xxxx年，是不平常的一年，是我局經濟實現大發展的一年，全局職工在市局和縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧**理論偉大旗幟，認真貫徹落實三個代表重要思想，堅持改革發展，強化優質服務，強力實施年初制定的“三五一”戰略目標，開拓創新，真抓實幹，取得了很大的成績，購售電量、實現利潤、人均勞動生產率、職工人均年收入等主要指標實現了歷史性突破，榮獲了省市縣榮譽30多項，企業管理實現了新突破，電力基礎設施建設得到極大發展，職工整體素質有了明顯提高，呈現出一派蒸蒸日上、生機勃勃的工作局面。
（一）各項經濟指標均創歷史新高 1.完成購電量36998萬千瓦時，占年任務的112%，同比增長了43.6%。2.完成售電量34971萬千瓦時，占年任務的113%，同比增長了43.6%。3. 綜合線損率達5.48％。4.實現總產值3105萬元，占年任務的107.1%，同比增長了34%。5.實現利潤347萬元，占年任務的202%，同比增長了328%。6.全員勞動率達25351元•人年，占年任務的126.8%，同比增長了60%。7.電費回收率100％，全年實現“雙結零”。
（二）二期電網改造進展順利 今年，我局經過積極努力，爭取到3730萬元二期電網改造資金。在廣大農電職工的共同努力下，二期電網改造工程進展順利。35千伏部分完成投資150萬元，新建雲大35千伏線路1.4千米；城網改造部分完成投資600萬元，組立鐵塔25基，組立電桿400餘基，新建改造10千伏線路8條23千米，新建改造0.4千伏線路14.3千米，新建改造配電台區24個；村網及農排部分完成投資448萬元，新建改造10千伏線路64.6千米，新建改造0.4千伏線路20千米，新建改造配電台區63個。
（三）安全生產局面持續好轉 一年來，我們牢固樹立“安全第一”的思想，認真貫徹落實國家、省、市各級安全會議精神，始終把安全生產放在第一位，建立了三級安全管理網路，實行了安全生產風險抵押金制，推行了安全生產目標責任制，層層簽訂安全生產責任書，做到了責任、壓力、風險、監督四到位。在日常工作中，結合本局實際，堅持搞好季節性安全大檢查，及時消除事故隱患，強化安全監督，深入開展反習慣性違章活動，以零違章保零事故、零傷亡。同時，切實開展安全生產教育培訓考試，不斷鞏固安全水平，積極創新安全管理，紮實有效的進行了3個“百日安全活動”、“安康杯”競賽活動。為了營造更好的安全局面，我局創造性地開展了“安全一人，幸福全家”活動。在3個月的時間內，先後開展了以安全工作為主要內容的書法比賽、裝表接線、金具組裝、微機操作、倒閘操作、車輛故障排除等項技術比武活動。活動中湧現了8個先進集體和35名先進職工。同時組織局車隊、供電所、變電站、調度中心的職工把全家福照片集中懸掛，讓大家時刻想著家人的思念和家庭的幸福，自覺杜絕違章。此舉收效良好，並受到前來暗訪的省公司領導的好評。紮實的工作使我局安全生產得到了有效保障，未發生大的安全責任事故。
（四）企業改革和管理工作取得新成效 xxxx年，我們按照上級精神，圍繞人事制度改革重點，出台了《修武縣電業局勞動人事制度改革方案》、《修武縣電業局關於機構設定的意見》、《修武縣電業局崗位歸級後若干問題的規定》等一系列檔案，進行了全面的機構和人事制度改革,按照公平競爭、競聘上崗原則，重新聘用了局中層幹部；對全局幹部職工實行崗位動態管理，形成了能者上、平者讓、庸者下的良好用人機制。在企業管理方面，我們認真總結本單位工作經驗，學習先進單位的工作方法，改革了藥費管理制度，實行職工醫療保險制度。制定了《修武縣電業局企業管理考核制度》、《修武縣電業局督辦查辦工作制度》，修訂了目標責任書考核辦法，全面實行了月檢查、月考核、月兌現的新型管理模式，極大促進了全局職工幹事創業的積極性，使我局工作面貌煥然一新。
（五）農電管理取得新突破 一是以規範化管理供電所創建工作為契機，抓好供電所管理工作。按照創建標準，修訂完善了我局供電所、電工班各項規章制度、台帳、記錄、圖表，對記錄人員進行了專門的培訓，建立健全供電優質服務常態長效運行機制；各供電所建立了搶修服務網路，設立了報修、服務、投訴監督電話，為客戶提供優質服務。二是加強對農電工的管理工作。建立了農電工培訓考核檔案，堅持定期對農電工進行培訓、測試，半年統考一次，並根據成績情況給予獎懲，有效提高了農電工的整體素質，促進了農電管理水平的提高。三是積極清理整頓供電營業市場，積極與有關部門協商，將白莊煤礦、方莊煤礦、中鋁生活區等客戶轉由我縣供電收費，開拓了電力市場，年新增加供電量1.15萬千瓦時。四是電費抄核收嚴格實行“三公開”、“四到戶”、“五統一”制度，加大電價、電費稽查力度，杜絕“三亂”現象，確保國家電價改革落實到位，農村電價合格率達100％。全縣農村電價統一由每千瓦時0.56元降為目前的0.53元，減輕農民負擔550餘萬元。
（六）“金橋工程”叫響社會 自“金橋工程”活動開展以來，我局按上級要求在全縣電力系統啟動了“金橋工程”，成立了領導小組和辦公室，制定了詳細的實施辦法和相關細則，建立健全了各項規章制度，確保全局形成優質服務常態、長效運行機制；成立了由縣人大代表、政協委員、執法機關、新聞單位、民眾代表等組成的“電力客戶關係委員會”，通過定期召開座談會徵求意見、建議，將落實情況向客戶反饋等形式，對我局“金橋工程”實施情況進行監督；同時，通過召開新聞發布會、組織職工和宣傳車上街宣傳、設立電力諮詢台等形式，加大對“金橋工程”的宣傳力度，為活動紮實有效開展造勢；為了向客戶提供優質服務，我們最佳化了營業和服務流程、增加了流動服務項目、改革了付費方式。目前，已有3個供電所實行了郵政電費儲蓄；我們還投資建設了現代化的修武縣電力客戶服務中心，開通了95598供電特服熱線電話，24小時受理民眾諮詢、報修、投訴；繼續開展承諾服務，實施零點工程，盡力減少停電時間，提高供電可靠率和電壓合格率，目前全縣農村照明用電保證率達95%以上。為使我局優質服務工作再上新台階，我局認真貫徹“優質、方便、規範、真誠”方針，採取多種措施，積極開展優質服務。在局各營業場所實行了客戶首問負責制，各鄉鎮供電所均成立了“學雷鋒”小組，建立了孤寡老人、殘疾人等特殊服務對象檔案，定期提供上門服務。
（七）多種經營持續發展 今年三產完成產值1034萬元，實現利稅119.32萬元。具體工作一是認真做好了農網改造材料的供應、加工和工程施工，特別是安裝公司施工人員，不畏嚴寒，冒雪施工，為我局二期網改工程做出了突出貢獻；二是完成了西村、方莊、高村3個鄉鎮供電所省級文明示範視窗工程施工任務；三是經過詳細考察，新上了密封圈廠項目。
（八）文明建設喜結碩果 今年來，我局緊緊圍繞爭創電力系統雙文明單位工作，加大資金投入力度，紮實開展精神文明建設。在硬體建設上，投資80多萬元，創建申報了2個國家級文明示範視窗，對局機關大樓前的人行步道進行了美化改造，添置了兩個現代化路燈，更換了門面房瓷磚，對局大院環境進行了整治，更新了部分辦公設施，使局機關面貌一新。在軟體建設上，我們制定出台了與文明建設相關的制度規定，嚴格實行雙文明月考核。同時舉辦了形式多樣的文體活動，特別是7月份組織的“人人都是河南電力形象”演講比賽活動，30多名參賽選手從不同角度、以不同方式闡述了“金橋工程”的意義，提出了樹立形象的辦法，收到了良好的效果。在信息新聞工作上，舉辦了信息通訊員培訓班，提高了其寫作水平，全年編髮簡報67期，在縣級以上新聞單位發稿100多篇。總之，通過一年來全體幹部職工的共同努力，圓滿完成了上級交辦的各項工作任務，兩個文明建設取得了輝煌的成果。但我們在工作中仍存在不少的問題和差距，在新的一年裡，我們決心振奮精神，迎難而上，真抓實幹，開拓進取，為電力事業發展做出新的更大的貢獻！
XX年是“十一五”的開局之年，也是我局謀篇布局、確定新的發展戰略目標、加快建設“一強三優”現代供電企業的重要機遇之年。一年來，面對新形勢和新任務，宣傳部根據局黨委的總體部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以認真貫徹落實我局各項決策部署和保證完成各項任務目標為主線，充分發揮宣傳思想工作在服務大局、服務中心、服務基層和推動工作的重要作用，把思想政治、理論教育、內外宣傳、精神文明和企業文化建設工作的重點切實落到保證安全生產、加強電網建設、發展先進文化、構建和諧企業、創建一流隊伍、促進各項工作上，為全局的改革、發展和穩定和各項任務目標的順利完成提供強有力的精神動力和思想保證。
一、把握主線，聯繫實際，用先進的理論武裝和引導全局幹部職工，充分發揮宣傳思想工作的引導和帶動作用，
按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，我們緊密結合企業中心工作，充分利用各種宣傳輿論陣地和手段，積極主動地抓好全局各級幹部、黨員和職工民眾的理論學習和形勢教育工作。一是切實抓好理論學習和形勢教育工作。按照局黨委的工作安排，我們緊密聯繫企業各個時期的重點工作和任務目標，按季度制定政治理論學習安排，將每周五的下午確定為全局職工政治理論學習時間。先後組織開展了學習貫徹《黨章》、構建和諧社會、科學發展觀及***電力（集團）公司工作會和我局六屆一次職代會精神的學習教育活動，並深入開展了社會主義榮辱觀教育活動，制定下發了《關於開展江澤民文選學習活動的安排意見》和《關於學習貫徹落實黨的十六屆六中全會精神的安排實施意見》，引導廣大黨員幹部和職工民眾正確把握我局改革發展穩定的局面,清醒的認識企業所面臨的形勢及任務，教育全體幹部職工積極投身電力改革，使廣大黨員幹部和職工民眾在學習的過程中頭腦得到武裝，思想得到升華，信念得到提升，有效的推動了全局各項工作的開展。二是認真組織好安排好黨委中心組學習和領導幹部理論學習。在保證黨委中心組學習每月不少於一個工作日，參學率不少於85％的基礎上，年初，我們根據局黨委中心組成員的調整情況，對原來的中心組學習制度進行了修訂完善，並將每周一下午確定為局黨委中心組成員和機關各部室及臨河地區所屬單位負責人統一集中學習的時間。為了規範學習筆記，我們還為每位中心組成員發放了統一製作中心組學習筆記本，並定期送交局黨委書記檢查，保證了學習時間和效果。三是理論研究的內容不斷豐富。5月份，組織全局幹部職工參加了市委宣傳部舉辦的“貫徹科學發展觀與構建和諧****”理論徵文活動，上報優秀論文5篇。
二、圍繞中心，服務大局，進一步增強宣傳工作的針對性和實效性，為我局的改革發展及各項任務目標的完成營造良好的輿論氛圍和空間。
為了充分發揮宣傳輿論的正面引導作用，今年我們以提升和加強我局內外宣傳工作為突破口，把新聞宣傳的重點聚焦全局的中心工作、大事大項和幹部民眾普遍關心的熱點問題，充分利用我局的網路優勢和各種新聞媒體，多角度，多層次的開展內、外宣傳工作，充分展示了**電力的良好形象和廣大幹部職工奮發有為的精神風貌，報導力度和深度明顯提高。對內統一了思想、凝聚了力量，對外改善了企業發展環境，贏得了地方政府和社會的廣泛了解與支持。一是進一步加強與當地新聞媒體媒體的合作和溝通，不斷擴大企業對外宣傳的覆蓋面。為了進一步加大對外宣傳力度，建立電力新聞宣傳長效工作機制，在全社會營造廣泛關注巴電、關心理解巴電、支持幫助巴電的外部輿論環境，從XX年元月1日起開始，我們與**市最大的平面媒體--****日報社聯手開辦了《電力新視窗》專版，每周二在《****日報》第三版利用1/2的版面，定期對我局的改革發展和成就進行深度報導，目前已出版發行35期。為社會各界了解電力工作動態、關注電力發展建設開闢了新途徑，同時也最大程度地增進了地方政府及廣大用戶對我局改革與發展的理解和支持，提高了對外宣傳的廣度和深度，進一步擴大企業的社會影響，為企業營造了寬鬆的發展環境，樹立了***電力良好的社會形象。二是緊扣中心，正確定位，積極作為，認真做好大型活動和重點工作的宣傳報導工作。結合全年不同時期開展的“安全生產月”、“迎峰度夏”、榮獲“自治區五一勞動獎狀”、電力市場開拓、領導班子監督性巡線、電力建設等重點工作和大型活動，集中策劃了一系列專題宣傳，從不同層面、不同角度報導企業改革發展的最新成果和經驗，生動反映全局幹部職工投身電力生產經建設設的工作實踐，及時準確地宣傳國家、自治區、國網公司和集團公司關於電力改革與發展的各項重大政策措施和工作部署，大力宣傳電力企業為地方經濟發展、社會進步和人民生活質量提高所做出的突出貢獻及廣大電業職工努力工作、無私奉獻的精神風貌，宣傳供電優質服務的典型事例，為我局的健康快速發展創造了良好的輿論氛圍。三是不斷增強《**電業報》及內外區域網路等內部媒體宣傳的針對性和感染力。今年我們結合安全生產月和百日安全競賽等活動，先後組織開展了“關愛生命，關注安全”徵文活動和“百日安全競賽”徵文活動，使內部媒體質量有了進一步的提高。四是重視對基層通訊員進行培訓。7月份，我們在後旗召開了XX年度宣傳報導工作會議暨通訊員培訓班。邀請《****日報》資深編輯李明升、***電視台記者巴爾登為全局各單位的40多名新聞骨幹和基層通訊員講授了新聞寫作、新聞攝影和DV攝相機的使用及拍攝方面的知識。 來自全局各單位的40多名新聞骨幹和基層通訊員參加了會議及培訓。並對XX年度宣傳報導先進單位和優秀通訊員進行了表彰。此外，我們還先後選拔10名基層通訊員分別參加了***日報社和內蒙古電力報社舉辦的通訊員培訓班。**電力公司通訊員楊冬梅榮獲華北電力公司好新聞二等獎。
三、充分發揮了思想政治工作“綠色通道 ”作用，不斷增強思想政治工作的針對性和實效性，切實做好職工的思想政治工作
一是針對廣大職工所思、所想、所盼的熱點、難點問題，堅持每季度進行一次職工思想狀況調查工作，並及時把基層職工的思想動態向局黨委和局領導班子成員匯報，使局領導能及時了解職工的思想，解決職工的思想問題，促進職工的思想穩定和隊伍穩定。為了全面、客觀、準確地了解和掌握廣大職
工的思想動態，有的放矢的做好職工的思想政治工作。二季度宣傳部設計了《****電業局XX年度職工思想狀況調查問卷》，在全局16個單位開展了一次職工思想狀況問卷調查。二是開通了思想政治工作網路綠色通道。為了真正落實以人為本的科學發展觀,更加及時廣泛地了解職工的思想動態,從而充分調動職工民眾在我局改革發展中的積極性，2月份開通了網路綠色通道，公布了電子信箱，由專人定期負責收集信息並及時匯總整理上報局領導及分管領導，並仍以電子郵件的形式反饋到職工。
四、鞏固成績，創新載體，努力推進精神文明精神建設工作管理水平再上新台階
年初，根據我局編制全局十一五規劃的要求，著手制定了我局宣傳思想、精神文明和企業文化建設規劃，明確了今後五年的工作目標。為了部分鞏固和發展我局全國文明單位創建成果，進一步提高全局精神文明建設工作管理水平，完善和健全精神文明建設常態工作機制，使精神文明建設工作切實做到科學化、制度化、規範化。6月份，我們收集、整理、修訂了最近一個時期中央、自治區、****市、國家電網公司公司、***電力（集團）公司和我局制定出台的有關精神文明建設工作的各類規章制度及我局，組織編印了《****電業局精神文明建設指導手冊》，有效的滿足了基層單位及工作人員工作和實踐的需要。同時結合我局網路化管理的需要，我們與專業人員合作，設計開發了一套“巴彥淖爾電業局宣傳部資料管理系統”信息軟體，對宣傳思想和精神文明建設資料實現了計算機數據管理。
為了進一步增強我局精神文明建設工作的針對性、實效性、吸引力和感染力，我們把創新載體作為推進民眾性精神文明創建活動的有效手段，重點組織開展了六項活動。一是繼開展“明禮誠信”、“敬業奉獻”、“團結友善”、“勤儉自強”學習教育活動之後，2月份，我們在全局組織開展了“愛國守法”學習教育活動。通過這項活動培育和增強廣大幹部職工的愛國主義情感，強化法制觀念和法律意識，推動新時期的公民道德建設，倡導和形成科學文明、積極進步的生活方式和道德觀念，讓職工把愛祖國、愛家鄉的熱情轉化為愛企業、愛崗位、做貢獻的動力，把遵紀守法的觀念意識落實為守紀律、守規章的自覺行為。二是以“樹社會主義榮辱觀，揚****電力新風尚”為主體， 深入開展了社會主義榮辱觀學習教育活動。4月份，我們分階段、有重點的制訂下發了實施意見，在網上設立了教育專欄，通過網路教育、集中學習等形式，使廣大幹部職工深刻理解、掌握社會主義榮辱觀的時代背景、重要意義和豐富內涵，增強牢固樹立社會主義榮辱觀的自覺性。三是組織開展了民族團結進步月活動。9月份是自治區第23個民族團結進步活動月，為了深入開展好這次活動月，我們制訂下發了《***電業局XX年民族團結進步活動月實施方案》，利用各種形式大力宣傳學習貫徹黨的民族宗教政策以及《民族區域自治法》、《國務院實施〈中華人民共和國民族區域自治法〉若干規定》等法律法規，在全局上下下形成了人人重視民族團結，人人爭當民族團結模範的良好氛圍。四是在全局深入開展了“十佳愛崗敬業”職工評選活動。經各單位推薦，局黨委考核，今年有10名同志被局黨委授予““十佳愛崗敬業”稱號，並在職代會上進行了表彰。為了充分發揮典型模範的帶動和引導作用，大力弘揚十佳愛崗敬業職工和電力服務明星的先進事跡，7月份我們在全局組織了一次“十佳愛崗敬業職工暨電力服務明星”巡迴演講活動，號召，全局廣大幹部職工要廣泛開展向“十佳愛崗敬業職工”和“電力服務明星”學習活動，進一步增強全局幹部職工學先進、做先進的熱情。五是結合“蒙電服務進萬家”活動，為了使視窗服務人員充分掌握供電優質服務基本要求、規範，從而進一步強化視窗服務人員服務意識，提高優質服務水平，6月底，我們在在全局八個供（農）局電服務視窗人員中開展規範化服務百題知識測試。六是積極配合市文明委開展單位聯村組、幹部聯農戶、領導聯組織的創建文明蘇木鎮、文明嘎查村和文明戶的“三聯三創”活動，將勝豐鎮和西圪梁村作為我局和輸電所等4個單位的包（聯）村組，充分發揮了電力企業在構建社會主義和諧社會中的表率作用。
六、XX年年工作思路和重點工作
一是按照局黨委的統一部署和要求，始終堅持把學習宣傳貫徹“三個代表”重要思想作為宣傳思想工作的一條主線，繼續抓好十六屆六中全會精神和江澤民文選及全年上級各類會議有關精神的學習和貫徹工作，在理論武裝、聯繫實際、推動實際工作等方面邁出新步伐、取得新成果。
二是要深入開展“蒙電服務進萬家工程”把優質服務送進千萬家，啟動“蒙電服務進萬家---光明情”活動，推出具有巴彥淖爾電力特色的服務品牌，進一步加強服務文化建設，大力提升***電力的知名度和認知度。
三是要重視先進典型的培養和宣傳。繼續組織開展好“十佳愛崗敬業職工”和“服務明星”的選樹工作，引導廣大幹部職工從身邊的事、身邊的人中汲取營養，在全局上下形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍，用典型的力量來推動全局職業道德建設水平的提高。
四是要在全局推廣精神文明建設工作基礎管理信息化軟體，實現資源共享，提升管理水平。
五是要進一步增強思想政治工作的針對性和實效性，深入開展好職工思想狀況調查，並積極探索和改進工作方法和溝通平台，及時掌握職工思想動態，做好解疑釋惑、理順情緒，化解矛盾的工作，從源頭上預防和減少矛盾糾紛。
六是要緊緊圍繞我局和各基層單位的中心工作，提高新聞宣傳的質量和水平。繼續加強與當地媒體的溝通和合作，努力辦好《***日報-電力新視窗》和《****電視台-電力平台》欄目，提高內外宣傳報導的深度、廣度。
七是要圍繞社會主義和諧社會主題，以“創建和諧企業，促進行業和諧，服務和諧社會建設”為目標，開展好形式多樣載體活動，促進員工、企業、社會共同發展，實現企業、社會全面和諧
。
電業局工會：
今年以來，我局工會以“xxxx”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的xx大精神和中國工會xx大精神，在電業局工會的領導下，在局黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創新，認真履行工會組織的基本職能，按照創建“一強三優”現網代公司的總體要求，繼續狠抓“三個維護”，即維護職工的政治民主，經濟生活和精神文化三個方面的合法權益，進一步推進“三項工程”，即以廠務公開為主要內容的民主建設工程，以職業德建設為主要內容的素質工程和以醫保、休養為重點的保障工程，堅持在改革、發展、參與、幫扶中維護好職工的合法權益，加強工會自身建設，協助局黨委認真開展好黨員先進性教育活動，為電力事業的改革與發展，發揮了工會的積極作用。現將上半年工會及個人工作總結報告如下：
一、不斷學習，加強工會自身建設。
⒈認真學習貫徹新《工會法》和中國工會xx大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身建設，轉變工作理念，樹原創文秘網站:立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力，用“xxxx”要求統攬工會工作。
⒉按照“模範職工之家”的標準、條件開展工會工作，認真做好合格模範職工之家驗收的準備工作。
⒊及時做好新會員的發展工作、接轉工作，規範和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用本 文內@容 摘自m.diyifanwen.com中國℅教*育文 摘 。
二、積極推動廠務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性
開展廠務公開，不是搞形式，走過場，我局工會積極配合黨、政班子通過職代會基本載體開展廠務公開工作，形成了黨委統一領導，黨、政、工齊抓共管，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，廣大職工積極參與的領導體制和工作機制。今年以來，我局工會繼續建立健全民主制度，制訂了《深化廠務公開工作的實施意見》，重新調整了廠務公開領導小組和監督小組，活躍民主生活，克服機關的官僚主義作風，維護職工合法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，注意收集職工民眾的建議和意見，充分發揮溝通局領導和職工之間的橋樑作用。通過召開職代會，認真審議行政工作報告，統一了廣大職工的思想，鼓舞了廣大職工的幹勁，落實了全年的工作任務。就職工關心的多經體制改革、企業經營管理秩序、重點項目資金使用等情況進行了廠務公開，廣泛接受職工的監督。
三、做好工會工作計畫，加強道德建設，開展好“職工素質工程”，塑造電力企業新形象
⒈深化文明行業爭創活動。在去年爭創工作的基礎上，繼續深化文明行業爭創活動，加大文明職工、文明科室爭創評比工作的力度。以班組建設原創文秘網站:為載體，開展了建設“學習型班組”、“文明型班組”，爭創“智慧型型班組”、“智慧型型職工”活動。上半年，我局三個視窗單位繼續保持縣市級文明視窗稱號，並繼續做好爭創地市級文明視窗單位的工作。
⒉加強職工隊伍素質建設。繼續深化“一日三德三做”活動的開展，密切配合局黨政班子抓好職工的社會公德、職業道德和家庭美德建設，充分利用職工政治學習、宣傳櫥窗、內部區域網路等渠道，重點提高職工的思想政治素質和業務水平。在職工中大力弘揚愛崗敬業、誠信質樸、求真創新的民族精神，引導和動員廣大職工規範自身行為，在社會上樹立良好的電力職工形象。
四、廣泛開展文體活動，豐富職工的文化生活，做好工會工作總結報告
工會組織職工以民眾健身為宗旨，開展豐富多彩的文體活動。今年以來我們組織職工開展了球類、棋類比賽；三八婦女節組織女職工開展了聯藝會和知識競賽；配合局黨委組織了慶祝建黨八十四周年的系列活動；並組織青年職工踴躍報名參加市委、市政府組織的安全知識競賽並取得優異成績。專門聘請老師指導排練文藝節目，參加上級組織的各種文藝比賽。
通過開展豐富多彩的文體活動，活躍了企業文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。
五、其他工作：
⒈認真做好睏難職工的扶助工作和特困戶、特困生的扶貧工作。
⒉時刻觀注職工身體健康，做好職工體檢和流行病的預防工作。
⒊繼續抓好退休職工管理工作，組織好退休人員的歡送工作。
⒋認真細緻地做好計畫生育工作。
⒌為改善職工就餐條件，協助局班子做好綜合服務樓建設事宜。
總之，在今年上半年的工作中，我局工會充分發揮了職工之家的作用，團結和帶動全局廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創新的大局意識，配合局黨政班子圓滿完成了各項工作任務。