校學生會保衛部作為校學生會的一個部門，同時也是接受校保衛處領導的一個重要組織。保衛部發揮著它不可或缺的作用。在積極做好本部門的各項工作的同時，保衛部也參與校會組織相應的活動，做好各項輔助工作。
在本學期臨近尾聲的階段，我對校保衛處在 xx~xx 年度 的工作進行一番總結，希望可以總結出我們工作中的優點和弊端，為今後的工作提供一些參考。
xx~xx年度我們校學生會保衛部的主要活動有：
1、做好學校的夜間巡邏工作，將學校師生的安全保衛工作做到最好。
2、關於內部日常管理，每月校和院兩級保衛部們主要成員召開例會1至2次,對保衛部的成員布置近期工作、討論具體的活動和工作方案,了解每個學院分配任務的進展情況以及活動結束後的總結，包括成績和不足，對不足進行改進。
3、、實行各學院保衛部兩兩結對子的辦法，使校保衛部的一些工作任務的下達與分配順利進行。
4、舉辦了一系列的文體類活動，如拔河，籃球賽等等。這不僅帶動了身邊的人參加的一些活動，這對學校保衛部和各學院保衛部在學校中的各類工作順利開展都起到很大的幫助
5、各學院定期上報相關材料，有會議材料，活動材料等。對各學院實行幹事對學院的點對點的工作。運用幹事這一紐帶，橋樑幫助校保衛部更好的監督管理各學院保衛部的工作。
6、向學生進行安全教育，教育內容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防侵害、防突發性事故為重點。
6. 與各班的心理委員密切聯繫,對一些需要關注的同學有較好的了解。
7. 宣傳了學生寢室的用電安全意識，在這個學期裡面沒有出現火災事故。
8. 加強法制教育，自防、自救教育與防火、防災教育相結合。增強了廣大師生員工的防範意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。這是保衛部的一個重要功能。
9. 認真服從了校領導和保衛處的正確指示，積極配合其他部門的各項活動。
在認真做好抗訴各項工作之後，我們也是不斷提高自己部門的整體素質的。首先，我們在保衛部的結構設定上面，進行了整改，實行分工合作的方法。將部長和幹事的所長結合起來，將部門工作最佳化整理，獲得高效。其次，我們對新招幹事也是有一定的要求的，不僅是養成了他們較好的禮貌習慣，同時對他們自身的能力也是有提高的。最後，加強和校保衛處的聯繫制度，是我們部門這個學期較為正確的工作指示，同時也是獲得較多經驗的地方。這些對於我們部門將來的發展都是很好的幫助的。
總體而言，本部門在這個學期的發展是令人欣慰的。我們總結了本部門以前的材料，也認真地做了部門計畫。嚴格按照我們的部門計畫來辦事，這樣的提高是很明顯的，同時也是我們值得驕傲的。我相信，在我們的共同努力下，我們的部門會發展的越來越好的。
半年以來，安全保衛工作在公司的正確領導下，在各業務部門的大力幫助和支持下，以維護公司安全與穩定為主要任務，在面臨防火、防盜、防中暑以及安全形勢日益嚴峻的情況下，結合公司自身的特點，加強綜合治理，強化人員安全防範意識，大力開展法制和安全教育，加大檢查監督和處罰力度，及時消除不安全因素，保障了我公司的安全生產，為公司的安全發展作出了應有的貢獻，按照要求圓滿完成了上半年公司交給的各項工作。
一、組織健全，制度完善，責任明確。
上半年，公司需要加強安全防範的主要工作有春節長假、五一長假、辦公室搬遷以及公司擴股增資等重要事項，我們牢固樹立“安全才能發展、安全就是效益”的觀念,根據企業安全防範要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程式，並結合工作實際,不斷進行總結和完善。年初，我們修訂了《＊＊＊公司安全保衛工作制度》和《＊＊＊公司安全保衛部處罰辦法》等相關制度與政策，完善了《＊＊＊出入登記制度》，把安全保衛工作滲透到生產、人員、財產安全的各個環節，同時建立健全了安全保衛工作領導小組，堅持一把手親自抓，副職具體抓，業務骨幹配合抓的工作格局，並層層簽訂安全保衛工作目標責任狀，建立上級抓下級，下級對上負責的安全責任制，進一步明確了各崗位安全保衛工作職責。
二、加強設施建設和管理,增強抵禦和防範能力。
由於社會治安形勢嚴峻，又遇天氣炎熱季節，對安全防範工作提出了更高的要求，思想重視是基礎，工作落實是保證，為了提高安全防範能力，我們本著安全第一的原則，捨得花小錢，保大錢。對人員實行半軍事化管理，對酒庫的消防通道進行了改造，對全公司的滅火器等消防設施進行了安全檢測，對網路數監控系統進行了定期的維護保養，及時排除安全隱患，使其穩定工作，實現遠程監控。
三、加強安全教育，提高員工的防範意識和能力。
在安全保衛工作中，再完善的規章制度，再堅固的防範設施，起決定作用的還是人，人防是所有事故隱患發生的根本保證，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想工作放在首位，加強教育引導。一是採取多種形式對人員進行新《消防法》的培訓，使全體人員了解新《消防法》的內容，明確其重要性。根據公安局要求對人員進行了企業生產安全防範知識培訓，收到了較好的效果。二是加強大型活動和節假日期間的安全保衛工作。特別是對春節、五一、忙假以及辦公室搬遷等制定了詳細的保衛措施，實行領導主管、全員負責的指導思想，在此期間，沒有發生任何事故差錯。三是每月都要召開一次安全教育及工作總結會議，組織人員學習安全保衛工作制度，通報治安形勢，分析典型案例，做到有內容、有要求、有記錄、有部署、有檢查，提高了人員的安全防範意識。四是加強對重點部位以及夜間的安全巡視，保障公司財產安全。五是加大對出入物品的檢查力度，上半年查處了兩起偷＊＊＊事件，一起偷＊＊＊事件，兩起外來車輛損壞公司設施事件，對當事人及時進行了物質處罰和思想法制教育, 不僅教育了當事人，又警示了其他員工，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用，全公司上下員工都能做到遵紀守法、依法辦事。
儘管取得了一定成績，但還是存在許多不足，主要表現為：少數同志對當前公司的安全形勢認識不足，制度落實還不夠到位，存在麻痹思想和僥倖心理。今後，我們將繼續加強人員的法紀教育和安全防範意識教育，完善內控制度，強化檢查督促，繼續開展安全文明單位活動，為保障我公司的各項工作順利開展做出應有的貢獻。
下半年主要打算：一是認真貫徹落實公司的各項指示精神，大力加強安全保衛工作。二是加強人員思想教育，認真組織人員學習有關法律法規。三是加大檢查監督力度，及時排除安全隱患，保障公司人員財產安全穩定。
熱電有限公司2×24MW熱電工程施工特點是：流動性大，工程結構複雜，空間立體交叉作業多，特殊工種多，施工作業受環境影響大。這些特點決定了安全生產管理難度大，易發生事故。結合這些特點制定了一系列安全生產管理制度和規定，推動安全生產制度化；標準化，立足施工現場，嚴格規範管理，減少安全隱患，為安全生產創造有利的條件和環境。
1.安全管理
3月進入項目以來,熱電有限公司2×24MW熱電工程，在項目部領導高度重視和支持下，在“安全第一、預防為主”總的方針指導下，根據施工計畫並結合該項目工期、工程量、施工環境等特點制定了符合項目施工要求的《安全管理程式》、《安全保衛工作程式》、《危險源控制程式》、《應急預案》等，還制定了專項安全防護措施，安全管理重在制度的落實上很下工夫，各施工隊設定了兼職安全員、義務消防員等，通過公司安全生產動員、整頓、檢查整改、驗收等階段的活動，項目部的各項安全工作有了一個很大的提高，杜絕了習慣性違章，加大了安全管理力度，增強了員工的自我防護意識，根據公司的要求項目部做了大量的工作。目前已發布的程式檔案4份；處罰50起。
1.1.項目部建立了安全教育、安全培訓、安全告之、安全技術交底、安全監督等措施對安全實行環環相扣的管理，避免了“以罰代管”，項目部安全辦對進場施工人員進行安全教育的同時，建立了每個施工人員的個人檔案（包括年齡、工種、文化程度、人力來源），了解人員的構成情況，更好地進行安全管理，並取得很好效果。對登高作業人員和有毒有害工種進行了體檢和職業病檢查總計70人次。
1.2.對個別外聘從業人員要求在進行安全教育之前，必須持身份證和其他有效證件登記備案後方可在我單位工作，證件登記備案對安全管理和維護施工現場的施工安全有著非常重要的作用。可以杜絕社會上的不良人員混進施工單位，在治安管理上對施工人員也是一種制約，同時更便於對安全的綜合管理。
1.3.七、八月份是夏季高溫施工階段，在氣溫高、天氣炎熱的情況下，為確保施工安全，使施工人員有充沛的精力和健康的身體，我項目部在作息時間上做了調整，並為員工每人配發一套防署藥品，在施工中針對高溫作業情況下，為施工現場送冰鎮綠豆湯、冰棍、清涼飲料等防署措施；在降溫方面，員工宿舍區用遮陽網覆蓋，員工每人配發了；一台攜帶型安全電風扇、蚊帳、涼蓆等物品，達到了遮陽、降溫、防蚊蟲目的；生活區、辦公區、廁所設專人清掃，定期消毒，以上措施為安全順利施工起到了保障作用。
1.4.安全保衛部針對項目的結構形式，制定了切實可行的安全管理程式，和安全管理目標：杜絕一般事故，避免發生輕傷和其它事故，要保證目標的實現。先要樹立為施工隊、為現場服好務的思想，為他們俳優解難，為他們實地解決安全防護、安全技術問題，通過我們的工作取得了顯著成效。安全文明施工及施工人員素質不斷提高。
2.安全教育與培訓
2.1.安全教育
所有進場人員必須進行安全教育並考試合格後方可進入施工現場。我項目部所有進場人員安全教育100%，考試合格率100%。目前安全教育總計1480人次，安全教育的主要內容有：國家的安全法律法規，行業安全檢查標準，核二三公司安全大綱，工程特點施工範圍，安全管理程式，安全管理規定等，並對所有接受過安全教育的人員進行登記備案，供項目部了解施工人員的組成，更好地組織施工。
2.2.安全培訓
主要進行安全防護用品、公共安全防護設施和各種工機具、設備的安全操作和正確使用的培訓，根據《應急預案》《消防管理規定》項目部進行了應急和消防演練，經過安全技術培訓和演練可以避免和杜絕意外傷害和事故的發生。保證了對突發事故在最短時間內的回響。經過培訓的施工人員符合安全施工的要求。
3.安全巡查與安全檢查
在施工過程中安全採取每日安全巡查和定期檢查，並建立了相應的制度。檢查的內容有：個人安全防護、公共安全防護設施、施工安全防護、班前活動記錄、防火、文明施工、安全用電等，通過安全巡查、檢查，可及時查出隱患，糾正違章，對各施工隊的安全起到了監督作用，在巡查中發現安全隱患，要求施工隊立即整改，並在現場監督整改，不能立即整改完的下達《安全整改通知書》，限期整改並複查。到目前為止整改隱患270起；懸掛警示牌100餘張；配置滅火器82瓶；定期安全檢查8次；周安全會（施工隊全體員工）28次；項目部安全例會5次。班前安全活動制度的建立是對每日班組施工內容、安全措施落實情況的監督，每日班前安全活動班組必須形成記錄，同時也是每日安全巡查的內容之一。通過班前安全活動對施工班組在施工中的安全防護，加強安全意識，取得了很好的效果。
為了更有效的制止違章、杜絕事故，鼓勵遵守安全的模範，根據業主《安全文明施工獎懲辦法》制定了安全處罰規定和安全生產文明施工獎勵辦法。這些制度和辦法的實施，更好的調動了員工遵守安全、做好安全的積極性。
4.治安消防
4.1.加強治安消防的管理，制定了相應的規定和制度，在管理中共處理違紀人員27人次；查夜52次；現場蹲點137次；消防培訓演練1次；檢查外出車輛308次；外來人員留宿登記15次。通過嚴格的管理達到了穩定安全的要求。
5.事故檔案
該項目工程建立了完善的工傷事故檔案，以便對發生的事故進行更系統的分析，進一步提高安全員對危險源的辨識，持續改進安全管理工作，加強程式化管理。
6.下一步安全工作重點
6.1.針對電廠施工特點特別加強登高作業和吊裝作業安全管理和監督檢查，為此制定了專項《1.2.3號爐登高作業/吊裝作業安全防護措施》，
6.2.加強對員工危險源辯識，危險因素分析、評價等培訓工作，提高員工危險源辯識能力，作好開工前的安全技術交底。
6.3.加強對進場人員的安全教育、安全培訓、宣傳工作，營造一個人人要安全的氛圍。
6.4.加強文明施工管理工作，做到工完料盡場地清，杜絕“五頭”（焊條頭、廢料頭、碎磚頭、碎木頭、菸頭）。
6.5.加強環境衛生管理。
在今後的安全工作中要不斷地改進和完善工作中的不足，提高業務水平，服務社會，服務施工，保證施工順利進行。
的工作已順利完成，作為雲南旅遊股份有限公司經濟發展的重要保障部門，在公司新一屆領導班子的正確領導下以及集團團委和公司團委的指導下，保衛部團支部認真貫徹執行公司各項工作要求，全面落實，積極創新，嚴抓隊伍建設，按照“不出大事、少出小事”的安全總體目標，帶領全體團員青年團結一致，在大型活動多、安保任務重、部門人員缺編的情況下，繼續發揚吃苦耐勞、無私奉獻的精神，放棄多個節假日、休息日，在最平凡的崗位上做好每天的工作，確保了園區正常的遊覽秩序及遊客、公司財產的安全。
10月公司繼續深化企業改革，實行全員競聘上崗，我團支部廣大團員青年以“黨團共建，創先爭優”活動為契機，帶領團員青年積極回響公司的號召，支持公司改革舉措，圓滿完成了全員競聘工作。隨著公司的機構調整，世博園經營中心成立以後，按照公司團委的要求，我部和工程部兩個支部合併成立了保衛工程團支部，並組織召開了會議選舉產生了新的支部委員。在新支部委員的帶領下，支部工作順利開展。現將工作總結如下：
一、工作基本情況、主要經驗和做法
按照年初制定的工作計畫，保衛部通過“人防、物防、技防”的有機結合，充分調動部門員工積極性。上下一心，精誠團結，圓滿完成了各項安保工作任務，實現了“不出大事、少出小事”安保總目標。具體業績為：
（一）保衛部業務工作方面
1、森林防火工作
以來，雲南大部分地區遭遇了百年一遇乾旱，世博園林區火險等級居高不下，森林防火工作面臨巨大的壓力和前所未有的挑戰。為確保世博園森林安全，保衛部制定了《世博園森林防火格線化管理實施方案》，將世博園周邊將2500畝林地按植被覆蓋、林下可燃物等因素沿世博園主游路劃分為左右兩個大片區，兩個大片區內又劃定3個小責任區，每個責任區明確由黨員、團員骨幹為具體責任人。部門領導實行帶班制，每日由1名幹部帶班，雙休日有2名幹部帶班，森防中隊全體取消全部休假，森防隊員值班期間每半小時向保衛部指揮台匯報一次林區巡邏檢查情況。由於措施有力，方法得當，大旱之年，世博園林區內未發生一起火情火險，出色地完成了度森防工作。負責該片區的黨小組也因此被集團公司黨委推薦為省國資委創先爭優活動示範黨小組。
2、場館消防工作
世博園四大場館消防自動報警系統改造工程於5月24日開工。施工期間，由於舊系統拆除，新系統未安裝到位，場館防火安全只能依靠人防。為確保施工期間場館消防安全，保衛部及時制定了《施工期間場館安全保衛工作方案》，通過梳理崗位工作流程，增加幹部查崗次數，加強人員責任意識教育等手段，採取既兼顧重點守護目標又要求值班人員在守護好重點目標的同時，每半小時對場館消防設施設備進行一次檢查，發現情況立即上報。圓滿完成了場館守衛任務。
3、景區秩序工作
今年7月份，公司開始執行新的門票銷售政策，這給長期依靠倒賣世博園門票的不法人員以毀滅性的打擊，主入口門票銷售環境得到了根本性的好轉。據此情況，保衛部及時調整人員部署，將工作重點從打擊票販、維護購票秩序轉移到園內經營秩序維護，重點打擊“黑導”、“黑照”等不法人員。通過持續不斷的打擊，目前園區不法人員已基本肅清。
4、防盜工作
7月3日，茶園展廳展品被盜，被盜展品為包金茶具和玉茶具；7月16日，茶園展廳展品再次被盜，被盜的展品為木雕包銀茶具，現場查看門窗關閉完好，無盜撬痕跡，“內盜”的可能性較大。為確保展品安全，嚴防“盜案”的再次發生。保衛部對技防設施進行了加強，在已安裝紅外無線報警器的基礎上，又新裝了一套紅外攝像監控系統，實現了守護目標的全方位監控。保證了公司財物安全。
（二）團務工作方面
1、加強理論學習和形勢任務教育
根據建設“學習型”黨組織，做“學習型”職工的要求，我支部充分利用紀念日、重大事件為契機，通過講座、培訓、座談、團組織生活、檔案傳閱等多種方式來開展理論與業務學習。同時根據公司團委結合企業轉方式調結構的變革和世博園轉型升級的重點工作，主動加強形勢任務教育和“企業觀”教育，增強支部青年愛崗敬業精神和職業道德意識。
2、以能力建設為重點，抓團組織能力建設和團幹部隊伍建設
在深刻領會黨的要求和團的工作思路方面，支部始終把團的工作置於黨的領導之下，以能力建設為重點，抓團組織能力建設和團幹部隊伍建設，規範團的建設；切實加強團組織服務企業、服務青年的能力建設；切實提高團幹部的學習能力和工作能力。，根據公司組織機構調整情況，我支部在公司團委組織下，完成了重組、換屆工作，進行了調整，保衛部和工程部兩個部門合併成立了保衛/工程團支部。
3、抓標桿建設，持續深化公司共青團品牌建設，引領團員青年成才建功
繼續做好青年文明號的建設工作。支部積極配合公司團委加強對“青年文明號”的管理和監督，主要目的是一方面保持其先進性，一方面是在各團支部中起到帶頭示範作用。同時，支部還將省級“青年文明號”的考核標準和要求融入到團支部創先爭優活動中，開展了爭創“青年文明示範崗”，充分發揮標桿作用，引領其他團支部共同成長進步。
我支部以“青年文明號”為標桿，以“青年文明示範崗”為載體，將“我的崗位我負責”和“我的團隊我帶好”活動有機的融入其中，號召青年團員以“青年文明示範崗”為重點，進一步鞏固“青年文明號”品牌建設。
4、抓團組織自身建設
根據公司團委的要求，團支部組織統計了團員基本信息，完善了支部青年團員的信息管理。9月8日，我支部派團員代表在公司團委帶領下，參加了共青團雲南世博旅遊集團有限公司第一次團員代表大會。
5、圍繞中心，發揮共青團應有作用，帶動團員青年關心公司發展，支持公司改革
一是融入公司中心工作，開展建言獻策活動。在公司發展戰略的修訂過程中，我支部發動團員青年參與到公司使命、願景、核心價值觀的徵集活動中，同時調動廣大員工的工作主動性，為公司發展建言獻策，以達到集思廣益、群策群力的效果；二是正確引導團員青年，做公司改革的支持者、實踐者和排頭兵。支部積極引導團員青年解放思想、轉變觀念，不斷培養和增強團員青年的大局意識和憂患意識，拋棄一切等、靠、要的不良作風和行為，將公司的發展與個人的發展緊密結合起來。
6、堅持“服務青年”為宗旨，開展特色活動
（1）認真參與“五四”系列活動
支部一方面積極配合公司團委於4月27日成功舉辦了雲南世博旅遊集團團委與雲南冶金集團團委“慶五四 敘友情”青年聯誼活動。另外一方面積極組織團員青年參加本次系列活動的另一項主要內容——由集團公司團委主辦的“青春與世博旅遊同行”主題演講比賽。我支部派出的參賽者張世金獲得了演講比賽二等獎的好成績。
（2）參與公司黨委“七一”紀念活動
在公司黨委開展紀念建黨89周年的“五項”活動中，我支部也積極參與，組織團員青年參加了黨支部組織的“十個一”活動。
（3）參與公司工會職工趣味運動會
2月，公司工會和團委共同舉辦了職工趣味運動會。我支部廣大團員青年積極參與，不僅促進了身心健康，還培養了大家的團隊精神，增強了部門凝聚力，展示了支部青年良好的精神風貌，促進了企業文化建設。
4、切實履行政治責任和社會責任
齊心協力，共抗旱災。3月—5月，公司團委組織開展了“青春彩雲南·抗旱齊行動”活動。支部一是號召廣大團員捐款；二是號召大家參與“捐助一塊錢情注彩雲南”活動；三是組織支部團員積極參與“許下一個願祝福彩雲南”活動；四是發放《“青春彩雲南·抗旱齊行動”倡議書》，並組織張貼志願節水標識；五是派團員代表參加了集團團委組織的到對口扶貧點尋甸縣草子地苗族國小送水送米扶貧幫困活動。
二、當前保衛部工作面臨的主要問題和困難
（一）人員少，任務重。目前保衛部人員缺編5人，崗位工作強度大，隊員疲憊不堪，崗位工作質量受到一定影響。
（二）人員素質有待提高，保衛部當前人員整體文化素質偏低，技能單一，職業前景堪憂。
（三）經營中心全體員工的安全意識還不夠強，各部門內控工作還有待加強，群防群治還未真正建立起來。
三、工作具體措施和重點推進項目
（一）認真按照公司黨委、工會、團委制定的創先爭優活動實施方案，結合工作實際，在全體黨員、團員、職工中開展創先爭優活動，充分發揮黨員、團員的模仿帶頭作用，並確保取得實效。
（二）按照集團、公司黨委的安排部署，動員各方力量，積極參與公司慶祝建黨90周年系列活動。
（三）加強安全制度建設。
（四）加強人員素質全面提升。
（五）加強循環檢查力度。
（六）加強值班崗位定時報告制度。
（七）健全各類安全責任制。
回首以前的工作，我支部工作在“青年文明號”的建設中有了長足的進展，“青年文明號”的精神已經滲透到支部每一名團員青年的思想中。新的一年，我保衛工程團支部將繼續通過對人防、物防、技防等措施的最佳化整合，採取“積極防禦，隨機出動，靈活多變”的工作方針，實現“不出大事，少出小事”的安保總目標。同時抓住機遇，開拓創新，與時俱進，用自己的實際行動，把創建“青年文明號”活動落到實處，以良好的形象，優良的作風和過硬的素質，為公司發展做出貢獻。
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