為了提高農機在社會上的知名度，大力宣傳農機戰線上的好人好事，農機發展信息，科技信息，法制信息等各種信息。辦公室確定了一名專職農機信息員，負責農機系統的宣傳報導工作。切實做好社會治安綜合治理法制宣傳工作；向有關新聞媒體提供信息，今年共發布農機簡報14期；向區委辦公室信息科、區政府辦公室信息科提供信息，到目前，已向區委信息科報送信息15份，採用14份；向政府信息科報送15份，採用13份，加強了對外宣傳的力度，樹立了我農機中心良好的社會形象。
為了激勵農機科技人員，還制定了撰寫科技論文獎勵制度，如果科技人員在國家級報刊雜誌上刊登一篇論文獎勵500元，在市級報刊雜誌上刊登一篇論文獎勵300元。今年科技人員在中國農機監理雜誌刊和政工指南上各刊登了一篇論文，從而提高我區農機的知明度。
八、抓好黨的建設，促進精神文明
（一）、加強組織領導，完善黨建工作
今年我局黨總支書記楊作良親自掛帥抓黨建工作，辦公室設定一名黨務工作人員，負責黨建、精神文明建設的日常工作，各支部書記具體負責，形成嚴密的黨建、精神文明創建體系，使黨建、精神文明建設工作常抓常新，得到了長足發展。
1、提高黨員素質，增強黨組織的戰鬥力。狠抓班子建設，創新用人機制，提高班子的活力。堅持吐故納新，注意發展新黨員。對要求入黨的積極分子，年初有計畫，幫帶有人管。實行一幫一，具體落實到人，嚴肅紀律，在發展黨員方面，不照顧情緒，不照顧資格，堅持符合一個，發展一個，並公開亮相，全面公示，認真考察，對民眾意見大的，不袒護，堅持從嚴掌握。
2、在紀念建黨85周年之際，我局黨總支按照總支百分考核細則進行了對照檢查，並逐條進行落實。如：領導班子每半年一次的民主生活會；每月一次的工作例會；每周的中心組學習；以及黨員的黨費收繳等基礎性工作都能按照細則規定，認真抓好落實。機關黨支部還被評為出席農口的先進黨組織，展示了農機共產黨人的良好形象。
（二）、以人為本，強化教育，抓好精神文明建設
人才是事業發展的關鍵。我中心堅持以人為本，圍繞幹部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創造條件解決幹部職工的後顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了幹部職工的信賴和支持，全系統上下政通人和
，人心向上，幹部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創新開展。
1、堅持"事業取人，任人唯賢"的原則，大膽使用中青年幹部。提撥了一名副主任充實了局領導班子，先後調整了2名年富力強、民眾基礎好的中層幹部，充實到重要崗位。使整體機構設定更加科學，中層幹部人員結構、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕幹部的鍛鍊成長搭建了進步的階梯，提供了展示自我的平台。
2、強化政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。我局良好地堅持了周五集中學習制度，採取分組討論、經驗交流、論文徵集等方式，組織廣大幹部職工認真學習"三個代表"重要思想和"八榮八恥"的教育，提高廣大幹部職工的政治理論水平。
3、開展"八榮八恥"教育，構建和諧文明機關。通過深入學習貫徹社會主義榮辱觀的這一重要論述，農機系統全體同志一致認為：大力提倡以"八榮八恥"為主要內容的社會主義榮辱觀，對於我們加強社會主義思想道德建設、匡正社會風氣，形成積極健康向上的社會風尚，全面建設小康社會，具有重大的現實意義。
通過學習，局黨總支明確提出，結合這次學習"八榮八恥"教育活動，再次完善機關各項規章制度，徹底轉變工作作風，提高辦事效率，更好地為"三農"服務，努力建設"學習型機關"，構建和諧單位，今年我局被評為XX年度精神文明先進單位；XX年度區環保先進單位和XX年度科技下鄉先進單位。
在充分肯定成績、總結經驗的同時，我們還應清醒地看到，農機化發展仍面臨一些困難和問題，主要表現在：
一是現有農機裝備水平不能適應農業生產需要，設備陳舊老化,急待更新。
二是國家的購置補貼不能滿足農民的購機需要；
三是農機服務組織不健全，鎮農機管理站工作人員工資得不到保證，無有辦公經費，難已開展工作。
XX年年農機工作構想：
一、發展目標
明年農機化發展目標是：機耕水平繼續保持99%；果園綜合機械化水平要達到82%以上；海淡水養殖機械化達到98%以上，畜牧、蔬菜種養兩業機械化水平均有所提高。
二、重點工作和措施
1、重點抓好政府農機補貼，鼓勵農民對農業機械購置的資金投入，提高我區農機裝備水平。同時抓好農機維修網點和管理工作。
2、重點抓好"葡萄生產全過程機械化示範基地"項目建設。
3、重點抓好"創建平安農機，促進新農村建設"的活動，完成一個平安示範鎮，5個平安示範村，30個平安農機示範戶。
4、重點加強農機培訓工作，為新農村輸送實用技術人才。
5、加大農機宣傳力度，抓好信息報導、傳遞，擴大農機在社會知明度 。