飼料廣告委託發布契約 篇1
甲乙雙方根據國務院《中華人民共和國廣告法》及有關規定，簽訂本契約，並共同遵守。
一、甲方委託乙方於____年____月____日至____年____月____日期間發布____廣告。
二、廣告發布媒介為________________________________。
三、單位廣告規格為________________________________。
四、廣告採用樣稿，未經甲方同意，乙方不得改動廣告樣稿。
五、乙方有權審查廣告內容和表現形式，對不符合法律、法規的廣告內容和表現形式，乙方可要求甲方作出修改，甲方作出修改前，乙方有權拒絕發布。
六、廣告樣稿為契約，與本契約一併保存。
七、廣告單價____元，加急費____元，其他費用____元，扣除優惠____元，扣除代理費________元，播出次數____，總計________元。
八、甲方應在____年____月____日前將廣告發布費付給乙方，付款方式____。
九、違約責任________________。
十、契約糾紛解決方式：由____仲裁委員會仲裁;向____人民法院起訴。
十一、其他：
十二、廣告的編排方式和發布時間表：
十三、本契約一式兩份，經雙方代表人簽字後生效。
甲方：____________________
代表人：________
乙方：____________________
代表人：________
____年____月____日
飼料廣告委託發布契約 篇2
委託方（甲方）：
承攬方（乙方）：
本著平等互利的原則，就甲方委託乙方承攬「晚會」活動燈光、音效等設備布置及操作，簽定如下協定：
一、活動內容等
1、活動內容：「香緹半島主題推廣活動晚會」
2、活動時間：20_________年4月17日
3、活動地點：金陵濱海XX3樓多功廳
4、參加人數：約700人左右
5、布置時間：20_________年4月16日
二、乙方提供服務內容及費用（見附屬檔案清單）
三、費用支付方式：
1、總費用：rmb34，000元（大寫：人民幣叄萬肆仟元整）
2、支付方式：契約簽字之日起，即付演員費用的50%，10250元（計人民幣壹萬零貳佰伍拾元整），演員費用尾款活動當天即付清10250元（計人民幣壹萬零貳佰伍拾元整），其它設備租賃按契約執行完畢後，甲方在收到收據後1個月內付清除演員部分的全款即rmb13500元（大寫：人民幣壹萬叄仟伍佰元整）。
四、雙方責任義務：
1、甲方負責與主辦方的溝通、協調；
2、乙方負責服務項目的設備、運輸及服務，按時保質完成。所有設備搭建在4月17日14：00前準備完畢，以便主辦方進行彩排。音響燈光等設備操作人員在活動前即17：00全部現場到位，準備就緒。
3、乙方在運輸、搭建及服務過程中，維護酒店方設備、裝修等，若因乙方原因破壞酒店設備等而引起的賠償及責任，由乙方承擔。
4、乙方在服務過程中，保證服務質量，音樂播放、燈光投影等使用按流程表提前準備到位，保證應有專業水準及現場執行的順暢，如因乙方原因造成活動現場出現問題，?甲方有權追究其責任並要求賠償。
5、節目流程甲方提前一天通知乙方，如有節目大變動，甲方在活動前提前通知乙方，其他細節現場微調。
五、甲、乙雙方不得單方面原因終止合作協定，若單方面終止契約，別守約方造成經濟損失及其它，違約方必須根據守約方實際損失情況，向違約方支付合理賠償或其它。
六、乙方按契約履約完畢後，甲方應及時付款。
七、任何一方違反契約，若協商不成，可向契約簽署地經濟契約_____機關申請_____或向人民法院起訴。
八、本協定一式兩份，雙方各執一份。甲、乙雙方蓋章簽字後生效。如有未盡事宜，雙方協商再定，可簽定補充契約，與原契約同具法律效力。
甲方：乙方：
代表：
簽定日期：_______年_______月_______日
簽定日期：_______年_______月_______日
代表：
飼料廣告委託發布契約 篇3
反訴人：________________法定代表人：______________________職務：_________________住所：_________________
被反訴人：_________________，女， _________________ 族， _________________ 年 _________________ 月出生， _________________人，住 _________________。
反訴請求：
一、判令解除反訴人與被反訴人之間的勞動關係。
二、判令被反訴人承擔本案的訴訟費用。
事實與理由：
反訴人是一所國家級重點中專學校。從1997年開始，反訴人一直致力於建立健全學校各項管理規章制度，完善學校內部管理體系。同年9月，反訴人制定了《全員崗位工作職責實施細則》(證據一)，該細則把反訴人對全校教職工的年度考核從德、能、勤、績四個方面具體化，對每位教職工的崗位和工作要求都有明確的要求。1998年9月，反訴人制定了《海南省工業學校全員聘任管理辦法》(以下簡稱管理辦法)(證據二)，引入激勵機制和競爭機制，有計畫、有步驟地推進人事、勞動和分配製度改革。20__年9月，反訴人對原《管理辦法進行了修改補充(證據三)。20__年5月，反訴人召開校三屆二次教代會，會議討論通過了《海南省工業學校全員崗位聘任管理辦法》(證據四)。反訴人制定的上述規章制度，極大調動了教職工的積極性，有利於保障勞動者享有勞動權利和履行行勞動義務。被反訴人在反訴人處工作期間，由於長期以來紀律散漫，出勤不出力，根據反訴人制定的20__年度及20__年度的《專業技術人員、行政、工勤人員考核辦法》(證據五、證據六)，被反訴人在20__年度及20__年度連續兩年考核為不稱職(證據七、證據八)。但被反訴人不思悔改，拒不接受反訴人對其進行教育，從20__年2月至今就不到反訴人處上班，被反訴人曠工時間長達兩年多。《中華人民共和國勞動法》第25條規定：「勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動契約;(二)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的。《海南省事業單位實行聘用制辦法》第36條規定：「受聘人員有下列情形之一的，用人單位可以隨時單方面解除契約;(二)連續曠工10個工作日，或1年內累計超過20個工作日的。
綜上所述，被反訴人的行為嚴重違反勞動紀律和反訴人的規章制度，依法應予解除勞動關係。為了維護反訴人的合法權益不受侵犯，特依法提起反訴，請貴院依法判決。
此致
_________________人民法院
反訴人：_______________
_________________年 _________________ 月 _________________ 日