三、以奉獻社會為己任，廣泛實施青年服務工程
青年人的成長離不開社會的培養，服務青年、奉獻社會是共青團工作的應有之義。我們不斷豐富服務青年工作的載體，以紮實有效的工作增強了共青團組織在社會的影響力和在青年中的號召力。
1、青年志願者行動進一步拓展了社會化的思路和手段。一是提高了志願者組織程度。全市各鎮成立了志願者服務站，推行了青年志願者註冊制，新增註冊志願者6萬人；二是拓展了服務範圍。青年志願者行動走向農村，走進社區；三是延伸了服務領域，服務項目在傳統的維修類服務的基礎上增加了網路維修、法律援助、農業技術指導等內容，逐漸提高了志願者服務的科技含量和實用程度。成功舉辦“3.5”志願者廣場服務，在傳統服務項目的基礎上，新增了大型創業服務諮詢活動，來自市行政審批中心以及金融、保險等近四十家單位集中開展服務，為創業青年當場辦理相關手續和講解領辦企業有關程式。團市委組織動員全市團員青年和少先隊員參與國家衛生城市複查和長效管理工作。今年，團市委共組織較大規模的服務創建行動6次，組織團員青年5500多人次。
2、全團動員，服務全市經濟工作。在招商引資工作中，我們群策群力，攻堅克難。一方面，我們制定了團幹部招商引資
“三個一”聯繫制度（即提供一條招商引資信息，服務一家企業，參與一個招商項目），要求基層團組織，特別是農村、部門和企業團組織積極投身本地區、本部門、本單位的招商引資工作；另一方面，團市委機關層層分解任務，先後赴深圳、上海、香港、蘇南開展招商活動，取得了較好的成效；三是動員機關幹部和團幹部投身經濟一線，本委一名副書記和一名中層幹部到企業掛職幫扶和參與招商引資。目前，經過多次洽談和協調計畫引進資金三百多萬元。
3、青年文明號創建有了新進展。團市委、市創建青年文明號活動組委會修訂完善了《xxx市“青年文明號”管理辦法》和《xxx市“青年文明號”考評細則》，增強了辦法的可操作性，突出了創新要求，促使創建工作在各方面有章可循、有據可依。通過舉辦培訓班、明察暗訪進一步規範了“青年文明號”創建程式，加強了對青年文明號參創單位的管理。xxx市信用聯社門市榮獲團中央頒發的“全國青年文明號”。
四、以提高素質為核心，深入推進青年成才工程
以“十佳青年”評選、“科教興農帶頭人”評選、“青年崗位能手”評選、“青年創富能手”評選、“青年科技標兵”評選為載體選樹典型，以技能培訓、青工比武等活動為有形抓手為青年的成長提供服務，逐步形成xxx青年人才的立體構架。
1、開展“青年技能比武”。舉辦了第三屆xxx市青年技術比武，組織了縫紉、信息錄用、平面設計等三個項目的比賽，共有30名青年獲得了表彰，被授予xxx市級青年崗位能手稱號，並由勞動部門頒發相應的勞動技能等級證書。青工技能比武大賽成為xxx市級青年崗位能手評選的主要渠道。
2、加大青少年的素質教育。在全市開展了“創業預備隊”活動，引導團員、少先隊員從小樹立自主創業意識。舉辦了第五屆“磨礪－我能行”自護法制夏令營，通過為期一周的準軍事化的管理，提高了營員自身整體素質。少先隊組織開展了少先隊員與下崗職工子女“手拉手”結對互助活動，通過小手牽大手，弘揚自強不息的奮鬥精神。主題活動在廣大團員青年中形成了創業的良好氛圍，使他們樹立了創業創富的人人觀念、自主觀念、創業觀念、創新觀念。
3、整合資源，加大團員青年的技能培訓。一是面向社會青年。全市建有省級培訓基地2個，各級團組織充分利用現有的職教場所、青年工場、團校等，舉辦計算機套用、縫紉裁剪、花木種植、會計等專業培訓班20多期。二是面向團幹部。通過邀請專家作講座、舉辦青年幹部業餘讀書班、WTO知識培訓等方式，提高團幹部的思想政治素質。針對團幹部不同行業和特點，進行分類培訓、崗位培訓，不斷完善團幹部的知識結構。今年，市團校培訓團幹部達150人次。
4、做好推優薦才工作。進一步完善了表彰獎勵機制，形成權威性強、社會影響大的青年人才表彰體系。建立了全市青年企業家、青年農民經紀人人才信息庫。同時利用社會資源，進一步推動營造有利於人才健康成長、施展才幹的良好環境，使得更多的優秀青年人才脫穎而出。XX年，我市各級團組織、青年群體和團員青年獲南通市以上各級團委及有關部門表彰共36項次，其中獲省級以上表彰15項次。
回顧一年來的工作實踐，我市共青團工作基礎有了新的夯實，措施有了新的創舉，局面有了新的突破，各項工作欣欣向榮，蓬勃發展。但我們仍必須清醒地認識到，工作仍存在著許多的不足：一是對青年問題研究不夠，團的思想教育缺乏針對性和有效性；二是團組織的有效覆蓋還存在一些“空白點”；三是團組織服務青少年的手段還需要強化；四是少數團幹部滿足於現狀或抓幾個典型，工作不夠紮實；五是在整合團的資源，服務青年方面，存在著整合力度不夠，配置效率不高，手段不多、渠道不多、方式方法創新不夠等等問題。