衛生監督人員培訓。為提高衛生行政執法人員素質，規範執法行為，強化監督執法，從5月16日—20日，利用5天時間，對市衛生監督所全體人員和衛生局監督股工作人員，進行了行政處罰法、食品衛生法、突發公共衛生事件應急條例等法律法規和衛生監督文書的規範性書寫等內容的培訓，同時，積極選派人員參加省、長治市衛生監督機構組織的各種培訓班。
衛生從業人員培訓。為提升衛生從業單位和從業人員法律法規意識和衛生知識水平，增強搞好食品衛生和公共場所衛生工作的自覺性，保障全市人民身體健康，我們在四月份組織了一次食品、公共場所、生活飲用水從業人員的集中培訓，並且每周在本單位組織遺留人員進行培訓，對大型單位上門培訓。截止目前，已培訓食品衛生從業人員1375名，公共場所從業人員206名，生活飲用水15名，總計培訓1596名。
2、實行食品衛生量化分級管理。實行了食品衛生量化分級管理制度，對達到量化分級管理的260戶食品企業進行包片負責，現場指導，並嚴格打分驗收。現有184戶食品衛生從業單位進行經常性衛生監督量化評分和衛生許可量化評分。
3、加強食品衛生和公共場所衛生的監督。全市共有食品從業單位883戶，取得有效期衛生許可證的849戶，發證率 96.1% ；全市共有食品衛生從業人員 1375名，參加體檢 1375名，參加培訓班1375名，體檢率100%，培訓率100%；1—10月份，共監督檢查食品從業單位 2133戶/次，採取行政處罰措施421戶/次，沒收銷毀不合格食品650公斤。全市共有公共場所從業單位93戶，取得有效期的衛生許可證90戶，發證率96.8%，全市共有公共場所衛生從業人員215名，參加體檢215名，體檢率100%，參加培訓215名，培訓率100%，1—10月共檢查公共場所從業單位380戶/次，採取行政處罰措施56戶/次，食品、公共場所從業人員五病檢出2名，調離2名，調離率100%。
婦幼保健工作
嚴格《出生醫學證明》管理，嚴禁非法接生。1—10月份，全市產婦2164人，系統管理2067人，0—6歲兒童14167人，系統管理13178人，兩個系統管理分別達到95.52%和93.01%。孕產婦死亡率和嬰兒死亡率分別控制在92.68/十萬和10.66‰，“612”工作制度服務覆蓋率達到80%。除孕產婦死亡率外，其他指標均達到兩綱要求。
在各項工作快速發展的同時，紅十字會、無償獻血、計畫生育、綜合治理、安全生產、信息管理等工作都取得了較好成績，同時我們還加強了內部管理，注重了內部決策、財務制度和各項工作的落實，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。
主要做法
總結今年以來的衛生工作，我們主要有以下幾點做法與體會：
一、加強領導
市委、市政府對衛生工作非常重視，始終把衛生工作當作“一把手”工程來抓，主要領導帶頭抓，分管領導具體抓，班子成員分工抓，部門協調綜合抓，將衛生工作作為政府工作的主要內容，在年初召開的三乾勞模會上，把衛生工作和經濟社會事業同時部署，同時考核，同時驗收，同時獎懲，並將合作醫療、衛生院改造和免費婚前醫學檢查列入為民辦的十件實事。市委書記李進軍同志高度重視衛生工作，帶頭下鄉調研，定期研究部署，親自抓點帶面，隨時督促檢查，明確提出了“三級幹部抓環境、不抓環境不重用”的考核用人標準。市長張治雲同志經常過問衛生工作，深入現場解決衛生工作中出現的突出問題。分管副書記薛永輝、副市長曹志旺、經常深入基層，現場辦公解決衛生工作中的重點、難點問題。各級領導的重視，確保了衛生工作的持續快速推進。
二、明確責任
為使衛生工作有序開展順利完成，在今年年初，我們和各下屬單位簽定了目標責任書，同時各醫療衛生單位對科室、科室對個人，都層層簽定責任書，將衛生工作目標任務量化、細化、明確化、具體化，層層分解下去，將責任逐級落實，逐級考核。
三、強化督查
我們根據市委、市政府要求，對各項工作都加大了督查力度。尤其在創衛工作方面，制定了一套行之有效的管理機制，在強化市容監察隊的基礎上，設立舉報電話，聘請了衛生監督員，加強了全市的衛生
督查力度。對全市衛生工作每月由愛衛辦進行一次檢查，每季由愛衛辦牽頭，組織各系統、各單位、各鄉鎮分管領導進行檢查評比，並在新聞媒體上公布評比結果，對“髒、亂、差”單位召開“邋遢”現場會，掛“黃牌”，促整改，嚴管重罰不留情，並建立了衛生長效機制。使城市衛生管理實現了法制化、制度化、規範化。