推進綠化、環衛管理機制創新，規範管理。圍繞效率、效果合理的安排生產，調度人力物力，提高工作效率和經濟效益。
強化企業管理，逐步建立適應市場運行，管理高效、競爭有力的現代企業制度，積極拓展業務範圍，爭創企業最大效益，充分發揮企業在我區改革與發展中的積極影響力。
三、為確保 年工作目標的圓滿完成，工作擬採取如下措施：
加強團隊作風建設，規範工作行為，充分發揮每一個幹部員工的積極性、創造性，圍繞目標自動、自發的開展工作，以求真、高效、務實的工作作風促進各項工作目標的圓滿完成。
強化業務技能方面的學習，組織員工進行政策法規及業務技能學習培訓，用理論指導工作實踐，不斷提高業務技能和行業管理經驗，培養和造就有真才實學和有開拓創新意識的骨幹力量。
繼續加大區內綠化植物環境衛生的監督、檢查、執法力度，及時制止糾正毀綠、毀淨行為，維護區內綠化環衛形象，為進區企業和居民創造良好的生產生活環境。
改革創新園林環衛管理新機制，遵照建設、管護內在運行規律，不斷改進工作方法，實現管護機制自動自發高效運轉。
加大公共基礎設施投資建設力度，改善設施裝備，保障園林環衛效果；加大環衛、綠化社會宣傳力度，營造全民愛綠、護綠、愛淨的社會氛圍。
更新觀念、加強學習，提高員工隊伍整體素質充分利用網路信息、行會組織、專業考察、技術培訓，提高職工的業務技能及
駕馭工作的能力。
四、關於打造開發區特色景觀街道，建設美麗城市容貌的建議：
建立一套完善、詳盡、高標準的街景規劃，用來指導區內街道建設，該規劃方案應具有前瞻性、科學性、藝術化、人文性，不僅有專家論證而且要進行社會聽證，確定起來，有關部門要掌握（能建什麼、不能建什麼、怎么建），項目單位要知情；執行起來，要有“剛”性，避免“彈”性。
項目單位建設涉及街道公共環境，要從辦事程式和源頭予以控制規範，堅持做到項目在辦規劃建設開工手續的同時辦理可預見的環境保護保證金，通報其建設計畫及維護維修計畫。
積極營造文明建設的文化氛圍，各職能部門和宣傳部門要大力宣傳我區推崇社會公德，建現代文明新區的信心和決心，讓每一項目均知道在開發區建設文明規範光榮，有損公益環境的行為不容存在。