綜合工作總結4篇

，在區委區政府和政務服務中心和綜合招投標中心的正確領導下，綜合招投標中心全體同志嚴格按照各項法律法規辦事，緊緊圍繞全年工作思路和工作目標，狠抓各項工作的落實，堅持“公開、公平、公正、誠信;規範、廉潔、高效、創新”的宗旨，經過部門的共同努力，出色地完成了全年的各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：

一、全年業務工作完成情況

(一)交易業績不斷增長

1、工程類招投標項目累計完成240項，造價33.82億元，建築面積225.669萬m2，各項數據同比增長5.26%、16.58%和5.18%。

2、截止12月31日，我區政府採購全年累計完成項目188項，採購預算金額231121163.00元，實際成交金額203,069,605.44元，節約資金28,051,557.56元，節約率為12.14%。其中：完成市級政府採購項目54項，預算金額65,740,570元，成交金額56,806,474元，節支金額8,934,096元，節支率13.59%。

(二)加強落實攔標價審查制度

根據《區人民政府辦公室關於加強工程建設項目造價管理的通知》(東政辦〔〕65號)檔案，區綜合招投標中心負責承辦攔標價審查工作。本項工作的開展，為了進一步加強我區工程建設項目的管理力度，合理制定工程造價，起到有力的鋪墊工作。攔標價審查情況如下圖：

名稱

項目個數

預算價 (萬元)

審計價 (萬元)

二次審核價 (萬元)

累計審減額(萬元)

審減率

500萬以上項目

106643.7003

101628.1669

97797.4971

8846.2032

8.29%

500萬以下項目

7332.2

6693.1125

6665.8715

666.3285

9.09%

合計

113975.9003

108321.2794

104463.369

9512.5317

8.35%

(三)建立東西湖區政府投資項目企業名錄庫和使用

根據東政規()1號檔案精神、區委、區政府領導的相關指示，度東西湖區政府投資建設工程項目企業名錄庫，由區綜合招投標中心於5月10日通過在報刊和網路媒介發布公示公告，共收到六大類報名投標單位851家。經建設局、水務局、交通局等業務主管部門審核，最終確定有效報名789家，組建完成度政府投資項目企業名錄庫。度東西湖區政府投資項目使用名錄庫累計33次，工程造價合計41865.3097萬元。其中房屋建築工程類15次，工程造價合計27805.7487萬元;市政工程類15次，工程造價合計12115.7146萬;園林綠化工程類3次，工程造價合計1943.8464萬元。

根據區綜合招投標管理委員會的要求和實際工作需要，草擬了《東西湖區政府投資建設工程企業名錄庫管理規定(試行)》、《關於制定東西湖區政府投資項目企業名錄庫使用管理規定的請示》，對區企業名錄庫使用操作的規範性提供了依據。

(四)場租費清理

度，招投標中心開具場租費項目累計389項，應繳場租費274.7602萬元，已繳納221.2682萬元，欠費50.4006萬元，繳費率達到80.53%，其中直接發包項目120項，收取金額58.2824萬元。

二、日常管理工作

(一)以制度建設為保障，確保內部管理規範化、系統化

綜合招投標中心經過近一年的iso質量管理前期籌備，確定了以《質量手冊》、《程式檔案》和《作業指導書》為核心的三大標準化質量控制體系，將依法合規、規範操作和程式服務貫穿到每一個工作環節，確保工作質量的穩定性和操作流程標準化、程式化。擬定在今年上半年通過審核，在質量管理體系上獲得跨躍。

我們根據近年來中心內部管理的運作情況，結合以往制訂的各種規章制度，制定了多項制度、細則、規範，其內容涵蓋行為規範、培訓制度、考勤制度、每月之星等等，將制度建設貫穿於各項工作之中，更好地確保中心內部管理工作有法可依、有章可循、有律可束，形成了按制度辦事，用機制管人的良好工作氛圍。

(二)查找工作不足，提高業務服務水平

招投標工作是一項專業性很強的工作，需要有精湛的業務水平，既要學習法律法規，又要學習各類招投標類別的業務知識，綜合招投標全體工作人員在平常的工作中重視業務知識的學習和交流，目前已經舉辦8期業務培訓會，對業務素質的提高起到極大幫助。招投標工作具有規範化、程式化的特點，我們在規範的工作中堅持“以人為本”，做到“貼心”服務，不斷最佳化工作流程，從方便招投標當事人出發，真正做到想招投標當事人所想，急招投標當事人所急，以民眾的滿意度來衡量我們的工作成效，不斷提升服務的整體水平。

今年，綜合招投標中心對往年完成的招投標項目進行了抽查回訪，通過電話問詢、網上調查、現場了解、問卷調查等方式廣泛徵詢建設單位、採購人、投標人和供應商的評價意見。從反饋和掌握的情況來看，招投標活動相關人員對綜合招投標中心工作的評價較為滿意。下一步，我們將繼續堅持對招投標項目的抽查回訪，同時將收集到的問題整理，並專題研究。

(三)繼續加強硬體設備建設工作

為使招投標開標、評標工作更加規範化，真正體現“公開、公平、公正”原則，在以往的硬體條件下，招投標中心對現有的條件進行了局部最佳化工作，如新購買了兩部高清晰度的攝像機，對評標過程全程監控錄像，製作成光碟與招投標相關資料建立項目檔案，方便隨時備查;更換了大容量的電腦伺服器，對專家庫和企業名錄庫的管理和適用的數據保存提供了有力保證;專家抽選系統語音卡更換和增設簡訊提醒功能，保證了電話語音通知的準確性。通過硬體設施的完善，進一步杜絕暗箱操作行為的發生，有效維護招投標各方的合法權益，規範招投標行為。

(四)專家評審系統的管理和使用

11月，綜合招投標中心開展了“評標專家廉潔自律承諾活動”，將評審專家廉潔自律承諾書張貼公布的形式，廣泛接受民眾和監管部門的監督。12月底，結合評審評標考勤記錄和評標信息的評價，推選出10位優秀評審候選人。通過以上工作的開展，為公平、公正評標，科學合理選擇中標企業，提供了紀律保證。

三、的工作重點

，我們將按照“健全制度、規範機制、熱情服務、廉潔高效”的總體要求，深入貫徹落實各項法律法規，堅持用發展的思想和改革的辦法，解決招投標工作中的新問題、新情況，按照規範化、科學化、精細化的要求，進一步提高招投標工作的水平。

(一)加強制度建設，規範流程操作

針對目前業務規模急劇增加、人員不斷增多的情況，招投標中心將重新對各崗位職責進行梳理和明確，建立任務分配、標書編制審查與論證額、信息發布、報名資格審核、開標評標定標流程、開標紀律、評標定標紀律、檔案管理、監控管理、內部監督和審核、績效評估、廉政紀律等一系列制度，使得在每一個流程節點責任到人，在操作中實行層級管理，即下游流程對上游流程實行對接監督，使未嚴格按照制度執行的程式得到有效監督，能及時得到糾正。

(二)引入社會監督，推進陽光招投標

我市出台了《武漢市政府採購監督員管理暫行辦法(試用)》，中心將配合區政府採購辦公室，按照該辦法聘請社會兼職監督人員，利用社會監督員制度，了解並反映政府採購法律、法規、政策等的執行情況;反映、傳遞人民民眾對政府採購活動的檢舉、控告及投訴受理情況;參加政府採購檢查、投訴調查工作;列席政府採購項目開標會，並監督項目評標過程等。通過社會督察員制度，堵塞管理上的漏洞，清除制度“死角”，規範管理。工程部將力爭對每項招投標項目完成項目徵詢意見記錄表，收集建設單位的評價意見，總結項目完成情況，提出合理化建議和措施，不斷推進工程招投標的外部監督建設。綜合招投標中心將繼續全面配合區監察局的工作，目前已完成對工程類招投標和政府採購的監管軟體系統的需求分析，為度的招投標工作的電子化外部監督管理夯實了基礎。

(三)提高服務意識，改進工作方式

招投標中心要牢固樹立服務意識，將日常管理寓於服務之中，為招標人、投標人和監管部門做好服務改變工作方式。中心將繼續堅持“服務承諾制”，項目負責人主動上門為招標人和採購人提供服務，認真做好項目前期各項準備工作。項目推進中，加強與相關部門密切配合，加強溝通、協調服務、耐心解釋，化解矛盾，共同解決問題。綜合招投標中心推行政府採購回訪制度，加大對採購質量的回訪，對在投標、供貨過程中供應商的違法違規行為調查，有效地維護了採購人的合法權益，得到了監管部門和採購人的良好稱讚，度，中心將繼續加大回訪制度。

(四)緊抓政治和業務學習，加強隊伍建設

作為綜合招投標中心工作人員，必須樹立法制觀念，強化廉潔意識，搞好廉潔自律，將招投標活動置於公開透明的環境中，杜絕暗箱操作，做到廉政建設警鐘長鳴，加強內部管理，通過用良好道德感染人，用積極的政策鼓勵人，全面提高提招投標工作人員廉潔自律的自覺性。建立職業資格認證制度和培訓考核制度是綜合招投標工作發展的必由之路，應逐步做到招投標人員持證上崗，規範用人機制，加強人力資源建設。綜合招投標中心將建立全面系統的人員培訓制度，內容包括：明確培訓主體、培訓任務、和培訓內容，形成定期培訓、定期考核的長效培訓制度。按照管理與操作專業化的要求，建立一支政治立場堅定、理論基礎紮實、操作業務熟練、職業道德優良的招投標隊伍。

(五)以採購效益為核心，最求採購效果最大化

綜合招投標中心作為集中採購機構是政府採購的執行部門，其目的就是通過規範的操作程式，最大限度的鼓勵競爭，實現財政資金效益的最大化。目前，我中心與市內優秀的政府採購中心，在項目資金節約率上還有一段距離。針對這一現狀，綜合招投標中心將針對以後的重大招投標項目前期進行項目調研，形成調查報告，主要內容包括項目背景、市場現狀、主流產品(或供應商)、市場平均成交價格等，通過前期對項目進行仔細調查分析，準備大量的第一手資料，在招標方法上引進國際招標的先進經驗，結合政府採購的特點，制定有針對性的採購方案，引入充分競爭達到較好的採購效果。

(六)用於創新，開創政府採購新局面

綜合招投標中心將採取有效措施(如制定節能環保和自主智慧財產權產品加分辦法)，為有效發揮政府採購在促進自主創新和支持地方經濟發展的政策導向功能，以及政府採購引領“綠色消費和節能環保”的示範作用。電子化採購將是政府採購工作發展方向。一方面，要積極推行和運用“政府採購管理網路系統”，對政府採購方式審批、契約備案、信息統計等實現電子化管理;另一方面，在綜合招投標中心已經初步設計出一套電子化政府採購程式，已進入初運行階段，下一步準備深入研究、查找不足、最佳化設計，為全面的電子化採購做好前期工作，加強內部監管管理力度。

綜合招投標中心全體工作人員深刻的意識到，招投標中心就是為招投標相關人提供的一個公平交易的平台，招投標工作就是一項服務性工作。目前，我區少數單位和部門對招投標改革工作的不理解、對簡化後的流程不清楚、對規範操作的不適應，所有這些更是要求全體工作人員加大對外宣傳，更要在日常的工作中嚴格按照法律法規和工作流程辦事。綜合招投標中心全體工作人員堅信，在政務服務中心的關心和支持下，綜合招投標中心在各項工作一定能邁上一個新台階，為推進我區經濟社會建設做出應有的貢獻。

人防辦公室綜合財會科年度工作總結

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XX年的工作在領導的支持和同志們的積極配合下，比較圓滿地完成了自己所承擔的各項工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今後的工作和學習打下了良好的基礎，總結如下：

一、思想認識。

在工作和學習中能夠認真學習鄧小平建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習和貫建設具有中國特色社會主義的理論，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針、政策。作為一名共產黨員，我在思想上嚴於律己，熱愛黨的事業，以黨員的要求嚴格要求自己，鞭策自己，力爭從思想上和工作上在同事心目中樹立起榜樣的作用，積極參加單位組織的各項政治活動。一年來，我服從單位的工作安排，配合領導和同志們做好份內外的各項工作。我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在領導和同志們的幫助下，通過自己的努力，克服不足，取得更大的進步。

二、具體工作

辦公室對我來說是一個全面的工作領域。作為辦公室人員，我清醒地認識到，辦公室是主任直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，這一年裡能夠認真做好有關檔案的收發、登記、分遞工作；做好資料歸檔工作，及時傳達貫徹本辦有關會議、檔案、批示精神。面對繁雜瑣碎的事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務。在本辦“準軍事化”建設、黨務工作、行政執法普查、網站建設、人防知識宣傳教育、政府信息編制、財務、拆遷等工作方面力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有著落。在綜合財務工作方面，認真執行各項財務制度，規範人民防空財務行為，保證會計資料真實完整，保證各項任務順利完成，切實地加強了我辦的財務管理，提高了人防經費的使用率。在宣教工作方面，我們以宣傳人防法律、法規政策，人防、民防知識、人防知識為主題，提高全區機關、學校、社區、企業等人防法治、國防和民防、人防知識水平和素質為目標，不辭辛苦、加班加點，精心組織了5.19宣傳周活動。在一周的活動期間，通過走進社區、貼近校園、親近企業、鄉村等系列活動，廣泛宣傳了人防法律、法規政策，人防、民防知識，使廣大幹群進一步加深了對人防工作的認識，也體現了各級領導、廣大民眾積極參與的熱情和對人防、民防知識的渴求。9月2xx市xx市人防辦開展的《xx省實施〈中華人民共和國人民防空法〉辦法》“9。1”實施活動，又將人防宣傳推向高潮。通過活動，我深深體會到宣教工作任重道遠。對廣大幹群進行全天侯、全過程、全方位、全領域進行人防宣傳教育，是我們的己任。它是了解人防法律法規，增強人防法律和民防抗災防災的意識起到了不可替代的作用。

三、自身學習。

由於感到本職崗位很重要，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以不能掉以輕心，總在努力，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己一年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織能力、分析能力、協調辦事能力和文言語表達能力等方面，經過一年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。

四、存在的問題和今後努力方向。

一年來，本人能敬業愛崗、盡心地開展工作，雖取得一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室事多繁雜，許多工作我都是邊乾邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作做的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應辦公室工作的要求，還有待提高。。

我決心認真提高業務、工作水平，努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業知識和相關法律常識。加強對本職工作的了解，做到心中有數；第二，本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重工作作風建設，團結一致，勤奮工作，不斷改進工作方法。力爭取得更大的工作成績。

工商局社會治安綜合治理工作總結

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縣委、政府及上級工商部門的正確領導下，今年以來，我局堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，以創建“平安單位”為契機，結合工商行政管理部門工作特點，積極開展社會治安綜合治理工作，著力推動“三個文明”和諧發展，促進了工商行政管理各項工作的發展。

一、統一思想，提高認識

創建“平安單位”，是社會治安綜合治理的重要內容之一，xx縣社會、政治、經濟發展穩定大局，xx縣工商系統的改革與發展。為確保創建“平安單位”活動順利開展，並取得實實在在的成效，我局進一步明確創建活動的指導思想，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，牢固樹立和全面落實科學發展觀，緊緊圍繞經濟建設這箇中心，牢牢把握髮展這個第一要務，xx縣域經濟發展和社會進步為主線，以強化基層基礎工作為重點，深入開展“平安單位”創建活動，xx縣經濟社會穩定，xx縣“三個文明”協調發展，為全面建設小康社會營造和諧穩定的社會環境，從實踐“三個代表”重要思想的高度，從改革、發展、穩定的大局，充分認識維護穩定的極端重要性，把創建“平安單位”擺到重要位置，動員廣大幹部職工和民眾積極行動起來，上下共同努力，踴躍參與創建活動，切實抓好“平安單位”創建活動，真正擔負起保一方平安的政治責任和歷史使命。

二、結合實際，抓好創建

為確保創建活動的順利開展，我局以實用、管用為基礎和出發點，結合實際，制定方案，明確總體思路及目標，創新工作，強化管理，健全機構，完善制度，落實責任，確保了創建活動的順利進行。

（一）思路清晰，目標具體。創建“平安單位”是一項系統性工程。為確保創建活動的順利進行，我局堅持在局黨委（黨組）的統一領導下，動員全系統廣大幹部職工及民眾廣泛參與平安創建活動，努力營造團結和諧、規範有序、安全穩定的治安環境和人民民眾安居樂業的生活環境。通過開展以股（室、隊、分局）、職工住宿小區為單位開展平安創建活動，力爭3～5年使全局95％以上的股（室、隊、分局）、職工住宿小區達到平安股（室、隊、分局）、小區創建標準，95％以上的住戶達到平安戶標準，把全局建設成為社會更加穩定、民族更加和睦、治安更加良好、xx縣社會治安先進單位。具體的創建目標是通過開展創建“平安單位”活動，在本單位無危害國家安全的違法犯罪案件、無刑事案件、無重大治安案件、無5人以上群體性事件、無重大火災、交通、責任事故和安全生產事故、本單位無“...”等,,,組織的違法犯罪活動、無民眾反映強烈的“黃、賭、毒”等社會醜惡現象。

（二）內容豐富，措施紮實。在創建活動中，xx縣委、政府有關“平安單位”創建活動的指導標準，結合本系統實際情況，積極開展以“平安小區”、“平安股（室、隊）、分局”、“平安戶”為主要內容的三級聯創活動，制定了具體的創建指導標準，進一步豐富了創建的內容，增強了創建活動的影響力和滲透力。為確保創建活動真正收到實效，讓幹部職工及民眾切身體會和享受到創建成果，我局採取措施，狠抓各項工作的落實，嚴防搭花架，走過場。一是加強組織領導。xx縣局建立健全了14個由“一把手”擔任組長的工作領導小組，落實了機構和人員，並要求各股（室、隊、分局）、住宿小區要把創建“平安單位”活動作為執政為民、保一方平安的一項政治任務切實抓好，納入本地區、本部門“三個文明”建設的總體規劃，納入領導班子的重要議事日程，加強對創建工作的領導；二是廣泛宣傳發動。要求各股（室、隊、分局）、住宿小區要結合實際制定創建工作方案，層層召開創建工作的動員會，向全體幹部職工、小區住戶進行廣泛深入的宣傳，大造創建“平安單位”的輿論聲勢，動員廣大人民民眾都來關心、支持、參與創建，共同為創建獻計獻策，出資出力，使創建工作植根於廣大人民民眾之中。

在此基礎上，還向全系統76戶住戶發出創建“平安單位”倡議書，倡議積極參與“平安戶”創建活動，踴躍參加“五個一”活動，爭創模範“平安戶”，製作了創建“平安單位”知識問答宣傳材料，組織各住戶參加“平安單位”知識測試及本局創建知識考試，由各住宿小區社長組織召開戶長會議，利用國際網際網路等宣傳媒體，廣泛宣傳創建“平安單位”活動，使創建活動深入人心，家喻戶曉；三是充分發揮機關主力軍作用。切實加強對各種刑事犯罪和職務犯罪的預防，堅持打、防、管結合，人、物、技配套，巡、堵、控聯手，改、建、創並舉，建立全社會參與、全方位防控、全天候運轉的治安防控體系，加強對流動人口的服務和管理，減少流動人口犯罪。要加強執法隊伍建設和執法質量考評，確保執法的公正性和高效性；四是建立齊抓共管的工作格局。要求各股（室、隊、分局）、小區嚴格按照“誰主管，誰負責”、“條塊結合，以塊為主”的原則，xx縣局“平安單位”創建活動領導小組的統一部署和要求，明確各自的職責任務，發揮各自的職能，層層制定出具體的實施方案，層層抓好落實，由局黨組書記與各住宿小區、股（室、隊）分局分別簽訂創建“平安單位”責任書，各住宿小區與住戶簽訂“平安小區”創建責任書，從而形成了全局上下齊抓共管、群策群力抓創建的良好工作格局。

在此基礎上，還要求各住宿小區、股（室、隊）分局要按照“屬地管理”的原則，自覺服從所在地黨委、政府的統一領導和綜治委的指導、協調、督促和檢查，承擔起共同維護社會穩定的責任；五是完善經費投入機制。在人力、物力、財力上給予支持，增加投入，多渠道籌集群防群治工作經費，推動群防群治工作正常開展；六是分解細化各項任務。對十二個一票否決案事件進行分解細化，落實責任，明確任務，確保各項工作落到實處；七是嚴格考核驗收。為確保創建活動高標準、高質量開展，“平安單位”創建工作領導小組要把創建工作與綜合治理檢查考核結合起來，將年終考核和平時考核結合起來，採取明查暗訪、統計分析、領導述職等方法，科學準確地對創建工作進行考核驗收，及時成立了評審驗收小組，對各單位及“平安戶”創建工作進行評審驗收，對工作成績突出的股（室、隊、分局）、住宿小區授予平安榮譽稱號，並進行表彰獎勵。對不落實創建工作責任，考核不合格的，視其問題的嚴重程度，分別作出通報批評、黃牌警告、一票否決的處理。未達到創建標準的，不能參加文明單位的評選。

（三）注重實效，成效明顯。在創建活動中，我局狠抓創新工作，通過在思想、制度、作風等各方面的創新，推動創建活動的深入開展。一是樹立和強化“一把手”責任意識。要求各股（室、隊、分局）、小區認真組織開展創建工作，進一步明確各股（室、隊、分局）、小區主要領導是創建“平安單位”的第一責任人，對本單位及“平安戶”創建工作負總責；二是嚴格責任追究制度。對在創建工作中失職、瀆職，致使本單位發生十二個一票否決案事件的，依照有關規定追究第一責任人及直接責任人責任；三是注重加強防控體系建設。結合本部門實際情況，創新工作方式，由各住宿小區住戶推舉一名社長，協助局辦公室直接管理小區，單位按月對社長進行補助。本局駕駛人員由局黨組集體研究決定，並分別由局黨組書記與駕駛員本人及其家屬簽訂安全責任書，強化駕駛人員安全責任意識。xx市民兵小組、消防小組、禁毒志願者等預備役組織。按月組織開展治安檢查，嚴防不安全事故發生；三是強化宣傳教育工作。充分利用例會學習、個私協會員活動等有利時機，廣泛開展宣傳教育活動，增強廣大人民民眾治安防範意識；四是發揮職能作用。結合職能，xx市場監管機制和制度，xx市xx市場監管長效機制，xx市場消費安全；五是認真做好督促檢查和指導工作。及時對各股（室、隊）分局創建工作進行督促檢查和指導，幫助基層解決在創建活動中遇到的困難和問題。同時，還認真履行職責，加強對私營企業創建“平安單位“活動進行督促檢查和業務指導，抽調一名幹部長期深入各企業開展協調、指導工作，組織召開創建工作現場推進會，幫助企業建立健全各項規章制度，有效推動了“平安企業”創建活動的深入開展。

通過深入開展創建活動，“平安單位”創建活動深入人心，群防群治，共創平安的意識明顯增強，3個職工住宿小區、7個內設機構及4個派出機構和76戶住戶通過開展創建活動，全部達到了創建標準。

三、存在的問題及下步工作建議

在全系統的共同努力下，我局創建“平安單位”活動雖然取得了一定成績，積累了大量豐富經驗，但是，對照標準，也還存在著一些亟待解決的問題。一是思想重視程度不夠。部分小區、股（室、隊）、分局及住戶在思想上還未能真正引起重視，存在著交差了事，敷衍應付的思想；二是創建活動不平衡。xx縣局領導小組的要求，認真開展創建活動；三是經驗不足，有關情況和數據、統計報表收集困難。

針對存在的問題，在下步工作中，一是要加強宣傳和教育。要教育幹部職工樹立長期作戰，長抓不懈的精神，克服麻痹、懈怠思想；二是要結合實際，堅持創新，使創建活動不斷取得新的成績，讓幹部職工及住戶民眾在創建活動中受到教育，享受到實惠；三是要突出“早”抓好落實。要對創建工作早安排、早布置。要堅持在局黨委的統一領導下，因地制宜，整體推進創建工作；四是要注重痕跡管理。要安排專人負責收集上報有關工作情況及數據資料。要加強請示匯報工作，把本單位開展創建活動的有關情況及時向社區進行匯報，並將有關情況及時在系統內進行通報，讓廣大幹部職工及住戶民眾及時了解和掌握全系統創建“平安單位”的有關情況，充分調動廣大幹部職工及主戶民眾參與創建活動的積極性。

綜合實踐教學工作總結

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綜合實踐課程作為一門新課程，我不斷努力、探索，通過各種形式的活動充實自己，讓綜合實踐課生根、發芽。下面總結一下這學期的工作。

本學期開展每個主題活動時，我都會在班級中展開討論：該如何去操作，也就是要做些什麼事？經過討論，決定分為以下幾個步驟：一、收集資料二、交流體驗三、實踐操作四、總結活動

在轟轟烈烈開展活動的過程中仍存在各種問題：

（ 1 ）由於四年級學生年齡還小，剛剛接觸社會，他們對綜合實踐活動課程的認識還不夠，活動能力也較差，在實際操作中有一定的困難，需要我們再多些耐心的幫助和指導，特別是在進行問卷調查方面。

（ 2 ）不是所有的學生都全身心地參與了：有的學生沒真正的投入到活動中，有的隊員蒐集的資料較少，還有的學生沒有保存好一手資料，造成資料的丟失，有個別小組活動時不積極等等。

（ 3 ）在上綜合實踐活動課時，由於考慮學生的安全因素，我們在外出活動時間上難以得到保證。走出校園實地調查，走入社會進行活動的幾乎沒有，我們可以爭取家長和社會有關方面的關心、理解和參與，開發對活動有價值的校內外資源，為隊員開展活動提供良好的條件。

（ 4 ）在活動過程中，我們始終堅持酌情分工，各任其責。因為綜合實踐活動課程注重學生的參與性，但現實情況注定有些制訂好的方案，對於一部分學生是無法完成的。因為學生的能力有一定的差異：有的學生口頭表達能力比較強，有的同學寫作能力較強，還有的活動能力較強 …… 如何使學生真正快樂地參與到整個活動中，做到人人參與，充分發揮綜合實踐的全員性是我需要深深思考的問題。

在這學期的各種綜合實踐主題活動中，通過參加活動學生們獲得了對社會的寶貴經驗，更享受到了無限的快樂。因此我們覺得，不管是稚嫩還是精彩，是參與還是觀看，每一次活動過程就是我們成長道路上的一個腳印、一片風景、一道痕跡、一次體驗！這一段有意義的時光已經成為是我任教學生這一學期中最開心的日子，將會永遠存留在他們心中。　下學期在社會調查上多下功夫，儘量讓任教的班級學生參加社會實踐，利用調查訪問等探究方式提高學生的實踐操作能力，加強學生的交際能力。

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