支動物防疫專項經費30萬元，各鄉鎮也安排了一定的工作經費，儲備了消毒藥品，防護器具，疫苗等防疫物資，保障了防疫物資的到位及撲疫工作的順利開展。
三、加快基層站轉制，建立健全動物疫病防治體系
為貫徹落實國務院《關於推進獸醫管理體制改革的若干意見》（國發[XX]15號）和市委、市政府《關於加強基層動植物防疫檢疫體系建設的意見》（贛市發[XX]23號）檔案精神，我縣從今年實施了基層畜牧獸醫站機構改革和人員分流工作，並於年底全面完成。改革的重點一是重組機構，依據縣人民政府寧府辦字[XX]268號《關於批准實施〈**縣基層畜牧獸醫站機構改革和人員分流實施方案〉請示的批覆》要求，經縣機構編制委員會寧編字[XX]48號《關於縣農業局要求組建基層動物防疫檢疫體系請示的批覆》，批准撤銷原設在各鄉鎮的24個基層畜牧獸醫站，其承擔的醫療閹割等技術服務工作全面推向社會，實行市場化運作，行業管理，保留與其一套人馬的基層動物防疫檢疫站，並將一鄉一站調整合併為八個區域站，即新組建梅江、賴村、長勝、固厚、會同、石上、洛口、黃陂等8箇中心站和一個縣直屬動物防檢站，為縣農業局下屬全額撥款股級事業單位，實行縣對鄉鎮垂直管理，人事、財務、業務“三權”歸縣；二是強化隊伍建設，防檢人員的配備根據市委、市政府《關於加強基層動植物防疫檢疫體系 建設的意見》（贛市發[XX]23號）要求，由縣機構編制委員會核定編制總額43名，其中梅江鎮動物防檢站8名，其它7個基層動物防檢站各5名，編制暫不到人，防檢人員錄用依據縣人民政府批覆的《**縣基層畜牧獸醫站人員競爭上崗考試考核及錄取細則》按照“公開、公正、擇優”的原則，採取考試考核相結合的方法擇優錄用了60名動物防檢人員，加上18名編制一直在縣畜牧中心，崗位在基層站的原**共大畢業生，全縣錄用動物防疫檢疫員78人，超編人員經費從防檢經費中解決，同時配備了村級動物防疫協防員150名；三是妥善安置分流人員。本著“強化公益性，放開服務性”的原則，經縣政府批准我縣對基層畜牧獸醫站實施了機構改革和人員分流工作，現已全面完成，對未競爭到崗位的人員全部實施人員分流，經耐心，細緻的做好思想工作，確保了安置人員的穩定，沒有出現群體上訪事件，成功實施了對原基層站未競爭到崗位的124名工作人員和76名退休人員的妥善安置，即對自願辭職，自謀職業的18名人員一次性發放辭職金外，其餘106名工作人員進行了身份置換，發放一次性身分置換補償金，並全部參加社保，對76名退休人員全部進入社保發放養老金。基層畜牧獸醫站改制成功，建立了適應新形勢要求的基層動物防疫隊伍，確保了基層有機構、有隊伍、有能力實施各項動物防疫措施。
今年，我縣由於防控工作抓得早，抓得實，高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、豬鏈球菌病等重大動物疫病防控工作取得成效，今年沒有發生重大動物疫情，其它動物疫病也得到有效控制，防控工作取得了階段性勝利。我縣接受了農業部、省、市的多次檢查，獲得了好評，有效的防控工作保障了畜牧業的快速發展。據統計，XX年全縣生豬存欄34.3萬頭，同比增長6.6%; **黃雞出籠2580萬羽，同比增長 18.6%;肉類總產量7.56萬噸，同比增長10.52%。
我縣重大動物疫病防控工作取得了一定成績，但離上級的要求還存在一定的差距，實際工作中還存在一些突出問題：一是畜牧業生產點多面廣，疫情愈趨複雜，疫情監測，排查工作量極大，加上春節即至，畜禽及產品流通頻繁，防控形勢不容樂觀。二是我縣版圖面積大，山區多，現有防疫網路尚不健全，防治水平有待提高；三是防治經費及防疫物資投入不平衡，部分鄉鎮難以按上級要求保障經費的落實。在今後的工作中，我們將一如既往貫徹國務院二十四字防控方針，進一步夯實基礎，強化責任、創新機制，以更加務實的作風抓緊抓實各項措施的落實，力爭保持當前清淨無疫的良好態勢。
**縣防治重大動物疫病指揮部辦公室
XX年十二月二十六日