2、進一步推進“勞動關係和諧企業”創建活動。
為深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會及省市“創建勞動關係和諧企業”會議精神，建立協調，穩定的勞動關係，促進經濟發展構建和諧遷西，要進一步深入推進“勞動關係和諧企業”創建活動。一是要統一思想，充分認識開展“ 勞動和諧企業”創建活動的重要性，創建“勞動關係和些企業”是構建和諧遷西的重要基礎；是適應經濟關係和勞動關係變化的迫切需要；是促進企業穩定和發展的巨觀要求；是推進遷西更快更好發展的重要保障。二是要加強組織領導。成立以縣委、政府分管領導任組長，工會、人事勞動和社會保障局、企業家協會等部門為成員的領導小組，組成專門機構，具體負責創建“勞動關係和諧”企業活動的日常工作和具體運作。三是要嚴格標準。按照省市規定
，擬定我縣“勞動關係和諧企業”的具體標準。四是要建立約束機制。對獲得省、市、縣三級“勞動關係和諧企業”稱號的給予精神和物質獎勵。
3、進一步加強職業技能鑑定工作。
在現有社會培訓機構的基礎上，擴大辦學規模，完善辦學條件，加強教學管理。同時，繼續完善用工準入制度，對國家規定的持證上崗工種進行資格和等級鑑定，爭取在三年內使需持證上崗的工種鑑定率達到90%以上。
4、繼續參予全縣企業改制工作。
進一步做好企業職工解除勞動關係的審核審批。在此項工作中，重點做好政策諮詢解答，對改制企業解除勞動關係人員的檔案及各項待遇進行嚴格的審核、審批。在此過程中，我們嚴肅認真，一絲不苟，嚴格把關，不徇私情，堅持用一把尺子量人，在維護國家利益的前提下，讓職工儘可能得到該得部分，切實維護職工利益及改制政策的嚴肅性。