五是加大建設項目環境管理力度。繼續推行環保預審制，把環保審查把關的程式前移，規定建設項目在立項之前，必須經過環保部門批准，這一工作制度的實施，使環保審查取得了主動權，有效防止了一些重污染項目的開工建設。另外我們根據建設項目名錄，及時掌握新、擴、改建項目動態，積極主動參與管理工作，在工作中做到了“三不一跟蹤”，即不環評不準立項，不辦理手續不準開工，不達標不準驗收，對建設項目環保措施、環保設施落實情況全程跟蹤檢查，全年參與驗收的工程項目9項，建設項目竣工驗收率100%。協調市環評所對北區供熱站、隴原黃花菜加工廠等規模較大的建設項目進行了環評。對全縣89戶新、擴、改建項目全部進行了環境影響評價，環評執行率達100%。今年拒絕審批開發油井11口。
六是加強城市環境管理，嚴格控制縣城的揚塵污染和噪聲污染。要
求城區建築工地實施封閉施工，嚴禁將污泥、黃土帶出工地，白灰堆放場地採取揚塵防治措施，為防止機動車的噪聲污染，在縣城的南街、北街、人民路設立了機動車禁鳴區，有3名監理人員經常巡邏，尤其在“兩考”期間，我們向城區各個體門店、舞廳、音樂茶座和建築施工單位印發了《關於加強兩考期間環境噪聲管理的通知》230多份，限定了它們的作業時間，並劃定了噪聲控制區，組織人力，進行不間斷的巡查，確保為考生創造一個安靜舒適的學習考試環境。
七是加強規範化執法工作，進一步落實了執法責任制。我們先後指派2名同志參加了全市法制學習培訓班，2名同志分別在省、市局進行了專業培訓，在局機關組織開展了3次環保法規知識學習交流活動，並注意督促幹部職工抓好平時的業務學習，努力打造一支素質強、業務精的環保執法隊伍。為了規範執法行為，今年，我們全面推行政務公開，再籌資6000多元，製作政務公開牌2面，把民眾最關心的收費標準和收費對象逐一公布，把各項制度逐一上牆，自覺接受民眾監督。規定工作人員在執法工作中必須亮證執法，文明執法，不亂開口子,不搞無原則工作。局規範化執法工作領導小組對工作人員執法情況進行不定期的監督檢查，有效的杜絕了執法過程 中可能出現的漏洞。
八是認真辦理人大、政協提議案和民眾來信來訪工作，全年辦理信訪案件17起，辦結率96%，辦理人大、政協提議案2起，並一一答覆提案人及有關部門，辦理率100%，妥善處理1起較大的環境污染事故，涉及賠償金額4.6萬元，污染事故、糾紛查處率100%。
九是及時報送各類環境統計報表及監理報表。
四、自身能力建設得到加強，職工隊伍整體素質全面提高
一抓基礎設施建設，提高辦公自動化能力，年內新添置複印機1台，計算機1台，並與Internet建立連線，擴大了與外界的交流。
二抓行風建設，廣開監督渠道，聘請8名作風正派、敢於直言的社會各界人士作為行風評議員和監督員，賦予他們調查建議、批評、監督的權力，通過召開民主生活會、到各單位和有關企業走訪、參加幹部職工座談會等多種形式，廣泛徵求意見。深刻分析領導班子成員及局機關在黨風、政風、行風、工作作風等方面存在的問題及原因，率先開展批評與自我批評。深入開展自查自糾，全體職工對照"五查五看五糾"的內容，深入進行查找問題，認真分析原因，明確整改措施，形成個人自查書面報告28份。9月15日，我們召開全縣環保系統民主評議行風工作會議，縣上領導和各部門負責人及聘請的行風監督員、評議員對環保系統的行風情況進行了評議，對我局的工作給予了充分肯定，同時提出了寶貴的意見。10月，我們針對評議階段查找出的問題，召開了專題會議，逐條研究整改措施，並制定了整改方案。
二抓理論學習。結合全縣學習兩個《條例》和“最佳化投資環境、改進工作作風、提高執政水平、全面提速發展”學習教育活動每個幹部職工記政治學習筆記2萬字左右，記業務學習筆記1.5萬字左右，實行職工學習筆記周批閱，月評比，季度展評。為了增強學習效果，保證學習質量，我們採取以述促學、以查促學、以考促學、以輔導促學等多種方式，督促職工認真抓好理論學習。今年,我們共組織開展職工學習筆記展評4次，舉辦理論學習培訓班、交流會等各類學習交流活動6場次，每個幹部職工撰寫理論文章4篇，在局機關組織開展了3次業務、理論知識考試，聘請專業理論教員專題輔導2次。
三抓精神文明建設。在職工中開展“查比創樹”和“三講”活動。“查比創樹”：即查學習紀律、工作作風，比素質、出勤、奉獻和家庭和睦，創建文明單位，樹立行業新風；“三講”：即工作中講原則不講關係，講文明語不講髒話，講儀容儀表，著裝整齊。
四抓廉政建設。年初成立了以支部書記為組長的黨建、精神文明建設及黨風廉政建設工作綜合領導小組，進一步完善了各項工作制度，認真落實《領導幹部廉潔自律八項規定》、《廉政準則》、《行政處罰工作程式》等各項制度，堅持每周組織職工學習一次建設方面的文章，每季度每個職工寫一篇廉政建設學習心得體會，每年至少組織職工對領導幹部廉潔自律情況測評2次，為了強化廉政建設，我們還給每名科級幹部建立廉政檔案1宗。