****年****月加入貴公司，任行政助理工作，之前有過一點相關工作的經驗，但來到貴公司後我虛心向人請教和學習，一切都從零學起，從零做起，使自己從零中慢慢成長和完善，使自己的行為標準、思想覺悟和工作能力儘快的向公司要求的目標靠攏，希望自己能早日加入設計行業的大集體。
3個月的時間很快過去了，在這5個月裡，我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，這次的工作總結主要有以下幾項
1、思想政治表現、品德素質修養及職業道德。能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過網路、報紙、雜誌、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業，具有強烈的責任感和事業心，積極主動認真的學習專業知識，工作態度端正，認真負責。
2、專業知識、工作能力和具體工作。我是5月份來到公司工作，擔任公司行政助理工作，主要是做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不可少的。為了搞好工作，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在短時間內熟悉了本職的工作，明確了工作的程式、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。概括來說，行政管理在企業中主要有管理、協調、服務三大功能;其中管理是主幹，協調是核心，服務是根本。總而言之，行政管理的實質就是服務。
在這3個月中，我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極的完成了以下本職工作：(1)公司的兩次變更手續(2)公司員工聯繫單、固定資產、辦公明細等電子文檔的的更新(3)各類雜誌、報紙訂閱時間的統計及後續工作(4)工作區域的衛生管理及執行(5)做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領用登記，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足員工工作的需要(6)辦公耗材及辦公用品的採購、維護與維修工作(7)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作(8)為了公司工作的順利進行與客戶之間的工作協調，及時將客戶需求反饋給公司領導及設計師。(9)及時將設計任務分配給各個設計師。除了做好本職工作，我還積極配合其他同事做好工作。
3、工作態度和勤奮敬業方面。熱愛自己的本職工作，正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，保證工作能按時完成。
4、工作質量、成績、效益和貢獻。在開展工作之前做好個人工作計畫，有主次的先後及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率相對較高，同時在工作中學習了很多東西，也鍛鍊了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。
總結3個月的工作，儘管有了一定的進步和成績，但還有其他工作也存在很多的不足。這都有待於在今後的工作中加以改進。在未來的日子裡，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，希望能為公司的發展做出更大的貢獻。
，在區委、區政府的領導下，全局幹警堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，以創建“法治潁泉”為載體，進一步圍繞中心、服務大局、保障民生、樹新形象，充分發揮司法行政職能，各項工作都取得了明顯成效。
一、以“提升規範”為抓手，全面活躍基層司法所建設。
基層司法所是司法行政工作的根，今年我們結合開展的“司法所進百村大服務”、“司法行政機關崗位大練兵”、“學習實踐科學發展觀”等系列活動為載體，進一步提升了示範化司法所的建設力度，深化了司法助理員服務三農的意識和水平，全面活躍基層司法行政工作。
1、圍繞六個方面加強全區司法所示範化建設。一是加強司法所組織建設，配齊配強工作人員，調整最佳化人員結構；二是加強司法所隊伍建設，通過全面開展崗位練兵和司法所人員培訓，促進隊伍素質的整體提高；三是加強司法所制度建設，形成管理有章法、辦事有程式、監督有依據的良好運行機制；四是加強司法所基礎設施建設，大力改善司法所辦公條件和軟硬體建設水平，為司法所工作開展創造必要的條件；五是加強司法所業務建設；六是發揮典型示範引導作用，大力宣傳示範化司法所的先進典型，營造爭先創優的濃厚氛圍。實現“省級規範化司法所”在我區的全覆蓋。
2、深入推進“人民調解質量工程”。從加強人民調解組織建設、隊伍建設、業務建設、機制建設入手。積極探索複雜疑難糾紛的調處力度，大力推進人民調解工作的組織創新、制度創新、手段創新。著力推進人民調解與行政調解、司法調解的銜接，健全矛盾糾紛排查調處長效機制。加大矛盾糾紛排查力度，抓好矛盾糾紛源頭預防。規範調解程式和調解文書，提高調解質量和履行率。
3、積極探索村級司法行政工作室建設，使司法行政工作的職能進一步朝基層延伸。建立村級“司法行政工作室”是司法行政機關主動將司法行政各項工作置於服務“三農”的大局中去思考、謀劃和推動的一項重要舉措；是司法行政機關全力服務基層、服務農村，為農民民眾提供及時、便捷、高效的法律服務和法律保障的生動實踐；是司法行政機關尋求自我提高、自我突破，創造性開展工作的有益嘗試。上半年我區共設立村級司法行政工作室16個，在協助司法所拓展人民調解、社區矯正、幫教安置、法律服務、法制教育等方面起到重要作用：一是圍繞推進農村體制改革、加強農村制度建設，積極向當地黨委政府提供法律諮詢和建議11件；二是圍繞農村民主法制建設，大力開展加強農村法制宣傳教育和依法治理工作36次；三是圍繞保持農村社會和諧穩定排查調解糾紛23件，調解成功23件，走訪社區矯正對象26人次，走訪幫教安置對象22人次；四是圍繞保障農民權益以及保障和改善民生，大力辦理法律服務和法律援助工作6件。實現了司法所的各項工作職能向村級的有效延伸。
二、以“保障民生”為根本，全面提升法律服務和法律援助工作。
1、完善三級平台建設。今年我們在深化法律援助工作組織網路建設的同時，進一步加大了駐外法律援助工作站點的建設力度，延伸了法律援助工作觸角；從完善管理制度入手，著力推進法律援助信息化建設，打造全區聯網的三級服務平台，暢通援助渠道，提高工作效能；對全區的法律援助案件的收案和辦理由區法援中心統一調配，從而保證了法律援助案件的辦理質量。讓民眾充分享有方便、快捷、高效的援助服務，實現了“諮詢零距離”、“受理零等待”。
2、突出重點，加大力度，提高法律援助水平。今年我們從強化法律援助隊伍建設，提高服務能力與水平入手，進一步加強了對農村的法律援助工作和非訴訟法律援助的拓展，加強與相關部門的協調溝通，暢通法律援助渠道，形成工作合力。在實現法律援助案件由區法援中心統管的基礎上，完善法律援助質量管理、監督和評估體系，推進法律援助工作規範化、制度化，不斷提升法律援助質量，實現法律援助“質量零投訴”。
3、拓展法律服務的領域，創優服務水平。緊緊圍繞保持經濟平穩較快發展的首要任務，積極主動提供優質高效的法律服務。認真開展基層法律工作者和律師“參與經濟社會發展、服務重點建設”、“大接訪”和“矛盾糾紛大調解”等系列活動，推動律師和法律工作者深入農村，為建設新農村提供法律報務，推進我區的普法依法治理進程。
4、加強管理，規範法律服務市場。今年我們從加強對《安徽省法律服務工作條例》、《法律服務工作守則》等相關制度的學習入手，提升法律服務從業人員的政治意識和大局意識，完善法律服務誠信體系，推進法律服務誠信建設，切實加強了對法律服務工作者和法律服務市場的監督與指導。推行案件承辦評議制度，加大投訴查處力度，規範法律服務秩序，提高服務水平。
三、以開展“江淮普法行”活動為契機，全面推進依法治理和法制宣傳教育。
上半年我們結合 “江淮普法行”系列活動，極積推進法制宣傳教育，把我區的普法工作再次推向了一個新的高度。我們組織了100名普法志願者，開展了100場法制講座（其中舉辦2場全區性法制講座，6場企業法制講座），6個鎮辦各舉辦1場法制講座，司法、行政執法單位各舉辦1場講座。在法制講座活動中，要求負責人和具辦人做到“四落實”，即落實好每一場講座的責任單位，落實好每一場講座的主講人，落實好每一場講座的聽課人員，落實好每一場講座的內容。
1、圍繞講文明樹新風，開展志願服務活動。中市辦事處聯合工商局、勞動和社會保障局，以服務農民和進城務工人員等重點群體，在城市社區、基層農村、工業園區等重點區域，組織開展法律志願服務活動，傳播法治文化，普及法律知識，提供法律援助和法律服務；寧老庄司法所、民政辦聯合，以扶老、助殘、關愛未成年為重點，開展結對幫扶志願服務活動，為特困戶、五保戶辦理低保2戶，結成幫扶對子5對。
2、圍繞維護穩定開展志願服務活動。區綜治辦、區安全監督管理局，到企業生產單位開展法制教育和安全提示志願服務活動，積極參與社會治安綜合治理，期間到窯廠、個體私營企業宣傳安全生產法、勞動契約法。伍明司法所在排查和調處矛盾糾紛、安置幫教、開展社區矯正等工作中，切實發揮志願者作用，到200多戶農民家中了解社區民情，宣傳法律。
3、圍繞“法治潁泉”創建開展諮詢宣傳活動。6月12日，開展了大規模的普法宣傳活動。出宣傳板30多塊，圖片300多張，組織志願者80多人參加了法律諮詢宣傳活動。在法律諮詢服務活動中，積極整合資源，把普法依法治理成員單位，尤其是與民生聯繫密切的部門，都納入到此次大型法律諮詢服務活動中來，精心設計安排法律諮詢服務的內容和形式，真正讓民眾喜聞樂見，得到幫助，逐步增強法制觀念。
4、結合司法行政工作特點，開展系列活動。為推動 “法治潁泉”創建出品牌，上台階。我們組織全區的司法助理員、律師、法律工作者、法律志願者，開展了江淮普法行“進百村大服務”活動。基本做法是落實“三個進村入戶”：法律政策宣講進村入戶，通過在每村設立一個法律圖書專櫃，每戶贈送一本常用法律知識手冊，每村民小組培養一個法律明白人，每村設立一個法制宣傳欄，深化法制宣傳教育。法律援助進村入戶，通過拓展法律服務領域，擴大法律援助覆蓋面，向農民宣傳普及法律，6月份共法律援助2件，調解民間糾紛48件，形成了強大的宣傳氛圍。矛盾糾紛排查進村入戶，設立了普法信息員，構築覆蓋鄉村、快速反應、及時了解社情民意的預防糾紛網路；開展“普法六個一工程”，即向農戶發放一批普法宣傳資料，建立一本普法大服務工作日誌，走訪農戶一百戶，具備條件的志願者上一堂法制課，為鎮辦黨委、政府或企業提供一份法律建議書，撰寫一篇普法進村的心得體會，從而使得我區的普法工作再上了一個新台階，為明年的五五普法驗收奠定了堅實的基礎。相關專題：上半年工作總結上半年工作總結司法行政工作總結上半年司法行政工作總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄！
四、以“健全機制”為重點，全面規範社區矯正和幫教安置工作上水平。
1、健全機制，依法規範。今年我們注重結合實際，依法加強監管和部門協作，完善社區矯正對象動態分析、排查核查、考核獎懲和教育矯正等制度，強化社區矯正對象的日常監督和教育，著力推進分級管理、分類教育、分級待遇等工作，積極開展社區矯正方法探索，不斷深化和鞏固矯正成果。目前我區的矯正對象再犯新罪率一直保持零犯罪。
2、創新模式，務求實效。我們在總結以往經驗的基礎上，繼續在幫與扶上下工夫，不斷創新工作模式：一是繼續開展再就業技能培訓，提升社區矯正和幫教安置對象的就業本領，使之儘快溶入社會；二是繼續推行就業基地建設，實現社區矯正和幫教安置對象向社會的平穩過渡。三是開展“幫教安置進監所”活動，組織相關單位帶著慰問品和法律書籍到阜陽九龍監獄進行幫教，把幫教安置工作從大牆外向大牆內延伸，積極對新的安置幫教模式進行新的探索與研究。四是將心理矯治引入社區矯正領域、加強典型激勵教育，培養社區矯正對象積極向上的人生觀等新的工作模式。提高矯正和幫教工作的實效。
3、強化責任，落實幫教。以“三無”人員為重點，落實各項幫教安置措施。深入開展“導航工程”，切實做好歸正青少年幫教安置工作。今年上半年我區對歸正人員的幫教率達到百分之百，安置率達到95%以上，重新犯罪率控制在1%以內。
五、以“學習實踐科學發展觀”活動為動力，全面樹立我區司法行政隊伍新形象
為了進一步學習貫徹落實科學發展觀，加強我區司法行政機關的作風建設。提升司法行政部門維護穩定和服務社會的能力，我們開展了“學習實踐科學發展”、 “崗位大練兵作風大整頓”、“ 黨風廉政建設”等系列活動，把廣大司法行政幹警放在這些活動中再次進行錘練，提升了佇列的戰鬥力，樹立了我區司法行政隊伍的新形象。
1、踐行科學發展，樹民眾滿意工程。在學習實踐科學發展觀活動中我們認真把握機遇和挑戰，把思想統一到區委區政府的工作部署上來。一是努力實現了“四個目標，即：提高思想認識、解決突出問題、創新工作機制、促進科學發展。通過紮實開展學習實踐活動，使得廣大黨員幹部解放思想上有解了新飛躍，解決問題上有了新成效，創新機制上有了新突破，提升能力上有了新進步；二是要努力做到“六個貫穿始終”，即：切實把深入學習、提高認識貫穿始終，把解放思想、改革創新貫穿始終，把解決突出問題、完善體制機制貫穿始終，把依靠民眾、發揚民主貫穿始終，把抓好落實、務求實效貫穿始終，把領導帶頭、典型示範貫穿始終；三是要注重“兩個突出”：學習突出解放思想，實踐突出改革創新，努力達到思想更加統一、行動更加自覺、發展更加協調，使學習實踐活動取得實效，隊伍素質有了整體提升，讓人民民眾真正滿意。
2、認真開展“崗位大練兵作風大整頓”。 著力“五個強化”，一是強化服務意識樹立。牢固樹立“管理就是服務”的理念，自覺把權力運用作為為民服務的過程。二是強化辦事效率提高。節約行政工作成本，提高辦事效率，大力推行辦公網路化。三是強化機關作風轉變。堅決克服重權力輕責任、重利益輕服務的現象，做到權力、責任、義務相統一。四是強化效能化建設。通過開展內容豐富、形式多樣的效能建設活動，弘揚敬業精神、務實精神、創新精神、奉獻精神，形成人人講效能、處處抓效能、事事創效能的氛圍。五是強化工作機制創新。積極探索和創新提高機關辦事作風的方法和途徑，建立完善機關內部權力運行機制、工作責任機制和競爭約束機制，不斷增強機關工作透明度。從而實現“七個明顯”目標，即司法行政機關辦事效率明顯加快、機關作風明顯好轉、履職能力明顯增強、工作管理明顯規範、服務質量明顯提升、發展環境明顯最佳化、創建水平明顯提高，努力打造務實、廉潔、法治、高效的服務型機關。
3、切實加強黨風廉政建設。一是認真落實黨風廉政建設責任制，從思想上強化重視程度，及時聽取黨風廉政建設工作匯報，及時召開各部門負責人會議傳達貫徹黨風廉政建設有關檔案，並組織全體人員學習落實，二是主要領導親自抓。在懲治和預防腐敗體系建設、治理商業賄賂、最佳化經濟環境、制度建設推進年等活動中，都成立了“一把手”為組長，相關部門負責人為成員的領導小組，保證各項活動順利進行。三是積極開展各項反腐倡廉活動，從源頭上構建預防體系。通過對全體司法幹警加強黨風廉政教育，促進司法行政系統行風建設。
在總結成績的同時，我們也看到了工作中的一些不足，一是所與所之間發展不太平衡，幹警敬業精神有待進一步提高；二是調研型和複合型人才較少；三是對自己工作的亮點宣傳力度不夠。這有待於我們在下半年的工作中去改進。
下半年工作的主要思路：1、繼續開展崗位大練兵作風大整頓活動，落實科發展觀，全面提升我區司法行政隊伍新形象，促進各所協調發展，使我區的司法行政工作水平，整體上有較大的提升；2、加強司法行政工作室建設，使司法行政工作職能進一步向基層延伸；3、繼續深化“司法所進萬村大服務”活動，全面開展法律宣傳、法律援助、人民調解、幫教安置、社區矯正工作。（於繼深/文）
相關專題：上半年工作總結上半年工作總結司法行政工作總結上半年司法行政工作總結僅供範文寫作參考，切勿完全照抄！
xx年，我局在市委、市政府和省地稅局的正確領導下，深入貫徹落實《中華人民共和國政府信息公開條例》，以創建全省政務公開示範點為契機，認真組織開展政務公開“深化年”活動，著力實現“三個轉變”，即由重形式向重內涵轉變、由被動落實向主動實施轉變、由抓規範向促創新轉變，積極構建公正、廉潔、高效的行政管理機制，有力地促進了稅收中心工作。
一、xx年度政務公開工作開展情況
(一)強化組織領導，確保政務公開工作高效實施。
我局高度重視對政務公開工作的組織領導，全系統機構改革完成後，及時調整充實了以“一把手”為組長、分管局領導為副組長、相關科室負責人為成員的政務公開工作領導小組，負責全局政務公開工作的指導和監督。領導小組下設辦公室，具體負責組織實施和抓落實。
為保證政務工作的高效實施，我局定期召開專題會議，研究部署落實政務公開工作，形成了“一把手負總責，分管領導組織協調，職能部門齊抓共管，一級抓一級，層層抓落實”的長效工作機制。同時，局領導堅持率先垂範，積極參與政務公開組織實施工作：局長鬍興寬多次走進“百姓熱線”、參加市政府組織的“線上訪談”;其他局領導也先後以嘉賓的身份參與宣城電視台製作熱點訪談欄目《關注》，深入社區、廣場、企業，為納稅人解讀稅收優惠政策，答疑解惑。
(二)加強制度建設，確保政務公開工作規範運行。
我局堅持將制度建設作為促進政務公開工作規範運行的強大推力。一是完善政務公開制度。結合工作實際對現有5類11項政務公開工作制度進行認真梳理完善，及時補缺補差，並針對制度執行中出現的新情況、新問題，不斷完善制度和規定，確保制度制定有保障、制度執行有依據、制度評議有載體。建立了《宣城市地稅局“政民互動”辦理工作管理辦法》，對“線上諮詢”、“市長信箱”、“12345”市長熱線、“省長留言”等辦理情況予以規範。二是強化督促考核。按季對局屬各單位政府信息公開情況、“政民互動”辦理情況進行通報，建立政務公開目標管理考評體系，將政務公開納入稅收執法年度綜合督查以及縣市區局績效年度綜合考評工作。建立政務公開評議制度，通過地稅網站、辦稅服務廳、12366納稅服務熱線、問卷調查等渠道和形式自覺接受社會各界評議。加強系統指導，定期對政務公開工作進行督查，對發現的問題責令限期整改。
(三)突出公開重點，確保政務公開內容主動全面。
我局主動把政務公開工作置於全市經濟社會發展的大環境下。一是突出公開稅收法律法規。廣泛宣傳稅收工作的方針政策和決策部署;大力宣傳稅收優惠政策和社保費減負政策，幫助企業熟悉和運用政策。二是突出公開稅收優惠政策。主動公開支持高新技術企業發展、促進文化體制改革、扶持下崗再就業等稅收優惠政策，以及國家新出台的結構性減稅政策，確保各項稅收優惠政策執行到位。三是突出公開納稅人權利義務。加強《國家稅務總局關於納稅人權利與義務的公告》的宣傳解讀，向納稅人明確其享有的14項權利和10項義務，幫助企業及時、準確完成納稅事宜，維護納稅人合法權益。四是突出公開稅收執法權。繼續清理、審核行政權力，完善行政職權目錄和行政職權流程圖，並及時通過政府信息公開平台向社會發布;廣泛推行稅控裝置，全面實施電子評稅，公開“雙定戶”定稅情況;大力實施陽光稽查、稽查預告制度、稽查建議制度和稽查約談制度，依法對大、要案件的查處情況進行曝光。
(四)豐富公開形式，確保政務公開載體不斷拓寬。
一方面，堅持不斷創新載體，提升公開質量。完善“一個體系”。完善納稅服務體系，推進涉稅事項“同城通辦”，完善限時辦結制、延時服務制、預約辦稅制、行政領導帶班制等制度，發揮辦稅服務廳政務公開主渠道作用;全面推行“一窗式”辦理，通過“職能前移、授權到位”，前台受理事項由原先的5種拓展到51種，全面覆蓋納稅人申請辦理的所有涉稅事項。二是開發“一個系統”。將行政綜合信息系統作為推進對內政務公開的主途徑，多次組織精幹力量參與研發，並於年前成功上線運行，確保重大決策讓民眾監督，重要情況讓民眾知曉，重點工作讓民眾參與。三是引入“一個制度”。我局率先在全省地稅系統引入“聽證制度”。8月17日，與建委、財政、物價等部門聯合舉行了宣城市xx-xx年度房地產開發項目土地增值稅四項成本扣除標準聽證會，公開徵集相關意見和建議。四是用好“一個平台”。大力開展網路問政，與宣城政府網合作舉辦“線上訪談”、組織接聽“百線熱線”等，介紹個人所得稅扣除標準調整、營業稅起征點調整等最新稅收政策，徵求政務公開工作意見。
另一方面，緊緊依託傳統形式，擴大公開範圍。一是繼續深化市政府信息公開平台套用。以政府信息公開平台改版為契機，認真組織人員參加培訓，按時完成了數據遷移及上傳工作，並嚴格按照要求，在規定的時限內公開各類相關信息，已累計發布各類信息近3000條。同時還積極做好工程建設領域項目信息和信用信息公開平台的信息發布工作。二是持續推進入口網站、“12366”納稅服務熱線建設。對入口網站進行改版升級，及時更新維護公開內容。進一步完善網上辦稅便民功能，已累計接受網上諮詢建議監督350餘件，網站累計瀏覽量已突破83萬次。加強“12366”平台建設，進一步完善諮詢熱點問題定期收集和報送制度，完善人工接聽、投訴舉報、簡訊傳送等功能，已受理各項業務諮詢千餘人次。三是攜手聯動各類新聞媒體。8月17日-19日，由宣城市委宣傳部牽頭，《安徽日報》、安徽廣播電台等10家駐宣媒體走進宣城地稅，聯合開展“‘三和’地稅·助宣崛起”採風行活動，並在各大媒體開展了系列報導，取得了良好的社會效應。四是深入開展征納互動。結合“三級局長大走訪”活動，對重點企業實行“一對一”聯絡服務制度;以“納稅人學校”為載體，舉辦專題輔導班，有針對性地進行稅收政策輔導和解讀。今年以來，各地納稅人學校已累計開班20餘次。宣州區局還於6月份開始，創辦了《納稅人之友》月刊，摘錄刊登最新稅收政策等，進行定點投遞和在辦稅服務廳取閱。
(五)深化政務公開內涵，確保政務公開工作深入人心。
一是全面推進行政決策權公開。將“三重一大”事項及時向幹部職工公開，涉及重大基建改造等招投標項目，事先廣泛徵詢意見，並及時公開結果。如旌德縣局新辦公樓基建工作，從土地徵用、圖紙設計到工程招標，直至工程建設進度、建設過程中出現的困難和問題都通過會議的形式向全體稅乾通報。加強財政經費管理，對超過標準的大額支出，實行局長辦公會議集體研究;規範內部審計程式，推行內部審計公示制度和審計結果公告制度;嚴格執行重大涉稅事項集體審理制度，確保執法公開、公正與公平。如郎溪縣局開展了基層分局財務公開示範點活動，分局食堂財務定期公開，實行採購和賬務雙線管理，分局重大事項經分局局務會議研究。二是全面推進政務中心地稅視窗建設。通過智慧型觸摸查詢屏、設立現場人工查詢點全面公開政務服務中心地稅視窗職能、許可權和工作流程。深入推進涉稅行政審批制度改革，依法依規精簡審批項目，全部取消稅務登記證工本費收取，並及時告知納稅人。推進限時審批，在落實好原時限規定的同時，進一步提速增效，縮短審批時間。
二、取得的主要成效
(一)征納和諧度進一步增加。
強化市局領導公開接訪制度，對民眾舉報、投訴的問題做到事事有登記，件件有回音;加大行政服務中心視窗建設，共受理行政審批事項2700餘件，按時辦結率100%，實現零差錯、零投訴，民眾滿意度100%;積極參與市政府“政民互動”平台，接受相關稅收政策諮詢、建議、投訴累計29起，限時辦結率100%。連續四年組織55個分局逾300名基層稅乾，向納稅人進行了述職述廉，納稅人總體滿意度逐年提高，xx年僅市本級就已達到99%。
(二)工作透明度進一步增強。
通過設立局長信箱、舉報電話等各種形式，加強內外部監督。對全市地稅系統機構改革和事業單位崗位設定工作實行公開透明操作，大力推進幹部選拔任用的公開化，全面實行幹部任前公示;將捐款、黨員承諾等全部公開、公示，讓民眾關心的“事權”、“財權”、“用人權”得到實質性的透明，促進了依法行政，轉變了工作作風，提高了辦事效率。
三、存在的主要問題
雖然，我局政務公開工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些不足,主要表現在:一是公開信息與公眾需求契合度有待進一步改進。工作中實踐中有待進一步準確把握公眾需求，更好地將主動公開的政務信息與納稅人和社會各界的需求零距離結合。二是培訓力度有待進一步加強。部分工作人員政務公開意識和業務操作能力需要進一步提高，培訓工作需要進一步推進。
四、xx年政務工作打算
xx年，我們將繼續按照《政府信息公開條例》有關規定，繼續加大政務公開工作力度，著重做好以下幾方面工作：
(一)進一步豐富政務公開內容。按照政務公開工作要求，進一步加大公開力度，對系統財務管理、人事任免、重大採購事項全面公開、定期公開，強化依法行政監督考核。加強對公眾關注度高的涉稅信息的梳理，不斷充實政府信息公開內容，完善依申請公開的政府信息目錄。
(二)進一步拓寬政務公開形式。繼續充分發揮網路、報刊媒體作用，落實新聞發布會、網路發言人制度。完善入口網站建設，進一步突出征納互動，健全政策法規庫，設立“公眾參與”版塊，使網站功能更加高效快捷。
(三)進一步提高工作人員水平。加大培訓力度和工作創新意識，進一步提高系統上下政務公開工作能力和自覺性;加強政府信息公開網信息發布、審核和考核通報工作，確保信息公開的及時性、有效性和廣泛性。
底，進入公司至今，已有三個月的時間，回首1這段時間的工作表現，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將個人工作總結如下：
一、工作表現和收穫：
1、工作表現：
a、能夠較好地完成本職工作(如檔案的錄入、存檔、列印、辦公用品發放等)，做好行政後勤工作計畫;
b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;
c、能夠較好地完成上級安排的任務;
d、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤，避免類似錯誤的再次發生(如郵件漏寄、公告欄沒有及時清理等);
e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協助其他部門完成工作;
2、工作收穫：
a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果;
b、工作適應力逐步增強，對後期安排的工作，現已得心應手;
二、工作中存在的不足：
1、工作細心度仍有所欠缺;
2、在協助銷售部工作時，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率並非是最快的!
總的來說的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時有不知道該乾什麼的感覺，但這一切的一切相信也會隨著明年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定，在接下來的工作中，我會做好工作計畫和總結，在行政這個崗位上會做得更好，發揮得更加出色。
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