五、嚴謹務實，搞好統計工作。
我們股室負責把上級部門的有關指示精神傳達給基層學校，並把基層學校的數據和信息統計上報給上級部門。我們上報的統計資料是上級制定政策和計畫的重要依據，因此，我們以嚴謹務實態度，認真搞好各項統計工作，使統計資料真實有效。
1、XX年的“普通中國小基本信息報表”工作從今年9月初開始，由於我縣統計員是去年剛接任這項工作的新手，業務生疏，工作難度很大。在股長安排和帶動下，統計員加班加點，刻苦鑽研，其他人員團結協作。經過大家的共同努力，保質保量的如期完成了“普通中國小基本信息報表”工作。
2、向上級部門報送的其他報表，如：“危房改造”、“兩免一補”、“資金投入” “財政供養人員信息調查”“吃空餉人員調查”等方面的報表，我們都認真核實填報，力爭上報數字真實有效，為上級部門的決策提供可靠信息。
六、落實“兩免一補”，保障貧困學生就學。
“兩免一補”工作是中央貫徹“三個代表”重要思想，解決“三農”問題，構建和諧社會的重要舉措；是加強黨同廣大人民民眾血肉聯繫的“民心工程”。我縣對此項工作高度重視，嚴格按照規定要求開展工作，做到公開、公平、公正。
１、嚴格按程式開展工作
“兩免一補”工作程式是：首先由基層學校根據學生的實際困難情況填報學生個人申請，再由縣、鄉、村各級部門審查核實後，進行張榜公示，最後再將
“兩免一補”助學資金直接發放到學生手中。XX學年的“兩免一補”資金和教材已經相繼發放到貧困學生手中，社會反映良好。
２、免費教科書的管理
歷年來，我縣中國小教科書，都是嚴格按照國家規定課程的必設科目範圍在當地新華書店訂購，各學校的訂書單在報新華書店前必須經教育股審核，核查是否有少訂和多訂現象。中央實行免費教科書後，我縣更是嚴格按要求訂書，杜絕收取免費教科書以外的其他教材、教輔資料等費用，切實減輕農民負擔。XX年秋季的免費教科書由黑龍江省教育廳免費教科書採購辦公室統一訂購，不再給學生髮放免費教科書補助，這更有利於免費教科書的落實和管理。對於免費教科書以外的書費，我們每學期和學生結算一次，多退少補。
３、“兩免一補”的宣傳工作
我縣認真做好“兩免一補”宣傳工作，切實讓農民民眾、教師，學生都了解中央的政策，了解申請國家資助的條件、程式，了解“兩免一補”的標準，使“兩免一補”工作得到廣大人民民眾的支持和監督。具體工作如下：
（1）書寫“兩免一補”宣傳標語。在教育局的統一要求下，各學校都在教室外牆，圍牆等顯著位置書寫了“兩免一補”宣傳標語。
（2）利用班會、家長會、家訪、板報、廣播等進行宣傳。
（3）開學初組織免費教科書發放儀式。
（4）免費教科書加蓋“此書由國家免費提供”印章。
（5）對享受“兩免一補”的學生進行張榜公示。
４、“兩免一補”的落實情況
XX年，共發放“兩免一補”資金561110.69元，其中：免雜費169249.5元；免課本費328924.19元；補助寄宿生生活費62937元（補助寄宿生生活費包括：中央提供70%，地方匹配30%）。共有12465人次得到“兩免一補”資助，具體是：
（1）XX年春季免雜費64,774.50元，其中：中學減免35,405.1元，每生減免27.90元，有1,269人得到減免；國小減免29,369.40元，每生減免18.6元，有1,579人得到減免。
（2）XX年春季免課本費159,075.00元，其中：中學減免98,070.00元，每生減免70元，有1,401人得到減免；國小減免61,005.00元，每生減免35元，有1,743人得到減免。
（3）200５年春季補助寄宿生生活費12,960.00元，共有160名中國小貧困寄宿學生得到資助，每生髮放寄宿生活補助81元。
（4）XX年秋季免雜費104475.00元，其中：中學減免57105.00元，每生減免45元，有1,269人得到減免；國小減免47370.00元，每生減免30元，有1,579人得到減免。
（5）XX年秋季免課本費169849.19元，其中：中學減免93514.34元，有1,401人得到減免；國小減免76334.85元，有1,743人得到減免。本學期免費教科書由黑龍江省教育廳免費教科書採購辦公室統一訂購，不再給學生髮放免費教科書補助資金，因此免費標準均按各年級教材的套價減免。
（6）XX年秋季補助寄宿生生活費49977.00元，共有617名中國小貧困寄宿學生得到資助，每生髮放寄宿生活補助81元。
七、工資的管理和發放
我縣教師工資由縣財政局統一在工商銀行設立帳戶，每月月末財政局按照國家規定項目和標準核准教師工資額，並存到每位教師的個人帳戶上，教師憑個人工資存摺領取工資。真正做到了按時足額發放，並且做到了縣域內城鄉工資項目、標準統一。
每月農村近千人教師工資由我們股室的專人做工資表報送財政局；縣內各學校近千人的教師工資由各學校的財務人員做工資表報送財政局。XX年我縣教育進行了改革，教師工資變動很大：教師工資開全額新增項目；新增99崗位補貼；教師工資普調；符合改革條件的分流人員工資核算；在職教師活化工資管理等工資管理業務，給財務工作增加了很大的工作量。工資管理人員加班加點，保質保量的如期完成了每項工作。