，保證退休資金安全進行。
貼心服務，溫暖退休老人。4月20日——6月20日的退休人員資格認證工作中，我們始終本著以人為本的理念開展服務，突出人性化服務。我們開展了服務貼心，聯繫暖心的活動，針對不同人群提供不同的服務，讓他們享受到貼心服務的溫暖。
1、對來年檢的人員做到微笑服務，解決他們的疑難問題，有問必答，起到了黨的政策宣傳平台的作用。
2、對來年檢時，忘帶身份證或部分登記信息不準確的老人，我們為其提供電話號碼，回家後打電話告知或我們與其聯繫，減少了老人來回跑的麻煩。
3、對部分因身體原因不能上樓下車年檢的人員，我們下樓到車上詢問老人情況，為其年檢，減少了病人上樓下車的病痛困擾，為其家屬也提供了方便。
4、為行動不便的老弱病殘等特殊人群提供上門年檢服務。
截止6月20日，共年檢退休人員869人，遺屬補助53人。
七、把鼓勵、扶持失業人員創業作為一項重要工作來抓。
對有創業意向的失業人員，退伍軍人及大中專畢業生，及時提供創業項目信息，宣傳政府的優惠政策，鼓勵其自主創業，對前來諮詢創業的人員，認真告知進行創業培訓的重要性，為其辦理《就業失業登記證》並讓其參加創業培訓，接受創業正規理念薰陶，創出一片天地。
八、按照上級要求，認真開展政風行風民主評議工作。
1、按照辦事處和人社局的關於開展保持黨的純潔性學習教育活動的學習安排進行學習，並寫出了學習筆記，心得體會和個人剖析材料。
2、按照辦事處和人社局《關於開展穿有發展環境年活動》的有關檔案精神，認真學習“狠剎“三股歪風”的有關檔案及區委整治“吃拿卡要”的實施方案，寫出了勞保所每個人的工作職責，廉政風險內容和防控措施。並在政風行風民主評議大會上談了個人剖析材料，接受人大代表、服務對象及社區幹部的評議，得到了大家的好評。
總之，半年來，我們雖然做了一些工作，但離領導的要求還有很大距離，我們將在今後的工作中繼續按照圍繞中心，服務大局的要求，以更加紮實的工作作風，以良好的精神狀態投入到工作中，以全新的面貌迎接黨的勝利召開。
勞動保障的工作總結 篇13
20xx年本人在渤海街工農社區主要負責社保協理員工作。一年來，在渤海街黨委和工農社區領導的正確領導下，在社區全體同志的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。；現將一年來的工作情況以及今後的努力方向匯報如下：
一年來領導和同事們給了我許多政治上的關心，工作上的幫助和生活上關懷，我能有今天，永遠也不會忘記組織和領導對我的關愛，我惟一的回報方式就是拚命地工作。我珍惜這份來之不易的工作，珍惜這良好的工作環境，同時也被領導和同事們的敬業精神深深感動。一年來領導安排的所有工作，我從不講任何客觀理由和條件，總是默默無聞地努力完成，多少個休息日、多少個休息時我都是在工作中度過的。無論是去敦林發放五七工工資卡、文明衛生城市檢查時起早貪黑的打掃衛生；還是年末抽調社保局核查五七工檔案。我都能以工作為重點圓滿完成上級領導交代的各項工作。工作的需要就是無聲的命令。
在去江東發放五七工工資卡時，我和同行的同時並積極為這些五七工老人們提供各種服務；還清晰的記得我上門為老人送工資卡老人那種發自內心的喜悅和快樂，記得一位老人的女兒在我把存摺放在老人的手上時激動的對我說：“你也許以後不會認得我和記得我，但是我認識你記得你，我在中心市場賣大碴子粥，以後你來隨便吃，我絕對不會收你一分錢”！
看到那些高齡老人高興地拿到五七工存摺；從每位老人開心的笑容里我看到了自己努力工作的價值；……。
夏季文明衛生城市檢查，我們社區全體工作者每天早晨五點就要趕赴各個網點去清理垃圾，亂草。檢查那天早晨五點起來一直做到中午十點半檢查結束。雖然有時感到身心有點疲憊，頭上已布滿白髮，但我的心情始終是舒暢的，因為這個城市的清潔和保護工作也同時凝結了我的辛勤努力汗水。
每當我的.工作得到領導和同事們的認可，每當自己的努力起了一些作用時，那種成就感，那種自豪感是任何語言也無法表達的。孔子說?四十不惑?。年過四十的我對人生、對事業也有了自己的感悟，對金錢、名利、權力我都沒有什麼奢求，努力工作是我最大的追求。說句實話工作不僅是我謀生的手段，更是我回報領導和同事們的最好方式，也是我個人信念的唯一選擇。
總之，我認為我既然選擇了這種職業就要為他付出、流汗，甚至為它犧牲自己一切。我堅信?只有不怕苦、不怕累，敢於付出；只有辛苦自己，才能方便他人?謙虛慎行就一定會在工作中取得更大的成就。面對這新的工作需要，我必須腳踏實地的、兢兢業業的、服從領導聽從指揮，使自己的言行符合社會道德標準，再勤奮工作中創出新業績。決做一個口惠而實不至的人。以行動詮釋著責任。做一個稱職有為的社區工作者。
勞動保障的工作總結 篇14
一、大力促進就業再就業
幫助困難群體就業、實現充分就業為目標，進一步落實新一輪積極就業政策；認真開展“再就業援助月活動”、“春風行動”、“推薦高校畢業生就業活動”等專項工作；健全創業服務體系，大力推進創業帶動就業工作；援助有勞動能力、有就業願望的就業困難人員就業，加強公共就業服務體系建設，進一步提升業務素質；加強信息網路建設，及時更新信息。加大對全區勞動力資源和用工企業的錄入工作，力爭做到勞動力資源和企業用工需求“兩頭清”。
二、更好完善離退休人員信息，做好資料庫台賬
為離退休老人進行指紋驗證、指紋採集和生存驗證，繼續做好上門驗證服務工作，提升服務水平，確保每個老人能夠每月按時領到退休金，並做好社保政策諮詢工作。建立完善退休人員社會化管理服務工作為主線，進一步提高管理水平和服務質量。
三、依法促進勞動關係更加和諧穩定
（一）、加強對珠寶加工、建築工地等勞動密集、流動性大的企業的巡查力度，儘早發現問題，提前介入，將糾紛扼殺在萌芽狀態；
（二）、加大勞動法律、法規宣傳力度，製作相關宣傳資料，在工業園區、建築工地等人員密集地區貼上；開展戶外宣傳活動，使勞動者、用人單位知法，懂法、守法，構建和諧穩定商業園區。
1、理順機制、內部挖潛，在全隊上下實行格線化執法管理。按照管理區域和機構設定現狀建立多級監管格線，分層對格線監管負責，層層落實責任，規範執法行為，提升執法效能。
2、進一步提升市容環境，繼續整治城市“七亂”現象，加強市容環境與愛國衛生的`巡查和監管力度，有效推進街道在市市容環境考核中的排名。
3、進一步推進城中村（社區）環境綜合整治，根據市、區及街道“迅雷行動”、“治疤行動”方案各項工作要求，持續開展城中村髒、亂、差整治，參照區城管局制定整治提升標準，全面提升城中村整體衛生環境。
4、按照“垃圾不落地”實施方案工作要求，強化宣傳工作，以管理為基礎、以執法為保障，持續深入開展“垃圾不落地、羅湖更美麗”工作，打造“最美麗城區”。
5、繼續深入推進轄區戶外廣告招牌整治工作，消除戶外廣告招牌安全隱患。
6、持續開展掃黃打非工作，淨化轄區文化市場。
7、提升案件辦理質量，著重改進案件數量及質量不足方面、
8、加強對社會力量輔助城市管理服務公司的管理和規範。
勞動保障的工作總結 篇15
我非常有幸於20xx年1月成為一名勞動保障協理員，然而時光飛逝，轉眼間已工作快三年了。在這二年多的時間裡，我在高新區人力資源和社會保障局各位領導及我所工作的xx鎮鎮政府的各位領導以及褚雅社區的各位領導的教育指導下很快就進入了工作狀態。然而這份工作對我來說也充滿了機遇和挑戰。現將三年工作總結如下：
一、恪盡職守，認真做好本職工作和加強業務學習
20xx年四月份開展參保、就業信息摸底工作，在開展工作前，
鎮勞動保障部門對我們勞動保障協理員進行了業務培訓。讓我們很清楚的認識到自己以後的工作內容和服務對象，這對我們快速開展工作非常的有效。通過培訓，也讓我明白了基層工作的必要性和重要性。往往基層的工作也最鍛鍊個人的能力和毅力。所以我會更加珍惜這次工作的機會。
二、嚴於律己，不斷的加強自身建設
對自身嚴格要求，始終把務實作為自己的準則。把自身建設
的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實、腳踏實地、埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守局所站的各項規章制度；尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議；不斷的改進工
作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說，積極維護勞動保障協理員和勞動保障最基層服務視窗的良好的形象。
在工作閒暇，我自己經常將《中華人民共和國保險法》、《社會主義核心價值體系學習讀本》、《勞動保障協理員基礎知識》等檔案書籍深入學習，通過理論學習我充分認識了崗位工作的`特點，了解和熟悉了工作內容，明白了崗位的責任與意義。
如果說理論學習色彩單調的話，那么實踐學習則是五顏六色的。在學習理論知識的同時，我不斷在工作中實踐著理論，積極在實踐中不斷學習。在實踐中學習，要向有經驗的領導和同事請教；在實踐中學習，要學習他人好的工作方法；在實踐中學習，要腳踏實地求真務實；在實踐中學習，還要認真觀察注重細節；在實踐中學習，還要善於思考和總結。通過實踐學習，我對崗位的工作內容有了更深的了解，而且提高了自己的服務水平，同時也熟悉了工作方法和流程。
三、積極努力工作，按時完成各項工作任務
培訓後我立刻進入了工作崗位，在xx鎮鎮勞動保障所袁所長的帶領下，迅速熟悉工作環境並進入工作狀態。主要做了以下幾件事情：
1、整理調查本社區人員參保、就業資料。這項工作的實施與完成第一次讓我明白了我們協理員這項基層工作的重要性。因為時間久遠以及人員不足的關係，資料十分缺失，因此在摸底過程中，我們必須認真再認真。
2、各項政策的學習及宣傳。 ①農村新型社會養老保險工作的政策宣傳.基礎養老金的普及是一項惠民工程.今年二月份,針對1950年3月2日之前出生的居民進行辦理,鎮勞動所對我們協理員進行了培訓.讓我們明白工作任務,工作流程,和辦理時應該注意的問題。四月末基本完成基礎養老金的辦理工作。②養老、醫療、生育保險的各項政策以及失地保障的政策改動我們都必須學習跟進，這些都是關乎到老百姓的切身利益的，我們要做的就是更好的為人民服務。
四、工作中存在的問題和今後努力方向
回顧這三年來的基層工作，認識到了自身的很多不足地方。
無論從思想上還是工作上都有待提高。工作中的不細心也要堅決杜絕，認識問題要更加深刻。更好的向領導學習,向其他進步的同事學習，加強自己的綜合能力，提高工作效率。真正做到理論與實際相結合。協理員是一項基層工作，這項工作就要求我們必須沉下去，沉到基層一線去，切實了解民眾的需求，解決民眾遇到的困難，傳達好國家的政策。
xx鎮xx社區協理員
20xx年xx月13日
勞動保障的工作總結 篇16
20xx年，勞動保障工作在區、街道的正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網路和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將今年工作情況匯報如下：
我們從轄區實際情況出發，拓寬渠道，廣開門路，全面做好就業與再就業工作，確保各項工作和優惠政策落實到位。
做好《就業失業登記證》發放工作，20xx年為城鎮失業人員辦理《就業失業登記證》，這是針對失業人員的一項惠民政策，做好《就業失業登記證》發放管理工作，有利於勞動者享受公共就業服務和就業扶持政策，並能全面掌握勞動者就業信息和失業信息，是貫徹落實就業扶持政策的重要舉措，關係到廣大勞動者的切身利益。為保證這項工作的順利開展和進行，我們做了宣傳和諮詢解答工作，確保《就業失業登記證》發放到位。加大政策宣傳力度，努力營造宣傳氛圍
1、摸清情況，全面掌握社區失業人員特別是就業困難人員的準確信息。建立了社區就業服務和社會保障工作流程圖、服務指南、服務平台簡介、政策宣傳欄，建立了勞動力資源情況台賬、下崗失業人員台賬、就業困難群體等。依據《社區下崗失業人員求職登記信息庫》，對轄區每個下崗失業人員的情況進行了詳細的'登記，準確掌握了社區下崗失業人員的基本情況。
2、入戶調查摸底掌握就業動態管理情況做到“五清”即：家庭成員狀況清、下崗失業原因清、技能特長清、培訓願望清、擇業意向清，同時採取了邊入戶登記邊服務的辦法，結合當前“四知四清四掌握”工作，利用晚上大排查及時入戶登記造冊，取得第一手材料。
3、截止20xx年1月30日，我社區共組織宣傳活動，共發放宣傳資料400餘份，積級宣傳了新一輪就業再就業政策，使黨的政策深入人心、溫暖人心、人人皆知，並在社區辦公室設立了諮詢電話，通過一系列的宣傳活動，使社區的居民民眾對新一輪就業再就業政策有了更新的了解，調動了他們自謀職業、自主創業的積極性，增強了失業人員的信心和決心，真正達到就業再就業政策家喻戶曉，深入人心，也得到轄區各用工單位和失業人員的廣泛關注和普遍參與，形成了良好的輿論氛圍。
4、將轄區內居民個人信息錄入社區勞動保障工作平台，確保就業各項統計數據真實準確，實行了動態管理，社區通過對轄區下崗失業人員的調查了解，按照社區下崗失業人員的文化結構，年齡結構，以及個人志願，建立崗位信息平台，讓失業人員能及時了解用工信息，並根據市委相關的勞動培訓優惠政策，提高自生就業技能，增加就業機會，為社區下崗失業人員的有效推薦輸出打下了堅實的基礎。
勞動保障的工作總結 篇17
xx年以來，在領導和各位同事的指導和幫助下，完成了全年的工作任務，現將我今年的工作情況向大家報告如下，如有不妥，請批評指正。
一、堅持思想政治學習
一年來，按照組織的要求，不斷加強思想政治學習，特別是黨的十八大和中央經濟工作會議的召開，我通過電視、網路等方式，積極主動學習會議精神，並及時記錄自己的學習心得，不斷按照黨的要求改造自己的思想。我不斷按照創先爭優的標準要求自己，牢固的樹立全心全意為人民服務的人生觀、價值觀，我將全心全意為人民服務的宗旨重點體現在工作中的“愛崗敬業，積極主動”上。平時的工作、生活當中尊重領導，團結同志。不斷提高自己的政治敏銳性和鑑別能力，堅定了立場，堅定了信念，堅決抵制社會上的一切不正之風，在大是大非問題面前，能夠始終保持清醒的頭腦。
二、加強學習，提高工作能力
通過在監察支隊2年多的工作，我認識到勞動保障監察員必須是個“萬金油”對勞動保障相關的法律、法規、政策必須深入細緻了解，工作中我利用大量的時間學習各種法律、法規、政策，堅持做到多思考、多總結。在處理不同案件時注意總結相同，區別不同，不斷提高自己應對各類案件的能力。在工作中還有很多是不能從書本中學到的，堅持虛心向身邊的同事學習，通過多看、多聽、多想、學習其它同事的工作方法，是自己受益匪淺，我在這裡要特別感謝局裡和監察支隊的全體同事，感謝你們的無私幫助。
三、做好本職工作。
今年以來，我在繼續做好勞動監察和勞動關係科的部分工作的同時。又陸續承擔起了支隊的其它一些業務工作。
一是在各位隊長的指導下，通過幫助，逐步承擔起了勞動保障書面審查工作，截止月底共審查500多家用人單位的書面資料，並要求在審查中發現問題的11家用人單位進行整改。
二是協同隊長、副隊長赴紅山口、十三間房，處理處理農民工工資拖欠引起的群體性案件3次，涉及260餘人，解決拖欠工資300餘萬。
三是協助隊長督促36個建築項目繳納農民工工資保障金1834.67萬元，占開工建設項目的96%。
四是對64家地區所屬定點藥店的勞動契約簽訂及社會保險繳納情況進行巡查，會同王主任對33處建築施工工地的農民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區所屬用人單位工資拖欠情況進行排查。
五是做好日常接待，及時受理舉報投訴，共辦理勞動保障監察投訴案件127起，解決工資拖欠140餘萬元。協助隊長、副隊長審理裁定勞動仲裁案件10起，案內協調解決7起，案外協調解決9起，不予受理12起。協助副隊長審批集體契約3份，審批不定時工作制和綜合計算工作制3份。
六是較好的完成了領導交辦的其他工作。
四、存在問題
一年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處。
一是和同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今後需要也必須注意和克服，在工作方法上還需要主動、大膽，還應該多和領導、同事溝通，加強與他們的往來，這樣工作才會開展的順利;
二、在學習業務知識上，還學的不夠，學的不精，辦案手段、辦案經驗不足，導致我在開展工作上不能運用自如，業務素質有待進一步提高。
三、在對待服務民眾,特別是農民工民眾時，有時缺少耐心、對待民眾的不理解和中傷不能及時調整好心態。
在以後的工作中，要努力糾正自身存在的問題，始終以飽滿的熱情對待工作，爭取在今後的工作中做到讓民眾滿意，讓領導放心。
勞動保障的工作總結 篇18
x年，我鎮民政工作在鎮黨委、政府的堅強領導和區民政局的關心指導下，本著“以民為本、為民解困、為民服務”的理念，以打造“貼心民政、法制民政、陽光民政、數字民政”為目標，緊緊圍繞我鎮“苦戰五年翻兩番，全力打造四大鎮”的總目標，充分發揮民政工作職能，堅持公平公正公開原則，將民政工作做細做實做全，切實解決弱勢群體生活問題，為構建我鎮和諧安定幸福生活做出積極貢獻。
（一）以保障困難民眾基本生活為中心，不斷加強社會救助體系建設
1.低保管理與社救工作。做好“五統一”社會救助平台城鄉低保戶信息更改工作，並緊緊依託該平台，規範操作程式、抓好制度落實，不斷提升幫扶救助的能力和水平。①低保管理。嚴格把握標準和低保審批程式，堅持動態管理，做到應保盡保、超標退保。按照上級要求，5月份對全鎮305戶517人低保戶進行了提標，其中城鎮66人，農村451人；人均月享受補助金城鎮為406元，農村為302元，農村低保月人均占低保標準69.4%，城鎮人均占70%。今年以來，因生活改善和其他原因，共退出低保戶39戶60人，新增低保戶31戶61人；調整20戶減少19人。截止10月份，全鎮共有低保戶314戶529人，其中農村低保戶264戶462人，城鎮50戶67人；共發放低保金1432836元，其中城鎮低保金249952元，農村低保金1182884元。②困境兒童調查摸底工作。根據吳民[]30號檔案精神，切實保障困境兒童的基本生活，對全鎮所有困境兒童進行調查摸底，並將收集信息進行審核，建檔、匯總後報區民政局審批，共有47名不同類型的困境兒童符合救助政策。
2.慈善救助救濟工作。①完成颱風“菲特”受災農戶救災資金髮放。全鎮共受災農戶23戶，補助救災資金69000元，全部實現社會化發放，並做好救災資金髮放台賬的整理與歸檔工作，接受了上級部門的檢查。②開展好春節困難民眾慰問工作。春節前，對全鎮各行政村、居委會調查摸底，發放各類春節慰問金總計386400元，慰問人數356人。③做好村級慈善工作站的正常運行和管理。對14個村慈善工作站共預撥幫扶基金資金150000元，春節慰問及救助困難民眾219戶，發放慰問資金81480元；日常救助6戶，發放救助資金16000元，做到嚴格把關，手續完備，資料整理歸檔。④及時做好各類困難救助工作。共發放對各類困難民眾臨時救助12人次共48000元，其中區慈善33000元，區民政局14000元，鎮慈善1000元。⑤開展好“慈善一日捐”工作。按照區慈善總會的工作部署，認真開展好“慈善一日捐”工作，目前檔案已下發，捐贈工作正有序開展，力爭按要求完成目標任務。
3.危房改造與農房保險工作。①農村危房改造。經過調查摸底、實地勘察，按照規範程式、嚴格把關的要求，共申請上報了17戶農村困難民眾危房改造對象，並對危房改造進度實行實時跟蹤、掌握建造動態；截止目前，15戶改造任務已完成，2戶正在改造建設中（房屋置換）。②農房保險。為降低農民住房風險、完善農村住房保障機制，全鎮參加農村住房保險總計7483戶，其中基本農戶7230戶，投保經費21690元，低保戶253戶。
（二）以構建“民生民政”服務體系為重點，不斷發揮公共事務管理作用
1.基層民主政治建設。為進一步強化各村民主化管理和村務公開制度，聯合農辦、紀委、黨群辦等部門，嚴格按照創建要求，做好長效管理，不定時對公示欄、會議記錄本、辦事流程進行督查，對不及時公示的村進行教育引導，直接與各村年終考核掛鈎。新創建村務公開民主管理規範化建設示範村1個（盛家塢村），目前已完成創建，等待上級檢查驗收。
2.城鄉社區建設。全面推進村（社區）事務“準入制”，切實減輕基層組織負擔，已完成全鎮20個行政村標誌標牌清理工作。不斷規範社區綜合服務中心日常管理，五星級農村社區服務中心鞏固率達100%；繼續開展星級農村社區服務中心創建，新創建五星級農村社區服務中心1個（盛家塢村），目前已完成創建，等待上級檢查驗收。
3.社會組織管理。扶持發展基層社會組織，按照“新登記和備案每村不少於4家”的標準要求，組織對各村組建（成立）社會組織的情況進行了調查摸底，分析現狀、制訂目標、分解任務，確保儘早完成目標任務。
4.專項社會事務管理。堅持骨灰（遺骸）處理登記制度，每月統計按時上報，落實村級公益性生態墓地季度檢查制度。進一步加強殯葬管理工作，專門下發通知，建立村級殯葬協管員隊伍，明確任務、落實責任、量化考核；組織實施村級公益性生態墓地建設規劃，已完成20個行政村的墓地規劃上報。協助上級查處違規建造墓地3處，責令限期整改，目前已全部整改到位。
（三）以落實優撫幫扶政策為支撐，不斷濃厚雙擁優撫工作氛圍
1.雙擁結對走訪。為進一步鞏固“百連結對百村，攜手共建新農村”活動成果，春節、“八一”期間，鎮雙擁辦聯合鎮農服中心、村鎮建設辦、小羊山礦業、雙金機械和中在線上械分別走訪慰問了駐湖武警一大隊、73015部隊、73681部隊543分隊、XX區消防大隊和XX區人武部等單位，慰問金165000元；走訪慰問現役軍人家屬共92人，慰問金19100元。
2.幫扶困難軍屬。根據摸排情況，對11名困難優撫對象、7名復原殘疾軍人（復原軍人）進行了幫扶救助，共發放慰問金1萬元、生活物品價值4600元。
3.重點優撫對象。完成了58名重點優撫對象優撫金的核發，共發放優撫金794973元，組織15名農村籍年滿60周歲退役軍人生活補助申報審批，發放94名重點優撫對象物價補貼總計13724元。
4.烈士換證情況。根據上級通知，按照烈士證明書換髮的原則、要求，對全鎮10名烈士遺屬情況進行了核實，確認符合持證條件、予以換髮《革命烈士證明書》的2人，目前新式《烈士證明書》已送達烈士遺屬手中。
5.傷殘軍人換證情況。按照傷殘軍人證換髮的原則、要求，對全鎮15名傷殘軍人情況進行了核實，確認符合換證條件、予以換髮《傷殘軍人證》的15人，目前已完成信息收集、上報工作。
為深入貫徹落實重要思想，切實做好我市新型農村合作醫療保險這一民心工程，逐步建立農村醫療保障體系，根據市委辦、市府辦《關於對關注“三農”問題、辦好十四件事落實責任制的通知》(獅委辦[20xx]107號)文精神，在市委、市政府有關領導的關注和支持下，本著利民惠民，減輕農民醫療負擔，促進農村經濟發展和社會穩定的指導思想，通過主辦單位市農辦與市直有關部門、鎮政府、試點村有關領導的密切配合，與平安保險公司的深入協作。
勞動保障的工作總結 篇19
今年以來，區勞動和社會保障局在區委、區政府的正確領導和上級業務部門的具體指導下，以“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞全區中心工作，進一步解放思想、轉變作風、提高效率、奮力開拓，全局機關黨建、精神文明建設、黨風廉政建設、業務工作及招商引資等工作都取得了較大成績。現將工作情況匯報如下：
一、機關黨建工作邁上新台階
今年以來，結合勞動保障工作實際，不斷加強機關黨的建設，全體幹部職工的政治理論素質有了明顯提高，班子建設、作風建設、陣地建設等都有了明顯加強。一是加強政治理論學習。按照區委的統一部署和機關黨工委的安排，先後組織開展了勞動保障系統“集中教育整頓”活動、“轉變機關作風，提高行政效率”教育活動、“嚴明工作紀律，落實《區直機關工作日常行為規範》”學習活動等一系列教育活動。堅持學習“三個代表”重要思想和黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，學習黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論水平。學習中，採取集中宣講、個人自學、收看電教片、舉辦輔導討論、開展研討交流、召開座談會等多種靈活方式，堅持集中學和自學相結合，照著學和比著學相結合，學理論與促業務相結合，收到了明顯的效果。通過學習，全體幹部職工的思想政治素質有了明顯提高。二是加強班子建設。局班子堅持民主集中制原則，對重大問題實行集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，“班長”帶頭髮揚民主作風，注重聽取班子成員的意見，集思廣益，不搞一言堂。成員之間相互關心、相互支持、相互諒解、相互補台，坦誠相待，一心一意幹事業，營造了一個既有民主又有集中，既有紀律又有自由，既有統一意志又個人心情舒暢、生動活潑的局面，為班子成員創造了良好的工作環境和政治環境。三是加強作風建設。結合全區關於轉變機關作風，提高行政效率活動的開展，繼續深入開展“為民服務聯動”、“黨員幹部掛牌服務”、爭創“三優文明視窗”等一系列活動，認真落實“社會服務承諾”，推行首問負責制，在增強民眾觀念，促進機關作風轉變，改善服務態度，提高辦事效率等方面收到了較好的效果。四是加強幹部隊伍建設。嚴格按照《黨政領導幹部選拔任用工作暫行條例》的要求，堅持德才兼備，任人唯賢的原則，培養和推薦幹部。加大了對入黨積極分子的培養力度，從思想、工作、學習等多方面進行綜合培養，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊伍的凝聚力和戰鬥力，新發展黨員2人，5名預備黨員按期轉正。五是加強陣地建設。進一步完善了黨員電教制度、黨課學習制度等一系列規章制度，認真執行“三會一課”制度，加強了黨員電教室、教育學習宣傳欄等陣地建設，把局機關的黨組織生活納入了制度化、規範化、經常化的軌道。
二、精神文明建設取得良好效果
局黨組高度重視精神文明建設工作，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設工作，將精神文明建設與政府提速有機結合起來，與加強作風建設有機結合起來，以為民服務聯動和社會服務承諾的形式，在全系統掀起了精神文明建設的熱潮。一是繼續深入開展為民服務聯動活動。對來電、來信、來訪實行首問負責制和科室承辦制，明確職責分工，確保責任落實。同時，認真辦理市長公開電話承辦事項，積極為民眾、職工排憂解難，切實做到了為民、便民、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象。今年以來，共接到民眾求助電話和來信來訪110多人次，承辦市長公開電話32件，都給予了及時的處理和答覆，滿意率達98%以上。二是認真貫徹落實“四個一”，積極開展各種幫扶活動。局領導班子主動深入所包村了解情況，多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民20多戶，與6戶老黨員、老幹部結成了幫扶對子。在春節、“七一”等重大節日期間，對老黨員和困難戶進行了走訪慰問，並送去慰問品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時，建立落實了調研工作、工作聯繫點，民主決策等三項制度，要求每名科級幹部確定一個聯繫點，每個科室確定一個聯繫點，責任人定期到聯繫點調研並撰寫調研日記。今年以來，我局組織相關人員到工作聯繫點調查研究12次，對農村養老保險的推行和農村勞動力轉移等問題進行了深入探討，並提出了許多有建設性的意見，同時，開展以失地農民的轉移為主題的專題業務工作調研4次，並作了翔實的工作記錄，形成了調研報告，在這些工作的基礎上，積極為所包村的經濟發展和村莊建設出主意、想辦法，搞協調，結合勞動保障工作實際，給他們帶去就業和致富信息，拓寬他們的脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，積極回響區委、區政府的號召，組織幹部職工積極參與“慈心一日捐”活動，共捐款4000多元，為新疆災區捐衣物449件，充分體現了全系統幹部職工的濃濃愛心。三是加強幹部職工素質教育。一方面積極組織幹部職工參加上級業務部門開展的政治理論、業務知識培訓班。另一方面，在機關內部開展業務知識講課活動。使全體幹部職工對本職業務精，對全局工作通，大大提高了幹部職工的依法行政能力和業務工作水平。四是加強文化教育，豐富幹部職工文化生活。按照黨委、政府要求，積極做好黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬元資金，用於《人民日報》、《求實》、《濰坊日報》等黨報黨刊及業務報刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級業務部門下達的征訂任務。同時還積極組織參加區里組織的體育活動，定期組織勞動保障系統內的文體活動，激發了全體幹部職工拼搏、奮進、勤勞、團結的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體幹部職工的精神面貌。五是加強社會治安綜合治理，全力維護社會穩定。局與各科室、單位層層簽訂了社會治安綜合治理目標責任書，做到一級抓一級，層層抓落實。從維護職工利益、維護社會穩定的角度出發，積極參與企業改制工作。組織有關人員，深入企業特別是困難、欠費企業，對涉及下崗失業職工以及勞動工資、勞動契約、社會保險費征繳等方面的情況進行了全面調查，摸清情況，及時解決和處理問題，將矛盾解決在萌芽狀態，減少了上訪和越級上訪事件的發生。六是認真辦理*代表、政協委員的建議、提案。全年共承辦5件建議、意見和提案，領導把關率、走訪見面率、辦復率、滿意率都達到100％。
三、黨風廉政建設進一步加強
今年以來，我們始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。局領導班子成員帶頭學習黨風廉政建設有關檔案、制度，堅持做到執政為民，為政清廉。一是認真落實各項廉政制度。組織班子成員認真學習《黨風廉政建設檢查督導制度》、《黨風廉政建設責任追究制度》、《廉政建設報告制度》、《黨風廉政建設考核制度》、《實行黨風廉政建設責任規定細則》等十幾項規章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局黨組與各事業單位簽訂了黨風廉政建設責任書，實行一級對一級負責，並結合工作實際，把黨風廉政建設與業務一起部署、一起檢查、一起落實、一起考核。今年來，全系統沒有違規違紀現象發生，樹立了部門廉潔勤政的良好形象。三是加強內部審計。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業務部門審計的同時，局裡每年都進行兩次內部財務審計。通過對各單位的保險基金、財務管理等工作的審計，有效地防止和杜絕了違法違紀行為的發生，達到了全區和上級業務部門的審計要求，保證了各項基金的安全運營。市勞動保障局在調查與考核中，對我局的作風建設給予了高度評價。
四、勞動保障工作取得新突破
今年以來，勞動和社會保障系統全體幹部職工，牢固樹立全心全意為民服務的思想，身體力行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區的中心工作，進一步轉變工作作風，提高工作效率，各項工作都有較大的突破和提高。
（一）社會保障體系不斷健全完善。一是社會保險擴面取得新進展。認真落實市政府與區政府簽訂的責任書，加大擴面征繳及清欠力度，截止12月底，新增參保職工3204人，實增2106人，完成市下達計畫的105、3%。二是企業養老保險征繳取得新突破。工作中，採取上門蹲點、宣傳政策、召開調度會、加收滯納金、發放催繳通知單、制約調動和退休審批等措施，不斷加大社會保險金的征繳、擴面和清欠力度。截止12月底，全區共有250家企業單位的15220名在職職工參加了養老保險，應收養老金2584萬元，實收3546萬元，基金到位率為137、23%，實收本年度養老保險金2535萬元，基金收繳率為98、10%，征繳基金完成143、56%；為4974名企業離退休人員發放離退休費2987萬元，社會化發放率達到100%。三是機關養老保險穩步推進。全年，共對全區147個機關事業單位的7251人征繳養老保險金2532萬元，比去年增收13%，基金收繳率達99、6％；為1360名機關事業單位離退休人員發放離退休金2587萬元，較去年同期增加14%，發放率達100%。四是農村養老保險邁上新台階。收取農村養老保險51萬元，完成全年計畫的127%，為372名到達領取年齡的投保農民發放養老金23、5萬元。五是醫療保險進一步完善。收繳醫療保險費1640萬元，其中，機關事業單位848萬元，企業797萬元，劃入個人帳戶680萬元；核發參保人員醫療保險金3891人次、850萬元。為企業、機關事業單位參保人員辦理了大額醫療保險，使報銷數額達到18萬元，提高了保障能力。六是工傷、生育保險穩步增長。全區共有9911名職工參加了職工工傷保險，收取工傷保險基金27萬元，新增參保1005人，完成市下達計畫的100、50%，撥付工傷保險266人次，撥付工傷保險金26、62萬元；共有8169名女職工參加了生育保險，新增1004人，收取保費27萬元，完成市下達計畫的100、40%，為80名投保職工撥付生育基金21、91萬元。七是失業保險作用不斷加強。收繳失業保險金196萬元，超額完成36萬元，完成計畫122、5%，累計為611名企事業單位失業人員發放失業救濟金157萬元。
（二）就業再就業工作取得較大進展。嚴格按照市政府與區政府簽訂的《就業再就業目標責任書》的任務要求，強化措施，加大力度，千方百計做好就業再就業工作。區政府與各街道、有關部門簽訂了責任書，將任務層層分解，並定期召開會議，進行督察調度，保證了各項任務指標的順利完成。我局立足部門工作實際，從推進就業再就業服務進社區、大力開展職業介紹、強化技能培訓入手，認真抓好就業再就業工作。全年組織參加市勞動力市場132次，提供就業崗位3940個，辦理求職登記4238人次，達成用工意向2418人次，辦理就業聘用手續1303人次。免費為722名失業人員進行了轉業轉崗培訓。目前全區實現就業再就業人數達3721人，超額完成1027人，勞務輸出814人，超額完成114人。
一是健全完善社會保障工作平台。進一步做好就業、再就業工作，努力實現社區“零失業”。工作中，我們定期舉辦業務技能和相關法律、法規的培訓，並制訂了相應的工作制度，同時，我們堅持每月一調度，每季一總結，對社區平台做好業務指導和檢查，提高了工作人員的業務素質和實際工作能力，確保業務工作正常開展，從而保證了全區8個街辦勞動保障事務所和53個勞動保障工作站的穩定和發揮職能，為勞動保障工作的順利開展提供了強有力的保障。
二是認真落實再就業優惠政策。一方面，認真做好《再就業優惠證》的發放管理工作，確保每個下崗職工都能享受到再就業優惠政策。今年以來，累計為700多名符合條件的下崗失業人員發放了《再就業優惠證》，使他們及時享受到優惠政策。同時，加強了與區工商、稅務部門的聯繫與協調，為領取《優惠證》的人員辦理減免稅費27、48萬元。另一方面，積極協調區財政撥付30萬元資金，用於林產品下崗職工出中心工作，保證了下崗職工社會保險關係的及時，和各項政策待遇的落實。
三是依託平台，搞好“零失業”社區創建工作。我們要求各街道至少選擇2個居委會開展“零失業”社區創建工作，要採取逐戶調查的方式，對社區居民全面調查，每棟樓建檔案，每戶建登記表，每位下崗失業人員建登記卡。對社區內各類企業進行調查，開發就業崗位。同時，積極通過市、區勞動力市場推介各類就業崗位。對社區求職登記下崗失業人員進行免費職業介紹和培訓，承諾“只要不挑不揀，保證48小時內就業”。大力開展政策宣傳，設立了宣傳欄，發放了明白紙，把黨和政府溫暖送到每個下崗失業職工心中去。四月底，各街道創建“零失業社區”基本完成，我區有9個社區實現“零失業”，其他社區創建“零失業”社區工作正在積極進行中。
四是強化培訓，提高下崗失業人員再就業能力。本著服務社會，方便民眾，增強下崗失業人員再就業競爭力的原則，不斷改進和完善就業培訓制度。一年來，組織培訓各類再就業人員1266人次，完成年計畫的103%，使參訓人員掌握了一技之長。完成就業前培訓544人次，完成年計畫的136%。通過培訓，切實提高了下崗失業人員再就業技能和創業能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，加強了對社會力量辦學實體的管理和監督工作，逐步使社會力量辦學走向健康發展的軌道，職業技能培訓水平不斷提高。截止12月底，共申報成立社會力量辦學單位3家。做好技校畢業生的分配安置工作，共安置技校畢業生41人。認真做好職業資格證書審核發放工作，發放職業資格證書近200個。
（三）勞動工資和社會保險管理不斷加強。按照“市場機制決定、企業自主分配、職工民主參與、國家監控指導”的總體思路，努力做好企業工資管理工作。進一步加強了企業工資收入的巨觀調控，實行企業工資發放和欠薪登記調度制度。加強新建企業勞動立戶的管理工作和勞動力的有序流動，及時為符合條件的企業辦理勞動管理立戶備案手續，辦理立戶備案59戶。全年共調動職工491人，其中調入224人，調出84人，區內調動193人。進一步規範企業退休行為，嚴格審批程式，積極推行退休公示制度，共為681名職工辦理了退休手續。其中，正常退休362人，辦理特殊工種退休111人，病退（軍轉乾、退職）208人。加強勞動契約管理，鑑證勞動契約5328份。認真做好職工工傷調查認定工作，調查工傷事故24起，認定職工工傷22人，並按規定落實了待遇。
（四）勞動保障執法工作。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認真執行勞動仲裁辦案規則，強化辦案程式，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件，努力提高辦案效率和質量。截止12月底，共受理勞動爭議案件50起，案外處理40起，立案處理10件，全部結案，為勞動者和用人單位挽回經濟損失30萬元，有效維護了企業和職工的合法權益。二是勞動信訪進一步加強。認真做好職工來信來訪工作，做到熱情接待，認真處理。到目前，共接待職工來訪156人次，較好地控制了集體上訪和越級上訪，有效地維護了社會穩定。三是勞動保障執法監察不斷強化。為進一步做好我區勞動保障監察工作，經區政府批准，我局成立了由6名專職人員組成的勞動保障監察大隊，配備了車輛、微機等工作設備，壯大了工作隊伍，為更好地開展工作奠定了基礎。工作中，一方面認真做好20xx年度勞動保障監察年檢工作，檢查單位100家，其中合格48家，共補繳各項保險費289萬元，補簽勞動契約2300份，補發職工工資150多萬元，清退集資押金55萬多元。另一方面，認真開展專項執法大檢查6次，共檢查用人單位180多戶，受理舉報投訴案件158起，依法取締了3家未取得許可證的勞務中介機構。立案查處案件25起，辦理市長熱線36件，做到了100%結案，切實維護了勞動者的合法權益。
（五）積極做好老齡工作。認真貫徹《老年法》及《山東省優待老年人規定》，落實老年人優惠政策，為三位百歲老人及時發放長壽補貼3600元，為765名老年人辦理了《優待證》。為進一步促進全社會對老年人的關愛，開展了“敬老、愛老、助老”主題教育活動以及敬老宣傳月、老人節慶祝活動，弘揚了中華民族的傳統美德。同時，積極開展老年文體活動，組織我區老年人參加了濰坊市老年人文藝精品大賽，豐富了老年人的精神文化生活。開展了社區老齡工作試點，把“六個老有”落實到基層社區，推動了全區老齡工作向經常化、規範化發展。
（六）全力搞好招商引資工作。按照區委、區政府的部署和要求，堅持業務工作和招商引資兩手抓、同落實，招商引資工作取得了顯著成績。通過狠抓組織領導，層層落實責任，提供優質服務等措施，1—11月份，共完成招商引資5447萬元，完成全年任務的147、22%。
總結一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是新形勢下勞動保障工作的任務越來越重，新情況、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會保險擴面征繳難度大。二是就業再就業形勢嚴峻，就業壓力大。三是違反勞動法律法規案件不斷增多，勞動爭議糾紛日趨上升。在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調研力度，強化工作措施，以推動勞動保障工作向更深層次發展，維護全區改革、發展穩定的大局。
五、20xx年工作思路
20xx年勞動保障工作將以xx大和xx屆三中、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以深入開展“三民”活動為總抓手，圍繞一個中心（經濟建設），突出兩個工作重點（就業和兩個確保），推進四項工作（企業退休人員社會化管理、勞動爭議調解進社區、勞動保障改革、招商引資）實現勞動和社會保障工作的新突破。
（一）立足勞動保障工作實際，維護全區改革發展穩定大局。緊緊圍繞全區經濟建設這箇中心，解放思想，創新工作思路，轉變工作作風，不斷強化服務保障意識，為企業改革發展出主意、解難題，限度地爭取政策支持，為企業辦實事，辦好事，維護企業和職工合法權益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。
（二）突出重點，切實找準工作突破口。首先突出就業再就業工作。一是認真抓好各項政策的落實。積極與有關部門協商，儘快落實優惠政策，落實小額貸款，落實社會保險補助。二是發揮勞動力市場的作用，搞好職業介紹和就業指導，提供優質快捷的服務。三是繼續推行“零失業社區”工作。積極開發就業崗位，加強技能培訓工作，促進下崗失業職工實現充分就業。四是紮實做好幫扶結對工作，儘快使幫扶對象就業和致富。五是積極做好社會保障事務代理，主動幫助下崗失業職工辦理各項社會保險關係，解除他們的後顧之憂。其次是突出抓好“兩個確保”工作。一是擴大養老保險覆蓋面。加大宣傳力度，動員集體企業、個體私營企業依法參加社會保險，增強社會保險費的支撐能力。二是強化勞動保障監察，採取經濟的、行政的、法律的手段加大清繳力度，彌補社會保險費支付的缺口，保證退休人員養老金一天不拖，一分不少，一人不漏。三是加大失業保險金征繳力度，保證失業人員救濟金的按時足額發放。四是認真研究解決城中村和失地農民社會保障問題，建立適合於失地農民特點的就業和社會保障制度。五是積極探索事業單位社會保障制度改革，研究解決事業單位改革帶來的社會保障問題。
（三）積極推進四項工作，推動勞動保障事業全面發展。一是繼續推進企業退休人員社會化管理工作，要搞好調查研究，落實有關政策；加大宣傳，做好深入細緻的思想工作；抓好試點，積極穩妥，力求實效。二是推進勞動爭議調解進基層工作。針對勞動爭議上升的特點，將勞動爭議工作重心下移，在基層加強調解委員會的建設，舉辦1—2期培訓班。以建立健全和諧穩定的勞動關係，減少不必要的勞動糾紛和爭議。三是推進勞動保障工作的改革。首先抓好勞動保障行政審批進審批大廳工作。按照區委、區政府的要求，進一步把行政審批工作做好，分工專人分管，選派精幹人員，為企業和經營者提供優質高效服務。其次，推行勞動信訪、勞動監察、勞動仲裁三位一體工作機制，互相配合，通力合作，妥善處理好用人單位和勞動者之間的利益關係，維護企業和勞動者的合法權益。四是推進招商引資工作。不斷強化對招商引資工作的認識，採取強有力措施，確保招商引資任務的完成，力爭在大項目上有所突破。
勞動保障的工作總結 篇20
x年以來，x社區勞動保障工作站在黨、政府以及相關領導單位的高度重視和正確指導下，積極宣傳勞動保障政策、法規，認真執行上級主管部門部署的各項工作任務，充分發揮社區勞動保障網路和平台作用，不斷加強和完善社區就業再就業工作，促進社區勞動保障工作的有效開展。現將這一年的工作情況總結匯報如下：
一、徵集崗位，安置各類人員
根據錫林郭勒盟勞動就業局下發的《關於開展x年全盟崗位需求調查活動的通知》及旗勞動就業局的安排部署，x社區保障工作站開始了x年度崗位需求調查。工作站工作人員在社區工作者協助下，深入轄區內的各類用工單位，重點了解了用工單位的崗位需求情況。我社區共家單位有崗位需求，崗位需求人數達到xx人。我社區採取在社區螢幕上刊登崗位徵集信息及上報上級單位的'形式希望能夠及早公布和通知到有崗位需求的失業人員，為轄區的失業人員提供必要的就業途徑。
二、協助居民申請貸款以及辦理就業失業登記證
社區積極協助有創業熱情的、但資金遇到困難的自主創業人員辦理小額擔保貸款手續。為調動個人創業的積極性，鼓勵下崗失業人員自謀職業、中專生自主創業，使他們儘快轉變就業觀念，早日實現就業再就業。我工作站積極配合就業局小額擔保貸款項目，對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率，我站在今年共協助了xx人申請小額擔保貸款。對申報貸款人員的項目、資產、場地、經營狀況以及擔保等情況進行了嚴格審核，現已全部上報旗勞動就業服務局，保證了小額貸款的順利進行。
三、入戶登記勞動力資源，完善微機錄入
x月x日召開了關於開展全盟城鄉勞動力資源調查工作以及社會保障局入保調查部署工作會議，我站從四月底開始在社區工作人員的協助下入戶調查勞動力資源，得出今年新的數據：我社區總戶數x戶，總人口x人，其中：流動人口xx戶、xx人；常住人口xx戶、xx人；駐區單位家；個體經營網點家、私營企業家；勞動力xx人。
登記完數據後我們開始錄入微機，完善我鎮勞動力的微機錄入情況。
四、舉辦招聘洽談會，打造充分就業社區
為認真貫徹促進就業有關政策，統籌城鄉就業，努力實現將我工作站打造成為“充分就業社區”，xx月xx日我鎮保障人員積極協助就業局舉辦了為期x天的招聘會，我社區提供了家招聘單位，xx個工作崗位，基本上所有崗位都有應聘人員詢問和登記。
五、就業困難人員的登記及公示
我工作站從完善勞動保障平台和建立健全充分就業社區入手，對就業困難人員進行了登記及公示。今年我社區到目前共登記了就業困難人員xx名，部分為40.50失業人員及中專畢業生。這表明社區失業人員中有很多是中專畢業和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創建和發掘適合他們的工作充分發揮他們的工作和生活經驗來進行合適的工作。
六、積極開展技能培訓，為民眾多謀一門謀生之道
到目前為止鎮保障所開展了兩次技能培訓，計算機培訓和動物疫病防治培訓，我社區有xx名年輕人報名學習了計算機培訓，動物防治疫病主要針對了牧區的牧民。
七、充分的利用新建立的社區便民服務站
今年我社區新建立了社區服務站，工作站要積極與社區工作人員配合，在居民來往最多的服務站貼上和發放關於勞動和社會保障的相關業務知識以及有關就業，服務，扶等的信息和材料，讓民眾對我們的工作更加熟悉。
八、新錄入台賬
今年我工作站新錄入台賬：小額擔保貸款，靈活就業xx名，公益性崗位安置xx人。自謀職業xx名，勞務輸出xx名，暫不就業xx名，登記失業人員xx名，（已全部就業），享受社會保險補貼的xx名。
以上是這一年來的工作，其中的不足之處我們還要努力學習和改進，積極工作，膽創新，結合本社區實際，加工作力度，發揮社區勞動保障平台的就業再就業服務方面的基礎作用，本著為民眾解憂，真情服務的工作理念，把全心全意為人民服務作為永恆的目標，直到民眾滿意。
勞動保障的工作總結 篇21
轉眼間我來到勞動保障事務所工作已經一年多的時間了。在這一年的時間裡，我學習到了很多與勞動有關的知識。為了更好地完成工作，總結經驗，提高自己的業務技能，現將工作情況總結如下：
1、剛到勞動所時就參加20__年度農村勞動力資源調查表錄入工作，和同事經過三個多月的加班加點將四萬多份調查表全部錄入到省勞動力資源網，其中個人就完成了總數的3/4將進3萬份。
2、按月完成了全年的農村富餘勞力培訓轉移就業月報表和農村勞力雙轉移月報表等各項任務數的工作和其他各類報表。
3、管理城鎮居民醫療保險網是一項繁重的工作，每年的4月至7月份是居民參加醫保和醫保費用征繳的時間，在這段時間裡幾乎都忙得不可開交的，4月和5是是居民參加醫保的時間，每天都有很多居民前來參保，6月份就必須完成參保信息錄入並將信息表整理歸檔，因為7月份縣社保局就要委託銀行進行醫保費用征繳。
4、協助領導和所長做好勞動保障工作，處理好各宗勞資糾紛案件，並在時候組織材料進行歸檔。
5、到了年終，各種考核和檢查接踵而來，我和同事們準備考核、匯報材料。整理、補充材料是一門很大的學問。這是一個工作的過程，但我看來更是一個難得的學習的過程。
總得來說，我的工作就是協助所長做好有關的工作、收集及整理相關勞務案件資料歸檔、完成多項報表和主管城鎮居民醫療保險網。今後我將以嶄新的精神投入到工作和學習中，努力學習，提高工作效率，熟練工作業務能力。
勞動保障的工作總結 篇22
一年來，我市勞動保障監察工作，在局黨組和上級業務部門的關懷指導下，按照我局及省廳的統一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發揮勞動保障監察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規範勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發進取，在各職能部門和各業務科室的大力支持配合下，經過全體勞動保障監察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現將20__年工作總結如下：
一、20__年勞動保障監察工作開展情況
(一)認真受理和查處民眾舉報案件
(二)緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面征繳監察活動，全市勞動保障監察機構緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性的中心工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執法活動，督促用人單位補交社會保險費__多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養老金按時足額發放和社會大局穩定做出了積極貢獻。
(三)加大勞動保障監察執法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為
(1)切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印製發放“春風卡”30000份，查處非法職介機構3家。
(4)今年6—7月份，根據省9部門的統一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的紮實、有效，我市從各級公安、工會、建設、工商、監察、安監等部門及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專項行動監督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報導組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600餘戶，涉及勞動者7000餘人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補簽勞動契約3000份，清理拖欠勞動者工資0.8萬元，較好地維護了務工人員的合法權益。
(5)開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動契約情況執法檢查。全市勞動保障監察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動契約情況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補簽勞動契約__多份，進一步規範了用工行為，和諧了勞動關係。
(6)全面貫徹落實國務院《禁止使用童工規定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查，依法嚴厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。
二、存在問題
(一)由於建築行業建立農民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區還缺乏必要的監督手段，一些地區的農民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區根本沒有履行起監督管理的職責，一些用人單位繳納的農民工工資保障金，存在著前邊存入後邊支取的現象，使農民工工資保障金制度流於形式，不能發揮保障金應有的作用。
(二)宣傳教育與行政處罰並舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行為時有發生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規深入人心，提高企業和勞動者遵守法律法規的自覺性。另一方面依據國家有關法規加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監察的.權威性。
(三)建立用人單位遵守勞動保障法律法規誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發勞動關係糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業依法建立自我規範、自我約束、自我發展的勞動保障管理模式，增強企業誠信守法的意識，今後我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業達到誠實守信，依法經營，維護好勞動者合法權益的目的。
(四)完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先後頒布了《勞動契約法》、《就業促進法》、《河南省進城務工人員權益保護條例》等一系列法規、規章，我們要抓住國家加強勞動保障法制建設這一有利時機，以國家法律、法規、規章為依據，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關業務職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動契約、督促檢查企業建立工資發放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發生。
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勞動保障的工作總結 篇23
__街辦事處__勞動保障工作站於___年4月成立，自開展工作以來，在辦事處黨委和上級勞動保障部門的具體指導下，以“就業就是根本，就業就是穩定”為理念，以“全民創業、創業帶動就業”為契機，按照制度化、專業化、社會化要求，創新工作思路，多策並舉，使轄區再就業工作取得一定成效，形成了良性循環。
一、基本情況
__勞動保障工作站位於__轄區中部;東起__西側，西至泰山路東側，南從人民路北側，北到人民路南側;轄區面積0.33平方公里，共有居民1470戶，4410人，目前轄區內共有下崗失業人員206人，其中“4050”人員65人。下崗失業人員再就業186人，“4050”人員實現再就業51人，就業率96.3%;再就業培訓184人，創業培訓21人，同時我們利用所屬企事業單位開發一批公益性崗位，優先安排“4050”人員和夫妻雙下崗人員，至目前，共安排22人。幫助32名自謀職業、自主創業的下崗失業人員申請辦理小額擔保貸款74萬元，動態消除零就業家庭19戶。各項工作的良好運作，有效地保持了轄區就業形勢的穩定，穩步推進了就業再就業工作。發出勞動監察詢問通知書75份，其中簽訂勞動契約139份，簽訂率達到78.8%;下達勞動監察限期整改通知書32份。這些基礎工作的開展有力促進了轄區的穩定，為加快轄區經濟發展奠定了基矗
二、推進措施
(一)組織領導
就業再就業工作是一項造福民眾的民心工程，為此我們在和上級勞保所簽訂目標責任書的基礎上，層層分解任務，量化責任，落實到人，壓死任務，為全年工作的開展提供保障。二是建立健全各項規章制度，我們制訂出台了就業服務制度、統計調查制度、台帳管理3項規章制度，並與職業介紹流程圖和社會化管理流程圖一併上牆，便於下崗失業人員了解、監督。三是摸底排查，澄清底子，完備檔案，深入轄區挨家挨戶對下崗失業家庭進行排查摸底，建立下崗失業人員個人檔案，全面登記他們的職業技能、就業願望、家庭狀況等基本情況，準確地掌握了下崗失業人員的基本情況。
(二)科學宣傳
為全面宣傳勞動保障各項政策、法律法規，更好地服務於下崗失業人員，進一步轉變他們的就業觀念，我們採用了“三位一體”宣傳法。即：街面宣傳法，利用宣傳日、舉行招聘會等形式，在市區繁華街道或路口進行集中宣傳，免費為下崗失業人員提供崗位服務;地面宣傳法，組織工作人員深入下崗失業人員家庭，進行面對面的講解、談心，幫助他們轉變就業觀念，開擴就業思路，實現彈性就業、非正式就業等靈活就業模式;空間宣傳法，利用電台、電視台、報紙、又利用轄區的文藝宣傳隊自編自演等各項形式，使大量政策信息傳送到千家萬戶，令廣大居民民眾了解、認識勞動保障工作的重要性。
另外，我們還定期不定期舉辦“轉變就業觀念培訓班”，邀請創業之星張啟玉、王依依等現場做報告、談體會、集體討論，挖掘分析民眾思想根源，針對性的提出具體解決方案。使許多下崗失業人員轉變思想、開擴視野，踏上成功之路，用具體事例和行動很好地宣傳了再就業工作。
(三)措施得力
在工作中，我們牢固樹立以人為本思想，以“強管理、重服務、促就業”為抓手，推動再就業工作穩步推進。
“強管理”是基矗我們有素質高，業務精的專職工作人員，同時在轄區內公示勞動保障工作的職能、職責、服務標準，辦事制度、責任追究等，加大了勞動保障工作的透明度，大力推行六項工作制度，即“掛牌上崗制”、“首問負責制”、“服務承諾制”、“限時辦結制”、“上門服務制”、“跟蹤服務制”等完善機制牢固夯實工作基矗
“重服務”是方針。在工作中我們努力做到“六上心”，即了解民意用心，接待民眾熱心，解答問題耐心，辦理業務細心，提供服務真心，排憂解難盡心。同時我們還發放了工作人員聯繫卡，開通了熱線服務電話。率先在全市實行“三三工作法”和“四抓、三保、兩滿意”，的工作方法。不但受到了下崗失業人員的一致好評，還有效地提高了工作效率。
三三工作法：3分鐘內完成下崗職工的求職登記;3小時內把收集到的用工信息發布出去;3天內完成(再就業優惠證)和小額擔保貸款材料的審核申報。
四抓、三保、兩滿意：抓宣傳培訓、抓機構建設、抓設定、抓下崗失業人員的管理，確保服務到位、確保活動到位、確保再就業政策落實到位，使下崗失業人員滿意、使政府滿意。
“促就業”是目標。在強化基礎服務的同時，我們積極探索再就業新思路、新方法，全面創新就業服務新模式。五策並舉，促進就業。一是依託社區服務業消化一批，針對下崗職工的技能特點，充分利用自身優勢，大力發展飲食、服務加工、鐘點工等機動工種，使52名下崗失業人員找到了新出路;二是利用企事業單位開發公益性崗位安置一批，我們通過“進企業送服務、進社區送崗位、進家庭送信息”的“三進三送”工作的開展，在所屬的千喜年中心、薄記燴麵館共安排17人實現了再就業，同時開發了22個公益性崗位使22名大齡就業困難對象實現了再就業;三是通過加強勞動力市場建設解決一批，我們定於每月的28號為我們的再就業政策宣傳會，通過用工單位和求職者的面對面交流，為供求雙方提供了最為快捷、有效的職介服務;四是鼓勵發展個體經營開發一批，鼓勵下崗職工自謀職業、自主創業，實現再就業;及時申報小額貸款且跟蹤服務，止目前共為32戶商戶完善了小額貸款手續，發放貸款金額74萬，催還貸款13人次，到期貸款回收率達到100%。五是組織職業介紹輸出一批。五策並舉使我們社區的再就業率達到了95.2%，__年榮獲市區兩級再就業工作先進單位，__年更是被評為“省級充分就業社區”。
三、典型帶動，大力推進全民創業
1、抓好典型帶動，增強創業意識。針對部分民眾有創業意願但缺乏創業勇氣、創業信心的實際，我們通過印發宣傳資料、參觀創業基地、開展創業培訓等多種形式，組織廣大民眾與創業成功人士交流創業經驗，使他們樹立創業意識、煥發創業熱情。我們先後邀請了德力源服飾有限公司創始人張啟玉、豫新實業有限公司董事長王依依、開心糖果廠廠長李梅花、百貨批零中心王雲濤、名煙名酒總匯吳瑞平等介紹創業經歷，有力激發了大家的創業激情。
2、加強貸款推動，解決資金難題。針對創業者普遍缺乏創業資金的實際情況，我們開設了下崗失業人員小額擔保貸款服務視窗，建立了創業者經營項目、規模和信譽考察制度，深入了解民眾創業情況，為貸款決策提供詳實的第一手資料。至目前，累計為32名自謀職業的下崗失業人員發放小額貸款74萬元，無論人數還是數額在全區乃至全市都處於領先地位。
3、創業成效明顯，帶動全民就業。創業人員不僅富裕了家業、創辦了企業、發展了事業，而且帶動了就業。目前，各類創業人員、創業明星創辦的各類經濟和服務實體已經吸納208人實現了就業。
我們的再就業工作雖然出現了好的勢頭，但就業壓力仍然較大，與上級要求相比仍有一定差距，但我們堅信有市區勞動保障部門的正確領導，今後的再就業工作將再上新台階。
勞動保障的工作總結 篇24
光陰似箭，歲月如梭，在這緊張而忙碌的工作中，20xx年很快就過去了，在馬橋鎮某某村擔任勞動保障專乾工作一年來，堅持做到哪裡需要哪裡去。認真完成領導交給我的每一項工作任務。也感謝領導給我一個提升自我能力的平台。根據自身的工作的實際情況，我對自己的工作做出分析評定，總結經驗教訓，提出改進方法，以使自己在今後的工作中能懲前毖後，揚長補短，為今後不斷改進工作方法，提高工作效率提供依據。
一、履行崗位職責
1、日常工作
作為剛剛接觸農村工作的我，對待工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到：手勤，要多做記錄，儘量把工作中的得失和每次出現的問題記錄下來以便吸取經驗教訓；口勤，要多問，遇到疑難問題或工作中遇到困難就向別的同事、別的村乾請教；耳勤，多聽取同事們提出的好的意見、建議，改進工作。我總結了一年來我對辦事流程的改進，知道怎么樣做最優秀，先做哪個辦事效率最高。這對將來其他工作有了充分的準備。
2、農村養老保險工作
雖然我從事農村養老保險工作才第一個年頭，但是已經基本熟練掌握業務流程。截止到20xx年12月21日，某某村共有104人參保繳費，其中低保、家庭困難人員共8人。按照流程，順利完成今年度的工作計畫。
3、醫療保險征繳工作
今年是我剛剛接手醫療保險的征繳工作，由於時間緊迫、業務量大、對於這項工作不知從何做起，一度迷茫。但是通過村里老前輩們的幫助、領導們的支持，使我的工作順利進行。20xx參保人數共有766人，新增參保繳費人員共有55人，做到了全村常住老百姓人人有參保，人人有保障。
4、就失業登記工作
20xx年共有14人來村勞動保障工作站做就失業登記。通過今年各種促進就業的活動，有12人已經順利的上崗工作。9月25日，由鎮政府、鎮勞動保障所，市勞動保障局聯合舉辦的招聘會在馬橋鎮中學舉行。招聘會共有鎮18個單位、共23個單位，400多個崗位，周邊三產5個，15個創業推進項目。為了使招聘會能夠圓滿成功，我們不怕辛苦，配合工作，到各組宣傳，讓各組隊長幫忙排除，通知各需要工作的人員去前去現場，我們村共組織了18名應屆畢業生和40、50就業困難的人員去現場。我的主要工作就是摸清村失業人員狀況和就業意願，爭取人人都有工作，家家幸福美滿。
二、明年主要工作及目標
今年一年是忙碌而充實的，在以後的工作中不光要做好日常基本工作，還要做好各種業務諮詢解釋工作，幫助失業人員找到工作崗位。工作中我要做到勤勤懇懇、盡職盡責，多發現自己的不足，並加以改正。要充分認識到自己的不足，以後我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
三、存在問題
雖然一切都是圓滿的完成，但平時工作效率還有潛力可挖，工作方法有待改進。雖然能認真做好工作記錄，但基本流於形式。還需提高政策法規的知識量，勞動保障基本措施也要懂得了解。
四、改進方法
加強各種政治學習，提高個人修養。加強業務學習，提高業務素質，提高工作質量。要創造必地開展工作，多動腦想辦法改進工作方法。提高工作效率。在每次工作前做好準備，不打無準備之仗。摸清來龍去脈，按照規定的流程辦理業務。
提高應急能力，處置突發事件。爭取工作主動性，同時也要具備較強的專業心，責任心。
本著實事求事的原則，加強與村、鎮同事之間的溝通，及時把工作情況匯報領導，聽眾領導分配，真正為老百姓做好勞動保障服務工作。
以上是我針對20xx年一年的工作總結。我要在以後的工作和學習中，發揚優點、克服不足，做好20xx年的工作計畫，養好多動筆的習慣，注意總結經驗教訓，使工作有所創新，不斷進取，把工作做的更好。
勞動保障的工作總結 篇25
20--年一年的時間，在上級的正確領導和同仁的相互配合和幫助下，工作的輕鬆而快樂。經過努力工作和不斷學習，我獲益良多，但也有不足和遺憾。現總結如下：
一、思想方面
一年來，我在政治理論學習方面收穫很大，這得益於各位領導的指導和幫助。在我們的西壩工作群中學習到了--篇優秀的政治理論報告。這些學習使我的工作思路更加清晰，文化修養也有所提高。今後我還要繼續堅持學習，不斷提高各方面的綜合素質和工作能力。同時，思想上、行動上積極向黨組織靠攏，高標準的嚴格要求自己。
二、工作方面
工作方面，我用一句話來概括“老工作圓滿完成，新工作繼續挑戰”。用數據說話就是：一是就業培訓方面全面完成相關任務目標，參加“志能激發培訓”--人;創業培訓--人，並為--人辦理了小額擔保貸款。社保擴面--人，完成全年任務的113%。二是養老醫療方面共辦理--歲以上退休人員--人，發卡--人，16-59歲人員參保--人，辦理參保退休人員--人，60歲以上死亡人員--人。共辦理二次醫療補助--人;城鄉居民醫保--人;靈活就業社保補貼--人，“三證合一”辦理--人，其相關款項已全部發放到位。三是宣傳方面共在報刊、網站上發表相關報導--篇。四是成功化解勞動糾紛2起。
雖然工作任務圓滿完成，但去年一年對於我來說卻是充滿了挑戰，一是因為前輩--的退休;二是因為一些新工作任務的增加。雖然全年工作都按照責任書的要求圓滿完成，但是城鄉居民養老工作完成的非常艱難。這讓我認識到基礎工作的重要性，在工作中不能存在任何的僥倖心理，也明白了任何工作都需要團隊精神而不能個人主義，團結才是勝利的前提。
20--年，我將不斷改進工作方法，堅持做到每一項工作能制定一個明確的計畫和步驟，認真做好每一個細節，不斷對工作經驗進行總結分析，百尺竿頭更進一步，達到新層次，進入新境界。
勞動保障的工作總結 篇26
今年上半年，xx鎮勞動保障工作在鎮黨委、政府的領導下和在區人社局的指導下，落實“重在提請，主動服務”精神，加大工作力度，採取多項舉措，進一步做好勞動保障工作。現將x年上半年我鎮勞動保障工作總結如下：
一、工作完成情況
x年上半年，開發公益性崗位xx個，安置就業困難對象就業xx人；發揮本鎮技術優勢和各種社會力量組織對x名農村勞動力進行職業技能培訓，完成全年目標的%；組織一批勞動力參加市、區舉辦的春季大型勞務洽談會，達成就業意向的有xx人；新增農村勞動力轉移就業人數x人，完成全年目標的%；城鎮新增就業人員xx人，完成全年目標的%；協助市、區有關社保部門對x名企業離退休人員領取養老金進行資格認證；在全鎮開展社保補貼符合對象普查，幫助符合享受社保補貼條件的xx名靈活就業人員及時向上級申報並發放金額總計x元的社會保險補貼；對x名靈活就業人員進行認定；幫助農民工追討工資金額總計x元，化解勞動糾紛x起。做好全鎮被征地農戶的基本信息採集以及被征地農民養老保障金的申請，x年上半年，全鎮享受被征地農民養老保障金待遇對象共x名，新增x人。
二、具體做法：
（一）積極推進就業政策，強化職業技能培訓
積極推進市、區就業政策的落實，通過鼓勵企業穩定就業崗位、充分吸納就業、促進勞動者自主創業、加強職業技能培訓、完善就業困難人員就業援助機制等政策的實施，在xx個村居健全充實了xx名的勞務信息協理員，及時溝通本鎮範圍內的勞動力資源、培訓、流動情況和發布用工信息，充分發揮促進就業的.政策效應，帶動農村勞動力轉移就業。x年上半年，開發公益性崗位xx個，安置就業困難對象就業xx人；通過聘請方博培訓學校到鎮培訓、組織人員參訓等方式對農村勞動力進行職業技能培訓，共x期，x人參加包括保姆、泥瓦工、廚師等職業培訓，x人獲得職業資格證書，培訓轉移就業人數x名；組織一批勞動力參加市、區舉辦的春季大型勞務洽談會，達成就業意向的有xx人；新增農村勞動力轉移就業人數x人；在全鎮開展社保補貼符合對象普查，對x名靈活就業人員進行認定，幫助符合享受社保補貼條件的xx名靈活就業人員及時向上級申報並發放金額總計x元的社會保險補貼。
（二）加大宣傳力度，完善農村養老保障體系
大力宣傳和貫徹落實新型農村社會養老保險制度，通過懸掛橫幅、印發宣傳材料、村務公開欄公示、勞動協管員上戶串門等方式，讓全鎮居民及時獲取到齡待遇和保費繳納信息。一是做好新增到齡待遇領取通知工作，確保所有到齡人員能準時領取養老金。x年上半年，全鎮養老金領取人數達x人，共領取金額x元，到齡領取率達%。二是做好新農保保費的繳費通知，確保參保人員能夠及時繳納保費，x年上半年全鎮新農保繳費人數達到x人，繳費率達到.%。三是做好新參保人員的參保登記以及補繳人員的補繳登記，今年以來，全鎮共有x名新參保。四是做好全鎮被征地農戶的基本信息採集以及被征地農民養老保障金的申請，x年上半年，全鎮享受被征地農民養老保障金待遇對象共x名，新增x人。五是做好城鄉居民保關係轉入、變更、註銷等工作，避免參保人員漏保、重複參保等。
（三）努力構建和諧勞動關係，維護勞動者權益
進一步加大勞動保障監察力度，完善勞動保障監察工作機制。為使企業違法違規情況早發現、早處置，努力推進監察重心下移，充分發揮基層勞動保障工作人員的作用，使簡單案件得到及時有效處理。實施走訪監督調查，加強對企業執行勞動保障法律法規情況的監控，動態掌握企業的用工狀態，從而有效規範企業用工行為，幫助農民工追討工資金額總計x元，化解勞動糾紛x起。
為健全和諧勞動關係工業園，為企業和員工創造良好的創業環境，我們按照“建立自我調節、平等協商、雙方實現雙贏”的原則，制定下發了《xx鎮創建和諧勞動關係工業園區標準》，健全xx鎮勞動爭議調解委員會等配套機構。通過召開座談會，企業現場交流會、發放宣傳單、張貼標語等形式，廣泛宣傳《勞動契約法》、《就業促進法》等法律法規，宣傳和諧勞動關係的典型經驗和做法，努力使企業、職工和社會各界都了解、理解並支持和參與這項活動，從而營造出良好、和諧的社會氛圍，使得工作穩步推進。
勞動保障的工作總結 篇27
xx年，在市委、市政府的高度重視和正確領導下，在上級勞動保障部門的指導下，全市勞動保障部門按照“打造覆蓋城鄉、全民共享的生活品質之城”的要求，以解決人民民眾最關心、最直接、最現實的`利益問題為重點，開拓創新，紮實工作，取得了明顯的成效。
一年來，全市新增就業人數18。89萬人，完成全年目標任務的126.75%；幫助失業人員實現再就業13。1萬人，其中就業困難人員6.36萬人，分別完成全年目標任務的143。97%和289.17%；年末全市城鎮登記失業率為3。21%，就業形勢保持基本穩定。
進一步實施和完善新一輪就業再就業政策。針對實施過程中出現的新情況、新問題，及時制定下發政策檔案，妥善處理了就業援助證申領、公益性崗位管理等一些突出問題。出台了對距法定退休年齡不足兩年的失業人員就業幫扶政策。採取積極有效措施，加大對就業困難人員幫扶力度。一年來，全市使用促進就業專項資金2.88億元，新增社區公益性崗位3040個，主城區申領用工補助和社會保險補貼13444人、3941.01萬元。
全面開展創建充分就業社區和基本消除“零就業”家庭活動。至年末，全市共消除“零就業”家庭2264戶，實現了基本消除“零就業”家庭的目標。全市有287個社區達到了創建充分就業社區標準，占列入考核社區總數的60%，超額完成了年初下達的30%以上社區基本達到充分就業社區標準的目標，被市委、市政府表彰為“春風行動愛心獎（項目獎）”。
積極開展有特色的招聘活動。組織用工需求較大的企業參加在鄭州舉行的“河南省農村勞動力轉移、技工學校畢業生就業洽談會”；圍繞“實現就業，穩定就業，我們共同努力”主題，開展再就業援助月活動；圍繞“進城務工，幫您解難”主題，開展進城務工人員“春風行動”；圍繞“發展民營經濟，落實扶持政策，開拓就業天地”主題，聯合市總工會、市工商聯開展杭州市民營企業招聘周活動。舉辦“杭州市大中專技校畢業生就業專場招聘會”、“杭州市退役士兵專場招聘會”、“在杭部隊隨軍家屬專場招聘會”。
進一步開展大中專畢業生就業服務。加強大中專畢業生見習訓練，提供見習崗位3710個，發放見習訓練生活補貼37.76萬元。在中國計量學院、浙江工業大學、杭州師範大學、浙江大學城市學院等4所高校設立“杭州市高校畢業生就業創業指導站”，與團市委、市工商聯、市人事局、市教育局聯合組織實施“xx年大學生就業創業服務計畫”，舉辦大學生實習、就業崗位推薦會和大學生創業項目專場洽談會。
深入推進城鄉統籌就業。制定下發《關於開展農村勞動力求職登記工作的實施意見》，開展了農村勞動力求職登記工作。在全市農村開展勞動力資源補充調查和農村低保家庭就業情況調查。繼續落實農村勞動者職介補貼政策。建德、桐廬、淳安等縣（市）積極推行在中心鎮建立區域性勞動力市場。一年來，全市農村勞動力轉移就業8萬人，完成年度目標任務的133。36%。
勞動保障的工作總結 篇28
20xx年乍浦鎮勞動和社會保障工作在港區黨工委、管委會的正確領導和港區勞動人事局的指導下，以為引領，以創xx市創業型鎮為主線，以實現充分就業、健全社會保障機制，構建和諧勞動關係為目標，創新管理模式，各項工作均取得新進展。
一、目標任務完成情況
全鎮轄有10個村、11個社區，總人口54599人，總勞力33575，就業率達到99.37%。
20xx年全鎮新增創業主體752家，新增個體工商戶574人，累計企業數量5235家，個體工商戶3605人，新增就業2300人，完成計畫115%，幫助城鎮失業人員實現再就業487餘人，完成計畫108%，幫助就業困難人員再就業185個，完成計畫185%，農村勞動力轉移就業320餘人，完成計畫106%。
徵集創業典型事例38個，樹立典型5個，徵集創業項目54個，協助組織創業215人。
全年共辦理40、50失業就業登記571人，協助發放靈活就業社保補貼2432人，389.78萬元。
辦理城鄉居民養老，年繳收費693人，新增406人，辦理退休領養484人，退保371人。辦理職工養老保險補交7043人。發放退休人員體檢券7833張。
新增職工養老保險9478人，新增醫療保險2584人，完成目標任務258%;新增工傷保險參保1646人，完成目標任務329%；新增生育保險2412人，完成目標任務482%。
二、工作特色
（一）加強機構平台建設
乍浦鎮下轄10個村，11個社區，拆遷多、任務重，情況較複雜。如何及時正確貫徹上級精神，有針對性地開展各項勞動社會保障工作，這就要求我們必須加強機構平台建設，打造一支精神飽滿、業務過硬，能夠及時處理各種矛盾的工作隊伍。
1、做好協理員隊伍建設。
（1）今年村（社區）進行換屆選舉，給我鎮勞動保障協理員隊伍帶來了不穩定因素，為保障最基層勞動保障業務的有效開展，我們要求各村（社區）不僅要及時調整並充實勞動保障協理員，更要提高勞動保障協理員的素質，最佳化勞動保障協理員隊伍的文化結構、年齡結構和經驗結構。目前我鎮勞動保障協理員隊伍共有大專以上學歷15人。
（2）加強業務培訓指導。堅持每季一次工作例會制度。進行思想溝通、業務輔導、情況匯報、和工作布置。
（3）組織參加職業指導員資格證培訓考試。並在10月份組織外出參觀考察。在提高隊伍工作積極性的同時，提升隊伍業務能力。
（4）開展年終考核評比工作。將年終考核與獎勵經費掛鈎，提高勞動保障協理員隊伍工作熱情。
2、加強工作平台建設，改善勞動保障各項軟硬體設施。到目前，8個社區和8個村都建立了一站式服務視窗。
3、鎮保障所進一步加強內部管理。
（1）進一步明確工作職責，將所內工作進行細化分工。
（2）充實所人員。今年招錄一名大學生工作人員，借調了一名專職勞動保障協理員到所工作。
（3）改善辦公環境、增設便民設施。增加辦公室一間，建立便民服務視窗，新配電腦2台，檔案櫥2個，
（二）開展"創業之星"評選活動
為創建xx市創業型鎮，我們舉辦了"港區創業之星"評選活動，通過申報推薦，初步篩選十名候選人，通過線上網路投票和專家現場評選等一系列活動，共評選5名"港區創業之星"。
（三）落實《社會保險法》，積極推進社會養老保險全覆蓋。
1、繼續實施好城鄉居民養老保險工作。20xx年新xx鄉居保406人，收交年繳費693人，辦理城鄉居保養老保險退休領取484人，退保371人。
2、精心組織，全面開展職工養老保險補交工作。由於此次補交時間緊、任務重，政策性強，我們多次召開會議，邀請各級專家對全鎮協理員進行政策講解和業務操作培訓，通過鎮勞動保障所和個協理員的努力，目前已辦理申請7043人。
3、積極推進企業職工參保。截止20xx年12月16日，我鎮轄區內企業參加職工養老保險18014人，新增2436人；參加醫療保險17522人，新增2584人；參加工傷保險25181人，新增1646人；參加生育保險17753人，新增2412人；參加失業保險17783人，新增2413人。
（四）貫徹《勞動法》，建設和諧勞動關係，維護勞動者合法權益。
1、進一步加大勞動保障監察力度。5月份組織開展了企業勞動契約簽訂"春暖專項行動"，共印發檔案250餘份，上門檢查企業126家，促進企業勞動契約簽訂，此次行動督促企業補簽契約600餘份，規範了企業工資支付，保障了職工的合法權益。
10月份，安排各村（社區）勞動保障協理員進行了全面的企業工資發放檢查，共排摸企業246家。
11-12月份，加強對重點欠薪企業的監察，共上門檢查18家，督促其發放拖欠工資300餘萬元。
2、開展勞動關係和諧企業創建。
指導轄區企業開展港區勞動關係和諧創業創建工作，共有30家企業申報。
3、做好勞動關係投訴處理。
全年共受理勞資糾紛投訴12起，所有投訴均進行了成功調解。處理了一起老闆逃逸事件。
4、做好租賃企業欠薪保證金的收繳工作。20xx年，收取欠薪保證金7家，共35萬元，累計收取46家，共217萬元，已返還9家，34萬元。
（五）多措並舉，促進就業。
1、開展"xx市創業型鎮"創建工作，整合各種資源，濃厚創業氛圍，通過創業帶動就業，舉辦創業培訓3期，培訓215人。20xx年，全鎮新增市場主體752家，累計5235家。新增個體工商戶574個，累計3605個，新增就業崗位2300個。
2、開展各類培訓，提高就業者素質。
20xx年共舉辦各類培訓210期，培訓6113人次，其中，農村勞動力4181人次，今年實施技能培訓補貼43人，共17900元。
3、抓好學歷教育，繼續辦好鎮電大班。全年畢業24人，目前在冊學員211人。
4、進一步開發公益性崗位。幫助就業困難人員就業，目前村級開發公益性崗位155個，鎮級89個。
5、積極開展職業推薦工作。今年各級職業介紹推薦254人次。雖然今年我鎮勞動保障工作取得了一定成績，但也存在一定不足。
1、便民視窗條件差，信息以及辦事流程不夠透明。
2、工作人員業務熟悉程度有待提高。
3、工作檯賬有待完善。
4、對村（社區）協理員隊伍的指導有待提高。
下一步，我們將在前期工作的基礎上，總結好經驗，充分認識工作中的進步和不足，發揮優勢、補足短板，更好地完成各項工作。
1、加大投入，進一步提高鎮勞動和社會保障所工作效率。一是要加大各項資金投入，改善便民服務視窗工作環境。二是要加大人事投入，完善各項，進一步明確所內人員各項職責分工。
2、加強學習，進一步提高勞動和社會保障工作人員素質。一是要加強自身學習，鎮勞動和社會保障所工作人員要跟得上時代步伐，對社會新環境和各項新政策要有充分認識，做好上下級之間的.協調工作。二是要加強對村（社區）勞動保障協理員隊伍的業務指導。通過業務培訓，經驗交流等多種形式，進一步提高最基層勞動保障協理員的業務能力。
3、落實考核，進一步完善勞動保障基層平台建設。將考核更多的傾向於勞動保障基層平台建設，尤其是勞動保障管理軟體的套用，及時更新各項數據，保障與區、鎮得信息聯絡暢通。
4、強化宣傳，進一步提高養老保險參保率。以鎮勞動保障所和各村（社區）勞動保障站為平台，開展形式多樣的宣傳活動，將參保的各項好處潛移默化地推向各界民眾，
5、加強監察，進一步推動企業簽訂勞動契約，有效維護職工的合法權益。
勞動保障的工作總結 篇29
20xx年我股室在局黨組和上級勞動人事仲裁委員會的指導和大力支持下，我們緊緊圍繞全局中心工作、以規範仲裁行為、提升仲裁能力為重點；以協調勞動人事關係、保障勞動人事關係雙方當事人合法權益、構建和諧社會為目標。積極工作，奮發突進，按照年初制定的工作目標扎紮實實開展勞動人事爭議處理工作，圓滿完成局黨組交給的各項工作任務。現將20xx年全年工作總結如下：
一.工作開展
今年勞動保障監察和調解仲裁股共處理勞動人事爭議案32起，涉及金額98餘萬元，涉及勞動者54人，現已結案30起，當年結案率97%。其中調解結案20起，占案件總數的67%；處理信訪案件3起。勞動契約鑑證1675人次，接待勞動人事政策諮詢208人次。
二、具體做法
（1）改進服務，強化細節。我們以多種措施實踐“仲裁為民”的理念，仲裁為民是勞動人事仲裁機構的根本理念，我縣勞動人事仲裁從小事、從細節做起，採取多種措施方便當事人，彰顯以人為本的理念。在辦案過程中我們以維護勞動雙方當事人權益為出發點，從而，切實維護勞動者的合法權益，樹立了良好的勞動人事仲裁形象，受到社會、用人單位和職工的好評。
（2）規範程式，依法辦案。為進一步提高辦案質量，落實工作職責、最佳化辦案程式、規範辦案程式。我們在辦理案件過程中認真審查並做好登記，以事實為依據，以法律為準繩，在查清事實的基礎上，依照法定程式進行處理。對於該受理的案件，嚴格依照辦案程式做到及時受理。對於不該受理的案件，及時下達不予受理相關文書，並做好解釋工作，提出合適解決方法、途徑供申請人作為參考意見。
（3）確保質量，注重調解。勞動爭議仲裁和人事爭議仲裁合併後，勞動人事爭議案件在短時間內大量增加。在確保辦案質量，提高辦案效率的基礎上，對於案情簡單，事實清楚的案件採取簡便處理程式，爭取多辦、辦好案件。對於情況較為複雜的案件，我們將重點放在調解工作上，緊緊圍繞“調解為主、調裁結合”的方針，加大調解力度，提高調解成功率。在審理過程中,及時調解促使雙方當事人自願達成協定，讓“重調解、慎裁決”落到實處。對調解未成,依法及時作出裁決。進一步凸現勞動人事爭議仲裁工作在化解勞資矛盾方面的重要作。
（4）加強宣傳，擴大影響。針對勞動人事關係上出現的新情況和新問題，大力抓好勞動人事爭議的預防工作。利用年初就業局舉辦的春季招聘會和縣委縣政府組織的法制宣傳日，我們進一步加強勞動人事爭議仲裁的宣傳力度:全年共上街宣傳2次，發放《勞動契約法》傳單600多份，接待前來諮詢的民眾120多人次，解答來訪提出的問題50多個。擴大了勞動人事仲裁在社會上的影響力。
（5）建立健全各級調解組織。我們按照《勞動爭議調解仲裁法》進一步規範了原來企業已建立的勞動爭議調解委員會，要求企業充實相關工作人員，在我們的指導下開展調解工作；探索性地在部分鄉鎮勞動服務所設立勞動爭議調解辦公室，指導他們如何開展勞動政策諮詢,如何調解簡單、小型的勞動糾紛案件，並要求他們定期報送勞動爭議信息,配合縣勞動人事爭議仲裁委員會工作。通過以上調解組織設立，形成多層次的勞動爭議調解網路，更好地發揮了“調解”在消化勞動人事糾紛方面第一道防線作用。
（6）總結經驗，加強學習。針對勞動人事仲裁隊伍力量薄弱，我們認真學習勞動人事仲裁方面所涉及的法律、法規,健全各項規章制度.在原有規章制度的基礎上，根據工作職責和工作任務，調整和完善各項制度措施，細化辦案規則。在實踐中學習，總結經驗教訓，做到學與用相結合，理論與實踐相結合，準確掌握，熟練套用，堅持以人為本、依法辦事，切實維護勞動人事關係的和諧穩定。
三、主要存在的問題
（一）由於機構、人員、經費不足等問題造成案件積壓；仲裁辦案勞動爭議處理隊伍力量薄弱，勞動人事爭議數量攀升、內容複雜、新矛盾新問題不斷出現，處理難度增大。
（二）基層調解組織缺乏法律保障支撐，未能充分發揮作用有效開展工作，勞動人事爭議預防調解工作覆蓋面狹窄；
（三）在仲裁法律制度的宣傳上缺乏廣度和深度，方式方法不夠多樣，覆蓋面積小。
20xx年勞動人事爭議仲裁工作計畫
1、認真做好勞動人事爭議案件的協調處理工作，依法處理勞動人事爭議案件，做到有案必受，在規定的時間內立案，在法定時效內結案，結案率達95%；
2、做好案件處理回訪工作。通過“回訪”，及時總結案件處理過程中的問題與不足，達到改進工作方式方法，達到提高案件處理水平和質量；
3、做好仲裁案卷的整理、查閱、借閱及管理工作，確保歸檔及時，嚴格查、借閱制度，規範管理；
4、督促各類企業簽訂勞動契約，加大企業勞動契約簽訂、鑑證及備案力度，嚴格規範企業勞動用工管理；
5、積極爭取領導重視，在加快推進勞動人事仲裁實體化建設的同時，努力建設一支業務精、政治強、能打硬仗的仲裁員隊伍。勞動保障監察和調解仲裁股
勞動保障的工作總結 篇30
本年度以來，在縣人勞局和鎮政府的正確領導下，在鎮勞動保障服務中心領導的關心幫助下，我緊緊圍繞縣人勞局各項年度目標任務，緊扣鎮提出的方法和思路，勤奮努力，踏實工作，全面完成了交辦的各項工作，現就年度工作總結如下：
一、完成工作情況
(一)積極當好參謀，推動整體工作大進位。
旺草鎮是人口大鎮，勞動保障工作相對比其他鄉鎮量要大，加上所里協管員相對較少，所以要乾好工作必須加倍的辛苦和付出。在工作中，我不計得失，不分節假和周末加班加點，任勞任怨，紮實工作，始終按時完成上級交辦的任務，從未拖延要求時間，為整體工作大進位做出了自己應有的貢獻。20xx年全鎮勞動保障工作走在全縣前列。全鎮完成城鎮新增就業849人(其中失業人員再就業90人，就業困難對象就業50人);完成農村勞動力新增轉移就業969人;完成職業技能培訓120人;城鄉居民養老保險參保人數為19000餘人、辦理60周歲以上老人社保補貼有17000餘人;組織免費技能培訓共120人;積極配合創建國家級創業型城市驗收，大力宣傳上級的有關創業政策，共發放小額擔保貸款624萬元，直接扶持236名失業人員實現就業。
(二)嚴以律己，不斷提高自身素質
對自身嚴格要求，始終把踏實、務實作為自己的準則。堅持嚴謹、細緻、腳踏實地、埋頭苦幹。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守所里的各項規章制度。尊重領導，團結同事，謙虛謹慎，主動虛心接受領導、同事、居民和來自各方面的意見和建議;不斷的改進工作和加強自身建設。堅持做到不利於勞動保障協理員形象的事不做，不利於勞動保障協理員形象的話不說。牢固樹立勞動保障協理員和勞動保障最基層服務視窗的`良好形象。
二、20xx年工作努力方向
一是加強自身學習，不斷提高水平。發展之快，稍不學習就會落後。在今後的工作中，我首先是要強化政治理論的學習，不斷提升理論水平。加強政策法律法規的.學習，不斷提高自身業務能力。認真的總結經驗，克服不足，做到掌握政策強、理論水平高、業務精，正確履行職責。二是維護大局，當好參謀。首先是堅決維護單位和個人的形象，不因個人得失產生不良情緒，堅定自身立場，言行一致，不做有損本系統、本鎮及本所利益和不良反響的事。同時，始終當好所領導的幫手，服從所領導的正確指揮，及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領導參考。三是創新工作，提高效率。在自己的工作中，首先是認真學習領會縣人勞局年度工作要點，明確目標任務。同時，積極完成領導交辦的各項工作，做到不推脫、不拖延、不懈怠。其次不斷創新，要不斷思考，發揮自己的優點，彌補自己的缺點，多向有經驗的同事、領導學習，加強工作的積極性和主動性，不斷提高工作效率和工作完成質量。四是嚴於律己，廉潔工作。首先是遵紀守法，自覺遵守縣人勞局和本鎮的各項規章制度，同時，廉潔自律，不該拿的堅決不拿，認真作為，乾淨做事，清白做人，用實際行動做一名合格的勞動保障協管員。