紀委糾風辦公室工作總結
糾正損害民眾利益的不正之風是黨風廉政建設和反腐敗工作的重要內容。如何解決損害民眾利益不正之風問題，是當前擺在各級黨委和政府面前的一項緊迫任務。最近幾年，縉雲縣損害民眾利益不正之風主要表現在教育亂收費、醫療亂收費、侵害農民利益等方面。
一、教育亂收費的表現形式、成因及治理對策
1、表現形式及成因
當前，教育亂收費的表現形式主要有：一是在義務教育階段以舉辦重點班、實驗班、特長班為名向學生亂收費、高收費。二是一些重點中國小利用本校的優勢條件，高價招收擇校生，有的還利用本校資源設立分校（園）等，目的是為了多收錢。如xx年年，我縣一實驗國中就因為向學生違規收取“擇校費”，被省糾風辦、省教育廳查處，縣教育局長、分管副局長和該校校長分別被處以行政警告和行政記過處分。三是向學生強行推銷保險、有償補課、教輔材料等。四是服務性收費和代收費不規範，教輔材料、學具、校服、保險等存在的折扣用於發放教師福利，未退給學生等等。五是少數在職教師以輔導為名，行家教之實，向學生收取費用。上述問題，儘管只是在少數學校和單位中發生，但所造成的社會影響是很壞的，必須要予以高度重視，堅決予以治理。
教育亂收費現象的成因是多方面的，有歷史因素，也有現實因素，有經濟因素，也有社會因素，有政策因素，也有人為因素。從總體上看，主要是以下幾個方面：一是地方財政投入不足。教育是政府行為，各級財政有義務為教育提供必須而又足夠的財政支持。而事實上，財政投入不足又是長期存在的問題，財政投入不足既困擾和制約著教育的發展，又是產生教育亂收費的深層次原因之一。政府對教育的投入不足，學校便想方設法、巧立名目向學生和家長收費。二是少數學校辦學思想不端正。一些學校為了擴大在本地區的影響，超出實際，超出學校財力，超出地方財政保障能力。“有錢要辦事，沒有錢也要辦事”，於是眼睛盯住了學生，出路是要學生交錢。三是教育資源配置不合理。許多家長為了讓孩子在更好的環境中接受教育，不得不向學校繳納所謂的“贊助費”或“擇班費”等等。四是監督機制不健全。教育亂收費之所以屢禁不止，還在於權力在運作過程中缺乏有效的監督和制約，導致教育部門和學校權力運行的失范。
2、治理對策
一是加強宣傳教育，改進師德師風。通過加強宣傳教育，大力弘揚正氣，提高廣大教師職工對加強廉政建設，糾正行業不正之風重要性的認識，促進教育行風的進一步好轉。二是落實政府責任，加大教育投入。政府要根據本地教育發展的實際需要，實事求是地制定教育經費投入標準，並及時投入到位。優先保證義務教育均衡發展資金，保證中國小人均公用經費，將人均公用經你對本文還滿意嗎 ？不滿意裡面還有呢，請看
二、醫療亂收費的表現形式、成因及治理對策
1、表現形式及成因
木壘縣交通局廣大幹部職工在縣委、縣人民政府、縣糾風辦和上級交通主管部門的領導下，認真學習實踐科學發展觀，始終以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，認真貫徹區、州、縣紀委各次會議精神，堅持“標本兼治、糾建並舉”的方針和“邊查、邊整、邊改”的原則，以廣泛徵求民眾意見和開展自查自糾為突破口、以改善工作作風為目標，把糾風工作同精神文明建設、落實黨建、業務雙目標責任制緊密結合起來，結合工作實際，真抓實幹，求真務實，推動了全縣交通系統幹部職工隊伍建設，確保了糾風工作順利開展。
一、加強領導，健全機構
我局作為政風行風建設的牽頭單位，高度重視政風行風建設，始終把其擺上重要議事日程，並積極組織協調系統各單位認真開展政風行風建設工作，系統各單位均成立了相應的組織領導機構，由一把手親自抓，分管領導具體抓，系統單位分工抓，並設立專門辦公室，抽調業務骨幹負責具體工作的落實，制定了交通系統政風行風評議工作方案、考核標準和自查自糾工作方案，與系統各單位簽訂了糾風工作目標責任書，堅持每季度召開一次牽頭單位聯繫會議，向社會各界公開承諾了政風行風建設目標，並把政風行風建設與紀律作風整頓、機關效能建設、精神文明建設、黨風廉政建設以及各項具體的業務工作同安排、同部署、同考核、同落實，在思想上予以高度重視，在組織、機構、人員上給予充分保證，形成了分工負責、各司其職的工作格局。
二、廣泛徵求意見，查找突出問題
為全面深刻查找突出問題，我局在學習實踐科學發展觀活動中，採取以自查為主，外查為輔，內外結合的方式，按照“四對照、四查找”的要求，組織政風行風義務監督員、系統單位、運輸企業領導、服務對象及部分人大代表、政協委員，通過發放徵求意見表、召開座談會、明察暗訪、個別訪談，查擺出農村公路建設、機關作風建設、行業管理、行政執法等方面意見建議18條，經過梳理歸類意見2條建議2條，對查找出的每個問題進行反覆研究，認真分析存在問題的根源和原因，實事求是地制定整改措施，確定整改目標，並通過建立責任制，將每個問題落實到人。
三、強化措施，狠抓落實
針對存在的突出問題，我們多次召開專題會議，認真剖析原因，制定切實可行的整改方案，堅持邊查邊改，採取有力措施，強化監督，抓好整改方案的落實，切實解決系統存在的突出問題。
針對關於木壘縣城居民乘車難的問題。我局召開由運輸企業領導、司乘人員參加的會議，要求按規定時間、規定線路行駛，堅持有乘客必送的原則，方便乘客，並且要求做好服務工作，提高服務質量。同時請示縣人民政府與老齡委協調，在對城市公車給予一定燃油補貼的基礎上，政府拿出一定數量的資金予以補助，解決了老年人免費乘車的問題。
針對關於 “黑車”參與營運擾亂正常客運秩序的問題。我局制定了治理黑車的專項行動方案，定期不定期地聯合公安、運管等相關部門在全縣範圍內開展打擊黑車行動，截至目前，已查處黑車19起，行政處罰達6萬元，使“黑車”參與營運問題得到有效遏制。
針對運輸車輛超載，公路破損嚴重問題。我局採取多種辦法和措施，加大治超力度。一是加強宣傳教育，召開由運輸企業領導和車老闆參加的座談會，利用鄉鎮集市日分發宣傳資料進行宣傳教育；二是加強現場管理力度，通過上路巡查和臨時設點檢查的形式，依法治理超限運輸，截止目前共承辦各類案件32 起,收迴路產損失費5萬元。三是投資2800元在主要路段設定了4塊限噸牌，超載現象已得到有效遏制。
根據市糾風辦的安排，我局及屬下基層單位被列為本市今年開展**評議行風評議對象。在市糾風辦和**市水務局的領導和指導下，我局**評議行風工作已經順利進入第三階段。一直以來我始終堅持圍繞“內強素質、外塑形象”的思路，不斷加強自己的行風意識，積極推進我市水利行業作風建設，並取得了一定的實績。下面我將自己的工作情況作一簡單的介紹：
自4月以來，我局根據市糾風辦的部署和省水利廳、**市水務局的要求，結合本系統、本單位的實際開展**評議行風工作，取得了較好的成效，得到了省水利廳和**市水務局行評辦、**市糾風辦的認可和肯定。我的做法是既實施“規定動作”，又有“自選動作”。主要表現在：
(一)成立領導機構，明確分工，落實專人負責。在4月10日，成立了“**市水務局行風評議工作領導小組”，除由一把手擔任組長外，還明確分工，由黨組成員、紀檢組長主要負責行評工作，並設立專門辦公室，配備3名專職工作人員。
(二)4月12日制定《**市水利系統開展**評議行風工作實施方案》，統一部署了全系統的**評議行風工作。
(三)4月21日召開了全局幹部職工和局屬各基層單位一把手參加的“**市水利系統開展**評議行風工作動員大會”，陳乃仲局長親自作動員，調動全系統幹部職工參與行風評議工作的積極性。
(四)設定學習專欄和懸掛宣傳橫幅，營造開展**評議行風工作的氣氛。
(五)組織局機關全體在職人員學習上級關於行評工作的檔案、黨章、“三個條例”、“xxxx”重要思想反腐倡廉理論學習綱要和xx同志關於牢記 “xxxx”、樹立社會主義榮辱觀的重要講話。提高幹部職工對開展行評工作重要性和緊迫性的認識，加深對開展行評工作與加強黨風廉政建設關係的理解，從而增強人人重視行風建設和參與行評工作的意識。在學習中，大家能結合自己的實際做好學習筆記、撰寫心得體會文章。
(六)以設定意見箱、開通熱線電話和發放徵詢意見表、上門向**黨派和召開各界人士座談會等形式，徵詢對本局行風建設的意見和建議，並針對徵詢到的14條意見和建議分解到各股室作出整改措施，明確整改責任人。
(七)舉辦3次基層單位行評辦主任、局機關中層幹部培訓班，組織學習相關檔案，並邀請市糾風辦的領導作輔導，提高行評工作人員的業務水平和工作能力。同時，還先後2次下基層督導，從而促進了全系統行評工作均衡開展。
(八)組織幹部職工進行行風評議個人總結、開展互評和自評活動，促進行評工作縱深發展。
(九)抓好行評活動各種資料的整理歸檔工作，做好轉段動員，與各部門、各單位溝通行評信息，使行評工作順利開展。
(十)自編行評簡報。到8月底止， 共編印了15期行評簡報分別報送市糾風辦和雲浮市水務局行評辦。
**市水務局行評辦在第五期簡報中向市內各縣(區)推廣我們的做法。
(十一)邊學邊議邊查邊改，不斷加強行風建設。
在4個多月的**評議行風工作中，我們堅持行評工作與日常工作、與開展排頭兵實踐活動、與紀律教育學習月活動、與創建學習型機關活動相結合。使幹部職工的服務意識、敬業精神和大局觀念不斷增強，服務態度明顯好轉，服務質量明顯提高。突出表現在今年抗擊“珍珠”、“碧利斯”、“格美”和“派比安”4次颱風工作中，全局上下團結一致，認真做好防洪調度工作。特別是在抗擊正面襲擊我市的“派比安”颱風工作中，局領導班子成員和工程專業技術人員親自奔赴出險的**鎮洪塘村、**鎮的南充水庫、**鎮的崩塘水庫和**鎮大沖坑水庫進行排險，體現了水利人不怕艱難險阻、無私奉獻的大無畏精神。全市沒有出現人員傷亡事故，將洪水災害造成的損失減到取低限度。災後，又及時組織修復水毀工程，確保水利工程暢通，保證灌區用水。到8月底止，修復水毀水利工程62處，為災民捐資4650元。今年還先後出資7000多元支持掛鈎村開展計生工作、慰問學生、扶持失學兒童和特困黨員。樹立了水利行業在社會上的良好形象。三、存在問題及今後努力方向
我局在行風建設方面總體是好的，各項工作都取得了一定的成績，得到了上級的肯定。但從今次開展**評議行風工作徵詢意見和建議和自查互評中發現，我們還存在著一些問題：一是水利工作隊伍的整體素質有待進一步提高;二是個別幹部職工的工作作風、工作態度還要進一步改進;三是個別基層單位職工工資收入低，有時思想上存在不穩定因素。針對這些問題，我們要以今年開展**評議行風活動為契機，繼續堅持鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，全面落實科學發展觀;健全和完善理論學習制度，做到定好時間、定好計畫、定好學習討論提綱、定好業務培訓計畫;堅持理論聯繫實際，教育廣大職工民眾牢固樹立社會主義榮辱觀，牢記“xxxx”;培養幹部職工愛崗敬業、忠於職守、廉潔奉獻的高尚情操;加快推進水利體制改革的步伐，以水利經濟建設為中心，提高職工經濟收入，穩定職工隊伍;繼續強化服務意識，提高職工的自律性和責任感，努力造就一支思想過硬、品格高尚、業務精練、作風嚴明的水利建設隊伍，形成團結務實、創新高效、廉潔自律的行業作風，為加快水利現代化建設步伐，創建我市和諧穩定的社會環境作出新的貢獻。
通過開展**評議行風活動，我局的行風建設進一步加強，幹部職工的思想工作作風進一步好轉，有力地促進了各項工作。我們認為，本局的**評議行風工作綜合評價為滿意單位。
200x年，xxx醫院緊緊抓住xx市推動經濟社會全面進步的契機，深入貫徹落實xx屆三中全會精神，按照科學的發展觀，始終把“三個代表”科學思想作為引領經濟工作的航標，結合市場經濟條件下衛生事業持續發展的實際，弘揚民主、集思廣益，確立了“堅持以人為本、終身學習、不斷更新理念、強化管理、努力塑造醫院品牌、排除萬難、奉獻社會、爭創業績、奮力開拓衛生事業新局面”的戰略思路，籍此，院長xxx率領全體職工在區衛生局堅強領導下，同心同德，克服資金、設施、補貼等不利因素，又創下了令人滿意的成績，經濟收入比去年有所提高。
一、成立組織加強領導
行風建設自始至終都是醫院各項工作的重點，我院成立領導小組，加強對糾風工作和專項治理工作的領導，貫徹“誰主管誰負責” 的原則嚴格落實行風工作責任制，建立院長一崗雙責制度，按照區局糾風工作的要求認真制定計畫，狠抓落實。
二、堅持學習這條主線，不斷提高全院職工綜合素質。
我院正視激烈的競爭挑戰，要求領導、職工與時俱進，多補身子勤換腦，廣泛涉取科學知識，掌握最新技術，提高專業素質，而且要增強“思想、心理”等素質。思想決定行為，行為形成習慣，習慣形成性格，性格改變命運。組織全院職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習《公民道德建設實施綱要》、《執業醫師法》、《藥品管理法》、《醫療機構管理條例》、《醫療事故處理條例》等。組織黨員學習“xx屆四中全會”的精神，讓他們在職工中起先鋒模範的作用。堅持“一切以病人為中心”為人民健康服務的宗旨，牢固樹立全體醫務人員忠於職守、救死扶傷、文明行醫、樂於奉獻的行業風尚，牢記崗位職責，強化職業紀律、規範職業道德、改善服務態度，提高醫療質量。要求每個職工都要嚴謹求實、認真負責、愛崗敬業、鑽研業務，精益求精、遵紀守法、依法行醫、廉潔奉公、嚴格按照職責要求完成各項工作任務。將“評行風”活動內容傳達到每個職工，統一規範文明服務用語和醫療服務行為，讓職工都懂得行風建設是醫院生存和發展的頭等大事。
三、 依據精誠服務患者，提高服務質量這個宗旨，健全完善了細化了各項制度，用現代企業的意識強化管理。
1、 制定了適應我院發展的醫德醫風獎懲辦法，較以前加大了獎懲力度。鼓勵了成績顯著、事績突出的醫務人員，同時也杜絕了集體觀念不強、服務態度差、收受或索要“回扣”、“紅包”等問題，提高和促進了醫院整體水平的全面發展。
2、 開展了以滿足患者知情權為主要內容的義務公開活動，定期開展醫患心連心活動，讓民眾全方位的提出對醫院工作的意見，並讓患者了解醫院工作的基本程式。
3、 制定了醫藥購銷自查及整改意見，參加藥品集中招標採購，衛生所一律集中統一購藥，隨時接受局藥品集中招標採購監督小組的督導檢查。為保證藥品質量和規範藥品價格鋪平了道路。
4、 以人為本，精心構建溫馨家園。我院堅持以“病人為中心”，繼續深入開展以誠信服務為主要內容的“三滿意”和“五個一”活動，通過誠信醫院、誠信科室、誠信個人的評選和公示，醫務人員視患者為朋友，心為患者所想，情為患者所系，福為患者所造，從醫療實踐中發現不足，廣泛借鑑先進經驗，適時完善醫療體系，醫務人員認真執行“十必須”和“十不準”內容， 廣泛開展“弘揚白求恩精神，做白求恩工作者”的宣傳教育活動，教育醫務人員弘揚白求恩精神，全心全意為患者服務，情真意切建樹白衣天使形象，無微不至的關懷產生了強烈的親和力，卸下了患者的包袱，醫患互動，誠信服務氛圍彰顯了更為理想的療效。
5、規範了病曆書寫格式和規則。病歷是患者入院診治的重要依據，也是衡量醫療質量的一項指標。我院針對職工業務技術良莠不齊，下功夫規範了病曆書寫的規則和格式。要求職工認真地按時、按質、按量完成，確保醫療工作的順利進行。
6、制定了醫療工作流程和服務流程。從患者進門“您好”到送出門外，從輸液時用幾根膠帶固定到病人順利拔針等一系列過程都作了具體的細化、量化，並嚴格執行，不定期地進行督查。細節決定成敗。要求職工從小事做起，從點滴做起，比如主動撿起地面上的菸頭、草坪上的垃圾、主動擦窗台、澆花等等看似小事的事。半年來，好人好事層出不窮，主動做事不勝枚舉。
四、為確保後半年任務的順利完成，我院特制定計畫
1、繼續完善醫療制度，比如交接班制度、消毒制度、藥品質量監督制度。
2、狠抓業務，提高職工專業素質。
3、定時對職工進行考核，包括醫療專業知識、政治理論知識。
半年來，我院在學習中不斷壯大，在淚水中學會了堅強，在挫折中懂得了忍讓，在執著中鑄就了輝煌。我院今天的成績包含了全體職工的心血和汗水 。對於開拓者，過去的成績永遠只是今天奮鬥的起點。我院將不斷總結經驗，更加堅定地去探索去開闢寬廣而富有意義的醫療服務市場，讓xxx醫院這個響亮的牌子走得更遠。
xxx醫院
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