3、客觀條件不具備。一是管理體制的制約。目前，黨員幹部一般由黨組織關係所在的單位管理，社區對轄區內黨員分布、狀況心中無數，社區監督管理體制和網路不健全，社區的意見對黨員幹部影響較弱。二是人員素質的制約。社區居委會黨組織書記一般由居委會主任兼任，由於歷史的原因，社區居委會幹部的綜合素質與新形勢、新任務的要求不相適應。三是物質條件的制約。目前，社區樓幢、院落黨支部普遍存在經費不足、沒有固定的活動場所等問題，難以組織開展各項必要的活動。
三、關於解決問題的對策措施
1、提高思想認識。社區各級黨組織要採取多種形式，對黨員幹部進行教育，著力引導他們深刻理解不受監督制約的權力必然導致腐敗，從而自覺地把自己置於黨組織、民眾、社區的監督管理之下。各社區黨組織要站在加強和改進黨的建設的戰略高度，從適應經濟體制和城市管理體制改革、從密切黨與人民民眾血肉聯繫等方面，充分認識加強社區黨風廉政建設的重要性、必要性，進一步增強責任意識，切實做到敢監督、真監督。
2、構建組織網路。一是建立監督網路。建立以區紀委、組織部門為龍頭，街道黨工委為龍身，社區黨組織為龍尾，黨風廉政特邀監督員為點，樓幢、院落黨支部、樓道黨小組為載體的立體式的監督管理體系，將社區內黨員幹部納入監督管理網路，對黨員幹部實行單位、社區的雙重監督和管理，確保黨員幹部時時處處都在監督之中。二是完善監督制度。針對社區的特點，探索和建立加強對黨員幹部監督管理的規章制度，明確社區監督主體和領導責任體制，建立社區黨員幹部的廉政檔案、黨員幹部廉政建設登記卡、社區活動情況反饋等項制度，並通過黨建聯席會議進行通報，作為幹部考核的重要依據。
3、強化廉政教育。其一，社區黨組織要緊緊圍繞反腐敗三項工作格局，制定好教育計畫，並使之經常化、規範化。制定計畫時，要注意內容與形式的結合，既要吸引人，又要有針對性；在時間安排上注意日常性與重點性的結合；在教育對象的確定上要突出重點（領導幹部）與延伸對象（幹部家屬、受處分的黨員幹部、離退休黨員、學生）相結合。其二，社區黨組織要以加強道德、法制教育、黨性教育為重頭戲，以營造健康的文化氛圍為主線來開展思想政治工作，不僅使民眾能被健康的文化所吸引，增強法制意識和監督意識，又可使黨員幹部樹立正確的人生觀和世界觀，牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，並能加強自律，崇尚勤廉。
4、明確監督重點。黨內監督、單位監督應以“盯權”為重點，即黨員幹部的工作和權力行使的監督，而社區監督的重點則是“盯人”，使“盯權”“盯人”有機結合起來，當前社區監督的重點主要是領導幹部及擬提拔的幹部。監督內容應側重黨員幹部的社會交往對象、範圍及社區活動的情況；遵守社會公德、服從社區監督管理情況；廉潔情況。使黨風廉政建設的制度規定和黨紀、政紀的執行情況和監督向社區延伸。
總的來說，我們通過今年北安門社區的試點工作，覺得黨風廉政進社區活動對於不斷深化基層反腐倡廉建設，切實改進黨的作風，密切黨群幹群關係都有著較為顯著的成效。今後，我們將進一步提高思想認識、健全組織網路、明確監督重點、強化廉政教育，做到領導幹部的權力行使到哪裡，領導活動延伸到哪裡，黨組織的監督就實行到哪裡，切實推進社區黨風廉政建設更上新台階。