這幾個月里，總的來說，通過大家的努力，取得了較好的成績，通過開展各式各樣的活動增強了組織部的凝聚力，培養和鍛鍊了一批新成員，為協會注入了一股新生力量，但同時由於組織經驗不足，考慮不周全、督促不到們，也出現了一些失誤，在今後我們部將認真吸取和總結經驗，真真正正為同學提供更多的寶貴意見，這樣就使組織部以後的工作能夠順利開展。
作為協會的一個重要部門，如何更好寺以揮作用，協助協會做好各項工作，使協會能夠切實起到領導作用，成為我們不斷探索的課題和一直努力的方向。
一、大力開展組建工會和發展會員工作，最大限度地把廣大職工組織到工會中來一是建立健全工作體系，明確建會思路。今年以來，我們把組建工會和發展會員工作作為全會工作的重中之重，動員全會力量，採取切實有力的措施，以保證最大限度地把我縣職工組織到工會中來，維護他們的合法權益，促進經濟發展和社會的和諧穩定。經過一年的積極實踐和探索，在工會組建工作中一手抓工會組建，一手抓作用發揮。在各級黨委的高度重視和支持下，建立了建會考核目標管理體系和以屬地為坐標的服務管理網路體系，組建工會和發展會員工作取得了明顯成績。截止目前全縣工會組建率和職工入會率均達到100%。同時，強調25人以上企事業、行政單位都要依法組建工會，不論是幹部、職工、還是契約工、農民工、外來工，只要與單位建立了事實勞動關係，都要作為工會發展會員的對象，最大限度地增加組建率，擴大會員覆蓋面，確保工會組織建設工作的完成。
二是健全組織機構，加強網路建設。先後制定了加強工會組織建設的檔案，建立健全了工會組織網路，明確各基層工會的職責，奠定了他們組織職工的基礎，給予了他們更大的活動空間。目前全縣14個鄉鎮、8大系統全部成立了工會聯合會，254個行政村全部成立了村工會委員會（聯合會），形成縣總工會—鄉鎮（系統）工會聯合會—基層（村）工會三級組織網路，使全縣工會組織建設工作邁上了新台階。
三是積極探索，創新組建模式和方法。為適應形勢的變化，在建立“黨委領導，政府支持，工會運作，各方配合”的建會領導體制和工作格局的基礎上，我們邊探索，邊實踐，在建立工會聯合會中主要採用兩種方法：一種是在鄉鎮（系統）所屬轄區內，將未建會單位以片成立工會小組，然後以小組選舉產生工會聯合會；另一種是依託鄉鎮（系統）機關工會委員會，先成立工會聯合會，再由聯合會配合縣總工會到轄區內的未按規定單獨建會單位中建會。
四是組建村工會短期內大面積整體推進。為最大限度地擴大工會組織的覆蓋面，擴大農民工的入會率，按照《長治市總工會關於加強村級工會組織建設的意見》要求，緊密結合全縣工會工作的實際，我們採取積極措施、強化責任落實、目標任務到人，嚴格工作考核，有力地推動了全縣村級工會組建工作的順利開展。初步實現了“農民工實名登記化、微機管理規範化、建立台帳檔案化”的目標。
1、抓宣傳發動、營造建會氛圍。
全市村級工會組建工作會議以後，我們首先從工會內部抓起：一是從縣總機關內部，對會議精神進行了認真的傳達，共同學習了《長治市總工會關於加強村級工會組織建設的意見》，並確定了全縣村級工會組建工作的目標和任務。二是於6月13日上午及時召開鄉鎮工會主席會議，進行了再動員。並下發檔案對組建村級工工作進行了具體安排和部署。通過宣傳貫徹，使鄉鎮工會幹部提高了認識，明確了責任，增強了做好組建村級工作的事業心和責任感。
2、抓目標落實、實現兩個百分百。
按照市總工會對村級工會組建工作的要求，我們調動縣總工會全體人員，分五大組，配合鄉鎮工會，從6月15日開始至7月底，深入到全縣各村莊，用1個半月的時間進行了登記、組建。在具體實施這一工作中，我們採取“領導親自抓、全體人員集中抓、各部室協同抓”，從而形成了上下左右齊抓共建的工會組建工作的新局面。同時還統一印製了《沁源縣農民工源頭入會登記表》，分頭登門入戶進行調查登記。做到了不留空白、不留死角，所有行政村都進行了詳細的登記。
在組建村級工會工作中，我們統一推行“先搭台、後充實、再完善、逐步規範”的建會方式，使全縣村級工會組建工作在短時間內，大面積整體推進。截止目前，全縣254個行政村全部組建工會，6923名農民工全部加入工會，同時認真填寫了《農民工維權卡》。
二、深入開展建家活動，不斷激發基層活力
1、健全完善黨政支持、工會運作的領導機制。一是充分認識基層活力建設的重要性，加強建家工作的組織領導。成立機構，加強管理，明確職責，做到工會工作與黨委工作同步進行、取得行政重視支持，確保基層工會工作順利開展；二是加強源頭參與，提供政策支持。縣總與有關部門研究協商，制定具有可操作性的政策檔案，為基層工會提供有力的工作依據；三是資源分配向基層傾斜，強化服務基層。
2、堅持抓大促小，分類指導的落實機制。一是堅持龍頭企業的示範效應。以沁新公司、黃土坡公司為重點開展以“建會、建制、增活力”為主要內容的強基建制活動，縣總成立領導小組，劃分五個區域、明確職責、任務，建立考核獎勵機制，加強輿論宣傳，形成全方位、立體式的工作模式，開展強基建制工作。經過一段時間努力攻關，成效顯著，工會活力得到普遍增強，由此帶動一大批企業的建會和規範化工作；二是統一新時期建家工作管理辦法，制定了建家工作新的評選標準、規範了評選程式和考核驗收辦法，如按分類指導、分層實施的原則精簡了評選條件，量化了考核標準，突出了維護職能，提高了操作性。
三、加強工會幹部教育培訓工作，不斷提高工會幹部工作能力和水平
為加強工會幹部教育培訓工作，縣工會專門將《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》等相關法律法規收編，印製了《工會法律法規彙編》小冊子，以鄉鎮（系統）分發到每位工會會員手中，並免費為各鄉鎮（系統）工會幹部訂購了《中國工運》、《山西工人報》等報刊，讓工會聯合會幹部掌握相關的業務知識，以便更好更快地投入到工會工作中去。此舉受到基層工會幹部普遍好評與歡迎。在組織工會聯合會幹部學法學業務的同時，我們還強調要樹立高度的政治責任感，嚴格按照上級的要求，認真對待工會工作，決不能敷衍了事。在工作中要多向黨委政府請示，多向上級工會匯報，多與企業、職工溝通，努力達到企業滿意，職工滿意，真正為職工民眾和企業辦實事、辦好事。
為進一步推動教育培訓工作，提高工會幹部適應形勢變化，更好開展工作的能力，縣總在12月底舉辦全縣工會幹部教育培訓班，培訓對象為基層工會主席及女工主任，工會幹部的培訓率要達100%。在培訓的指導思想上，按照工會專業化、工會幹部專家化的要求，堅持主動適應市場經濟形勢的要求，既注重掌握專業知識，又注重工會幹部在想問題、定政策辦事情、處理問題解決問題的能力培養。在培訓內容上，把突出和履行工會維護職工合法權益的職能，作為工會幹部培訓的重要內容；在培訓形式上，突出培訓的層次性、針對性、實效性。真正打造“五型”工會和“五能”工會幹部隊伍，提高工會幹部綜合素質和工作水平。
四、以鞏固建會成果為動力，以“一條例三規範”為標準，加強鄉鎮（系統）工會規範化建設
根據長市工會[XX]30號檔案精神，我縣總工會及時組織基層工會主席及機關全體人員認真學習有關規範化建設競賽活動的實施方案，深刻領會工會規範化建設的緊迫性和重要性，思想上統一了認識。並以“健全組織，完善體系，規範工作，提高水平”為基本要求，以充分發揮作用為目的，以鞏固發展與規範提高為主線，在全縣鄉鎮(系統)、基層工會中積極開展了規範化建設競賽活動。通過開展競賽活動，推進了全縣鄉鎮(系統)、基層工會規範化建設，使全縣的工會工作水平邁上了新台階。
回顧過去的工作，我縣工會在增強全局意識，服務意識，責任意識，創新意識，發展意識等許多方面取得了新的成績。但對照省、市工會的要求和新形勢賦予工會工作的新任務，我們的工作還存在一些不足。主要是:一、全縣工會的組建面和組建率不夠平衡，需要進一步加大工作力度；二、勞動關係調處和職工維權工作力度有待進一步改善和加大；三、工會幹部隊伍自身建設水平還需進一步提高。這些都有待於我們在今後工作中認真加以研究，不斷加以改進，完善和提高。
沒有我，只有我們!沒有最好，只有更好! 10月是一個匆忙的月份，我部在這期間完成了多項工作，主要工作如下：
舉行了11級經管系和國際商學院團支部成立大會，抽查了09、10級團乾換屆選舉。對11級進行了團情統計，對09、10、11級進行了團籍整理工作，且收繳完畢08級的團費。本月還更新了09、10級的通訊錄，針對10、11級進行了團務培訓，並參與了系運動會的協助工作。在此期間還進行了主持人的培訓和公文培訓，並明確好了下個月大學生論壇的各項分工職責。
團支部的成立應該算是作為幹事第一份工作，雖然各團支部成立大會都順利舉行，但其中還存在有一些不足之處。首先，各團支部成立大會都存在明顯遲到的現象。當然，這並不是說幹事們沒把通知及時傳達，恰恰相反，各位幹事都將清晰地地點與時間通知給了各團支部了。但為何還會出現這種情況呢?我想這應該是一個通知力度的問題。作為幹事，除了對信息傳達之外，還應學會在大會開始前幾個鐘頭以類似溫馨提示方式再強調一下時間，確保大會能順利開展。對於如何控制會場，我部也暴露出了經驗不足的問題。在團支部成立大會上，會場一度過於嘈雜，妨礙了大會工作良好開展。所以，我認為在以後的工作，我己在這一方面不足。在以後大會中，我們可以先把會場分開若干區域，每個人有自己負責範圍，每個人都學會用禮貌卻又有效的方式來控制自己區域內的嘈雜聲，以此來達到從局部到整體的掌控效果。而前門和後面的迎賓，也應注意自己的職責，不要讓會場內人員無故離場而影響到大會工作開展。
接的最急的工作應該算是團籍整理這一項了。這一項工作不僅給我們準備時間最短，而且工作都較為繁瑣，以至於我們似乎有點措手不及。但我們每一位組織部成員都能全力完成了自己那一份工作——通知的通知，背詞的背詞，借課室的借課室，無論如何，我們又一次讓這一次工作圓滿結束掉。從這一次工作中，我們不僅得到了工作經驗，還應有一個認識，那就是分工後的工作是我們的工作，但沒分工的工作同樣是作為組織一員的我們應該做的。所以，當我們自己分工的工作完成後，不應就這樣簡單地結束。我們的工作不應只局限於某個群體或某個區域，我們負責的更應該是整個整體。只有這樣，我們才不愧是團總支組織部一員。
08級團費的收取，我想完全可以被評為第三屆團總支組織部幹事十月份最扎手工作之稱。這一次工作同樣按時完成了，但在工作中似乎出現了一點小小的錯誤。雖然這個小錯誤是由於客觀原因造成的，但我們是不是也要從中學到一些什麼呢?在我們這樣的一個部門中，繁瑣的工作注定是少不了，這也決定了我們犯錯的幾率增加了，所以這便要求我們要有更多的細心，更好的耐心。再接下來的工作中，我們要學會仔細檢查自己工作中漏洞是否存在，小組間要加強交流合作，小組內要明確好每個人的工作是什麼。只有這樣，工作才能更有條理的展開，更加順利的完成。
主持人培訓和公文培訓，在高中是較少甚至沒有出現的，這意味著我們不僅要從中學到技巧，還要意識到一個問題——在大學時期里，我們知識不在局限於課本之中，更應主動從各種工作活動中去學習各種技能。在我們部門中，我想並不僅僅是單純完成工作就可以，還應主動去認識，接觸，學習各種各樣不同的技能，這不僅是工作的需要，更是對自己 一年時光的一個交代，一年之後，當我們再回首之時，會發現我們收穫了許多，學會了許之多，也懂得了許多……
執著，無悔，充實，從容，就讓我們這樣一路走下去……
縣委組織部幹部XX年個人工作總結
一年來，在各級領導的關心支持下，在同事們的指導幫助下，本人認真實踐“三個代表”重要思想，深入學習黨的xx屆六中全會精神，勤奮工作，與時俱進，開拓創新，努力適應組織部門的工作，較好地完成各項工作任務。現將全年的思想、學習、工作情況總結
一、自覺加強思想政治理論和業務知識學習，不斷提高自身素質，夯實工作基礎
學習是一個人進步和成長的不竭動力和源泉。一年來，在深入.著作權所有學習“三個代表”重要思想的基礎上，根據工作性質和特點，著重加強了黨的組織工作路線、方針、政策和原則程式、業務等方面知識的學習，通過對《黨政領導幹部選拔任用工作條例》、基層黨組織建設法規政策和公文寫作技能的具體學習，初步掌握和熟悉了幹部工作和組織工作的基本原則、程式、方法步驟及具體規定，能根據領導安排擬寫一般性公文。此外，工作之餘，我還參加省委黨校函授學院行政管理專業本科班的學習，並按規定修完學科課程計畫，取得畢業文憑。總之，通過學習，自己的思想政治素質、文化業務素質得到了提高，為進一步履行工作職責、提升工作水平提供了知識保證，奠定了業務基礎。
二、以深化和拓展“樹組工幹部形象”（ 集中學習教育活動為契機，努力錘鍊職業道德品質和工作作風
今年5月，由於組織的信任、領導的關心，把我從××鄉黨委調入縣委組織部工作，這時恰逢全國組織系統開展深化和拓展“樹組工幹部形象”集中學習教育活動，在“學教”活動中，我積極參加部里組織的集中學習，安排時間進行個人自學，以******總書記“四個必須、兩個滿意”的批示精神為指導，按照“對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等”的總要求，對照查擺問題，撰寫心得體會，擬定整改措施，認真加以落實。經過“學教”活動的薰陶，真正認識到“公道正派”是組工幹部的立身之本、為人之道、處事之基，是組織部門自身建設和組工幹部職業道德建設的.著作權所有核心內容和永恆主題。深感組織部門工作的極端重要性、各級組織和黨員民眾對組工幹部的殷切期望，使自己對做好本職工作不敢有絲毫的鬆懈和怠慢。
三、 圍繞中心，服務大局，認真做好××鄉第二屆村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室的工作
村級換屆選舉工作是農村基層組織建設和民主政治建設中的一件大事，今年3—4月份進行的××鄉村級換屆選舉，由於領導高度重視、組織指導有力、工作程式嚴謹，村黨支部換屆選舉一次性全部成功，村委會換屆選舉一次性成功率高達98% ，在整個換屆選舉活動中，無一例違法現象，無一例上訪事件，充分體現了黨委意圖、黨員意見、民眾意志的有機統一。作為××鄉黨委組織員兼村“兩委”換屆選舉領導小組辦公室主任，我充分發揮牽頭協調和參謀助手作用，組織擬寫村級換屆選舉檔案和工作程式，加強對換屆選舉工作的業務指導力度，及時上報各類信息材料，確保整個換屆選舉工作始終在鄉黨委的統一領導下，按照法律法規規定的原則和步驟有序進行，為圓滿完成換屆選舉工作任務做出了自己應有的貢獻。
2025年組織部工作總結結尾
組織部月度工作總結範文
2017組織部月工作總結
組織部8月工作總結
團委組織部5月工作總結
2017組織部辦公室工作總結範文
組織部年終工作總結
組織部幹部科個人工作總結範文
2025年組織部上半年工作總結範文
2025年12月組織部工作總結