7、以培養農村後備幹部、發展農村黨員為基石，解決農村幹部後繼乏人的問題。各鄉鎮高度重視農村後備幹部隊伍建設，把培養後備幹部工作列入重要議事日程常抓不懈，黨支部書記、村委會主任做到一職一備，建好檔案。注重培養和使用相結合，採取理論培訓、業務培訓、實踐鍛鍊、預備使用等多種形式，提高了他們的綜合素質，使其儘快進入了角色，勝任農村基層工作。農村黨支部書記年齡老化、思想僵化、能力弱化的“三化”問題，得到了進一步的解決。
8、以創新黨建工作為動力，積極探索農村基層組織建設常抓不懈的工作機制。深入開展“三級聯創”活動，以創新活動為載體'在“聯”這個基礎上下功夫，在“創”這個關鍵環節上求突破。注重製度建設，在繼續完善和落實“公推直選”、村級管理工作暫行規定等制度的基礎上，試行“村級班子任期責任制”、“村幹部目標責任制”，加強鄉、村基層黨組織自身建設，增強凝聚力和戰鬥力；加強農村幹部隊伍建設，按照農村黨支部“五個好”的目標要求，以建設“三強”（政治素質強、個人致富能力強、帶領民眾共同致富能力強）型村黨支部書記隊伍為龍頭，認真抓了培養農村黨員幹部工作，將農村幹部依法致富的典型培養成為黨員幹部和依法致富的帶頭人，然後將既能致富且是黨員幹部的先進分子培養成為村黨支部書記，從根本上解決了村黨組織後繼乏人問題。